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工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇一
根據《關于認真開展2018年黨員領導干部民主生活會的通知》和《中共忠縣紀委組織部關于認真開展2018年黨員領導干部民主生活〕7)要求我認真學習***的中國特色社會主義新思想，深入學習黨的十九大精神，聽取單位同志對我個人的意見和建議，深入分析黨員標準中存在的問題。現將個人比較檢查報告如下，請領導同志提出批評意見。
(1)學習貫徹***的中國特色社會主義新思想。
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
(二是認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決策。
政治紀律和規則意識不夠強。主要表現在對上級精神的理解不夠透徹，對上級決策部署的理解不夠深刻，沒有從政治的高度理解和把握，總是覺得自己做自己的工作，政治紀律和政治規則只要不踩紅線，與黨中央保持一致的步伐。雖然中央權威和秘書長的核心地位相對堅定，但如何幫助同志保持政治信仰和核心還不夠。
首先，缺乏進取精神。我認為當我老了，我應該讓位。我的工作熱情不高。我一步一步地工作。沒有亮點，也沒有輝煌。校長指的是關注哪一塊。如果校長問得少，他會少抓甚至不抓。大多數時候，文件批準給中層領導后，工作不如問。第二，有好人的想法。系統的實施是緊密和松散的，沒有統治者。
從履職盡責方面講：
一是工作擔當不足。表現為有時安于現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。方法不夠，力度不夠，措施不夠，比如水電管理，衛生管理等。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作，例如后勤的內務，兩個主任，分工不明，責任不清，管理不到位、財產的清理不到位，賠償不嚴格。體衛藝處也有兩個主任，但體衛藝的教學卻不盡如人意。
三是缺乏全局眼光。只管自己的分管工作，總認為學校的發展是校長的事。沒有從實質上協助校長著眼于全局發展，統籌安排。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執行那是主要領導的事。
從糾正“四風”方面說：
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作不雷厲風行，有事有拖沓的想象。
在嚴格執行廉潔自律準則情況上：
對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是送禮了。逢年過節，也不免參與同學會、親友會等活動，對自己要求不夠嚴格。
2018年度，我妻子秦蘭英在忠縣石寶鎮小學教書，中共黨員，對黨忠誠，愛崗敬業;兒子袁瑋在重慶創設建筑有限公司打工，兒媳吳茜在重慶天健會計事務所打工，他們愛黨愛國，勤奮上進;我自身也無利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送問題，也無親屬涉權事項情況。
1.強化“四個意識”，提高政治站位。以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、市委、縣委、教委、學校的重要部署和重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有師生、心中有責任、心中有戒備，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
2.強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野。
3.認真履行職責，強化糾正“四風”，努力奔跑追夢，突出責任擔當。堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在教學和管理工作中，要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不做老好人，真抓實干。以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為學校的建設和發展作出應有的貢獻。
4.強化廉潔自律，干凈做人謀事。我作為支部委員、學校副校長、工會**，一定自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，一定要加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺。對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，肯做踏實事。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，堅守自己的人格魅力，干凈做事，清正為人，快樂生活!
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇二
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對于自己是一個全新的挑戰，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。
四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇三
按照**關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
（三）黨性修養有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
（二）堅持知行合一，增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
2023對照六個方面剖析材料。
6個方面個人剖析材料2023。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇四
今年以來，在黨組織的正確領導和同志們的幫助下，本人能夠嚴格遵守各項黨內法規與工作制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，取得了一些成績，但切實存在著一些問題。結合當前黨史學習教育活動，現將相關事項向組織和同志們作匯報交流，懇請同志們批評指正。
我的交流分兩部分，第一部分為黨史學習教育。
心得體會。
；第二部分為個人黨性分析。
第一部分學習心得。
通過黨史學習我才發現，我黨其實一直都很“前衛”，黨的歷史是一部接續創新的歷史，就是一部馬克思主義中國化的歷史，這就是最大的創新也是最前衛的創新。馬列主義雖然在國外有著成功經驗，但是舶來品，它必須和中國實際相結合，才能真正指導中國革命。大革命中“右傾機會主義”錯誤，土地革命時期左傾錯誤，第五次反圍剿失利。。。種種錯誤表明教條主義的問題是沒有從中國革命實際出發，沒有真正解放思想、實事求是，帶來的是血的教訓，更啟發我們黨一定要堅持馬克思主義的中國化，將馬克思主義基本原理和本國實際相結合，用新實踐、新內容、新語言豐富和發展馬克思主義。
現在的《黨章》總綱部分內，把黨的思想路線的基本內容完整地表述為：“一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。”同時又把“堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實”聯系在一起作為黨的建設必須實現的基本要求，可見，堅持解放思想和實事求是相結合的工作作風，積極探索，大膽試驗，才能開拓創新，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題。
第二部分黨性分析。
向組織和同志們作剖析報告。
一、存在問題。
1.對照黨規黨紀方面：生活上存在享樂主義，學習主動性不強。
雖然在個人廉政方面做的較好，但對照黨章，還是與一名合格黨員的要求存在一些不足。主要表現在對子女生活、教育上存在較輕的鋪張浪費現象，沒有樹立勤儉節約的生活理念，存在過度消費問題。同時還存在學習主動性不強問題，平時在家自我學習主動性不強，學習停留在讀標題、聽簡訊的表面層次，對于具體內容懶于深入學習，更沒有主動閱讀相關評論員文章、解讀等知識，學習停留在表面。
2.對照黨的創新理論方面：未能真正理解黨的歷史其實就是一部創新的歷史。導致工作中缺乏創新能力，存在作風不實、形式主義和官僚主義苗頭。
書到用時方恨少，特別是沒有真正沉下心來學習領會黨史中存在著現實的先進榜樣的精神，這是工作中創新能力缺乏的根本原因。主要表現在因創新能力不足，對常規工作缺乏重視，存在應付的心態，導致工作標準不高。存在調查研究不夠深入，服務指導不夠及時，協調問題不夠有力等問題。
3.對照黨的初心使命方面：雖然為民族謀復興、為人民謀福利的初心沒有變，但是缺乏能力限制了作出更大的貢獻。還是和創新不足密切相關，闖勁不足，辦法不多，有等靠要思想。遇到相互間職責不清等問題，雖然通過調研形成了報告，但是解決問題的辦法不多，僅僅只是將報告上交給領導應付了事，未能提出有建設性的實操解決方案。
4．對照先輩先進方面：要差距明顯、對標找差、奮起直追。正是因為學習不夠，對照先輩和當前先進典型時，確實汗顏。縱觀黨史，遠的革命先輩拋頭顱灑熱血，當初面臨的困境遠遠超過我們想象，就這樣還是有了新中國的成立和巨大建設成就。近代，同樣面臨新時代、新挑戰、新機遇，對照先進典型，別人遇到的困難也比我大多了，先進典型在偏遠地區都能取得如此巨大的成就，而自身卻想不出好的辦法推進工作，確實汗顏。
二、
整改措施。
以上問題的出現，實際上是自己黨性修養不足，偏離了一名黨員的標準，放松了自我要求造成，需要組織和同志們“扯扯袖子”時常提醒，幫助與監督本人克服困難、提升自我，切實做回合格黨員。在今后工作與生活中本人將切實端正態度，努力對標找差，主要從以下幾個方面整改:。
1.生活上要改正享樂主義，主動學習。
對子女要加強教育，形成正確的消費觀，結合子女學習主動帶家庭加強對時事政治的學習，多抽時間帶子女參觀黨史、革命紀念館，形成主動學習的好氛圍。同時，在家庭中開展時事政治討論，促進自身政治理論學習。特別是要在家里養成學習的好氛圍，子女需要學習，家長更要學習，更好帶好頭學習。特別是要利用新媒體，多學黨史、多學時政評論，這不管對于孩子的成長還是自身的修養都具有重要意義。
2.大興主動服務作風，切實深入基層。
工作中要提高標準，平時加強互相監督，杜絕應付思想，切實提高常規工作標準。要主動深入基層調查，多花時間駐點調研，切實傾聽一線聲音，摸清基礎情況，為領導決策提供科學準確依據。
3.敢于擔當，依靠群眾，主動作為。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇五
和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：
(一)在思想政治方面。一是對***新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上學研不夠深入，在自覺運用***總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察工作等方面還有差距，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。
(二)在精神狀態方面。一是缺乏干事創業激情。與剛從事紀檢監察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，缺少叫得響過得硬的創新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。
(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執紀為民、服務群眾作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發展理念有偏差。圍繞“高質量發展”開展監督執紀監察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發展、破壞營商環境、影響企業發展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監督檢查局限于常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作。
萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學習不深入扎實。總認為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監察工作服務全市發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
三是黨性修養亟待加強。對照黨章黨規黨紀，在黨性修養上，與黨中央對新時期紀檢監察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固。黨性修養沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。
四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環境和職務的變化，在干事創業中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。
一是強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實***總書記系列重要講話和考察**重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，用***總書記系列重要講話和考察**重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
二是嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面有關規定，尤其是在徹底清除**劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
四是加強監督執紀監察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業，強化監督執紀監察，把運用“四種形態”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀法規的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規定精神，強化執紀監督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇六
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業務工作結合不夠緊密的領域，如總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。
二是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，wz干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
運用總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。
（二）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
二是抓意識形態對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態活動偏少。三是開展意識形態活動形式單一，會議形式偏多。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。
再如，履行****責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
三是工作滿足于以往經驗，用創新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩工作上，沒有積極主動的排查不穩定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。三是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。
一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象。
二是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。
帶頭保持廉潔，一身正氣；
帶頭轉變作風、深入群眾；
帶頭勤奮工作，干事創業；
帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創造佳績。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇七
“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，按照市委組織部《關于印發許昌市“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育民主生活會實施方案》的要求，我認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習關于全面從嚴治黨的要求，反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
黨的以來，黨中央以八項規定開篇，言出紀隨，蕩滌不良習氣，正風反腐的決心、力度和成效有目共睹。而黨規黨紀是反不廉潔的防火墻，政治紀律和政治規矩是我們黨的生命線。違法違紀人的所作所為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，社會影響極其惡劣。反面典型案件警示全黨，只有把紀律和規矩挺在前面，才能堅守住反不廉潔的防線。每一名黨員都要做政治的明白人，以黨性意識、政治覺悟、組織觀念嚴格要求自己，絲毫不可麻痹松懈。在營造政治新生態的今天，反復強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，為的就是鍛造我們事業更加堅強的領導核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，只有這樣，才能落實遵守黨的規矩的“五個必須”，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員、干部心中牢牢扎根。
毛澤東同志說過，“典型本身就是一種政治力量。”正面典型可以做示范、樹標桿、明導向，而反面典型則是讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通過收看市紀委制作的《蓮城警鐘》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。縱觀貪官的落馬，他們都有著共同點。每一個貪官并不是一開始就不廉潔，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。
從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權力，由權力轉變為權錢交易。一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不濕鞋。我將以反面典型作為鏡子，以反面典型為戒，切實把嚴守政治紀律和政治規矩印刻在海腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養成遵規守紀的行動自覺，打造從嚴從實的過硬作風，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。
做為一名黨員領導干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，從我自身來講，還存在著一些打折扣的現象：
政治紀律方面。缺乏深入細致的政治學習。最突出的是對黨規黨紀學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，沒有入腦入心。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。正是由于學之不深，思之不透，對嚴守政治紀律和政治規矩的認識有一些模糊，甚至把講政治紀律和政治規矩當作是“大領導”的事兒，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產黨員，都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生，從而自覺地強化紀律規矩意識，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
通過學習黨章黨規和《條例》、《準則》，以及按照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻剖析自身存在問題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：
政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。通過對《黨章》、《條例》、《準則》和系列講話的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。
思想與實踐有所脫節。可以說在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導干部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更好的作風和精神狀態投入到工作、生活中去。
宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
學習方面有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對新事物、新知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。
嚴明政治紀律和政治規矩是一個涉及黨的建設各方面的系統工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己。
堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會系列重要講話深刻內涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。
切實轉變作風。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城鄉規劃管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，提高工作效率，確保完成好上級領導交辦的各項工作。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立嚴守黨規黨紀的思想防線。
學校黨支部召開專題組織生活會求，我在前期個人自學、集中學習、談心談話、征求意見的基礎上，深入查找了自身存在的差距不足，深刻剖析產生問題的根源，在認真聽取了領導及同事對我個人提出的意見建議后，對照黨員標準深刻地剖析了自身存在的問題。
一、自身存在的問題。
（一）學習習近平在慶祝中國共產黨100周年大會上的重要講話方面。
1.對照習近平在慶祝中國共產黨100周年大會上的重要講話發現對自己的要求不夠嚴格，忽視了自我約束，用一般的工作紀律、工作求代替了黨的先進性求。個別情況下擔當意識不足，工作上不能盡快高效落實任務;對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
（二）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
2.知識面不夠寬廣，比如在學習中知識面不寬，學習政治理論時局限性強，政治站位不夠高，看問題不夠全面，有以偏概全的情況發生。
（三）黨史學習教育目標要求方面。
1.責任意識不強，未能弘揚優良傳統。理論水平不高，黨的理論知識和專業業務知識積累不夠，缺乏科學有效的工作方法，主要表現在日常的工作思路不夠寬，解決問題能力不足，遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場，在宣傳工作中沒有注重實際，有時只是簡單的看表面，沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作，意志消沉，主要表現在管理方面，有時應付差事、漫不經心、得過且過，有時存在工作滯后，未能提前謀劃，缺乏科學有效的工作方法。
輕松度日，無意間自己也放松了自己。
（四）發揮黨員先鋒模范方面。
二是總目標意識不強，沒有把維穩工作擺在突出的位置，比如在對學校的維穩工作中，認識不到位，在工作中打折扣，松懈麻痹的情況發生。
二、產生問題的原因剖析。
（一）四個意識樹立的不強。
放松了自身的學習，對理論學習和業務學習都不夠深入細致，對所學的有些內容理解的深度不夠，看問題的高度不夠，認識不足。
（二）擔當作為的能力不夠強。
不能把黨員的主擔當作為黨員的先進性來看，對事務性的工作不能精細化、準確化。
（三）工作作風不扎實。
遇到困難不能知難而進，有漂浮和松懈的思想存在。
（四）黨的政治紀律和組織紀律弱化。
沒有時刻高標準嚴格求自已，紀律求松懈。
三、今后的努力方向和整改措施。
不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，常懷感恩之心，愛崗敬業，努力工作。與此同時，率先垂范，嚴于律己，堅決抵制享樂主義、拜金主義，號召廣大職工勤儉節約、合理消費。
（三）進一步改進工作作風，求真務實、真抓實干。
在今后的工作中，首先在想問題，辦事情，做決策時都要堅持從實際出發，在掌握既有規范標準的基礎上，遵循客觀規律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話和批評的話，重實際，辦實事，求實效，不維護面子，放低身價，虛心學習。三要創造性地開展工作。膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，不斷探索規律，研究新問題，解決新問題，不斷總結完善已有的經驗，拓展新思路，拿出新措施，開創工作新局面。
按照站黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會通知要求，緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題，我結合思想和工作實際，深入查擺問題不足，深刻剖析產生問題的根源，有針對性的提出整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。
一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關系問題。
二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。
三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然，滿足于“讀過了”“學過了”，沒學全沒學深沒學懂，沒有徹底把思想、工作、職責擺進去，將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志，在處理局部與全局、當前與長遠問題上，在圍繞中心、服務大局上的辦法招式還不多。
二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
三是對市場監管工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。
四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是對一些群眾關切、社會關注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少。
二是服務群眾的能力和本領不強，與群眾打交道的經驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發籌劃安排工作還有待于加強。
三是對群眾需求了解不夠深、不夠透，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內進行回應解決。
四是調查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于用老辦法、舊經驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。
一是對標先進、干在實處，創新市場監管工作方面還有差距。
二是工作標準要求不高。
三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。戰勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。
二是面對當前的復雜形勢和各種風險挑戰，政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔當的斗爭精神還欠力度。
三是面對新時代新形勢新任務，仍依賴于傳統思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發進取的闖勁沖勁不足。
四是履行黨建工作“一崗雙責”缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。
存在上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：
(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產黨員的先進性、純潔性認識不足，沒有真正做到“知行合一”，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。
(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監理、檢測市場的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現實脫節，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創新和突破。
(三)工作激情減弱。隨著年齡增長，懈怠思想有所滋長，求真務實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩怕亂”的心態，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好適應新時期監理、試驗檢測市場行業的要求。深入基層不夠，聯系群眾不夠緊密，對他們關注的問題主動解決的意識不夠強。
(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責任意識有所松懈。對科室和支部的廉政教育不經常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。
(一)進一步深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，養成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉變為工作的思路和措施。
(二)深刻把握信念堅定這個共產黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩。深刻學習領會習近平關于交通運輸工作重要論述，加深對創新發展理念的理解和把握，把大政方針和具體落實結合起來，實實在在為監理、試驗檢測從業者辦實事、辦好事、解難事。
(三)增強擔當精神，認真履職盡責。對科室、支部工作，要逐項細化，列出路線圖和時間表，堅持高標準、嚴要求，確保高質量如期完成。下力氣抓好信用體系建設，創新工作思路，改進工作方法，強化督導措施，確保工作實效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更負責的態度，多解決問題。
(四)執行“一崗雙責”，履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作，黨支部要堅持“三會一課”制度，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(五)嚴于律己，保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制“四風”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，堅持以身作則、率先垂范。
誠懇接受領導和同志們的批評幫助。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇八
在全黨上下深入開展黨史學習教育的大背景之下，根據局黨委黨史教育工作安排和部署要求,現就以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求,深入貫徹學習習近平總書記在黨史教育大會上的講話精神及習近平總書記“七一”重要講話等內容,積極參加集中學習、個人自學，深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，使自身政治理論得到加強、思想境界得到凈化、黨性修養得到提升，并從黨的歷史中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量,進一步深化了對黨的初心和使命的認識。現在根據組織生活會有關要求，對照黨史目標要求、黨員先鋒模范作用發揮等標準，聯系本人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，進行了盤點和檢視，現將具體情況匯報如下：
一、存在主要問題。
(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話情況。總書記在慶祝建黨百年大會上的講話,回顧了黨的百年奮斗歷程,闡釋了中國共產黨的初心和使命,特別是一句“初心易得,始終難守”,教育廣大黨員“以史為鑒,開創未來”。但在學習過程中,仍有不足,雖然平時也比較注重學習,但沒有形成系統的學習理念,對黨史學習鉆研的不深、不透,只注重表面學習。學習深度不夠,學習的自覺性較差,在日常工作中,忙于業務工作較多,靜下心來學習講話精神、思考問題少,沒有做到帶著問題學,聯系實際學,深入思考學,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
(二)學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨史學習教育方面。學習過程中思考的不多,盲目的學、隨意的學,缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨史學習教育的系統研究和深刻理解;對黨史理論知識內涵學得不全,學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質,在學原著、讀原文、悟原理,學思踐悟、融會貫通方面做的不夠,理解不是十分透徹、不能做到學以致用。
(三)對照黨史學習教育目標,自身在堅定理想信念,增強歷史自覺,弘揚優良傳統、加強黨性錘煉方面。工作中多數時按照黨史教育計劃和既定任務按部就班的進行學習落實,積極主動的學,爭分奪秒的學得意識不夠,存在“等、靠”思想。工作推進方面有差距，在公安工作任務日益繁重的特殊時期,各項工作任務和工作頭緒越來越多,缺乏敢闖敢試的銳氣,保守思想有所抬頭,對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠,思想上存在重業務輕學習的現象,不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施。
(四)先鋒模范作用發揮情況、履職盡責情況、為民服務辦實事方面。在工作中,我時刻以黨員標準要求自己,關鍵時刻沖鋒在前,堅決完成各種急難險重任務,充分發揮先鋒模范作用,同時也存在不足:一是示范帶頭作用不夠足。作為一名黨員干部，在教育引導大隊民輔警自覺用革命先輩的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束言行、嚴格要求上還有差距。有時候存在老好人思想，二是對民輔警想什么要什么盼什么考慮得還不深,對政治工作的指導能力有欠缺,不能很好地進行政治指引,沒有根本解決我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
二、產生問題原因剖析。
(一)認識不到位。對黨史學習的重要性認識不足,沒有把黨史學習作為一種責任、一種提升、一種追求去深入學、刻苦學、埋頭學。沒有深入剖析我黨百年奮斗精神,更沒有將我黨在長期斗爭中形成的精神同本人實際工作狀況相結合,沒有深刻領悟中國共產黨的理想信念對當前工作的指導意義。
(二)自我要求不嚴。對加強黨史學習認識不足,抓得不夠緊、站位還不夠高,沒有把黨史學習作為政治必修課來修,平時主要停留在表面學,任務學,沒有進行系統深入的了解中國共產黨發展的艱難歷程,領悟在發展過程中凝聚的精神氣質和重要經驗。
(三)學習動力不足。隨著年齡的增長,沒有形成良好的學習習慣,學習的動力不足,認為學習的內容能夠理解即可,對黨史的認識和理解沒有更深刻的追求其本質。
(四)黨性錘煉有所放松。長期以來,重視業務理論的強化學習,忽視了對自身黨性的錘煉,對照章黨規黨紀,抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足。
三、下一步工作措施。
對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源,本人進行了認真梳理分析和仔細研究,并為下一步整改提出以下幾點措施:。
(一)提高黨性修養,起好模范帶頭作用。在黨史教育理論學習中,不僅自己主動學習相關理論知識,同時帶動全體黨員共同學習,充分調動學習氛圍,營造濃厚的黨史知識學習氛圍。
(二)提高思想認識,學深悟透黨史精神。轉變黨史教育學習的觀念,全面系統學習黨的百年奮斗史，認真將黨史精神與理論相結合,感悟革命前輩為共產主義為社會主義奮斗的精神真諦。
(三)創新活動觀念,做好成果轉化。以黨史教育的活動目標為導向,在學習成果轉化過程中,積極為主題黨日活動與成果轉化的結合出謀劃策,切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的最終目標。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇九
圍繞這次組織生活會的主題和堅持黨的純潔性學習教育活動，我結合自我在思想、工作和作風等方面先進行自我批評，作個簡要發言，不足之處，請各位領導給予批評、指正。
一、在開展創先爭優和堅持黨的純潔性活動中的具體表現。
一是強化學習，努力提高自身素質。在深入開展主題實踐活動中，自我系統的學習了中央、省、市規定的必讀篇目，對黨章和干部廉政制度的理解進一步加深，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作本事和業務水平等各方面都有較大的提高，工作思路更加清晰，干工作的勁頭也更足了，時刻堅持奮發向上的精神狀態。
二是嚴守紀律，努力做到清正廉潔。黨員干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，其一言一行都是群眾的一面鏡子。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自我，牢牢銘記“兩個務必”，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行黨員干部廉潔從政各項規定。
二、存在的問題。
回顧近年來本人的工作，取得了必須的成績，各個方面都有必須的提高，是領導和同志們的關心支持分不開的，可是，對照開展創先爭優和堅持黨的純潔性活動的要求，認真對照檢查，深刻剖析自我，我認為在自我身上還存在許多問題，主要表此刻以下幾方面：
一是政治理論學習不夠深入。平時，自我雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強。
二是工作方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成，難免產生了急躁情緒。
三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自我雖然能夠在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，可是經過認真剖析后認識到，自我的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
四是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。當然，我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同事的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。
三、今后的努力方向。
今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，進取進取，努力取得令科技工作者和組織滿意的工作實績。并針對自身存在的問題，重點從以下四方面作努力，抓整改：
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務本事;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀禮貌成果充實自我、提高自我，努力適應新的形勢，新的變化。經過學習，使自我做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。
二是深入調查研究，不斷創新工作方法。“辦法在群眾之中，經驗在實踐之中”。進取深入研究學習，掌握電力科技的最新動態，及時了解我廠需求，不斷完善技術管理工作。
三是進取轉變作風，努力提高履職本事。要消除思想顧慮，敢于批評，敢于揭短報優，勇于解剖自我，虛心理解各方面的意見，異常是批評意見。
以上是我的發言，不足之處，還望各位給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自我。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇十
通過深入學習旗局黨委統一安排部署，支部召開專題組織生活會，認真總結以及查擺自己思想、組織、作風、紀律等方面的問題，現將個人對照檢查情況匯報如下,請各位同志提出批評和指正。
(二)政治紀律和政治規矩方面嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
(三)作風方面工作傾向于落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作實施方案。
(四)在擔當方面。
一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安于現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
(五)組織生活方面積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養錘煉不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘煉、自我改造而達到黨員領導干部應有的黨性修養程度。
(四)對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
句反復學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持。
不忘初心。
爭做合格黨員認真履行一崗雙責。
(三)四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關系，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
(四)增強廉政意識，堅持嚴于律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。
最新2020年度組織生活會個人對照檢查材料按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對____新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
正。
最新2020年度組織生活會個人對照檢查材料按照《省局直屬機關黨委關于開好__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下：
不能積極地“當先鋒、打頭陣”。
(二)在“工作作風實不實”方面。主要有三個問題：一是敬業精神有所欠缺，習慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業六十秒”的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習慣于電話里問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風。
(三)在“發揮作用好不好”方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，內心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。
去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為“小事無礙大節”，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。
一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，對《黨章》沒有做到“真學、真信、真行、真做”，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么，在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。
茫，認識上發生了困惑，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因。
三是黨性鍛煉不夠經常。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對共產黨人“大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔當，甘于奉獻，團結群眾”等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好“知與行、說與做、公與私、名與利”的關系。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。
四是在個人修養上降格以求。隨著年齡的增長，內心有了松勁懈怠的情緒，對“修養無用論”“修養過時論”“修養吃虧論”抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，“修己克己”“養德養性”的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。
(一)牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里，積小勝成大勝”的決心和恒心，制定全面系統的學習。
計劃。
保證每天不少一個小時的學習時間不斷打掃思想灰塵清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心在學深悟透做實上下功夫切實用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握“不忘初心、牢記使命”這個主題牢記“井無壓力不出油人無壓力輕飄飄”的道理下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩經常用“四個意識”對標校表學會從政治上觀察和處理問題在大是大非面前保持清醒頭腦堅定維護黨中央權威和集中統一領導。
強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。
(三)牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以“寧叫掙死牛，不讓打住車”的責任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，一件事不干則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的“表情包”，作為檢驗工作成效的“顯示器”，主動到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的“點贊”找經驗，從群眾的“拍磚”中查不足，真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務。
的“淤泥”，作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，保持心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修為。牢記“高飛之鳥，死于美食;深泉之魚，死于芳餌”的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既“干事”又“干凈”，既“勤政”又“廉政”。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇十一
根據在縣委黨史教育領導小組工作安排，學習教育，聽取意見環節，通過集中學習，聽取專題講座，觀看專題教育片，廣泛征求意見，積極化解矛盾，我對這次黨史教育的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大、感受頗深。根據黨史教育的統一部署和要求，按照黨史教育的總要求，結合自己的工作實際，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析。現將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題11、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，沒有擠時間學的想法。比如對于中心組學習，上級要求了，就學，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常態。有時學習也是就學而學，泛泛而學，針對性不強，沒有切實貼近思想和工作實際，學以致用不夠。
2、調研不深入。到村上調研時走馬觀花，難以聽到實話，看到實情，了解的只是一些表面現象，深層次的問題觸及很少，缺乏對意見的針對性和可操作性。比如有時為了工作匯報需要，就直接到重點村去了解情況，而有些高山村、偏遠村去的少，關注度不高。
傳，后期管護不到位的現象；在x景區創建中，存在重宣傳，輕游客服務的現象。
44、工作要求不夠高。在工作中有時接到上級的任務時，首先想到的是如何盡快完成，而不是怎樣做到最好、做到極致。有時雖然勉強過關，但影響了工作效果。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良現象，沒有很好地起到“旗幟”作用。
5、工作中檢查落實和精細化管理不到位，存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現象。導致“上行下效”，工作注重部署強調形式，在抓實抓深上欠缺，比如對于集鎮環境綜合整治，多次在會上安排強調，但實際抓落實和督辦的少，集鎮亂搭亂建面貌改觀不大。
6、聯系群眾工作做得不到位。服務群眾的意識不夠強，對群眾的感情有所淡化，深入一線農戶的少，比如對于困難戶，僅僅在春節時進行了慰問，沒有真正地幫他們發家致富，擺脫困境。特別是在涉及群眾切身利益的交通、飲水、建房等問題上，工作落實不到位，群眾提出了意見，這說明在服務群眾“最后一公里”問題上做的還不到位。
7、工作作風不夠踏實和深入，主觀臆斷還客觀存在，有拍腦袋決策現象。比如在工作中硬性和強制性的做法多些，特別是在遇到較大且緊急工作時，為了追求快速高效解決問題，由于時間緊，在沒有征求大家意見的情況下，就直接做出了決定。有時安排任務，要求限期完成，對工作中存在的困難考慮的不夠，考慮不到干部心中的想法。
88、工作管理不夠深入。在具體工作中，還存在重聽匯報輕調研的現象，匯報時的內容可能是事物的表面現象，可能存在客觀事物失實的事實，不親自調研，很難獲得第一手材料，對工作中的負面因素掌握不夠，僅憑聽到的匯報內容去落實工作，很容易造成工作安排的片面性，影響整體工作開展的進程。
9、關心關注一般干部不夠。平時與一般干部主動交流少，遙控指揮多，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態少，有時候甚至不講場合的批評同志。比如由于工作任務重，“急躁”情緒常常在工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我感覺每天時間都不夠用，每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與同事深度溝通的時候少，經常直接做決定。
10、在一些工作的決策中存在經驗主義。比如我覺得自己在基層工作的時間長，對農村情況熟悉，有時就容易出現按經驗辦事的現象，在對于一些政策的制定或一些問題的決策時，會出現沒有經過深入分析研究就得出結論的情況。
11、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的工作創新精神。比如對目前x開發旅游資源，加大招商引資力度方面，就沒有想到吸引人眼球的好點子，只是按照常規做法開展工作，成效不明顯。
12、勤儉節約意識不強。在八項規定出臺前，愛面子，講排場的情況時有發生，存在接待標準過高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。特別對上級機關來檢查指導，在食宿安排上超標，講排場上檔次，派專人陪同，唯恐安排不周到。
三、產生問題的原因分析1、平時放松了對政治理論的學習，缺乏堅強的理論去指導實際工作。過去不肯鉆研，總以工作忙為借口，對主動學習的自覺性差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在惰性，或者在需要時才去找相關資料學習，存在實用主義。二是理論與實踐脫節，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對理論缺乏系統性學習，平時學習只是斷章取義，不能熟練的用馬列主義的立場和觀點分析問題，導致了在實際解決問題時辦法不多。
2、對黨的認識不深，沒有將黨的領會并真正落到實處。黨的是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的，關系到黨的生死存亡和興旺發達。感到自己對黨的“一切從群眾中來、一切到群眾中去”理解不透徹，沒有以群眾觀點、指導自己的言行，忽視了根植于群眾、來源于群眾、向群眾學習。在思想上，沒有把干工作、干事業的出發點和落腳點全部放在讓廣大群眾得利益、得實惠上，而是更多考慮了自己的得失、領導的認可，想的是出政績、獲得賞識，追求功利的成分多了，為老百姓謀利益少了，宗旨意識不夠牢固。
3、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約、反對浪費的思。
想觀念和行為示范做的不到位。古語云：一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。作為直接和老百姓直接打交道的基層干部，我們的言行舉止在一定程度上代表著共產黨人的形象，大手大腳、貪圖享受只會讓我們失去民心。中國有13億人，鋪張浪費的問題不是個小問題，每個人都從自身做起，節約的就是一大筆財富和資源。
4、從嚴要求不夠，主觀上放松了黨性修養鍛煉。作為具有多年黨齡的老黨員，我對黨章的要求是熟悉的，對黨員的標準也是明確的，大多數時候能做到以身作則、嚴格自律，但再次對照黨章要求，發現自己近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠大，世界觀的改造抓得不夠緊，無論是政治理論修養、組織紀律修養，還是思想作風修養、文化知識修養等，都與組織以及“三嚴三實”的要求有很大差距，都需要今后進一步加強自我學習、自我教育、自我鍛煉和自我改造，要嚴格要求自己，謹言慎行地約束自己。
四、今后的努力方向和改進措施（一）加強學習，努力提高自身的思想政治素質。
通過本次活動的學習，我進一步認識到反對和克服“四風”問題，必須首先從抓自身學習入手，端正學習態度，保證每月學習時間不少于3天，主動自覺地去學習黨的x大和習近平同志的系列重要講話，進一步提高自己的理論、思想和政治水平。夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權力觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念。同時，在學習中要注意克服為學而學、學而不思、學而不用、學而不行的問題。
（二）身體力行，做好表率作用。孔子講過一個道理：“己所不欲，勿施于人。”只有自己做到了，才有向別人說不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以反對和克服“四風”，必須從自身做起，以身作則，率先垂范。我以后要經常深入到基層、深入實際，切實了解群眾的真實情況，傾聽群眾呼聲，為群眾著想，為他們排憂解難。
（三）鍛煉過硬作風，敢于擔當責任。作為一名基層黨組織書記，要在其位、謀其政、履其職、盡其責。遇到問題要反復權衡利弊，心中有數。敢于表明態度，提不同意見，敢于袒露心里話，做到為決策負責，為全體干部職工負責。對工作中遇到的問題要敢想敢干，勇挑重擔，比如農村土地糾紛、集體上訪、環境治理等問題，根據不同情況對癥下藥，徹底解決。
（四）轉變作風，勤政為民。要堅定理想信念，樹立干一天就要努力一天，干一天就要干出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業業工作，實實在在努力。要克服事務主義、官僚主義，堅持經常到基層了解情況，指導工作，抓住工作重點，調動干部職工的積極性、創造性，要堅持抓重點，帶一般，注意工作的連續性、實效性。做到雷厲風行，超前工作。
（五）我承諾嚴格遵守政治紀律，不出入私人會所，不持卡。
工會人員組織生活會材料大全（12篇）篇十二
深入征求意見，開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。聯系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業務工作結合不夠緊密的領域，如總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。
二是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，wz干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
運用總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。
（二）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
二是抓意識形態對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態活動偏少。三是開展意識形態活動形式單一，會議形式偏多。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。
再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
三是工作滿足于以往經驗，用創新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩工作上，沒有積極主動的排查不穩定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。三是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。
一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象。
二是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。
帶頭保持廉潔，一身正氣；
帶頭轉變作風、深入群眾；
帶頭勤奮工作，干事創業；
帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創造佳績。