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婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇一
保障廣大婦女在就業(yè)、收入分配、社會保障以及特殊勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》賦予勞動和社會保障部門的職責(zé)。為此，我們按照市委、市政府的要求，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和男女平等的基本國策，結(jié)合勞動保障工作的實際情況，按照《徐州市婦女兒童工作委員會成員單位職責(zé)分工》和《徐州市婦女兒童工作委員會工作制度》要求，最大限度地履行勞動保障部門的職責(zé)，采取行之有效的措施，積極促進(jìn)包括廣大婦女在內(nèi)的勞動者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，依法維護(hù)婦女在社會保障和勞動工資收入方面的權(quán)益，進(jìn)一步建立健全婦女權(quán)益保障機(jī)制，有力促進(jìn)了我市婦女事業(yè)的發(fā)展。到底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為3.36萬人，其中女性為1.74萬人；參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到60.26萬人，其中女性為28.84萬人；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)到76.78萬人；參加失業(yè)保險的職工人數(shù)達(dá)到68.9萬人；參加工傷保險的職工人數(shù)達(dá)到33.34萬人；參加生育保險的職工人數(shù)達(dá)到30.44萬人，其中享受生育保險的女職工人數(shù)達(dá)到0.57萬人。
主要做法是：
（一）全力做好婦女就業(yè)再就業(yè)工作。
就業(yè)平等是落實男女平等基本國策的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院十分重視婦女就業(yè)工作，制定了一系列的法律法規(guī)。近幾年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了一大批下崗失業(yè)人員，其中女性下崗失業(yè)人員占多數(shù)，且再就業(yè)難度比較大。根據(jù)這種情況，我市勞動保障部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將促進(jìn)婦女就業(yè)和再就業(yè)作為一項重點任務(wù)認(rèn)真抓好落實，有針對性地采取措施，使婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長、就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬、就業(yè)層次不斷提高。
1、全面落實優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)。一是引導(dǎo)和鼓勵公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開設(shè)專門窗口，免費為女性下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，同時舉辦了專門面向女性下崗失業(yè)人員的專場招聘洽談會。二是全面落實稅費減免、小額擔(dān)保貸款等扶持政策，表彰和樹立一批女性下崗失業(yè)人員再就業(yè)的典型，引導(dǎo)和激勵女性下崗失業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，激勵她們的創(chuàng)業(yè)積極性。三是對40歲此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)：以上女性就業(yè)困難人員積極開展再就業(yè)援助，通過政府購買工作崗位，購買培訓(xùn)成果，大力開發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等適合婦女勞動特點的就業(yè)崗位，將這些崗位優(yōu)先提供給大齡女性就業(yè)困難人員。
2、積極開展就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。我市的婦女就業(yè)培訓(xùn)工作以提高婦女就業(yè)素質(zhì)為目的，有計劃、有組織、有步驟地開展工作，取得了明顯成效。一是針對婦女自身特點和市場需求，在專業(yè)選擇和辦班形式上注意向婦女傾斜，先后開設(shè)了家政服務(wù)、月嫂、插花和布藝制作等十余個專業(yè)(工種)。同時針對婦女家務(wù)事較多的特點，在上課時間安排上采取了靈活多樣的辦學(xué)形式，開辦了白班、晚班或全日制班、半日制班、周六、周日班，方面了婦女參加培訓(xùn)，受到了她們的歡迎。二是根據(jù)下崗失業(yè)女性年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實施培訓(xùn)。對具有較高文化的年青女性下崗失業(yè)人員組織其參加計算機(jī)操作、食用菌栽培等新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)；對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年女性，組織參加家政服務(wù)等技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)的技能培訓(xùn)；對年齡較大的女性“40”人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的`培訓(xùn)。三是實行推薦婦女培訓(xùn)就業(yè)獎勵機(jī)制。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)婦女合格率達(dá)85％以上，且培訓(xùn)合格的女性下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)并簽定一年以上勞動合同的，根據(jù)實際就業(yè)人數(shù)，在按中標(biāo)價格支付培訓(xùn)單位培訓(xùn)經(jīng)費的基礎(chǔ)上另按照中標(biāo)價格的25-35％予以獎勵。四是搞好培訓(xùn)與就業(yè)的對接，提高女性培訓(xùn)就業(yè)率。將經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的女性失業(yè)下崗人員輸入職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并采取舉辦勞動力洽談現(xiàn)場會等多種形式積極聯(lián)系用工單位，為培訓(xùn)學(xué)員提供尋找崗位的平臺，同時對自謀職業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)員提供義務(wù)的后續(xù)幫助服務(wù)，確保成功就業(yè)。
3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以實行目標(biāo)管理、落實責(zé)任制為主要措施，實行“政府推動、多方參與、市場運作、規(guī)范管理”的模式，進(jìn)一步健全農(nóng)村勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)，加大勞務(wù)資金投入，發(fā)展培育農(nóng)村勞動力市場，大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。采取“政府發(fā)動、典型帶動、市場拉動、培訓(xùn)推動、企業(yè)促動、南北聯(lián)動”等形式，使我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)不斷增加、層次不斷提升、范圍不斷擴(kuò)展、協(xié)作不斷深化、貢獻(xiàn)不斷加大，基本做到了輸出有組織、求職有服務(wù)、就業(yè)有技能、創(chuàng)業(yè)有平臺、權(quán)益有保障。其中農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其是農(nóng)村女青年勞務(wù)輸出工作，在市農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一組織下，在各級婦聯(lián)、勞動、農(nóng)業(yè)、教育等部門的共同努力下，取得了十分顯著的成效。農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為增加農(nóng)村家庭收入、促進(jìn)婦女就業(yè)、提高婦女地位做出積極的貢獻(xiàn)。至20末，全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動力48.47萬人，占全市在外務(wù)工總?cè)藬?shù)的46％，占全市農(nóng)村女性勞動力總量的30％。年全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動力帶回勞務(wù)收入近27億元，相當(dāng)于每個農(nóng)村女性增加了勞務(wù)收入920元。
（二）加快完善社會保障體系，努力做好生育保險工作。
近年來，按照全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，我市勞動保障部門不斷加快完善社會保障體系的步伐，已初步建立了以養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險為主要內(nèi)容的社會保障體系，使包括廣大婦女在內(nèi)的城鎮(zhèn)勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷和生育期間能夠享受到基本生活保障。其中，生育保險是專門針對婦女生育問題、為保障婦女權(quán)益而設(shè)立的社會保險制度。經(jīng)過艱苦努力，我市生育保險制度建設(shè)取得了積極進(jìn)展。
1、逐步健全生育保險制度。我市生育保險從10月實施以來，有關(guān)政策在不斷完善。市政府確定了有關(guān)提取比例、支付待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)政策，2005年我們針對我市生育保險基金結(jié)余較多，支付項目和標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低的實際情況，對現(xiàn)行各協(xié)議醫(yī)院和現(xiàn)行制定的各項醫(yī)療服務(wù)項目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析，為今后完善生育保險制度、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大支付項目和維護(hù)女職工權(quán)益做好了準(zhǔn)備工作。
2、不斷擴(kuò)大生育保險覆蓋范圍。為確保生育保險擴(kuò)面工作的完成，我市加大了擴(kuò)面工作力度。一是加強(qiáng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)，成立了生育保險擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全市生育保險擴(kuò)面工作會議，分解落實了擴(kuò)面工作指標(biāo)。二是加強(qiáng)督促檢查，對全市所有用人單位進(jìn)行排查，并到六縣(市)、賈汪區(qū)專門督促檢查擴(kuò)面工作情況，將參保范圍從國有企業(yè)擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)等，積極爭取未參保單位參保。三是加強(qiáng)政策完善，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加生育保險的辦法，穩(wěn)步推進(jìn)生育保險擴(kuò)面工作。至2005年底全市生育保險參保人數(shù)為30.44萬人。
（三）加大執(zhí)法監(jiān)管力度，積極維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。
在維護(hù)廣大婦女就業(yè)和社會保障權(quán)益的同時，我們還按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，積極維護(hù)婦女在勞動關(guān)系和工資收入分配方面的合法權(quán)益。
1、督促和指導(dǎo)企業(yè)落實各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)用工行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工時、休息休假等方面的法律法規(guī)。監(jiān)督各類用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅查處使用童工案件，禁止用人單位招用未滿16周歲的童工。
2、貫徹按勞分配、男女同工同酬的原則，保障女職工的合法收入。在企業(yè)內(nèi)部建立崗位工資制度，除了不適于女性職工的工作崗位外，實行競爭上崗，以崗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女職工的工資收入。
3、加強(qiáng)勞動爭議處理工作，注重維護(hù)婦女在勞動爭議方面的權(quán)益。在勞動爭議發(fā)生后，婦女的權(quán)益往往受到侵害。在處理勞動爭議時，我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的行為，突出落實女職工的特殊勞動保護(hù)，重點查處在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同，強(qiáng)迫女工超時、超強(qiáng)度勞動等違法行為。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇二
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進(jìn)措施,為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況,本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行:一是社會公眾.調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度,對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門,司法機(jī)關(guān),群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平,貫徹落實婦女法,保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議.
二,調(diào)查對象。
1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民:。
2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人.
三,調(diào)查結(jié)果及分析。
婦女法頒布實施十年來,執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟(jì),文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:。
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認(rèn)為有點用.
2,相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益.
四,主要問題。
婦女法實施十年來,保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重.半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢.作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件,從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢,認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
主要表現(xiàn)為:。
社會政治參與方面:。
1,女性的參政意識較男性薄弱;。
2,女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
勞動權(quán)益方面:。
4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
婚姻家庭方面:。
1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;。
2,婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
五,對策和建議。
參考文獻(xiàn):。
1,××××××××××××。
2,××××××××××××。
3,××××××××××××。
附:調(diào)查原始材料(訪談式)1。
社會調(diào)查報告的題目。
對象。
調(diào)查記錄內(nèi)容。
×××(系安丘酒廠工人。
問:你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答:可以.
問:前段時間我國頒布實施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過新聞聯(lián)播了解一點點.
問:你對我國現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權(quán)益得到有力保障,社會地位全面提高.
問:你認(rèn)為在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇三
各位主任、委員：
一、基本情況。
我區(qū)現(xiàn)有*個辦事處、*個鎮(zhèn)，轄***個居委會、***個行政村，婦女人數(shù)***萬人。《婦女法》實施**年來，我區(qū)婦女的政治、文化教育、人身權(quán)利和勞動權(quán)益等得到較好的維護(hù)，主要表現(xiàn)為：
1、婦女參政議政能力和水平不斷提高。截至目前，全區(qū)共有女干部****人，占干部隊伍總數(shù)的51%，比199*年提高了14個百分點；共有科級以上女領(lǐng)導(dǎo)干部***人，占全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的16.4％；領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部的黨政群機(jī)關(guān)有**個，占部門總數(shù)的48.5％，比199*年提高了14.2個百分點。鎮(zhèn)（辦）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部**人，平均每個班子配備1.9人；全區(qū)***個村“兩委”班子配備了女干部，其中有女黨支部書記6人，女主任4人，婦女進(jìn)“兩委”比例達(dá)到42.3％。
2、婦女就業(yè)和勞動權(quán)力得到進(jìn)一步保護(hù)。截止底，全區(qū)企業(yè)有女職工**萬人，占職工總數(shù)的57%。90%的企業(yè)設(shè)立了女職工勞動保護(hù)設(shè)施。大力推行生育保險區(qū)級統(tǒng)籌，參加生育保險的城鎮(zhèn)職工達(dá)到***4萬人，今年1－9月份有****名女職工在生育保險中受益，共領(lǐng)取生育保險金****萬元。建立了失業(yè)保險制度，1－9月份，有失業(yè)女職工***人次，領(lǐng)取失業(yè)金*****萬元。各地積極開拓適合婦女特點的就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)方式，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，拓展了婦女的就業(yè)渠道。
3、建立起三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，并不斷鞏固。婦幼衛(wèi)生監(jiān)測體系日益完善，截止20底，全區(qū)新法接生率、農(nóng)村婦女住院分娩率分別達(dá)到100%和98.5％，孕產(chǎn)婦死亡率為0，嬰兒死亡率和5周歲以下兒童死亡率分別控制在6‰和7‰，計劃免疫率達(dá)到95％以上。優(yōu)生優(yōu)育工作全面落實，優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教普及率達(dá)100％，計劃生育率達(dá)100％。人口平均壽命77.2歲，衛(wèi)生保健水平居于全國前列。
5、婦女婚姻家庭權(quán)益和人身權(quán)利得到較好的維護(hù)。結(jié)婚自主、婚姻自由、男女平等等觀念逐步深入；民主、文明、科學(xué)的生活方式逐步建立；法律觀念、法律意識明顯增強(qiáng)，90%以上的婦女能自覺運用法律武器保護(hù)人身、家庭、財產(chǎn)權(quán)益。各級執(zhí)法部門充分發(fā)揮職能作用，依法維護(hù)婦女的各項權(quán)益，嚴(yán)厲打擊殘害、拐賣婦女等違法犯罪行為，每年都能集中一段時間開展專項治理行動，較好地維護(hù)了婦女的人身權(quán)利。
二、主要做法。
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，各部門積極配合，努力形成實施《婦女法》的整體合力。
婦女的發(fā)展水平是社會發(fā)展的重要指標(biāo)，是衡量社會進(jìn)步的尺度，為了使《婦女法》在我區(qū)得到全面貫徹落實，我們從政治、從全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)婦女地位的重要性，在各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人中形成共識，并予以高度重視，區(qū)委、區(qū)政府及各鎮(zhèn)、辦事處先后制定了一系列政策性文件，為女干部的選拔任用、婦女再就業(yè)及婦女人身權(quán)利的保障等創(chuàng)造了良好條件。區(qū)里將《婦女法》納入全區(qū)普法總體規(guī)劃中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取有關(guān)《婦女法》的實施情況的匯報，幫助解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的難題。區(qū)人大多次對《婦女法》的貫徹實施情況進(jìn)行視察，針對存在的問題提出意見和建議。《婦女法》的貫徹執(zhí)行是《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》實施的重要內(nèi)容之一，為做好“兩綱”的實施工作，區(qū)委、區(qū)政府成立了環(huán)翠區(qū)婦女兒童工作委員會，由區(qū)委副書記任組長，副區(qū)長、區(qū)人大副主任、區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)婦聯(lián)主席任副組長，勞動局、衛(wèi)生局等32個職能部門負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在區(qū)婦聯(lián)。有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力，為《婦女法》的貫徹實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）加大宣傳力度，動員全社會共同參與，積極營造維護(hù)婦女合法權(quán)益的強(qiáng)大輿論氛圍。
為使全社會達(dá)成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的共識，形成實施《婦女法》的良好輿論氛圍，我們從多方面做好宣傳教育工作。一是制定了“堅持四個面向，突出四項內(nèi)容，建好三級陣地”的工作方案。堅持“四個面向”，即在宣傳對象上，堅持面向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳，促使他們提高責(zé)任感和使命感；堅持面向各級有關(guān)部門宣傳，促使他們明確責(zé)任，履行職責(zé)；堅持面向基層群眾宣傳，促使他們樹立尊重婦女保護(hù)兒童的自覺意識；堅持面向婦女自身宣傳，促使她們爭做“四有”，“四自”新女性?！敖ê萌夑嚨亍?，即建好以區(qū)電視臺為主陣地的區(qū)級輿論宣傳教育陣地；以鎮(zhèn)黨校為主陣地的鎮(zhèn)級輿論宣傳教育陣地；以“婦女之家”為主陣地的村級輿論宣傳教育陣地。二是堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合。平時，我們充分利用櫥窗、板報、閉路電視、送法律下鄉(xiāng)、市集宣傳等形式，開展經(jīng)常性宣傳。每逢“三八”節(jié)、《婦女法》宣傳月、家庭文化建設(shè)月、“十一”、春節(jié)等婦女工作的黃金時期，則開展大張旗鼓的集中宣傳。三是開展全方位、多層次的宣傳教育活動。利用每年舉辦全區(qū)婦女干部培訓(xùn)班的時機(jī)，組織婦女干部進(jìn)行法律知識的學(xué)習(xí)，并邀請律師進(jìn)行現(xiàn)場解答。每年組織女司法干部和法律工作者走上街頭發(fā)放宣傳資料，為廣大婦女解疑釋惑；在各類新聞媒體上開辟婦女專欄及專題，宣傳婦女運動新動態(tài)及優(yōu)秀婦女典型。為了維護(hù)婦女的婚姻家庭權(quán)益，新《婚姻法》修改后，我們邀請法律專家就修改部分錄制了一期專題訪談節(jié)目，在**有線臺反復(fù)播放，并組織廣大婦女進(jìn)行集體收看。豐富多彩、形式多樣的活動，增強(qiáng)了婦女群眾的法制意識和參與意識，使她們依法維權(quán)的能力不斷提高。
（三）突出重點，狠抓難點，切實保障婦女各項合法權(quán)益。
貫徹落實《婦女法》過程中，各級各部門把工作重點放在婦女參政、勞動就業(yè)、人身權(quán)益、貧困兒童入學(xué)等突出問題上，集中力量重點突破。
1、注重大力選拔培養(yǎng)女干部。區(qū)里將培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，成立了由分管書記任組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、工會、團(tuán)委等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)婦女干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究女干部培養(yǎng)選拔工作中的新情況、新問題，先后出臺了《關(guān)于全區(qū)婦女干部培養(yǎng)選拔的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展婦女黨員工作的通知》等全區(qū)性的規(guī)范意見，為女干部、女黨員的培養(yǎng)選拔提供了操作性較強(qiáng)的方法。每年的組織工作會議，都堅持做到研究醞釀干部時有女干部的內(nèi)容、組織培訓(xùn)時有女干部的名額、換屆安排時有女干部的比例、選拔青年干部時有女干部的要求，在女干部的使用上，堅持在同等條件下優(yōu)先考慮女干部、班子有空位時優(yōu)先安排女干部的原則，把經(jīng)過培養(yǎng)、比較成熟的女干部及時提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前，我區(qū)有8個區(qū)直部門的一把手由女干部擔(dān)任。紀(jì)委、組織部、財稅、公檢法等重要部門都有女領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)婦女就業(yè)和勞動保護(hù)工作。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，區(qū)里先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于對下崗女職工再就業(yè)的安排意見》等文件，制定了一系列鼓勵再就業(yè)的政策。區(qū)勞動局以勞動力市場為依托，設(shè)立就業(yè)窗口，并實行空崗報告制度，幫助下崗女工重新上崗。婦聯(lián)、工會、勞動等部門積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)下崗女工1500多人次。今年4月中旬，區(qū)婦聯(lián)與勞動局聯(lián)合召開了4050人員供需見面會，**人當(dāng)場達(dá)成了初步就業(yè)協(xié)議，架起了下崗女工和就業(yè)單位之間的`橋梁。在女職工勞動保護(hù)方面，制定了切實可行的女職工勞動保護(hù)細(xì)則，女職工“四期”特殊保護(hù)制度得到了較好落實，基本上做到懷孕七個月和哺乳期的女職工不上夜班。針對部分企業(yè)用工制度不規(guī)范，勞動保護(hù)設(shè)施不健全的實際，婦聯(lián)協(xié)同勞動、工會等部門定期進(jìn)行女職工勞動保護(hù)情況檢查和督促整改，促進(jìn)了企業(yè)女職工勞動保護(hù)措施的落實。
3、切實維護(hù)婦女的婚姻家庭和人身權(quán)利。各部門通力合作，不斷加強(qiáng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的力度。民政局在辦理結(jié)婚登記過程中，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了包辦、買辦婚姻和重婚納妾等現(xiàn)象的出現(xiàn)；法院在審理案件時，在法律允許的范圍內(nèi)，在財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)等方面特別注重維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益；政法部門與拐賣、殘害婦女等違法犯罪行為進(jìn)行了不懈斗爭，促進(jìn)了社會穩(wěn)定；各級婦女組織認(rèn)真做好婦女信訪工作，千方百計協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決婦女實際困難，9*年以來，接待上訪案件***起，結(jié)案率達(dá)到95%。為適應(yīng)新形勢下維權(quán)工作的需要，，區(qū)婦聯(lián)與司法局聯(lián)合成立了“環(huán)翠區(qū)婦女兒童法律援助中心”，為貧弱婦女提供免費法律服務(wù)***多人次。建立了特邀陪審員制度，將全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主任全部納入隊伍加強(qiáng)培訓(xùn)，對有影響的侵害婦女合法權(quán)益的案件，會同法院共同審理。針對家庭暴力日益增多的現(xiàn)狀，與政法各部門聯(lián)合開展了創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)”活動，進(jìn)一步優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，制止了部分家庭暴力現(xiàn)象的發(fā)生。
4、維護(hù)兒童受教育的權(quán)利。自“春蕾女童”活動以來，累計資助孤貧兒童856名。近幾年，我們進(jìn)一步加大助學(xué)力度，去年和《**晚報》聯(lián)合開辦專欄，對我區(qū)**名孤兒的學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行了追蹤報道，為他們找到了長期、固定的資助對象。今年，我們又協(xié)調(diào)民政局、體育局等七家單位捐款4萬元，為全區(qū)**名貧困學(xué)生繳清了九年義務(wù)教育的全部學(xué)費，并在“六一”前夕舉行捐贈儀式，向孩子們贈送了學(xué)習(xí)用品和衣物，在全區(qū)產(chǎn)生了較大的影響。
（四）采取切實有效措施，全面提高婦女自身素質(zhì)，增強(qiáng)婦女參與社會競爭的實力。
“有作為才能有地位”，我們把貫徹執(zhí)行《婦女法》的最終目標(biāo)落腳于提高廣大婦女素質(zhì)，增強(qiáng)社會參與力上，使廣大婦女在實現(xiàn)自我價值的過程中，社會地位不斷提升，各項權(quán)益得到根本維護(hù)。
1、組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與精神文明建設(shè)。我們通過開展“美在家庭”、“巾幗文明隊”建設(shè)兩項主題活動，組織帶領(lǐng)廣大婦女在更大范圍內(nèi)參與精神文明建設(shè)。在“美在家庭”活動中，各鎮(zhèn)、辦事處均推出一個示范村（居）。在做好家庭綠化、美化、凈化的同時，結(jié)合《公民道德建設(shè)綱要》的實施，重點做好家庭美德教育工作，全區(qū)涌現(xiàn)出各類五好文明家庭3000多個。開展了“大眾讀書”活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門豐富“婦女之家”和大眾圖書點的藏書量，通過“好書伴我行”演講比賽、知識競賽等一系列活動，使讀書成為廣大婦女的自覺行動。在“巾幗文明隊”建設(shè)中，全區(qū)各級婦女組織建起了科技服務(wù)、衛(wèi)生保潔、文藝宣傳等800多支“巾幗文明隊”，擁有隊員6200多人，她們活躍在城鄉(xiāng)各個街道，組織文藝演出、傳播科技知識、調(diào)解鄰里關(guān)系，成為一道亮麗的風(fēng)景線。我們不斷提高“巾幗文明隊”的活動檔次和水平，200*年組織了“全區(qū)婦女健身操大賽”，參與婦女達(dá)千人，賽后全區(qū)10多萬名中老年婦女迅速掀起了健身熱潮，健身操、秧歌舞遍布城鄉(xiāng)各個街道，兩個單位榮獲省級“先進(jìn)健身單位”稱號。200*年，又組織了“全區(qū)婦女腰鼓大賽”，各鎮(zhèn)、辦事處成立了80多支腰鼓隊，購買多個腰鼓并配備服裝，14支代表隊的1300多名婦女參加了比賽，這一活動被中央、省、市等多家新聞媒體報道，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會效應(yīng)和“品牌”效應(yīng)。腰鼓隊多次被邀請參加市、區(qū)一些單位的大型慶典活動，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的高度評價。
2、組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。我們牢牢把握發(fā)展這一主題，通過三項“特色活動”組織廣大婦女為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是進(jìn)行庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)。圍繞“深挖庭院潛力，求得經(jīng)濟(jì)效益最大化”的目標(biāo)，組織廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行了庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)，全區(qū)庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)率達(dá)到了100％，20％的家庭實現(xiàn)了立體開發(fā)，戶均庭院收入達(dá)2210元。為將庭院產(chǎn)品推向市場，我們連續(xù)四年舉辦了“家庭手工藝品展銷會”，架起了家庭產(chǎn)品與市場的橋梁，全國婦聯(lián)主席彭佩云來我區(qū)考察時，對這一作法給予了高度評價。二是開展?jié)L動扶貧工作。多年來，我們一直把扶貧工作作為一項常規(guī)性工作來抓，一方面通過調(diào)查摸底，掌握最新貧困家庭情況，另一方面積極協(xié)調(diào)民政局增加扶貧資金數(shù)量，實行“造血性”扶貧。以來，籌集扶貧資金***萬元，為貧困家庭發(fā)放“珍珠兔”、“朗德鵝”、奶山羊等種苗，通過滾動，幫助全區(qū)***多個家庭脫貧。今年，我們還協(xié)調(diào)林業(yè)局為20名婦女種植大戶贈送了價值1萬多元的新品種板栗苗和梨苗，并進(jìn)行了專門技術(shù)培訓(xùn)，預(yù)計三年后就能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。11月，我們將協(xié)調(diào)民政局再出資1.5萬元，購買40只奶山羊，在橋頭和草廟子兩鎮(zhèn)繼續(xù)開展?jié)L動扶貧工作，目前已處于實施階段。
三、存在的問題及原因。
1、婦女參與社會事務(wù)管理的力度和層次偏低。主要表現(xiàn)在：（1）婦女參政議政的層次偏低，女領(lǐng)導(dǎo)干部中副職多，正職少，虛職多，實職少；（2）婦女參政議政的領(lǐng)域偏窄，女干部涉足的領(lǐng)域多集中在無管理職能或管理職能小的部門，“議政”的多，“參政”的少。
2、實施《婦女權(quán)益保障法》的力度不夠。（1）婦女的勞動權(quán)益保護(hù)有待于進(jìn)一步完善，現(xiàn)實生活中，女職工下崗多，女大學(xué)生就業(yè)難，婦女在“四期”的合法權(quán)益得不到很好的保障，婦女在人類自身再生產(chǎn)過程中的價值得不到充分肯定等男女不平等現(xiàn)象大量存在；（2）家庭暴力屢禁不止，婦女上訪案件中，家庭暴力約占80％，每年都有15起以上，還有大量受欺辱虐待的婦女，法律對這些受害婦女卻常常表現(xiàn)為無能為力，施暴人沒有受到法律的嚴(yán)懲，起不到應(yīng)有的懲戒作用。
分析以上問題出現(xiàn)的原因，一是在婦女參政問題上，社會上還存在受傳統(tǒng)思想影響而輕視或歧視婦女的現(xiàn)象，婦女成才成長缺乏良好的環(huán)境和有力的條件，選拔重用女干部特別是重用高層次女干部長期處于“千里馬常有，而伯樂不常有”的狀態(tài)；受“男主外女主內(nèi)”思想的長期熏陶，婦女自身參政議政的觀念和意識不強(qiáng)，缺乏拼搏競爭精神，加之家庭責(zé)任感強(qiáng)烈和生育勞動繁重，使許多德才兼?zhèn)涞膵D女干部只能“望洋興嘆”或“舍車保卒”。二是部分人法律意識不強(qiáng)，法制觀念單薄，有法不依、有章不循，部分企業(yè)勞動保護(hù)機(jī)制不健全，從而導(dǎo)致侵害女職工勞動權(quán)益現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、今后的工作措施。
1、進(jìn)一步加大《婦女法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。要大力宣傳與婦女生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳男女平等基本國策，宣傳馬克思主義婦女觀和婦女在兩個文明建設(shè)中的重要作用，宣傳優(yōu)秀婦女典型，增強(qiáng)全社會維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的自覺性。
2、切實做好女干部培養(yǎng)選拔工作。要加大力度，強(qiáng)化措施，為婦女參政議政提供更多的機(jī)會和更廣闊的空間。同時要加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)，鼓勵和引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿?、素質(zhì)好的女干部到基層去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，提高她們駕馭復(fù)雜局面的能力。
3、進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。要把促進(jìn)下崗女職工再就業(yè)作為工作重點，制定優(yōu)惠政策，加大扶持力度，幫助下崗女職工轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)和自謀職業(yè)，同時引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新業(yè)，出佳績。
4、要不斷完善社會保障體系。要認(rèn)真貫徹《勞動法》、《婦女法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步完善社會保障、生育保險、失業(yè)保險等制度。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇四
1、實行男女平等是我國的（a）。
a．基本國策b．基本政策c．根本原則。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（c）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。
a．上崗前b．離崗時。
c．上崗前、在崗期間、離崗時。
3、保障婦女的合法權(quán)益是（b）的共同責(zé)任。
a．各級政府b．全社會c．各級黨委。
4、女職工是（c）的統(tǒng)稱。
a．女工人b．女職員。
c．女職員和女工人。
a．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
b．政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利。
c．政治權(quán)利、勞動權(quán)利、文化教育權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利。
6、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有（b）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
a．較少數(shù)量b．適當(dāng)數(shù)量c．相當(dāng)數(shù)量。
7、（a）婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
a．喪偶b．離婚c．獨身。
8、婦女的（b）受到法律保護(hù)，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
a．名譽權(quán)b．人格權(quán)c．肖像權(quán)。
9、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（b）。
a．男女平等b．同工同酬c．利益平等。
10、工會有女會員（b）以上的單位，應(yīng)建立女職工委員會。
a．25人b．10人c．8人。
11、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》適用于（c）。
a．單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時女職工。
b．全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工。
c．中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的女職工。
12、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（b）為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
a．年齡b．性別c．學(xué)歷。
13、國家對女職工和未成年工實行特殊。
（c）。
a．生活保護(hù)b．保險待遇c．勞動保護(hù)。
14、禁止招收未滿（b）周歲的女工。
a．15b．16c．17。
15、未成年工是指年滿16周歲未滿（b）周歲的勞動者。
a．17b．18c．19。
16、女職工產(chǎn)假為（a）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（a）天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（a）天。
a．1281515b．1803030。
c．902015。
17、懷孕女職工在勞動時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查。
（c）。
a．不應(yīng)作為勞動時間。
b．若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動時間。
c．應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
18、不得安排女職工在哺乳未滿（b）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動。
a．半周歲b．1周歲c．2周歲。
19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（c）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
a．公安機(jī)關(guān)b．工會。
c．勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)。
20、國家保護(hù)婦女的（b）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
a．人身自由b．婚姻自主c．戀愛自由。
21、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于（b）周歲。
a．22b．20c．23。
22、已婚婦女（c）周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。
a．23b．20c．24。
23、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假（b）天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
a．7b．15c．10。
24、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（a）、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
a．使用b．分配c．饋贈。
25、因履行保護(hù)女職工權(quán)益專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。
a．女職工b．女職工委員會c．工會。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇五
一、調(diào)查目的。
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出改進(jìn)措施，為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況，本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行：一是社會公眾。調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度，對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求。并以男性為參照，圍繞政治、勞動、婚姻、家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平，貫徹落實婦女法、保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議。
二、調(diào)查對象。
1、居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民：
2、婦聯(lián)、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人。
三、調(diào)查結(jié)果及分析。
婦女法頒布實施十年來，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可，形成基本的社會共識?？傮w上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認(rèn)為有點用。
74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高，58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益。
四、主要問題。
婦女法實施十年來，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重。半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的'各種問題和事件，從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢，認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。
主要表現(xiàn)為：
社會政治參與方面：
1、女性的參政意識較男性薄弱；
2、女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。
勞動權(quán)益方面：
1、女性因為性別，在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出；
2、婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體低于男性；
3、女職工的特殊勞動保護(hù)落實不到位；
4、男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置；
5、農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。
婚姻家庭方面：
1、婦女是配偶間家庭暴力主要受害者；
2、婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害。
五、對策和建議。
1、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環(huán)境；
2、加大執(zhí)法力度，重點解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的難點問題；
3、完善立法，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇六
為深入貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，我局堅持男女平等的國策意識，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一落實職責(zé)。
《婦女權(quán)益保障法》是我國的一部重要法律，是落實“男女平等”國策和建立和諧x的一項重要內(nèi)容。為此，我局把落實《婦女權(quán)益保障法》做為當(dāng)前的一項重要內(nèi)容，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓不放。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長x同志任組長，各位副局長、就業(yè)局局長任副組長，x室、x科、x中心、x科、x科、x大隊、企業(yè)x等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實。二是明確目標(biāo)。列入重要議事日程，在勞動保障執(zhí)法、勞動關(guān)系調(diào)整、社會保障體系建設(shè)等方面，將維護(hù)婦女農(nóng)村勞動力、女職工的`權(quán)益突出出來，做為重點，列出詳細(xì)規(guī)定，落實責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。三是嚴(yán)格考核。將《婦女保障法》貫徹落實情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評先評優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護(hù)不落實、歧視女勞動力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任科室進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。
二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益。
（一）積極促進(jìn)婦女就業(yè)。一是著力提高農(nóng)村婦女職業(yè)技能水平。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對市場需求，對農(nóng)村剩余勞動力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。x年來，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動力x人。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。為方便女性求職，設(shè)立了“女士專用”的勞動力市場信息查詢電腦，配備女性職業(yè)指導(dǎo)員，開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，提高女性就業(yè)成功率。近x年來，有x名經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)了就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。三是著重維護(hù)婦女勞動就業(yè)權(quán)。加強(qiáng)就業(yè)管理，制定規(guī)范性文件，防止招用工中的性別歧視；規(guī)范勞務(wù)用工行為，出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同管理的通知》，要求用工單位招用女職工必須要簽定勞動合同，特別是勞動合同或服務(wù)協(xié)議中對限制女職工結(jié)婚、生育的，一律取予以取銷，視為無效合同，并督促重新簽訂。目前，維護(hù)女職工勞動保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動合同中必不可少的條款。四是積極幫助女性下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。出臺了《關(guān)于對“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實施再就業(yè)幫扶的意見》，重點解決x歲以上的女職工和x歲以上的男職工的就業(yè)問題。在認(rèn)定就業(yè)困難對象時，優(yōu)先考慮女性人員，安排公益性勞動崗位，并幫助繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。此外，我們還針對制約婦女就業(yè)的瓶頸問題，定期展開調(diào)研，及時采取有效措施，使婦女就業(yè)問題年年有新的突破。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。目前，我縣已有x名女性下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，占實現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的x。
（二）加強(qiáng)對女職工的勞動保護(hù)。一是提高女職工自我保護(hù)意識。印制了《勞動保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動和社會保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。二是實行聯(lián)合制約。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動保護(hù)作為企業(yè)考核負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評先評優(yōu)和申報勞動模范時，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。勞動監(jiān)察大隊始終把維護(hù)女職工的勞動合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對勞動條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護(hù)和隨意降低女職工待遇等違法行為進(jìn)行專題監(jiān)察。兩年來，共檢查企業(yè)x家，查出并督促改正隱患x起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對女職工勞動保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
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婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇七
三大原則為婦女“撐腰”
修改后的婦女權(quán)益保障法第二條規(guī)定：“婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利”。“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視”?！皣冶Ｗo(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益”?！敖蛊缫暋⑴按?、遺棄、殘害婦女”。
[釋義]本條是關(guān)于婦女權(quán)益保障法基本原則的規(guī)定。(一)男女平等原則。實行男女平等是國家的基本國策。(二)國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益的原則。即國家對女職工實行的特殊勞動保護(hù)，對婦女開展母嬰保健、生育保險、生育救助等權(quán)益。(三)禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女的原則。
受教育權(quán)男女平等。
修改后的婦女權(quán)益保障法第十六條規(guī)定：“學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利”?！皩W(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)”。
[釋義]本條是關(guān)于學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)保障婦女接受中等教育和高等教育等方面權(quán)利的規(guī)定。除國家規(guī)定的特殊專業(yè)(如軍校、公安院校的某些專業(yè))之外，學(xué)校在招生錄取學(xué)生時，對那些符合招生錄取條件的女性，應(yīng)同男生一視同仁。
就業(yè)不得歧視女性。
修改后的'婦女權(quán)益保障法第二十三條規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”。“各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容”?！敖逛浻梦礉M十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外”。
[釋義]建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動(聘用)合同或服務(wù)協(xié)議中，如果規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容，則違反了婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，侵犯了婦女的婚姻、生育權(quán)利，應(yīng)屬無效。同時，禁止任何單位或個人錄用不滿16周歲的未成年人就業(yè)。
企業(yè)不得因“四期”解雇女職工。
修改后的婦女權(quán)益保障法第二十七條規(guī)定：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女”。
[釋義]本條是關(guān)于辭退女職工和退休制度的規(guī)定。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工有權(quán)依法解除勞動合同。本條還規(guī)定，各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
農(nóng)村女性權(quán)益得到關(guān)照。
修改后的婦女權(quán)益保障法第三十三條規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益”?！耙蚪Y(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益”。
[釋義]在實踐中，某些農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織在分配各項權(quán)益時發(fā)生了一些明顯的性別歧視行為，造成部分婦女的合法權(quán)益受到侵害。這些做法都違背了男女平等的憲法原則，侵害了婦女的財產(chǎn)權(quán)益。因此本條特別規(guī)定，任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益;因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。
首次將“性騷擾”寫入法律。
修改后的婦女權(quán)益保障法第四十條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴”。
[釋義]這是我國法律首次對性騷擾作出禁止性規(guī)定。每個人都享有平等自由、人格尊嚴(yán)不受侵犯的權(quán)利。法律規(guī)定禁止性騷擾、對性騷擾追究法律責(zé)任的意義在于可以凈化道德風(fēng)尚;積極預(yù)防違法行為的發(fā)生;積極解決社會糾紛，維護(hù)社會的公平和正義，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
明令禁止“家庭暴力”
修改后的婦女權(quán)益保障法第四十六條規(guī)定：“禁止對婦女實施家庭暴力”?！皣也扇〈胧?，預(yù)防和制止家庭暴力”。“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
[釋義]本條是關(guān)于禁止對婦女實施家庭暴力的規(guī)定。主要包括三層含義：一是從法律上明文規(guī)定禁止對婦女實施家庭暴力。二是規(guī)定國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。三是公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
夫妻平等享有共同財產(chǎn)。
修改后的婦女權(quán)益保障法第四十七條規(guī)定：“婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響”?！胺蚱迺婕s定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補(bǔ)償”。
[釋義]本條是關(guān)于婦女在夫妻財產(chǎn)關(guān)系中權(quán)利新增的規(guī)定，即婦女在夫妻共同財產(chǎn)中享有與其配偶平等的權(quán)利。同時，婦女一方為了雙方的共同利益而付出較多義務(wù)，在婚姻關(guān)系終結(jié)時，有權(quán)請求另一方給予補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。同時，根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等的原則，只有當(dāng)女方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)時，才有權(quán)提出補(bǔ)償要求。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇八
《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
二、婦女享有哪些勞動權(quán)利？
依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
（1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
（3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
（4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
（5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護(hù)。
（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
（7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。
（8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
（9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
三、婦女權(quán)益保障法對婦女自身提出了怎樣的要求？
《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定：“國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益?！薄皨D女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。”具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚“四自”精神，實現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
四、用人單位招錄職工時，法律對婦女的權(quán)利如何保護(hù)？
《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
五、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？
依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
六、如何保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？
《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定：“政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。”這是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
七、婦女遭到性騷擾時，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”
這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
八、婦女在合法權(quán)益受到侵害時，可以采取哪些措施？
《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
（1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
（2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
（3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
九、對合法權(quán)益受到侵害的婦女救濟(jì)時，有關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
十、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中有哪些權(quán)益不受侵犯？
《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益。
《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》。《勞動合同法》第19條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的'，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。”“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”
本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
政策解讀。
婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運動經(jīng)驗的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
（1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
（4）、修改的時機(jī)已經(jīng)成熟。
根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，婦女權(quán)益保障法的修改堅持遵循了以下三項原則：
1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。
3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
1、總則部分。
（1）、明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）。
（2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
（3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
（1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）。
（2）、文化教育權(quán)益方面。重點是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
（3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護(hù)、推進(jìn)生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）。
（4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
（5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。”（第42條第2款）。
（6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
3、法律責(zé)任部分。
法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點和落腳點，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點;加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇九
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對婦女的社會保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第四條國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機(jī)構(gòu)由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第五條中華全國婦女聯(lián)合會和各級婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
第六條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第七條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利。
第八條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第九條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
第十一條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
第十二條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
第十三條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
第三章文化教育權(quán)益。
第十四條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
第十五條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
第十七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
政府、社會、學(xué)校應(yīng)針對適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
第十八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。
第十九條各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
第二十條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
第四章勞動權(quán)益。
第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。
第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
第二十三條實行男女同工同酬。
在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第二十四條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
第五章財產(chǎn)權(quán)益。
第二十八條國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
第二十九條在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
第三十一條婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
第三十二條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
第六章人身權(quán)利。
第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十
各位主任、委員：
一、基本情況。
我區(qū)現(xiàn)有*個辦事處、*個鎮(zhèn)，轄***個居委會、***個行政村，婦女人數(shù)***萬人?！秼D女法》實施**年來，我區(qū)婦女的政治、文化教育、人身權(quán)利和勞動權(quán)益等得到較好的維護(hù)，主要表現(xiàn)為：
1、婦女參政議政能力和水平不斷提高。截至目前，全區(qū)共有女干部****人，占干部隊伍總數(shù)的51%，比199*年提高了14個百分點；共有科級以上女領(lǐng)導(dǎo)干部***人，占全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的16.4％；領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部的黨政群機(jī)關(guān)有**個，占部門總數(shù)的48.5％，比199*年提高了14.2個百分點。鎮(zhèn)（辦）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部**人，平均每個班子配備1.9人；全區(qū)***個村“兩委”班子配備了女干部，其中有女黨支部書記6人，女主任4人，婦女進(jìn)“兩委”比例達(dá)到42.3％。
2、婦女就業(yè)和勞動權(quán)力得到進(jìn)一步保護(hù)。截止2005年底，全區(qū)企業(yè)有女職工**萬人，占職工總數(shù)的57%。90%的企業(yè)設(shè)立了女職工勞動保護(hù)設(shè)施。大力推行生育保險區(qū)級統(tǒng)籌，參加生育保險的城鎮(zhèn)職工達(dá)到***4萬人，今年1－9月份有****名女職工在生育保險中受益，共領(lǐng)取生育保險金****萬元。建立了失業(yè)保險制度，1－9月份，有失業(yè)女職工***人次，領(lǐng)取失業(yè)金*****萬元。各地積極開拓適合婦女特點的就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)方式，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，拓展了婦女的就業(yè)渠道。
3、建立起三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，并不斷鞏固。婦幼衛(wèi)生監(jiān)測體系日益完善，截止2005年底，全區(qū)新法接生率、農(nóng)村婦女住院分娩率分別達(dá)到100%和98.5％，孕產(chǎn)婦死亡率為0，嬰兒死亡率和5周歲以下兒童死亡率分別控制在6‰和7‰，計劃免疫率達(dá)到95％以上。優(yōu)生優(yōu)育工作全面落實，優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教普及率達(dá)100％，計劃生育率達(dá)100％。人口平均壽命77.2歲，衛(wèi)生保健水平居于全國前列。
5、婦女婚姻家庭權(quán)益和人身權(quán)利得到較好的維護(hù)。結(jié)婚自主、婚姻自由、男女平等等觀念逐步深入；民主、文明、科學(xué)的生活方式逐步建立；法律觀念、法律意識明顯增強(qiáng)，90%以上的婦女能自覺運用法律武器保護(hù)人身、家庭、財產(chǎn)權(quán)益。各級執(zhí)法部門充分發(fā)揮職能作用，依法維護(hù)婦女的各項權(quán)益，嚴(yán)厲打擊殘害、拐賣婦女等違法犯罪行為，每年都能集中一段時間開展專項治理行動，較好地維護(hù)了婦女的人身權(quán)利。
二、主要做法。
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，各部門積極配合，努力形成實施《婦女法》的整體合力。
婦女的發(fā)展水平是社會發(fā)展的重要指標(biāo)，是衡量社會進(jìn)步的尺度，為了使《婦女法》在我區(qū)得到全面貫徹落實，我們從政治、從全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)婦女地位的重要性，在各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人中形成共識，并予以高度重視，區(qū)委、區(qū)政府及各鎮(zhèn)、辦事處先后制定了一系列政策性文件，為女干部的選拔任用、婦女再就業(yè)及婦女人身權(quán)利的保障等創(chuàng)造了良好條件。區(qū)里將《婦女法》納入全區(qū)普法總體規(guī)劃中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取有關(guān)《婦女法》的實施情況的匯報，幫助解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的難題。區(qū)人大多次對《婦女法》的貫徹實施情況進(jìn)行視察，針對存在的問題提出意見和建議?！秼D女法》的貫徹執(zhí)行是《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》實施的重要內(nèi)容之一，為做好“兩綱”的實施工作，區(qū)委、區(qū)政府成立了環(huán)翠區(qū)婦女兒童工作委員會，由區(qū)委副書記任組長，副區(qū)長、區(qū)人大副主任、區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)婦聯(lián)主席任副組長，勞動局、衛(wèi)生局等32個職能部門負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在區(qū)婦聯(lián)。有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力，為《婦女法》的貫徹實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）加大宣傳力度，動員全社會共同參與，積極營造維護(hù)婦女合法權(quán)益的強(qiáng)大輿論氛圍。
為使全社會達(dá)成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的共識，形成實施《婦女法》的良好輿論氛圍，我們從多方面做好宣傳教育工作。一是制定了“堅持四個面向，突出四項內(nèi)容，建好三級陣地”的工作方案。堅持“四個面向”，即在宣傳對象上，堅持面向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳，促使他們提高責(zé)任感和使命感；堅持面向各級有關(guān)部門宣傳，促使他們明確責(zé)任，履行職責(zé)；堅持面向基層群眾宣傳，促使他們樹立尊重婦女保護(hù)兒童的自覺意識；堅持面向婦女自身宣傳，促使她們爭做“四有”，“四自”新女性。“建好三級陣地”，即建好以區(qū)電視臺為主陣地的區(qū)級輿論宣傳教育陣地；以鎮(zhèn)黨校為主陣地的鎮(zhèn)級輿論宣傳教育陣地；以“婦女之家”為主陣地的村級輿論宣傳教育陣地。二是堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合。平時，我們充分利用櫥窗、板報、閉路電視、送法律下鄉(xiāng)、市集宣傳等形式，開展經(jīng)常性宣傳。每逢“三八”節(jié)、《婦女法》宣傳月、家庭文化建設(shè)月、“十一”、春節(jié)等婦女工作的黃金時期，則開展大張旗鼓的集中宣傳。三是開展全方位、多層次的宣傳教育活動。利用每年舉辦全區(qū)婦女干部培訓(xùn)班的時機(jī)，組織婦女干部進(jìn)行法律知識的學(xué)習(xí)，并邀請律師進(jìn)行現(xiàn)場解答。每年組織女司法干部和法律工作者走上街頭發(fā)放宣傳資料，為廣大婦女解疑釋惑；在各類新聞媒體上開辟婦女專欄及專題，宣傳婦女運動新動態(tài)及優(yōu)秀婦女典型。為了維護(hù)婦女的婚姻家庭權(quán)益，新《婚姻法》修改后，我們邀請法律專家就修改部分錄制了一期專題訪談節(jié)目，在**有線臺反復(fù)播放，并組織廣大婦女進(jìn)行集體收看。豐富多彩、形式多樣的活動，增強(qiáng)了婦女群眾的法制意識和參與意識，使她們依法維權(quán)的能力不斷提高。
（三）突出重點，狠抓難點，切實保障婦女各項合法權(quán)益。
貫徹落實《婦女法》過程中，各級各部門把工作重點放在婦女參政、勞動就業(yè)、人身權(quán)益、貧困兒童入學(xué)等突出問題上，集中力量重點突破。
1、注重大力選拔培養(yǎng)女干部。區(qū)里將培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，成立了由分管書記任組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、工會、團(tuán)委等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)婦女干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究女干部培養(yǎng)選拔工作中的新情況、新問題，先后出臺了《關(guān)于全區(qū)婦女干部培養(yǎng)選拔的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展婦女黨員工作的通知》等全區(qū)性的規(guī)范意見，為女干部、女黨員的培養(yǎng)選拔提供了操作性較強(qiáng)的方法。每年的組織工作會議，都堅持做到研究醞釀干部時有女干部的內(nèi)容、組織培訓(xùn)時有女干部的名額、換屆安排時有女干部的比例、選拔青年干部時有女干部的要求，在女干部的使用上，堅持在同等條件下優(yōu)先考慮女干部、班子有空位時優(yōu)先安排女干部的原則，把經(jīng)過培養(yǎng)、比較成熟的女干部及時提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前，我區(qū)有8個區(qū)直部門的一把手由女干部擔(dān)任。紀(jì)委、組織部、財稅、公檢法等重要部門都有女領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)婦女就業(yè)和勞動保護(hù)工作。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，區(qū)里先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于對下崗女職工再就業(yè)的安排意見》等文件，制定了一系列鼓勵再就業(yè)的政策。區(qū)勞動局以勞動力市場為依托，設(shè)立就業(yè)窗口，并實行空崗報告制度，幫助下崗女工重新上崗。婦聯(lián)、工會、勞動等部門積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)下崗女工1500多人次。今年4月中旬，區(qū)婦聯(lián)與勞動局聯(lián)合召開了4050人員供需見面會，**人當(dāng)場達(dá)成了初步就業(yè)協(xié)議，架起了下崗女工和就業(yè)單位之間的`橋梁。在女職工勞動保護(hù)方面，制定了切實可行的女職工勞動保護(hù)細(xì)則，女職工“四期”特殊保護(hù)制度得到了較好落實，基本上做到懷孕七個月和哺乳期的女職工不上夜班。針對部分企業(yè)用工制度不規(guī)范，勞動保護(hù)設(shè)施不健全的實際，婦聯(lián)協(xié)同勞動、工會等部門定期進(jìn)行女職工勞動保護(hù)情況檢查和督促整改，促進(jìn)了企業(yè)女職工勞動保護(hù)措施的落實。
3、切實維護(hù)婦女的婚姻家庭和人身權(quán)利。各部門通力合作，不斷加強(qiáng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的力度。民政局在辦理結(jié)婚登記過程中，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了包辦、買辦婚姻和重婚納妾等現(xiàn)象的出現(xiàn)；法院在審理案件時，在法律允許的范圍內(nèi)，在財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)等方面特別注重維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益；政法部門與拐賣、殘害婦女等違法犯罪行為進(jìn)行了不懈斗爭，促進(jìn)了社會穩(wěn)定；各級婦女組織認(rèn)真做好婦女信訪工作，千方百計協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決婦女實際困難，9*年以來，接待上訪案件***起，結(jié)案率達(dá)到95%。為適應(yīng)新形勢下維權(quán)工作的需要，2002年，區(qū)婦聯(lián)與司法局聯(lián)合成立了“環(huán)翠區(qū)婦女兒童法律援助中心”，為貧弱婦女提供免費法律服務(wù)***多人次。建立了特邀陪審員制度，將全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主任全部納入隊伍加強(qiáng)培訓(xùn)，對有影響的侵害婦女合法權(quán)益的案件，會同法院共同審理。針對家庭暴力日益增多的現(xiàn)狀，與政法各部門聯(lián)合開展了創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)”活動，進(jìn)一步優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，制止了部分家庭暴力現(xiàn)象的發(fā)生。
4、維護(hù)兒童受教育的權(quán)利。自“春蕾女童”活動以來，累計資助孤貧兒童856名。近幾年，我們進(jìn)一步加大助學(xué)力度，去年和《**晚報》聯(lián)合開辦專欄，對我區(qū)**名孤兒的學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行了追蹤報道，為他們找到了長期、固定的資助對象。今年，我們又協(xié)調(diào)民政局、體育局等七家單位捐款4萬元，為全區(qū)**名貧困學(xué)生繳清了九年義務(wù)教育的全部學(xué)費，并在“六一”前夕舉行捐贈儀式，向孩子們贈送了學(xué)習(xí)用品和衣物，在全區(qū)產(chǎn)生了較大的影響。
（四）采取切實有效措施，全面提高婦女自身素質(zhì)，增強(qiáng)婦女參與社會競爭的實力。
“有作為才能有地位”，我們把貫徹執(zhí)行《婦女法》的最終目標(biāo)落腳于提高廣大婦女素質(zhì)，增強(qiáng)社會參與力上，使廣大婦女在實現(xiàn)自我價值的過程中，社會地位不斷提升，各項權(quán)益得到根本維護(hù)。
1、組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與精神文明建設(shè)。我們通過開展“美在家庭”、“巾幗文明隊”建設(shè)兩項主題活動，組織帶領(lǐng)廣大婦女在更大范圍內(nèi)參與精神文明建設(shè)。在“美在家庭”活動中，各鎮(zhèn)、辦事處均推出一個示范村（居）。在做好家庭綠化、美化、凈化的同時，結(jié)合《公民道德建設(shè)綱要》的實施，重點做好家庭美德教育工作，全區(qū)涌現(xiàn)出各類五好文明家庭3000多個。開展了“大眾讀書”活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門豐富“婦女之家”和大眾圖書點的藏書量，通過“好書伴我行”演講比賽、知識競賽等一系列活動，使讀書成為廣大婦女的自覺行動。在“巾幗文明隊”建設(shè)中，全區(qū)各級婦女組織建起了科技服務(wù)、衛(wèi)生保潔、文藝宣傳等800多支“巾幗文明隊”，擁有隊員6200多人，她們活躍在城鄉(xiāng)各個街道，組織文藝演出、傳播科技知識、調(diào)解鄰里關(guān)系，成為一道亮麗的風(fēng)景線。我們不斷提高“巾幗文明隊”的活動檔次和水平，200*年組織了“全區(qū)婦女健身操大賽”，參與婦女達(dá)千人，賽后全區(qū)10多萬名中老年婦女迅速掀起了健身熱潮，健身操、秧歌舞遍布城鄉(xiāng)各個街道，兩個單位榮獲省級“先進(jìn)健身單位”稱號。200*年，又組織了“全區(qū)婦女腰鼓大賽”，各鎮(zhèn)、辦事處成立了80多支腰鼓隊，購買2000多個腰鼓并配備服裝，14支代表隊的1300多名婦女參加了比賽，這一活動被中央、省、市等多家新聞媒體報道，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會效應(yīng)和“品牌”效應(yīng)。腰鼓隊多次被邀請參加市、區(qū)一些單位的大型慶典活動，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的高度評價。
2、組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。我們牢牢把握發(fā)展這一主題，通過三項“特色活動”組織廣大婦女為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是進(jìn)行庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)。圍繞“深挖庭院潛力，求得經(jīng)濟(jì)效益最大化”的目標(biāo)，組織廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行了庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)，全區(qū)庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)率達(dá)到了100％，20％的家庭實現(xiàn)了立體開發(fā)，戶均庭院收入達(dá)2210元。為將庭院產(chǎn)品推向市場，我們連續(xù)四年舉辦了“家庭手工藝品展銷會”，架起了家庭產(chǎn)品與市場的橋梁，1999年全國婦聯(lián)主席彭佩云來我區(qū)考察時，對這一作法給予了高度評價。二是開展?jié)L動扶貧工作。多年來，我們一直把扶貧工作作為一項常規(guī)性工作來抓，一方面通過調(diào)查摸底，掌握最新貧困家庭情況，另一方面積極協(xié)調(diào)民政局增加扶貧資金數(shù)量，實行“造血性”扶貧。2000年以來，籌集扶貧資金***萬元，為貧困家庭發(fā)放“珍珠兔”、“朗德鵝”、奶山羊等種苗，通過滾動，幫助全區(qū)***多個家庭脫貧。今年，我們還協(xié)調(diào)林業(yè)局為20名婦女種植大戶贈送了價值1萬多元的新品種板栗苗和梨苗，并進(jìn)行了專門技術(shù)培訓(xùn)，預(yù)計三年后就能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。11月，我們將協(xié)調(diào)民政局再出資1.5萬元，購買40只奶山羊，在橋頭和草廟子兩鎮(zhèn)繼續(xù)開展?jié)L動扶貧工作，目前已處于實施階段。
三、存在的問題及原因。
1、婦女參與社會事務(wù)管理的力度和層次偏低。主要表現(xiàn)在：（1）婦女參政議政的層次偏低，女領(lǐng)導(dǎo)干部中副職多，正職少，虛職多，實職少；（2）婦女參政議政的領(lǐng)域偏窄，女干部涉足的領(lǐng)域多集中在無管理職能或管理職能小的部門，“議政”的多，“參政”的少。
2、實施《婦女權(quán)益保障法》的力度不夠。（1）婦女的勞動權(quán)益保護(hù)有待于進(jìn)一步完善，現(xiàn)實生活中，女職工下崗多，女大學(xué)生就業(yè)難，婦女在“四期”的合法權(quán)益得不到很好的保障，婦女在人類自身再生產(chǎn)過程中的價值得不到充分肯定等男女不平等現(xiàn)象大量存在；（2）家庭暴力屢禁不止，婦女上訪案件中，家庭暴力約占80％，每年都有15起以上，還有大量受欺辱虐待的婦女，法律對這些受害婦女卻常常表現(xiàn)為無能為力，施暴人沒有受到法律的嚴(yán)懲，起不到應(yīng)有的懲戒作用。
分析以上問題出現(xiàn)的原因，一是在婦女參政問題上，社會上還存在受傳統(tǒng)思想影響而輕視或歧視婦女的現(xiàn)象，婦女成才成長缺乏良好的環(huán)境和有力的條件，選拔重用女干部特別是重用高層次女干部長期處于“千里馬常有，而伯樂不常有”的狀態(tài)；受“男主外女主內(nèi)”思想的長期熏陶，婦女自身參政議政的觀念和意識不強(qiáng)，缺乏拼搏競爭精神，加之家庭責(zé)任感強(qiáng)烈和生育勞動繁重，使許多德才兼?zhèn)涞膵D女干部只能“望洋興嘆”或“舍車保卒”。二是部分人法律意識不強(qiáng)，法制觀念單薄，有法不依、有章不循，部分企業(yè)勞動保護(hù)機(jī)制不健全，從而導(dǎo)致侵害女職工勞動權(quán)益現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、今后的工作措施。
1、進(jìn)一步加大《婦女法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。要大力宣傳與婦女生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳男女平等基本國策，宣傳馬克思主義婦女觀和婦女在兩個文明建設(shè)中的重要作用，宣傳優(yōu)秀婦女典型，增強(qiáng)全社會維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的自覺性。
2、切實做好女干部培養(yǎng)選拔工作。要加大力度，強(qiáng)化措施，為婦女參政議政提供更多的機(jī)會和更廣闊的空間。同時要加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)，鼓勵和引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿?、素質(zhì)好的女干部到基層去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，提高她們駕馭復(fù)雜局面的能力。
3、進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。要把促進(jìn)下崗女職工再就業(yè)作為工作重點，制定優(yōu)惠政策，加大扶持力度，幫助下崗女職工轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)和自謀職業(yè)，同時引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新業(yè)，出佳績。
4、要不斷完善社會保障體系。要認(rèn)真貫徹《勞動法》、《婦女法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步完善社會保障、生育保險、失業(yè)保險等制度。
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婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十一
第一條為了貫徹男女平等的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益的保障工作。
居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保障工作。
第三條婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，代表和維護(hù)婦女利益，協(xié)助國家機(jī)關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見和建議，支持婦女依法維護(hù)自身權(quán)益。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院制定的中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃;為婦女工作提供必要的經(jīng)費保障;可以設(shè)立維護(hù)婦女權(quán)益的專項資金。
第五條各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應(yīng)當(dāng)不低于提名人數(shù)的28%。國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第六條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部。
第七條教育行政主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育;針對女性青少年特點進(jìn)行生理、心理等健康知識教育;采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。
第八條用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題,應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女組織或者婦女代表的意見。
第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)扶持政策，鼓勵和支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè);通過多種途徑開辟適合婦女的就業(yè)崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。
第十條用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任何理由歧視或者排斥女職工。
用人單位與職工方簽定集體合同應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益的內(nèi)容，或者簽定關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專項集體合同。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
用人單位對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排國家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事由，不得解除勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見。
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加生育保險。
第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)至少每二年組織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費用由用人單位承擔(dān)。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家退休制度的.有關(guān)規(guī)定，任何單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫女職工提前退休或者延期退休。
第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。
第十六條農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收征用補(bǔ)償費和安置補(bǔ)助費分配以及宅基地使用、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利;不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表會議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。
第十七條農(nóng)村婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原承包地。
農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請宅基地并符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級人民政府應(yīng)當(dāng)予以審核、批準(zhǔn)。
第十八條對侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第十九條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機(jī)關(guān)投訴;向當(dāng)事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當(dāng)及時干預(yù)、制止;向公安機(jī)關(guān)投訴的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第二十條在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機(jī)關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
第二十一條喪偶的婦女對未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得限制和干涉。
不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時，監(jiān)護(hù)人和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供方便。
第二十二條對侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)有權(quán)要求有關(guān)部門及時依法查處;對嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為或者造成嚴(yán)重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促意見書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在接到督促意見書十五個工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù);逾期不作出答復(fù)也不處理的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以建議同級人民政府或者上級有關(guān)部門責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二十三條違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條本規(guī)定自6月1日起施行，1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過的《遼寧省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時廢止。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十二
根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因為：
(一)按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關(guān)系的存在而取得的各種勞動報酬，其中包括了法定的最低工資和勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定的工資，統(tǒng)稱為“一般工資”。只要女職工與用人單位存在著勞動關(guān)系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協(xié)商一致確定的工資。
(二)女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工個人的私事，而是關(guān)系到社會的穩(wěn)定、家庭的和睦、民族的興旺發(fā)達(dá)和國家長期持續(xù)發(fā)展的大事。用人單位因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形而降低女職工的工資，不僅侵害了女職工個人的合法權(quán)益，也侵害了社會利益。
為什么強(qiáng)調(diào)在執(zhí)行國家退休制度方面不得歧視婦女?
婦女權(quán)益保障法第27條對女職工退休制度方面作出了新的規(guī)定,即：“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！闭_理解這一新的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把握以下三點：
(一)國家通過立法規(guī)定的退休制度是具有法律強(qiáng)制力的，保護(hù)著所有勞動者的勞動權(quán)益以及其退休后的養(yǎng)老等社會保障利益。因此，在執(zhí)行國家退休制度時,必須堅持公民在法律面前一律平等的原則、男女平等的原則，不得以性別為由歧視婦女，損害婦女的勞動權(quán)益和社會保障利益。
(二)用人單位不得違反國家規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工提前退休或者變相提前退休。
(三)如果用人單位違反國家法律規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工退休的，女職工可以請求勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法糾正用人單位的違法行為，并賠償給女職工造成的損失。
1、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
2、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
3、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
4、在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
5、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
6、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
7、國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的`社會公益活動。
8、國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
婦女權(quán)益保障法是我國第一部以婦女為主體、全面保護(hù)婦女各項合法權(quán)益的基本法，它是我國人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面的考慮：
(一)為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等;。
(二)為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用;。
(三)為了推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)。
1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問題和不足。正是在這個背景下，8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進(jìn)行了修正。
將男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法是為了進(jìn)一步保障婦女合法權(quán)益，推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展;是為了進(jìn)一步貫徹男女平等憲法原則，促進(jìn)國策的貫徹落實。
為什么要保護(hù)婦女的特殊權(quán)益?
婦女依法享有的特殊權(quán)益是指婦女基于生理特點產(chǎn)生的特殊利益需要。
婦女權(quán)益保障法保護(hù)婦女特殊權(quán)益的內(nèi)容主要包括：在勞動和社會保障方面，規(guī)定了經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，以及母嬰保健、生育保險、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚以及在離婚時采取照顧子女和女方的原則等。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十三
（209月28日）。
王主任，各位代表：
xx縣轄7鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1區(qū)，859個行政村，總面積1016平方公里，耕地面積77.8萬畝，人口51.9萬。近年來，縣委、縣政府高度重視保障婦女兒童各項合法權(quán)益工作，把貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”作為促進(jìn)男女平等、加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展的總抓手，列入了重要議事日程和社會發(fā)展總體規(guī)劃，強(qiáng)化措施，狠抓落實，推動了全縣婦女兒童事業(yè)的快速發(fā)展。全縣婦女政治地位和參政議政水平顯著提高，婦女就業(yè)及再就業(yè)渠道不斷拓寬，農(nóng)村婦女科技骨干隊伍日益壯大，婦幼保健水平顯著提高，婦女兒童受教育的條件日益完新，婦女兒童的各項合法權(quán)益得到有效保障。現(xiàn)將我縣貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”情況匯報如下：
一、“一法一辦法”貫徹落實情況。
（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，培養(yǎng)選拔和配備女干部工作實現(xiàn)新跨越。加強(qiáng)女后備干部隊伍建設(shè)是選拔女干部工作的基礎(chǔ)，是保證女領(lǐng)導(dǎo)干部后繼有人的一項戰(zhàn)略性措施。為此，我縣把女后備干部的培養(yǎng)選拔納入整個后備干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)女后備干部隊伍建設(shè)。一是結(jié)合一年一度的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考察考核進(jìn)行后備干部推薦，掌握了一批優(yōu)秀女后備干部。二是充分發(fā)揮縣婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，發(fā)動各級婦聯(lián)組織向組織部門推薦優(yōu)秀婦女人才。三是對全縣科級以上女干部情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立檔案，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的每個村的女后備干部進(jìn)行認(rèn)真篩選。在此基礎(chǔ)上，通過層層把關(guān)，建立起了全縣女干部人才庫，形成了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的女后備干部隊伍，為選拔使用女干部打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，我們注重把縣鄉(xiāng)婦聯(lián)作為培養(yǎng)輸送干部的基地，加強(qiáng)對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)使用。
在選配女領(lǐng)導(dǎo)過程中，我們具體掌握了以下三個原則：一是同等條件，優(yōu)先推薦女干部原則。我們面向社會，從各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的不同崗位上發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才。只要是經(jīng)過民主評議、推薦，且得到群眾公認(rèn)，經(jīng)考察確認(rèn)素質(zhì)好、政績突出的積極予以推薦。二是同等條件，優(yōu)先選擇女干部的原則。近幾年來，我縣在選拔使用女干部上進(jìn)一步解放思想，考核考察時，不以性別論高低，不分性別講水平，注重發(fā)現(xiàn)女干部“閃光點”；在堅持同一標(biāo)準(zhǔn)的前提下，優(yōu)先重用女干部人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，共提拔女干部10人，占新提拔干部的30%。三是不唯臺階，破格提拔女干部的原則。我們在堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的前提下，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕女干部，盡快放到高層次上任實職。目前，全縣共有各級女干部3415名，占全縣干部的33.4%。其中，縣級女干部5名，科級女干部126名，女黨員2579名。女性比較集中的教育、衛(wèi)生、文化、商業(yè)、鄉(xiāng)企和公檢法等維權(quán)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備了1名女領(lǐng)導(dǎo)成員；11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子全部配上了女干部；30%的行政村“兩委”中配備了女干部，任正職的6人。
（二）千方百計做好婦女就業(yè)及下崗再就業(yè)工作。為貫徹落實黨的十六大和全國再就業(yè)工作會議精神，推動《中國婦女發(fā)展綱要（―）》有關(guān)勞動保障領(lǐng)域各項目標(biāo)的落實，切實保障婦女的各項合法權(quán)益，我縣按照省、市有關(guān)扶持下崗職工再就業(yè)的文件精神，結(jié)合全縣實際，制定出臺了關(guān)于扶持下崗職再就業(yè)的優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使從事個體經(jīng)營的下崗職工，持《優(yōu)惠證》，可享受到工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、民政等部門一定數(shù)額的稅費減免。同時，以社區(qū)服務(wù)業(yè)為重點，采取促進(jìn)、扶助和鼓勵的政策措施，千方百計幫助婦女?dāng)U大就業(yè)門路，幫助家庭困難和有再就業(yè)愿望的800余名失業(yè)婦女和1300余名下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)。重點開發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)文化、教育、綠化、清潔等領(lǐng)域，同是時鼓勵下崗失業(yè)婦女積極參與個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)已完成了1208名婦女的再就業(yè)安置，其中，國有和集體企業(yè)安置710人，民營企業(yè)安置402人，在政府有關(guān)部門的大力扶持下有96人從事個體經(jīng)營。
（三）堅持依法治教，努力提高中小學(xué)入學(xué)率和婦女接受職業(yè)教育工作?？h政府制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹〈義務(wù)教育法〉堅持制止中小學(xué)生輟學(xué)的意見》，進(jìn)一步明確了社會各部門在制止學(xué)生輟學(xué)工作中的責(zé)任和義務(wù)，中小學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象得到有效遏制。一是實行《義務(wù)教育合同書》制度。在司法部門公證下，全縣近八萬名中小學(xué)的家長都與學(xué)校及政府簽訂了《合同書》，把義務(wù)教育納入合同化管理的軌道。二是采取扶貧救助措施。對家庭確有困難的學(xué)生，學(xué)校采取減、緩、免繳雜費和代繳課本費以及實施“希望工程”、“春蕾計劃”等措施進(jìn)行幫扶。以來，全縣共有3844名貧困生得到救助而重新獲得學(xué)習(xí)機(jī)會。對接受中等職業(yè)學(xué)校教育的婦女，充分利用各種宣傳工具，宣傳招生學(xué)校的前景、發(fā)展趨勢、就業(yè)安置、優(yōu)惠政策等，使受教育的婦女自覺參加職業(yè)教育。目前，全縣小學(xué)適齡女童共21378人，入學(xué)率100%；全縣初中適齡女生12056人，入學(xué)11574人，入學(xué)率96%；小學(xué)女童輟學(xué)率0.21%；初中女生輟學(xué)率3.12%。全縣婦女接受中等職業(yè)教育人數(shù)：縣中等職業(yè)學(xué)校入學(xué)62人；市屬中專入學(xué)143人；華宇學(xué)院入學(xué)110人，其它中專學(xué)校（包括私立中專）入學(xué)302人。
（四）大力實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)婦女科技培訓(xùn)工作。我縣始終把農(nóng)業(yè)科技隊伍建設(shè)和科技培訓(xùn)工程作為全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，大力實施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略，建立健全了全縣農(nóng)民培訓(xùn)組織和網(wǎng)絡(luò)，完善推廣機(jī)制，在科技培訓(xùn)過程中尤其把勞動婦女作為重點培訓(xùn)對象，全面提高婦女的科技文化素質(zhì)和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。從至今，以“農(nóng)函大”為依托，以農(nóng)廣校為陣地，以“農(nóng)民夜?！焙颓噢r(nóng)工程培訓(xùn)班“巾幗科技致富工程”為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)婦女科技培訓(xùn)工作。在科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，及時新增《奶牛飼養(yǎng)》教材，聘請有經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)專家不定期地進(jìn)行培訓(xùn)，深入實地解疑難。在完善科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，組織農(nóng)、林、牧、菜等專家和技術(shù)人員成立了農(nóng)村婦女科技指導(dǎo)中心，并在臨南鎮(zhèn)、林子鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)突出、規(guī)模集中，且有固定教室，檔案資料齊全的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了農(nóng)村婦女科技指導(dǎo)站。科技指導(dǎo)中心（站）充分發(fā)揮服務(wù)職能，采取送科技下鄉(xiāng)、辦班集中培訓(xùn)、結(jié)對幫扶等形式，為農(nóng)戶送去最盼望的技術(shù)。同時，建好基地網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村婦女增收致富發(fā)揮示范帶動作用。我們不斷擴(kuò)大合作社規(guī)模，對基地進(jìn)行規(guī)范化管理，做到新技術(shù)在基地傳出、新品種在基地示范、新成果從基地推廣、新產(chǎn)業(yè)由基地帶起。全縣有科技示范園區(qū)13處，“三八”科技示范基地55個，示范點15個，有力地促進(jìn)了“巾幗科技致富工程”的進(jìn)程。
自工程實施以來，我縣共培訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員4.8萬人，發(fā)放綠色證書6626份，其中婦女占80%以上。通過培訓(xùn)，使學(xué)員科技意識、市場意識大大增強(qiáng)，文化素質(zhì)和實踐技能顯著提高，95%以上的婦女學(xué)員掌握了2―5門實用技術(shù)。孟寺鎮(zhèn)的韓紅英參加養(yǎng)殖培訓(xùn)班，辦起了養(yǎng)雞廠，不到三年時間發(fā)展成固定資產(chǎn)50萬元，年交稅10多萬元的納稅大戶，并帶動了一方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。臨南鎮(zhèn)的'解長紅于20參加了大棚蔬菜培訓(xùn)班，現(xiàn)建有高科技大棚17個，固定資產(chǎn)30萬元，成為當(dāng)?shù)赜忻摹芭苋恕薄Ｏ襁@樣的婦女學(xué)員還有很多，她們作為農(nóng)村科技致富的帶頭人，成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。
（五）加大宣傳力度，切實維護(hù)好婦女的財產(chǎn)、責(zé)任田、口糧田和宅基地等合法權(quán)益。我縣認(rèn)真貫徹落實省委辦公廳〔2001〕26號文件精神，積極宣傳貫徹實施“一法一辦法”，特別面向農(nóng)村，在婦女的財產(chǎn)權(quán)益、責(zé)任田、口糧田、宅基地等方面應(yīng)享有的權(quán)利方面做了大量的宣傳工作，印發(fā)《婦女權(quán)益保障法》宣傳提綱5萬余份，分管縣長發(fā)表電視講話2次。為提高村級干部的法律知識水平，我們將一法一辦法及《土地承包法》列為村級干部培訓(xùn)班重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并聘請法律工作者就農(nóng)村如何保障婦女在家庭財產(chǎn)、宅基地、責(zé)任田等方面的權(quán)益搞了專題講座，提高了村級干部的思想認(rèn)識。在工作中村干部嚴(yán)格執(zhí)行《土地承包法》，對出嫁到外地，以及男到女家落戶的都依法分給了口糧田、責(zé)任田、宅基地，使農(nóng)村廣大婦女群眾都能以法享有自己的合法權(quán)益。
三、存在的問題及下步打算。
雖然，我縣在貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”工作中，取得了一定成績，但工作中還存在著一些不容忽視的問題。一是在婦女干部的培養(yǎng)、選拔及配備工作中，還存在著婦女領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選不足，特別是缺乏擔(dān)任正職的后備人選，婦女干部隊伍整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高的問題。二是婦女就業(yè)及再就業(yè)渠道還需要進(jìn)一步拓寬。三是在社會大環(huán)境影響下，女童輟學(xué)問題還不容忽視，防止出現(xiàn)反彈。四是農(nóng)村婦女參加科技培訓(xùn)的積極性還不夠高，科技致富的效果還不很顯著。五是農(nóng)村婦女和兒童生存的自然環(huán)境還有待于進(jìn)一步改善。
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實，切實維護(hù)好廣大婦女的各項合法權(quán)益。一是進(jìn)一步加大“一法一辦法”和兩個“綱要”的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙、宣傳車、明白紙等各種宣傳方式，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、省實施辦法和婦女兒童發(fā)展綱要，真正做到家喻戶曉，人人皆知。二是積極創(chuàng)造條件，為婦女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉提供更多的機(jī)會，做好婦女后備干部的培養(yǎng)選拔工作，力爭使更多的優(yōu)秀婦女干部走上“一把手”的位置。三是努力拓寬婦女就業(yè)及下崗再就業(yè)工作渠道，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，健全信息搜集網(wǎng)絡(luò)，確保婦女就業(yè)及再就業(yè)工作健康發(fā)展。四是加大綜合執(zhí)法力度，維護(hù)好婦女兒童的各項合法權(quán)益。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十四
第一條為落實男女平等基本國策，維護(hù)婦女合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《廣東省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條本市婦女兒童工作委員會是市人民政府保障婦女兒童權(quán)益的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的實施監(jiān)督;其辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
各市、區(qū)婦女兒童工作委員會是同級人民政府保障婦女兒童權(quán)益的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)婦女權(quán)益保障的實施監(jiān)督工作。
第三條市婦女兒童工作委員會設(shè)立婦女事務(wù)咨詢委員會。婦女事務(wù)咨詢委員會由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、婦女事務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士、社會組織和市民代表組成，負(fù)責(zé)向政府提供涉及婦女權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章、政策的實施意見和建議，并做好政府相關(guān)政策的宣傳貫徹工作。
第四條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)、中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第五條國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、基層群眾性自治組織和其他組織，應(yīng)支持依法開展婦女工作，并提供必要保障。各級人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)和法律法規(guī)的規(guī)定，做好婦女權(quán)益的保障工作。
第六條統(tǒng)計、教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、人力資源和社會保障等行政主管部門應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)計制度中納入性別統(tǒng)計的內(nèi)容，完善分性別統(tǒng)計指標(biāo)體系，定期監(jiān)測，提供全面準(zhǔn)確的性別統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對婦女發(fā)展?fàn)顩r作出科學(xué)評估，評估結(jié)果定期報同級婦兒工委。
第七條市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街)人民代表大會應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位應(yīng)重視培養(yǎng)選拔使用女領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格執(zhí)行婦女代表比例和女領(lǐng)導(dǎo)干部配備的有關(guān)規(guī)定。
第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性兒童、女性青少年的特點，配備相應(yīng)的設(shè)施，促進(jìn)其身心健康發(fā)展。并根據(jù)女性青少年特點進(jìn)行青春期的心理、生理衛(wèi)生教育，開展適合女性青少年特點的體育、文化娛樂活動。
第九條各級人民政府應(yīng)重視留守兒童的權(quán)益保護(hù)，建立農(nóng)村留守兒童工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對農(nóng)村留守兒童的教育管理和人文關(guān)懷，建立監(jiān)護(hù)人聯(lián)系制度，建立比較完善的留守兒童監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò);在留守兒童合法權(quán)益遭受侵犯時，政府相關(guān)部門應(yīng)提供法律援助，加強(qiáng)司法保護(hù)力度。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照就近入學(xué)、免費入學(xué)的原則統(tǒng)籌安排流動人口中的適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)扶持和幫助殘疾適齡女性兒童少年、貧困家庭的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
第十條各級政府及人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全婦女就業(yè)和農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)制度，幫助農(nóng)村婦女掌握1-2門以上實用技術(shù)。各級婦女聯(lián)合會開展的婦女培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)培訓(xùn)計劃。
第十一條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期間享受法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的特殊保護(hù)待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，用人單位不得違法變更其工作崗位或者降低其工資和福利待遇，不得違法單方解除或者終止勞動合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)每年安排本單位女職工進(jìn)行一次婦科常見疾病檢查，費用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定每月發(fā)給女職工衛(wèi)生費用。
人力資源和社會保障部門要監(jiān)督用人單位在招用女職工時，依法與其簽訂勞動合同或者聘用合同。
第十二條各級人民政府及相關(guān)部門應(yīng)做好對流動人口中婦女的權(quán)益保障工作。
用人單位不得對外來女工予以歧視，并應(yīng)當(dāng)按《勞動法》和《社會保險法》規(guī)定為外來女工辦理社會保險，人力資源和社會保障部門做好監(jiān)督和落實工作。
衛(wèi)生行政部門應(yīng)做好對外來女工特別是孕產(chǎn)婦的醫(yī)療保健工作的監(jiān)督和管理。
第十三條全面實行免費婚檢制度。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)規(guī)范對提供婚檢、孕期保健檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。
第十四條公共場所的公共廁所以及公共設(shè)施新建、改建廁所的，應(yīng)適當(dāng)增加女廁的建筑面積和廁位數(shù)量。廁所男蹲(坐、站)位與女蹲(坐)位的比例為2:3。有條件的大型公共場所應(yīng)設(shè)置母嬰?yún)^(qū)。
第十五條任何組織和個人不得以結(jié)婚、離婚、喪偶以及婚后生育子女為由，阻撓、強(qiáng)迫農(nóng)村婦女遷移戶籍。
第十六條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員中符合計劃生育政策的婦女，結(jié)婚后戶口仍在原農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所在地，或者離婚、喪偶后戶口仍在男方家所在地的，在土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、股權(quán)分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費使用以及宅基地使用等方面，享有與本農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織其他成員平等的權(quán)益，同時應(yīng)當(dāng)履行集體經(jīng)濟(jì)組織章程義務(wù)。
符合計劃生育政策生育且戶口與婦女在同一農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所在地的子女，享有前款規(guī)定的各項權(quán)益，履行集體經(jīng)濟(jì)組織章程義務(wù)。
第十七條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織改制的，理事會和董事會中應(yīng)當(dāng)有婦女代表。
鄉(xiāng)村村規(guī)民約不得與《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》相沖突，不得侵害出嫁女的合法權(quán)益，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織在改制的過程中不得侵害農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中女性成員的合法權(quán)益。
市、區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織改制的行為進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，保障和維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中女性成員的合法權(quán)益。
第十八條夫妻雙方對家庭共有財產(chǎn)享有同等的權(quán)利。任何人不得因女方無勞動收入、勞動收入少或者其他理由，限制或者剝奪女方依法享有的財產(chǎn)權(quán)利。
第十九條婚姻關(guān)系解除時，在夫妻共同財產(chǎn)的分割和子女撫養(yǎng)問題上，應(yīng)按照照顧無過錯女方權(quán)益和有利于子女成長的原則妥善解決。
夫妻居住的房屋所有權(quán)屬男方的，離婚時女方因經(jīng)濟(jì)困難無房搬遷要求暫住的，男方應(yīng)當(dāng)給予女方暫住，暫住期一般不超過2年。
第二十條夫妻一方可以持身份證和結(jié)婚證等證明夫妻關(guān)系的有效證件，向工商行政管理部門、房地產(chǎn)行政管理部門、車輛管理部門等機(jī)構(gòu)申請查詢另一方的財產(chǎn)狀況，有關(guān)單位依法為其提供相關(guān)情況。
離婚訴訟期間，婦女確因客觀原因不能自行收集夫妻共有財產(chǎn)證據(jù)的，可以向人民法院申請調(diào)查收集，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
第二十一條離婚或喪偶婦女符合規(guī)定條件申請公共租賃及經(jīng)濟(jì)適用住房等保障性住房的，住房建設(shè)管理部門在同等條件下應(yīng)當(dāng)給予其優(yōu)先安排。
第二十二條家庭暴力的受害婦女有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、居委會、村委會、婦女組織或者當(dāng)事人所在單位請求保護(hù)。
對正在實施的家庭暴力，任何單位和公民有權(quán)依法予以勸阻、制止，向公安機(jī)關(guān)舉報。
居委會、村委會、婦女組織和當(dāng)事人所在單位在接到受害婦女投訴后，應(yīng)當(dāng)勸阻、調(diào)解;公安機(jī)關(guān)接到報警后，應(yīng)當(dāng)及時制止家庭暴力施暴者的行為，并對被傷害者提供救助，做好出警記錄和調(diào)查取證工作。并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的行政處理。
第二十三條家庭暴力受害婦女要求提供受害情況證明的，公安機(jī)關(guān)、居委會、村委會、當(dāng)事人所在單位或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)及時如實提供。
第二十四條對遭受家庭暴力暫時不能歸家的婦女，市本級及各市、區(qū)政府應(yīng)根據(jù)實際情況設(shè)立或者指定家庭暴力庇護(hù)場所，為受害婦女提供臨時生活場所。
第二十五條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式對婦女實施性騷擾。
受害婦女有權(quán)向行為人所在單位、婦女組織或者有關(guān)部門進(jìn)行投訴。有關(guān)單位或者部門在查清事實后，應(yīng)當(dāng)依法對實施騷擾者進(jìn)行處理，積極為受害婦女提供幫助，維護(hù)受害婦女的合法權(quán)益。
第二十六條禁止歧視、虐待、遺棄女嬰，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。
第二十七條對侵害婦女合法權(quán)益的行為，各級婦女聯(lián)合會可以根據(jù)具體情況以書面意見的'形式，要求當(dāng)事人所在單位或居委會、村委會、有關(guān)部門采取措施維護(hù)或者協(xié)助維護(hù)婦女權(quán)益;有關(guān)單位收到意見后，應(yīng)當(dāng)調(diào)查處理侵害婦女合法權(quán)益的行為，并且在收到意見之日起30日內(nèi)將處理情況書面答復(fù)婦女聯(lián)合會。
有關(guān)行政管理部門對侵害婦女合法權(quán)益的行為不依法制止或者查處的，同級婦女聯(lián)合會可以發(fā)出維權(quán)意見書要求該行政管理部門依法處理，或者建議同級婦女兒童工作委員會督促該行政管理部門依法履行職責(zé);有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)在收到維權(quán)意見書或書面督促意見之日起15日內(nèi)依法處理，并且書面回復(fù)處理情況。
第二十八條婦女認(rèn)為自己合法權(quán)益遭受侵犯向法院起訴的，婦女兒童工作委員會或者婦女聯(lián)合會根據(jù)情況可以給予必要幫助。
對于經(jīng)濟(jì)確有困難申請法律援助或者司法救助的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律和相關(guān)規(guī)定提供法律援助或者司法救助。
婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助經(jīng)濟(jì)確有困難需要幫助的婦女依法獲得法律援助和司法救助。
第二十九條農(nóng)村婦女認(rèn)為自己合法權(quán)益受到農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織侵犯時，可以申請鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處作出處理，鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策及時處理;對鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處處理決定不服的，可以在收到行政處理決定書之日起60日內(nèi)向上一級人民政府提起行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)果不服或復(fù)議機(jī)關(guān)受理后超過行政復(fù)議期限不作復(fù)議決定的，可以自收到行政復(fù)議決定書之日起或行政復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟。
對依法作出已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政處理決定，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織拒不執(zhí)行的，農(nóng)村婦女可依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第三十條違反本規(guī)定侵害婦女合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法予以行政處罰的，由有關(guān)部門按照法律、法規(guī)的規(guī)定處罰;造成財產(chǎn)損失或者其他損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條國家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女合法權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十二條本規(guī)定自5月1日起施行,有效期5年,《江門市婦女權(quán)益保障若干規(guī)定》(江府[]56號)同時廢止。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十五
根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
（一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅固的司法防線。
我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自20以來，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評。
（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅實基礎(chǔ)。
行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時化解矛盾糾紛。
（四）強(qiáng)化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢互補(bǔ)，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實得到保障。
（二）加強(qiáng)女法官隊伍建設(shè)的意見和建議。
1、提高認(rèn)識，形成良好的氛圍和環(huán)境。
一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，將女法官隊伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認(rèn)識當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)。
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性。
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)。
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性。
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十六
案情回放：趙明是南岸的一名城管職工。去年3月28日他被妻子劉蓮告到法院，說他不拿錢給需要做心臟二尖瓣置換手術(shù)的妻子治病，要求他拿出10萬元給她做手術(shù)。南岸區(qū)法院調(diào)查得知，劉在10多歲時就患心臟病，小孩出世后病情愈發(fā)嚴(yán)重，最后導(dǎo)致半邊癱，生活無法自理。劉的父母多次到法院哭訴女兒的病情和無奈，甚至還將女兒抬到法院。
“并不是丈夫不盡扶養(yǎng)義務(wù)?！蹦习秴^(qū)法院維權(quán)合議庭承辦法官黃家琴經(jīng)多方了解，就在去年春節(jié)，趙明還出錢給妻子治療。趙是聘用人員，每月800多元工資，為了家庭和妻子，他舍不得吃穿，上下班穿的都是工作服。
了解情況后，黃法官開始做雙方的工作。開始，趙仍以無錢為由拒付醫(yī)療費。法官跑了10天，趙終于多方籌集了一筆巨款交給妻子做手術(shù)。手術(shù)期間，黃法官還三次前往西南醫(yī)院探病。法官的柔情，丈夫的'救命錢，終于感動了劉，去年5月18日，劉主動向法院撤訴。經(jīng)歷了這個官司后，二人也因此離婚。
案情回放：，張芹和吳建戀愛并于次年結(jié)婚，后生下一子。婚后兩人感情并不好。199月至2003年10月期間，吳建受工作單位委派，先后到瀘州和成都工作。20至去年1月期間，他與別的女子同居，不再對張芹盡夫妻義務(wù)，隨后提出離婚。
市一中院認(rèn)為，吳建未離婚而與他人同居，對婚姻有過錯，而且在離婚過程中有隱匿和轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)的情形。根據(jù)保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的原則，終審判決兩人離婚，孩子歸張芹撫養(yǎng)，吳建一次性給付17萬余元撫養(yǎng)費、財產(chǎn)補(bǔ)償6萬元，損耗賠償5萬元。
案件背后：主審法官認(rèn)為，吳建長期在外工作，未盡到為人夫、為人父的責(zé)任，對家庭和子女缺乏關(guān)心，并在婚姻期間與他人同居，嚴(yán)重傷害夫妻感情，依法應(yīng)給予張芹賠償。在離婚過程中，吳建又有隱匿轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為，導(dǎo)致夫妻共同財產(chǎn)無法確定，按照法律相關(guān)規(guī)定，張芹應(yīng)該得到補(bǔ)償。5、離婚欲割腕調(diào)解去心結(jié)案情回放：今年45歲的劉軍和王蘭是大學(xué)同學(xué)。10多年前，他們在同一所重點大學(xué)讀書時，曾談過戀愛。畢業(yè)時，被同學(xué)們稱為“才子佳人”的劉軍和王蘭卻因種種現(xiàn)實原因，不得不含恨分手。
去年年初，劉軍和王蘭在同學(xué)會上不期而遇。此時，他們才發(fā)現(xiàn)雙方居然在同一個城市工作。這次偶遇讓兩人埋藏10多年的戀情突然爆發(fā)，他們告別各自的家庭，排除重重阻力，終于走進(jìn)婚姻殿堂，圓了兩人10多年前的夢。
然而，他們此時才發(fā)現(xiàn)，同為重點大學(xué)教授的兩人，個性都很要強(qiáng)，經(jīng)常為家庭瑣事各不相讓，矛盾逐步升級。去年年底，劉軍以夫妻感情不合為由，起訴到南岸區(qū)法院，要求與王蘭離婚。而王蘭堅決不同意離婚。
案件審理過程中，王蘭被劉軍的一句氣話刺激，突然打開隨身攜帶的挎包，摸出一把小刀就往自己手腕上割！早就注意到王蘭異常表現(xiàn)的主審法官當(dāng)即沖過去，奪過小刀，這才化險為夷。事后，經(jīng)法官精心調(diào)解，女教授最終答應(yīng)離婚，兩人和平分手。
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婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十七
為深入貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，我局堅持男女平等的國策意識，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
《婦女權(quán)益保障法》是我國的一部重要法律，是落實“男女平等”國策和建立和諧。
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同志任組長，各位副局長、就業(yè)局局長任副組長，
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室、
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科、
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中心、
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科、
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科、
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大隊、企業(yè)。
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等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實工作。二是明確目標(biāo)。列入重要議事日程，在勞動保障執(zhí)法、勞動關(guān)系調(diào)整、社會保障體系建設(shè)等方面，將維護(hù)婦女農(nóng)村勞動力、女職工的權(quán)益突出出來，做為工作重點，列出詳細(xì)規(guī)定，落實責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。三是嚴(yán)格考核。將《婦女保障法》貫徹落實情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項重要內(nèi)容，根據(jù)工作完成情況，做為局內(nèi)評先評優(yōu)的參考依據(jù)；因工作不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護(hù)不落實、歧視女勞動力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任科室進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。
一是著力提高農(nóng)村婦女職業(yè)技能水平建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對市場需求，對農(nóng)村剩余勞動力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力
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年來，我們舉辦。
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餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班。
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期，培訓(xùn)女性勞動力。
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年來，有。
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名經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)了就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占。
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4050。
”下崗失業(yè)人員和三種家庭實施再就業(yè)幫扶的意見》，重點解決。
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歲以上的女職工和。
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名女性下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，占實現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的。
x%。
一是提高女職工自我保護(hù)意識。印制了《勞動保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動和社會保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。二是實行聯(lián)合制約。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動保護(hù)工作作為企業(yè)考核負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評先評優(yōu)和申報勞動模范時，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。勞動監(jiān)察大隊始終把維護(hù)女職工的勞動合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對勞動條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護(hù)和隨意降低女職工待遇等違法行為進(jìn)行專題監(jiān)察。兩年來，共檢查企業(yè)
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家，查出并督促改正隱患。
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起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對女職工勞動保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
一是積極推進(jìn)企業(yè)女職工生育保險工作。我縣自
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名企業(yè)女職工參加了生育保險，生育保險基金結(jié)余。
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萬元，累計為為。
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名女職工報銷醫(yī)療費和產(chǎn)假工資待遇。
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萬元，有效地保障了企業(yè)女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。
50。
周歲的女工人和。
55。
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名女職工享受離退休待遇，占離退休人員總數(shù)的。
x%。
積極做好《婦女權(quán)益保障法》宣傳工作，每年都在縣城中心綠地廣場開展勞動保障政策宣傳咨詢活動，為廣大女職工解答有關(guān)勞動保護(hù)和社會保障方面的問題，直接受理侵害女職工勞動權(quán)益的案件，進(jìn)一步提高了企業(yè)貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》的意識；積極參與縣婦聯(lián)做好“新女性、新生活”演講比賽活動，使廣大婦女在參與中受到教育，得到提高；每年在國際婦女節(jié)期間，都組織機(jī)關(guān)全體婦女開展健康向上的文化體育活動，極大地調(diào)動了她們的工作熱情，在工作中充分發(fā)揮了巾幗英雄、女中豪杰的作用。
我局在貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》過程中，雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但對照《婦女權(quán)益保障法》和領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求，還有一定的距離，需要進(jìn)一步加以努力。今后，為了進(jìn)一步促進(jìn)男女平等和婦女更好地發(fā)展，我們將以這次大檢查為契機(jī)，進(jìn)一步提高“男女平等”的國策意識，推進(jìn)婦女權(quán)益保障工作。一是著力解決女性就業(yè)再就業(yè)難，加強(qiáng)培訓(xùn)、努力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高她們的就業(yè)成功率。二是進(jìn)一步完善女性社會保障機(jī)制，加快了完善女職工生育保險，保證女職工在生育和產(chǎn)假間的待遇。三是加大打擊侵害女性勞動保障權(quán)益的行為力度，出重拳，下重手，切實保障婦女合法權(quán)益。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇十八
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。
國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。
禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
第三條國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃。
第四條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。
國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
第七條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的'工作。
第八條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利。
第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第十二條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
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根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，xxxx法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，xxxx法院在認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
（一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
xxx法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅固的司法防線。
我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自2019年以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件xx件xxx人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自2019年以來，我院共受理離婚糾紛案件xxxx件，結(jié)案xxxxx件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評。
（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅實基礎(chǔ)。
行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時化解矛盾糾紛。
（四）強(qiáng)化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
在今后的工作中，xxxx縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢互補(bǔ)，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實得到保障。
（二）加強(qiáng)女法官隊伍建設(shè)的意見和建議。
1、提高認(rèn)識，形成良好的氛圍和環(huán)境。
一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，將女法官隊伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認(rèn)識當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)。
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。xxxx法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性。
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)。
（1）切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。xxxx法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
（2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性。
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇二十
情況匯報。
（2003年9月28日）。
王主任，各位代表：
xx縣轄7鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1區(qū)，859個行政村，總面積1016平方公里，耕地面積77.8萬畝，人口51.9萬。近年來，縣委、縣政府高度重視保障婦女兒童各項合法權(quán)益工作，把貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”作為促進(jìn)男女平等、加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展的總抓手，列入了重要議事日程和社會發(fā)展總體規(guī)劃，強(qiáng)化措施，狠抓落實，推動了全縣婦女兒童事業(yè)的快速發(fā)展。全縣婦女政治地位和參政議政水平顯著提高，婦女就業(yè)及再就業(yè)渠道不斷拓寬，農(nóng)村婦女科技骨干隊伍日益壯大，婦幼保健水平顯著提高，婦女兒童受教育的條件日益完新，婦女兒童的各項合法權(quán)益得到有效保障?，F(xiàn)將我縣貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”情況匯報如下：
一、“一法一辦法”貫徹落實情況。
（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，培養(yǎng)選拔和配備女干部工作實現(xiàn)新跨越。加強(qiáng)女后備干部隊伍建設(shè)是選拔女干部工作的基礎(chǔ)，是保證女領(lǐng)導(dǎo)干部后繼有人的一項戰(zhàn)略性措施。為此，我縣把女后備干部的培養(yǎng)選拔納入整個后備干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)女后備干部隊伍建設(shè)。一是結(jié)合一年一度的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考察考核進(jìn)行后備干部推薦，掌握了一批優(yōu)秀女后備干部。二是充分發(fā)揮縣婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，發(fā)動各級婦聯(lián)組織向組織部門推薦優(yōu)秀婦女人才。三是對全縣科級以上女干部情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立檔案，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的每個村的女后備干部進(jìn)行認(rèn)真篩選。在此基礎(chǔ)上，通過層層把關(guān)，建立起了全縣女干部人才庫，形成了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的女后備干部隊伍，為選拔使用女干部打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，我們注重把縣鄉(xiāng)婦聯(lián)作為培養(yǎng)輸送干部的基地，加強(qiáng)對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)使用。
在選配女領(lǐng)導(dǎo)過程中，我們具體掌握了以下三個原則：一是同等條件，優(yōu)先推薦女干部原則。我們面向社會，從各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的不同崗位上發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才。只要是經(jīng)過民主評議、推薦，且得到群眾公認(rèn)，經(jīng)考察確認(rèn)素質(zhì)好、政績突出的積極予以推薦。二是同等條件，優(yōu)先選擇女干部的原則。近幾年來，我縣在選拔使用女干部上進(jìn)一步解放思想，考核考察時，不以性別論高低，不分性別講水平，注重發(fā)現(xiàn)女干部“閃光點”；在堅持同一標(biāo)準(zhǔn)的前提下，優(yōu)先重用女干部人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，共提拔女干部10人，占新提拔干部的30%。三是不唯臺階，破格提拔女干部的原則。我們在堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的前提下，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕女干部，盡快放到高層次上任實職。目前，全縣共有各級女干部3415名，占全縣干部的33.4%。其中，縣級女干部5名，科級女干部126名，女黨員2579名。女性比較集中的教育、衛(wèi)生、文化、商業(yè)、鄉(xiāng)企和公檢法等維權(quán)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備了1名女領(lǐng)導(dǎo)成員；11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子全部配上了女干部；30%的行政村“兩委”中配備了女干部，任正職的6人。
（二）千方百計做好婦女就業(yè)及下崗再就業(yè)工作。為貫徹落實黨的十六大和全國再就業(yè)工作會議精神，推動《中國婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》有關(guān)勞動保障領(lǐng)域各項目標(biāo)的落實，切實保障婦女的各項合法權(quán)益，我縣按照省、市有關(guān)扶持下崗職工再就業(yè)的文件精神，結(jié)合全縣實際，制定出臺了關(guān)于扶持下崗職再就業(yè)的優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使從事個體經(jīng)營的下崗職工，持《優(yōu)惠證》，可享受到工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、民政等部門一定數(shù)額的稅費減免。同時，以社區(qū)服務(wù)業(yè)為重點，采取促進(jìn)、扶助和鼓勵的政策措施，千方百計幫助婦女?dāng)U大就業(yè)門路，幫助家庭困難和有再就業(yè)愿望的800余名失業(yè)婦女和1300余名下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)。重點開發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)文化、教育、綠化、清潔等領(lǐng)域，同是時鼓勵下崗失業(yè)婦女積極參與個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。現(xiàn)已完成了1208名婦女的再就業(yè)安置，其中，國有和集體企業(yè)安置710人，民營企業(yè)安置402人，在政府有關(guān)部門的大力扶持下有96人從事個體經(jīng)營。
（三）堅持依法治教，努力提高中小學(xué)入學(xué)率和婦女接受職業(yè)教育工作?？h政府制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹〈義務(wù)教育法〉堅持制止中小學(xué)生輟學(xué)的意見》，進(jìn)一步明確了社會各部門在制止學(xué)生輟學(xué)工作中的責(zé)任和義務(wù)，中小學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象得到有效遏制。一是實行《義務(wù)教育。
合同。
書》制度。在司法部門公證下，全縣近八萬名中小學(xué)的家長都與學(xué)校及政府簽訂了《合同書》，把義務(wù)教育納入合同化管理的軌道。二是采取扶貧救助措施。對家庭確有困難的學(xué)生，學(xué)校采取減、緩、免繳雜費和代繳課本費以及實施“希望工程”、“春蕾計劃”等措施進(jìn)行幫扶。2000年以來，全縣共有3844名貧困生得到救助而重新獲得學(xué)習(xí)機(jī)會。對接受中等職業(yè)學(xué)校教育的婦女，充分利用各種宣傳工具，宣傳招生學(xué)校的前景、發(fā)展趨勢、就業(yè)安置、優(yōu)惠政策等，使受教育的婦女自覺參加職業(yè)教育。目前，全縣小學(xué)適齡女童共21378人，入學(xué)率100%；全縣初中適齡女生12056人，入學(xué)11574人，入學(xué)率96%；小學(xué)女童輟學(xué)率0.21%；初中女生輟學(xué)率3.12%。全縣婦女接受中等職業(yè)教育人數(shù)：縣中等職業(yè)學(xué)校入學(xué)62人；市屬中專入學(xué)143人；華宇學(xué)院入學(xué)110人，其它中專學(xué)校（包括私立中專）入學(xué)302人。
（四）大力實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)婦女科技培訓(xùn)工作。我縣始終把農(nóng)業(yè)科技隊伍建設(shè)和科技培訓(xùn)工程作為全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，大力實施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略，建立健全了全縣農(nóng)民培訓(xùn)組織和網(wǎng)絡(luò)，完善推廣機(jī)制，在科技培訓(xùn)過程中尤其把勞動婦女作為重點培訓(xùn)對象，全面提高婦女的科技文化素質(zhì)和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。從1996年至今，以“農(nóng)函大”為依托，以農(nóng)廣校為陣地，以“農(nóng)民夜校”和青農(nóng)工程培訓(xùn)班“巾幗科技致富工程”為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)婦女科技培訓(xùn)工作。在科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，及時新增《奶牛飼養(yǎng)》教材，聘請有經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)專家不定期地進(jìn)行培訓(xùn)，深入實地解疑難。在完善科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，組織農(nóng)、林、牧、菜等專家和技術(shù)人員成立了農(nóng)村婦女科技指導(dǎo)中心，并在臨南鎮(zhèn)、林子鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)突出、規(guī)模集中，且有固定教室，檔案資料齊全的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了農(nóng)村婦女科技指導(dǎo)站?？萍贾笇?dǎo)中心（站）充分發(fā)揮服務(wù)職能，采取送科技下鄉(xiāng)、辦班集中培訓(xùn)、結(jié)對幫扶等形式，為農(nóng)戶送去最盼望的技術(shù)。同時，建好基地網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村婦女增收致富發(fā)揮示范帶動作用。我們不斷擴(kuò)大合作社規(guī)模，對基地進(jìn)行規(guī)范化管理，做到新技術(shù)在基地傳出、新品種在基地示范、新成果從基地推廣、新產(chǎn)業(yè)由基地帶起。全縣有科技示范園區(qū)13處，“三八”科技示范基地55個，示范點15個，有力地促進(jìn)了“巾幗科技致富工程”的進(jìn)程。
自工程實施以來，我縣共培訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員4.8萬人，發(fā)放綠色證書6626份，其中婦女占80%以上。通過培訓(xùn)，使學(xué)員科技意識、市場意識大大增強(qiáng)，文化素質(zhì)和實踐技能顯著提高，95%以上的婦女學(xué)員掌握了2—5門實用技術(shù)。孟寺鎮(zhèn)的韓紅英1998年參加養(yǎng)殖培訓(xùn)班，1999年辦起了養(yǎng)雞廠，不到三年時間發(fā)展成固定資產(chǎn)50萬元，年交稅10多萬元的納稅大戶，并帶動了一方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。臨南鎮(zhèn)的解長紅于2000年參加了大棚蔬菜培訓(xùn)班，現(xiàn)建有高科技大棚17個，固定資產(chǎn)30萬元，成為當(dāng)?shù)赜忻摹芭苋恕薄Ｏ襁@樣的婦女學(xué)員還有很多，她們作為農(nóng)村科技致富的帶頭人，成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。
（五）加大宣傳力度，切實維護(hù)好婦女的財產(chǎn)、責(zé)任田、口糧田和宅基地等合法權(quán)益。我縣認(rèn)真貫徹落實省委辦公廳〔2001〕26號文件精神，積極宣傳貫徹實施“一法一辦法”，特別面向農(nóng)村，在婦女的財產(chǎn)權(quán)益、責(zé)任田、口糧田、宅基地等方面應(yīng)享有的權(quán)利方面做了大量的宣傳工作，印發(fā)《婦女權(quán)益保障法》宣傳提綱5萬余份，分管縣長發(fā)表電視講話2次。為提高村級干部的法律知識水平，我們將一法一辦法及《土地承包法》列為村級干部培訓(xùn)班重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并聘請法律工作者就農(nóng)村如何保障婦女在家庭財產(chǎn)、宅基地、責(zé)任田等方面的權(quán)益搞了專題講座，提高了村級干部的思想認(rèn)識。在工作中村干部嚴(yán)格執(zhí)行《土地承包法》，對出嫁到外地，以及男到女家落戶的都依法分給了口糧田、責(zé)任田、宅基地，使農(nóng)村廣大婦女群眾都能以法享有自己的合法權(quán)益。
三、存在的問題及下步打算。
雖然，我縣在貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”工作中，取得了一定成績，但工作中還存在著一些不容忽視的問題。一是在婦女干部的培養(yǎng)、選拔及配備工作中，還存在著婦女領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選不足，特別是缺乏擔(dān)任正職的后備人選，婦女干部隊伍整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高的問題。二是婦女就業(yè)及再就業(yè)渠道還需要進(jìn)一步拓寬。三是在社會大環(huán)境影響下，女童輟學(xué)問題還不容忽視，防止出現(xiàn)反彈。四是農(nóng)村婦女參加科技培訓(xùn)的積極性還不夠高，科技致富的效果還不很顯著。五是農(nóng)村婦女和兒童生存的自然環(huán)境還有待于進(jìn)一步改善。
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實，切實維護(hù)好廣大婦女的各項合法權(quán)益。一是進(jìn)一步加大“一法一辦法”和兩個“綱要”的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙、宣傳車、明白紙等各種宣傳方式，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、省實施辦法和婦女兒童發(fā)展綱要，真正做到家喻戶曉，人人皆知。二是積極創(chuàng)造條件，為婦女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉提供更多的機(jī)會，做好婦女后備干部的培養(yǎng)選拔工作，力爭使更多的優(yōu)秀婦女干部走上“一把手”的位置。三是努力拓寬婦女就業(yè)及下崗再就業(yè)工作渠道，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，健全信息搜集網(wǎng)絡(luò)，確保婦女就業(yè)及再就業(yè)工作健康發(fā)展。四是加大綜合執(zhí)法力度，維護(hù)好婦女兒童的各項合法權(quán)益。
婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報（熱門21篇）篇二十一
現(xiàn)在是個男女平等的社會，女性的權(quán)益應(yīng)該得到法律的保障。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的全文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。
國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。
禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
第三條國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
縣級以上地方各級政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃。
第四條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。
國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
縣級以上政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
第七條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
第八條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
第十二條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
第十三條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
第十四條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納;對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
第十五條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
第十六條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
第十八條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)卣枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
第十九條各級政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。
第二十條各級政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)。
第二十一條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
第二十二條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
第二十三條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)。
合同。
或者服務(wù)協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
第二十四條實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
第二十五條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
第二十八條國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的社會公益活動。
第二十九條國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
地方各級政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
第三十條國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
第三十一條在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
第三十二條婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。
第三十三條任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益。
因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。
第三十四條婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
第三十五條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
第三十六條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
第三十七條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由;禁止非法搜查婦女的身體。
第三十八條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。
第三十九條禁止拐賣、綁架婦女;禁止收買被拐賣、綁架的婦女;禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。
各級政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門按照其職責(zé)及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯(lián)合會協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。
第四十條禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。
第四十一條禁止賣淫。
禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進(jìn)行猥褻活動。
禁止組織、強(qiáng)迫、引誘婦女進(jìn)行淫穢表演活動。
第四十二條婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護(hù)。
禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
第四十三條國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。
第四十四條國家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
第四十五條女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
第四十六條禁止對婦女實施家庭暴力。
國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。
公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
第四十七條婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補(bǔ)償。
第四十八條夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決;協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。
夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決。
第四十九條父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔(dān)任未成年子女的監(jiān)護(hù)人的，母親的監(jiān)護(hù)權(quán)任何人不得干涉。第五十條離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。
第五十一條婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。
育齡夫妻雙方按照國家有關(guān)規(guī)定計劃生育，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障實施節(jié)育手術(shù)的婦女的健康和安全。
國家實行婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，發(fā)展母嬰保健事業(yè)。各級政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障婦女享有計劃生育技術(shù)服務(wù)，提高婦女的生殖健康水平。
第五十二條婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴。
對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
第五十三條婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。
第五十四條婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。
婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。
第五十五條違反本法規(guī)定，以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益的，或者因結(jié)婚男方到女方住所落戶，侵害男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等權(quán)益的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解;受害人也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。
第五十六條違反本法規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定;造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十七條違反本法規(guī)定，對侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
國家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
違反本法規(guī)定，侵害婦女文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、人身和財產(chǎn)權(quán)益以及婚姻家庭權(quán)益的，由其所在單位、主管部門或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)依法給予行政處分。
第五十八條違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。第五十九條違反本法規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。
第六十條省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會可以根據(jù)本法制定實施辦法。
民族自治地方的人民代表大會，可以依據(jù)本法規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡鍕D女的具體情況，制定變通的或者補(bǔ)充的規(guī)定。自治區(qū)的規(guī)定，報全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后生效;自治州、自治縣的規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后生效，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
第六十一條本法自1992年10月1日起施行。