請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）

2.心得體會是通過自己的思考和總結，提煉出對事物本質的理解和認識。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和學習。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇一

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇二

公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進企業改革、穩定干部職工、開展形勢任務教育活動的一項重要內容，目的是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩定隊伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎。

作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責任和擔子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養，離不開職工的養育和關懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養，就不會有我的進步成長。我所得到的一切都是企業和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發展的基礎，單位給我提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，我離不開企業這個單位，我一定要用心善待我的企業。

感恩企業，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀。在當前企業改革的攻堅階段，要牢記黨紀國法，自覺遵紀廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風。牢記自己手中的權力是職工賦予的，只有為職工服務的義務，沒有謀私的權力。二要用心服務。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務職工群眾，把職工群眾當親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為衡量自己工作成效得失的標準；帶頭牢固樹立群眾觀點，尊重職工的感情，維護職工尊嚴，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉崗安置和離退休、工傷殘人員要關心到位、幫助到位、疏導到位，維護礦區穩定，為企業渡難關、謀發展凝聚強大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責所在，深入基層，在一線發現問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業渡難關、謀發展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態，采取有針對性的措施，穩步有序地開展工作。當前，我們的改革已經進入關鍵時段，需要腳踏實地、扎實穩妥的作風推進改革，直至彰顯效果。

在企業處于解危渡困、改革求生的關鍵時期，公司號召全員學習《善待你所在的單位》這篇文章，我認為恰逢其時。通過學習讓我更加認清了自身與單位的關系，更加懂得珍惜現有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當中。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇三

公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進企業改革、穩定干部職工、開展形勢任務教育活動的一項重要內容，目的是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩定隊伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎。

作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責任和擔子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養，離不開職工的養育和關懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養，就不會有我的進步成長。我所得到的一切都是企業和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發展的基礎，單位給我提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，我離不開企業這個單位，我一定要用心善待我的企業。

感恩企業，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀。在當前企業改革的攻堅階段，要牢記黨紀國法，自覺遵紀廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風。牢記自己手中的權力是職工賦予的，只有為職工服務的義務，沒有謀私的權力。二要用心服務。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務職工群眾，把職工群眾當親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為衡量自己工作成效得失的標準；帶頭牢固樹立群眾觀點，尊重職工的感情，維護職工尊嚴，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉崗安置和離退休、工傷殘人員要關心到位、幫助到位、疏導到位，維護礦區穩定，為企業渡難關、謀發展凝聚強大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責所在，深入基層，在一線發現問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業渡難關、謀發展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態，采取有針對性的措施，穩步有序地開展工作。當前，我們的改革已經進入關鍵時段，需要腳踏實地、扎實穩妥的作風推進改革，直至彰顯效果。

在企業處于解危渡困、改革求生的關鍵時期，公司號召全員學習《善待你所在的單位》這篇文章，我認為恰逢其時。通過學習讓我更加認清了自身與單位的關系，更加懂得珍惜現有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當中。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的3篇《學習善待你所在的單位心得體會》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇四

你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位。

如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。

沒有單位，你，什么也不是。

單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。

在單位要學會珍惜。

工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發言權。

單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關系。

在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。也許那個權力很小，但你知道嗎？那是無數的先烈用生命和鮮血換來的執政權，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會后悔一輩子的。權力即使很小，也會有人尊重，也會有人羨慕的。

在單位最忌諱幾點。

工作是你的職責，也是你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。

愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動，相反，會使領導和同事惡心。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那么準，那么透，那么一致。

沉不下心來是在單位工作的大忌單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游單位很有可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明要沉下心慢慢干有機會上進了也不要得意忘形沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。

單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。

在單位老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺，就是拆自己直接領導的臺，就是拆自己的臺，就是和這個團隊過不去。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻，沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品，慢慢地你變了。

同事之間應該比學趕幫超，互為鼓勵，互相給力。單位雖是競技場，但每個人都有自己的座位，尺有所長，寸有所短，做好自己分內事就是貢獻，把細小的事做好就能體現你的價值、你的存在；能者多勞，勞有所得。做好了是大家的榮譽，所謂一榮俱榮，一損俱損就是這個道理。若同事之間互相猜忌，嫉賢妒能；不看同事的好，專盯同事的短；甚至陽奉陰違，說三道四；雖然大家口頭不說，心中都有一桿公平秤；互為補臺，好戲連臺；互相拆臺，立馬垮臺；善待他人，就是善待自己。

在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你確實是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇五

最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。故轉發至部門***，并撰寫一點感悟與各位共勉。

其實無論做什么工作，從事哪種職業，周而復始的重復勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環境與鍛煉提升的機會。

有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛了我的尊嚴，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。

一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實際可能貌合神離，能真正融入到這個“家”的人不多。我們曾經都看到這個“有趣”的現象，當單位對外有財務催款、項目招投標等業務時候，通常單位所有員工都會團結一致對外；當單位內部有調整時，比如員工崗位薪資下調、待遇補助下降的時候，員工便會產生抗拒的心理。

這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后，感覺單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個多年的老朋友，比如當我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個時候生病？單位也是同樣的，它需要我們的細心呵護。

一年365天，除了節假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”單位的發展壯大需要我們每個所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學習，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標而努力，該有多大的緣分啊！所以，我們善待單位的同時，還應該善待我們的同事。

身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領導布置任務太多等等。同時我們也看到當今社會就業壓力的嚴峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折。“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”的確，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進取。

讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇六

《善待你所在的單位》是一篇好文章，總攬全局，細致入微，語言平實不失優美，全文流暢嚴謹且自然。開篇以排比的方式引出了文章的主題，一語道出了單位和我們每個人息息相關，對我們每個人的重要性，給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。最吸引人的是文章以極其平實的語言和語氣告訴我們要珍惜工作、珍惜關系、珍惜所擁有的，告訴我們在工作中的忌諱及一些注意事項。讀后感覺受益良多，使我對單位的理解更加深刻。

怎樣善待單位，內容很多，我個人認為，工作中敢于負責、勇于擔當就是善待單位。

當前七洗廠、公司乃至龍煤集團正處在生死存亡的關鍵時刻和極端的經濟困難時期，減薪、銷售不暢、產品積壓、生產資金費用拖欠等壓力不斷遞增，尤其是下半年，銷售形勢不斷惡化，僅有的少量用戶對產品質量的挑剔、新干燥系統的投入使用……困難重重、壓力巨大。在這關鍵時刻，需要我們特別是黨員領導干部不斷增強擔當意識，提升擔當境界，落實擔當責任，努力肩負起時代賦予的神圣使命！

敢于擔當就是領導干部必備的品格和素質，擔當是一種精神、底氣和境界的鮮明反映，也是一個人的品格、素質、責任綜合體現。作為領導干部、特別是基層做具體工作的黨員領導干部，能否擔當直接反映自己的思想境界、敬業精神和道德品行。只有勇于擔當，才能在錯綜復雜的矛盾面前抓住主次、果斷決策；才能在大是大非面前堅持正氣、不隨波逐流；才能在急難險重任務中，不回避、不推諉、不扯皮，主動靠前請命、勇挑重擔。當前，七洗廠的生產、經營、增收節支、煤泥干燥系統改造、干部競聘上崗、主輔分離、人員轉崗、有組織闖市場等各項工作錯綜復雜，思想政治工作、生產經營工作、信訪穩定工作交替交叉、千變萬化。這就需要生產干部抓住安全、生產這條主線，盯住車間、看住指標、關注煤質，做好預測和預算工作，保證生產各環節順暢；需要政工干部及基層黨支部書記開展形勢任務教育，做好職工思想穩定工作，及時宣傳廠、公司的各項精神，傳遞正能量，營造和諧的生產經營環境；需要專業技術干部積極開動腦筋，進行小改小革，多提建設性意見和建議；需要基層班子提高工作執行力，在做好各項基礎和日常工作的同時，統籌兼顧，集中精力做好廠交辦的階段性工作，如主輔分離、外出闖市場等工作。可以說，七洗廠大多數干部能夠解放思想、積極工作，但也有少數干部思想滯后、觀念陳舊、行動遲緩、跟不上節奏，我們要迅速改變觀念、轉變工作作風、扭轉工作局面，確保安全穩定。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇七

單位，指機關、團體或屬于一個機關、團體的各個部門；指數學方面或物理方面計量事物的標準量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓）n、帕（斯卡）pa等單位；在佛教傳統意義上講單位，特指長度、質量、時間等的定量單位，也有專門的術語如：剎那。以下是小編整理的關于疫情之下請善待你所在的單位【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

“無論是在順境，還是逆境，只要單位里的每一個人，在心靈上緊緊地團結在一起，就能戰勝所有的困難。”這是在該文最后結尾寫的一句話，也是讀了本篇文章后結合新型冠狀病毒感染疫情感受最深的一句話。

“眾志成城，共抗疫情”“馳援武漢，我們在一起”“武漢加油，中國加油”……一句句吶喊的誓言，一批批援助武漢的物資和醫護人員，一座座新方艙的建成，一組組高漲不下的確診數字，一顆顆難以平靜的心靈……面對這嚴重的疫情，中國人民在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，對疫情準確的判斷，及時的部署，有效的施措，展開了一場刮骨療傷的反擊戰。我們經歷過唐山大地震，我們撲滅過大興安嶺的森林大火，我們消滅過非典病毒，我們戰勝過汶川大地震……面對這來勢兇猛的新型病毒，又怎能動搖我們戰勝困難的鋼鐵決心?中國人民在大疫威脅之下，級級嚴防死守，層層把關檢查，在本該大團圓的傳統節日里，14億人口大國在危難中舉國奮起，步調一致，奏響了一曲舉國戰役的壯闊交響——聽黨指揮。居家不出，閉門謝客，整個城市的各個角落，顯的冷清空蕩，陷入了前所未有的安靜。各行各業的人都在支持政府有效部署政策的實施，也都在為戰勝疫情共同完成自己的使命，萬眾一心，共克時艱。“我慶幸自己生長在了中國，我們要感謝祖**親，在危難之際，始終強調把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位。”這也許是疫情之后每個中國人的心聲吧!

善待我們的單位吧，它不僅給了我們賴以生存的物質保證，還為我們提供了一個平臺--不管是實現夢想的平臺，還是飛黃騰達的平臺，抑或是展現自己與別人有所不同的平臺……雖然沒有“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，但至少是記錄了我們為自己夢想努力的足跡和取得的成績。

對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態；自豪——為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動——感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的責任，善待你的同事、你的領導。

在工作中，要認真及時完成上級領導分配給自己的任務，有問題要及時反饋，而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在每個崗位上發揮自己的光和熱，積極貢獻自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽。

善待單位的同時還應該善待我們的同事，在剛剛進入單位，什么都不懂的時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關系，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。

善待單位還應該做到善待領導。在工作中，領導會指導你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領導，認真完成領導的指示，將工作做到更好，將個人潛力發揮到最佳，領導與我們同行，為單位爭光添彩。

我愿做一棵小草，在單位扎根成長；我愿做一只小鳥，在單位自由翱翔；我愿做一名戰士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻于單位。

今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”

我們要有感恩的心態。很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心態，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。”

關系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背后的故事應該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經過多年的努力得來的。我們為此付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

我們還要有一顆責任心。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，做一名符合現代教育事業發展需要的新型教師。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇八

范文，歡迎閱讀!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態;自豪——為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動——感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我想，對單位的關愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得薪水多得多的內容。

今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做為人生發展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我想，對單位的關愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得工資多得多的內容。請各位同仁善待你的單位吧。

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。

世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的認識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那么振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭執，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發展，也許方法略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現個人與團隊的雙贏。

在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標，符合振達事業發展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不屏棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇九

人于這個世界，是個體的，是獨立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團體形式存在參與到社會活動中。當我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻和責任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。

人生不如意之事十之八九，當我們遇到挫折時，我們第一反應是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領導，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。

眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。

其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領導和同事身上學習經驗，學習他們的技能。工作就是一個學以致用的過程，一個自我發展的機會。單位，培養我們多方面的才能，這一切都遠遠超過了我們得到的工資的價值。而當我們有進步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。

再者，單位可以實現自己的人生價值。工作里，我們鍛煉自己，發掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔負的責任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現。所以，善待單位。

當然，善待單位不僅僅是善待一個發工資的環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與提高的交際平臺。

善待單位，應該愛上我們的工作，在工作中，投入我們全部的熱情和精力。

善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應付了事，不可事不關己高高掛起。

善待單位，我們就要尊重領導，服從領導分配的工作。勇于承擔，在工作中學習。這樣，我們才能進步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。

總之，心存善念，善待單位。

閱讀是學習，摘抄是整理，寫作時創造。上面這9篇《請善待你所在的單位》心得體會就是為您整理的善待你所在的單位范文模板，希望可以給予您一定的參考價值。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十

最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯系-§起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發。

人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發言權。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重實現自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流。對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

總之，善待單位、團結同事、扎實而有成效地工作，為單位的發展貢獻自己的力量，這是我學習《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十一

泛舟在漫漫人生路上，我們每個人都是孤獨的擺渡人。時而水流湍急，我們通過一番辛苦運作終于獨占鰲頭，那種欣喜若狂便可抵消所有苦痛；時而微風習習，我們愜意地享受“舒適圈”的生活，悠閑中也會消磨了意志。如何在工作中始終保持飽滿的熱情？如何在面對工作中各項問題時，依然滿懷著希望？如何與同事，領導，工作伙伴相處？這一切，都在人民日報文章《善待你所在的單位》一文中找到了答案。

“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天”，文章開篇的這一句，點明了我們和單位息息相關的關系。單位不僅是我們實現夢想的地方，更是我們實現個人發展的地方。認識到這一點，就能保持自己在工作中的熱情。對于我們化驗室職工來說，更是如此，規章制度之內，我們應當常常以這種想法激勵自己，才能對于看似簡單重復的工作充滿信心，充滿活力與干勁，也因此才能積極進取，在項目上取得更大的成績。

在珍惜工作那一小節中，編者寫道：“工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人……是機會，是信任，是平臺，是發言權”。我想，這就是我們在面對困難時應有的態度了。我們常說，要將困難化為動力，但鮮少有人真的明白該怎樣做，我也是如此，但看到這一段后，我明白了，是要轉變自己內心的想法，困難并不是壓力，而是機會，如果自己能把握好這個機會，就能“更上層樓”，提升自己的能力。

“珍惜關系”一節中，寫到了如何與同事相處的真諦。首先是要珍惜大家的這段關系，其次是要在行動上有所作為。工作中，不要愚弄他人，要以真心換真心，尤其是在化驗工作中，集體精神十分必要，我們更應該發揮這樣的精神，讓大家的工作都做到最好。同時，不要將自己的工作推給別人，化驗室的工作環環相扣，只有每個人都做好自己的工作，才能最終完成好整體工作。這樣，才能讓大家的合作關系快樂，長久。

這篇文章解決了我在工作中的三個重要問題，今后，我也將繼續遵循文章中的精神，努力走下去！

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十二

最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯系起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發。

人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發言權。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重實現自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流。對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

總之，善待單位、團結同事、扎實而有成效地工作，為單位的發展貢獻自己的力量，這是我學習《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十三

如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。

單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。

在單位要學會珍惜。

一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發言權。

二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關系。

三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。

在單位最忌諱三點。

一是把工作推給別人。工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。

在單位老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。

在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十四

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十五

在xx縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著。

在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十六

我是一名剛經過事業單位公開招錄進入區編辦電子政務中心工作的新人。初到崗位，有幸學習了區委書記原峰同志薦文《善待你所在的單位》，文章一針見血闡述了單位對個人的重要性，讀后感觸頗深，收獲良多。

沒有單位，我是誰？進入單位之前，有段時間處于待業狀態：已經畢業，不是學生，沒有單位，不是職員。一種不尷不尬的狀態，讀到“沒有單位，你，什么也不是”這句話時，深有體會：憑你有天籟之音、曼妙舞姿，沒有舞臺你就是草根；憑你寒窗數十載，沒有單位你就是百無一用，“單位是你顯示自己存在的舞臺”。

所以，要心懷感恩，珍惜單位。工作為我提供了愉悅生活的物質保證，提升了我的思維能力，開拓了我的眼界，歷練了我的人生經驗，培養了我不斷努力、超越自我的強大動力，它是我生命中最珍貴的禮物之一，唯有懂得珍惜，才對得起這份大禮。主席在20xx年新年賀詞中說“幸福都是奮斗出來的”，作為黨員，我更應該努力奮斗，用自己的勤奮付出來回報賴以生存的發展平臺。

勇于承擔，善待單位。“九層之臺，起于累土，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”，也許我一個人的努力和付出很微不足道，但是我的工作也是單位凝聚力必不可少的部分：一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。我需要的就是要盡職盡責、腳踏實地干好自己的本職工作，不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，只有這樣，工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

今年我真正進入單位的第一年，《善待你所在的單位》讓我對自己、對單位都有了更為深刻的認識，感謝我的單位。唯有努力，才不負于單位，唯有善待單位，才能舞出我自己。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十七

今天有幸拜讀了《善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。

珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。

珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么？是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人？你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱？珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十八

19**年8月，我中專畢業后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術員到今天能獨當一面的項目經營副經理，20年來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內適應不同的工作環境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經營工作中我積累了許多的工作經驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業主領導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養成了我做事嚴謹的態度，是單位造就了我服從領導安排的習慣，是單位培養了我快速適應環境的能力，是單位肯定了我經營工作的成績。

今天我們能擁有安居樂業的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。

善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇十九

就我本人來說，求學的道路可謂一波三折。由于我是農村戶口，在當時限制戶口的年代，艱難地進入了湯陰縣最好的學校——湯陰縣第一實驗小學。誰問起來，都會一臉自豪地說是在一實小上學，連鄉下舅舅家的孩子，也無比羨慕我這個縣城里的`學生。這種光環感陪我走過了小學，之后是實驗中學，再之后是湯陰一中。可以說進入大學之前，我在親戚的眼里都是幸運兒。用我爸的話說就是：“不管多難，你都是上的咱縣的一等學府。”事實也如此。只是后來在高考中并沒有對得起我這“一等學府”的培養和教育。經歷過兩次高考后，我進入了洛陽師范學院，一所不再給我自豪感的學校。這個結果讓我一度很是消沉。

四年的大學生活轉眼即逝，站在社會的大門前，幾經選擇，通過2011年的特崗考試，我被分配到了菜園鎮大偏店學校。當我從習慣了的城市生活進入那所院墻斑駁的鄉村小學，心中的失落感油然而升。我的遠大理想呢？我的青春年華呢？就在每天從井中抽水、自己生火做飯的生活中度過嗎？我郁悶，我抵觸，甚至連上課都不用心。我不與單位里的人交流，消極對待領導安排的工作。別人問起來我在哪里工作，我總是很含糊地回答。日子就這樣在我的難過中一天天逝去。

直到那次考試，監考的時候閑著沒事，我翻開講桌上學生交的日記本。一個平時很不起眼，我甚至連名字都沒有記住的學生寫到：“我們新來了一個英語老師，她個子很高，普通話說得很好聽，她很好，沒有批評過我。但是，我感覺她不是很快樂，總是愁眉苦臉。我很希望她能和我們去村里最大的那棵樹那里摘槐花吃。”看到這里，我心中仿佛有什么東西融化了一樣，我抬起頭，再次看著那22個學生，似乎他們不再讓我感到陌生。

從那以后，我慢慢的敞開心扉，試著和同事坐在一起家長里短地開玩笑。開始認真對待校長安排給我的工作，認真對待我的課堂。我跟隨學生去了村里的大槐樹下吃槐花，真的很開心。同學們有說不完的話，我被圍在中間，像明星一樣。日子又以這樣的一種方式流淌著。

炎熱的夏天過完了，校長親手頒給我縣里的表彰，并語重心長地對我說：“你對單位付出的，單位永遠會加倍還給你，你對孩子付出的，那將是不可估量的回報。”

第一次，通過單位給予我的平臺，我感受到了自己的價值。

在隨后的兩年內，因教學工作需要，我到了菜園東街學校，又在一次考試中，考回我曾經的母校——一湯陰縣第一實驗小學。四年的工作經歷已讓我從單位收獲頗多，來到這里，我更加珍惜。

在新單位里，我聽了很多老師的課，感到每一位老師都很優秀，每位老師身上都有很多值得我學習的地方。我慢慢的學會了使用電子白板教學，在同事的指導下，我更好地處理學生的上課問題。辦公室的同事們給予了我很多的幫助，臧玉清老師幫助我整頓課堂紀律，讓學生認識到英語的重要性；魏玉環老師幫助我解決學生的思想問題，爭取三科齊頭并進；韓國強老師在辦公室悉心指導我，怎樣對待每一個情況不同的學生，幫我分析個別學生的問題，做到因材施教。王慶武老師指導我怎樣高效率的把握課堂，做到事半功倍。何春紅老師主動幫我上課，代麗霞老師幫我解決學生作業問題。在我有困難的時候，學校領導班子成員向我伸出幫助之手，蔣校長，魏校長，吳主任等紛紛打電話詢問我情況，并主動提出幫助，讓我很感動，也很感激。

在今后的工作中，我定會更加努力，為了單位給與我的這個平臺與機會，也為了領導與同事們那細致入微的關懷，更為了那一雙雙渴望的眼睛，爭取再接再厲，更上一層樓！

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇二十

《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認真閱讀和反思，再結合自己的實際工作，讓我有了更深刻的認知，對單位重要性的個人意識也得到了進一步提高。《善待你所在的單位》標題顧名思義，道理也很言簡意賅，愛崗如家即是這個道理，習近平總書記說過“空談誤國，實干興邦，同心同德，興民興邦”，寓意立足本職工作，埋頭苦干，從自身做起，用勤奮和業績來維護單位和國家形象，再結合此文讓我明白了在單位個人應該珍惜什么，約束什么，提升什么，如何為人處事，如何提升自己，如何維護單位形象。的確，離開單位，我們只不過是一個最微小、最普通的個體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現自我人生價值的平臺。對于單位，我們要心懷感恩，對于單位，我們要愛崗敬業，對于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。

善待單位，讓心中充滿愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到“干一行愛一行”。工作不可能一帆風順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業，也感謝領導給了我一個歷練自己的機會，在我看來這份責任和擔當應該是幸福的，因為它飽含了領導對我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。

善待單位，讓工作有干勁。從最初的社區工作人員到現在的司法行政崗位，我經歷過很多不同的工作崗位，每一項工作都是我的份內職責，每一個臺階都是自己綻放人生的舞臺。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會盡職盡責投入到工作中；干勁足了，才會保質保量、提高效率的完成各項工作任務，無論酷暑嚴冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實地一步一個腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個過程，工作業績也就水到渠成。

善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態度，是枯燥而又缺乏生機的。在這里和大家分享一個故事，在一個教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下揮汗如雨辛苦勞作。一位心理學家問他們：“請問你們在做什么？”第一個工人回答：“敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。”第二位工人說：“敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會有無數的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！”這個故事告訴我們：同樣的環境，同樣的工作，不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對工作的態度和投入、工作的激情和動力、工作的責任心和創新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強業務素質和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創新的前提，才能發揮自己的專業和特長，真正把各項工作干好、落到實處。

珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻給所在的崗位，我們才會在平凡的崗位上干出不平凡的業績，將有限的青春年華，奉獻給無限的事業中。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇二十一

從大學畢業進入單位已經整整十一年，回首在三中度過的這人生中最重要的時光，諸多感慨。三中的一草一木都是我心中最美的風景，三中的每一間教室都是我最鐘情的舞臺，三中的每一張熟悉或者不熟悉的笑臉都是我最堅實后盾。十一年來我在這里戰斗，也在這里成長，更在這里找到最真的自己，實現我人生的價值。今天讀了劉局長推薦的《善待你所在的單位》，我心中久久回味，有了更多的感觸、感悟和反思。

我們的一生有三分之一的時間是在單位度過的，而這三分之一時間的分量卻遠遠不只三分之一。所以若不能善待單位，就等于放棄了人生中大部分的幸福感、滿足感、成就感。

作為女性，尤其是有了自己的家庭之后，更深刻地體會到單位帶給我們的社會地位。正是因為有了單位這個穩固的生活舞臺，我們才能更準確地找到自我，堅持自我。學校有優雅的環境，高素質的同事，我們每天與書香為臨，以師生真情為伴，這些足以化解我們生活中瑣碎的煩惱，遠離慵懶庸俗的生活方式。在這里，我們找到了更真的自己，并有機會讓我們做更好的自己，有機會把真善美傳達到更遠的時間和空間，讓我們告訴自己，我很重要。

對于我們每個人來說，單位不僅為我們提供了衣食之源，為我們提供了生活基礎，更重要的是，單位為我們提供了實現個人價值的平臺。就像文中說的，“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”能夠身在教育單位，肩負著培養教書育人的社會責任，我感到由衷地驕傲，也會給自己更大的力量去提升自己，讓自己的能量發揮到最大。當然教育工作最大的秘訣是愛，我們在這里擁有了更博大的愛的胸懷。單位讓我們有信心告訴社會，我很重要。

于是，我深深地以為，單位于我就是另一個家。猶記得在單身的幾年里，我每天將全部精力用于工作，享受著工作帶來的快樂；我也每天在校園的小路漫步，感受著家的溫暖安全。對于生命中這樣一個存在，我們怎能不善待它？怎能不感激它？怎能不熱愛它？或許有時我們會對單位有抱怨和不滿，又有誰對家的感情不是復雜的呢？但是我們還是心甘情愿在這里揮灑汗水，釋放激情，奉獻年華。

現代社會紛繁復雜，單位對每個人來說都是個避風的港灣，善待單位就是善待自己、熱愛生活的表現。我們要給單位和領導更多的理解，多站在領導的立場上想一想；我們要給同事更多的包容，齊心協力開動教育的大船；我們要珍惜我們的工作，不把工作推給別人，沉下心來，專心提高業務，用愛心和責任心對待本職工作；我們更要心懷感恩，感謝單位給你提供的社會大舞臺，感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些跟你一起戰斗的人。

在單位這個大家庭中，需要每個人樹立自己的主人翁心態，以單位為家，與單位共榮辱。讓我們在時間的長河中，踐行愛崗敬業，提升自己的職業自豪感和使命感，爭當以德樹人的楷模、以學育人的典范和以行化人的表率，樹立膠州教育的良好形象。

最后借用一句話，與各位教育同仁共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇二十二

近日，在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領全局人員共同學習了這篇文章，文中質樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后另人深思、讓人感受頗深。

珍惜當下就是要珍惜我們現在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應該珍惜的是我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現在擁有的一切。

現在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、榮譽之后，卻并不感到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領導不理解他、同事不理解他、不屬不理解他，其實這就是一個心態問題，不是別人出了問題，而是自己的心態出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學。

有責任心，就不能把工作推給別人，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能愚弄他人，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就是要踏踏實實，埋頭苦干，能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態度來對待工作，盡管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅游，是一生的根據地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，一篇好文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領會了善待單位、善待工作的內涵與意義，使我們明白今后應發展和努力的方向，以不斷提高專業技能和綜合素質為目標，獻身于自己追求和熱愛的審計事業，在履行審計監督職責的崗位上，努力工作，無怨無悔。

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇二十三

最近兩天，一篇《善待你所在的單位》文章在朋友圈刷屏，實際是舊文重提。我最早讀到這篇文章是在2017年，當時就對我觸動很深。如今再次從朋友圈讀到，暫且不論作者是誰，我想很多人和我一樣讀后會有所感悟，否則它也不會再次在朋友圈流傳開來，引起那么多人關注。

在此，我也是有感而發談一點自己的感受：單位是我家。

我以前經常和身邊的同事說，要把單位的事，當成自已家的事一樣去做，這樣你就一定能把工作做好，可能也是受此文影響。

人生需要厚黑學，但不必太陰暗，與其背后指桑罵槐，不如好好提高自己綜合素養，善待自己，善待單位。疫情之下，很多企業、單位和公司苦苦掙扎，為了生存下去盡了最大的努力，作為“家”的一分子應該有感恩之心，要善待自己的單位。單位好比一條船，我們大家都擠在這條船上，只有風雨同舟，齊心協力，才能到達彼岸。要是船沉了，“家”也就沒了，正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以單位這個“家”需要我們去關心他，愛護他，維護他。

最后借用網上的一句話與同事和朋友共勉：你若優秀，單位便不會差勁。愿所有家人積極向上，努力前進，各盡其職，有一分熱，發一分光！

請善待你所在的單位心得體會（精選24篇）篇二十四

工作之余，閑來無事，整理了一下班組的學習文件，意外的發現了一篇以前覺得很棒的學習文章，文章的名字叫《善待你所在的單位》，有興趣的同事們可以上網看看。

你是否認為上一天班掙一天錢，想那么多干嘛。如果你是這樣的心態，可見你也是一名不思進取的員工。因為你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出，更不懂得什么叫職責、什么是責任。

記住，你的家庭可能離不開你，但是你離不了單位。單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，單位是你顯示自己存在的舞臺，單位事你安身立命的客棧，單位更是你經濟的來源。

身處單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花，不是旅游度假，它是你一生的根據地，它的榮辱興衰和你的命運都息息相關。所以一定要穩穩當當，腳踏實地的工作，因為工作是給自己干的。

要珍惜崗位，各處都精簡、到處都裁員，如果你的單位還有你的崗位，那么一定要在崗位上盡職。在工作中不要拈輕怕重。

如果所有的員工都能領悟到這些，那么何愁單位質量不提高，企業不發展呢？今天的我們能安居樂業的生活，能贏得社會的尊重——都是依靠著我們的單位。

你是否看的起身邊哪些游手好閑的人？是否想過如果你變成那樣又是一副怎樣的場景？你是否還愿意努力工作？是否能開始珍惜眼前？朋友，讓我們感恩單位吧！讓我們為擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。