面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）

在面試或職場上，自我介紹是展示自己能力和特長的重要環節，能夠給對方留下深刻的印象。在以下的自我介紹范文中，你可以找到一些有用的表達和句式，讓自己的自我介紹更加出彩。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇一

有的人看到這點，肯定說：我x，這么麻煩！寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！

我想說的是：工作量沒你想象的這么大，你只需要根據對應的職位要求和公司情況，草擬一份工作計劃帶過去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。

我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當年選擇穆尼尼奧來當主教練的原因時說：“面試的時候，穆尼尼奧打開他的電腦，像我展示他的ppt，從建隊思路，到轉會市場的規劃，具體到每個位置需要怎么補強，他都事無巨細的寫下來了。所以當場我就拍板要他了！”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細節，但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會，做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。

什么？不可能？！

其實通過招聘網站上的職業簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人，我就以營銷運營類工作為例說明一下：

我在拉勾網上隨便點開了一個做app的公司招聘“運營總監”的職位：

比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產品和運營方向。

從這條里面，我們可以分析預測出幾個關鍵點：

a.“以產品體驗為核心”意味著：雖然你負責運營，對方希望你懂產品，并且能更多的介入到產品中(事實上很多創業公司的運營總監常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關于產品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。

b.“通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式”這里面有個關鍵詞是“數據分析”。要是你有數據分析的學術背景，比如數學專業出身，或者之前的運營營銷工作非常依賴于數據反饋，再或者之前介入過數據分析的項目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！

c.”與用戶溝通，獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點：比如用戶調研的方法、工作經歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子，你要有合適的料，都可以往里面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。

我記得前幾年很火的魔術師劉謙曾經說過一句話：“很多人，包括職業魔術師，都誤會魔術表演了。魔術的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那，而是整個魔術表演從開始氣氛鋪墊，到最后極具張力的釋放整個起承轉合的排演和演繹。簡而言之，魔術師首先不是要會變，而是要會演。”我覺得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的，很多人在參加面試的過程中，基本上是疲于應付面試官的問題，這是不對的。面試的真正本質是亮點展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，盡可能展現出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創業公司運營總監的職位。老板可能會問你：“對來創業公司工作怎么看？”

一般人可能會回答：“創業公司個人自主權比較大，能力成長快，沒有大公司那么多條條框框，同時我很看好貴公司的發展潛力，所以覺得這是一個不錯的機會！”以上回答看似不錯，但是沒有展現出自己的亮點，光說對方怎么好了。理想的回答可能是這樣的：

“我自己之前是有在創業公司工作的經歷，覺得創業公司能力成長快，體制靈活，所以非常向往創業公司的工作機會。我也相信自己之前的創業公司經歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節奏；同時因為我有大公司大平臺的經歷，所以資源相對豐富，做事也更系統化更有調理，我相信這樣復合型的背景是比一般人更適合這份工作！”

這個套路不一定每次都管用，但以我的經驗來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對方往往都會露出疑似高潮的表情，基本都是當場拍板發offer了。

不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這么多，如果大家覺得我說得有道理，可以整理一下相關的思路，運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準備離職跳槽的朋友，可以把這篇文章推薦給他們。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇二

在這道題作答過程中，我們要結合“汽車修理店的工作人員”這個特定身份，在進行勸說的過程中，可以凸顯出自己的專業性，例如可以用通俗易懂的語言和顧客解釋汽車相關零件的運行原理;還要注意作為汽車修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務，例如為了打消顧客的顧慮，通過給成本價甚至不收費來進行勸說。

二、結合身份尋找問題

在這道題的解析過程中，很多同學知道可以從不知、不想、不愿三個角度進行分析，但是答案的呈現效果并不理想，根本原因就是沒有立足于“農民”這個身份。通過身份的分析，我們可以找到，出現這一情況的原因還有：第一、農村文化基礎比較薄弱，農民曾經的文化活動比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂方式，已經成為一種習慣;第二、“讀書無用論”錯誤思想的干擾。

三、結合身份進行現場模擬

現場模擬題在作答的過程中，同學們的答案呈現要么較為僵硬，要么太過隨意，根本原因之一就是沒有結合題干中給定的身份進行模擬。例如這道題：為發展本地特色產業，打開特色農產品銷路，鎮政府準備通過網絡直播銷售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產。作為一名鄉鎮干部，假如由你來做主播，你會如何說?請現場模擬。

這道題我們要關注兩個身份，分別是“鄉鎮干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調，告訴我們在現場模擬的過程中要聲情并茂以帶動考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉鎮干部”這個身份是政府的工作人員，所以在模擬的過程中還要注意自己的言談舉止，不可過度夸大事實，虛假宣傳等。

一、朝氣蓬勃的精神面貌

作為即將進入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現到位，自信陽光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿的狀態對工作負責，為人民服好務。所以，在考場中，考生盡力要從方方面面體現出自己良好的精神風貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現出來。

二、大方得體的舉止儀表

考生從走進考場，站立跟考官問好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開，這一系列的動作都要展現出大方自然得體的一面，讓考官看起來覺得這位考生不做作，很真實，而不是像機器人一樣走，坐，立，說話也刻板無趣。得體的舉止儀表會直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開始的一分鐘。

三、清晰流暢的語言表達

想要在考場上贏得高分，考生必須要練就說話清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚頓挫，讓人聽起來舒服，而且觀點能清晰無誤表達完整。否則想到的說不出，說出的又詞不達意就會影響分數，專家建議考生多訓練說熱點新聞，以觀點為核心進行有理有據的分析闡述。

四、真實自然的交流意愿

考生在考場上要跟考官進行現場的交流，此時，眼神一定要透露出真誠親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應考官關注的眼神。良好的交流要面對面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會讓考官覺得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠的交流意愿。

五、條理清晰的邏輯層次

考生回答問題的時候就是展現綜合分析能力的時刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點點將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進，最后升華。

六、知識儲備的給力呈現

再好的答題思路，如果沒有良好的知識儲備做支撐還是會影響個人能力的展示，因為知識儲備是答題的基礎和關鍵，只有知識充足的考生，才能對題目有深入的剖析和精準的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專家建議我們一定要在平時多做知識積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領性時政知識來提升政治素養，讓自己看問題的視野更加開闊，看問題的角度更加多元化。

第一，做到問什么、答什么。

我們觀察近幾年的創新題型不難發現，“創新題型”還是有一定規律的，比如：把“創新大國、創新質量、創新數量”串成一句話，并就這句話談談你的理解。這道題看似很難，但是還是有一定規律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創新”，這就確定了我們的答題方向，就是創新，再有，數量到質量再到大國，里面是有層層遞進關系的，所以這句話也就很容易串出來了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類創新題目時，一定要就題干信息進行有效分析，做到問什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來我們去構思里面的具體內容就可以了。

第二，積累當下熱點新聞、話題。

當下，公職面試很大程度會考查考生的社會感知能力，因此，我們不難發現，很多考試的題目背景都是來源于當下熱點背景的，例如：讓對開通“24小時地鐵”進行反駁，這道題就與當下大家關注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們在平常的時候，多關注這類話題，我們就會在考場中答出自己想要的“亮點”。俗話說：“一日一練一日功，一日不練十日空。”各位考生在備考過程中，一定要加大社會熱點的積累，在平時的時候，多關注“新聞聯播、焦點訪談”等這類節目，里面的很多熱點話題，會成為我們接下來創新題型命制的方向和重點，我們掌握多了，潛移默化的就會把這些知識用到答題中，我們逐漸會答出自己想要的答案。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇三

面試技巧在網上一搜大同小異，千千萬萬個面試技巧，面試技巧的目的是教你適當地展示自己的才華及職業技能，請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。

走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。

在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談談自己的經歷和特長”。

這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你 怎樣回答面試問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時候結婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。

那么，應該怎樣自我介紹呢？

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇四

在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的.自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。這樣就很容易通過了!但一般有時間限制，要注意!

具體：

1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。

2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇五

首先請報出自己的姓名和身份。

可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的圣人，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

1、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

2、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

3、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

4、有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

5、有的應試者在介紹家庭關系時，似乎漫不經心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令有水份的應試者下不了臺。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇六

我是誰在面試自我介紹的時候要告訴對方你是誰，來自哪里，有什么樣的工作技能。這個環節主要介紹的是自己的.基本信息，要簡單明了，不要拖拉。

02。

我會干什么在面試的時候一定要告訴對方你會做什么工作，也就是你過去的工作經驗，在這個環節里面要講的細致一些，把你之前的工作經驗按照條例表達清楚。

03。

我想干什么在我想干什么這個環節就是你想要來對方公司的目的，在這個環節中你可以表達你對新工作的期望。

04。

離職原因離職原因基本上是每個面試官的必問題，與其等著面試官問還不如自己在自我介紹的時候把上份工作離職的原因告訴面試官。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇七

1、基本素質。

2、專業知識。

3、個人能力。

4、興趣特長。

5、缺點與不足。

6、總結。總結比較任意和自由。可以是表明自己對生活的態度，可以是對未來的展望，也可以自己的座右銘來作為結尾。

并不是所有的人都要去介紹這6個部分，要根據出題的形式再跟自己的經歷相結合，找出自己的閃光點，大家在作自我介紹的時候不用撒謊，每個人多多少少都有自己突出的優點，把自己身上的優點挖掘出來就可以了。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇八

以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你在會計面試的注意事項。其實，在面試的'時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

2.會計面試時要投其所好

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。但是要注意一點，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3.面試時要分清主次

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇九

陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今后一段時間的發展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則于面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：

（1）要做好充分的準備工作。預計到自己臨場可能很緊張，應事先請有關教師或同學充當主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。

（2）反復告誡自己。不要將一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個提問，誰就會取得勝利。

（3）不要急著回答問題。主試人問完問題后，應試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

2、遇到不清楚的問題及對策。

3、講錯了話及改正的辦法。

人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒教師在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認為我公司發展前景如何，發展動力是什么？這位幼兒教師太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認為之……”。

碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續專心應付每一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若應試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應該及時道歉，并表達出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。

4、長時間的沉默及應對的辦法。

面試時出現畢業半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經驗或經驗不足的應試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補充；或者也可以提出一些你個人的有關詳細情況。

這里順便要提一下的是少數性格內向的幼兒教師在面試時只是以簡單的詞句（如：只回答“是”或“不是”）來回答主試人的'提問，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細的闡述，這樣的態度與做法，用人單位一般難以接受。相反，平時講話滔滔不絕的幼兒教師，此時也應有所節制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。

5、面試要準備什么。

一般準備好自己的簡歷和畢業證書還有最好帶一些手工作品了。正各過程一般是：先是自我介紹了。一般園長會問你的工作經驗。和那方面的特長。還有現場進行技能。如叫你畫一幅畫。彈下琴或跳個舞了。還有的是叫你現場上一小節課了。

機會是給有準備的人面試的時候，一般都會先看你的專業。如：彈琴、畫畫、講故事（上課）。幼兒園比較注重老師的衣著、打扮。（穿得得體，長頭發應該束起）。

6、新人面試法則：做好三個“第一”

第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。

第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

（1）接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

（2）自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

（3）注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，要注意時間的掌握，既不能超時或過短。

（4）介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

（5）在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

（6）在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

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面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十

中山卡耐基口才學校小編舉例：“我是某某學院學生張宇，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”張宇這個別致的自我介紹立刻讓面試官抬起頭，坐正身子認真聽起來。張宇的3個關鍵詞分別是“社團”“比賽”“實習”，隨后他分別舉了幾個例子證明他的領導力、溝通力、團隊合作能力很強，面試官聽得頻頻點頭。

我們可以通過下面三例自我介紹來感受一下它們之間有什么不同。

我是張三，初次見面，請多多指教。

我是某公司銷售部經理張三，你好，請多指教。

我是某公司銷售部經理張三，畢業于某某大學經濟系，我曾在某某公司擔任過銷售顧問，在取得了某某資格證書后，來到了現在這家公司，很高興見到你。

通過實例我們可以看到，第一例自我介紹太過單薄，除了姓名對方仍然對你一無所知，這很難引起話題，進而無法做進一步交流。而第三例自我介紹又太過冗長，有自吹自擂的嫌疑，很容易引起對方的反感，導致無法繼續溝通。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十一

1、不要過分表現自己，表現最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當然，也有例外，但那絕對是極少數。大家可以仔細回味一下。

2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發展動向，在最關鍵的'時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當小組意見分歧嚴重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案；或者當大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家；或者當你發現其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。

3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發，也會對小組達到統一意見起到重要作用。當然，這一切考官都看在眼里。

4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標。要多說“我們小組…”，少說“我…”，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見，讓他代你說。

5、總結時，要首先肯定、強調其他每個成員在團隊的這次任務中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團隊作出的貢獻，并要看到自己的不足。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十二

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十三

尊敬的各位考官：

你們好!

我是來自某某商業銀行2班的應屆畢業生某某。首先感謝廣發銀行給我這樣一個展示自我的機會。

對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。

在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統的學習了有關金融方面的專業知識，例如金融學，商業銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發展為老百姓生活中必不可取的金融機構。

能夠到銀行就業更是我們金融專業畢業生的首選。而我們學校在畢業生就業這方面也為我們量身打造了一個系統的就業體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現我對專業知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業認可，客戶滿意的優秀員工。

謝謝!

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十四

1、家庭背景。出生于什么樣的家庭中，父母對你的影響和教育如何，從父母身上學到了哪些品質，如：刻苦耐勞、勤勞勇敢、公正無私、厚道樸實等基本的做人準則;兄弟姐妹之間是否友愛，從中得到了什么樣的人生啟示;如果家庭困難，可以突出自己堅忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富裕，可以突出父母從你小時候開始就注重對你的教育，多才多藝，知識面寬廣等。

2、學習經歷。包括兩方面，一方面是專業知識的學習，如獲得獎學金、英語等專業知識競賽的名次，現在中社會，術有專攻，社會分工越來越具體，一個人要在做好本專業工作的同時，提高綜合素質。如果自己本專業沒學好，竟敢其他事情了，那是不務正業;一方面是參加的課外活動，如學生會、籃球隊、廣播站等學生組織，可證明自己是一個社會中的人，各方面的能力在組織校園中得到很大的提高，并非書呆子。

3、社會實踐或工作經歷。通過參加的社會實踐，理論與實踐相結合，不斷強化自己的專業知識，與人溝通協調能力等得到很大的提高，看問題可以從實際出發。

4、生活經歷。挫折、困難、失敗、痛苦、成就等事件中學到的經驗和教訓，對你的啟示等。

5、總結。自己有什么樣的優點與不足，優點繼續發揚，不足的地方在不斷克服。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十五

尊敬的各位考官：

你們好，感謝貴公司給我這次面試的機會!

我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，獲得學院獎學金。

積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院暑期社會實踐積極分子榮譽稱號。

在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了優秀大學生的稱號。

我吃苦耐勞，工作認真，能很快適應新環境，處事冷靜，學習能力較強，對自己要求嚴格，條理性強，善于整理，具有良好的團隊精神和較強的組織能力，具有扎實的會計專業知識和較強的實務操作技能，能熟練地運用用友、金碟財務軟件，熟練各類辦公軟件，擁有__、__希望貴公司能給我一個機會，我會以我的能力及我的努力回報貴公司給予信任。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十六

自我介紹的內容最好分成3個部分，同時準備好分別應對1、2、3分鐘時間的自我介紹，有備無患，在沒有時間限制的情況下，我們建議用詳細的三分鐘自我介紹。自我介紹最重要的是實事求是，以及適當夸張(要想從眾多的求職者中脫穎而出，你必須要有足夠優秀的品質吸引hr，稍微適當的吹噓一下自己的實力，只是千萬別過來頭，連自己都不相信的話，別指望hr能信)

突出自己的長處是很有必要的，面試官理所當然的要了解一個求職者的長處，同時，他們也想知道你的短處，如何平衡優點與缺點在面試中是非常重要的。在介紹自己的長處之后，把自己的一些無關緊要的短處一帶而過，重點要突出長處。

請記住，面試是向一家公司推薦自己，不是讓hr浪費時間來聽你說一些與工作無關的事情。一切的話題，都需要圍繞著職位的描述和工作的安排，分析需要哪些素質和能力，然后結合自己的實際情況，簡明額要的告訴面試官，我就是這個職位最合適的人選。

善于用具體事例來證明自己，說明問題，一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自，而且要用上切實的數據來證明自己所說的內容。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十七

首先，自我介紹中要突出自己的優點和特長，并要有相當的可信度。

其次，要展示個性。優點和特長等的描繪，使個人形象十分鮮明，不與他人雷同。

第三，善于利用別人的言論來支持自己。如果一個人說自己很聰明，別人一般沒有好印象，所以，要善于通過別人的口來表述自己。

第四，要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對自己優點、個性等的總結提煉，而不是有意夸大或制造出事實上并不存在的優點，總的來說應是與個人基本相符。

第五，要符合一般自我介紹的常規，在內容、層次的安排上要合理、有序。自我介紹不要急于表現自己的.優長，要合理、有序地展開，先對自己的大學學習、工作一帶而過，然后再分層展開，要把有限的字眼用來表達你希望表達的核心部分，使重點部分得以突現出來。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十八

一、小升初自我介紹要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度。比如參加過哪些比賽，獲得了哪些獎項。

二、小升初自我介紹要實事求是，不要夸大。面試老師還是比較喜歡謙虛好學的孩子。

三、自我介紹要層次分明，重點突出。讓自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點。

四、小升初考生一定要樹立敢于表達，勇于發言的信心，這樣子才會不怯場，現場發揮得更好。

1、個人基本情況：比如姓名，年齡，學校，班級等。

2、自己的家庭情況，主要家庭成員簡單介紹；

3、特長愛好。選擇最有成就感的特長介紹給老師。

4、對目標學校的看法。表達想度這所學校的愿望。

小升初家長應要有意識地鍛煉孩子的現場表達能力，培養孩子的自信心。這樣，在做小升初自我介紹時游刃有余。

面試時自我介紹有何技巧（精選19篇）篇十九

面試怎么做自我介紹，在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握，好的面試中簡短自我介紹可以讓你在應聘的時候多幾分成功的概率，如何做精彩的自我介紹是非常重要的，想要掌握好簡短自我介紹的要點，請注意以下幾點。

面試技巧一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

面試技巧二、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

面試技巧三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

面試技巧四、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

面試技巧五、在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

面試技巧六、自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。