保險合同是保險人根據被保險人的需求和交費情況而建立的法律關系。請閱讀以下保險合同的簡要示例，了解合同內容和構成要素。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇一
經雙方協商一致，就保留社會保險關系期間和終結時雙方權利義務達成如下協議：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養老、失業、大病醫療保險的繳納：
企業按國家和本市有關規定，為“協保”人員辦理繳納養老、失業、大病醫療三項社會保險手續。
3.失業保險費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。
三、醫療費用的承擔：乙方在協議期間患大病所發生的費用，除按本市大病醫療保險規定應由保險基金承擔的部分外，其余費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。
四、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1.甲方承擔乙方的檔案保存;。
3.乙方應按協議向甲方繳納社會保險應承擔的費用;。
4.甲方除本協議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。
五、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協議。
六、本協議履行期間，甲方發生兼并、合并、分立、被收購的，本協議由接收單位繼續履行。
七、雙方約定的其他事項：_________。
八、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方可向企業所在區縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。
九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業服務中心管理協議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執行。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇二
為了充分激發職工的工作熱情，穩定職工隊伍，同時幫助職工建立一份補充的養老保障，甲方經公司董事會研究決定，同意為下屬職工辦理商業養老金保險。現就相關事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下條款：
一、乙方同意甲方為其辦理商業養老金保險(包括以死亡為給付保險金條件的保險條款)，具體投保的險種、保險金額、保險責任等由甲方全權決定。
二、甲方為乙方辦理商業養老金保險而墊支的保險費，作為甲方給乙方的借款，若乙方滿足下列條件的，則甲方不再向乙方要求歸還該借款，同時乙方有權按保險合同的規定領取保險金。
1、職工在甲方工作并達到國家規定的退休、退職條件，且在甲方辦理了退休、退職手續;。
2、因工作需要，在人保系統內部調動的;。
3、投保后，在職職工在勞動合同期限內身故的;。
4、因特殊原因，由總經理室決定給付。
三、對下列情況，甲方有權要求乙方歸還上述借款及相應的利息。
1、勞動合同期未滿，本人要求解除勞動合同或單位決定與解除勞動合同的;。
3、除本協議第二條規定的'四種情形以外原因離開公司的。
四、乙方同意將保險單存放于甲方處作為質押，質押期至保險金支付時止。
五、若乙方在離開甲方單位一個月內，未按本協議第三條規定向甲方交清借款本金及相應利息的，則甲方有權向保險人申請辦理解除保險合同手續，解約金款項歸甲方所有。
六、在質押期內，乙方不得向保險人辦理保險合同轉讓、掛失補發、投保人變更、解除合同、保費墊交、減保、減額交清、權益轉換、保險關系轉移等事宜。
七、本協議對乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理的所有商業養老金保險事宜均有約束力。本協議簽訂前，甲方已為乙方辦理了商業養老金保險的也按本協議執行。
八、本協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、本協議一式貳份，雙方各執壹份。
日期：_______________________
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇三
合同是一件十分嚴厲的工作，它能夠清晰標準兩邊的職責，工廠食堂承攬而在公司食堂承攬方面也要簽合同，那么在簽定食堂承包同時要注意些啥細節呢？下面咱們來說明一下：
1、最起碼要把兩邊現已約好的事項都寫理解、寫全部。
2、出場、離場、金錢結算、職責等都是很重要的內容。
3、要寫明白兩邊的權利義務。違約職責。
在兩邊斷定簽定食堂承攬合同前，最佳是相互溝通好，工廠食堂承攬并有策劃出食堂承攬計劃，這樣更有利于兩邊的持久有用的協作。
每項經濟活動具體情況不一樣，所以簽定經濟合同是一項很詳盡的工作，單個句子遣詞都能夠影響兩邊的權利義務和經濟利益，套用格局合同文本不免會有不適，建議請法令專業人員有針對性的審核、修正合同。別的即是盡量找一些名聲好的，有實力的食堂承包公司協作，以獲獲得共贏。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇四
個人養老金保險合同（以下簡稱本合同）由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書，及其他約定書共同構成。
第二條投保條件。
（一）凡年齡在65周歲以下身體健康的居民，均可作為被保險人，由其本人或對其具有保險利益的人作為投保人，向中保人*保險有限公司（以下稱保險人）投保本保險。
（二）機關、企業、事業單位和社會團體也可以作為投保人，為其成員向保險人投保本保險。
第三條保險責任的開始、繳付保險費及領取養老金。
（一）保險人應負的保險責任，自投保人繳付第一期保險費且保險人同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。保險人簽發的保險單作為承保的憑證。
（二）保險費繳付方式有月繳、年繳及躉繳三種。
（三）投保人在投保時可選擇躉交即期領取養老金或延期領取養老金，養老金領取方式有月領、年領及躉領三種。躉交即領的開始領取養老金日為次月的對應日。延領取的開始領取養老金日為保險單生效對應日，開始領取養老金的年齡50、55、60、65周歲，由投保人在投保時選擇。
第四條保險期間。
本合同的保險期間包括保險費交付期與養老金領取期。自本合同生效日起至保險單上約定的開始領取養老金的前一日止為保險費交付期。被保險人生存至開始領取養老金日起至其身故時止為養老金領取期。
第五條保險責任。
在本合同有效期內，保險人承擔以下給付保險金責任：
1.被保險人于保險費交費期內因疾病或意外傷害而身亡，保險人給付身故保險金，保險責任即行終止。
2.被保險人生存至保險單約定的開始領取養老金日時，保險人按保險單約定的期領金額向被保險人給付養老金，保證十年；若被保險人中途身故，其受益人或繼承人可繼續領取養老金滿十年后，保險責任即行終止。
3.被保險人領取十年養老金后，仍繼續生存，保險人給付增額養老金直至其身故。增額養老金以保險單約定的首期期領金額為基礎，每年遞增率為6％或為投保人與保險人約定的遞增率，一旦約定，中途不得更改。
第六條責任免除。
被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不承擔給付保險金的責任：
1.投保人、受益人或被保險人的故意行為；
2.被保險人在本合同生效或復效之日起二年內自殺或故意自傷身體；
3.故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；
4.戰爭、軍事行動或動亂；
5.患獲得性免疫缺陷綜合癥（艾滋病）及其并發癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾病；
6.核爆炸、核輻射或核污染；
7.無駕駛執照、酒后駕駛。
第七條第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止。
第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載繳付方法及日期，向保險人繳付并索取憑證妥為保存。如保險人派員前往收取時，應向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間；逾寬限期間仍未繳付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故，保險人仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。
第八條合同效力的恢復。
本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。經保險人同意并且投保人補繳所欠的保險費及利息后，合同效力恢復。
第九條保險事故的通知與保險金的申請時間。
投保人、受益人或被保險人應于知悉保險事故發生之日起十日內以書面形式通知保險人，并應于保險事故發生后三十日內向保險人申請給付保險金。
第十條保險金的申請。
被保險人在本合同有效期內發生第五條規定的保險責任范圍內的身故，受益人或被保險人的繼承人申請領取被保險人身故保險金時，應出具下列文件：
1.保險單及保險金申請書；
2.最近一次保險費的繳費憑證或養老金領取證；
3.公安部門或縣級以上（含縣級）醫院出具的被保險人死亡證明書；
4.被保險人的戶籍注銷證明；
5.受益人或被保險人的繼承人的戶籍證明與身份證件；
7.應保險人要求出具的其他有效證件。
第十一條保險金的給付手續。
被保險人生存至約定領取養老金日時，由本人持養老金申請領取書與身份證件，交回保險單及最近一次保險費的繳費憑證后，由保險人簽發養老金領取證。
第十二條合同的解除。
（一）投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對保險人的書面詢問應據實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。
（二）保險人通知解除本合同時，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達時，保險人將該項通知送達投保人的同住成年家屬或所知的最后地址即可。
（三）在本合同有效期內，被保險人生存，并且沒有開始領取養老金，投保人不愿繼續參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內退還本保險單的現金價值。
（四）投保人解除本合同時，應出具下列文件：
1.保險單及解除合同申請書；
2.最近一次保險費的繳費憑證；
3.投保人的戶籍證明與身份證件。
第十三條受益人的指定及變更。
（一）被保險人或投保人可以指定一人或數人被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。在本合同有效期內，投保人可以書面通知保險人變更被保險人身故保險金的受益人，但應將本保險單與被保險人的同意書送交保險人批注。
（二）前項變更，如發生法律上的糾紛，保險人不負責任。
（三）在本合同有效期內，當被保險人生存時，其養老金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇五
第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構成。
保險責任的開始及交付保險費
第二條中保人壽保險有限公司_____分公司(以下簡稱本公司)對本保險單應負的責任，自投保人交付第一期保險費且本公司同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。
第三條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載交付方法及日期，向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未交付時，自保險單所載交付日期的次日起60日為寬限期間；逾寬限期間仍未交付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠交保險費的利息。
保險費
保險費交付方式。
第五條本合同的保險費交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付期間。
合同效力的恢復
第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。
前項復效申請，經本公司同意并交清欠交的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。
保險責任
第七條在本合同有效期內，本公司負下列保險責任：
一、被保險人生存至養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日，本公司按以下二種方式之一給付養老金：
1.按保險單所載保險金額的兩倍一次性給付養老金。
2.按保險單所載保險金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養老金直 至身故。若被保險人領取養老金不足xx年身故，其受益人可繼續領取，直至領滿xx年止。
以上養老金的領取方式由投保人在投保時確定，一經確定，不得變更。
二、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身故，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身故保險金并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
三、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身體高度殘疾保險金，本合同繼續有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起180日內身故，本公司不再負身故保險責任，僅返還投保人所交付的保險費。
四、若被保險人身體高度殘疾發生于交付保險費期間內，從其被確定身體高度殘疾之日起，免交本合同以后各期保險費，本合同繼續有效。
五、被保險人于養老金領取年齡(男性60歲，女性55周歲)的生效對應日后因疾病或意外傷害以致身故或身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額給付保險金，并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
紅利事項
第八條本保險單為分紅保險單。在本合同有效期內，投保人須按期交付保險費，本公司根據資金運用情況，對滿2年的有效保單于每一會計年度計算可分配的保單紅利。
投保人在投保時可選擇下列方式之一領取保單紅利：
一、提取現金；
二、抵交保險費；
三、購買交清保險以增加利益保障；
四、保留在本公司累積生息。
投保人在投保單內沒有明確紅利領取方式的，本公司將按上述第四項方式辦理，直至投保人另行書面通知為止。
責任免除
第九條被保險人因下列情事之一身故或身體高度殘疾時，本公司不負保險責任：
一、投保人的故意行為；
二、受益人的故意行為；
三、自本保險合同生效或復效之日起2年內，被保險人的自殺、故意自傷行為；
四、被保險人的故意犯罪、吸毒、歐斗及酗酒行為；
五、戰爭、軍事行動或動亂；
六、罹患獲得性免疫缺陷綜合癥(愛滋病)、性病；
七、核爆炸、核輻射或核污染；
八、無駕駛執照、酒后駕車或其他違章駕駛。
發生第一款情形時，本公司向其他享有權利的受 益人退還保險單的現金價值；發生其他各款情形時，本公司向投保人退還保險單的現金價值。
本公司退還保險單現金價值后，本合同即行終止。
身體高度殘疾鑒定
第十條被保險人因意外傷害或疾病造成身體高度殘疾，應在治療結束后，由本公司指定或認可的醫療機構進行鑒定。如果自被保險人遭受意外傷害或患病之日起180日內治療仍未結束，按第180日的身體情況進行鑒定。
保險事故的通知與保險金的申請時間
第十一條投保人、被保險人或受益人應于知悉被保險人身故或發生其他保險事故之日起7日內以書面形式通知本公司，并應于被保險人發生保險事故后30日內向本公司申請給付保險金。
保險金的申請與給付手續
第十二條被保險人申領養老保險金時，應出具下列文件：
一、保險單及保險金申請書；
二、最近一次保險費的交付憑證；
三、被保險人的戶籍證明與身份證件。
第十三條受益人申請領取身故保險金時，應出具下列文件：
一、公安部門、衛生部門縣級以上(含縣級)醫院出具的死亡證明書；
二、保險單及保險金申請書；
三、最近一次保險費的交付憑證；
四、被保險人的戶籍注銷證明；
五、受益人的戶籍證明與身份證件。
第十四條被保險人申請領取身體高度殘疾保險金時，應出具下列文件：
一、本公司指定或認可的醫療機構出具的被保險人身體高度殘疾鑒定書；
二、保險單及保險金申請書；
三、最近一次保險費的交付憑證；
四、被保險人的戶籍證明及身份證件。
合同的解除
第十五條投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對本公司的書面詢問應據實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，本公司有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發生的保險事故，本公司不負本條款所述的保險責任。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定：為了確保員工的合法權益，經甲乙雙方共同協商，就參加社會養老保險有關事項簽訂以下協議：
二、 繳費標準按永豐縣社會保險局的規定，當年全縣職工工資最低標準28%計算繳費，其中甲方負擔20%、乙方負擔8%，并由甲方在發放乙方當月工資時扣除85應繳費用。會同甲方的20%統一上繳社保局。
三、 乙方必須連續在甲方工作12個月以上。否則，辭工時應將甲方20%的養老保險金全額退回甲方方可辦理正常辭工手續。包括結清工資，養老保險手續轉出。
四、 甲方需在乙方滿試用期并領導同意轉正后，開始參保。即工作滿12個月后，乙方要求辭工、調出，甲方應無條件辦理相關手續。
五、 甲方應營造環境，搭建平臺，使乙方施展才華、努力工作。
六、 乙方在工作期間，應愛崗敬業、努力工作、爭當優秀員工、
為公司創造經濟效益。
七、 有下列情況，甲方應繼續為乙方交納養老保險金。
1、 乙方因工受傷《經縣級部門認定》治療，康復期間； 公司決定放假，不發全額工資，只發生活費期間； 因特殊情況并有書面申請經公司領導批準的。
八、 有下列情況，甲方終止為乙方續繳養老保險金。
2、 因本人自愿辭工或被公司開出及除名的。
九、 本協議一式兩份，雙方簽字后生效，并各執一份。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司
乙方：
為了保障公司員工個人利益,促進公司健康穩健發展。使員工對公司有歸屬感，根據公司現階段發展需求。雙方本著公平、平等、自愿的原則訂立本協議。
據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
個人雙方按照一定的比例繳納，公司為了切實保障員工的養老權益，真正解決員工的后顧之憂。公司決定為員工100%繳納養老保險金。
1、在公司必須工作滿半年以上的崗位熟練工和技術工種人員；
2、公司各中層骨干人員；
3、公司確定為參保人員的，但個人不愿意參保的，公司將與個人單獨簽訂合同協議；保險金額須每年底一次性兌現給個人。
4、詳細參保情況見公司確定的參保人員名單。
自協議生效 日至按照法律規定開始領取養老金的前一日止為保險交付期。被保險 人開始領取保險金至身故時止為養老金領取期。
1、 員工因辭職或違反公司制度致使公司開除和辭退的公司自開除或辭退之日起停止為其繳納養老保險金。
2、 員工未在公司服務滿一年(含一年)提出辭職或因違規被公司開
除和辭退的,公司將從員工工資中全額扣除為其繳納的養老保險金。
3、 員工未在公司服務滿兩年（含兩年）提出辭職或因違規被公司開除和辭退的,公司將從員工工資中半額扣除為其繳納的養老保險金。
4、 員工在公司服務滿三年（含三年）的公司將不再扣除公司為其繳納的養老保險金,員工可依據國家有關養老保險的法律規定自由流通。
六、本協議只約定公司為員工繳納按照國家法律規定的養老保險金，涉及 到保險金的領取和其它事項均與公司無關，員工與保險金發放機構一 旦發生爭執或訴訟公司只負責協調和出具相應的證明。
七、本協議一式兩份經雙方確認簽字后生效，生效日為協議簽訂日本協議 由雙方各執一份。
八、本協議簽訂地點：
山東華岳達鋁業有限公司（單位公章）
法定代表人（簽字）： 員工（簽字）：
年月 日 年 月 日
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇六
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條甲乙雙方約定本合同期限為年,自---止.
第二條本合同生效執行起，前個月為試用期(本條僅適用于新進人員).
試用期工資為本勞動合同約定工資的百分之八十.即人民幣元.
第三條乙方應將自己的工作經歷,具有的勞動技能及健康狀況如實告知甲方,乙方應無可能影響正常工作之疾病.
乙方應根據雙方商談的錄用條件,如實提供相應的證書或證明且保證其真實性.
第四條雙方約定,乙方從事工作.乙方同意甲方可以根據工作或生產具體情況調換乙方的工作崗位.
第五條乙方的工作地點為：
甲方工作場所在僅在市區的變動,不作為勞動合同主要內容的變更.
第六條甲方執行八小時工作制,每周工作176小時.甲方可根據實際工作需要,可靈活變動工作時間的安排,但應充分考慮乙方應有的休息時間;也可適當輔助記件計酬.
第七條乙方月工資為人民幣元.
第八條乙方的記件工資標準以不低于平均日工資折算,多勞多得.
第九條甲方發薪日為每月日,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方前一個月的工資.
第十條乙方根據在甲方工作年限享受帶薪休假待遇.工作滿一年不滿十年的為五天;滿十年的不滿二十年的為十天,滿二十年的為十五天.
第十一條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險,交納如下保險費:。
(一)養老保險;(二)醫療保險;(三)失業保險.
非本市戶籍之外來人員依本市規定參加綜合保險.
乙方個人交納部分由甲方代扣代繳.
乙方有權了解甲方參加保險的情況.
第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境.
第十三條乙方應當認真履行自己的勞動職責并親自完成規定的工作任務.
乙方工作應盡心盡責,維護公司利益及聲譽.工作中,乙方與同事間應建立基本良好的人際關系和合作關系.
第十四條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定.
第十五條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除.
第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同.
第十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
(五)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形.
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,不必支付經濟補償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,或有本合同第三條作假情形的;。
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;。
(三)嚴重失職，或不當行為給甲方造成損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的(故意犯),或受治安行政拘留的。
第十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的.
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十二條的約定解除本合同：
(一)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(三)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)乙方已達到法定退休年齡的;。
(三)任何一方主體消亡的;。
(四)法律、行政法規規定的其他情形.
第二十二條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一)乙方依照第十七條約定解除本合同的;。
(二)甲方依照第十九條約定解除本合同的;。
(四)法律、行政法規規定的其他情形.
第二十五條乙方無特殊情況單方提前解除本合同的,視為放棄獲得經濟補償的權利.
第二十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付.六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償.
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資.
第三十條建立勞動關系后,甲乙雙方均應嚴格履行各自的合同義務.
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份.經雙方簽字蓋章后生效.
甲方乙方。
年月日年月日。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇七
經雙方協商一致，就保留社會保險關系期間和終結時雙方權利義務達成如下協議：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養老、失業、大病醫療保險的繳納：
企業按國家和本市有關規定，為“協保”人員辦理繳納養老、失業、大病醫療三項社會保險手續。
3.失業保險費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。
三、醫療費用的承擔：乙方在協議期間患大病所發生的費用，除按本市大病醫療保險規定應由保險基金承擔的部分外，其余費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。
四、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1.甲方承擔乙方的檔案保存;。
2.當乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時，甲方應幫助協保人員辦理人事檔案調轉手續;。
3.乙方應按協議向甲方繳納社會保險應承擔的費用;。
4.甲方除本協議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。
五、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協議。
六、本協議履行期間，甲方發生兼并、合并、分立、被收購的，本協議由接收單位繼續履行。
七、雙方約定的其他事項：_________。
八、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方可向企業所在區縣勞動爭議仲裁委員會申訴。
乙方不按本協議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。
九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業服務中心管理協議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執行。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇八
根據《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關法律、法規，遵循平等自愿、公平和誠實信用原則，雙方就建設工程勞務作業合作事項協商一致，簽訂本勞務作業分包合同，雙方共同遵照執行。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、工程內容、性質及數量：
四、工程工期：
五、工程質量要求：
六、工程造價：
七、工程承包方式及取費標準：
八、工程價款的撥付及結算方式：
九、本工程由甲方按工程施工的進度計劃供應材料，其規格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。
十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進行考核后方可結算：
1、安全生產：乙方應加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全。
2、工程質量：堅持工程質量標準，嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、施工組織設計、施工技術方案等有關要求精心組織施工，確保工程質量達到約定的要求。
3、工程工期：
4、文明施工：加強施工現場管理，嚴格執行建設主管部門、環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工。
十一、甲方責任：
1、組織有關人員對乙方進場施工作業人員進行安全、質量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監管工作。
2、組織及負責對乙方施工作業人員進行施工技術、措施等方面的交底。
3、負責對乙方施工人員的安全、工程質量、文明施工等方面的工作進行指導、監控，并按規定及時做好驗收工作。
4、負責解決乙方進場施工作業人員的住宿、就餐等問題，并及時對其進行衛生等方面工作的指導、監管。
5、按照合同約定，按時足額向乙方支付工程款。
十二、乙方責任：
1、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和施工驗收規范，精心組織施工。
2、按甲方的工期計劃要求，認真編制施工作業計劃，每月應按時完成甲方下達的月工期計劃。
3、按合同約定按時足額支付勞務作業人員工資。
4、嚴格執行安全協議書中的規定，落實施工現場安全生產措施，做好各項基礎工作。
5、按國家和上海市的有關規定，辦理好進場前的規范用工手續。
1乙方應向甲方提供《企業法人營業執照》、《企業資質等級證書》等有效證件。
2乙方進入甲方施工區域的生產作業人員，應出具作業人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。
6、乙方應加強對勞務作業人員的管理，自覺遵守各項管理規定。
十三、雙方協議工價。
十四、甲、乙雙方在簽訂本合同時，必須同時簽訂下列合同附件。下列附件與本合同具有同等的法律效力。
1、安全生產協議書;。
2、治安、保衛、防火等協議書。
十五、甲、乙雙方就材料、設備、工具物品、工藝等方面的事項，可另行約定。
十六、違約責任：
1、當發生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：
2甲方不履行或不按合同約定履行義務時，應向乙方支付違約金，甲方尚應賠償因其違約給乙方造成的經濟損失，并順延延誤的乙方工作時間。
2、當發生下列情況之一時，乙方應承擔違約責任：
1乙方因自身原因延期交工的，每延誤一日，應向甲方支付的違約金;。
3乙方不履行或不按合同約定履行義務時，應向甲方支付的違約金，乙方尚應賠償應其違約給甲方造成的經濟損失，延誤的乙方工作時間不予順延。
3、一方違約后，另一方要求違約方繼續履行合同時，違約方在承擔上述違約責任后仍應繼續履行合同。
十七、本工程甲方委派同志為現場負責人，乙方委派同志為現場負責人，共同負責履行本合同的各項約定。
十八、糾紛爭議處理：
甲、乙雙方在履行本合同時發生爭議，可自行協商解決。如協商不成的，可向工程所在地法院提起訴訟。
十九、本合同自簽定后即生效，至全部工程作業內容竣工驗收、工程價款結清后即失效。
二十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。本合同正本壹式叁份，雙方各執壹份，另壹份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。本合同副本份，甲方執份，乙方執份。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇九
條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確規定，應嚴格按照規定進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：
（一）條例第十三條規定，對按照^v^規定發給的政府特殊津貼和^v^規定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
第十九條規定：“工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。”
因此，如果監考費是老師任職受雇的學校以工資薪金的方式支付老師，按照“工資薪金所得”繳納個人所得稅；如果監考費是作為勞務報酬由其他單位發放的，就按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅。
對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。
2400元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規定減除費用標準之外的扣除。
四、關于稅收征管。
(二)取得工資薪金所得或連續性勞務報酬所得的個人，自行購買符合規定的商業健康保險產品的，應當及時向代扣代繳單位提供保單憑證。扣繳單位自個人提交保單憑證的次月起，在不超過200元/月的標準內按月扣除。”
因此，個人購買商業健康保險，需要按200元/月的標準分月扣除。
因此，非居民個人按照國家有關城鎮房屋拆遷管理辦法規定的標準取得的拆遷補償款，免征個人所得稅。
本辦法所稱首套住房貸款是指購買住房享受首套住房貸款利率的住房貸款。
因此，個人向萬科集團貸款，而非通過商業銀行或者住房公積金個人住房貸款的，不可以享受住房貸款利息支出專項附加扣除。
因此，農戶自產自銷香菇木耳一類的農產品屬于“四業”范圍，暫不征收個人所得稅。
個人因未及時提供稅延養老扣除憑證而造成往期未扣除的，扣繳單位可追補至應扣除月份扣除，并按《通知》規定重新計算應扣繳稅款，在收到扣除憑證的當月辦理抵扣或申請退稅。個人繳費金額發生變化、未續保或退保的，應當及時告知扣繳義務人重新計算或終止稅延養老保險稅前扣除。除個人提供資料不全、信息不實等情形外，扣繳單位不得拒絕為納稅人辦理稅前扣除。”
因此，企業為員工扣繳個人所得稅時，應當在收到憑證的當月扣除稅延養老保。
五、科技人員享受本通知規定稅收優惠政策，須同時符合以下條件：
（一）科技人員是指非營利性科研機構和高校中對完成或轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員。非營利性科研機構和高校應按規定公示有關科技人員名單及相關信息（國防專利轉化除外），具體公示辦法由科技部會同財政部、^v^制定。
（二）科技成果是指專利技術（含國防專利）、計算機軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種權、生物醫藥新品種，以及科技部、財政部、^v^確定的其他技術成果。
（三）科技成果轉化是指非營利性科研機構和高校向他人轉讓科技成果或者許可他人使用科技成果。現金獎勵是指非營利性科研機構和高校在取得科技成果轉化收入三年（36個月）內獎勵給科技人員的現金。
（四）非營利性科研機構和高校轉化科技成果，應當簽訂技術合同，并根據《技術合同認定登記管理辦法》，在技術合同登記機構進行審核登記，并取得技術合同認定登記證明。
非營利性科研機構和高校應健全科技成果轉化的資金核算，不得將正常工資、獎金等收入列入科技人員職務科技成果轉化現金獎勵享受稅收優惠。”
因此，國家獎勵科技人員取得職務科技成果轉化現金獎勵個人所得稅符合上述文件規定條件的，可以從職務科技成果轉化收入中給予科技人員的現金獎勵，可減按50%計入科技人員當月“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅。
（二）試點政策內容。
對試點地區個人通過個人商業養老資金賬戶購買符合規定的商業養老保險產品的支出，允許在一定標準內稅前扣除；計入個人商業養老資金賬戶的投資收益，暫不征收個人所得稅；個人領取商業養老金時再征收個人所得稅。具體規定如下：
1.個人繳費稅前扣除標準。取得工資薪金、連續性勞務報酬所得的個人，其繳納的保費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照當月工資薪金、連續性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合伙企業自然人合伙人和承包承租經營者，其繳納的保費準予在申報扣除當年計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照不超過當年應稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
2.賬戶資金收益暫不征稅。計入個人商業養老資金賬戶的投資收益,在繳費期間暫不征收個人所得稅。
3.個人領取商業養老金征稅。個人達到國家規定的退休年齡時，可按月或按年領取商業養老金，領取期限原則上為終身或不少于15年。個人身故、發生保險合同約定的全殘或罹患重大疾病的，可以一次性領取商業養老金。
對個人達到規定條件時領取的商業養老金收入，其中25%部分予以免稅，其余75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅，稅款計入‘其他所得’項目。”
因此，取得工資薪金、連續性勞務報酬所得的個人，其繳納的稅收遞延型商業養老保險費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照當月工資薪金、連續性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合伙企業自然人合伙人和承包承租經營者，其繳納的保費準予在申報扣除當年計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照不超過當年應稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
（六）個人轉讓自用達五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得。”
因此，個人轉讓自用不滿五年的受贈住房，需要據實征收個人所得稅。
40.企業給員工發放高溫補貼，是否需要代扣代繳個人所得稅？
福建稅務答：一、根據《^v^個人所得稅法》（根據2018年8月31日第十三屆全國^v^常務委員會第五次會議《關于修改〈^v^個人所得稅法〉的決定》第七次修正）第四條規定：“下列各項個人所得，免納個人所得稅：
三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
……”
二、根據《^v^個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十條規定：“個人所得稅法第四條第一款第三項所稱按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照^v^規定發給的政府特殊津貼、院士津貼，以及^v^規定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼。”
另根據《國家^v^關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）規定：“二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。”
因此，企業發放員工發放高溫補貼屬于從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，需要代扣代繳個人所得稅。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十
……”
二、根據《^v^個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十一條規定：“個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費；所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。”
三、根據《國家^v^關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發（1998）155號）規定：“一、上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
……”
因此，企業員工發放工會福利費，應按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
另根據《國家^v^關于發布的公告》（國家^v^公告2018年第60號）第十三條規定：“納稅人享受繼續教育專項附加扣除......接受技能人員或者專業技術人員職業資格繼續教育的，應當填報證書名稱、證書編號、發證機關、發證（批準）時間等信息。”
因此，以專業技術人員職業資證書上注明的取得時間為準，該納稅人在2019年不能享受繼續教育專項附加扣除。
（二）繼續教育。學歷（學位）繼續教育，為在中國境內接受學歷（學位）繼續教育入學的當月至學歷（學位）繼續教育結束的當月，同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限最長不得超過48個月。技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育，為取得相關證書的當年。”
因此，納稅人可以在取得資格證書的當年即2019年享受繼續教育專項附加扣除。
因此，扣繳義務人應就一個月內同一項目發放的勞務報酬合計代扣代繳個人所得稅。
因此，個人轉讓繼承取得的房產，必須據實征收個人所得稅。
從事建筑安裝業的個體工商戶和未領取營業執照承攬建筑安裝業工程作業的建筑安裝隊和個人，以及建筑安裝企業實行個人承包后工商登記改變為個體經濟性質的，其從事建筑安裝業取得的收入應依照個體工商戶的生產、經營所得項目計征個人所得稅。
從事建筑安裝業工程作業的其他人員取得的所得，分別按照工資、薪金所得項目和勞務報酬所得項目計征個人所得稅。”
因此，個人提供建筑工程服務，應按照上述文件規定確認在個人所得稅上適用何種稅目。
（三）個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，按照《國家^v^關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定計算納稅。”
另根據《國家^v^關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定：“一、關于企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養辦法人員取得收入征稅問題。
實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按’工資、薪金所得’項目計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續后從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的’工資、薪金’所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間重新就業取得的’工資、薪金’所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的’工資、薪金’所得合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。”
因此，員工內退取得企業發放的一次性補償金，應按照上述文件規定繳納個人所得稅。
另根據《^v^個人所得稅法》第七條規定：“居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。”
因此，居民個人從境外取得收入，需要并入綜合所得或經營所得計算繳納個人所得稅，但可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額。
扣繳義務人向非居民個人支付工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得時，應當按以下方法按月或者按次代扣代繳個人所得稅：
非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；
”
因此，非居民個人在境內繳納的社保費用不能在工資、薪金所得個人所得稅稅前扣除。
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。”
因此，2019年個人所得稅不存在其他所得的稅目。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十一
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。
一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事xx崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬于個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關系后，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
1、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月。
3、正式員工基本工資___元/月。
備注：本合同雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十二
法定代表人：_________。
乙方：姓名：_______性別：_____年齡：_______。
為規范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經協商自愿簽定本合同并共同遵守。
第一條：勞動合同期限。
第二條：工作內容和工作地點。
第三條：工作時間和休息休假。
乙方每天工作8小時，因工作需要24小時在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節、五一節、國慶節各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計算報酬；休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四條：勞動報酬及獎金。
乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月）：_______元。
乙方放棄休息、休假甲方按規定支付加班費；出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元；甲方將按月足額發給乙方工資。
第五條：社會保險。
按照國家規定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會保險費（工傷及醫療保險）本年度標準元/月/人。
第六條：勞動保護和勞動條件。
甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發床、床上用品等生活條件。
第七條：勞動紀律。
1、乙方應具備應有的職業道德，愛崗敬業、遵守國家的法律法規、遵守甲方的規章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業技能培訓（甲方提供培訓費用）、技能比賽等活動，做到持證上崗；乙方自持證之日起應在甲方連續服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。
2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團結協作，不傳閑話，員工之間不吵架；對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發態度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規范的為老人服務；經常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。
3、根據甲方規定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應認真遵守本規定，掌握老人大小便的規律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。
4、其他按照甲方工作細則及規章制度規定執行。
第八條：違反勞動合同的責任。
1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任（經濟損失數額的30%-50%），接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經批評教育不能積極改進的給予辭退。
3、乙方其他違反法律規定及違反甲方相關工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。
第九條：勞動合同的解除和終止。
1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同；
2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同；
3、勞動合同期滿或因出現不可抗力原因使本單位無法繼續經營的，本勞動合同自動終止。
4、其他法律規定的情形。
第十條：本協議一經簽定，雙方應認真遵守。本協議一式兩份，雙方各執一份。
第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規章制度為準。
第十二條：甲方的工作細則及規章制度作為本合同的附件。
甲方蓋章：乙方簽字：
負責人簽字：
___年___月___日。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十三
本人_________，性別______，身份證號______________________，于________年____月____日入廠。
辦理養老保險希望從月份開始購買保險注：申請購買保險人員當月申請，次日生效，具體辦理時間以公司人事課確認為準。
不辦理養老保險主要原因為：家里已辦經濟負擔重無長遠工作計劃轉保手續太麻煩其它原因：，本人在充分了解社保相關政策的情況下，自愿放棄在廠里辦理養老保險，望批準為謝！
申請人簽名：申請日期：________年____月____日
總務部長審批：日期：________年____月____日
人事課確認：日期：________年____月____日
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十四
第一條為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。
第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。
第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
第七條參保人員轉移接續基本養老保險關系后，符合待遇領取條件的，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。
第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
第九條農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業并繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。
農民工在城鎮參加企業職工基本養老保險與在農村參加新型農村社會養老保險的銜接政策，另行研究制定。
第十條建立全國縣級以上社保經辦機構聯系方式信息庫，并向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養老保險關系轉移接續手續。加快建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。
第十一條各地已制定的跨省基本養老保險關系轉移接續相關政策與本辦法規定不符的，以本辦法規定為準。在省、自治區、直轄市內的基本養老保險關系轉移接續辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，并報人力資源社會保障部備案。
第十二條本辦法所稱繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。
第十三條本辦法從2010年1月1日起施行。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十五
最新勞動合同范本（根據勞動合同法）用人單位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要負責人）：員工姓名（乙方）：身份證住址：身份證號碼：根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：1、無試用期。
2、試用期為_______個月（天），從年月日起至年月日止。二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：（二）乙方的工作任務或職責是：（三）乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
（四）甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
（四）甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本（一）勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（新勞動合同范本）（一）甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同范本要求注明勞動紀律（一）乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。（二）乙方應保守甲方的商業秘密和與知識。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十六
一、是要做進本公司的工資表的，代買只是你和當事人知道，而社保部門是不知道的，只知道你要繳納此人的社保，所以需要提供你們的勞務合同還有工資等相關問題的資料的。
二、在辦理代繳前可以簽份協議，省得出現問題。協議格式參考：
甲方：
乙方：身份證號碼：
因乙方個人原因希望將住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（下文簡稱“社保”）等關系掛靠在甲方，經雙方友好協商決定：
3、乙方支付方式：按照每兩個月為一個周期，在甲方代繳之前，每周期提前10天一次性支付完畢當個周期的費用，從2010年3月開始。
4、憑證協助事宜：乙方支付甲方費用后，由甲方提供相應款項的收據給乙方；待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。
5、雙方權利義務：甲方在收取乙方代繳社保費用后，應當及時辦理代繳社保事宜，如有特殊原因暫停辦理的，須提前10天告知乙方；乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳社保事宜，根據友好原則，請甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、若因此引起的糾紛，雙方應友好協商。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）日期：
乙方：日期：
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十七
前款所稱禮品收入的應納稅所得額按照《財政部國家^v^關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第三條規定計算。
前款所稱生產經營所得，包括企業分配給投資者個人的所得和企業當年留存的所得（利潤）。個人獨資企業和合伙企業按照上述政策申報繳納經營所得個人所得稅后，將利潤分配給投資者不再繳納個人所得稅。
股權轉讓收入按照每股凈資產或股權對應的凈資產份額核定。
被投資企業的土地使用權、房屋、房地產企業未銷售房產、知識產權、探礦權、采礦權、股權等資產占企業總資產比例超過20%的，主管稅務機關可參照納稅人提供的具有法定資質的中介機構出具的資產評估報告核定股權轉讓收入。
6個月內再次發生股權轉讓且被投資企業凈資產未發生重大變化的，主管稅務機關可參照上一次股權轉讓時被投資企業的資產評估報告核定此次股權轉讓收入。
1.參照相同或類似條件下同一企業同一股東或其他股東股權轉讓收入核定;。
2.參照相同或類似條件下同類行業企業股權轉讓收入核定。
主管稅務機關采用以上方法核定股權轉讓收入存在困難的，可以采取其他合理方法核定。
（一）委托人及受托人有效身份證件原件；
（二）委托人書面授權資料。”
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十八
___鎮民政所：(以下簡稱甲方)。
聘用護理人員：(以下簡稱乙方)。
甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20______年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數不得超過1000元。工資按月發放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮民政所的工作安排，嚴格遵守《___鎮敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規章制度，如因不服從工作安排和不遵守規章制度而產生的后果由乙方承擔。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內外的衛生環境。按時開、關大門。禁止社會上的閑雜人員入內，并管理好院內外財產。
5、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續，擅自離開工作崗位的造成不良后果責任自負。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴重后果或不良社會影響的，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據敬老院情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。
10、每年結束，___鎮民政所將根據乙方一年來工作表現，對乙方進行考核，發放適當考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13、本合同解釋權屬于甲方。
甲方(___鎮民政所)(簽章)：
乙方(聘用護理人員)(簽字)：
___年___月___日。
養老保險服務合同簽（熱門19篇）篇十九
性別：________________________。
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________。
目前居住地：__________________。
身份證號碼：__________________。
甲乙雙方按照《民法通則》、《xxx合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.原則。
乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。
2.聘用期限。
本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。
3.工作職責。
(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。
(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。
(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。
4.考核目標。