為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案指導思想篇一
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒
1.指導家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環境
2.讓家長了解幼兒園教育規律，園本課程，園紀園規。
3.讓家長了解家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識。
4.開展豐富多樣的活動，促進家長學校健康發展。
1.辦好家長學校
辦好家長學校，首先要做好家長的工作，只有在全面調查了解，掌握家長的“所想、所需”的基礎上方能有效地辦好家長學校，在辦學過程中，遵循尊重家長、區別對待、雙向反饋的原則。
2.舉辦家長開放日活動
家長通過觀摩可以從中具體了解幼兒園教育工作的內容、方法;可親眼看到自己孩子在各方面的表現，得知孩子的發展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養態度、教養方法、技能。
3.與家長合作壯大教育隊伍
結合家長的學歷、興趣、特長、工作性質等資源信息，組織表演活動，從而在活動過程中讓幼兒獲得更多的社會知識和經驗。
4、通過電子郵箱、qq更好的與家長溝通
九月份：
1.各班召開一次期初家長會，重點做好新生家長工作，以及安全工作，并與家長簽訂安全責任書。
2.各班創設好《家長園地》。
3.各班班主任開通班級qq群或學校網站，與家長進行溝通，匯報幼兒在園一日生活情況、育兒知識。
4.在“中秋節”放假期間，向家長分發告家長書，告知放假期間安全注意事項。
十月份：
1.“國慶節”向家長分發告家長書并舉行慶國慶教育活動。
2.設置幼兒作品展示欄，隨時向家長展示幼兒作品。
3.舉行家長委員會。
十一月份：
1.召開家長會，進行階段小結，開展各類談心活動，舉行“家長開放月”系列活動
2.開展禮儀教育講座。
3.籌備家庭親子才藝比賽
十二月份：
1.要求家長參與幼兒園的主題活動評價及幼兒評價。
2.向家長宣傳冬季常見疾病的預防知識。
3.下發元旦放假通知，讓家長簽元旦放假安全工作收悉，提高家長安全意識。
一月份：
1.舉行親子活動，家長開放活動
2.幼兒寒假生活指導告家長書。
3.撰寫家長工作總結。
4.召開期末家長會，家訪工作
工作方案指導思想篇二
為進一步加快我縣有線電視數字化整體轉換步伐，按質按量完成轉換工作，根據國家《有線電視向數字化過渡時間表》、《國家廣電總局科技司關于云南有線電視數字化整體轉換技術方案的批復》以及《云南省有線電視數字化整體轉換實施意見》（云政辦發〔20xx〕92號）文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。
有線電視是黨和政府的聲音進入城鄉千家萬戶的重要渠道，是確保廣播電視安全播出和政令暢通的重要基礎設施，也是國家信息化基礎網絡的重要組成部分。數字電視可以使有線電視的頻道更多、內容更豐富、圖像更清晰、功能更齊全、不僅可以提供多樣化、專業化、對象化的節目服務，還可以提供電子政務、教育、金融、生話資訊等各種信息化服務。有線電視數字化是鞏固陣地、服務百姓的基礎工程。整體轉換是實現有線電視數字化的根本途徑，轉換后才能保證廣播電視的安全播出，進一步提高安全保障防范能力，使廣播電視以較短時間、較安全的方式實現數字化。
為滿足數字電視傳輸需要，玉溪有線電視數字化整體轉換工作于20xx年開始啟動，20xx年初完成了數字電視前端建設，將數字電視信號下傳到各縣。各縣于20xx年初開始實施有線電視數字化整體轉換，將原來的65個光接點增加到 120個光接點，做到了光纜到小區、到樓幢，大大改善了有線電視信號傳輸質量，為城區數字電視整體轉換提供了較好的技術保障。
目前，省、市下傳到我縣有線電視網內傳輸的數字信號有108套電視節目、10套廣播節目及地方信息，近期還將增加30套電視節目和6套電視視頻點播節目，為有線電視數字化提供了豐富的節目內容。根據市廣播電視局及云南廣電網絡玉溪分公司的統一安排部署，全市各縣于20xx年1月起，全面推進縣城片區有線電視數字化整體轉換工作。目前，我縣己完全具備全面推進有線電視數字化整體轉換的條件。
按照“政府領導，廣電實施，社會參與，群眾認可，整體轉換，市場運作”的總體要求，推進我縣有線電視數字化整體轉換工作。
（一）政府領導。
成立縣政府分管領導為組長，縣廣播電視局局長為副組長，云南廣電網絡公司新平支公司、縣發改委、縣財政、縣工商、縣地稅、縣建設、縣民政、縣經濟技術信息服務中心、各鄉鎮分管領導為成員的有線電視數字化整體轉換工作領導小組，組織實施有線電視數字化整體轉換工作。
（二）廣電實施。
縣廣播電視局和云南廣電網絡公司新平支公司主要領導是有線電視數字化整體轉換的第一責任人。按照國家和云南省有線電視向數字化過渡時間表，堅持先城區后農村、先試點后推廣、分步分片穩步推進有線電視數字化整體轉換，最終全面完成全縣數字化整體轉換工作，確保全國統一關閉模擬信號時，全縣有線電視用戶網能夠正常收看有線電視節目。
（三）操作辦法
1.免費配送、安裝機頂盒。在有線電視數字化整體轉換期間，由云南廣電網絡公司新平支公司為每戶有線電視用戶免費提供1臺價值600元的機頂盒，用戶只需按縣發改委核定的價格，交納數字電視基本收視費（264元／年、22元／月），即可收看數字電視。
2.試點推廣，全面推進。在實施整體轉換工作初期，即20xx年至20xx年，主要為宣傳動員，由用戶自愿選擇轉換。目前，我縣擁有自愿轉換用戶3800戶。按照玉溪市廣播電視局和云南廣電網絡玉溪分公司的統一安排，從20xx年1至12月，以縣城各小區、單位為試點，分期分片逐步關閉模擬信號，全面完成城區有線電視用戶的數字化整體轉換工作。
3.關停模擬信號，按規定保留部分模擬節目。在全面推進城區數字電視整體轉換的過程中關停模擬信號，對不愿意收看數字電視的用戶，暫時保留8套模擬信號節目，轉播中央、省、市和地方電視臺節目。
4.對特殊人群給予優惠和減免費用。在實施城區有線電視用戶數字化整體轉換過程中，對公益性的敬老院、養老院和低保戶、無健全人依靠的殘疾人家庭、老紅軍及烈士遺屬等特殊家庭，按云發改收費〔20xx〕214號文件規定的優惠條款進行減免，確保低收入人群也能夠享受到數字電視服務。
（四）時間要求
1.宣傳動員自愿轉換階段，20xx年1月—20xx年1月；
2.城區整體轉換階段，20xx年7月—20xx年12月：
3.農村試點推廣階段，20xx年1月—20xx年12月；
4.農村整體推進階段，20xx年1月—20xx年12月；
5.全縣轉換收尾階段，20xx年1月—20xx年12月。
工作方案指導思想篇三
為貫徹落實中央、省委、市委全面深化改革工作要求和部署，根據中共松桃苗族自治縣委辦公室、松桃苗族自治縣人民政府辦公室關于轉發《中共松桃苗族自治縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點及細化方案的通知》（松黨辦發〔20xx〕99號）文件精神，結合我局工作實際，特擬定本工作方案。
嚴格遵循縣委、縣政府的決策部署，深刻理解和準確把握國土資源工作定位，堅持全面深化改革這一主線，以保護資源和維護權益為職責，以深化國土資源管理改革為動力，以資源節約集約利用為戰略，守住底線，局部試點，穩步推進國土資源管理制度改革；轉變職能、簡政放權，把審批和責任放下去，把服務和監管提上來，加快構建國土資源管理新機制，促進國土資源利用和管理方式的根本性轉變，不斷提高資源保障和管理服務水平，促進經濟提質增效升級和持續健康發展。
（一）優化土地出讓方式
1、推行熟地出讓。按照《中共銅仁市委關于全面深化改革先行啟動36項行動的決定》文件要求：優化土地出讓方式，對經營性土地“征收、儲備、開發、供應”實行全程、規范化管理，建立健全統一的土地市場管理體制，實行用地計劃管理，控制供應總量，擬定年初土地儲備計劃，完善內網系統土地儲備上報，研究計劃收儲土地面積，規范土地儲備管理，優化土地資源配置；制定出臺松桃苗族自治縣《關于全面推進國有建設用地使用權熟地出讓的實施意見》，全面推行國有建設用地使用權“熟地”出讓，強化政府調控土地市場的能力。（20xx年7月開始；責任股室：儲備局；負責人：劉松）
2、探索建立土地預申請制。為規范土地公開出讓行為，完善土地市場，改變以往即拍即賣的土地出讓方式，結合我縣當前土地市場情況，科學合理的安排土地出讓速度和規模，探索建立土地出讓預申請制度，結合土地征收、收儲和年度土地利用計劃工作情況，制定國有土地使用權出讓預申請書，明確國有建設用地出讓預申請適用范圍和用地預申請審查，確定供地方式。（20xx年7月-20xx年8月；責任股室：用地股；負責人：宋濤）
（二）推進集體建設用地使用權流轉
堅持以政府為主導、市場為主體原則。充分發揮政府在規劃調控、體制機制、資源配置等方面的重要作用，引入市場機制，優化配置土地資源，發揮各類資源的最大效益。成立松桃苗族自治縣集體建設用地使用權流轉管理領導小組，組長由副縣長黃嘯同志擔任，副組長由縣國土資源局局長辜應強同志但任，成員由縣國土、住建、發改、財政、社保、農業、審計、司法、公安、金融等部門的負責人組成。在全縣范圍內建立健全農村集體建設用地使用權流轉市場，有效開展流轉工作。完善服務體系，引入中介機構為集體建設用地使用權提供資信評估、資質評審、法律咨詢等有關服務；積極協調銀行金融部門，推動農村集體土地產權交易和抵押融資，提高土地資源的高效利用。（20xx年8月-20xx年10月；責任股室：流轉股；負責人：石宗喜）
（三）深入推進行政審批“陽光”工程改革
按照縣委改革提出的舉措，結合我局實際行政審批辦理情況，制定松桃苗族自治縣國土資源局《地籍管理》、《礦業權審批》、《建設用地審批》行政審批業務，規范辦文流程表、行政審批事項、應提交材料列表；設置完善流程，逐步全面實施網上行政審批過程。（20xx年6月底至20xx年12月底；責任股室：辦公室、信息中心；負責人：龍莉、譚家興）
（四）建立健全招商引資項目土地利用監管機制
為切實加強招商引資項目土地利用的監管，不斷提高項目建設用地的監管水平，促進土地節約集約利用，主動加強與相關部門的溝通協調，建立信息共享機制，完善相關監管制度建設，有效保障招商引資項目的土地合理利用。（時間20xx年8月—20xx年12月；責任單位：執法監察的大隊、用地股、法規股；負責人：楊麗蓉、宋濤、張志林）
（五）深化土地整治改革
立足現代農業為基礎，以建設“美麗鄉村”為目標，整合資源優勢和產業現狀，著力打造特色農業，大力推廣農業新技術，提高項目區經濟效益。建立“政府主導、國土牽頭、部門配合、群眾參與”的協同聯動工作機制，推行調查摸底，征求意愿～項目申報～項目招標～項目實施一系列流程，共同推進土地整治。（20xx年初-20xx年底；責任單位：開發整理中心；負責人：姚黎）
（一）加強組織領導，細化責任分工
成立全面深化改革領導小組，由局長任組長，各分管領導任副組長，下設深化土地整治和農村集體土地流轉、招商引資項目土地利用監管機制、優化土地出讓方式和推行行政審批陽光工程五個專題小組，并設辦公室。局主要領導對全面深化改革工作負總責，分管領導根據職責分工，分別承擔具體改革任務。
（二）資金保障
召開班子會，落實專項資金，為推進深化改革工作提供強有力的資金保障。
（三）加強調查研究
圍繞國土資源管理改革工作，深入基層，通過形式多樣的走訪座談，廣泛聽取意見建議，及時總結地方實踐探索經驗和對改革熱點問題的思路設想，吸收借鑒并形成高質量的改革方案和對策建議。
（四）嚴格督查督辦
為保質保量完成深化改革任務，我局將適時對改革進展落實情況進行督辦通報，請各股室嚴格按照改革方案工作進度要求，強化領導，認真組織，切實抓好改革創新各項工作落實。
工作方案指導思想篇四
為深入開展社區戒毒和社區康復工作，根據上級文件精神，結合我鄉實際，特制定本實施方案。
為加強對社區戒毒（康復）工作的領導，成立了以政法委書記、鄉禁毒委副主任為組長、綜治成員單位負責人為成員的墮卻鄉社區戒毒（康復）工作領導小組。社區戒毒（康復）工作領導小組辦公室設于鄉綜治辦，負責本鄉鎮社區戒毒（康復）工作的組織、協調、督導和實施。
按照“以人為本、依法管理、科學戒毒、綜合矯治、關懷救助”的戒毒工作原則，通過社區戒毒（康復）工作，逐步建立以社區為基礎，以家庭為依托，戒毒治療、康復指導、救助服務功能兼備的戒毒工作體系，努力實現吸毒人員戒斷毒癮、身心康復、回歸社會。
（一）明確和落實社區戒毒（康復）工作的主管部門和具體職責。派出所、司法、衛生院、社會事務辦、團委、婦聯等單位認真履職、協作配合，積極推進社區戒毒（康復）
工作。
（二）建立社區戒毒（康復）專職工作隊伍和社區戒毒（康復）工作體系。各村要配備社區戒毒（康復）不得少于1人的專職工作人員，落實幫扶措施，為社區戒毒康復人員提供志愿服務。
要建立起政府統一領導、禁毒委員會組織協調指導、各相關部門履行法定職責、社會力量廣泛參與的工作機制，加大社區戒毒（康復）工作力度。
（一）派出所：對吸毒人員進行檢測和登記，實施動態管理；責令吸毒成癮人員接受社區戒毒和決定強制隔離戒毒，責令解除強制隔離戒毒人員接受社區康復；參與社區戒毒人員（社區康復人員）的日常管理；配合衛生院開展戒毒藥物維持治療工作。
（二）司法所：對社區戒毒人員（社區康復人員）開展法制宣傳教育，提供司法援助，并配合公安機開展吸毒人員登記。
（三）社會事務辦：指導基層組織將社區戒毒（康復）納入社區建設和社區管理，促進和指導社會工作者參與社區戒毒和社區康復工作，將符合社會救助條件的戒毒人員納入救助范圍。
（四）財政所：負責保障開展社區戒毒(康復)工作的經費。
（五）中心校：對社區戒毒人員（社區康復人員）的文化教育給予支持。
（六）工會、共青團、婦聯部門：發揮自身優勢，積極參與社區戒毒（康復）工作。
二〇xx年三月十日
工作方案指導思想篇五
服務業（第三產業）是國民經濟的重要組成部分，是經濟發展的重要“引擎”。在當前經濟發展新常態下，為全面摸清第三產業家底，推進產業轉型升級和經濟社會快速發展，按照縣人民政府的安排部署，決定對縣第三產業進行全面清查，現將有關事宜通知如下：
（一）清查全縣貿易業和住宿餐飲業所有行業中達到限額以上的企業、達到限額以上的大個體和產業活動單位。限額以上標準：批發業年營業收入20xx萬元以上，零售業年營業收入500萬元以上，住宿和餐飲業年營業收入200萬元以上。
（二）清查房地產業資質以上企業及在外地注冊的縣內房地產企業。
（三）清查重點服務業企業。具體對象為：一是年末從業人數達50人及以上或年營業收入達到1000萬元及以上的交通運輸、倉儲郵政業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，教育，衛生和社會工作以及物業管理和房地產中介服務業的法人企業或視同法人企業；二是年末從業人數50人及以上或年營業收入達到500萬元及以上的居民服務、修理和其他服務業以及文化、體育和娛樂業法人企業。
根據國家統計局《國民經濟行業分類》（gb/t4754-20xx）標準，第三產業共涉及國民經濟14個門類、46個大類、193個中類、431個小類行業。根據第三次全國經濟普查數據顯示，20xx年底我縣第三產業共有法人企業472家，目前已入庫限額以上貿易業和住宿餐飲業、資質以上房地產業及規模以上服務業企業72家。按照統一領導、分工明確、協作配合、統一核算、信息共享的原則及各行業主管部門職能，第三產業各行業主管部門職責如下：
（一）縣交通運輸管理局：負責道路運輸業，裝卸搬運和運輸代理業，交通運輸中轉貨場等倉儲業、物流業，機動車、電子產品和日用產品修理業中的汽車、摩托車修理與維護、駕校等相關企業。
（二）縣郵政管理局：負責法人快遞公司和個體快遞公司代理商。
（三）縣商務經信委：負責批發零售貿易餐飲業及貿易經紀和代理、典當業、會展業及服務外包、企業管理服務、批發零售企業中的物流服務、軟件和信息技術服務業、工業企業中的物流業等相關企業。
（四）縣住房和城鄉建設局：負責有資質的房地產企業及房地產業中的物業管理、房地產中介服務、自有房地產經營活動、其他房地產活動，專業技術服務業中的工程技術，公共設施管理業，環境治理業中的水污染治理等相關企業。
（五）縣人力資源和社會保障局：負責商務服務業中的人力資源服務、職業技能培訓等相關企業。
（六）縣旅游局：負責商務服務業中的旅行社及相關服務、公共設施管理業中的游覽景區管理等相關企業。包括星級旅游飯店、旅行社及農家樂。
（七）縣公安局：負責安全保護服務、安全系統監控服務及其他安全保護服務等相關企業。
（八）縣民政局：負責居民服務業中的婚姻服務和殯葬服務等相關企業。
（九）縣文化體育廣播影視局：負責新聞出版業、錄音制作，廣播、電視、電影與信息傳輸業中的廣播電視傳輸服務，文化藝術業、娛樂業、文化產品出租業、體育等相關企業。
（十）縣工商局：負責商務服務業中的縣場管理、廣告業、知識產權服務業等相關企業。
（十一）縣質監局：負責專業技術服務業中的質檢技術服務等相關企業。
（十二）縣食品藥品監督管理局：負責藥品零售店的銷售等相關企業。
（十三）縣衛生局：負責各民營企業醫院等。
（十四）國稅局：配合各部門做好清查工作。
（十五）地稅局：配合各部門做好清查工作。
（十六）督查室：負責督促清查工作整體推進情況，形成專項通報。
（十七）現代服務業辦公室：負責協助推進清查整體工作，協調組織相關部門研究解決存在的問題，動態管理清查企業清單，及時向行業部門反饋新增清查企業信息。
（十八）各鄉鎮及社區：配合各行業部門做好本轄區的清查工作。
（一）加強對企業的清查力度。各行業主管部門對歸本部門管轄的企業進行全面清查（后附清單），并做好日常監測。除了對清單中的企業（數據均為20xx年底）核查外，還要加大對20xx年以來新增企業的清查力度，對已經達到規模以上能入庫企業，要督促其嚴格按照國家統計局申報入庫的相關規定及時提供資料報縣統計局；對還未達到規模的企業要跟蹤服務、加大培育力度。
（二）加速推進屬地注冊工作。及時做好貿易業大個體及產業活動單位變更為法人企業的工作，工商、稅務、商務、統計部門要緊密配合，做好批發零售和住宿餐飲業等行業限上個體、產業活動單位的走訪調查工作，多渠道勘查瞞報、漏報的限上企業，對于符合條件的必須注冊為法人。加強對房地產行業的清查力度，凡在我縣有開發投資項目的外地房地產企業（分公司），必須在我縣注冊為法人企業。
（三）努力培育壯大企業主體。對已經由行業主管機構統一管理的產業活動單位和個體戶（如快遞公司、網吧、農家樂等)，由管理機構作為法人企業申報入庫，填報行業銷售額（營業額）。沒有統一管理的專業縣場、商貿、餐飲專業街必須實行集中管理方式，由管理機構統一上報銷售額（營業額）。
（四）加強對清查企業的入庫統計工作。對清查出的法人單位或大個體（產業活動單位），在工商、稅務、商務經信等相關部門的配合下，必須于5月25日前辦理營業執照等相關手續，由各行業主管部門提供相關申報入庫所需資料報縣統計局。
法人企業申報入庫所需資料如下：
1.審核登記表，新開業或新投產企業申報書（限新開業或新投產單位），基本情況表，營業執照（證書）、稅務登記證和組織機構代碼證復印件。
2.批發和零售業單位還需提供：截至申報期最近1個月加蓋單位公章（或財務專用章）的資產負債表復印件、利潤表復印件（若無月度表，則提供最近1個季度的報表復印件），在稅務部門打印并加蓋稅務部門公章的企業增值稅納稅申報表及附列資料（表1），最近1個季度的《重要商品購進、銷售和庫存》（僅由所經營商品的品種在本表商品目錄內的企業提供）。
3.住宿和餐飲業單位還需提供：截至申報期最近1個月加蓋單位公章（或財務專用章）的資產負債表復印件、利潤表復印件（若無月度表，則提供最近1個季度的報表復印件），在稅務部門打印并加蓋稅務部門公章的企業營業稅納稅申報表。
4.房地產開發經營單位還需提供：有資質的房地產開發經營單位必須提供房地產開發經營企業資質證書復印件。
5.服務業單位還需提供：截至申報期最近1個月的資產負債表復印件、利潤表復印件（若無月度表，則提供最近1個季度的報表復印件）。
大個體戶申報所需資料：審核登記表，新開業或新投產企業申報書（限新開業或新投產單位），基本情況表，營業執照（證書）、稅務登記證和組織機構代碼證復印件。
（一）做好清查前的準備工作（5月16日—17日）。成立清查工作領導小組，下發清查工作方案，啟動清查工作。
（二）實地核查（5月18日—27日）
一是建立行業部門協調機制。堅持“誰主管行業、誰負責統計”原則，各行業主管部門根據附表中所列單位以及20xx年后新增單位一一核查，核查內容包括：單位名稱、資產、營業收入、從業人員、營業面積，核查結束后根據核查結果及時提供達到規模以上企業信息。
二是關于核查過程中需要刪除的企業。對于因關閉、破產、無法聯系等原因導致無法正常填報的企業，需要寫出具體說明和原因。
三是關于營業收入達到限額（規模和資質）標準，而無法正常入庫的企業，需列出企業具體名單，說明原因。
四是關于核查過程中的新增企業，屬于調查行業范圍且營業收入規模在行業劃分界線之上的企業，由工商、質監、稅務等部門配合及時辦理營業執照、組織機構代碼等相關手續。
（三）督查階段（5月20日—30日）。5月26日起，縣督查室、現代服務業辦公室對各部門清查情況進行督查。5月28－30日，縣人民政府組成督查組對各縣縣進行督查，實地核查相關企業，并嚴格按照有關法律法規處理清查過程中出現的違法行為。
（一）提高認識，加強領導。各單位要充分認識本次第三產業企業清查工作的重要性，切實加強組織領導，由主要領導負責，確定專人從事此項工作，確保清查摸底工作順利進行。清查工作負責人和工作人員名單于5月18日18：00前報縣縣統計局。
（二）堅持依法統計，保證數據質量。此次不僅要高效完成清查工作，而且要確保基層企業的調查數據質量。各行業主管部門要真實、準確、完整、及時地提供清查資料，除了按照統計制度、從聯網直報程序審核等要求對調查單位的數據進行質量控制以外，還要充分利用相關行業數據進行對比分析，及時查詢波動異常的數據，把好企業源頭數據質量關。
（三）明確目標，提高效率。各單位要根據清查方案做好每一階段的工作部署，并于５月28日前將清查的名錄庫數據資料、清查工作總結報縣統計局梳理匯總后，報縣統計局。
工作方案指導思想篇六
為了保障我市娛樂場所平穩、健康的發展，為了保障娛樂場所財產安全，防范安全事故發生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一；制定本安全工作方案。
1、深入貫徹落實有關安全經營的`規章、制度，嚴格執行市政府關于安全經營工作的有關規定，確保政令暢通。
2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發。
3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。
4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。
5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。
6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。
7、依規加強培訓。加大對從業人員特別是特種作業人員的安全培訓。
8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。
9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
10、完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。
11、推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防范和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。
1、總經理、副總經理、安全員必須執行“三不放過”（即：發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
1、通過考核為優秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。
2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。
工作方案指導思想篇七
為貫徹落實公司20xx年秋季安全大檢查工作實施方案，切實開展好維修部20xx年秋季安全大檢查，及防寒、防凍、防火工作，及公司年中工作會議精神，監督、檢驗公司前階段進行的“全廠重點部位隱患排查”、“燃料輸煤綜合治理”、“安全性評價復查”、“安全標準化達標”等各項活動提出問題整改落實情況，進一步查找和消除安全生產隱患，不斷夯實安全基礎，有效防范和遏制各類事故，提高設備健康水平，保持持續穩定的安全生產局面，實現公司下達的各項工作目標，結合維修部工作實際，制訂《維修部20xx年秋季安全大檢查工作方案》
落實“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，全面摸清安全隱患和薄弱環節，落實責任、扎實整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患，增強各級人員安全意識，提高設備健康水平，維護安全生產穩定局面，確保人身、設備、供熱安全。
組長： 李萬嶺
副組長： 李春光李博池永馬欣
成員： 呂濤周建峰 于文峰戴志宏
王杰沈宏郭海濤常松
專業：汽機專業、鍋爐專業、電氣專業 熱工專業
燃料專業、脫硫除灰專業、各外委維護單位。
秋檢工作從9月10日開始，到10月31日結束，分三個階段進行。
（一）.準備階段（9月10日-9月18日）
本階段維修部召開由班組長以上管理人員參加的“秋檢”動員大會，由維修部主任、副主任對今年“秋檢”工作進行動員，提出具體活動要求。各專業要結合生產的實際情況，制定出本專業的秋檢工作計劃，要將任務層層分解，責任層層落實，并召開本專業全員參加的“秋檢”工作動員會，傳達貫徹公司“秋檢”方案及要求。在“秋檢”動員階段，各專業要做好“秋檢”活動宣傳稿件的報道“工作，懸掛宣傳標語條幅、營造濃厚的秋季安全生產大檢查氛圍。
（二）.實施階段（9月18日-10月22日）
1. 以今年已進行的“全廠重點部位隱患排查”、“燃料輸煤綜合治理”、“安全性評價復查”、“安全標準化達標”等各項活動提出的問題為依據，結合同時開展的“反雙違及規范文明施工行為專項整治活動”以及安全生產“五反”活動，開展好秋檢“五查”工作。檢查各級領導是否重視安全；檢查各級人員安全意識是否牢固；檢查安全管理上、規章制度上、人員思想上、技術水平上涉及的深層次的問題和隱患，是否已采取針對性的措施及時治理及防范。
“五查”：
①檢查各級領導是否重視安全，安全職責是否真正到位；
②檢查各級人員安全意識是否牢固，反事故措施是否貫徹落實，部門是否能定期進行安全分析；
③檢查安全管理工作是否存在漏洞，是否能夠與職工一道深入實際，重大操作項目、檢修項目能否到位，有無違章指揮，強令職工冒險作業或違章作業的做法；
④檢查規章制度是否執行到位，對發現的“雙違”現象是否有考核；⑤檢查安全隱患是否得到及時治理或防范，是否組織制定了有效的
防范措施和處理方法。
“五查”重點放在問題整改落實上。
2. 認真做好供熱安全管理工作，落實公司《關于做好下一采暖期安全生產整治工作的通知》（國電東北生〔20xx〕229號）的要求，做好防寒防凍及供熱各項準備工作。
①要針對今年供熱面臨的新形勢，重新修訂完善供熱安全應急處理預案，并在供暖前組織開展一次預案演練活動。
②相關專業利用安全活動日，重新組織學習公司《關于原煤斗篷煤預防及應急處理的指導意見》以及運行部制定的處理堵、斷積煤防止人身傷害的措施，進一步明確相關管理人員的責任，杜絕因原煤斗篷煤導致機組非停事件發生。
③要掌握防寒防凍工作內容和重點防寒防凍部位，明確各部位的防寒防凍標準，認真制定并落實防寒防凍措施和管理制度。
④對防寒防凍工作要加強管理，落實責任人，加大檢查、監督、考核力度。及時組織整改廠房內不符合防寒防凍工作要求的部位，確保設備設施的安全可靠越冬。
⑤要加強供熱設備檢修的過程監控，確保人身設備安全。
3. 做好 “工作票”、“操作票” 規范履行工作。盡快做好富爾系統內“工作票”的模板票編制、修訂、完善、審批。各專業專責要做好本專業人員對模板票內容的培訓、學習，秋檢期間要組織一次有針對“兩票”內容的培訓講課，保存好講課內容教案、記錄、班組人員聽課筆記備查。
每月要組織一次對兩票完成情況的總結分析及評價工作，對查出的兩票問題要做好記錄，并在維修部內部公告。如發現秋檢期間執行的“兩票”存在問題（本單位未發現），將追究相關人員的管理責任。
4. 切實做好外委維護隊伍及勞務用工人員的管理工作。對維修部臨時用工情況進行一次全面的梳理和盤點，并建立清冊，10月15日前上報安全監察部。各外委隊伍負責將本單位所有進入廠區的從業人員，建立清冊、明確資質、業績、工種、身份證、聯系電話等自然情況，10月12日前上報維修部。同時做好外委維護隊伍在安全責任制和各項規章制度上的執行落實、施工現場安全工作情況及文明生產的檢查等工作。
5. 做好電動、絕緣、安全工器具及起重工器具的檢驗工作。認真開展電動、絕緣、安全工器具及起重工器具檢驗工作，確保在用工器具的安全好用。各專業要將本單位已到檢驗期的絕緣、電動工器具在規定的時間內全數送檢，在送檢前各專業首先應進行自檢，自檢確認合格后方可送檢。送檢時間應及時、數量應齊全，防止漏檢。對于不符合要求且無法修復的，送交安監處進行銷毀，防止流入生產工作中威脅人身安全
6. 認真開展防火安全檢查工作 各專業要高度重視本專業的防火檢查工作，特別要加強對本專業重點防火部位的檢查。檢查消防設施器材是否完好，重點排查電纜槽盒、電纜夾層、氫系統、氨區 油系統、制粉系統、輸煤系統是否有積粉之處，以及生產現場各配電室小間內是否存有易燃雜物等火災隱患；檢查防火責任人及防火措施是否認真落實；消防器材的使用和配備是否符合安全要求；消防系統是否完善、用電是否安全等。對于發現的管理問題要落實責任人，盡快整改，對暫時不能整改的，應制定切實可行的防范措施，防止火災事故的發生。
（三）.總結階段（10月22日-10月31日）
各專業對本次秋季安全大檢查中所發現的問題進行認真的梳理和總結，做到心中有數；通過秋檢工作取得了哪些好的經驗和做法，并對本專業安全生產的薄弱環節和不足進行分析，提出改進措施；以及對明年的春檢工作有何打算等，專業做好總結材料上報維修部。維修部組織召開秋檢工作總結會，對各專業秋檢工作的開展情況進行綜合的總結、分析、評比、獎勵和考核。
1.維修部各專業專責要按規定要求，認真參加專業班組的安全活動；各專業對秋檢工作總結要實現表格化，用數據量化，做到言之有物。
2.突出完善制度、落實責任、建立健全各項規章制度，并發揮規章制度對人的約束作用，公司開展的反雙違及規范文明施工專項整治活動，作為今年“秋檢”期間的一項重要工作，活動期間維修部領導、各專業及安全專責要做好對班組、外委維護隊伍在此項工作執行落實上的檢查、督促。
3.注重過程，加大督查。注重秋檢過程的質量管理，重點做好對遺留安全問題的整治工作，確保本次秋檢工作取得實效。各專業要隨時做好“秋檢”迎檢的準備工作。
4.加強人員安全和技術培訓工作。安全方面的培訓重點學習新的《電業安全工作規程》，《綜合應急預案》匯編、《電業安全工作規程》，《工作票、操作票使用和管理規定》、《熱力機械操作票規范》及《安全管理標準》。不斷提高工作人員的實際操作水平，增強事故判斷和應急處理能力。同時嚴格履行工作票制度，杜絕無票作業。要嚴格防止“七誤”（誤觸、誤碰、誤動、誤入、誤登、誤結線及誤整定）事故的發生。
5.要高度重視安全隱患排查工作，加強對管轄的生產區域、工作現場的安全防火工作，特別要檢查防火防爆制度及應急預案落實執行情況；檢查消防設施器材是否完好，重點排查氫站及其系統、氨站及卸氨區、油系統等重點部位的火災隱患，對電纜槽盒、電纜豎井、電纜夾層、制粉系統、輸煤系統積粉進行檢查上報，以及生產現場各配電室小間內是否存有易燃雜物等火災隱患；部門用電是否安全等。對于發現的管理問題要落實責任人，盡快整改，對暫時不能整改的，應制定切實可行的防范措施，防止火災事故的發生。
6.重點做好防寒、防凍工作。將防寒防凍工作做為“秋檢”活動的一項重點工作來抓。要掌握防寒防凍工作內容和重點防寒防凍部位，明確各部位的防寒防凍標準，認真落實公司防寒防凍措施方案。
7.要進一步加強特種設備、工器具以及勞動保護用品的管理，按照相關制度、規定正確使用特種設備和勞動保護用品，特別是落實對臨時用工人員勞動保護用品的合理發放，監督臨時用工人員正確使用佩戴勞保，避免工作中導致人身傷害。
8.各專業班組及外委施工隊要將已經到檢驗期的儀表、高壓驗電器、絕緣工器具（絕緣靴、絕緣手套）、電動工器具、安全工器具等組織進行校驗。
9.要求各專業在“秋檢”期間，每周五上午以前，將各專業一周內“秋檢”工作進展情況上報維修部部。由維修部統一匯總后，上報安監部。
工作方案指導思想篇八
1、了解企業的發展困境和瓶頸，為實際開展工作制定短期見效的工作方案
2、了解老板的領導風格，為自己做好定位，如果老板是放權型就做好獨當一面的準備;如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色;
3、根據老板的意見和建議，結合公司現狀，以實際改善為主制定工作計劃書;
4、協調各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實，最好實行目標管理，以周計劃為主;
5、關注銷售、品質、財務現金流、骨干人員工作情況等老板最關心的事項，時時監督和匯報
6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權威，尤其是在大集團公司
7、以部門經理為主，避免越權
附家具商場總經理助理崗位職責
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
2、主持制定、調整年度銷售工作計劃及總預算并組織實施營銷戰略規劃;
3、按工作程序做好與銷售、企劃、售后服務、財務部門的橫向聯系;
4、組織召開銷售研討會，按公司制定的年度計劃與季度計劃確定各部門業務任務并監督調控;
5、領導建立和完善家具防損質量管理制度，組織實施并監督、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢、運輸裝運及安裝等工作的運行;
6、監督公司相關人事制度、商場管理制度的執行情況;
7、監督公司市場策劃與促銷推廣活動的執行與落實;
8、定期開展各部門聯動的售后服務管理會議，保證整體運作效率的改善;
9、監督商場貨品管理、現場裝飾管理、導購員培訓的工作執行情況;
10、協助總經理開展相關工作，并完成交辦的相關事宜。