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新春產假請假條（模板15篇）篇一
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
請假人：xxx。
20xx年x月x日。
新春產假請假條（模板15篇）篇二
尊敬的.學校領導：
因本人有孕在身，預產期2月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節請假完后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
xxx。
新春產假請假條（模板15篇）篇三
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批！
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天的。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條的已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15.
根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。
共計173天
申請人
申請時間
新春產假請假條（模板15篇）篇四
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
請假人。
20xx年xx月xx日。
新春產假請假條（模板15篇）篇五
請假條因為請假的原因，分為請病假和請事假兩種。小編特意為大家整理了標準產假請假條的格式和范文，希望對您的工作和生活有幫助。
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。
(名字)。
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的`培訓，xxx已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
本人于20××年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________。
20××年____月____日。
尊敬的領導。
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)。
xx(部門)xx(姓名)。
另附:法定產假期限。
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
新春產假請假條（模板15篇）篇六
尊敬的學校領導：
您好，
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
姓名：
日期：年 月 日
新春產假請假條（模板15篇）篇七
xx(單位)辦公室：
因本人下個禮拜就要到預產期，而且目前上班有好多不便的處所，所以今天特向單位請假90天，給單位工作帶來不便還請引導諒解。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)。
xx(部門)xx(姓名)。
xx年x月x日。
另附:法定產假期限。
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增添產假十五天;多胞胎生育的，每多生養一個嬰兒，增長產假假十五天。
根據醫療單位的證實，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
新春產假請假條（模板15篇）篇八
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期____月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給______，經過近期的培訓，______已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
致敬！
_____。
_____年_____月_____日。
新春產假請假條（模板15篇）篇九
尊敬的.學校領導：
因本人有孕在身，預產期______月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為_____個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：xx。
申請日期：xx
新春產假請假條（模板15篇）篇十
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為9天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
(單位)。
(部門)(姓名)。
另附:法定產假期限。
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量.
在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)。
新春產假請假條（模板15篇）篇十一
尊敬的領導：
本人于____年9月1日開始休產假，假期將于____年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至____年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準，敬禮!
請假人：_________。
20____年____月____日。
新春產假請假條（模板15篇）篇十二
我是________系________專業教師，因本人有孕在身，預產期____月份，現已懷孕____個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為____個月。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
________。
____年____月____日。
新春產假請假條（模板15篇）篇十三
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的`工作已移交給xxx，經過近期的培訓，xxx已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xx。
x年x月x日。
新春產假請假條（模板15篇）篇十四
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為____年10月8日至____年2月7日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮！
請假人：____。
____年____月____日。
新春產假請假條（模板15篇）篇十五
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條三個字，根據請假事由的不同，也可以將產假兩個字加上，注明產假請假條也是可以的`。
根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室、尊敬的某某單位領導等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文。
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束......
晚婚晚育產假多少天。
產假規定20xx年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
從晚婚晚育產假新規定可以看出，晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。