民主生活會是黨員干部履行職責、爭做表率的重要方式，有助于落實黨的各項決策部署。能夠參加和組織民主生活會是一個黨員干部提升自身能力的重要機會。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇一
1.一、注重加強理論武裝，堅定看齊追隨。
一是在全面學習中把握看齊追隨的內涵要義。
二是在聚焦對表中錘煉看齊追隨的黨性修養。
三是在實踐崗位中踐行看齊追隨的忠誠信仰。
二、注重強化能力素質，敢于擔當盡責。
一是擺正位置當好助手。
二是主動研究提升能力。
三是積極作為認真履職。
四是大項任務完成圓滿。
三、
注重深化品行修養，嚴格廉潔自律。
一是以感恩之心自勉。
二是以平和之心自修。
三是以法紀之心自律。
四、存在問題。
一是能力素質還不夠過硬。
二是工作作風還不夠務實。
三是創新思維還不夠敏銳。
2.一、努力學習，細致專研。
二、勤奮上進，頑強拼搏。
三、嚴格自律，遵紀守法。
四、存在問題。
一是學習還停留在表面，沒有學深悟透，尤其是一些法規性的知識還不能做到熟記于心，按章辦事的能力比較欠缺，在自覺運用理論指導實踐促進工作落實上還有差距。
二是工作中有時過份地、片面地謀求工作的高質量、高效益，一定程度上影響了工作效率。熱衷于日常事務，對理論學習缺乏擠勁、沖勁、韌勁，對在新形勢下xx出現的一些新情況缺乏深層次的研究。
三是有時在辦事和人際處理上，不會去換位思考，不會圓滑地與別人打交道，一定程度上辜負了同志們的關愛。
四是破解問題、創新發展能力還比較弱，對重難點問題的研究還比較淺，對上級指示精神、方法舉措方向性問題，把握還不夠準，學習不夠及時，落實不夠到位，有時在領會上級意圖還不夠準確，或多或少地存在時效性不強、組織不嚴密、考慮不周全等問題。
3.一、主要工作。
（一）加強理論學習，用新理論武裝自己（二）嚴格規章制度，維護自身良好形象（三）認真履行職責，堅決完成各項任務。
二、存在問題。
（一）工作狀態不夠好（二）吃苦意識不夠強（三）業務技能不夠精。
4.一、主要工作。
（一）堅定信念，夯實理論根基，修身律己守底線。
（二）崗位學習，加強業務能力，邊干邊學強素質。
（三）踏實肯干，端正工作心態，腳踏實地干工作。
二、存在的問題。
（一）想干不會干，粗疏漏不斷。
（二）愿干不會干，能力有短板。
（三）會干干不精，標準需提升。
5.一、努力學習，爭當一名合格黨員。
二、勤奮敬業，認真完成各項任務。
三、嚴于律已，維護自身良好形象。
6.一、履職盡責情況。
（一）以永不滿足的精神，學而思進，打牢扎根崗位、勤奮敬業的思想基礎。
（二）以永不妥協的精神，迎難而上，夯實建功xx、有所作為的素質基礎。
（三）以持之以恒的精神，從嚴要求，培養立志xx、扎實嚴謹的工作作風。
二、存在問題及原因。
一是理論學習抓的不緊，不能做到持之以恒。
二是現有的能力素質與xx要求和本職需要還有一定差距。
7.一、以學習為先導，努力完成角色轉變一是學業務。
二是學方法。
二、以敬業為本念，扎實完成本職工作。
三、以坦誠為宗旨，營造良好的工作氛圍。
四、存在不足及今后努力方向。
一是學習抓得不夠緊二是工作標準還不夠高三是參謀作用發揮還不夠明顯8.一、努力把“學習”作為提升素質、推動工作的助力點。
一是啃書本，釋疑解惑經常學。
二是勤研究，著眼實際突出學。
三是重實效，學以致用重點學。
二、始終把“責任”作為履行使命、完成任務的出發點。
正確定位工作導向。
努力當好xx助手。
著力提高質量標準。
三、自覺把“廉潔”作為修身養性、潔身自律的定位點。
一是在不斷學習中強化黨性修養。
二是在遵規守紀中認真履職。
三是在接受監督中保持本色。
一是理論學習還不夠系統、不夠深刻。
二是能力素質還有欠缺。
三是在創新意識上還有待提高。
9.一、日常業務工作成效顯著。
（一）大項任務保障完成圓滿。
（二）信息化建設工程成效明顯。
（三）專業人才隊伍支撐有力。
二、存在問題。
一是能力素質還不夠高。
二是業務指導還不夠強。
三是帶隊水平還不夠硬。
10.一、思想品德方面。
一是培養堅定的政治信念。
二是樹立正確的人生觀、世界觀。
三是強化優秀的品德素養。
二、理論學習方面。
一是啃書本，解惑釋疑經常學。
二是勤研究，學以致用重點學。
三是重實效，著眼實際突出學。
三、廉潔自律方面。
一是有學習的勁頭，卻靜不下心，不能深入，學不到實質。在工作過程中，時常發現也能意識到自己的在理論上的欠缺，為了彌補有這種不足，常常下決心，加強學習，提高素質與能力，但是學習時，只是抄抄寫寫，流于形式深入不到實質。
二是管理自身時緊時松，不能持之以恒，做不到張弛有度。在自身要求過程中有時緊時松現象，不能嚴格落實條令，憑老經驗，不能持之以恒，造成作風有時比較松散，養成不好。
三是個人業務素質有待提高，自己在工作的籌劃上想的不夠全面。
11.一、善于學習，提升綜合素質。
一是突出理論強思想。
二是突出演練強專業。
三是突出任務強能力。
二、努力工作，任務完成較好。
三、遵規守紀，自身要求嚴格。
一是學習裝樣子。
二是工作沒標準。
三是推進有縫隙。
四是專業未幫帶。
12.一、思想品德方面。
二、理論學習方面。
三、履行職責方面。
一是提高履職能力。
二是完成任務較好。
三是工作作風踏實。
四、存在的不足。
（一）理論學習不扎實。
（二）工作作風不務實。
（三）專業技能不過硬。
13.一、注重加強政治學習，努力提高自身思想政治素養。
一是學好政治理論，堅定政治立場。
二是學好業務理論，提升能力素養三是搞好轉化結合，促進學以致用。
二、立足本職干好工作，傾心盡力履行崗位職責。
一是帶好隊伍。
二是服務xx。
三是當好助手。
三、嚴格自律做好表率，保持共產黨員初心本色。
一是在遵守紀律上作表率。
二是在恪盡職守上作表率。
三是在維護團結上作表率。
一是理性思維層次有待提升。
二是綜合能力素質有待提高。
三是開拓創新精神有待加強。
14.一、述學。
二、述職。
一是當好部領導的助手。
二是抓好xx部的xx工作。
三是協助xx管理股搞好業務工作。
四、存在差距。
是一是xx理念樹得不夠牢。
二是新時代xx兼通能力不夠強。
三是服務保證作用發揮不夠好。
15.一、完成的主要工作。
一是業務素質還不夠強、不夠全。
二是xx助手作用不夠明顯。
三是有時作風還不夠緊張。
根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和具體表現（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心，對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署等方面存在問題1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。
（二）堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面存在的突出問題1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流于形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀“寬松軟”的現象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。
3.監督執紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現。領導機關是否存在工作安排部署脫離實際、檢查考核過多過濫等突出問題1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.干事創業上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現象。
二、產生問題的原因分析產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今后的努力方向和整改措施（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇二
尊敬的xxx:。
大家好！
按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇三
民主生活會個人發言稿民主生活會是在改革開放的新形勢下，加強黨員的思想作風建設，有效地增強黨內團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行的重要措施。下面就是小編整理的黨員民主生活會個人發言稿，希望大家喜歡。
民主生活會個人發言稿一按照年度組織生活會的相關要求，本人通過認真學習、談心談話、上門走訪等形式，廣泛征求意見建議，從“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”’、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”等五個方面深入查找了自身存在的問題及思想根源，現將個人剖析情況報告如下：
一、存在的問題(一)謠言缺乏應有的警惕，沒有及時反駁和糾正，對黨員微信群管理不到位，亂發信息的現象比較普遍。
好，該自己值班的卻讓婦聯主席值班，在落實“三會一課”制度方面，存在應付了事、完成任務的想法。
二、產生問題的原因剖析一是黨性修養不高。作為一名支部書記，長時間擔任村干部，往往以工作業務代替政治和黨性鍛煉，在理想和信念方面不夠堅定，減弱了黨性修養，對自己要求有所松懈。
二是擔當作為不夠。怕擔責任、怕處分的心理比較嚴重，有安于現狀、不思進取的現象，對任務重、難度大、完成用時長的工作，積極性不高，偶有能拖就拖現象。
三是組織觀念不強。認為自己只是村干部，黨的組織紀律、廉潔從政紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，思想上總是不當回事，認為做好本職工作就夠了，認為其他事情與自己無關，不管不問。
三、
今后努力方向和改進措施一是加強理論學習。結合“主題黨日”和“三會一課”制度的落實，認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是強化擔當作為。
平習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位領導及同事對我個人提出的意見建議后，對照黨員標準深刻地剖析了自身存在的問題。現將個人剖析情況與改進措施匯報如下：
一、履職情況2017年度，我始終自覺遵守黨的紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，信念堅定，在思想上政治上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，嚴以律己。工作中，我認真盡職盡責，在團結支委班子積極開展各項工作的同時，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作風、扎實的工作經驗，不怕苦、不怕累的忘我精神，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，大膽開拓市場，取得不錯的成績。
二、存在的問題(一)政治功能強不強方面作為一名黨員，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。按照一名優秀黨員的修養標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用業余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。
二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對。
理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習知識停留在一般的認識上，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。
三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
(二)“四個意識”牢不牢方面通過學習和查擺，我認識到自身在“四個意識”牢固方面存在以下問題：1、個別情況下擔當意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務。2、存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對公司長遠發展中出現的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究。
(三)“四個自信”有沒有方面四個自信是習近平總書記對黨的十八大提出的中國特色社會主義“三個自信”的創造性拓展和完善。對照剖析后，我發現自身在以下方面存在不足：
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。
真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻的對照反思，在工作作風上還存不同程度的“小”和“虛”的問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，推進執行的積極性還不高。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的做到位，講問題、講缺點則少一些。
(五)發揮的作用好不好方面我能夠緊緊聚焦建設“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，認真履行黨章賦予職責”，一年來在各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。
(六)自我要求嚴不嚴方面我雖然能做到時刻提醒自己是一名共產黨員，也能努力做到認真履行黨員職責。但是在深刻對照剖析中發現，自身在黨史黨章黨規的理論學習中仍存在重形式、輕成效的情形，不能學以致用。只是通過會議或者宣讀文件的形式學習，沒有靜下心來認真、踏實、原本的系統學習，學習成效難于保證;對于業務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。
三、產生問題的主要原因。
冰凍三尺，非一日之寒，不良作風的形成，總是長時間積累的結果，究其原因，還是思想上存在問題，以下是我對自身存在問題的根源分析，請各位領導和同事批評指正：
(一)從政治思想上分析政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名分公司經理，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
四、針對上述存在問題的整改措施(一)帶著強烈的進取心，持續不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。
牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
(二)帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。
牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。充實自己的知識儲備，提高工作的能力;加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
(三)持續不斷的加強廉潔自律。
牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合法。在生活中，嚴格遵守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好民主生活會個人發言稿三根據市委安排，我以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育和“四講四有”要求，結合“三照三查三樹”及工作實際，通過深化學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話等，認真查擺了個人學習、工作和生活方面存在的主要問題，深挖思想根源，深刻進行黨性分析和自我剖析。現將個人對照檢查情況報告如下，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、上年度問題整改和個人有關事項報告情況(一)上年度民主生活會整改清單落實情況：查擺的和征求到的“三嚴三實”方面存在的6個主要問題全部得以整改。
實的現象，狠抓落實制度化、程序化、規范化，保證工作抓一項成一項，干一件結一件;針對在創業要實方面存在服務群眾的勁頭偶有松動的現象，俯下身子，更多的到基層一線出實招、辦實事，以“5+2”“白+黑”的精神，扎實開展工作;針對做人要實方面怕麻煩情緒有所抬頭的現象，把加強和改進群眾工作作為實干的著眼點，將自己的理想追求真正融入到了黨的事業和為民辦事中。下一步，仍將更好地鞏固和深化整改成果。
(二)個人有關事項說明：
公務用車情況：日常公務用車按要求在公車平臺付費使用，目前已支付____元。個人住房情況：___。
辦公用房情況：嚴格按照市紀委關于辦公用房相關要求，使用面積符合規定，未進行裝修，使用舊辦公用具。
人情消費情況：從未發生借婚喪嫁娶之機，大操大辦，接受禮金的現象。
公務消費情況：從未濫發錢物、組織和參與用公款支付的高消費娛樂健身活動和用公款組織游山玩水等活動。
“三公”經費開支情況：嚴格按照有關規定執行。配偶子女從業情況：___。本人一貫對親屬正確引導，沒有利用職權或職務上的影響謀取私利的情況。上級巡視反饋、組織約談函詢沒有涉及本人的問題。
二、對照檢查情況對照《準則》《條例》，結合學習十八屆六中全會和市第十四次黨。
代會精神，我重點聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等要求，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找自身存在的突出問題。具體表現為：
(一)在理想信念方面：存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題。雖然在思想上始終忠誠于黨，站穩政治立場，服從組織決定，找準角色定位;工作上努力和群眾打成一片，勇于擔當，廉潔從政;生活上勤儉節約、淡泊明志，自覺維護共產黨員的形象。但在黨性錘煉和理論武裝上，多以學習組織上安排的內容，用筆記字數衡量學習效果，撰寫學習。
心得體會。
不求質量，黨性修養內化于心外化于行做的不徹底。
(二)在政治紀律和政治規矩方面：存在聽取意見不全面的問題。能夠站在全局的高度看問題、辦事情、抓工作，在政治上、組織上、行動上自覺與黨中央和區、市黨委保持高度一致，確保黨的各項方針政策和區、市黨委政府的決策部署，不折不扣地在交通運輸系統得到貫徹執行。但在推進重點項目建設，看到干部精神不振、作風疲沓，時有急躁情緒，偏重執行力，沒有靜心聽取好的意見，同志們不好接受。
(三)在作風建設方面：存在調查研究未盡全力，改會風轉文風不徹底的問題。我個人是非常注重家庭、家教、家風的，時常要求女兒努力學習、低調做人，培養健康高雅的生活情趣。在日常工作中，盡量抽出精力和時間到各基層單位調研，但是對基層群眾反映困難的解決，多是聽取匯報并根據情況做出決策，總認為各部門都有分管領導，工作干的很出色，個別工作以開會和轉批文件部署后，一線督導做得不夠。
(四)在擔當作為方面：有時存在高標定位減弱、開拓創新不足的問題。由于今年項目建設任務較重，忙于全盤統籌謀劃發展多了，深入一線領著干盯著干的次數少了。比如在指導基層單位推動公路養護體制改革的實招還不多，緊盯問題促解決的勁頭還不足。另外在“兩學一做”學習教育方面，雖然做了大量工作，開展了一系列活動，但總體來看，規定動作較多，創新提煉不夠，解放思想的程度還需進一步加大。
(五)在組織生活方面：存在參加基層單位組織生活不夠積極的問題。雖然能夠帶頭講黨課，按時足額交納黨費，按規定報告個人有關事項，并以普通黨員身份參加所在機關支部專題研討會，梳理不足切實整改。活動是參與了，但沒有及時進行反思和回顧，在開展批評方面彈性多、剛性少，認為在工作中說多了、說重了影響班子關系，說少了、說輕了、又怕發揮不了作用，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面：存在黨員隊伍整體質量不高的現狀上用功不夠的問題。在日常中的指導檢查、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間，對基層黨組織特別是書記抓黨建工作指導不夠;引導督促黨員干部自覺學習黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還待加強;目前出租車行業從業人員流動性大，加之黨員發展名額有限，給發展工作帶來一定難度，以致黨員隊伍結構不夠優化。
三、產生問題的原因分析對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的要求，進行黨性分析和思想剖析，產生上述問題的根源主要有以下幾個方面：
(一)對照政治合格要求：總體上看，我在擔任領導干部的這些年，始終能夠自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在多個角色的轉變過程中，有時自我要求的尺度放寬了，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，偶爾還有小進即滿的思想和求穩現象，工作標準上有時要求不夠嚴格。這些都反映出理想信念不夠堅定，久而久之還會導致精神上“缺鈣”。
(二)對照品德合格要求：隨著閱歷的豐富、工作經驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，自覺不自覺的認為這幾年換了好幾個崗位，無論在哪個崗位上，自己都是兢兢業業、盡職盡責的，領導和群眾是認可和滿意的,難免就滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。表現在學習的積極性不再是那么高了，繼承和發揚黨的優良傳統的標準降低了，個人滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，繼而弱化了奮斗意識。
時嚴厲制止和教育。
(四)對照發揮作用合格要求：踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，有時會追求立竿見影的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，不重眼前得失。作為一名黨員干部，應該用正確的政績觀、權力觀和世界觀指導實踐，要將個人的價值追求和集體價值的實現相結合，當個人利益和群眾利益發生沖突時，應始終以群眾利益為重，以群眾利益的實現為首要目標。
四、今后努力的方向和整改措施下一步，我將認真檢視不足，誠懇接受批評，著力刮骨療傷、強身健體，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。進一步端正學習態度，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，踐行“兩學一做”標準要求，任何時候都不動搖。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
事關全局性的問題、事關群眾切身利益的重大問題，充分調查研究，廣泛聽取各方意見，更好、更有力地貫徹落實好區、市黨委的決策部署。
(三)埋頭苦干，勇于擔當作為。堅決摒棄“騎鶴上揚州”的思想，多到基層一線，不發空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系統而不零碎、決策全面而不片面、工作部署融會貫通而不相互割裂，以求真務實的態度，把加強和改進作風作為實干的著眼點，牢固樹立為民務實清廉的意識，處理好個人與集體、局部與整體、小家與大家的關系，從個人利益中跳脫出來，顧全大局，心系群眾，勇于擔當負責。
(四)強化作風建設，提高工作效率。面對難度大、任務重、頭緒繁紛復雜的工作，理清思路，科學細化分解目標任務，使各項工作有著落，人人肩上有擔子。特別是要慎穩推進深化出租汽車行業改革和狠抓公交優先發展、公路養護、路政執法、工程質量監督等與群眾利益相關的工作，通過親力親為的專題調研、實地走訪等方式，督促全系統落實好市委市政府的各項決策部署，切實滿足人民群眾日益增長的多元化出行需求。
(五)加強黨性修養，嚴格政治生活。帶頭剛性執行“三會一課”制度，嚴格落實黨內政治生活，堅持以普通黨員身份參加所在機關支部組織生活，定期帶隊督查基層內部管理，以制度管權、制度辦事形成常態化。同時，完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動室、黨群中心等場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。
將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭并進、互相促進。
(六)落實從嚴治黨，推進組織建設。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設;抓好黨員理想信念教育、黨風黨紀教育，不斷增強黨員的紀律觀念和學黨章、守黨章的行動自覺;扎實開展“兩學一做”學習教育回頭看，進一步鞏固和擴大成果;深化“亮牌評星爭先鋒”活動，持續提升黨建品牌服務群眾的能力和水平。百尺竿頭、更進一步!最后，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，并努力加以改進，把今后的工作做得更好。
民主生活會個人發言稿四根據市紀委、市委組織部有關文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學習了黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，仔細研讀“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，結合自身思想和工作實際，堅持問題導向，深入查找6個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作以下匯報，不當之處請批評指正：
作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面查擺出的問題，認真學習和深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神，不折不扣貫徹黨的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發揮民主集中制，認真執行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業務知識上的薄弱環節，我能夠仔細研讀相關業務法律法規，結合任務目標，充分發揮主觀能動性，不斷提升業務素質、提升工作水平。同時，作為一名中共黨員，我能夠端正心態，將自己擺正，以一名普通黨員身份積極參加黨組織生活。
在黨風廉政建設方面，我作為單位主要負責人，也是履行黨風廉政建設第一責任人，能夠帶頭履行“一崗雙責”，肩負起全面從嚴治黨的責任，經常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態環境。
此外，在落實意識形態工作責任制方面，我作為局意識形態工作領導小組組長，堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，與__工作和黨的建設工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態工作融入學習教育、宣傳引導、信息公開、精神文明建設等多個工作領域，將意識形態工作列入領導班子、黨組織書記民主生活會和述責述廉范疇和干部評價使用、獎懲的重要依據，接受監督和評議，有效促進了我局意識形態工作的落實。
在團結向上、積極進取的工作氛圍中，我市__工作取得良好成績。2018年，__工作在全省現場會上了作了典型發言，得到了省、市領導的一致認可。
二、個人有關事項報告在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告個人有關事項，在住房、配偶及子女就業方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題1.在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面。作為一名入黨多年的領導干部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認真學習運用黨的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，在新常態新時代新形勢下，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現象。
2.在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告個人有關事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統籌力不夠、擔當力不強的印象。
3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面。我能保持一名中共黨員的先進性、純潔性，始終對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態而不愿去說。
二是傾向于主動落實對上級領導關注的事項、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，并多次強調政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發揮出應有的效果。
5.在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面。從2018年來環保局之初，我能夠做到經常性對基層干部開展談心談話、工作調研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關內部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象。
針對上級部門召開的會議以及印發的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層干部的生活還不夠關心，雖然經常性開展基層調研，但主要停留于工作層面，對基層人員的素質情況、生活狀況了解還不夠全面。
6.在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制腐敗行為，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守中央八項規定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監督，管得不嚴、不細、不實。
四、問題原因剖析深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。
二是黨性修養有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養減弱;在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現象。
三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：
步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。
二是加強黨性修養，堅守紀律規矩。我將始終把加強黨性鍛煉作為提高自身政治素養的重要途徑，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結統一，堅決維護黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。嚴格遵守中央“八項規定”精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。
三是加強擔當精神，堅守務實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。針對今年__以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護基層干部，經常性了解他們的需求和困難，加強黨的基層建設，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強干部培訓，打造一個忠誠干凈擔當務實的領導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創新“黨建+__”模式，圍繞我市___貢獻一份力量。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇四
只有不斷地學習，才能不斷地進步。一年來，在系統黨委的精心組織下，自己通過集中學習和自學等多種形式，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、和深入落實科學發展觀以及開展先進性教育、創先爭優活動建立的長效機制，和黨的十七大精神全面系統的學習，對重點章節、重點內容我們班子成員還一起進行反復學習，集中討論，以加深理解。通過學習，自己對“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是對胡錦濤同志關于科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧的理論，有了進一步的明確認識，進一步堅定了搞好企業的決心和信心，增強了貫徹科學發展觀和創先爭優的堅定性、自覺性和緊迫性。
在學習科學發展觀和創先爭優活動中，我們還有步驟、有重點地學。
習了市場經濟理論和有關法律法規，集中的學習了道路交通安全法和實施條例、物權法、勞動合同法、民法通則、企業法等法律法規以及公司的五個必須遵守和十二個想一想和十不開。反復研究當前形勢，詳細分析經營對策，我們提高了認識，明確了目標，確定了全年工作思路，為全年工作的開展奠定了基礎。
二、圍繞目標，勤奮工作。
三、從嚴要求，做出表率。
首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，在規章制度面前，人人平等，從不搞特殊。平時，堅持深入現場，深入車間，掌握第一手資料，及時發現問題，及時予以解決。一年365天，每天必須早來晚走，掌握出車情況和生產組織情況，掌握第一手資料。親自主抓安全生產工作，參加安全生產會，協調好安全生產確保安全運營，必須把安全抓實、抓細、抓好。工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻把職工的冷暖掛在心上，職工有困難時，只要是要求合理、不違反政策，都能予以解決。把員工的衣食住行當成重要的工作來安排。在廉潔自律方面，堅持立黨為公，不以權謀私，不吃拿卡要，做到了警鐘長鳴。
認真開展好創先爭優活動，按著旗委組織部和系統黨委的要求，作到規定動作不走樣，自選動作有創新，確定了活動的主題是“以人為本、安全為天、旅客的生命高于一切”這個主題。主線是求真務實爭取先進黨支部、五星級黨組織，不走過場，真學、真懂、真作、使公司黨支部永遠起到戰斗堡壘作用。永當先進黨支部，黨員能起到先鋒模范作用，成為優秀黨員。
四、加強班子團結，共同進步。
結、和諧、民主的工作氛圍。一年來，我們雖然做了些工作，所有成效的開展了創先爭優活動，并收到了豐碩成果，但距組織的要求還有很大的差距，鞏固和發展成果是今后努力的方向。旗委組織部、系統黨委給了我們很高的榮譽，號召全旗黨員向我們學習，我感到很內疚，我們并沒有什么太突出的地方，只是求真務實的開展了創先爭優活動，收到了些成果，但和先進單位比，我們還有許多差距，我要向先進單位學，向法院、香山農場、街道辦等單位學習，在系統里要向局黨支部、運管所黨支部學習，取人之長補已之短。成績只能代表過去，這次號召全旗向我們學習，是對我們的鞭策和鼓舞，我們決不能辜負旗委組織部、系統黨委的期望戒驕戒躁，永葆青春，用實際行動來回報組織的關懷。
一年來，在工作上雖然取得了一定成績，但這些成績的取得是與領導的關心和同志們的共同努力是分不開的！自己與上級部門的要求還有差距。在新的一年里，一要加強學習，不斷提高自身素質；二要進一步夯實安全基礎工作，減少事故的發生；三要強化管理，向精細化管理邁進，杜塞漏洞，提高公司的整體水平；四是要不斷拓展市場，開創我們興魯公司工作的新局面。
五、回顧2014年主要做了以下幾項工作：
1、營業收入突破了1200多萬元，實現了1220萬無，(這是大至的數，因為12月份的收入是估的)。
2、計劃利稅完成45萬元，實際完成61.1143萬元。
3、安全生產無責任事故，這是求真務實的結果，不能有半點含糊，
事實證明這點，全年共計培訓黨員及駕駛員55小時，黨員及駕駛員的安全素質明顯提高了，安全意示非常強，各項規章制度齊全有效，各項監督、監管到位，gps從早5點到晚7點有專人看管，監控員不斷提醒駕駛員違章，違規行為，使安全生產事故消滅在萌芽之中，雨、雪、霧等特殊天氣都有嚴格的規定，必須按照操作規程操作，公司的認何人都不能違返法律法規，及公司的“五個必須遵守、十二個想一想、十不開和公交的十個必須知道”等，多年的檢車消毒必須保持，上幾天的特大冰雪對二運是個考驗，一天二個會，早晨6點要開一個短會，晚上6.30點要開個總結一天的運行情況，存在那些隱患，怎樣改進的會，由于抓的實所以沒發生一起責任事故，不給旗委、政府、交通局添亂找麻煩，創造興魯安全品牌，鞏固興魯的安全品牌是企業生存發展的命根子，興魯公司的生存與發展做到了三個不能：一是不能以犧牲人的生命為代價來生存與發展；二是不能以犧牲環境為代價來生存與發展；三是興魯的生存與發展不能以犧牲精神文明為代價來發展，做到了關愛生命，關注安全，實現了以人為本。
六、公司堅持多年的消毒是實現三個代表重要思想的表現，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，不惜人力、物力、財力只要對預防疾病有利的有好處的我們就要堅持下去。
充分認識到了“安全生產責任重于泰山”、“安全生產預防為主”是行動的指南，不是空話，我們做到了真抓實干，所以安全才有保障。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇五
民主生活會一般指民主生活會制度。民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。那你知道民主生活會個人發言稿都有那些嗎?下面是豆花問答網小編為大家收集的關于民主生活會個人發言稿最新2021。希望可以幫助大家。
總結。
經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現象，沒能用心的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。
三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
四是與車間員工聯系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。
五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鉆研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
按照中央“兩學一做”學習教育的部署，_縣堅持從嚴從實要求，采取“四個突出”工作舉措，扎實抓好“兩學一做”，推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。
一是突出責任落實，強化示范帶動。各級黨組班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任，深化推行“落實黨建主體責任時序管理法”，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內容，按照“年初謀劃科學定責、季度報告監督盡責、半年研判對標曬責、年度述職評議問責”，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。
二是突出形式多樣，豐富學做內涵。黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，抓好抓實“兩學一做”，要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質較高、接受新生事物能力強的青年黨員群體，采用黨建微信公眾號、qq公眾號、黨建論壇等現代化信息手段，實行“智能式”的教育，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及;針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員群體，尤其是農村、老年和貧困地區黨員采取“引領式”的黨內教育，由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時，引領此類黨員群體自覺參與到“兩學一做”中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員群體采取錄制精品課程、開辦電視欄目、編制鄉土材料等方式進行“送學式”教育，使每名基層黨員都能及時的開展“兩學一做”，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規，系列講話精神。
三是突出抓常抓細，推進常態長效。堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署，;領導干部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習，發揮引領示范作用;廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會。
四是突出問題導向，狠抓整改落實。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。堅持問題為導向，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責，推動黨的作風不斷好轉，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。
火車跑得快，全靠車頭帶。“兩學一做”如何加強引領、讓廣大黨員“不忘初心，繼續前進”?本報記者前不久調研福建、湖北、甘肅時感受到，引領離不開各級領導干部在學習教育中以上率下，離不開先進典型和優秀黨員示范帶動，離不開黨支部的教育鞭策，幾力合一力，擰成一股繩，才能共同推進“兩學一做”學習教育走向深入。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部個性是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求既樸實具體，又語重心長。體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。
近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，透過學習對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體狀況匯報如下，不妥的地方請請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的突出問題：
1、在嚴以修身方面。學習時緊時松、不扎實。近年來，感覺認為積累了必須工作經驗，在個人學習方面發生了明顯的變化：被動式學習越來越多，主動式學習越來越少;從學習的態度上來講，很多狀況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的狀況，明顯感到自身知識儲備不足、出現短板，不得以而學習。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節上，隨著生活質量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關注，未能真正做到樸素無華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別干部鋪張浪費、追求奢華的現象未能進行及時糾正、有效引導，常常認為事不關己，日子久了甚至見慣不怪。
4、在謀事要實、創業要實、做人要實方面。工作創新和求真務實的精神不夠。鄉鎮工作中涉及到的領域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現象：一是調查研究不深入、不細致，存在走馬觀花的現象。了解面上工作和一般狀況多，調研蹲點少，與干部交流多，與群眾應對面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去，導致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務，思考上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能理解，個性是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作，由于沒有持續有效的工作方法或者尚未建立長效機制，導致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態化的制度執行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少在工作方式上需要改善。
二、存在問題的原因分析。
對照“三嚴三實”要求，深入剖析上述問題產生的根源，雖然有些客觀的、環境的、外部的因素，但內因是根本、是關鍵：
一是理論學習不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學矛盾處理得不好。
自認為勝任工作還是能夠的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。
二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在必須程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費力不討好”的難題就想方設法逃避。
三是自我鞭策不夠，缺乏擔當精神。應對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢，有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔當精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中，錯誤的行為損害群眾利益時，只思考到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。
三、
努力方向和整改措施。
針對查擺出來的突出問題及產生原因，我將認真對照習近平總書記“三嚴三實”的要求，嚴格按照縣委的部署，從此刻做起，從細節改起，確保一項一項抓好整改落實。
一、強化學習意識，提高素質潛力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質潛力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質潛力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，切實把學習成果轉化為實際工作潛力。
二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。要打破常規，開拓創新，應對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領導帶給科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
以上是我的匯報材料，有不足之處懇請領導和同志們批評指正，謝謝大家!
文章寫得生動、出色。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇六
在新時期，如何保持共產黨員的先進性，要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，通過對即對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務必”的要求，剖析思想和工作作風的情況；對照“兩個成果”的要求，剖析保持共產黨員先進性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差。現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：
一、存在的主要問題。
(一？)學習不夠深入細致。市委三屆三次全委會提出了把南充建設成川東北區域中心城市的戰略目標，既是房地產業面臨的大好機遇，也對房管干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然也注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業務學習方面還不夠深入細致，集中系統學習的時間較少，而且學起來粗枝大葉，不做深究。
(二)廉潔自律意識不夠強。在廉潔自律方面，自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。但在工作和生活中的一些細節上還存在一些不足的地方。如有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，接受過一些不影響公務的吃請。有時為了協調關系，也有陪客應酬吃喝的問題。
(四)創新精神不夠強。干工作、處理問題多囿于老路子、老辦法，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱，理論知識不夠系統。
(五)下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于忙于日常工作，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。
二、存在問題的根源。
通過這次系統的學習，對照先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的主要問題，歸根結底有以下幾點原因：
(二)主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上還過得去，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三、今后努力的方向。
針對存在的主要問題，我一定以保持共產黨員先進性具體要求、“兩個具體”成果并結合自己工作實際，圍繞市委三屆三次全委會精神，認真改正存在的問題和不足，對自己高標準、嚴要求，創造性地干好工作，永葆共產黨員先進性。具體做到：
(一)勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發。
(四)廉潔自律，從嚴要求自己。一定牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部不準違規經商辦企業等要求，勤政廉政，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習”等行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立干部勤政廉政的好形象。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
通過這次黨性分析，黨員們普遍感到對自己教育很深收獲很大，主要是：
(1)進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，大家普遍認識到，開展此項活動首要核心問題是解決好理想信念問題。黨員們自覺聯系個人思想實際，從怎樣正確認識當代社會主義和資本主義、怎樣認識國際共產主義運動的現狀、怎樣認識改革開放的成就和深層次矛盾、怎樣對待建設中國特色社會主義過程中的困難、怎樣看待個人得失和榮辱等方面進行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上總的說是堅定的、不斷增強的，但還未達到堅定不移、毫不動搖和完全自覺的程度，有的只是樸素、服從型的信念。當在國際國內形勢發生重大變化時，在改革開放和經濟建設不可避免地出現問題和失誤時，在黨風和社會風氣存在問題時，在個人得失與黨的利益發生矛盾時，以及在重要事件、重大轉折關頭，或多或少或深淺都曾產生過疑慮、困惑和迷惘，缺乏清醒的頭腦和正確的認識，反映出黨性還不強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。進一步認識到政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定，馬克思主義的世界觀、方法論是我們認識到改造主客觀世界的強大思想武器，鄧小平理論是我們在新時期堅定思想信念和加強黨性鍛煉的行動指南。只有堅持“學習、學習、再學習”，不斷磨煉意志，才能真正使理想信念達到自覺與堅定。
現狀、不求上進；有的講出了自己有時患得患失，在職務升遷上出現不平衡的心理；有的分析了個人堅持黨的宗旨不夠一貫，由于職務升高而拉大了與群眾的距離；還有的講出了過好人情關難，有時自覺不自覺地出現帶有交換色彩的情況。通過分析，大家深感為人民服務貴在全心全意，難在完全徹底。要嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。要把為最大多數人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，要立大志，不存大己，爭做大事，不爭當大官，淡泊名位。作為黨員領導干部，必須要正確處理個人與群眾、做事與做人、掌權與用權的關系，正確行使人民賦予的權力，為人民掌好權、用好權、管好權。正確對待自己的進步與成績，為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如一、心口如一、腳踏實地，把人民的利益放在第一位。在新時期尤其要時刻“自重、自省、自警、自勵”，只有這樣才能頂住歪理、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業業干事。有的同志講，為人民服務是黨性鍛煉的永恒課題，是領導干部的終身任務。大家表示，今后要進一步加強學習，不斷改造自己，把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為工作的根本標準，把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿。
(3)進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性。黨員們在黨性分析中認真回顧了自己擔任領導干部以來，執行民主集中制的情況。從存的差距看，既有民主不足，也有集中不夠的問題，往往堅持正確意見難、完全按組織原則辦事難、開展積極的批評難、真正做到實事求是難。有的同志查找了自己有時急躁簡單、獨斷專行的問題，有時優柔寡斷、貽誤工作的情況。自我批評還有、相互批評少，考慮關系多，開展積極的思想斗爭少，對上級領導的意見好接受、對下級和群眾的意見接受慢。在執行民主集中制方面還存在著認識需要深化、制度需要健全、程序有待嚴格、貫徹有待全面的問題。還有的學員從思想深處分析了“嬌、驕”二氣的根源，認為有了“嬌”氣則聽不進反對意見，批評不得；有了“驕”氣則孤高自傲，不能充分尊重別人。通過分析，使大家充分認識到：一是領導干部必須強化民主集中制的意識，懂得民主集中制的內容和規矩，養成按民主集中制辦事的良好風氣和習慣。二是執行好民主集中制關鍵在一把手，一把手尤其要加強學習，不斷提高領導藝術，加強修養，不斷提高思想境界，增強心理素質。三是要找準自己的位置和角色，正確處理好個人與組織、自己與他人、正職與副職的關系，要顧全大局，善于換位思考、縱橫比較。當正職要注意發揚民主、發揮領導班子成員作用，做副職要注意維護集體領導、分工負責。
(4)進一步端正了思想作風。學員們聯系實際，還就當前轉變作風方面存在的問題進行剖析，大家列舉了“干部出數字、數字出干部”，搞浮夸、弄虛作假、追求新聞效應、做表面文章等形式主義的一些表現。有的剖析了自己存在的“不諳實情、自以為是”，“偏重形式、忽視實效”，“喜講成績、不愿揭短”，“急功近利、短期行為”，“遮羞怕丑、糾錯不力”等問題。一致感到，言行不一、表里不一、虛假浮夸的根本原因就是官僚主義作風和個人主義思想作怪，這與講政治、講正氣是格格不入的。大家談到，領導干部不求真務實，說到底是黨性不純的問題，是對黨和人民的態度問題。通過分析，大家一致表示要加強世界觀的改造，從大處著眼、小處著手，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發的思想路線；既講“從政之道”，又講“從政之德”，說老實話，辦老實事，當老實人，樹立踏踏實實的工作作風；要正確處理好個人與國家、局部與全局、眼前與長遠，以及對上負責與對下負責的關系，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。
幾點體會。
風和黨的教育方針，是行之有效的培養教育方法和途徑。把黨性分析作為學習全過程中的重要環節，把學習與黨和國家的大局結合起來，與自己工作和思想實際結合起來，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結合起來，努力提高理論水平、增強黨性修養、堅定立場方向，解決了如何做人的問題。運用所學理論進行黨性分析，分析才能更有力、更深刻；在黨性分析中深入學習理論，學習才會更扎實、更自覺。堅持二者相互統一，理論學習才有深度，黨性分析才有高度，整個培養教育才有力度。這樣才能培養出理論上清醒、思想上過硬、政治上合格、作風上優良的高素質、德才兼備的領導干部。
(2)堅持從黨支部實際出發，著重開展自我批評和自我教育。黨員從事不同的崗位，在一起相處時間短，彼此情況不了解、不熟悉，相互間開展批評比較困難，不能勉強。鑒于黨支部的客觀條件，在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，我們在個人準備和小組交流的環節上放寬了時間限制，嚴格了質量標準，加大了把關力度。實踐證明，這種方法要求是得當的、效果是好的。絕大部分同志能聯系個人實際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓，積極認真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發，達到了自我教育、自我提高的目的。
(3)堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。為保證黨性分析的質量和效果，避免圖形式走過場，從局領導的動員到部領導和各支部的布置要求乃至整個活動的各個環節，都體現了既要求嚴格又氣氛寬松，準確把握尺度。講嚴格，主要是嚴在組織領導和認識態度上，做到嚴肅認真、嚴格把關；對學員在黨性分析中的表現也作為一次實際的考核和檢驗。講寬松，就是要創造一個和諧寬松的環境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態。思考問題要實事求是，交流發言要敞開思想，開展批評要與人為善，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子。在黨性分析中，黨員們暢所欲言，推心置腹，誠摯交流，坦誠相助，認認真真地把自己擺進去，講實實在在的內容，有的還講了過去不敢講、不愿講或不能講的心里話。不少黨員在談感受時說，這次黨性分析時機好、環境好、心態好，大家講真話、動真情，既豐富又生動，非常難得。
此次黨性分析活動雖達到了預期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學習文件還不夠充分；二是有的同志在聯系個人實際、剖析問題上還不夠深刻；三是由于客觀限制，相互批評欠缺；四是對一些深層的矛盾和問題來不及深入。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇七
為了加強黨性修養，增強宗旨意識，努力完善自我，克服自身存在問題，發揮好黨員的模范作用，本人通過組織生活會上，黨員互相批評和自我批評，查找出自身存在以下問題：
1、在政治理論學習與運用上存在不足。對黨的創新理論的豐富內涵沒有徹底悟透，有時候對理論的學習更多關注表面，沒有深刻領悟理解透徹。
2、政治理論學習抓的不夠緊、在履行歷史責任與時代責任方面存在不足。履行一名黨員的職責與擔當，深刻感受到自我反思深度不夠，對歷史責任感和時代使命感擔當不足、壓得不實，工作存在弱化現象。
3、開拓創新意識不夠強。自己時常反思自己的不足，經常感覺到自己考慮問題的思路不夠寬，視野不開闊，存在一定程度的狹隘，主動解決工作中出現的問題、創新性解決問題的力度不夠強大。
4、工作干勁、沖勁不足。工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。
5、擔當意識不牢。雖然內心深處樹立了“勇于擔當作為、敢于動真碰硬”的精神，但對標新時代全面從嚴治黨的要求還有一定差距，思想不夠解放、視野不夠寬廣、黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼還存在一定差距。
一、產生問題的原因分析。
1．理論學習的重視程度不夠。沒有真正觸及靈魂理解透馬克思主義與中國實際相結合的偉大意義，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深不透，對“兩個確立”的重要性認識還不夠深刻。對理論的學習系統化不足、存在碎片化現象；在工作中理論指導實踐不足，理論學習和實踐行動沒有完全做到知行合一。個人在理論學習的自覺性、主動性、先進性上，還沒有完全發揮一個共產黨員的模范示范作用。
2．思想認識上存在偏差。思想決定行為，理論指導實踐，關鍵在于提高思想認識和政治站位。自己圍繞“黨是什么、要干什么”這個根本問題理解不深，沒有做到從大局去觀察問題、分析問題，主要原因還是思想認識不到位，對新發展理念的認知片面化，導致自身的理論素養、政治能力上有欠缺，在履職盡責、擔當作為上，貫徹上級的一些決策部署就容易出現偏差。
3．政治敏銳性不夠高。在當前日益復雜的國際環境下，自己的政治站位不夠高，沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己，“百年未有之大變局”的深刻背景和深層次內涵把握不夠，對加強黨的政治建設面臨的困難了解不深，作為一名黨員干部，學習領會黨在不同歷史時期應對風險挑戰的寶貴經驗，還存在不足。
4．黨性修養要求不夠高。通過黨史學習，看到了不同革命時期模范人物的偉大精神和崇高的黨性修養，深感在理論學習和干事創業能力方面自我要求不夠高，需要加強黨性錘煉，堅定歷史自信，大力弘揚偉大建黨精神。
三、
努力方向和改進措施。
針對查擺出的5個問題，深刻剖析原因，堅持“當下改”與“長久立”相結合，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛“兩個確立”，自我加壓，堅定信心，增強本領，勇毅前行。
1、堅定理想信念，奠定思想基礎。堅持不忘初心、牢記使命，堅持讀原著、學原文、悟原理，既要深入學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想系列理論，也要加強黨章和黨規黨紀的理論學習；通過學習的常態化，增強政治敏銳性，強化底線思維，增強斗爭精神，提高自己的政治素養和干事創業的能力，緊緊團結在黨中央周圍，堅定擁護黨的領導，為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。
2、強化批評和自我批評，不斷加強黨性修養。堅持刀。
刃向內，深刻剖析自己；珍惜同志們的意見建議，自覺接受監督；虛心接受批評建議，認真改正不足之處，全面加強黨性修養，以飽滿的熱情和務實的精神投入到工作中去。
3、是增強組織觀念，自覺接受紀律約束。自己約束自己，自己督促自己，不斷地強化組織紀律觀念，保持一名共產黨員應有的覺悟。加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保和上級組織保持高度一致，廉政勤政，樹立良好的個人形象。
4、是深入學習思考，提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，把理論學習與自己的工作、思想實際結合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變為工作思路和措施。拓寬知識面，更新知識結構，加強財務管理和服務企業能力。
5、是改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是作風，一切以法律法規和黨紀政紀為準繩，以各項規章制度來約束自己，經常進行自我反省、勇于開展自我批評，正確對待個人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鉆研業務。
日期：2022.3.24
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇八
按照xxxx黨委的要求，這天我們召開xx黨委民主生活會議，用心開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的潛力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作狀況作一匯報。
黨的十六大報告指出：“務必始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。xxxx是一個邊境xx，也是一個經濟實力較弱的xx。
在xxxx工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，務必加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，務必加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，務必加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也務必依靠發展去化解、去克服。我們xx黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層狀況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，個性是駕馭宏觀、把握大局起到了用心作用。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習黨的指導思想，“十六大”精神，能夠按照自治區黨委、xxxx黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央持續一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就務必注重學習，尤其是應對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都用心參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對“5。31”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結合xx和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。
學習不僅僅增強了理論素質和領導潛力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。個性是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。
xxxx各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和職責感，黨把我培養成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。
工作上敢想敢干，有必須的開拓精神，應對xxxx的困難，應對廣大干部群眾的期盼，應對xxxx黨委的信任，應對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xxxx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全xx處級領導干部大會上強調，堅決禁止以xxxx名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與xxxx和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和xx黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
工作實踐使我深刻體會到：
一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興xx富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。必須要抓住發展不放松，始終把發展作為思考一切問題的根本出發點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。應對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。
三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在xxxx這個地方，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇于戰勝困難。要有點不扎扎實實干點工作做些事情誓不休的雄心壯志。
四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。西部大開發是機遇，建市是機遇，“引額濟克”南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與xxxx的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。xxxx這幾年發展較快，就是得益于國家、自治區、xxxx的關心和支持，得益于西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。能夠這樣說，抓住機遇，用好政策，往往能夠在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。
五是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。
說心里話，一年到頭工作很忙很累，但情緒愉悅，因為我們有一個好xxxx，好班長。xxxx同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什么事就地協商解決，大事帶回提交常委會決定，感覺配合默契。20xxxx雖在中央黨校學習，但很關心xxxx的發展，在暑假期間還放下休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強x這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全x廣大干部職工在x黨委的領導下，團結拼博，使xxxx的事業年年有大發展、有新進步。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
雖然xxxx各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和“八個堅持、八個反對”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。
一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的潛力和水平還有待于進一步提高。
二是經濟雖有較快發展，但和兄弟xx相比還存在必須的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。
三是對資源優勢的轉化潛力相對較差，大的、新的、有帶動潛力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬松。
四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。
五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但xxxxxx的職工收入比還有必須差距，這將是我們今后一個工作重點和努力的方向。
六是工作作風還有待改善，調查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少；并且到xxxx多，到工交企業少。
安排，圍繞“致富職工群眾，增強戍邊實力”的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強xx作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關系，著重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要筑起反分裂斗爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的潛力。
20xx年是學習貫徹十六大精神新的一年，也是全面實現十六大提出的奮斗目標和各項任務的關鍵一年，我們必須要認真學習貫徹落實好十六大、黨的十六屆三中全會精神，從xxxx的實際出發，不拘于已有的成績，開拓創新，用心進取，發奮工作，為實現富民強xx，壯大xxxx的奮斗目標，為創造xxxx廣大干部職工幸福生活和完美的明天，做出新的努力，創造新的業績。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇九
這天我們召開專題民主生活會。是按照縣委要求和專題民主生活會程序準備的，會前，鎮黨委就此次專題民主生活會征求了相關意見推薦，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮村干部談了心，征求了大家的意見。去年，黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現出許多新變化新氣象，今年我們對照“三嚴三實”要求，深入查找班子突出問題。下面，我代表鎮黨委班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正。
一、存在的問題。
（一）班子群眾的理論學習不夠，思想需進一步解放。
領導班子成員普遍存在“修身不嚴”，理論學習不夠的問題，對制定的學習計劃，沒有嚴格的執行，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有構成班子群眾理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改善和加強。主要表此刻：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；三是學習資料膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學資料理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。四、學習資料單一，天天忙于學習上級要求的各個會議精神及習總書記系列講話，對農村相關政策法律法規學習的不夠。
（二）班子成員走訪少，疏遠群眾、脫離實際幫忙群眾脫貧致富辦法不多、意識不強，產業發展效果不明顯。
領導班子個別存在“謀事不實、創業不實”的現象，深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。由于宗旨意識淡化、黨性修養不強、職責心不夠等，對群眾疾苦關心不夠，對群眾反映的問題有應付態度，在做群眾工作上，方法簡單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。個別班子成員認為自己是領導，比群眾高明，對群眾意見置之不理，群眾甚是不滿。少數班子成員到村不經過調查就作指示，作“重要講話”，狀況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說話不算數，承諾不兌現。比如，對待農村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導農村實踐和產業結構調整。部分干部觀念陳舊，手段落后，沒有構成真正的主導產業，還停留在傳統農業上。對現代化農業知識及法治社會運用法治思維調解矛盾糾紛認識不夠，致使幫忙農民增產致富的路子不多，調解矛盾的效率不高。傷害了干群感情，拉遠了群眾距離。
（三）管理制度體系不完善，個別領導干部“律己不嚴”
在堅決懲處班子成員違規違紀行為上，沒有樹立起鮮明導向、沒有構成高壓態勢。存在以功代過現象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責。存在人情寬恕問題，主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題，對于紀律制度，雖然在會上經常強調，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如，鎮某村干部家暖房，就有不少干部隨禮，鎮黨委只是口頭上教育批評，但沒有追責。
（四）部分領導干部不把工作當事業干，不安心在鄉鎮工作，存在不敢擔當，不愿負責。
少數班子成員擔當意識不強，遇事情先思考自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕擔職責，怕冒風險，不敢大膽突破和創新。比如在引導農民發展產業上，部分班子成員怕冒風險，對一些有潛力的產業不敢旗幟鮮明地給予支持，導致多個村長期以來支柱產業發展不起來，農民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結協作意識差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識，只管自己分管工作，總體工作不思考或思考較少，比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計劃生育，少數班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成，根本沒有思考計劃生育是國策，政府的事就是自己的事，不愿擔當，不愿負責，不能構成齊心協力、齊抓共管的工作局面，致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩定、沒事就是本事”的錯誤傾向，個性是在一些棘手問題、急難險重任務面前，有時把“解決問題作為唯一目標”，覺得只要能夠把問題解決掉就行，而不管采取的手段方法，導致一些問題解決了的同時引發了后續的問題，治標不治本，不能顧全大局。
二、存在問題的原因分析。
對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）政治理論武裝不到位。雖然經過教育實踐活動和學習討論落實活動，進行了超多學習，讓班子成員理論水平有了必須提高，但距離新形勢新要求還存在必須差距，尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢，出現了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。
（二）進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，職責心不強，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動；有的在工作中，思考個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。應對艱巨繁重的工作任務，個性是應對一些上訪性事件，畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，盡量不給自己找麻煩。
（三）領導班子成員率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來班子成員都明白它的重要性，但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎樣做，我才怎樣做，別人做到什么程度，我也做到什么程度；有的說一套、做一套，開會表態頭頭是道，實際執行卻大打折扣；有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒有從思想上真正做到示范帶頭；有的搞選取主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知就應帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。
（四）領導班子宗旨意識淡薄，服務意識不強。農村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農村工作科學化的直接體現。鎮黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農村工作中存在的問題解決不力等問題，實質上是沒有樹立正確的權力觀，淡化了為人民服務的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉鎮工作的事務多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數是給村干部安排工作壓擔子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發現不了有價值的意見，思考村干部、群眾的需要和難處不夠；不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意愿緊密結合起來，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農村工作成效的根本標準。
三、今后努力方向與改善措施。
（一）從嚴加強思想政治教育，堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導干部、對基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，持續每個黨員的政治定力，黨性修養，堅定信仰、信念、信心。
1、制定鎮領導干部全年學習計劃，堅持每半月至少一次群眾學習，對習總書記系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議文件講話精神進行及時跟進、深入細致學習討論；對農村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓，對黨風廉政建設、基層黨建、農村財務管理等資料進行培訓，同時由各村組織對各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農業技術方面作出培訓。
2、強化黨內組織生活制度執行力，各支部完善和執行好“三會一課”組織生活會，談心變心，思想匯報，民主評議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高組織生活質量，提高黨員自身修養和黨員干部隊伍整體素質。
（二）嚴格落實“兩個職責”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今后的工作中，鎮村兩級干部要嚴格按照《冊村鎮黨委落實“兩個職責”加強鎮村兩級干部作風建設若干規定》、《關于在全鎮開展陳規陋俗專項整治活動的實施方案》等文件要求，鎮村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。
（三）強化宗旨意識，主動服務群眾。針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關于宗旨意識淡薄問題，領導班子成員要以“三嚴三實”為要求，帶頭示范，做好表率，從思想上和行動上嚴格要求自己，把不嚴和不實表現的問題，加以逐一改正，團結帶領全體鄉村干部把下鄉住村包村增收工作做好，首先抓好鎮機關干部全員包村走訪活動。鎮領導班子成員每年到各自所聯系的村開展走訪至少40次，一月至少吃住在村4天。個性是當前必須要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。必須要做到底清數明，確保穩定，堅持尊重歷史、民主協商、妥善解決突出問題的原則，把工作順利圓滿完成。
（四）把握“嚴”的內在要求，不斷改造主觀世界，堅持“實”的行為取向，努力創造優秀業績。做好統籌兼顧，推動科學發展。透過開展“三嚴三實”活動，要到達工作成效的不斷提高。明規矩，嚴紀律，強約束，從嚴上入手，從實處著力，鍛煉過硬隊伍是關鍵。強化理想信念，宗旨意識，黨性修養，秉公用權，對黨忠誠是核心。領導班子建設、干部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務，加大項目和農民的結合度，提升富民增收的實效。二是細化職責抓落實。各項工作要細化到人，職責到人，追責到人，職責明確，職責到位，抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮建設、產業發展等一些工作中，要大膽創新，集中力量攻堅，把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩筑底線。安全無小事，要切實強化防范意識，嚴密職責監管，加大維穩力度，加強安全生產，矛盾調處等工作，確保安全工作扎扎實實，萬無一失。
“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不忘為”，透過“三嚴三實”專題民主生活會，不斷提高我們的執行潛力。執政水平，為實現“富裕、禮貌、和諧”新冊村而努力工作。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇十
我從前年7月份開始在惠州項目來了有近兩年的時間了，但是項目一直有順利的開展。期間做過過不少工作，但是一直沒有理想的效果。現在說是條件具備還是有很多比較關鍵的因素制約的。壓力也比較大，工作這邊一直想做好，但是確實有一定能力有限，有很多事項也出現了失誤。經過認真的反思，我覺得我在包括項目管理和團隊建設我認為自己有以下幾點不足：
一、工作有急躁情緒，因為工作頭緒多，顧著這頭，顧不住那頭，再加上工作壓力大，就容易產生急躁情緒，臉色難看，說話急，不講究方式，沉不住氣，靜不下心，不能很好的與員工交流，有時自己很多想法想表達，但是缺乏溝通方法，容易和別人產生誤會。
二、考慮太多，瞻前顧后，有點放不開。很想把事情做好，但是能力不足，出現工作失誤的時候就產生悲觀情緒，反而進一步增大了工作壓力，思想包袱太重，放不開手腳。
三、
工作不夠細，不太注意細節，對工作的全面把握不夠，總是被動的接受安排，沒有主動的去思考。
四、有畏難情緒，工作中遇到難協調，難決定，難落實的事情，有“等、靠”，能省就省，不想去深入。
五、學習不夠，雖然各項施工工作都接觸過，管理流程也清楚，但是沒有有效地實現理論和實踐的有效結合。在負責崗位上，領導力有待加強。
針對以上的缺點，下一步我會努力做好以下幾點：
一是虛心學習，提升管理水平，提高個人素質和各項管理能力；
二是學會主動溝通，放下思想包袱，放開手腳，表現出年輕人的朝氣和活力，敢想敢干，說干就干。
三是嚴格落實各項規章制度，依規管人，以禮服人，因情動人，為業主和同事們服務好。
四是做好上情下達，下情上達，不折不扣地落實領導意圖，原原本本地傳達同志們的心聲。
五是凡事以大局為重，敢于擔當，顧全大局，能夠主動思考，找出工作中的不足，認真改正，細心地工作，為項目的正常運行和各項中心工作的開展提供保障。
有說的不到的地方，希望各位領導和同事批評指正，我一定虛心接受，認真改正。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇十一
今年是中國共產黨建黨90周年的日子，在這樣的背景下，深刻認識我們黨和政府把以人為本執政為民的理念，發揚密切聯系群眾的優良作風貫徹落實到工作決策中，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾血肉聯系的實踐是非常有意義的。我作為一名受黨和人民培養教育多年的老黨員和基層干部，在這次民主生活會之前，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話以及關于向楊善洲同志學習的重要指示等必讀材料，同時，認真對照區委、鎮黨委的要求，對照了自己所承擔的工作，對照了黨員領導干部的要求，我對存在的問題認真進行了剖析，以求實務真的態度逐一進行檢查，需要整改的問題如下。
1、學習抓的不緊不夠。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。
2、以人為本執政為民理念需要進一步強化。楊善洲同志堅定信念、牢記宗旨、一心為民的感人事跡給了我很深的震撼，我也許做不到像楊善洲一樣活著，但通過楊善洲，我領悟到了一個真正的領導干部應該怎樣去做才有價值，對照楊善洲，我深深的感覺到自己的差距與不足，身邊損害群眾利益、與民爭利的的現象仍然存在，少數領導干部不作為、甚至違規違紀的現象還時有發生，本人以人為本執政為民的能力還需強化。
3、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入、滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強，服務標準有所降低。平時聯系群眾少，對同志們關系體貼不夠。
4、原則立場不夠堅定，工作標準有所降低。處理問題有時還存在有畏難發悉的活思想，瞻前顧后，患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅守立場，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準因而影響工作質量。
5、創新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好的做到與時俱進。在分管的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應，不能大膽突破，促進提速的辦法仍需探索。
6、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的步伐，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存在有陪客現象。
整改目標1、堅守信念，牢記宗旨，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產黨人的先進本色。
2、認真學習黨和國家的方針政策，講政治，顧大局。
3、心系群眾，多辦實事，牢記黨的宗旨，熱心為民服務。日常從小事做起，服務從細節談起，規范服務行為，樹好形象，讓人民滿意。
高自身素質，實現工作（我們一定會做的更好）和服務再上一個新水平。
整改措施1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、以及科學發展觀，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移的貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，切實在工作中做榜樣、當表率。
3、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講義氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，絕不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
4、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后。
分管的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于街道辦經濟發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作水平的事情就大膽去闖、大膽去干。同時進一步做好農村農民關心的熱點工作。
5、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政于民。
以上是我的發言，不足之處還請各位領導同志批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步完善和提高。
第二篇：年民主生活會個人發言稿上半年民主生活會民主生活會個人發言稿民主生活會個人發言稿陳忠林今天召開黨員領導干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對近段的認識、存在的主要不足和今后的努力方向。
總結。
如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、對班子的看法：單位班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。
二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。希望班子再接再厲，切實把我們的班子建設好。
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
4.能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。
三、
個人存在的問題：
1.是在管理中還存在懶惰思想。有時，認為區隊管理已經形成良好運作，有暫時的滿足感，缺乏應有的危機感；2.是面對工作難題有時缺乏果斷。最明顯的就是對運料人員心存仁慈，沒有當機立斷采取有效的管理。
3.是管理創新不夠。管理手段較為單一，沒有從思想上下功夫，更沒有有力度的革新措施和用人新舉措；4.是獎懲缺乏力度。我們的制度規定已經較為完善，但在落實中仍很軟弱，執行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現；5.是交流談心不及時。主要是與班子成員的溝通不是很及時，特別是開展批評與自我批評更少；6.是關心職工不到家。由于平時關心職工不夠，致使個別職工出現了思想問題，家庭有了困難時，還不能及時了解和掌握；四、今后努力的方向。以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名副隊長。以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。
第一、存在的問題。回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有四點：
1、在政治學習上對自己要求較低，流于形式和表面化。對科學發展觀的理論學習不夠深入。就是對業務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。特別對一些教育理念理解不清，把握不準，有時給教育。
教學。
工作也帶來了一些負面影響，降低了工作的效率.2、教學工作，從總體上看還比較認真勤奮，但有時對于學生的厭學、不學顯得急躁簡單。對雙差生的思想教育沒有足夠的耐心，對學生的愛心不夠。
3、理論業務學習不夠深入，務實的多，開拓創新的少。教學工作中創新意識不高，辦法不多，成效不夠顯著。
4、性格急躁，我行我素，處事不夠冷靜。
第二、分析存在問題的原因，主要是：
1.對加強學習的重要性認識不夠。
2.開拓進取精神仍然不足，知識有限。
3.黨性修養不強。
第三、今后努力的方向1.爭做一名優秀的共產黨員。要做一名優秀黨員，一要勤勤懇懇、發奮工作、工作上光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，少一些埋怨，多干些實事。
二要誠懇接受來自領導和教師的批評意見，本著有則改之，無則加勉的態度，虛心聽取，認真反思。
2.要努力學習教育教學理論，積極參加各種教學研究活動，提高教育教學技能，不斷提高自己所任學科的教學質量。
3、做到堅定信念，管好自己，與時俱進。踏踏實實做事平平凡凡做人。
以上就是我工作中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員教師給予批評指正。
根據金元集團、習水縣長青煤業有限責任公司黨支部的要求，今天召開黨員領導干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對近段的認識、存在的主要不足之處和今后的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請公司領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、對公司領導班子的看法公司領導班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰力領導集體，主要表現在：
一是密切聯系公司同事，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。
二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，領導們能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制定完善若干辦事制度，以制度規范工作。希望公司領導班子再接再厲，切實把我們的班子建設好。
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好的履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀事情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行好公司各項規章制度，在工作上和生活上加強與各部門工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對本部門各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況作出相應的管理辦法，增強自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公。
三、個人存在的問題：
一是實踐水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。
一是用理論武裝頭腦，指導思想做的不夠。
二是在政治思想上學習不夠，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
二是有時工作過于簡單和情緒化。
三是工作作風有待改進。
一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強責任感。
四是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，認為只要工作做好。就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠。
四、努力的方向以上存在的問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭全局工作的能力，真真正正當好安全負責人。
以上發言有不足之處，請公司各位領導班子成員補充及指正。
年民主生活會個人發言稿本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習。
心得體會。
但缺乏上檔次的觀點學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造工作實踐聯系不緊密有脫節現象。
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、缺乏對工作的深入研究，結合財政實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對財政國庫工作的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好財政工作研究得不夠。
四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。幫助群眾或同事解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在接受別人宴請現象。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。帶頭學習理論，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀武裝頭腦，作為加強財政工作的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。全面正確理解和把握科學發展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。每年撰寫有一定深度的調研文章不少于一篇。
二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮財政國庫工作規劃，堅持圍繞財政總體工作思路，按照縣委、縣政府確定的目標思路，制定具體的工作路數和實施措施。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇十二
20_年以來，在縣委縣政府的領導下，本人及能源局領導班子不斷認真學習和深入貫徹學習科學發展觀，保持高昂的斗志和敏銳的政治意識;同時不斷轉變工作作風，合理布局、科學規劃全縣能源產業，不斷開創能源工作的新局面。現將今年以來的工作情況匯報如下：
一、前三季度工作回顧。
(一)不斷深入學習，強化政治意識，提升專業素養。
為進一步建設學習型組織、豐富我局學習生活、提高學習積極性和學習能力，我局專門建立定期集體學習制度，通過學習不斷提升思想政治意識、增長業務知識。
1、定期參加集中學習，增強政治自覺。領導班子成員帶頭參加每周五下午集中學習活動，不斷提升學習水平和政治意識，先后重點學習了“實踐科學發展觀的輝煌篇章”、“學習總書記‘7.23’重要講話的主要思想和重要啟示”等相關材料。縣委十三屆三次全體會議結束后，積極組織召開學習活動，深入體會會議精神，積極傳達會議決議，強化貫徹會議部署，并及時總結、安排下一步工作。通過學習，進一步明確了當前復雜的社會形勢，增強了政治自覺，鼓足了干勁，強化了責任意識，為進一步開展各方面工作奠定了思想基礎。
2、完善學習制度，提升業務能力。一是結合當前工作，認真相關業務知識的學習。借助集中學習時間，結合近期工作，認真安排業務材料，共同學習。近期集中安排學習了“天然氣定價機制”、“如東縣天然氣專項規劃”、“如東縣天然氣項目實施管理辦法”等業務知識，進一步帶動了全局業務學習的積極性，提升了業務素養，規范了業務流程。二是邀請專家舉辦講座，豐富學習形式。我局根據學習需要積極邀請相關專家舉行業務知識講座，進一步豐富學習形式。8月初專門邀請縣重點項目辦的負責同志舉辦了關于“投資項目報批”的業務知識講座，并現場答疑解惑。通過學習，熟悉了項目審批的類型和流程，為進一步開展工作奠定了基礎。三是重點知識進行考試，強化學習效果。為進一步提升集體學習效果、干實事、見實效，對于重點業務知識，進行考核，檢查自身和各科室對業務知識的掌握情況，并將此項作為日常考核的參考。
(二)完善各項制度，加強班子建設，推進廉政工作。
一直以來，我局十分重視黨風廉政建設工作，建立健全工作機制和廉政制度，加強學習宣傳，狠抓隊伍思想建設，不斷推動廉政建設的新局面。著重采取了以下措施：
1、探索有效機制，切實轉變機關作風。一是完善相關制度。今年以來，著重完善考勤制度、來客接待制度、物品采購制度、財務報銷制度、出差報銷制度、節假日值班制度等，進一步規范了各項工作流程，明確了責任關系，從源頭上控制腐敗。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為推進黨風廉政建設工作的有序開展，制定了領導班子黨風廉政建設責任制，專門成立了黨風廉政建設工作領導小組，并主動擔任小組組長，以身作則：首先明確了領導成員在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍;其次不斷完善廉政工作機制，層層落實，扎實推進各項活動。三是制定了《能源局黨風廉政建設工作考核辦法》定期對黨風廉政工作進行考核。
2、強化理論學習，狠抓隊伍思想教育。按照縣委的統一安排和部署，加強政治理論學習，切實加強和改進思想政治工作。一是開展多種活動，有序推進黨風廉政建設。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等開展豐富多樣的廉政教育活動。二是定期組織學習教育。借集中學習時間，認真組織學習了“20_年全縣黨風廉政建設工作要點”、“錦濤總書記‘7.23’重要講話”等重要精神，提高全局成員廉潔從政的自覺性。三是精心挑選資料，豐富全局學習內容。我局按照學習活動需要，及時編訂學習讀本等輔導材料，先后有計劃地編訂了《中國共產黨的偉大精神》、《科學發展觀》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》等若干讀本。四是認真組織班子成員和全體干部觀看反腐倡廉的宣傳片，進一步增強了黨員干部學習的深度和廣度。
3、帶頭模范遵守，堅持以身作則。一是嚴于律己、以身作則，自覺簽訂了“領導干部廉政建設承諾書”，并帶動其他干部積極參與，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺置身于組織和干部群眾的監督之下。二是注重發揚民主，虛心聽取各方面意見，嚴格執行《如東縣能源局局長辦公會議事規則》，就一系列重大問題，鼓勵大家諫言進策。比在縣能源大廈籌建、近海測風塔競標等重大事項進行了民主決策。
4、推行政務公開，重要事項接受監督。一是建立、健全了“三重一大”議事規則。我局規定凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。二是重要事項接受監督。車輛等大項物資采購均交政府采購中心辦理;工程項目均嚴格按照招投標方式進行，并請紀委全程監督。
(三)落實“雙百雙解”，轉變工作作風，強化服務職能。
面對新形勢、新變化、新挑戰，深入轉變工作作風，全面落實。
雙百雙解”。積極深入企業，加強調研，切實解決企業發展和項目推進中存在的突出問題，盡心竭力與企業共克時艱、共渡難關。
“雙百雙解”活動開展以來，以服務企業為主旨，努力提高服務效能，積極解決企業面臨的突出問題;優化發展環境，竭力把制約經濟發展的各種不利影響降到最低限度，努力提高企業的生存能力、競爭能力;切實轉變政府職能，排除萬難，不斷加快項目落戶和建設進程，全力推進全縣新能源企業好又快發展。
1、創設平臺，建立溝通橋梁。
為了加強全縣新能源企業之間的交流，維護良好的市場秩序，積極諫言進策、組織策劃，成立了如東縣能源協會，為企業之間和企業與政府服務部門之間深入交流、協調推進搭建了良好的平臺。能源協會的建立，使政府服務部門能及時了解各企業發展過程中存在的個性及共性的問題，及時尋找解決方案，排除障礙。同時，加強了各企業間的交流，協調企業間的矛盾，促進他們協調發展，進一步推動了形成全縣能源產業集聚效應的形成。能源協會平臺的建立，能夠及時通過會商解決新能源項目推進過程中的各類問題，并會同相關鎮區妥善處理好項目建設過程中的各類矛盾，努力形成合力推進、良性互動的項目建設軟環境和合作共贏的良好投資氛圍。
2、做好監督，確保企業平穩發展。
企業的發展并不都是一帆風順，作為服務機構的政府關鍵在于做好監督工作，以及時發現問題、幫助企業解決困難。為能夠及時了解企業經營中存在的問題，向企業提供建設性的建議，促進我縣新能源企業健康發展，我局及時掌握新能源企業運行狀況，通過調研，并做好分析總結，制定了企業運營狀況分析表和企業經營走勢圖。為企業運行中出現問題排憂解難、出謀劃策、幫助其健康發展，將“雙百雙解”落到實處。
3、主動服務，切實解決企業難題。
為了充分了解企業運行中存在的問題，切實幫助企業解決經營中存在的困難，維護如東新能源企業健康持續發展，我局及時走訪企業，掌握實情、化解難題、做好參謀。
一是組織召開交流會。為充分了解企業經營運行狀況，及時解決發展中的問題，我局經常組織召開項目推進會和企業交流會，深入了解企業發展難題。二是開展走訪調研，上門服務。積極深入企業，走訪調查，充分調研，走進企業現場解決實際問題，為企業提供上門服務。三是多部門聯動服務企業。為切實解決企業發展難題，積極邀請市縣發改、能源、國土、海洋等部門負責人，多層面開展。
近一段時間，先后對如東垃圾發電廠、國信生物質發電廠原料收儲運體系建設的問題展開調研，并邀請強生光電公司負責人進行座談，在當前光伏產業內憂外患之際，幫助企業尋找新的突破口提出建議。同時多次與風電企業高層溝通，累計為江蘇杰靈能源設備有限公司、江蘇海力風電設備科技公司到爭取約50萬千瓦裝機的訂單，可為企業帶來總計超過1億元的產值，進一步加快了本地企業的發展。
4、排憂解難，推動項目進展。
而有效保障了項目的順利推進。該項目于20_年6月底順利通過竣工驗收。龍源如東潮間帶風電場項目，為進一步提升潮間帶風電項目資源利用效率，我局與項目業主就其海域論證范圍內的布機方案進行了深入交流。通過進一步優化，龍源如東150mw潮間帶風電場示范項目海域范圍內成功增加了一個5萬千瓦試驗風場和5萬千瓦的增容項目。目前，試驗風電場已通過可研審查，增容項目已正式上報至省發改委開展前期工作。
(四)總領全局工作，科學合理規劃，打造特色品牌。
1、總領能源工作，科學謀篇布局。
風電發展規劃方面。
為充分挖掘我縣資源潛力，增強新能源產業優勢，我局積極邀請相關專家，加強同科研院校進行合作，對我縣新能源產業進行科學合理規劃，提升資源開發效率。以《江蘇省“十二五”能源發展規劃》和《如東縣國民經濟和社會發展第十二個年規劃綱要》為依據，結合《江蘇省海洋功能區劃》調整，及時邀請專家進行《如東縣近海及潮間帶風電場總體規劃》和《如東縣新能源產業發展規劃》修編工作。目前，《如東縣近海及潮間帶風電場總體規劃》初稿已基本形成，在符合產業協調發展原則的基礎上，積極與國家、省市相關部門溝通協調，將我縣海上風能區規劃裝機容量擴大了100萬千瓦，從而使海上風能區規劃總規模達到350萬千瓦。目前，我縣海上風電規劃已按照新版海洋功能區劃基本修編完成。
在努力發展風電產業的同時，我局積極打造風電特色園，擴大“綠色能源示范縣”品牌效應，努力將如東打造成為全國風電試驗中心、風電設備生產和研發中心、設備認證中心，提升我縣風電產業的科研水平和技術實力，為我縣風電產業的高速健康發展提供人才支撐。
天然氣發展規劃方面。
我局積極與規劃局等部門多次深入鄉鎮和企業，進行了一系列的專項調研，分析我縣天然氣產業發展潛力，提出了符合實際的發展措施，堅持兼顧科學性和可操作性的原則，編制了《如東縣天然氣發展專項規劃》，并召開了征求意見會議，廣泛向全縣各單位、部門征求意見，要求規劃編制單位根據反饋意見對規劃進行充分的修改和完善。目前《如東縣天然氣發展專項規劃》送審稿已修編完成，并于近期組織專家評審。同時，根據國家、省、市相關法律法規及文件精神，我局起草了《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》，目前已獲得縣政府常務會議通過，并正式頒布施行。
2、擴大產業規模，將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強。
經過幾年發展，我縣新能源產業已出具規模，重點形成了包括風力發電、太陽能發電、垃圾發電、lng燃氣發電在內的綠色能源產業格局，并初步形成了較為完整的產業鏈。20_年1-7月份，全縣新能源產業實現產值5.41億元，其中，風力發電實現產值2.98億元，風電裝備制造業實現產值1.23億元，風電及其裝備制造預計共上繳稅收3450萬元;太陽能光伏設備制造實現銷售收入超過5000萬元;生物質發電實現銷售收入5354萬元，產生稅收302萬元。截止到20_年7月，全縣風電項目累計發電42億千瓦時，累計實現產值23.13億元，為江蘇經濟的飛速發展提供穩定能源的同時也獲得而來巨大的經濟、社會和環境效益。
我縣新能源產業仍有巨大的發展空間，拿風電來說，已建成和在建的風電裝機容量不足規劃容量的一半，后續發展潛力巨大。我局繼續堅持科學發展觀，不斷擴大新能源產業規模，完善新能源產業鏈，打造新能源產業集群，將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強，不斷推動如東產業結構的優化升級。
一是新能源發電項目有序推進。
海上龍源15萬千瓦潮間帶示范風電項目首期10萬千瓦項目已于底全部施工結束并投入運營;目前，后續5萬千瓦工程已正式開工建設，已完成20臺風機基礎，16臺吊裝，計劃年內全部竣工投產。中廣核如東15萬千瓦近海風電場示范項目海洋環評已于7月底獲得國家海洋局批復，并正式上報國家發改委。中水電10萬千瓦潮間帶風電場示范項目可行性研究、可行性研究、接入系統論證、海域使用論證及海洋環評等前期支撐性文件已全部辦理結束，并已上報至國家發改委待核準，正在開展開工前的相關招標準備工作。華潤4.8萬千瓦陸上風電項目土地預審工作、地質災害評估、接入系統設計、環境影響評價等前期工作已基本完成，本項目計劃于20_年內通過核準并開工建設。華能4.8萬千瓦陸上風電項目已于20_年3月份獲得省發改委核準，正在進行工程開工前招標等準備工作。
二是繼續推進配套產業發展，完善產業鏈。
為配套我縣風力發電產業發展，進一步延伸風電產業鏈，我縣已專門規劃了以風電設備制造為主體的新能源設備產業園。初步形成了以風電設備產業園為核心區的風電設備產業基地。截至目前，我縣共引進塔筒、變壓器、葉片及整機等風電裝備制造企業6家。其中，江蘇明陽風電設備制造項目生產運行正常并已具備正式投產條件;海力風電二期擴建項目已成功實施，項目總投資3000萬元，每年可為企業增加約400臺套風機塔筒的生產能力，年產值可增加約5億元。
(五)深入基層，服務群眾，保障改善民生。
我局開展“三解三促”活動以來，多次召開會議，強調領導干部要切實轉變工作作風，深入基層，了解民意，為民破難題、化矛盾、促發展，要努力保持同人民群眾的血肉聯系。
1、深入基層，傳遞溫暖。
“三解三促”活動開展以來多次下鄉，到栟茶鎮竹園進體察民情，多次慰問老黨員和貧困家庭，并對貧困家庭給予捐款，送去了必要的生活用品，受到了當地群眾的高度贊揚，也給全局黨員樹立了先進的榜樣;多次組織業務科室骨干進村入戶開展農村綠色能源調研，以解決群眾實際需求，提高農民生活質量，保障和改善民生。
2、招商引資，協稅護稅。
深入結對幫扶村所在鄉鎮進行實地考察、調研，積極與相關企業洽談、合作，先后引進新疆金風科技如東分公司、西安國水投資集團、南通宏德機械有限公司落戶。同時堅持以資源換產業的思路，設法將企業設計、施工、零部件等相關環節留在如東，增加地方財政收入。
3、爭取天然氣管道開口，著力改善民生。
中石油西氣東輸冀寧管道如東段已貫通并正式開始供氣，但我縣城鄉居民和工業用戶尚未真正享受到西氣東輸管道天然氣。為使我縣早日用上優質、廉價的天然氣，我局積極制定對策、搶抓機遇，向中石油公司申請管道開口，經過不斷努力，順利獲得中石油西氣東輸銷售分公司《關于向如東縣供氣的復函》，同意向我縣輸氣，近期供氣量0.5億方/年，最終供氣量將達1.5億方/年。同時積極組織人員制定《如東縣天然氣發展規劃》和《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》，堅持科學規劃、合理布局，努力完善管網建設，保障改善民生。
(六)齊心協力，加快能源大廈建設步伐。
為把能源大廈項目建設為我縣的新能源設備研發中心、新能源技術研發與維護中心，成為我縣能源行業“產、學、研”的基地，實現國有資產的保值、增值，我局著力加快了能源大廈項目的各項審批、建設進程。
目前能源大廈項目的方案規劃評審、土方工程等均已結束，初步設計已通過評審，目前正在進行施工圖設計，預計年內完成施工招標并打樁。
二、工作上存在的不足。
盡管我們做了一些工作，取得了一些成績，但對照縣領導和群眾的要求，還存在一些問題和不足，需要在今后的工作中加以解決。
一是理論學習程度還不夠。雖然自己重視理論知識學習，但在學習的系統性和連續性上還存在一些不足，存在時緊時松的不良現象。剖析原因，客觀上是工作壓力大，忙于機關事務處理，主觀上是還存在自我要求不嚴，自我放松。
二是思想解放程度還不夠。在一定程度上與時俱進的思想樹立得不牢固，對制約能源產業發展的資金、機制、招商、建設等突出問題，主動聯系各地、各部門，統籌解決的力度還不夠。
三、今后需加強和努力的方向。
針對自身存在的問題，我們準備從以下幾個方面加以整改：
一是自覺加強學習，努力踐行科學發展觀。把理論知識當做提高工作水平的第一要素，正確處理工作與學習的關系，盡可能地抽出時間多讀書、讀好書，提高科學領導水平。
二是認真調查研究，轉變工作作風。經常性深入基層，廣泛開展調查研究，準確把握新形勢下能源工作的特點、趨勢和走向，就能源產業發展中出現的新情況、新問題，制定工作措施，做到讓群眾滿意，讓縣委、縣政府領導滿意。
三是勇于開拓創新，開創工作新局面。圍繞“開好局、起好步”的總體要求，注重產業鏈招商，積極上報項目，爭取政策性資金，以求真務實的作風，加快推進我縣能源產業發展。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇十三
今年以來，在領導和同志們的關心幫忙下，自己能迅速調整工作狀態，熟悉張郭鎮情，適應工作環境，圍繞中心，注重團結協作，扎實開展工作。但對照上級要求，群眾期望，仍存在諸多不足，具體表此刻：
一、自我要求不高，學習的主動性、緊迫性不夠。
參加工作以來，雖然能抽出必須時間參加自學、函授來補充一些知識，但由于常年在鄉鎮一線工作，事務性工作較多，尤其是這兩年來，真正靜下心來進行系統化學習的時間幾乎沒有。加之去年調整回鎮參加工作，而對新狀況、新問題以及更高的崗位要求，深感知識貧乏、本領恐慌，但仍然是頭疼醫頭、腳痛醫腳，缺乏對理論知識深入學習以及理論指導實踐的潛力。
二、工作作風不實，深入基層、聯系群眾不夠。
主要體此刻服務企業過程中，深入了解狀況、開展調研，幫忙解決實際問題還做得不夠。在掛鉤聯系村工作指導上，有時只是打打電話、做“二傳手”，沒有真正深入到村，幫忙指導、分析、解決問題。除慰問困難群眾之外，也很少深入群眾當中了解民情、聽取民意。
三、主動進位不夠，精益求精、開拓創新意識不強。
承蒙組織的培養，同志們的關心信任，去年底調回家鄉工作，并在今年5月份轉崗園區管委會主任，深感自己使命光榮、職責重大。但應對新的工作環境、工作對象、工作要求，一段時間迷茫過，找不準工作的著力點、突破口，有時畏首畏尾，缺少主動。在具體工作中滿足于一知半解，深入分析不夠細致、嚴謹。重點工作如推動招商引資、發展工業經濟，以及園區建設、服務企業上，因循守舊、安于現狀，思考新的思路、舉措上做的不夠，造成工作成效還不夠明顯。
針對以上自身存在不足，本人將在今后的工作中，深刻反思、總結教訓，認真加以改善改正。
一是堅持把學習放在首位。認真制定學習計劃，擠出休息時間、減少應酬時間、利用閑暇時間，不斷提高理論知識、政治素養。在向書本學習的同時，堅持虛心向群眾、向身邊領導同事學習豐富的工作經驗、卓越的工作潛力。
二是認真貫徹群眾路線。堅持從群眾中來、到群眾中去，扎扎實實地深入基層、深入農戶、深入企業、深入車間了解實情，從小事、點滴做起，切實幫忙基層、群眾解決實際困難。
三是準確定位扎實工作。尊重領導、團結同志，做到進位不越位，到位不缺位，團結帶領好工業組一班人，進一步解放思想、銳意進取、攻堅克難。扎實推進項目建設、園區建設，用心處理化解各類熱點、難點問題，為推動我鎮經濟社會發展，作出應有的貢獻。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇十四
二、產生問題的根源。
經過分析以上確定，在深入自我剖析之后，我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。
（二）未能始終堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。
三、
下一步打算。
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：
3、在轉變作風中錘煉黨性。“三嚴三實”是著眼解決作風方面突出問題提出來的，是黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，更是黨員干部錘煉黨性的重要遵循。我將把“三嚴三實”要求真正的學深悟透、踐之于行，時時處處用嚴實精神在思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，在持續查擺解決不嚴不實問題和“四風”問題上，改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，提高黨性修養。
銀行民主生活會個人總結發言（優秀15篇）篇十五
各位領導、各位同仁：
這次民主生活會是我人生的“校正空間站”，讓我停下腳步，靜下心來，對照“四風”，“掃描”人生運行過程中的“漏洞”、“病毒”，用自我反省、大家關愛與教誨，修復“漏洞”、查殺“病毒”，“清空”人生歷程中不經意裝入“垃圾”的“回收站”，騰出更多的”空間”，“儲存”政治理論、業務技能、黨風廉政等方面的知識，”校正”人生發展的正確的”空間軌道”，不斷釋放“正能量”。根據會議安排，現將本人遵守政治紀律、貫徹“八項規定”、轉變作風以及存在的問題、原因分析和整改措施，向各位領導、各位同仁作簡要匯報，有不到的地方，期望大家批評指正。
一、遵守政治紀律，貫徹“八項規定”和轉變作風方面。
入黨來，我到過5個單位工作，無論工作如何變動、環境如何變化、職務如何變化，我都始終對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心，對黨忠心耿耿、忠貞不二，在思想上和黨息息相通，在政治上與黨高度一致，在行動上跟黨超寸步不離，時刻牢記共產黨員、黨的領導干部的歷史職責，堅守公仆之責、兒女之心，盡職盡責、盡心盡力履行工作職責。
我始終牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模范踐行“四個服從”和黨的紀律各項要求，貫徹執行民主集中制，誠懇理解組織和廣大黨員的批評幫忙和考評監督。沒有發表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。
我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，從內心擁護并嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委十項規定；嚴格精簡文件、簡報，不少部門送審的文件、簡報被打回，不宜印發的文件簡報一律不印發，能以部門名義下發的文件，均要求以部門名義下發；嚴格會議程序，時時現場督查會場秩序；一年來，注重厲行節約、反對鋪張浪費，沒有出現“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費等問題；每次下基層開展督查工作，均是輕車減從，均是不打招呼深入現場督查；家里有事、個人有事，均是自己出錢租租賃公司的車辦私事。
二、政治理論學習方面。
（一）存在的問題。政治理論學習流于形式，不夠深入，運用科學理論指導實際工作潛力不夠強。參加辦公室每兩周一次“說、講”活動，流于形式，只聽其它同事“說、講”，自己卻沒有全身心投入訓練。
（二）原因分析。由于平時忙于辦公室事務性工作、下基層開展督查，再加上家務事纏身，自己沒有擠出時間讀過一本政治理論方面的原著，致使自己為領導寫理論文章時總是不得到位。平時，在領導身邊工作，我們聽得多、看得多、寫得多，就是說得比較少，有時常常是肚子里有“貨”，嘴上卻“倒”不出來，臨場發揮時大腦一片茫然，不能即時把平時所學知識點聯系起來、串起來，遣詞造句潛力十分薄弱。個性是跟隨領導下基層調研指導工作時，不敢、不善于“發言”，站不高領導高度來認識問題、思考問題，提出解決問題的思路、點子、辦法不多。
（三）整改措施：經過長期觀察和工作實踐，使我切身感受到，一個有作為的領導干部，要堅持不懈地認真學習中國特色社會主義理論體系及相關知識，總結實踐經驗，建立起一整套領導科學方法系統，構成“智慧樹”，根據任務需要，調用相關方法、知識和經驗，處理各方面的問題就顯得簡單自如。一是要十分注重學習，多讀政治理論方面的原著，多讀勵志方面的書箱，苦練基本功，使自己的頭腦不再拘泥于條條框框，隨時獲取用心向上的動力，如終持續良好的精氣神，如終敢于解放思想，始終敢于改革創新。二是樹立正確的馬克思主義人生觀、價值觀、世界觀，增強政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前立場堅定，在重大考驗面前旗幟鮮明。三是提高工作的針對性、預見性和前瞻性，提高正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究和解決工作中出現的新狀況、新問題的潛力和水平。四是加強口頭表達潛力的訓練。從這天開始，每一天堅持朗讀、講述5分鐘報紙或雜志資料，選取一些與工作資料息息相關、專業性很強的時政大報大刊來訓練自己的“說話”、“演講”潛力。用心踴躍參加辦公室“說事”活動。隨時向領導學習口頭表達潛力。
三、督查方式方面。
（一）存在的問題。督查時有點“官僚主義”，有時要“罵”人、“批評”基層干部，在創新督查方式方法上有不斷總結改善的空間。
（二）原因分析。由于主觀上認為督查領導批示件、重大工作，深感職責重大、領導期望值高、干部群眾比較關注。在督查部分工作進展緩慢的單位時，我會急，不顧別人面子，出現了生硬直接、得罪人等現象。
（三）整改措施。開展督查，方法得當就能事半功倍，收效明顯；反之則會事倍功半，影響效果。我必須實事求是，嚴肅認真，既帶感情抓督查，又不循私情，敢于“較真”，敢于“亮劍”，敢于碰硬。要創新督查方式方法，試行跟蹤督查、調研督查、專項督查、聯合督查、社會督查等方式，在全區上下構成督查合力，樹立督查權威，徹底改變大部分黨員干部群眾“有無督查一個樣”的思想認識。
四、公文寫作與處理方面。
（一）存在的問題。部分文件出現錯別字、格式不夠規范、語句不通等問題，被個別領導批評。個性是文字材料的撰寫方面有應付了差事、審核把關流于形式。
（二）原因分析。一開始，我認為秘書科建立健全了有關規章制度，且人員素質高、已經掌握了公文寫作與處理的方法，不會出現錯別字、格式不夠規范、語句不通等問題。所以，我在審核文件資料時，流于形式，沒有認真把關。
（三）整改措施。一是組織秘書科、督查室秘書學深學透《黨政機關公文寫作要點及錯情案例解析》和自己編撰的《我們走在“公文寫作與處理”大道上》ppt課件。二是實行一人念文稿一人修改制度，今后凡是部門來的文件資料初稿，在未正式印發前，均要求一個秘書念、一個秘書修改，再報我審核，最后報馮主任審簽或書記審簽。三是多給年輕秘書學習鍛煉機會，多給任務，“逼”秘書快速成長，按時按質完成領導交辦的文字材料。四是今后各科室的文件資料，要由各科室按文件的規范格式起草、把關，再由打印室人員校核，在正式打印第一份時由打印室交秘書科審核無誤后印發。五是開展辦公室“三服務”找茬、好點子征集活動，每發現工作有失誤，由秘書寫出事例，隨后提出教訓與思考，提出好點子，年底制成一本辦公室“三服務”找茬與好點子成果匯編，以敬效尤、以供參考。六是加強平時教育管理，注重團隊精神培養，改變辦公室“緊張有余、活潑不足、活力不夠”的現象。
五、工作作風方面。
（一）存在的問題。總體上，雖然今年開展督查工作的次數比以往增加了，紀委、組織部、宣傳部、教育局、發改局、區直機關工委等單位主動邀請督查室開展工作的次數也明顯增加了，深入鄉（鎮、街道）、村（居）開展督查工作的次數也明顯增加了，但深入機關、企業、村（居）開展督查調研次數太少。
（二）原因分析。思想上存在懈怠情緒，身感疲憊時總想歇一歇，總認為活路是做不完的，造成自己沒有做到“不讓領導布置的工作在我那里延誤，不讓需要辦理的文稿在我那里積壓，不讓各種差錯在我那里發生，不讓機關形象在我那里受影響”。
（三）整改措施。以開展群眾路線教育活動為契機，提高思想認識，始終持續昂揚向上的精神狀態，真正把心思、精力、功夫用在轉變工作作風上，做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。深入基層開展專項督查調研，撰寫1d2篇有價值的調研報告。
六、性格方面。
（一）存在的問題。性格急躁，修身養性還需加強。
（二）原因分析。從小大小就養成不怕跟人急、不怕得罪人、不怕死、易沖動、倔犟，敢“頂撞”老師、同學、同事、領導，也不怕被別人批評，更不怕別人在背后說壞話、說閑話的特征，個性是工作急、重、繁、雜的時候，更容易產生急躁情緒。
（三）整改措施。強化措施，努力按照政治家標準（堅定政治信念；具有凝聚帶領干部群眾團結一心、百折不撓地為實現目標而奮斗的領導潛力、頑強意志、人格魅力；具有高度的原則性、系統性、預見性、創造性的把握水平），來修養自己，戮力加強人文修養；學會把握藝術（把握自己、把握機會、把握對策，把握人心，把握分寸，把握時間、地點、場合、人物、事件，等等），時刻提醒自己遇事時，學會克制自己，學會冷靜；時刻提醒自己務必淡定。
七、黨風廉政建設方面。
（一）存在的問題及原因分析。觀看電視、電教片，上互聯網，看到部分高官、身邊干部貪污、受賄等腐敗現象，我對腐敗行為恨之入骨，對懲治腐敗大快人心，對其它單位干部被判刑、被處分深感惋惜。但隨著時間推移，認為只要自己不腐敗就行了，事不關己，高高掛起，看時那種切膚之痛、惋惜之言沒有了。
（二）整改措施。一是經常學習《廉政準則》、廉潔從政的各項規定和中央八項規定、省委十項規定、市委十項規定，筑牢思想防線、道德防線、法紀防線，時刻警醒“勿以惡小而為之”，嚴格履行“一崗雙責”，不迷失方向，不碰“紅線”，管好細節、小事，抗得住誘惑，耐得住寂寞。二是經常回顧、品嘗過去人生歷程的味道，更好地把握此刻該珍惜些什么、該彌補些什么，最好地開創未來歷程dd實在做點什么、留點什么，全面修整“堅持走好群眾路線”的人生軌道，“卸載”行囊中的“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風），將“淡泊心志、寧靜致遠”“安裝”到心境，將“為民務實清廉”裝入車廂，將“少說多干”“敢于擔當”“用心作為”“廉潔自律”“鏈接”到人生軌道的每一個腳步上，一路上望窗外花開花落，觀天空云卷云舒，思大海潮來潮往，品人生起起落落，講好萬山故事，傳播好萬山好聲音。
各位領導、各位同仁，種子萌芽生長，務必經過黑暗中的掙扎才會有破土而出時的第一縷光亮；蛹破繭而出，務必經過苦苦掙扎才會有彩蝶的翅膀美麗如畫。我們只有排除人生道路上的種種困惑，克服前進道路上的種種困難與不足，才能在學習、工作與生活中“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。借此機會，本著“有之改之，無之加勉”的原則，虛心理解大家的批評，幫忙自己擺脫黑暗、痛苦的'掙扎，在生命長河里活出自己的那份精彩，在喧囂浮躁的塵世里活出一份坦然、干凈和務實、低調。