撰寫個人簡歷是我們了解自己的過程，可以幫助我們發現自己的不足，并不斷完善自己。下面是一些常用的個人簡歷模板，可以作為你撰寫個人簡歷的參考。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇一
1．執行醫療衛生管理法律法規和規章、各項規章制度和崗位責任制,加強科室服務能力建設,提供適宜的醫療服務。
2．抓好醫德醫風建設,以病人為中心,提高醫療服務質量水平。
3．做好本年度內安排進修學習的工作。安排一位醫生考cdfi上崗證。
4．做好醫療質量檢查工作,促進醫療質量工作能力的提高,提高醫療服務質量水平。抓好醫療安全月活動工作。
5．做好服務態度的'工作,提高服務水平。
6．報告單規范合格,字跡工整,清晰,易于識認,不應潦草和涂改,避免錯別字。
7．一般超聲檢查出具報告單時間在半小時內。
8．執行儀器操作規程和超聲臨床操作規范,嚴防差錯及不滿意事件發生。
9．抓好環境衛生,做好當班環境衛生工作。
10．做好勞務分配,多勞多得,提高業務水平,提高工作效率,完成工作任務。
11．做好成本核算工作,節約用水用電,節約紙張等,減少開支。
12．抓好安全工作,避免出現醫療安全問題和各種安全問題,提高工作人員安全意識。
13．抓好季節的工作安排,彈性排班,發揮醫務人員的積極性,提高工作效率,完成任務,安排好冬春期間工作人員的休假工作,增進健康。安排好本季度的體檢工作。
14．抓好醫教研工作。抓好科研項目立項前期準備工作和繼續進行已立項的科研項目研究工作。
15．抓好新醫生的業務培訓工作。
16.抓好三基培訓工作。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇二
一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現就我科室工作開展情況作一系統回顧：
在本年度內，能學習和執行醫療衛生管理法律法規和規章,健全各項規章制度和崗位責任制,繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，超額完成本月的生產任務，b超醫生自我鑒定。本季度內未發生違法亂紀事件,以及自查自糾商業賄賂行為;執行儀器操作規程和超聲臨床技術操作規范;醫德醫風建設好，能以病人為中心;提高醫療服務質量水平，能夠改善服務態度。
做好流程管理應用工作，合理安排病人，以避免病人候診時間過長。抓好三基培訓工作和人材培訓工作。抓好醫療安全工作。抓好了新設備的使用培訓工作。抓好了體檢和兵檢工作。
報告單基本做到規范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時，自我鑒定《b超醫生自我鑒定》。勞務分配執行按勞取酬,多勞多得;通過節約用水用電，節約紙張等，減少開支;未發生安全事件;抓好夏季期間及工作量增加的`工作安排，完成了各項工作任務。年度完成b超檢查55,606例,彩超檢查25,895例。抓好醫教研工作，抓好科研項目立項前期準備工作和繼續進行已有的科研項目工作。
邁入，b超室將在健康發展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保b超室的發展創新高。
1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20b超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫師診斷經驗的交流，初級職稱及新晉中級職稱人員要打好基礎，高年資醫師要各有專長。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。目前b超室正高1人，副高1人，要發揮科室高年資醫師的優勢，每人帶教1-2名低年資醫師，使低年資醫師早日成才。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20又好又快的發展，取得更大的成績。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇三
在本年度內，能學習和執行醫療衛生管理法律法規和規章,健全各項規章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執行儀器操作規程和超聲臨床技術操作規范;醫德醫風建設好，能以病人為中心;提高醫療服務質量水平，能夠改善服務態度。努力提高自身的服務質量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。
抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量，縮短等待時間。質量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執行按勞取酬,多勞多得;通過節約用水用電，節約紙張等，減少開支;年度完成b超檢查近八千例。
積極配合醫院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛生服務的滿意度。
邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保b超室的發展創新高。
1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發展，取得更大的成績。我科將繼續發揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫院的發展貢獻力量。
醫院個人工作總結新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院xxx管理措施落實執行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。...
忙碌的一年即將過去，我科對這一年中的'工作做一簡短回報。健康知識的傳遞，健康大講堂我們在xx年共開設健康大講堂50余場走過馬坊鎮每個村莊。健康知曉率比去年更加有所提高，達到70%以上，課上知曉率達到100%。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇四
目前住地：天河區民族：漢族。
戶籍地：梅州身材：167cm53kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場營銷總監/經理/主管、產品/品牌專員、銷售主管/銷售代表/客戶代表：
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地區：天河區白云區越秀區。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：其他行業。
擔任職務：業務經理助理。
工作描述：公司主要經營開關插座、電線電纜、照明燈具和通風電器等電工材料的.批發配送，本人主要配合業務經理負責公司部分材料的采購和配送，協助業務經理維護五金渠道客戶和部分工程客戶。
離職原因：尋求更好發展機會。
公司性質：股份制企業所屬行業：電力/水利。
擔任職務：試驗員。
工作描述：負責公司安全工具的檢測、建筑電力設備和變電站的通電檢測和電力試驗工作。
離職原因：個人發展空間小。
畢業院校：重慶工商大學派斯學院。
所學專業：市場營銷第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-05鳳凰汽車培訓學校汽車駕駛c1。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話流利，能用客家話與人交流。
計算機能力：熟悉word、excel等辦公軟件的操作，信息搜集能力強。
汽車駕駛能力：有3多年的汽車駕駛經驗。
工作意向：偏向于在建筑材料、電工電器等相關行業的商務、業務或客服工作。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇五
相信所有的人都知道在寫文章的時候，要求是嚴謹、邏輯性要強。編寫個人簡歷同樣也是如此，尤其是在語言的使用上，要有注意其邏輯性。那么精益求精如何讓個人簡歷的邏輯性更強，詞語的使用有很多邏輯關聯詞，一個完整的句子其邏輯詞語不能混搭使用，也不能有所缺少，特別是需要強調的細節部分，邏輯詞語一定不能缺少。此外，在語言的描述晚上，要有有邏輯性，才能準確的表達出。
語言的通順也是在編寫個人簡歷時需要注意的地方，當然很多人在寫作的時候，其語言不通主要是因為不仔細，在寫完只要認真的檢查。在檢查還需要注意，要保持語言使用的'正確性，例如一些專用名詞的使用、相關信息的使用等等。語言技巧的應用在于使用一些委婉的表達方式來得對個人簡歷進行包裝，通過技巧的運用也能夠大大提高個人簡歷的質量。
個人信息。
目前所在：潮州年齡：29。
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：160cm。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：醫院/醫療/護理，其它類，營養師。
工作年限：8職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區：廣州，廣東省，廣東省。
工作經歷。
**公司起止年月：-09～-12。
公司性質：事業單位所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：b超醫生。
工作描述：通過超聲技術對疾病的診斷。
離職原因：
**公司起止年月：-03～-05。
公司性質：民營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：婦科助理醫生。
工作描述：協助醫生診治疾病，各方面檢查以及一部分手術操作。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：婦科助理醫師。
工作描述：協助醫生診治疾病，各方面檢查以及一部分手術操作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：天津市中醫學校。
專業一：中西結合專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人擅長于婦產科各種常見病多發病的診治，能熟練操作各種手術以及靜脈穿刺術(尤其是小兒靜脈穿刺)。
自我評價。
本人開朗熱情，具有良好的服務理念及溝通協調能力以及團隊組織領導能力。
對新事物的接受能力強，可塑性強，具有高度責任心和團隊精神。
在定位好工作的同時，希望進修課程，不斷擴展個人知識面及加強能力的鍛煉，以更好的姿態力拼最好的工作效率和業績。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇六
20xx年度以來，作為一名婦產科醫生，在站長領導、支持協作下，我站婦產科工作取得了確定的成果，現將個人今年以來的工作狀況總結如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、進展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。主動參預各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨。
在工作期間，主動圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務力氣為前提，以增加理論學問和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，主動協作全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的熟識到一個合格的`婦產科醫生應具備的素養和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生學問，豐富了自己的理論學問。時常參預培訓學習傾聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療學問和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了學問面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能嫻熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能嫻熟診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，嫻熟診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種方案生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治。
總之，在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素養和理論水平，提高文字水平和綜合素養，使自己圓滿精彩地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇七
各位領導、各位同事:。
首先感謝醫院領導對我及本科室的信任和培養，感謝同事們的支持!在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下，b超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報:。
一、重視學習，加強修養，營造良好的科室研修氛圍。
積極參加醫院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺鉆研業務。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，交流心得，疑難的病例，共同討論解決;2月份協助領導完成新彩超機的招標采購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內能應用到實際工作中。5月份參加了江蘇省醫學會組織的產前超聲規范及醫院超聲工作的法律維權會議。
11月15-18日參加了philips公司組織的(上海市復旦大學附屬腫瘤醫院)乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的bi-rads分級診斷法及衛生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規范。11月份與同事一起參加了南通市醫學會的《產前超聲規范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的情況下，本科室同志克服困難，調劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。
二、愛崗敬業，團結協作，促成朝氣蓬勃的新風貌。
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，認真負責;做事公平、公正;生活上盡力關心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環境，同事團結協作，心情愉快，熱情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿意。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫院上班了。
三、強化管理，銳意進取，開創科室工作新局面。
管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現象，保證檢查、報告的認真、規范、及時。嚴格實行上級醫師負責制，有疑難集體討論，職責明確，醫師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率b超醫師述職報告b超醫師述職報告。一年來，科室較少出現醫療差錯和事故;在醫院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
四、積極宣傳，溝通合作，實現任務超額完成。
本科室擁有一流的醫療儀器，為了最大限度地發揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通;積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發病普查的乳腺超聲600多例。b超今年完成工作量12000多人次，增加了約38%，經濟收入約120多萬元增加了近40%;超額完成了任務。
當然還有許多的不足，觀念轉得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領導相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇八
明確求職崗位后，上網搜索相應的崗位招聘信息。比如你要應聘人事專員，那你就先上網搜索“人事專員+招聘”，然后你就可以看到各家公司招聘人事專員的`信息，認真閱讀20個招聘信息，你心里就大體知道人事專員需要具備那些能力和素質了。
根據第一步獲得的崗位任職要求，結合自己的工作經驗，編寫一份工作技能提綱，將人事專員需要具備的素質和能力都包含在內。然后針對每一個能力或素質項目，找到自己工作中曾經發生的事情，作為輔助證明，列入工作經驗詳細介紹中。這樣你的簡歷中就包含了所應聘工作需要的必備信息，肯定能夠幫助你獲得面試機會!
以下是小編j.l分享的資料詳細空白簡歷表格，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
籍貫。
學歷。
民族。
戶口所在地。
身份證。
畢業學校。
體重/身高。
專業。
健康狀況。
主修課程。
通訊地址。
興趣愛好。
家庭成員。
姓名。
成員關系。
職務。
工作單位。
工作經歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學校。
學歷。
實踐時間。
實踐機構。
實踐內容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
計算機能力。
職業技能。
聯系方式。
手機。
個人主頁。
/jianli。
聯系地址。
電子郵箱。
/jianli。
qq號碼。
/jianli。
個人榮譽。
自我評價。
相關證書。
注：
備注。
文檔為doc格式。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇九
所學專業一：數學與應用數學(教育)。
所學專業二：計算機網絡工程。
教育培訓經歷。
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優秀。
其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西師范大學數學系教育類專業畢業，畢業至今一直從事高中數學教師工作，具有豐富的。
教學。
經驗，有自己完整的教學理念。對學生真誠熱心，并能因材施教。
此外，由于個人對計算機的濃厚興趣，大二期輔修了計算機網絡工程，能非常熟練制作課件，具有較強的多媒體教學能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學生成績統分排名，熟悉課表的安排。
個人自我評價。
本人是江西師范大學20xx級數學與應用數學優秀本科畢業生。在校期間，多次獲三好學生榮譽稱號，一等獎學金等獎勵。畢業后一直擔任高中數學教學，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔公開課，曾在多次教學比賽中獲獎;較擅長學生的心理、學習輔導，親和力比較強，能與學生關系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點難點把握得比較到位，解題能力強，曾獲得學校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學操作、課件制作，已積累了豐富的教學經驗，形成了自身完整的教學理念。
給我一個機會，還您一片精采！
聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
電子郵件：
個人主頁：
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十
5月，家里出了點事，媽媽把腿摔傷了，而父親又不在家。無奈，辭職，回家照顧母親。
回到深圳，已經是8月份了，工作已經不是很好找了，每天網上投的簡歷都沒有回音，人才市場招聘的客服人員也都是要女生。這個時候，母親的腿還沒有完全好，說不準哪天又要跑回家。實在是放不下心找一份全職的工作。于是，自己開了個網店，又找了一份兼職的客服兼電話銷售的工作。工作是做企業領導的培訓課程，開課時還要到現場進行現場客服工作。將學員們的對課程的反應提交給公司和講師，以便他們調整課程的安排。偶爾助教不在時，還冒充個助教，干一干助教要做的事。不大不小也算點收獲吧。
這份工作一直做到底，再一次回家陪母親去醫院復查、修養。一直到3月份才回深圳，至此，家里的后顧之憂已經完全解決，母親康復，父親回家。終于可以安心的找份工作了。前段時間心血來潮，趁著沒有工作的空檔，嘗試了一下銷售工作。找了一份兼職的市場銷售的工作，整天跑市場，聯系網絡廣告。雖然沒做過銷售，但是憑著幾年的客服經驗與客戶溝通，硬是磕磕絆絆的做的有模有樣。但是，我覺得我還是不喜歡做銷售，我更喜歡客服，在為客戶解決了問題，贏得客戶一聲“謝謝”的時候；在給客戶解決問題時或解答咨詢時，客戶認同我、信賴我的時候，那種成就感，我覺得遠比做銷售開個單的成就感高。
所以，我想找一家公司，重新做回我的本行，重新找到那種被客戶認同的感覺。想被客戶認同，不努力工作是不可能的，所以，我會努力去工作，為我自己，為公司，去贏得利益，贏得客戶的信賴。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十一
又是一年一度畢業生走向社會、走向職場的關鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內在的聯系，但也起著相當重要的作用。據了解發現，雖然一個人應聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復印峻有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學所學課程、在校期間擔任的學校班級職務、個人愛好等，直到第三頁才看到相關的實習經驗。這里求職指導要說的是，企業招聘員工是希望他為企業做事，他們更想知道的是你和職位相關的工作經歷與能力。
此外，企業在收到簡歷后，一般關注的只是簡歷上的求職意向和所學專業或工作經歷，其他內容根本就無暇顧及。試想，企業登報招聘后，收到的應聘信少則數十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求職指導建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業證書復印峻即可，簡歷突出自己社會實踐的經驗，尤其是和應聘職位相關的內容。盡量讓企業招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應注意以下幾點：
1、除非你所學專業和應聘職位有關，如英語專業應聘翻譯等職位的，否則你的學習內容、成績等最好別出現在簡歷上。
2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關的.技能，如：應聘市場人員，應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
4、對企業的要求，包括待遇、工作環境等，最好不要在簡歷上體現。太多的要求會使企業招聘人員反感，從而把你淘汰出局。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十二
個人簡歷基本信息姓名：張候選人id：性別：
出生日期：手機號碼：
電子郵件：身份證號碼：
政治面貌：
團員貼照片處籍貫：
期望面試地：大學前詳細戶籍地址：
家庭詳細地址：緊急聯系人：
緊急聯系人電話：教育經歷教育經歷一學歷：
本科學習成績排名：入學時間：
畢業時間：畢業院校所在區域：
畢業院校：專業大類：
專業：學分績點：語言能力454在校期間任職經歷任職經歷一部門：
職位：
任職時長：崗位職責：任職期間參加的活動或項目介紹：任職經歷二部門：
班級職位任職時長：崗位職責：
任職期間參加的活動或項目介紹：
實踐經歷一公司名稱：
職位：
編輯任職時長：崗位職責：
任職期間參加的活動或項目介紹：實踐經歷二公司名稱：
職位：
技術員任職時長：崗位職責：
任職期間參加的活動或項目介紹：請從大學生求職的思考角度，對自己做一個swot分析在求職過程中，你個人的優勢（strength）有哪些？在求職過程中，你個人尚待改善的方面（weakness）有哪些？結合自身的優勢或尚待改善方面，你認為自己可能適合的職業發展機會（opportunity）或方向有哪些？結合自身的優勢或尚待改善方面，你認為在將來的求職或工作中，存在的外部威脅（threat）有哪些？綜合以上分析，請你進一步描述自己需要一份什么樣的工作？其他信息個人特長：
你將來期望的工作城市-1：
詳細工作計劃。
詳細教案模板。
詳細英語教案模板。
詳細物理教案模板。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十三
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學歷：_______________專業:__________________。
聯絡方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
最高學歷：
專業：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務、獲獎情況、公布的文章等，請根據團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權利經歷:。
(此處應為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業上獲得的次要成果以及出se的學術成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權利態度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十四
院校：__大學。
電腦：熟練。
主修：計算機與應用。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：軟件實施|實施工程師|其他相關職位佛山市。
求職狀態：找工作,隨時到崗。
發展方向：我希望能從事實施工程師一職，軟件實施維護是我喜歡的工作。我希望公司能給我一個實現夢想的機會，我將自己學到的知識和經歷投身到工作中，再次，在工作中我看到了自身的不足但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出一份滿分的答卷。再再次，雖然說事業的成功靠的是堅持不懈的奮斗，但是在努力奮斗的同時也應該對自己、對自己從事的事業做好詳細的規劃，我喜歡軟件實施這份工作，希望通過我不懈的奮斗能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在軟件行業中頂起一片小小的天空，為公司的發展做出自己應有的貢獻.最后，期望在以后的日子里，能夠得到公司領導的肯定，我將為這份事業付出.
培訓教育descriptionofjob。
南海信息技術學校大專計算機與應用。
技能特長specialskill。
熟悉平臺：windows系統。
熟悉數據庫：sqlserver2008，oracle,mysql等。
熟悉使用visualstudio開發工具。
熟悉使用excel,word文檔，ppt等工具。
熟悉編寫t―sql編程，存儲過程，觸發器。
了解技術：,c#,winform等。
工作經歷experienceofwork。
2018年06月-2019年06月(1年)。
創達星科技有限公司/實施工程師。
工作內容：根據項目的需求，配合銷售人員前往用戶現場進行安裝，實施，處理客戶的服務請求，配置和修改系統滿足客戶要求。負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作，解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制，解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
實施項目一：
星質酒店管理系統。
項目描述:星質酒店管理系統是可以提高酒店管理的軟件，項目整體包括:登錄界面和酒店管理界面。登錄界面功能包括：注冊新帳號,找回密碼,類型,登陸,退出。酒店管理界面功能包括：
預定管理，入住管理，客房管理，會員管理，報表管理，交班管理，屏幕鎖定，退出系統。方便酒店經營者登記客人主要信息，容易查詢客人的入住記錄，還有客房的入住情況，該系統為酒店業經營者提供了成本分析，利潤分析等諸多功能，能廣泛適用酒店餐飲管理，飯店餐飲管理等場合。軟件提供了方便的數據查詢功能，也可將各類數據轉化為報表統計及打印系統設置等功能。
責任描述：參與星質酒店管理系統的軟件安裝級籌建改造升級實施，包括軟件采購調試等及負責日常系統維護，同時也為公司開發的系統做技術支持，并進行跟客戶理解需求與客戶溝通溝通解決問題。
實施項目二：
地區醫院信息管理系統。
項目描述:地區醫院信息管理系統是根據各醫院各自的特點度身制作的,目前系統在一系列三甲、三乙、二甲等醫院已成功地運行，為各醫院取得了良好的社會效益與經濟效益，同時也受到客戶的廣泛好評。功能主要有經濟管理功能、藥品管理功能、臨床診療功能、綜合管理與統計分析功能、外部接口功能。系統實施在整個醫院建設企業級的計算機網絡系統，并在其基礎上構建企業級的應用系統，實現整個醫院的人、財、物等各種信息的順暢流通和高度共享，為全院的管理水平現代化和領導決策的準確化打下堅實的基礎。該系統具有成熟、穩定、可靠、適用期長、擴充性好等特點。
責任描述：進行工程實施前期的客戶關系協調、需求分析，系統軟件維護及安裝，局域網維護，服務器，erp日常維護及備份數據，后期項目交互調解等。
實施項目三：
電力智能巡檢系統。
項目描述:電力智能巡檢系統是有效保證電力系統安全的一項基礎工作。巡檢的目的是掌握線路運行狀況及周圍環境的變化，發現設施缺陷和危及線路安全的隱患，保證線路的安全和電力系統穩定的一款軟件。主要功能有：用戶角色劃分,我的工作平臺,系統管理,桿塔管理,線路管理,缺陷管理,任務管理,信息統計.目前這套系統在所有地區的特高壓站已得到推廣，成熟的后臺數據庫、運維人員、智能終端、巡視專家軟件應用融為一體，整個巡視結束自動形成報表和分析報告，實現了“現場比對出結果、一鍵傳輸出報告”的巡視效果，有效提高數據采集準確率，極大減輕運維人員巡視工作量。
責任描述:參與了解線路狀況，制定最佳的保養和維護，包括軟件的調試和軟件的安裝，確保設備的安全和數據的錄入，并培訓客戶和監督巡檢人員的工作。
自我評價evaluationofself。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人忠誠，工作勤奮，做事認真，從來不斤斤計較。盡職盡責，有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通，富有事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。在工作中遇到業務上的問題，就善于學習，比如在業務中遇到技術問題，我就努力去專研這方面的技術，提升自己的技術水平，雖然我在這方面的工作經驗和資歷很淺。但是我愿意接受公司的任何條件，愿意在周末和晚上加班，能夠去外地出差或外派。我相信自己進入公司后能夠很快適應環境，并且可以很好的接受新知識。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十五
簡歷的長度和厚度：招聘人員平均每次要花費1.4分鐘在一份簡歷上。通常會讀一頁半的材料。過長的簡歷毫無用處，學生要突出重點也不容易。根據我個人一貫的招聘管理經驗，我首先看的是工作生活經驗，其次是個人發展評價和知識培訓等。所以在簡歷的后面附上，比如一堆畢業證書，沒有多大的意義。
2、傳統信件的遞送會更好。
投遞的方式：通過電子郵件和網站提交的電子簡歷比使用電子郵件得到的關注要少。平均影響將減少大約23秒。因此，我們建議，除非雇主的責任明顯有偏見，否則公司仍然需要采用傳統的中文郵件管理。
3、硬性指標要過硬。
選擇：對于雇主承認他們將使用一些低級別助理處理20%的簡歷，這些人有一些艱難的選擇標準。另有45%的雇主認為他們在初選時基本上會考慮這些硬指標。
常規的標準?為了達到雇主可以使用的頻繁發生的程度：1、cet-6英語學習證書2、戶口3、專業發展背景4、學校聲譽5、學生的成績等，值得我們注意：這些標準不一定在企業招聘要求中注明，但作為求職者一定要心中有數，相關信息必須完整。
4、外企重視英語和學校。
關注的重點：中國公司的關注與外國金融企業的關注有一定的區別。一般來說，外國企業更重視學習英語和學校聲譽，中國發展公司主要重視專業和戶口。公司越受歡迎，他們往往更注重學校的表現。建議求職者用不同的方法改進簡歷，突出問題的不同之處。
5、簡歷表達好，增加被錄用機會。
表達能力：我們發現，符合要求的表達是非常重要的。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，使用帶有太多情感色彩的詞語，英語表達不規范，太長時間沒有重心，格式不規范等等。
怎樣在自我評價中揚長避短包裝自己。
1、語言表達簡潔凝練，避免一些空話套話。
即使自己制作簡歷，這部分也要注意簡潔，4到10句話為宜，不要超過500字..
“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”，所以措辭會讓你成為自我評價的格式，沒有個性，自然，很難打動hr，hr甚至可以看到甚至讓“工作經驗”沒有動力直接丟棄你恢復。對于應聘者，用簡單的語言，提煉工作經驗的最好的內容展現個人能力，把人力資源更多地了解你的欲望。
2、突出個人優勢，強調職業性。
求職者在強調發展優勢強項時可以通過注意到了以下兩點：
首先，與工作有關的應用經驗，技能和資源，以最大的亮點出來的空間，寫詳細。
無論是管理工作生活經歷、實習學生經歷、還是通過兼職經歷，甚至是大學某某課程上的模擬演練項目，只要我們能夠可以直接和崗位設計要求掛鉤起來，就要詳細羅列出來。
如果你有一些與你的工作直接相關的知識或技能，請詳細寫下來，并解釋你如何將它們應用到你的工作中，以證明你可以迅速開始。
其次，直接證明了他的比賽內容，寫在你的簡歷頂部求職申請，在最顯眼的位置，通常前1/3恢復。
3、要善于使用數字和例子。
在強調工作經驗或者與招聘信息相關的技能時，求職者要將自己的經驗具體化、數字化、案例化。比如，曾經擔任過采購經理，簡歷里可以這樣表述，“任職期間，在_個月內，完成了__個項目采購，對接__家供應商，為公司節省采購經費__元。”
求職者應聘熱門崗位的，尤其要注意簡歷的量化。熱門崗位可能有幾十、上百人來競爭，量化簡歷是讓你脫穎而出的關鍵。招聘者往往會認為，那些能夠用令人信服的方式展現過去成績的求職者將來更有可能續寫佳績。比如，對于同一個求職者，我們比較一下下面二版簡歷的表達：
第一版：推行新的促銷活動計劃，使銷售額在一年內可以快速發展增長3倍。
顯然，在詳細的數字的第二個演示將是另一個招聘為您成就更多人的認可，你將在球隊的核心之前更自然地認識。
4、劣勢弱項要盡量回避。
許多招聘人員在篩選簡歷時，會參考“硬件”關鍵詞，如學歷、專業、工作年限、年齡等。不符合要求時，可以省略不寫，也可以提供相對模糊的信息..這樣，當招聘人員被你的其他長項目所吸引時，它不會過早地消除你。
比如，招聘管理要求本科學歷，而你是自考本科，只需寫本科就好，不要做一些其他方面說明。再比如，有的企業工作是你憑經驗和技術發展可以進行完全勝任的，但你的學歷跟招聘方要求的有差距，你可以通過省略教育研究背景，直接突出教學工作生活經驗。這樣也可能無法獲得自己寶貴的面試機會。
又比如，你第一份社會工作方面做了1年，第二份工作發展做了6個月，現在找第三份工作，你不想給招聘管理人員沒有留下跳槽現象頻繁的印象，你可以在簡歷中只把在職培訓時間學生寫到年，不必進行精確到月。這樣hr看來，會認為你有2段工作生活經歷，每段大約1年。還比如，有些企業單位對求職者有地域文化歧視(這當然我們不會自己寫在公司招聘成本信息里，是hr心知肚明的潛規則)，所以對于相關研究省份的求職者就無需把戶籍、籍貫寫在簡歷里，避免被直接通過淘汰。
5、針對不同崗，適當調整“自我評價”
“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝，“自我評價”也不例外。當然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。
誤區一：所有的求職簡歷都是一頁紙?
篩選簡歷時，一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。所以，結合崗位的特點去準備不同規格的簡歷很有必要!
通常來說，一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于學術類及技術類職位。
以招聘開發工程師為例，hr要在簡歷中看到應聘者的實踐經歷、能掌握何種編程語言等信息，做為開發經歷的支持，一頁紙難以承載如此多的內容。所以，我們要知道簡歷寫作需要結合崗位的要求。
誤區二：簡歷需要張貼自己一張照片?
在投遞中，一份專業的簡歷會難以下咽..那么，你想張貼個人照片嗎?
我們長期的實踐和對比，其中包括實地走訪百家企業宣講會后，我們建議中國簡歷的右上角，上面的藍色禮服帽子寸照片，簡歷貼，不張貼照片，根據個別企業的轉移男孩的照片和不同的信息女孩和意圖的照片，我們要做的外資公司，國有企業的需求而變化。
誤區三：一份簡歷可以投遍所有崗位?
現在，很多學生都投簡歷。為了省事，很多人不管是哪個企業，哪種崗位，都會提交內容相同的簡歷..但是hr希望看到應聘者簡歷中體現的公司的工作職責，更希望找到兩者的契合點..
對于不同的工作需求，公司有不同的研究重點。例如，技術人員的招聘，看到畢業生的簡歷會比較注重其專業成績，學術方面。如果招聘管理人員，除了專業和學術表現，看看他們學到的東西，我們也將重點放在他的領導在學校的能力，參加實習，課外活動等。
誤區四：夸張的實習生活經歷和工作研究成果可以有助求職?
很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到“負責企業某某項目”“獨立完成某項工作”等這樣的語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個能力非常全面的人。
hr調侃：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道企業還能教他些什么。”
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十六
民族：漢族。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：江西。
身材：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：教授/講師：高中數學教師、教師、編輯/作家/撰稿人：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區：廣州佛山深圳。
工作經歷。
20xx-09～南海執信中學高中數學教師。
20xx-09～20xx-07深圳市龍城高級中學高中數學教師。
20xx-09～20xx-07福建省沙縣第一中學高中數學教師。
20xx-02～20xx-04南昌市第十二中學高一數學教師(實習)。
教育背景。
畢業院校：江西師范大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十七
簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標準寫法：
[簡歷的寫法]個人簡歷標準寫法——詳細知識。
基本情況：
個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。
根據求職崗位，可以簡單介紹一下你學習的與崗位相關的專業課程，表示你的專業知識能夠勝任！
工作經歷：
有工作經歷的朋友，應該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質；有實習和社會實踐比如志愿者等方面經驗的朋友，也可以作為工作經歷介紹，現在的用人單位普遍對工作經驗有著強烈的要求！
撰寫工作經歷的時候，注意和你求職的崗位相結合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫明求職目標或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調整崗位。
特長榮譽：
對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當介紹；曾經獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列；如曾經做過某某主持人、在某某報刊上發表過文章、獲得發明專利等等。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十八
婚姻狀況：已婚籍貫：廣西南寧。
身高：162公分體重：45公斤。
專業：建筑工程造價工作經驗：4年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
行業/職位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性質：全職。
行業/職位：房產物業/建筑施工類資料員期望月薪：2500元工作性質：全職。
行業/職位：行政/后勤文員期望月薪：2500元工作性質：全職。
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員期望月薪：2500元工作性質：全職。
行業/職位：房產物業/建筑施工類建筑設計/制圖期望月薪：2500元工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：國語能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：個人。
公司規模：保密。
所在部門：個人。
工作分類：個人個人。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：南寧市志晟鋼材結構加工有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：設計部。
工作分類：cad出圖設計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要以路橋模板設計加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料預算。
公司名稱：源谷藝術設計工作室。
公司規模：10～100人。
所在部門：設計部。
工作分類：cad出圖、3d效果圖’設計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：平時主要以3d畫效果圖為主(比如紀念館、旅游商店)，用cad做平面圖.后期使用ps.
自我評價。
雖然我沒有很高的學歷，但我又一顆“勤奮、努力”的心.對電腦操作有一定的了解，比較熟練辦公軟件、cad平面設計、在往后為自已打造更好的平臺.
更多。
b超醫生簡歷詳細（專業19篇）篇十九
我不知道這算不算一份個人簡歷，我做過3年多的客服工作，有很好的客服經驗和客服意識，對客服這個崗位，也有一定的認識。
想找個在關內或者在龍華這邊的正規的，能簽勞動合同的公司工作。如果您的公司正在招客服方面的人員，您不妨考慮一下，請仔細看一下全文。。。下面寫的，是我從畢業工作以來到現在的工作經歷和一些感悟。
我不想說那些什么尋求自己發展空間的空話，我的目的：
1、找一份喜歡的、自己能做好的工作當事業來做。
2、公司給我提供工作，我給公司創造效益。
3、有工資拿，不至于讓自己斷了糧。
本人男，今年24歲，從中專考上陜西一所民辦高校，學習的是市場營銷專業。2004年畢業，畢業之前，2003年，就在學校所在地找到一份工作。第一份工作，擔任的第一個職位，就是客戶服務，所屬行業是燈具裝潢銷售。剛進公司的時候，不知道客服到底是要做什么，也不知道怎么去做這份工作。那時候工作的起步真是步履艱難。所幸，客服部的老同事們都是很好的人，我有什么不懂，他們都會從頭一步一步教我。公司也經常給我們培訓，慢慢的，工作開始越來越上手，和客戶的溝通也越來越熟練了。當時的主要工作，就是為客戶提供售前咨詢報價、售后跟蹤服務，并接聽客戶來電投訴。
也就是在這個時候，我慢慢的了解到了客服工作的本質，那就是為客戶解決問題，讓客戶滿意。并在解決問題的同時，了解公司的產品、服務存在什么缺陷，并督促改正。讓客戶越來越信任公司和公司的產品，用自己的誠心把客戶變為公司的忠誠客戶，為公司贏得該客戶的二次消費甚至多次消費。這也成為我從那時到現在一直遵循的客服工作原則——為公司贏得客戶，為客戶解決問題。有了原則，工作越做越順手。
這種穩定的客服工作一直做到2004年3月。我們原客服部經理辭職去上海，空出了一個管理崗位，公司決定內部招聘。也許是我工作一直很勤奮，也許是是我們后勤部領導抬愛，將我和另一位同事一起推薦給人事部經理。經過自薦、與人事經理面談，我終于迎來我人生中第一個管理職位：客服經理（實際就是一個基層管理人員）。
初登管理崗位，壓力接踵而至。既要做好本職工作，和公司其他部門進行工作上的配合，又要到處搜集整理培訓資料給以前的老前輩們培訓，，還要構建客服部的工作流程和投訴流程。還要擔心老同事們會不會因為我一個進公司不到一年的小輩走上管理崗位而不服管理、不配合工作。后來的幾個月里，我發現我的擔心完全是多余的。老同事一直都很配合我的工作，在他們工作除了問題找他們談話時也不會跟我倚老賣老，當然，我也是一直以學生的心態跟他們去談。走到現在，回頭想想，真的很感激以前公司的同事，沒有他們的寬容，我不可能學到什么東西。陜西人都是好人。在他們的支持下，我的工作一直做的很好，從我當上客服經理一直到我辭職離開，整個客服部的員工只被投訴過一次，且事后查明屬于惡意投訴。
2005年，7月。在我表哥的勸說下，我辭職離開公司，來到深圳尋求更好的發展。找了一段時間的工作，在9月份，進入深圳一家知名運輸企業，從頭開始，做了一名客服代表。又開始做我喜歡做的客服工作。一進公司，就接受了兩次專業的`客服培訓，讓我對客服這個工作把握的更加準確，也學習了很多的技巧。
那時的工作，就是為客戶叫出租車，客戶打電話上來，由我們為客戶找附近的出租車。每天的工作中，與客戶溝通，與出租車司機溝通，與打電話來投訴的客戶溝通。每天巨大的接電話量，慢慢的把性格的棱角磨平，慢慢的磨出一種心態：能為客戶解決他們的問題，這就是勝利。就是在這時，我發現自己可以很快的學習工作中的東西，即使是以前沒有接觸過的行業，也能在很短時間內運用自如。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。