民主生活會是黨內(nèi)事務(wù)的重要形式之一，是黨內(nèi)民主監(jiān)督和集體決策的重要途徑，為黨員干部提供了一個民主討論、民主監(jiān)督和民主決策的平臺，我認(rèn)為我們應(yīng)該認(rèn)真對待，在民主生活會上弘揚(yáng)民主精神。為了提高民主生活會的質(zhì)量和效果，小編為大家整理了一些注意事項(xiàng)，供大家參考。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇一
縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《***談治國理政》第三卷、黨的**x精神，在切實(shí)提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照“學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的**x精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改措施和今后努力方向。
現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。比如，對“新發(fā)展理念”“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“新舊動能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求還有差距。**x召開后，班子成員只進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，主動開展自學(xué)的時間較少，在結(jié)合工作實(shí)際思考推進(jìn)工作方面還不深入。這些問題反映出領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把理論學(xué)習(xí)放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強(qiáng)政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進(jìn)、常學(xué)常新。二是政治敏銳性不強(qiáng)。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護(hù)”的高度來認(rèn)識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風(fēng)和錯誤言行，只是在有關(guān)會議上進(jìn)行一般性強(qiáng)調(diào)，沒有及時嚴(yán)厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進(jìn)一步提高。三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題，特別是對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運(yùn)作后，暴露出督導(dǎo)不到位、垃圾清運(yùn)不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中，并沒察覺，直到領(lǐng)導(dǎo)提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實(shí)“三會一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實(shí)方面用力不足，距離機(jī)關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距。二是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)。班子成員有時片面地認(rèn)為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高，不需要反復(fù)叮囑、從嚴(yán)教導(dǎo)，導(dǎo)致在抓作風(fēng)建設(shè)方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進(jìn)行批評教育，從長遠(yuǎn)來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。這說明辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在積極推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊(duì)伍方面需要持續(xù)用力。三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)工作抓得不緊，對辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅(jiān)決，造成紙張浪費(fèi)；電腦、打印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉不及時，存在用電浪費(fèi)。這些看似細(xì)微的浪費(fèi)行為，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認(rèn)識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。
來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。四是為民用權(quán)的意識不強(qiáng)。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面用心用力多，對關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題上，未能及時準(zhǔn)確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強(qiáng)。數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進(jìn)取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問題、開展工作，造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習(xí)慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報(bào)外，沒有探索出其他以督促改的實(shí)招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是理論武裝抓得不緊。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致在運(yùn)用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員切實(shí)感受到，理論武裝的松懈，必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識不強(qiáng)等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標(biāo)焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進(jìn)模范，班子成員的為民情懷、奉獻(xiàn)精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照***總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進(jìn)行反思，班子成員在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
四是從嚴(yán)治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)等問題，根源上是對從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及***總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省市縣委各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運(yùn)用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯(lián)系群眾每月至少電話聯(lián)系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步密切干群聯(lián)系、增進(jìn)干群感情。深入調(diào)查研究，聚焦教育醫(yī)療等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題深入開展調(diào)研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學(xué)依據(jù)。同時，從群眾關(guān)心的交通治堵、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生等熱點(diǎn)難點(diǎn)抓起，加大督導(dǎo)檢查力度，定期通報(bào)工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)決策落地落實(shí)。
三是著力強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，堅(jiān)持把參謀服務(wù)作為重要職責(zé)，不斷提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領(lǐng)導(dǎo)思路，做好上情與下情、理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，力求對全市工作起到指導(dǎo)和推動作用。深入開展調(diào)查研究，著眼全局思考問題，立足實(shí)際研究工作，切實(shí)增強(qiáng)參謀服務(wù)的前瞻性、針對性和實(shí)效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質(zhì)高效批辦各類文件，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行、無縫銜接。不斷強(qiáng)化督查權(quán)威、提升督查實(shí)效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強(qiáng)督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。進(jìn)一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報(bào)告。全力以赴做好機(jī)要****，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發(fā)、辦、傳、接”等各環(huán)節(jié)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，全力打造讓市委放心的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。
四是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬干部隊(duì)伍。堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，既帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，又抓好辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例等相關(guān)規(guī)定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進(jìn)行談心談話、交心交流，班子成員與科室負(fù)責(zé)人每季度至少進(jìn)行2次談心交心、與其他同志至少進(jìn)行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和具體問題，努力營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇二
與努力方向。現(xiàn)檢視剖析如下：
（一）上年度民主生活會問題整改情況。上年度民主生活會上，共檢視梳理出5個方面12個具體問題。通過對照檢查、反思剖析、查明原因、明確改進(jìn)方向，一個問題一個問題解決，一件任務(wù)一件任務(wù)落實(shí)，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，全力抓好問題整改。截至目前，所有問題全部按期完成整改，但個別問題仍需長期堅(jiān)持，在今年的民主生活會上再對照、再檢查、再剖析。
（二）巡視巡察反饋問題整改情況。黨委班子高度重視各級巡視督察反饋問題整改，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，既“治已病”又“防未病”，健全制度機(jī)制，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。下一步，我們將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，對未完成的整改事項(xiàng)，嚴(yán)把時限要求，加大推進(jìn)力度，提高整改質(zhì)效；對已完成的整改事項(xiàng)，做好跟蹤評估，抓好鞏固深化，防止反彈反復(fù)。
二、對照檢查出的主要問題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)的不深不透。對于十九屆x中x會的，感悟“兩個確立”的重大意義，大多都是依賴于參加鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)會議、周一干部學(xué)習(xí)例會和主題黨日、黨校培訓(xùn)等形式的被動學(xué)習(xí)，習(xí)慣于通讀粗看，對內(nèi)容領(lǐng)會的不深不透，8小時之外很少有人能靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。比如，班子成員普遍存在圖形式、顧某某、泛泛而讀的誤區(qū)，筆記摘抄多，真正入心入腦少，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果不明顯。再如，在鞏固脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接等當(dāng)前重點(diǎn)工作中，不能很好地結(jié)合所學(xué)知識，對全鎮(zhèn)工作從政治高度進(jìn)行分析研究，提出指導(dǎo)性措施。二是大局意識還不夠強(qiáng)。班子成員存在本位主義思想，沒有切實(shí)履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用；在統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作中，個別班子成員缺乏大局意識，對鎮(zhèn)黨委安排的工作協(xié)調(diào)溝通的不夠，沒有做到統(tǒng)籌兼顧。比如，在集體研究“三重一大”決策事項(xiàng)時，對自己分管的領(lǐng)域工作能積極發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策，不是自己分管的工作很少發(fā)表意見，即使發(fā)表意見也是“隨大流”，大多數(shù)時候都是“沒意見”。再如，班子成員之間還存在定位不清的情況，在相互支持配合工作上沒有形成齊抓共管的強(qiáng)大合力；個別班子成員主動補(bǔ)位意識不強(qiáng)，沒有把自我融入班子整體，對于不屬于自己分管的工作有時存在應(yīng)付式落實(shí)，大局意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。一是主責(zé)主業(yè)抓的還不夠到位。班子在抓黨建工作上依然存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為黨建是書記的職責(zé)。比如，個別班子成員在抓基層黨建工作上不投入應(yīng)有的精力，黨建工作一知半解，導(dǎo)致全鎮(zhèn)黨建工作點(diǎn)強(qiáng)面弱的問題較為突出。二是密切聯(lián)系群眾做的還不夠好。班子成員平時與群眾溝通交流不夠多，對群眾所需所想所盼了解不夠；對群眾反映的困難和問題收集的多，過問的少，以至于黨群關(guān)系不夠和諧融洽。比如，班子成員下村入戶與群眾見面，都是為了自己的手頭工作，很少有人真正走進(jìn)群眾家中了解群眾的生產(chǎn)生活問題；有的班子成員下村入戶核查問題時，只是簡單的問問村組干部就算交差。三是貫徹上級決策部署還不夠堅(jiān)決有力。對上級決策部署都能予以落實(shí)，但行動不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。比如，在xxxxxxxxxx流轉(zhuǎn)土地過程中，沒有積極主動把政策給廣大群眾宣傳清楚，沒有及時了解群眾意愿，沒有及時與企業(yè)溝通，造成群眾反復(fù)上訪的事件發(fā)生。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是擔(dān)當(dāng)精神還不足。面對鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、疫情防控等各項(xiàng)工作，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)了對政策把握不夠精準(zhǔn)、指導(dǎo)工作不夠到位、抓落實(shí)的措施和方法不夠多的問題，實(shí)際上就是缺乏對工作的擔(dān)當(dāng)精神。比如，在人居環(huán)境整治方面缺乏創(chuàng)新舉措，不能及時主動清理村莊周圍生活垃圾，只有被市區(qū)檢查反饋后才進(jìn)行整改，工作中被動整改問題的現(xiàn)象普遍存在。再如，在鎮(zhèn)黨委安排下去的“兩費(fèi)”收繳、村“兩委”換屆、疫情防控重點(diǎn)人員摸排和農(nóng)村房屋安全隱患排查等工作上，個別班子成員沒有對工作做到同步推進(jìn)，導(dǎo)致農(nóng)村房屋安全隱患排查整治工作嚴(yán)重滯后。二是民生問題解決還不夠到位。每年人代會期間都能收集到大量反映民生需求方面的意見建議，這些意見和建議都是群眾的熱切期盼，也是需要迫切解決的問題，但是個別班子成員總認(rèn)為只要人代會一開就算任務(wù)完成，把解決群眾的需要拋之腦后。比如，人大代表提出的xxxxxxxxxx村自來水管網(wǎng)經(jīng)常破裂、土地撂荒嚴(yán)重和土地流轉(zhuǎn)效益低等民生問題，我們過多考慮的都是存在的客觀原因，班子成員中很少有人去想辦法加以解決。再如，在一些日常信訪案件中，個別班子成員在思想上存在“多一事不如少一事”的錯誤認(rèn)識，大多時候都是簡單地了解情況后，安排信訪辦寫材料進(jìn)行答復(fù)，很少帶著感情和信訪人交流談心，設(shè)身處地地幫他們出主意、想辦法、解訴求。三是超前謀劃工作的意識還不夠高。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，為解決村集體經(jīng)濟(jì)收入難的問題，各村都成立了xxxxxxxxxx，但是在如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)上，思路不清、辦法不多，發(fā)展資金要么變?yōu)槿牍煞旨t的資金、要么趴在賬上發(fā)揮不了效益。四是工作能力和水平還不夠高。個別班子成員雖然經(jīng)常下村落實(shí)工作，一跑就是一整天，但是問題仍然存在、工作依然滯后。比如，在近期疫情防控工作中，雖然根據(jù)上級要求，進(jìn)行了安排部署，但是在實(shí)際工作中還存在網(wǎng)格化管理措施不實(shí)不細(xì)、外來返鄉(xiāng)人員排摸不清不全等問題。再如，在推進(jìn)全域無垃圾專項(xiàng)治理工作中，日常垃圾治理工作主要由鎮(zhèn)村干部和保潔員來做，群眾參與熱情不高，“污水垃圾亂潑亂倒、柴草糞土亂堆亂放、廢舊地膜亂丟亂扔”的現(xiàn)象屢禁不止。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是工作的積極性還不夠高。個別班子成員在重點(diǎn)項(xiàng)目謀劃上政治站位不高，全局意識不強(qiáng)，片面認(rèn)為全鎮(zhèn)大局工作與自身沒有多大關(guān)系，沒有及時給鎮(zhèn)黨委提供科學(xué)決策依據(jù)和意見建議。比如，在工作中，個別班子成員積極性不高，對所包抓村項(xiàng)目謀劃指導(dǎo)不力，報(bào)送項(xiàng)目脫離實(shí)際或不具操作性的問題十分突出。二是改革創(chuàng)新還不夠到位。工作推動中過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，對新政策、新問題的研究分析不夠，對新形勢認(rèn)識不足，習(xí)慣于憑借老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)做事，在推動高質(zhì)量發(fā)展方面思路不寬、辦法不多。比如，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興過程中，大部分班子成員能盡職盡責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，但有個別班子成員面對新挑戰(zhàn)有怕出錯的思想，改革創(chuàng)新的闖勁沖勁不足，缺乏探索做好新時期鄉(xiāng)村振興工作新思路、新做法，在主動挖掘自身潛力上做到還不夠好。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面。
一是管黨治黨意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。個別班子成員認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管某某、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。比如，個別班子成員忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，有的班子成員對黨建工作不聞不問，業(yè)務(wù)知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。再如，個別班子成員習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，鎮(zhèn)黨委布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的積極性和主動性不夠，過于依賴鎮(zhèn)黨委的布置和推動，存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別班子成員依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好；有的在辦公室聽匯報(bào)、調(diào)度工作的時間多，關(guān)心關(guān)注群眾訴求少。三是對黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。由于受到農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理、村干部能力素質(zhì)偏低等因素的影響，村級黨組織黨內(nèi)政治生活開展受到嚴(yán)重制約。個別黨員無視黨規(guī)黨紀(jì)，淡化宗旨意識，造成不良影響。如，我們在對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進(jìn)行聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的黨員xxxxx名，個別黨員出現(xiàn)違法犯罪行為支部對其全然不知，個別黨員因情節(jié)嚴(yán)重還被給予除名或開除黨籍處分。
三、問題產(chǎn)生的原因分析。
（一）在思想方面。在平時工作中，個別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺政治是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，認(rèn)為理論功底、理想信念是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，班子其他成員主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干，不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)。在大多數(shù)時候，僅僅滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，難以做到用黨的理論研究新情況、解決新問題。表現(xiàn)在工作中，就是一切工作從主觀意愿出發(fā)，不能用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的開展。
（二）在政治方面。在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署上，關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)精神上，雖然文件、會議有安排，但是工作措施、工作力度上還存在差距。雖能能夠嚴(yán)格履行黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督的還不夠有力。個別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造。
（三）在作風(fēng)方面。有的班子成員對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
（四）在能力方面。個別班子成員存在履職盡責(zé)和抓工作落實(shí)的不夠，在具體工作推進(jìn)上存在盯得緊的都重視，盯得不緊的就不重視；個別班子成員存在與群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線；個別班子成員存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高，滿足于應(yīng)付過關(guān)，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇三
縣委常委班子能夠把抓好專題民主生活會的問題整改，作為鞏固提高黨史學(xué)習(xí)教育成效的重要措施，針對專題民主生活會檢視的突出問題，認(rèn)真研究了整改措施，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和工作思路。
一是對照清單落實(shí)整改。針對縣委常委班子檢視查擺出來的x條問題和x名黨委常委檢視出來的x條問題，全部建立崗位職責(zé)、檢視問題和整改落實(shí)三類清單，梳理明確“即知即改”“階段性整改”和“長期整改”三類問題，縣委常委已整改即知即改類問題x個，正在落實(shí)階段性整改問題x個、長期整改問題x個；縣委常委已整改即知即改類問題x個，正在落實(shí)階段性整改問題x個、長期整改問題x個，全面樹立良好的新風(fēng)正氣。
二是規(guī)范組織生活制度。以縣委機(jī)關(guān)各部門黨支部為單位，組織召開專題會議，同步開展自查自糾，確保出現(xiàn)問題的部門處室深刻認(rèn)領(lǐng)問題、深入檢視不足、切實(shí)抓好整改。x月x日至x日，市委正、副書記專門出席機(jī)關(guān)x個部門x專題組織生活會，指導(dǎo)幫扶各部門、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展全方位的自查和總結(jié)，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
三是著力解決突出問題。根據(jù)此次專題民主生活會上查擺出來的問題、相互批評的意見以及基層單位的建議，充分發(fā)揮縣委機(jī)關(guān)的橋梁紐帶作用，把民主生活會的效果貫通到全縣干群，結(jié)合前期調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的突出問題，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，整改到位，防止只出題、不答題推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展向更高層次邁進(jìn)。
四是建章立制務(wù)求實(shí)效。根據(jù)專題民主生活會召開情況，結(jié)合當(dāng)前這一階段鮮明特點(diǎn)，在前期已經(jīng)出臺的x項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞x工作實(shí)際抓好制度出臺、落實(shí)落地等工作，確保工作可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，切實(shí)把教育中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用更多的制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，防止短期效應(yīng)，切實(shí)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效。
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2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇四
對照5個方面和綜合意見建議征求情況，查擺的主要問題和不足有：
(一)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
存在的問題主要有三個：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，對習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的要求以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，有些方面認(rèn)識不深、理解不透，研究不深，把握不準(zhǔn)。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的還不夠好，以領(lǐng)讀和自學(xué)方式學(xué)習(xí)多，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，還存在以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流、以工作研究代替理論研討等現(xiàn)象，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多的鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少，理解不夠深，與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。二是學(xué)習(xí)安排不夠科學(xué)。學(xué)習(xí)方式單一，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。工學(xué)矛盾處理不到位，班子成員對工作學(xué)習(xí)時間統(tǒng)籌安排不科學(xué)，普遍存在工作忙、任務(wù)重而沒時間沒精力學(xué)習(xí)的情況，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)內(nèi)容寬泛，學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，2021年縣委中心組先后開展15次專題學(xué)習(xí)，大部分學(xué)習(xí)安排的內(nèi)容多、時間緊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精，難以快速吃透精神要義。三是指導(dǎo)實(shí)踐不夠精準(zhǔn)。上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，要求怎么學(xué)就怎么學(xué)，主動思考轉(zhuǎn)化不夠，在運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐方面，主動結(jié)合單位和班子實(shí)際有針對性地安排學(xué)習(xí)還有差距。更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹的多，結(jié)合縣城實(shí)際，利用重要理論指導(dǎo)解決問題還不夠，緊貼基層需求想問題、做決策、定目標(biāo)還不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
(二)在旗幟鮮明講政治、把“兩個維護(hù)”落實(shí)到具體行動方面
存在的問題主要有三個：一是政治站位還需進(jìn)一步提高。雖然在思想上能夠自覺向中央看齊，但是存在站位不高的問題，對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的極端重要性認(rèn)識不夠，生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面所做的工作距離貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和省市要求還有一定的差距。從講政治高度認(rèn)識把握上級決策做的不夠，落實(shí)中央政策、省市決策部署態(tài)度堅(jiān)決，但行動不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，片面認(rèn)為干好本職工作，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而極易出現(xiàn)行動上跟不上、慢半拍、不徹底等現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)貫徹還需進(jìn)一步深化。對習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)理論精髓尤其是綠色發(fā)展理念把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠深刻，“綠水青山就是金山銀山”的理念樹得還不牢，對生態(tài)文明建設(shè)的新思想、新理念了解得還不深入、不透徹。強(qiáng)班子帶隊(duì)伍，統(tǒng)一思想提升認(rèn)識上還有差距，平時領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的多，普通干部學(xué)的少，部分干部對自己感興趣的學(xué)的多，不感興趣的學(xué)的少，尤其對生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的知識掌握不多，對待生態(tài)環(huán)保工作有時不夠主動積極，尤其是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，容易出現(xiàn)“木桶效應(yīng)”，因“短板”而影響全局。三是落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。創(chuàng)新思維仍有局限性，習(xí)慣照搬政策按部就班貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的方法不多，解難題謀新篇開新局的能力不足。有時落實(shí)工作注重形式多于強(qiáng)調(diào)實(shí)效，被動僵化執(zhí)行上級決策上，缺乏自覺性、主動性和前瞻性，安排多、要求多、督查少，抓得不死，盯的不牢，滿足于發(fā)了文件，開了會議，督導(dǎo)檢查跟不進(jìn)，考評獎懲不到位，沒有做到“抓鐵有痕，踏石留印”。基層黨組織能力水平參差不齊，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署、聯(lián)系黨中央與廣大人民群眾方面，“堡壘”和“紐帶”作用發(fā)揮不明顯，容易使黨中央的決策部署遭遇“最后一公里”難題。
(三)在端正政績觀、牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想方面
存在的問題主要有三個：一是在做決策抓落實(shí)上還存有“唯上思維”。在“為領(lǐng)導(dǎo)分憂”與“為群眾解難”、“對上落實(shí)”與“對下指導(dǎo)”的統(tǒng)籌平衡上把握不夠精準(zhǔn)。平時對各級領(lǐng)導(dǎo)的指示批示十分重視，對市區(qū)組織的疫情防控、垃圾分類等工作的排名高度關(guān)注，擺到重要工作地位，集中全力謀推進(jìn)，想方設(shè)法抓落實(shí)。但在深入一線居民群眾中摸排情況，宣傳黨的政策，傾聽老百姓的聲音，搞清楚基層的實(shí)際情況方面做得還不夠，安排部署多，班子領(lǐng)導(dǎo)出面親力親為跟蹤抓落實(shí)的少，遇到涉及歷史、鄰避、纏訪鬧訪等疑難棘手問題時，開展調(diào)解、安撫、解釋等“常規(guī)動作”多，找根源、挖病灶、尋對策的“創(chuàng)新舉措”少，久久為功，不解決居民難題不罷手的韌勁還不夠。二是在破難題謀發(fā)展上還存有“求穩(wěn)心態(tài)”。在“守規(guī)矩”與“敢作為”的統(tǒng)籌平衡上把握不夠精準(zhǔn)。工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識。一定程度上還存在患得患失，求穩(wěn)怕亂的思想，被動工作多，創(chuàng)新工作少，研究眼前工作多，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為，只求完成任務(wù)，不求精益求精。有的同志精品意識不強(qiáng)，缺乏奮斗精神，容易滿足現(xiàn)狀，既不在思想上求深求精、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，還存在保平安、守?cái)傋拥南麡O思想。三是在解民憂紓民困上還存有“畏難情緒”。在“解小困”與“克大難”的統(tǒng)籌平衡上把握不夠精準(zhǔn)。深入村鎮(zhèn)調(diào)查研究和處理問題不夠，在主動訪貧問苦，主動觸及困難解決矛盾上還有差距。平時對難度小容易解決的小問題處理的多，難度大影響廣的問題解決的少，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動以來，先后完成3527項(xiàng)微心愿、1251項(xiàng)微項(xiàng)目，但大部分是買書包、換管道、整治衛(wèi)生死角等“小問題”，解決“民生大難題”的“大舉措”數(shù)量偏少，在全面推進(jìn)小切口大民生為民解難題方面仍有較大努力空間。
(四)在遵循客觀規(guī)律，堅(jiān)持依法決策、民主決策、科學(xué)決策，努力提升治理水平方面
存在的問題主要有四個：一是治理規(guī)律的探尋還需要進(jìn)一步深化。對農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展不均衡的縣城治理規(guī)律認(rèn)識不足，在當(dāng)前“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”的沖擊下，容易為了“博眼球”“求出位”而忽視了城市治理規(guī)律，在做決策謀發(fā)展時等同于普通新興城市，沒有把生態(tài)價值、歷史價值充分突顯出來，城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平還需要進(jìn)一步深化提升。二是學(xué)法用法的水平還需要進(jìn)一步提升。法律學(xué)習(xí)制度落實(shí)不經(jīng)常，由于工作沖突，難以定期開展，往往是需要用了才“臨時抱佛腳”，組織學(xué)習(xí)效果不理想。班子成員對自己分管領(lǐng)域的法律法規(guī)較為熟悉，但對其他領(lǐng)域的制度往往一知半解，集體研究集體決策難以實(shí)現(xiàn)高水平的思想碰撞，影響了決策質(zhì)效。有的干部認(rèn)為自己工作忙、時間緊，法律法規(guī)學(xué)習(xí)不深入不經(jīng)常，用法效果不理想，學(xué)是學(xué)了，但實(shí)踐中依然循著老思路、老做法，導(dǎo)致所學(xué)法律知識無法良好的應(yīng)用，致使學(xué)法流于形式。三是精準(zhǔn)施策的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不夠，有時滿足于看材料、聽匯報(bào)，習(xí)慣于坐在會議室關(guān)起門來作決策，對層出不窮的新情況新問題反映不敏銳，對形勢發(fā)展變化提出的新課題新挑戰(zhàn)應(yīng)對不得力。有些決策科學(xué)性不強(qiáng)，比較盲目，工作拍腦門，不切合實(shí)際，導(dǎo)致出現(xiàn)決策不全面、不連貫和不可持續(xù)發(fā)展的問題。科學(xué)決策前期深入基層、調(diào)查研究的意識不夠，有時主動入戶走訪、貼近群眾的意識不夠強(qiáng)，有時調(diào)查不具體、不細(xì)致，針對性不強(qiáng)，對數(shù)據(jù)分析不透徹，數(shù)據(jù)利用不到位，極易致使決策出現(xiàn)偏差。四是民主監(jiān)督的氛圍還需要進(jìn)一步濃厚。“居民議事廳”作用發(fā)揮不明顯，在事關(guān)廣大群眾利益的決策中，征求群眾意見的范圍不夠廣，渠道相對單一，難以聽全各方不同意見。部分決策征求“兩代表一委員”意見不夠經(jīng)常，研究探討不夠深入，集思廣益提升決策質(zhì)量還有差距。政策決策宣傳解釋工作不到位，未能最大限度的擴(kuò)大群眾知情權(quán)，難以有效調(diào)動群眾積極性，制約了群眾主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。
(五)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格審批把關(guān)，加強(qiáng)重大項(xiàng)目執(zhí)法監(jiān)管方面
存在的問題主要有三個：一是開拓創(chuàng)新意識不夠。在工作中，面對日新月異的城市治理新形勢新要求，往往不自覺的憑經(jīng)驗(yàn)去判斷和處理，存在一定程度上的“經(jīng)驗(yàn)主義”思想，工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對新觀點(diǎn)、新思路、新方法認(rèn)識不足，致使適應(yīng)新形勢、新常態(tài)、新發(fā)展，運(yùn)用新思路、新觀點(diǎn)解決問題的能力有所欠缺。二是監(jiān)督監(jiān)管手段單一。科技力量支撐不足，平時對轄內(nèi)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會面疫情防控的監(jiān)督監(jiān)管主要靠“鐵腳板”“婆婆嘴”，對樹木一棵一棵的數(shù)、工地一遍一遍的看、疫情防控一家一家的查，問題隱患一次一次的說，在運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化、智能化手段方面有較大差距，靠“人海戰(zhàn)術(shù)”抓監(jiān)督監(jiān)管工作量大、效率低，長期效果難以保證。三是審核把關(guān)能力薄弱。縣委縣政府審批工作涉及國土規(guī)劃、住房建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、林業(yè)園林、衛(wèi)生醫(yī)療等多個領(lǐng)域，班子領(lǐng)導(dǎo)大都不是相關(guān)專業(yè)出身，各職能局編制人數(shù)少、專業(yè)水平不高、執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)不足、知識結(jié)構(gòu)欠缺、梯次配置不合理等矛盾問題較為突出，雖然相關(guān)職能機(jī)關(guān)都積極開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但在開展相關(guān)業(yè)務(wù)審核把關(guān)方面能力依舊薄弱，存在較大的執(zhí)政風(fēng)險。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇五
根據(jù)統(tǒng)一安排，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、***總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)***總書記考察xx重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，征求各方面意見建議，認(rèn)真開展談心談話，找準(zhǔn)查實(shí)自身政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，針對性的制定了整改措施。同時，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等5個方面，深入查找存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并明確了下步整改方向。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。
1.堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的思想基礎(chǔ)還需進(jìn)一步打牢。能夠及時組織全體黨員干部學(xué)習(xí)指定書目，對***總書記重要講話精神，中央及省委、市委、縣委重要會議精神等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。但從深層次看，對黨最新理論成果的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)把握不夠全面、理解不夠深刻，以最虔誠的態(tài)度學(xué)用黨的最新理論成果上下功夫不夠。比如，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，存在應(yīng)付思想，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。
2.擔(dān)時代重任的思想認(rèn)識還需進(jìn)一步提高。能夠針對重大改革和重點(diǎn)改革任務(wù)，立足實(shí)際研究謀劃，但做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為的要求還有差距，對前進(jìn)路上涌現(xiàn)出來的新情況還存在了解不夠多，應(yīng)對不夠及時，處理不夠到位的情況，存在“見事遲”的問題。比如，在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現(xiàn)象。比如，有時中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負(fù)面言論，沒有及時進(jìn)行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
3.善于轉(zhuǎn)化的能力水平還需進(jìn)一步提升。真正做到知行合一、學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作還有差距，對各級決策部署舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創(chuàng)新落實(shí)不夠，對新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律不能及時把握、合理利用，將***總書記的相關(guān)重要講話精神轉(zhuǎn)化為解決制約xx改革發(fā)展的實(shí)際問題效果不明顯。比如，工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，利用重要理論指導(dǎo)解決問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過強(qiáng)化理論武裝來推動工作發(fā)展，提高工作水平。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面。
時不到位，文稿質(zhì)量不高。
在辦務(wù)實(shí)的事、開有效的會、發(fā)管用的文等方面抓細(xì)節(jié)不夠，推動工作落實(shí)辦法還不多。
3.疫情防控工作落實(shí)還有差距。面對向好的疫情防控形勢，內(nèi)心也會出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。又如，有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作思考不多，滿足于現(xiàn)狀，不求新求變。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。
1.密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)還不實(shí)。班子成員在機(jī)關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接部署中，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
2.深入調(diào)查研究的主動性還不強(qiáng)。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調(diào)查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更少。比如，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。
3.厲行節(jié)約反對浪費(fèi)抓的還不緊。有時感覺現(xiàn)在生活條件好了，不自覺就放松了對勤儉節(jié)約的要求。在精簡會議、勤儉辦事等方面審核把關(guān)不嚴(yán)。有時在商務(wù)接待中，為了讓客商感受到我縣的重商敬商，也存在講究排場、標(biāo)準(zhǔn)較高的問題。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)等方面。
1.對黨的歷史經(jīng)驗(yàn)學(xué)用結(jié)合還有待提升。運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)把握規(guī)律、增長智慧還有差距，不能把學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新思路和**難題的管用招數(shù)。**工作難題的勇氣和能力不夠，離準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的要求還有不小差距。
2.憂患意識還有待提升。自覺發(fā)揮參謀助手作用不到位，在思想意識中總認(rèn)為只要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求去做就能夠很好完成任務(wù)，殊不知，這種被動機(jī)械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不能與時俱進(jìn)。比如，當(dāng)前是資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵期，怎么進(jìn)一步做好當(dāng)前工作，這個問題是需要我們認(rèn)真思考的，但目前成效甚微。
3.激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，比如，辦公室的一些干部存在不敢擔(dān)當(dāng)、慢作為等現(xiàn)象，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，工作動力不足、活力不夠，特別是自查是否存在“躺平式干部”方面，沒有有效的懲罰措施。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等方面。
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落的不實(shí)。沒有充分站到辦公室整體高度來看待問題，有時簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，理論水平和認(rèn)知能力不強(qiáng)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感不夠。比如，辦公室班子沒能把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，大多數(shù)情況下還停留在傳達(dá)上級精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準(zhǔn)。
2.對形式主義、官僚主義新問題應(yīng)對不足。對形式主義、官僚主義的頑固性、反復(fù)性和隱蔽性認(rèn)識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治。
3.基層減負(fù)還有短板。在精簡文件、壓縮會議方面取得一些成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實(shí)情況跟蹤問效不到位，未達(dá)到預(yù)期效果。這些問題突出反映了縣政府辦班子工作還存在“花架子”“走過場”現(xiàn)象，也是責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不夠的表現(xiàn)。
經(jīng)過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
（一）黨性觀念有所減弱。習(xí)總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅(jiān)定理想信念的重要性，多年來，雖然在實(shí)踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業(yè)，但由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，黨性砥礪抓得不緊，導(dǎo)致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關(guān)己、高高掛起”的明哲保身態(tài)度處之，黨員的甘于奉獻(xiàn)意識和無私無畏精神不夠強(qiáng)。
（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調(diào)查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強(qiáng)，導(dǎo)致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務(wù)上，指導(dǎo)工作主觀成份多。
（三）組織紀(jì)律有所放松。在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律上認(rèn)識是明確的，行動是堅(jiān)決的，始終認(rèn)為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀(jì)律觀念有所松懈，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強(qiáng)化思想教育不到位。
（四）自我要求有所降低。防止和解決“四風(fēng)”問題關(guān)鍵在于處處自我嚴(yán)格要求，不斷增強(qiáng)自身免疫力。綜合來看，班子成員思想觀念還比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無論工作還是生活中，一直抱著既不居后也不爭先的心態(tài)，隨大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，銳氣消磨，有意無意降低了事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和自我要求標(biāo)準(zhǔn)。
針對存在的問題，細(xì)化工作舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全力進(jìn)行整改。
（一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升實(shí)踐能力。主動適應(yīng)新形勢、新變革、新發(fā)展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全力提高思想理論水平。持續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進(jìn)事業(yè)中、寫在大地上。準(zhǔn)確把握中央決策部署，切實(shí)增強(qiáng)做好本職工作的堅(jiān)定性。
（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。把高效率高質(zhì)量的落實(shí)作為切入點(diǎn)，不僅要做安排、提要求、勤督查，更要發(fā)揮班子成員親力親為、率先垂范作用，堅(jiān)決不做甩手掌柜。積極改進(jìn)調(diào)查研究工作辦法，對百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動抽擠時間深入基層了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、提出對策，不圖形式、不走過場，真正通過解剖麻雀的方法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真情實(shí)據(jù)。尤其是在推動改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。
（三）密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，爭取機(jī)會多深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽意見，了解實(shí)情，注意從政治、全局的高度認(rèn)識事物，腳踏實(shí)地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領(lǐng)，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團(tuán)結(jié)向上的合力。
（四）堅(jiān)持嚴(yán)格自律，進(jìn)一步筑牢廉潔防線。用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴(yán)于律己的品德，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨(dú)慎初慎微慎欲，帶頭以顯規(guī)則破除潛規(guī)則、以正能量抑制負(fù)能量。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到常修為政之德，常懷律己之心，堅(jiān)決抵制腐朽思想侵蝕。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇六
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。縣委常委班子堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”、始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細(xì)照，還處在一些問題和不足。一是忠誠擁護(hù)“兩個確立”的政治素養(yǎng)還不高。從理論維度、歷史維度和現(xiàn)實(shí)維度準(zhǔn)確把握和深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義還不到位，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)，有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠。比如，貫徹落實(shí)黨中央決策部署不及時。對中央和省委新制定出臺的一些政策，在前期宣傳貫徹時不夠積極主動，大多是等到上級安排部署了，才按照要求逐級傳達(dá)、宣傳貫徹。再如，有時對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題把握不準(zhǔn)，對社會上一些損害黨的形象和威信的言行展開斗爭不夠。比如，少數(shù)班子成員在網(wǎng)絡(luò)、微博等媒體上看到一些負(fù)面報(bào)道，在社會上聽到一些不良消息，收到一些手機(jī)“段子”，認(rèn)為只要不牽涉本地，就覺得無所謂，沒有足夠的政治警覺性，沒有旗幟鮮明地進(jìn)行反駁批判和忠誠捍衛(wèi)。二是深入貫徹“兩個維護(hù)”的踐行力度還不大。盡管縣委班子在政治上始終保持清醒頭腦，在大是大非面前始終做到立場堅(jiān)定，但有時還存在政治敏銳性不強(qiáng)的問題。具體表現(xiàn)在：貫徹落實(shí)二十大新部署新精神不到位。沒有很好把握二十大的豐富內(nèi)涵和要求，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展的效果不好，貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署時，有時考慮本地實(shí)際和利益較多，對完成難度較大的任務(wù)存在畏難情緒。比如，在推進(jìn)全面改革問題上，考慮縣級經(jīng)濟(jì)社會管理職權(quán)有限，認(rèn)為主要靠上級頂層設(shè)計(jì)，部署后再抓也不遲，雖然思想上重視，但具體有效的突破口、切入點(diǎn)不多。貫徹轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要求做得不到位，轉(zhuǎn)型升級步伐不快，總認(rèn)為xx目前最大的問題仍然是發(fā)展不快、質(zhì)量不高的問題，對經(jīng)濟(jì)工作擺的位置偏重，關(guān)注社會建設(shè)較少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)“短板”問題仍然存在，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不完善;高度重視“大招商、大建設(shè)”，把更多的時間和精力投注于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高。
(二)在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。主要表現(xiàn)在以下三方面問題：一是學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)不實(shí)。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、實(shí)效性不強(qiáng)。班子成員有時以工作忙為借口疏于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對新知識、新理論掌握的不及時。比如，去年縣委中心組學(xué)習(xí)xx次，大多是為了完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，有時甚至以常委會、四大班子會代替中心組學(xué)習(xí)。二是會議文件仍然較多。以縣委名義召開的會議多，有時候雙休日還安排會議。要求一把手參加的會議多，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的主要領(lǐng)導(dǎo)疲于應(yīng)付。有時還習(xí)慣于發(fā)文件、下通知、出簡報(bào)。比如，去年以來，以縣委名義召開的各類會議有xx次，其中安排一把手參加的會議xx次，下發(fā)文件xx件，雖然比上年同期少，但總量仍然較大，牽扯了基層同志抓具體工作的時間和精力。三是抓工作落實(shí)不力。認(rèn)為縣委是管宏觀、管方向的，具體落實(shí)是政府和部門的事，工作存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象。一些工作停留在開了會、發(fā)了文，但盯的不緊、抓的不牢，缺乏強(qiáng)有力的過程監(jiān)控和督查問效，一抓到底的“釘子”精氣神不足，缺乏不見成效不撒手的那種韌勁。比如，去年6月份全縣項(xiàng)目集中開工儀式后，由于對項(xiàng)目推進(jìn)盯得不緊，抓得不實(shí)，對困難問題估計(jì)不足，協(xié)調(diào)解決不及時、不到位，至今還有xx、xx等項(xiàng)目沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。再如，縣委常委分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目機(jī)制不健全，落實(shí)不夠好，沒有真正起到幫助研究解決問題、指導(dǎo)推動工作的作用。
(三)對照堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。縣委能夠堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織原則放在首位，任何時候、任何情況下都自覺在思想和行動上同黨中央保持高度一致。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)民主性發(fā)揮不夠。縣委班子黨內(nèi)生活制度堅(jiān)持得不好，開展批評與自我批評不夠，堅(jiān)持民主集中制不夠好，自身存在的一些問題不能得到及時有效解決，在執(zhí)行民主集中制方面民主決策機(jī)制有待加強(qiáng)。比如，縣委常委會集體研究事項(xiàng)時，常委們發(fā)言不夠充分、不夠活躍，集體智慧凝聚不夠;領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度落實(shí)上，常委之間批評和自我批評缺乏深度，觸及思想、觸及靈魂不夠，查找問題不深、不透、不具體，缺乏“辣味”，沒有完全做到“紅紅臉、出出汗”。二是遵守紀(jì)律規(guī)矩制度不嚴(yán)格。在縣委執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面，無論是大額資金使用集體研究決定，還是專項(xiàng)資金管理和使用等，都能夠按照中央和省市有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，但也存在對財(cái)政工作指導(dǎo)不具體、要求不嚴(yán)格問題。比如，對基層單位“三公四費(fèi)”公示情況監(jiān)督不嚴(yán)，使個別納入部門預(yù)算管理的單位支付情況公開不及時、不主動，公開賬目不夠細(xì)化，對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督和管理力度還有待加強(qiáng)。
(四)在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。主要存在以下三方面問題：一是以民為本的政績觀樹的不牢。有偏離以人為本、執(zhí)政為民理念的傾向，在安排部署工作上，圍繞上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對容易出政績、出形象和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事抓得緊，對打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事重視不夠，對事關(guān)群眾切身利益的具體問題關(guān)注較少，有時還存在大而化之、搞“形象工程”的現(xiàn)象，沒有像焦裕祿同志那樣把一切為了人民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。比如，在城市建設(shè)上，對綠化、亮化等抓得緊，對城市管網(wǎng)配套完善投入不夠;重視主干道建設(shè)，忽視背街小巷治理，縣城南大街、菜市場、集貿(mào)市場等，群眾多次反映要求整修，雖然制定了整修方案，但至今仍沒有較好解決。在招商引資上，注重項(xiàng)目數(shù)量，忽視項(xiàng)目質(zhì)量，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，有的單位存在以小報(bào)大、以舊充新現(xiàn)象。有時為了營造招商引資項(xiàng)目建設(shè)聲勢氛圍，每年都舉行項(xiàng)目集中開工儀式，場面有了，但過后跟進(jìn)督促不及時，造成個別項(xiàng)目沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是謀劃推動改革發(fā)展浮在面上。對一些事關(guān)xx發(fā)展的重大問題研究得不透，深入基層調(diào)研走馬觀花，聽干部匯報(bào)多，與群眾交流少，集思廣益研究不夠。在工作中提原則性要求多、具體推進(jìn)措施少，有針對性解決問題的辦法少，缺乏那種“凡事探求就里”“一桿子插到底”的精神。比如，去年，縣委、縣政府研究出臺了推進(jìn)“xxx”、開展“xxx”的實(shí)施意見，但保障措施還沒有跟上，工作推進(jìn)機(jī)制還不健全。再如，對于xx第二支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，雖然提出來要培育發(fā)展除xx外的第二支柱產(chǎn)業(yè)，但對究竟發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，怎么發(fā)展壯大特色支柱產(chǎn)業(yè)，仍然缺乏系統(tǒng)深入研究和具體的工作方案。目前，xx第二支柱產(chǎn)業(yè)依然相對薄弱。三是為民服務(wù)的群眾路線踐行不好。縣委班子考慮工作總是從推動全縣發(fā)展大局出發(fā)，沒有換位個人層面，很少從群眾角度思考問題，缺乏“心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，在密切聯(lián)系群眾、全心全意服務(wù)群眾方面還存在不小的差距。大部分班子成員在工作和生活中，聽?wèi)T了恭維話、好聽話，“官氣”滋長，“官本位”思想增加，領(lǐng)導(dǎo)的架子放不下來，黨的宗旨意識沒有根植于群眾之中，坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示多，進(jìn)鄉(xiāng)村搞調(diào)研、入農(nóng)戶問疾苦少，有高高在上、脫離群眾的傾向。比如，逢年過節(jié)走訪慰問困難群眾，大多是當(dāng)作任務(wù)來完成，不能經(jīng)常性地聯(lián)系群眾、持續(xù)地為困難群眾辦實(shí)事解難題。再如，近年來，因疫情原因，工程建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的上訪事件時有發(fā)生，就是由于平時考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局多，真正從維護(hù)群眾利益角度考慮問題不夠，對投資客商監(jiān)督不嚴(yán)，農(nóng)民工工資保證金制度落實(shí)不到位。對與群眾直接打交道的職能部門教育管理不到位，個別部門服務(wù)群眾的態(tài)度不積極、效率不高，有的仍存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。
(五)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。主要表現(xiàn)在以下不足：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。就縣委班子而言，存在求穩(wěn)怕亂思想，對一些急難險重問題和容易引發(fā)矛盾的事件，有時不敢觸及矛盾，有怕?lián)L(fēng)險、怕出事、怕影響社會穩(wěn)定的思想。習(xí)慣于客觀上找原因，沒有從根本上尋找解決問題的辦法，思想上顧慮多，缺乏焦裕祿那種敢于碰硬、敢于啃硬骨頭的精神，說到底是不敢直面矛盾，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中主動作為不夠。比如，在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中，對遇到的土地、資金等困難問題研究不深入，只是督促政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門去解決，沒有深入到一線現(xiàn)場了解實(shí)際困難，共同研究解決。再如，在xx征地拆遷和xx違章建筑治理上，怕引發(fā)群眾xx，造成不穩(wěn)定，工作推進(jìn)效果不理想。二是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。與前些年困難時期相比，特別是與焦裕祿同志“敢叫日月?lián)Q新天”的奮斗精神相比，現(xiàn)在一些干部的精神狀態(tài)松懈了，缺少那種干大事創(chuàng)大業(yè)的干勁、拼勁和激情，工作按部就班，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，缺少不達(dá)目的誓不罷休的雄心;攻堅(jiān)克難的勇氣不足，開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)，缺乏高樹目標(biāo)、勇爭一流、趕超發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。比如，考慮到xx基礎(chǔ)差、底子薄，為了替縣里發(fā)展?fàn)幦「嗬妫嬖凇暗瓤恳彼枷耄狈涌焱七M(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，在設(shè)置發(fā)展目標(biāo)上不高，工作推進(jìn)力度不大。再如，在拉長延伸xxx產(chǎn)業(yè)鏈條上，個別同志對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程圖譜沒有完全搞清楚，針對產(chǎn)業(yè)鏈招商研究不夠，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的舉措不多。在土地綜合整治上，雖然學(xué)習(xí)借鑒了外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但由于缺乏深入研究，創(chuàng)新辦法不多，推進(jìn)效果不明顯，城鄉(xiāng)建設(shè)用地緊張局面沒有得到緩解。xx遺址保護(hù)開發(fā)還沒有做到高起點(diǎn)規(guī)劃，實(shí)質(zhì)性、突破性步伐邁的還不夠大。xxx產(chǎn)業(yè)專業(yè)化、市場化、規(guī)模化發(fā)展沒有真正形成。
(六)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。主要存在以下問題：一是黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：重經(jīng)濟(jì)輕黨建，對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識不足，總認(rèn)為縣級主要任務(wù)是抓發(fā)展抓穩(wěn)定，黨建工作是務(wù)虛的工作，導(dǎo)致抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力少，日常工作中依靠黨委部門多。比如，縣委系統(tǒng)研究黨建工作較少，大多是傳達(dá)貫徹上級的工作部署，結(jié)合xx實(shí)際的創(chuàng)新性、突破性招數(shù)不多，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。再如，對黨員干部的教育管理不夠，在激發(fā)干部隊(duì)伍活力、調(diào)動積極性方面研究措施不多。特別是對農(nóng)村基層組織建設(shè)重視不夠、抓的不實(shí)，專題研究較少，對軟弱渙散基層黨組織整頓不及時，一些基層組織和黨員干部服務(wù)群眾能力差。目前全縣仍有xx個軟弱渙散基層黨組織，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。縣委在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，大多交紀(jì)檢監(jiān)察部門具體抓，存在原則性制度多、具體性規(guī)定少，安排部署多、責(zé)任追究少，對一些苗頭性、傾向性問題研究不夠;廉政教育和干部監(jiān)督針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，執(zhí)行紀(jì)律存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，一些領(lǐng)域和少數(shù)黨員干部違紀(jì)違法案件還時有發(fā)生。20xx年以來，全縣共立案xx件，黨政紀(jì)處分xx人;其中，涉及科級干部立案xx起，黨政紀(jì)處分xx人。其中，有xx名副科級干部因違紀(jì)違規(guī)被縣紀(jì)委立案調(diào)查。雖然問題出在他們自身，但也說明縣委在干部教育監(jiān)督管理方面抓的還不夠。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇七
會前，按照主題教育專題民主生活會有關(guān)要求和具體安排，x領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心組織集體學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，對照《意見》提出的6個方面突出問題，特別是對照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的xx條具體要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性地制定整改措施，形成班子對照檢查材料。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。
一、問題查擺。
（一）理論學(xué)習(xí)方面。
1.理論學(xué)習(xí)重讀輕研。班子“帶頭學(xué)”方面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，班子成員帶頭參與理論學(xué)習(xí)活動、為干部職工上黨課次數(shù)偏少，為干部思想上“補(bǔ)鈣”、學(xué)習(xí)上“加壓”還有待加強(qiáng)。干部“專題學(xué)”方面，存在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，規(guī)定科目多、自選科目少，部分基層黨支部“第一議題”制度落實(shí)不夠到位等問題。黨員“靈活學(xué)”方面，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，黨員活躍度偏低，自覺性不高，被動參與理論學(xué)習(xí)。
2.融會貫通重唱輕做。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、思想深邃、內(nèi)涵豐富，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，有的班子成員能夠做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟新思想的真理力量、思想力量、實(shí)踐力量，并總在強(qiáng)調(diào)、表態(tài)在理論學(xué)習(xí)中要學(xué)以致用、融會貫通，但嚴(yán)格對照主題教育任務(wù)要求和習(xí)近平總書記講話，個別班子成員理論學(xué)習(xí)時僅滿足于筆記記過了，沒能真正做到理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步、理論武裝就跟進(jìn)一步，對用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上還有較大差距。
3.實(shí)踐運(yùn)用重思輕行。在運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐方面，與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動xx工作的創(chuàng)造性不足。比如，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題時，能主動從新思想、新理念中找指引、查依據(jù)、想辦法，但在把思想力轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力上還有一定差距。
（二）政治素質(zhì)方面。
1.系統(tǒng)把握“兩個確立”的內(nèi)涵還有不足。有的班子成員在“兩個確立”的時代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵上還缺乏深層次的理解，對“兩個確立”在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程上具有決定性意義領(lǐng)會還不深。比如，黨的二十大報(bào)告指出了中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，領(lǐng)導(dǎo)班子在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻理解中，未能將事業(yè)發(fā)展置于中國式現(xiàn)代化的理論和實(shí)踐發(fā)展中深入思考，從更深層次、更廣范圍謀劃服務(wù)中國式現(xiàn)代化的破題思路還不明確，結(jié)合實(shí)際探索還不深入。
2.深入踐行“兩個維護(hù)”的要求還有差距。在落實(shí)中央的方針政策和省委重大決策部署上，還未真正將“兩個維護(hù)”重要要求貫穿于班子建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境、民生改善、加快發(fā)展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。比如，面對新定位新使命新形勢，如何主動識變、主動應(yīng)變，更好保障發(fā)展上創(chuàng)新舉措不多，對如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究，發(fā)揮“小切口”實(shí)現(xiàn)“大效應(yīng)”優(yōu)勢未能充分體現(xiàn)。
3.錘煉提升“政治三力”的深度還有差距。黨委監(jiān)督、督促基層黨組織和黨員干部提升“政治三力”的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，仍存在少數(shù)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部對加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻認(rèn)識和思考，開展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)方面，對規(guī)范提升黨支部建設(shè)推動還需加力，黨建品牌矩陣還未形成；對基層黨組織推動機(jī)關(guān)黨建、抓專題黨課質(zhì)量等方面?zhèn)鬟_(dá)壓力還不夠，有的黨支部存在“黨建務(wù)虛”的偏頗觀念。
（三）能力本領(lǐng)方面。
一是應(yīng)對風(fēng)險的能力還需加強(qiáng)。有的班子成員對防范化解風(fēng)險工作的艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠充分，沒有真正堅(jiān)持把底線思維、憂患意識貫穿謀劃推進(jìn)分管事業(yè)始終，應(yīng)對各種復(fù)雜局面、意外情況的預(yù)案做得還不夠周密，對當(dāng)前嚴(yán)峻的國內(nèi)國外形勢的預(yù)判不夠精準(zhǔn)，樹牢“問題就在身邊、斗爭就在眼前的意識”不夠，工作成果與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有差距。
投入力度和攻堅(jiān)力度，用推動發(fā)展的“辛勤指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。三是基層調(diào)研的能力還需加強(qiáng)。對標(biāo)主題教育和習(xí)近平總書記要求，部分班子成員到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細(xì)致，解決問題不徹底。比如，面對重大決策部署落地、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、職工急難愁盼問題開展的調(diào)研頻次和深度不夠，主動挖掘問題、創(chuàng)新推進(jìn)舉措等方面謀劃不多、思考不深，形成的高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告不多。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是開拓創(chuàng)新意識還需強(qiáng)化。在黨的建設(shè)、干部人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等方面還存在路徑依賴，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，舉措不夠大膽。比如，面對區(qū)位交通優(yōu)勢、自然資源優(yōu)勢、歷史文化優(yōu)勢明顯，特別是國家和省出臺的系列支持政策的難得機(jī)遇，在支持政策制定上視野還不夠開闊，在項(xiàng)目載體設(shè)計(jì)上還是老項(xiàng)目居多，匯聚創(chuàng)新資源、集聚創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、推動創(chuàng)新賦能的效果不夠明顯。
二是發(fā)揚(yáng)斗爭精神還需提升。能夠發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積極主動防范化解風(fēng)險，但在解放思想、攻堅(jiān)克難上還需強(qiáng)化，在推動黨中央和省委決策部署落實(shí)方面，結(jié)合文章做得不深、圍繞不同階段上級重點(diǎn)工作抓落實(shí)時，更多的是按老套路“出牌”，對分管領(lǐng)域難啃的硬骨頭，有時存在畏難情緒、抵觸心理，對前進(jìn)路上的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，缺乏“打破砂鍋問到底”的斗爭精神。
三是破解復(fù)雜矛盾還需增強(qiáng)。雖然對制約事業(yè)發(fā)展的體制性矛盾、結(jié)構(gòu)性矛盾以及各種歷史遺留問題有清醒的認(rèn)識，也有破解矛盾、改革發(fā)展的強(qiáng)烈意愿，但在具體實(shí)踐中，破題解難開局的招法和力度還不夠。比如，在通過主題教育研究戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、引領(lǐng)性的措施辦法上還有不足，高點(diǎn)高位引領(lǐng)發(fā)展上仍需加強(qiáng)；深化改革在推進(jìn)實(shí)施下雖然取得階段性成效，但很多難題還需要研究具體的破解措施；一些歷史遺留問題的解決，還是以求穩(wěn)為主，缺乏徹底解決的智慧和辦法。
（五）工作作風(fēng)方面。
一是求真務(wù)實(shí)的勁頭有所減弱。有的班子成員抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對費(fèi)時費(fèi)力、關(guān)系長遠(yuǎn)的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。比如，在解決安全風(fēng)險隱患排查整治方面，對有的干部職工出現(xiàn)的麻痹思想、僥幸心理批評指正不夠及時，還未真正通過馳而不息的耳提面命，讓大家時刻保持憂患意識。
二是善作善成的魄力有所減弱。在吃透黨中央及省委精神前提下開展具體工作方面有欠缺，自覺主動從全國全省發(fā)展大局的高度想辦法、作決策方面還存在不足。比如，能堅(jiān)決扛起維護(hù)國家“五大安全”的政治使命，深知“五大安全”相互關(guān)聯(lián)，但實(shí)踐中對如何把維護(hù)“五大安全”這個政治使命、擴(kuò)大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點(diǎn)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線有機(jī)結(jié)合起來，思考得還不夠深，成勢見效不夠明顯。
三是正風(fēng)肅紀(jì)的常勁有所減弱。略。
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2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇八
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子三篇按照局黨委對開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照檢查，深入查擺問題。會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、____總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準(zhǔn)則》、《條列》、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實(shí)做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三對照三聯(lián)系”要求，重點(diǎn)圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深入進(jìn)行黨性分析，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下。
認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為這些理論思想，離我們很遠(yuǎn)，不是我們研究的問題，重工作，輕學(xué)習(xí)。這就造成了學(xué)習(xí)貫徹的主動性和積極性不足，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。三是對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的不深、不透，距離學(xué)深、弄懂、做實(shí)的要求，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實(shí)際。四是學(xué)習(xí)貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)，按老套路，部署學(xué)習(xí)貫徹任務(wù)，不能夠針對施工分散、有些領(lǐng)導(dǎo)性長時間靠在一線的現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學(xué)習(xí)貫徹的有效性不夠。
不遵守請示報(bào)告制度的現(xiàn)象。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強(qiáng)，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實(shí)，但對社會上的一些負(fù)面言論及消極議論帶來的影響，認(rèn)識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。
工任務(wù)上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務(wù)的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強(qiáng)調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復(fù)雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⒉慌碌米锶说乃枷耄ぷ魃鲜е趯挕⑹е谲洝?/p>
施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應(yīng)對。四是在奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進(jìn)一步加強(qiáng)，要強(qiáng)化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強(qiáng)制度約束，嚴(yán)格杜絕鋪張浪費(fèi)。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。一是全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”的落實(shí)仍有差距，總認(rèn)為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實(shí)從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”上還有不足，分管領(lǐng)導(dǎo)對“一崗雙責(zé)”理解不深，認(rèn)為這是黨委書記和紀(jì)委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設(shè)，認(rèn)識不到位，落實(shí)不嚴(yán)格。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督還有差距。黨紀(jì)黨規(guī)能夠及時傳達(dá)，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴(yán)格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實(shí)際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴(yán)格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。
二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
作，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點(diǎn)、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應(yīng)新時代、新形勢的變化，導(dǎo)致精神上“缺鈣”。沒有切實(shí)用科學(xué)理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點(diǎn)，對黨的十九大精神、____總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成。
(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強(qiáng)，有的把自己等同于一般職工，堅(jiān)持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強(qiáng)，與不正之風(fēng)、不良傾向，不能堅(jiān)決斗爭。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于完成任務(wù)目標(biāo)，缺乏千方百計(jì)更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取的意識不強(qiáng)。滿足做好分管工作、完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，在“自省、自信、自勵、自強(qiáng)”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”
上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，沒有很好的把對企業(yè)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機(jī)制。有的作風(fēng)改進(jìn)不到位，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)、能力本領(lǐng)，不適應(yīng)新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實(shí)事、好事，還有差距。
(四)遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)格。班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個別自我約束有所放松，在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求，對制度和紀(jì)律的落實(shí)情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字托底，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不力的情況。
變作風(fēng)，推動公司各項(xiàng)工作邁上新臺階。
(一)堅(jiān)定理想信念。一是增強(qiáng)政治意識，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、____總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策和中央決策部署，堅(jiān)決維護(hù)____總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)、鉆研政治理論、經(jīng)濟(jì)知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展要求。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，加大集中學(xué)習(xí)力度，每年安排不少于10次的集中學(xué)習(xí)討論，走出去，請進(jìn)來相結(jié)合，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，求實(shí)效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實(shí)質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)新，順應(yīng)施工組織特點(diǎn)，把理論學(xué)習(xí)下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，努力克服被動應(yīng)付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等信息傳播渠道，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，用實(shí)際工作成績來檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)的效果。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)政治定力。
(二)嚴(yán)格黨性鍛煉。一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條列》、《準(zhǔn)則》、《實(shí)施細(xì)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅(jiān)決做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格遵守請示報(bào)告制度，堅(jiān)決管好下屬和身邊人，堅(jiān)決對負(fù)面言行進(jìn)行抵制和斗爭。二是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務(wù)隊(duì)伍選擇等方面，堅(jiān)持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風(fēng)險漏洞。進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴(yán)堵跑冒滴漏，嚴(yán)守法紀(jì)底線，秉公用權(quán)，以公心辦事。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴(yán)抓正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風(fēng)清氣正。四是強(qiáng)化黨員先鋒意識。班子成員要當(dāng)好表率，樹立高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自我要求，堅(jiān)持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學(xué)一做”常態(tài)化，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)強(qiáng)化宗旨意識。一是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎(chǔ)。要堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強(qiáng)凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，盡力盡快解決，切實(shí)做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)焦裕祿、廖俊波先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。四是班子成員按照分管領(lǐng)域，多深入基層、深入職工，抓好調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。要加大人才隊(duì)伍建設(shè)，多措并舉，引進(jìn)培訓(xùn)結(jié)合，加快人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需要。
作方法，推動工作取得新進(jìn)展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進(jìn)機(jī)制，繼續(xù)抓好工作例會制度、月度考評制度、財(cái)務(wù)成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性，以高質(zhì)量的工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子2根據(jù)縣直機(jī)關(guān)工委相關(guān)要求，縣**局黨支部嚴(yán)格按照201*年度組織生活會要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，堅(jiān)持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認(rèn)真查擺和梳理問題的基礎(chǔ)上，形成了**局支部班子對照檢查材料。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，自覺遵守政治規(guī)矩，認(rèn)真履職盡責(zé)，始終在思想上、政治上、行動上與以____總書記為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過嚴(yán)格對照檢查，還存在以下問題：
工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，(一)在強(qiáng)化政治功能方面還存在差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠主動。雖然每月堅(jiān)持“一月一主題”學(xué)習(xí)，但大都通過宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，存在著理論學(xué)習(xí)讓位于業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機(jī)械執(zhí)行上級方針政策，對一些政策把握不準(zhǔn)、吃得不透，在組織黨員學(xué)習(xí)宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規(guī)范。雖然設(shè)立了機(jī)關(guān)黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內(nèi)容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發(fā)揮出來。
(二)在牢固樹立“四個意識”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學(xué)習(xí)、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機(jī)關(guān)當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合開展活動，這是大局意識缺乏的表現(xiàn)。
(三)在堅(jiān)定“四個自信”方面存在的問題。政治敏銳性不夠強(qiáng)，支部班子在政治立場上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀(jì)律的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現(xiàn)象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認(rèn)識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。
(四)在工作作風(fēng)方面還不夠務(wù)實(shí)。工作落實(shí)效果不理想。個別班子成員工作上“只求過得去，不求過得硬”，有時業(yè)務(wù)工作讓位支部工作，還存在偶爾補(bǔ)補(bǔ)資料的現(xiàn)象。
(五)在黨員模范作用發(fā)揮方面還不夠充分。一是服務(wù)群眾意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，解決群眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區(qū))時候多，與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決徹底。個別時候?qū)ι鐣洗嬖诘娜饲橥鶃怼⒊院蕊L(fēng)氣抵制不夠堅(jiān)決，沒能時刻嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律要求作堅(jiān)決的抵制和斗爭。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴(yán)格。一是創(chuàng)新?lián)?dāng)意識不強(qiáng)。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，認(rèn)為只要完成規(guī)定任務(wù)就行了，不用追求創(chuàng)新為自己找麻煩，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨支部黨建工作缺乏亮點(diǎn)特色。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務(wù)，有時存在畏難情緒。比如，在推進(jìn)機(jī)關(guān)重黨建點(diǎn)任務(wù)時，雖然圓滿的完成了任務(wù)，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導(dǎo)致一段時間內(nèi)工作推進(jìn)緩慢。
二、產(chǎn)生問題的主要原因(一)忽視理論武裝，工學(xué)矛盾處理不恰當(dāng)。支部班子成員年紀(jì)輕，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自認(rèn)為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進(jìn)業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)重視不夠，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，絕大多數(shù)情況下都是學(xué)習(xí)讓位于工作，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內(nèi)容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質(zhì)、黨的宗旨，精神上“補(bǔ)鈣”不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
(二)對改進(jìn)作風(fēng)把握不準(zhǔn)，執(zhí)行落實(shí)上有差距。有的同志對作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對“四風(fēng)”的隱藏性、變異性把握不準(zhǔn)，沒有引起警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。
(三)對紀(jì)律制度執(zhí)行不力，鞏固政治生態(tài)不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規(guī)矩，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護(hù)良好政治生態(tài)。但有的同志廉潔自律要求不嚴(yán)，遇到矛盾繞道走，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。
三、下一步努力方向(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做講政治有信念的表率。一是完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1次，班子成員帶頭學(xué)習(xí)。每名班子成員要按月擬定自學(xué)方案，確保學(xué)習(xí)的長期性和系統(tǒng)性。二是豐富學(xué)習(xí)載體。充分利用“黨員e家”學(xué)習(xí)的平臺，督促每名黨員每月至少學(xué)習(xí)3小時。三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，真正把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到推動**國企改革促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)工作上來。
(二)嚴(yán)守政治紀(jì)律，做講規(guī)守有紀(jì)律的表率。一是加強(qiáng)。
廉政教育，強(qiáng)化廉政意識。組織黨員干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面規(guī)定有關(guān)規(guī)定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權(quán)、管事、管人。進(jìn)一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機(jī)制。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員要認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強(qiáng)自身修養(yǎng)，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以____同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志愿服務(wù)活動，為群眾辦好事、辦實(shí)事。三是增強(qiáng)自省嚴(yán)私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅(jiān)決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。
康。二是認(rèn)真開展“走基層”活動。結(jié)合工作實(shí)際，班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少于1次。三是做好黨員志愿服務(wù)活動。組織開展好“雙報(bào)到”、“黨員義工日”等志愿服務(wù)活動，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，做到每月開展志愿服務(wù)活動1次。
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子3根據(jù)市委組織部《關(guān)于開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(臨組通〔2019〕20號)要求，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人、班子成員與機(jī)關(guān)干部之間累計(jì)開展談心談話28次，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題(一)在思想政治方面。
和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但仍存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。由于各班子成員平時忙于日常工作，把主要精力放在招商和協(xié)作工作上，有時把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)，特別當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，經(jīng)常把理論學(xué)習(xí)簡單化，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治理論學(xué)習(xí)方法單一。有時單一依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，走馬觀花，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不夠充分，對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握還不夠透徹。三是貫徹執(zhí)行政策還不夠迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，對一些自認(rèn)為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進(jìn)時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達(dá)到預(yù)期效果。
(二)在精神狀態(tài)方面。
究不夠深入主動。主動騰出時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強(qiáng)烈，被動下基層多，主動下基層少，沒有真正到困難集中、情況復(fù)雜的地方去。下基層調(diào)研還存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。三是思想不夠解放。沒有以開放的胸襟和姿態(tài)去迎接新興事物，導(dǎo)致工作觀念比較滯后，解決問題的思路不寬、辦法不多。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;甚至還有的在"創(chuàng)新"上作表面文章，忙于"唱新"、"編新"，把創(chuàng)新當(dāng)作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處。
(三)在工作作風(fēng)方面。
一是精文簡會不徹底。對與單位事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實(shí)不夠;會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開會議，一定程度上影響了抓落實(shí)的進(jìn)度。二是主動作為不夠。工作推進(jìn)過程中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”堅(jiān)強(qiáng)斗志，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象;一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象管理不夠。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
黨組班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要存在以下幾點(diǎn)原因。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。辦領(lǐng)導(dǎo)班子平時組織的政治理論學(xué)習(xí)仍不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，有時學(xué)了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，自覺地做到運(yùn)用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺性不高。
(二)黨性錘煉仍然不夠。這些年來，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動上就只注重前者而忽視后者，存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對發(fā)展中的新情況新問題有時缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，導(dǎo)致在工作中少了幾分拼勁，多了幾分保守;少了幾分開拓進(jìn)取，多了幾分因循守舊;少了幾分革故鼎新，多了幾分按部就班，往往擔(dān)心“越界”“冒進(jìn)”，怕上級不認(rèn)同，怕干部不理解，怕群眾有議論，只是簡單的滿足于維持現(xiàn)狀，滿足于不出問題、不添亂，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。這些現(xiàn)象，說到底還是宗旨意識有所弱化，群眾觀點(diǎn)有所淡化造成的。
三、改進(jìn)措施及努力方向針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴(yán)治黨的要求，遵照市委市政府的有關(guān)要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真加以整改。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到對黨忠誠。要增強(qiáng)政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報(bào)告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，運(yùn)用馬克思主義辯證唯物主義方法學(xué)，領(lǐng)會思維方式、內(nèi)在聯(lián)系，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作。帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者;做到政治過硬，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實(shí)踐上講維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時刻用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅(jiān)持黨性原則。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)以律己、清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。黨員干部一定要緊繃廉潔從政的思想之弦，干干凈凈做事，清清白白做人。
作工作取得重大突破。
(四)樹牢群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅(jiān)持不懈密切聯(lián)系群眾，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇九
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀(jì)念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié)2018年全年工作，深刻認(rèn)識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：
一、存在的問題。
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因?yàn)楣ぷ鲿r間緊、任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨委中心組學(xué)習(xí)有時流于形式、效果不實(shí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運(yùn)用黨的先進(jìn)理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實(shí)踐。三是組織生活不濃。我能認(rèn)識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實(shí)際工作中，落實(shí)雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅(jiān)持得不夠好、不夠經(jīng)常。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足：
我能努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對繁重的工作任務(wù)，在個別工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，主觀能動性發(fā)揮不夠。特別是同時面對多項(xiàng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作時，落實(shí)上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強(qiáng)調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實(shí)際等因素影響，落實(shí)工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅(jiān)決，存在工作任務(wù)只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。二是求真務(wù)實(shí)的精神有所虛化。在向上級匯報(bào)工作時，有時為了展示自己的“政績”，常常“挑肥揀瘦”、進(jìn)行工作匯報(bào)，導(dǎo)致上級領(lǐng)導(dǎo)不能及時傾聽基層最真實(shí)的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應(yīng)對新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對嚴(yán)峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：
我能嚴(yán)格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點(diǎn)到為止的傾向。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
(四)在糾正“四風(fēng)”方面，存在的不足：
一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅(jiān)持全面依法治國、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實(shí)事的思想觀念樹立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實(shí)事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，職務(wù)級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對新要求，落實(shí)新政策，特別是在推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實(shí)上級的決策部署結(jié)合實(shí)際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際，沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的形勢任務(wù)面前，對如何有效應(yīng)對新情況新問題上，思路還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
三、整改措施。
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進(jìn)行認(rèn)真徹底整治，并經(jīng)常進(jìn)行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。
(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點(diǎn)工作、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。
(四)自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決保持清醒認(rèn)識，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名譽(yù)，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀(jì)國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
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2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇十
根據(jù)樂委組47通知要求，我鎮(zhèn)于12月11日召開了黨政班子民主生活會。在肯定全年工作成績的同時，我們對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和對照檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。
一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位基層工作實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對全鎮(zhèn)階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。班子會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。召集鎮(zhèn)村干部職工開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;四是在用人機(jī)制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實(shí);五是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，有違反規(guī)定接受宴請和外出宴請情況發(fā)生。
二、整改意見和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會好其精神實(shí)質(zhì)和豐富，增強(qiáng)實(shí)踐“三個代表”的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，每年根據(jù)部門不同需要舉辦一至二期部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，切實(shí)提高干部職工的業(yè)務(wù)知識水平。
2、加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計(jì)劃性。定期召開黨政班子會，對階段性工作及時進(jìn)行總結(jié)，對做得好的部門和人員進(jìn)行表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行批評，對下一階段的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各部門應(yīng)實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)。
3、加強(qiáng)思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達(dá)的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，對涉及干部職工利益的重大事項(xiàng)要及時向全體干部職工通報(bào)。要充分發(fā)揮直屬黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。
4、進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)工作制度，制定操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機(jī)制，關(guān)心干部職工的成長進(jìn)步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇十一
最新民主生活會對照材料|民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神和《省委省政府關(guān)于印發(fā)的通知》有關(guān)要求，深入開展學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見建議、認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅(jiān)定四個自信，做到四個服從，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細(xì)擺，仍有不少問題。
還有差距。在學(xué)懂上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對八個明確十四個堅(jiān)持等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在做實(shí)上做得還不夠，有的同志習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合工作實(shí)際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)江南改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還有待提升。
三是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。縣委常委班子成員自覺強(qiáng)化黨性意識，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。縣委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。
自身困難強(qiáng)調(diào)多、對全局利益考慮少的問題。
二是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位。常委會班子成員在嚴(yán)格按規(guī)定繳納黨費(fèi)、按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報(bào)告制度，沒有把請示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報(bào)告不及時或不報(bào)告的問題。
三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實(shí)際工作或會議討論過程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚(yáng)民主不充分，個別班子成員對與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發(fā)言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發(fā)表意見或應(yīng)付了事、隨聲附和。
（三）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。縣委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)江南發(fā)展中仍然存在一些問題。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改。
革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年江南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了還可以、過得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過去那種西北望、射天狼的雄心壯志，那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的開拓勁頭，那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神，較之前有所淡化。
二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
分管的一畝三分地中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發(fā)展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
（四）在糾正四風(fēng)問題方面。縣委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多四風(fēng)問題已經(jīng)整改到位了，但是反四風(fēng)整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是形式主義還沒有根治。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，文山會海依然存在，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現(xiàn)重視，習(xí)慣通知單位一把手參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的負(fù)責(zé)人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實(shí)時間，也不利于調(diào)動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。
工作推進(jìn)非常緩慢，項(xiàng)目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計(jì)于民方面不主動、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽鎮(zhèn)、村干部匯報(bào)多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統(tǒng)調(diào)研了解也比較少。
（五）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。雖然縣委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。
一是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，導(dǎo)致一些單位嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神還存在一定差距。
二是制度機(jī)制不夠健全。中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機(jī)制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局。但在制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。還有一些制度和機(jī)制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，還沒有真正實(shí)現(xiàn)把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。
三是思想認(rèn)識還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動，沒有特別嚴(yán)格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢彝ァ⒓医獭⒓绎L(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動。
二、產(chǎn)生問題的原因分析經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：
一是理論學(xué)習(xí)不深。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實(shí)用主義，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏擠、鉆精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了鈣，理想信念出現(xiàn)滑坡。
二是從嚴(yán)律己不嚴(yán)。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴(yán)于律己做得不夠，沒有時刻謹(jǐn)記打鐵必須自身硬，落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)，對四風(fēng)問題見怪不怪。
三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認(rèn)識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)，不知不覺中多了官氣，少了地氣。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠(yuǎn)了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發(fā)。
為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。
三、
努力方向和整改措施針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機(jī)，把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。抓住學(xué)通、弄懂、做實(shí)三個關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機(jī)結(jié)合起來，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的利器。堅(jiān)定理想信念。切實(shí)增強(qiáng)四個自信、強(qiáng)化四個意識，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動上堅(jiān)定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識，維護(hù)黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對七個有之等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，使清新簡約的清風(fēng)正氣成為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則。切實(shí)用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病成為常態(tài)。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)管好人、看好門、干好事，切實(shí)做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
識。切實(shí)把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，把各項(xiàng)工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應(yīng)該提出什么目標(biāo)、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)著大家干，做給大家看，帶頭攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。發(fā)揚(yáng)拼搶作風(fēng)。堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干勇爭先，積極踐行馬上就辦、真抓實(shí)干作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項(xiàng)工作始終保持全市發(fā)展第一方陣的先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。務(wù)求工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化效益、效率、效果、效應(yīng)意識，牢固樹立和踐行既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目做支撐的政績觀，聚精會神抓好分管領(lǐng)域工作確保全市先進(jìn)位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項(xiàng)目上，千方百計(jì)破難題，持之以恒抓落實(shí)，謀求各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展和成效。
風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督。教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)監(jiān)督意識、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在監(jiān)視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴(yán)肅責(zé)任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點(diǎn)、明確主攻方向，重點(diǎn)查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風(fēng)以及發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》要求，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，用嚴(yán)格責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)，用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展不忘初心、牢記使命專題教育，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，奮力擔(dān)起發(fā)展重任，務(wù)實(shí)重干、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取、奮勇爭先，切實(shí)將江南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好，努力為強(qiáng)富美高新江南作出新的更大貢獻(xiàn)。：
2018年領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會發(fā)言材料為進(jìn)一步整改落實(shí)中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報(bào)告、專項(xiàng)檢查報(bào)告進(jìn)行深刻反思，切實(shí)對照檢查，認(rèn)真整改落實(shí)。
一、存在的突出問題根據(jù)縣委要求部署，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的010個方面1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實(shí)意義把握不透、領(lǐng)會不深。比如在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現(xiàn)實(shí)的維度、國際的寬度深入學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)流于形式，導(dǎo)致對其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義等只知其然、不知其所以然，比如在。
教學(xué)。
活動中對一些重大現(xiàn)實(shí)問題，不能運(yùn)用其理論、思想進(jìn)行有力回答，造成教學(xué)效果打折扣。
2、脫貧攻堅(jiān)方面存在的問題和不足。主要是對習(xí)近平扶貧思想的深刻把握不透。習(xí)近平扶貧思想的核心就是以人民為中心，這是基本立場;習(xí)近平扶貧思想的基本觀點(diǎn)是堅(jiān)持實(shí)踐的觀點(diǎn)，就是要調(diào)查研究，走好群眾路線;習(xí)近平扶貧思想的基本方法是堅(jiān)持實(shí)事求是，以實(shí)事求是的精神和態(tài)度抓好脫貧攻堅(jiān)工作，用實(shí)事求是作為我們的根本工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法，堅(jiān)決反對官僚主義和形式主義。由于深入學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識提不高，導(dǎo)致在脫貧攻堅(jiān)工作中，思想常常產(chǎn)生懈怠心理，主體責(zé)任意識不強(qiáng)，進(jìn)而出現(xiàn)走馬觀花、敷衍了事的形式主義表現(xiàn)。比如在進(jìn)村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實(shí)幫助出主意、想辦法、解決實(shí)際問題少，3、政府債務(wù)風(fēng)險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責(zé)任意識不強(qiáng)。雖為校務(wù)委員會成員，但總認(rèn)為自己既非學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，又非分管財(cái)務(wù)、后勤領(lǐng)導(dǎo)，像黨校債務(wù)風(fēng)險管控方面的問題是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無多大關(guān)系，事不關(guān)己，高高掛起。比如在校務(wù)委員會上，關(guān)于黨校債務(wù)風(fēng)險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。
很好貫穿其中，結(jié)合實(shí)際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的前沿陣地，必須高揚(yáng)馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，堅(jiān)決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實(shí)招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質(zhì)量不精，說服力不夠;在教學(xué)上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強(qiáng)大。
致思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風(fēng)水、預(yù)測等輿論時立場不夠堅(jiān)定、態(tài)度不夠堅(jiān)決，甚至于有時不自覺地參與談?wù)摚浟俗约汗伯a(chǎn)黨員的身份，必須加以整改。
7、黨的組織建設(shè)和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責(zé)任意識不強(qiáng)。雖為校委會委員，但總認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，不過是一配盤角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現(xiàn)在對學(xué)校黨的組織建設(shè)很少關(guān)心、思考不多，導(dǎo)致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認(rèn)為這是組織部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，又何必多費(fèi)口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強(qiáng)、思想認(rèn)識不到位、政治站位不高和責(zé)任意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，必須加以整改。
8、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和不足。主要是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。
一是思想認(rèn)識不夠，表現(xiàn)在對這方面的學(xué)習(xí)欠缺，認(rèn)為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀(jì)就行了，其它的與自己無關(guān)。
二是抓作風(fēng)建設(shè)用力不夠、要求不嚴(yán)。
三是工作紀(jì)律堅(jiān)持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高。
四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設(shè)法、全心全意，存在應(yīng)付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強(qiáng)。
對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認(rèn)為這是面上的事，是大領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與個人無多大關(guān)系，這是大局意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，是極其有害的。黨的政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等事關(guān)每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
（二）省委第六巡視組巡視xxx縣反饋的77個方面1.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題和不足。
一是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現(xiàn)學(xué)深、悟透、做實(shí)上有距離。例如：在學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實(shí)際結(jié)合不夠密切，導(dǎo)致在培訓(xùn)教學(xué)、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強(qiáng)。這些都是學(xué)習(xí)不深入、基層調(diào)研不深入的具體表現(xiàn)。
二是脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現(xiàn)為：面對脫貧攻堅(jiān)任務(wù)形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習(xí)慣于被動接受任務(wù)，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，比如：在脫貧攻堅(jiān)工作中，雖堅(jiān)持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實(shí)質(zhì)性幫助解決的不多。
三是黨規(guī)黨紀(jì)意識不強(qiáng)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位。主要表現(xiàn)在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己只要在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認(rèn)識還不夠到位，形式主義時有表現(xiàn)。
2.黨的建設(shè)方面存在的問題和不足主要是組織生活不嚴(yán)肅、走形式。具體表現(xiàn)為。開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實(shí)質(zhì)性問題，說一些不痛不癢的話。
3.全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足一是作為支部紀(jì)檢委員，在協(xié)助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。
二是監(jiān)督職責(zé)沒有很好履行。比如對支部陣地建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、三會一課制度的堅(jiān)持不能夠發(fā)揮主動性，責(zé)任意思不強(qiáng)，存在多一事不如少一事的落后思想。
把意識形態(tài)工作作為民主生活會和。
述職報(bào)告。
的重要內(nèi)容。
二是對意識形態(tài)理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態(tài)領(lǐng)域方面的研究性文章。
5.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，糾正四風(fēng)方面存在的問題和不足一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐還正在積極消化實(shí)施之中，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
二是在官僚主義方面存在服務(wù)意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關(guān)心不夠、了解不夠，導(dǎo)致不能有效激發(fā)他們的工作熱情6.選人用人和干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題和不足在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，對年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，習(xí)慣安排任務(wù)、發(fā)號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應(yīng)的人文關(guān)懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導(dǎo)致職工心理受委屈。
7.脫貧攻堅(jiān)方面存在的問題和不足脫貧攻堅(jiān)工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現(xiàn)象。比如，在堅(jiān)持每月一次的進(jìn)村入戶走訪活動中，調(diào)查研究不夠深入，流于形式較多，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致基本情況變化不能及時掌握。
（三）需要說明的情況和問題零報(bào)告。
二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點(diǎn)：
差，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
二是為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀(jì)的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。
三是遵規(guī)守紀(jì)的律己標(biāo)準(zhǔn)有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細(xì)節(jié)小事上還存在不夠嚴(yán)格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習(xí)氣抵制的不堅(jiān)決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴(yán)肅批評，聽之任之;總認(rèn)為八小時之外寬松活潑一下是應(yīng)該的，對制度約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，對群眾和社會無形的監(jiān)督認(rèn)識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。
發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅(jiān)克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。
三、巡視整改專題民主生活會整改落實(shí)措施下一步，我將結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，不忘初心，牢記使命，低調(diào)務(wù)實(shí)，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提升新時代個人黨性修養(yǎng)，做到到知行合一。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和三會一課等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學(xué)習(xí)、專題交流，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，進(jìn)一步強(qiáng)化四種意識，堅(jiān)定四個自信。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。
級決策部署落地生根、開花結(jié)果。
三是增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，做銳意進(jìn)取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創(chuàng)新方向不變，步調(diào)不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調(diào)動群眾積極性、創(chuàng)造性。
四是增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，做實(shí)干興校的排頭兵。牢牢把握科研興校、教學(xué)立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實(shí)實(shí)抓好黨校教學(xué)科研工作，力爭開創(chuàng)好的業(yè)績。
五是增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，做遵紀(jì)守法的篤行者。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，管好隊(duì)伍、帶好隊(duì)伍。增強(qiáng)法治、制度、規(guī)則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。
六是增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)宗旨，提升新時代為民服務(wù)水平。胸懷全心全意為人民服務(wù)的政治情懷，以焦裕祿等先進(jìn)模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進(jìn)性。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實(shí)事求是。當(dāng)好新時期的店小二，放低身段、主動服務(wù)，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務(wù)學(xué)員、服務(wù)學(xué)校的各個環(huán)節(jié)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好傳幫帶作用，努力把黨校科研工作推向新的高度。
七增強(qiáng)落實(shí)工作的本領(lǐng)，做勇挑重?fù)?dān)的排頭兵。樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，抓好各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
八是增強(qiáng)駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)，做破浪前行的領(lǐng)頭雁。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風(fēng)險防控機(jī)制，保證發(fā)展的航船風(fēng)雨無阻、破浪前行。
九是嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標(biāo)兵。強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團(tuán)結(jié)意識，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，以同頻共振實(shí)現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準(zhǔn)則》《條例》要求，弛而不息改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅(jiān)持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴(yán)以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大征程中展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員新形象。
導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》（縣委組發(fā)〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真對照中央《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的的問題。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個別黨員有怨言，在填報(bào)個人重大事項(xiàng)過程中有瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題。
一是解決群眾訴求力度不。
強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個別領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實(shí)不到位、督促不嚴(yán)格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項(xiàng)問題處理不及時、甚至被通報(bào)批評。個別領(lǐng)導(dǎo)和干部服務(wù)態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。
二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設(shè)行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題。
一是形式主義方面。
一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有的落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓(xùn)、資金、項(xiàng)目扶持上有一定差距。
二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。
在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的等靠要替代主動創(chuàng)造有利條件;創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。
四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，在招投標(biāo)、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財(cái)政資金的最大化效用;在公務(wù)接待方面還存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的的問題。
一是一崗雙責(zé)落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了鈣。科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時的。
總結(jié)。
提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
（四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。紀(jì)律觀念不強(qiáng)。部分班子成員對。
執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項(xiàng)工作再上新臺階。
（一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。
信，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等三重一大事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論...
2023年縣委班子民主生活會對照檢查材料（專業(yè)12篇）篇十二
（篇一）。
按照上級要求，對照《關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和“六個方面”的要求和內(nèi)容，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，認(rèn)真反思、檢視自我黨性修養(yǎng)，查擺問題，就個人情況進(jìn)行了深入剖析，現(xiàn)發(fā)言如下，不妥之處請同志們批評指正。
一、個人對照六個方面檢查情況。
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，作為機(jī)關(guān)黨支部宣傳委員，沒有很好的發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。系統(tǒng)性學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心，沒有做到學(xué)以致用。
（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面存在的問題，對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
（三）定期開展黨的組織生活，因?yàn)樯砑孓k公室主任職務(wù)，日常工作較為瑣碎、繁雜，沒有與支部書記及各位委員溝通協(xié)同搞好機(jī)關(guān)黨支部的組織生活。存在著有書記、有組織委員干事，我只要按照按質(zhì)按量完成自己工作就行的思想，大局意識缺乏。
（四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，敢管敢嚴(yán)的力度有待加強(qiáng)，總認(rèn)為監(jiān)督管理由支部書記和紀(jì)檢委員，作為宣傳委員存在老好人思想，不能嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾存在的問題。聯(lián)系職工群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時。在扶貧工作中，對幫扶戶幫助不夠主動，沒有主動打電話與幫扶戶溝通過感情。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面，存在慵懶散漫，總是要到截止日期才手忙腳亂趕工作。有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
二、存在問題的原因分析。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位;學(xué)習(xí)形式就是看看上級文件、摘抄讀書筆記、瀏覽新聞網(wǎng)頁，思考的少，記住的少，缺乏主動性自覺性，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。
（二）不敢碰硬較真，事不關(guān)己高高掛起。不敢旗幟鮮明的對不符合黨員身份的言論和行動表示反對，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系沒能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到黨的工作當(dāng)中絕對忠誠。
（三）工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于機(jī)械執(zhí)行上面的部署。攻堅(jiān)克難的舉措不夠。總認(rèn)為自己只是宣傳委員，重大事項(xiàng)都有黨委有支部書記，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動出擊。
（四）對自己要求松，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求不出錯，不求爭先進(jìn)。
三、
整改措施。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。
（二）嚴(yán)格要求自己。在日常各項(xiàng)工作中，嚴(yán)要求，以身作則，帶動本支部、本科室對標(biāo)趕超，勇于開創(chuàng)新局面，攻堅(jiān)克難正確對待個人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，為農(nóng)場發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力。
（篇二）。
根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，院黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”要求，重點(diǎn)對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，對照黨章黨紀(jì)、對照正反典型、對照職能職責(zé)，結(jié)合學(xué)院工作和思想實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，進(jìn)行黨性分析。通過座談會、參加系辦考核、網(wǎng)絡(luò)測評、個別談話等多種形式，征求意見建議50余條，梳理歸納為六個方面。在廣泛征求意見的同時，學(xué)院黨委以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)學(xué)院發(fā)展為宗旨，以溝通思想、增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、形成共識為目標(biāo)，深入開展談心活動。在充分談心交心基礎(chǔ)上，圍繞自身存在問題，進(jìn)行深入剖析，提出整改措施，形成了學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
深刻認(rèn)識到師生群眾反映的問題，在班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現(xiàn)在：
(一)理想信念有所淡化。
教學(xué)。
管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究不夠重視。
2.在實(shí)際工作中不自覺地以事務(wù)工作代替了黨性鍛煉，自覺主動改造思想的積極性不高，黨性修養(yǎng)減弱了，使共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。
3.學(xué)風(fēng)不實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)踐還不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)。
（二）宗旨意識有所淡薄。
機(jī)關(guān)部門存在拖沓慵懶、不主動作為等靠思想；
教師安于現(xiàn)狀，為教學(xué)科研社會服務(wù)意識不強(qiáng)。
關(guān)心青年教職工的成長和發(fā)展針對性不強(qiáng)。
（三）擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺。
1.學(xué)院在內(nèi)涵發(fā)展上下的功夫不夠。沒有科學(xué)地安排好工作時間，把握好工作節(jié)奏，整天忙忙碌碌處理事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，根源在于群眾觀念有所淡化。
2.管理懈怠老好人現(xiàn)象時有發(fā)生。學(xué)院人事管理和教學(xué)管理出現(xiàn)問題，多以批評教育為主，鮮有紀(jì)律約束，導(dǎo)致學(xué)院凝聚力、向心力和集體意識減弱。
(四)作風(fēng)方面有不實(shí)之處。
1.實(shí)事求是的作風(fēng)不牢。會風(fēng)、文風(fēng)不實(shí)，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象依然存在，有時為高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，不能因地制宜安排部署，導(dǎo)致勞心勞力，工作效果沒有實(shí)現(xiàn)最優(yōu)最好。其根源在于政績觀出現(xiàn)偏差，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢。
2.責(zé)任心有所缺失。學(xué)院黨委班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，有時會流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責(zé)任感不強(qiáng)，對推動發(fā)展的精氣神不足，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，根源在于缺乏直面矛盾的勇氣。
(五)財(cái)經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)明。
對照學(xué)校黨委、紀(jì)委的要求，學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，導(dǎo)致學(xué)院在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)了一些問題。其原因在于對執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對財(cái)經(jīng)紀(jì)律的內(nèi)容向師生員工宣傳教育不夠。其根源在于對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民的認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。
（六）全面從嚴(yán)治黨有缺位。
1.作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任還不能完全做到對班子全體成員、各系辦抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況經(jīng)常監(jiān)督檢查、督促任務(wù)落實(shí)，尤其對學(xué)院財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管沒有完全到位。
2.教工黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識水平不一，個別教工黨員政治規(guī)矩意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，有時出差不按時履行請銷假手續(xù)，找領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽出差審批單等。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作做得還不夠，教職工學(xué)生群體廉政文化教育需要深入。
三、努力的方向及整改措施。
針對查擺出來的問題，學(xué)院黨委將緊扣“兩學(xué)一做”要求，采取切實(shí)措施解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，認(rèn)真給自己“治治病”、“排排毒”，著力把民主生活會的成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)學(xué)院全面發(fā)展實(shí)實(shí)在在的成果。主要改進(jìn)措施如下：
（一）堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持立德樹人。
以家長和學(xué)生滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的社會形象。
2.必須堅(jiān)持以育人為本的理念。采取多種形式開展人文素質(zhì)教育。普及心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生健全人格。加強(qiáng)學(xué)生道德教育、誠信教育以及安全教育，開展豐富多彩的校園文化體育活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
（二）以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，自覺做“政治明白人”。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論、專著和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強(qiáng)工作中的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，適應(yīng)學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以雙重身份參加理論學(xué)習(xí)；
領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺安排好個人自學(xué)計(jì)劃，做好相應(yīng)的讀書筆記和心得。
3.建立健全支部各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對支部黨建工作的檢查力度，組織黨員開展豐富多彩的支部活動，參加黨日活動及主題實(shí)踐活動。通過活動增強(qiáng)黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性和紀(jì)律性，增進(jìn)同志間的交流與友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。
（三）嚴(yán)肅政治紀(jì)律，強(qiáng)化制度建設(shè)。
1.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、兵團(tuán)十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校黨委下發(fā)的一系列嚴(yán)肅黨風(fēng)校紀(jì)規(guī)章制度。加強(qiáng)對師生的廉政教育，建立健全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，加大監(jiān)督力度，逐步建立起不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制。
2.堅(jiān)持系統(tǒng)治理、源頭治理、依法依規(guī)治理，建立健全各項(xiàng)工作制度，推動工作制度化、規(guī)范化、長效化，嚴(yán)格制度的執(zhí)行和監(jiān)管，確保“兩學(xué)一做”教育取得實(shí)效長效。
（四）提高宗旨意識，解決突出問題。
1.堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，著力抓好影響學(xué)院改革發(fā)展的問題。加緊落實(shí)“六位一體”學(xué)科體系，以“新疆發(fā)展戰(zhàn)略研究院”四個方向布局特色研究方向、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和骨干教師。引導(dǎo)和教育教師圍繞這些特色研究方向申報(bào)課題，開展研究工作。
2.深入調(diào)研，抓緊抓實(shí)“十三五”規(guī)劃落實(shí)，從學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、提高科研、人才培養(yǎng)等方面確保我院的可持續(xù)發(fā)展。
3.完善激勵機(jī)制,激發(fā)教職工事業(yè)心。建立相應(yīng)的健全的分。
配、獎勵、考核等激勵和約束機(jī)制；
通過完善相關(guān)的管理制度和獎懲制度，旗幟鮮明的倡導(dǎo)正能量，創(chuàng)造敢干愿意干事業(yè)的局面。
（篇三）。
根據(jù)中共**縣紀(jì)委、中共**縣委組織部《關(guān)于開好**年度科級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，中南鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，對照主題，作如下剖析：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況。
(一)結(jié)合實(shí)際情況，通過電視、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，組織干部職工集中收看十九大會議直播，確保大家第一時間了解掌握會議主要精神。
每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫。
心得體會。
（三）派出由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委副書記帶隊(duì)的宣講工作組，在脫貧攻堅(jiān)的同時做好十九大精神宣講，深入基層解讀黨的十九大精神。
（四）及時用十九大會議精神統(tǒng)一思想步調(diào)，凝聚上下共識，確保黨的十九大各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
二、存在的突出問題。
（一）個別班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總以工作忙、任務(wù)重為由，不能自覺靜心學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯，學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，開會時照本宣科，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，未結(jié)合中南實(shí)際把從嚴(yán)治黨、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等有機(jī)結(jié)合。
（一）紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，存在黨紀(jì)教育不明顯以及對黨員干部組織紀(jì)律監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，上班遲到早退、報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)遮遮掩掩等現(xiàn)象。
（二）工作中的創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（三）“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓好就行，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中，抓在手中。
（四）糾正“四風(fēng)”有偏差，工作中仍然存在不嚴(yán)不實(shí)。全年上級黨建調(diào)研、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價、脫貧攻堅(jiān)等督查考核較大，很多工作為了督查、檢查、考核而開展，事前無規(guī)劃、無準(zhǔn)備，臨時抱佛腳，有時做工作變成了做資料。
（五）廉潔自律、自省、自警方面還需加強(qiáng)，對社會上一些潛規(guī)則警惕性不夠高，認(rèn)為職位不高，權(quán)力有限，加之單位管理制度規(guī)范透明，不會發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的問題，拒腐防變的思想防線筑的還不牢固。在工作之外，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是人之常情，只要不逾矩、不踩紅線就行，因此對一些微腐敗的嚴(yán)重性認(rèn)識還不深，鏟除力度不夠大。
三、存在問題的原因分析。
（一）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀即可，在工作中的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
（二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
（三）服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好，引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
（四）開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，沒必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
四、改進(jìn)方法和努力方向。
（一）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
（三）班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
（四）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
（篇四）。
自“兩學(xué)一做”教育活動開展以來，社區(qū)支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過居民提、上級點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式，開展組織民主生活會從各方面查找存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將社區(qū)支部對照檢查情況報(bào)如下：
一、存在的問題和不足。
1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。
2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。有時思想觀念不能適應(yīng)社區(qū)工作。新常態(tài)的要求，對新時期社區(qū)工作的開展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合黨建+工作實(shí)際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務(wù)為居民辦實(shí)事不夠，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。
5、主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、工作落實(shí)力度不夠。有時落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí)。
7、堅(jiān)持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析。
社區(qū)支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：
1.總認(rèn)為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、理想信念不夠堅(jiān)定。
2、宗旨意識有所弱化。在實(shí)際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
（篇五）。
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神，區(qū)人大機(jī)關(guān)從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真對照要求，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。
一、存在突出的問題及具體表現(xiàn)。
有的同志工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
有的同志不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，有的同志有“怨言”。
三是對黨忠誠老實(shí)方面。有的同志對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
四是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。有的同志工作中重視安排部署，“指一指、拜一拜”的現(xiàn)象突出，抓落實(shí)的措施和方法不多。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
五是糾正“四風(fēng)”方面。有的同志形式主義、官僚主義還不同程度存在，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)。雖然**年通過作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干馬上就辦專項(xiàng)整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但有的同志接待群眾態(tài)度生硬、工作紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
六是執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的同志對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分同志經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。二是科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）宗旨意識不夠牢固。一是為民服務(wù)意識不足。少數(shù)同志黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。一是黨性原則意識不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。二是求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時的。
總結(jié)。
提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
（四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。部分同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。有的同志自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致有些職工自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
針對查擺出來的問題，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對照上級要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以建設(shè)美麗四新青原為目標(biāo)，不斷推動人大機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作再上新臺階。
（一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治過硬。一是增強(qiáng)政治定力。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。班子成員之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到作風(fēng)過硬。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心辦事，秉公用權(quán)，做廉潔表率。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保人大系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到能力過硬。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。積極開展各種調(diào)研走訪活動，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，切實(shí)把基層人大代表所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動對口負(fù)責(zé)領(lǐng)域民生民本問題的解決。二是改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，圍繞“解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的干部職工堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題。