個人簡歷是對自己過去工作經歷、教育背景、技能和成就的真實記錄。如果您想了解一些行業內常用的個人簡歷模板，可以參考以下范文。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇一
1、在你的個人簡歷中提到的業績、成果請盡量提供它的證明資料或數據，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經歷，對你不利的經歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結構規劃組織好，不能在個人簡歷中出現重復出現一些相同的內容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結構嚴謹是很重要的。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇二
簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。下面是關于營銷中心副總經理。
的內容，歡迎閱讀！
三年以上工作經驗|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：159（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：醫療/護理/保健/衛生。
學歷：本科。
專業：法制新聞學。
學校：西北政法大學。
專業知識強，專業崗位經驗豐富;制定公司廣告營銷的戰略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網絡、市場、咨詢、發行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：醫療/護理/保健/衛生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：??醫療/護理/保健/衛生。
1.????負責制定公司廣告營銷的戰略及策略，
3.????負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業：??醫療/護理/保健/衛生。
策劃部????策劃專員。
3.????并協調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業塑造了良好的品牌度。
20xx/9—20xx/6??西北政法大學?法制新聞學??本科。
20xx/6?大學英語六級。
20xx/12?大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇三
個人概況:。
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
年齡:____歲學歷:____________________。
工作年限:____年。
聯系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學__________專業(可將在學的業余課程寫上)。
工作經驗:。
(請依個人情況酌情增減)。
提醒您：此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的.語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:。
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)。
業余愛好:。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里！)。
*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇四
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限。
希望行業：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現工作地：北京。
現居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態經濟園區、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態、金融、科技研發—體化總部基地。
項目目前進行規劃設計方案階段。
匯報上級：總經理。
下屬人數：300人（營銷+物業）。
主要工作職責：
協助總經理對公司總體發展規劃及實施進行管理；
協助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規章制度；
提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執行。
主要業績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發計劃；
完成產品定位及規劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數：6人。
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
文檔為doc格式。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇五
法定代表人：聯系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協商續訂。
聘用崗位。
甲方根據需要聘用乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2)、項目業績提成按以下標準執行：
a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能勝任工作的；
b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c)、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的；
e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b)、未及時足額支付勞動報酬的；
c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形；
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業保密。
乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業操守。
未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1)、《職務說明書》是本協議有效附件。
2)、雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xxxx大學xxxx系的一名學生，我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地發揮自己的才能,實現自己的人生價值,謹向各位領導作一自我推薦.
xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了xxxx、xxxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；xxxxx大學培養了我實事求是、開拓進取的`作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。因此我希望能夠加入你們的單位.我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻.
謝您在百忙之中所給與我的關注,愿貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業白尺竿頭,更進一步!
祝愿貴單位事業蒸蒸日上！
xxx。
xxxx年xx月。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇七
3，檢討經營運作流程及關鍵節點，實現降低經營成本，提升運營和生產效率，控制經營風險，建設與整合經營團隊，完成各項經營指標；綜合平衡當期投入、行業趨勢、技改更新等多種因素，實現公司技術領先、運營卓越、經營穩健的高效發展；....(轉工作能力及其他專長)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司。
公司性質：
中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業務、生產，營運工作；編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發展規劃。
2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據年度計劃目標，作出分解執行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。
3．根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。
4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩步增長。
工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產、物料、品質管理體系、機器設備保養規則，安全操作規程、行政人事管理程序，財務與固定資產管理規則、市場營銷管理制度，使公司生產經營管理活動能制度化、規范化、程序化、正規化開展與順利進行。
（轉個人自傳).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；2、制定并執行工廠生產戰略規劃，審定年度生產并提出合理化建議；3、提高生產效率、提高產品質量，改善作業流程、降低生產成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產的.正常進行。5、負責檢查、督促和協調各部門的工作進展；6、營銷團隊組織建設與管理，根據公司整體營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。
工作描述與成績：1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協調、人力資源規劃、各部門主管的業績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理。
2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。（轉其他專長).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
日資，主要產品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理，生產物料控制，庫存控制，生產物料運作管理，生產運作管理，品質系統管理。1、織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，確保生產任務的完成。
2、督導生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產系統各部門的協調，組織配合，平衡調度。
3、密切監控生產運作過程，物料運作過程，品質運作系統，以達到減少生產損耗，降低生產成本，促進生產效益。
4、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
5、生產技術和質量保證管理的持續改進，設備管理，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
6、各生產部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產安全管理，重大問題直接報總經理。
工作成績：生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產品合格率和生產效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
1、根據公司計劃組織生產。2、生產進度的控制和調整。3、生產成本的控制。4、生產質量的控制及持續改進。5、生產現場和生產安全的控制。6、生產設施/設備的管理和控制。
工作成績：95年于成功推行了5s現場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環節得到調節均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
中國人民大學。
最高學歷：
碩士。
畢業日期：
所學專業一：
工商管理。
所學專業二：
企業管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業管理。
本科畢業。
中國人民大學。
工商管理。
碩士畢業。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術管理工作，并解決生產技術專業設備領域內技術問題，推動生產設備自動化，管理運作標準化的發展，統籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術，并推動運用。
5、建立和完善生產指揮系統，督導公司精益生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；制訂生產各職能部門的相應規章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實；監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；不斷優化和完善生產工序與流程，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。完善生產品質管控體系，提高產品質量，實現生產與品質同步提升。
個人特長：
1、對工業生產營運管理、生產制造，物料計劃，采購控制，品質控制，成本監控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理督導企業系統運作。
2、擅長生產系統運作管理，現場人、物、機、法、環的計劃與調配管理，生產效率、品質、成本的規范化、標準化的組織建設與管理，管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優化整合管理。
3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統環節有較深的實際操作經驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產品制造過程各工序環節的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現代企業管理體系均能全面掌握及運用，能全面規劃、組織、統御、指揮整個企業的管理運作。
補充：
佛山南海**鋁制品有限公司。
工作成績：
2、組織督導內部各項規章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規章制度與工作流程的持續改善工作，持續開展企業文化建設工作。制訂并完善部門的各項規章制度建設、作業流程建設，人才隊伍建設，逐步使部門日常管理工作規范化、制度化、程序化、標準化。
3、制訂生產成本控制計劃與控制措施，實行精益生產，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產正常開展。
4、營銷團隊建設，包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統流程督導實施。
5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，完善經銷網絡，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（時請注明本文由大學生個人簡官方提供）。
6、督導營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天
個人自傳:從事工業生產營運管理，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經驗，懂項目運作管理，具有同行業市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協調及商務談判能力，能夠科學的運用各項資源，使其達到最優配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩重果斷，為人正直，有良好的職業道德及團隊集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇八
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監。
物流/采購類-物流總監。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮，共設4個工廠或辦事處，員工人數近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業”、省級“企業技術中心”，市級“清潔生產企業”、“外資企業杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業務鏈，與伙伴們共同開發成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業發展戰略，打造穩固了公司級的企業文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規程和作業指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發展戰略。完善營銷、研發、制造運作體系、制度建設。
(1)協助總經理制定公司近、中、長期發展戰略、經營計劃。組織實施。跟進執行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續優化程序文件/管理制度/作業指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統化、制度化、標準化、表單化、數據化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監控。
(1)指導營業部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發課持續開發新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業。提高生產效率，保證研發水平和生產工藝在行業內的競爭優勢。
(2)推行精益生產系統(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業從業經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統)、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業戰略規劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優化、組織架構調整;了解企業文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統文化弟子規課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態平和,待人真誠,具親和力，良好的職業操守及品行修養，保密意識強，良好的紀律性及團隊協作精神,敬業愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇九
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區：
個人工作經歷：
公司名稱：
天津市天河區xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
行政人事部經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
副經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業單位所屬行業：
擔任職務：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
天津大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
經濟系管理專業。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
天津大學。
經濟系管理專業。
畢業證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業管理9s操作實施、企業培訓及教材試題編寫、企業工程維修管理、后勤保障、企業文化建設。
詳細個人自傳。
本人原在天津市海珠區人民政府經協辦工作，時至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經理、海珠區xxxx公司業務經理、海珠區xxxx服務公司副經理、海珠區xxx物流配送中心經理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監、行政副總經理。
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創造了“享受工作”管理工程系統新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的`認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術進步的表現，是中國管理技術現代化的又一體現工作就是享受，為追求愛好，實現人生目標而去尋找相應的工作，體現相應的價值，分享業績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發都在快樂的享受工作成果，企業在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創建出企業所自有特色的企業文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇十
專業：法制新聞學。
學校：西北政法大學。
自我評價。
專業知識強，專業崗位經驗豐富;制定公司廣告營銷的戰略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網絡、市場、咨詢、發行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：醫療/護理/保健/衛生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇十一
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統流程.工作制度,督導組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網絡均勻布局調整，完善經銷網絡,建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理,根據公司整體營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統運作管理。
工作成績：1.按產品優勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業績證明）。
4.兼管公司內部運作管理，推行7s活動，建立了生產.物料.品質等部門系統運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
制造廠長，2000年調升公司經理。
工作描述：
日資，主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統管理,設計技術引導。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環節得到調節均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
所學專業一：
企業管理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業管理。
本科畢業。
研修中國人民大學研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
個人特長：
1.對工業營運管理、營銷管理策劃、產品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業運作及各項目計劃、控制。
2.擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統環節有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環節的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
詳細個人自傳。
從事工業營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩重果斷，為人正直，有良好的職業道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導營銷團隊日常運作，費用控制.強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業務700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業大廈-05年,虎門國際批發城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業績證明。
4.兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優化及資源整合，優化運作程序，制定規范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業效益穩步上升，企業核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷（熱門12篇）篇十二
描述：在校期間一直擔任校刊主編，積級參加學校各種文體活動，是學校的文學骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風》通過初選，被邀請在武漢參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術創作基金會圖書編輯部組織的桂子山新詩文創作筆會，收益不少。進入大學后，在《xxx日報》上發表《傷痕》、《女性天地》上發表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術學院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創作獎。在大專的三年，是學校報刊《杏園春》的'主編兼記者，在校刊上刊登有《父親》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協會珠算技術等級證書四級。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學歷，專業;。
工作經歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達30多套。
自我總結：
本人工作態度端正，有極強的工作責任感和較高的悟性，工作積極奮進，能吃苦耐勞，每件事情的細節上要求自己精以求精。現正尋覓一份最合適自己特點的工作，最能夠發揮自己人生價值的一個工作平臺。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業務，提合理化建議，推動公司由專業線向日化線多元化發展，由于工作表現出色，業績突出，試用期滿(三個月)就直接升任業務主管，在其后不到兩年時間內連續提拔任經理，副總經理職務。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業務培訓，有著較強的實踐經驗。多次主持公司各類會議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進行管理和業務知識培訓，促進了公司管理水平和員工素質的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財政全部撥款名額，干部指標。
當時任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協助工作，
工作計劃性強、細致，一直以細節決定命運來指導自己的工作方向和正確的工作態度。
199x年學習深造，到200x年7月畢業后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時間內升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個人先進工作獎。200x年3月為辦理個人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓經歷。
技能。
技能名稱：珠算技術。
技能水平：珠算技術等級四級。