通過做月工作總結，我們可以更好地調整工作方向，提升自己的工作能力。以下是一些月工作總結的優秀范文，供大家參考和學習，希望能夠提升大家的寫作能力。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇一
關于宣傳思想工作的重要思想和習近平總書記來x考察重要講話精神，全力組織開展慶祝中國共產黨成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一是加強理論學習。以黨委理論中心組為龍頭，領導成員嚴格按照《2021年理論學習中心組學習計劃》進行“打卡式”學習，同時貫徹落實“第一議題學習制度”，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，把穩思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，黨委會學習11次，黨委理論學習中心組集中學習5次，專題學習研討2次。一是強化理論宣傳。邀請集團宣講團成員xx開展集中宣講2次、黨委制定常態化宣講方案，組建宣講團深入各權屬企業開展分眾化、對象化、互動化的群眾理論宣講8次，打通了理論宣講“最后一公里”。二是拓寬學習途徑。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，為黨員職工發放《習近平論黨的宣傳思想工作》、《中國共產黨簡史》、《習近平論中國共產黨歷史》等熱點讀物324冊。同時充分利用“學習強國”學習平臺，組織系統黨員干部職工開展線上學習，現我公司員工每天全員在線，日平均積分在集團系統排名前列，通過以上舉措提高我公司干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態工作的統一領導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設置了信息發布審批流程，加強了網站信息審核與發布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發布新聞10篇。二是充分利用公司網站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網、微信公眾號、宣傳欄等意識形態陣地內容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態工作陣地建設和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞；
三是開展“微朗讀活動月”活動，機關全體人員每天誦讀紅色經典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節、有情懷的好黨員好職工。”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發揮先鋒模范作用，為推動中醫藥發展貢獻力量。
二、存在的主要問題。
一是意識形態工作主動性有欠缺。一些權屬企業對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。
三、下一步工作舉措。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真。
學習。
貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態工作的思想指導，始終堅持以習近平總書記來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，切實加強意識形態領域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態的原則，黨委將定期分析。
研判。
推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導部門共同參與全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核。
制度。
加大對基層單位的監督考核力度以壓力帶動力增強基層黨組織抓好意識形態。
工作。
的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網絡宣傳員及輿情監測隊伍，在公司網站、微信公眾號積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇二
年初以來，我們按照省、市就業再就業工作會議精神的要求，精心運作，開拓創新，整體推進，確保了上半年各項就業再就業工作目標的完成?，F將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下：
1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協調下，截止目前，對上爭取資金已達xx萬元。
2、勞務職業介紹工作。我們通過與xx、xx、xx等地的用人單位聯系，收集了大量用工信息，并通過電視、社區及鄉鎮勞動保障服務平臺及時發布用工信息，截止目前，職業介紹成功人數已達到xx人。
3、大力開發公益性崗位，對就業困難人員實施就業援助。我們通過保潔、保綠、保安、托老服務等公益性崗位安置了xx名就業困難人員就業。
4、大力開展職業技能培訓。針對亞麻企業的用工需求，我們加大了對亞麻編織工的培訓力度，積極與各鄉鎮進行協調溝通，將培訓課堂開設到了村屯。截止目前，共培訓學員xx人。同時，還開辦了x期創業培訓班，培訓學員xx人。
5、全面落實就業政策。在積極做好今年小額擔保貸款發放準備工作的同時，積極回收到期的小額擔保貸款，截止目前，已回收貸款xx多萬元。同時，我們還為xx人發放了新的《就業失業登記證》。
6、加大失業保險收繳力度。為了確保按時完成收繳任務，我們主動與地稅進行協調，互相配合，共同協作，上半年共收繳失業金xx萬元。
1、積極開展創業培訓，推動全民創業再上新臺階。我們要聘請優秀的創業培訓教師，對有創業愿望的人員進行培訓，提高創業者素質，增強創業人員自主能力。
2、開展社區就業援助活動。要充分發揮社區勞動保障平臺和鄉鎮公共服務中心的職能作用，定期走訪就業困難人員，跟蹤了解其就業再就業情況，及時為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加就業和創業培訓。
3、加大小額擔保貸款發放工作力度。要按政策規定，為符合條件的城鎮失業人員、高校畢業生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發放手續。同時要把小額擔保貸款發放工作與創業培訓工作有機地結合起來，為有意創業的人員提供資金和技術方面的支持，力爭全年發放小額擔保貸款xx萬元。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神和******對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統性和前瞻性，較好地完成了企業黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、上半年工作的完成情況。
（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節等傳統節日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養、筑牢思想防線、做到廉潔從業，分xx批組織集團公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發放宣傳冊xx份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發展的良好形象。一是有力展示企業發展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發布稿件xx篇、市級媒體發布稿件xx篇，全面展示了集團高質量發展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發揮了積極的作用。
（四）隊伍建設實現加強。為提高基層宣傳工作者隊伍素質，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了xx項年度宣傳工作重點任務。在要點下發后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內容，共組織xx名基層通訊員開展xx場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業務知識學習作為自身建設首要任務，不斷提高綜合素質和工作能力，為擴大企業的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。
二、上半年工作的問題不足。
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設還有待加強。2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協調統一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風還需要轉變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質量，更增加了基層單位的負擔?；鶎狱h組織也同樣存在宣傳工作者作風轉變不到位的現象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發布，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進各級宣傳工作者深入轉變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。
三、下半年工作的思路舉措。
2020年集團公司提高運營質量的攻堅之年，也是加快發展步伐的關鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標任務推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞集團公司高質量發展主題。
當前隱藏內容免費查看主線，積極發揮舉旗定向、服務大局，統一思想、凝聚共識，維護穩定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工為下半年各項任務的順利完成、集團公司在新的起點實現新的跨越而努力奮斗。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎。一是深化理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內刊、網站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員干部真正領會精神實質、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質提升。改進并完善下半年黨員干部學習計劃及學習制度，結合生產經營中的熱點難點問題，定期編發理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內容、創新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。一是開展形勢任務教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內容，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨99周年獻禮”主題實踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業發展中創出的過硬業績，在全集團范圍內掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創新形式抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養和業務能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯合人力資源部等部門，以招聘、定向培養等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業務培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業務技能。三是轉變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強企業文化建設，為集團公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業文化建設。結合集團公司發展戰略及工作實際，開展新時期企業價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神征集活動，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具集團發展特色的企業文化。以網站、內刊、微信公眾號等載體，對企業文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業文化軟實力。二是推進思想道德建設。針對下半年工作任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內對外溝通力度。下發《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態，為精心策劃、組織采訪奠定基礎。二是提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇四
轉眼間我上班已經半年多了。回顧上半年，不禁感慨良多。在領導的幫助和領導下，在同事們的共同奮斗下，在我的積極努力下，我成功地完成了我的工作，經歷了一次不平凡的考驗和磨煉。非常感謝企業給了我這個成長平臺，讓我在工作中學習進步，慢慢提升自己的素質和才能。以下是我上半年工作總結。
本人熱衷于自己的工作，對自己要求嚴格，遵守工廠的各項規章制度，對自己要求嚴格，把自己放在正確的位置上，始終保持“謙虛謹慎自律”的工作態度。在領導的關心和培養下，在同事的幫助下，我一直努力學習，積極上進，努力提高自己，一直努力工作，認真完成任務，履行工作職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，加強工作。
每個好的員工都應該對自己的工作有清晰的認識，熟悉并熟練自己的工作。勤奮、認真、踏實地完成自己的工作。反應簡單，操作也需要嚴謹細致，這就要求我熟悉了解設備和操作流程，有很強的理論知識。不僅要了解機器的操作，還要有應對故障和完成領導交給的任務的能力。但由于能力有限，無法做到盡善盡美，所以在工作過程中也有很多缺點和不足，對機器的原理和工作技能也有一點欠缺，但這些都會讓我更加努力，虛心謹慎地向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，讓自己在崗位上發揮作用，更快更高效地完成自己的工作。和其他同事的人際關系也很重要。因為一個人的能力是有限的，一切的成功都取決于集體智慧，所以團結同事是成功完成領導交給的任務的前提。這不僅是工作的問題，也是日常生活的問題，所以團結其他同事不僅是個人的事情，也是工作的職責！
關于過去的得失，我會吸收有利因素加強工作能力，排除未來工作中的不利因素。我上半年的工作讓我在成為一名合格員工的道路上不斷前進。我相信通過與同事的努力合作和領導的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的個人能力。也感謝領導給我一個合適的工作崗位，讓我能為企業做出自己的貢獻。雖然這半年我做的還不夠，但是我相信我以后會繼續努力的。我相信只要我在崗位上呆一天，我就會自己努力，用我所有的精力和能力去工作，相信我一定能做好！
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇五
不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態度，在領導關心培養和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在省委的堅強領導下，在省委宣傳部的具體指導下，xx局認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，全面加強黨對意識形態工作的領導，牢牢掌握意了識形態工作主動權?，F將有關情況報告如下。
一、提高政治站位，堅決扛起意識形態工作政治責任。認真貫徹落實中央和省委關于意識形態工作的決策部署，始終站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻把握意識形態工作的極端重要性，堅決把意識形態工作扛在肩上、抓在手上。認真研究制定《xx局黨委意識形態工作責任制實施細則》，形成局黨委牽頭負責、分管領導統籌協調、各業務處齊抓共管的工作格局。把意識形態工作納入導班子重要議事日程、黨建工作責任制、干部考核和監督執紀，作為領導班子民主生活會、班子成員述責報告和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，列為執行黨的紀律尤其是黨的政治紀律、政治規矩監督檢查范圍，實行統一領導、統一檢查、統一考核。今年以來，先后xx次召開xx會議和理論學習中心組學習會議，及時傳達學習中央關于當前意識形態領域形勢的通報，深刻領會中央和省委精神，研究部署具體工作。召開202*年度機關黨的建設暨全面從嚴治黨工作會議和中期推動會議，對意識形態工作進行再研究再動員再部署，推動意識形態工作實起來、強起來。
二、強化思想引領，不斷夯實黨員干部理想信念根基。始終把學深悟透用好習近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功、必修課，作為局辦公會、理論學習中心組、全體黨員干部會議等的第一議題，組織黨員干部及時學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示精神，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實推進黨史學習教育常態化長效化重點任務，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。扎實開展xx主題教育活動，通過專題研討、主題實踐、主題演講比賽、撰寫心得體會等多種形式，扎實推進xx主題宣傳報道、網上宣傳引導、理論宣傳宣講、社會面宣傳教育實踐，持續用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷用黨的創新理論占領思想輿論陣地、主導意識形態。
三、加強教育管理，努力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持旗幟鮮明講政治，始終把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和最根本的原因政治要求，深入開展對黨忠誠教育，確保全局黨員干部始終以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把紀律規矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行加強政治生態建設的實施意見和黨員干部行為準則，從工作生活方方面面規范黨員干部政治言行，采取多種形式開展警示教育，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。嚴格落實談心談話制度，及時對擬提拔晉升的干部、交流任職的干部開展履職廉政談話，每半年至少分析1次黨員思想狀況，對黨員隊伍中可能出現的苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正早預防。全面梳理排查機關內部重點崗位、重點人員可能存在的政治廉政風險點，有針對性制定防控措施，增強黨員干部的拒腐防變能力。健全完善干部家訪工作辦法和黨員干部8小時以外監督管理制度，引導黨員干部習慣在監督下工作、習慣在監督下生活。
回顧上半年的工作，xx局雖然取得了一定成績，但對照省委的高標準嚴要求還有不小差距，主要是：一是理論武裝還不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習入腦入心不夠，對貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法理解不透徹、把握不準確、運用不自覺。二是對意識形態工作的特點規律把握不夠準確。對習近平總書記關于意識形態工作重要論述、中央和市委關于意識形態工作決策部署要求學習不深入、理解不透徹，把意識形態工作與業務、黨建工作同部署同落實同檢查同考核上還有差距。三是意識形態領域斗爭意識還不夠強。對意識形態領域斗爭的長期性復雜性艱巨性認識還不夠深，用正確的理論和正確的思想搶占先機、占領陣地還不夠。四是對意識形態領域安全研究不深不透，一些干部對意識形態知識和政策領會把握的還不夠全面深入，開展意識形態工作能力不足，解決問題的思路不寬，缺乏創新思路和管用有效措施。
下半年，我們將認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，牢牢掌握意了識形態工作主動權。
一是持續加強理論武裝。堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以理論上的清醒確保政治上的堅定，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持續加強對意識形態工作的領導。深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要論述，深刻把握意識形態工作的本質要求和內在規律，堅持黨管意識形態原則，全面加強對意識形態工作的領導，確保意識形態工作始終沿著正確政治方向。深入貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》推動各級切實負起政治責任和領導責任，牢牢掌握意識形態工作主動權。
三是持續強化斗爭精神。始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守和膽魄，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，堅決有力有效開展意識形態斗爭。不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力，善于從政治角度發現、分析、解決問題，確保意識形態領域斗爭“斗”到點子上、“爭”在關鍵處。深刻認識意識形態斗爭的嚴峻性復雜性，時刻做好斗爭準備，敢于出擊，敢戰能勝，堅決做維護意識形態安全的戰士勇士斗士。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇七
今年以來，市安監局認真把握經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，根據上級部署和要求，圍繞安全監管中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作。現將我局2017年上半年意識形態工作總結匯報如下：
一、統一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關于印發黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》下發后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任。明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監局領導干部黨風廉政責任清單》，并按照黨風廉政建設責任制和一崗雙責的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體責任，把意識形態工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
三、
抓住關鍵，增強工作實效。在對象上，抓住離退休老干部等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、短信等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
四、夯實基礎，引領正確導向。局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆五中、六中全會精神，學習習近平總書記重要系列講話、一準則兩條例、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用道德講堂，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚;持續開展安全生產月活動，通過安全知識進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，發放安全生產宣傳品、舉辦安全生產板報評比，舉辦安全生產知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍;積極組織志愿者20多人到結對幫扶村當涂縣三聯村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。
黨校作為黨培養黨員領導干部和理論干部的學校，歷來高度重視意識形態工作，始終堅持黨校姓黨，牢固樹立看齊意識，堅持一切。
教學。
活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致?，F將我校上半年工作開展情況匯報如下：
一、堅持三個納入，壓緊壓實主體責任。
一是把意識形態工作納入黨建工作責任制。把意識形態工作作為首要任務，納入黨建工作計劃并將具體任務分解到各黨支部，由機關黨委負責每月督查一次。校委中心組學習也將理論學習作為首要學習內容來統一安排，認真學習貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。
二是把意識形態工作納入重要議事日程。校委會和校長辦公會每月都召開專題會議，研究布置黨建工作和理論教育工作。建立三嚴三實專題教育周例會制，學習清單制，任務清單制。
三是把意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理。認真落實校委會主體責任，將意識形態工作作為校委會落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體，學校主要領導親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴格把關。將意識形態工作列入各處室部年度目標管理考核。
二、管好三個陣地，彰顯黨校姓黨根本原則。
一是管好宣傳陣地。堅持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學報》。明確專門單位和人員，實時掌控黨校網站主頁內容意識形態動向，確保各類媒體弘揚主旋律，傳播正能量。在黨校網站后臺，新增不要發送涉密信息警示功能，并加強對宣傳員的保密意識培訓。
緊密結合兩學一做學習教育，著力打造黨校教師講黨課，百場黨課進基層這一黨建新品牌，以更好服務中心、服務基層、服務黨員。制定實施《市委黨校送理論到基層義務宣講活動實施方案》，選拔骨干教師，開展宣講活動。同事，將宣講活動與訪貧問苦送溫暖相結合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。
二是管好課堂陣地。嚴把一校三院課堂教學內容關，堅持黨校課堂講紀律，無雜音。始終將馬克思主義基本理論教育作為黨校理論教育的主體，基礎理論教育內容占到主體班總課時的50%以上。充分發揮黨風廉政教育中心和法治宣傳教育中心的陣地作用，強化對學員和教職工的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀。送理論到基層義務宣講隊深入基層宣講社會主義核心價值觀，宣講黨的理論方針政策，同時希望通過義務宣講活動，引導黨員教師牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。完善并印發了《中共馬鞍山市委黨校關于進一步加強對形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座管理的規定》。
三是管好科研陣地。嚴格要求教研人員抓住主業，干好本行，加強馬克思主義基礎理論研究。不斷充實我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領導主動赴上級黨校、行政學院對接，上半年共安排3名教研人員培訓進修，同時安排5名教研人員到基層掛職鍛煉、開展社會實踐，促進黨校理論教育更接地氣。6月21日-24日，邀請省內外各級黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓班授課，全市黨校系統近百名教師參加了培訓。選拔14名教師參加7月24日-31日由中國人民大學舉辦的馬克思主義經典著作導讀專題師資班。
一是健全工作機制。形成了校委統一領導，機關黨委組織協調，監察審計室監督檢查，教研部門抓好落實的工作機制。牢牢抓住黨校姓黨這根主線，將意識形態工作貫穿于黨校各項工作之中，常抓不懈。
二是完善考核機制。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。把意識形態工作列入領導班子和領導干部綜合考核體系，納入黨建工作責任制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進行。主要檢查考核校委落實意識形態工作主體責任、貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全等方面的情況。
三是加強責任追究機制。在意識形態工作中，明確校委主要領導為第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任。修改完善了《意識形態工作責任追究辦法》，由校監察審計室會同機關黨委負責抓落實。
黨校是黨的學校，也是黨的哲學社會科學研究機構。面對新的形勢和任務，黨校將始終努力走在我市意識形態工作的前列，在堅持馬克思主義指導思想上毫不動搖，在培養馬克思主義理論人才上有大的作為。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇八
不知不覺上半年即將過去，半年來在領導的關心支持下，在同事們的幫助配合下，我們的后勤工作取得一定的成績?，F將半年來的工作成績總結如下：
一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。每天按時按需發放各種辦公用品，為各個員工配足配齊衛生工具，保證了工作秩序的順利進行。
二、及時更換了自然破損的玻璃，并對各個辦公室的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了公司的水管，確保了企業員工的正常用水。
三、由于企業用電緊張，因此，公司新增了一臺的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對公司不規范的線路進行了徹底的整改，保證了公司的正常用電。
四、及時給公司的盆栽打藥、澆水、除草，使花草生長茂盛，為公司創造了一個風景優美育人環境。
五、由于倉庫比較破舊，及時對倉庫的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及員工宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。
雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、同事們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和同事們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地帶領后勤工作再上一個新臺階，讓領導、同事們滿意。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇九
按照年初簽訂的公司管理目標責任書，就總公司上半年工作對照管理目標責任書匯報。
在總公司的日常工作中，在x總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業務順利展開，穩步發展，現就公司上半年的工作情況小結：
為規范管理，總公司結合實際，對相關的規章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。
今年上半年，x舉辦了x技能培訓班，領導非常重視，請經驗豐富的業務能手及專業人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就x等等對工作中出現的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展了x比武，公司的x人員積極參加并取得了優異成績，通過這次培訓，提高了x技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的決心。
安全就是企業的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關制度的規定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，對存在的隱患進行現場糾正，并督促整頓落實。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協助公司領導配合段總支大力開展愛崗敬業、作風整頓教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展廉政教育、作風整頓活動，提高規章制度執行力，糾正工作作風，講奉獻，比業績；實踐陳剛毅精神，深入開展廉政教育，作風整頓的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
年初，公司領導根據x下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的發展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰略措施和戰略方案，努力搶占市場份額，為全年產值總量的實現贏得了時間和機遇。加大企業管理力度，在管理模式上進一步創新創精，以多創市級以上優質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現場管理還是軟件資料都比較規范，說明公司的管理已經向規?；l展。
另外，我公司財務管理制度，財務監控體系完善。堅持執行財務負責人把關制，分管經理審核制，現金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發放和稅金的交納。
下半年的工作打算：我公司繼續以擴大產值總量為目標，繼續以拓市場，擴總量、重質量、樹形象為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創精品工程和優質工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續努力完成各項工作目標任務。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十
為深入貫徹落實各級黨委關于加強意識形態工作的精神和要求，我校堅持以_為指導，緊緊圍繞各級黨委下發的關于開展意識形態工作的各項文件要求，加強了學校意識形態工作的建設，增強了教師隊伍的凝聚力、執行力、戰斗力和親和力，為圓滿完成各項教育教學工作任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障?，F將我校黨支部第四季度意識形態工作落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，細化工作措施。
我校注重發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，充分發揮課堂、網絡和宣傳三大陣地重要作用，能夠深入做好意識形態工作和牢牢掌握意識形態的領導權主動權。我校成立了校長為組長，副校長為副組長和中層干部為成員的意識形態專項領導小組，明確小組工作任務和責任分工。全面落實意識形態工作責任制要求，全校各部門把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。學校以學習、宣傳、貫徹_為主題，在全校教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用_武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。廣大教師積極撰寫心得體會72篇，組織開展思想交流活動3場;各班以黑板報、手抄報等形式在學生心中生根發芽;學校以活動為載體，在第四季度開展了“不忘初心、牢記使命——做學生成長路上的引路人”主題演講比賽、組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。
二、加強教師師德師風建設。
學校重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學方面，學校教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。
三、營造學校團結奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視宣傳工作，積極為學校營造奮發有為、科學發展、共創和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現形式和實現載體強化校園環境建設，學校將傳統文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學校優良傳統等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現出來，使學生在充滿主流價值觀的環境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學校還積極開展各類講座，來進一步加強學生的思想教育及引導。三是加強對網絡媒體的運用及管理，學校積極提升校園網絡的教育功能，教師、學生的工作學習離不開校園網絡，對校園網絡的依賴程度很高，校園網絡已成為師生接受教育的另一主陣地。
四、存在問題。
黨支部領導作用發揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態工作責任制落實還不到位。貫徹黨支部領導下的校長負責制還不夠自覺。
五、改進措施。
提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態工作責任制，完善黨支部領導下的校長負責制。加強基層黨建工作，扎實推進學習教育常態化制度化，把思想政治工作同黨的建設工作結合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十一
不知不覺中，20xx年x過去了一半，回顧這半年的工作，xxxxxx管理有限公司在集團公司各級領導的關懷下，在集團物業總公司領導的指導下，在開發公司、營銷中心、會所等公司領導和同事的支持下，全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力，以集團“舍得、用心、創新”的企業宗旨為基礎，秉承公司優良傳統，發揚愛崗敬業，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作，并多次配合營銷中心，會所完成公關、營銷活動，取得了較好的成績，同時也得到小區業主的一致好評?，F將半年來的工作總結如下，并對下半年的工作進行進一步的規劃。
進入20xx年x來的半年中，面對xxx物業工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結如下：
（一）直接服務部門工作總結（xxxx務中心）
xxxx服務中心中心是我們xxx對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。業主入住之后，只需一個電話，xxx金鑰匙服務中心將會為業主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度，逐步予以改善。
1、費用收繳工作
20xx年x工作重點是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業主以各種借口推遲或拒交物業管理費和相關的一些費用。金鑰匙服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業主的工作：及時協調各部門解決業主的戶內存在問題；經常上門走訪業主，了解業主的需求，并及時予以跟進處理，得到業主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。
2、業主（住戶）滿意度調查及投訴處理
今年上半年，xxxx務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由xxx服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業主驗收，減少了業主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年xxxxxx戶的維修情況，xxx服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統計，便于日后工作的跟進。
3、驗收交樓工作
20xx年x工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修；對于所缺配件，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件，已發函通知開發公司采購盡快補充。
4、工程返修工作
二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協調相關施工單位盡快按交樓標準和業主要求做好返修工作的同時，也積極地與業主溝通、協調，征得業主的諒解，有些業主放棄了索賠要求，有些業主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯合小組工作，對于一期和二期業主索賠要求的協商、確認起到較好的效果。
5、社區活動開展
上半年，xxxx務中心除了扎扎實實地解決好業主的切身問題，做好業主的服務之外，有否開展適合業主喜歡的社區活動也是一個重要的因素。分別開展了以“歡聚xxx，共享中國年”的一系列社區活動：春節業主聯歡晚會、迎春接福、元宵節猜謎；六一兒童節舉辦了“美麗xxx，歡樂兒童節”的社區活動。這些活動都得到廣大業主的積極響應，業主反映良好，這樣也增加了我們做好社區活動的信心。同時，根據廣大老年業主的需求，在業主活動室設施、配置尚未解決的情況下，想方設法地為其安排了培訓和活動場地，并安排員工擔任英語教員，為老年業主們上英語課，受到老年業主們的好評。
（二）間接服務部門工作總結（安管部、環衛部、工程部）
20xx年x半年，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責，在公司各級領導的關懷支持下，安管部、環衛部、工程部全體員工發揚“吃大苦、耐大勞”的精神、克服種。種困難，高質量、嚴要求，較好的完成了20xxx上半年的工作任務。
1、安全管理部（治安管理、交通管理、消防管理等）
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作，在今年上半年，安全管理部解放思想、實事求是，使小區業主家里發生治安事件0起、刑事案件1起、盜竊事件0起、火險事故1起，已處理共2起。
一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在園區內裝修期間，共抓獲盜竊份子2人，為公司挽回經濟損失近2萬元。禮賓員為業主發放報紙、信件約140次，為業主推送物品約1000次，與相關部門配合為業主家中移動各類家具和其它物品約70次。并針對春節特殊期間，下發通知預案1份，確保了春節期間公司財、物和施工現場的財、物安全，未發生丟失被盜現象。
二是在交通管理工作中，1月份至今，公司嚴格按照《xx市x動車輛收費制度（暫行）》，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理，加大了對進入小區地下停車場、xxx路停放的車輛巡查監管和登記管理，巡查次數每天20xxx、每月600次以上、半年3600次以上。通過努力，交通狀況也又了起色，半年來小區內發生交通事故1起，配合交管部門處理1起。
三是在消防管理工作中，1月份至今，公司對小區樓宇內的消防器材全面檢查6次，并做好記錄和使用不干膠封條（495張）進行封閉管理，有效的消防事故的發生。
2、環境維護部（綠化養護、衛生清潔）
一是綠化養護工作上，開春之際，我們精心地養護暢園里保溫大棚內的兩棵智利蜜棕，每天定時噴水、加熱、定時記錄室內外干濕溫度，直到四月大棚拆除。并對整個園區更換種植各類地被苗木約25萬棵，草皮1.2萬方，各室內擺放綠植5000盆，確保了園區和銷售中心、會所、公寓的綠化環境。為了全力配合三期銷售，我們加班加點，根據周邊實際地形以及苗木的生長習性，注重細節的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換。并在養護工作中，施肥、打藥、甚至澆水都是對癥下藥。
二是清潔工作上，首先對員工進行了培訓，并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區域的衛生清潔，監管改正他們不合理的作業，發現問題及時解決，促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。通過努力，上半年有償服務組共完成有償服務單xxxx，產生費用xxxxxx，完成空置房保潔xxx套/次，產生費用xxxxxx元，合計產生費用xxxxxx元。
3、工程部（工程服務、工程維護）
20xx年x半年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作，確保了小區各設備設施、水、電、氣的正常運行，以及工程返修工作的順利進行。
一是工程服務。截止到x月x日x一期共開具《工程返修返修意見書》xxx，其中已完成xxx，未完成xxx正在跟進中；一期共交樓xxx，未交樓xxx套；二期共交樓xxx套，未交樓xxx，各類發文xxx；完成各類《簽證單》xxx份。并組織召開工程返修例會xxx、部門例會xxx，協調完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作；處理各施工單位的來往文件。
二是工程維護。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新，并對所有水景噴頭、燈光設施以及s5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修，確保園區水景以及外圍燈光的正常運行。并采取上門服務的方式，11年上半年共計完成了各種維修單5000余份。同時，二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著。
（三）后勤保障部門工作總結（行政人事部、財務部）
在過去的半年里，行政人事部和財務部，秉承“舍得、用心、創新”的經營理念，以“堅持服務全局，發揮綜合協調優勢，提高公司行政執行力”為工作重點，緊跟公司部署，經過全體員工的一致努力，圓滿完成了各項管理服務工作，為下一步的工作奠定了堅實的基礎。
1、行政人事部（采購管理、行政內務、人事管理、企業文化建設等問題）
一是加強基礎管理，完善各項規章制度。上半年度，嚴格執行iso9001各項工作標準，從日常管理工作抓起，認真學習和貫徹了《新勞動法》，并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規范考勤制度、做好人事檔案的管理、檔案管理等工作，使工作制度進一步規范，基礎工作進一步加強。
二是廣泛宣傳，加強企業文化建設。為了加強公司的企業文化建設，豐富員工的業余生活，公司指定專人負責物業宣傳欄的編輯工作，對《物業之聲》全面改版，重新定位為社區文化服務，向員工介紹公司最新動態和宣傳科普奧運知識，從而增強對企業的信任感和歸屬感。
三是加強成本控制，保障后勤工作。在采購方面，公司始終本著“開源節流、降低成本、提高效率”的原則，制定了系統的采購管理制度和采購方案，要求采購員嚴格遵守采購程序。同時保證物資采購的及時性。物資申購到位后嚴格落實有關倉庫出、入庫管理規定、物料的發放流程。
2、財務部（財務內務、其他輔助相關管理工作）
剛剛過去的半年時間里，在經理的領導下，財務工作依然周而復始、忙而有序地進行著，在不斷改善工作方式方法的同時、在各級領導的關心協助下，順利完成了各項工作工作。并在出納、收費、資產管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各項工作的正常運行。
翻檢半年來的工作，值得欣慰的是，我們嚴格按照公司部署要求，積極、認真、穩妥地開展各項工作，取得了一定的成績。但在肯定成績的同時，我們也必須正視工作中存在的問題，主要表現在：
（一）經營拓展方面的問題
目前，我公司現有的服務與業主實際需求還存在著不相匹配的情況，特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況，造成業主投訴和索賠的問題，嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。
（二）管理方面的問題
（三）員工素質意識方面的問題
急業主所急的服務意識、零干擾服務意識、環境維護意識、安全防范意識、節能意識、成本控制意識等等，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹、保安巡邏發現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業管理公司的要求還有一定的差距，有待進一步提升。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十二
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、道路和國家政治安全。今年以來，我局黨組堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，圍繞中心、服務大局，旗幟鮮明堅持黨管意識形態，堅持底線思維，嚴格落實意識形態工作責任制，準確掌握和有效引導群眾心理預期，科學研判和及時處置社會輿情，走好新時代網上群眾路線，守好意識形態主陣地，持續壯大主流輿論，加強正面宣傳，引導社會輿論，凝聚網絡正能量，堅決防范意識形態領域風險隱患，筑牢意識形態領域安全屏障，為推動全區經濟社會高質量發展營造良好的輿論氛圍。現將今年上半年意識形態工作總結和下半年意識形態工作計劃匯報如下：
（一）夯實政治理論學習根基，筑牢意識形態思想防線，把牢“方向盤”。我局一直高度重視意識形態工作，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述精神，時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳、未雨綢繆的自覺，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權、主動權。一是堅持高位推動，充分發揮黨委中心組理論學習的引領帶動作用。始終把理論強區、凝心鑄魂擺在突出位置。主要負責人堅持帶頭開展自學、帶頭作中心發言、帶頭輔導講課、帶頭深入調查研究、帶頭撰寫學習心得體會等理論文章，切實推動理論學習走深走實，引導黨員干部用黨的最新理論凝心鑄魂。今年上半年，黨組集中學習6次，召開黨政工作會*次。二是制定詳細學習計劃，精心組織學習內容。緊跟中央、省委重大部署安排，將黨的二十大精神、鄉村振興、安全生產、防范化解重大風險、黨風廉政建設納入必修課。特別是加強對《中國共產黨宣傳工作條例》的學習，切實擔當起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的歷史使命。三是強化理論宣講，推動黨的理論深入基層。堅持把黨的二十大精神作為宣傳思想工作最突出的主線，通過講黨課、送理論等渠道擴大黨的最新理論宣傳范圍，營造良好宣傳氛圍。今年上半年，黨組成員上黨課*次，為服務對象宣講*次。
（二）完善輿論引導機制程序，切實維護意識形態安全，筑牢“防火墻”。我局持續強化政治擔當，保持高度的清醒和警覺，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，牢牢抓住輿論場的主動權，促進社會大局和諧穩定。一是突出宣傳重點，打牢意識形態工作的思想基礎。重點抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習傳達，宣傳社會主義核心價值觀，唱響時代主旋律。圍繞區委政府中心工作，廣泛宣傳保招商引資、營商環境、重點民生項目建設等方面的好做法、好成效，凝聚干部職工向心力，激發工作熱情。二是強化獎懲機制，夯實全員參與宣傳的工作責任。夯實信息編發工作督導激勵機制，落實專人跟蹤，明確各科室信息報送任務，實行信息編發月通報制度，將信息編發情況與年度考核掛鉤，激勵黨員干部及時宣傳報道業務工作動態。今年上半年，已撰寫整理各類信息*余條，在各類媒體發表*條。三是利用多種形式，堅守支持經濟社會發展的主流陣地。堅持以宣傳業務工作為中心，及時在公眾號、區政府門戶網站等媒體更新工作動態，發揮其思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用；扎實做好網絡宣傳和意識形態工作，及時通過政府門戶網站政務公開欄目、微信群、qq群等，廣泛宣傳業務工作中的先進經驗、典型做法和重大成就等，在全局形成勇于擔當、樂于奉獻、爭創一流的宣傳氛圍。
（三）推動各類陣地建強用好，強化意識形態宣傳力度，建強“主陣地”。加強對意識形態工作重要性的認識，加深對新時期意識形態斗爭的復雜性、嚴峻性和長期性的理解，堅決貫徹落實黨中央決策部署，努力提高政治判斷力、領悟力、執行力，保持警惕不放松，通過建強意識形態宣傳陣地，牢牢守住意識形態底線。一是堅守理論陣地。始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，年初制定黨組學習計劃，將黨的二十大精神、習近平總書記重要指示批示精神、各級宣傳部長會議精神納入學習重點，抓牢理論武裝。黨員干部堅持每天通過學習強國學習新思想新動態。通過業務大講堂、理論宣講、“三會一課”、黨小組學習等多種途徑筑牢理論學習主陣地，不斷增進干部職工對科學理論的政治認同、思想認同和情感認同。二是規范輿論陣地。充分認識到網絡意識形態工作的重要性，著力加強網評員隊伍建設，積極推送本單位有影響力信息。適時掌握微博、天涯論壇等網絡輿情，做好輿論引導管控工作，堅決維護網絡意識形態安全。加強網絡安全教育和管理，嚴格執行“三審三?！敝贫?，明確專人加強對門戶網、微信公眾號、微信群、qq群管理，定期開展網絡安全排查，進一步筑牢輿論宣傳陣地。三是管好文化陣地。整合黨員活動室、閱覽室等活動場所，不斷增添各類理論學習書籍。充分運用報刊雜志、政務信息公開網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、辦公室、走廊等醒目處懸掛工作職責、業務辦理流程等內容的展板，展示單位良好形象，擴大社會影響。
（四）健全意識形態責任體系，構筑意識形態安全屏障，種好“責任田”。局黨組高度重視意識形態工作，切實將意識形態工作落細、落小、落實，不斷總結經驗，創新工作思路，凝心聚力服務全區經濟社會高質量發展。一是突出組織領導。成立由主要領導任組長的高規格意識形態工作領導小組，定期研究意識形態工作；主要領導和分管領導定期對本領域意識形態工作進行分析研判，上報分析研判報告*篇。二是突出機制建設。建立意識形態工作責任機制，壓實領導責任，做到重要議事、黨的建設、目標績效、紀律監督、文明創建“五個納入”，構建閉環責任鏈條，讓意識形態工作有章可循、有據可依。三是突出結果運用。在每年的目標績效考核中，加大意識形態考核的分值權重，同時，將檢查考核結果作為黨員干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎罰的重要依據。按照意識形態工作責任追究辦法，明確了問責情形和責任追究的方式、程序及結果運用。
今年以來，在局黨組的高度重視下，我局意識形態工作取得了一定的成績，但也存在對意識形態工作的重要性認識還不夠，“重業務輕思想工作”傾向，在制定和完善制度上重視多，但在日常監督和管理上重視不夠，抓得不實不緊；政治理論學習形式過于單一，運用理論指導實踐不夠等問題。為進一步抓好意識形態工作，今年下半年將重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）加強組織領導，壓實意識形態工作管控責任。牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，確保意識形態領域總體安全平穩可控。及時召開會議研究意識形態和宣傳思想工作，全年專題研究意識形態工作不少于2次，及時對意識形態領域情況綜合分析研判，每年形成1份意識形態分析研判報告。局領導班子成員、科級非領導干部落實意識形態工作述職報告制度，在年度述職報告中對分管領域意識形態落實情況如實報告。
（二）提高政治站位，加強思想政治理論學習教育。要在學原著悟原理上下功夫，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。按照主題教育總體要求，認真學習習近平總書記重要論述、習近平總書記系列重要講話和指示精神等，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（三）創新宣傳形式，強化輿論正面宣傳和引導。積極報送工作亮點和新聞線索，助推提升新聞輿論質量。加強意識形態陣地建設，堅守傳統陣地，拓展新興陣地，加快網絡、新媒體等平臺建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量。學習宣傳黨的最新理論、路線、方針、政策及法律法規知識，提升社會宣傳效果，鞏固意識形態陣地。
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集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十三
上半年以來，財務科在上級業務部門正確指導下，在項目工程xx領導的直接領導下，根據xx、xx、xx、xx各級機關的安排，立足工程項目現狀，努力提高有限經費使用效益，在工程即將全面鋪開的情況下，較好的保障了工程經費的使用和后勤保障工作，現將財務科有關情況總結如下：
截止x月x日，上級歷年累計共撥入基建經費xx萬元，其中：銀行存款xx萬元，現金xx萬元，前期工作費xx萬元，征地補償費xx萬元，建設單位管理費xx萬元，，勘察設計費xx萬元，工程監理費xx萬元，質量監測費xx萬元，xx設施費xx萬元，場道工程xx萬元，土方工程xx萬元，其它xx萬元。在工程經費撥付及使用過程中，本著實事求是，嚴格按照已簽訂合同。按實際工程完成情況及時定額撥付施工隊伍，從不對施工隊伍拿卡要、索取任何好處，一定程度的保證了工程的順利完成。
1、堅持依法理財，認真落實財經法規
為確保工程經費能夠得到有效合理使用，防止經濟違法犯罪的行為發生，項目工程領導提出現在審報的每一筆帳，都是將來審計的結果的口號，財務科本著實事求是的原則在具體問題上抓落實。在經費開支上認真落實經費先批后支制度，物品采購堅持落實兩個部門三人以上參加，大宗物品采購必須財務科人員參與等措施。
2、在辦理經費開支較大業務時，需由項目工程審批后辦理
財務部門在項目工程領導下對大宗經費開支能做到事前調查、事中監督、事后審報全程參與，進一步完善項目工程制定的各項具體措施。對開支經費要有部門領導、經科人、證明人三者聯簽，財務才給予報銷。嚴格控制經費開支范圍和開支內容，對不合理開支財務部門能嚴格控制，今年以來，財務科共核減不合理開支xx筆，發票xx張，金額xx萬元。較好地履行了財務審計監督職能，切實維護財經紀律的嚴肅性，有效地防止弄虛作假的行為。
3、堅持預防為主，重視資金安全和內控制度
財務工作始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓，能嚴格按財務有關規定，定期核對有關賬目，業務資金往來日清月結，及時掌握資金動態和資金使用情況。嚴格財務內部分工，印鑒分管制度和三鐵一器制度的落實到位。涉及經費開支，財務部門能及時主動參與有效控制經費的使用，預防經濟犯罪。嚴格票據管理和登記使用制度，大宗物品采購嚴禁使用現金交易，超過xx元以上開支，進行銀行結算，確保資金使用安全。對貴重物品進行登記造冊，指定專人保管，定期與各部門核對，有效地防止了貴重物品的流失。
4、嚴格工程合同管理和工程經費申請及撥付制度
工程合同簽訂及經費撥付涉及經費數額較大，為有效使用工程經費，增強工程經費使用透明度。自工程合同擬定到簽訂，財務部門能積極進行參與，對合同中有關條款能及時提出合理化建議，避免經濟糾紛，對已簽訂工程合同能嚴格按所簽合同進行工程價款撥付。對合同在執行過程中存在問題能及時與計劃、質檢、監理部門進行協商解決。財務部門能根據所簽訂工程合同所需經費及時向上級單位申請撥款，保證工程經費及時足額到位。確保工程進度和經費的使用。截止目前，共簽定合同xx份，金額xx萬元，撥付合同款及工程進度款xx萬元(明細表附后)。對工程施工合同，嚴格按合同要求執行，進度款堅持控制在合同造價的80%以內。
5、堅持學習制度，加強業務學習，提高工作水平
半年來，財務科人員能認真學習上級有關文件，結合xx工程具體情況抓落實。針對工作中出現的新問題，能根據具體情況及時向上級業務部門請示，或向其他工程項目進行學習，共商解決問題的科法，不回避問題。財務科堅持了周學習日制度的具體落實，在學習中能互相交流，互相探討，在工作中能互學互助，相互提醒，增強了工作責任心，提高了工作效率和財務管理水平。同時對各業務部門負責財務工作的人員進行了兩次財務基礎知識培訓，增強了法規意識，有利地促進了財務工作在項目工程的順利進行。
1、對上級更新的財務軟件運用不夠及時，對新財務軟件未能深入學習。
2、庫存現金量較大，現金使用頻率較高。
3、財務監督力度不夠，辦理具體事務財務部門參與不夠及時。
4、財務部門對施工單位工地施工情況掌握不到位。
針對以上情況在以后工作中努力克服不足，積極學習和使用新更新的基建財務軟件，便于與上級進行工作交流和學習，減少現金使用量，統籌計劃現金使用情況，加大財務監督力度，對施工現場應定期或不定期了解工地進度情況。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十四
時光飛逝，轉眼間20xx年已過去一半，在這半年時間里，我作為公司的xx人員，圍繞公司的經營發展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F將近半年工作情況總結如下：
我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。xx工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項xx工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
作為一名xx人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的xx工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在，我們的食堂已開始正常運轉。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。
在這半年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是xx工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們xx行的發展貢獻力量。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十五
2019年上半年，**鎮在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部的大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅定不移地踐行區委高質量發展戰略，緊緊圍繞**鎮中心工作任務，找準立足點，在思想引領、輿論推動、精神激勵方面發揮了重要作用，較好的做好了意識形態工作?，F將2019年上半年**鎮落實意識形態工作情況報告如下。
(一)抓好理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。一是依托特色樹形黨載體，常態化開展兩學一做學習教育活動，同時還籌備開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，通過三會一課、黨小組會議等方式對黨的政策方針進行宣講，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，扎實做好了省、市、區意識形態相關文件及會議精神的宣講。二是組織鎮包村領導、第一書記對各村黨支部進行了全覆蓋的宣講，進一步加強了全鎮黨員領導干部的理論水平。圍繞講黨恩愛核心、講團結愛祖國、講貢獻愛家園、講文明愛生活和黨的十九大精神等主題，采取利用學習強國平臺自學、集中宣講與分散宣講相結合的方式，積極培訓宣講員、網評員和通訊員隊伍。三是上半年以來，以鎮村為單位共開展各級別集中宣講23場，聽眾1000余人次，有效推動了各類學習活動深入開展。
(二)落實“五個責任”，掌握意識形態話語權。一是認真落實黨委意識形態工作責任制，按照制定的《**鎮貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施意見》，全力落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、分管領導的直接責任、領導班子成員的“一崗雙責”，確保重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不折不扣地把意識形態的工作責任落實到位。二是堅持把意識形態工作作為鎮黨委向區委報告的重要內容，按季度在本單位開展意識形態分析研判和總結通報工作，有力推動意識形態工作常態化。三是堅持把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，明確要求班子成員認真落實。四是切實把意識形態工作責任制落實情況納入對全鎮干部的目標考核，明確考核內容、方法和程序，推動意識形態工作規范化。
(三)狠抓新聞宣傳，營造良好輿論氛圍。一是堅持圍繞中心、服務大局，精心策劃、聚力高端，全力展示**人民開拓創新、團結向上的良好精神風貌。2019年上半年以來在市級及以上媒體發布關于**鎮產業發展、鎮村建設、黨的建設等相關新聞報道92條，有效向我市內外宣傳推介紹了**鎮。二是按照區委宣傳部關于意識形態工作的相關要求，**鎮結合工作實際，明確了學習專題、學習形式、學習時間和學習要求，并將該計劃印發至全鎮各黨支部，用以指導各黨支部理論學習工作。三是根據形勢發展，及時更新學習內容，對學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、習近平總書記東北座談會及來遼視察講話精神等工作進行重點學習、難點突破，在全鎮掀起學習了貫徹熱潮。
(四)建立健全網絡意識形態的主陣地。一是嚴格落實大洼區2019年宣傳思想工作會議精神，特別是關于建設紅海戰隊網評隊伍的有關要求，充分加強互聯網信息管理力度，統籌協調全鎮互聯網信息管理和輿論引導工作，切實維護互聯網意識形態安全工作。二是著力推動網絡陣地建設，充分利用微信群，建立鎮微信公眾號及工作微信群，各村建立工作微信群，正面引導，不斷加強政府在網絡意識形態領域的引導作用和發言主導權，群眾對于政府信息的認可度和可信度明顯增強，在保障信息上報數量和質量的前提下，切實推動了網絡意識形態的陣地建設。三是結合區級新時代文明實踐所試點建設，積極開展文明活動，在學校周邊、群眾集中的地方積極開展樹文明新風的活動，通過法治宣傳、公益廣告、文化墻潛移默化的影響帶動下，加強了群眾的思想教育和輿論導向，樹立了正確的輿論導向，使群眾的思想和文明素質有了明顯提升。
2019年上半年以來，盡管我們做了一些工作，但與區委宣傳部和群眾的需求相比，還有差距和不足。主要表現在：未運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切;網絡輿情隊伍建設、引導及監測力度有待加強。這些問題，都需要我們深入思考并在今后加以認真解決。
一是進一步強化理論武裝工作。深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記在東北振興座談會及來遼視察講話精神，持續深化鎮黨委中心組學習和學習型黨組織建設，狠抓理論宣講，不斷增強黨員干部群眾的“四個自信”，進一步把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。
二是堅守輿論引導工作底線。緊緊圍繞區委高質量發展工作思路，繼續抓好產業發展、黨的建設等重點項目的宣傳報道，做到網上網下、內宣外宣同步發力，全力唱響輿論引導主旋律。
三是進一步培育和踐行社會主義核心價值觀。結合區級新時代文明實踐所試點建設，廣泛開展“道德模范在身邊”、身邊好人推薦評議、“我們的節日”等活動，深入開展公民道德建設工作，推進誠信建設制度化。繼續加強公益廣告展播工作，不斷推動意識形態具體化、鮮活化、文藝化。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據xxxx黨委有關要求，xx公司認真學習十九大精神、十九屆二中三中四中五中全會精神和習近平總書記意識形態工作系列講話精神，貫徹落實xxx黨委路線方針政策，堅持圍繞中心，服務大局，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強思想引領，把握宣傳重點，建立和完善制度體系，用科學的理論、先進的思想、優秀的文化和榜樣的力量凝心聚力、造勢鼓勁，為公司高質量發展提供了強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐。黨的十九大以來，連續蟬聯xx省思想政治工作先進單位榮譽稱號。
第一部分基本情況和主要工作。
一、基本情況。
今年8月，成立xxxx公司意識形態工作領導小組，現領導小組共有9人，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，組員7人均為公司班子成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部，承擔領導小組日常工作，負責落實意識形態工作責任的組織協調及對基層黨組織的綜合協調和督促指導，領導小組辦公室主任由黨群工作部部長兼任，成員包括黨委辦公室、黨委組織部、紀委審計監察部、信訪辦主要負責人。
二、主要工作。
（一）強化組織領導，健全責任體系。
1.明確責任分工。建立意識形態領導小組，強化“一崗雙責”意識，按照屬地管理和誰主管誰負責原則，明確了黨委領導班子對意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，其他各分管領導對分管業務范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.完善制度措施。一是重新修訂公司委員會工作制度，明確委員會工作職責，按照習近平新時代思想有關要求，提升意識形態工作制度化、規范化、程序化水平。二是加強意識形態領域學習的長效機制建設，以專題學習、自學和調研為基本形式，通過領讀、觀看視頻、大講堂、參觀等方式，每季度至少召開一次學習活動，確保黨委理論學習、中心組學習計劃有效落實。三是將意識形態工作納入績效考核，促進干部員工提高認識，增強責任。四是修訂《xx公司黨風廉政責任制細則》。加大了對合規管理、“兩個責任”“三重一大”和黨內監督等過程類指標考核比重，確保風清氣正良好氛圍。
（二）強化思想引領，全面落實思想政治工作。
1.加強教育，提升黨員干部責任意識。以中心組學習為落腳點，先后組織開展黨中央頒發的各類政治廉潔文件、xxx公司、xxx工作會議精神、十九屆四中全會精神解讀、十九屆五中全會精神解讀及研討xx次，xxx管理、黨史歷程等大講堂方式的擴大專題學習xx次，參觀廉政展覽館xx次。
2.拓寬平臺，營造良好思想引導氛圍。一是根據每年實際情況，每季度下發宣傳思想文化工作要點，在內網網站開辟了《學“三會”鼓干勁》《線上風采》《一封家書》等子欄目，發揮軟實力作用，凝聚員工力量。二是建設公司微信平臺，通過文字、圖片和視頻方式，宣貫xxx重大決策、重點項目和進程，宣傳思想政治教育和企業文化活動，內設行業新聞、公司大事等7個欄目，發揮正面宣傳作用，引導正確輿論導向。三是開辦了網上《電子雜志》，成為公司除電視臺和局域網之外的第三塊思想教育平臺，受到了廣大員工的歡迎。
3.宣傳先進典型，弘揚正能量。對每年評選表彰的先模人物、優秀團隊，通過拍攝電視短片、制作電子雜志、舉辦事跡報告會等形式大力宣傳和弘揚先進模范事跡，感召廣大職工，提高職工的思想覺悟和道德修養。
4.開展形勢宣講，嚴防錯誤思想滲透。根據公司深化改革、持續發展的需要，開展多形式、多角度的“形勢、目標、任務、責任”主題宣講活動。結合xx公司“三會”報告，每年均邀請xx黨委宣講團到公司開展形勢任務教育。結合公司市場實際，從員工需求著眼，在xx、xx、xx等地開展了12場具有針對性的主題宣講，凝聚共識，培育核心價值觀。
廉政建設營造風清氣正氛圍。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，修訂《xxx公司黨風廉政責任制細則》。履行領導干部“一崗雙責”，加大對合規管理、“兩個責任”“三重一大”和黨內監督等過程類指標考核比重。落實任前廉潔談話等制度，實現反腐倡廉教育常態化。
（三）強化意識形態管控，把控輿論導向。
1.定期分析預判，開展思想調研及大討論活動。一是圍繞十九屆四中、五中全會精神、xx公司三會工作部署，今年開展了“打贏疫情防控阻擊戰，凝心聚力增效益促發展”“轉觀念、明責任、增效益”等大討論活動，組織員工結合“立足嚴峻形勢怎么看，應對危機怎么辦，立足崗位怎么干”等主題深入討論分析，收集并刊發大量心得體會等文章。二是以實名問卷的形式開展員工思想動態調查，共有xxx人參與答卷，占員工總數xx%，全面摸清了員工思想動態，分析研判傾向性苗頭性問題，有針對性地進行思想引導。三是開展工會“8090后”調研和團委“五四”座談，邀請公司黨政工負責人與青年面對面座談，傾聽青年員工的心聲，解決他們的實際困難，傾聽他們對企業發展、創新創造的想法和建議，有效凝聚了青年員工力量，為公司長期可持續發展夯實了基礎。
2.抓好意識形態管控，拓寬輿情監控形式。面對大量錯綜復雜的歷史遺留問題和不穩定因素，公司以構建和諧企業、依法維穩信訪作為重要政治任務，以黨委班子為核心、各基層單位黨支部為抓手，在依法依規有效辦理上訪事件的基礎上，通過員工親戚和朋友將正能量信息傳達到不穩定群體的各個層面，穩控包括互聯網在內的多種輿情輿論渠道。經過多年努力，基本實現了從進京訪多、群訪多、個訪多、信訪多的“四多”轉變到今天的“四少”，基本實現了xx地區的和諧穩定。
第二部分存在的問題與原因分析。
在總結成績的同時，我們清楚地認識到工作中還存在許多不足：
一、管理制度方面。
存在問題：
1.新媒體平臺管理辦法有待完善。面對大數據時代，公司創設了微信、移動客戶端等新媒體業務，在拓寬了宣傳渠道的同時，也為意識形態陣地管理帶來了風險。新媒體平臺的輿情控制、輿論引導、后臺管理、日常監控都處于初級階段，管理制度還不夠完善，存在輿論失控、應急不足、引導力量不夠等隱患。
2.監督考核制度還不夠完善。公司雖然將意識形態列入了績效考核機制，制定了思想宣傳工作細則和考核辦法，但針對意識形態工作的考核細則、工作職責等方面制度還不夠完善，對實際工作中出現的細節、特殊情況還缺少足夠的指導。
原因分析：
一是公共賬號審批備案制度不夠完善，沒有統一的歸口部門。二是公共平臺發表言論的審核機制不健全，流程建設還較為薄弱，對于平臺中評論區和公共討論群的言論審核還有待完善。三是思想意識形態考核檢查制度不夠細化，工作無章可循，檢查督導手段還有待加強。
二、重點不穩定群體維穩工作。
存在問題：
原xxxxx改制人員xxx人，未退休xxx人，退休x人，去世x人；
大集體工xxx人，未退休xxx人，退休xxx人；
xx動遷戶xxx戶及纏訪戶x人。
4.不穩定人群思想意識還有待提升。政策宣傳工作還有待加強，對頑固不化人員還要加大力度從身邊人入手，潛移默化，轉變觀念。
原因分析：
一是對個別不穩定人員認識不到位的問題教育力度還應加強。公司雖然采取定期政策解讀和發動親屬協助引導等形式對重點不穩定人群進行教育引導，但仍有個別不穩定人群思想認識不到位，對企業的改革政策表示不理解和不支持，還應采取更靈活、更細膩的辦法引導教育。二是個別不穩定人員認為只要通過大鬧、小鬧就能獲得利益，蠢蠢欲動，多次引導教育仍頑固不化，還應影響公司穩定。
存在問題：
5.內外宣工作的針對性、前瞻性有待提高。公司宣傳工作重點放在了形勢任務的思想引領上，對新形勢下的社會輿論、民生熱點等方面問題關注不夠，對各種思潮和雜音干擾的引導還有待增強。
6.新媒體的創新方式有待提升。應用、引導和傳播方式的管理需要進一步探索。
7.內外平臺傳播內容、傳播速度、傳播形式還有進一步提升空間。宣傳工作的時效性、覆蓋率還有待增強。
8.宣傳人員專業水平有待提升。部分基層宣傳員為兼職，多忙于生產，更注重本職專業技術的研究學習，存在重生產輕宣傳現象。
9.企業文化陣地建設工作有待進一步推進。宣傳陣地不光要注重先進典型的宣傳，還要展示公司榮譽、歷史等，增強員工的榮譽感和使命感。
原因分析：
面對新時代多元化、復雜化社會現狀，網絡傳播速度成為輿論預判難點，一是宣傳工作人員思想不夠開拓，宣傳形式、手段還不夠創新。二是宣傳平臺時效性有待提升，內容及傳播速度有待提升，存在“昨日黃花”現象。三是部分基層負責宣傳工作員工，多忙于生產，對宣傳工作不夠重視，導致工作滯后。四是企業榮譽墻等展示陣地沒有建設，基本以在公司一樓大廳、樓前宣傳櫥窗圖片宣傳的形式展出，活動過后就會撤掉，不能很好的起到宣傳效果。
四、思想意識管控方面。
存在問題：
9.會議類意識形態管控有待完善。對參會人員發言意識形態風險預判工作有待提升，對討論發言時員工發言內容缺少提前掌控。
10.宣傳隊伍選配有待加強。部分單位宣傳員配備沒有嚴格考量，部分宣傳員對宣傳工作認識不到位，存在的風險沒有提前預判。
原因分析：
一是大型會議公司辦公室會對報告、經驗交流材料等發言稿件提前收集，但對小型會議或各單位、各部室內部會議等討論環節還缺少制度約束，管控還不夠到位。二是部分領導干部對宣傳工作意識不強，部分宣傳員思想意識還有待提升。
五、網絡信息安全方面。
存在問題：
10.信息安全意識不夠。要繼續加強對員工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
11.信息安全工作手段還不夠先進?？萍及l展日新月異，公司信息技術人員遠遠滿足不了信息發展速度，信息技術水平需要進一步提高，探索新科技自覺性有待加強。
12.信息安全工作人員培訓力度不夠。計算機信息系統安全的防范和保密工作培訓還不夠，人員風險意識有待提升。
待健全，涉及信息安全的操作人員操作流程有待規范，運行效率、應急能力有待提升。
原因分析：
一是信息安全人員技能水平有待提升，技術手段不能滿足科技信息時代發展需求。二是員工安全意識有待提升，對網絡操作、病毒入侵等防范意識不高，對信息安全風險認識還不夠。三是關于信息安全的宣傳還需增強，沒有將網絡與信息安全教育作為崗前培訓和業務學習的重要內容。四是規章制度、操作流程、獎懲辦法還有待完善，應急處置流程還不夠順暢。
第三部分下一步改進措施。
針對以上問題，需要我們采取有效措施，重點做好以下工作：
一、凝心聚力，深化新形勢下思想意識引導。
1.繼續深化中心組學習。按照xx黨委中心組學習計劃，制定公司中心組學習計劃，緊密結合公司改革發展中心工作，多組織形式新穎的專題學習。
3.組織開展全員討論。掌握干部員工的思想動態，有針對性的及時引導，激發干部員工的積極性和創造性，形成上下同心謀發展的良好局面。
4.加強群團工作。牢牢把握青年一代思想，搭建職工成長和創新創效平臺，通過青年大講堂及豐富多彩的“青”字號主題實踐活動，凝聚青年激情與才智，為企業發展建功立業。
二、防微杜漸，完善意識形態陣地建設。
5.完善各項制度。逐步細化意識形態工作規劃、考評、檢查督導等制度，按照管理制度，對各單位開展工作情況進行跟蹤，適時組織交流分享實踐經驗與階段成果，確保工作制度化、長效化。
6.開展企業文化陣地建設。收集公司多年來的榮譽獎牌獎證，老照片、老故事等歷史資料，以展板或消息形式做展示，對各單位文化實踐活動開展亮點進行宣傳。
7.推進新媒體時代輿情監控管控工作。辦公qq群、工作微信群、新媒體平臺統一歸口管理，對日常上傳信息進行監控，及時刪除網絡不良信息。完善網絡信息安全應急處理流程、臨機處置權限，落實應急技術管理隊伍，提升應急處置速度，確保不良輿論有效控制。
8.健全網絡安全工作機制。健全以身份認證、訪問控制、安全審計、責任認定、病毒防護為主要內容的網絡安全體系，完善網絡安全技術防護手段，防止不良網站惡意滲透，保障公司網絡信息安全。
9.加大宣傳培訓力度。以輪訓，集中培訓等方式，加大對宣傳人員的培訓，提升宣傳隊伍整體素質。
三、依法依規，構建和諧企業長效機制。
10.加大力度維護穩定。落實社會各類普惠性政策，不斷推進民主管理與民主監督，強化與地方政府相關部門及接收單位的溝通協調，強化“一站式”聯動接訪機制和輿情監控機制，加強對歷史遺留問題和案件的化解力度，強化各級領導干部對信訪工作意識，及時引導化解矛盾，避免新的問題和案件的發生，為中國共產黨成立100周年創造良好的內外部環境。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十七
我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部職工群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，突出“創新投資年”工作主題，把握好“經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，緊緊圍繞安監中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將我局20__年上半年意識形態工作總結匯報如下：
局黨支部開展了多次學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局負責人以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視。
局黨支部在以安全促發展的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
(三)狠抓好黨建工作。
要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。20__年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。
半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
二、加強理論武裝。
一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為安監工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動。
三、注重輿論引導。
一是先后在國家安監總局網站、金口河法制網發稿10余篇，安監工作信息40余條，以透明公開的態度讓群眾了解我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對安全監管工作的信任度。
四、加強人才培養。
一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。
二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。
五、下一步工作計劃。
20__年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部意識形態有待進一步提高的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強監管，提高安監干部的思想高度，為我區經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十八
2022年以來，我鎮在x委、x政府的正確領導下，在x委宣傳部的幫助指導下，認真貫徹落實黨中央、x委、x委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅持以黨的政治建設為統領，嚴格落實意識形態工作責任制，把黨的思想政治工作融入到當前各項工作中，鞏固意識形態陣地，筑牢思想信念堡壘。堅持把意識形態工作與中心工作同安排、同部署、同考核，全鎮呈現主流意識形態健康向上的總體態勢?，F將有關情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，明確責任分工。
鎮黨委高度重視意識形態工作，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，認真落實意識形態工作黨委主要領導負責制，做到“書記抓”，切實扛起意識形態工作的政治責任和領導責任。嚴格把意識形態工作作為當前首要的工作去抓，堅持做到與經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，納入全鎮工作年終考核的主要內容，納入領導班子、機關干部和村級目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。印發了《意識形態工作計劃》、《意識形態實施方案》、《理論學習工作計劃》等文件。
（二）重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。
一是注重堅持理論學習，進一步規范理論學習中心組學習研討制度，嚴格落實學習法，制定詳細的學習計劃，分時間段、分專題、分層次深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和十九大和十九屆歷次全會精神，通過“三會一課”“主題黨日”、書記黨課、警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為全局工作提供理論保障。二是堅持學習制度。將學理論、學業務、講廉政有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。今年以來，開展黨委理論中心組學習7次，充分提高了領導干部的工作能力和理論水平，增強了拒腐防變的自覺性。三是嚴格按照學習計劃開展學習活動，積極采取集中學習、集中研討、實地調研、撰寫心得體會和調研報告等創新學習方式，為緊跟組織步伐提供了重要保障。積極組織全體科科級以上領導干部，認真開展領導干部理論普法考試，用領導干部帶頭、帶動學習來助推學習型黨組織建設工作，真正達到“以考督學，以考促學”的目的。
（三）提高輿論引導能力，做好宣傳思想工作。
在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年黨務政務公開網共更新信息100條。充分利用微信公眾號、工作群，積極將、基層黨建、社會主義核心價值觀、法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產、防汛安全等宣傳內容提上日程，強化宣傳載體建設。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊報刊無負面新聞。
（四）注重學以致用，踐行社會主義核心價值觀。
大力培育和踐行社會主義核心價值觀。加強核心價值觀宣傳教育，廣泛開展愛國主義教育，廣泛開展“圖說我們的價值觀”宣傳活動。廣泛開展“我們的中國夢、我們的價值觀”宣講活動。深化核心價值觀培育踐行。積極申報推薦各級道德模范、和楷模。加強志愿服務工作，推進學雷鋒志愿服務活動制度化常態化。深入開展文明單位、文明村居、文明社區等群眾性精神文明創建活動。加強公益廣告宣傳工作。深入推進公民道德建設工程。開展“儉以養德、全民節約”、遵德守禮、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活動。加強“道德講堂”建設，開展各種形式的講道德、尊道德、守道德活動。加強道德領域突出問題專項治理。深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦象棋、健身舞等比賽;開展文明單位、文明村（居）、文明家庭、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，村民文明素質明顯提高;開展美麗鄉村、潔凈鄉村行動。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，加快農村三改以及農村環境整治。使生活居住環境的綠化、美化、亮化、凈化水平逐步提高。
二、存在的問題。
雖然我鎮意識形態宣傳工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題：有少數領導干部因為業務繁忙，主要時間和精力用于處理事務之中，對意識形態理論學習重視不夠，為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯系不強等；互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索，新形勢下提高引導輿論的本領要進一步增強，對外宣傳工作還需進一步加強。
三、下一步工作計劃。
下一步，我們將緊緊圍繞全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，在嚴格落實意識形態工作責任制，做好意識形態日常工作的同時，堅持形勢教育、正反典型教育相結合，多組織黨員干部觀看涉及黨的先進政治理論、先進模范人物事跡的影像視頻，以先進感染人、鼓舞人、引導人，教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，鞏固干部職工思想道德防線。同時，探索意識形態工作“走出去”，組織各支部開展教育活動，讓干部職工身臨其境，切實增強意識形態工作的針對性和實效性，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大干部群眾工作激情，為推進經濟社會實現高質量發展大發展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇十九
今年以來，第八管理區高度重視意識形態工作，結合習近平總書記重要講話精神，和農場集團公司意識形態工作部署要求，積極開拓意識形態領域,發揮思想引領、精神激勵的重要作用將意識形態工作融入到日常工作中，做細做實做到位。
黨支部高度重視，加強落實，堅決把此項工作放在心上，扛在肩上、抓在手上。把意識形態工作列入黨建工作重要內容，在思想上政治上行動上，與有限公司黨委保持高度一致。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，加強黨員的思想教育工作，重視宣傳思想文化建設和精神文明建設工作，在平時的工作中起到帶頭作用。
一、高度重視，專題研究部署。根據意識形態工作責任制和相關文件要求，我支部以安全促發展的角度入手,深刻認識意識形態工作的重要性，把意識形態工作擺上重要議事日程，堅持意識形態工作與生產工作同開展、同檢查、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，為抓好意識形態工作提供堅強的組織保證。
二、強化組織建設，充實隊伍基礎。堅持充實意識形態工作力量，對各類人員統籌安排、精細化理，延伸工作觸角，進一步加強和改進，有效地應對突發工作。
三、
加強理論學習，提升思想認識。深入學習徹黨的十九大精神，抓好不忘初心牢記使命主題教育，把意識形態工作作為學習教育的重要內容。一是抓住意識形態工作的大頭。對黨員干部菜單式輪訓做出具體安排，讓大家經常受到正確的教育影響從而堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。二是認真組織政治理論學習。把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務迅速行動起來。通過采取中心組織學習、報告解讀、交流體會、專題講課等有效途徑和措施，把精神實質在學懂弄通做實上下足功夫。
四、創新方式方法，引領正確導向。不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑努力培養干部向好的道德風尚。
二、存在的主要問題。
綜合近年我黨支部意識形態領域工作情況，黨支部上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為:。
一、黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作的重要問題。
二、意識形態工作隊伍建設有待加強。（一）是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、疫情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。（二）是自身宣傳意識缺乏,挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段,事后總結也僅僅是拍拍圖片、簡單記錄，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。（三）是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
三、意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。
四、對干部職工的教育引導還不夠。（一）是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。（二）是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。（三）是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。
三、下一步工作計劃。
針對上述問題，我黨支部將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照各級領導部門決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力:。
一、持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”.
主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。
三、是進一步健全完善意識形態工作機制。壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
四、完善黨支部組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善內部黨組織建設,將意識形態工作作為指引工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在有限公司黨委這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
安全整改單-022。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇二十
通過上半年物流客服工作的完成，讓我了解一個快遞公司的工作流程，一個客服人員的工作，接觸了快遞物流領域。所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經歷，現對上半年工作加以總結。
快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運費，每一件收件和派件都會記錄在電腦中。x與當地的許多單位企業有長期合作，x公司每到月底會進行月結，即用計算器人工算出月結客戶的費用總和，再與電腦上的記錄進行核對，若出現核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用。各個月結客戶的月結費用表格形式整理打印出來，按區域劃分，交給負責各區域的業務員，業務員再到各個公司進行結算。
在上半年里，我將面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數據進行核對，確保正確。這是很費心的工作，由于面單上的數據人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數據反復計算卻會得出不同的結果，所以會比較勞神勞力。
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯網的系統，并將收件問題上報給快件的發出站點。
發出站點的客服聯系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發出站點的客服通常會聯系寄件人確定收件人新的聯系方式，再將信息通過x通知給發出問題的站點客服，客服及時做處理。對于超區，客戶不自提的快件，發出站點的客服通常會選擇轉出即讓其他快遞公司送出。
x其他站點發到本站點的快件本站點發往其他站點的快件在進入倉庫時，經過業務員用x掃描器進行數據掃描，在業務員開始派件后，客服人員將x數據上傳到全國聯網的系統，這樣在網上進行查詢時系統即可顯示正在派送。再將本站點收進的快件與系統上要發至本站點的快件數據進行對比，得出有發無到的快件數據，將數據發至x討論的群里提醒發出站點及時跟進。
有公司或個人打電話進行詢問一些情況，例如x公司的收費計算方式，x能否派送到指定區域，對于這個問題要查找電腦上全國最新服務范圍表或打電話給相關站點進行詢問。收件人或寄件人打電話進來查詢，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何時會送到收件人手中，若已被簽收，是否為本人簽收，對于這類問題，客服人員在系統上輸入快件單號即可查到想要的信息。
這種工作比較繁瑣，在接電話是要注意禮貌用語，有的客戶不愿自提快件同時會對快遞公司的服務表示很不滿，對客服人員抱怨個不停。有的客戶的快件比較急，總是打電話進來催件，就是讓業務員優派某個快件，這些情況頻繁出現，一個人會忙不過來，所有在處理這些問題時要分清輕重緩急。這種工作比較考驗人的應對突發情況的能力和耐力。
集團公司上半年意識形態工作總結（實用21篇）篇二十一
時光飛馳，轉眼間半年光陰又將流失，為了發現和彌補過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現將上半年工作總結相關要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區單品種空白區域拓展情況;。
c、商業運作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產品供、銷價格維護與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區銷售、回款預測(按單位);。
b、商業管理與維護;。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費用預算。
二、上半年工作總結要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網站辦公系統、傳真、郵寄等;。
3、處罰規定：逾期不能完成者，當月市場分析與預測考評分全扣。