職工應注重個人發展和職業規劃，不斷提升自身的職業競爭力。5.以下是小編為大家搜集的一些職工工作經驗總結，供大家參考借鑒。
職工請假協議書（專業16篇）篇一
乙方（職工）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
（一）乙方的`權利和義務。
乙方享有下列權利：
（1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；
（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
（4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
（6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務：
（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；
（3）履行聘任合同；
（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；
（5）法律規定的其它義務。
（二）甲方的權利和義務：
甲方享有下列權利：
（1）對乙方行使管理權；
（2）根據乙方的現實表現，按照有關規定給予乙方獎勵和處罰；
（3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
（2）為乙方提供必要的工作條件；
（3）維護乙方的合法權益；
（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動報酬；
（5）履行聘任合同。
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規定，甲方將進行批評教育，并扣發工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，甲乙雙方將通過協商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監督執行。
甲方：幼兒園園長：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
職工請假協議書（專業16篇）篇二
為了規范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩定和諧的勞動關系，經____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執行。
一、就業、上崗的權利、勞動報酬。
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護。
（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇。
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業支付；
（二）每月按期發放勞動防護用品，每季度定期發放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會。
首席代表：首席代表：
20__年4月25日。
職工請假協議書（專業16篇）篇三
地址：________________________________。
性質：________________________________。
法定代表人（委托代理人）：____________。
乙方（勞動者）姓名：________________。
性別：________________________________。
年齡：________________________________。
民族：________________________________。
文化程度：____________________________。
地址：________________________________。
籍貫：________________________________。
身份證號碼：__________________________。
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供_____設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方_____用品。乙方離開企業時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
1．乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的`醫療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
（1）完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。
6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老_____金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老_____金專戶。
7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽名）：_________。
法定代表人（簽名）：________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
職工請假協議書（專業16篇）篇四
法定代表人：_________。
地址：_________。
乙方(勞動者)：_________。
姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
身份證號碼：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依據法定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。
二、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。
五、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。
六、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七、本廠實行年保底3、5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規定，超出規定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八、乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業機密之前均需征得甲方同意。
九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。
十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。
十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十四、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理行定手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方簽章：年月日。
乙方簽章：年月日。
職工請假協議書（專業16篇）篇五
患有影響正常工作的疾病需要在家調養或住院治療的教師向學校申請長假的經過學校領導班子調差核實經本人同意后可以簽訂協議請假。
協議內容：
1.長期病假期間，暢通聯系方式。保持聯系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資)。
4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20__】23號文件(轉發內人薪字(20__)第9號文件：關于印發機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定的通知)內容并有義務執行此項規定。
5.學校根據上級請假規定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。
6.長期病假時間內若有上級政策(評優評先晉級晉職或其他)對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發的相關請假規定，無異意等情況下簽訂協議。
長期病假期限：年月日至年月日(或視病情待定)。
長期病假教師簽字請假：
_________學校。
20__年月日。
職工請假協議書（專業16篇）篇六
為規范請長假手續，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權利和義務，經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協議條款。共同執行：
一、乙方請假時間：年1月1日—12月31日(一年)。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。
四、乙方必須遵守國家的法律、法規、社會公德及甲方的各項規章制度。在請假期間所發生的一切行為(包括因此產生的糾紛，人身安全和財產損失等)均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現安全事故，均由乙方自行負擔各項經濟和刑事等法律責任。
五、乙方在請假期滿需要續請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續，逾期不辦理手續的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協商解決。
甲方：乙方：
法人代表簽字：
簽字：
年月日年月日。
職工請假協議書（專業16篇）篇七
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：
一、工資：按現行國標工資的60%發放，不論衛生院的收入高低與病休人員的發放60%無關。至辦理退休為止(養老保險處審核為準)。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養老保險金、醫保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協議自簽訂之日起具有法律效應。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛生局一份。
甲方(蓋章)：
20__年月日。
乙方簽字：
20__年月日。
職工請假協議書（專業16篇）篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼。
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：
一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
乙方:。
職工請假協議書（專業16篇）篇九
為了規范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩定和諧的勞動關系，經xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執行。
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執行男女同工同酬。
（一）女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業。
（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。
（三）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應適應安排一定的休息時間。
（四）女職工產假為90天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據醫務證明，給予一定時間的產假。
（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次1個小時。
（六）女職工在哺乳期內，不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業支付。
（二）每月按期發放勞動防護用品，每季度定期發放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
xx公司xxx工會委員會。
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日。
職工請假協議書（專業16篇）篇十
按照《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》等法律法規，提高安全防范意識，遏制重大事故的發生，確保您的人身安全，促進公司的健康發展和社會穩定，現特制定本職工安全協議書。
責任對象：南京銀環彩板鋼結構有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產、消防安全負總責任。
責任目標：
1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發生。
2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。
3、堅持按設備操作規程規范生產，不得隨意動用或破壞生產工具。
4、進入生產作業區域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。
5、日常工作中，相互監督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。
6、保管好自己的錢物，防止偷盜發生，不準在辦公地點和生產區域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期間，避免同事內部或與外界發生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。
8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。
9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。
10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
11、根據有關法律法規，制定安全生產、消防安全規章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。
12、禁止違章作業，否則后果由當事人承擔責任。
考核指標：
1、 公司全年死亡、重傷事故控制為零。
2、 安全指標作為職工年終考核依據之一。
3、 獎懲依據公司頒布的安全生產獎罰制度執行。
本安全協議的解釋權歸南京銀環彩板鋼結構有限公司。
單位蓋章：
個人簽字：
年 月 日
職工請假協議書（專業16篇）篇十一
乙方：
身份證號碼。
為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：
一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的.時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐鄉市博源機械有限公司。
乙方:。
職工請假協議書（專業16篇）篇十二
職工培訓協議書為提高員工基本素質及職業技能，公司愿意并積極支持員工參加職業培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工經充分協商，訂立如下協議：
一、公司同意員工赴學習，學習期自年月日至年月日，為期。
二、受訓員工的培訓費為元，由公司承擔元。
三、
受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；
三年以后可免交培訓費用；
因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。
九、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。
十、受訓員工若未通過結業考試，公司將根據情況扣除%的培訓費用。
十一、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司視情況給予獎勵。
十二、培訓結束，受訓員工應在三天內返回并向公司報到。如延期不歸，按曠工處理。
十三、本協議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。
公司代表（簽章）：
受訓員工簽字：
年月日年月日。
職工請假協議書（專業16篇）篇十三
作業活動危險因素：1、觸電、電弧燒傷;2、現場環境確認不到位導致摔傷、滑倒等事故、高空墜落;4、設備運轉中處理設備故障導致機械傷害;5、作業過程中配合不到位導致傷害事故;6、勞動防護用品不齊全導致人身傷害;7、電氣設備安全設施不完善，如接地線、照明、防護罩等不到位導致人身傷害;8、其他傷害。
互保人員安全承諾：本人業務技能、安全技能滿足浮選電氣設備作業要求。擁有國家頒發的特殊工種作業許可證。積極參加作業區、班組組織的各項培訓(包括安全專項培訓、技能培訓等)。嚴格執行電氣作業標準;作業前，正確佩戴和使用勞動防護用品，主動對作業環境進行危險辨識，對于存在的危險因素采取可靠防護措施，確保整個作業過程安全。如果發生安全事故(觸電、火災、人員傷亡、治安事件等)，及時向班長報告(并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
互保。
人員。
簽字。
職工請假協議書（專業16篇）篇十四
為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協議。
第一條乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執行國家法律法規、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業有關規定。
第二條乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發現問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。
第三條由于乙方操作不當、管理不善發生的.生產安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經濟損失與法律責任。
第四條乙方重點做好以下安全管理工作：
1、生產安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規范，并要求操作人員嚴格執行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。
2、消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規范、程序進行操作。
3、食品安全。嚴格執行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業各項管理制度，凡因違反規定而發生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經濟損失及法律責任。
第五條本協議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
______。
______年______月______日。
職工請假協議書（專業16篇）篇十五
甲方（發包方） ：
乙方（承包方） ：
為了規范安全管理，明確雙方在 承包食堂（以為簡稱：食堂）的安全生產的責任和義務，確保食堂承包期間的安全生產，根據國家有關法規、條例、規定，雙方本著平等、自愿的原則，協議如下：
1、 雙方的安全生產責任
1.1、雙方對各自的安全生產全面負責。應當認真貫徹執行國家相關安全法規、條例和規定， 依法設立安全生產管理機構， 建立安全生產責任制， 制定安全管理規章制度。 明確專 （兼） 職安全管理人員，應根據實際情況制定相應的應急救援預案。
1.2、雙方應當保證安全生產所需的投入，及時消除安全隱患。
1.3、雙方應當主動開展安全監督管理，落實安全防范措施，預防各類事故發生。
1.4、當任何一方的設施或系統發生異常狀況，有可能會危及到對方的安全生產時，應當在第 一時間通知對方做好應急準備。
1.5、如發生安全事故，應立即向對方及政府安全管理部門報告、并及時組織搶救，防止事態 擴大，同時要保護好現場。 甲方安全責任：
2、甲方安全責任：
2.1、甲方應提供產權證等能證明其建筑物合法性的書面材料。
2.2、甲方有責任對承包食堂的安全生產予以綜合管理，甲方指定行政部作為乙方的接口及綜 合管理單位。
2.3、甲方有權對乙方執行有關安全生產的法律法規和國家標準、行業標準的情況進行監督檢 查，確保承包場所的安全生產，督促乙方依法履行安全生產管理職責。
2.4、甲方有權要求乙方提交和現場調閱有關安全資質、安全規章制度、安全技術措施、安全 培訓等安全資料。
2.5、甲方有權隨時對乙方的生產場所、辦公生活場地進行安全監督檢查，發現事故隱患，責 令乙方立即排除。
2.6、甲方有權根據現場的檢查記錄，依據有關法律法規的規定，對乙方安全生產工作進行評 價，并視具體情況扣除部分或全部安全生產保證金。
2.7、甲方人員進入現場必須遵守乙方現場安全管理規定，配合乙方安全管理人員的工作。
2.8、甲方不得對乙方提出不符合安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求。 乙方安全責任：
3、乙方安全責任：
3.1、 乙方應向甲方提供在承包包場所的企業法人營業執照或個體工商戶營業執照、組織機 構代碼證、法人代表身份證、有關許可證等有效的證照，查驗、復印留存。
3.2、 食堂如不符合乙方的安全生產條件，由乙方負責整改，直至符合安全生產條件后，乙 方方可開展生產經營活動。
3.3、 乙方為自己生產經營活動中安全管理的`主體，要遵循“安全第一、預防為主”的方針， 自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規，做好安全生產管理工作。
3.4、 乙方應制訂切實可行的安全生產管理制度、操作規程等，并張貼在醒目部位。
3.5、 乙方應當依法做好從業人員的安全教育培訓工作，增強員工的法制觀念，提高員工的 安全生產意識和自我保護的能力， 督促員工自覺遵守安全制度； 員工應當持證上崗工作。 3.6、乙方必須提供本單位員工必備的個人勞動防護用品。
3.7、乙方要做好定期和日常的安全檢查，防止傷亡事故、火災事故及其他事故的發生。乙方 必須接受甲方的定期安全生產、消防檢查和監督。
3.8、 乙方要做好安全用電、防汛防臺、防中毒、防盜竊等工作。保持用電設施的完好，嚴 禁亂接亂拉電線。根據要求，配備和維持好滅火器材，確保消防安全通道暢通。
3.9、 嚴禁“三合一” ，禁止人員在承租的食堂內居住。廚房、燃氣房內禁止吸煙，不準將打 1/1 火機、火柴,危險化學品帶進廚房。
3.10、 凡涉及消防、安全許可的，乙方應在取得相應的安全生產許可后，方可開展生產經營 活動。
3.11、 凡涉及特種設備的，乙方應取得相應的檢驗檢測合格證書后，方可投入生產經營。
3.12、乙方加強勞動管理，依法做好從業人員的工傷保險。
3.13、廠房、場所的裝修和設備安裝應符合有關技術標準和消防等安全要求，不得破壞建筑 結構。凡涉及國家規定需要審查驗收后方可使用的，乙方應按國家有關規定處理，及 時辦妥相關手續，并將備案材料交甲方存檔。
3.14、乙方不得擅自轉租。未經甲方書面同意，乙方不得擅自搭建、改建、改變房屋使用性 質。乙方裝修改造時，涉及到供電和給排水增減容時，需向甲方行政部、工程部門提 供設計圖紙及書面申請，行政部組織工程人員審核、現場勘驗，經書面確認改造無潛 在危害和不良影響后方可實施。
3.15、乙方負責對承接的甲方設備設施進行維護保養、安全使用，費用自理；乙方不得損毀、 丟失甲方原有消防設施；乙方應自行配置、維護保養消防設施（消火栓、滅火器、自 動報警裝置、自動滅火裝置等消防設施），確保消防安全通道暢通，制定應急預案， 并組織應急演練。
3.18、如因乙方的原因造成甲方設備損毀、或人員傷害事故、行政處罰，乙方承擔全部責任。
3.19、 乙方如有以下情況，甲方有權立即終止本廠房、場所的租賃協議，由此而造成的一切 損失由乙方負責（包括扣除部分或全部安全生產保證金）
3.19.1、違反國家有關法律、法規，違法生產、經營。未按規定登記注冊以及無證、無照、 無安全生產資質從事生產經營的。
3.19.2、不接受甲方的安全生產管理，安全生產管理不到位。
3.19.3、改作生產、使用、儲存、經營易燃易爆危險化學品場所的。
3.19.4、安全隱患嚴重又不認真及時整改。
3.19.5、擅自轉租或轉借出租食堂、場所。
3.19.6、發生傷亡事故不及時報告或不及時組織搶救。
4、其他條款
4.1、 本協議生效后 3 個工作日內，乙方將向甲方繳納人民幣 元作為安全生產保證金， 交甲方保管。安全生產風險金主要用于安全管理。對乙方安全管理不到位、不服從甲 方安全管理的，甲方有權從此安全生產風險金內扣除，用作租賃場所的安全生產管理 工作。乙方承擔所在租賃廠所內發生的事故責任，安全生產風險金每年結算一次，不 足部分由乙方補足。安全生產風險金的剩余部分，待租賃協議終止時，結余部分甲方 應返回給乙方。
4.2、乙方在承租場所發生的安全事故或造成第三方傷害的，均由乙方負責。
5． 效力及其他
5.1、本協議經各方授權代表簽署并加蓋公章后生效，于相應租賃合同終止時終止。
5.2、未盡事宜應以主合同約定為準。本協議未盡事宜和修訂款項可經雙方協商或另行簽約。
5.3、本協議一式四份，甲方及乙方各執兩份。
甲方（章）： 乙方（章）：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
職工請假協議書（專業16篇）篇十六
為了解決職工上下班困難及交通安全的實際問題，加強公司職工接送車輛及駕駛員的管理，使公司總務政工人事部車輛高效、安全、有效運行，進一步提高駕駛員的駕駛技能水平，為保障公共交通安全和公司總務政工人事部車輛有效運行，特制訂本協議：
甲方：
乙方（駕駛員）：
一、乙方積極參加業務學習和安全意識學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
二、乙方服從總務政工人事部的調派，聽從公司指揮，不準出私車，牢固樹立服務意識。
三、乙方愛護車輛，堅持定期檢查維護車輛，確保行車安全。
四、乙方按規定做好車輛的維護保養，保持車況良好，裝置齊全、牌照有效、車容整潔、不帶病出車。
五、乙方認真執行公司的規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命與公司財產安全。
六、乙方在駕駛過程中要保證接送職工的乘車安全，做到禮讓三先，謹慎駕駛，不開違章車，不超速行車，不疲勞駕駛。
七、乙方嚴禁工作時間飲酒；不準灑后駕駛車輛；未經許可，車輛不準交未經公司批準的.人員駕駛；未經批準，不準把車輛借給外單位。
八、乙方有權拒絕執行違章、超載或超速駕駛等的不合理要求。
九、汽車維護保養，必須經公司研究同意后到指定修配廠進行維護。
十、乙方作為職工接送車兼職駕駛員，在不影響正常工作的情況下安全駕駛職工接送車，每月工資為1200元。
十一、商務車用油規定，每單趟發給用油公升，每趟（接送一次）發給用油公升，一天兩趟。
十二、本協議一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：雪蓮工業貿易公司總務政工人事部。
乙方簽字：