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形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇一
（云南民族大學管理學院，昆明650500）。
摘要：隨著我國社會主義市場經濟的發展，面對當前市場經濟運行中的突出問題和深層次矛盾，加強社會誠信機制的建設越來越迫切。政府誠信是整個現代社會誠信體系的核心部分，起著基礎性、決定性作用，對打造整個社會誠信起著極大的示范作用。當前，我國政府誠信缺失的表現是多種多樣的，其所帶來的結果卻是極具破壞性。人無信則不立，國無信則不昌。要使我國成為一個誠信社會，就必須加強政府的誠信體系建設。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇二
食品藥品安全誠信體系建設是推進全社會道德信用建設、打造“誠信漠河”、“平安漠河”、構建和諧社會的一項重要內容。為此，我們就把食品藥品安全誠信體系建設作為食品藥品市場監管的中心工作來抓，按照《20xx年“誠信漠河”建設工作方案》要求，結合我縣餐飲服務和藥品監管實際，認真調研，周密組織，狠抓落實，扎實推進我縣食品藥品安全誠信體系建設，取得了較好成效。現將有關情況做如下總結：
一、扎實開展誠信機關建設，提高部門的公信力。
食藥監系統的執法人員能否做到公正執法、文明行政、誠信執法、熱情服務直接關系到政府的公信力，關系到黨和政府的形象和社會風氣的進步。為此，我們在全局范圍內深入開展了誠信機關建設活動。
一是整章建制，全面規范行政行為。我們結合廉政風險防控機制建設和行政績效管理活動，對全局行政許可、行政處罰、日常監管等項工作制度進行了全面的梳理，重新制定了各項行政工作制度，統一許可準入條件、處罰的尺度、監管頻次和要求，全面規范了行政行為。
二是政務公開，提高了行政工作的透明度。為進一步規范行政行為，接受社會監督，確保監督執法的公開、公平、公正，我們全面推進了政務公開，在辦理許可審批、認證、換證工作中，向社會公開辦事依據、標準、程序、時限和結果。通過實行政務公開，暢通了監督渠道，切實保障了管理相對人和群眾的知情權、參與權、監督權，自覺接受社會各界的監督。
三是實行首問負責制，提高了群眾的滿意度。我們按照“熱情接待、實事求是、按章辦事、盡快辦結”的原則，認真做好許可、投訴等項受理工作。無論所受理的事項是否與本職有關，都認真履行了受理職責。如不屬于本股室職權范圍的，也負責引導、記錄或與其他股室聯系，杜絕了推諉扯皮、不負責任的現象發生，提高了群眾滿意度，達到了取信于民的效果。
二、提高餐飲企業誠信自律意識，促使企業自覺加強管理。
我們積極探索餐飲服務食品安全長效治本之策，全面開展了餐飲服務食品安全誠信體系建設，引導企業走誠信發展之路。
一是嚴格市場準入，促使企業高起點運行。按照《食品安全法》和《餐飲服務許可管理辦法》的要求，強化餐飲服務許可工作，嚴把“三關”即：嚴把申報資料審核關，在資料審核工作中堅持缺一補一的原則，做到資料不齊不予受理。嚴把現場驗收質量關，對申辦條件達標的單位按時、按規定辦理；對申辦條件不能達標的限期改正后復查，對責令限期改正而仍未改正者不予辦理。嚴把審查審批發證關，根據申報資料、現場驗收情況及有關人員審核后，審批人員按照申辦條件和標準嚴把審查審批關。同時，我們還將許可證發放情況錄入黑龍江省餐飲服務食品安全監督管理系統，實現了許可監管電子化。
二是實施量化分級管理，加強事中的服務與規范。在日常監管工作中，我們積極探索餐飲服務食品安全長效治本之策，全面開展餐飲服務食品安全誠信體系建設，引導企業走誠信發展之路。我們與餐飲單位簽訂《食品安全責任狀》，督促和指導企業全面落實各項質量管理與誠信經營制度，提高了企業誠信經營管理水平。同時，我們建立了餐飲服務企業誠信檔案，全面推行了餐飲業量化分級管理制度，根據日常檢查情況將其分為a、b、c三級，并不斷完善誠信激勵機制，增強了企業的誠信經營意識和社會責任意識。
三是嚴格執法，強化事后懲處。在規范服務的基礎上，對有嚴重違法行為的餐飲單位，堅決叫停，并按照法定程序，告知工商部門辦理注銷登記。對依法被叫停的企業，實行案后回查措施，重點檢查其是否已停止經營活動。回查中發現未停止經營活動的，按照無證經營嚴厲查處，切實做好事后清理工作。經過我們幫助、引導、服務和監管，企業都把誠信經營和保障食品安全視為生存和發展的生命線，主動做到了嚴把“六道關口”，即食品采購關、貯存關、加工關、保質關、洗消關、從業人員準入關，杜絕了餐飲服務食品安全突發事件，實現了“零事故”的目標。
三、實施藥品安全信用分類管理，確保公眾用藥安全。
藥品安全信用分類管理是社會信用體系建設的組成部分，也是提高藥品市場監督管理部門依法行政能力的重要手段，也是藥品監管的長效治本之策。因此，我們在監管工作中全力推進了分類管理工作。
一是加強教育培訓，增強信用意識。我們通過開展藥品安全進社區等形式，強化了對用藥安全的宣傳。同時，分批對零售藥店質量負責人進行培訓，與企業簽訂了《誠信自律承諾書》，要求藥品經營單位必須按照《藥品經營質量管理規范》進行規范管理，建立購進驗收記錄，完善藥品質量管理制度。還重點開展藥品、醫療器械安全法律知識、社會信用基本知識、藥品安全事故案例、信用典型案件等培訓教育工作，營造了良好的信用環境。
二是嚴格工作標準，規范工作流程。實施藥品安全信用分類管理是一項系統工程，必須按照公平、公開、公正的原則，實行制度化、規范化操作。我們制定了《漠河縣藥品醫療器械經營和使用單位誠信體系建設實施方案》，對藥品安全信用信息的采集、評價、發布以及崗位責任等相關工作進行規范，建立健全了藥品安全信用的記錄、評定、獎懲、公示等工作機制。確保信用信息的完整性、公正性、權威性、唯一性。
三是結合日常監管情況，準確評定等級。為了能公平、公正的評價企業的日常經營情況，在廣泛征詢群眾及社會監督員對各企業意見的同時，結合企業的日常監督檢查、稽查檢查、gsp認證跟蹤檢查、重點監督檢查、專項檢查等情況對全縣藥企按“誠信”、“基本誠信”、“失信”、“嚴重失信”四級進行了綜合評定。四是實施誠信分類監管，充分體現藥信用體系建設工作實效。
按照一企一檔的原則，結合日常監督、專項檢查、認證、誠信考評等工作，及時收集、記錄、存儲藥械企業基本信息、監管信息、誠信信息等，建立健全了藥械企業、醫療機構誠信檔案，并結合日常監督檢查違法案件查處結果、藥品抽樣結果、違法廣告發生次數、藥品分類管理等情況，對信用等級進行動態管理。對失信企業列入重點監控單位，給予警示和提醒，促其自糾；對長期守法經營，誠信度高的企業給予大力宣傳，大力表揚，減少日常監管、藥品抽檢頻次，積極倡導消費者購買放心藥品，促進誠信企業經濟效益的提高。
通過安全信用管理工作的開展，強化了藥品經營企業的誠信意識，探索了整頓和規范我縣藥品、醫療器械市場秩序的新途徑，促進了我縣藥品市場形成統一開放、公平競爭、規范有序的市場環境，保證了人民群眾用藥安全，為“誠信漠河”建設提供了健康支撐。
漠河縣食品藥品監督管理局。
20xx年10月11日。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇三
自古以來，誠信就被譽為中華民族的傳統美德，是維持整個社會價值結構的核心內容。當前，在大力推進社會誠信體系建設的同時，作為政府應率先垂范，致力于自身的誠信體系建設。打造誠信政府、提升政府公信力，對加強中國特色誠信體系建設起著至關重要的作用。
1.誠信是社會誠信體系的基礎。
政府是社會誠信體系的維護者。信任是政府存在的基石。黨的十七屆六中全會，是我國發展進程中一次重要的會議，部署制訂社會信用體系建設規劃。其中，特別是把“加強政務誠信建設”放在突出位置，強調“政府及其部門在社會誠信和信用體系建設中要起示范帶頭作用，堅持依法行政，推進政務公開，提高決策透明度，自覺接受社會監督，不斷提升公信力”。因此作為社會管理的責任主體，政府自身的誠信建設對于社會誠信體系的構建具有基礎性作用。
2.政府誠信是依法行政的具體表現。
依法行政是構建我國社會主義和諧社會的核心內容，同時也是行政法制化與民主化的重要標志，對于維護法律的尊嚴、構建法治國家具有重大的現實意義。依法行政對于行政執法制度與領導方式變革起到了一定的推進作用，同時也加強和完善了黨的領導。而依法行政，首先就要加強政府誠信的建設、公務員及公務員工作內容都要依照法律的程序進行，并且行政機關的決策也要符合相關法律的規定。
3.政府誠信是維護公民權利的重要途徑。
隨著經濟的發展，現代社會越來越強調政府的行政權要與公民的公民權對等平衡。而在政府行政的過程中，實現公民的權利的目的，而行政權力則是手段，并且需要行政權力作為保障，才能進一步促進公民權利的有效實現。這就要求我國政府在進行政府誠信建設時要最大程度地實現公民的公民權利，同時這也是對于公共利益與私人利益實現的一種有效監督。因為只有有效地實現公共利益與私人利益，才會更好地去實現公民的權利。
4.政府誠信是我國立足國際的基石。
國際地位，一般是指某一國家主體在國際體系中所處的位置和該國與其他國際行為主體相互聯系、相互作用而形成的國際力量的對比結構狀態。在這個以和平發展為主題的年代，如何抓住機遇發展本國的經濟實力與科技水平是關鍵。不可否認政府誠信是相互合作的前提與基礎。只有加強政府的誠信建設，才能在我國發展社會主義社會的道路上掃清困難與障礙，為在國際上長足發展創造優良的環境。
在構建社會主義和諧社會的進程中，因為在社會生活的方方面面普遍存在著失信的現象，進而引發了人們對于誠信建設問題的思考。同樣，人們對于政府誠信建設的思考也是從政府行為中的一些失信行為而開始的。
在長期的封建社會里，由于各級官僚占據著更為靠近社會中心制度的位置，使得官貴民輕的觀念根深蒂固并一直影響著現在許多行政人員的行政行為。盡管我國自古以來始終強調民貴君輕并對行政官員進行了一系列的.思想教育，但官本位的思想依然存在。更有一些思想道德意識薄弱的官員為了追求自身的利益，不但沒有認真地履行自己應有的責任，反而將為人民服務的宗旨拋之腦后，這種行為把我國政府的誠信建設置于危險的境地。
2.政府決策缺乏科學性與連續性。
政府決策是政府進行行政管理、履行行政職能的基礎。政府決策水平的高低將直接影響政府的執政能力。因此，政府在進行決策的過程中，如果沒有科學的調查研究為依據，沒有科學的理論與方法為指導，沒有有效的信息反饋機制，沒有有效的民主監督，必將產生決策失誤，從而為實現社會發展的政府誠信機制就很難得以建立。
3.政府行政透明度不高與缺乏公開性。
現代社會是信息社會，而政府由于其自身的優勢，既是信息的生產者又是大量信息的擁有者。然而在日常的管理過程中，針對公眾封閉掩飾自己的工作程序，掩飾政府的職責權限，從而導致某些結果往往通過暗箱操作或者是靠某個領導批條子、打招呼等等。這樣就逐漸割裂了公眾與政府之間的關系。長此以往，必將會使政府的誠信大打折扣。
4.政府不作為與政府違約。
政府守約一般可以視為政府誠信的中堅。然而政府主體在與其他的經濟活動主體相互博弈的過程中，某些地方政府為了謀取不正當的利益，不惜利用其在行政契約的優勢地位，濫用職權單方面解除契約，結果只能有損于政府的誠信。與行政作為相比，政府的行政不作為具有相對的隱蔽性。政府的不作為，不但使行政相對人合法權益不能得到及時而有效的救濟，而且進一步挫傷了公民對于政府的信賴，降低政府在公民心目中的地位和形象。
“政者，正也。子帥以正，孰敢不正。”構建我國政府誠信體系首先就是要摒棄過去傳統的官本位封建思想，增強全局意識，自律意識，常修為官之德，常懷律己之心。樹立國家的一切權力屬于人民的觀念，要將權力來源于人民、植根于人民的關系有機地結合起來，永葆人民公仆的角色。堅持以人為本，執政為民，完善公共服務體系，促進基本公務服務均等化，努力提高政府部門服務質量和效率，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。并經常不斷地進行自我反思，時時警鐘長鳴，處處防微杜漸，加強自律意識，從自身的誠信做起，帶動整個社會的誠信體系建設，并形成良性的循環，從而促進我國政府誠信體系又好又快發展。
2.貫徹科學發展與優化政府決策。
科學發展是以人為本、全面協調、可持續的發展。優化政府決策機制，最重要的是在決策主體、決策思維與決策程序三個方面實現根本的轉變，以通過界明決策主體進一步解決好誰來決策的問題、通過端正決策思維進一步解決好為什么決策的問題、通過優化決策程序進一步解決好怎樣決策的問題。政策是指導公民進行社會活動的指揮棒，因此更要顯示以人為本的科學理念。政府的每一項政策就相當于與社會公眾簽立下的一個約定，而這個約定不但公眾要遵守，政府本身更要遵守，這樣才是誠信政府。所以政府在制定政策的過程中就必須要具備科學性、穩定性與連續性。如果要保證政府政策始終符合民意并科學有效就必須不斷地進行完善與改進決策機制。
3.完善信息公開與打造透明政府。
古人言：公生明，廉生威。為了保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益，確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。在現代社會，公民是國家社會政治生活的主體，公民的知情權是公民維護自己權益的重要手段。在社會生活日益豐富，生活節奏日益加快，信息處于爆炸增長的今天，政府對公共信息的壟斷行為只會使社會生活處于信息阻斷的狀態，其將帶來政治、經濟等方面嚴重后果。而政府在執行公務的過程中產生的信息本來就是一種公共資源，是公民得以了解公共事務和政府工作狀況、監督公務人員的必要條件。只有在陽光下運行的公共權力才能真正造福人民，防止暗箱操作等行為。
4.合理界定政府職能與向有限政府轉變。
有限政府理念主要體現在政府的職能方面，從無限的權力向有限的權力轉變，改變政府與市場相互爭權奪利的現狀。建立有限政府就必須建立有利于擴張私人利益與合理的收縮政府權力及范圍的相關制度。在構建社會主義和諧社會的進程中，政府作為一切社會事物的管理者與宏觀經濟調控者，就必須以有限政府形象去參與社會活動。政府則需要根據形式的發展，不斷地向社會還權，該放手的要及時放手，以充分發揮社會各類組織的能動性與積極性。政府要在轉變政府職能的過程中堅持依法行政的施政方針，在管理各類社會事務的過程中要“有所為，有所不為”。
5.健全法律法規與完善監督機制。
孟德斯鳩曾說過一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止。因此在政府誠信體系建設的過程中要實現制度化法制化，讓我國政府誠信體系建設有法可依。加強我國政府誠信體系建設的立法制度，與此同時還要建立健全與我國政府誠信行政相結合的規章制度，以配合政府誠信建設的實施。并進一步完善行政執法的監督機制，加強民主監督力度，完善公眾政治參與意識，增強其監督能力。建立健全我國政府誠信體系的監督反饋機制，對于損害我國政府誠信體系建設的行為依法給予嚴肅處理。
四、結語。
20世紀后半葉，隨著國際上對于政府誠信問題研究的興起，政府誠信建設也逐漸引起我國相關學者的注意，并已經成為我國學術界所討論的熱門話題。然而關于政府誠信體系建設卻并不是一朝一夕能完成的，這不但需要我國政府與公眾的支持與踐行，而且需要多方面的積極配合，并通過更新行政人員行政觀念、完善信息公開制度，完善監督機制等方面逐漸改善我國政府誠信體系建設。
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形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇四
首先，要對決策的科學性進行提升。建設項目工程管理信息化的關鍵所在就是提高企業在決策過程中的科學性。由于建設項目工程管理信息化工作的開展受到企業決策的直接影響，建設項目工程管理信息化未來發展走勢與企業決策存在著緊密的聯系，所以為了提高決策的科學性，第一要根據建設項目工程管理信息化過程中所展現出來的相關特點，有針對性的設計與建設項目工程實際發展狀況相互吻合的信息軟件，從而提高建設項目工程信息化對建設項目工程管理的服務質量。第二要在建設項目工程管理中廣泛應用局域網、互聯網等信息共享平臺，促使建設項目工程管理相關信息在此平臺上得到分享和交流，變縱向的信息交流方式為平行的信息交流方式，不僅可以提高建設項目工程管理的效率，而且可以提高決策的科學性和實效性，為建設項目企業持續、快速、健康發展保駕護航。第三要在建設項目項目施工管理的過程中引入計算機輔助系統，提高建設項目工程項目的信息化運用水平，同時在建設項目工程管理信息化的建設項目過程中，要引進科學、可靠的質量管理軟件，針對各環節、各項目的質量等級進行科學的評定、分析。其次，要做好信息管理人才的培養工作。建設項目企業之間的競爭實際上就是人才的競爭，所以要想提高建設項目工程管理信息化水平，打破傳統觀念及管理模式的制約，就必須培養符合時代發展潮流的信息管理人才。
第一，嚴格控制建設項目工程管理信息員的準入機制，保證其綜合素質符合相關建設項目工程管理工作需求的基礎上，將其納入到建設項目工程管理信息化人才隊伍中去；第二，為有效的提高建設項目企業自身的建設項目工程信息化水平，加快建設步伐，我們可以針對建設項目工程信息管理員工展開定期培訓工作，將社會上發展的更新的先進信息化技術及管理手段傳授給建設項目工程管理人員，提高工程管理信息化建設人員的信息化專業水平及技術操作能力，為其積累大量的建設項目管理信息化專業知識，從而為建設項目工程管理信息化工作的開展積累寶貴的人力資源財富。第三，給予建設項目工程管理信息化人才合理的.待遇，建立健全相應的績效考核和薪酬管理制度體系，以此激發員工的工作積極性。最后，要對建設項目工程信息化管理控制體系進行完善。管理控制系統的主要職責是對管理行為進行科學的計劃設計、做好策略及獎懲辦法的制定。因此，對建設項目工程管理控制體系進行完善，將直接影響建設項目工程管理信息化建設的進度。
第一要不斷的對組織構架體系進行健全完善，確保建設項目工程管理工作的開展可以得到相應的組織保障，充分發揮組織構架體系在建設項目工程管理信息化建設中的作用。第二要打造信息資源網絡化共享體系，推動建設項目工程管理信息化的快速發展及與社會的信息管理模式的高度結合。第三要不斷的對建設項目工程信息化工作進行完善，建立相關法律法規及企業制度，做好計劃設計規范標準及獎懲賞罰制度的建立，為建設項目工程信息化的有序建設提供保障，并有效的、科學的、合理的監督、控制、管理建設項目工程信息化建設的程度，保證其在允許的范圍內得到不斷的完善，為建設項目工程管理信息化的規范發展提供保障。綜上所述，對建設項目工程管理信息化工作的開展進行了簡要的分析研究。受到社會上先進科學技術與信息化技術發展趨勢的影響，提高建設項目工程信息化管理程度，將有助于建設項目企業做出科學的決策，提高建設項目企業的工程管理能力，使建設項目企業在相關項目的施工管理中獲得更高的社會效益與經濟效益。
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形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇五
今年以來，我街道根據縣委、縣政府的工作要求，全面推進社會誠信體系建設工作，取得良好成效，現總結如下：
一、推進政府自身誠信建設我們以建設“服務政府、責任政府、法治政府”為目標，開展以下四方面工作：
一是加強政府信息公開。街道黨政辦牽頭，舉辦政府信息公開業務培訓，開展信息公開評估工作，加強網上公開，加強受理窗口建設，有力地推進了政府信息公開工作。
二是綜治辦、司法所等部門開展“法律進機關”活動。針對不同層次人員開展法律知識講座、培訓近3場次，并通過網上學法，提高公務員依法行政、誠信踐約的意識。
三是積極創建“誠信市場”活動。10至12月街道安全生產辦公室會同食安辦對市民重點關注的食品加工業、餐飲業、日用消費品市場和農副產品市場開展“誠信市場”的創建進行宣傳、檢查，倡導企業開展誠信服務。
四是開展行政執法工作。圍繞政府關心、社會關注、群眾關切的突出問題，堅持以危及人民群眾生命財產安全、人民群眾反映強烈以及區域性質量問題突出的重點產品為主，開展了讓老百姓吃得更放心、使用更放心、計量更放心“三個更放心”為目標的各種專項整治和區域性整治活動。通過檢查提高了誠信經商的意識和氛圍。
二、通過各種形式加強宣傳活動。
充分運用宣傳欄、黑板報、宣傳標語等宣傳載體，在全街道范圍內大力開展經常性誠信宣傳教育，加大輿論和社會監督的力度，努力營造良好的社會誠信氛圍。
通過“法律六進”活動，大力開展“學法律、講權利、講義務、講誠信”為主要內容的主題教育，同時結合“3.15”維權周、稅法宣傳月、“5.25”交通安全宣傳日、“6.5”世界環境日、檔案法20周年紀念日等活動穿插誠信宣傳，也取得了良好的社會效益。
今年年8月份在全街道學校開展“學校誠信教育”活動中，向教師、學生發放宣傳單位1000份，各校開展相關主題活動26場次，并通過學生向家長宣傳誠信的重要性，提高了全街道市民知曉度和參與率。
萬松街道精神文明辦。
20xx年12月6日。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇六
工程建設項目管理系統設計應該是一個高度集成，使用靈活快速方便的綜合管理信息系統，才能滿足市場化，信息社會發展的需要。而針對工程建設項部門的實際情況，工程建設項目管理系統采用客戶/服務器c/s體系結構，以net為平臺mysql為數據庫采用c語言在安全性相對較高的c/s模式中，設計了關于rbac控制的工程建設項目管理系統。
1.1權限管理的基本要素。
在工程建設企業應用中，基于角色的訪問控制rbac一般包括用戶、角色、權限，以及角色層次和角色約束等機制。
1.1.1用戶分析用戶是工程建設項目管理系統中擁有賬號的使用者，一個用戶在平臺里可以擁有多個角色，一個角色也可以擁有多個用戶。同理，rbac基本模型一個角色可以被賦予多項權限，一個權限可以被分配給不同種類的角色。基于這個特點，工程建設項目管理系統管理員可以采取對用戶職務的不同，職務就代表了在建設工程工作中處理某項事務的權利，進而對角色分配也為之不同。這樣設計的優點就是可以讓用戶所具有的角色權限來判斷他所訪問的系統里面資源，才能對該資源相對應的操作過程。把訪問權限與角色進行相關聯，然后給用戶分配一定相關的角色使用戶和訪問權限有一定的必然關系，達到了用戶與訪問權限邏輯分離目的。
1.1.2角色分析角色就是用戶在系統與組織中參與執行的操作大集合，對一種工作性質和工作職責相同的用戶實現其權限大小的唯一相同性，對權限分配中的重復性有減少作用，對權限分配的復雜性有降低作用。也可以理解為用戶和權限的集合，執行這些操作時就代表著系統和組織的一個角色。
1.1.3權限分析權限就是主體訪問受系統保護客體時的認可，并且代表了主體能否進行對客體進行某一種操作。在rbac中角色是用戶與權限間的溝通橋梁，當某個用戶的職能存在改變時只要將該用戶從一個角色轉變到另一個角色的過程，就能實現權限的協調轉換，這樣改變了以往在用戶的職能改變后，使得直接相關聯的用戶與權限就要進行大量權限更改工作，發生職能性改變，只需對角色進行重新授權或者是取消其中的一些權限就可以使系統重新適應設計的需要，降低了權限管理與系統維護的復雜多樣性。在權限管理中，用戶在獲取自己的'權限后應該按照其所在項目部門的權限及所屬角色的權限采取分配措施。對于分配系統權限，應該是把系統資源中的頁面資源按不同的職能分配給不同項目部門和角色，最后是對每個頁面中的按鈕資源再分配給角色。系統管理員對系統中部門權限進行統一分配，并且對于角色權限的分配可以放給各個部門的管理員，然后再進行分配的過程。
工程建設項目管理是工期、質量、費用等方面的綜合性管理，在工程建設項目管理系統中，就需用進行多用戶性、復雜性、多功能性、安全性本系統的設計應用。
1.2.1用戶權限設計用戶權限系統的核心設計主要包括三部分：創造權限、分配權限、使用權限。在工程建設項目管理系統中設計。在權限系統中user（用戶表）是保存用戶信息的地方，（角色表）是用來保存角色信息的地方。（用戶角色映射表）是保存用戶與角色的對就關系，兩者可以多對應多相關，同時，一個用戶能對多個不同角色，以及不同的角色擁有一同的權限。權限表也就是不同的角色對多種不一樣的權限，字段flag表示權限信息。對于工程建設項目管理系統中用戶權限系統的核心設計，首先是由創造權限，并且在存儲過程中創建權限信息，指定工程建設項目管理系統模塊具有哪些權限；其次，由系統管理進行創建用戶與角色)，并且指用戶角色和角色權限的關聯性。在存儲過程中，具有創建用戶信息、修改用戶信息、創建角色信息、刪除角色信息、刪除用戶和角色的關聯關系等功能；最后，用戶使用administrator分配里的權限對各個系統模塊的使用權限。
1.2.2工程建設項目管理系統中角色添加角色添加是在角色用戶權限管理設計中添加和設置角色對應的功能。工程建設項目管理系統主要由前期管理、合同項目管理、建設管理、招投標管理等業務子系統組成。每個模塊系統分別相對應著查詢瀏覽、錄入修改、打印下載等基本的功能。如（管理員/用戶）訪問前期管理記錄時，就需要讀取該子系統訪問的記錄id，再通過這個id查詢記錄文檔表獲得前期管理記錄taxonomy-id，工程建設項目管理系統就會通過保存在session的用戶id查詢管理或者用戶表。通過分析比對，確定當前查詢的用戶是否是管理員/用戶，并獲得該查詢用戶在這機構的所有role屬性值，并且在角色權限表中，是通過role屬性值、值來確定訪問權限。
2結語。
基于rbac模型的工程建設項目管理系統是一門應用科學，控制了不同級別的用戶對系統應用程序和數據的訪問，反映了工程建設項目運作與項目管理的客觀規律，屬于數據庫權限管理機制，能進行對工程建設項目進行有效的管理控制。但是在計算機技術不斷發展中，該技術也會存在不足，需要進一步彌補。
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形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇七
自開展工作以來，按照市委、市政府關于建設信用xx的總體安排，市監察局牽頭成立政務誠信建設工作領導小組，制定工作方案，落實責任分工，發揮各職能部門的作用，突出重點，扎實推進政務誠信建設，取得初步成效，為構建政務誠信體系做了一些基礎性工作。主要抓了以下五方面工作。
一、以網上辦事大廳建設為重點，推進信用政府建設。在實現市縣鎮三級行政服務中心全覆蓋的基礎上，強力推進網上辦事大廳建設，創新政府服務與治理方式。
一是推進市縣鎮三級網上辦事大廳全覆蓋。在全省率先全面開通xx省網上辦事大廳xx市縣鎮三級分廳，同時開發融合網上申請與網上審批功能的移動終端版網上辦事大廳。至11月28日，市縣鎮三級網上辦事大廳已進駐事項4100項，其中3958項可在線申辦，3383項實現網上全流程審批和電子監察，318項實現0次跑動辦成事，累計受理網上申辦55233件，平均辦結承諾時限比法定期限縮短53.17%。
二是推進基層便民服務站全覆蓋。為解決農村群眾不會使用電腦上網辦事問題，加快在全市63個鎮(街)行政服務中心和965個村(社區)辦公樓內，配備電腦、高清拍攝儀等設備，建設實體便民服務站。通過基層干部駐點收件或上門收件的方式，代理申辦市縣鎮三級網上辦事服務事項，建立便民服務代辦機制。至11月28日，已建設鎮村便民服務站858個，覆蓋率83.46%，累計代辦27296件。我市力爭今年底前實現實體便民服務站全覆蓋。同時，加快建設完善網上基層便民服務站，設置便民服務、農村三資管理、政府12345服務熱線、電子紀檢監察等10大版區欄目，提升科技反腐水平。
三是結合網上辦事大廳加快廉政直通車擴容提質。升級完善黨務、政務、村務、財務、廠務公開系統，促進市縣鎮村組五級黨廉信息網上公開全覆蓋。11月11省政府召開全省網上辦事大廳建設xx現場會，總結推廣了我市經驗。
二、以依法行政能力建設為重點，推進法治政府建設。
注重運用法治思維和法治方式，提高依法行政能力和水平。
一是建立完善行政決策機制。制定《人民政府工作規則》、《重大行政決策專家咨詢論證辦法實施細則》等規章制度，規范政府科學決策、民主決策程序。
二是建立行政審批項目清理監控機制。市縣兩級政府全面公布20xx年行政審批制度改革目錄，市直壓減行政審批事項469項，壓減率54.43%;個縣(市、區)政府共壓減行政審批事項968項，壓減率均達40.16%以上。出臺《行政審批事項目錄管理辦法》，開發建設目錄管理系統，對審批事項規范化管理和動態監管。
三是建立政府規范性文件審查清理機制。按照《行政機關規范性文件管理辦法》等規定，對20xx建市以來市政府出臺的紅頭文件進行全面審查清理，去年以來共廢止21件、宣布失效4件。
四是清理規范黨政機關考核檢查評比表彰項目。市級撤銷不符合省委省政府有關文件規定精神的考核檢查項目18個、評比表彰項目19個。
五是規范行政執法自由裁量權。市直7個單位以部門規范性文件的形式公布了本單位行政處罰自由裁量權細化標準并全面實施。六是加強地方政府性債務管理。出臺《政府性債務管理暫行辦法》和《地方政府性債務統計工作辦法》，促進依法透明舉債。
三、以加快公共資源交易中心建設為重點，推進招投標誠信建設。
建立統一、規范的公共資源交易市場，是規范公共資源招投標、防止權力尋租的重要舉措。
一是建立健全公共資源交易制度。如出臺《建筑工程招標投標監督管理辦法(暫行)》、《關于實施建筑市場誠信綜合評價制度的通知》，規范工程招投標。又如針對去年省和我市三打中查處西江河砂出讓和監管領域的系列腐敗案，出臺《河道采砂管理暫行辦法》，規范河砂開采和出售管理，堵塞河砂資源出讓監管漏洞。
二是建設工程建設平臺。建成和開通市縣兩級工程建設領域項目信息和信息公開共享平臺。至今年10月底，全平臺共發布工程建設領域項目信息和信用信息2.4萬條，其中信用信息7356條，讓守信者得益、失信者受制，推動工程領域誠信體系建設。
三是加快籌建公共資源交易中心。市委市政府出臺《公共資源交易中心籌建方案》，明確領導體制、組織架構和籌建實施步驟，加快整合土地礦業權交易中心、建設工程交易中心、產權交易中心、政府采購中心，推進公共資源交易中心建設。今年1-10市土地招拍掛30宗，供地面積135萬平方米，溢價139.83萬元;工程招投標251宗標底價31.72億元成交價31.39億元節約0.33元;政府采購項目預算4.83億元實際采購4.57億元節約率5.49%。
四、以干部征信中心試點建設為重點，推進公務員誠信建設。
公務員誠信是社會成員誠信的表率。我市以郁南縣為試點，積極探索建設干部征信中心。
一是成立干部征信中心建設領導小組。縣委書記任組長，縣人社局負責人任中心主任，中心下設統籌協調、信息審核、信息錄入和維護管理四個小組。
二是開展信用信息征集。征信對象為全體公職人員重點是副科以上干部。征信信息分基本信息和特殊動態信息兩大類別。基本信息涵蓋身份學歷、工作經歷、婚育情況等64本信息，由縣直部門和各鎮每月收集上報;特殊動態信息包括黨政紀處分、刑事處理、不良行為等23項信息，由征信中心每月向縣紀委、公檢法等12個部門征集一次。開發干部信用信息管理系統，已建立1700多個公務員誠信檔案。
三是注重信用信息應用。及時掌握干部動態，為干部管理提供快捷服務和準確的參考依據，提高選人用人公信度。該縣還下發《關于加強全縣公職人員誠信守法教育和監督管理工作的通知》，建立公職人員失信行為信息互通機制和懲處機制，增強追究違紀違法責任的及時性，維護公務員隊伍的良好形象。
以廉潔城鄉建設為重點，推進懲防體系建設。立足當前，著眼長遠，以政務誠信引領社會誠信，努力構建廉潔誠信社會。
一是開展正風肅紀行動。圍繞貫徹落實中央八項規定和反對，部署開展正風肅紀行動，深入整治庸懶散慢奢等不良風氣，今年以來查處和內部曝光問題29個，涉及50個單位61人。堅持抓早抓小，加大對黨員干部違紀違法行為的懲治力度，努力實現對腐敗的零容忍，形成震懾。今年1-10月，全市紀檢監察機關立案184件184人，其中涉及處級干部7人;鎮街紀委立案89件89同比增長21.9%，連續鎮鎮有自辦案件。
二是推進廉政風險防控工作。圍繞分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追的預警防控五分模式進行查漏補缺，深化廉政風險防控工作。目前，全市共有602個單位實施了廉政風險防控，查找崗位廉政風險點7.67萬個，制訂防控措施8.47萬條。
三是推動全民共建廉潔城鄉。出臺《推進廉潔城鄉建設的實施意見》，部署實施政府清廉、守廉清明、干部清正、石都清風、崇信倡廉、強基固廉六項行動，統籌謀劃推進廉潔誠信城鄉建設。
我市政務誠信體系建設取得一定成效，但是離市委市政府的要求還存在不小的差距。下一步，我們要認加大探索創新力度，推進政務誠信建設，為xx跨越趕超、科學崛起提供有力保障。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇八
大學生宿舍文化是校園文化的重要組成部分，對于學生而言，每天幾乎有二分之一的時間是在宿舍中度過的。宿舍是學生生活，休息和學習的重要場所，宿舍文化建設對于學生發展極為重要。因此，作為高校管理者，一定要重視大學生宿舍文化建設工作，能夠積極把宿舍作為提升學生綜合素養的第二課堂，利用宿舍積極開展學生思想教育活動，開展文化教育活動，通過宿舍文化建設，以促進學生的有效發展。
大學加強宿舍文化建設研究工作，是促進校園文化建設工作發展的重要手段，也是促進大學生身心健康發展，有效提升大學生綜合素養的重要途徑。大學生宿舍文化的建設具有積極的意義。具體而言，表現在以下兩方面:第一，大學生宿舍文化建設有助于促進大學校園文化建設工作的發展。大學生宿舍文化是校園文化的重要組成內容，宿舍文化建設工作開展的好，學生的思想認識水平和素養就能得到提升，這樣，良好的校風和學風就能形成。同時，宿舍文化對于校園文化的發展具有一定的促進作用和傳承作用，良好宿舍文化也是良好校園文化的影響下形成的。構建積極、高尚、和諧的校園文化同樣也離不開宿舍文化建設，良好的宿舍文化能夠促進校園文化的完善發展，能提升校園文化的層次，良好的宿舍文化建設能夠促進校園文化建設工作的發展。第二，大學生宿舍文化建設有助于促進大學生的健康成長。對于大學生而言，每天的大部分時間都是在宿舍中度過的。宿舍文化建設的好，能夠形成一種力量，在潛移默化中對大學生的思想和行為進行引導教育，對于大學生的健康成長是極為重要的。宿舍文化又是一種群體文化，宿舍文化建設的好，個體學生的思想和行為是可以影響到其他學生的，對于培養學生健康的生活理念，培養學生良好的生活習慣，對于促進大學生人格素養的提升都具有積極的作用。因此，高校大學生宿舍文化建設對于大學生個人發展具有積極地促進作用。高校要能夠立足學生的健康發展和完善發展，積極構建起積極、高尚、和諧文明的宿舍文化，以良好的宿舍文化，影響大學生的思想，行為，促進其建立良好的學習觀念，培養其健康的生活方式，以宿舍文化建設促進大學生的全面發展。
大學生宿舍文化建設對于促進校園文化建設工作的發展，促進大學生健康完善發展具有積極的作用，因此，高校要重視大學生宿舍文化建設，能夠通過有效的策略，提升大學生宿舍文化建設的質量和水平。
思想是行為的先導，高校領導只有思想上認識到宿舍文化建設的重要性，才能重視這項工作，才能提升宿舍文化建設的質量與水平。高校領導要重視大學生宿舍文化建設的意義，要加強對宿舍文化建設的組織領導工作。第一，要能夠把宿舍文化建設工作納入到學校的整體規劃工作中去，學校要認識到大學生宿舍文化建設的偉大意義，能夠重視這項工作，對宿舍文化建設工作進行有科學的規劃，設計，注重宿舍文化氛圍的營造，對宿舍設施進行人性化的設計，對宿舍文化建設進行整體規劃。第二，要把宿舍文化建設納入到校園文化建設中去。很多高校都很重視校園文化建設工作，在每年，都會設計校園文化建設方案，校園文化建設水平較高。高校要認識到宿舍文化是校園文化的重要內容，在每年進行校園文化建設中，都需要把宿舍文化作為一項重要內容進行考量，設計，這樣，才能真正提升宿舍文化建設的質量與水平。第三，要建立統一的宿舍文化管理機構。在高校工作中，宿舍管理工作還沒有得到充分重視，很多的高校沒有成立統一的宿舍文化管理組織機構，這樣，長期以來，缺少專門的機構對宿舍文化進行建設管理，高校的宿舍文化建設效果就不理想。學校要能夠建立起完善的宿舍文化管理機構，能夠對全校的宿舍文化進行統一指導，進行統一規劃管理，制定文明宿舍文化建設方案，加強人員監管，這樣，才能真正建立起和諧、積極、高尚、文明的宿舍文化。
(二)優化宿舍物質條件，提高學生生活品味。
宿舍物質文化為宿舍文化建設提供條件和物質保障，隨著社會的發展，很多高校都能在物質方面為學生提供良好的學習生活條件，但當代大學生，他們都是90后，他們都有自己獨特的審美和個性化的需求，因此，在宿舍文化建設中，要能夠根據學生特點，為他們提供他們需要的物質條件。第一，要加強宿舍的硬件建設。學校要加強宿舍硬件建設，能夠完善宿舍衛生間，浴室等基礎設施建設，同時還需要根據學生的需要，為學生的購物，洗衣活動提供必要的公共場所，能夠加強宿舍硬件建設，為學生提供便捷舒適的生活環境，提高學生的生活品味，在宿舍物質文化建設中，要能夠遵循以人為本的原則，能夠根據學生需要和個性化的需求，不斷拓展宿舍功能，對各種宿舍設施進行合理的規劃，能夠營造出一種優美和諧有品位的宿舍環境。第二，要重視宿舍的環境建設。加強宿舍的環境建設，主要是需要加強宿舍的自然環境建設和人文環境建設。首先，學校要能夠優化宿舍區的自然環境，要保持宿舍區自然環境的'優美整潔，能夠對宿舍周邊進行綠化，種植一些花草樹木，保持環境的優美，這樣的環境可以陶冶學生健康的審美品質。要保持宿舍環境的整潔清新，能夠通過環境引導學生健康文明整潔的生活理念。其次，學校要重視創造一種健康向上的人文環境，通過人文環境建設對學生進行引導教育。學校可以在宿舍區建設一些人文景觀，在宿舍樓外部和內部的合適的位置，布置一些勵志標語，在宿舍區的一草一木，一磚一石上面寫一些愛護環境，珍惜時間，珍惜生命的標語。能夠在宿舍樓內設置一些名人字畫，布置一些名人圖片，通過這些積極營造健康向上的人文環境，引導學生健康的思想和行為。最后，學校還需要重視宿舍公共活動場所的建設，當代大學生很多是沉迷于網絡世界中，他們不喜歡與人在現實生活中交往，人際關系淡漠。針對這種情況，在宿舍文化建設方面，學校要能夠重視宿舍公共活動場所的建設，能夠設置大學生綜合活動室，自習室，娛樂室等等場所，為學生健身，娛樂，學習提供便利條件，這樣可以促進大學生有效與同學之間開展交流互動活動，對于完善大學生的人格，提升他們的人際交往能力，促進大學生健康快樂成長具有積極的作用。
(三)健全宿舍管理的各項規章制度。
大學生宿舍文化建設工作的有效推進，必須要通過完善的行之有效的規章制度作為保障。高校要重視宿舍管理各項規章制度的建設，能夠完善各項規章制度，這樣，才能真正為學生提供良好的學習生活環境，才能更好地引導大學生的思想和行為，促進學生健康發展。學校要針對宿舍管理問題，建立其完善的規章制度，要制定宿舍公約，要求每個學生都必須要遵守宿舍的規章制度，遵守宿舍公約。學校在宿舍規章制度制定中，要研究學生的新情況，新問題，研究當代大學生的行為規律和思想認識水平，能夠以引導大學生文明積極向上的思想和文明健康的言行舉止為中心，建立宿舍管理規章制度，能夠創新各項規章制度內容。宿舍規章制度的制定就要對學生的不文明的行為舉止進行約束，同時還需要具有人文性，能夠在服務學生的基礎上，制定規章制度。高校要對學生在要對大學生在宿舍內的表現進行量化考核，并把這種考核作為大學生德育考核的內容，記入德育考核成績中去。要督促學生尊重各項制度，能夠用制度對學生的行為進行約束與引導，通過制度進行管理，提升學生的組織紀律性，發展學生的自律意識，通過制度建設營造文明的宿舍環境，為學生正常學習，快樂生活創造條件。總之，在新時期，高校要重視大學生宿舍文化建設，要把大學生宿舍文化建設作為一項系統工程來抓。高校要通過大學生宿舍文化建設，為學生營造出一種積極、高尚、文明、和諧的宿舍環境，使學生在這種環境中都能夠潛移默化地受到教育引導，受到激勵，不斷提升學生的價值認識，促進學生綜合發展，這樣，高校育人目標才能實現。
參考文獻:。
［1］周英．現代化背景下大學生宿舍文化現狀研究［d］．西南大學，2014．。
［2］梁明．當代大學生宿舍文化現狀及其建設研究［d］．江西農業大學，2013．。
［3］王昀．高校宿舍文化建設研究［d］．上海師范大學，2012．。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇九
一、教育主管部門加強管理。
1.把好教師入門關，優化隊伍結構。
（1）擴展招聘范圍，只有選擇的范圍廣泛，才有可能精心挑選，達到優中選優的目的。（2）招聘工作程序化。作為一個成熟的幼兒園，在教師招聘上要形成自己的一套流程，教師招聘工作科學嚴謹，有條不紊。（3）考核標準要嚴格。要強調德才兼備、唯賢是舉，賽馬不相馬，尤其把“喜不喜歡孩子，愛不愛教育，有沒有魅力”作為首要標準。
2.在教師的配置上，應強調合理的隊伍結構。
（1）專業結構要合理，不能僅限于單一的幼師專業，可讓多專業人員參加幼兒教育。（2）應保障年齡結構合理，使老中青教師形成梯隊。（3）講求教師學歷比例的合理，不是學歷越高越好，而是要合理搭配。（4）性別結構要合理，幼兒園女性教師扎堆，不利于幼兒健全個性的形成，因此，應配備一定比例的男性教師。（5）根據農村實際情況，出臺農村幼兒教師資格認證和考核辦法，選擇真正熱愛農村幼教工作、有實際工作能力的人來擔任幼兒教師。
二、重視培訓，提高農村幼兒教師素質。
要將幼兒教師的在職培訓納入當地教育部的師資培訓計劃，保證幼兒教師有機會參加各種形式的培訓和學習，并通過組織各種教學教研活動，鼓勵、幫助幼兒教師開展園本研究，在實踐工作中不斷提高教師的自身素質。開展巡回指導，由于農村地廣人稀，交通不便，一個農村幼兒園內配備的專業教師較少，由于包班制的影響，要把農村幼兒教師集中起來外出培訓有許多困難。教育主管部門應組織人力，成立指導小組，派遣城區示范性幼兒園的骨干教師，送教下鄉，并根據當地實際的'需求，對幼兒教師進行培訓和指導。建立輔導網，建立由縣幼教干部、鄉鎮輔導員等組成的較完善的領導體制和業務輔導網，對幼兒教師實行逐級管理和進行全面指導。以鄉鎮中心幼兒園為龍頭，成立教研組，開展教育、教學研究，集體討論，備課，共同制定教育計劃和教學方案，組織觀摩評估活動，進行經驗交流，“以老帶新”,相互學習，取長補短，共同提高。
三、幼兒園管理者轉變傳統管理觀念。
幼兒園管理者要采取各種措施以挖掘教師潛能。不能把領導對教師的考評作為唯一的評價標準，要綜合評價師德、師風、教育理念、家長工作、幼兒教育工作、教學態度等。將優化管理引入競爭管理機制，在工資、實績進行激勵掛鉤制，拉開工資的檔次，充分發揮工資效應的作用，讓每位教師都有自己的奮斗的目標和方面。要重視對教師正面的激勵作用，鼓勵他們終身學習，為教師創造一個民主、和諧、寬松的工作環境和學習環境，給教師提供一個自由發展的心理空間。
四、教師應培養良好的職業道德，提高自身專業素養。
教師必須尊重學生人格，培養身體強健、心理健康、知識豐富的新一代合格人才，這就要求教師做到以人為本，尊重學生、關愛學生，在教育過程中要“曉之以理，動之以情”.每一位教師都應具備高尚的思想道德情操，應當熱愛自己的教育事業，有著強烈的事業心和使命感，更應當具有熱愛學生的深厚情感。
作為一名農村幼兒園教師，要摒棄社會的不良評價，一如既往地熱愛幼教這門職業。前些年，一些流傳于社會的“幼兒園老師其實就是保姆”的狹隘之說，導致許多幼兒教師思想包袱過大，自己瞧不起自己，從而產生了職業倦怠，想方設法另謀出路。但這些年，隨著人們觀念的轉變，幼兒教師地位也逐漸得到認可，相信農村幼兒教師的待遇也會越來越好。
（作者單位吉林省大安市兩家子鎮同建學校）。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十
課堂教學高效性是指在常態的課堂教學中，通過教師的引領和學生積極主動的學習思維過程，在單位時間內高效率、高質量地完成教學任務、促進學生獲得高效發展。簡言之，“高效課堂”應該是：輕負擔，低消耗，全維度，高質量。為深化課程改革，進一步推進素質教育，切實減輕學生課業負擔，提高課堂教學效益，整體提升我校教育教學質量，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以科學發展觀為統領，以遵循教育規律，遵循學生身心發展規律為前提，以推進素質教育為核心，以提高課堂效益、切實減輕學生課業負擔為目標，以校本教研為支撐，進一步明確教學改革目標，理清教學改革思路，突出教學改革重點，結合我校工作實際，積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學，真正實施“高效課堂”，從而切實提高教育教學質量。
二、基本目標。
1、切實提高課堂教學效益，為學生的終身幸福與發展奠基。
2、切實轉變教學觀念，構建具有南周特色的課堂教學新模式，提升教師課堂教學水平。
三、基本原則。
大膽探索、穩妥推進。
四、理論支撐。
1、多元智能理論（加德納·美）。
2、建構主義理論（皮亞杰·瑞士）。
3、《基礎教育課程改革綱要》。
4、《國家中長期教育改革發展規劃綱要》。
5、新課程標準。
五、基本構想。
1、基本主題：價值取向層面：四性課堂、生本課堂。
2、組織形式層面：談話式教學、學案式教學、自主輔導教學。
3、基本環節：自主預習、探究質疑、展示反饋、達標檢測。
4、基本構件：教材、導學案、學習小組。
5、基本評價：以學定教、以學評教。
六、組織機構。
為保證構建高效課堂建設活動的順利實施，學校成立高效課堂建設領導小組，組織和指導全校高效課堂建設工作的開展。
1、組長：xx。
2、副組長：xx、xx。
3、成員：xx、xx、xx、xx。
4、顧問：xx。
七、基本思路。
1、全面動員，重點突破。
（1）以不同形式組織全校老師學習新課程和課堂教學改革新理念，逐步從理論層面提高老師對高效課堂的認識。
（2）以初一、高一為重點試點年級，探索和構建有南周特色的.課堂教學新模式。
2、分時段推進。
第一階段：動員準備（1——8周）。
（1）第一周教職工大會全面動員。
（2）教科室在校園網上增設高效課堂建設專題，組織相關資料掛在網上供老師學習。并結合寒假研修的成果遴選和征集優秀高效課堂心得體會與反思文章在校園網上發表（對發表文章的老師也將在期末予以獎勵）。
（3）在第3或第5周對全校老師組織一次專家通識培訓。
（4）初一、高一分備課組采用集體備課的方式打磨具有示范意義或研究價值的高效課堂，并利用教學督導的平臺予以展示。學校將組織督導成員及外聘專家予以診斷。
第二階段：探究建模（9——16周）。
（1）在第一輪展示診斷的基礎上召開一次校內高效課堂研討會，進一步從理論框架和操作層面提出有南周特色的高效課堂系統。
（2）第二輪展示，利用青年教師教學比武的平臺在初一、高一進行第二輪高效課堂展示。
（3）在第二輪展示的基礎上精選一堂樣板課課向全校公開展示。
第三階段：提升推廣（20xx年下學期）。
（1）利用暑期培訓再組織高效課堂理論培訓。
（2）在初一、高一試點的基礎上，將成果與經驗向各年級推廣，進一步探討形成即具有南周中學課堂共性、又適合不同年級特色的高效課堂模式，并將繼續推出高效課堂公開課。
（3）組織一次面向全市的教學開放日活動，邀請相關專家、領導和媒體參加。
第四階段：常態完善（20xx年往后）。
通過一年的探索與努力，切實轉變教學觀念，變被動課改為自覺課改，形成新的課堂常態和新的教學風格。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十一
文化是一個民族的根、一個民族的魂。就社會主義新農村建設而言，文化具有其他社會要素無法取代的作用，即凝聚、整合、同化、規范社會群體行為和心理的功能。在新農村建設過程中，加強農村文化建設，滿足農民群眾日益增長文化需求，是推進社會主義新農村建設的必然要求，是推進文化大發展大繁榮的重要內容。
一、加強農村文化建設的意義。
（一）農村文化建設是農村經濟發展和農民生活水平提高的重要保障。
建設新農村，把發展農業和農村經濟、增加農民收入放在首位是必要的，但不能把文化建設與經濟建設割裂開，文化建設有利于促進農村經濟發展和農民生活水平的提高。第一，農村文化建設能夠增強農民投身于新農村建設的各種技能和本領，提高農民建設社會主義新農村的思想認識和自覺性，為社會主義新農村建設提供精神動力和智力支持。第二，在經濟與文化互相融合的市場經濟發展中，文化已不再是經濟發展的重要產業，它是農村發展、農業增產、農民增收的有效途徑。第三，農村文化建設不僅能夠通過提高農民的各種技能和本領發展生產，改善農民的物質生活條件，而且能夠通過開展優質高效的文化服務，提供高雅健康的文化產品，組織豐富多彩的文化活動，不斷滿足農民群眾的精神文化需要。
(二)農村文化建設是推動農村鄉風文明的重要途徑。
社會主義新農村建設的一個重要目標就是“鄉風文明”，它表現為農民在思想觀念、道德規范、科學知識、文化修養、行為操守與時俱進，并且蔚然成風。農村文化建設不僅為新農村建設營造良好的社會文化氛圍，而且推動農民生活方式和價值觀念的轉變，努力培育文明向上的社會主義新風尚。加強農村文化建設，通過各種文化、藝術形式鞭撻丑惡落后現象，為農民提供優秀的文化產品和文化服務，并且長期不斷、持之以恒地開展豐富的文化活動，讓人民群眾接受文化熏陶，幫助農民劃清科學與迷信、文明與愚昧的界限，引導農民崇尚科學、抵制迷信，移風易俗、新事新辦、積極倡導團結友愛、勤儉持家、勤勞致富、誠實守信的社會公德、公民道德和家庭美德，塑造積極、和諧、健康、文明的鄉風、民風。
（三）農村文化建設是提升城鎮化水平的必由之路。作為一個傳統的農業社會，中國現化化轉型的關鍵在于農業比重的下降和農民數量的減少，而實現這一目標的關鍵因素在于中國城鎮化水平的提高。但是，發展城鎮化并不僅限于硬件設施上進行城市化的改造，正如現代化的實現關鍵是實現人的現代化一樣，實現農村城鎮化的本質內涵在于農民具備城鎮化思維，具備城鎮化的素質、修養和能力。發展農村先進文化，就是要提升農民群體的整體素質，變革他們傳統的思維模式，造就具有城鎮化文化理念的現代農民，加速中國城鎮化的進程，促進農村向城鎮的轉型。
二、農村基層文化建設取得的成就。
（一）農民整體文化素質有所提高。改革開放以來，農村面貌發生了深刻變化，農民的物質和精神生活得到了很大改善，農民的思維方式和觀念也相應發生了轉變，整體文化素質不斷提升，農民的市場意識、科技意識、政治意識、大局意識都在增強，“求知、求富、求樂”的愿望迫切而強烈，學科技、用科技的熱情不斷高漲，廣大農民圍繞增收致富，全面建設小康社會的目標也在不斷進行探索和實踐。
（二）農民文化生活消費逐年增長。隨著農村改革的繼續深入，農村的經濟發展日益壯大，農民的收入持續增長，農民的生活消費水平和消費質量不斷提高，近幾年農民家庭文化娛樂用品的擁有量迅速增加，農民的文化消費力度逐年加大。電視機普及率超過溫飽且增長較快，在傳統的娛樂用品不斷增加的同時，一些高檔耐用消費品如電冰箱、生活用車、電腦等也開始進入農民家庭，且品牌增多，增長迅速。
（三）農民文化生活逐漸豐富。近年來，隨著農民生活水平的提高，農村自辦文化開始在農村各地有所發展，各村莊充分發揮本村文化人才、組織、設施和文物的優勢，認真組織引導廣大村民開展健康向上的文化活動，農村的文化活動呈現出越來越活躍、越來越豐富的趨勢。如：歌舞晚會、地方戲演出、老年秧歌等。農村基層政府積極鼓勵和扶持農村自辦文化的發展，組成數量眾多的民間樂隊、民間舞蹈隊、家庭文藝隊等農村文藝隊伍到各地進行演出，大大豐富了農民的文化生活。
（四）文化產業穩步發展。我國歷史悠久，文化底蘊十分深厚，民族、民俗、民間文化品種繁多，層次豐富，特色鮮明，具有較大的保護價值和研究價值，也有一定的開發利用潛力。文化產業的發展在為不斷活躍城鄉文化生活、促進文化消費、提升群眾文化素質等方面發揮了一定的作用，拉動了相關產業的發展，并初步成為經濟發展的新的.增長點。同時，在文化產業發展的助力下，廣大群眾的文化品味也有所提升。
1、思想認識不到位。一些農村基層組織和黨員干部對文化建設的重要性認識不足，重經濟發展，輕文化建設，重物質利益，輕社會效益。認為只要把經濟工作搞上去，其他工作自然而然就上去了，因此對文化建設工作“談起來重要，干起來次要，忙起來不要”。而且，各級基層政府都沒有真正把文化工作的考核指標內容，納入到對各級黨委政府的主要政績來考核，更沒有把文化工作的優劣作為地方主要領導干部晉升考核的重要依據，把農村文化建設當成可有可無的軟任務。
2、文化經費投入不足。目前許多地方的農村文化活動站依賴于鄉鎮資金的撥款支撐，不少鄉鎮本來財政就比較窘迫，在這樣的情況下文化工作更是難以為繼。許多農村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“農家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限于上級發放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農村文化建設經費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發揮。
資總量本來十分小的情況下，分布于城鄉之間的投入極不平衡,城鄉投入之比基本在8:3，城市文化投入是鄉村文化投入的2倍多，使得城鄉文化差距越來越大。二是現有的農村文化設施面積嚴重不足，設備過于老化，難以開展正常的文化活動，無法吸引群眾的積極參與。當前，很多村鎮雖已建立文化活動室，但大多基本功能已經萎縮，或挪作他用，造成讀書看報、科技培訓等一些基本活動不能正常開展。
4、農村文化管理體制和運行機制不完善。農村文化管理的不到位是其文化發展滯后的直接原因。在文化建設中，管理缺位主要表現在用人機制，管理制度、管理方式等方面。當前,農村文化干部隊伍素質低，技能低，工作效率低，這都是文化建設中用人機制不健全出現的問題，在現有農村文化管理體制中，中、基層文化干部文化素質偏低，鎮鄉街道文化專干“不專”，農村文化服務多頭管理，缺乏相應的文化編制。大部分鄉鎮文化站干部常被任意抽調，協助鄉鎮政府搞經濟工作，組織文化活動和指導農村文化的本職工作卻常常因時間精力原因擱淺，嚴重影響了農村文化活動及文化建設的正常開展。
5、為農民提供的公共文化產品、文化服務總量偏少、質量不高。由于長期以來對農村文化建設重視不夠，基層政府普遍存在著“重抓經濟，輕抓文化”的思想。深受農民歡迎的傳統民間文化文藝越來越少，而且沒有得到很好地保留和挖掘，特別是高層次的文化藝術表演團體深入農村演出的機會越來越少，農村的文化活動科學含量不高。
6、專業人才缺乏，人員素質偏低，農村文化專業隊伍素質亟待加強。近年來，農村基層文化部門因條件差、待遇低，難以營造招攬人才的良好氛圍，導致人才外流，專業文化人才出現人才斷層和年齡老化現象。
四、加強農村文化建設的對策和建議。
（一）強化對農村文化建設的組織領導。農村文化建設是各級政府所應承擔的公共責任，也是建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的必然要求。我們要從建設和諧社會、全面建設小康社會的高度來重視農村文化建設工作，各級黨委和政府要把農村文化建設納入重要議事日程，健全文化組織機構，建立鄉鎮文化站，配足專業人員，落實編制，形成農村文化有專人管，專人抓的工作格局。
（二）加強農村文化隊伍建設。要面向農村、面向農民開展好服務工作，加強對農村文。
化干部、文化骨干和文化中心戶的免費培訓輔導，充分發揮出農村文化能人的引帶、輻射作用。一是盡快解決文化專業人才短缺和缺乏訓練場所、教練輔導力量不足等問題，加強輔導人員力量。二是充分發揮農村文化能人、文化中心戶的作用，不斷穩定和發展專、兼職結合的農村文化隊伍，逐步提高農村文化隊伍的整體素質。三是扶持鄉村建立各類文化協會，并指導各類協會組織開展好活動，逐步擴大農民文化活動的參與面，不斷提高廣大農民的文化生活質量，引導廣大農民群眾自覺形成健康文明的生活方式和良好的道德風尚。四是從源頭抓起，農村各中小學要辟建好文化第二課堂，設全并上滿上好音、體、美等藝術課;加強農村藝術師資力量，優先滿足農村對藝術人才的需求。
（三）加大財政的投入力度。積極向上爭取文化政策性資金及器材，用于支持農村文化事業;各級財政部門應保證文化事業單位的辦公經費;有關部門應根據實際情況及時研究解決因增加農村文化服務內容而需要擴大人員規模和經費的問題，確保農村文化服務活動的順利開展。縣、鄉、村每年都要拿出一定的資金用于發展農村公共文化設施建設。確保專項資金及時足額到位，合理分布，為鄉鎮文化站、村文化活動室及室外健身場所等農村文化基礎設施建設提供資金保障。
（四）抓好特色文化建設，豐富農村文化形式。
一是大力舉辦民間藝術節。廣大農村擁有豐富的民間藝術資源，藝術種類繁多，許多地方形成了“一鄉一品、百村百味”的地域特色文化，在廣大農民群眾中具有強大的生命力。各級政府和主管部門應認真總結民間文化的成功經驗，開辟多種渠道，舉辦多種形式的民族民間藝術節，以提升民間藝術質量，傳承和保護民族民間文化，促進農村文化的繁榮。同時，各級政府還應制定政策措施，鼓勵城市文化下鄉、農村民間藝術進城，鼓勵有條件的民間藝術市場化，并在經費、場地、稅收等方面予以優惠、支持。
二是加強農村廣播、電視和信息網絡的服務體系建設。立足本地資源，結合農民特點，增加節目套數，寓教寓法于樂，使農民群眾能夠普遍收聽到廣播節目，收看到適合當地農村特點的主要電視節目，滿足農民群眾對新聞資訊、法律知識、文化娛樂、科技培訓、生活信息的基本需求。
三是積極發展社區文化。農村社區文化，如農民文藝匯演、歌詠比賽等，極易得到社區居民的廣泛響應和支持，因而極易在社區內部快速發展起來，極易形成地方性的文化特色。所以，發展農村社區文化，應成為發展農村特色文化的一個重要內容，政府應該在思想認識、政策措施、隊伍建設、后勤保障上給予鼓勵支持，使其逐步發展成為農村文化建設的主陣地。四是全民推動文化信息“共享工程”。文化信息共享工程的資源內容匯聚了全國圖書館、博物館、美術館、藝術研究機構、藝術表演團體等系統的各類優秀文化信息資源，通過互聯網絡、衛星傳輸、光盤載體、資源鏡像，配合使用機頂盒等各種傳輸方式，傳送到全國省、市、縣、鄉、鎮、村各級中心服務站。群眾可以隨時閱讀電子圖書，聽音樂，聽講座，觀看電影，欣賞戲劇、曲藝、舞蹈等藝術表演，學習科技法律、文化藝術、衣食住行等方面的相關知識，接受遠程培訓，參加遠程會議等等。它是用高新信息技術組織的我國一項基礎性、公益性、標志性文化創新工程。
（五）大力培育壯大農村文化產業。
一是協助農村文化企業培育競爭力，打造文化品牌。在文化產業發展初期，要熱情培育并著力打造一批以市場為主導，具有地方特色、文化影響力和市場競爭力的農村文化企業和文化品牌，形成“興辦農村文化產業――更新農村文化設施――為農民提供更多的文化服務”的良性循環。
二是要培育精明強干的文化管理和文化經紀人才隊伍。發展農村產業文化，必須培養并穩定一支高素質的經紀人隊伍。通過這支隊伍，帶動農村文化進城、城市文化下鄉。除經紀人外，還要通過技術培訓等方式，讓產業文化的參與者盡快掌握與自己相關的技術，以促進當地特色文化走向產業化發展。
三是積極培育和引導農民的文化消費觀念。農村文化市場的壯大，有賴于農村文化市場的主體dd農民的支持和參與，因此，必須要有意識地培養和引導農村群眾的文化消費觀念，尤其是文化市場消費觀念。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十二
記得有人說過這樣的一句話：“老師不經意的一句話，可能會創造一個奇跡；老師不經意的一個眼神，也許會扼殺一個人才。”聽了張四保老師的講座，更讓我知道贊揚不能流于表面，要給學生自信，要贊揚學生的過程而不是結果。
在對孩子的教育過程中，孩子最需要我們老師的鼓勵，俗話說：“小芭蕉多扇扇”，哪怕是你的一個微笑，一次撫摸，一顆星星都能讓孩子樂得心花怒放。為了多發現孩子身上值得鼓勵的地方，我平時還真是挺用心思的。孩子的一言一行我都看在眼里，記在心里，尋找一切機會說他們的好話。只要你用心觀察，孩子的身上有無數值得你鼓勵的地方，只要你愿意，你可以隨時隨地給他們戴“高帽”。孩子需要這樣的“高帽”，需要這樣的引導，這是他們成長之路上最好的營養啊！
現在老師教得累，學生學得累。張老師說，教師滿堂灌的教學方法是干擾好學生，制造差等生。講的越多，差生越多。教師三番五次地講就是在干擾好學生，浪費好學生的時間和生命。而差生沒有學習的自覺性，你再講多少，他也聽不進去，而且越發懶得動腦子，肯定越來越差。的確，老師講得累死，學生還是沒有學進去，之后再布置大量的課后作業，結果錯得一塌糊涂。老師批改更累，讓人傷神受氣，這樣的方法看來是行不通的。太谷教育，是“小組合作，捆綁評價”，是“快樂學習，共同提高”，很適合現在的教育發展。精彩的課堂都是應該是適用于大多數的學生，“拿來主義”不一定是件壞事，關鍵是要有自己的思想上自己的課，才是最真實最實在的課，才能真正上出以人為本、以學生為主體的實效課。
在以后的教學中，我要合理利用24字教學模式，精心設計導學過程，備學生，預設課堂生成問題，制定指導措施，即時調整指導策略，提高學生的學習質量，嘗試讓學生自己來實踐知識的獲得過程，自己對照課本進行自學，并且在課堂上展示自己的學習成果，互相交流，互相學習，讓學生在學習中找到樂趣，找到自我。打破傳統的教學模式，讓學生在課堂上盡情地動起來——身動、心動、神動。讓學生在課堂上能充分發揮自己的潛能、才能，展開小組學習、獨學、對學、群學；讓學生養成獨自思考、合作探究、對抗質疑的學習能力。利用學生合作學習機會，讓學生承擔一部分教學任務，使之成為小老師，形成“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強兵”；好生帶動中等生，中等生帶動學困生，生生動起來的濃厚學習氛圍，使課堂真正成為活動的課堂、自由的課堂、和諧的課堂。
總之，我要學習張老師的先進課堂教學模式，打造高效課堂，逐漸摸索出適合自己的課堂教學模式，做一名智慧型的教師。
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形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十三
越來越多的高校開設網絡安全課程或信息安全專業，信息安全教學具有特殊性和破壞性,需要移植病毒或者安裝有漏洞的操作系統才能開展實驗教學。信息安全的實驗教學對信息安全課程的理論教學有很重要的輔助教學功能，但目前信息安全實驗機房存在幾個問題：1）網絡安全實驗環境是有破環性的環境，一般只安裝少量靶機供實驗使用，網絡安全課堂實驗教學無法成批進行；2）網絡安全的實驗操作系統多樣化，實驗環境需要經常更新，管理員需花費大量的時間重新安裝發布。針對現有的技術中存在的上述缺陷，本文提供一種基于云服務器的信息安全實驗教學平臺的實現辦法，該方案構建的平臺經由連接外網的防火墻vpn專線連接實驗室本地網絡，兩類網絡可進行的安全實驗種類不同，實驗室本地網絡環境可進行網絡攻防類實驗、防火墻基本及擴展實驗，連接至云服務器端學生可遠程進行web安全類實驗、漏洞滲透類實驗。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十四
隨著全球信息化進程的加快、數字檔案建設的持續推進，檔案信息資源在政府及企業的決策、管理等領域發揮著越來越重要的作用。基于網絡信息技術的檔案信息資源，不僅傳輸速度快，計算能力強，處理效率高，還極大地提升了檔案服務的用戶體驗。與此同時，檔案信息平臺易受到電腦高手、病毒等攻擊，導致檔案信息數據安全性受到影響，甚至造成一些重要數據丟失或失真。因此，加強檔案信息安全平臺建設，保護檔案信息資源安全刻不容緩。
一、大數據背景下檔案信息安全風險分析。
（一）網絡風險。
大數據時代，數字檔案所要應對的首要風險便是來自網絡，包括外部的互聯網和內部的局域網。互聯網風險主要是指平臺受到外部的電腦高手或病毒攻擊等。這是由于大數據背景下，檔案信息往往通過網絡平臺向社會不特定的公眾提供檔案查詢和利用服務，在服務供給過程中難免會受到不法侵害。根據《我國互聯網網絡安全態勢綜述》中公布的數據顯示，20約有9.7萬個木馬和僵尸網絡控制服務器控制了我國境內1699萬余臺主機，其中，廣東省以13.4%的'境內感染數位居首位。此外，檔案信息平臺也存在內部的局域網安全風險。為了便于檔案查詢和利用，各級檔案行政主管部門、企業、學校等建立起自己的數字檔案信息應用平臺，為一定范圍內的用戶提供服務，其中有不少內容和信息是不對外開放和公布的。但局域網絡中也常常會出現非法掃描或竊取以及操作系統的溢出等引起的安全風險。例如，非法入侵者利用檔案信息平臺的操作系統漏洞，獲得其shell（計算機外殼程序），、、達到控制服務器，非法獲取檔案信息的目的。
（二）信息風險。
信息風險，又叫內容風險，是指檔案信息平臺中承載的檔案信息內容由于各種因素的存在，導致其真實性、完整性和長期可讀性受到影響。數字檔案館信息安全是要保障電子文檔的真實性、完整性和長期的可讀性。導致信息風險的因素，主要是人為因素,即工作人員故意或無意操作造成檔案信息平臺中收錄的檔案信息內容被惡意篡改或丟失，如丟失檔案文件密碼、錯誤劃分密級等。此外，還受客觀因素的影響，如電子檔案自身數字格式老化、新的數據信息軟件不識別等。檔案信息平臺中所使用到的硬件、軟件更新換代較以往更快，新的操作系統和應用設備紛紛被研發出來并投入實際應用中，使電子檔案格式老化的速度加快，新的信息操作系統無法讀取老的數字編碼時有發生，加劇了信息風險。
（三）系統風險。
計算機系統中遇到相關軟件設備損壞、突然斷電等極端情形時，若事先未采取有效預案常常會造成系統中的檔案信息丟失、某些軟件無法打開而難以及時讀取相關數據信息等情況。造成檔案信息平臺系統風險主要來自三個方面，一是設備自身。系統中所用到的硬件設備年久老化、自然損壞等極易造成系統發生物理性破壞，嚴重時會癱瘓。此外，一些軟件更新換代后，若不及時進行備份，軟件無法打開也會造成數據信息無法讀取。二是設計因素。即檔案信息平臺在設計之初就賦予了系統平臺一定的容錯性，以便用戶誤操作時能夠及時恢復或提醒。因此，若檔案信息平臺在設計之初沒有相應的容錯性設計，或容錯性設計不科學、不合理，也會造成系統發生異常時不能及時得到保護和恢復，重要數據信息丟失就難以避免。三是操作因素。檔案平臺系統本身就是一個體系復雜、嚴密的信息系統，若在日常系統操作時出現失誤，也會給檔案信息帶來安全威脅。
二、大數據背景下加強檔案信息安全平臺建設對策。
檔案信息在享受大數據帶來的各種便利的同時，也存在各種安全隱患。鑒于此，應積極構建檔案信息安全平臺，形成信息安全保障體系，最大程度保障檔案信息服務系統的有效運行。
（一）加強技術應用，保障平臺安全。
（1）強化網絡安全防范。從綜合布線、網絡連接、檔案信息平臺互聯網建設、局域網構建、網絡設備的采購選型等多方面考慮安全因素，運用安全系數高的設備。（2）強化系統安全防范。通過設置身份認證和訪問控制保護系統安全，采用相關技術識別用戶是否具有訪問檔案平臺的合法身份，設置相關部門、人員的管理權限等，對平臺使用與操作進行嚴格審查。（3）建立系統容錯機制。應用防護軟件，如建立防火墻來隔離數字檔案館內外網絡連接。定期進行檔案信息平臺漏洞檢測，防止蠕蟲等病毒通過漏洞入侵系統服務器。做好系統備份，采用磁盤鏡像、鏡像站點以及服務器群集等技術將數字檔案館的系統文件和應用程序進行備份。
（二）注重信息安全，加強平臺監管。
（1）建立系統安全跟蹤機制。作為檔案信息安全監管平臺，要設置相應的數據分析、檢測等功能，加強對系統運行情況的動態了解，及時掌握數據狀態。（2）加強硬件功能監管。針對整個平臺涉及的硬件存儲設備，平臺都能夠實施監管功能，及時發現問題、解決問題，維護設備自身性能的完善性。（3）做好異常數據保全、恢復。構建與原數據相一致的原始數據，避免異常情況的蔓延，強化自動修復的實現，保證數據保管的一致性與完整性。在面對應用系統數據災害的時候，保證能在第一時間進行定位搜索，迅速完成數據調取與恢復。
（三）強化隊伍管理，提升安全意識。
檔案信息平臺的操作離不開廣大檔案工作人員的操作。因此，檔案人員的安全意識至關重要。要加強檔案人員的安全教育和職業道德教育，提升檔案人員的安全意識，增強廣大檔案人員的工作責任心和實際操作能力，始終繃緊安全這根弦，以過硬的思想作風和扎實的業務能力，運營好、維護好檔案信息安全平臺，切實減少檔案信息安全事件的發生。
參考文獻：
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十五
首先，建設項目工程管理信息化是建設項目企業發展中戰略規劃層次的必要工具。傳統的建設項目工程管理模式對人力、物力等資源消耗程度較大，管理相對繁瑣、操控數據過大，由于程序復雜所以操作時間較長，制定的戰略規劃往往不具備時效性的同時，也造成了極大的資源浪費。因此，如果引入建設項目工程信息化系統，便可以優化建設項目管理形式，實現工程資料的及時、快速、準確的收集、整理，為企業的戰略部署提供及時的、準確的、可靠地理論數據支持，從而提高企業戰略規劃的準確性，促進企業科學發展。其次，建設項目工程信息化可以對工作流程進行科學調整。在建設項目工程管理過程中，以信息化技術運用為基礎，可以更好的開展工作流程的調整，使得工作流程更加標準化，更加規范化，這對于企業發展來講，將使得其各項資源得以優化配置，是實現企業現代化發展的重要途徑。最后，建設項目工程信息化可以有效的降低企業管理風險。建設項目工程管理工作開展中，涉及建設項目材料采購、建設項目安全管理等相關工作，這些管理工作都有著比較明顯的風險性，以傳統模式去進行的話，總會出現各種信息失誤造成的風險問題。所以在建設項目工程管理的所有環節中引入信息化技術，必然可以使相關項目環節得以有序的開展，并實現風險的科學、有效管控，從而降低建設項目企業工程管理所要承擔的分享，提高建設項目企業獲得的經濟及社會收益。
形勢政策課建設問題研究大全（17篇）篇十六
黨委辦公室作為黨委綜合辦事機構，是黨委的“智囊團”“思想庫”“參謀部”，處于協調左右、承上啟下、聯系內外的中樞位置。在新時代新形勢下，如何提升基層黨委辦公室工作水平和服務質量，更好地服務黨委中心任務和工作大局，是推進基層發展必須要直面的時代課題。
近年來，x縣對基層黨委辦公室建設高度重視，采取了一系列措施著力加強基層黨委辦公室工作，其地位日益提升、基礎不斷夯實、條件明顯改善。全縣各級黨委辦公室牢牢把握建設政治機關、樞紐機關、服務機關、抓落實機關、高質高效機關的“五重機關”標準，不斷強化政治意識、加強理論學習，提升業務水平、加強隊伍建設，推進黨委工作與業務工作方面深度融合，不斷實現辦公室工作取得新的突破。但與此同時，x縣基層黨委辦公室的運作也面臨著一些新的情況和問題，值得研究和注意。
目前，x縣黨委辦公室普遍存在分工上忙閑不均的現狀。隨著內設機構增多，加上一些過渡性干部、退居二線的老同志被安置在辦公室，辦公室的人員配備明顯增多。但是在實際工作中，黨委辦公室的工作力量并沒有得到增強，辦公室的黨委工作總是由最忙的幾個年輕、業務能力強的同志負責，一人身兼數職情況比較普遍。很多辦公室受困于有基礎、懂業務、精于文字的綜合性人才難找，偶爾發現個別冒頭的苗子，要么嫌文字工作艱苦不愿到辦公室來，要么因為沒有公務員身份調不進來，又或者被上級機關、部門競相抽調，出現了人手缺乏的矛盾狀況。
街道黨政辦雖然開展了一些辦公室業務培訓和“傳幫帶”學習活動，但系統培訓缺乏培訓內容“吃不飽”等問題依然十分突出。有的同志這樣描述學習業務的情景:“一般是在文件中找格式同事中問程序書本中找理論，常常是‘依樣畫葫蘆’‘摸著石頭過河’，云里霧里，不知所以然。”而且，辦公室人員多數都不是專業的管理人才，這些人的學歷經歷各不相同，能力和工作水平不盡相同，缺乏管理學秘書學行政學等方面的專業知識，這些都不同程度地影響著辦公室作用的有效發揮，對工作質量提升形成較大制約，也影響到工作人員的積極性。 猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦