個人基層工作總結體會（專業20篇）

月工作總結可以幫助我們反思過去的工作，找到不足之處并制定改進計劃，提高工作效率和質量。寫一篇完美的月工作總結需要我們學習和借鑒其他人的經驗，以下是小編為大家整理的一些范文，希望對大家有所幫助。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇一

我于去年初調教練營任營長。一年多來的基層工作實踐使我認識到：作為一名基層單位主官，只有積極適應新形勢、新任務的客觀要求，不斷提高自身素質，注意研究和解決帶兵中遇到的新問題，才能始終以飽滿的熱情，扎實有效地千工作，當好新時期的帶兵人。

一、刻苦學習，勇于實踐。

在不斷提高自身素質上下功夫過去我曾當過4年連長，自認為對基層了解，對當好營長充滿了信心。但是，當我上任后才知道事情并不是像我想象的那么簡單。教練營，獨立性強，下屬4個專業不同的連隊，連排干部相對工作時間短，戰士年齡跨度大，義務兵自我成才的目標激勵和約束力較小。執行任務繁雜，教學中的車輛駕駛、火炮操作、槍械訓練、偵察戰術、通信、工兵等專業都有保障任務，而且轉換快，保障任務重，涉及的面廣，人員分散，接觸外界的機會多，思想容易波動。工作中，我深切地感到，在這樣的單位任主官，必須有很強的政治頭腦、過硬的組織管理能力和與任職要求相適應的軍事素質。

為提高自身素質，我首先把功夫下在學習鉆研與教學保障專業有關的知識上。利用跟班查課保障的時機，認真聽教員講課，用心觀看戰士操作，并親身參加操練。院里組織集訓和軍事知識講座，我都積極參加，認真鉆研問題，有時外出駐訓缺了課，事后我都要借來其他同志的筆記補上。營里事多，白天學習時間少，我就把晚上和其他業余時間充分利用起來，每晚至少堅持學習兩小時;學習資料少，就去圖書館找，向教員借;學習和訓練中遇到弄不懂的問題，就虛心向內行請教。去年綜合演練，營里臨時配備了車船用電臺。這種新進口的現代化通信裝備，對我來說是全新的。為盡快掌握使用要領，從開機調試到聯絡操作一步步學起，由于是第一次接觸，學習中遇到不少困難，我就請通信教員反復講解示范。通過努力學習，我不僅了解了車船用電臺的操作程序，能夠熟練地掌握使用，而且還掌握了電臺的性能特點、工作原理。現在我對全營要保障的各專業科目，都熟悉其保障過程，對涉及的裝備器材全都會操作使用。一年多來，我還先后閱讀了《行政領導與決策》、《軍隊領導藝術》、《軍事管理》、《現代指揮》、《高科技在軍事領域的運用》等書籍，摘抄了部分文章，從而豐富了知識，開闊了視野，提高了科學文化水平。

二、以身示范，帶好骨干。

在提高管理能力上下功夫科學地實施領導，就要善于把《軍隊墓層建設綱要》精神、條令條例、上級的指示和自己的組織方法貫穿到各級千部、骨千的實際工作中，把它變為實實在在的行動。首先，我注意集中抓好骨干培訓。教練營戰士轉換周期短，擔任骨干的戰士選擇范圍小，營里又沒有專門的教導機構，只有靠營里自己搞。營里規定，各類骨干尤其是班長不經培訓，不得上崗。我們緊緊抓住骨干培訓的各個環節，列出班長所必須掌握的諸如隊列、軍體、管理組織、條令條例知識、軍事技能等各個課目，讓連排干部分別任課施教，并注意在提高教學質量上下功夫。每次組織培訓，在教學內容的設置、教學力量的配備、教學方法的選擇運用等環節上嚴格把關。每次上課前，我都注意調查摸底，了解情況，精心準備，反復練習，力求做到簡明扼要，通俗易懂;每上完一輪課，我都把任課干部集中起來，讓他們談體會，總結教學中的經驗教訓，提出連隊經常性工作中遇到的問題，然后認真分析，找出解決的方法。這樣不僅培養了班長，也提高了千部自身的素質。

其次，在對干部的培養上下功夫。我結合營連主官例會、干部學習日，提出管理中的問題，采取解剖典型事例、看錄像、現場觀摩、集中討論等方法，全面提高和促進連排干部在實際工作中的帶兵能力。有的干部帶兵不得法，管理不知從何入手，常常是訓練跟著看，檢查跟著轉。針對這種情況，組織他們學習條令條例，明確自己的職責，幫助他們掌握會組織教育訓練、會搞思想調查、會開展談心活動，會做個別人工作的基本功。干部的表率作用是無聲的命令，我深刻體會到，新形勢下要帶好兵，帶兵人不僅要說得在理，更要做得像樣。我是這樣想的，也是這樣做的。比如：不論刮風下雨，我都能和全營的官兵在一起。不論頭天晚上什么時候躺下，每天總是第一個出操，最后一個收操。在堅持日常生活制度上也是如此，留營住宿，值勤跟班，決不含糊，雖說沒有上級的監督，我自己也毫不放松。在綜合演練中，對于埋設炸點、充當假設敵等危險保障點，必定親臨現場督促、檢查，確保安全;檢查軍容風紀，我總是集合全營列隊，先從干部、軍士長查起，強調骨干的表率作用，檢查后當場公布檢查結果，表揚先進，讓大家向他們學習，批評差的，讓大家吸取教訓。查鋪查哨時，我每周選一個晚上，時間不固定，有時在11點，有時在凌晨一兩點，有時放在起床前;查的單位也不一樣，有時查一個排，有時查各連的歡事班，盡力在檢查的時間、人員、方位上，不留死角。

三、嚴愛統一，訓管結合。

在狠抓落實上下功夫在落實《綱要》的過程中，我堅持把訓練和管理結合起來一起抓，在嚴謹有序的環境中培養官兵的良好作風。教練營擔負的任務繁雜，訓練強度大，要求標準高，官兵確實很苦很累，有時還很危險。在這種情況下，有的千部和骨千對管理工作容易放松，認為只要教學保障任務完成了，平時管理不必太嚴格。我認為教學保障工作是營里的中心任務，但這一中心工作的開展要有軍事訓練和嚴格管理作為基礎，軍事訓練是部隊基礎性的工作，也是軍人的主要實踐活動，大量的管理工作通過訓練來體現，如果不把訓練和管理結合起來，很難培養過硬的作風，促進訓練質量提高。營黨委一班人就此統一認識后，對戰士在堅持思想教育的基礎上注重結合訓練，加強行為引導和養成。堅持訓練前有要求，訓練中有檢查，訓練后有講評，不僅訓練中嚴格管理，課余時間更要嚴格執行各項規章制度，勤雜人員也不例外。同時依據條令和學院管理章程，補充修訂完善了各項制度，從人員、時間、內容上規定下來，讓各連遵照執行。工作有標準，處事有依據，促使官兵養成在任何情況下都自覺遵守制度的好習慣。

訂了制度關鍵在落實，落實要有一股韌性和一抓到底的精神。在落實晚點名制度上，一開始有的連隊落實得不太好，管理漏洞大，人員控制無力。我在主官例會上強調，必須依照條令條例辦事，堅持每晚點名，并對各連每天執行情況，連續檢查兩個月，逐周講評，對不執行制度的連隊嚴肅批評，認真查清原因，從而較好地解決了這一問題。

搞好生活環境也是關心愛護戰士、增強部隊凝聚力的重要因素。我剛到教練營不久，發現連隊門前經常落著撕成長條的報紙，經了解，原來是各連曬衣服的鐵絲生銹，不墊報紙容易臟衣服。于是我請來營房部門重新換了鐵絲，并在外面套了細塑料管。這樣既解決了官兵曬衣服的問題，又消除了紙條亂飛影響環境的現象。這件事對我啟發很大，正規化管理要與營內生活環境結合起來一起抓，才能出成效。為此，在營院環境的硬件建設上，我和營里的同志一起積極努力，給每個宿舍配了窗簾，裝了風扇，解決了官兵夏季消暑問題。

在院內種菜種花草，美化了環境。同時，在機關的協助下完善了官兵文體娛樂設施，修建了偵察訓練場，建立了干部學習室、營廣播室等，讓人們一進營門就感到營院優美，整齊有序，嚴格正規，為官兵成長進步提供了良好的條件。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇二

時間飛逝,我來到__鄉工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鄉黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經驗,加深了自己對基層工作的認識,現總結如下:。

立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務.

按照組織部安排,我主要從事負責多種經營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鄉中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發展,力爭務實穩重高效的工作.

(一)在蘆筍產業結構調整的開展中,全心投入蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鄉多種經營產業的重點,蘆筍種植業的興起,是農村產業結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的產業，廣大的農民群眾感到很陌生。傳統的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態度;技術領域的創新和改革能否替代老式種植方法的發展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執行、全面帶動和發展這一產業，在鄉黨委副書記李樹玲和副鄉長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農機助理朱國利深入田間，統計每日各村移栽面積、督促和解決突發問題并及時向鄉黨委政府匯報。在全鄉上下共同努力下，我鄉成功舉行了蘆筍大田移栽現場大會，從而使我鄉的農業產業結構調整取得了階段性的勝利。

(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力宿豫區歷來是一個畜禽養殖大區、養豬大區。而我鄉的養豬業由于分散養殖、規模小等實際因素，造成經濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鄉長和獸醫站管守德站長的帶領下，我們深入鄉華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉10個養豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉養豬產業的具體實際情況。全鄉現有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規模養殖和分散養殖相結合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養不規范，疫病防治能力差，經營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農民養殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養殖的軟環境建設，為我鄉的養殖業能訊速發展創造了良好的條件。

(三)開拓思路，引進技術，促進生產力的發展。今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鄉視察定點工作，認定了我鄉具備優越的養殖條件，并引進蘇州創元集團和蘇太集團這兩大企業作為扶持我鄉擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區人大副主任周業春、區農林局局長助理葉敬禮、鄉黨委書記丁必煜前去省農林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術指導，前往母校南農大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉實地考察論證，保證了此項目的順利實施。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇三

我出身在甘肅省慶陽市環縣常崾峴村的一個農民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這里的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車拉著一百多個學生去縣城考試，四個多小時后，一條柏油馬路出現在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路后停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視里才能看見的畫面，我當時心中暗自立誓：這次一定要考入縣里的中學。后來我順心如意地考上了環縣最好的中學，在縣城上完高中，考進北京中醫藥大學，走過好多地方，看過好多風景，都沒了當初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到2020年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉的人，可能由于我對家鄉特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉不遠的武威來重溫兒時的生活。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇四

20xx年6月，我通過參加安徽省統一考試，被分配到自己的家鄉利辛縣王市鎮，成為一名鄉鎮基層工作人員。一年來在鎮各級領導和同事的關心和支持下，我漸漸的適應了基層的工作和生活環境，熱情飽滿的投入到工作當中。

一年來，在鎮黨政領導的指導下，同事的幫助配合下，不論在思想認識、工作方法、考慮問題的思路，還是在平時的言談舉止中都較以前有顯著提高。

一、加強政治理論學習。認真學習“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，深入領會其精神實質，不斷提高自己、充實自己。按照政治堅強、業務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。采取集中學習與自學相結合的方式，思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。忠于職守、勤奮敬業、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。

二、加強業務知識的學習。把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業務理論水平，增強業務處理能力。認真學習省、市、縣計生工作會議精神及相關的業務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。利用工作之余學習各項計生法律、法規政策以提高自身業務水平，增強業務能力，真正做到學以致用，努力熟悉業務工作。經過一年來的不懈努力，業務理論知識更加全面，業務能力有了進一步的提高。

三、自覺履行崗位工作職責，努力完成本職工作任務。在工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各村工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向上級匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近計生工作的實際情況，為解決問題作出果斷的、正確的決策。對領導交辦的每一項工作，能夠按時完成任務。認真履行工作職責，努力提升工作質量。

回顧一年來的基層的實踐學習，在工作上能夠穩步開展各項本職工作，合理安排工作時間，盡量縮短工作周期，圓滿完成各項工作任務。但也還存在著很多不足之處：個別計生工作協調的不是十分到位，業務水平不夠精，農村工作實踐經驗欠缺，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。

本人決心，在以后的工作中，更加刻苦地學習，加倍努力地工作，力爭取得更大的進步，取得更好的成績。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇五

一年以來，本人堅持以,黨的xx大精神以及xx屆三中全會精神為指導，狠抓工作落實，努力提高理論知識和業務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在領導及同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：

一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質上下功夫。

我認真學習了黨的各項路線、方針、政策，學習了黨的xx大、xx屆三中全會精神，以及新形勢下我黨關于經濟、政治工作方面的重要論述。同時我始終堅持自學與集體學習相結合，注意理論聯系實際，學以致用，以理論指導自己的工作。

二、轉變工作作風、在狠抓任務落實，加強自身建設上上水平。

我始終堅持嚴格要求自己，從轉變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，全心全意為工作。

三、堅持服務理念，熱情工作。

在工作中，我本著實事求是的態度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。

在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執政、依法行政和勤政廉政;努力學習，提高個人素質，進一步為林業的建設與發展出一份力。在以下幾個方面提出新的奮斗目標：

1、努力增強學習的自覺性。首先是自覺學習，認真系統地學習黨的xx大、xx屆三中全會等相關精神，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員干部標準要求自己，既要以身作則率先垂范，切實履行好自己的工作職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養。結合現在開展的“八項規定”、黨風廉政建設等相關活動，要進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明明白白做事，清清白白做人。

4、要進一步轉變工作作風。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好全心全意為人民服務的良好形象。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇六

一年來，我所在縣國土資源局的正確領導下，在當地政府的大力支持下，全所人員按照年初確定的工作目標，積極主動作為，嚴格規范管理，各項工作穩步推進，轄區內國土資源管理工作日趨規范。現就工作情況總結如下:。

1、集體土地所有權調查發證工作進展順利，截至目前，已完成xx個村xx余宗地的登記、測量、組卷工作。調解因權屬認定發生糾紛的案例3起。

2、積極配合國土局，安排永久性基本農田的劃定、外業調查工作，涉及xx鄉xx個村xx多個圖斑點，已現場核實完成。

3、認真處理信訪案件，維護群眾利。，做到信訪案件件件有著落，事事有回音。全年我所共接上訪案件xx宗，來電x宗來人防x宗，來訪人數共xx人。已辦結xx宗，還有xx宗(xxxx)正在調解中。

4、提高工作效率，服務基層群眾。到目前報批企業用地xx宗，面積x畝，正在組卷中的xx宗，面積xx畝，商業占地x宗，面積xx畝，宅基x宗，面積xx畝。

5、實行政務公開制度，我所建立了xx平方米政務公開欄和監督臺，將所內部事務采取固定公開和臨時公開相結合的方式及時公開，將我所依法行政的工作要求和標準置于群眾的監督之下，有力地提高了工作效率，促進了工作。

1、我所在土地協管員的有力配合下，及時發現制止違法占地，有效的打擊了違法占地，目前共發現企業違法占地xx宗面積xx畝，養殖違法占地xx宗面積xxx畝，宅基違法占地xx宗面xx畝，新民居違法占地xx宗面積xx畝，拆除望海寺李鎖海違法占地xx宗，面積xx畝。

2、北京現代項目落戶開發區，用土量非常大，給我瞎區造成了很大的'壓力，當地政府高度重視，由鄉政府牽頭，國土所配合，組織了巡查隊伍，白天夜間不定時巡查，發現13起，查處5起，有效地控制住了偷土現象。

1、積極協調鄉村兩級關系，通過與領導多請示，常匯報與村級領導勤溝通的方式，取得他們的信任，得到他們的支持。

2、建立了宣傳機制，錄制宣傳材料，由鄉每組值班的同志定期早晚通過村村通向各村播放。

3、協調政府的支持，在執法車上裝上喇叭，在下鄉時循環播放，同時協管員們不定時的和群眾面對面宣傳，將國土資源管理的法律法規及相關政策宣傳貫徹到位，通過三方面立體全方位的宣傳，使國土工作得到領導的支持和群眾的理解，取得了良好的效果。

我所在抓好工作的同時，本著積極打造學習型、服務型、管理型、創新型、廉潔型、節約型國土所目標，認真學習業務知識，全方位學習國土資源管理的法律法規及相關政策，我們把每周五下午定做學習日，一方面交流一周的工作情況，總結經驗找不足，安排下周工作計劃;另一方面學習新的法律法規及有關政策，并不定期的與其他兄弟所及國土協管員進行交流學習，為進一步做好今后的各項工作打下良好的基礎。

xx年工作計劃。

1、積極完成局里交給的各項工作任務。確保明年xx畝占補平衡工作順利完成。

2、積極爭取當地政府的支持，促進包村干部參與土地違法管理機制早日落實。

3、堅持以人為本，切實維護群眾利益，嚴格依法行政，進一步強化責任意識，及時處理各類糾紛，曾強工作主動性，把矛盾解決在基層。

4、增加巡查頻率，加大宣傳力度堅持以事前防范與事后查處相結合的土地執法監察工作方針，做到執法必嚴違法必究。把違法案件消滅在萌芽。

5、進一步提高國土所人員及協管員的整體素質，建立健全工作人員學習教育培訓制度，積極參加國土局和鄉政府組織的各項活動。

雖然我們取得了一定成績，但與縣局和xxxx的要求還有一定差距，今后我們將以會議精神為指引，密切依靠當地xxxx，進一步完善本所的各項管理體制，使國土所工作更加規范，推動社會經濟和諧發展。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇七

區委辦、檔案局聯合支部工作組此次下基層活動，我工作組聯點學院街街道樊西巷、文廟坪社區。展開下基層活動以來，在聯點帶領劉新程布告的高度珍視和直接帶領下，在區干下部屬層工作帶領小組的詳細教導下，工作組堅定覺得大眾排難解紛為重點，深切查看探討，自動和諧矛盾，結壯扶貧幫困，當真排難解紛，竭力為民辦事，較好的結束了區委交付的工作任務，獲得了必定的工作實績，現將緊張工作簡要總結以下：

進駐社區第一天，工作組就深切社區進行查看訪問,現場查看了社區環境，實地明白社區堅苦，對轄區范疇、人員構成、棲身環境都進行了周全摸排，對居民大眾反應的緊張題目，特別和大眾出產糊口生涯痛癢相干的題目，進行了記錄料理。在1個多月時候里，工作組與支部成員屢次分組深切社區，訪問查看居民住戶120戶，近300人。同時，連續調集社區工作人員、居民棟組長、低保人員代表等召開多個層次的漫談集會，傳達此次下基層活動目標和任務，聽取個方面人員下基層工作的定見和社區熱點重點和難點題目。在深切明白環境的根本上，工作組聯合本身和社區的實際，召開漫談集會評論辯論訂定了細致的工作辦法，為下基層工作展開打下了精良的根本。

工作組一到社區，就緊鑼密鼓進行宣揚策動。一是挨家挨戶發送宣揚資料。在社區干部的互助下，構造支部全部成員分組深切住戶家中，挨家挨戶發送《長沙市天心區百姓經濟和社會成長第十一個五年籌劃綱領》、《關于進一步增強調和社區構筑的定見》、《天心健教》等資料，一個月時候里，共發送各種宣揚資料1200余份，較好的宣揚了干下部屬層工作精神和和諧社區構筑等內容。二是建造宣揚櫥窗進行廣泛宣揚。以“千名干下部屬層活動”和“建立‘五個好’社區黨支部”為緊張內容，聯合社區工作實際，趕制宣揚板報張貼在社區最顯眼的人民西路與古潭街交織口，便利交往的社區大眾及時明白下基層活動精神。三是履行掛牌上崗。為使活動進一步深切大眾，工作組專門建造“千名干下部屬層、構筑和諧新天心”工作牌，在入戶查看、慰勞特困戶、衛生保潔、召開漫談集會、與單位和諧時，聯合佩帶胸牌工作，亮明身份與大眾打交道，拉近與居民大眾的間隔，亮相了黨員干部精良的形象。

工作組想方設法為居民大眾排難解紛辦實事，為社區和大眾辦理了一系列與出產糊口生涯痛癢相干的題目。一是扶貧幫困。在查看明白的根本上，構造支部成員以結對扶幫等式樣自動展開扶貧幫困活動，想方法救助他們展開出產自救，為部分堅苦戶奉送了2400余元的慰勞金和米、油等物品，幫他們辦理了很多出產糊口生涯上的題目。二是增進和諧社區構筑。幫忙樊西巷社區報告社區辦事中間構筑，聘請民政局當真人來社區教導工作，正在建造招標書社區辦事中間構筑已經開動前期工作；幫忙文廟坪社區展開標準化社區構筑，召開專題集會救助社區出策劃策，自動為社區構筑多方報告請教號令；為樊西巷社區奉送慰勞金5000元，為社區改進前提供給贊成；為保衛好古潭街歷史文化街區，屢次向城管、交警部分跟尾報告請教，已和諧組建了社區黨員、大眾護路隊糾章整治。三是為民辦事。就樊西巷社區五處下水溝渠長年堵塞題目，自動和諧報告請教，聘請市政專家到社區現場勘察明白，在區委劉新程布告的親身和諧教導下，如今下水溝渠改革已部分完工；就人民西路紅燈時候太短造成安定變亂多發題目，自動向市、區交警部分號令報告請教，已于3月24日將紅燈時候由15秒調整為25秒；就社區樹木蟲災緊張題目，已專題報告區園林局并與園林局當真同志屢次跟尾，獲得在近期內聯合打藥除蟲的承諾；就恒隆公司排除居民臨時廁所而新廁所差錯居民開放的題目，因各方面反應的環境不一以及恒隆公司在該題目上的堅定立場，已與社區商定等待適適機遇辦理題目的詳細方法，等等。

總之，在在此次下基層活動中，工作組與支部成員一道，堅定根據區委關于下基層活動的精神，堅定誠意實意為老百姓辦實事，經心全意為大眾排難解紛，較好的結束了各項工作任務，進一步密切了黨群、干群干系，遭到了居民大眾的稱贊。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇八

xx年根據《中共四川省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(川委辦[xx]28號)、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(內委辦[xx]8號)文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉鎮村任職的通知》(資委辦[xx]268號)文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。

一、特殊的工作性質，瑞正了我業精于情的工作態度。

古人云：“天下之事，以難而廢者十之一;以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

我到任后的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

二、復雜的工作現實，鍛煉了我鍥而不舍的工作品質。

“事在人謀，業在人創”。我到任后分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮其它村推廣，使全鎮在xx年、xx年連續兩年的新型農村合作醫療款的征收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志。

xx年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村(社區)相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。

四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情。

在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長xx同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以后，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果。

xx年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

xx年受資中縣人民政府表彰為xx年婦科病普查普治先進個人。

xx年由于我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

xx年受資中縣人民政府表彰為xx年無償獻血優秀組織工作者。

兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

通過兩年的下派工作鍛練，自已深深地體會到要干出一點成績和提高工作能力，水南鎮黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵，各村領導班子成員幫助是前提，鎮、村、社干部大力協助是保障，本人踏實肯干是根本，同時也有如下認識。

一、角色的轉變有利于提高領導才能。

下派前，自已只能按照領導意圖開展工作，搞好服務，這是個能動性不強的工作崗位。下派后，擔任的是鎮長助理，這是個能動型較強的崗位。為履行好職責，自已必須充分學習、借鑒鎮上其他領導，以及鎮、村、社干部的工作經驗和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重點，主持召開相關會議，研究部署工作，帶領相關站所，及有關人員圍繞鎮上工作中心，按質按量完成任務。同時，還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明，角色的轉變有助于提高自已的工作能力和領導才能。

二、環境的改變有利于增強苦干實干的本領。

剛下派時，自已在一定程度很不適應鎮上艱苦的工作和生活環境，曾有得過且過的念頭。但一想，自已是一名中共黨員，如果連這點考驗就受不了!這道難關就不能突破!自已還能干什么大事?還有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的鎮政府領導和工作人員，自已下派鍛煉又算得了什么。于是按照安排，我愉快的擔任了鎮長助理工作，并在較短的時間里，熟悉了工作環境。

總之，兩年來的下派工作，使我受益非淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇九

一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫生進農戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下：

按照濟寧市衛生局、任城區衛生局統一安排部署，我院于20_年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農戶”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關系。

開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優秀臨床醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。

參加選派的醫務人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務對象面對面交流，送知識、送技術、送設備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關系，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。

醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核并通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。

領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛生室服務能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫患關系;為每一戶農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衛生資源下基層，與農村居民建立穩定的服務關系，為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衛生服務的信任度，實現“戶戶擁有自己的家庭保健醫生，人人享有基本醫療衛生服務”的目標。同時，要求入戶醫生認真負責工作，要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念，改善保健醫生的服務方式，利用規范的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度，促進萬名保健醫生進農戶活動持續開展。

計劃到20_年底，二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十

我區基層司法行政工作以黨的十七精神和科學發展觀為指導，以創建“平安江北”、“和諧江北”為目標，認真落實上級關于進一步加強司法所建設和人民調解工作的指示精神，堅持重心下移，加強業務指導，實基層基礎，切實加強司法所建設和發揮人民調解工作作用，為促進我區社會治安綜合治理，優化投資環境，全面建設小康社會作出了新的貢獻。

一、以健全組織機構為契機，不斷提高司法所的規范化建設水平。

根據浙委辦〔〕79號文件和甬黨辦〔〕2號文件精神，狠抓司法所的組織建設，基礎建設、業務建設和隊伍建設，注重發揮司法所在預防和化解矛盾糾紛、推進依法治理、維護基層社會穩定、服務地方經濟發展等方面的職能作用。

(一)結合我區實際，健全完善組織機構。及時向區領導匯報上級關于司法所建設的指示精神，與有關單位積極協調貫徹落實上級精神的具體方案和措施，經過各方努力，先后出臺北區委辦﹝﹞23號《關于進一步加強基層司法所建設的意見》和北區編辦﹝﹞27號《關于江北區基層司法所機構設置等事宜的通知》，全區八個司法所全部明確為派駐所，統一掛牌為江北區司法局所。司法所繼續實行司法行政機關與鎮(街道)雙重管理的體制。堅持在街道黨工委(鎮黨委)、辦事處(鎮政府)的領導下開展工作，充分運用街道(鎮)綜治工作中心平臺，積極發揮職能作用。

(二)理順工作職責，堅持司法行政編制專管專用。按照省市兩級要求，管好用好司法行政編制，實行專編專用。北區編辦﹝﹞27號《關于江北區基層司法所機構設置等事宜的通知》，全區司法行政專項編制人員15名，明確要求落實到各司法所任職。司法所司法行政專項編制人員的任免、調動和錄用須征求司法局的意見，確保人員配置穩定。區司法局按照職責要求，突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養使用。

(三)加強司法所基礎設施建設，加快司法所規范化建設的步伐。街道黨工委(鎮黨委)、辦事處(鎮政府)以“綜治工作中心”為平臺，高度重視司法所基礎建設，將司法所建設納入當地經濟社會發展總體規劃，加大投入，目前全區司法所共有辦公用房38間，面積995米，配有電腦24臺，打(復)印機9臺，傳真機8臺，按照《浙江省司法行政系統基層基礎設施建設“十一五”規劃》三類標準的要求，全區司法所達標率為87%。在硬件基本達到了規范化建設要求的同時，各司法所也加強了軟件建設，健全和完善了各類規章制度，臺賬內容豐富標準，墻上公示規范。

(四)努力提高隊伍素質，積極發揮司法所職能作用。按照有關干部教育培訓規劃的要求，注重司法所工作人員的教育培訓，通過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式，引導和教育司法所工作人員掌握相關業務知識和技能，不斷增強解決實際問題的能力和水平。今年組織了司法所長參加了市局在紹興黨校的培訓，系統學習了司法所建設、人民調解、社區矯正和有關法律法規。利用司法所長例會時機，對司法所的工作進行講評指導。此外，還對司法所有關人員進行數據統計、信息報道、人民調解協議書制作等的培訓。保證了各司法所緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真做好各項工作，使司法所成為基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。

二、以落實科學發展觀為指導，不斷推進人民調解工作新發展。

隨著我區工業化、城鎮化的推進，各種利益格局也進行了調整，社會管理中的新情況、新矛盾不斷出現。因此，從年初開始就深入基層調研，積極探索人民調解工作的新途徑、新方法。經過上下共同努力，今年人民調解有了新突破、新提高。

(一)健全網絡體系，組織建設進一步加強。一是積極抓好百人以上企業調委會建設。今年上半年，在慈城鎮進行百人企業建立調委會工作的試點，現有的52家百人企業全部建立了調委會，6月中旬在慈城召開了總結交流大會，在全區推開了百人企業建調委會的工作序幕。截止10月底，全區215家百人以上企業，建調委會的已達131家，占總數的60。93%。二是積極吸納外來人員參與調委會工作。目前全區吸納進調委會的有135家，人員達163名;所有街道(鎮)建立了外來人員聯絡員制度，吸納人員40名，這對于及時了解、掌握、調解外來人員的情況打下良好的基礎。三是積極研究制定成立人民調解聯合調委會方案。經過各級努力，聯合調委的建立已是萬事俱備，只欠東風。目前，全區已建人民調解組織285個，從街道(鎮)到社區(村)，從企業到院校，逐步形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區的人民調解組織網絡。

(二)加強教育培訓，隊伍素質進一步提高。人民調解員隊伍的素質是人民調解工作質量、效果以及人民調解工作發展的決定性因素。一是按照“明確分工，按級培訓”的原則，全區各級通過各種形式逐級開展業務培訓。十月份區局組織了一次全區街道(鎮)、社區調委會主任的業務培訓，參加人員160人，進行了人民調解文書制作、準確把握治保(調解)工作新趨勢、新特點，筑牢基層穩定防線等課的教育培訓。二是各街道(鎮)對社區村、企業人民調解員也安排了相應的培訓。還通過走出去觀摩學習，請進來指導培訓，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓效果，隊伍的整體素質明顯提高。三是結合法院民事案件庭審，組織街道人民調解員參加旁聽，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規和政策，從而進一步規范矛盾糾紛的調解。

(三)切實維護社會穩定，矛盾糾紛排調進一步加強。一是堅持每月和重大節假日的排查制度。各調委會按排查方案走居(村)入戶，廣泛收集情況;重大節假日和奧運期期間，根據局的通知要求，集中力量，有針對性的開展排查，對排查出的情況及時上報。二是加強對“熱點”和“難點”問題的排查。在我區大開發、大建設的背景下，對土地征用、村務財務民主化管理等群眾普遍關注的“熱點”、“難點”而可能引發的問題，主動參與，提前排查，不放過任何蛛絲馬跡。三是及時調處化解各類矛盾糾紛。對排查出的問題，積極進行調解。基本做到排查數據準，糾紛原因清，調處工作快，化解力度大;截止10月底全區一般民間糾紛排查1425起，調處成功1401起，成功率98。3%;重大疑難糾紛和社會不安定因排查42起，成功調處35起，沒有調處成功的都落實了防范措施;避免民轉開刑案件3起。

(四)全面推行獎勵機制，人民調解的積極性進一步發揮。為深化人民調解化解矛盾糾紛功能，提高基層調處矛盾糾紛的積極性，今年6月份區政府出臺了《江北區基層調處矛盾糾紛獎勵辦法》，區司法局根據區政府的《辦法》，制訂了《江北區基層調處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》。通過實施“以獎代補”政策，激發了人民調解工作整體活力，激活了廣大調解員工作的積極性、主動性和創造性，讓大量矛盾在基層及萌芽狀態得到了成功化解。從各地人民調解月報數據看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達到了月均150件，近期兩月每月為230件左右，上升數據非常明顯。并且，為進一步提高各級調委會工作的積極性，區還將出臺《江北區街道(鎮)、社區(村)人民調解工作績效考核辦法》，專門用于對街道(鎮)、社區(村)調委會的獎勵。努力實現“小糾紛不出社區(村)，大糾紛不出街道(鎮)”的工作目標。白沙街道還根據區里的獎勵政策，規定了對人民調解員調處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。

三、夯實基礎，不斷提高司法所的規范化建設水平。

認真落實省市區《關于進一步加強新形勢下司法所建設意見》精神，以浙江省司法行政基層基礎設施建設“十一·五”規范為目標，夯實基礎，不斷提高司法所的規范化建設水平。

1、以各級關于進一步加強新形勢下司法所建設意見為契機，積極協調基層黨委、政府對司法所的投入，全面加強基層司法所基礎設施建設，解決辦公用房，改善辦公條件，鞏固司法行政工作的前沿陣地。

2、隨著司法所由街道(鎮)的內設機構，轉為司法局的派駐所，與有關部門加強溝通協作，逐步清理司法行政編制，理順關系，落實定編定人定位。

3、結合司法所的性質、職責，任務的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標責任制度、學習培訓制度、年度考核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。

4、圍繞區委、區政府的中心工作，引導司法所創造性地開展人民調解、社區矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務工作。

四、開拓創新，全面落實區第五次人民調解工作會議精神。

認真落實省市區《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見》精神，圍繞區第五次全區人民調解工作會議要求，強化理念創新、機制創新、功能創新和手段創新，不斷推進人民調解工作向縱深發展。

1、健全組織，不斷拓展人民調解領域和觸角。完善區聯合人民調解委員會調解組織機構建設，積極推進外來人口聚居區、大型商貿市場、消費者協會等糾紛多發的特定區域和行業建立調解組織，努力形成區、街道(鎮)、社區(村)、行業協會四級“大調解”網絡體系。

2、加強培訓，不斷提高調解隊伍素質。積極探索人民調解員隊伍培訓管理形式和機制，堅持統一規劃、分級實施，努力把調解員培訓工作納入各級年度培訓計劃。同時，要通過多種形式，開展對調解員的培訓，切實提高調解人員的法律、政策水平和調解技能。

3、強化功能，大力調處重、疑、難矛盾糾紛。努力適應新形勢下矛盾糾紛發展變化趨勢，圍繞推進社會主義新農村建設和城市化進程，積極參與土地承包、環境保護、征地拆遷、物業管理等社會熱點、難點糾紛的調解，妥善處置由人民內部矛盾引發的事件，提高對跨區域、跨行業、復雜疑難矛盾糾紛的調處水平。

4、加強管理，確保人民調解獎勵措施的規范實施。人民調解開展“以獎代補”，是區委、區政府對人民調解工作的重視，要在三個力求上下功夫，把“以獎代補”工作做好。一是填寫人民調解登記簿力求真實、清楚、完整。二是上報受理調處糾紛和報送預警信息情況匯總表力求細致、客觀、準確。三是獎勵發放力求認真、及時、規范。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十一

下沉期間深入學習習近平總書記重要講話和一系列重要指示精神，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，從做到“兩個維護”的政治高度深刻認識做好疫情防控工作的重要性、緊迫性，始終牢記人民利益高于一切，進一步增強政治責任感、使命感。

二、強化擔當作為，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

健康碼不是綠色的決不讓進入小區，拿不準的及時報社區等防控制度。做到認真完成社區黨組織安排的疫情防控任務，充分發揮自身優勢，共同構筑起牢固的人民防線。

三、強化工作責任，做到堅持按時到崗忠于職守。

執勤過程中做到耐心、細心、熱心，為老年及不方便的人代填登記表、指導微信掃碼，講解疫情防控知識;團結互助，樂于奉獻，幫助群眾排憂解難;積極疏導、勸阻違規出入人員，對不理解，帶有情緒不滿的，易產生摩擦的，耐心解釋，掌握技巧，積極勸返，爭取群眾的理解、化解矛盾危機。執勤后做好《機關干部參與新冠肺炎疾病防控紀實手冊》，不斷總結執勤工作經驗。

在這個特殊時期，國家和人民都在經受嚴峻的考驗，做為一名黨員要守初心、擔使命，為國家分憂解難。雖然執勤過程中總出現各種困難，但能得到群眾的理解和支持，我們的執勤工作就是值得的，有的群眾還主動關心詢問我們有什么需要，有的老年人感動的說，要盡量少出門，不給國家添麻煩;我們的工作也得到社區黨委的充分肯定，一再對我們的下沉工作表示感謝與支持。

此次下沉一線進行防疫工作，雖然條件艱苦，人員復雜，遇到許多新問題，但收獲很大，也有很多感觸。我感到非常榮幸，也非常有意義，能為打贏這場疫情防疫戰貢獻自己的一份力量。

文檔為doc格式。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十二

20__年，按照《國家衛生計生委關于開展愛嬰醫院復核的通知》(國衛婦幼函〔20__〕185號)精神，我院高度重視愛嬰醫院工作，對照愛嬰醫院復核方案、標準、流程及要求，把鞏固愛嬰醫院工作和“降消”工作、“醫療質量萬里行”工作相結合，嚴格執行who/unice《促進母乳喂養成功的十點措施》及《國際母乳代用品銷售守則》。20__年全年共分娩627人次，除特殊情況需母嬰分離不能母乳喂養外，其余均實施母嬰同室，給予母乳喂養，母乳喂養率為99%，有力地推動了愛嬰醫院母乳喂養工作的實施，現將工作總結如下：

由于人員崗位變動，及時調整了愛嬰醫院管理領導小組和愛嬰醫院技術指導小組成員，由劉燕春副院長擔任組長，小組成員包括業務副院長、護理部、院感科、產科、兒科、保健科和護士長，下設愛嬰醫院管理辦公室在護理部，落實了愛嬰醫院工作長效管理機制，使愛嬰醫院工作制度化、規范化。

1、制訂了全年培訓計劃，11月6日對全院醫務人員進行了母乳喂養知識全員培訓及母乳喂養知識考試,合格率100%。

2、修訂完善、制作了我院《母乳喂養工作手冊》，全院職工人手一冊，要求全院掌握相關知識。

3、完成了今年6名新上崗醫務人員的母乳喂養知識18小時培訓，考核合格率達100%。

4、住院部經常利用晨會對科室醫護人員進行愛嬰醫院母乳喂養知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄。

1、修訂、完善了我院愛嬰醫院工作考核標準，愛嬰醫院技術指導小組每季對愛嬰醫院工作進行1次檢查督導，對存在的問題進行了原因分析，提出整改措施，鞏固愛嬰醫院工作質量持續改進。

2、完善了產房、產科、兒科母嬰同室管理制度，產房、母嬰同室堅持實施“三早”，做好產前、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養知識和技巧。

3、所有病房張貼“兩個十條”及母乳喂養技巧圖片，將母乳喂養指導納入常規護理工作程序，責任護士全程連續指導和跟進。

4、關愛社會的特殊人群，提供人性化服務。工作人員接受有關“hiv”陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養知識的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養問題。

5、進一步改善住院環境，每間病房均配備獨立的嬰兒床、空調、電視機，24小時供應熱水，實行母嬰同室。

1、加強產前門診的管理力度，對前來我院產前檢查的孕婦給予愛嬰醫院母乳喂養知識宣教。

3、提供優質護理，責任護士全程對產婦進行母乳喂養知識和技巧的指導，幫助產婦樹立母乳喂養自信心。

責任護士對出院產婦進行出院指導，指導回家后母乳喂養相關事項，告知我院咨詢熱線電話號碼。

1、業務用房緊張，配奶間設施不夠完善、設計不夠合理。

2、奶具的管理有待進一步規范和完善。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十三

察院而言，加強執法規范化建設的關鍵在于抓好以下四項基礎工作：

一是要進一步深化法治理念教育和規范執法主題教育，夯實規范執法的思想基礎。要著力構建社會主義法治理念教育和規范執法主題教育的長效機制，積極探索開展教育活動的有效途徑，認真組織開展執法思想研討、典型案例剖析、規范執法警示教育等活動，并針對檢察干警思想實際加強教育引導，使廣大檢察干警牢固樹立嚴格規范執法的思想意識，在執法辦案的過程中始終繃緊規范執法這根弦，自覺遵守規范執法的各項規定。

二是要進一步優化人員配置，加強業務技能培訓，夯實規范執法的人力基礎。積極探索和推進檢察人事制度與干部管理體制改革，組織開展現有人力資源狀況調查，暢通檢察人員的進出渠道，及時引進符合檢察工作發展需要的各類高素質專業人才，為進一步優化辦案部門人力資源的配置做好準備。在此基礎上，根據各辦案部門業務工作需要選配好業務骨干，有效發揮業務骨干在推動執法辦案水平和執法規范化建設水平同步提升中的積極作用。對確實不適應在辦案一線從事特定辦案工作的人員要及時進行調整，從根本上避免因辦案人員知識結構老化、業務素質差等因素而導致執法辦案不依法、不規范等問題的發生。同時，要結合各檢察業務部門的工作特點，針對性地組織開展業務學習和技能培訓活動，有效提升檢察干警從事具體執法辦案崗位工作的能力。

三是要進一步改革和完善檢察業務領導體制，夯實規范執法的管理基礎。要探索建立更加符合檢察工作發展需要的業務工作領導體制和工作績效考評機制。強化檢察委員會對檢察業務工作的決策和指導作用，減少案件決定處理的冗余環節，不斷健全和落實各類執法辦案責任制，嚴格執行辦案流程規范，嚴格執行責任追究制度，更好地發揮績效考評體制對強化規范執法的導向和推動作用。

四是要進一步強化內外監督制約，夯實規范執法的監督基礎。要不斷健全和完善強化執法規范的各項規章制度，加強和改進規范執法的保障平臺建設，充分發揮司法警察保障和規范辦案的積極作用。要深化落實檢務公開制度，深入開展人民監督員制度改革試點工作，主動接受社會各界監督，改進接受監督的方式，增強接受監督的實際效果。同時，要加強檢察隊伍自身的黨風廉政建設，保持好檢察隊伍的廉潔和純潔。

文檔為doc格式。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十四

20__年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強化思想理論武裝，扎實推進示范性黨支部建設，不斷深化“劃區設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。

一、以示范性黨支部建設為抓手，全面提升黨建工作水平。

(一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。

一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導干部為重點，深入學習了黨的十九大精神、學習了習近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容，干部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，并撰寫了學習心得，黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進一步提升。

二是重視黨員干部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業務、水利法律、法規知識進行了深入學習，黨員干部業務素質進一步提高。

三是強化職工業務培訓和技能訓練。深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業務培訓12場(次)，職工業務水平、工作能力得到了進一步提升。

(二)規范基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。

一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。

二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規定和有關要求，根據干部調整、交流情況，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。

三是按照進一步規范基礎性黨務工作的要求，統一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。

四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規范，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規范化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規定。

五是慶祝建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕，發展新黨員7名，轉正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的溫暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。

六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現了功能多樣化、活動經常化、管理規范化目標。

(三)落實長效機制，不斷創新載體，“劃區設崗”活動進一步深化。

一是“區、崗”設置進一步規范。各黨支把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區、崗”黨員進行調整、完善，“區、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產等全局主要工作，“劃區設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。

二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文秘統計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發揮了黨員的先鋒模范作用。花海處黨總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中，“區、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。

三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鉤，激發了創先爭優、干事創業的活力。

(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。

一是強化局黨委主體責任。通過印發《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯席會議，對主體責任落實情況進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

二是強化各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區、進工地、進家庭)活動，在干部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。

三是強化局紀委監督責任。局紀委制定了《20__年重點工作監督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等6個方面，開展了扎實認真的專項監督檢查，做到了早預防、早提醒。

四是嚴格執紀問責。局黨委先后對2名違反黨紀政紀的科級干部進行了處理，對落實黨風廉政責任不力、管理干部不嚴的3名處級干部進行了誡勉談話，對作風不實、律己不嚴的1名科級干部和2名職工進行了誡勉談話，執紀問責力度較往年進一步加強。

五是認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”規定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風行風義務監督員，創新“陽光水務”服務措施，扎實開展水利政風行風民主評議活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。

二、圍繞忠誠干凈擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育。

按照省委、省水利廳黨組的統一部署和要求，局黨委周密安排,認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。

(一)全面動員部署，精心謀劃安排。

一是啟動專題教育。局黨委于_月__日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導干部參加了會議。通過動員會議學習，有效增強了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。

二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。

三是精心謀劃安排。印發了《關于做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關于印發“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。

(二)開展學習教育，把牢思想開關。

一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導干部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上干部及黨員學習。全局黨員干部人均撰寫學習筆記1字，處級以上黨員干部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。

(三)深查不嚴不實，建立問題清單。

一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部“不嚴不實”問題清單及整改措施。

二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。

三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，干部職工對領導干部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。

(四)注重研討效果，深入開展交流。

一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束后，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。

二是研討交流材料深刻扎實。局、處領導干部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復修改，反復完善，確保了研討交流材料的質量。

三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。

(五)緊扣教育主題，深化研討成果。

一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。

會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態度誠懇，達到了“團結—批評—團結”的目的。

二是規范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。

三、存在的主要問題及今后的打算。

二是創新意識不強，如何進一步創新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;。

三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發展不均衡的問題。

在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:。

二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區設崗”及示范性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十五

20xx年，鄉團委在鄉黨委、政府以及團區委的正確領導下，積極發揮“五四紅旗團組織”的.先鋒模范作用，以教育青年、服務于青年為出發點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鄉共青團工作保持了蓬勃的生機和活力，下面就20xx年工作總結如下：

今年以來，鄉團委積極推進青少年綜合服務平臺建設，并于9月份獲得市級示范性青少年綜合服務平臺的稱號，青少年綜合服務平臺的建設更加有利于鄉團委整合社會資源和力量，從而更好的聯系和服務青少年。

6-8月份，鄉團委通過“三個一”活動，即選樹一批青年創業典型、召開一次面對面座談會和開展一次創業專題培訓，積極扶持青年尤其是大學生就業創業，在廣大青少年中營造出“大眾創業、萬眾創業”的良好氛圍。

志愿服務工作是團委常年開展的常規工作，志愿者服務隊在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設的更加完善。3月份，組織志愿者赴馬窩社區開展義務植樹活動;暑期，組織志愿者開展留守兒童關愛活動；9-10月份，以抗戰勝利xx周年以及國慶xx周年紀念活動為契機，通過參觀黃震將軍紀念館、播放愛國影片等活動，積極組織志愿者傳播愛國主義青春正能量。此外定期組織志愿者統一著裝，在主要街、道開展環衛活動，為創建文明城市發揮作用。

7月中旬至8月下旬，鄉團委積極聯系各村、學校，對全鄉范圍內分數線在二本及以上的困難團員家庭經濟情況進行了摸底，對于符合條件的困難大學生，鄉團委積極爭取區團委“愛心圓夢”名額，發放3000元愛心助學金，并于開學前已全部發放到位。

鄉團委高度重視第八次區團代會的召開，及時向鄉黨組織匯報，在黨組織的領導和支持下，做好代表的推選、審查、選舉工作，通過鄉團代會選舉產生7名代表，確保共青團員中的優秀分子能夠參加到這次大會中來。

20xx年鄉團委將按照上級團組織和鄉黨委、政府提出的重點工作和統一安排部署，抓好以下幾個方面的工作：

一是充分發揮示范性平臺的示范帶動作用，加強宣傳，使更多青少年了解走進青少年綜合服務平臺。

二是繼續鼓勵青年大膽創業，指導已經創業的青年把企業做大做強。樹立2個青年創業成功的典型，加大宣傳報道，使更多的青年投入到創業之中來，為家鄉的經濟發展做貢獻。

三是經常組織志愿者活動，加強志愿者隊伍凝聚力，提高志愿者隊伍覆蓋率，增強志愿者隊伍戰斗力，真正打造成為一支甘于奉獻、樂于奉獻的青春隊伍。

四是聯系各方力量，積極做好貧困大學生、留守兒童的關愛工作，使他們切實感受到社會的關愛和溫暖。

五是繼續做好鄉黨委、政府和團區委安排的其他各項工作。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十六

新年伊始，公司進行了新一輪的機構改革，“新起點、新希望”，一年來，車間在公司領導班子、生產部的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了一年的生產任務，現將20xx年來的工作總結如下：

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步，無以成千里。在過年的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

結經驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以公司為核心，服從管理的正確思想意識。

二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量繼續發揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務。

完善加強車間的日常管理制度，行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事們的支持尊重。

俗話說“火車跑的快，全憑車頭帶”。車間生產時，我經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，放假期間，我帶領值班人員認真做好公司交給的各項工作，積極參加，與員工們同甘共苦，充分發揮了車間帶頭人的作用。

思想工作，我們把員工的思想、困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。

四、班組建設，發揮班組長的骨干帶頭作用。

車間班組的工作直接影響車間的工作質量。因此，車間每月召開班組會議，將發現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面，又針對發生事故或發生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組的安全技術水平和對事故發生的應變處理能力。第三、要求班組不斷加強學習，提高自身業務素質，要求班組不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正發揮車間骨干和模范帶頭作用。

五、警鐘長鳴，抓好安全工作。

除隱患，排除故障，防止事故的發生。

六、節能降耗，做好增收節支工作。

提高物資的使用率，能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高設備零部件的使用效率，杜絕了浪費現象。嚴格執行物資領取審批手續，有生產部長、車間主任簽字審批，班組簽字領取，用在哪、干什么用了都要標明，備注檢修項目的應當交舊領新。從細節抓起從小事做起，要求全體員工養成、隨手關燈、下班前關閉電腦，杜絕浪費，從自身做起。

七、強化內業管理。

為達到iso質量認證的工作標準，切實有效地完善各項工作記錄，及票據、臺帳、文件的管理工作，對各班組進行工作制定，并進行質量考核，對各班組的各項記錄、票據、臺帳進行不定時檢查，要求各項工作記錄準確無誤，筆體工整、清晰、干凈整潔，發現問題及時糾正，并對各記錄本進行妥善保管和存檔，各種票據有專人保管，統一領取，使得內業管理逐步走向完善。

八、不足之處。

（二）是工作力度還不夠大，個別細小環節還沒有妥善處理好，今后要把工作做細做到位。

（三）是工作中缺少創新意識，有待于提高。

九、明年的工作方向。

風風雨雨的20xx年過去了，迎來了挑戰性的20xx年，回顧20xx年的工作，首先感謝任廠與常處對我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工，在這坎坷的一年里勤勤懇懇，兢兢業業，共同努力，圓滿的完成了公司下達的各項工作指標；在這一年里跟著領導學到的多，得到的也多；20xx年我車間認真執行上級領導們的會議精神，雖然有些成績但離領導的要求距離還很遠；質量的不穩定，工作事故的出現，設備的損壞，面對著種種困難，我想，方法總比困難多，在這一年里更能體現我們的管理能力，更能發揮我們本身的潛力，結合同行業，結合實踐經驗對以后的工作做以下計劃：

1、向管理創新要效益。

2、向不合理要效益。

3、向追根揭底要效益。

4、向提前預防要效益。

5、向回收要效益。

6、向小改小革要效益。

7、向設備要效益。

8、向工藝要效益。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十七

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十八

為深入貫徹落實中央黨的群團工作會議和全國鄉鎮婦聯組織區域化建設改革創新推進會議精神，推進自治區婦聯改革，提高我鎮婦聯組織的吸引力和凝聚力，擴大婦聯工作有效覆蓋面。我鎮緊密圍繞自治區、市、區婦聯提出的20xx年工作要求，以及中共xx市委組織部、xx市民政局、xx市婦女聯合會《關于在20xx年全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作中抓好村（社區）婦聯組織換屆工作的通知》（貴婦通﹝20xx）29號）要求，因地制宜采取有效措施創新婦女工作思路和方法，突出區域婦女工作特色。結合我鎮實際，扎實推進鎮婦聯組織區域化建設、村（社區）婦代會改建村婦聯工作。現將我鎮婦聯組織區域化建設及婦改聯工作總結如下：

一是組織保障，及時成立領導小組。為做好婦聯組織區域化建設和婦改聯工作，成立了xx鎮婦聯基層改革領導小組，分管領導黨委組織委員為組長，鎮婦聯主席為副組長，19個村婦女主任為成員，各村也成立婦改聯工作領導小組，為工作的順利開展提供堅實的保障。

二是強化指導，組織業務培訓。村“兩委”換屆結束之后，7月30日早上，我鎮組織掛村組長、支書、主任、婦女主任進行培訓，培訓內容主要是如何推選優秀婦女代表、婦女代表大會的流程等內容，把整個大會所需要做的規定動作、注意事項、需要收集的材料，一一傳授給各村干部。各村召開會議前當天，掛村組長、或鎮婦聯主席親自下村指導。xx鎮村面村作為全鎮第一個召開婦女代表大會的村，邀請了各村婦女主任到村面村觀摩學習。經過會前的培訓，觀摩學習和會上的指導，各村的婦女代表大會順利推進。

三是工作開展有序，各村大會圓滿結束。我鎮婦聯按照程序，全鎮19個村婦代會于20xx年9月1日圓滿完成了改建工作。xx鎮19個村的婦女主任都被選為婦聯主席，婦聯副主席有創業能手，有學校老師，有村醫、有村中的文藝骨干或有較高威望、道德品質好，群眾基礎好的婦女等，涵蓋了各條戰線的優秀婦女。

本屆村婦聯執委具有如下特點：一是具有廣泛性和代表性。既有村“兩委”干部，也有基層婦女代表及各界婦女代表，有中共黨員，也有群眾代表。二是村級婦聯組織出現大專學歷，但大部分是初中學歷及以下學歷。三是隊伍年輕化。平均年齡44歲。總的來講，執委成員中老中青結合、結構合理、分布均勻，能較好地聯系和服務各年齡層次和各行業的婦女組織和代表，具有廣泛性和先進性，是一支年輕化、素質高、具有戰斗力的婦女工作隊伍。

本屆村婦聯主席19人,均由村委婦女主任擔任，婦聯主席大部分有多年的村女干部工作經歷，她們大部分是村里文藝骨干，經常組織婦女群眾到鄰村或者鄰鎮演出，得到群眾的一致好評。例如，大巖村婦女主任林肖群和副主席楊雪靜是大巖村文藝骨干，積極參加各地組織的各類文藝演出，今年9月份作為xx代表參加賀州市園博園開幕式表演，她們組織的文藝隊第一次走出xx。

村婦聯成立后，有利于團結各行各業的優秀女性，匯聚更多的社會資源，充分發揮她們的專業優勢和特長，面向婦女兒童和家庭開展普法宣傳、法律咨詢服務、就業創業培訓、巾幗扶貧行動、巾幗志愿服務等活動，為婦女群眾辦好事、辦實事，充分發揮婦女半邊天作用。工作雖然完成了，但也存在一些問題:一是有些村不太重視這項工作，沒有認識到這項工作的重要意義，隨便找一些人來開完會，隨便選出副主席和執委就算了，選出的婦聯班子能力不強、各方面素質不高，達不到改建工作的預期目的。二是選出來的婦聯班子形同虛設，沒有發揮婦聯組織的作用。村級婦聯主席能力水平較低，沒能積極主動調動班子成員的工作熱情，會后也沒有召集班子開會明確工作職責，所以班子成員不知道自己要做什么。

針對這兩個問題，提出如下建議：

一是組織村婦聯主席培訓。培訓內容要有針對性，如婦聯的職責、婦聯的工作范圍、婦女兒童維權等內容。

二是每年給一些經費村里開展活動。通過開展活動調動各村婦聯組織積極性和能動性，發揮婦聯班子的示范帶動作用，讓婦聯組織活起來、動起來。

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇十九

本人一年以來在林業站領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大提高，比較圓滿的完成了各項的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將一年以來的工作情況匯報如下：

作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態度端正，認真鉆研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅持“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。通過自己的努力學習，銘記保持祖國統民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。

認真學習業務知識，重點學習《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《行政許可法》、《林業行政處罰》、《林業行政許可》、《廣西壯族自治區木材運輸管理條例》、《森林防火條例》、《廣西壯族自治區森林防火實施辦法》等林業法律規。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點并結合自己的執法工作，對工作中存在的不足方面，進行有針對的學習，積極參加局里開展的各項執法培訓，不斷提高自己的辦案能力。為自己依法行政、依法處罰打下堅實的理論基礎。

我一直以林政稽查大隊為家，以林業站為家，以“一切為了工作”為準繩，堅持早到崗，晚離崗，工作積極認真，按照領導的安排完成各項工作。認真履行職責，工作積極主動。對每一車木材都認真檢查、仔細核對，逐項檢查每一張木材運輸證件，按程序辦理各種林業行政案件，認真準確地收集各項林政案件的材料，客觀公正的`反映材料的真實性，把握好各項法律法規，依法行政、依法處罰、秉公執法、不循私舞弊，堅持按工作要求，文明執法、禮貌待人、以理服人，正確運用各種法律法規條款，責任心強、奮發進取、態度積極、敢于負責、不計較個人得失，工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨;工作隨叫隨到，白天正常按時上下班，晚上積極出夜勤，在工作中講究工作方法，效率較高，能按時或提前完成領導交辦的工作，成績突出、效果良好。在做好本職工作的同時，還參加各級林業主管部門開展的各項林業執法專項整治行動;積極參加政府部門維穩工作等活動;服從局中心工作。

本人在一年的一年里共參與查處各類林政案件75起，查處率百分百，適用法律法規恰當，無復議敗訴案件發生。綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。但還有很多不足之處，特別在林地執法、種苗執法和林木檢疫執法方面的能力非常薄弱，案件查處力度不夠。因此，我將再接再厲，爭取更大的進步，為以后的林業工作跨越式發展做出自己的貢獻。

(精選多篇)本人一年以來在林業站領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大提高，比較圓滿的完成了各項的工作、學習任......

范文（精選3篇）光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。怎樣寫工作總結才更能......

個人基層工作總結體會（專業20篇）篇二十

今年，xx市工程管理處在xx市水利局的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，樹立和落實科學發展觀、社會主義榮辱觀，充分發揮水利工程效益，認真履行單位各項職能，在全體干部、職工的共同努力下，較圓滿地完成了上級下達的各項工作任務，現將今年的工作總結匯報如下：

防汛工作是管理處發揮社會效益的主要職能工作。我們主要采取了以下具體措施：一是樹立常備不懈的思想，克服麻痹僥幸心理，增強憂患意識和責任意識，時刻繃緊防汛這根弦，反復教育職工，寧可信其有，不可信其無。防汛安全有關東港經濟的發展，社會穩定和人民生命財產安全，一定要嚴防死守，確保一方平安;二是根據氣象專家預測，認真扎實開展防汛檢查。對實行全面檢查，嚴格按照xx市政府、水利局汛前檢查要求突出重點，嚴格把關，根除各種隱患，保障設施設備正常運行;三是落實防汛責任制，成立了以主任為組長的防汛防臺領導小組，明確行政主要領導為防汛第一責任人，各部門負責人為具體責任人;四是進一步完善防汛防臺救災體系，系統全面地制訂了大東溝控制運行計劃和防洪防潮方案，做到組織指揮、搶險人員和防汛物資儲備三個到位，一旦遇到各種災害性天氣侵襲，做到坦然處置，有序應對，萬無一失;五是加強班制度，堅持24小時值班不脫人，遇到特殊天氣所有值班人員必須全部到位，保證上情下達，下情上報，政令暢通;六是在水閘設置宣傳牌，并要求廣大船戶配合做好防汛防臺工作。雖然今年未出現大的`災害性氣候，有驚無險，確保安全度汛。

為確保防汛安全，增加水閘安全運行系數，提高水閘運行能力，美化水閘環境，工程管理處在20xx年進行水閘工程檢修和環境美化工作。具體如下：

1、設備油料更換;

2、電工線路檢查;

3、監控設備檢修;

4、辦公樓周圍環境整治;

5、水工建筑物檢查及維修上報;

6、水工建筑物秋季檢修及冬季養護。

安全生產關系到單位正常運轉及職工的生命財產安全，因此我單位把安全生產放在首要位置，一是加強宣傳，提高職工安全意識，通過各類會議，加強安全生產宣傳教育，讓職工進一步了解掌握安全知識;二是開展專項檢查，在汛前、汛期、汛后、節前多次進行安全專項檢查;三是堅持值班制度，每天必須有兩個人24小時值班，對大閘隨時檢查，確保大閘不受到損壞正常運行及單位公共財產安全，同時安裝監控設備對大閘周圍進行24小時監控。

加強本單位辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境。工程管理處在工作人員正式進行使用前，請專門的清潔公司對大閘附屬辦公樓進行全面清潔，以后均由本單位工作人員負責保持與清潔，并多次組織全面清潔。對管護范圍內的室外衛生定期打掃，遇到雪天及時掃雪。

1、抓好黨風廉政建設。抓好黨員干部黨風廉政建設，要求黨員干部常懷律己之心，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，在群眾中的表率作用，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

2、不斷完善管理、考核制度。建立健全長效管理制度。

3、認真學習新一屆政府工作報告，

4、認真做好學習筆記和黨員評議工作。

努力創建文明行業。為了進一步提升單位現代化管理水平，更好地服務于社會，服務于船民，認真開展政風行風建設。具體做法是一是制訂了實施意見，成立了領導小組，并部署一系列具體工作;二是向船戶公開承諾，及時通知船主開閘關閘時間。三是積極配合大東溝治理工作，隨時同工程施工單位聯系，保證工程順利進行。

今年我們雖然做了許多工作，取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，需要認真調研，切實加以解決。主要有以下幾個方面：自動化、信息化作用發揮有待進一步加強，個人工作技能需要進一步提高，工作全局觀念有待于進一步提高。