寫心得體會是一種對過去經驗的挖掘和思考，可以為我們今后的發展提供參考和借鑒。小編為大家準備了一些關于團隊協作和人際關系的心得體會范文，希望能夠給大家一些幫助和啟示。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇一
第一段：引入巡視的背景和重要性（200字）。
近年來，中國各級政府和黨組織高度重視反腐工作，巡視制度作為一種有效的監督手段被廣泛采用。巡視活動不僅有助于發現和糾正違法違紀行為，而且還能夠提高黨員干部的黨性修養和工作能力。我親身參與并組織了一次巡視活動，通過這次經歷，我深刻認識到了巡視的重要性和必要性。
第二段：巡視的收獲和心得（200字）。
在這次巡視中，我們小組深入了解了被巡視單位的工作內容和業務流程，并與其相關人員進行了廣泛的交流和溝通。通過實地調查和查看文件，我們發現了一些問題和不足之處，并及時提出了整改建議。這個過程讓我們認識到了問題的根源，并與被巡視單位共同思考解決問題的方法。同時，我們也深刻認識到了自身的不足之處，巡視不僅是監督別人，更是對自身黨性修養和工作實踐的一種考驗。
第三段：巡視的意義和作用（200字）。
巡視制度的實施，從根本上觸及權力運行機制和監督機制的優化與改進。通過巡視，可以發現并糾正黨員干部的違法違紀行為，促進黨風廉政建設，增強黨內監督的力度。同時，巡視還能夠督促被巡視單位加強自身內部治理，優化工作流程，提高工作效率。對于黨組織而言，巡視能夠指導、監督和檢查黨員干部的工作實踐，提高組織的凝聚力和執行力。
第四段：巡視的挑戰和解決辦法（200字）。
巡視工作雖然重要，但也面臨一些困難和挑戰。例如，被巡視單位可能存在對外宣傳和表現的形式主義問題，我們需要建立起言行一致的監督機制。另外，巡視小組中不同成員之間的相互配合和溝通也是一項挑戰。為了解決這些問題，我們應加強協作意識和溝通技巧，確保巡視工作能夠順利進行。同時，我們還要注重全程監督，避免被巡視單位出于一時的表面工作而掩蓋了實際問題。
第五段：巡視的啟示和展望（200字）。
通過參與巡視工作，我深感黨組織的關懷和對黨員干部的要求。我們需要時刻保持清醒頭腦和高尚品格，自覺遵守黨紀國法，堅守廉潔自律的底線。同時，我認為巡視工作還可以進一步發展和完善。例如，可以加強巡視結果的監督和評估，確保整改措施的落實。此外，針對巡視過程中的問題和挑戰，我們也需要制定更加有效的解決辦法，提升巡視工作的質量和效率，實現反腐斗爭的長期勝利。
總結（100字）。
總之，巡視作為一種對黨員干部的監督機制，對于黨風廉政建設和反腐敗工作都具有重要意義。參與巡視工作讓我體會到了巡視的必要性和挑戰性，并且對自身的能力和素質提出了更高要求。我相信隨著制度的不斷改進和完善，巡視工作能夠更好地發揮作用，為黨的事業健康發展保駕護航。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇二
巡視是一種監督和檢查工作的方式，旨在強化黨中央對地方黨委和政府以及其他組織的領導地位，加強黨的建設。我在參與巡視工作中，深刻體會到了巡視的重要性和有效性。本文將分享我的體會和思考。
第二段：巡視能夠發現問題和隱患。
巡視通過深入調研和全面檢查，能夠發現黨的各級組織中存在的問題和隱患。這些問題和隱患有可能威脅黨和國家的長遠穩定，因此及早發現并糾正是至關重要的。同時，巡視通過公正公平的方式，形成了強大的監督力量，推動了黨的紀律建設，維護了黨和國家的利益。
第三段：巡視有助于推動改革與發展。
巡視作為黨的一種監督方式，主要聚焦于改革與發展的關鍵領域。通過巡視，可以直觀地了解到各地方黨委和政府在貫徹黨的方針政策、推進經濟社會發展、改善民生等方面的落實情況。巡視所指出的問題和不足，能夠促使責任單位及時改進和完善工作，推動了各項事業的順利發展。
第四段：巡視可以提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
巡視是對黨組織的全面檢查，通過巡視，可以及時了解黨員的思想動態、工作作風等情況，進而對黨員進行教育和管理，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。與此同時，巡視也可以發現干部隊伍中的英雄模范，樹立典型，起到了正面的鼓勵作用，提振了廣大黨員干部的精氣神。
第五段：巡視需要加強工作機制和細化工作流程。
通過參與巡視工作，我認識到巡視工作的重要性和繁雜性。為了提高巡視工作的效果和效率，我們需要加強工作機制和細化工作流程。一方面，要加強對巡視人員的培訓和專業能力建設，提高巡視人員的素質和能力；另一方面，在巡視過程中，要針對不同領域和組織，制定具體的巡視計劃和方法，確保巡視工作的全面和有針對性。
結尾：
巡視工作是黨內監督工作的重要組成部分，通過巡視工作，可以深入基層，發現問題、解決問題，并提高黨員和干部的凝聚力和戰斗力。然而，巡視工作仍然存在一些問題和不足，需要我們共同努力來加強工作機制和細化工作流程。相信在不斷的改進和完善下，巡視工作將會發揮更大的作用，推動黨的事業取得更加輝煌的成就。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇三
巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業和重要行業領域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發展。本文將結合個人實踐經歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。
第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。
巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關注領導班子的政治紀律和規矩執行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領導班子和干部隊伍的黨性修養和責任擔當。
第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。
在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發現和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發現自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。
第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構部門的實際工作。
黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領導班子和干部隊伍的現代化水平。
第五段：總結：持續改進，巡視反饋倡導新風正氣。
綜合上述內容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發現問題，解決問題，需要領導班子和干部隊伍有黨性修養和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業素養、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發展作出貢獻、在建設中兌現自己的價值。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇四
近日，遼寧省接受了中央巡視組的巡視反饋。這次巡視是中央對遼寧省貫徹中央八項規定精神和落實中央決策部署情況進行全面檢查的重要環節。通過巡視反饋，我們不僅可以看到存在的問題，同時也能夠對遼寧省取得的成績有一個客觀的認識。下面筆者將結合巡視反饋和自身的體會，對遼寧巡視反饋進行簡要總結和思考。
首先，遼寧巡視反饋體現了中央對遼寧省治理體系、治理能力現代化的高度重視。巡視組在反饋中指出，一些地方和單位存在機構職能不清、權責不匹配的問題。這些問題的存在，不僅影響了工作效率，也容易埋下腐敗的種子。同時，巡視組還對遼寧省提出了加強黨的領導、推進全面從嚴治黨的明確要求。這表明中央對于遼寧省加強黨內的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和意愿。
其次，遼寧巡視反饋顯示了遼寧省堅持全面從嚴治黨的決心。巡視組在反饋中揭示了遼寧省存在的問題，這些問題嚴重侵蝕了黨的紀律，損害了黨的形象。遼寧省領導班子深刻認識到這些問題的嚴重性和危害性，迅速采取相應措施進行整改。同時，遼寧省加強了對黨員干部的教育和培訓，以提高黨員干部的思想覺悟和紀律意識。這些舉措無疑顯示了遼寧省對全面從嚴治黨的堅定決心和有力舉措。
第三，遼寧巡視反饋提醒我們在發展經濟的同時要注重綠色發展。巡視組在反饋中指出，遼寧省在一些發展項目中存在環保問題，特別是在能源行業，存在資源浪費和環境破壞的現象。這一問題不僅是對未來世代的不負責任，也容易導致社會的不穩定和動蕩。遼寧省必須加強環保意識，堅持綠色發展的理念，積極推行節能減排政策，保護好自然環境。
第四，遼寧巡視反饋揭示了一些地方和單位存在的違紀違法問題。巡視組在反饋中提到了一些領導干部和地方黨委政府存在的腐敗問題，這些問題嚴重損害了群眾的利益，破壞了社會的公平正義。對此，遼寧省采取了堅決的措施，大力推進反腐敗斗爭，嚴肅查處違紀違法人員。這一舉措顯示了遼寧省對反腐敗工作的高度重視和決心。
最后，遼寧巡視反饋表明了黨內監督的重要性。巡視組通過對遼寧省治理體系、治理能力的全面檢查，幫助遼寧省發現存在的問題，并提出了整改建議。這不僅是對遼寧省的監督，也是對中央黨委對地方和單位的監督。通過黨內巡視，可以有效遏制腐敗現象的滋生，保持黨的先進性和純潔性。
綜上所述，遼寧巡視反饋給我們提供了很多啟示。我們要堅持全面從嚴治黨的思想，加強黨的建設，改進作風，提高黨內的紀律性和組織紀律。同時，我們也要注重綠色發展，保護好自然環境，為子孫后代留下一個美麗的家園。最重要的是，我們要強化黨內監督，加強對地方和單位的監督，確保黨的事業始終沿著正確的道路前進。只有這樣，我們才能夠為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇五
根據縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視整改工作要求，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領域專項巡視反饋意見整改工作方案》要求，現將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視反饋意見整改情況報告如下：
（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現場能夠解決的，及時給予解決；對現場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。
（二）認真落實“一把手”幫扶責任。“一把手”每月要到幫扶村進行一次調研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協調解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。
（三）主動出擊指導檔案資料整理規范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉村開展業務指導，協助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結對幫扶工作日志的記錄。
重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規范準確、詳實照應。
根據目前整改進度，本單位暫不存在問題。
結合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規，圍繞“兩聯一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇六
巡視是黨中央派出的一支重要工作隊伍，對黨的各級組織和黨員干部進行監督檢查，巡視反饋則是巡視工作的重要環節。通過對巡視反饋的學習和體會，不僅能夠加深對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，也能夠更好地推動全黨干部隊伍純潔廉潔和勤政務實。在這里，我將結合個人的體會與感悟，以五段式的方式進行闡述。
第一段，認識巡視反饋的重要意義。巡視反饋是黨中央對黨的各級組織和黨員干部工作的一次重要檢查和評估，通過巡視反饋可以及時發現和糾正問題，推動各級黨組織和黨員干部加強黨性修養，提高工作水平。同時，巡視反饋還可以發揮警示和震懾的作用，使黨員干部在思想上、工作上保持高度的警惕，防止產生懈怠情緒和滿足感。因此，我們每一個黨員干部都應該重視巡視反饋，認真總結其中的經驗教訓，進一步完善自身的工作作風。
第二段，巡視反饋促使個人審視問題。通過巡視反饋，我深刻認識到，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的觀察力，不能因為工作成績的好壞而掉以輕心。巡視反饋將現行工作與黨的路線方針政策相對照，找出差距和問題，迫使個人主動審視和反思自己在工作中是否存在不足之處。只有不斷自我審視，才能及時發現并改正工作中的問題，推動工作向正確的方向前進。
第三段，巡視反饋激勵個人積極進取。巡視反饋中通常會對工作成效進行評價，這既是對工作的肯定，也是對工作的激勵。對于那些被巡視組評價為優秀或表現良好的單位和個人來說，這是對他們工作的肯定和鼓勵；對于那些被巡視組評價為存在問題或表現較差的單位和個人來說，這是一次提醒和警示，激勵他們加強自身建設，改進工作作風，努力提高工作效率和水平。巡視反饋的刺激作用不僅可以激發個人內在的積極性，還可以推動整個組織向著更好的方向發展。
第四段，巡視反饋促進組織整改。巡視反饋不僅是對個人的評價，更是對整個組織工作的評估。在巡視反饋中，通常會對組織存在的突出問題和薄弱環節進行詳細描述，并提出整改要求和建議。這對于組織來說是一次難得的機遇和挑戰。通過巡視反饋，可以發現和糾正組織內部的腐敗現象和不正之風，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步提升組織的凝聚力和執行力。因此，每一個黨員干部都應該積極參與整改工作，將巡視反饋轉化為行動力，推動組織向著更高的目標邁進。
第五段，巡視反饋需要個人改進。巡視反饋通常會對黨員干部的工作作風和黨性修養進行檢查和評估，不僅要求我們改進工作方法和方式，更要求我們要有堅定的理想信念和黨性原則。通過巡視反饋，我深刻領悟到黨員干部應該時刻保持積極進取的精神狀態，勇于面對問題和困難，持續提高自己的政治素質和業務水平。只有不斷提高自身的綜合素質，才能更好地為黨和人民事業做出更大的貢獻。
綜上所述，巡視反饋工作的開展對于黨和人民事業的發展具有重要的推動作用。通過對巡視反饋的學習和體會，我們能夠更好地認識到巡視反饋的重要意義，促使個人審視問題和改進工作，激勵個人積極進取和組織整改，推動整個黨風廉政建設和反腐敗斗爭。只有不斷提高自身的政治素養和業務水平，才能更好地適應和應對黨和人民事業發展的需要。正如習近平總書記所說：“巡視反饋事實意味著責任，反映了問題和解決問題之間的傳導機制。”我們每個黨員干部都應該以巡視反饋為契機，不斷完善自身，為黨和人民事業做出更大的貢獻。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇七
作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。
巡視反饋是黨委對下屬機構的監督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風、貫徹執行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區各部門嚴把政治標準，更好的發揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構找出了問題和挖掘了優點，幫助這些機構更好地工作和發展。
第三段：反思自身問題。
巡視反饋是一項集體性的任務，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發現自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領域，缺乏自我更新，缺乏創新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團隊合作，缺乏溝通和協作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進方案來糾正這些問題。
第四段：對黨的建議。
巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設和發展狀況，在此基礎上，也對黨的工作提出一些建議。為了進一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質，建議黨委加強思想引領，注重引導各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀檢監察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設，注重人才選拔，加強基礎設施建設，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。
第五段：總結。
在參加巡視反饋中，我深感監督和反饋的重要性和必要性。通過這次經歷，我發現改進自身的思想和工作方法對個人發展至關重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀律，加強自身的學習和提高，積極參加各種活動和學習，努力完成黨委交給的各項任務。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇八
巡視是黨中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要制度安排，具有從嚴治黨的洪亮聲音，對于推動各級黨組織履職盡責、糾正偏差、推進全面從嚴治黨具有重要意義。巡視組提出的反饋意見是黨內監督的一種重要方式，通過深入剖析問題的源頭，督促整改措施的落實，不僅為黨內監督體系增添了新的活力，也為我們提供了寶貴的借鑒和啟示。在參與巡視工作的過程中，我深感肩上的責任和使命重大，同時也深切體會到了巡視反饋的重要性和意義。
首先，巡視反饋讓我們深入思考問題的根源。在巡視過程中，我們深入到被巡視單位各個層面進行調查升訪，通過梳理和剖析各種問題，努力找出問題的本質和根源。這一過程迫使我們思考，并在廣度和深度上進行充分的思考，將問題分析到具體崗位和個人，精準地找出漏洞和薄弱環節。當我們逐漸理清問題的起因和影響因素時，不僅可以解決表面問題，更可以對深層次的問題進行改進和完善，使工作更加高效和順暢。
其次，巡視反饋催人反思和整改。巡視組將巡視發現的問題一一列出，清晰地規范了整改方向和任務，為被巡視單位提供了明確的指引。反饋意見如同一面鏡子，將問題現狀清晰呈現在被巡視單位面前，并督促領導及時反思和整改。在這個過程中，我們要端正態度，主動配合巡視組的工作，虛心接受批評和建議，并將反思貫穿到工作的方方面面，使自身得到進一步的提升。
第三，巡視反饋促進了幫扶和改進工作。巡視組的反饋意見起到了警示和激勵的作用，被巡視單位要積極轉變思路，正視問題，勇于改進。同時，巡視組提出的具體建議和措施為被巡視單位的改進提供了有力的支持，通過雙方的密切合作和溝通，可以促進工作的改進和提高。幫扶不僅是對被巡視單位負責，也是對整個黨的事業負責，通過巡視反饋的幫扶工作，可以推動整個黨組織更好地發展和壯大。
第四，巡視反饋提升了黨建工作質量與效益。巡視反饋意見是對地方政府和干部個人管理責任的體現，不僅對黨員、干部個人的遵紀守法、廉潔奉公提出要求，更是對工作效果的檢驗和優化。通過巡視反饋，可以不斷完善黨建工作制度，提高工作人員的責任感和敬業精神，優化工作流程，提升工作的質量與效益。巡視反饋對于黨的建設有著重要的推動作用，促使黨員干部通過整改措施提升自身素質，更好地服務于人民群眾。
最后，巡視反饋有助于形成制度化監督機制。通過巡視反饋，我們可以不斷總結經驗，不斷完善巡視工作制度和監督體系，使之趨于科學和制度化。巡視反饋通過對問題的深入分析和解決，不斷提升了監督工作的標準和準則，使監督更加精細化和專業化。通過制度化監督機制，可以有效推進黨的建設工作，實現全黨全面從嚴治黨的目標，使我們的黨更加堅強和興旺。
總之，巡視反饋是我們推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段，對于黨的事業發展具有重要意義。在參與巡視工作的過程中，我們深感巡視反饋的重要性和意義，不僅要深入思考問題的本質和根源，還要積極配合巡視組的工作，反思和整改不足，通過幫扶和改進工作，提升黨建工作質量與效益，形成制度化監督機制，最終推動黨的建設事業全面發展。正是這樣的巡視反饋，才能夠進一步加強我們黨的領導，保障黨的事業順利發展。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇九
近日，遼寧省巡視組對該省進行了巡視反饋，指出了存在的問題并提出了整改要求。作為廣大干部群眾的一員，我深感巡視工作的重要性和作用，并從中汲取了一些心得體會。
首先，巡視工作凸顯了黨中央對黨風廉政建設的高度重視。黨的十八大以來，巡視制度不斷完善和發展，巡視力度不斷加大，對于黨風廉政建設具有重要意義。通過巡視，可以發現和糾正不正之風，加強黨的黨風廉政建設，進一步推進全面從嚴治黨。遼寧省巡視組的到來，充分顯示了黨中央對遼寧省黨風廉政建設的高度重視，也提醒我們廣大干部群眾要時刻保持廉潔奉公的習慣，堅守黨的紀律和政治規矩。
其次，巡視工作揭示了一些地方和單位存在的問題和弊端。遼寧省巡視組指出了該省黨風廉政建設中一些突出問題，例如領導干部利用權力謀取私利、搞權錢交易等。這些問題嚴重損害了黨的形象和威信，也損害了廣大干部群眾的利益。通過巡視揭示出來的問題，給我們敲響了警鐘，提醒我們要時刻保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發生。同時，巡視的反饋也為地方和單位的整改提供了具體的依據和方向，推動了問題的解決和整改工作的落實。
再次，巡視工作促使了廣大干部群眾的奮發進取。面對巡視組的到來，遼寧各級領導干部和黨員干部都倍感壓力和責任，紛紛加強學習，提高政治站位，深入開展自查自糾，積極配合巡視工作開展。巡視工作的進行，讓干部群眾明確了黨中央的要求，提高了廉潔自律意識，增強了工作責任感和使命感。在整改工作中，干部群眾都表現出了積極性和主動性，紛紛落實中央的要求，努力提高管理水平和服務質量。這些積極的行動和表現，對于推動遼寧省黨風廉政建設的進一步加強具有重要意義。
最后，巡視工作為廣大干部群眾提供了一個學習先進經驗的機會。黨的巡視工作一直以來都嚴肅認真，標本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通過學習巡視工作中的典型案例和反面教材，我們能夠從中吸取經驗教訓，進一步提高政治站位和廉潔自律意識，提升工作能力和水平。同時，巡視工作也給了我們一個更加思考問題、糾偏治弊的機會，提高了我們解決問題的能力和應對挑戰的勇氣。
總之，遼寧巡視反饋給我們帶來了很多啟示和思考。作為廣大干部群眾的一員，我們要牢記黨的宗旨，始終保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發生。同時，我們也要從巡視工作中吸取經驗教訓，不斷提高自身的政治站位和工作水平。只有這樣，才能夠真正做到廉潔奉公，為人民服務，在新時代的偉大事業中展現擔當與成就。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十
隨著改革開放的持續推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發現的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。
第一段：沉痛反思的啟示。
在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發現這些問題？為什么自己的領導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們去深刻剖析，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。
第二段：完善制度的改革。
在不斷反思中我們發現了許多癥結所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權力下放，大力推進權力清單制度，加強組織監督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現全員監督和管理制度的標準化和規范化。這樣才能讓制度更加完善，規則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領域的工作有章可循地按照規定行事。
第三段：發揚工作的優點。
雖然巡視中發現了各種問題，但同時也發現了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優點加強交流和傳播，貫徹優點，啟發和鼓勵廣大黨員干部繼續進行創新，在工作中發揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。
第四段：實現執政理念的多樣化。
通過巡視反饋我們也意識到執政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優化配置來實現執政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執政意識，同時也需要各級領導干部增強工作能力，把握改革發展主要矛盾，確保工作的執政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發現，確立黨組織貫徹執行的職責，促進各級黨員干部踐行執政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。
第五段：貫徹入實的標準化。
在整改工作中，我們發現要貫徹落實整改方案需要關注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構的核查監督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現規范性和可操作性的關鍵所在。
總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優化制度安排、加強領導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十一
近期，遼寧省召開了巡視反饋會議，對全省黨政機關及領導干部開展巡視工作的情況進行了總結和反饋。這次巡視反饋不僅揭示了一些存在的問題，也提供了改進和完善的方向。在參與巡視反饋的過程中，我深刻體會到了一些問題的根源以及解決問題的關鍵，同時也對黨風廉政建設有了更深刻的認識。以下是我對此次巡視反饋的心得體會。
首先，巡視反饋突出了問題的集中性和普遍性。通過巡視發現，一些地方和部門存在著一些普遍性的問題，如形式主義、官僚主義、權力尋租等。這些問題的集中存在，既揭示了一些地方和部門的管理失職，也暴露了一些干部的問題意識和責任意識的缺失。只有認清這些問題的集中性和普遍性，才能夠從根本上解決這些問題，提升黨風廉政建設水平。
其次，巡視反饋強調了問題的追根溯源。巡視組通過深入調研和走訪，發現一些問題的根源并進行了針對性的指出。例如，一些地方和部門存在的形式主義和官僚主義問題，其根源往往是一些干部工作作風的問題。只有深挖問題的根源，找準解決問題的關鍵，才能真正解決問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
第三，巡視反饋強調了問題的整改和補齊短板。通過巡視反饋會議，對發現的問題進行了集中糾正和整改，進一步補齊了一些短板，提高了黨風廉政建設的水平。同時，巡視反饋還對整改工作進行了跟蹤督辦，確保問題整改工作的落地落實。只有不斷完善和補齊問題，才能真正提升各級黨政機關的工作能力和素質。
第四，巡視反饋強化了黨風廉政建設的責任意識。通過參與巡視反饋，我深刻認識到，黨風廉政建設是一項系統工程，需要全黨全社會的共同努力。每個黨員干部都應當牢固樹立廉潔自律的意識，通過巡視反饋，我們要認真總結經驗教訓，進一步加強自身的黨風廉政建設。
最后，巡視反饋強調了巡視工作的常態化和制度化。巡視反饋成果不僅僅是一次活動，更是一種制度化的監督機制。巡視工作要常態化，不僅僅是對黨政機關及領導干部的一次監督，更是對黨風廉政建設的一種制度化保障。因此，我們要認識到巡視工作的重要性，推動巡視工作的常態化和制度化，不斷提升我省黨風廉政建設水平。
綜上所述，遼寧巡視反饋對于我們更好地推動黨風廉政建設起到了積極的促進作用。通過巡視反饋，我們認識到了黨風廉政建設存在的問題，并找到了解決問題的關鍵。巡視反饋不僅僅是對一次活動的總結，更是對黨風廉政建設的一次盤點和提高。我相信，在全省黨政機關及廣大干部的共同努力下，遼寧的黨風廉政建設會取得更加豐碩的成果。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十二
巡視反饋是一種重要的監督機制，它旨在發現和糾正黨員干部在工作中的問題和不足。巡視組的工作內容涵蓋了各級黨組織、國有企事業單位和金融機構等領域，通過對相關單位的調研和采訪，巡視組會對發現的問題進行反饋，并提出整改意見。通過參與巡視反饋的過程，我深刻認識到了其對黨風廉政建設的推動作用，同時也收獲了一些心得體會。
首先，巡視反饋能夠有效發現和糾正問題。在巡視組對被巡視單位進行調研和全面了解的過程中，他們不僅關注單位的政策實施情況，更加注重了解其干部群體的作風紀律和廉政風險。通過對問題的發現和深入分析，巡視組能夠準確地指出存在的不足之處，并提出相應的整改措施。這樣的反饋能夠給被巡視單位帶來實質性的幫助，同時也提高了單位作風紀律和廉政風險防范的意識。
其次，巡視反饋有助于提升干部隊伍的素質。巡視組對被巡視單位進行的調研和采訪工作，無疑成為了干部隊伍的一次洗禮和提高的機會。通過訪談的過程，巡視組不僅可以了解干部的能力水平和業務能力，更重要的是能夠窺見其思想觀念和工作作風。通過巡視反饋的過程，被巡視單位的干部們可以從中汲取經驗和教訓，對自己的不足進行反思和改進，提高自身的素質和能力。同時，巡視反饋也給廣大黨員干部提供了一個向上學習、提高自身的機會。
再次，巡視反饋有助于徹底改變一些陳舊的思維和做法。在一些地方或單位，由于長時間的特殊工作環境和制度缺陷，存在一些陳舊的思維觀念和工作做法。這些陳舊的思維和做法，往往成為制約黨員干部工作發展的一塊絆腳石。通過巡視反饋，巡視組可以全面了解這些問題的存在，并指出改進的方向。被巡視單位在接受巡視反饋后，可以引起黨員干部的重視，有針對性地進行改進和創新，逐漸改變陳舊思維和做法，推動工作的進一步發展。
最后，巡視反饋促進了黨風廉政建設的持續推進。作為一個重要的監督機制，巡視反饋對于黨風廉政建設起到了積極的推動作用。通過對問題的發現和整改的推動，巡視反饋促使被巡視單位加大黨風廉政建設的力度，進一步完善相關制度和機制，同時也提升了干部隊伍的廉政素質。巡視反饋的嚴厲批評和整改要求，無疑提醒了干部們不能懈怠和松懈，戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦和廉潔的心靈。通過巡視反饋，黨風廉政建設將得到持續推進，黨的形象和信譽也將不斷提升。
綜上所述，巡視反饋是一種重要的監督機制，它能夠有效地發現和糾正問題，提升干部隊伍的素質，改變陳舊的思維和做法，推動黨風廉政建設的持續推進。作為一名黨員干部，參與巡視反饋的過程，給我留下了深刻的印象和收獲。我會將巡視反饋作為一次寶貴的機會，不斷提升自己的工作能力和廉政素質，為黨和人民作出更大的貢獻。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十三
1、全體護理人員衣帽要整潔，發不過肩，手上不能戴戒指，鞋子要統一。
2、加強護理人員的操作和理論培訓，考核。
3、培訓。
按實施細則的要求提高知曉率。（中長期規劃，2014年工作計劃，2013年工作總結、危急值、）。
4、加強急救人員培訓，急救物品處于備用狀態，護士熟悉急救物品的使用。
5、加強cpr培訓，原來的abc改為cab。進一步加強醫護之間的配合。
6、門診輸液室要有座位號，同時輸液上貼輸液卡輸液卡上必須填寫配置者姓名，執行者姓名。另外要隔離輸液室，并要標識。
7、滿意度調查。
還要加強做。
8、護理文件書寫。
體溫單。
交班本長期醫囑單。
還要有各單元的護士長和護理部加強監督，寫錯統一整改。
9、護理部。
要有護理業務查房登記本。
10、手術室的交接本。
（從病房到手術間、從手術間到病房）用16k紙復印后發給手術室。
11、護理核心制度。
制定為十五項。內容統一培訓，考核、12、學習護士條例的內容。
統一培訓。
考核。
13、護理操作常見并發癥及預防處理。
統一培訓考核。
14、加強病房（住院部。
婦保站。
急診科）的管理搞好衛生。病房內的衛生死角和衛生間等。
15、各單元的護理人員必須加強病人的健康宣教，腕帶的目的等。
16、護理不良事件。
加強培訓。
考核。
17、護理核心條款。
優質護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做，一級護理晨間護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做等內容。要雙語的。還要寫一個開展優質護理活動取得初步成效的簡報。開展優質護理服務患者滿意度調查（以前的滿意度是怎么樣的開展優質護理服務后的滿意度時什么樣的）。開展優質護理病房加強健康宣教，飲食指導，用藥指導等。
優質護理服務具體怎么開展細節上的東西（利用半天時間到人民醫院去進一步學習）。
18、學習和培訓相關法律法規知識。
并考核。
19、壓瘡的一些知識。
還要加強培訓。
考核。
20、跌倒。
壓瘡。
標識（到時在人民醫院接幾個樣本。
在做標識）。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十四
根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。五、關于注重加大偏遠地區鄉鎮干部的交流培訓力度，特別應加強鄉鎮干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改善并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。
九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發局溝通和銜接，通過合理規范的土地流轉、招商引資工作，繼續做大做強我鎮的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。
根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十五
巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現將有關整改落實情況報告如下：
一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。
單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關發展建設上來。
（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。
（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰,整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（六）建章立制、注重長效。我們對單位內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。
過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。
領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一票否決”“一案雙查”。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。
（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。
4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。
黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。
（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。
單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出精品課程和特色課程。
8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。
（四）關于“違反中央八項規定精神的問題禁而不止”方面。
9.針對“巧立名目發放津補貼”問題。一是對2013-2018年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規定，分類處理”的原則，單位事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。
10.針對“領導干部違規取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委（紀委）監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。
11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。
12.針對“對外聯合辦培訓班管理不規范”問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規定》，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。
13.針對“內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失”問題。一是科學合理設置內部機構，根據工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。
14.針對“學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調“研究無禁區、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。
15.針對“執行財經法規制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中；對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行《預算法》等相關規定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校《公務卡管理辦法》《科研經費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據審核、簽批管理辦法》，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對“工程建設管理不規范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執行。
（六）關于“干部選任工作不規范”方面。
17.針對“執行規定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對“基礎材料不規范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行《干部選拔任用工作規程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
三、鞏固深化巡視成效，持續推進從嚴治校。
經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業的各項工作中去；要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監督執紀問責。
二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對單位現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調整理順內部機構設置、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十六
通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。
希望學校可以經常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。
7.家長：
感謝老師對孩子的辛苦教導，培養孩子的積極的學習態度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環境。
希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十七
為深入學習貫徹***巡視思想和黨的十九大精神，根據《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮實際，制定如下落實整改方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及***總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監督，強化警示教育效果，推動作風建設常態化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發展的過程，為協調推進“四個全面”戰略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。
集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進行。
（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）。
學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。
（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）。
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）。
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發現整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。
（一）學習貫徹***巡視工作思想的力度有待進一步加強。
責任領導：曾志芳、唐文正、李國成。
責任單位：鎮黨建辦、鎮紀委。
整改措施：一是納入鎮黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將***巡視工作思想和《中國共產黨巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規劃推進會上的講話》《省委巡視工作規劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規劃（2018-2021年）》等相關理論列入到鎮黨委會議、理論中心組學習計劃中。
二是壓實鎮黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將***巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。
三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執行黨內制度規范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。
整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效。
(一)強化組織領導。成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮黨委書記歐云濤任組長，鎮黨委副書記、鎮長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協調等具體工作由鎮黨建辦落實。
(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。鎮黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實***巡視思想緊密聯系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯系起來，與推進經濟社會發展和黨的建設緊密聯系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發現問題整改落實，奮力推動全鎮經濟社會發展，為實現天塘鎮“生態美鎮、旅游興鎮”的戰略目標奠定基礎。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十八
抓好巡視反饋問題整改意義重大、責任重大。浙江作為“三個地”，必須在抓巡視反饋問題整改上樹更高標準、下更大功夫、有更好實效，要對表對標、校準偏差，切實增強落實中央巡視反饋問題整改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是踐行“兩個維護”的重要檢驗，把抓巡視反饋問題整改作為當前一項重大政治任務，把反饋意見中的每一個問題都當成一道政治“必答題”，當成檢驗增強“四個意識”、做到“兩個維護”的試金石；深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是勇擔“五大歷史使命”的強大動力，善于借力發力，用好巡視反饋問題整改這一契機，推動改革發展各項工作取得新成績；深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是落實以人民為中心發展思想的重要舉措，著力解決群眾反映強烈的突出問題，厚植黨執政的政治基礎、群眾基礎。
袁家軍強調，要按照工作方案的要求，全面落實“四六五”系統架構，即建立巡視整改問題清單、任務清單、時間清單、責任清單“四張清單”，開展政治建設能力提升、高質量發展能力提升、省域治理能力提升、風險防控能力提升、落實新時代黨的組織路線能力提升、全面從嚴治黨能力提升“六大行動”，建立省委常委會總負責機制、巡視整改工作推進機制、巡視整改工作協同機制、省市縣整改聯動機制、整改工作動態評估機制“五項機制”，堅決徹底抓好中央巡視反饋問題整改。要按照“四個融入”的要求，堅持系統觀念、一流標準、實事求是、一體整改、全域覆蓋、數字賦能，實現抓整改、促黨建、帶全局。要嚴格認定整改工作完成標準、拉高標桿，所有問題都要按時保質解決，堅決杜絕點上整改的問題在其他點再次發生、變異發生，用制度建設固化整改成效，堅決避免類似問題再次發生。要確保整改方案梳理出的問題全面整改到位，同時也要突出重點打殲滅戰，尤其是對事關“重要窗口”形象、事關浙江改革發展大局的重大問題，必須聚焦用力，特別是完善“八八戰略”抓落實機制，唱好杭州、寧波“雙城記”，在落實重大國家戰略上更好展現浙江擔當，加快補齊經濟發展中的短板，加強科技自立自強，守牢糧食安全底線，加大生態環境突出問題整治，優化治理手段、治理機制和營商環境，牢牢守住意識形態陣地，開展安全生產大整治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，整治形式主義官僚主義、減輕基層負擔，解決基層黨建不平衡、層層遞減問題。
袁家軍強調，中央巡視反饋問題整改是一項涉及方方面面的系統工程。要切實加強對巡視整改的統一領導，確保整改落實到位、取得實效。要堅持以上率下，從省委改起，各級領導干部及各地各單位都必須負起責任來，把主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”落到實處。要壓實傳導責任，科學排兵布陣，層層壓實責任，通過完善責任傳導輻射機制推動各級黨組織、各個部門、各條戰線、各行各業主動作為。要實施閉環管理，形成制度約束，建立跟蹤督辦、考核問責等工作機制。要加強巡視巡察，推動我省各級巡視巡察工作真正從“形”到“神”都聯動起來，確保方向正確、步調一致、同向發力、同頻共振。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇十九
縣委堅持把接受巡視監督作為壓緊壓實“兩個責任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發現的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導向，認真剖析根源、汲取教訓，強力推進黨風廉政建設，在全縣凝聚起了正風肅紀、推動發展的正能量。
(一)統一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學習、開展廉政約談、召開“三嚴三實”專題民主生活會，及時學習傳達貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神的學習宣傳貫徹，對監督執紀“四種形態”和全面從嚴治黨主體責任“四級遞進”論有了更深刻的認識;通過學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規，進一步增強了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等“六大紀律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀律底線。
(二)求真務實，堅持實干作風不懈怠。通過督促檢查、目標考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風、剎“四風”，抓緊干、放手干、科學干、務實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業績在一線創造、形象在一線樹立的良好風氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習慣和自覺，認真抓好重大事項、重大決策方面的調查研究、公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉政風險防控、集體討論和科學民主決策等每一個環節，形成了敢于擔當、務求實效的工作作風。
(三)有為有位，保持競進勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發展，黨的建設、經濟社會發展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經濟發展實現了競進提質、升級增效。地區生產總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經濟指標增幅位列全州第一;規模以上工業增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數及綜合收入三個指標增幅位列全州第三;招商引資實現量的增加和質的提升，總體態勢向好。這些主要經濟指標與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮和農村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現了翻番的目標。
一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關工作開展了自查自糾，對部分問題進行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優先組織力量進行調查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當晚，縣委召開縣委常委會，傳達學習會議精神，就整改工作進行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習覃任組長的整改工作領導小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領導下進行。
二是落實責任、細化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態更新、辦結銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進行了審定，之后，縣委對整改方案進行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發。
三是強化督辦、務求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領導會議，督導巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進行指導。州紀委也多次對宣恩的巡視整改工作進行了指導督辦，州委常委、紀委書記陳江龍同志多次關心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進行協調督辦。縣委領導帶頭落實整改責任，主動領任務，全程親自抓。牽頭責任領導和縣直相關責任單位堅持定期碰頭通報有關情況，對重點難點問題及時研究會商。縣委主體辦、縣紀委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現了整改時限、整改任務雙同步目標。
(一)履行主體責任和監督責任方面。
1.關于“落實‘兩個責任’自覺性不強”的問題。
一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監督、共同進步”的良好氛圍。在“三嚴三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責任”存在的問題進行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責任清單，開展了對聯系單位和鄉鎮主職的廉政約談活動。
二是加強檢查督辦。在20pc年度目標管理責任制考核過程中，對照責任清單，縣“四大家”領導帶隊檢查督辦“兩個責任”落實情況，并將督辦結果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責問責。堅持以問責倒逼“兩個責任”落實，對縣工商聯、縣殘聯等單位落實主體責任不力的問題進行了通報，下達了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責落實“兩個責任”不力的黨員領導干部22人。
2.關于“執紀監督不力”的問題。
一是配齊配強紀檢監察隊伍。配備充實了2名縣紀委常委，紀委85%的人員力量充實到監督執紀問責第一線，鄉鎮和縣直部門紀檢干部專職執紀監督問責工作。在省下達招考名額極為有限的情況下，優先滿足縣紀委呈報的6個公務員招錄名額，同時支持縣紀委面向縣內外遴選優秀紀檢干部。
二是深化“三轉”突出主責主業。嚴格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯系單位日常監督，重點監督“三重一大”事項決策執行。近期準備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責情況監督檢查，對重大項目招投標情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標、串標案件。
三是加強紀檢監察干部隊伍培訓。擬定了《全縣紀檢監察干部教育培訓工作方案》，計劃舉辦紀檢監察業務培訓班2期。同時，采取跟班學習、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀委辦案，抽調鄉鎮紀委干部到縣紀委掛職、參與重大案件調查，切實提高紀檢監察干部的業務能力和綜合素質。
四是加強辦案區域協作。擬訂了全年鄉鎮辦案協作規劃，在鄉鎮辦理重大疑難案件時，實行鄉鎮辦案協作，提高鄉鎮辦案質效。
3.關于“落實‘兩個責任’沒有從嚴”的問題。
一是落實“責任報告”。嚴格執行落實“兩個責任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)每半年向上級黨委、紀委報告“兩個責任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責任問責年”，對履行“兩個責任”不力的從嚴查處。切實加強“一案三查”，既查違紀行為人的紀律責任，又查履行主體責任不力的責任，還要追查履行監督責任不力的責任。嚴肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監管不到位，受到黨內警告處分，另有2名領導班子成員也受到紀律責任追究。
總結。
匯報制度。進一步完善紀律審查工作制度，嚴防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀辦案等問題發生。對反映紀檢監察干部的違紀違規問題，堅決從快從嚴調查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉鎮紀委書記開展工作約談，因落實監督責任不力，調離紀檢監察崗位1人約談3人。
(二)黨風廉政建設和反腐敗方面。
1.關于“重點領域、重點部門存在窩案串案”的問題。
策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規范財政制度方面，制定下發了《關于進一步規范全縣黨政機關公務接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預算編制口徑》;在規范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設工程招標投標監督管理辦法》《宣恩縣建設工程招標文件會審辦法》《宣恩縣建設工程設計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設工程招標投標違規行為責任追究辦法》等十項制度。
二是建立清單制度。實施風險點防控清單機制，對風險點進行梳理、分類，并落實到具體崗位和責任人，縣分管領導對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內部關鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態;制定關鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權力。
三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統窩案串案依法依規分類處理，具體情況為:縣住建系統17名黨員干部受到查處，給予黨紀政紀處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關處理2人，追繳違紀資金186.66萬元;縣水利系統9個鄉鎮水務中心均存在大額資金脫離財政監管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關;城管系統6人已被立案偵查。同時，對典型案件進行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進一步完善制度規定，改進監管措施，防止類似案件再次發生。
2.關于“領導干部插手工程項目謀取利益”的問題。
一是規范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標準，取消了財政部門政府采購預算執行中的審核環節，進一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監督。
二是規范公共資源交易。設立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監督管理局”，下設“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監督、促公開”的原則，著力推進管放結合的政府采購監管模式，建立結果導向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標專家庫，做到20萬以上的建設工程招投標監督管理無死角。積極推進“一網一庫一規”公共資源交易大體系建設，已完成公共資源交易會議系統、監控系統、信息發布系統、數字見證系統等設施設備的安裝設計;已開發完成電子招標軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。
3.關于“項目建設缺乏監管，國有資產損失嚴重”的問題一是健全完善重大事項決策監管機制。已組織專班就聯合審批、信息共享開展專題調研，近期將組織召開聯席會議，對已出臺的聯合審批政策進行清理、規范和完善。實行工作預告和結果公示制度，構建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態化工作機制。
長效機制，切實從源頭上防范國有資產損失。進一步簡化政府投資項目和規范項目審批程序，合理劃分審批權限，對企業投資項目實行核準制和備案制。
三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿城、時代華府、民族風情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規返還土地出讓金、違規減免人防建設費等問題，政府常務會議進行了專題研究，形成了專題會議紀要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿城項目存在的問題，嚴守產業項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業主，簽訂了《關于武陵國際商貿城項目存在問題的整改協議》。《協議》規定:對于項目規劃調整后應該補繳的土地出讓金2737萬元，應依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養老保險金實際繳納標準補繳失地農民養老保險;對于政府借給開發商的3204萬元的三通一平項目資金，開發商應及時組織資料及正式發票報賬;所有整改工作應在20pc年5月31日前完成。對民族風情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產項目存在的問題，已完成清算并約談業主，本周內36.5萬元土地出讓金可追繳到位。
4.關于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。
較強的公開內容及時公開。嚴格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結算辦法》，嚴格實行村帳所管制度。
二是加強監督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關于進一步規范學生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監督。針對基層黨員干部不正之風和腐敗問題易發多發現象，進一步加大巡查力度，設立專門巡察機構，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護群眾根本利益。
5.關于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農補貼”的問題。
一是加強財政資金監管。統一預算保障口徑，預算單位所有收支全額納入預算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標與國庫集中支付大系統，做到縱向與州聯網，橫向與預算單位和審計聯網，指標、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農資金監管，針對巡視組反饋的問題，運用大數據進行篩查并逐筆逐項核實，現已全部整改到位。
二是強化項目審計監管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領涉農資金、挪用項目資金用作機關運轉經費等問題進行了認真審計，相關資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農惠農資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領導干部經濟責任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現已全部歸還國庫，并進一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓股股長滕代忠、中等職業技術學校培訓部嚴其松等人依法進行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓制度》，完善了培訓方案，落實了風險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮頭莊坪村0.9萬元的能力建設培訓資金已退回縣財政專戶。
(三)落實中央八項規定精神和加強作風建設方面1.關于“嚴重違反財經紀律”的問題。
一是強化制度執行。制定行政事業單位財務管理制度和“三公”經費監管辦法，進一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務卡制度改革，推進公務卡結算，正在研究制定國庫集中支付管理規定，規范支付行為。印發《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認真落實主體責任。
二是開展專項整治。開展嚴肅財經紀律專項整治活動，檢查發現縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設立“小金庫”、違規濫發津補貼、收入不入賬等違反財經紀律案件27件，給予黨紀政紀處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀資金7.84萬元。
一是強化監督檢查。圍繞元旦、春節等重要時間節點，組織開展明察暗訪，加大監督執紀力度，20pc年共查處違反中央八項規定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀政紀處分33人。在今年召開的縣紀委全會上，對20pc年查處的10起“四風”問題典型案例進行了公開通報。
二是強化問題整改。對縣文體局、縣發改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規發放福利費、值班費的問題進行了查處，對違規發放的錢物進行了收繳，分別給予機關主要負責人及分管財務的領導黨內警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛計局財務管理中心主任廖永全、椿木營鄉衛生院院長鄒聯銀分別給與黨內警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內嚴重警告處分、黨內警告處分，并收繳了違紀資金。
三是建立長效機制。堅持優化制度設計與嚴格制度執行相結合，推動作風建設制度化、規范化、常態化。出臺了《宣恩縣紀檢監察派出機構“三重一大”事項監督管理辦法》《關于加強行政單位財務管理的意見》《關于加強和改進事業單位財務管理工作實施意見》等文件。
3.關于“干部亂作為、慢作為”的問題。
一是全力優化政務服務環境。加快推進縣級政務服務中心和椿木營鄉便民服務大廳建設，完成8個鄉鎮便民服務大廳建設并規范運行。全面推行容缺預審制度，實行網上流轉、網上審批和電子監察，嚴格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務服務大廳和網站公布行政效能舉報投訴聯系方式，廣泛接受群眾監督。完成政務服務“四風”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權責清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權力，共計3214項;按照“依法監管、權責一致、動態監管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監管辦法;建立“負面清單”制度，涉及12個部門和行業，共計88項;清理規范行政審批中介服務，根據法定依據保留中介服務事項43項，并在宣恩網、政務服務平臺進行了公示。
作監督檢查中發現的突出問題，進行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發現的不作為、慢作為、亂作為問題進行了嚴肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業有為。三是暢通舉報渠道。統一制作近500塊“黨風政風監督牌”，懸掛在各鄉鎮、各村(社區)、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。
(四)執行黨的政治紀律和政治規矩方面。
1.關于“少數干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。
一是加強理想信念教育。以學黨章黨規和習總書記系列重要講話為主要內容，緊扣“縣級領導、科級領導、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學習、各單位(鄉鎮)負責人和各單位(鄉鎮)班子成員集中培訓，全縣黨員《準則》《條例》學習、“兩學一做”學習教育正在持續開展。
一是專項整治公車違規行為。20pc以來，對全縣黨政機關以及參公以上事業單位進行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復后一并處置。
二是專項整治土地違法違規行為。縣國土資源局目前正在對巡視反饋的關于工業園區土地未批先用、少批多用等違規執行土地政策的問題進行清查核實，并起草了《關于節約集約用地規范用地程序的通知》，待審定后下發實施。
三是專項整治低保違規行為。在巡視期間，已經完成對違規低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規經辦人員進行嚴格問責處理。全縣農村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀個案41件40人，已了結18件，對26人啟動了問責程序，其中對椒園鎮石家溝村原村支部副書記陳代華冒領低保金問題進行了立案審查。現已實行民政服務對象死亡信息月報告制度，實施大數據動態管理，通過全州居民家庭經濟狀況核對中心平臺開始對現有的城鄉低保、農村五保戶進行家庭信息核對，及時準確掌握申請低保對象家庭經濟狀況，篩除不符合低保條件的家庭。
四是專項整治違規分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區內的住房、存款、經營、用電、財政供養等情況進行信息比對和調查，安排專人對廉租房配租家庭進行回訪復查，做到家家到、戶戶落，進一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發現的6人違規占有廉租房問題及時進行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復查管理辦法(試行)》，對保障性住房進行動態監管，鞏固整改成果。
(五)干部選拔任用和管理方面。
1.關于“學習貫徹《干部任用條例》不嚴肅”的問題。
一是狠抓《條例》學習。開展了《條例》專題學習，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準”:即條例精神領會精準、資格條件把握精準、人選考察識別精準、人崗相適匹配精準、任免流程執行精準、紀律規定遵守精準。
二是開展干部檔案專項審核。嚴格執行檔案“兩個必查”制度，即動議環節必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關。對組織部、人社局管理的2019份檔案進行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎。同時，組織開展干部人事檔案審查業務專題培訓，不斷提升干部人事工作水平。
三是著力改進干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設實施方案》，從組織人事、紀檢監察、信訪維穩、社會保障、民生民利、產業發展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業務熟練的干部擔任考察員，通過集中輪訓、具體實踐，努力建成一支政治合格、業務精通、善于考察，能滿足不同行業、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。
2.關于“違反干部人事工作紀律”的問題。
一是開展事業單位法定代表人專項清理。制定下發了《關于開展全縣事業單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調整整改、法人變更、審計追繳違規報酬等措施，對存在的問題進行徹底整治，目前正在開展任職清理。
二是開展機關事業單位混編混崗及借調人員專項治理。制定下發了《關于開展全縣機關事業單位混編混崗及借調人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。
3.關于“領導班子和基層組織建設薄弱”的問題。
一是做好領導班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責考核專班，對9個鄉鎮、69個縣直單位領導班子及成員進行了履職盡責考核，全面掌握領導班子運行狀況和履職盡責情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎，以班子配備結構模型和分析研判系統為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現領導干部選拔任用、管理監督和領導班子配備調整信息化。
二是全面加強干部隊伍建設。充實完善了新一輪后備干部數據庫，制定了后備干部培養鍛煉計劃。結合今年縣鄉領導班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設和能力建設，調優配強各級領導班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、敢于較真碰硬的干部充實到領導崗位上來。
三是從嚴落實黨建工作責任。制定基層黨建工作責任清單，進一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進行整改。
四是抓好黨員群眾服務中心建設。組織工作專班對全縣黨員群眾服務中心情況進行了調查摸底，制定了黨員群眾服務中心建設規劃及實施方案。按照達標實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務中心添置了必要的辦公設備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務中心，不斷完善村級信息服務平臺建設，切實增強基層黨組織服務功能。五是加大黨建經費投入。2018年投入黨建專項經費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經費預算達3702.9萬元，建立了黨建經費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當地副鄉鎮長工資同步調整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預算、縣直部門辦公經費的10%為機關黨建工作經費。
(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。
省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認真梳理、分類、甄別、登記的基礎上，經縣信訪領導小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質性內容的來信68件共312件批次后，應予受理406件批。縣紀委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀委監察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調查13人，結案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀處分7人，正在調查2人，待研究處理1人，問題了結11人。
三、下步工作安排。
下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節奏，再添措施、再加力度，持續運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學一做”學習教育，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創業的政治自覺，形成清廉有為的政治生態。始終保持正風反腐的高壓態勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發現一起查處一起，絕不姑息。
二是堅守責任擔當，落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根。切實把握好主體責任“牛鼻子”四級遞進論，加大落實主體責任的檢查指導、督辦落實、追責問責力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標準，加強紀檢監察隊伍建設，全面提高反腐倡廉工作能力，構建常態化巡察工作機制，推動巡視監督向部門、鄉鎮、農村全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續整改工作，嚴格實行整改落實單一領導牽頭負責制和大督查工作機制，層層落實整改責任，傳導整改壓力，狠抓整改落實。縣委主體辦、縣紀委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。
四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合、整改問題與分析查找原因相結合、整改問題與建立長效機制相結合，認真總結巡視整改經驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對重點領域違紀違法案件時有發生的問題，在項目建設、征地拆遷、財政金融等權力部門全面推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進“四個全面”建設結合起來，與推進脫貧攻堅、“六城”同創、民生改善結合起來，努力使巡視整改工作成為推動經濟社會持續健康發展的有力抓手，以經濟社會發展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。
巡視反饋心得體會（優秀20篇）篇二十
根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改進并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。
九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。
根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。