學校重點工作總結（精選20篇）

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學校重點工作總結（精選20篇）篇一

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在市計生委的精心指導下，我局以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實計劃生育基本國策，努力營造計劃生育以人為本的管理模式，切實加強領導、轉變工作思路，創新工作方式，完善管理機制，圓滿完成了市委、市政府下達的年人口與計劃生育各項目標任務，促進了人口與計劃生育事業全面、健康發展。一、主要指標完成情況目前，我區計劃生育管理的總人口139024人，比年初增加766人（主要是接管大企業“三不靠”人員和外來流動人口），育齡婦女34480人，已婚育齡婦女27872人。（一）人口出生情況10月至2005年9月（下同），我區人口出生計劃1400人，實際出生1128人，比計劃少出生272人，人口出生率為8.13‰，自然增長率為6.97‰。(二)符合政策生育率月至2005年9月，我區共出生人口1128人（其中流動人口出生66人），計劃外出生6人，符合政策生育率為99.5%。（三）避孕方法知情選擇面我區轄9個街道辦事處、1個鎮，計劃生育管轄的村級單位70個。目前，已全面開展了規范的避孕方法知情選擇，選擇面達100%。（四）計劃生育村（居）民自治面自開始，我區逐步推行了計劃生育村（居）民自治。截止目前，所有村（居）委會都開展了計劃生育村（居）民自治工作，自治面達100%。（五）出生性別比年10月----2005年9月，我區累計出生男嬰591人，女嬰527人，出生性別比為100：112。（六）已婚育齡婦女綜合避孕率目前，我區已婚育齡婦女綜合避孕率達88.5%，使用藥具人數為22512人，藥具應用率達100%，有效率達99.9%，知情滿意率達100%，規范的術后隨訪和藥具隨訪服務率達98%以上。（七）計劃生育“三結合”、“三生”工作2005年，市下達我區計劃新增幫扶戶28戶，聯系戶46戶，幫帶戶130戶，我區實際落實新增戶28戶，聯系戶50戶，幫帶戶152戶，超計劃26戶。與各街道、**鎮簽訂了計生“三生”服務目標管理責任書，“三生”服務戶計劃72戶，實際完成83戶。（八）流動人口管理2005年，我區共有登記在冊流動人口28653人，其中，男性13226人，女性15366人，育齡婦女10574人，已婚育齡婦女8036人。流入人口驗證率計劃85%，實際達到87%；流出人口辦證率計劃90%，實際達到93%。（九）人均計劃生育事業費投入我區將計劃生育事業經費納入了區財政年度預算。2005年我區財政年投入計生經費為70.07萬元，人均財政投入計生經費為6.4元，高于市下達給我區的考核指標。二、主要工作開展情況（一）領導重視、責任落實我區高度重視人口與計劃生育工作，堅持以人為本、可持續發展理念，實行黨政領導和相關部門人口與計劃生育工作目標管理責任制，對人口問題進行綜合治理。建立健全了計劃生育組織領導機構，堅持在每年“兩會”期間召開計劃生育工作會，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。今年，我區召開了高規格的計生工作會，將市下達我區2005年計生目標任務進行了分解，與各街辦、**鎮簽訂了計劃生育目標管理責任書。制定了《*區計劃生育業務工作目標考核獎懲辦法》、《*區計劃生育宣傳技術服務管理辦法》等，形成了科學管理，量化考核的工作格局。（二）以人為本，服務群眾我區認真貫徹執行計劃生育法律法規，積極落實以免費技術服務為主的各項政策，建立以群眾需求為主的決策程序，對計生工作的管理程序、工作態度的滿意程度逐步提高。1、大力營造和諧、溫馨的計劃生育宣傳輿論氛圍。一是通過廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳媒體，重點宣傳國家計劃生育政策法規、獨生子女政策相關規定、計劃生育利益導向機制，讓自覺遵守計生政策的計生戶真切感受到黨和政府的溫暖，使他們在政治上有地位，經濟上有實惠，生活上有保障。二是充分利用節假日、世界人口日、《條例》頒布紀念日等節日和“三下鄉”活動，深入到農村、街道、社區、市場和單位，開展計劃生育宣傳、咨詢活動。2005年來，全區組織大型計劃生育宣傳活動6次，各街道(鎮)組織計生宣傳活動42次,文藝演出12場,發放各種宣傳資料38000余份，受教育群眾5萬余人次。在全區范圍內營造良好的宣傳氛圍，引導群眾轉變和樹立生育觀念，推動了計劃生育各項事業的健康發展。2、積極實施計劃生育利益導向機制。出臺了《***市*區人民政府關于建立農村計劃生育利益導向機制的實施意見》，建立了農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，對符合獎勵扶助條件的獨生子女家庭實行了城鄉一體化在養老保險制度，并在看病就醫、讀書升學、參軍、就業等方面給予優先優惠。今年我區對29戶符合獎勵扶助條件的農村計劃生育戶全額兌現了獎勵扶助金。3、認真落實獨生子女獎勵政策。按照《**省獨生子女父母獎勵實施辦法》重新制訂了《***市*區人民政府關于落實獨生子女父母獎勵的實施意見》,各機關、事業單位及廠礦企業均兌付了獨生子女獎勵金，1357名城鎮低保居民和農村居民則由區計生局在計生獎勵專項經費中統一支付了獨生子女獎勵金。4、創新流動人口管理模式。按照國家、省、市的要求，建立了全國流動人口信息交換平臺，實行動態管理，實現流動人口計劃生育信息的異地查詢。建立了流動人口信息交換機制，利用黨政網，實現了全區各街道（鎮）互聯互通，共享全國流動育齡人口個案信息資源，真正體現流動人口以現居住地管理為主原則，形成流動人口管理與常住人口管理一盤棋的局面，全面提升了我區的流動人口計劃生育管理和服務的水平。5、扎實開展計劃生育技術服務。認真落實國務院《計劃生育技術服務管理條例》，堅持為已婚育齡婦女開展生殖健康知識培訓、咨詢和“三查一治”（即查孕、查環、查病、治病）活動，堅持站內服務與站外服務相結合，查環查孕與查病防病相結合，對患病婦女，主動提供治療和咨詢，對非意愿懷孕婦女，幫助采取有效的補救措施；對接受計劃生育手術的人員和使用藥具的育齡婦女進行隨訪。育齡婦女接受規范的基本生殖健康服務率達85%，男性參與生殖保健活動和服務人數占接受服務人群的25%。會同區教育局、衛生局，在學校、社區廣泛開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育，擴大了計劃生育宣傳和受教育面。6、深入開展農村“三結合”工作和城市“三生”服務。年初召開了“三結合”工作現場會，與國土、農水、科技等部門各簽定了目標管理責任書，將市下達給我區的“三結合”幫扶任務進行了分解落實，確立了20戶中心戶，配備了宣傳資料袋，提供宣傳資料、科技資料等約余冊。繼續加大了對沙壩計生“三結合”幫扶基地的投入，全年共投入幫扶資金102萬元，部門投入24700元，通過幫扶，有33戶農戶實現達標。積極對實行計劃生育的城市貧困家庭開展“三生”服務，實現再就業45人，捐助資金24600元，圓滿完成了市下達任務。（三）狠抓出生性別比治理工作1、加大宣傳力度。聯合市計生委、市衛生局、市教育局等單位和部門，在中心廣場開展了“關愛女孩巴蜀行”活動***啟動儀式，大力提倡“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”等先進的生育文化，引導群眾樹立晚婚晚育、少生優生等科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化，改變舊的生育觀念。2、大力開展關愛女孩行動。讓女孩及家庭從中受益，讓一心只想生男孩的家庭羨慕，這對于有效遏制出生性別比持續攀升勢頭，具有重要作用。我區將女孩活動融入計生協會工作中，利用元旦、春節和“三下鄉”活動期間，走訪慰問了轄區9個街道、**鎮的計生獨女戶、雙女戶家庭，在5月29日（協會宣傳日）號召轄區9個街道、**鎮以“關愛女孩”為主題,籌集資金14000余元，開展了扶貧幫困送溫暖活動；通過救助孤貧女童，為農村獨生女戶辦理保險，為雙女和獨女家庭引進致富項目和技術，幫助就業等政策傾斜，建立有利于女孩及家庭的利益導向機制。2005年，我區在開展關愛女孩子活動中，重點對女孩家庭進行了經濟救助，獎勵救助女孩家庭224戶，幫扶資金4480余元。3、嚴厲打擊非法性別鑒定行為和規范藥具市場。開展由計生、公安、衛生、工商等多個部門參加的專項治理行動，嚴厲打擊了非法性別鑒定行為。查處有選擇性生育行為的案件，對當事人進行嚴肅處理，剎住私用b超進行胎兒性別鑒定的歪風。另外，加大對藥品市場的管理力度，對性別鑒定專用設備和引、流產藥品進行規范管理。通過治理，我區2005年出生性別比由高峰時的100：137下降為100：112。（四）大力推進依法行政工作堅持抓好以“一法三規一條例”為主的法制教育和職業道德教育，制定了執法責任制、再生育審批公示制、執法過錯責任追究制、行風評議制等相關制度，提高了依法行政、文明執法程度，狠抓執法監督，嚴格遵守計劃生育執法工作“七不準”和“十禁止”相關規定，一年來，我區未發生一例因行政執法不當引起的惡性案件。（五）深入推進婚育新風進萬家活動將婚育新風進萬家活動融入計生協會活動，堅持以改革創新為動力，以優質服務為主線，著眼于育齡群眾婚育觀念的轉變，努力把新的婚育觀念和科普知識傳播到千家萬戶，以寓教于樂的形式引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。目前，我區所有的街道（鎮）均建立了人口學校，以村、社區建立了人口分校或輔導站，堅持定期對育齡群眾開展“五期”教育，宣傳相關法律和人口政策，傳播生殖保健、婚育衛生、優生優育、避孕方法和生產技術、生活常識等多方面的科學知識，增強了人口學校的凝聚力度和吸引力。各計生服務站設立了宣傳櫥窗，制作了宣傳畫報，經常開展廣播宣傳、街頭宣傳等，圍繞婚育新風進萬家活動開展“三下鄉”宣傳活動，從多角度宣傳計劃生育政策、避孕及生殖健康知識。育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達到90%以上。（六）積極開展村（居）民自治活動積極推行計劃生育政務公開和村（居）務公開，全面施行計劃生育合同管理。發動群眾廣泛參與人口與計劃生育的民主決策、民主管理和民主監督，提高了村（居）民的參與程度和滿意程度。截止目前，全區70個村（居）委會都開展了計劃生育村（居）民自治工作，自治面達100%；與24594戶育齡婦女簽定了計劃生育合同，簽定面達90%以上。三、完善服務網絡、加強隊伍建設一是完善工作機構。在新一輪機構改革中，保持了全區計生隊伍的穩定，全面落實計劃生育工作和技術服務機構和人員。技術服務機構形成了由區計劃生育技術指導站為龍頭，鎮計劃生育技術服務站為指導、24個社區衛生服務站為骨干，9個村服務室為基礎，33個流動人口計劃生育免費藥具發放點為補充的計劃生育技術服務網絡，實現了計劃生育資源與衛生資源優勢互補，資源共享。二是加強人員培訓。加強計劃生育工作和技術服務兩個隊伍的建設，建立定期培訓和績效考核制度，搞好政策法規知識培訓和短期專業工作培訓，鼓勵技術服務人員積極參加醫學專業成人教育學習，先后派出17人次外出學習培訓、參加繼續醫學教育3人次。全區現有在崗計生專干25人，其中大專以上學歷22人，平均年齡34.7歲，區計生指導站中級以上醫學職稱占60%，基本適應工作需要。四、開展行風評議，強化社會監督我區堅持把行業建設納入對干部職工的年度目標考核內容，制定了《*區計劃生育系統行業作風建設的意見》，成立了區計生系統行風建設督查小組，加強了對計生干部工作作風的監督評議。深入開展保持共產黨員先進性教育活動和“樹黨員先進形象、做計生先進標兵”活動，強化宗旨教育，堅決克服“門難進，臉難看，人難找，事難辦”的不良現象，提高了干部的綜合素質。2005年，先后組織部分人大代表、政協委員、基層干部和服務對象就計生系統行風建設情況進行民主評議。對評議反映出來的問題，制定了切實可行的整改措施，限期進行了整改。通過行風評議，增強了廣大計生干部的'公仆意識，促進了依法行政、公正執法。一年來，我區及時認真處理群眾來信來訪，做到了件件有結果，事事有回音，全區沒有一起上省、上京信訪事件發生。20工作要點一、強化基層基礎工作。建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊，堅持目標責任管理，落實法定代表人責任制。突出社區，服務社區，圍繞企業移交人員、三無、三不靠人員、流動人員等特殊群體，增強社區計生工作的針對性，深入開展計劃生育優質服務，不斷提高社區計生工作水平。進一步完善計劃生育村（居）民自治，引導群實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監督。二、切實搞好宣傳教育。堅持集中宣傳與日常宣傳相結合，進一步宣傳、貫徹、落實“一法三規一條例”。繼續以優生優育、避孕節育、生殖保健、關愛女孩、利益導向等宣傳為重點，以計生協會、“生育文化大院”為載體，搞好宣傳教育“進村入戶”和“婚育新風進萬家”活動。抓好生育文化中心建設，使新型生育觀念深入人心。三、重點實施計劃生育利益導向機制。從提高黨的執政能力建設的高度，認真落實各種規定的獎勵政策，重點落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、農村獨生子女優惠政策以及農村和城市低保戶獨生子女父母獎勵金。積極爭取各級黨委政府的支持，落實城市無業、失業、下崗人員的獨生子女父母獎勵金，促進利益導向機制全面落實。四、大力開展優質服務活動。以實施“三大工程”為重點，健全技術服務網絡，提高技術服務水平，廣泛開展以婦女常見病、多發病普查普治為重點的生殖保健服務。繼續開展“五期”教育，實施風疹病毒監測、補碘、補葉酸等出生缺陷干預工程。結合社區建設，有步驟、有計劃地開設計劃生育生殖保健服務、“三生服務”網點。落實好計劃生育有關獎勵政策，建立相應的管理制度，規范農村實行計劃生育家庭的免費技術服務管理辦法。進一步深化“三結合”工作，引導各幫扶部門結合各自職能職責，根據各幫扶戶的實際情況，制定適合各幫扶戶長遠發展的經濟項目，達到“造血式”幫扶目的。五、狠抓流動人口計劃生育工作。協調相關部門，進一步完善措施，積極探索新途徑，同時加大對流動人口違法生育行為的執法力度，做到兩手抓，努力管好、管住、管活流動人口。

六、推進計劃生育綜合改革。按照計劃生育“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的要求，制定和完善各項政策、措施，建立健全新的工作機制和管理機制。七、加強計劃生育協會工作。結合*區實際，一是抓好協會換屆選舉工作，積極探索在民營企業、私營企業中發展計生協會組織；二是繼續開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育項目。八、加快信息化建設，提高計劃生育干部隊伍綜合素質。進一步健全計生信息網絡，全面運行育齡婦女信息系統和流動人口信息管理軟件。同時，加強計劃生育隊伍建設。結合我區事業單位改革精神，進一步深化人事制度改革。加強隊伍繼續教育、崗位練兵、在職培訓，提高隊伍的整體素質和綜合服務能力，努力建設一支以專業技術為主體的、一專多能的復合型人才隊伍。加強人口和計劃生育系統行風建設，塑造新時期人口和計劃生育工作者的良好形象。九、認真做好“十一五”人口與計劃生育事業發展規劃和人口戰略研究工作。把人口發展規劃納入“十一五”發展規劃，抓緊抓好人口發展戰略研究，完善在穩定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構、引導人口分布、開發人力資源等方面的行動計劃和政策措施，加快建立人口與經濟社會相協調的人口發展戰略體系，促進人的全面發展。

學校重點工作總結（精選20篇）篇二

2006年，城建、交通、國土資源工作在縣委、縣政府的正確領導下，從實際出發，服從服務于全縣創建和諧社會的大局，圍繞項目建設提速年，拓寬工作思路，卓有成效地完成了各項工作。

二00五年工作總結。

一、城建工作。

（一）抓住重點，“城中村”改造力度不斷加大。

2006年縣委、縣政府把舊城改造，即“城中村”改造作為城鎮化的重要內容大力推進。依據城市總體規劃，把城中村改造作為一項產業來抓，按照先易后難、由點到面、集中連片的思路進行開發建設。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區域進行了改造和開發。全縣在建工程共62項，建筑施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億元，其中新開工49項，17.65萬平方米，是以來開工面積最大的一年。

（二）解決熱點，城市建設關注民心工程。

2006年，我縣的城市基礎設施項目以民心工程為主要內容。今年共實施了六大工程，一是通過市場化運作，由社會籌資200余萬元，對京南供熱管網進行了改造，新建集中供熱站一處，安裝鍋爐兩臺，敷設供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200余萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設路一期工程，總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300余萬元完成了京南市場工程，建筑面積2170平方米，可為個體經營戶提供60個攤位。五是以政府采購方式，投資30余萬元，在大寧路、建設路安裝紅綠燈3處，為群眾出行提供了安全保障。六是投資500余萬元，完成了9公里的給水管網改造工程；通過社會籌資等，投入130余萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設，從根本上解決了二醫院、城關鎮政府等20多個單位和住宅樓的排水不暢問題。

（三）突破難點，探索城鎮化工作新途徑。

一是為推進城市資源資本化運營，搭建融資平臺，注冊成立了寧城縣華潤城市基礎設施投資發展有限責任公司，住“項目同時加強“軟環境”建設，積極拓寬融資渠道，完成招商引資4120萬元。二是在國家嚴格控制審批建設用地的大環境下，探索行之有效的辦法和措施，推進城鎮化工作。利用企業改制破產遺留土地和舊城改造等，解決了城市建設用地問題，所有土地均實行掛牌出讓。通過市場化運作的方式，解決城市基礎設施投入問題，比如要求開發商在開發時，按照規劃無償修建一定面積的水沖公廁，產權為國有。財政資金則用于重點項目。三是拆遷。在大環境不利于拆遷工作的情況下，按照公平、公正、公開的原則，堅持依法拆遷，人性化拆遷，共拆遷了13個區域，約210余戶（含集體），40000平方米，其中建設路涉及161戶，15812平方米，征用土地63.66畝，保持了社會穩定。

（四）城市管理，秩序整治重實效。

城市管理工作是群眾最關注，也是最影響一個城市形象的問題。今年重點抓了如下幾方面的工作，一是市容市貌管理，取締了天義城區有人值守電話廳36個，暫扣三輪車870臺（次），治理流動攤點218人（次），沒收坐式牌匾79塊，取締契丹街餐飲企業28家。二是對城市客運和交通管理進行了規范，設立站牌16處。三是加大了規劃監察力度，查處違法建房138戶，10710.7平方米，了33戶。四是加強了以維護公共設施為重點的管理和安全工作，對2個燃氣供應站、16個鄉鎮的26個燃氣換瓶站進行了檢查；更換各類井蓋68套，對城區主要街路兩側廢舊收購點和賣煤點進行了整治。五是加強了物業管理工作，出臺了規件，幫助居民處理供排水等問題20多件。

（五）完善亮點，繼續實施亮美工程。

一是完成主街路硬化面積13000余平方米，重點對臨街的服務業門臉牌匾進行霓虹燈、飾燈改造。二是投資16萬元在主要街路兩側修建安置了16個地坑式垃圾箱；結合新建項目配置水沖式公廁9座。三是對大寧路北段、中京街全段和北環街中段1.2萬平方米的綠化帶進行了改造，并對哈河大街570米綠籬進行了恢復補植。目前，我縣人均公共綠地面積達2.3平方米。四是通過社會捐資14萬元在縣城主要街道兩側、居民住宅小區附近等6處公共場所設置了58套體育健身器材，解決了群眾業余體育健身難的問題。

（六）突出特色，彰顯小城鎮區位優勢。

依據區位優勢和產業支撐，加快了小城鎮建設的步伐。2006年，我縣的小城鎮開工建設項目總投資額為9492萬元，其中基礎設施建設投入4000余萬元，20萬元以上的建筑項目25個。同時加大對村鎮規劃、建設的管理力度，汐子、熱水和城關鎮的基礎設施建設都有突破性進展，區位優勢日益彰顯。

（七）依法行政，房地產市場管理進一步規范。

一是嚴格工程項目和監理項目招投標管理，今年工程招標率達到了100%。二是安全生產文明施工管理進一步加強，4項區級文明工地，7項市級文明工地都已通過初步驗收。三是住房維修基金管理工作步入規范化軌道，今年共收繳維修基金127萬元，維修保證金39.1萬元。

二、交通工作。

2006年我縣交通工作共完成固定資產投資7687萬元，完成招商引資1410萬元，爭取無償資金1577萬元，新增油路56公里，新修鄉村公路92公里，整修鄉村公路800多公里，打通不通公路村6個，新增通油路鄉鎮2個，新建農村客運站3個。

（一）五項重點工程圓滿完成。

一是306線拓寬改造工程。按照縣委、縣政府的安排，今年對八肯中至小城子段15公里舊油路進行拓寬改造，在每公里上級僅補貼22萬元的情況下，多方籌措資金，路面由7米拓寬到9米，改造為二級油路。此項工程于5月中旬開工建設，共完成投資821萬元，工程于9月28日實現全線貫通。

二是瓦房橋重建工程。瓦房橋位于306線，始建于70年代，其設計核載噸位已不能適應公路運輸發展的需要，2006年決定重建，新橋為長186米、寬12米的14孔空心板橋。該工程于9月20日完工，共完成投資551萬元。

三是大三線工程。大三線全長23公里，在上級每公里補貼10萬元、建寬4.5米的小油路的情況下，縣委、縣政府高瞻遠矚，決定將該線修為寬9米、油面寬7米的三級油路。經過努力工程于10月7日全線通車，總投資888萬元，。

四是天山線工程。天山線榆樹林子至必斯營子段全長26公里，工程于5月中旬開工建設，10月竣工，共動用土方13.6萬立方米，修建涵洞16道，總投資1040萬元。

五是鄉村公路建設工程。今年年初縣委、縣政府對鄉村公路建設進行了專門部署，并組織了春秋兩季鄉村公路建設大會戰和全縣鄉村公路大會戰拉練現場會，使鄉村公路建設大會戰高潮迭起，取得了很好的`效果。今年全縣共整修公路800多公里，實現投資3000萬元。同時，大力實施通村工程，打通不通公路村6個，修建里程92公里，總投資1267萬元。

（二）公路綠化、養護工作升級上檔。

一是抓實春季綠化工作，繼續推廣“綠色護坡道”工程。共新植綠蘺棉槐70萬株，新植榆樹墻白榆22萬株，新植垂榆760株，補植棉槐14萬株，補植榆樹球9萬株，補植水臘球500墩，總投資27萬元。

二是加強公路養護力度，確保道路暢通。全年清運垃圾1100立方米，新建花池850個，整修花池3800個，折土方3600余方，整修路肩、邊溝、護坡900立方米，完成油路灌縫8萬多延米，種花種草完成3300平方米，國省干線好路率已達到81.5%，公路養護水平居全市第一位，并以優異的成績順利通過國家和自治區兩級檢查驗收。

（三）運輸市場管理與整頓工作不斷加強。

繼續加強運輸市場清理整頓力度，保證項目建設有良好環境，形成了規范、統一、公平、競爭、有序的運輸市場。全年共完成運管費征收400萬元，占年計劃的229%；養路費征收完成444萬元，占年計劃的114%；大額養路費征收完成3555萬元，占年計劃的154.7%。

（四）依法行政，維護路產路權。

在做好公路建設和養護工作的同時，加強了路政管理工作，加大了路政案件處理力度，嚴格執法，依法行政。在治理超限運輸方面，共檢測車輛1874輛、處理超限運輸車輛832輛，卸載（轉運）貨物1400多噸，有效的維護了路產路權。

三、國土資源工作。

（一）國土資源市場建設和收益取得新的突破。

一是土地市場已基本形成。2006年，在土地市場建設中聯部，加大了國有土地使用權有償使用的力度，提高了招標拍賣掛牌供地的比重，強化了土地收益。今年，以出讓方式供地54宗，面積144.7畝。以拍賣掛牌出讓方式供地19宗，面積184畝，總成交價款1659萬元。凡是屬于開發的國有土地，一律采取了招標拍賣掛牌方式供地，有效地防止了國有土地資產的流失，實現了我縣國有土地的保值增值。

二是礦業權市場初步建立。對非金屬礦產資源，實行了有償使用，共實現價款23萬元。對國家出資勘探的煤、鐵資源，在延續采礦權時補交了價款。對西泉地區的部分鐵資源已向自治區上報了招標拍賣掛牌計劃，將以市場手段設置探礦權。對縣級發證的采礦權已完成了有償使用的調研和政策的制定，也將實行有償使用。

三是確保了我縣用地需求，保障了經濟發展。2006年根據我縣城市建設和事業用地的需要，分三批次上報審批征用了集體土地388畝。保證了我縣重點企業順利建設和城鎮建設用地的需求。

四是國土資源收益實現了翻番。實現總收益萬元，其中，土地收益1950萬元，礦產資源收益50萬元。在總收益中，向縣財政繳納國土資源收益1400萬元,比2006年增收1000萬元，是去年上繳財政資金的3倍，礦業實現產值4億元，縣鄉兩級財政可實現礦業稅收3500萬元以上。

（二）礦產資源勘查開發程度進一步提高。

一是積極設置礦業權，加快礦產資源開發步伐。本著依法設立、市場配置、公開透明、資源整合的原則，依法進行礦業權設置。今年共審核上報探礦權25個，已批回勘查許可證6個，到年末全縣累計取得勘查許可證的已達到27個。全縣礦山企業及礦產品加工企業已發展到170家。全縣累計引進礦產資源開發及礦產品加工資金2.6億元，礦山生產煤炭60萬噸，加工鐵精粉30萬噸，加工膨潤土35萬噸，黃金1200兩，鉬精粉1萬噸。

二是積極推進礦產資源勘查，加大地質勘查力度。今年共引進勘探資金2000余萬元，重點對鐵、煤、金、鉬等礦產品種進行了勘查。

三是加強了古生物化石保護。山頭鄉道虎溝和土門已被批準為縣級古生物化石保護區，并爭取保護資金20萬元。使濫采亂挖古生物化石的行為得到了有效控制。

（三）爭取項目建設資金取得顯著實效。

一是積極向上爭取土地整理項目，實施中低產田改造。目前大城子鎮1200畝80萬元土地整理項目已進入實施階段，整個工程預計明年七月完工驗收。頭道營子鎮8400畝土地整理項目經自治區國土資源廳、國土資源部審核通過，投資867萬元。大明鎮土地整理項目擬整理土地18000畝，爭取資金2000萬元，該項目正在審核之中。二是積極爭取基礎建設項目，我縣1：1萬基礎測繪圖投資總額為310萬元，其中，國家、自治區以及市政府投資87.5%。

（四）國土資源違法案件查處力度不斷加大。

在去年土地市場治理整頓成果基礎上，繼續加大案件查處力度。先后發現各類違法案件70余起。同時在“開展保護生態環境整頓礦業秩序”和“天義鎮區私搭亂建的專項整治”工作中，清查出天義鎮區違法建房279戶，下達處罰決定30戶。查處了以采代探14起、無證探采行為7起、礦山違法占地20起。

（五）基礎建設工作穩步推進。

一是根據我縣工業園區發展的需要，對忙農鎮、榆樹林。

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學校重點工作總結（精選20篇）篇三

我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，進一步解放思想、轉變作風、開拓創新、爭創一流，積極履行好法制宣傳、法律保障、法律服務等職能作用，為推進我縣依法治縣進程和創建“和諧豐寧”發揮了積極作用。

一、各項業務工作開展情況。

今年以來，局黨組一班人以抓行風、促工作為突破口，抓好各項工作的落實。截止到11月底，我局各項工作取得了可喜的成績。一是基層基礎工作有新突破：為加強基層司法所的軟件建設，縣局積極爭取資金1萬元，為全縣26個基層司法所制作了基層司法所工作和人民調解工作兩塊展示牌，集中反映了基層司法行政工作的風貌，司法所規范化建設取得新進展；同時，印制統一的人民調解卷宗用紙2100套10萬余張，保證了人民調解工作的正常進行。為提高基層人民調解員的素質，我們采取分片集中、突出重點對人民調解員進行培訓，分片集中于大閣、鳳山、土城、魚兒山、黑山嘴5個集中點，突出案例分析、人民調解卷宗制作等實際操作技能的演練，確定鄉鎮調解員和村調解委員會主任為重點，已培訓基層人民調解員1057人，占總人民調解員人數的98%，圓滿的`完成基層人民調解員培訓任務，我們做法被市局予以肯定，并向全市推廣；除此以外，今年承擔的大閣、鳳山、土城3個司法所規范化建設任務，采取新建和購置方式新建三處總面積360平方米，平均120平方米，經過縣局積極爭取資金3.5萬元，為三個司法所購置摩托車、微機、辦公桌椅，截至11月6日，三個司法所順利經過市局和縣有關部門的驗收，已經交付使用，圓滿完成司法所規范化建設任務。通過加強基層司法所建設，基層司法行政工作有了較大發展，截至11月底，全縣基層調解組織共排查調處各類民間糾紛864件，調處835件，調處率達96.6%，比上年同期增長了10%；與此同時，接收的40名刑釋解教人員落實了幫教措施，使我縣的重新犯罪率控制在3%以內，遠低于全省刑釋解教人員重新犯罪率8%的控制線，有效地維護了社會穩定。二是法律服務工作取得新進展。法律援助中心親自辦理各類法律援助案件56起，指派其他機構承擔完成法律援助任務24件，解答熱線咨詢256人次，為當事人挽回經濟損失近20萬元。坤平律師事務所共為36家機關、單位擔任法律顧問，代理經濟、民事、行政案件360件，刑事辯護47件，法律援助20件，代書180余件，代理非訴訟法律事務16件，解答法律咨詢1000人次。業務收費達到20多萬元。公證處的社會服務職能在服務“三農”過程中得到了充分的發揮：大閣鎮韓村村民購買了長城種子站銷售的農大3138、長城2238、長城288種子，按長育期沒成熟，生長過程中出現黑穗，公證處人員及時對部分耕地玉米生長現狀進行證據保全，為50多戶農民挽回2000多畝種子的經濟損失。縣公證處繼續拓展公證服務領域，經過多方努力，開辟了縣畜牧局的圍欄種草項目的招投標公證、縣國土資源局的土地使用權拍賣公證等新型公證事項；住房貸款合同公證、婚前財產公證、證據保全等公證事項的數量也有明顯增加，前十一個月收入8萬余元。司法醫學鑒定中心通過加強鑒定文書的質量，嚴格司法鑒定程序，確保了各項工作的精益求精。出具司法醫學鑒定書432份。全縣3家基層法律服務所，為基層政府、村級人民調解委員會及各類企事業單位擔任常年法律顧問36個。代理各類訴訟事務308件，為當事人挽回經濟損失180余萬元，實現業務收入15萬元。有效地維護了社會穩定，促進了全縣經濟發展。三是法制宣傳教育工作取得新成果。今年以來，我局黨組一班人，抓住“四五”普法的驗收年這一關鍵，推動“法律進村入戶到人工程”的進一步開展，為了增強法制宣傳的氛圍，要求各鄉鎮制作了宣傳牌、宣傳欄、公路沿途粉刷法制宣傳標語，開展“法制宣傳教育活動20周年”大型文藝演出、有獎征文等活動，使“四五”普法工作掀起新高潮。同時，我們還多次深入鄉鎮、學校檢查指導工作并進行法制講座，指導基層的普法工作的正常開展。通過普法和法制教育，今年組織了科級以下公務員的普法考試，參加人數達97%，參考人員考試成績均在85分以上。還推薦出后營房村和土城村兩個省級“民主法制示范村”，沙錦營等12個村獲得承德市“民主法治示范村”稱號。

二、扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，提高每個干警對行風建設的認識，形成全員行動建政風行風的局面。

學校重點工作總結（精選20篇）篇四

回眸20_，北中在打造品牌、追求內涵式發展的進程中，努力實踐科學發展觀，堅定不移規范辦學行為，堅定不移走質量興教之路。我校深入實施素質教育，進一步提升學校內涵建設水平，聚焦“持恒”和“品位”，切實轉變學校發展方式，進一步突出“人”的因素，以機制的建設與創新為突破口，務實管理、精致管理、科學管理，與時俱進，充分調動教職工的工作積極性和創造性，努力打造素質教育的“高地”,盡心盡責提升教育教學質量，傾力辦好群眾滿意的學校。耕耘終有收獲，回望輝煌的20_年，城北初中各項工作又上了一個新的臺階：

學校被評為：省級“省最具影響力初中”(市直學校以外縣級第一家獲此殊榮)“省健康促進學校(金獎)”(揚州市第一家)“省平安校園”“省依法治校示范校”“省體育工作先進學校”(全縣初中獨一家)“省模范職工之家”“省基礎教育課程改革先進集體”“省教育學會系統初中教育研究先進集體”第21屆“國際科學與和平周”全國中小學生(江蘇賽區)金鑰匙科技競賽青少年科技教育先進學校”

市級“市文明單位”“市先進學校”“市和諧校園”“市校本科研樣本校”“市新課程實施示范校”“市依法治校示范校”“市綜合治理先進單位”“市首批陽光心苑合格心理訪談室”“市“五五”普法青少年法制教育工作學校典型”等榮譽稱號。

縣級“縣文明單位”縣藝術教育先進學校”“縣共青團雙元目標管理考核先進單位”

此外我校成功舉辦了國省市“體藝2+1活動”現場會，省教育電視臺兩次報道我校體藝2+1活動開展情況、近期還對我校陽光體育跑操活動予以專題報道。我校還與省教育電視臺協辦“外教進北中、快樂英語日”志愿者abc活動。承辦了縣素質教育現場推進會，與南通如皋實驗初中高質量舉行“同課異構”公開教學研討活動。一年來，教師論文在省級以上刊物發表20多篇，省級以上獲獎100多篇;《寶應日訊》兩次雙版介紹我校課堂改革創新與實踐，引發社會的廣泛關注與熱議;學校《北中報》辦報質量不斷提高，10年度再次獲得“全國校報評比一等獎”，其圖片被推薦入編《全國校報校刊大型圖冊》。

本學年學校教育教學質量繼續高位走強，20_年中考是新政背景下的第一年，我校達普高人數逾千人，四星級高中達線超440多人，700分以上學生近200人，向寶應人民、縣局交上了一份滿意的答卷，初一初二年級成功實現“優質高效”，廣大群眾滿意度大幅提升。

(一)認真落實“三滿意”要求，進一步提高教育現代化水平。

1.重視師德師風教育，重承諾、有實招、出成果、促長效。

強化《中小學教師職業道德規范》的學習，逢會必談，教育為先;利用“揚州市十佳師德標兵”倪軍等身邊人為榜樣激勵全體教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進;利用教師節表彰演講，培養全體教職工“熱愛北中、發展北中、強大北中”的熱情;莊嚴承諾，以自省其身;整治行風突出問題，“治病救人”，懲獎有制度保證，形成良好師德師風的長效機制。

2.持續開展大走訪活動，成立家長委員會、切實辦好家長學校。

開學第一個月為家訪月，全校家訪覆蓋面近百分之百，班主任、課任教師進社區進家庭，了解家長需求，解決實際困難，人民網對我校“大走訪活動”作了專題報道;家校聯系更緊密，家長學校“科學家教”培訓累計逾萬人次，深受廣大家長歡迎和贊揚。

3.開展多元評教活動，重過程、肯接受、能改變。

學生、家長、教師之間、社會評議教育多元化，評議形式不僅有座談會、評議表、意見書，還成功完成了網絡評教，使評議覆蓋率達到往年的5—6倍，我校誠邀家長走進課堂、參與課堂、了解課堂，教師虛心接受群眾評議，關注評議中的不足，“優”則加冕，“劣”則改之，體現了人民教師良好的職業風尚。

4.加大投入，創建“六優”功能室，切實提高教育裝備水平。

我校根據區域教育現代化的要求，高標準完成東校區的改造、綠化美化校園，硬件投入不斷加大，裝備了圖書室、閱覽室、電子備課室、體育器材室、美術室、音樂室，新增一個微機房。我校還特別重視教育裝備的科學管理，提高使用效率，大力提高學生的動手實踐操作的能力，縣“六優”功能室評比獲得局領導的一致好評。

(二)強化教科研工作，進一步發揮品牌學校的示范輻射作用。

1.優化、務實靜校教研，強化流程管理，為更多教師提供專業展示的平臺。

科學地將流程管理反饋、教學研討、理論講座、北中講壇、域外新風等環節納入靜校教研的進程，重實效求長效，讓靜校教研成為教師生活的必須。

2.聯系學校實情，深化課題研究，為教育教學實踐提供理論支撐。

我校現有三個國家級課題、二個省級課題、四個市級課題，數十個縣級課題，已有兩個市級課題順利結題，我校鼓勵教師從教學實踐中出發，自尋課題，在教學困惑中選立課題，從教育、學科教學、管理等不同側面選題，做到人人有課題，人人參與課題研究。

3.教學開放常態化，與曹甸初中、山陽初中、柳堡初中聯誼，引領課堂教學改革。

我校立足“改革開放，互聯共進”的理念，促使教師教學的開放達到常態化，我校每學期均開設“教學開放日”，邀請縣市領導、縣內外同仁、學生家長觀摩指導。一年來，我校骨干教師應邀分批次到曹甸初中、山陽初中、柳堡初中展示課堂教學技藝，深受好評。

(三)科學推行優化“三學一練”高效課堂模式，進一步“減負增效”。

1.扎實開展骨干示范課、全員達標過關課活動、“同課異構”公開教學展示活動。

4月10日，我校與如皋實中共同舉辦“同課異構”公開教學展示活動，分別以“三學一練”、“活動單導學”兩個課堂教學新模式展示了18節精彩的高效課。4月21日，我校在寶應縣中小學素質教育推進會中學現場，舉行了“三學一練”課堂教學新模式現場教學展示活動，該校一共公開展示了語文、數學、英語、物理、政治、歷史、音樂、體育等八節精彩課。

我校骨干教師在開學之初就積極推行“三學一練”高效課堂模式，共開示范課60多節，全校教師積極申報“三學一練”高效課堂模式過關課，已經順利進行兩輪評估驗收，大大提高了我校教師的執教水平。一年來，我校廣大教師使用新模式參與市縣“師能建設百千萬工程”以及縣級以上優質課評比，有3人次獲市一等獎、5人次獲市二等獎;8人次獲縣一等獎、30多人次獲縣二三等獎，有力地印證了“三學一練”課堂模式的高效性。

2.深化“三學一練”新模式的研究，聘請專家進行實踐優化和理論提升。

一年來，我校多次邀請縣局領導、教研室專家、縣內外名師走進課堂，對“三學一練”高效課堂模式進行實踐優化和理論提升。

3.重視“三學一練”課堂新模式的“前置性學習”“后延性學習”以及“教學設計”的深入研究，力求達到高效課堂教學的三性(即基礎性、主體性、實效性)。

我校精心設計“三學一練”課堂新模式的《備課筆記》，引領課堂的“雙主性”，追求實效高效;要求教師根據學情科學設置導學題，尤其對學生的“前置性學習”“后延性學習”有明確的訓練題，利于自學利于自我完善利于發展。

(四)全力打造“精湛加風格”的教師隊伍，進一步增強學校核心競爭力。

1.走出去。我校努力創造更多更好的機會，大力開闊教師的專業視野：不放棄任何一次縣市省級教師培訓，對教師專業化培訓制定嚴格的考核要求，原則是必須學有所獲;精心組織多次名校短期考察學習，去南通如皋初中、無錫中學、揚州樹人集團。

2.請進來。一年來，我校邀請南通如皋初中名師蒞臨獻藝、切磋教藝，邀請特級教師王力耕來校講學，邀請江都名師曹剛做班主任工作經驗講座，邀請畫川高中華永林校長開設“初高中銜接教育”專題報道，邀請縣委黨校夏紅霞教授作“做一個陽光教師”專題報告。

3.坐下來。“學而不思則罔，思而不學則殆。”實踐之后的教學反思，不僅是實踐的積淀，也是思考的沉積。我校為教師訂閱大量的專業報刊雜志，鼓勵教師爭做“學習型教師”，鼓勵教師寫高質量的教育敘事、教后記、教科研論文，編輯刊印了《城北初中20_年度教師“思悟”論文集》，鼓勵教師編寫校本教材。

(五)精心培養“全面加特長”的學生，進一步提升育人水平。

1.組建百人社團，大力開展體藝活動。

我校整體規劃社團建設，成立了23個社團，整合體藝2+1活動，繼續舉辦特色鮮明的五節，即“科技節、藝術節、體育節、讀書節、英語節”，始終從典雅的藝術高度出發，開展體藝活動做到四個結合：大型活動與小型活動結合、室內活動與室外活動結合、動態活動與靜態活動結合、普及與提高結合，先后推出了以“三操一鼓一舞”“中國象棋”“跆拳道”“彝族竹竿舞”為代表的一批精品體藝項目。

5月24日，市教育局在我校隆重召開市體育與藝術“2+1”項目現場觀摩會。我校作了題為《力與美共舞》的經驗介紹。來自全市各縣市區教育局分管體藝工作的局長、基教科科長及部分中小學校長近200人觀摩了活動現場。來賓們對我校體藝2+1活動的開展情況給予了高度評價。隨后，國省專家領導、督導團蒞臨北中觀摩我校體藝活動地開展情況，均贊嘆不已。

2.引導學生自主發展，科學組建班級學習共同體。

我校積極推行“自能教育”。大力實施“一個主題兩個中心三個特點”的德育方案，即以自能教育為主題、以活動為載體、以體驗為中心，突出自主性、活動性、細節性，引導學生自主學習、自我管理、自我發展、自我完善。

我校注重科學組建班級學習共同體，注意男女、性格內外向、知識基礎強弱等方面的搭配，引導“比學趕幫超”，積極指導學生自主學習、自主成長、自我完善。

3.堅持開展主題教育活動。

深入開展“刻苦學習，勵志成才、感恩父母，報效祖國”主題教育活動，組織學生去看守所進行現場法制教育，適時進行《弟子規》學習教育，扎實開展傳統美德教育。我校音樂教師沈愛華還創造性地開設《弟子規》大講堂，大大提高學教活動的實效性。政教處全面開展“星級班級”“六星學生評比”活動，走進教室學生“嘉星榜”赫然于墻壁，時時激勵莘莘學子向真、向善、向美。《關心下一代周報》在頭版大幅推介我校李海捷同學身殘志堅、勵志向上的感人事跡。

學校重點工作總結（精選20篇）篇五

8月2日，開化縣局召開安全生產專題會議。會議要求各科室、部門發揚“貴在認真，重在落實，持續改進”的安保工作作風，明確責任，認真抓落實。

一、提高安全生產意識是前提。通過認真貫徹和落實盛市安全保衛工作的一系列指示精神，高度認識安全對保持開化煙草的穩定發展的保障作用，增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感，加大安全檢查，狠抓措施落實。同時，從自身做起，帶動科室、部門員工，在全單位內形成人人講安全、事事落實安全的`良好氛圍。

二、落實安全責任制是保障。要強化責任制，全面履行安全主體義務是做好安全工作的有力保障。進一步貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，把安全保衛工作責任制真正落到實處。對發生各類重大責任事故的，按照《浙江省煙草系統安全事故責任追究規定》和單位規章制度，追究有關領導和直接責任人的責任。

三、加強安全教育培訓是改變被動局面的重要舉措。安全責任部門要圍繞的行業安全工作主題安排安全生產宣傳活動，開展好安保“雙能”競賽工作和開展“119消防日”活動，加強《浙江省煙草專賣商業系統安全保衛制度匯編》各項制度的學習，增強依法管理安全工作的意識和自覺性，做到學法、懂法、依法管理。同時，加強安全演練，增強事故預防和應急處置能力。

四、加強安全基礎管理是基礎中的基矗要進一步落實措施，加強安保檢查督促工作，定期開展安全專題會議，及時分析查找并排除隱患。下半年，重點要以科室、部門為單位完善各個崗位的安全操作規程，制定明確的作業指導書，努力加強和規范各崗位的安全行為。

(中國大學網)。

學校重點工作總結（精選20篇）篇六

1、強化了安全教育。安全工作是學校工作的重中之重，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發展。本年度，我校大力強化了學生人身及財產的安全教育。學校要求各班每月上好一節安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。

2、衛生工作絲毫不放松。衛生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本年度繼續狠抓了衛生工作，大力整治校園環境。校團委組織學生每周進行一次衛生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛生的評比結果與班級評估掛鉤。下半年，學校又抽出經費，從鄉環衛所購十個易運垃圾筒。我校面積大，衛生死角也不少，通過大力的整治，衛生狀況大為改觀。

3、為了加強校園安全管理，學校多方爭取資金，新建了門樓、門衛室，檢修、增加了大量監控設施，明確了保安和校工的工作責任，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數。

(三)以優質服務為目標，做好營養餐供餐工作。

為了提高營養餐的供餐能力，我們努力提升后勤工作人員的服務質量，專門成立了學生營養餐膳食委員會，讓村干、家長、學生和一些社會人士參與管理，進行監督，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活。建立健全了各項規章制度，嚴格落實各項獎懲辦法，確保了營養餐的食品安全和資金安全。

為了改善學生的就餐環境，本年度新建食堂也已順利竣工，并從有限的辦公經費中擠出一部分錢，添置了大量的廚房設備，新食堂、新餐桌、新餐盤，一切都是舊貌換新顏。

(四)群策群力，以集體智慧為學校大事把關。

本學年，學校有兩大基礎建設工程：食堂和門樓。兩個項目均為百年大計，其質量的重要性不言而喻。為此，學校專門成立了五人基建領導小組。對兩個工程的每個關鍵性環節進行嚴格把關，確保了兩項工程以優良的工程質量順利通過竣工驗收。

對于職稱評聘，年度考核，大額支出等關系到教師切身利益和學校發展的大事，學校充分聽取群眾意見，并采納了其中的合理化建議，使得各項工作能夠順利推進。

(五)加強教職工師德教育工作。

振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質的關鍵。本年度，我校通過多種途徑實施師德教育工作。如：組織教師聽取縣師德報告團的講座;定期組織教師開展師德集體學習，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育，積極開展學習黨的十八大精神的系列活動，充分發揮了他們的先鋒模范作用。

(六)加強法制教育，扎實做好青少年法制教育基地工作。

堅持法制教育，是我校稟承的辦學特色。這一年，我們按照青少年法制教育基地的工作規劃，扎實做好每一項工作，穩步推進“基地”發展，取得了階段性的成果。暑假期間，省司法廳副廳長張國安，宣教處處長袁建兵，xx市司法局局長鄭穎一行，在xx縣司法局局長張大興，程嶺鄉黨委，鄉政府主要負責人的陪同下，到我校檢查指導六五普法工作。對我校該項工作，作出了高度評價。

學校重點工作總結（精選20篇）篇七

學校重點工作總結（精選20篇）篇八

xx年，我校在市委、市政府的關懷和市教育局的直接領導下，以辦特色學校為目標，以學習實踐科學發展觀活動為契機，推進學校建設速度，完成實習實訓綜合樓建設，實現學校順利更名，以科學規范、常規管理為重點，緊緊圍繞年度目標真抓實干、穩步推進，建設安全文明校園，全面促進學校各項工作。在全體教職工的不懈努力下，實現了招生就業克難奮進、辦學條件明顯改變、規范管理不斷強化，校園面貌煥然一新、學校形象大幅提升、發展潛力顯著增強的預期效果。為更好地做好xx年的工作，現把本年度工作總結如下：

一、扎實開展創先爭優活動，促進學校各項工作全面科學發展。

1、按照市委領導小組的統一安排和市教育局黨組的工作要求，我校成立了以校長為組長的創先爭優活動領導小組，制定了切實可行的《學校創先爭優活動實施方案》，并就各過程的具體工作進行部署，使創先爭優活動有條不紊地進行。

2、按照創先爭優活動方案的要求，在正確處理日常工作與學習活動兩不誤的前提下，理解掌握創先爭優活動實質和內涵，并結合職業教育特點和學校實際，真正做到“規定動作不走樣，自創動作求實效”。把創先爭優活動與學校穩步發展、改革創新、目標任務緊密結合在一起，真正做到了理論聯系實際，理論指導實踐。學校領導班子確立調研課題，深入進行調研，進一步明確了學校發展的主要目標，找出了當前影響和制約學校發展的主要問題和不足，理清了工作思路。開展解放思想大討論活動，著力消除廣大黨員、干部和群眾在創先爭優活動上的模糊認識，確立創先爭優理念，形成共識。

二、狠抓隊伍建設，為學校快速發展奠定人才基礎。

師資隊伍的素質是學校發展的生命力，直接決定學校教育教學質量。因此學校始終把隊伍建設作為重點工作抓實抓好，打造一支素質過硬、敬業愛崗、銳意進取、富有創新精神的管理團隊和教師團隊。

1、加強學校領導班子建設，改善班子結構。學校領導班子是學校建設、決策、發展和管理的核心，其工作作風和管理水平直接影響著一所學校的興衰成敗。為此，本學年度學校領導班子成員以創先爭優活動為載體，加強了思想政治建設和作風建設，樹立大局意識、發展意識、創業意識和服務意識。領導班子成員積極接受培訓，主動學習，掌握國家政策法規，提升個人素養，刻苦鉆研業務，不斷提高決策的科學性，真抓實干，做到想干事、干成事、干好事。繼續加強黨員教師的思想作風建設，發揮他們在教育、教學工作中的表率作用，提高他們在教師中的影響力，做科學發展觀的忠實踐行者。

2、加強師德建設，提高學校軟實力。本學年度，學校繼續強化以教師為本的理念，加強教師隊伍建設，立足于教師素質和能力的提高，開展了一系列師德教育活動。一是大興學習之風，組織全體教師學習科學發展觀讀本，寫心得體會，加大對《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規的學習力度，讓每位教職工明確自己的職責，掌握行動的準則，更新教育教學理念，自覺融入職教新課改。二是繼續開展師德主題教育。活動過程中，堅持“面向全員、重在教育、著眼提升”的原則，做好宣傳動員工作，營造濃厚的學習氛圍。目前此項活動已經由學習討論階段進入反思評議階段。三是大力弘揚教書育人、為人師表精神。學校在抓好師德師風建設的同時，加強教師專業化建設，狠抓骨干教師的培養，促進教師業務素質的'全面提升。本年度我校選派20多名專業課教師參加國家級和省級骨干專業課教師的集中培訓。全體教職員工人心思進，愛崗敬業，服從安排，做到了德才兼備、全面育人。

三、堅持以教學為中心，全面提高教學質量。

1、規范教學秩序、強化教學常規管理。嚴格執行教學“六認真”，教師做到認真備課、認真上課、認真布置批改作業，認真輔導學生，教務處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環節的實效。除堅持每學期開學、期中、期末三次教學常規檢查并及時通報檢查結果外，平時還對教師教學授課進行不定期的抽查。在精細化、科學化、規范化上下功夫，做到定期檢查與平時檢查相結合、教務處檢查與教師檢查相結合，注重過程評價，為教師年度業績考核提供詳實、可靠的依據。抓實畢業班工作，強化對畢業班日常教學的指導，定期召開畢業班工作會，注重相關信息收集，明確方向，理清思路。教學質量穩步提升。

四、抓好招生工作，擴大辦學規模。

在招生工作中，我們將繼續加大宣傳力度，與生源學校建立聯系，另一方面挖掘內部潛力，發動全校師生，力爭完成各自的招生任務，擴大辦學規模，提高辦學檔次。

五、加強改革創新，提高教學質量。

學校重點工作總結（精選20篇）篇九

(一)以提高辦學效益為宗旨，狠抓了教學教研工作。

1、常規教學常抓不懈。我們繼續狠抓了常規教學，落實了教學工作的規范化管理。我們嚴格按照國家部頒標準開齊規定的課程，按照大綱進行教學活動，注重學生的能力培養和素質的提高，加強了對各項教育教學計劃的制定與實施的檢查，通過多種形式加強對教師的教學檢查，了解教師的教學效果。

2、教研教改有聲有色。我們本著“講實效，切實際”的原則，采取靈活多樣的形式，開展教研活動。鼓勵和引導教師積極參加教改實驗，撰寫教學教研論文，注重教師教育教學的更新及素質提升。本年度，我校繼續大力推進課堂教學改革，舉行了首屆數學教學能手的評選，積極參加了城東教研協作區教研活動，并派老師為活動送上觀摩課，得到了組織學校，課程專家和上級領導的一致好評。學校還多次派教師外出學習，帶回了很多先進的教育教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展。

3、畢業班工作扎實有序。針對我校本屆畢業生底子薄的狀況，學校早著手，及時采取得力措施，加大對本屆畢業班的管理力度，多次召開九年級教師、班主任會議，加強了畢業班工作的研討，不斷總結經驗，找出差距。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優等生的策略，各個班級在“培優”“轉差”、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。繼續改進、完善九年級月考制度，利用中考備考動員會、中考誓師大會、學生座談會等形式全方位地營造良好的復習迎考氛圍;我們還密切關注中考信息，與兄弟學校和教研室保持密切聯系，及時了解中考信息，派各科教師準時參加中考復習研討會。

一分耕耘，一分收獲，正是廣大教職工的共同努力，我校在教育教學上取得了輝煌的成績。課堂教學改革日臻完善，教師的論文有十多篇獲得縣級以上不同等級的獎勵。教師參加優質課比賽也是碩果累累，先是唐琴老師參加全縣英語優質課比賽獲得縣級一等獎第一名，后是陳文英、唐琴老師參加全市初中生物、英語優質課決賽，分獲市級一、二等獎。臨近年末，再傳佳音，虞慎勇老師、張文豐老師先后在縣語文優質課比賽和市理化實驗操作比賽中分獲一等獎，取得歷史性的突破。學生參加的各種競賽也獲得了好的名次。

尤其是在xx年的中考中，我校中考成績更是熠熠生輝。各項數據全面超越去年，再次躍居全縣前茅。根據縣教育局正式發布的《xx縣xx年中考成績統計表》，在全縣41所初中里，我校660分以上人數絕對數字居全縣第四，農村初中第二，占全體參考學生(含喬木教學點)的百分比居全縣第三，農村初中第一;市示范高中達線人數和百分比居全縣第六;一般普高的達線人數和百分比居全縣第七。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十

×年經過全院干部職工的共同努力，在不斷加強管理，改革創新，開拓市場，理順關系，轉變干部隊伍工作作風的指導思想下，我院各方面工作均取得了不錯的成績；內外環境也呈現出對我院今后發展極為有利的大好局面。機遇與挑戰并存，在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和不足，必須要認真總結分析，在發展中通過逐步深化改革來解決。穩定是企業發展的前提，改革與創新是企業發展的不竭動力，也是我院提升綜合實力；不斷豐厚干部職工福利待遇；實現打造名牌企業；更多回報社會這些目標的唯一途徑。因此，我們必須樹立科學的發展觀，運用“改革，發展與穩定”的理論和方法來總結過去，謀劃未來。

（一）設備資產管理方面。

．設備合理配置，逐步實現資產多元化。我院及所屬各專業各部門，應合理配置設備，充分發揮設備效益，做到高效優質。為此，要根據各專業的特點，發展情況，綜合生產計劃的實際需要，靈活的選用，購置和引進，保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發展過程中，應考慮探索設備資產的多元化，院投入設備資產應著重在技術先進，潛在效益高，有利于企業可持續發展，提高企業核心競爭力的方面。而對于一些價值相對較低，工藝簡單，投入產出比不高的生產設備和工具類設備（如車輛），可以制定政策利用社會資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產權不清，政策沒有連續性以及管理不到位等原因造成的。國家確定的企業改革方向是建立現代企業制度；勘察設計單位改革方向是科技型企業；我院改革與發展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業核心競爭力的產品上。因此，十一五期間，我們在按照企業發展戰略進行重點投入同時，加快資產多元化的改革步伐。

．建立和健全設備合理使用的各項規章制度，為實現技術與勞務分離打好基礎。針對各專業設備的不同情況和要求，建立和健全各項規章制度，例如：崗位責任制、設備操作規程、計劃預防修理制度、維護保養制度、交接班制度等。嚴格執行這些規章制度，是合理使用設備，降低使用成本的重要保證。年繼續在巖土專業勘察專業搞好設備責任制的落實工作：巖土各公司在內部實行技術與勞務分離，要著重培養一批責任心強，高技能，有一定管理水平的設備與勞務管理人才，使設備管理專業化。逐步向設備與勞務管理實體過度，實現技術與勞務分離。加強項目管理和項目核算，形成以項目管理為主體，設備服務為保障的施工與管理體系。建立實際有效的管理機制，研究和制定各項配套政策，使巖土專業在市場上更具活力，更有競爭力，從而提高贏利水平。最終讓巖土專業走向自負盈虧，自我完善，自我發展的企業之路。勘測專業，在以有工作的基礎上，要進一步科學核算成本，加強班組責任制建設和考核。大力推進新型，先進儀器設備的開發和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基礎。

．加強資產的基礎管理，運用資產生命周期管理方法，實現集約型管理。資產生命周期管理包括了對資產的采購、跟蹤、維修保養以及出讓四個階段的管理。企業資產生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等，更可以改善我院經濟的運行狀況、提高利潤率以及資產回報率。結合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個基礎，圍繞一條主線，既：以資產、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎；以工作計劃的提交、審批、執行為主線，按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術改進幾種模式進行管理，以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成在一個數據充分共享的信息系統中，按照權責明確，分層管理，評價考核的方法，進行科學有效的管理。這項工作意義重大，今后五年在我們已有工作的基礎上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識，實現集約型管理。

（二）人力資源管理方面。

．完善人員配置，建立合理的人員使用機制。人員的合理配置和使用有利于充分開發企業的人力資源。人力資源在企業各資源要素中占據首要地位，是企業最重要的資產。現代市場經濟條件下，企業之間的競爭實質上是人才的競爭，而競爭的成敗很大程度上取決于人力資源的開發程度。十一五期間我院要建立一套人員培養、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內在潛力，實現人員與工作任務的協調匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發。

加強人才隊伍建設，使人才成為我院的核心競爭力。二十一世紀是知識經濟時代，我國已加入世貿組織，民營企業發展朝氣蓬勃，改企建制工作方興未艾，所有跡象表明人才競爭將越來越激烈，人才將成為企業成敗的關鍵。我院在未來五年內要下大力量進行人才工程建設，使人才成為我院的核心競爭力。我們以人才工程為基礎，結合我院的實際和發展需要，調整人才結構，把科技人員，管理人員，經營人員，專業技工等全部納入人才引進，培養和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的進行人才工程建設。要切實落實人才建設所需要的機制，環境和條件，要有大的投入，組織管理要不斷的改革和創新，不拘一格，大膽使用，為青年人才施展才能搭建舞臺。力爭用五年的時間建設一支符合我院發展需要的有自我創新能力的，強大的人才隊伍，使人才成為我院的核心競爭力。

加強激勵系統建設，進一步調動全員工作積極性和增強企業凝聚力。企業的發展需要每一個成員長期的協作努力，如何激發調動全院職工的工作積極性，是一個永久的基本課題。近年來，我院始終把激勵系統建設作為一項重要工作來抓，確立了以人為本的管理理念，職工的凝聚力得到很大增強，但隨著企業的發展，環境的變化，有些方面已不適宜發展的要求，需要我們轉變觀念，結合實際逐步改革。在今后五年的工作中，我們要著重做好以下兩方面工作：

物質激勵與精神激勵相結合。現階段，企業職工的需求結構呈現明顯的多元化趨勢，既注重物質利益的實現，又要追求精神需要的充分滿足。一方面要運用工資、獎金、福利，工作條件等物質激勵手段，調動職工的工作積極性。通過改革分配機制；突出效益優先的分配原則，在努力提高全院職工福利待遇的基礎上，加大向院骨干層和有突出貢獻的人員傾斜，充分發揮骨干力量在實現我院發展戰略過程中的作用；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用，全面滿足職工在尊重、發展、成就等方面的精神需要。要創造一個尊重知識，尊重勞動，尊重創造的和諧環境；要創造一個追求進步，比學趕幫，不斷創新的競爭環境；要創造一個愛崗敬業，院榮我榮，追求卓越的發展環境。

（）職工參與管理。職工參與管理是是現代企業管理的基本制度，也是激勵的重要方法之一。我們要不斷賦予職工在管理和工作中較大的自主權和參與權。通過參與管理活動讓職工更多的了解我院的制度、經濟，發展等有關情況，提高管理和工作環境的透明度，使職工獲得安全感和信任感，保持穩定的心理狀態和工作情緒，形成心理上對企業的認同感和歸屬感。從而充分調動職工的個人潛能，發揮聰明才智，為我院十一五期間的發展作出更大的貢獻。

（三）改革方面。

推進改革，是黨的十六屆五中全會的一項重要部署。是形勢發展的需要；是我們自身生存的需要；是我院實現發展戰略的需要。改革要在認真總結分析我們近年來工作的基礎上，以有利于市場經營和企業發展為目標，積極穩妥，分布實施。

．機關機構改革。機關機構改革是我院總體改革的先導和重要內容。改革要以轉變職能，創新管理模式和機制，改進作風，提高職能部門特別是綜合部門宏觀管理效能，為實現民主管理與監督，提高決策水平，促進發展，提供保證。通過管理體制改革，解決機構設置過多、管理不順、管理職責分散的問題；通過人事制度改革，解決人員編制過多、崗位責任不清、人員忙閑不均、工作效率不高的問題。建立一個設置科學、運轉協調、結構優化、行為規范、辦事高效、素質優良的機關管理干部隊伍。

改革要堅持精簡高效原則，調整機關機構設置，實行分類管理，把機關人員編制在全院職工總數的`左右。第一步，把以業務性、服務性、經營性職能為主的部門從機關剝離出去，成立行政服務中心、市場營銷中心等機構，實行執行計劃指標，內部銀行獨立核算的內部市場化管理模式。院在兩年的時間內給予一定的政策支持。第二步，把以專業性為主的部門按業務部門管理；以服務性、經營性為主的部門轉為服務或經營實體，實行企業化管理。

人事制度改革按照事業單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，圍繞發展戰略，逐步建立適合我院特點的人事管理制度，形成有利于優秀人才成長和發揮作用的用人機制；建立重實績、重貢獻、效益優先兼顧公平的分配機制，建設一支高素質的職工隊伍。

（）推行聘用制合同制破除事業單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度。實行老人老辦法，新人新辦法：原事業編制的職工按照國家有關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂“聘用合同”，明確雙方的責任、義務和權利。利用相關政策，制定配套政策，合理安置未聘人員。不在事業編的職工、新入院的職工在符合錄用條件的情況下，原則上簽訂“勞動合同”。在今后的人員招聘和用工問題上，院、公司及各部門一定要嚴把進人關。一方面要有法律意識：十一五期間，國家把建設和諧社會、加強社會福利保障體系建設作為一項重要工作，其核心就是就業和合法用工。因此，我們要不斷完善用工制度，克服用人的隨意性，避免不當用工，給我們管理工作帶來不必要的問題和矛盾。另一方面要廣開渠道，按照我院人力資源規劃，積極引進我院發展需要的，專業對口的，崗位明確的各類人才。

（）建立和推行崗位管理制度建立健全全員崗位責任制，實行全員崗位管理。在干部管理選拔任用中引進競爭機制，建立健全崗位責任制，任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核。易崗易薪，變身份管理為崗位管理，打破干部級別待遇終身制。合理設置專業技術崗位，明確崗位職責、任職條件和聘任期限，競聘上崗，擇優聘用，評聘分開。逐步實現專業技術職務的聘任和崗位聘用的統一。

（）改革收入分配制度根據“效率優先，兼顧公平”的原則，封存檔案工資，實行按崗定酬、按任務定酬、按業績定酬的分配辦法，將職工的工資收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及成果轉化中產生的社會效益和經濟效益直接掛鉤。積極推行按技術、管理等生產要素分配的試點，認真總結經驗，逐步形成重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制。

機制體制改革。

按照國家對勘察設計單位改企建制的總體要求；面對我們所處的競爭激烈的市場環境；喜逢十一五期間重點發展環渤海經濟的大好機遇；以及競爭對手的步步緊避，我們必須認分析我院在機制上所存在的問題，找出影響發展的弊端，積極探索機制體制改革的路子，通過逐步深化改革，為企業的發展注入活力和動力，從而在競爭中搶抓機遇，進一步提高我們的市場競爭力。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十一

（一）富春江路南延一期工程隧道段工程的預算評審。

（二）強峰路延伸段及海濱路西南段工程的概算評審。

（三）梅山學校及附屬項目一期工程的概算評審。

（四）柴橋醫院擴建工程的.概算評審。

（五）靈巖山路工程的概算評審。

（六）育王山路工程的概算評審。

（七）大碶高檔模具及汽配產業基地規劃一至四號路工程的概算評審。

本月共完成政府投資項目概算、施工圖預算、工程結（決）算等評審項目76項，審核投資80618.50萬元，共核減投資5799.68萬元，核增3186.00萬元（詳見附件）。其中：

（一）完成項目概算評審26項，審核投資54826.68萬元，共核減投資3809.20萬元，核增2144.54萬元，核減率為6.95％。（三）完成項目結算評審5項，審核投資1825.62萬元，核減投資39.21萬元，無核增，核減率為2.15％。其中在中介投資咨詢機構已審核的以上5項工程結算的基礎上進行復審，又核減投資32.80萬元。

（四）完成項目竣工財務決算評審4個,審核投資2119.44萬元,核減投資10.56萬元，核增0.04萬元。

（五）對峙南圍涂、區人民醫院、江南公路改造、駱霞線拓寬、獅子嶺隧道及連接線工程、小港東崗碶新農村建設、新碶大同新村bt項目等工程跟蹤評審工作正在進行。三、存在問題及建議建議：1.建設單位加強對設計單位的管理，盡量選擇信譽好的設計單位；同時完善考核制度，對設計成果差的，必要時給予一定經濟處罰。2.對比較復雜的重大項目，在初步設計審查前組織相關單位踏勘現場，使設計內容與實際情況相符。

（2）跟蹤評審時發現，有些項目施工管理人員不到位；現場簽證不及時，施工資料滯后或事后補充，影響到項目評審工作。如某工程開工已經很久，但應送審的施工圖、招投標文件等資料到現在還沒有提交；主要施工管理人員不到位，自去年已發現，經多次抽查并口頭通知建設單位，效果不明顯。

建議：建設單位加強現場管理，督促施工單位按照投標文件的承諾，及時配足、配強施工管理人員。同時積極配合跟蹤評審工作，及時做好、提交現場簽證等有關資料。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十二

能力，強化中醫醫院以中醫為主的發展方向，為廣大人民群眾提供更加優質的中醫藥服務的一項重大舉措。20xx年我院以突出中醫特色，扎實做好中醫醫院管理年活動，加強行業作風建設，強化內部管理為工作重點。統一部署，扎扎實實開展了一系列工作，現將我院重點工作匯報如下：

醫院根據相關精神立即成立了公立醫院改革領導小組，設置了公立醫院改革辦公室，組織醫院中層領導召開了專題會議，對全院職工進行了宣傳動員，多次召開了院務會對醫改工作進行討論研究。由于我院在醫改中存在編制太少，臨時人員太多的核心問題，我院積極與縣政府、縣醫改辦、縣衛生局聯系，反應實際存在的問題。已制定了《留壩縣中醫院醫院改革實施方案》（討論稿）和《留壩縣中醫院崗位設置方案》（討論稿），并正在討論制定《績效考核分配方案》。

我院在專科建設方面繼續加大力度對現有的疼痛科、肛腸科、針灸、推拿科制定了專科建設發展規劃和發揮中醫藥特色優勢的措施，醫院對針灸、推拿科進行了擴大科室規模和人才引進措施，對原有一間房屋的針灸、推拿科擴大為現有5間房屋的康復理療科，引進相關人員2人，業務量明顯提高。加強中醫藥業務的宣傳，購買了煎藥機，新建了煎藥室，配置tdp紅外治療儀，火罐、電電針儀、新購兩臺腰椎牽引床、等設備，完善了中藥藥事管理委員會，建立健全了相關制度。全院各臨床科室進一步提高中醫藥參與臨床診療比重，使醫院由過去單一的僅中醫科室開展中醫診療轉變成各科室共同參與、中西醫結合、中醫藥特色突出的院內大中醫格局。

提高醫療服務質量根據衛生部、國家中醫管理局關于開展“中醫醫院管理年”活動的安排，我院繼續深入開展此項活動，緊緊圍繞突出中藥醫特色這個主題，廣泛宣傳動員，及時制定并下發了實施方案。認真學習和實施《20xx年二級中醫醫院管理年檢查評估細則》，結合醫院各方面存在的問題和不足，進一步明確了今年的工作任務和目標。一是在緊緊圍繞醫院中長期計劃制定年度工作計劃，明確醫院“以中醫為主，中西醫結合，發揮中醫藥特色”的發展方向。認真組織實施中醫藥特色的建設和人才培養。二是轉變服務理念和增強服務意識上下功夫，不斷提高醫院醫療服務質量。緊緊圍繞“患者第一、安全第一、質量第一、服務第一”的服務理念，牢固把握“中醫為本、中西結合、突出優勢、優質服務”的發展宗旨。教育廣大干部職工牢固樹立“以人為本、大醫精誠”的核心價值觀，以創建“文明單位”、“文明科室”為載體，切實轉變服務理念，推動和諧醫院的建設。三是不斷完善各項規章制度，并抓好制度的落實，尤其是體現醫療質量和醫療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、醫師查房制度、交接班制度、查對制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、病歷書寫規范等管理制度的落實。廣泛聽取職工意見，積極探索有效管理途徑，及時制定了切實有效的整改措施。三是進一步深化“以病人為中心”的服務理念，優化服務流程、改善就診環境，做到最大限度方便患者，專業技術崗位人員實行24小時待崗制和離崗審批制，保證急救、會診綠色通道暢通。20xx年截止10月底，門急診20xx4人次，其中門診中醫4450人次住院患者560人次。

建立健全了中醫藥適宜技術推廣項目領導小組，開展了次基層常見變多發病中醫培訓活動，醫院準備投入資金為基層醫療機構配備相關的中醫設備和器械，努力提升中醫藥參與率。

針對醫院中醫特色不突出，中醫業務發展緩慢的局面，醫院制定了關于進一步加快中醫業務發展的意見，將中醫藥業務發展作為我院一項長期的重點工作，重視和努力發展中醫藥特色。一是引進中醫藥專業人才，聘請借調老中醫一名，充實了中醫藥人才隊伍；二是加強中醫藥知識培訓學習，組織醫護人員參加“西學中”活動，并制定了相關考核和懲罰制度，力爭在三年內達到西醫醫師會用中成藥和簡單方劑、護理人員掌握常見病多發病的中醫護理和健康教育的目的。選派了中醫專業技術人員到省級醫院培訓提高；三是增加對中醫藥業務的投入，我院在原有專科基礎上新建了風濕科、脾胃科等中醫專科，進一步突出中醫藥特色。

1、中醫業務建設力度不夠，服務技術發揮不夠充分。

2、中醫人才匱乏，人才梯隊建設困難。

3、極少部分科室負責人工作存在拖拉和應付，質量管理措施落實不到位。少部分職工工作自滿思想和惰性表現嚴重。

4、極少部分人員認識不正確，工作態度不端正，不能把學習和工作當作自己的第一要務抓緊和做好，有得過且過思想，造成服務質量意識淡薄，工作責任心差。

5、科室學術氛圍不濃，部分專業技術人員學習不夠主動，鉆研業務精神不強。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十三

（一）重點民生工程完成情況。

一是老舊小區綜合改造工程。全市新開工綜合改造老舊小區107個、744棟、365萬平方米，涉及居民5.32萬戶。已爭取到位資金8.49億元。二是棚戶區改造工程。已開工1796套，開工率82%。三是二次供水設施改造工程。已改造二次供水管網60公里。四是供熱老舊管網改造工程。城區改造供熱老舊管網110公里、分戶改造4.49萬戶、320萬平方米。五是燃氣管網建設工程。新建天然氣管網21.85公里。

（二）重點項目完成情況。

一是采取ppp模式建設沿江景觀帶江灘基礎設施修復一期工程。二是推進氧化塘生態治理招商引資項目。水體治理取得成效，氧化塘已集聚200余種鳥類等珍稀動物。三是民意路俄羅斯風情街區招商引資項目，已完成部分項目結構加固。四是裝配式建筑產業園區招商引資項目，被評為“省級裝配式建筑材料生產基地”。

（三）行業管理工作完成情況。

一是完善黑臭水體治理長制久清工作機制，其中納污坑塘建設一座5000噸永久污水處理站，已調試運行。二是11個國家級重點鎮均已實現污水收集處理，在全省率先完成11個國家級重點鎮污水處理設施驗收備案工作。全市14座縣級以上污水處理廠均已實現一級a排放標準。三是推進污泥處置資源化利用和應急處置。北三區已建成污泥應急暫存和處理場地，應急攪拌設備已啟動運行，污泥含水率降至45%后進行填埋；北三區污泥資源化利用項目開工建設，2022年6月投入使用。四是保持房地產業平穩健康發展。新開工商品房面積140萬平方米。探索實施公租房信息化管理。我市被省住建廳確定為全省唯一公租房信息系統試點應用城市，被國家住建部確定為全國10個公租房app試點應用城市之一，住建部在全國宣傳了我市可操作、可復制的典型經驗。

建設資金緊張。老舊小區改造、供熱老舊管網改造、二次供水設施改造、城市排水防澇等重點民生項目主要靠向上爭取資金和融資。但從政策取向上看，國家支持不確定性增加，同時更要求地方匹配一定資金，由于我市地方財力有限，資金問題依然是制約項目建設和改善民生的瓶頸問題。近兩年，中央財政專項補助棚戶區和政策性貸款額度縮減，棚戶區改造市場化難度較大，因此也面臨資金難題。

808棟、406萬平方米、涉及居民52573戶。

（二）推進棚戶區改造。全市計劃改造棚戶區9689戶。

（三）推進市政路橋升級改造。計劃升級改造市政主要道路3條；落實市委“主題教育”要求改造支路巷道務7條；整治檢查井2000座。

（四）推進供排水工作。一是完成城區二次供水設施改造。推進污水提質增效，污水收集率達到62%。啟動北三區污水三期項目。完成城區污泥資源化利用項目建設。

（五）推進供熱燃氣工作。繼續推進熱電聯產項目。按計劃完成老舊供熱管網及分戶改造工作。完成《燃氣管理條例》的制定。

（六）保持房地產市場健康平穩發展。加強一手房和二手房市場聯動，活躍二手房市場，帶動一手房銷售。

（七）推進建筑業轉型發展。培育6家重點建筑業企業，拓寬外埠市場。探索外埠建筑業企業注冊地轉注我市。

（八）推進行政審批制度改革。對老舊小區改造、裝飾裝修工程項目審批實行差別化管理、精準化審批。

（九）推進改善農村人居環境。執行農村貧困戶住房安全保障動態監測機制，完成2022年危房改造計劃任務。重點推廣城鎮管網、小型污水處理廠+管網、凈化槽的改廁模式。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十四

1、繼續強化新課程教育理論的儲備和吸納，強化文化知識的充實和提高，強化先進教學經驗的借鑒和積累，轉變教學觀念，提高語文學科教學質量。

2、規范常規教學，認真貫徹執行教研中心和學校提出的各項要求，狠抓課堂管理，強化校本教研，以“課堂教學有效性研究”為工作主線，全面落實教學工作八字方針，備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，考核要“嚴”，輔導要“細”，質量要“高”，以“同課異構”為載體，切實提高提高課堂教學有效性提高課堂效率和教學質量。

3、針對中考語文明年實行閉卷考試的新形式，加強畢業年級的課堂教學工作落實。

（1）語文基礎教學方面，加強學生語言的實際運用的能力的訓練，重點要將新課程標準規定的詩文背誦的篇目，一一落實；針對“作文錯一字扣一分”，寫字教學不能放任自流；文言文字詞教學要落到實處。

（2）閱讀教學，要把握重點、突破難點，一課一得。加強對閱讀方法的指引，培養學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量。鼓勵學生進行探究性閱讀，提倡獨立思考，鼓勵學生發表獨特的感受、體驗和理解。

（3）作文教學，克服隨意性和盲目性，讓學生扎扎實實在寫作基本知識和基本技能訓練中有所得，每2周一次大作文，每周寫周記，鼓勵和提倡學生寫日記。要做好對學生作文的及時批改和講評工作。

在王校長、市課改專家岳英老師和市語文學科帶頭人洪濤老師的'直接領導和關懷下，每月一次的九年級語文專題研討活動月月有重點，周周有主題，狠抓落實。全體九年級語文老師深入學習有關中考改革的有關精神，有重點、有針對性地做好畢業班語文教學。

4、積極參加教研中心的“與經典同行，為生命奠基”的課題研究，探索語文教學的有效途徑，撰寫專題論文。

5、配合其他學科組做好科技節“科學幻想征文”工作和“綠色校園”課題研究。

6、根據《課程標準》的規定和教材教學要求，根據學生自己的興趣、愛好，開展豐富多彩的學科活動，組織召開故事會、作文比賽、改錯別字大賽、讀書交流會、演講會、省楚天杯作文競賽等活動。

7、加強語文組團隊建設，加強對青年教師的培養，青年教師自費購買專業書籍，主動參加市行知讀書會文學沙龍活動。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十五

伴隨著經濟的放緩，加之市區新酒店不斷崛起，而新紀元酒店設施設備的日益陳舊，客戶不斷的更迭，為此20xx酒店銷售部的總體工作思路是“穩中求進、優化結構、蓄勢待發”的一年。

但在新客戶的拓展還有國際知名企業的拓展方面仍需要進一步的推進。

客房收入含早：xx萬，不含早：xx萬。

平均房價：xx元（含早）、全年平均出租率：80%；

1、商務市場：商務市場仍需加強與重點客戶的需求分析，穩住重點客戶的續消費。加強客戶的黏合度。部門將認真關注市場競爭情況，以及競爭對手的經營情況分析，在此期間持續對流失客戶的動向進行跟進。

2、網絡市場：網絡市場加強外籍客源的產量，加強雅高達等公司的合作，并實時關注國內ota市場的變化，一并加強ota市場各公司的運作模式分析，整理出有利于酒店利益的最佳合作成果。

3、旅行社市場：旅行社市場應把重點放在源頭旅行社的宣傳銷售，如國旅總社、青旅總社等，擺脫本地市場壓價的被動局面，在客源結構上把國外團隊占比從目前的52%，力爭提升至55%以上，而且力爭把歐美客源的比例從目前xx%提升至xx%。

4、會議市場：展會一直需要更進一步的提升品質，我們的會場價格提升空間已經有限，但綜合消費的提升以及配套消費的產品組合一直沒有較大的突破，銷售部計劃在20xx年度有創新思路，尋找1至2家實力較強的會展公司達成戰略性合作，向提升單場會議綜合消費的目標邁進。

5、餐飲銷售:餐飲銷售與經濟的運行密切相關，除會場的經營希望有更大突破以外，餐飲的客戶跟進中，在今年銷售已經激活部分銀行的消費，在20xx年銷售仍舊要突破新客源的開發。

6、各節慶日的需求銷售：

順勢促銷，把握時機做好各單項銷售如：團拜、年夜飯、情人節、端午、中秋、圣誕節的增收工作。

競爭對手的經營情況分析、重點關注其他酒店對市場帶來的沖擊力和對客戶的影響力等追蹤。展望20xx年本地市場預計將有6家五星級酒店投入運營，銷售必須未雨綢繆，關注市場以應對格局的變化。

隨著集團及酒店經營戰略升級的部署，為了更加快捷、準確、高效的對客戶進行統一管理，并將酒店客戶資源進行共享，銷售部計劃在20xx年度進行會員制管理的工作進行試行、推進。

為應對競爭酒店對周邊客源的持續影響，銷售部擬在20xx年年中舉行一次200人左右規模的客戶聯誼會。

銷售部現編制為18人，實際16名業務人員：商務市場14人、網絡市場11人、旅游社市場8人。其中10%屬新員工，業務尚不足以獨當一面，因此人員配置略顯不足，但考慮到酒店執行的優化用人機制，因此，部門會克服實際困難，確保在人數不足的情況下，仍要圓滿完成任務。

因今年新員工的補充，銷售部目前各員工的銷售能力以及業務技能參差不齊。銷售部計劃用20xx年全年的時間縮短這一差距，讓老員工有所進步，新員工的技能可以上一個大的`臺階。

20xx年銷售部的應收帳管理取得階段性成果，與各合作公司均有風險評估。部門計劃在20xx年鞏固現有政策，實現良性循環，在方便客戶的同時，最大化地降低酒店經營風險。

綜合上述，20xx年的銷售工作將面臨較多困難，酒店設施設備的老化，客戶的投訴不斷上升，競爭對手對客源的分流都將使我們的銷售工作限于被動的局面。為維護服務品質，保證設施設備的正常使用，每日可售房間的數量會有控制，酒店出租率將不可不免的受到影響，而餐飲的增收也遇到了瓶頸，如何有效提升餐飲消費，也是我們立即要面臨的課題。因此，20xx年的經營工作任重道遠，銷售部需苦練內功，竭盡全力為實現20xx全年營收而奮斗。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十六

根據對水輪發電機組值班的嚴格技術要求，我在業務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，并取得可喜碩果，多次獲廠內理論知識跟操作技術能手，1998年在公司組織的技能操作比賽中跟同事一起獲得一等獎，20xx年在競爭正值班理論考試跟實際操作考試中以高于第二名36分的成績取得第一。20xx年在競爭運行值長的崗位上脫穎而出。20xx年又在公司舉辦的安全知識競賽跟安全征文活動中雙雙榮獲一等獎。

由于不斷的學習跟進取，自己的水輪發電機值班技術日趨成熟跟完善，能針對機組運行中的問題進行判斷，分析跟處理，提出較好的技術改造跟合理化建議。比如針對大機組的直流系統可能出現的運行不可靠，建議從小機組直流系統放一備用電纜至大機直流系統，這樣既保證了大機直流系統在異常狀況下的運行的可靠性，又使得小機組的直流備用容量得到充分利用。

作為水輪發電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的準確性與少走彎路，省時省工并保證操作的有效性，并在群體性的作業中充分發揮每一個人的才能跟在實際工作中修訂、完善工作流程，使其規范跟準確標準化。在技術工藝革新中我通過自己多年的操作經驗結合操作規程在班內作了如下工作：提高運行人員操作要素；保證巡回檢查質量；消除生產薄弱環節與人為事故；闡述運行人員怎樣防止誤操作；更多的發揮班組“內聚力”提高工作效率。

在技術管理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，設備異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將設備缺陷、設備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業情況、定值修改、調度命令及調度運行方案、設備運行方式，設備更改等技術工作逐一歸檔管理，并參與本廠20xx年本廠運行操作規程的修訂工作；幫忙擬定過大型事故演習方案，協助修改班組各類操作票，主持班組的安全工作并連續實現5年生產無事故的優秀生產工作成績，并多次獲得獎勵。在技術管理工作中，自己對水電站的整個生產流程的技術管理流程有較強的了解跟管理能力，能針對水電站的各個生產技術環節提出自己的看法跟技術要領，能提出本班組生產計劃、班組規劃，生產重點、組織措施及技術措施，能抓住生產季節不同的技術要領，具有較強的班組管理綜合能力。

在培訓工作中，自己注意抓好值上的技術問答、反事故演習、事故預想、異常分析。并共帶過3個徒弟，并在集團公司組織的“師帶徒活動”中獲得“優秀師徒”稱號。他們均在各自的崗位上已作出奉獻，并有的已當上領導干部跟成為生產骨干。

除認真提高自己的運行水平外，自己虛心的向檢修的同志學習，重新拜師學藝，積極參與水輪發電機組檢修、一次設備檢修、二次設備檢修、保護調試、微機監控等各種檢修維護工作，使自己的理論與實際相結合，在業務素質上大大的提高到了一個新的臺階。

學習是無止境的，只有不斷更新知識跟技術，才能跟上設備自動化日益發展的需要，只有永遠不斷的努力學習，追求知識，技術的高層次，才能滿足水輪發電機組安全、穩定、經濟的運行。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十七

為貫徹市衛生局《關于印發20xx年全市傳染病重點監督檢查及抽檢計劃》的通知精神,切實加強我區傳染病防治工作，根據20xx年徐州市傳染病防治重點監督檢查計劃要求，區衛生監督所制定了泉山區傳染病防治重點監督檢查計劃、實施方案和監督檢查表，于20xx年九月中、下旬組織2個監督檢查組，出動監督車2輛，對轄區內7家醫院、2家社區衛生服務中心（站）、2家門診部、3家個體診所、4家村衛生室共18家醫療機構的醫療廢物處置情況及4家中學、2家幼兒園（公辦1家，民辦1家）傳染病防治工作開展情況進行了監督檢查。

檢查的18醫療機構中，有9家（醫院6家、社區衛生服務機構2家、門診部1家）與醫療廢物處置中心簽定了集中處置合同，交由處置中心集中處置，有轉移聯單，其余9家（醫院1家、村衛生室4家、個體診所3家）均為自行處置。集中處置單位大多數建立了醫療廢物管理制度，設有監控部門或兼職管理人員，能按規定將醫療廢物分類收集于專用包裝物或容器中，為相關人員配備了口罩、靴子、套袖等防護用品。自行處置單位對一次性使用的輸液器、注射器等廢物大多能做到消毒和毀形處理。存在的問題是：個別醫療機構未對相關人員進行有關法律和專業知識的正式培訓，無培訓記錄；醫療廢物暫存場所不符合要求，不能做到遠離醫療區和人員活動區，無警示標識，不能定期消毒；醫療廢物存放時間過長，不能按規定的'時間和路線運送；診所及衛生室均未建立醫療廢物管理制度，無廢物產生和處置記錄；不能對使用中消毒劑濃度進行日常監測。

檢查的18家醫療機構中有6家醫院開展胃鏡檢查工作。按照規范要求，我所從內鏡清洗消毒的管理、設施設備、清洗消毒程序、貯存等幾方面進行了重點檢查。主要查看了內鏡室管理規章制度的制定、清洗消毒記錄、消毒劑濃度每日檢測記錄、季度生物學監測記錄、人員培訓及防護情況、清洗消毒設施設備的配備情況等，現場詢問了清洗消毒的步驟、方法和要點。

檢查顯示，6家單位均建立了內鏡管理制度，能認真進行內鏡清洗消毒工作，配備了清洗消毒槽，使用的消毒劑、清洗消毒方法、消毒液濃度、消毒時間基本符合要求，水洗、酶洗、清洗的程序基本符合規范，消毒記錄、監測記錄齊全。存在的問題是：有3家醫院未設置獨立的診療室和清洗消毒室；2家醫院未開展生物學監測，無內鏡消毒效果抽檢評價；清洗消毒設備較落后。

檢查表明，4家中學及2家幼兒園均指定了專職或兼職衛生管理人員，負責傳染病疫情的主動監測、報告及幼兒的衛生保健工作，能開展晨檢和新入學幼兒的預防接種證的查驗工作，建立了學生健康檔案。存在的問題是：1家幼兒園未制定傳染病報告管理制度，無傳染病疫情報告登記簿；2家幼兒園雖有學生缺課記錄，但無病因排查及學生因病缺勤病因追查記錄，未開展傳染病病愈返校證明核查工作。

針對檢查中發現的問題，檢查人員均認真進行記錄，同時下達了整改意見書，要求各家單位認真對照意見書查找自身工作中存在的不足，盡快整改。

泉山區衛生監督所二00九年九月二十六日。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十八

為了切實做好公安部提出的“三項重點工作”推進工作，使其能持續發展，結合我所實際工作，現把推進工作以來的情況總結如下：

目前，我國已進入了十二五規劃的建設時期，經濟的發展和人民幸福指數的提升需要一個和諧穩定的社會環境。按照公安部提出“三項重點工作”的要求，東升派出所努力做好社會矛盾的化解工作，力爭維護轄區內社會環境的穩定。在已經開展的工作中遇到如下問題：

(一)基層民警思想認識不足，不愿意做群眾工作。

在推進社會矛盾化解工作中，有的民警在思想上沒有引起高度重視，在化解社會矛盾中遇到了挫折和困難就不愿意做群眾工作，不愿意化解社會矛盾。當前，群眾的整體素質參差不齊，人們的價值取向發生變化，社會道德水準滑坡，在民警維護社會環境穩定時，很少有人會協助民警，有的人抱著“自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的.“看客”心理，使民警的工作很難做。一些民警遇到這樣的難題就知難而退了，以后都不愿意做群眾工作。

(三)化解社會矛盾機制不健全。

務相比，還存有諸多不足，亟需進一步健全和完善。一是經常性的矛盾糾紛排查機制不健全，矛盾排查化解沒有持續開展，工作不徹底、不全面；二是突發事件應急處置機制不健全，對職責任務、處置權限及程序等需要全面規范，力求最大限度發揮整體工作優勢。針對以上問題我覺得應從一下幾個方面來解決：

(一)加強思想教育，增強民警的服務意識。

定期對所有民警進行思想教育，但不能千篇一律用一種方法去教育每一個人，應當根據民警的實際思想狀況和現實表現，有的放矢的進行思想政治工作，切實把思想政治工作做活，有針對住地解決各種思想問題，使人在潛移默化中醒悟，在不知不覺中受益。使每個人的思想覺悟都能進一步提高，從而增強民警的服務意識。

(二)開展業務培訓，提高民警自身素質有針對性的開展一些專業性的培訓，可以讓一些有化解社會矛盾經驗的民警做幾次專題報道，介紹自己的工作方法，以便其他人學習借鑒。同時讓一些不會化解社會矛盾的民警和有化解社會矛盾經驗的民警結成幫扶小組，一同化解社會矛盾，互相促進學習，共同提升自身素質。

(三)進一步完善化解社會矛盾的機制。

為了推進市局的“三項重點工作”，在推進工作中，結合社會矛盾的實際，總結出處理社會矛盾的“一清，三心”的做法。

“一清、三心”工作法的主要做法是：

(一)充分了解清楚社會矛盾的內容，為化解社會矛盾工作做好基礎。對整個事件的來龍去脈要清楚，做到心中有數。只有總攬全局，了解整個社會矛盾的內容才能在化解矛盾過程中做到全面、準確。

(二)以公心、細心、耐心化解好社會矛盾。

1、以公心對待每件事，在化解社會矛盾要秉公辦理，不能偏袒任何一個人。并且以理服人，在化解社會矛盾的過程中，注重說話的分寸，不盛氣凌人，掌握好火侯，注重用實情實意去融化矛盾，讓雙方當事人滿意。

2、化解社會矛盾要細心，并且把工作做的細。一是要注意事件的細節，有時候處理問題的關鍵就是在細節上，所謂細節決定成敗。二是在處理矛盾時要充分了解矛盾的內容，時刻考慮到矛盾雙方的利益，以法析理，以案說事，把工作做細。如一對夫妻因感情問題發生爭執，互相廝打，造成女方輕微傷，當時女方情緒很激動，強烈要求依法處理自己的丈夫，面對這種情況，民警了解情況后沒有簡單的只是制作筆錄，讓雙方到醫院看傷等待處理，而是先穩定雙方情緒，站在客觀、公正的角度指出雙方的過錯，并詳細講明毆打他人的法律責任，以及依法處理會對其家庭及孩子造成的影響，同時對男方進行了批評教育，平息了女方的怒氣，后男方向女方賠禮道歉，并保證以后不再使用暴力解決家庭問題，雙方和解，最終挽救了一個家庭。

3、化解矛盾時要耐心。一是接待耐心。在化解疑難涉法案件中，始終做到熱情接待，與群眾零距離接觸，詳細了解案件緣由。不因工作難度大而推諉，不因工作對象的責罵而退怯。二是說服耐心。工作中做到尊重群眾，尊重工作對象，動之以情，曉之以理，通過真摯的語言去緩解對立情緒，用真誠的態度去贏得人民群眾的理解與支持。

通過此方法我們有效的化解了多起社會矛盾案件。在解決社會矛盾的過程中做到清楚的了解整個矛盾的來龍去脈，以“公心、細心、耐心”來化解社會矛盾，最終化解好社會矛盾讓雙方都滿意而歸。

學校重點工作總結（精選20篇）篇十九

20xx年，在黨委、政府的正確領導和上級部門的大力支持下，重點項目站全體成員緊扣“項目攻堅”工作主題，明確責任、強化措施、狠抓落實，扎實推進項目建設，較圓滿完成了各項任務，現將一年來的工作匯報如下：

今年，我站優化項目管理，采取多種方法推動項目建設。一是細化分工，夯實責任。今年我鎮全面鋪開“4321”工程建設，為細化責任分工，保質保量完成項目目標任務，我站對每一個項目均明確專人負責，協調跟進項目進展，及時化解施工矛盾，并明確一名項目專干，分月、分季度上報和反饋項目進度，上傳下達，及時發現并糾正問題。二是強化考核，緊抓落實。為貫徹落實“一線工作法”，提高工作效率，我站按照月考核計劃安排，制定詳細目標任務，細分到人，并以此作為月考核依據;制定項目進度牌，實時更新項目進度，制定詳細的工程計劃，實行工期倒排，確保項目進度。三是定期歸檔，強化管理。為加強項目資料管理，我鎮專門明確一名資料員，負責收集和整理各大項目資料，分門別類，定期歸檔，確保資料完整性。同時加強項目手續站理，嚴格按照有關要求，完善項目手續，優化項目管理。

今年，我鎮實施“項目攻堅”戰略，扎實推進各項項目建設，增強了鎮域承載力，呈現了發展的蓬勃生機。一年來，我站緊抓落實，強化措施，實時跟進項目進度，優化項目施工環境，在項目建設上取得明顯成效,成功迎接20xx年下半年**市重點項目(企業)觀摩活動，獲得了領導的好評。

荷文公路**江段全長約12.8公里，貫穿我鎮荊坪、大源兩村。今年，根據工程建設需要，我站補拆房屋3戶，補征土地50畝，遷墳30座，協調矛盾糾紛500余起，確保了工程順利竣工。同時，為美化兩廂環境，打造“如畫長廊”我站配合住建局，完成了荷文公路沿線兩廂500余戶房屋外立面改造，包括：包括屋頂換瓦、貼墻裙、正立面真石漆、門窗刷漆等。

今年5月，大文公路提質改造工程正式啟動，對此我鎮迅速行動，積極配合做好了交通疏導及分流工作，確保了施工期間交通順暢，并向沿線企業、居民發放《關于維護大文公路**江鎮段路面大修施工秩序的通告》，提高居民的理解與認識，營造良好施工氛圍;協助大文公路提質改造六標段完成4個棄土區落實工作，共可容納土方60000m3;調處矛盾糾紛70余起，確保了施工進度不受影響。

項目計劃總投資3500萬元，批準改造戶數600戶，我站于20xx年5月提前啟動項目建設，現已完成第一期工程。項目高標準地完成了大文公路**江集鎮段沿線500余戶兩廂房屋立面改造，包括：規范廣告牌位置、增加空調機位、外墻清洗、裸露山墻面刷白等;完成2公里主街道路面(12米外)提質改造，鋪設排水管道1100米，完善了集鎮給排水系統，完成集鎮高壓電線以外的所有桿線移除入地，并新裝交通信號燈系統和交通標志牌，劃定了交通標線，實現了主街道寬敞整潔、道路通暢、設施完善、管理有序。

今年，我鎮總投資約1050萬啟動了三座橋梁建設，包括槐樹社區大車灣橋、集鎮社區上碼橋新建項目以及達坪村山下二橋拆除重建工程。目前上碼橋已竣工，大車灣橋已完成主體工程建設，山下二橋正在進行主體工程施工。

一是**江中學教師公租房項目。總投資225萬，新建教師公租房30套，建筑面積約1074平方米，目前公租房主體工程已竣工，預計20xx年2月前可全部完成并分配入住。二是**江中學、大圣學校公租房小區配套基礎設施建設項目。總投資325萬，其中大圣中學配套道路長220米,配套污(雨)水管道440米，電力線路30米及配電設施，**江中學配套道路長1200米,配套污(雨)水管道640米，電力線路20米及配電設施。目前大圣學校配套設施建設已完成，新建21套公租房全部入住，**江中學配套道路已完成設計、財評，正在進行招投標，其他配套設施正在實施中。

**江鎮110kv變電站位于集鎮社區，全站總征地面積 5834平方米，鎮內共建設線路塔33個，工程總投資共計8000多萬，我站主要負責項目征地以及施工環境維護等工作，工程于20xx年9月2日開工，并于今年7月交付使用，滿足了未來五至十年鎮域經濟社會用電需求。

我鎮槐樹社區匯源小區廉租房地段于20xx年至20xx年間共出讓48宗土地，現已歷時7年，為進一步解決槐樹片區開發遺留問題，妥善安置槐樹片區建房，我站派專人負責處理此事，通過認真核對購房信息，邀請購房戶座談，目前購房戶已對開發設計基本達成一致，我站已完成第一期土地平整，走土6566m3，截止目前，共安置7戶，有13宗土地在建房屋。同時，我站對該片區未征收土地和未補償部分建筑進行了核實并協商按標準進行征收，預計征收完成后，所出讓的48宗土地將全部完成放樣劃地建房。

學校重點工作總結（精選20篇）篇二十

在過去的一年中，我們成功地完成了多個重點項目，這些項目不僅在技術上取得了突破，也在業務領域產生了深遠的影響。以下是關于這些項目的總結。

1.自動駕駛技術研發：

我們的自動駕駛技術研發項目進展順利。我們的團隊成功開發出了一種新型的激光雷達技術，可以精確地感知周圍環境，具有很高的安全性和效率。同時，我們也成功地在相關業務領域找到了商業應用，從而推動了整個行業的發展。

2.人工智能在醫療診斷中的應用：

我們的人工智能在醫療診斷中的應用項目也取得了重要的進展。我們的ai模型已經成功地幫助醫生更精確地診斷出了疾病，極大地提高了醫療效率和質量。此外，我們還與多家醫療機構合作，將這個應用推廣到了更多的場景中。

3.區塊鏈技術在供應鏈管理中的應用：

我們的區塊鏈技術在供應鏈管理中的應用項目也取得了顯著的成果。我們設計了一種基于區塊鏈的供應鏈管理系統，極大地提高了供應鏈的透明度和效率。同時，我們也與多家企業合作，幫助他們解決了供應鏈管理中的難題。

4.虛擬現實技術在教育領域的應用：

我們的虛擬現實技術在教育領域的應用項目也取得了重要的進展。我們開發了一種基于虛擬現實的互動式教育平臺，可以幫助學生和教師更好地理解和掌握知識。同時，我們也與多家教育機構合作，將這個平臺推廣到了更多的學校和課堂中。

總結，我們成功地完成了這些重點項目，不僅在技術上取得了突破，也在業務領域產生了深遠的影響。我們的團隊在未來的工作中將繼續努力，推動更多創新項目的落地。