在忙碌的工作中不斷總結經驗，才能不斷提高自己的工作能力。下面是小編為大家收集的一些優秀的月工作總結范文，希望能夠對大家的寫作能力有所幫助。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇一
一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照中央、省委、州委、市委經濟工作會議要求和“項目興市、改革興市、實干興市”的戰略思路，切實加強農民權益維護和負擔監督管理、加強村和社區“三資”管理、建立健全農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系、積極穩妥推進農村土地經營權有序流轉、著力推進農民合作社發展和規范化建設，為促進我市社會主義新農村建設、維護農村和諧穩定發揮了積極作用。
20xx年新增農民專業合作社73家，全市累計達到181家。注冊紅色股份公司(合作社)56個，比上年增加52個，運作紅色公司33家，比上年增加29個，紅色股份資金到位280萬元;新增土地流轉面積11083畝，累計全市土地流轉面積48573畝;家庭農場注冊20家，經營土地3060畝;發展經營大戶20戶，種植面積1969畝，養殖面積212.2畝;實施“一事一議”項目44個，項目資金424.86萬元，0.52萬戶2.35萬人受益;完成13個村(社區)財務審計工作，審計金額258萬元;村和社區“三資”清理工作和建章立制全面完成;農業產業化指導有力推進，集約經營初步形成;黨的群眾路線教育實踐活動開展有聲有色，干部素質明顯提高。
一、主要工作開展情況。
(一)以示范社建設為重點，促進農民合作社快速發展。
1、積極引導農民合作社發展。截止11月10日，全市新發展農民合作社73個，合作社累計達到181個(其中，國家級示范社1個、省級示范社10個，州級示范社13個，市級示范社5個;1個合作社建立黨支部，20個合作社建立工會組織)，合作社成員戶10318戶，占全市農戶總數的27.15%;帶動非成員農民1.3萬戶，占全市農戶總數的34.2%;合作社注冊資本總額3.7億元，擁有資產總額5100萬元。注冊“紅色公司”56個，實施“紅色股份”合作社33個，到位扶持資金280萬元。合作社注冊商標14家16個。
2、積極申報國家級示范社合作社。通過認真篩選，選擇了陽林生態果木合作社、吉太養殖合作社為國家級示范合作社申報單位;選擇實力較強、帶動能力較廣的吉陽花卉苗木合作社為省政府為民辦事實單位。創辦了武陵山區花卉苗木大市場，有50多個花卉苗木大戶入場經營，帶動了全市花卉苗木產業發展。
3、積極培訓農民合作社負責人及合作社輔導員。一年來，共計舉辦培訓班16期，其中合作社聯合會培訓4期、以會代訓2期、其他合作社培訓8期，540人次參訓;合作社品牌塑造與文化創意講座2期，165人次參加;選派2名合作社理事長出境(中國臺灣)學習考察。通過培訓，合作社負責人及骨干人員的素質得到了提高，管理水平和經營能力明顯增強。
4、積極為合作社搭建融資平臺。組織合作社參加銀企(社)洽談會4次，簽訂銀企(社)意向性貸款800萬元;拓展合作社融資渠道，積極融入郵政儲蓄銀行“互惠貸”業務，簽訂意向性授信貸款1.2億元。向上爭取資金60萬元，扶持合作社3家。
5、促進合作社聯合會的成立。為更好地做大做強相關產業，我們積極運作，傾力打造合作社“航空母艦”，成立湖南省首家縣級合作社聯合會，有80多家合作社加入聯合會，得到了農業部經管司相關領導的充分肯定。
(二)以仲裁體系建設為重點，提高農村土地合同承包管理水平。
1、加強土地承包經營權流轉管理和服務。截止目前，新增土地流轉面積11083畝(其中耕地3816畝、林地3086畝、四荒地4319畝)，比上年增長29.56%(全市累計流轉總面積48573畝)。一是積極探索健全工作機制。制定出臺了《關于進一步推進農村土地承包有序流轉促進農村土地規模經營意見(試行)》。《意見》從11個方面加強了土地流轉領導和扶持。二是建立完善土地流轉檔案資料管理制度。我市涉及土地流轉面積48573畝，簽訂流轉規范書面合同4320份。
2、完善農村土地承包糾紛調解仲裁體系。及時調解仲裁土地承包經營糾紛，促進農村社會和諧穩定。目前，已成立吉首市農村土地承包經營仲裁庭，今年已經完成仲裁庭基礎設施建設。按照《規劃》和《農業部關于下達20xx年西部地區農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目中央預算投資計劃的通》(農計發〔20xx〕19號)文件要求，我局認真實施了吉首市農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目修建了土地承包經營糾紛仲裁庭。8月，對仲裁庭內部設施進行了標準化購置安裝。4月，組織了5名仲裁骨干人員參加了農業部舉辦的全國調解仲裁培訓班。通過培訓學習，全面提高了仲裁工作人員的職業技能。9月，開展土地糾紛仲裁工作。通過調解、仲裁，解決了一些歷史遺留的老大難問題，切實維護了農民的利益，得到了廣大農民群眾的擁護。一年來，全市發生了土地經營權糾紛81起，調處了土地糾紛81起，其中仲裁1起，土地管理政策咨詢48批次。
3、農村土地承包經營確權登記頒證試點工作啟工作。一是外出學習考察。6月23至24日，本局主要領導帶領局機關部分工作人員、擬進行土地確權試點單位的雙塘鎮分管干部及大壩村干部，奔赴益陽桃江縣學習農村土地經營權確權經驗并參加全州農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作會議。二是組織撰寫了《吉首市農村土地承包經營確權登記頒證試點工作方案》。《方案》從土地經營權登記試點工作的指導思想、總體要求和基本原則，土地承包經營權登記試點工作的主要內容，開展農村土地承包經營權登記試點的基本步驟，開展農村土地承包經營權登記試點工作的有關要求進行了明確規定。《方案》的出臺為明年開展工作打下良好的基礎。三是與相關技術部門銜接，為推進該項作準備。
(三)以農民維權和負擔監管為重點，確保各項強農惠農富農政策落實到位。
1、認真抓好各項惠農補貼的落實。一是按時足額發放惠農補貼。截止10月底，全市通過“一卡通”發放農業類補貼、林業類補貼、養殖類補貼和社會保障類補貼1.675億元，農民人均享受惠農補貼1006元。二是積極主動開展惠民服務。市農村商業銀行股份公司推出“給客戶打造便利銀行”，率先在全州金融機構降低貸款利率0.27%，提高存款利率10%，兩項措施讓利客戶750萬元。市人社局受理勞動維權52起，為1937人追薪885.62萬元。
2、深入開展涉農利益專項整治。一是農村教育收費專項整治。春秋兩季開學對20多所農村和城市中小學檢查收費情況進行檢查，清退違規收費、超標收費、擠占學生伙食費用34.54萬元。市委、市政府為學生飲水費、碗筷康潔費承擔200萬元的開支。二是重點涉農領域亂收費專項整治。市物價局嚴格按照相關規定，取消(取締)私人門診等收費項目11個，降低畜牧水產等收費項目10個，減輕農民負擔1200多萬元。三是惠民政策縮水走樣問題專項整治。市國土資源局為29戶農民免收農民建房戶測繪費0.87萬元、工本費580元。市民政局清退因家庭經濟好轉的保障戶368戶1428人。市房產局對不符合享受保障性住房的415戶已經限時辦理了退出手續。
3、著力推進農村一事一議籌勞獎補工作。截止20xx年10月底，我市農村實施一事一議項目44個，涉及12個鄉鎮40個村(社區)，落實一事一議資金424.86萬元，其中市財政配套414.5萬元，整合其他資金135.17萬元，村民籌勞2.16萬個，受益村民0.52萬戶2.35萬人。
5、認真落實減負惠農監管制度。一是落實了黨政一把手負責制。二是落實了涉農收費文件審核制。市政府或市直涉農單位出臺涉農收費文件，必須上報減負部門審核會簽。三是落實了涉農價格和收費公示制。市物價局、市減負辦聯合制作了154塊(張)收費公示固定牌送到鄉鎮(街道)和村(社區)村民居住集中地公示，相關涉農單位在收費窗口設置涉農收費公示欄。四是落實了村級公費訂閱報刊“限額制”。積極采取有效措施，嚴格控制村級公費訂閱報刊標準，做到不統一下達征訂指標，不攤派報刊雜志任務。五是落實了惠農補貼備案制。到目前為止，這項工作，我們還是做得比較好的。六是落實了惠農補貼發放“一卡通”制。省定51個“一卡通”發放項目，我市已落實了40多個;七是落實了涉農負擔案(事)件責任追究制。本年度，由紀檢監察、檢察部門立案查處3人，其中，判刑2人，撤銷黨內職務1人，涉及金額9.6萬元，約談1人。八是落實了農民負擔監管機制。繼續在雙塘、己略、峒河三個地方設立了減負惠農政策落實監測點，每點選配5戶農民監測員。在12個鄉鎮(街道)選配26個名農民負擔監測員監測所在鄉鎮(街道)涉農問題。本年度，清退違規收費8.5萬多元。九是落實了政務村務公開制。強力推行了政務、村務公開，全市171個村(社區)實行了村務、政務公開，群眾比較滿意。
(四)以村級“三資”清理為重點，加強農村集體財務和資產管理。
1、加強農村和社區“三資”專項清理工作。一是加強督查。制定干部聯系點和督查制度，有針對性地開展督查。二是督促開展自查。嚴查資金收入。首先，對市直各單位在過去五年給村和社區撥付資金的情況進行清查。其次，各鄉鎮街道對所屬村、社20xx年1月1日至20xx年12月31日以來的財務進行認真清理登記，主要對項目工程、土地流轉、征地補償款使用、集體資產租賃收入和對轄區單位及個人各種收費收入等重點內容進行清理。截止10月30日，核查村、社總收入為24995.66萬元，總支出為20xx1.77萬元;核查了國家建設征占地項目48個，征占地面積5903.52畝，補償金額23588.99萬元的使用情況;核查了債權5075.47萬元，債務120xx.17萬元明細情況;另外，重點核查了村級自建工程4項，涉及金額503.06萬元。其三，細查資產資源。核對了固定資產24923.78萬元，農業資產8355.65萬元;清理了資源總量1188項，核對集體耕地面積5651.03畝，林地面積26483.08畝，荒地面積10641.97畝，水面10875畝。三是邊查邊糾邊治。在清查中，發現違規違紀線索77件，查出違規金額116.95萬元;查出村、社區干部違規案件8起，涉及干部8人，涉及金額16萬元;檢查出個別單位套取村集體項目資金問題17起，涉及金額126.69萬元;清理出違規處置資產4起，處置金額0.8萬元;其他違紀違規3起，處置金額11.30萬元。目前已并轉立案8件，7名干部正在進行立案調查。四是建章立制。健全監督管理制度。出臺了《吉首市村(社區)集體資金資產資源和財務管理的辦法》草案，共9章70余條。嚴格規范業務流程。堅持執行資金管理“五支筆”聯簽聯審制度。加快監管平臺建設。建立軟件及網絡安全管理制度。加強監控動態管理。嚴格要求鄉鎮、街道認真履行日常票據資料審核工作。嚴格執行日清月結工作制度，按月結賬、錄入軟件。
2、夯實農村財務審計工作。結合第9次村委會換屆選舉，組成11個審計小組對138個村進行離任審計，為順利完成村級換屆奠定基礎;同時加大對農民合作社的審計力度，完成13個村(社區)項目專項審計工作，審計資金258萬元。
二、存在的主要問題。
各項農經工作按照年初制定的目標已著力推進，取得了一定的成績，但也存在一定的問題和不足，主要表現在：農民合作社發展規模、水平、層次仍然不高;農村土地流轉和集約經營仍面臨不少問題;村和社區“三資”管理工作有待進一步加強;農民權益維護和農民負擔監督管理形勢仍然嚴峻;農經干部隊伍素質須進一步提高等等。這些問題和不足，我們將在下步工作中認真研究，加以解決。
三、20xx年工作計劃。
(一)工作思路。
20xx年農村經營管理工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“項目興市、改革興市、實干興市”工作部署，以建設現代農業為發展目標，以現代農業發展、農村經營體制機制創新和農民權益維護為工作重點，持續促進農民合作社規范發展、扎實推進農村土地承包管理和土地確權頒證、繼續強化農民權益維護和負擔監管、不斷加強農村集體“三資”管理，為推動我市農業、農村經濟發展作出新的更大的貢獻。
(二)工作目標。
1、加強農村土地承包管理和服務，推動現代農業發展。一是認真開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作。20xx年完成總耕地面積40.4%即101481畝土地經營權確權登記頒證工作任務。二是加強農村土地承包經營權流轉管理和服務。完善市、鄉鎮(街道)、村三級農村土地流轉服務和管理網絡體系，建立農村土地交易市場;嚴格按照市政府的要求，上報農村土地流轉信息，扎實開展農村土地流轉獎補項目的申報、核實、驗收等工作;積極探索農民以土地承包經營權入股發展農業產業化經營，在有條件的地方開展承包經營權抵押、擔保工作，實現土地流轉10000畝以上。三是建立健全農村土地承包仲裁長效機制。認真貫徹實施《調解仲裁法》，進一步完善農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系規范化建設;加大仲裁培訓力度，提高仲裁員隊伍素質，提升調解仲裁能力，及時有效化解農村土地承包經營糾紛，確保結案率達到100%，維護農村社會穩定。四是扶持和促進家庭農場健康發展。認真組織開展家庭農場經營情況統計監測，建立家庭農場名錄。積極培育省、市兩級示范性家庭農場，并開展示范性家庭農場的評選和管理人員業務培訓工作。
2、加強農村集體“三資”管理。一是加大農村集體“三資”管理各項管理制度的落實力度。二是加強農村集體財務審計工作，力爭完成10個村(社區)的審計任務。三是積極穩妥開展我市農村集體產權制度改革試點工作。
3、加強農民負擔監管，維護農民合法權益。一是加強農民負擔監督管理制度建設。堅持主要領導親自抓，負總責的工作制度和農民負擔”一票否決”制度。進一步落實部門負責制。二是規范“一事一議”籌資籌勞及財政獎補程序。三是深入開展農民負擔問題的重點治理。嚴格執行涉農收費文件“審核制”，防止出臺加重農民負擔的政策文件。重點圍繞農民反映突出的農民建房、農村義務教育、計劃生育、農機服務等領域亂收費問題開展專項治理。四是開展農民負擔監督檢查。開展農民負擔明查暗訪，加強農民負擔信訪案件督察督辦，認真解決農民反映的重點難點問題。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇二
20xx年上半年，我市住房公積金管理工作在市委、市政府的正確領導下，在省住建廳和市公積金管委會的決策監督下，繼續保持平穩有序開展。
一是繼續堅持以政府下達擴面任務為抓手，在鄉鎮、街道一級全面建立起穩固有效的擴面網絡和工作機制;二是進一步加強了與有關職能部門的協調配合，合力推進制度擴面工作;三是挖掘自身潛力，通過政策宣傳、發告知書、上門催建等措施，督促非公企業建立住房公積金制度。四是面對復雜經濟形勢帶來的復雜案件，中心積極幫助協調，及時穩妥處理好每一起投訴案件。1-6月，全市新增住房公積金繳存單位3380家，新增繳存職工9.97萬人，完成年度指標的58.65%。全市歸集住房公積金65.01億元，完成年度指標的57.38%。截至6月末，全市住房公積金開戶職工數181.51萬人，公積金歸集余額352.34億元，同比增長13.47%。
為貫徹落實住建部電視電話會議精神，中心于今年4月對我市多項公積金貸款政策進行調整完善：一是對于使用公積金購買首套普通自住房的，取消面積限制，最低首付一律為20%。二是取消二次公積金貸款利率上浮10%的規定，二次公積金貸款利率按首次公積金貸款利率執行。三是開展商業貸款轉換組合貸款業務。1-6月，全市共發放公積金貸款17136筆，放貸金額57.40億元。截至6月末，全市公積金貸款余額301.09億元，個貸率85.45%。
一是優化商品房放貸流程，進一步方便職工辦理購房貸款手續，保障貸款資金安全及時的發放。二堅持合理布局，強化管理，加快推進銀行網點建設，為職工就近辦理公積金相關業務提供方便。三是加大小額托收業務的推廣，不斷提高托收業務的成功率，截至6月底，全市已有2.08萬家繳存單位簽訂了小額托收協議，托收率達78.97%。四是擴大短信通知服務受益人群，方便廣大繳存職工實時了解本人公積金帳戶資金情況，截至6月底，全市共有66.17萬名繳存職工開通短信通知業務，覆蓋率達65%。
一是加強日常業務稽核。按月對貸款、支取等業務開展內部審計，同時積極開展經濟責任等專項審計，對審計結果進行內部通報，發現問題限時整改，整改結果作為年終部門及個人考核的重要依據。二是在大廳醒目位置擺放了效能建設意見箱，并落實專人收集群眾意見建議;引入第三方監督，不定期對中心服務行為等方面情況進行明察暗訪。三是通過中心網站、服務大廳公告欄和新聞媒體等途徑，依法向社會公開各項政策規定、業務流程和要件，在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實政務公開工作。
以開展“三嚴三實”教育實踐活動為抓手，緊緊圍繞“六查六看六整治”這條主線，積極開展學習習近平總書記重要講話精神網絡知識競賽、“三嚴三實”專題黨課、撰寫“我眼中的新常態”心得體會、萬名黨員進社區等多種形式的活動。上半年，中心組織開展了結對幫扶貧困學生、慰問老年頤養院、國學講堂等一系列富有成效的學雷鋒志愿服務活動，中心的“金管家”志愿者服務隊被評選為“20xx年度xx市最佳志愿服務組織”。
在隊伍建設方面，一是上半年2名預備黨員順利轉正，并組織3名入黨積極分子參加黨校培訓，黨員隊伍不斷發展壯大。二是認真落實黨風廉政責任制，修訂完善各分支機構責任狀中廉政要求，嚴格實施責任考核和責任追究，引導全體干部職工切實做到清正守法、廉潔奉公。三是嚴格執行中央“八項規定”和“厲行節約、反對鋪張浪費”實施意見，促進廉潔履職，營造單位內部風清氣正的良好環境。
1、繼續推進歸集擴面工作，加強政策的宣傳引導，擴大住房公積金制度的社會知曉率。繼續加強行政執法，對屢催不建、屢催不繳的單位,依法處理,切實維護群眾的合法權益。
2、針對中心目前個貸使用率持續高位的狀況，加強資金籌措，確保公積金業務正常開展。其次，繼續加強內部審計監督，落實廉政風險防控措施，完善內部管理制度，建立懲防并舉的長效工作機制。
3、根據建設部、財政部、人民銀行20xx年1月20日聯合下發的《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》(建金〔20xx〕19號)精神，加快對現行租房提取政策的修訂完善，適時推出放寬租房提取條件的新政。
4、加快推進中心與銀行之間通信數據的加密項目;繼續推進等級保護測評管理方面的評測工作，根據測評結果，加強整改，逐步提高，保障中心信息系統安全。
5、繼續深入開展“三嚴三實”專題教育活動，認真貫徹落實“八項規定”，提高領導干部廉潔自律能力;深化文明和諧單位建設，不斷提高黨建工作的科學化水平，為我市住房公積金事業的發展提供有力的政治保障。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇三
在縣委、縣政府的正確領導下，在各級相關部門的大力支持和精心指導下，全縣新農合工作緊緊圍繞縣委、縣政府“四五”發展戰略，以“保民生，促和諧”為重點，嚴格按照新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實。度上半年，我縣新農合工作運行平穩有序、管理逐步規范、基金運轉安全、補償水平提高、農民反映良好，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高。現將工作情況總結如下：
一、基本情況。
（一）參合情況。
20，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到100%，應參合人數249266人，實際參合人數244530人，參合率98。1%。
（二）基金籌集情況。
今年基金籌集總額為5624。19萬元，其中733。59萬元為農民自籌，各級財政補助資金為4890。6萬元。截止年6月底，新農合補助基金已經到位4008。838萬元，其中中央財政撥付1755萬元，省財政撥付1125萬元，市財政撥付733。59萬元，縣財政撥付391。248萬元全部到位，基金到位率現為81。8%。
（三）基金使用情況。
截止6月底，全縣新農合參合農民患者累計補償165743人次，補償總額1290。153509萬元。其中：門診統籌160652人次，補償金額334。445064萬元；住院4161人次，補償金額900。236375萬元，次均住院補償額2163。5元，平均補償比例48%。住院補償詳細情況是：縣外醫院住院獲得補償1099次，實際補償金額439。495498萬元，次均補償額3999。04元，實際補償比40。6%；縣級醫院住院獲得補償2349人次，實際補償345。583248萬元，次均補償額1471。19元，實際補償比55。6%；鄉鎮中心衛生院住院補償713人次，實際補償額115。157629萬元，次均補償額1615。11元，實際補償比77。3%。
二、主要工作。
（一）調整方案，擴大參合農民受益面。
根據中央、省、市新農合統籌補償方案要求，以擴大參合農民受益面為目的，結合我縣實際情況，經反復測算，調整出臺了《壺關縣20新農合住院統籌補償方案》和《壺關縣2013年度新農合門診統籌補償方案》。
1、2013年，各級財政對新農合的補助標準從每人每年的120元提高到200元；新農合統籌補償封頂線由4萬元提高到5萬元；鄉級醫療機構補償比例由去年的80%提高到85%；暫定了8中疾病開展單病種定額補償；0—14參合兒童先心病和白血病的6種疾病，在單病種限價內享受70%的補償；9項殘疾人康復項目納入基本保障范圍，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
2、2013年，對新農合門診補償標準進行調整。門診統籌基金按當年籌資總額的20%提取，由去年的30元提高到46元，其中30元用于參合農民普通門診醫藥費用的補償，比例為100%，16元用于慢性病大額門診醫藥費用的補償；另外，2013年度全縣范圍試行，特殊情況下在本縣域本鄉鎮新農合定點醫療機構單次門診輸液治療產生的大額醫藥費用在300元以上的，可以在普通門診費用補償后，剩余部分醫藥費用按20%報銷（每戶累計補償總額年封頂100元），擴大了參合農民受益面。
（二）科學合理、建立健全了工作制度。
為進一步規范管理，確保新農合工作正常運行，縣新農合管理中心采取電視、報紙、講座等新農合專題報道和到外地參觀學習取經等措施，總結四年來的新農合工作經驗，結合我縣工作實際，對新農合各項管理制度進行了充實完善。尤其是強化了縣、鄉新農合經辦機構人員以會代訓等學習培訓制度，堅持每周一為機關內部人員學習匯報、周五為各鄉鎮合管員學習匯報，對新農合的政策、法規及業務理論知識進行學習，不僅及時了解了各鄉鎮定點醫療機構新農合工作動態，還及時解決了各鄉鎮新農合工作開展中出現的問題，而且使新農合工作人員的整體素質得到了進一步的提高。
（三）嚴格監管，確保新農合基金安全使用。
新農合基金安全合理使用的關鍵是監管，實施新農合制度以來，我縣首先把監管工作放在第一位，把預防新農合基金流失，當作新農合工作的重中之重來抓，完善了監管體系，健全了對定點醫療機構的全程監督、動態管理機制。
年初，我們根據縣紀檢委預防職務犯罪的要求，在各級定點醫療機構簽定協議的基礎上，要求定點醫療機構法人代表寫了承諾保證書，促使新農合監管工作進一步完善。
同時，根據省、市合醫中心要求，我們精心組織新農合工作人員和全縣各定點醫療機構收看了焦點訪談播出的《醫保基金是怎樣流失的》專題片，并刻錄光盤50張，新農合經辦人員人手一張，各定點醫療機構一張，結合各自工作實際，迅速開展了自查自糾，確保全縣新農合基金安全運行。
通過加大監管力度，有效防止了違規、違紀行為發生，得到了廣大參合農民的好評。
（四）強化宣傳，新農合政策深入人心。
為把黨的新農合政策宣傳到家喻戶曉，人人皆知，我們不斷更新觀念，拓展宣傳模式和渠道，使宣傳工作向縱深發展。一是印制新農合宣傳資料，由室外張貼延伸到室內同時張貼，還印發了份新農合補償方案下發至各鄉鎮、各村鄉醫和支村兩委干部中擴大宣傳。二是新農合宣傳標語由各定點醫療機構在醒目位置懸掛，并深入到各個村莊、街頭等明顯地方；三是電視宣傳由臨時性變成在黃金時間長期滾動播放；四是由節假日的街頭宣傳延伸到廟會所在地設新農合咨詢服務點，發放宣傳資料；五是采取定期與不定期的方式深入鄉鎮、村莊，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況。
（五）完善設施，為新農合信息系統奠定基礎。
今年，縣合醫中心為改變辦公條件，在資金緊張的情況下，克服困難，千方百計籌措資金購置電腦6臺，購置數碼攝像機、照相機；同時還為鄉鎮經辦機構配齊配備了電腦、打印機、電話、網絡，為實現辦公網絡化、管理信息化、監督一體化奠定了基礎。
三、存在問題。
（一）醫療機構服務行為不規范。
在監督檢查、補償審核中發現縣級以上個別定點醫療機構存在主要問題：一是不合理引導病人就醫，放寬住院指征，將門診可以治療的病人轉入住院治療；二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”；三是違犯醫療規定故意延長住院天數等不規范行為，造成了次均住院費用居高不下。
（二）定點醫療機構新農合資料保存不完善。
在監督檢查、補償審核中發現少數鄉村兩級定點醫療機構存在主要問題：一是新農合資料不及時歸檔；二是鄉鎮定點醫療機構病歷書寫不及時、不規范；三是村級衛生所門診統籌臺帳數字記錄不清楚、處方書寫不規范；四是部分鄉醫年齡老化、身體長年有病或技術水平較低，門診統籌、報表統計、臺帳設置、基金籌集等工作難以勝任；五是藥品價格不統一。
（三）對定點醫療機構監督缺乏長效機制。
目前，鄉鎮新農合經辦人員少，工作經費不足，進村入戶監督檢查，尤其是對參合患者大額補償的核查和外傷情況的調查沒有基本的交通工具，力量薄弱。新農合信息網絡還未正式運行，鄉鎮新農合經辦人員多數時間忙于醫藥費用補償審核等日常工作，對村級定點醫療機構的監督管理存在或緊或松的現象。
（四）各級定點醫療機構網絡不健全。
由于種種原因，各級定點醫療機構網絡信息建設參差不齊，致使新農合工作不能實現網絡監管、網絡審核，既浪費時間、浪費精力，又浪費財力。
（五）宣傳工作尚需進一步加強。
一是目前宣傳軟件資料還需要進一步完善；二是各鄉鎮醫療機構對宣傳工作重要性的認識還有待進一步提高；三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段，致使參合農民對新政策理解不透徹，互助共濟、風險共擔和健康保障意識不強。
四、辦法措施。
（一）進一步加強新農合宣傳工作。
一是要抓住8—9月份新農合宣傳月的機遇，把握重點，以農民受益實例為重點，開展宣傳；二是創新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳，讓農民“知曉制度、享受制度、遵守制度”。
（二）進一步完善新農合監管長效機制。
一是繼續實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫療機構門診和住院病人的有效監管，開展市、縣、鄉、村四位一體的監管機制；二是加強對醫療服務行為的監管，防止醫療機構拖延療程、增加用藥品種、增加不必要的檢查項目等做法；三是實行定點醫療機構參合農民患者住院補償零報告制度，嚴格執行日報、月報表的工作流程；四是繼續完善向縣新農合管理委員會和監督委員會匯報制度，取得其工作上的大力支持；五是完善公示制度，做到公開透明。
（三）進一步做好2013年新農合籌資工作。
一是提早謀劃，早安排、早部署，把2013年新農合籌資工作納入議事日程；二是督促各鄉鎮做好宣傳動員準備工作，并完善信息系統參合情況及數據的錄入、核對與管理。
（四）進一步強化新農合知識培訓。
今年下半年，根據新農合工作實際，要對縣鄉兩級新農合經辦人員和各級定點醫療機構新農合管理人員，特別是鄉村醫生要分期分批開展以會代訓和專題培訓，進一步提高廣大管理人員業務素質和管理水平，力爭培訓率達到100%。
（五）進一步推進網絡信息化建設。
要加大投資力度，推進網絡信息化建設進程，力爭實現新農合管理信息系統與定點醫療機構服務對接運行，實現網上在線審核、及時結報、實時監控和信息匯總，并實現縣級平臺與省、市級平臺順利對接聯網運行。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇四
_縣新農合工作在縣委、縣政府的高度重視、衛生主管部門的正確領下，以科學發展觀為指導，以管理信息系統建設為契機，積極履行管理職能，確保基金安全運行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服務宗旨，不斷改進工作方式，完善補償方案，提高管理水平，圓滿地完成了_年度工作目標任務，現將主要工作開展及完成情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)農民參合情況。
_年，全縣參合農民___人，參合率為97%;截止到_年12月30日，_年度全縣農民___人有___人參合，比上年增加__人，參合率達到97.43%。
(二)基金籌集情況。
_年籌集資金__萬元(其中自籌_x萬元，各級財政補助__萬元);_年自籌參合金____元。
二、基金運行情況。
全年共補償參合農民__x人次，補償額為5085.16萬元;其中門診補償__x人次，補償514.84萬元，人均補償62.8元;住院補償__x人次，補償__萬元，人均補償__元。當年資金使用率為96%，實際補償比為60.42%;累計資金沉淀率為17.45%。總體而言，基金運行良好，安全合理，沒有風險。
三、主要工作開展及經驗。
(一)強化管理是確保基金安全合理運行的關鍵。
定點醫療機構的準入標準制度化，充分發揮鄉、村組織的監督作用，實行一年一申報，一年一認定，確保參合農民就醫安全。嚴格落實“三級審核制”和“三級公示制”，按時完成了全年報賬補償兌現工作，當年資金使用率為96%，實現了當年資金深沉率不高于15%的目標任務;增加內設機構稽查股及相應編制人員，稽查工作規范化、常態化;對縣內和縣外醫療機構的管理制度化，兩個管理辦法(即《印江縣新型農村合作醫療定點醫療機構管理暫行辦法》、《印江縣新型農村合作醫療縣外就醫管理辦法》)已通過縣合管委議決、縣法制辦審核，將于_年全面實施。基金管理制度化、規范化是省、地新農合專項資金審計、檢查順利通過的保障。同時還組織業務骨干和鄉鎮合管站相關人員到周邊縣(德江、石阡)開展學習交流，取長補短，為我縣新農合健康發展起到了積極的推動作用。
(二)搭建縣級管理信息系統平臺是實現科學管理上水平的關鍵。
積極貫徹落實省衛生廳《關于印發貴州省新型農村合作醫療信息化管理系統推廣實施方案的通知》文件精神，認真組織實施《印江縣新型農村合作醫療管理信息系統建設工作方案》。全年共開展信息化管理培訓20期，累計培訓縣、鄉、村定點醫療機構及縣、鄉新農合管理經辦人員600余人次;完成了全縣新農合管理機構及定點醫療機構基本信息統計，17個鄉鎮按縣、鄉(鎮)、村、組、戶統一編號，參合農民基礎信息采集錄入等工作。縣鄉新農合經辦機構、定點醫療機構于5月、村級定點醫療機構于8月全面試運行，標志著我縣新農合管理信息系統全面建成，為網上在線審核、適時監控和信息匯總，業務管理實現信息化、數字化、便捷科學化邁出了實質性步伐。
(三)不斷修訂完善補償方案是切實減輕參合患者醫療負擔的關鍵。
定期對基金運行情況進行分析，積極開展調研，廣泛聽取意見及時提出修定方案意見，反復進行理論測算和現實論證，實現了_年方案完善修訂和_年的方案修訂。一是完善了《印江縣新型農村合作醫療慢性病特殊病大額門診費用補償方案》實施辦法，新增3種慢病和5種重特大疾病門診補償，提高了補償比例及封頂線;二是擴大了參合患者的就診選擇范圍，新增了本縣17個鄉鎮及縣計劃生育技術服務指導站、銅仁地區第二人民醫院作為定點醫療機構;三是提高了補償比例及封頂線，于7月對60歲(含)以上參合老人給予優惠補償，按年齡段分別提高5-30個百分點。四是于12月實施了《印江縣_年度新型農村合作醫療補償方案補充辦法》，對_年度累計住院發生費用在1萬元以下的補償比例在原比例的基礎上統一提高10%，發生費用在1萬元(含)以上的按實際補償比70%的標準給予補償，封頂線提高到20萬元/人;五是再次擴大了基本用藥目錄范圍，縣、鄉、村三級基本用藥目錄擴增391種。六是早落實_年補償方案，主要是提高比例，提高封頂線，實施重特大疾病補償等擴受益面和提高受益程度，即在本縣縣、鄉級定點醫療機構住院補償比例提高到70%，縣外指定醫療機構提高到55%;常規補償封頂線由2萬元/人提高到5萬元/人;從_年1月1日起全面實施《印江縣新型農村合作醫療重特大疾病大額醫療費用補償方案》，將對5大類及其它疾病大額醫療費用按實際補償比70%的標準補償，封頂線為20萬元/人;將住院前三天的門診檢查費用列入住院審核補償;對所有參合農民全面開展健康體檢工作等。
(四)形式多樣的宣傳活動是我縣常年籌資工作又創新成績的關鍵。
常年籌資工作貫穿于我縣日常工作中，形式多樣的宣傳方式，積極引導我縣農民轉變觀念，自覺參合。于元月、二月份在二次補償資金發放期間，開展了“我與農民面對面講政策”宣傳活動，印發宣傳資料10萬余份、張貼“印江縣新農合補償政策宣傳公告”1500余份;利用印江門戶網站開設“農村合作醫療專欄”對補償政策進行詳細地、永久性宣傳;把“六進村”活動與宣傳工作有機結合，編排文藝節目，組建宣講團等進村入戶深入宣傳。新農合政策成為鄉鎮逢會必提，干部下鄉進村入戶工作必講的基本工作內容，進一步提高了我縣新農合政策知曉率、準確率，進一步鞏固了新農合制度的全覆蓋。
籌資工作早謀劃、早安排。在_年3月份全面完成了_年度參合票據結報及_年參合票據調運、分發等工作，在4月19日全縣衛生暨新農合工作會上全面啟動了_年度的籌資工作。經各鄉鎮共同努力，截止到12月30日，參合農民381626人，提前超額完成了地區考核我縣95%的目標任務。
四、存在的不足。
一是管理信息系統推進緩慢。參合基礎信息準確率不高;醫療機構既懂醫、又懂電腦的業務人員嚴重不足;移動網速慢，跟不上工作的需要，移動公司維護人員不能及時進行維護等。
二是部分合管站管理體制不順，人員安排不夠合理且不專職，工作經費沒有。
保障，難以保證工作貫徹落實。
三是由于外出務工人口較多，家庭賬戶得不到有效使用，籌資工作壓力和難度較大。
五、_年工作計劃及重點。
(一)在_年—_年常年籌資工作成功試點的基礎上，今年將繼續早謀劃早安排，繼續把常年籌資工作機制納入日常工作，進一步探索創新籌資方式，增強農村居民互助共濟意識，鞏固參合成果，確保20_年參合水平不低于_年。
(二)積極開展_年新農合管理能力建設年活動。全面推行新農合網絡化管理，強化全縣新農合管理工作，實現網上審核，使我縣新農合管理工作切實步入科學、規范化軌道;在醫療費用支出上啟動支付方式改革;落實好定點醫療機構管理及縣外就醫補償管理制度;加強稽查工作力度等，確保基金安全合理運行，保證_年度資金使用率達到85%以上，實際補償比達到52%以上。
(三)統一安排，定期對全縣新農合經辦人員和定點醫療機構相關人員進行政策及業務能力培訓。
(四)加大新農合工作的宣傳力度，創新宣傳手段，力爭宣傳工作有新突破，確保20_年籌資工作穩定在_年的參合水平。
(五)積極開展調研，廣泛征求民意，對新農合工作進行滿意度測評，進一步鞏固和完善新農合制度，落實好大病統籌工作，確保新農合保障水平彰顯實惠。
新型農村合作醫療是惠及全縣近40萬農民的一項重大民生工程，在下步工作中，我們將進一步轉變作風、扎實工作、銳意進取，把這項得民心、順民意的好事辦得更好，讓農村群眾從中獲得更多的實惠。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇五
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市發改委的精心指導下，按照市委辦相關文件，結合我單位實際情況，全力做好職能范圍內的深化改革工作。我單位承擔的改革任務是“改革完善住房公積金制度”，現將20xx年有關工作開展情況總結如下：
1、歸集工作有所突破，進一步擴大制度覆蓋面。
一是借助信用“紅黑榜”公布應繳未繳、應建未建的單位，必要時采取強制執行的法律手段，促進其按規定繳存；積極落實省政府辦公廳《關于進一步加強住房公積金管理工作的意見》，將住房公積金繳存列入了人社局統一的勞動合同和勞務派遣合同格式文本條款；三是推進了住房公積金網上申報，探索繳存帳戶扣劃功能，實現“不見面繳存”，提高繳存工作效率。
2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策。
完善了公積金貸款政策，支持剛性需求和改善性住房，禁止三次購房貸款；優化貸款流程，簡化貸款材料，縮短辦理周期；加強項目審查，落實集體決策，進一步完善相關管理制度。
3、科學統籌安排資金，保障資金安全。
密切關注公積金貸款受理變化趨勢，妥善做好債務管理，對關鍵債務指標適時干預，確保資金有序運行，控制流動性風險；在規范繳存行為的基礎上，積極探索建立委托收款（繳存）模式；對照20xx年市審計局制發的《審計報告》中提出的存在問題，進一步落實整改，規范內部業務管理。
4、完善業務基礎設施，加快信息化建設。
完善繳存職工個人信息錄入，做好開通網上辦事大廳的前期準備工作；完善讓“數據多跑路，群眾少跑腿”的網上辦理機制及通道，實施業務數據異地容災備份，保障數據安全存放，穩妥推進“互聯網+”政務；配合省住建廳建設省級住房公積金監管系統，實現對全市住房公積金業務辦理的實時監督。
5、強化服務管理，提供優質高效服務。
優化業務流程，制定業務清單，從20xx年底起，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業務的紙質證明材料（公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提取）、提取申請免填單等便民舉措，進一步做到審批更簡、服務更優，提高政務服務便利化水平；完善了內部考評機制、開展崗位練兵、推出服務明星和先進典型等途徑，促進服務水平不斷提升。今年6月起，已開通互聯網+住房公積金業務，繳存職工可以足不出戶，在線辦理相關業務。
1、擴大住房公積金制度覆蓋面。
加大政策宣傳，加強輿論監督，激發職工的維權意識和喚醒企業的重視與責任，擴大制度影響力；完善住房公積金行政執法流程及實務，推進住房公積金繳存強制執行的司法合作，切實維護廣大職工的合法權益；探索建立多部門協作機制，將更多群眾納入建繳，增加住房公積金歸集總量。
2、完善住房公積金使用政策。
圍繞我市經濟大局，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源，探索拓寬使用范圍，提高住房公積金制度效能，發揮住房公積金政策優勢，保障首次購房，支持改善性購房，禁止三次貸款購房，發揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性，同時逐步削減債務規模，消化存量借款，存貸率逐步回歸正常比值，保持資金使用率穩定可控，預計到20xx年，徹底消除我市住房公積金資金流動性風險。
3、構建管理體系，保障工作有序運行。
建立有效的風險管理體系。根據新的工作要求梳理風險點、預警機制并落實相應的'流程制度，明確各類風險管理的責任部門，建立風險管理的持續與改進機制，保證風險控制的有效落實；建立科學的分析決策體系，從機構、職責、制度方面完善業務管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學、執行有序、效果明顯。
4、加快住房公積金業務管理信息化建設。
提升住房公積金業務管理信息系統功能，建立全市住房公積金業務數據集中互聯，完善網上辦理住房公積金業務服務，推動“互聯網+”政務工作全面發展。加快推進與市政大數據平臺的接入，實現與信息共享機制，提高業務管理效能。
文檔為doc格式。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇六
今年上半年我中心嚴格按照20xx年衛生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規范了縣內各級新農合定點醫療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現將具體情況匯報如下：
一、1—4月新農合運行基本情況。
（一）新農合參合情況。
（二）新農合基金籌集及使用情況。
20xx年1—4月，我縣共為參合農民報銷醫療費用663．76萬元，占本年度基金總額15%。
二、主要工作成效。
一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作，參合率達97．19%；
二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農民受益度，新農合實際補償比達43%；
三是各級醫療機構基礎設施建設及醫療服務行為進一步規范。
三、主要工作措施。
（一）調整方案，提高參合農民受益度。
根據上級新農合統籌補償方案（川衛辦發〔20xx〕195號）和醫改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉鎮、縣級醫療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
（二）奮力攻堅，全面做好新農合門診統籌工作。
根據上級文件精神，結合我縣實際情況，經科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發了《青川縣新農合門診統籌補償方案》，并根據方案內容對新農合系統門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫院，對經辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業務技能。
（三）加強宣傳，以新農合制度的優越性為重點。
一是印制新農合宣傳資料下發各定點醫療機構，在宣傳專欄、病房、村衛生站等位置張貼；
二是要求各定點醫療機構在醫院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；
三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；
五是將新農合宣傳工作納入鄉鎮新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉鎮、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況，及時發現問題并有針對性的`采取相應措施。
（四）創新措施，進一步便民利民。
門診統籌工作開展以后，各類表冊登記，農合系統核銷等手續繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯系軟件公司，制作新農合軟件與新農合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農合門診費用，極大方便百姓報賬。
（五）加強監管，確保新農合基金安全。
（六）進一步完善信息系統建設。
一是根據新農合系統需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；
二是不間斷下鄉指導、維護新農合信息系統各個支點；
三是對新農合信息系統服務器進行全方面的維護及數據重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫療衛生機構對接。
（七）加大培訓力度，提高服務能力。
今年1—4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農合經辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業務素質，促使其規范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。
四、存在問題。
（一）極少數醫療機構服務行為尚需規范。
一是不合理引導病人就醫，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；
二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇七
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監管處、市公積金管委會的決策監督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經濟新常態，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現將半年來的工作情況總結如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13%，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發放個人住房公積金貸款18766戶、64.65億元，貸款發放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現住房公積金業務收入7.05億元，業務支出4.32億元,實現增值收益2.73億元。
(一)以“穩中求好”為原則，推動公積金業務深化發展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續實施政府推動、宣傳發動、信息互動、考核驅動、執法帶動“五個聯動”工作機制，不斷擴大收繳規模。一是市政府連續第六年以發文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區的目標責任考核內容，各市(縣)、區再下達到所屬鄉鎮、街道，形成穩固有效的擴面網絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規，持續提升社會知曉度和群眾關注度;繼續開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數據，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數據支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協調溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執法，加大對違規單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執法宣傳，發出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結案323起，上半年受理案件數超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權益。
2.凸顯政策優勢，力推房地產市場平穩健康發展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調整為抓手，主動適應我市房地產市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產交易部門、樓盤開發單位和銀行的合作，優化貸款業務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優惠。上半年，中心發放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發放貸款64.65億元。
提取方面，中心結合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網上申報預約，中心通過產監部門數據核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產市場的平穩健康發展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據三部委下發的銀發〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據四部委下發的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規范調整繳存比例和繳存基數，繳存比例不得高于12%，繳存基數上限不得超過xx市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產經營困難企業可按規定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業減輕負擔，增加職工現金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監督，通過與房產交易系統的聯網互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數據，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發現騙提行為立即凍結帳戶，對于情節惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發生。執行“貸前嚴審、貸中規范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產生，防止了貸款風險的出現。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調整資金使用計劃。同時，加強對資金的統籌安排，一是制訂出臺了《關于規范分支機構資金調度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構的資金調度管理執行情況的監督檢查，進一步規范資金調度管理，保證資金調度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構間相互調劑余缺，來平衡內部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構間共調劑資金4.8億元。
3.加大內審力度。嚴格落實內部審計制度，結合公積金業務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內審促規范、防風險。一方面在規范日常業務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內控管理制度(歸集)、內控管理制度(支取)兩項專項審計執行情況的審計，充分發揮了審計的監督作用。
4.主動接受監督。按月向財政、審計部門、省監管處報送各類報表，自覺接受多部門的監督檢查;通過“民生資金監管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網站主動發布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規劃，全面披露我市公積金機構概況、業務運行情況、主要財務數據、資產風險狀況等重要內容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創優高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創優服務、提升形象作為精誠敬業、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規定、業務流程和要件;中心網站及時更新政策動態，做好在線咨詢答復，上半年受理網上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續發揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉發1877次。二是開展優質文明服務。嚴格執行《便民服務行為規范》、《窗口規范化服務標準》，要求員工著裝統一、物品整潔、舉止規范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監督檢查機制，通過考核評估，充分調動職工的工作積極性和主動性;繼續開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優化業務辦理方式。積極推廣公積金網上繳存平臺，20xx年上半年，新增網上繳存單位262個，網上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網點建設，全市新增3個銀行網點，共計開設銀行網點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業務;繼續開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業務，在總結前期經驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業務的單位進行統計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數據篩查，動員經辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規定”和“厲行節約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環節的監控，實現廉政風險防范管理常態化，切實將中央、省市的各項規定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監督檢查，杜絕以權謀私等腐敗事件的發生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網絡知識競賽、機關黨員“微調研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養;開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發揚黨內民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業務服務水平。繼續深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產生5名中層領導干部，進一步優化中心領導結構，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創新發展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業務技能考試、專業技術人員繼續教育、團隊執行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統綜合素質提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業務技能和綜合素質，著力打造具備“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”的公積金團隊。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇八
20**年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，全校教職員工努力更新教育觀念，深化教學改革，優化育人環境，改善辦學條件，圓滿完成了本年度工作任務。
一、深入宣傳貫徹“黨的”精神黨的黨的是黨和國家政治生活中的一件大事，與學校建設和發展息息相關。10月18日開幕式當天，學校組織校領導班子、全體黨員、全體中層干部等共計60余人收看了黨的黨的開幕式實況直播，認真聽取習總書記所作的報告。為深入學習黨的精神，黨的開幕第三天進行了“學習黨的，永遠跟黨走”主題黨課學習，圍繞深入學習黨的黨的報告，談體會、講感悟，并緊密結合實際就做好貫徹落實工作談思路、談舉措。隨后，學校又三次組織黨員集體學習。
二、不斷提高教學質量一是在專業教學上突出實踐技能訓練，提高學生的專業素質；二是加強信息技術與各科的整合教學；三是實施分層次教學，使教學變得靈活且有針對性；四是加強教師信息化技術的培訓；五是大力開展全校性技能大賽活動，成功舉辦了第七屆“科威杯”學生技能大賽，共有6個專業343名學生參加了比賽。并積極籌備參加省、市組織的學生技能大賽，為學生搭建技能展示的舞臺，在滄州市第七屆中等職業學校技能大賽中，會計專業、計算機專業分別榮獲團體二等獎，機電專業獲團體三等獎。
三、努力提升育人水平嚴格落實《班級考核辦法》，對班主任工作進行量化考核，不定期組織班主任學習有關德育教育理論，加強對班主任工作的理論指導，提高班主任管理的理論水平，有效地提高工作方法和效率。培養學生良好的道德品質。一方面，以正面引導教育為主，以全面貫徹落實《新中學生守則》和《南皮職中學生一日常規》等規章制度為著重點，組織開展了“文明禮儀知識問答”、“感恩親情征文比賽”等活動，通過活動，使同學們懂得感恩、學會做人。另一方面，加大檢查和整治力度。及時發現學生身上存在的各種不文明習性，并加強督促，強化了班級日常行為規范的管理。
四、加強招生工作組織開展了“職業教育宣傳周”活動，以“弘揚工匠精神打造技能強國”為主題，通過在南皮電視臺、南皮電臺、城鄉大型電子顯示屏上播放職教宣傳片，舉辦中職教育成果展覽、中職教育講座、組織初中學生和家長到校參觀等活動，積極有效地宣傳中等職業教育發展的大好形勢和國家有關優惠政策，讓更多的老百姓了解我校，信任我校。提高了人們對職業教育的認識，使初中畢業生理性選擇高中階段教育，樹立信心，積極來我校就讀。
五、創建平安校園學校分別與縣公安局內保大隊、派出所簽訂了校園安全防范責任書，校長與分管校長、分管校長與相關處室層層簽訂了安全責任狀。加強了食堂和小賣部的安全衛生管理，一年來沒有發生一起飲食安全事故。加強安全保衛管理，堅持來客登記，增強工作責任。充分利用“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。
六、積極改善辦學條件今年，投資150余萬元，先后進行了信息化數字校園建設，新上交互式多媒體設備7套，購置計算機、打印機等40臺套；完善了電子商務等專業實訓室設備；完善了各類校園文化設施；新建了車棚，安置了廣場燈，維修了幼兒園屋頂，以及綠化和基礎設施維修等，很好地改善了學校教學和生活條件。一年來,學校先后被評為滄州市文明單位；滄州市文明校園；南皮縣關心下一代工作先進單位；南皮縣優秀團委；南皮縣學習貫徹黨的精神知識競賽二等獎等榮譽稱號。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇九
20xx年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監管處、市公積金管委會的決策監督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆xx中、xx中、xx中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“住有所居、住有宜居”目標，主動把握和積極適應經濟發展新常態，堅持穩中求進、進中求優的發展基調，為推動我市房地產市場平穩健康發展發揮了重要作用。現將20xx年上半年的工作情況總結如下：
1、制度擴面有序推進。上半年新增繳存單位4099個，新增開戶職工11.22萬人，完成年度考核指標的64.14%;截至20xx年6月末，住房公積金已開戶單位5.36萬家，已開戶職工204.28萬人。
2、歸集資金穩步增長。上半年歸集總額75.58億元，同比增長11.11%，完成年度考核指標47.39%，截至20xx年6月末，歸集余額達451.41億元。
3、提取業務按規操作。上半年提取總額49.97億元，同比增長11.76%，其中，購建修房支取19.08億元，離開本市支取3.48億元,離退休支取4.76億元，委托還貸19.84億元。
4、個貸規模平穩發展。上半年發放個人住房公積金貸款1.28萬戶、44.55億元，貸款發放額同比下降31.09%，完成年度考核指標的68.53%，支持職工購買住房面積99.36萬平方米，公積金貸款市場占比14.72%。截至20xx年6月末，貸款余額416.34億元。
5、增值收益情況良好。上半年實現住房公積金業務收入7.2億元，業務支出3.9億元,實現增值收益3.3億元。
(一)狠抓工作源頭，有效擴大公積金制度覆蓋面。
中心始終堅持把“擴面增量”作為第一工作要務，狠抓工作源頭，多措并舉提高制度覆蓋面。
1、宣傳發動，輿論先導。中心通過開展形式多樣的宣傳活動，不斷提升制度影響力和政策知曉度。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規定、業務流程和要件;上半年對793家單位開展公積金政策宣傳及業務培訓223場，有效加深職工群眾對公積金制度的理解;充分發揮中心網站、微信公眾號等新興媒體的聚合傳播效應，營造良好建制氛圍;拓寬宣傳形式，與xx地鐵合作，在地鐵1號線、2號線各開設3列“公積金宣傳專列”，為中心更好地服務廣大市民創造便利的政策環境。
2、合作聯動，共同推進。市政府連續第七年以發文形式下達制度擴面任務，層層分解，層層落實，形成穩固有效的擴面網絡;及時更新社保、工商等部門提供的信息數據，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數據支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協調溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳;強化對受托銀行的歸集業務指標考核，完善銀行擴面考核存款獎勵辦法，按銀行擴面工作實績給予每月存款獎勵，調動銀行征繳工作的積極性和主動性，保證擴面效果。
3、加強執法，常態擴面。加強行政執法，加大處罰力度，有計劃、有重點地開展行政執法，促進中心執法擴面工作的規范化、常態化。截至20xx年6月底，中心累計發送728份設立賬戶通知書，促建促繳單位數共計275家，為11000多名職工辦理繳存登記或正常繳存，對4家拒不建繳單位進行了行政處罰，累計發送催繳通知書1538份，催促500多家單位為4000多名職工補繳住房公積金600余萬元;累計受理職工投訴246件，被行政復議1件，提起行政訴訟1件，申請法院強制執行138件，累計督促77家單位為職工補繳了住房公積金。
4、主動作為，強化歸集。加強托收管理，大力推進小額托收業務，上半年新增托收單位4950個，截至6月末，全市簽訂小額托收協議的單位有30873個，簽約率為90.97%，確保了歸集資金的及時進賬;開展重點催繳工作，根據篩查的公積金繳交情況，將50人以上的未建制企業及繳存人數比例低于30%的已建制企業作為重點單位，進行函寄、電話和上門催建催繳，幫助企業處理好自身發展與職工權益的關系，維護社會穩定。
(二)突出保障作用，有力促進房地產市場健康發展。
為充分發揮住房公積金在“住有所居、住有宜居”中的保障作用，助力全市經濟發展大局，中心不斷完善使用政策，優化業務程序，滿足繳存職工住房消費使用需求。
1、保障職工住房消費類提取。為配合經濟適用住房及拆遷安置房上市交易，中心本著因地制宜、持續創新的原則，增設了新的提取業務品種，4月出臺了《關于補繳土地收益提取住房公積金的規定》，進一步降低公積金支取門檻，提高了制度有效性和公平性。同時，中心設計了微信公眾號預約辦理流程，保證了正常的提取秩序，避免大批量集中辦理。截至6月，中心共辦理補繳土地收益提取公積金368筆，提取金額2271.34萬元。上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達40.05億元，占提取總額的80.15%。
2、保障職工多層次貸款需求。中心根據我市房地產形勢和國家調控政策，積極落實中央“房子是用來住的，不是用來炒的”要求，進一步加強與房地產交易部門、樓盤開發單位和銀行的合作，充分發揮公積金政策優勢，支持更多繳存職工正常貸款合理購房，努力做到“應貸盡貸”。上半年發放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款5282戶，占同期公積金放款總戶數的41.3%，放貸金額15.08億元，占同期公積金貸款總額的33.85%;90平米以上住房貸款7508戶，占同期公積金放款總戶數的58.7%，放貸金額29.47億元，占同期公積金貸款總額的66.15%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。
(三)強化風險意識，扎實筑牢資金安全防線。
1、嚴控業務風險。上半年，中心對16家熱門城市公積金貸款政策調整情況及我市公積金貸款運行情況、小戶型公積金貸款運行情況、大修支取情況等進行了摸底調研，對容易產生問題的業務風險點進行梳理。同時，強化對擔保公司抗風險能力的審查與資金監管，提出了轉增實收資本提高資本充足率及停止受理純商業貸款擔保業務等要求，加大了不良貸款的回收力度，督促擔保公司加強催收逾期貸款，有效履行逾期貸款代償責任。截至6月末，貸款逾期率為0.01‰，未發生任何壞賬損失。
2、加強內部監管。建立常態化的內部稽核審計制度，有效開展月度審計工作，上半年共查出61個問題，提出建議13條;組織開展20xx年度財務收支審計、宜興分中心郭維勤主任任中經濟責任審計、惠山分中心馮建新主任任中經濟責任審計三項專項審計，充分發揮了審計的監督作用。
3、強化外部監督。自覺接受財政、審計、紀委等多部門的監督檢查，將公積金納入民生資金監管平臺，實現資金“陽光操作”;主動公布住房公積金財務收支情況報告、住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規劃，積極落實信息公開工作，提高公積金管理透明度;組織第三方人員對5個營業大廳和22個銀行網點進行暗訪，進一步規范了一線服務人員的服務標準。
(四)提升服務理念，不斷健全便民服務體系。
1、柜面服務質量實現新發展。加強窗口規范化管理，嚴格執行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等制度;加強對服務工作的考核，強化監督檢查機制，通過考核評估，充分調動職工的工作積極性和主動性;繼續開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;營業部積極為殘疾人、困難職工及外地職工提供主動服務、上門服務、郵寄服務，深入貫徹“以人為本”的精神;江陰分中心實施站立服務、微笑服務，進一步提升服務品質;錫山分中心繼續開展“看視頻找差距”活動，通過每月集中看視頻、找差距、提建議、談體會，查找自身服務中的薄弱環節并予以改進。
2、信息化服務水平實現新突破。中心根據住建部及省住建廳統一部署，積極適應信息技術發展的日新月異和公積金業務的突飛猛進，不斷加強“互聯網+公積金”服務創新。一是構建公積金綜合服務平臺。根據住建部建設綜合服務平臺的要求，中心多形式、全方位開通服務渠道，目前已形成集“12329”客服熱線、免費短信、門戶網站、微信公眾號、網上營業廳于一體的服務體系。上半年，“12329”客服熱線提供人工及自助語音服務35.45萬個，總接通率為95.36%，滿意率99.97%;免費短信服務覆蓋率達到86.23%，全市共有101.1萬人開通;中心門戶網站受理網上在線咨詢1561條，答復滿意率100%;“xx公積金”微信公眾號關注人數已突破45萬，目前已發送推文19次31篇，平均每月3次;網上營業廳簽約單位達14600多家，覆蓋繳存職工85.95萬人，占應繳職工數的72.23%。二是完成異地轉移接續平臺建設。為保障繳存職工合法權益，方便跨設區城市就業人員辦理住房公積金轉移接續業務，避免職工來回奔波之苦，中心于6月23日通過web形式成功接入全國住房公積金異地轉移接續平臺，截至6月30日，僅6個工作日已處理完成196筆轉入申請、25筆轉出申請。三是推進信息化“雙貫標”工作。為建立數據互聯互通定向化，貫徹落實共享發展理念，中心根據住建部《住房公積金基礎數據標準》和《住房公積金銀行結算數據應用系統與公積金中心接口標準》工作要求，制定周密的工作計劃和實施方案，于6月16日完成基礎數據貫標工作，計劃在7月29、30日完成業務系統升級，除3家農商行外全部銀行賬戶納入結算數據應用系統，并上線部分業務，預計10月接入全部業務，完成“雙貫標”工作驗收。四是加強公積金信用信息共享工作。貫徹落實國家和省市有關信用基礎數據庫的建設要求，加快公積金信用信息的共享與應用步伐，對內加強數據梳理整合，對外主動對接及時報送公積金繳存、貸款等信息，對提升住房公積金管理水平，加強征信系統建設，改善社會信用環境起到了積極作用。
3、增值服務效能實現新提升。中心積極響應國家供給側改革為企業降成本、減負擔的號召，深化與銀行的合作層次，積極推進公積金個人信用消費貸款及小微企業公積金信用貸款業務，支持職工個人消費，減輕企業融資成本，累計至6月末，已有4萬多名職工申請了公積金個人信用貸款，貸款余額13.79億元，共有43家企業辦理了公積金企業信用貸款，累計放貸842萬元。
(五)加強內部管理，全面提升公積金隊伍綜合素質。
1、深化廉政教育，政治生態風清氣正。認真貫徹落實中央“八項規定”和“厲行節約、反對鋪張浪費”實施意見，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環節的監控，實現廉政風險防范管理常態化，切實將中央、省市的各項規定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《市住房公積金管理中心落實黨風廉政建設“五張清單”》，進一步強化廉政制度建設。三是積極開展廉政教育活動，組織黨員、干部廉政學習，觀看《錦繡人生無律則覆》教育片，進一步提高黨員干部防腐拒變能力。
2、深化“兩學一做”，黨建工作成效顯著。積極貫徹落實“三會一課”制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，將“兩學一做”學習教育納入黨建工作考核，組織黨員深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做“四講四有”合格共產黨員;完成營業部黨支部換屆選舉、錫山、營業部支部委員增補工作，支部班子健全有力，保證黨的工作有序開展;配合市委組織部、xx電視臺，完成《公積金筑起民生保障墻》電視專題片錄制工作，并在xx電視臺《黨的生活》欄目順利播出;組織黨支部書記赴南通、蘇州、廈門中心學習兄弟中心黨建、創建工作;組織機關、營業部黨支部參觀xx第一支部黨建教育基地、秦邦憲烈士故居，重溫入黨誓詞;開展結對助學、春節慰問、地鐵宣傳等學雷鋒志愿服務活動25次，募集愛心資金8485元。
3、深化學習教育，隊伍建設務實高效。積極穩妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創新發展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業務技能考試、專業技術人員繼續教育、“四德”培訓、赴廈門大學參加“20xx年蘇州xx公積金系統綜合素質提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業務技能和綜合素質，努力塑造一支業務精湛、為民務實的公積金隊伍。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十
1、共出動400余人次對全縣的綠化區域進行全面的養護，包括喬灌木、草坪的修剪、清除雜草及清運垃圾60余車。
2、對位于向陽、水城片區閑置土地上的農作物進行清理和整理，針對適合我縣氣候、土壤特點的百日草進行撒播。當前，我縣水城片區已形成近30余畝的花海，為全縣市民創造了好的生活環境。
3、認真加大城市綠化法律、法規的宣傳，貫徹和執行。為推動我縣城市園林工作再上臺階起了積極的作用。
4、負責對縣委、政府、審計局、工會等單位部門(小區)的綠化工作的管護和維護進行了督促和技術指導。
5、加強對苗圃的管理工作。
6、認真加強對城區綠化工作的管護和維護，對新上崗的13位公益性崗位人員進行了崗前培訓，在城區現有綠化區域進行了分片落實到人員，實行了定點定人的目標管理責任制，做到不留死角。定期實行修剪草坪、喬灌木的修枝、雜草的清除以及病蟲害的防治、綠地施肥等日常管理維護工作。
7、對縣城內所有的公共綠地進行補植，其中女貞、紅花繼木等灌木4萬余株。
8、在大轉盤、龍尾橋頭和音樂廣場擺放草花20000盆和花箱18組。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十一
五是制定汛期24小時值班制度，確保汛期安全，保證了城區居民的生命財產安全。由于我處今年的防汛工作領導有力，布置周密，組織嚴密，各項措施落實及時到位，為做好今年的城市防汛工作爭取了主動，較好的完成了xx年的城市防汛工作任務，受到了各級領導和人民群眾的一致好評。
三、
計劃生育工作良性運作今年我們市政管理處認真配合上級部門，堅持高標準，嚴要求，抓落實，嚴格執行“一票否決制度”，積極響應上級制定的孕檢制度，在今年的計劃生育整治活動中，通過排查，無發現一例超生，超育和計劃外懷孕，計劃生育率達100%。人口問題是制約經濟和社會發展的關鍵因素。我們能根據上級主管部門的相關要求，在認真調查摸底的基礎上，認真編制我單位的人口規劃。四、社會治安綜合治理和信訪工作穩中求進針對當前的社會治安形勢，結合我處自身實際，我們堅持“預防為主”的綜治和信訪方針，多次開展宣傳“嚴打整治斗爭和創建平安縣平安單位”的教育活動，認真落實社會治安綜合治理的各項措施，組織全體干群對憲法，刑法及治安條例進行認真學習，大大提高了職工的政治素質和法制觀念，在單位形成了職工思想安定團結，人人講文明，講綜治，講法制的良好局面，確保了我處全年來無一例刑事案件和重大上訪事件的發生。五、搞好創建工作，加快市政建設在城市創建工作中，我們加大了宣傳力度，利用板報，宣傳欄等多種形式進行宣傳，使城區居民的城市意識，文明意識，衛生意識和創建意識有了大幅度提高，形成了良好的創建輿論氛圍。為進一步提升城市水平和城市品位，加快我縣的城市規劃和建設水平，為我縣創建生態宜居城市做出了積極貢獻。我處在縣里財政資金緊張不到位的情況下，多方籌措資金、八方賒討，順利完成了各項工程建設，為全年工作目標任務的完成奠定了扎實基礎。六、xx年的工作打算：針對一年來的取得的成績和存在的問題，在新的一年里,我們將嚴格按照局黨委的要求,認清形勢,明確任務,履行職責,繼續深入扎實地開展好各項工作。（一）、繼續深化理論和業務學習，嚴格執法責任制，切實樹立“團結奮進、求實創新、廉潔勤政、務實高效”的管理工作作風。（二）、繼續抓好今年已開展的各項工作，不斷總結經驗、理清思路，切實鞏固已取得的工作成果，力爭圓滿完成上級下達的各項任務目標。（三）、充分調動每位職工的工作積極性，分工明確，責任到人，獎罰分明，發揮每位同志的工作能動性和創造性，與時俱進，全面推動市政管理工作的新局面。（四）是積極爭取資金，全面啟動縣城的亮化工程。使一條寬敞、平坦、明亮的街道呈現在全縣人民面前。理化生教研組工作總結本年度第一學期即將結束，目前xx年中考成績還沒揭曉，但半年來，我們理化生教研組六位老師，認真執行學校教育。
教學。
工作計劃，切實抓好教育教學工作，積極、認真的搞好教研，教師的專業素質水平得到提升，教育教學成績...信訪工作是發現問題和得到信息的重要途徑，也是檢驗工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計劃生育工作必須堅持不懈地抓好計劃生育系統的紀檢監察信訪工作，通過信訪工作的開展，密切聯系廣大群眾，踐行“三個代表”重要思想，全心全意為...辦公室在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協助下，以提高執行力為主線，積極參與政務、管理事務、搞好服務，較好地發揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十二
按照《龍崗區處級領導干部參與“我當網格員”主題當日活動工作方案》精神，我中心高度重視，周密部署，精心安排工作路線以及掛點網格，讓處級領導干部充分體驗網格員的工作內容和服務流程，聽取群眾對網格管理工作的意見和建議，推動社會基層治理工作提質增效。同時，我中心率先啟動街道12名處級領導干部輪流下沉基層社區網格，以普通網格員的身份跟班作業，上門采集"四實"信息、重點排查"三合一"場所、門禁、頂樓通道、安全和消防設施等隱患，了解社會管理、基層治理中的重點和難點。據統計，4月份，我中心全面完成了42名(含街道12名)處級領導干部體驗當網格員主題黨日活動安排，共走訪了六約、志盛、松柏、華樂、紅棉、四聯、xx7個社區42個網格，走訪房屋1246套間，核實人員信息1680條，新采集人員信息54條，發現隱患132宗，反饋意見39條，取得了良好的效果。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十三
1、藥品抽驗總體情況分析：
從表1看出，一方面我市堅持以“快速篩查、靶向抽樣、目標檢驗”為主線，充分發揮藥品快檢車的技術優勢，強化管理，提高抽驗科學性，強調假劣藥品檢出命中率，以較低的成本取得了較大的監督效能。另一方面說明隨著gmp和gsp的實施，以及監督檢查力度的加大，我市藥品市場已逐步規范，藥品質量總體有所提高。建議：繼續充分發揮藥品快檢車的技術優勢，不斷加大藥品市場監管力度，既要最大限度的查出假劣藥品，又要確保我市藥品質量整體水平的不斷提高。
從表1還可以看出，局與局之間藥品抽驗命中率存在一些差距，說明各局抽驗人員對假劣藥品嫌疑鎖定的強弱、綜合業務素質和技術水平存在著一定差距。建議：各局建立健全培訓機制，針對抽驗人員開展集中培訓和自我學習相結合，還可安排抽驗人員到市藥檢所實驗操作一段時間，提高抽驗人員快速識別藥品真偽優劣的能力。
2、不合格藥品類別分析。
從表2看出：
（1）中成藥：中成藥抽驗命中率為45.4%。中成藥不合格率高于化學和抗生素藥品，原因是中成藥的質量相對化學和抗生素藥品不穩定，與生產工藝、地域濕度、運輸、儲存養護有很大關系。其中一部分不合格中成藥為中小企業生產，廠房設施陳舊，管理不符合gmp要求，選用中藥材原料品質差；另有一部分不合格中成藥與運輸、儲存養護不當有關。
（2）化學藥品和抗生素藥品：化學藥抽驗命中率為10.0%，抗生素抽驗命中率為5.3%。該兩類藥品相對質量穩定可控，盡管不合格率偏低，仍需確保抽驗的覆蓋面和抽驗數量。
（3）中藥材及飲片：中藥材及飲片抽驗命中率為76.5%。目前，中藥材及飲片的質量標準尚不完善，檢測項目多為性狀、顯微特征、薄層色譜。僅限于鑒別真偽，不能判定其優劣，所以出現以次充好，摻雜摻假。在直接影響中藥材及飲片質量的同時，也間接影響了中成藥的藥品質量。建議：一是嚴格規范中藥材市場和飲片市場的加工管理，從源頭上把好藥品質量關；二是不斷完善中藥材及飲片的質量標準，將藥品質量置于有效控制之中。
3、不合格藥品檢驗項目分析。
從表3看出，不合格藥品檢驗項目中，性狀不合格率占全部不合格項的54.1%，位居所有不合格項的前列；水分不合格率占24.5%，位居第二；重（裝）量差異不合格率位居第三；其次是可見異物、崩解時限、灰分等。
一方面，不合格藥品檢驗項目中，其中相當一部分藥品質量判斷可以從外觀性狀入手。藥品的性狀是“對藥品的色澤和外表感官的判定”，能直觀地反映出藥品的質量。而水分和重量差異可以從地域、品種歸納分析入手。因此，通過勤看、勤記、勤比較、勤總結都有可能在這方面成為行家；另一方面，對藥品內在的質量問題，需要藥品檢驗技術人員不斷開發、完善適應基層的藥品快速檢驗方法，充分利用藥品檢測車的初篩功能，有的放矢、最大限度的發現質量存在問題的藥品。
在不合格藥品檢驗項目中，可見異物的判定存在一些爭議。注射劑被檢出可見異物不合格的概率在省與省之間，市與市之間均存在差異。其原因主要是該項檢驗的新方法比原方法的標準有所提高，建議藥品抽驗人員進一步規范藥品抽樣行為，藥品檢驗結果判定應當客觀明確。由于對“可見異物”或“其它可見異物”存在與否的判定存在主觀差異，藥品檢驗所對“可見異物”不合格判定應當經過多人核對，確定明確存有“可見異物”或“其它可見異物”時，才予以判定。
4、不合格藥品查處情況分析。
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縣衛生局衛生監督所食品安全宣傳月年終工作黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結水務局黨政辦公室年終工作總結
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十四
今年上半年，我中心開展廉政風險防范管理試點活動。按照市局的工作部署，我中心在黨風廉政建設工作中，精心謀劃，統一部署，做到“圍繞構筑防范線、責任線、輔助線、預警線、監督線五條線”，積極探索廉政風險防范管理工作，取得了初步成效，具體情況總結如下：
一、圍繞廉政風險防范管理這條主線，營造廉政文化-建設濃厚氛圍我們將廉政風險防范管理這條主線貫穿在廉政文化建設活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進，積極探索，強勢推動，創新廉政文化教育活動形式。
1、全面動員部署，統一思想認識。
市局黨風廉政建設會議后，我中心迅速行動，成立領導小組，制定《廉政風險防范管理工作實施方案》、《市藥品管理中心職權目錄》、《市藥品管理中心財務科廉政風險防控流程圖》、《市藥品管理中心廉政風險防范管理網絡圖》等相關方案，并根據部門與個人的崗位分工不同查找出相應的`廉政風險點及制定了相應的防控措施，對廉政風險防范管理工作進行了具體部署和動員，統一了干部職工對試點活動的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。
二、緊扣兩個環節，確保工作扎實有效。
在開展廉政風險防范工作過程中，我們主要抓好了“學”與“查”這兩個環節，循序漸進，確保工作扎實有效。
1、狠抓學習，提高思想認識。
教育學習是探索廉政風險防范管理的重要內容。我們將風險防范教育滲透到各個部門、各個崗位和個人，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，從多方面提高干部職工的思想認識。通過抓好學習，全體干部職工加強了黨性修養，進一步增強做好預防腐敗工作的責任感和緊迫感，為下一步查擺廉政風險點奠定了基礎。
2、深入查擺，找準廉政風險點。
查準找全廉政風險點是風險防范的關鍵環節。在這一階段，我們動員各科室（調配站）干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監督就要落實到哪里。
3、深入查擺，找準找全風險點。采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，圍繞思想認識、學習作風、制度執行等幾方面深入查找干部職工中存在的問題。()對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類匯總。
三、構筑五道防線，初步建立廉政風險防范框架針對查找出來的風險點，我們從構筑防范線、責任線、輔助線、預警線、監督線五方面著手，加強制度建設，認真落實各項防范措施，初步建立廉政風險防范管理框架。
1、建立健全責任、監督機制，構筑廉政風險責任線和監督線。
健全規章制度，從內部和外部兩方面加強對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。
2、內部監控：
一是實行“一把手末位表態制”。對干部的提拔、調動，討論方案時，規定一把手最后一個表態，切實加強對一把手的監督。
三是與各科室層層簽訂責任書，健全崗位、執法、內勤等方面責任機制，增強干部職工工作責任感。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十五
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養護管理。綠化養護工作是我們部門的一項主要業務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養護水平基礎薄弱，過去養人的機制養護，綠化養護當成包袱背著，所以養護工作一直處于落后的單位面上。隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養護分塊承包責任制，同時有了穩定的維護人員。明確了綠地養護的工作職責，落實了綠化養護的專項經費，按養護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養護管理辦法使專業人員觀點發生巨大轉變，激勵基層工作人員的積極性的發揮，真正做到了既有一支穩定的養護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。養護考核結果與職工利益掛鉤，激發了職工搞好綠地養護的工作，也提高了生產效率，促進了綠地養護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養護工作逐步走上規范化、科學化管理的軌道，帶動著養護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
1、先后給學院補種植樹木64棵，竹子xx塘，銀杏40余株。文化生態園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。
3、為學院污水管網移樹上千棵。
4、為后勤集團苗圃平整土地20余畝，插苗數萬株，用去人工488工日。
5、本中心完成草花種植40000余盆（現擺放在西大門、圖書館前）。
6、新增綠化面積34721o，新增加除草人員12名。
三、搞好日常物業服務，保持校園潔凈。
1、管理人員不斷提高服務水平，增強服務的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。
2、物業樓宇的管理員做到領導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領導能喝上熱開水，為教學創造良好的環境，使教師全身心投入到教學中去。
3、樓宇保潔員嚴格執行清潔工作規程，全天候打掃樓宇，時間緊，任務重，做事從不馬虎。下一次課，保潔一次洗手間，做到清潔整潔，同時及時清理垃圾，創造了一個干凈的教學環境。
4、路面保潔人員區域負責到人，不定期檢查記錄，基本做到了校園潔凈。
5、垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。
四、加強資源管理。
搞好基礎設施保養，提高使用效益。設備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛護公共設施的思想。
五、安全工作常抓不懈。
從平時的工作入手，加強員工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隱患。對電源開關等常發生意外的設備經常檢查，堅持安全第一，預防為主，防治結合，重在教育的方針，保證了教學正常秩序。
六、存在的問題。
1、質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。
2、有的部門工作主動性不夠，責任心和法制意識不強，對工作落實環節發現的問題處理不及時，預測性和預見性不足。
3、獎懲制度還不健全，執行不力。
4、物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，是“十四五”規劃的關鍵之年。半年來，我科室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹區委區政府的工作要求，圍繞年初既定目標任務，有序推進各項工作。現將各項工作匯報如下：
一、精細管理，以供（節）排水工作的開展促城市品質的提升。
科室根據寧波市局年度考核要求，結合實際相繼開展了各項管理工作。一是緊貼服務民生，高標準推進供水規范化管理。落實城市供水行業公共管網安全隱患專項整治行動，進一步消除城市供水公共管網安全隱患。排查戶數*戶，需要整改戶數*戶，均已整改完畢。開展城市供水行業環保問題專項整治，除蕭王廟水廠綜合整治評估工作仍在進行外，其余四項指標完成率均為*%。開展年度水質全分析檢測、月常規水質檢測、月度水質信息公示工作。二是緊扣提質增效，高效能推進污水處理設施建設。城區污水處理廠擴建和提標改造工程完成調試工作。方橋污水管網三標段工程加快推進中，爭取在年底前完成南端工程的*%。西塢供水一期工程有序鋪開，已完成改造*個村。三是緊抓節水優先，高要求落實節水行動。圍繞世界水日、城市節約用水宣傳周活動，開展節水宣傳進校園、進社區、進企業、聯合檢查進市場等活動，通過講解節約用水小竅門、張貼節水海報、推廣節水器具、分發節水宣傳品等方式，讓廣大市民培養節約用水的良好習慣，并把保護水資源，節約用水的意識扎根于學校、單位與企業，不斷提高用水效率和效益，以此推動節水工作的深入開展。截至目前，累計發放宣傳海報、橫幅、宣傳資料、宣傳品等*余份。配合做好“節水行動十佳實踐案例”、“節水先鋒”和“節水標桿型小區”推薦工作。
二、多措并舉，以停車管理的改善促城市秩序提升。
停車難、管理難問題一直是困擾城市管理的“頑疾”之一，力求更好地解決我區停車管理存在的問題,使市民出行更加便利、高效，通過以下工作緩解我區停車問題。一是實施智能停車管理項目。今年計劃推進智慧停車（二期）項目，按配比加裝高位視頻，新增*個停車位及智能停車管理系統。城市公共停車場方面，已有*體育公園地下停車場、居敬停車場和炒貨市場停車場等*個停車場已移交給奉化區錦美城市資源經營有限公司實施智能停車管理。二是積極接入市平臺。為響應我市智慧停車平臺建設運營工作，根據市政府專題會議紀要〔*〕*號精神，在上級各部門的關照及技術支持下，目前我區的系統平臺已成功實現停車和繳費的短信通知功能，*個道路收費泊位數和*個停車場均已接入甬城泊車系統。三是加強停車場行業信用評價管理。根據《寧波市城市管理行業信用監管辦法》的文件精神，在信用信息管理平臺錄入停車場信用主體，完善停車運營企業、停車項目、項目管理人員等相關信息。按照寧波市公共停車場經營主體信用評價標準每季度對入統停車經營項目進行行業信用評價。截至目前已錄入*個停車經營企業和項目，并完成了上半年的評價工作。
三、安全第一，以用氣供氣的抓實促城市安全提升。
根據堅決打贏遏制重大生產安全事故攻堅戰的總體要求，重點聚焦燃氣行業管理領域突出問題，強化督查檢查頻次，強化問題整改實效，確保燃氣行業運行平穩、正常。一深入開展瓶裝氣銷售實名制專項整治。通過開展教育培訓，現場檢查、聯合執法等途徑，將轄區瓶裝氣銷售實名制工作做深，做細，做實。截至2022年*月*日，我區*家瓶裝液化氣儲配站共完成氣瓶置換*萬只，辦理用戶卡*萬戶，氣瓶信息化率*%，*家儲配站視頻監控接入率*%。各執法中隊對落實瓶裝氣銷售實名制不徹底的堅決予以立案處罰，共立案查處*起，罰款*萬元左右。二是積極推動燃氣體制改革。針對奉化區城市建設快速發展的實際，及時啟動和編制城鎮燃氣中長期規劃，現已完成初稿。根據省市要求，制定城鎮燃氣體制改革方案，按照規模化、扁平化要求，逐步開展村村通、防控體系建設、應急儲氣建設等工作。其中天然氣管網由主城區逐步向鎮（街道）輻射，2022年計劃將主管網敷設至尚田街道。連接莼湖門站和方橋門站的中高壓管線已在施工。山頭朱應急氣源中心站將于2022年底完成。瓶裝氣方面，根據上級部署要求，部署開展用氣安全數字化防控系統建設，預計年底完成。三是逐步推進金屬軟管更換、“瓶改管”和老舊管網改造。2022年，已確定濱海商業街、惠政老街、寧南物流園區為實施瓶改管改造試點工作，目前已完成寧南物流園區的瓶改管工作。逐步推進錦軒尚都*余戶居民金屬軟管更換工作，現已更換*戶。老舊管網改造方面，今年已完成錦山別墅區、強人花園、下路頭等管網改造，正在進行溪口鎮碧水家園等小區的改造。四是落實管道燃氣建設“中梗阻”問題專項治理工作。進一步完善城燃管網建設。加快管網和儲氣設施建設，擴大管網覆蓋區域，提高輸送能力，補齊天然氣互聯互通和輸送能力短板。加快應急氣源項目的建設，提高管網安全保供能力。
四、注重改革，以營商環境的優化促城市服務的提升。
進一步深化“最多跑一次”改革，讓用戶體驗更優質舒心的服務。一是深入推進用水用氣報裝*目標。供水范圍內無外線工程企業用水報裝“*”目標，派員進駐水電氣網絡報裝專窗，做好“五通聯辦”工作。對非居民用戶場內設施建設服務實行客戶經理制度，建立“一證通辦、一事通辦、一網通辦”和對象滿意度回訪制度，全面實現用氣數據歸集。二是實現群眾辦理用水業務零次跑目標。奉化市民可登陸區水務公司網站（）或用手機登陸“浙里辦”app和“寧波市奉化區水務有限公司”微信公眾號等三種方式進入水務網上營業廳在線申辦自來水相關業務。其中包含水費繳納、給水申請、水表過戶、用水性質變更等*項業務辦理以及戶號綁定、戶號查詢、服務網點查詢共計*項綜合查詢服務，實現了市民足不出戶就能夠享受高效、便捷的服務。
五、創新進取，以城市管理先進理念促工程移交的完善。
城市基礎設施是城市生產生活的基本條件，對市民的生活和城市的發展具有舉足輕重的保障作用。城市基礎設施“一鍵移交”平臺為減少建設單位的成本，確保設施養管有主、有序、有責，強化城市基礎設施建設、管理、養護各環節之間的相互配合和有效對接。按照管理提前介入、建管無縫銜接、線上交驗移交原則，科室牽頭統籌協調全區城市基礎設施工程移交管理工作，組織各方通過浙政釘“機關內部跑一次”平臺移交城市基礎設施工程的養護管理職責。
下半年，在區委區政府的堅強領導下，我科室精準發力補短板，凝心聚力抓落實，砥礪前行謀成效，奮力完成年度各項任務目標：
（一）抓重點，克難點。全力推進重點工程建設。城區污水處理廠擴建和提標改造全面完成驗收工作和掃尾移交工作。方橋污水管網工程力爭實現年度計劃目標。西塢供水一期工程加快推進。推動嶺豐水廠原水管連接和二期擴建工程建設，爭取今年完成前期準備工作。按序推進老舊小區燃氣改造工程。抓緊落實智慧停車二期工程。
（二）抓日常，重監管。按期做好水質公示和對供水企業水質全分析檢測等工作；
督促供水企業做好安全生產、平安建設工作；
做好對各鎮（街道）的城市公共消火栓實地檢查、考核工作；
按市局要求做好節水型城市考核迎檢工作；
做好節水標桿小區、節水型單位、節水器具改造、節水宣傳等工作。
（三）抓執行，強配合。持續鞏固氣瓶信息化工作成果，加強對瓶裝氣銷售工作的監管，做好行業指導工作。開展供氣、供水、橋梁等安全隱患排查工作，確保安全生產正常開展。抓好燃氣、供水等工程建設質量監管工作，督促施工單位加強相關設施的巡查和監護，保證管網安全運行。
市政管理中心上半年工作總結（通用17篇）篇十七
xx年，我縣鄉鎮工業在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉鎮黨委、政府的艱苦努力下，堅持“工業立縣、開放強縣、科技興縣”三大戰略，集中精力上項目、促投入，一著不讓抓改革、增活力，全力以赴擴總量、備后勁，有力地推動了鄉鎮工業持續、快速、健康發展，經過全縣鄉鎮企業的奮力拚搏，取得了可喜的成績，全面完成了縣委、政府下達的各項任務。
一、xx年鄉鎮工業的基本運行情況。
（一）、主要經濟指標完成情況：
1、現價產值：累計全口徑完成現價產值萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。其中，規模以上企業完成現價產值萬元，同比增長%。
2、工業增加值：累計全口徑完成工業增加值萬元，同比增長%。其中，規模以上企業完成工業增加值萬元，同比增長%。
3、銷售收入：累計全口徑實現銷售收入萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。其中，規模以上企業實現銷售收入萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。
4、利潤：累計全口徑實現利潤萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。其中，規模以上企業實現利潤萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。
5、稅金：累計全口徑實現稅金萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。其中，規模以上企業實現稅金萬元，完成年度計劃的'%，同比增長%。
6、工業投入：全年完成工業性投入萬元(鄉鎮企業總固定資產投資萬元)，完成年度計劃的%，同比增長%。在今年的建設項目中，投資超過1000萬元的項目有項，總投資萬元；投資額在500至1000萬元的項目有項，總投資萬元。
7、三資企業：新辦三資項目個，合同利用外資萬美元，實際利用外資萬美元,基本完成了年度計劃。
8、出口創匯：鄉鎮系統一至十二月出口創匯萬美元，完成年度計劃的%。宏楊木業、太平洋公司、福東公司、東港公司、裕泰電光源、東渡碳化硅、百怡木業、源松公司、達威公司等一批企業都有自營出口權。
9、質量管理、科技創新取得了新的進展。今年有六家企業獲得了iso―9000系列質量認證，二個園區正在開展14000和9000系列認證；喬博公司的“喬博”牌服裝被評為江蘇省鄉鎮名牌產品；超細融熔石英微粉、超細硅微粉、超細水晶粉、球型硅微粉、半導體材料用高純石英粉、超細碳化硅微粉、大口徑透明石英玻璃管、新型燈具、晶體元器件等一批技術含量比較高的產品已經或正在進入工業化大生產。太平洋公司的硅資源產品檢測分析中心被市科技局確定為市級檢測分析中心，30多萬美元具有國內領先水平的分析檢測儀器已投入使用。福東公司經市科技局批準成立了“連云港市石英基礎材料工程技術研究中心”，山左口金達石英寶石制品公司被國家建材研究院選定為特種玻纖研究基地，并與清華大學建立了長期的合作關系。
10、其它方面也取得了一定的成績。浦南開發區、牛山鎮萬花山工業園區被評為省級示范工業園區。同時，我們還積極爭取省支技蘇北發展鄉鎮工業園區和企業的優惠政策，今年有二個園區、二個企業獲得了總額為余萬元的貼息補助。
（二）、我縣鄉鎮工業經濟的運行特點：
1、工業生產形勢喜人，%以上的規模企業產銷兩旺，一批有特色的地方工業產品在激烈的市場竟爭中逐步站穩了腳跟。前一段時間，受日本及美國市場的影響，我縣融煉石英、碳化硅等硅系列產品的生產加工企業受到了明顯的壓力。由于企業注重提高生產技術、降低成本、苦練內功，強化管理，現以價廉物美的產品在國內外市場上又重新站穩了腳跟。目前全縣融煉石英生產企業基本上完成了冶煉爐的更新換代改造，單爐生產能力提高了%，成本下降了%。桃林鎮現有新型融煉石英冶煉爐多臺，僅桃盛公司一家就有臺，成為我縣融煉石英生產和加工的主要基地。平明鎮的太平洋公司、鑫安石英制品、金順達公司，浦南鎮的港圣開關廠、東浦管樁、萬源造粒、硅微粉廠，石榴鎮的福東公司、華泰玻璃、長江公司、宏潤礦產品公司、東海縣電線電纜廠，牛山鎮的東港公司、裕泰電光源、瑞普公司、康達照明、喬博服裝、新世紀石英制品、利明太陽能熱水器廠，白塔埠鎮的科創公司、化工建材廠、高科技硅微粉、水泥廠，駝峰鄉的宏偉公司、春晟公司、百怡木業、德威公司，山左口鄉的金達公司、酒精廠，桃林鎮的桃盛公司，青湖鎮的達威公司、稀土材料廠，石梁河的東渡公司，房山鎮的宏楊木業，曲陽鄉的晶體材料廠，橫溝鄉的雙友石粉廠，以及一大批熔融石英廠、燈具廠、拉管廠、服裝廠、水晶粉廠、水晶工藝品廠、糧食加工廠、木材加工廠、石粉廠、磚瓦廠等單位的產銷均比去年同期有很大幅度的增長，有些企業的產品出現了淡季不淡，旺季更旺的勢頭。今年，規模以上工業銷售收入同比增長%，產銷率為%，比去年同期增加百分點。
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