寫心得體會可以激發我們對于學習和工作的積極性和主動性，認識到自身的不足并努力改進。范文中的心得體會充滿了對生活的熱愛、對學習的追求、對自我成長的思考，希望能給大家帶來一些啟示和感悟。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇一
作風是干部工作的風格和方式方法，關系著干部工作的質量和效果。為了提升干部作風，讓干部們更好地擔當起自己的職責和使命，我單位組織了一次干部作風拓展活動。通過這次活動，我深刻認識到了作風對于干部工作的重要性，同時也收獲了不少心得體會。
首先，作風對干部工作的重要性。干部作風不僅體現了我們黨的干部理論和實踐，更是組織者的一種形象和品牌。作風影響著我們與人相處的方式方法，也決定了我們負責的事務能否取得良好的成果。良好的作風能夠使干部能夠忠誠地履行自己的職責和使命，贏得他人的尊重和信任。而惡劣的作風則會導致工作的不順利以及群眾的不滿意，對干部的職業發展也是一種限制。因此，我們每一個干部都要時刻注意自己的作風，用積極向上的作風來推動工作的發展。
其次，這次拓展活動對于提高干部作風的意義重大。活動中，我們通過團隊合作，攀登高山，進行了一系列的團隊拓展訓練，幫助大家加深了對于團隊合作的認識和理解。與此同時，活動中的挑戰和困難也考驗了每一個干部的作風。在攀登高山的過程中，我們必須相互合作、相互支持，才能夠順利登頂。這要求我們的作風要真誠、不計較個人得失，關心團隊合作。通過活動，我們不僅提高了個人的綜合素質，也明白了干部作風對于團隊合作的重要性。
第三，我從這次活動中也得到了很多的啟發和教訓。活動中，我發現有些同志在團隊合作的過程中，缺乏主動參與的精神。當遇到困難或者尷尬的情況時，他們總是躲避和退縮，甚至拉低了整個團隊的積極性。這讓我深思，一個合格的干部不僅要有過硬的專業素質，更要有敢于沖鋒陷陣的氣魄。我們要勇于面對困難和問題，不畏艱險，用自己的擔當和勇氣去激發團隊的力量。同時，我也意識到自己在團隊合作中的不足之處，比如缺乏耐心和溝通能力。這讓我認識到自己在提高作風上還有很多需要改進的地方。
最后，這次拓展活動使我感受到了一種團隊的力量。在攀登高山的過程中，我們每個人都克服了內心的恐懼和疲憊，用團隊的力量戰勝了一切困難。當我們登上山頂，俯瞰著一片美麗的風景時，內心充滿了喜悅和成就感。這讓我明白，一個團結和諧的團隊是無堅不摧的。只有團隊中的每一個成員都能夠發揮自己的作用，緊密協作，才能夠取得更好的成績。我們在拓展活動中也深刻地體會到了這一點，這對我們今后的工作起到了積極的激勵和引導作用。
通過這次干部作風拓展活動，我意識到干部作風對于我們工作的重要性，也明白了通過不斷提升自己的作風來推動工作的發展的重要性。活動中的困難和挑戰讓我得到了很多的啟發和教訓，也讓我深刻體會到了一個團結和諧的團隊的力量。我相信，只要我們每個干部都能夠時刻關注和改進自己的作風，用積極向上的作風推動工作發展，我們的事業一定會越來越好。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇二
近年來，我國各級政府對干部作風問題高度重視，通過反腐倡廉和推進“三嚴三實”等活動開展，干部作風得到了一定程度的改進。而作為基層管理者，村干部的作風問題更加直接影響到廣大農民群眾的切身利益。因此，村干部作風改進是擺在所有村干部面前的一項重要任務。深入參與基層工作和村干部隊伍建設工作多年的我，對村干部作風的大改進有著深刻體會，并愿與大家分享。
首先，村干部要時刻保持為民服務的思想。實踐證明，村干部的作風影響著廣大農民群眾對黨和政府的認同感和信任度。干部要想提高自己的工作效率和履職能力，就必須時刻保持對人民群眾的心里悉數。只有站在為民服務的立場上，才能體察到農民群眾的真實需求，并根據實際情況制定出更加科學合理的決策和措施。此外，在處理與農民群眾的關系時，村干部應該始終堅持公正親民的原則，做到公平、公正、公開，杜絕一切偏袒和厚此薄彼的行為。
其次，村干部要增強政治意識。作為黨員干部，首先要明白自己的政治任務，并把個人的發展與黨的事業有機結合在一起。只有堅守黨性，做到清正廉潔，才能為黨和政府立足于服務農民群眾的根本初衷。同時，村干部還要深刻領會黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，深入了解法規政策，始終保持正確的態度和行動。通過不斷學習和研究，提高政治覺悟和政治素養，才能更好地履行自己的職責和使命。
再次，村干部要加強自身素質和專業能力的提升。作為基層管理者，村干部的工作需要面對各種各樣的問題和挑戰，因此必須具備較高的綜合素質和專業技能。在培養自身能力的過程中，村干部要加強學習，掌握與村民需求密切相關的專業知識，提高工作的科學性和實效性。同時，要注重思維方式和工作方法的創新，積極參與培訓和交流，從他人的經驗中獲取啟發與借鑒，擴大自己的視野，提高自己的工作能力。
最后，村干部要加強與上級組織的聯系與溝通。黨的基層組織是農村工作的核心，而村干部則是黨的工作在基層的代表。與上級組織的良好聯系和密切溝通是村干部取得成功的重要保障。通過與上級組織的反復溝通和對話，村干部可以及時了解到上級政策與要求，同時與黨的工作保持高度一致，形成上下聯動，齊頭并進的工作局面。與此同時，村干部還應加強與黨支部的聯系與溝通。通過加強基層黨組織建設，村干部的作風問題可以更好地得到糾正與規范，為全面建設小康社會提供合理途徑。
總之，村干部作風的大改進直接關系到廣大農民群眾的切身利益，也是黨和政府能否贏得民心的重要因素。作為基層管理者，村干部要時刻保持為民服務的思想，增強政治意識，加強自身素質和專業能力的提升，以及加強與上級組織的聯系與溝通。只有通過不斷提高自己的工作能力，才能更好地為農民群眾服務，為建設美麗富饒的新農村做出自己的貢獻。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇三
村干部作為基層組織的重要成員，對村莊的發展起著至關重要的作用。然而，在過去的一段時間里，一些村干部的作風問題也備受詬病，例如懶政怠政、不作為等。然而，隨著時代的發展和人民需求的提升，村干部作風大改進的呼聲日益高漲，他們也積極回應這一呼聲，爭取真正服務人民群眾，走上實現自身價值的新道路。
第二段：認識到問題的嚴重性。
在改進村干部作風的過程中，首先要認識到問題的嚴重性，明確其對社會穩定和群眾利益的傷害。村干部作為基層權力的執行者，他們的一舉一動都會影響到村莊的整體形象和穩定發展。村干部的怠政懶政不僅會導致政策無法得以落實，影響農民的切身利益，還會讓民眾對政府的信任度大大降低，甚至導致社會矛盾的產生。因此，改進村干部作風的重要性不言而喻。
第三段：加強自身素質培養。
要想改進村干部作風，首先要從自身做起，提高自身素質。村干部要全面提升自己的業務水平、道德修養和服務意識。首先，他們要深入學習黨的理論知識，了解相關政策。第二，要積極參加相關培訓，提升自身的專業技能和管理能力。第三，要加強道德修養，樹立廉潔從政的意識。第四，要注重服務意識，真正做到以人民為中心，時刻為村民群眾的需求著想，為他們解決實際問題。只有不斷提高自身素質，村干部才能更好地履行自己的職責。
第四段：建立健全監督機制。
為了確保村干部真正改進作風，還需要建立健全的監督機制。首先是內部監督機制，村民代表大會和村民委員會要充分發揮監督職能，對村干部的工作進行監督，及時糾正他們的錯誤行為。其次是外部監督機制，上級政府和紀檢監察部門應加強對村干部的監督，及時發現問題，并給予處理。最后是群眾監督機制，鼓勵村民對村干部的問題行為進行舉報，確保監督的全面性和公正性。
第五段：加強黨風廉政建設。
改進村干部作風是一項復雜的系統工程，黨的建設是其中重要的一環。村干部要牢固樹立“黨員干部就是全心全意為人民服務的人”的理念，切實擔負起黨的組織交給的各項責任，嚴格遵守黨的紀律和規定，自覺執行黨的決策。同時，也要加強黨風廉政建設，加強黨員干部的教育、培訓，營造風清氣正的政治生態。只有加強黨風廉政建設，才能有效改進村干部的作風。
總結部分：
改進村干部作風是一個長期的系統工程，需要村莊各界共同努力。村干部要從自身做起，提高自身素質；建立健全監督機制，加強對村干部的監督；加強黨風廉政建設，切實履行黨的各項要求。只有這樣，才能真正做到為人民群眾服務，推動村莊的穩定和發展。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇四
作風是干部工作中的關鍵要素，良好的作風能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力。近日，我單位組織了一次干部作風拓展活動，通過親身參與，我深切感受到了這次活動對于干部作風的積極影響。以下是我對于這次活動的心得體會。
第一段：認識作風的重要性。
作風是干部工作中的重要指導原則，直接關乎干部的形象和團隊的效能。作風問題的存在往往會影響到整個團隊的工作氛圍和辦事效率。因此，我們應當重視作風問題，通過拓展活動來提升作風素質。這次活動我們意識到作風不僅僅是工作方法和態度，更是一個對人性發展狀況的體現。只有樹立正確的作風觀念，才能夠更好地履行干部職責，提高工作效率。
第二段：拓展活動的組織安排。
這次拓展活動由單位領導親自組織，采取由淺入深的方式進行。首先，我們進行了一次整體拓展，通過拓展活動加深了彼此之間的溝通和了解。接下來，我們分成小組進行了各種團隊合作項目，增強了團隊凝聚力和協作能力。最后，我們進行了一次個人挑戰項目，對自身的勇氣和毅力進行了考驗。整體安排合理，既考驗了團隊合作能力，也鍛煉了個人領導能力，使每個人都有所收獲。
在整個拓展活動過程中，我深刻地認識到了作風建設的重要性。在團隊合作項目中，每個人都不得不放下個人利益，以團隊利益為先。只有通過相互合作和協調，才能夠解決問題，完成任務。同時，在個人挑戰項目中，我認識到了作風的力量。只有具備堅定的意志和執著的毅力，才能夠戰勝困難，取得成功。通過這次活動，我對于作風建設有了更加深入的理解，也更加堅定了樹立正確作風觀念的決心。
第四段：活動的積極影響。
這次拓展活動對于干部作風的提升起到了積極的影響。首先，整個團隊的凝聚力得到了極大的增強。通過相互協作和團隊合作的訓練，每個人都更加明確了個人與團隊的關系，更加愿意為團隊付出努力。其次，作風問題得到了有效的糾正。活動中出現的問題，如個人主觀主義、消極怠工等作風問題，通過活動的討論和反思得到了有效解決。同時，個人的領導能力也得到了提升，更加善于發現、解決和協調問題，提高工作效率。
第五段：繼續努力，鞏固成果。
雖然這次活動已經取得了很好的效果，但是我們需要意識到，干部作風的建設是一個持久的過程，需要每個人不斷努力。我們要將這次活動的成果鞏固下去，形成常態化的規范行為。在日常工作中，要始終保持積極的工作態度，正確對待團隊合作和個人利益之間的關系。只有通過不斷的磨礪和提升，才能夠更好地履行作為干部的職責，為團隊的發展貢獻自己的力量。
總結起來，這次干部作風拓展活動讓我深刻認識到作風的重要性，并從實踐中獲得了對作風建設的寶貴經驗。通過團隊合作和個人挑戰，我更加明確了作風的力量和作風建設的目標。我相信，只要每個人都能夠時刻保持正確的作風觀念，并在實踐中不斷積累經驗，我們的作風水平一定能夠得到進一步的提升，為單位的發展作出更大的貢獻。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇五
按照市委、縣委活動辦干部作風整頓的要求，我認真學習了習近平總書記系列講話，習近平總書記關于“七個有之”、“五個必須”及調查研究重要論述，省委書記、省長劉奇同志在江西省作風建設視頻會議上的講話精神，《紅色家書》。通過此次學習，結合本人的工作作風方面的自我剖析，本著實事求是的原則，將學習心得體會。
總結。
如下：
雖然工作一直勤勤懇懇，兢兢業業，但在工作作風上仍存在些許問題。
一、怕麻煩。到**局工作后，由于沒有系統地學習過統計知識，理論功底不夠扎實，與統計工作有關的資料學習不系統、不全面。工作中存在怕麻煩情緒，對很多**知識學習不透不深，**專業具體業務掌握的不夠好。
二、慢節奏。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、工作節奏不快。
三、
假調研。基層調研有時因工作忙，或多或少存在調查研究浮在面上、流于形式，依賴基層報來的文字材料，沒有深入調查研究的現象。
四、庸思想。雖然一向工作很積極，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，有得過且過的心態，對自我和對局里干部職工工作要求不高。
五、散管理。統計局干部職工年齡偏大，而這些老同志一直奮斗在統計一線，對這些員工存在的如遲到早退等現象，采取了比較松散的管理方式，一定程度上助長了不良的工作作風。
產生問題的原因有：
一、政治理論學習不夠。近幾年來，自我學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得要用時學習隨時來得及、跟得上。深入思考不夠。自我平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在實際工作中，總結好的做法、好的經驗少。
二、思維方式不夠科學。沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系上有欠缺。創新思想不夠，對政治形勢研究不夠充分，敏銳性不強，在及時創新工作方法上存在不足。
三、端正工作作風、紀律意識不強。自我修養不夠，偶爾會對自己放松要求。紀律觀念不夠強，執行紀律的自覺性不強，總覺得上班遲到、早退等不是大問題，能夠忽略，沒有從工作作風的大局來思考。
通過此次學習，我深刻認識到，個人在工作作風方面存在的問題，絕不是小事，更不能忽視。在干部作風方面，可立足以下三方面改進。
改進作風，要立足于高舉“革命理想高于天”的精神火炬。《紅色家書》里革命先烈在面對敵人威脅和誘惑時之所以信念堅定、忠貞不渝，歸根結底是他們的革命理想高于天。今天，我們要以實際行動詮釋心中的信仰，具體而言是要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
改進作風，要立足于秉承“誓將革命干到底”的工作態度。作為黨員領導干部，要始終嚴格要求自己和全局干部職工。深入貫徹全省作風建設工作會議精神，自覺抵制“怕、慢、假、庸、散”等不良作風，始終保持滿負荷、快節奏、高效率的工作狀態，以苦干實干的精神、盡心盡責的態度推動全縣統計工作邁上新臺階。
改進作風，要立足于樹立“茍利國家生死以”的公仆情懷。習近平總書記在十九大報告中指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為黨員領導干部，在工作中踐行初心的最直接體現就是不忘為民造福、為民謀利的責任和使命。當前，尤其是要扎實推進經濟普查、鄉村振興、脫貧攻堅等工作，真正讓政策紅利惠及群眾，增強群眾的獲得感和幸福感。
通過此次學習，我將更加注重干部作風問題，以高標準嚴格要求自己和局里干部職工，在局里大力營造：敢于擔當，奮發作為；勤政為民，提質提效；唯真求實、抓鐵有痕；提升能力、爭創一流；嚴明紀律、嚴守規矩的良好工作作風。
2018年5月23日。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇六
恐龍山鎮黨委自十一月開始為期二個月的干部作風整頓，通過學習有關文件和聽取領導的動員講話，我認為作為一名村級主要領導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。
一忌偏。
村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學、朋友，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地等村民比較關心的事更要一視同仁。
二忌貪。
要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的形象。
三忌懶。
對村民的冷暖和生產生活的困難不管不問，漠然臵之，對黨在農村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創新等等，我們就無法具備當好一名村干部的基本條件，就無法擔負起為群眾起碼本領。
四忌饞。
吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。
五忌亂。
財務管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務財務公開無人監督，導致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。
六忌散。
如果村干部各拿各的號，各吹各的調，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰斗力。
七忌變。
對發展思路、規劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結果大多會是勞民傷財。
八忌瞞。
對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算，甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內重大政治活動和重大經濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇七
按照恐龍山鎮黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個月的村干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現將領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會。
黨員干部以什么樣的態度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。《為人民服務》中指出，共產黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯系群眾的優良傳統發揚光大。
第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。
“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入；既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業率；既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業；既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。
第二，要放下架子，敢于面對群眾。
放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。
第三，要以民為本，充分尊重群眾。
領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現了從心底對群眾的尊重。這些年來，我村委會敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進醋味農戶，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。
第四，要邁開腳步，經常深入群眾。
善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應酬接待，減少迎來送往，使村干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。
第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。
“德莫高于愛民，行莫高于利民。”村干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇八
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、群眾調解、富民強村服務、民主制度規范、組織建設督導等自身職責工作，收獲很大，感觸很多。
一、要做好農村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。
必須把好態度關，駐村干部不能擺架子，不能讓領導架子成為與農民間的障礙，一定要做到有三心即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。
最后，還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數群眾不支持、抵觸現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮區擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老干部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農村工作，必須了解相關的涉農政策法規。
干農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之余，自覺學習國家的有關三農的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》《農村醫療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內制定的相關制度等。
三、要做好農村工作，必須處理與其他村干部的關系。
協調好村委與村支部的關系，搞好團結，不能搞幫派。駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部，干部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了群眾，就干不成工作。搞好干部隊伍的團結，關鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四、要做好農村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。
辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。并通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發展出路，積極匯報，并為領導決策提供可靠信息。所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
五、要做好農村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。
雖說做農村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協助村兩委當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村兩委理清工作思路，不做超越職權范圍內的事。三是參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個度，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村兩委組織和群眾的信賴。
六、做好農村工作，要充分依靠群眾、發動群眾駐村工作就是要依靠干部和群眾。
駐村干部在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村干部肩負著黨委、政府的重托，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰斗力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務。
最后，一定要加強學習，陶冶情操，錘煉品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨煉中讓青春綻放出絢麗的光彩。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇九
自開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動以來，通過組織的教育和自己的學習，積極主動學習黨的各項方針政策，進一步加強黨性修養，不斷提高行政效能和改變干部作風，堅定正確的立場講政治，堅持原則講正氣，不斷充實完善和提高講學習，創新思維，大膽工作，較好地完成了各項任務。
一、存在的主要問題。
(一)理論功底不深、學習不夠深入。學習方法掌握不當，以致理論基礎較差，從而在具體工作中表現出看待和處理一些問題簡單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯系在一起，看問題的高度不夠，認識不足。在指導工作實踐上不能很好地與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。
（二）自我認識不足，宗旨意識和進取精神不強。本人在有些時候不能很好地正確認識自己在群眾中的角色，有過高地認識自己而看低他人的偏向，有時存在自滿情緒，對個別問題的認識有時偏激固執。
（三）工作急躁，有冷熱現象。表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，工作中表現出消極情緒，有時又表現得特別積極主動。
二、今后努力的方向。
正確認識自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過“科學發展觀”教育的學習和同志們的幫助，我一定對自己在黨性、工作作風、黨的紀律、思想認識問題認真對待，努力改正。本著“為民、務實、勤政”的要求，緊密聯系自身實際，決心做到“刻苦學習、勤奮工作、勇于創造、自覺奉獻”。
（一）在“講學習”上下苦功夫，切實做到“會干事”。一個干部要實現不斷豐富自己，提高自身素質，使自己成熟起來是離不開深入扎實地學習的。今后，我一定要端正學習態度，明確學習目的，樹立良好的學風。以認真負責的態度努力學習，用“科學發展觀”的理論武裝自己，不斷增強學習的自覺性；注意學習的針對性，提高學習的實效性。
實做事，清清白白行政，既干事，又干凈，加強團結，正確開展批評與自我批評，不斷修正自己的錯誤，牢固樹立全局觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義，時時處處以先進為榜樣，書寫完美人生、實現奮斗的價值。
（三）定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，虛心學習先進模范，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。總之，我將抓住這次“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的機遇，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。
2012年2月6日。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十
開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下：本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。
一、存在的主要問題和不足。
(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發事件的處置等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
二、存在問題的根源。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到公安事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
按照縣委的統一部署，縣發改局認真組織開展了“加強作風建設，促進廉潔從政”的主題教育，我根據工作實際和局黨組的安排，認真學習，查找差距，對照檢查，不斷整改，通過第一、的集中學習與自學，我對開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育的重要意義有了一個新的更高的認識和了解。可以肯定地說，通過這次活動，使自己對黨風廉政建設和反腐敗工作的相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在工作和學習中拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心和決心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法，拋磚引玉。
一、認真學習夯實基礎。
“人不學習就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永怛的話題。學習是我們干部職工增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。我們要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及胡總書記6.25講話精神。按照胡總書記在講話中提出的“實現國民經濟又好又快發展”、“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，明確八條禁令的具體內容和政策界限，提高警惕性和防范意識。
二、聯系實際查找問題。
通過開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，我認真聯系思想實際和發展改革工作實際，對照胡總書記在中紀委第七次全會上的重要講話中大力倡導的“八個方面”的良好風氣，開展學習討論，查找工作作風上存在的差距，看自己在勤奮學習、學以致用，聯系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等方面做得怎么樣?顧全大局、服務發展、服務人民的觀念樹得牢不牢?真正找準了存在的問題，分析產生問題的原因，并有針對性地制定了整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
三、明理誠信強化修養。
作為一個共產黨員，首先就是要學會做人，要有一個好的人品，才能為人民群眾辦好事、實事。我們黨歷來就十分重視道德的內在作用，還提出了以德治國的基本方略，黨員干部的道德行為應成為一般干部和群眾的楷模和標準，應自覺按照道德規范來約束自己的言行，做到明理、誠信的基本要求。如果一名黨員干部連基本的明理、誠信都做不到，那他說話辦事在干部和群眾中還有什么號召力、凝聚力?還有什么威信可言?就更談不上什么黨性和黨性修養。共產黨員在加強黨性修養的同時，更應加強道德修養，凡事應從身邊的小事做起，從自己的一言一行做起。世界上任何事物的發展都是由量變開始的，當量的積累達到一定程度時，就會發生質變。因此，在自身的道德修養上，應從小處做起。有人會認為小事情、小錯誤危害不大，不必認真對待，其實，“大”和“小”是相對的，沒有“小”就不會有“大”，大錯誤都是從小錯誤開始的，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰”就是這個道理。所以，加強自身的道德修養，應從一點一滴、一言一行，從身邊的小事做起。
四、廉潔自律干凈履職。
“反腐敗斗爭是關系黨心、民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。”黨風廉政建設工作搞得不好，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到損害，就會影響黨的執政地位。因此，只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，在工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權力，管好自己的眼睛，不該看的不看;管好自己的手，不該拿的不拿;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腳，不該去的地方不去，改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業，看待人生，看待利益，看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒的頭腦，經得起“名、利、物、色”等的誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。
五、改進作風扎實工作。
作風體現黨風，黨風正則干群和。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局。黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。在工作、學習中，應自覺擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，切實解決群眾反映強烈的突出問題。牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握發展經濟這個中心，正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統一關系，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。作為一名普通黨員、發改干部，應著力做到以下幾點：一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領;二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，提高服務質量，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務;三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范;四是要有求真的精神，務實的作風，實干的行動，實際的效果來衡量我們的工作實績;五是要嚴格執行基本建設程序和有關法律法規,加大項目實施的督促和檢查力度。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十一
全市及單位開展干部作風大整頓活動以來，我深受啟發，為了更好的為xx的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次干部作風大整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為xx的發展貢獻力量添磚加瓦。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十二
根據縣委、縣政府的安排部署，從今年3月起，在全縣機關干部中開展以講政治樹正氣謀發展抓落實為主題的干部作風教育整頓活動。我通過積極參加**局組織的作風教育整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，樹立全縣工業經濟及招商引資工作新形象。下面是我在這次整頓活動中的幾點體會：
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現“產業富民、工業強縣、旅游興縣”戰略和建設陜甘川毗鄰地區明星縣的重要保證，是實現工業經濟突破發展的有力保障。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。
通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足。
通過學習，按照**局干部作風教育整頓活動總體部署，對照局機關干部作風整頓相關要求，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為***局綜合科科長，我認為在任何時候一定要通過學習進一步提高自身政治素質、思想素質和個工作能力，不斷強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。
一是要努力加強理論知識學習。
認真學習和深刻理解每一份上級政策文件的精神實質，把握精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加經貿局機關組織的政治理論集中學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
二是要強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。
工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，使局機關辦公室工作更好地為經濟發展服務。
三是不斷改進工作，使自己更好的為經濟建設中心服務。
牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一方面進一步熟悉與了解經濟情況與態勢，從全縣工業經濟工作全局出發，思考工作方向；另一方面進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維；其次為嚴格遵守局機關各項管理制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。
要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現經貿局干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦公室工作的新局面。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十三
按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動。通過這次學習，加強了我的作風建設，提高了我的辦事效率和服務水平。
一、學習的基本情況。
按照《中共晉寧縣委宣傳部關于開展學習貫徹省委、省政府領導講話和昆明市現代新昆明建設動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔2010〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學習活動。
1．參加了動員大會和啟動儀式。
為認真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”電視電話會精神，我參加了2月26日晚規劃局同土地局一起在縣委三樓會議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習動員大會暨啟動儀式。縣委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動員講話，縣委常委、縣政府常務副縣長陳樹發同志作了重要講話并提出了5點具體要求，要求我局干部職工對“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動要認真學習，深刻領會；學以致用，學用結合；創新方法，促進工作；互相學習，取長補短；提高效能，改變作風。
2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風改進年”學習教育活動的學習，全局干部職認真學習了省委、省政府領導在昆明市專題調研會上的講話精神、學習了昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神、學習了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、學習了我縣“傳達昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、學習了2月24日晚縣委理論中心組學習（擴大）會議精神，經過深入討論，提高了思想認識。在學習中，做到學習有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學習體會。
3．在學習教育階段，我主要學習了：省委、省政府領導在昆明市專題調研會上的講話精神、昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、我縣“傳達昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學習（擴大）會議精神。
4．2月28日—3月1日我認真對照市委、市政府和縣委、縣政府的目標要求，對照我局的工作任務，認真梳理我局的職責，進一步理清思路，明確工作重點任務。并按照先民主后集中的辦法進行，搞好自查自糾。
5．我通過回顧2010年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在2010年的工作中及時整改，推進工作。
6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報告了縣“行政效能提升年”、“干部作風改進年”學習教育活動領導小組辦公室。
二、學習心得。
1．通過學習，進一步明確了我的工作職責和工作任務，促進我的工作作風、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉變。通過學習，明確了我局各科室、崗位工作任務和目標，增強了責任感和使命感，提高了辦事效率和質量，有效地促進了我局規劃管理各項工作順利開展。
我結合規劃部門的工作職能職責，對我局原來制定的首問責任制、限時辦結制和責任追究制、服務承諾制進行深化，對建設項目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進行了完善，一方面改革審批流程，在重大項目的辦理上，由受理窗口牽頭，實行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實施“陽光政務”，將我局職責權限、辦事程序、辦事時限、收費標準、收費依據以及與人民群眾切身利益密切相關的事項向社會公開，增強工作透明度，主動接受群眾的監督。
3．通過開展學習“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習教育活動，強化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務的本領。根據工作需要，要求各科室工作人員都要增強服務意識，貫徹落實“首問負責制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進行詳細指導和說明。
總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風改進年”學習教育活動，增強了我的緊迫感，提升了加快發展的責任意識；增強危機感，樹立超常規、跨越式發展的意識，改進工作作風，改善軟環境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十四
按照師市關于干部作風建設年活動的統一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展。現將20xx年工作情況匯報如下：
一、貫穿始終，確保活動不走樣。
(一)將加強學習、提高認識貫穿始終。干部作風建設年活動的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動之初，我團就強調要“完善一套管用適用、執行有力的工作制度，表彰一批干事創業、勤勉務實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關干部，解決一批企業群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風，用成果取信于民”。針對少數干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學習與個人自學相結合，自我學習找差距。全團各級各部門組織集中學習自治區第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環境的優化要靠干部作風的根本轉變來體現，團場的建設要靠干部作風的根本轉變來保障”的認識，從而統一思想、形成共識。
(二)將領導帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風是抓出來的，更是帶出來的，關鍵是各級領導干部要在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面發揮表率作用。我團堅持從團領導干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調度指揮、督導落實。
(三)將健全制度、強化落實貫穿始終。制度建設是干部作風建設持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎上，把制度落實作為監督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來、落實不下去”的問題。
(四)將破解難題、促進發展貫穿始終。加強干部作風建設的根本目的是為了推動科學發展、促進社會和諧。為此，我團一是加強調查研究，找準突出問題。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調查、走訪座談、公開征集等途徑，優化發展環境，大力整治少數干部中存在的懶散作風。
針對團場經濟發展慢、大項目少、城鎮化建設滯后、發展后勁不足等客觀實際，特別是今年經濟發展面臨嚴峻新情況，著眼于發揮作風建設對經濟社會發展的促進和保障作用，團各級領導將主要精力和精干力量，集中推向企業發展、項目建設、城鎮化建設三項重點工作中。同時，明確提出在一線調查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩定，在一線檢驗成效、樹立務實形象，在一線發現人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風，用扎扎實實的工作作風，推動重點工作的順利開展。
三、實行保障措施，促進活動有聲有色有效開展。
一是強化組織領導。從團領導班子做起，落實干部作風建設“一把手”工程，逐級成立了主要領導為組長的領導機構，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導步步到位。各級主要領導調查研究謀思路、協調調度破難題、量化目標定責任，團領導班子成員分工負責、抓好分管領域作風建設，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。
二是強化輿論宣傳。充分運用廣播、電視、簡報、網絡等媒體，及時宣傳關于開展干部作風建設年活動的重大意義、總體要求和任務目標，宣傳各部門各單位開展干部作風建設年活動的好做法、好經驗，及時宣傳報道在活動中涌現出的先進集體和優秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用，營造加強干部作風建設的強大聲勢和良好輿論氛圍。
三是強化督導落實。成立暗訪組，細化督導工作方案，明確督導暗訪工作紀律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”。活動開展以來，很好地促進了各級干部自覺轉變作風、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風建設不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。
一是責任意識有所增強。通過干部作風年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。
遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現象較以前明顯減少。
三是宗旨意識有所增強。全團干部的服務意識有了較為明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。
五、存在的不足。
一是干部作風建設還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關好于基層，必須把基層單位干部作風建設與農村黨風廉政建設結合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質。
二是在少數干部中存在的懶散作風仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標本兼治，使機關干部作風得到根本好轉。
三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結活動經驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風建設年活動成果。
明年我們要把“干部作風建設年”活動繼續作為一項重點工作來抓，繼續按照上級部署扎實開展工作，為實現團場“跨越式發展和長治久安”目標提供堅強有力的保障。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十五
市委、市政府決定在全市開展“干部作風建設年”活動，通過開展干部“干部作風建設年”活動，使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風建設年活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求。亦是發展經濟構建和諧社會的根本保證。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風建設年活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
自我局開展“干部作風建設年”活動以來，通過動員大會和省十二次黨代會精神宣講會、支部集中輔導和自學，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。
二、強化干部意識和服務意識。
強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、自覺加強政治和業務理論學習，不斷提高自身綜合素質。
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、樹立干部新形象，發揮干部模范帶頭作用。
要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的.工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。
一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十六
為了提高基層紀檢監察干部隊伍的政策理論和業務水平,市紀委此次在井岡山舉辦了紀檢干部業務知識培訓班,這次培訓運用課堂。
教學。
及現場教學相結合的方式進行授課,學習的主要內容有紀檢監察新聞寫作與方法、基層黨風廉政建設、糾風工作等,通過學習我不僅掌握了一些新的理論知識和工作方法,而且深切理解了井岡山精神的內涵,對我今后開展工作都受益匪淺。短暫的五天學習培訓,讓我深刻體會到學習的重要性,尤其是在平常的工作中更應加強學習,把自覺學習變成一種習慣,不斷進行知識更新,真正做到與時俱進、學以致用。
一、提高了理論知識和業務能力。
本次培訓的地點選在中國革命的搖籃井岡山,當我踏上井岡山的時候,滿山的翠竹隨風搖曳,滿山杜鵑花遍地盛開,我似乎就能感受到井岡山革命時期星星之火的燎原之勢,老一輩的革命家在這里開啟了艱苦卓絕的革命斗爭,鮮血染紅了這片土地,留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園,并向革命先烈敬獻花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地,通過以上的現場教學方式,讓我真正體會到井岡山精神的偉大。江澤民同志精辟地、科學地把井岡山精神概括為“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”。革命時期已經成為歷史,但是井岡山精神我們應當繼承發揚光大。如今,我們的生活、工作條件已經發生了巨大的變化,但是艱苦奮斗、實事求是、依靠群眾的精神我們仍要堅持,這是我們保持黨員先進性,作為一名合格的紀檢監察干部所應具備的。對待工作要腳踏實地,兢兢業業,尤其在面對困難,面對挫折時要勇往直前,克服困難,戰勝逆境。
二、端正了學習態度。
毛澤東同志說過“飯可以一日不吃,覺可以一日不睡,書不可以一日不讀”,堅持學習,從不懈怠,是他成功的基礎。而我們做為新時期的紀檢監察干部,面對日新月異社會環境,要時刻緊跟時代的步伐,不論工作的任務有多重,都應該堅持學習。紀檢監察工作需要的是綜合全面型的人才,平時沒有案件的時候意識不到知識的重要性,但是我們不該就此放下學習,應在平時就注意知識的積累和儲備,而且要側重多方面去學,使自身朝著復合型人才努力。而我本身是學審計的,現時代許多的經濟案件都涉及到會計的知識,我們就應時刻做好知識的積累,隨時應對工作的需要。當然學習,不僅僅是從書本學,更要從身邊有經驗的同事學,學習他們成功的經驗;不僅僅是要學習專業知識,更要注重自身的黨性修養和鍛煉,這樣才能不斷提高自身的綜合素質。
三、明確了責任感。
每一位紀檢監察干部都要牢記自己是一個執紀者,要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。正人必先正己,自身先要具備過硬的思想和良好的作風,堅持原則,才能在當前嚴峻的黨風廉政建設形勢下,經受住來自各方面的考驗。要具備一身正氣,加強自身的責任感,遵紀守法不能成為一句空話。
通過此次的培訓,我對紀檢監察工作有了進一步的深入了解,增強了今后工作開展的信心和決心。我將以此次培訓為起點,在今后的工作中,加強理論知識和業務技能的學習,并虛心向同事和領導請教學習,不斷完善自身的學習,拓寬學習的領域。以誠懇的工作態度,飽滿的工作熱情,完成好紀檢監察的各項工作任務。
有幸能成為紀檢監察系統的一員以來,我始終將在人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人,尊重別人,等于尊重自己!低調做人,高調做事!作為自己工作的信條,時刻告誡自己要做一個合格的稱職的紀檢監察干部。5年來,我始終按照群眾利益無小事來實現人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護人民群眾的利益。現將幾年來的工作心得總結如下:。
一、努力做到把群眾利益放在第一位,以實踐三個代表重要思想和學習實踐科學發展觀活動。
因為胡錦濤總書記指出,始終做到三個代表,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。這里的本、基、源,就是人民群眾的支持和擁護。黨忠實地代表最廣大人民群眾的利益,就會贏得人心、就有力量。人民群眾之所以擁護、支持、愛戴共產黨,說到底,是因為只有共產黨才能忠實地代表他們的根本利益。新世紀新階段,我們面臨著全面建設小康社會的繁重任務,群眾利益關系到全面建設小康社會的目標能否實現。人民群眾是歷史的創造者,也是我國全面建設小康社會的主力軍,他們的積極性、主動性、創造性,對實現全面建設小康社會的宏偉目標具有決定意義。人民群眾能否在全面建設小康社會進程中充分發揮積極性、主動性、創造性,從根本上取決于他們的利益能不能得到實現。只有把最廣大人民群眾的切身利益實現好、維護好、發展好,把他們的積極性引導好、保護好、發揮好,全面建設小康社會才能獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。
二、把群眾利益放在心上,我認為要妥善處理好全局利益與群眾利益的關系,樹立正確的利益觀。
妥善處理好全局利益與群眾利益的關系,樹立正確的利益觀。因為紀檢監察組織是黨委政府的監督機構,擔負著重要的監督任務,特別是要把對各級領導班子、領導干部是否維護群眾利益作為監督重點。當前,在某些鄉鎮,在一部分黨員干部的心目中,群眾利益被大而化之、籠而統之了,他們往往只從維護全局利益長遠利益根本利益的角度為出發點去開展工作,而忽視人民群眾的當前利益切身利益與具體利益,有的甚至還片面地認為,要加快地方經濟發展,就必須舍小家顧大家,要求群眾無條件地做出犧牲。無論是對一個國家、一個民族,還是對一個地方而言,全局利益勵志網http:///、長遠利益無疑都是至關重要的,提倡舍小家顧大家也是非常必要的。但必須注意的是,如果我們的干部打著全局利益長遠利益根本利益的旗號,利用行政手段與民爭利,有意無意地將發展經濟與保護群眾切身利益對立起來,那么,這不僅違背發展經濟的初衷,更不符合三個代表重要思想的學習和實踐科學發展觀的要求。只有心系群眾利益才能真正心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾;才能真正將個人的榮辱進退拋諸腦后,做到看門前花開花落,任天外云卷云舒,始終保持良好的心態,切切實實地為群眾辦實事、辦好事;才能真正開創紀檢監察工作的新局面。樹立我們紀檢監察隊伍的形象,提高我們的執政的威信。
三、紀檢監察干部務必要做到六要,六戒。
在幾年的案件查辦工作中,本人已深深體會到,辦好一個案件做到六要,六戒的重要性。六要就是:一要政治堅定,旗幟鮮明。,因為唯有這樣方能立足本職工作,扎扎實實地致力于紀檢監察事業。二要嚴于律己,剛直不阿。要嚴格工作紀律,自覺貫徹執行對紀檢監察干部的有關禁令,自覺遵守廉潔從政行為規范,防止違紀違法行為的發生。要以身作則,模范遵守黨紀國法。三要具有四不怕精神:不怕得罪人,不怕丟選票,不怕遭打擊,不怕被誣告。時刻把黨和人民的利益放在心上,做到一身正氣,剛直不阿。四要艱苦奮斗,樂于奉獻。要有一塵不染、兩袖清風的從政意識,做到嚴于律己,廉潔奉公,勤儉節約;五要有吃苦在前,享樂在后的艱苦奮斗精神,做到識大體,顧大局,在現有條件下把工作做得更好。要全身心地投入到工作中去,兢兢業業,勤奮努力,毫無保留地奉獻自己的時間、精力和聰明才智,為紀檢監察工作的深入開展,做出自己應有的貢獻。六要實事求是,求真務實。紀檢監察工作的嚴肅性、真實性和紀律性,要求自己要有講真話的勇氣,做到言行一致,表里如一;要有辦實事、求實效的作風。要反對那些任職不干事,養尊處優,不關心群眾疾苦,對群眾反映問題麻木不仁,或者以不負責的態度,走形式,敷衍塞責,以及辦事拖拉、推諉,不講效率,不求實效的工作作風。
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2018形勢與政策心得體會3000字。
主任改進干部作風活動心得體會（精選17篇）篇十七
尊敬的各位評委、各位領導，各位同事：
大家好！
我演講的題目是《落實科學發展觀，提升服務效能》。
各級領導干部特別是主要領導的事，與我們普通工作人員沒有關系或者關系不大。我認為，這種觀點是錯誤的。科學發展觀是我黨的最新理論成果，作為一名機關工作人員，必須要用黨的理論來武裝頭腦，指導工作，只有身體力行地踐行科學發展觀，才能真正做到“適應新形勢，完成新任務，實現新發展”的要求。貫徹落實科學發展觀是我們每一個機關工作人員的事情,可以說落實科學發展觀就在眼前，就在身邊；落實科學發展觀就是要從我做起,從現在做起。
經貿局是全市經濟工作的主管部門，在引導全市工業企業貫徹落實科學發展觀，推動全市經濟社會平穩健康發展中肩負著重要職責，而我作為中小企業科，直接和企業打交道，工作作風、工作效率和工作質量，對單位的整體形象和效率有著一定的影響。因此，我必須進一步改進工作態度，激發工作熱情，提高工作水平和能力，特別要注重加強以下幾個方面的工作：
一是加強學習意識。作為經濟主管部門的工作人員，面對瞬息萬變的形勢，要想為企業當好參謀服好務，就要不斷豐富自身理論素養和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創出新特色，取得新突破。
二是增強工作責任。工作責任心是提高工作效率和質量的保障。要樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快就是反應快、落實快、工作節奏快；準就是反映情況、報送信息和提供建議準、領會工作意圖；嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責；細就是工作要深入、細致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、務實效，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。
三是提高服務質效。今年市委市政府提出機關效能提升年，我們要始終堅持以為企業服務為核心，做到心往企業想，力為企業出，做到各項工作有重點、有目標、有針對性地開展，努力提高工作實效。
最后我倡議我們全體機關工作人員，通過深入學習實踐科學發展觀，從我做起、立足本職、搶抓機遇，再創經貿工作的輝煌，為我市經濟建設又好又快發展作出應有的貢獻。
謝謝大家！