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2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇一
實行大額不良貸款清收認領(lǐng)制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔保貸款等大額不良貸款的化解。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年黨委書記在銀行調(diào)研座談會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
上午好!今天按照會議安排，由我就我行有關(guān)經(jīng)營發(fā)展及風險防控有情況作個簡要匯報。今年以來，我行認真貫徹落實銀保監(jiān)要求，始終堅守普惠之道，肩負服務(wù)實體的責任擔當，不斷完善公司治理，提升金融服務(wù)水平，著力化解金融風險，有力推動了各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中加固，為全年經(jīng)營目標實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。
一、工作成效及措施。
(一)深耕公司治理“責任田”。
一是強化內(nèi)部治理。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴治黨，構(gòu)建“三會一層”的公司治理架構(gòu)，夯實公司治理基礎(chǔ)，強化對公司治理主體履職的監(jiān)督和評價，促進提升履職能力，加強對績效考核的監(jiān)督引導(dǎo)，發(fā)揮好績效考核的導(dǎo)向作用。加強股權(quán)質(zhì)押管理，通過制定股權(quán)質(zhì)押存量貸款收回計劃，現(xiàn)股金出質(zhì)比例已壓縮至20%以內(nèi)。我行先后召開董事會會議5次，通過7項決議，聽取業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展等方面報告11個，及時對行內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次，對行內(nèi)6名高管任職進行了表決。戰(zhàn)略與執(zhí)行委員會共召開會議1次，審議通過了10項報告。
二是嚴抓考核考評。認真組織員工年度考核、考查工作，全面了解員工的工作、學習、生活等情況，嚴格將考核優(yōu)秀員工與在職員工比例控制在15%以內(nèi)，近三年考核等次優(yōu)秀員工85名。做好階段性攻堅戰(zhàn)考核表彰激勵，對業(yè)績突出的網(wǎng)點及個人進行表彰、激勵，充分調(diào)動了員工的工作積極性和主動性。
三是落實輪崗制度。嚴格按照強制輪崗規(guī)定，實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次，崗位輪換302人次，并嚴格執(zhí)行了親屬回避制度，全行涉及需親屬回避的87人，全部回避到位。
(二)堅守信貸管理“主陣地”。
一是保持信貸規(guī)模穩(wěn)步增長。創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，以農(nóng)區(qū)“整村授信”、城區(qū)“網(wǎng)格化”營銷為抓手，做好目標客戶名單制管理和深度營銷。截至10月末，我行各項貸款余額517434萬元，較年初增長64492萬元，增幅14.23%。9月末，我行貸款存量市場份額27.24%，位居全縣第一;增量市場份額18.82%，位居全縣第二。
二是堅守支農(nóng)支小主責主業(yè)。以支持三農(nóng)、小微為重點，服務(wù)實體經(jīng)濟，重點發(fā)放500萬元以下面向廣大農(nóng)戶、個體私營經(jīng)濟、中小企業(yè)的經(jīng)營性、消費性貸款，有效加大支農(nóng)支小信貸投放力度，引導(dǎo)信貸資金源重點向支農(nóng)支小傾斜。截至10月末，新增單戶1000萬元以下貸款占各項貸款比重提升至72.09%，有效壓縮大額貸款規(guī)模，大額貸款占比從年初16.63%壓降至9月末8.49%。有效貸款客戶數(shù)增長2788戶，戶均貸款較年初下降2.28萬元。涉農(nóng)貸款余額307584萬元，較年初凈增1705萬元，占各項貸款比重提升至59.4%;普惠小微貸款余額117295萬元，較年初凈增13853萬元，增幅13.39%;普惠小微企業(yè)貸款戶數(shù)1125戶，較年初增加151戶。分別實現(xiàn)了涉農(nóng)貸款“持續(xù)增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標。三季度，我行以全省推廣的惠農(nóng)網(wǎng)貸、惠農(nóng)易貸、個商e貸等線上產(chǎn)品營銷為抓手，連續(xù)開展了“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，普惠金融“深度四掃”活動，鞏固“深度四掃”營銷活動，重點營銷支農(nóng)支小貸款。至9月末，普惠型農(nóng)戶貸款和普惠型小微企業(yè)貸款增速達30.82%位居全市第一。
三是房地產(chǎn)貸款得到有效管控。控制新增按揭貸款投放，截至10月末，房地產(chǎn)貸款余額87154萬元，其中個人住房按揭貸款74548萬元，較年初下降4580萬元，占各項貸款余額14.41%，占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大對高標準農(nóng)田、品牌農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等重點領(lǐng)域的支持力度，以“整村全面授信”為抓手，確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體100%摸底調(diào)查，符合要求的100%授信用信。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的周期，合理確定貸款的期限為1-5年，金額最高30萬元，滿足農(nóng)戶資金需求，打造支農(nóng)核心品牌。
(三)織密風險防控“安全網(wǎng)”。
一是建立風險管理機制。實行大額不良貸款清收認領(lǐng)制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進行排查，重估資產(chǎn)價值及變現(xiàn)能力，做到貸款清收有的放矢。
二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯(lián)動，主動對接縣委、縣政府及司法部門，打通我行訴訟案件的綠色通道，積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅戰(zhàn)活動。截至10月末，累計清收不良貸款19080萬元，不良貸款余額17224萬元，不良率2.75%，較年初下降0.72個百分點。
三是抓好信用風險化解。加強對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、不良非信貸資產(chǎn)、流動性風險等情況分析，截至10月末我行非信貸資產(chǎn)不良率為零，流動性比例40.62%，資本充足率為12.33%，較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責任認定工作，發(fā)現(xiàn)貸款三查3類43個問題，涉及金額2520.53萬元，已全部整改到位，對8名直接責任人給予了處罰。
四是加大案件防控力度。加強全面風險管理，強化案件風險排查，嚴格落實陳案清理工作，化解潛在風險，成立調(diào)查小組，對涉案貸款進行全面風險排查，積極采取措施挽損，嚴肅案件責任追究，當前已完成陳案清理處置工作，并按監(jiān)管部門通知要求逐步上報案件審結(jié)報告。全面加強員工異常行為排查，重新制定排查標準，從每季一查變?yōu)槊吭乱徊椋袃?nèi)賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查，切實建立案件信息統(tǒng)一管理機制，對轄內(nèi)232名員工異常行為排查覆蓋面達100%。
(四)抓住數(shù)據(jù)治理“牛鼻子”。
一是完善客戶信息數(shù)據(jù)資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業(yè)、地址、證件號碼缺失等信息數(shù)據(jù)工作，重新對客戶進行身份識別，進行合并客戶號、銷戶、轉(zhuǎn)久懸等后續(xù)處理。截至11月4日，對公客戶識別率達67.07%，對私客戶識別率達59.71%。組織完成一、二類戶超標賬戶的治理。
二是加強二代征信系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數(shù)據(jù)進行重新梳理，通過客戶身份信息核實、系統(tǒng)信息更正，進一步提高征信管理水平。
三是開展數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經(jīng)理共148人在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)學院平臺參加全省農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)治理暨零售業(yè)務(wù)管理平臺操作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及測驗。
四是建立嚴格數(shù)據(jù)核查機制。已將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理納入風險管理與合規(guī)建設(shè)的重要內(nèi)容，建立“統(tǒng)一管理，分級負責”的管理體制，制定多項統(tǒng)計管理制度，明確部門分工、指定專人填報，確保數(shù)據(jù)的及時、準確、完整報送。
(五)樹立服務(wù)提升“導(dǎo)向標”。
一是流程再造優(yōu)化升級。分層下放和優(yōu)化小額農(nóng)貸、居民貸審批權(quán)限流程，簡化審批手續(xù)，動態(tài)管理授信額度，并明確貸款審批辦結(jié)時限，加快貸款辦結(jié)效率。
二是抓實規(guī)范服務(wù)提升。成立了“6s”管理和文明規(guī)范服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全行職場環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、職場工作紀律和柜面文明服務(wù)等貫徹落實。組織開展業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶滿意度明顯上長升，截至10月底我行實現(xiàn)“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設(shè)立了專門的窗口，解決客戶在辦理業(yè)務(wù)時等待時間長的問題，提高客戶的滿意度。
三是抓好服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。截至10月末，先后拓展互聯(lián)網(wǎng)金融客戶8萬余戶，布放atm現(xiàn)金自助設(shè)備50臺，建設(shè)村村通金融便民服務(wù)站150個，實現(xiàn)全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，150個行政村基礎(chǔ)金融服務(wù)全覆蓋，切實提升了我行線上線下金融服務(wù)水平，為全縣人民提供7*24小時，全年無間斷的便捷金融服務(wù)。四是深化產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。推進“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展，大力推廣線上產(chǎn)品，落實服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務(wù)渠道，提升農(nóng)村信用社綜合金融服務(wù)水平。
二、存在的問題。
(一)內(nèi)部治理不夠健全。一是專業(yè)人才缺口較大。隨著業(yè)務(wù)的精細化，對管理人員的要求也進一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進行專職管理。二是股東股權(quán)管理難度大。一方面，存在我行股權(quán)質(zhì)押給其它農(nóng)商銀行以及接受其它農(nóng)商銀行股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象。另一方面，因為企業(yè)倒閉無力償還貸款，導(dǎo)致某股東股權(quán)反擔保未清零，出質(zhì)股權(quán)530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據(jù)公司治理準則新規(guī)第三十四條規(guī)定“獨立董事人數(shù)原則上不低于董事會成員總數(shù)三分之一”，因獨立董事條件門檻設(shè)置較高，篩選后符合條件人選較少，后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法，造成至今仍未執(zhí)行到位。
(二)有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末，各項貸款增長64492萬元，其中新增票據(jù)26263萬元，新增票貸占比提高至40.72%，新增可貸資金用于當?shù)刭Y金占比低至70.92%，因新增有效貸款投放不足，新增票據(jù)占比偏高，新增貸款結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。二是新增非金融企業(yè)債。根據(jù)監(jiān)管要求，我行不能新增非金融企業(yè)債券，2020年我行買入上饒投資債券，但將另一筆非金融企業(yè)債賣出，金額均為3000萬元，余額持平。目前，為了壓降非金融企業(yè)債的規(guī)模，我行積極與省聯(lián)社溝通，委托賣出該筆債券。
(三)案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高，日常工作主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，人員和主要力量投入到經(jīng)營一線，從事案防工作的人手少，還停留在觀看警示教育片、學習通報文件上，沒能做到業(yè)務(wù)工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如，部分員工存在應(yīng)付性學習情況，制定的防范措施大而化之，缺少針對性。
(四)不良貸款處置較難。受經(jīng)濟下行影響，部分抵押貸款抵押物處置困難，特別是商鋪抵押物“有價無市”，相關(guān)資產(chǎn)過戶成本高，剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經(jīng)濟增速的減緩很可能導(dǎo)致中小企業(yè)現(xiàn)金流緊張或資金斷裂，后續(xù)產(chǎn)生信貸違約甚至破產(chǎn)的不利局面，不良貸款反彈壓力大。
(五)數(shù)據(jù)系統(tǒng)亟待提升。一是系統(tǒng)取數(shù)能力有待提升。1104報表統(tǒng)計系統(tǒng)存在不能滿足最新監(jiān)管數(shù)據(jù)自動取數(shù)、歷史數(shù)據(jù)部分信息缺失等問題，需要改造優(yōu)化。二是客戶識別工作進度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達到70%，距離全面完成識別要求存在一定差距，急需加快識別速度，提高客戶信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、下一步改進措施，主要體現(xiàn)六個“強化”
一是強化內(nèi)部治理水平。黨建引領(lǐng)夯實根基。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，抓好基層黨組織建設(shè)和員工的思想政治工作，以黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨建引領(lǐng)穩(wěn)健發(fā)展。加強專業(yè)人才培養(yǎng)。提高董事、監(jiān)事和高管人員的準入門檻，加強公司治理人員培訓(xùn)，抓好高管人員隊伍建設(shè)和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權(quán)管理。提升資本質(zhì)量及股權(quán)關(guān)系透明度，提高內(nèi)控合規(guī)水平，確保本行股東股權(quán)符合監(jiān)管要求，爭取明年將錦豐(撫州)食品有限公司的700萬元股東股權(quán)反擔保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標公司治理準則新規(guī)，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據(jù)現(xiàn)有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經(jīng)股東大會審議后報監(jiān)管部門核準。
二是強化夯實市場定位。立足支農(nóng)支小的市場定位，持續(xù)下沉服務(wù)重心，切實將貸款投向從房地產(chǎn)上下游轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、普惠民生、綠色發(fā)展等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜。深化開展“整村授信”及“網(wǎng)格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產(chǎn)品為主導(dǎo)，大力發(fā)放100萬元以下的線上化產(chǎn)品及經(jīng)營性貸款。扎實推進《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現(xiàn)有效客戶數(shù)三年倍增目標。
三是強化信貸質(zhì)量提升。嚴格把握貸款投向，嚴控房地產(chǎn)貸款，合理控制票據(jù)新增占比，多消化歷年的票據(jù)，有效提升票據(jù)資金回報率和收入貢獻度。嚴格落實貸款“三查”制度，嚴控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監(jiān)測和風險預(yù)警，加強新增不良貸款責任認定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應(yīng)核盡核。嚴控正常貸款向下遷徙，穩(wěn)步壓縮關(guān)注類貸款。積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認領(lǐng)制，加強政府及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取防范化解風險支持。
四是強化重點風險管控。狠抓違規(guī)行為整治，始終保持案防高壓態(tài)勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規(guī)放貸、員工異常行為等重點領(lǐng)域，深度排查、嚴密防控，堅決防止發(fā)生重大風險和大案要案。加強員工案防知識培訓(xùn)力度，提高員工的合規(guī)意識及風險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監(jiān)督，全面防范操作風險。
五是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的薄弱環(huán)節(jié)，強化源頭治理，建立數(shù)據(jù)治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責任，明確整改措施、整改責任人和整改時限。加快客戶身份識別進度，明確具體工作責任，定期通報各網(wǎng)點進度情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對進度緩慢排名靠后的網(wǎng)點進行約談。建立嚴格定期跟蹤和督導(dǎo)問責工作機制，查擺進度緩慢的原因，加強對網(wǎng)點客戶身份識別率進度分類督導(dǎo)。
六是強化金融服務(wù)效能。秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，依托普惠金融大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過“線上+線下”方式，常態(tài)化開展“四掃”，注重營銷成果轉(zhuǎn)化，精準對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進三年全面線上化渠道建設(shè)，加快“村村通”助農(nóng)取款服務(wù)站建設(shè)，統(tǒng)籌推進“普惠金融服務(wù)站”優(yōu)化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務(wù)“最后一公里”。著力推廣線上服務(wù)和百福生活圈建設(shè)，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務(wù)向綜合的“一攬子”金融服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷提升便民惠民服務(wù)水平，打造有情懷、有溫度，特色化經(jīng)營、精細化管理的“小而美”銀行。
四、相關(guān)建議，著重建設(shè)四個“體系”
一是建議持續(xù)加強政策支持體系建設(shè)。建議放寬對涉農(nóng)貸款的統(tǒng)計口徑，把新進城的農(nóng)戶居民統(tǒng)計口徑納入到涉農(nóng)貸款范圍內(nèi)，進一步擴大惠農(nóng)覆蓋面。
二是建議不斷加快信用信息體系建設(shè)。加快推動地方政府建立市級小微企業(yè)信用信息共享平臺，進一步整合市場監(jiān)管、稅務(wù)、法院、公安、房產(chǎn)、電力等多個部門的小微企業(yè)信用信息，實現(xiàn)信息的自動采集、查詢和實時更新，切實緩解銀企信息不對稱問題。
三是建議強化落實監(jiān)管激勵體系建設(shè)。對于“三農(nóng)”和小微貸款占比較高、支農(nóng)支小監(jiān)測指標達標情況良好的農(nóng)村商業(yè)銀行，監(jiān)管評級應(yīng)適當給予加分或酌情放寬對資產(chǎn)質(zhì)量狀況容忍度。
四是建議切實加大企業(yè)幫扶體系建設(shè)。建議加大對小微企業(yè)的稅收財政支持，同時引進專業(yè)人員，加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況、健全財務(wù)制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強資金流動性。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇二
20xx某銀行黨委書記5個方面組織生活會對照檢查材料按照市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的通知》要求，本人圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面查擺問題，深刻剖析問題原因，認真制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，有等靠、應(yīng)付的思想，破解難題的辦法、手段不夠多，有時過多地考慮xx實際，強調(diào)客觀條件，對上級決策部署選擇性執(zhí)行，存在“好事?lián)屩伞㈦y事躲著干”的實用主義傾向。同時，理想信念還不夠堅定，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程，需要時時刻刻對照先進典型、對照黨章黨紀，反思自己，提醒自己，努力加深認識，加以升華。如：在向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、提問題、提需求多一些，談缺點少、講奉獻、講付出少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等市縣出臺貫徹意見了，才制定我鄉(xiāng)的具體貫徹落實方案。
二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、護林防火等重點工作任務(wù)的落實上存在標準不夠嚴格，落實不夠深入的問題，對一些難點問題積極主動協(xié)調(diào)不夠，動真碰硬的勇氣也不足。
（三）在履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面一是深入基層服務(wù)群眾做的還不夠。在領(lǐng)題調(diào)研、指導(dǎo)調(diào)研等方面還有差距，真正了解群眾所思、所想、所盼、所需還不到位，真正依靠群眾力量發(fā)揮群眾智慧還不到位。例如：我們雖然在各村設(shè)立了村級便民服務(wù)代辦點，但其職能發(fā)揮上仍存在問題，多數(shù)老百姓還是自行來鄉(xiāng)上辦事，便民服務(wù)代辦點沒有真正起到便民的作用。二是落實“六穩(wěn)”“六保”工作要求有所不足。雖然能全面落實“六穩(wěn)”“六保”工作要求，但有時未能站在防風險、打基礎(chǔ)、惠民生、利長遠的角度統(tǒng)籌謀劃工作，特別是任務(wù)多、壓力大的時候，工作方式相對簡單，存在能過關(guān)就行的想法，結(jié)合實際研究不多、站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、不夠扎實細致的現(xiàn)象。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是對黨的十九屆五中全會精神學習貫徹還有差距。雖然多次組織學習了黨的十九屆五中全會精神，但是在結(jié)合農(nóng)村工作實際上還不夠。現(xiàn)在對黨的十九屆五中全會精神還主要以學習宣傳為主，在如何深入貫徹落實，指導(dǎo)推動各項重點工作上還有差距。二是改革創(chuàng)新的力度還不夠大。雖然能夠時刻堅持準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，但對在新的歷史方位中找準坐標定位、謀劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型路徑方面思考和研判得還不夠多，未能全方位地把新發(fā)展理念貫穿到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域和全過程，沒有拿出更好地方式解決改革難點、發(fā)展短板、民生煩點，創(chuàng)新發(fā)展和全面深化改革的“時代答卷”答得不夠理想。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是“兩個責任”落實還不到位。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，“三會一課”等支部活動形式比較單一、新意還不夠，黨風廉政建設(shè)主體責任制落實不夠嚴格。對“四風”反彈現(xiàn)象警惕性還不足，對一些社會上的不正當言行批評不夠，反對形式主義官僚主義方面還存在不足。二是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。雖然能夠認真執(zhí)行組織生活會制度，但是缺乏自我革命和自我斗爭的精神，相互之間批評和自我批評氛圍不夠濃厚，有時礙于情面，間接提點教育多、直接嚴厲批評少，紅紅臉出出汗的常態(tài)還需要鞏固。三是在黨風廉政建設(shè)上還有短板。三是黨風廉政建設(shè)仍存短板。雖然將黨風廉政建設(shè)的責任層層分解，具體到人，并簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀。但是部分責任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠，;有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
二是進取精神有所弱化。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有主要領(lǐng)導(dǎo)，下面有一般同志，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
一是不斷提高政治理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，認真學習黨的十九大會議精神，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
二是不斷增強個人全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹立“基層在心中、服務(wù)是天職”的觀念。
三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，服務(wù)第一”思想，堅持服務(wù)聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，做到廉潔自律，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。為群眾排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委放心，讓群眾滿意。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇三
黨的十九屆五中全會作出了優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進鄉(xiāng)村振興的重大部署，并首次提出要“實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”。本文以xxxx農(nóng)商銀行助力脫貧攻堅的實踐為例，就新時期農(nóng)商銀行如何更好服務(wù)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接，提供借鑒和參考。
做法與成效：
“四個堅持”助力全面脫貧。
堅持目標導(dǎo)向，做精準扶貧“先行者”。一是明確專項任務(wù)。制訂《xx農(nóng)商銀行“金融精準扶貧農(nóng)商銀行先行”工作方案》，對扶貧貸款單列計劃、單獨考核，做到應(yīng)貸盡貸。二是成立專項小組。落實包村包點包戶“三包”責任，明確“三長”分別為扶貧“第一責任人”“直接責任人”和“監(jiān)督責任人”，層層簽訂責任狀，助推“貧困戶出表、貧困村出列、貧困縣脫帽”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。三是開展專項合作。與政府全面簽訂精準扶貧協(xié)議，落實包點聯(lián)系人員xxxx人，成立專班xxx個，做到參與面達xxx%。
堅持任務(wù)導(dǎo)向，做精準扶貧“主辦行”。一是強力部署。制訂全行精準扶貧工作三年規(guī)劃，被市委、市政府以文件轉(zhuǎn)發(fā)實施，先后開展現(xiàn)場調(diào)研督辦xx余次、督辦會xx余次、現(xiàn)場會x次、展評會x次。二是強力創(chuàng)新。開發(fā)“農(nóng)基貸”“農(nóng)保貸”等通用信貸產(chǎn)品x個，首創(chuàng)“托起夢想·小康貸”專項信貸產(chǎn)品x個，總結(jié)推出金融扶貧“十大模式”并向全市推廣。三是強力推進。出臺“八快四有”舉措，與市縣行領(lǐng)導(dǎo)班子績效工資、評先及個人晉升掛鉤。
堅持考評導(dǎo)向，做精準扶貧“領(lǐng)頭羊”。一是惠民政策落實到位。對建檔立卡貧困戶實行“一次核定、隨用隨貸、額度控制、周轉(zhuǎn)使用、基準利率”的專屬信貸業(yè)務(wù)流程。二是便民服務(wù)落實到位。借力“村銀共建”，加強“四站合一”建設(shè)，全面落實無抵押、免擔保的政策，不讓貧困戶多跑腿，并印制統(tǒng)一格式化信貸檔案。三是風險管控措施到位。經(jīng)常開展對金融扶貧政策落實、扶貧貸款合規(guī)操作、扶貧領(lǐng)域工作作風和監(jiān)督執(zhí)紀等方面檢查，及時規(guī)范整改。目前，扶貧小額貸款函證面達到xxx%，逾期率始終控制在x%以下。
堅持效果導(dǎo)向，做精準扶貧“排頭兵”。一是黨委政府滿意。市政府全文轉(zhuǎn)發(fā)《xx農(nóng)商銀行金融精準扶貧實施意見》，連續(xù)六年授予“支持經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻金融機構(gòu)”，把xx農(nóng)商銀行視為“地方政府自己的銀行”。二是廣大群眾滿意。對建檔立卡貧困戶，只要有需求、能致富、扶貧辦簽字都百分百滿足。特別是領(lǐng)導(dǎo)包片督辦推進、黨員“一對一”幫扶，貧困戶貸款意愿高漲。三是社會各界滿意。取得人行、銀保監(jiān)局等部門支持，人行為農(nóng)商銀行給予扶貧再貸款支持xx.x億元。
問題與癥結(jié)：
“四個短板”制約協(xié)同推進。
市場機制運用不夠到位。一是金融扶貧政策協(xié)同有待加強。受各種因素制約，農(nóng)商銀行獲取政府扶貧項目資金來源與使用渠道信息不暢。二是風險補償分擔機制建設(shè)滯后。稅收減免、財政獎勵、費用補貼等優(yōu)惠政策落實不到位。三是金融扶貧可持續(xù)能力略顯不足。受金融扶貧政策驅(qū)使，農(nóng)商銀行為貧困地區(qū)提供差異化服務(wù)，但隨著貧困地區(qū)摘帽、貧困戶脫貧，特色化扶貧產(chǎn)品的適用面、適用對象逐步減少。
信貸資金需求不夠旺盛。一是農(nóng)村人口“空心化”現(xiàn)象嚴重。xx每年外出務(wù)工人口xx萬人，基本農(nóng)區(qū)大部分青壯年都選擇外出打工。二是扶貧小額貸款基本滿足農(nóng)戶經(jīng)營需求。自xxxx年以來，億元，萬戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，農(nóng)戶資金需求基本滿足。三是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入受阻。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本由財政全額投資，或由國有銀行投資建設(shè)，農(nóng)商銀行信貸支持鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)受阻。四是貧困戶金融素質(zhì)培養(yǎng)不足。貧困地區(qū)農(nóng)戶的知識和素養(yǎng)難以適應(yīng)新金融業(yè)態(tài)，存在“等資金”“等服務(wù)”問題。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系不夠完善。一是經(jīng)營主體自身條件難以滿足信貸要求。受限于信用等級低、合規(guī)抵質(zhì)押物少、公司治理機制不健全、相關(guān)信息不規(guī)范等因素，這些企業(yè)融資可得性不高。二是經(jīng)營主體缺乏有效政府補償機制。大部分新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體生產(chǎn)經(jīng)營，易受到季節(jié)、氣候等不確定因素影響，信用風險較高，目前政府牽頭設(shè)立的風險補償基金，補償機制不夠完善，經(jīng)營主體抗風險能力弱。三是經(jīng)營主體融資擔保受限。目前合作的擔保公司共xx家，政府性擔保公司僅有x家，xx、xx還沒有政府性擔保公司，縣域融資性擔保公司缺失。
金融支持范圍不夠深入。一是農(nóng)區(qū)金融服務(wù)力量不足。雖然轄內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本實現(xiàn)物理網(wǎng)點全覆蓋，但由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域廣、所屬行政村較多、人口分布分散，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點僅有x—x名客戶經(jīng)理，且年齡普遍偏大，難以保證每個行政村金融服務(wù)有效滿足。二是農(nóng)戶授信覆蓋面不夠。以xxxx年為例，億元，億元，余額僅占全行貸款余額的xx.x%，戶數(shù)占全市農(nóng)戶總數(shù)的xx.x%。三是農(nóng)戶對物理網(wǎng)點依耐性較強。多數(shù)農(nóng)戶認為手機銀行、網(wǎng)上銀行等新型金融產(chǎn)品不夠安全，對互聯(lián)網(wǎng)金融等持有戒備心理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點往往出現(xiàn)排長隊現(xiàn)象，農(nóng)戶金融服務(wù)習慣有待改變。
思考與建議：
“四個銜接”服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
做好金融政策銜接，為鄉(xiāng)村振興把握服務(wù)導(dǎo)向。一是增強金融扶貧可持續(xù)能力。加強對現(xiàn)有金融精準扶貧政策的梳理，保持政策的連續(xù)性和可持續(xù)性，做好過渡期脫貧人口小額信貸工作，確保脫貧不脫幫扶、脫貧不脫政策、脫貧不脫項目。二是健全市場化運作機制。參與構(gòu)建“政府引導(dǎo)、市場決定”的貧困治理體制機制，主動貫徹新發(fā)展理念，重點采用市場化金融手段，破解金融扶貧對財政補貼依賴問題，建立商業(yè)可持續(xù)金融扶貧模式。三是做好多方協(xié)同合作。加強與政府部門的協(xié)調(diào)配合，推動完善財政貼息、獎補、保費補貼等機制，形成銀行、保險、擔保等金融手段的組合運用，推動基礎(chǔ)金融服務(wù)擴面提質(zhì)。
做好信貸投放銜接，為鄉(xiāng)村振興夯實資金保障。一是加強對接建檔，傾斜信貸資源。加強新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體客戶對接建檔，重點滿足農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等從事農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營、品牌化營銷等過程中的資金需求。二是創(chuàng)新授信模式，滿足融資需求。全面對接轄內(nèi)農(nóng)業(yè)供銷市場、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)園區(qū)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工基地，推廣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、中小微企業(yè)聯(lián)盟等支持模式，支持農(nóng)戶融入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系。三是量身定制產(chǎn)品，促進聯(lián)合發(fā)展。支持有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展信用合作，根據(jù)農(nóng)民合作社生產(chǎn)項目及資金需求特點，量身定制信貸產(chǎn)品。
做好產(chǎn)業(yè)支持銜接，為鄉(xiāng)村振興打造強勁引擎。一是支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對標《xx省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》，重點跟進竹房綠色有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶、xx生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶、城郊休閑觀光農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的布局，支持茶葉、中藥材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是支持新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)等涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新開發(fā)休閑農(nóng)業(yè)、特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域?qū)傩刨J產(chǎn)品。三是支持產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、農(nóng)村產(chǎn)品融合先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，支持農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈延伸。做好資源要素銜接，為鄉(xiāng)村振興注入核心動能。一是拓寬擔保方式，暢通資源渠道。穩(wěn)步推廣“兩權(quán)”抵押貸款，加強與省農(nóng)擔、省擔保、省再擔保等三大省級擔保平臺合作，著力解決涉農(nóng)客戶缺抵押、沒擔保難題。二是創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效。發(fā)揮點多面廣人熟優(yōu)勢，做實村銀共建、整村授信、批量獲客服務(wù)，全力滿足轄內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶、外出務(wù)工人員等資金需求。三是搭建合作平臺，強化科技運用。對接當?shù)卣块T、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作平臺，有效利用“利農(nóng)購”平臺，加強對農(nóng)戶的金融啟蒙和教育，定向開展金融知識宣傳，培養(yǎng)金融新觀念。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇四
為確保xx年春節(jié)期間銀行安全運行，維護和諧穩(wěn)定的工作局面，按照中國銀監(jiān)會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展銀行業(yè)金融機構(gòu)xx年元旦春節(jié)期間安全大檢查工作的通知》要求，渤海銀行大連分行主管行長親自部署，保衛(wèi)部門精心組織，各機構(gòu)協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動，扎實開展安全生產(chǎn)自查與檢查工作。
一是召開全轄保衛(wèi)經(jīng)理、機構(gòu)主管行長參加的專題工作會議，傳達了總行和監(jiān)管部門文件精神，并對安全生產(chǎn)大檢查工作進行了部署。組成安全大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細的檢查內(nèi)容與方案。二是結(jié)合大連市公安機關(guān)開展的春雷行動，分行專門組織學習肖盛峰市長致全市人民的公開信，市消防管理委員會下發(fā)的大連市公民消防安全十大公約、十條禁令，公安機關(guān)在聯(lián)合執(zhí)法檢查中對違反消防規(guī)定的多家單位進行嚴厲處罰情況。要求各部門、各機構(gòu)對號入座，自查存在的問題與隱患，加強與分行管理部門的溝通。全力保證全行員工過一個祥和安寧的節(jié)日。三是認真檢查驗收，不走過場。對所轄分支行及社區(qū)銀行進行全面檢查。覆蓋面達到100%。
同時加強了班后突擊的力度，于1月30日18點突擊檢查4家支行，2月3日-12日，保衛(wèi)部門牽頭，聘請分行安防維保公司、消防維保公司、電力維保公司三家維保技術(shù)人員聯(lián)合檢查，重點檢查押運交接、聯(lián)動門管理情況、自衛(wèi)器械放置情況、日志填寫情況等;消防專用滅火器及營業(yè)場所、辦公區(qū)的滅火器材是否處于有效狀態(tài)，并針對食堂用氣、用電等情況進行了排查等，在檢查方式上不走尋常路徑，讓支行保安員進行現(xiàn)場演示消防栓滅火處置;通過錄像監(jiān)控抽查押運過程、交接過程是否合規(guī)，日常自助設(shè)備巡查是否與登記一致。通過細節(jié)全面綜合考評機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的情況。對發(fā)現(xiàn)個別員工電腦沒關(guān)、員工充電器不撥等現(xiàn)象進行了通報并處罰。
渤海銀行大連分行還特別提醒大家節(jié)假日期間，注意個人財產(chǎn)安全。不要將有價券、現(xiàn)金、貴重物品放在辦公室內(nèi)。以免出現(xiàn)丟失被盜現(xiàn)象。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇五
(一)理論學習重視不夠。雖然自己一直注重政治理論學習，但對標黨中央的要求相比還存在差距，沒有完全做到往深里走、往心里走、往實里走。學習和工作發(fā)生沖突時，往往重干輕學，形勢逼著學、任務(wù)壓著學、急用現(xiàn)學、用啥學啥的時候比較多，沉下心來主動學、深入學、持久學比較少，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。學用結(jié)合也不夠緊密，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上還做的不夠好。
(二)勇于擔當自覺不夠。雖然自己在工作中始終堅持埋頭苦干、真抓實干的作風，但在激發(fā)部門同志自我革命精神和奮發(fā)有為的精氣神方面主動意識有所退化，認為干好自己的工作就夠了，在團結(jié)更多同志奮發(fā)有為、勇于擔當上不夠。
(三)開拓創(chuàng)新意識不強。有時滿足于依照在原先的經(jīng)驗和思路開展工作，針對出現(xiàn)的新情況新問題察實情、尋實策的主動性不夠，不能完全按照與時俱進的要求創(chuàng)造性開展工作，推動工作更接地氣、行動更有生氣、措施更聚人氣的好思路、好辦法不多。
(四)自我革命精神不足。敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優(yōu)勢。對于每一個黨員而言，同樣也需要用自我革命的精神不斷打造和錘煉自己。雖然自己也時時提醒自我要不斷審視、要求和檢查自己。但有時會想當然認為自己初心純粹、信念堅定，在實際工作中便存在自我解剖、自我省視的自覺性和主動性不夠的情況，向銀行領(lǐng)導(dǎo)直言不諱提建議，刀刃向內(nèi)的勇氣和氣魄還顯不足。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇六
當前，國內(nèi)商業(yè)銀行面臨著資本約束，利率市場化，客戶需求多樣化。以及市場開放下競爭激烈等金融環(huán)境的劇變。國有銀行，城市商業(yè)銀行等紛紛選擇進行零售銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型以增強競爭力。要想在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，就應(yīng)該對銀行的客戶群體進行劃分。通過整合和調(diào)配銀行資源為客戶提供豐富的服務(wù)產(chǎn)品組合，形成客戶服務(wù)差異化，收益差異化。差異化服務(wù)將成為銀行核心競爭力的關(guān)鍵要素之一。
丹農(nóng)商行作為立足于丹陽農(nóng)商本地，網(wǎng)點作為商業(yè)銀行最基本的經(jīng)營渠道，是進行客戶細分和市場定位，直接為客戶服務(wù)的場所。更是銀行參與競爭的最前沿陣地，提升服務(wù)規(guī)范水平，吸引個人高端，依然是網(wǎng)點最重要的銷售渠道和客戶觸點。
我作為網(wǎng)點一柜員，通過這次標桿網(wǎng)點打造的導(dǎo)入，覺得自己在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有了進一步的提升。在待人接物上也有了更大的提高，單位里外的環(huán)境面貌煥然一新，優(yōu)質(zhì)整潔的環(huán)境也引來顧客的贊美，覺得比以前更舒適，更吸引客戶了。柜面的人員互動也變得越來越多，業(yè)務(wù)量多變多了，存款也相應(yīng)增加了些，這些都是標桿網(wǎng)點導(dǎo)入帶來的實實在在的好處。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇七
按照上級黨委的要求，今天我們召開xx分行黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)工作。我到xx分行工作已經(jīng)近4個月了，下面我就這一段時間來本人工作、思想情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、主要工作情況。
今年以來，面對復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境、激烈的同業(yè)競爭以及嚴格的規(guī)模與貸存比管控，又適逢it藍圖項目投產(chǎn)沖刺階段，我行業(yè)務(wù)發(fā)展承受著前所未有的壓力。在上級行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅決貫徹上級行黨委各項工作部署，結(jié)合xx當?shù)貙嶋H，深入推進“三大戰(zhàn)役”,實施“五大工程”二次行動，各機構(gòu)主攻客戶基礎(chǔ)，爭攬核心存款及其增長源頭，推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，因地制宜、精心組織、群策群力、眾志成城，各項業(yè)務(wù)繼續(xù)實現(xiàn)了較快發(fā)展。
1、統(tǒng)一認識，明確工作思路。來xx就任后，我深入基層，采取召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，全面的排查、摸底，積極開展調(diào)研，廣泛征求意見和建議，了解掌握政府和部門、企業(yè)的情況及需求，認真聽取一線員工的所想、所盼，切實做到問需于客戶、問計于基層，提出了下一步的工作思路：繼續(xù)推進“三大戰(zhàn)役”和“五大工程”向縱深發(fā)展,持續(xù)擴大客戶基礎(chǔ)，加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，強化績效考核，不斷提高客戶服務(wù)能力和精細化管理水平，推進“六個市場地位”建設(shè)，推動我行各項工作再上新臺階。
2、狠抓主營業(yè)務(wù)發(fā)展,取得新的歷史性發(fā)展。截至9月末，全轄本外幣存款余額248.52億元，新增28.4億元，全口徑市場份額17.76%。全轄本外幣貸款余額153.34億元，新增12.77億元，其中小企業(yè)貸款新增3億元，增幅16.44%。貸款不良率僅為0.04%，繼續(xù)保持在全省xx系統(tǒng)內(nèi)和當?shù)氐谝晃弧崿F(xiàn)中間業(yè)務(wù)凈收入17169萬元，同比增幅18.68%，完成省行計劃的84.27%，市場份額25.97%，位居同業(yè)第二位。優(yōu)質(zhì)客戶群發(fā)展快速，新增個人中高端客戶13758戶，計劃完成率86.53%。第三方存管凈增6843戶，四大行口徑新增占比31.68%。人民幣單位銀行結(jié)算賬戶新增1361戶，客戶總數(shù)突破了5000戶大關(guān)，完成省行計劃的151.2%，完成率列全省第一。中小企業(yè)客戶數(shù)為474戶，比年初新增159戶，增幅達50.47%。經(jīng)濟效益實現(xiàn)較快增長，9月末全轄實現(xiàn)考核利潤3.89億元,完成市行計劃的81.01%。我行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，得到了市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，盛贊我行對地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻。
3、狠抓內(nèi)部管理和風險控制，確保安全生產(chǎn)。從管理行為、員工素質(zhì)、控制流程、制度執(zhí)行、問題整改等維度入手，深入排查并持續(xù)清除經(jīng)營管理中存在的各類風險隱患，建設(shè)嚴密高效的風險防范體系和內(nèi)控合規(guī)管理文化，保障我行經(jīng)營管理長治久安。今年以來市分行開展了防案和合規(guī)教育、職業(yè)操守教育、集資風險教育、十佳“合規(guī)模范”員工評選一系列活動，組織案例學習討論、落實學習教育宣傳月，注重對員工的人生觀價值觀教育，積極構(gòu)筑拒腐思想防線，抓好防案宣傳教育;市分行明確安全工作重點，落實安全保衛(wèi)措施，對轄內(nèi)支行及本級各網(wǎng)點進行了現(xiàn)場和非現(xiàn)場考核，在全市銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估檢查驗收中取得了優(yōu)秀成績。
針對當前民間借貸風險高發(fā)、涉溫企業(yè)風險劇增、風險預(yù)警企業(yè)增多等現(xiàn)象，市分行迅速反應(yīng)，成立工作小組，在全轄開展普查工作，確定了分階段目標，制定應(yīng)對方案，確保資產(chǎn)安全。
4、狠抓人才培養(yǎng)，推動和諧文化建設(shè)。市分行黨委十分重視“兩支隊伍”的建設(shè)，加強“兩支隊伍”的績效考核工作，7月份制定印發(fā)了《理財經(jīng)理考核辦法》、《公司客戶經(jīng)理考核辦法》，使“走出去營銷”和“坐下來理財”真正落到實處。注重人才培養(yǎng)，努力留住人才，采取激勵措施引導(dǎo)優(yōu)秀人才到一線建功立業(yè)，大力加強營銷人才的培訓(xùn)，強化實際營銷能力、客戶維護能力的培訓(xùn)，全面提升綜合素質(zhì)。結(jié)合發(fā)展需要，市分行黨委以解放的思想、開闊的思路調(diào)整了部分支行、部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，大力選拔優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才和專業(yè)人才。重視對新進人員的培養(yǎng)，鼓勵新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，相互競爭、相互負責、相互珍惜。
十分關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，營造了心齊、勁足、氣順的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，員工內(nèi)部關(guān)系和諧奮進。市分行積極參與總行、省行組織的慶祝百年xx系列活動，積極籌備“百年xx、百年輝煌”文藝晚會，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強員工隊伍凝聚力。
5、狠抓網(wǎng)點建設(shè)，推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型。今年重點加強了加強網(wǎng)點理財經(jīng)理和公司客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，強化了“店堂內(nèi)服務(wù)”與“走出去營銷”。擴大營銷輻射范圍，努力實現(xiàn)對周邊2公里企業(yè)和個人客戶的全覆蓋。組織實施客戶分層分類營銷管理，充分發(fā)揮財富三級管理體系的協(xié)同效應(yīng)，提高客戶產(chǎn)品覆蓋率和金融資產(chǎn)規(guī)模。
二、自我剖析方面。
這次民主生活會的主題是“堅持以人為本執(zhí)政理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”。根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評和自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
(一)樹立科學發(fā)展觀，重視系統(tǒng)化工作。
我平時注重政治理論學習、業(yè)務(wù)學習，積極參加省行市行的黨委中心組(擴大)學習，也定期組織班子成員進行學習，還參加了上級行組織的培訓(xùn)，不斷提高自身把握全局的能力和水平，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、利益觀。如何更好地貫徹上級行黨委確定的“五大工程”實施綱要和“三大戰(zhàn)役”二次行動工作，是我一直思考的重大問題。在學習實踐中，我認識到，就xx分行而言，面臨著發(fā)展的關(guān)鍵時刻，一定要抓住歷史機遇，爭先進位，擴大市場領(lǐng)先優(yōu)勢，推動xx分行再上一個新臺階。到xx分行后我部署推出的一系列工作都是圍繞科學發(fā)展這一要求的。在年中工作會議上，我就特別強調(diào)了要抓好存款基礎(chǔ)工作，加強日均引導(dǎo)，強調(diào)要提高存款水準線，既能沖高，又能穩(wěn)住，波段中持續(xù)走高。當前宏觀形勢下，“約束下的發(fā)展”成為銀行經(jīng)營的常態(tài)，為解決我行存貸比瓶頸、提升經(jīng)營績效、確保可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，各支行、各條線、各部門高度重視戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)化工作，不斷在營銷組織、服務(wù)措施、信息科技等方面持續(xù)跟進，力圖使各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)結(jié)合起來，形成合力，提高系統(tǒng)化工作效率，做深做細對接工作，推動“五大工程”向縱深發(fā)展。
(二)堅持帶頭營銷，履行組織上賦予的職責。
在大客戶營銷方面努力做到帶頭營銷，努力打拼市場，努力在營銷方面做到身先士卒。到xx后，我已經(jīng)拜訪了地方政府、市直機關(guān)單位及各縣(市)、區(qū)政府，走訪了重點企業(yè)，如xxxx等大客戶，并建立了良好的合作關(guān)系。借力發(fā)展，被推舉為市工商聯(lián)副主席，積極推進與xx市合成革商會、xx區(qū)文成商會的深度合作;走訪軍分區(qū)、武警、消防等單位，推進紅星工程建設(shè);積極推進了社保卡、校園卡、公積金聯(lián)名卡等的發(fā)卡。這些都為xxxx的長遠可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
作為市分行的一把手，身份具有雙重性，首先是黨員干部，其次是一個職業(yè)經(jīng)理人。作為一名黨員干部，我功夫下在結(jié)合xx實際貫徹好總行、省行的發(fā)展戰(zhàn)略上。同時，作為職業(yè)經(jīng)理人，我堅持以職業(yè)經(jīng)理人的身份、視野以及思維方式，遵循市場規(guī)則，來推進發(fā)展并努力實現(xiàn)更高的經(jīng)營目標，也就是抓業(yè)務(wù)發(fā)展、抓內(nèi)部管理、抓員工隊伍穩(wěn)定，為一方發(fā)展盡力盡責。
(三)堅持民主集中制原則，加強作風建設(shè)。
作為“一班之長”，努力保持清醒的頭腦，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，推動業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的加強。推進民主管理、大力推動行務(wù)公開，堅持民主集中制原則，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間經(jīng)常交心通氣，互相尊重，合力打造凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子團結(jié)，富有戰(zhàn)斗力。我努力理清發(fā)展思路，切實轉(zhuǎn)變觀念及作風，把業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展放在各項工作的首要位置，堅持樹立正確的政績觀，求真務(wù)實，查實情、辦實事、重實效，努力為xx分行的長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
(四)堅持走群眾路線，踐行以人為本理念。
市分行堅持銀行、客戶與員工實現(xiàn)共同發(fā)展的理念，堅持以人為本，重視隊伍建設(shè)，注重員工能力的提高，重視員工職業(yè)生涯的培養(yǎng)。關(guān)心員工生活，市行黨委經(jīng)常下基層調(diào)查，了解基層員工和網(wǎng)點的需求，及時推出調(diào)動員工積極性的激勵約束機制。在工作中我努力用和諧思維來解決員工的合理訴求，及時解決員工的實際困難，努力營造一個風正、氣順、心齊、勁足的團隊氛圍。
(五)廉潔自律，嚴于律己。
我嚴格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)定嚴格要求自己，特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦。市分行組織了黨風廉政建設(shè)講座視頻會，邀請市紀委副書記、監(jiān)察局長xxx作專題講座。我堅持克已奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。四個月以來，自我回顧檢查，沒有違反省市行關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
三、存在的不足和改進的措施。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但離上級行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新和新產(chǎn)品學習推廣還需要進一步加強。面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得尤為重要和緊迫。各種新政策、新知識、新理念、新業(yè)務(wù)日新月異，只有不斷的學習，加快思想觀念和行為模式的轉(zhuǎn)變，才能適應(yīng)改革和形勢發(fā)展的要求，才能適應(yīng)金融業(yè)競爭的要求。xx具有競爭力的新產(chǎn)品很多，如何掌握新產(chǎn)品的優(yōu)勢，如何推廣新產(chǎn)品并做大產(chǎn)品規(guī)模，這是我今后需要加強的。
我相信，有總行、上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨組織、同志們對我的支持和幫助，一定能從xx分行實際出發(fā)，進一步貫徹總行、省行的經(jīng)營思路，不滿足于已有的成績，開拓創(chuàng)新，積極進取，精細化管理，奮發(fā)工作，為把xx分行建設(shè)成為真正的市場第一品牌，為實現(xiàn)“一oo工程”作出更大貢獻，向xx百年華誕獻禮!
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2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇八
回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與煤礦班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我就談?wù)勔荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帲?/p>
一、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強政治理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，全力做好煤礦建設(shè)工作。
科學發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本是統(tǒng)籌兼顧。“以人為本”是社會主義制度、共產(chǎn)主義社會的本質(zhì)特征。“執(zhí)政為民”是共產(chǎn)黨全部活動的出發(fā)點和歸宿，是我們黨的執(zhí)政理念。黨的十六大以來的黨章，把黨的根本宗旨描述為“三個代表”，其核心就是切實代表最廣大人民的根本利益，把“為人民服務(wù)”提高到“讓人民滿意”。一句話，執(zhí)政黨要用真正的本領(lǐng)和切實的成效來為人民服務(wù)：要十分真誠地熱愛人民，忠于人民，一刻也不脫離人民，工作上依靠群眾，感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，做群眾的貼心人，密切黨群干群關(guān)系;要時刻關(guān)心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁。
只有這樣，人民群眾才會真心實意地擁護黨，黨群關(guān)系才能密切。群眾利益無大小輕重之分，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也須認真對待，再輕也要竭盡全力去辦，讓群眾滿意，使黨的宗旨、黨的方針政策體現(xiàn)于解決群眾的工作、生活的困難之中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨，始終把群眾的利益放在第一位，積極融入到群眾中去，扎扎實實地解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題，帶著深厚的感情，去解決群眾工作生活中的困難，以扎實的工作作風和工作成效來落實執(zhí)政為民的要求。執(zhí)政為民，就要從群眾想“說”的事情“說”起，從群眾想“做”的事情“做”起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾反映突出的問題抓起，真正做到：民有所呼、我有所應(yīng);民有所求、我有所為。也就是急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。
我通過學習提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，結(jié)合煤礦建設(shè)的實際情況，就是要加快煤礦的建設(shè)進度，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于種種原因，煤礦建設(shè)已停工多年，造成了大量人力、物力損失。對此，我在上級的支持下，帶領(lǐng)煤礦一班人，明確工作目標，加大工作力度，加快煤礦手續(xù)辦理工作，爭取早日復(fù)工建設(shè)，完成公司交給的任務(wù)，承擔社會責任，回報股東和社會，與企業(yè)共同成長。
二、深入剖析自己，找到自己的不足，在實踐中錘煉自己。
問題之一：深入基層調(diào)研少。
我對基層工作的實際掌握不十分透徹，自從來到籌備處，事情一直繁雜，側(cè)重于手續(xù)辦理，沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)查研究。前幾天動員干部給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到，深入基層調(diào)研的重要性和必要性。
問題之二：工作布置多，親自檢查少。
主持工作以來，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管負責，很少親自監(jiān)督檢查，或者只是過問一下。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。
問題之三：學習不夠深入。
煤礦建設(shè)對我們煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)是很大的挑戰(zhàn)，終生學習是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的學習。僅僅滿足于有關(guān)安排學習，在學習的自覺性方面還有一點差距，沒有對學過的知識進行認真反思，沒有深入地鉆研。
問題之四：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平急待提高。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己感到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平還有一定差距，工作中容易出現(xiàn)急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中，進一步加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們中肯提出意見。今后，我要繼續(xù)加強綜合素質(zhì)的提高，時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，特別是精神懈怠的危險，振奮精神，開拓進取，依靠職工群眾，一心一意搞建設(shè)，抓住機遇，爭取煤礦的早日復(fù)工。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，敢于承擔責任，在艱難困苦中“玉汝于成”，為實現(xiàn)集團公司的宏偉目標作出新的貢獻。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作中存在的問題文秘部落。
今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在工作作風上。
1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設(shè)方面。
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預(yù)期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照“兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。
（三）在思想工作方面。
存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面。
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導(dǎo)，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的`良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領(lǐng)導(dǎo)班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，
20民主生活會自我檢查報告（稅務(wù)）來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的'事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產(chǎn)品的情況。
二、整改意見。
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內(nèi)容，結(jié)合文秘家園各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務(wù)科室下達有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務(wù)會，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應(yīng)實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。
4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
5、進一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。
7、今后局機關(guān)進人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)的技術(shù)力量。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十一
黨委組織部：
xx黨[2004]20號《關(guān)于召開2004年中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件下發(fā)后，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內(nèi)容（自學結(jié)合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層干部，并講明意義，提出要求。隨后于xx月x日召開支委會。布置中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內(nèi)容。采用發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調(diào)查、測評和自查。
本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務(wù)上找差距。
一、民主測評。
本次黨員干部民主生活會前期《征求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發(fā)放、了解和收集，并最后綜合將內(nèi)容“原汁原味”反饋給各中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
發(fā)放范圍及人員類型：
《征求意見表》各個黨小組8份，群眾6份，合計14份。個別談話黨員3人，群眾2人，合計5人。
二、測評調(diào)查分析及自查：
一．堅持比較好的方面。
1．領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執(zhí)行黨紀政紀，遵守各項規(guī)章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。
2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現(xiàn)象。
3．堅持群眾路線，能夠根據(jù)群眾的意見，結(jié)合工作實際，不斷改變工作作風。
4．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔自律，沒有發(fā)生違章違紀行為。
5．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的'，均能事前請假。
6．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩(wěn)定，年度內(nèi)無違法、違紀、違規(guī)事件。加強職工職業(yè)道德教育，沒有不文明行為。
7．圍繞廠部、xx部和xx公司的年度工作、經(jīng)營目標，發(fā)揮黨員帶頭作用，完成工作任務(wù)。
8．能夠圍繞服務(wù)做文章，樹立正確的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務(wù)，受到了一致的好評。
9．xx部經(jīng)過資源整合后，能夠合理調(diào)配人員，使得廠部、xx部分、xx工程部分配備人員更為合理有效。
二．存在的不足及整改意見。
1．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷于事務(wù)性工作較多，在學習和再培訓(xùn)上有不按時參加、不及時“補課”的現(xiàn)象。今后應(yīng)加強，協(xié)調(diào)好學習和工作的關(guān)系，強調(diào)“忙不是理由和借口”，必要時利用節(jié)假日和業(yè)余時間集中學習。
2．加強民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。
3．努力適應(yīng)不斷變化的發(fā)展趨勢，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，要善于借鑒先進的經(jīng)驗，在服務(wù)上創(chuàng)新，在工作中創(chuàng)新。
4．要轉(zhuǎn)變工作作風，要自我加壓，善于換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，為超前預(yù)想型工作。
5．進一步落實好黨風廉政建設(shè)責任制，加強規(guī)章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務(wù)（政務(wù)）公開，增強職工群眾的監(jiān)督意識。
6．密切聯(lián)系群眾，注重和職工的交流溝通。提高為職工服務(wù)的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩(wěn)定職工隊伍。
xx黨支部。
2004年12月。
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2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十二
根據(jù)省市縣關(guān)于認真開好2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，局委班子認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管股室負責人、班子成員與所在機關(guān)支部黨員之間累計開展談心談話xx次，征求到意見建議xx條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當面批評當事人;對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭;對一些社會敏感問題認識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。
(二)精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔當?shù)木瘛斠庾R、擔當能力還遠遠不夠，與所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑危瑢栴}不敢批評、怕丟選票。二是激發(fā)干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領(lǐng)導(dǎo)存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。三是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。部分班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
(三)工作作風方面。一是調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研三個月的要求。到基層調(diào)研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領(lǐng)域最好的部分，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導(dǎo)多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在。二是作風建設(shè)深層次問題依然存在。對照新形勢新任務(wù)新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務(wù)單位雖然開展了慵懶散以及“四風”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導(dǎo)致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。
(一)理想信念不夠堅定。由于對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學習的錯誤思想認識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。
(二)政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風未滅。二是大部分班子成員都來自農(nóng)村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認真反思，努力加以整改。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。?滕州生活網(wǎng)()。
(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項。
報告。
制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。
(三)提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。
(四)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十三
黨委組織部：
xx黨[]20號《關(guān)于召開中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件下發(fā)后，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內(nèi)容（自學結(jié)合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層干部，并講明意義，提出要求。隨后于xx月x日召開支委會。布置中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內(nèi)容。采用發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調(diào)查、測評和自查。
本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務(wù)上找差距。
一、民主測評。
本次黨員干部民主生活會前期《征求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發(fā)放、了解和收集，并最后綜合將內(nèi)容“原汁原味”反饋給各中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
發(fā)放范圍及人員類型：
《征求意見表》各個黨小組8份，群眾6份，合計14份。個別談話黨員3人，群眾2人，合計5人。
二、測評調(diào)查分析及自查：
一．堅持比較好的方面。
1．領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執(zhí)行黨紀政紀，遵守各項規(guī)章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。
2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現(xiàn)象。
3．堅持群眾路線，能夠根據(jù)群眾的意見，結(jié)合工作實際，不斷改變工作作風。
4．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔自律，沒有發(fā)生違章違紀行為。
5．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的'，均能事前請假。
6．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩(wěn)定，年度內(nèi)無違法、違紀、違規(guī)事件。加強職工職業(yè)道德教育，沒有不文明行為。
7．圍繞廠部、xx部和xx公司的年度工作、經(jīng)營目標，發(fā)揮黨員帶頭作用，完成工作任務(wù)。
8．能夠圍繞服務(wù)做文章，樹立正確的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務(wù)，受到了一致的好評。
9．xx部經(jīng)過資源整合后，能夠合理調(diào)配人員，使得廠部、xx部分、xx工程部分配備人員更為合理有效。
二．存在的不足及整改意見。
1．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷于事務(wù)性工作較多，在學習和再培訓(xùn)上有不按時參加、不及時“補課”的現(xiàn)象。今后應(yīng)加強，協(xié)調(diào)好學習和工作的關(guān)系，強調(diào)“忙不是理由和借口”，必要時利用節(jié)假日和業(yè)余時間集中學習。
2．加強民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。
3．努力適應(yīng)不斷變化的發(fā)展趨勢，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，要善于借鑒先進的經(jīng)驗，在服務(wù)上創(chuàng)新，在工作中創(chuàng)新。
4．要轉(zhuǎn)變工作作風，要自我加壓，善于換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，為超前預(yù)想型工作。
5．進一步落實好黨風廉政建設(shè)責任制，加強規(guī)章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務(wù)（政務(wù)）公開，增強職工群眾的監(jiān)督意識。
6．密切聯(lián)系群眾，注重和職工的交流溝通。提高為職工服務(wù)的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩(wěn)定職工隊伍。
xx黨支部。
2004年12月。
民主生活會測評、調(diào)查和自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作中存在的問題文秘部落。
今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在工作作風上。
1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設(shè)方面。
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預(yù)期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照“兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。
（三）在思想工作方面。
存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面。
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導(dǎo)，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的`良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領(lǐng)導(dǎo)班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，
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2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十五
按照xx文件要求，我們局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和開展談心活動等，認真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見以及市委市政府十項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足進行了深刻剖析并提出了整改措施。
一、遵守黨的政治紀律情況。
辦領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅決維護中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴格落實上級各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保權(quán)力在陽光下運行，切實做到依法行政、清廉從政，樹立三產(chǎn)服務(wù)部門的良好形象。
一是組織專題學習。中央八項規(guī)定、省委省政府20意見、市委市政府十項規(guī)定和區(qū)五要十不準出臺后，我們局積極行動，迅速傳達貫徹，做到逐條逐句學習領(lǐng)會，切實落實到位。通過學習教育，班子成員將中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，為全辦干部職工作出表率。
二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓好落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班子成員以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。按照習近平總書記關(guān)于“說了就要做到”的要求，嚴格落實公務(wù)接待、文件簡報、公務(wù)消費、公車管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找和剖析存在的問題并進行專項督辦檢查。
三是嚴格要求，令行禁止。要求全體干部職工對照規(guī)定、嚴格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴肅工作紀律，切實厲行節(jié)約，實現(xiàn)精文簡會。
由于學習和措施落實到位，我辦班子成員都能自覺遵守上級的各項規(guī)定，我辦招待費用比去年同期有大幅度下降。
三、“四風”方面存在的突出問題。
經(jīng)過認真對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見建議，辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真梳理了實際工作中“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。1、班子學習的整體意識還不夠強。雖然建立了辦黨組中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)，有時學習的自覺性和主動性不足，以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實不力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強，管理軟弱，有好人主義思想。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和公務(wù)接待開支管理還有待進一步規(guī)范。
(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作。與職工溝通思想少;聽匯報的多，直接傾聽意見少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。2、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學決策不夠。
(三)享樂主義和奢靡之風方面。隨著經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部習慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無形中放松了對自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費的苗頭，雖然我們班子的同志都沒有這方面的問題，但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
經(jīng)過深刻剖析，辦領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于辦公用房緊張，我們的班子成員沒在一起工作，相互交流相對較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。具體表現(xiàn)在：
一是政治理論學習抓得不緊、不實。對科學發(fā)展觀等理論的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強。
三是創(chuàng)新意識不強。工作不太主動甚至在盡職盡責方面有時出現(xiàn)偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進措施。
(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，要深入學習十八大以來各項政策法規(guī)知識，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，辦中心組集體學習每月至少1次，各科室組織業(yè)務(wù)學習每月至少2次。
(二)加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和市委市政府“十條規(guī)定”和區(qū)進一步轉(zhuǎn)變作風，努力把我們局部門建設(shè)成為展示黨和政府良好形象的窗口。三是加強干部隊伍的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。
(三)加強機關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔當、求真務(wù)實的工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，讓每個同志都涂上“防腐劑”，不犯錯誤。建立和完善機關(guān)各項工作制度。堅持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。要建立聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、工作效率評估等工作機制，做到制度科學、可行、管用。同時，要加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，樹立健康向上、風清氣正的機關(guān)形象。
(四)強化紀檢監(jiān)察責任追究。堅持在規(guī)定面前人人平等，要按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反作風規(guī)定的人和事，決不遷就、堅決查處，切實維護黨紀法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。
關(guān)文章：
2023年銀行民主生活會檢查材料（匯總16篇）篇十六
黨委組織部：
xx黨[2004]20號《關(guān)于召開中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件下發(fā)后，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內(nèi)容（自學結(jié)合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層干部，并講明意義，提出要求。隨后于xx月x日召開支委會。布置中層領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內(nèi)容。采用發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調(diào)查、測評和自查。
本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務(wù)上找差距。
一、民主測評。
本次黨員干部民主生活會前期《征求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發(fā)放、了解和收集，并最后綜合將內(nèi)容“原汁原味”反饋給各中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
發(fā)放范圍及人員類型：
《征求意見表》各個黨小組8份，群眾6份，合計14份。個別談話黨員3人，群眾2人，合計5人。
二、測評調(diào)查分析及自查：
一．堅持比較好的方面。
1．領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執(zhí)行黨紀政紀，遵守各項規(guī)章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。
2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現(xiàn)象。
3．堅持群眾路線，能夠根據(jù)群眾的意見，結(jié)合工作實際，不斷改變工作作風。
4．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔自律，沒有發(fā)生違章違紀行為。
5．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的'，均能事前請假。
6．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩(wěn)定，年度內(nèi)無違法、違紀、違規(guī)事件。加強職工職業(yè)道德教育，沒有不文明行為。
7．圍繞廠部、xx部和xx公司的年度工作、經(jīng)營目標，發(fā)揮黨員帶頭作用，完成工作任務(wù)。
8．能夠圍繞服務(wù)做文章，樹立正確的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務(wù)，受到了一致的好評。
9．xx部經(jīng)過資源整合后，能夠合理調(diào)配人員，使得廠部、xx部分、xx工程部分配備人員更為合理有效。
二．存在的不足及整改意見。
1．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷于事務(wù)性工作較多，在學習和再培訓(xùn)上有不按時參加、不及時“補課”的現(xiàn)象。今后應(yīng)加強，協(xié)調(diào)好學習和工作的關(guān)系，強調(diào)“忙不是理由和借口”，必要時利用節(jié)假日和業(yè)余時間集中學習。
2．加強民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。
3．努力適應(yīng)不斷變化的發(fā)展趨勢，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，要善于借鑒先進的經(jīng)驗，在服務(wù)上創(chuàng)新，在工作中創(chuàng)新。
4．要轉(zhuǎn)變工作作風，要自我加壓，善于換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，為超前預(yù)想型工作。
5．進一步落實好黨風廉政建設(shè)責任制，加強規(guī)章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務(wù)（政務(wù)）公開，增強職工群眾的監(jiān)督意識。
6．密切聯(lián)系群眾，注重和職工的交流溝通。提高為職工服務(wù)的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩(wěn)定職工隊伍。
xx黨支部。
2004年12月。
民主生活會測評、調(diào)查和自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。