發言稿不僅是演講的必備工具，也是展示自己才華和思維能力的重要窗口。通過學習范文，可以了解到不同主題下的發言方式和思路，拓寬自己的視野。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇一
根據支隊指示，xx大隊于20**年xx月xxx日召開了二季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理、執勤訓練、滅火救援、消防監督等方面誘發事故和案件的因素進行了深入剖析，分析了當前一個階段部隊的安全形勢，現將二季度部隊管理和安全管理教育情況匯報如下：
夏季來臨，部隊執勤訓練、滅火救援等任務繁重，人員、車輛動用頻繁，誘發事故和案件的因素增多、機率增大。針對夏季高溫時人員注意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規等問題，大隊深入剖析，找準問題，分析原因。
(一)人員管理方面。一是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，容易心理煩躁，人員管控難度增大，特別是外出公差勤務、探親休假和待退伍人員;二是部分新增合同制人員，還未能較好的適應部隊嚴格管理的要求，在中隊合同制管理上造成了一定的影響。三是對于重點人員管理需要加強管理。四是干部“八小時”以外管理制度不嚴。五是滅火救援戰斗中還存在個人防護裝備穿戴規范的現象。
(二)車輛管理方面。一是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段用車上，容易發生疲勞駕車、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是正值高溫、干燥天氣，駕駛員性情易急躁，易出現開快車、開“霸王車”現象，存在較大行車安全隱患。三是大隊缺乏技術特別過硬的駕駛員，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術不過硬的新駕駛員也要參加執勤，存在一定的安全隱患。四是大隊行政車輛、生活用車存在審批制度不嚴的現象。
(三)營區安防方面。一是部分崗哨值班人員存在責任心不強，營門崗哨履職不嚴，沒有嚴格落實外來人員登記制度;二是夏季官兵易困，身體較疲憊，對營區安防的警惕性有所下降;三是營區安防系統維護保養不到位，不時出現故障，影響正常工作的情況。四是大隊施工現場管理不嚴，施工塔吊、腳手架存在高空墜物的安全隱患。
(四)日常生活方面。一是夏季來臨，極易引發食品變質和細菌性食物中毒的情況發生，食品采購驗收程序不規范。二是部分同志不講究個人衛生，生活習慣比較差，容易引發疾病。三是夏季疾病預防防護措施不到位。
(一)落實安全責任，抓好兩個經常性工作。密切關注外出公差勤務、休假官兵和新招聘等群體，摸清思想狀況，對有思想浮動較大的個別人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導和思想轉化工作，防止發生事故問題。同時，要針對夏季官兵戶外活動時間變長、思想浮躁的特點，嚴格執行一日生活制度，嚴格落實干部跟班制度，防止出現管理松懈問題。尤其是“八小時”以外和節假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀，保持好部隊正常生活、工作秩序。
(二)強化安全意識，積極預防季節性事故。要結合夏。
季事故特點規律，以防車輛、淹亡、雷擊、觸電等事故為重點，強化官兵安全防范意識和自我防護能力。嚴格落實車輛使用制度，從嚴控制車輛動用數量，盡量減少高溫、夜間等時段和強降雨、雷電等惡劣天氣條件下用車，并定期組織對車輛保養和駕駛員安全教育。要合理安排訓練時間，盡量避開高溫時段訓練，備足防暑藥品和飲用水，防止發生中暑和訓練事故。
(三)突出安全重點，加大督導檢查工作力度。圍繞人、車、印章、水電、營區等重點環節和部位的管理，加強督導檢查，定期組織開展安全隱患排查整改，嚴防失控漏管。大隊主官要充分發揮職能作用，緊緊圍繞不同時期的工作任務重點，采取巡查、督導等多種方式，加大督導幫扶力度，及時發現和幫助整改各類安全隱患。指揮中心和值班人員，要充分利用營區監控、視頻、網絡等信息化手段，對大隊值班備勤人員在位情況、車輛動態和營區安全等方面實施實時有效監督，促進規章制度貫徹落實，維護好部隊安全穩定。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇二
尊敬的老師們，同學們：
大家好！
同學們，你們知道火警的電話號碼嗎？（119）什么是11月9日？（全國消防日）今天我們演講的題目是《消防安全記心中》。讓我們了解一下消防安全。
作為一個小學生，發生火災怎么辦？
1、及時報警。火警電話號碼是119。你應該說出你的名字和火災發生的`地址。
2、切記先救人，后救人的原則。老人和小孩要先撤離，不要急著搶物品，以免耽誤和人身傷害。
3、萬一發生火災，要保持冷靜。如果你沖向對方，擠向對方，不僅會堵塞通道，還會嚴重踩對方。
4、如果你被濃煙包圍，不要驚慌。千萬不要直立行走。最好膝蓋和手肘著地快速爬行。輕輕呼吸，直到安全為止。
5、當你的衣服著火時，迅速在地上打滾，熄滅火焰。
6、當一棟建筑著火被困時，你可以用床單、窗簾或繩子捆綁起來。緊固后，抓住繩索，滑到安全位置。
7、在無路可逃的時候，盡量找濕毛巾和衣服捂住口鼻。在有水的地方避難保護自己，找到合適的機會馬上逃生，或者等消防隊員來救你。
同學們，遠離戰火，創建和諧社會是我們共同的目標。讓我們攜起手來，更加關心生活，更加重視消防安全，共同努力保護自己和他人的安全和幸福。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇三
??2，近段時間在班內使用手提電腦的現象非常嚴重，主要是利用午休或文體活動時間看碟，也多次被隊領導指出并批評。針對這種現象，連隊作出嚴格的規定，一經發現，手提電腦封機一個月，并且站兩個星期的軍姿，發現兩次以上的沒收電腦交于隊領導。
??四,防止疾病,做到人生安全，春季是細菌傳染疾病的高發期.很容易感染各種疾病.
??2，南京春天的氣候是變化無常的，早晚溫差變化很大，為了讓學員少因天氣的變化而生病，連隊不厭其煩地換裝，保證能讓學員不熱著，不感冒。
??3，針對春季感冒人數極巨攀升，連隊規定嚴禁學員用涼水洗澡，一經發現，立即報中隊領導，并且罰以兩個星期軍姿的處罰，經過連隊的努力，控制了感冒的蔓延，保證了中隊的學習，生活的正常有序，創造一個學習的良好環境。
??1,文體活動較多,但組織不嚴密,容易造成摔傷.扭傷等現象.?。
??2,在使用民用電話上,地方網中,容易造成泄密。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇四
尊敬的各位領導：
一季度以來,我大隊在支隊黨委的正確領導和帶領下，緊緊圍繞全年安全工作總體目標，狠抓部隊管理教育和安全防事故工作，通過幾個月來的不懈努力，我大隊在部隊管理和安全工作方面取得了顯著的成績，有效實現部隊內部穩定、秩序正規、警營和諧，為全年安全工作開了個好頭。下面就我大隊第一季度部隊管理教育和安全工作匯報如下：
安全工作事關部隊穩定大局，更是部隊管理和正規化建設水平的直接體現，安全工作重在經常、貴在經常，也難在經常，而問題恰恰出在不經常。在做好安全工作方面，我大隊堅持從嚴格部隊日常管理入手，不斷引導大隊官兵爭做維護安全的排頭兵，堅決把安全穩定作為長期性、常態化工作，切實抓好經常性管理。
實踐證明，許多安全事故在發生前都有前兆，如果我們平時能夠做到細觀察、勤分析，就不難發現。為此，我大隊要求全體干部要細心觀察，善于從戰士的言行舉止、喜怒哀樂中察覺思想變化，及時發現問題，注重抓好“三個規范”
即“規范基本制度，規范一日生活，規范日常工作”。并堅決消除自滿心理，牢牢樹立始終從“零”抓起的思想，在潛意識中養成“人按程序干、事按規矩辦”的良好習慣。我大隊第一季度未發生一起安全事故或違法違紀案件，有力的維護的隊伍的和諧穩定，切實確保了部隊安全管理工作的扎實開展。
1、安全防事故工作缺乏針對性，存在麻痹思想，對一些事故隱患、苗頭視而不見，缺乏具體的預防措施。由于我大隊近年來安全形勢總體較好，未發生安全事故，因此導致一部分干部和戰士存在盲目樂觀的現象，對于新出現的安全問題沒有認真研究，預防措施不具體。
2、少數駕駛員技術不過硬，新老駕駛員銜接不夠好，駕駛技術有待提高。我大隊消防車駕駛員一直都比較缺乏，加之老兵退伍之后，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術不過硬的新駕駛員也要參加執勤，存在一定的安全隱患。
1、嚴格落實條令條例，切實加強部隊管理。以當前正在開展的“條令條例學習月”為契機，增強官兵的條令條例意識，大隊按照“抓班子、帶隊伍、促管理”的思想，嚴抓干部隊伍的管理，營造一級帶著一級干的氛圍，切實按照正規化管理標準，從日常工作狠抓好官兵的養成，從而實現部隊管理正規化。
2、嚴格落實管理責任，建立健全管理制度。安全工作。
是一項系統工程，要確保安全，唯一的法寶建立健全安全管理制度，做實做細安全管理工作。為此，我大隊建立和完善了各級安全組織，明確了各級安全組織的職責，形成一級抓一級、層層抓落實的捆綁式責任制，確保各項工作的推進。同時突出抓好人、車、酒的管理，通過嚴格管理、落實制度和警示教育等，強化安全意識，營造人人、事事、處處講安全的良好氛圍，確保部隊安全穩定。
3、安全穩定來之不易，安全事故瞬息之間。我大隊全體干部都堅持以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待部隊安全管理教育工作，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待責任，千方百計抓好安全工作落實，為實現人生價值、維護部隊穩定、推動消防事業的發展筑牢更加堅實的保障。
謝謝大家!
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇五
2，近段時間在班內使用手提電腦的現象非常嚴重，主要是利用午休或文體活動時間看碟，也多次被隊領導指出并批評。針對這種現象，連隊作出嚴格的規定，一經發現，手提電腦封機一個月，并且站兩個星期的軍姿，發現兩次以上的沒收電腦交于隊領導。
四,防止疾病,做到人生安全，春季是細菌傳染疾病的高發期.很容易感染各種疾病.
2，南京春天的氣候是變化無常的，早晚溫差變化很大，為了讓學員少因天氣的變化而生病，連隊不厭其煩地換裝，保證能讓學員不熱著，不感冒。
3，針對春季感冒人數極巨攀升，連隊規定嚴禁學員用涼水洗澡，一經發現，立即報中隊領導，并且罰以兩個星期軍姿的處罰，經過連隊的努力，控制了感冒的蔓延，保證了中隊的學習，生活的正常有序，創造一個學習的良好環境。
1,文體活動較多,但組織不嚴密,容易造成摔傷.扭傷等現象.?。
2,在使用民用電話上,地方網中,容易造成泄密。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇六
今天我們召開隊伍形勢分析會，主要有兩項議題：一是分析當前官兵思想狀況;二是分析中隊事故傾向性問題。下面我們逐項進行討論。
(一)、宣布議題。
歐**：首先請同志們結合中隊實際，就當前中隊官兵的思想狀況進行發言。事故侵向性問題和發生事故的原因發言：
(二)、討論發言。
靳**：九月入秋，天氣也日漸涼爽，但是早晚溫差比較大，特別是在訓練后，大量出汗，涼風侵襲，不注意就會引發感冒，而部隊是一個人員相對集中的場所，很容易相互傳染。
黃巖：離競賽的日子越來越近，在競賽科目強化訓練時難免擦傷，而基層中隊因為不遵守安全操作流程或因為訓練設施沒檢查到位導致的人員傷亡事件屢見不鮮，這些都是值得我們去深刻反思。
飲食宜清淡，避免油膩，多買一些富含維生素的食物，多補充水分，少食辛辣。
許俊杰：離退伍只有將近兩個月，臨退伍官兵現在處于迷茫的階段，糾結于“走留”，離開部隊后的就業以及留隊后的感情家庭問題。很容易引起人員思想低迷，工作消極，帶著思想負擔工作生活，影響中隊的執勤訓練。
潘**：新同志來部隊不久，存在各方面心理問題，覺得部隊太封閉，無法將“本我”的釋放和“超我”的約束平衡到一個積極向上的“自我”情況上來，而面臨老兵退伍，新同志的思想也會引起波動，這些因素都是影響部隊戰斗力和凝聚力。
李**：在滅火救援、執勤訓練出車過程中，因為天氣、事故發生地的地勢、駕駛員的思想、作風、技術和車輛本身問題造成事故的在消防部隊中也有不少。
陳x：在救援現場，因為個人安全防護裝備未佩戴齊全，未佩戴空氣呼吸器，或是沒注意當時的現場情況都很容易造成人員的傷亡。
王**：不加強人員思想教育和網絡、手機等設施安全管理，很容易引發消防部隊的負面輿論，造成嚴重的后果。
袁亞剛：下面我就大家剛才的發言進行總結分析：
1、天氣反復，容易誘發中暑、感冒等疾病;。
2、訓練設施檢查不到位，容易引發人員傷亡;。
3、天氣炎熱，食品、廚具消毒不到位，容易引發中毒;。
4、離退人員因為“走留”等問題，容易引起思想波動，影響日常執勤工作;。
6、在出警過程中，天氣、駕駛員思想、作風等問題，容易引發交通事故;。
7、滅火救援過程中個人防護裝備佩戴不齊全、思想放松警惕，容易造成人員傷亡;。
8、對網絡手機使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起負面輿論，造成損害消防部隊形象的嚴重后果。
歐**：針對剛才大家對當前中隊的一些苗頭性事故、傾向性問題以及發生事故、問題原因的分析，結合中隊實際，制定措施如下：
1、在主戰車輛上配備一些消暑藥品和礦泉水，保證官兵在滅火救援中防暑降溫的需要。
3、做好官兵思想工作，讓他們明確“自己是誰?自己應該是誰?自己將來會是誰?”這幾個問題，讓他們更好的認識自我，更好的認識自我的需求。
4、嚴禁戰士私自購買外面的外賣當夜宵吃;對食物采購上做好監督，嚴格食物標準;對食堂衛生和餐具進行及時的打掃和消毒，防止食物中毒。
5、中隊督促戰士勤通風、勤洗澡、勤換洗，并定期做好內室消毒工作，確保官兵身體健康。
6、平常多與戰士談心交心，了解戰士的心理動態，對于中隊潛在的不穩定因素及早發現，及早處理。并聘請地方專業心理老師為中隊官兵解疑答惑。
7、堅持車場日檢查制度，并建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
8、加強通信班、文書網絡使用教育，加強中隊官兵的手機使用。
監督，并積極與士官考評制度掛鉤，形成牽制作用。
9、訓練要堅持值班干部跟班作業，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持“安全施救”、“科學施救”的原則，配全個人防護裝備，嚴格落實火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練。
歐**：請大家就以上措施提出建議和意見。
與會人員一直舉手通過此措施。
歐**：下面對上述措施進行分工部署：
1、由本人及各班班長做好中隊人員的思想工作，全面加筑思想防線。
2、由樊立成同志配備消暑藥品、礦泉水，做好防暑降溫工作。
3、由值班班長帶領中隊官兵定期做好食堂衛生的打掃和餐具的消毒工作。
4、由陳奚同志做好攝像頭監控工作，發現私自購買夜宵的同志將嚴肅進行處理。
5、由各班長負責制定班級人員做好班級通風、定期消毒工作。
6、由駕駛員負責每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養，并針對檢測中發現的問題進行了維修和保養。
7、由干部隊伍做好網絡及手機使用的管理工作，一經發現立馬沒收。
8、由值班干部跟班作業、安全員檢查訓練設施。
9、由火場帶隊干部做好火場指揮工作，班指揮做好各號員的個人防護裝備佩戴檢查工作，并對號員在施救現場的安全負責。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇七
中國共產黨歷來十分重視從嚴治黨，但不同的歷史時期從嚴治黨的模式和重心有所不同，管黨治黨的特點和效果也有所不同。從民主革命時期和改革開放前的思想建黨到改革開放新時期和中國特色社會主義新時代更加重視思想建黨與制度治黨相結合，推動了從嚴治黨進一步深化和全面發展。隨著新時代黨的建設實踐的不斷發展，從嚴治黨的模式和重心還將進一步創新和升級到思想建黨加制度治黨，再加文化強黨，從而形成更為科學、更為有效地新型建黨模式。
所謂思想建黨，即通過黨內政治學習和批評與自我批評的方式來加強黨的思想理論建設、解決黨內存在的某些錯誤思想認識問題的一種黨建模式。在民主革命至改革開放前這一時期，雖然也有一些黨的制度建設，但思想建黨則是其中的主要黨建模式。這種黨建模式在當時的歷史條件下發揮了重要作用，成為中國共產黨管黨治黨的精神利器。
從民主革命時期到改革開放之前，中國共產黨在全黨范圍內先后開展了多次重要的思想建黨活動，其中產生重大影響的有古田會議、延安整風運動以及建國初期的整黨整風運動。
大革命失敗后，為反抗國民黨對共產黨的血腥鎮壓，中國共產黨先后發動了南昌起義、秋收起義和廣州起義等大大小小100多次武裝起義，并在此基礎上建立了黨領導的工農紅軍和農村革命根據地。但由于黨和紅軍一直在農村的環境活動和發展，新的黨員和士兵主要來自農民，這就不可避免地沾染了農村中各種小資產階級和非無產階級思想的陋習，嚴重影響黨和紅軍的先進性與純潔性。為了解決黨和紅軍中存在的各種非無產階級思想，1929年12月28日，毛澤東和朱德領導的紅四軍在上杭縣古田召開了紅四軍黨的第九次代表大會（即古田會議），會議根據中央九月來信精神，認真總結了紅四軍建軍以來的經驗，嚴肅批評了各種錯誤思想，強調以無產階級思想建設人民軍隊的原則。大會經過充分討論，一致通過了毛澤東代表前委起草的8個決議案，其中《關于糾正黨內的錯誤思想》就是黨的思想建黨史上第一個重要文件。古田會議不僅及時克服了當時黨和紅軍建設中面臨的各種非無產階級思想的錯誤影響，更重要的是奠定了思想建黨建軍的重要原則，明確指出：“中國的紅軍是一個執行革命的政治任務的武裝集團”，并要求軍隊必須是服從于無產階級思想領導，服務于黨領導的人民革命斗爭和根據地建設的工具。古田會議的突出貢獻是在黨和紅軍長期處于落后的農村環境中解決了如何通過思想建黨建軍始終保持無產階級的先進性和純潔性問題。
1941—1945年黨中央在延安進行了一次全黨整黨整風運動，即著名的延安整風運動。這次整風運動是在黨長期遭受“左”傾教條主義嚴重影響的背景下進行的，其主要任務是反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風。用相對集中的時間，采取讀書學習、對照檢查以及批評與自我批評的方法，通過“團結—批評—團結”的形式和步驟，既能夠觸及靈魂，但又不傷害感情，既提高了馬克思主義理論水平，又克服了教條主義的錯誤影響，最終達到了真正解決思想認識問題的目的。運用整風的形式加強黨的思想建設是中國共產黨的一個成功創舉，對后來黨的自身建設和發展影響極為深遠。
1949年10月，新中國成立后，中國共產黨由在野黨一躍而為執政黨，其政治地位、中心任務、工作環境和生活條件都發生了重大變化。這種變化在給黨的自身建設和發展帶來了良好機遇的同時，也帶來了嚴峻挑戰。其中最大的挑戰是一些過去不曾有過的享樂主義和官僚主義現象開始在黨內滋長，一些過去不敢或不愿入黨的投機者開始積極主動加入黨內，甚至一些在戰爭年代沒有倒在槍林彈雨中的黨員干部卻倒在了資產階級的糖衣炮彈下。針對這種新情況和新問題，黨中央及時在黨和國家機關內部開展了以“三反”“五反”為主要內容的整黨整風運動。整風運動期間，通過學習《為更高的共產黨員的條件而斗爭》《關于整頓黨的基層組織的決定》《關于發展新黨員的決議》等報告和文件，為搞好整黨整風運動打下了堅實的思想理論基礎。運動中還依法判處嚴重違反黨紀國法的天津市黨政主要領導人劉青山、張子善死刑，在思想上給全黨敲響了防腐拒變的警鐘。這次整黨整風運動是在中國共產黨執政條件下通過思想建黨繼續保持無產階級政黨先進性和純潔性的成功實踐，顯著改進了黨的領導作風和工作作風，大大提高了黨員干部防腐拒變的能力，有效鞏固了黨的執政基礎。
從建黨初期到新中國初期，中國共產黨十分重視黨的思想建設，遇到各種矛盾和問題，著力從思想認識上解決問題，有力地推進了黨的建設發展。
第一，解決了當時黨內突出問題。每一次思想建黨活動都是針對當時黨內存在的突出問題而進行的。以延安整風運動為例，整風前黨內“左”傾教條主義風氣極為濃厚，整風運動以整頓思想方法和思想作風為主，通過回顧和總結黨的歷史，批判把馬克思主義教條化、蘇聯經驗神圣化的錯誤，把全黨從“左”傾教條主義的束縛中解放出來，樹立了實事求是的思想路線。周恩來在延安整風運動后期明確指出：“黨內思想從來沒有像今天這樣解放出來，這是毛澤東同志領導整風學習的結果，是思想上很大的進步。”
第二，提高了黨員干部理論素質。歷次思想建黨活動都十分重視用先進的理論武裝全黨，學習是思想建黨活動的一個關鍵環節。學習的內容、材料一般由黨中央統一規定，重點學習黨的有關文件、指示以及馬克思主義經典作家的有關著作。學習的過程中要求黨員、干部都做筆記、寫體會、參加小組討論，并特別強調注意理論與實踐相結合，用馬克思主義的立場、觀點和方法解決個人思想認識上和工作作風上存在的問題。通過整黨整風等思想建黨活動提高了黨員干部的思想理論素質，尤其是馬克思主義的理論水平。親歷過延安整黨整風的楊尚昆回憶說：在延安整風運動中，“我確實讀了不少書，馬列的和毛主席的不必說，少奇同志的《論共產黨員的修養》，陳云同志的《怎樣做一個共產黨員》也是必讀的。”“整風對我來說確實有很大收獲，那是從來沒有經歷過的。”
第三，密切了黨群和干群關系。在各種思想建黨的方式中，批評和自我批評是解決黨群和干群矛盾、密切聯系群眾的一種有效方式。毛澤東曾經指出：“整風是用批評和自我批評解決黨內矛盾的一種方法，也是解決黨同人民之間矛盾的一種方法。”以1947—1948年的土改整黨運動為例，整黨運動之前黨內干部作風上存在著不尊重群眾、不相信群眾等不良現象。針對這些問題這次整黨采用黨員與黨外群眾結合開會的整黨方法，在整黨過程中邀請黨外群眾參加黨的支部會議，揭露和批評黨員、干部的問題，通過批評與自我批評，檢討過去支部的工作、干部和群眾的關系，提出處理意見、解決辦法。這樣促進了黨群干群更好地融合，使黨和人民群眾密切聯系起來。毛澤東對這次土改整黨運動給予了高度評價：“在土地改革和整黨的偉大的群眾斗爭中，教育了和產生了成萬的積極分子和工作干部。他們是聯系群眾的，他們是中華人民共和國的極可寶貴的財富。”
但從1957年的整黨整風運動開始直至“文化大革命”，黨的思想建黨活動逐漸演變成頻繁的政治運動整黨，雖然其中有些政治運動整黨（如60年代的“四清”運動，即社會主義教育運動）也在一定程度上解決過當時黨內存在的一些問題，但毋庸諱言，這些政治運動整黨除了內容上的錯誤外，就其方式方法來說也因其突擊性、激進性等特點而存在明顯的弊端。頻繁的政治運動整黨不僅干擾了黨的中心工作，也嚴重沖擊正常的思想建黨活動，給黨的建設和發展留下了深刻教訓。尤其是隨著社會主義現代化建設和改革開放實踐的發展，僅僅靠強調思想建黨已不足以應對新時期黨的建設面臨的各種新情況與新挑戰，黨的建設必須與時俱進。
過去黨的建設歷史表明，思想建黨雖然在當時的歷史條件下取得了一定的成效，但隨著時代條件和社會環境的變化，思想建黨也必須與時俱進。為適應改革開放后的新形勢與新挑戰，中國共產黨在堅持思想建黨基礎上開始重視推進制度治黨的黨建新思路，“在黨的建設上走出一條不搞政治運動，而靠改革和制度建設的新路子”，即制度治黨。所謂制度治黨，就是重視黨的制度建設，發揮制度的功能，通過權力制約監督制度機制規范黨內政治生活，治理黨內存在的問題。制度治黨是改革開放新時期從嚴治黨的突出特點，也是從根本上加強黨的建設的長效機制。
在經歷了頻繁的政治運動整黨沖擊后，黨的主要領導人鄧小平、江澤民、胡錦濤和習近平都越來越重視制度治黨的探索。相對于過去的政治運動整黨方式來說，制度治黨更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性作用。
改革開放初期，鄧小平在深刻總結過去的黨建教訓時明確指出：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。”因此，他認為，從嚴治黨“制度是決定因素”，針對黨建工作中的突出問題，提出必須“解決現行制度的改革和新制度的建立問題”，特別是黨的領導制度、組織制度改革問題。根據鄧小平這一思想，黨的十三大進一步強調黨的自身建設要“切實加強黨的制度建設”。為此，黨的十二大和十三大先后對黨章做了重要修改，并制定了與黨章配套的若干重要黨內法規，如：1980年中共中央頒布的《關于黨內政治生活的若干準則》、1984年頒布的《關于嚴禁黨政機關和黨政干部經商、辦企業的決定》等，黨章的重新修訂和黨內一些重要法規的出臺，為應對改革開放后出現的新情況新問題，進一步加強黨的建設發揮了重要作用。
黨的十三屆四中全會以來，江澤民繼承和發展了鄧小平制度治黨的思想，提出：“完善各個方面的制度，是新的歷史條件下加強黨的建設的重要課題。”并進一步強調：“從嚴治黨，關鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的機制，使黨的各級組織對黨員、干部實行有效的管理和監督，及時發現矛盾，解決問題，使黨的肌體始終保持健康。”針對改革開放后在一部分黨員干部中滋生的嚴重的權力腐敗現象，以江澤民同志為核心的黨中央先后制定頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》《關于建立干部監督工作督查員制度的辦法(試行)》《關于加強組織部門干部監督工作若干意見(試行)》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規，促進了黨的制度建設進一步發展。
進入新世紀，胡錦濤進一步豐富和深化制度治黨的思想，深刻指出：“90年來黨的發展歷程告訴我們，建設好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。必須把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中，堅持重點突出、整體推進、繼承傳統、大膽創新，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。”為了進一步推動黨的制度建設，胡錦濤主持的黨中央先后頒布了《黨政領導干部任職回避暫行規定》《關于加強黨的執政能力建設的決定》，制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》等，這些重要文件的制定和出臺從制度層面為提高黨的建設科學化水平發揮了重要作用。
黨的十八大以來，習近平針對中國特色社會主義新時代面臨的新挑戰與新任務更是多次指出：“最根本的是嚴格遵循執政黨建設規律進行制度建設。”并強調：“制度一經形成，就要嚴格遵守，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外。”十八大閉幕不久，中共中央政治局就向全黨發布了改進黨的工作作風密切聯系群眾的“八項規定”，此后陸續修訂出臺了一系列從嚴治黨的準則和條例，如：《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等，這些重要文件的修訂和出臺，系統構建了全面從嚴治黨的制度框架。
改革開放以來，在鄧小平、江澤民、胡錦濤和習近平等主要領導人的高度重視和推動下，中國共產黨圍繞強化黨的根本制度、完善黨的基本制度、優化黨的具體工作制度加強黨的制度建設，初步形成了一個較為完整的黨內制度體系，有效提高了管黨治黨水平。
第一，建立健全了黨內制度體系。一是強化了黨的根本制度。中國共產黨是按照民主集中制組織起來的新型政黨，民主集中制是黨的根本制度。改革開放以來黨著力在以下幾個方面強化民主集中制：首先，全面闡述民主集中制的科學內涵，強調民主集中制“是馬克思主義認識論和群眾路線在黨的生活和組織建設中的運用。民主集中制的民主，就是黨員和黨組織的意志、主張的充分表達和積極性創造性的充分發揮；民主集中制的集中，就是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。”這一新的闡述突出了“民主”和“集中”的辯證統一。其次，完善民主集中制的基本原則，強調集體領導和個人分工負責相結合的原則。黨的十六大章程明確規定：凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，做出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。二是完善了黨的基本制度。黨的基本制度包括：黨的代表大會制度、黨的選舉制度、黨的干部制度、黨內生活制度。在黨的代表大會制度方面，黨的十二大章程規定了黨的全國代表大會及地方各級代表大會召開的期限；黨的十七大章程要求黨的各級代表大會代表實現任期制。黨的選舉制度方面，黨的十二大章程規定黨員有權利要求罷免或撤換不稱職的干部；黨的十三大章程首次規定黨內選舉實現差額選舉的制度。在黨的干部制度方面，黨的十一屆五中全會提出廢除黨的領導職務的終身制。三是優化了黨的具體工作制度。黨的具體工作制度主要包括黨委會及其常委會的議事規則和決策程序等，是黨的根本制度和基本制度的具體化。黨的十三大報告明確規定：“建立中央政治局常委向中央政治局、中央政治局向中央全會定期報告工作的制度；適當增加中央全會每年開會的次數，使中央委員會更好地發揮集體決策作用；建立中央政治局、政治局常委會、中央書記處的工作規則和生活會制度，使集體領導制度化，加強對黨的領導人的監督和制約。”
第二，提高了管黨治黨水平。一是領導代際更替有序。領導代際更替和權力交接是長期以來無產階級政黨普遍沒有解決好的一個重要問題。國際著名政治學者亨廷頓曾經指出：“一個組織越是能夠不時地克服和平接班問題，領導層越是不斷更新，其制度化的程度就越高。”接班人問題可以說是一個決定政黨生存和發展的重要問題。改革開放以來隨著黨的各項制度完善，中國共產黨實現了權力交接的有序化和制度化。高層政治制度化，政治局勢就穩定，政黨的生命力就強大。二是領導干部權力濫用與腐敗勢頭得到有效遏制。黨要管黨，首先是管好干部。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，黨中央以高壓反腐為從嚴治黨的突破口找得非常準確。一方面大張旗鼓地“打虎”“滅蠅”“獵狐”，把一大批濫權腐敗的干部拉下馬，另一方面加大制度建設的力度，把權力緊緊關進制度的籠子里，有效抑制了領導干部權力濫用與腐敗問題。
改革開放以來，中國共產黨狠抓制度建設，黨的建設各方面都取得了顯著成就，尤其是制度反腐的效果更是有目共睹。但毋庸諱言，黨的建設中還存在不少問題，有些問題甚至仍很嚴重。就以反腐敗為例，在十八大以來黨的歷史上最嚴厲的高壓反腐形勢下，仍有一部分官員不收斂、不收手。這至少說明，制度也不是萬能的。在治理權力腐敗方面，剛性的制度治黨其威力和效果雖然強于柔性的思想建黨，但再好的制度，百密一疏，也難免有漏洞。例如在選人用人問題上各種規章制度條例一應俱全，但一遇到潛規則，這些制度機制就失靈了，這就是制度依賴路徑面臨的窘境。實事求是地說，改革開放后，黨的思想建設并沒有放松，黨的制度建設中所制定的各種制度、條例和規定也越來越多，但黨內權力腐敗并沒有因此比以前減少，反而大大增加了，這已是不爭的事實。因此，要堵住制度的漏洞，還必須進一步提升黨的建設模式與路徑。
從中國共產黨90多年的黨建歷程中可以看出，什么樣的歷史環境和歷史任務決定了什么樣的建黨模式。從民主革命時期和計劃經濟時期著重思想建黨到改革開放新時期推進制度治黨，無疑是黨建模式的重要進步與完善，但隨著黨的建設環境與實踐進一步變化和發展，黨建模式也必須與時俱進。當今是一個激烈競爭的時代，文化作為一種軟實力在國家競爭力中的地位和作用越來越凸顯。觀念形態上的文化雖然看不見摸不著，但卻無處不在，無時不有，深刻影響著國民、社會、政黨以及國家的生存和發展。正因為文化的重要影響力，黨的十八大提出了實現“文化強國”的戰略構想。習近平在黨的十九大報告中又進一步指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”推而廣之，一個政黨的強盛與發展也是如此。尤其在一黨長期執政的國家，要文化強國，必先文化強黨。習近平在黨的十八屆六中全會上也特別強調：“黨內政治生活、政治生態、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。要注重加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、‘潛規則’等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態的土壤。”在政黨文化中，政治文化是其中最重要的內容之一。習近平為什么特別強調加強黨內政治文化建設？就是因為執政黨自身的政黨文化素質高低和黨內政治文化氛圍的好壞，決定著黨能否代表中國先進文化前進的方向，能否擔負起建設文化強國的歷史重任。因此，加強政黨文化建設應是未來從更深層次推進管黨治黨的必然選擇和發展趨勢。加強黨內政治文化建設，就是要以文育黨、以文化黨、以文壯黨，走文化強黨之路。所謂文化強黨，是指在堅持思想建黨和制度治黨的基礎上，通過建設先進的政黨文化，利用文化的滲透力和感染力，營造黨內健康的政治生態環境，增強黨的內部凝聚力和黨的對外影響力，提高政黨的軟實力，鞏固黨的執政基礎和執政地位。
當下黨內存在一些不適應新形勢新任務、不符合黨的先進政治文化要求的現象，例如：理想信念動搖、宗旨意識喪失、紀律觀念淡薄、倫理道德滑坡以及形式主義、官僚主義、宗派主義、個人主義、享樂主義等問題。如果這些問題得不到及時解決，必將腐蝕黨的肌體，影響黨的先進性和純潔性，進而動搖黨的執政基礎和地位。這些問題的存在，原因固然很多，既有思想教育效果不彰，也有制度治理不到位等原因，但更深層次的原因還是政黨文化建設沒有跟上。因此，大力推進文化強黨應當提上黨的建設重要議事日程。
與以前的思想建黨和制度治黨相比，文化強黨有著十分鮮明的黨建優勢和功能。
首先，文化強黨是增強黨的團結統一的粘合劑。黨的團結統一是黨的生命，沒有黨的團結統一就沒有黨的事業興旺發達。在實現黨的團結統一的各種要件中，黨的思想建設、組織建設和制度建設都可以發揮重要作用，但要使這幾種黨建手段和方式發揮最大效應并形成合力，還需發揮政黨文化建設的粘合作用。在政黨文化建設中，黨的指導思想是政黨文化中的靈魂。黨的指導思想猶如一種黏合劑，它把黨員個體緊密粘合在一起，凝聚成強大的政黨組織戰斗力。劉少奇曾多次強調：中國共產黨“是以馬克思列寧主義的思想上的一致，來作為團結基礎的。”黨內團結不是不講理念不講原則的和稀泥，馬克思主義的思想理論就是鞏固黨內團結的理念和原則。反之，政黨的危機則首先導引于黨員對黨的指導思想認同發生動搖和轉移，黨的指導思想的變化必然引發政黨認同的變化甚至政黨分裂。正如學者王邦佐所說的：“戈爾巴喬夫的‘民主社會主義’直接引發了蘇共的分裂和垮臺。”平心而論，蘇共黨的建設中不是沒有思想建設和制度建設，但由于沒有形成一種健康的政黨文化，導致黨的指導思想改旗易幟和殘酷的黨內政治斗爭，最終破壞了黨的團結與統一。反觀中國共產黨雖然也經歷過數次黨內斗爭，但由于始終堅持馬克思主義指導思想和正確的黨內斗爭原則，形成了一種既敢于在原則上同各種錯誤思想做堅決斗爭，又善于在具體工作中堅持“團結—批評—團結”方針的政治文化，所以最終能戰勝各種破壞黨內團結的錯誤言行，始終保持黨的團結與統一。因此，要加強黨的團結和統一，形成穩固的凝聚力，必須發揮政黨文化建設的粘合劑作用。
其次，文化強黨是提高黨的制度有效運行的潤滑劑。不言而喻，黨的制度建設固然十分重要，它是黨的建設健康發展的重要基礎和根本保證，但黨的制度體系能否有效運行是制度建設的關鍵所在，而制度有效運行的前提條件依賴于人們對它的文化認同。從某種意義上說，“文化是制度之母。”沒有真正的文化認同，再多的制度也只是一種束之高閣的擺設，更談不上制度的順暢運行了。黨的制度制定與運行都有其特定的文化背景，人們在建構或選擇某種制度時往往體現的是對某種價值理念的追求。王滬寧曾經指出：“有什么樣的政黨文化，便會有什么樣的政黨現象和政黨活動。”近年來發生的黨內權力嚴重腐敗現象，不能簡單地歸結于制度供給不足，而是因為更深層次的政黨制度文化建設沒有跟上。與改革開放前相比，毫無疑問，黨內各種規章制度越來越多，越來越細。為什么這么多制度卻未能從根本上防范和遏制權力腐敗的增長？這其中既有制度本身的不配套、不協調問題，也有對制度制定和執行的文化認同問題。改革開放以來，我們從西方發達國家引進了很多具體體制機制，如經濟上的市場體制、體育上的俱樂部體制、學術上的評價體制和反腐敗斗爭中的官員財產登記制度等，這些制度機制在國外理論上都已經很成熟，實踐中也很有效，為什么引進到中國來卻問題層出不窮？最關鍵的還是缺乏相關的文化土壤和氣候。因此，要解決黨內各種制度的配套、協調問題和引進制度的“水土不服”問題，以提高制度建設的執行力，就需要一種能把各種制度機制有機協調和有效運行的潤滑劑，而政黨文化建設就能起到這種潤滑劑作用。
最后，文化強黨是激發黨的自我革命和自我發展活力的生長劑。從政治學角度講，相對于過去封建社會的人治時代，當今是一個政黨政治時代。在政黨政治時代，執政黨自身的發展好壞直接影響到整個國家和社會的發展。因此作為執政黨，除了要通過政黨文化建設增強黨的凝聚力和執行力外，還要通過政黨文化建設激發黨的自我革命和自我發展活力。習近平強調：“要興黨強黨，就必須以勇于自我革命精神打造和錘煉自己。只有努力在革故鼎新、守正出新中實現自身跨越，才能不斷給黨和人民事業注入生機活力。”黨的十九大閉幕不久，習近平又進一步提出：“要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。”因此，從某種意義上說，一部中國共產黨90多年自身建設發展歷史就是一部不斷自我革命、自我發展和自我完善的歷史。在中國共產黨90多年發展的坎坷歷程中，曾遭遇過多次嚴峻挑戰與危機，但最終都能化險為夷，轉危為安，不僅取得了中國革命和建設的偉大勝利，也使黨自身建設獲得了更大的發展。黨史上著名的八七會議、遵義會議、延安整風、十一屆三中全會和真理標準大討論就是通過黨的自我革命、自我完善實現根本轉折的重要標志。
中國共產黨何以能在漫長的發展歷程中依靠自我革命和自我完善的政治文化成功化解各種嚴峻挑戰和危機？習近平做出了深刻的回答：“就是因為從成立之日起我們黨就把共產主義確立為遠大理想。我們黨之所以能夠經受一次次挫折而又一次次奮起，歸根到底是因為我們黨有遠大理想和崇高追求。”對共產主義遠大理想的追求是中國共產黨區別于別的政黨的重要標志，也是中國共產黨政治文化的核心要義所在。正是中國共產黨這種深植于黨的肌體和靈魂之中的自我革命和自我完善的政治文化使得中國共產黨在遭遇各種嚴峻挑戰和挫折時都是依靠黨自身的力量勇于糾正自身錯誤，敢于排除外部干擾。這種政治文化就像一副能量巨大的生長劑激發中國共產黨不論遇到多大的困難和阻力，都能順利排除萬難，繼續奮勇前進。
經過多年的艱辛探索，中國共產黨的黨建理路已從強調思想建黨逐步走向堅持思想建黨基礎上增加制度治黨和文化強黨，這無疑是從嚴治黨模式的重要創新與升級。縱觀黨的建設模式的演變理路和發展趨勢，可以說，思想建黨和制度治黨，突出的是“建”和“治”，要解決的是如何建立和規范政黨發展的理念、原則及行為，并治理黨的建設中存在的一些問題，以促進黨的健康發展。而文化強黨則突出的是“強”，要解決的是如何使黨的素質和力量更優更強的問題。因此，文化強黨是黨自身建設發展在新時代的進一步創新與升級。如果說思想建黨是從嚴治黨的1.0版，制度治黨是從嚴治黨的2.0版，那么，文化強黨就是從嚴治黨的3.0版。通過從嚴治黨模式的不斷創新與升級，中國共產黨必將以更加先進而強大的形象屹立于新時代中國政治舞臺中央，引領中國人民順利實現中華民族的偉大復興。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇八
尊敬的xx：
安全是幸福之根，軍隊之本，是一個永恒的主題，是軍隊的生命線。對個人來說，安全就是朋友擁抱時的噓寒問暖，是餐桌旁家人的歡聲笑語，是公園里扶老攜幼的融融之樂；對于軍隊來說安全意味著發展，意味著穩定，意味著基礎保障，意味著管理水平，意味著凝聚力，戰斗力。安全為重是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全法規是每名軍人必須要履行的職責，是檢驗戰斗力的指標，它不僅是一項規定，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。
在這里我想舉一個所有人都在了解不過的事故，但他卻振聾發聵地給我們敲響了警鐘，這場災難把一個個鮮活的生命變成了一串串冰冷的數字。安全意識不強，思想麻痹大意，僥幸心理嚴重，沒有從真正意義上重視安全，對安全規程麻木不仁。這些籠統的語句并不是我舉出此例的緣由，我只想借此實例告訴我的戰友們一個簡單的道理，每個人都是一個宇宙，你的引力總是和其他的人息息相關，你的父母你的親人你的領導你的戰友們，他們盼望你健康盼望你成長盼望你頂天立地盼望你成為國之棟梁，然而你，一次次挑釁安全的底線，把親人的囑咐拋在腦后，對朋友的祝愿置若罔聞，就算不愛惜自己，也得去尊重他們愿你安好的拳拳之心吧！
愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免鮮血前車之鑒給予我們告誡未雨綢繆讓我們理性，一樁樁淚與血的事故讓我們深思，一頁頁悲與痛的永別讓我們銘記。生命至上，安全為大，軍隊之強，安全為重。
軍紀如鐵，觸犯者必流血。軍隊之中，必須建立起條令條例的絕對權威，不管是身兼重任還是默默無聞，不論是首長機關還是基層士兵，在安全面前人人平等。“墨菲定理”告訴我們，只要存在事故發生的原因，事故就一定會發生。因此，一絲一毫的僥幸心理，都可能葬送軍隊安全建設的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可無。力圖把安全防范工作做到圓滿，才是杜絕事故的唯一途徑。
保密安全讓信息網絡百毒不侵，車輛安全讓鐵流滾滾一馬平川，武器安全讓利劍出鞘鋒芒畢露，人身安全讓鋼鐵長城巍然屹立！
時時想安全，事事求安全，處處保安全，人人說安全。前車之覆，后車之鑒，讓我們銘記血淚，攜手共進。使安全意識牢鑄在心，讓安全成長伴我前行！
謝謝大家！
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇九
抓好部隊安全工作，是提高部隊戰斗力的有效手段。各級必須站在講政治的高度，站在部隊建設全局的高度，充分認清抓好安全工作的重要性，突出重點，積極探索，改進作風，狠抓落實。
新的歷史時期，我軍面臨“打得贏”和“不變質”兩大歷史性課題的考驗，管理教育具有更加重要地位作用，成為軍隊建設根本性、全局性的基礎工作。安全工作關系到部隊的戰斗力，關系到部隊的穩定，關系到部隊正常工作秩序，關系到軍隊形象和軍民關系。有的事故涉及地方群眾，如果處理不好，還會引發軍民糾紛。民族問題和社會問題，甚至被別有用心的人所利用。因此，做好安全工作，對于加強部隊全面建設，維護部隊穩定、社會穩定、邊防穩定，保證各項任務的順利完成，鞏固和提高部隊戰斗力，增進軍政、軍民團結和民族團結，都具有重要意義。“安全重于泰山”。各單位要緊密結合政治教育和經常性思想政治工作，針對官兵的思想實際，抓好部隊安全工作的地位。作用、意義的教育，不斷克服模糊認識和不正確的思想情緒，增強做好管理教育和安全工作的自覺性。尤其要充分認識部隊安全工作的嚴峻性，充分認識安全工作的形勢、特點和環境的復雜性，充分認識實現安全工作任務與目標的艱巨性，切實增強做好管理教育和安全工作的責任感和危機感。當前，由于少數單位沒有抓住重點及個別人員的玩忽職守，部隊重大事故案件時有發生，嚴重影響了部隊全面建設。我們一定要吸取沉痛教訓，在全面預防、普遍抓落實的基礎上，要突出重點，堅決遏制重大事故案件的發生。尤其要把人員管好，把車輛管住，把槍彈、易燃易爆物品管嚴。只要我們切實抓好重點人、車輛和槍彈、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能夠得到遏制。安全重點是動態的、變化的、具體的。各級領導要根據形勢、任務、季節、官兵思想的變化等情況，進行具體分析，及時調整工作重點，增強安全工作的及時性、針對性和有效性。
治軍之道，得之于嚴，失之于寬。要解決事故案件多的問題，必須突出重點，從違法違紀抓起，從各級干部的責任心抓起。一是解決官兵知法懂規矩的問題。從部隊發生的事故案件看，不少問題的發生都是因為官兵不知法、不懂法造成的。各級要認真組織部隊進行經常性的條令條例等法規的學習教育，使官兵熟悉法紀內容，增強法紀觀念，提高遵紀守法的自覺性，為部隊安全工作奠定基礎。此外，執法不嚴，違法不究，也是部隊事故案件不斷出現的重要原因。有的單位出了事故案件，不死人不報，死了人也不及時報；有的上級不追查不報，追查時不如實報；還有的弄虛作假，欺上瞞下，企圖蒙混過關。從而，使正氣得不到伸張，邪氣得不到壓制，事故案件不斷，這種狀況必須予以糾正。切實做到凡是發生事故案件，情況沒查清不放過，責任沒分清不放過，有關責任人沒處理不放過。在處理中要堅持實事求是，該哪級負責的就哪級負責，該處理誰就處理誰，該處理到什么程度就處理到什么程度，決不遷就照顧。其目的是以做效尤，調動各級工作的主動性，增強責任意識，把部隊安全工作做好。
二是解決各級干部事業心的問題。干部事業心和責任感是做好部隊安全工作的前提和基礎。干部有強烈的事業心和責任感，才會一心撲在本職工作上，才會想方設法抓好部隊安全工作，確保部隊的安全穩定。認真分析部隊發生的事故案件，無一不與干部事業心和責任感有關。要搞好部隊管理教育和安全工作，必須增強各級干部的事業心和責任感。這個問題不解決，部隊安全工作無論采取什么措施，使用何種方法，效果都是不大好的。各級要采取教育整頓、定期講評、群眾評議、典型引導、正確獎懲等措施，加強干部經常性教育管理，使各級干部真正認清自己的責任，排除私心雜念的干擾，以對黨負責、對人民負責、對部隊建設負責的態度，做好本職工作，為部隊安全穩定、邊防安全穩定、社會安全穩定做出貢獻。
遵循客觀規律，才能掌握工作主動權。近年來，各部隊普遍加強了對管理教育和安全工作的新情況，新問題的調查研究，積極探索了新形勢下加強部隊管理教育和安全工作的措施，取得了較好效果。但是，隨著國家改革與建設步伐的加快，社會主義市場經濟的發展，軍委關于新時期戰略方針的確立和新的改革政策的出臺，軍隊建設包括管理教育和安全工作面臨著許多新情況和新問題，都需要深入研究，認真解決。當前，部隊安全工作迫切需要研究以下幾個主要問題：一要研究管理對象出現的新變化。針對獨生子女多、入伍前經歷多樣、獨立意識較強等特點，探索對不同對象的有效管法。二要研究管理環境出現的新變化。針對“酒綠燈紅”影響大、信息傳播交流快、對外聯系交往多等新特點，探索市場經濟條件下的有效管法。三要研究國家、軍隊改革與發展帶來的新變化。針對社會分配制度、勞動用工制度、兵役制度改革以及武器裝備不斷更新的特點，探索適應改革和發展新要求的有效管法，尤其要重點研究如何加強對士官隊伍的管理，切實解決士官管理失控、違法違紀、發生事故案件多的問題。四要研究堅持訓管結合，以訓促管的有效方法。把科學管理與嚴格訓練和自覺養成有機結合起來，全面推進部隊的正規化建設。五要研究干部隊伍出現的新情況、新變化。針對部分干部事業心減弱、能力素質偏低等特點，探索提高干部隊伍管理素質，增強事業心和責任感的有效方法，發揮各級干部在管理工作中的主觀能動性。六要研究車輛安全管理和武器彈藥安全管理的新辦法。堅決剎住車輛事故和涉槍彈案件。
七要研究領導機關做表率、直屬隊當樣板的問題。要下大力克服領導機關作風飄浮、形式主義和官僚主義，解決機關工作隨意性大和工作不協調的問題，形成抓部隊管理教育和安全工作的合力，增強工作指導的有效性。
江主席指出：“管理工作是一項實踐性很強、很細致、很艱巨的工作，各級黨委務必加強領導，在抓根本、打基礎、求實效上下功夫，真正把管理工作落到實處。”江主席的論述為我們做好部隊管理教育和安全工作指明了方向。黨委要加強安全工作的組織領導，把安全工作擺到重要議事日程，通盤籌劃，科學安排。要堅持黨委負總責、主官負全責、主管領導負重要責任；職能機關要主管，業務機關要對口掛鉤管，其他機關要主動管；要建立健全管理機制，真正形成各司其責、齊抓共管的良好局面。各級領導一定要端正安全工作指導思想，堅持抓基層、打基礎、抓落實、求實效，把出發點和落腳點真正放在部隊戰斗力建設上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，報喜藏憂，急功近利，搞短期行為。師以上領導要堅持跟蹤指導，分類指導，旅、團領導要堅持面對面的領導，具體抓好安全工作的落實。各級領導要堅持下基層蹲點等制度，深入調查研究，解剖麻雀，及時發現和解決帶傾向性的問題，糾正和嚴肅查處存在的問題，把事故案件消滅在萌芽狀態。確保部隊安全穩定。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面由我代表河北鄉就第三季度維穩工作作如下簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
鄉黨委、鄉政府立足于良好的鄉風民風建設，加強社會治安綜合治理，確保全鄉社會政治大局穩定，以“平安創建”活動為載體，實施了“條例、制度、責任制落實”。主管領導隨時接訪，依法依理解決群眾關心的熱點難點問題；結合下鄉宣傳活動，繼續開展社會矛盾大排查，及時收集群眾中出現的傾向性問題，對涉及社會穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處理情況作為年終鄉鎮干部目標考核的重要內容。同時轄區各村（社區）共簽訂2021年社會治安綜合治理責任書12份，防火責任書12份，禁毒工作目標責任書12份。
矛盾排查調處報告制度。鄉黨委7月至9月份每月召開全鄉矛盾糾紛排查工作會議，并及時向縣綜治辦上報全鄉矛盾糾紛排查調處工作情況。信訪矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間、人力，著手解決處理，年初發生的河南縣與我鄉的人命糾紛案，經過我鄉與河南縣寧木特鎮政府多次溝通協調，已成功化解矛盾，并簽訂了睦領友好協議書。9月份，在縣矛盾糾紛綜合聯調服務中心的介入和鄉黨委、政府的不懈努力下，我鄉金科村村民普某反映許某生前財產繼承問題的矛盾糾紛已調處化解成功。10月份，我鄉集中時間、人力積極調解賽若村村民卓某草場矛盾糾紛，調解未果，已上交縣矛盾糾紛綜合聯調服務中心。信訪調處聯席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。信訪矛盾形勢分析評估制度。鄉黨委堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全鄉信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體進行重點研判，苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。今年第三季度，全鄉排查調處矛盾糾紛共開展矛盾糾紛排查3次，成功2起。全鄉共有6名重點人員，全部進行了“七包一”幫控措施。全鄉社會穩定，群眾生活水平提高，有力地促進了我鄉經濟社會的和諧穩步發展。
我鄉地處“三州四縣”交界地區，外來人員流動量大，入室盜竊、盜竊牲畜、盜竊機動車輛等治安隱患突出。我鄉地處三江源自然保護區核心區，近年來，狼群數量增加，秋季雨水增多易發生洪水山體滑坡等自然災害。我鄉山大溝深，目前所架設的電線線路嚴重老化，存在線路斷路等隱患。受進出我鄉境內車流量增多及雨雪天氣的影響，西久公路沿線道路交通方面存在安全隱患。位于西久公路沿線下知邁村龍邁溝地區的13戶牧戶，去年遭受山體滑坡地質災害，住屋成為危房，雖已進行臨時安置，住房安全存在隱患。瑪爾擋水電站與村集體的債務尚未還清，存在集體上訪隱患。
在接下來的工作中，我鄉將牢固樹立穩定壓倒一切的思想，針對以上排查分析出的主要隱患和突出問題，強化責任擔當，堅持問題導向，采取有效措施，認真加以解決，進一步鞏固全鄉社會和諧穩定的大好局面。認真執行“周分析”、“月研判”制度，發揮情報信息獎勵辦法和村級情報信息員的有效作用，切實加強對所轄范圍及其周邊維穩動態信息的收集研判，確保苗頭線索及時掌握，重大情況及時預警。繼續以點帶面，做好群眾思想工作，提高分析研判和預測預警機制，強化專項排查，對災情排查防控期間容易出現的情況進行排查梳理，及時化解糾紛，保證全鄉社會穩定。進一步加強對國道g227鄉域沿線、賽堂集鎮旅館、河北加油站等重點部位的治安檢查和治安巡防工作，提高見警率；對住宿流動人員進行實名登記，動態采集暫住、外來流動人員信息，及時防控涉穩風險，全力維護鄉域內的治安穩定。同時，加強對宗教佛事活動、民間群眾性活動的審批管理，嚴防別有用心之人借機生事、鬧事和發生各類涉穩事件。繼續做好全鄉5名重點人員的幫教管控工作，按照“七包一”幫控措施，經常性的進行走訪談心和幫扶管控，做到底數準、動態清、情況明。以網格化服務管理為基礎，不斷完善全鄉45個網格區92名網格信息員登記造冊工作，管理好基層維穩隊伍，發揮好基層綜治維穩隊伍人多、面廣的優勢，密切關注好各類涉穩信息動態，努力構建群防群治鏈條，切實筑牢基層維穩防線。及時掌握瑪爾擋電站復工期間的建設情況，了解周邊群眾的思想情緒，與瑪爾擋電站建設方溝通，盡快解決移民安置補償問題。
發言完畢，謝謝大家！
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十一
尊敬的領導親愛的戰友：
你們好！今天我發言的題目是《牢固樹立“三種意識”確保安全穩定》。通過整治教育使我在思想上有了很大的轉變，“六項整治”的內容就是緊貼官兵實際，切實關系到官兵的自身利益，從各個整治內容來看其根本目的是相近的——就是確保安全穩定，促進倉庫全面發展。學習上我們經常會思考這些整治到底是為了什么，其實細想一下就不是那么難了，下面就我結合崗位實際為大家帶來自己的一點膚淺的看法，談到不妥的地方還請領導批評指正：
一是通過對規章制度的學習強化了責任意識。
要著眼落實安全責任制，搞好責任細化分解，保證責任在肩，事事相關，抹去了從前的“事不關己，高高掛起”的錯誤觀念。學習中了解了自己職責，懂得了“崗位雖小，責任重大”的真正含義，對于班上的管理以前都是跟隨大體走，平時干什么也不會過問，沒有自我主見，集體的事情就是能拖就拖，主人翁意識淡薄。對于事情的發生都是“事后諸葛亮”，工作積極性不高，主動作為能力不強。通過學習掌握了一定的把握標準，能夠做到發現事故的苗頭，找出問題的原因癥結、薄弱環節和管理漏洞。有針對性地抓好任務轉換、節假日和季節變化等重點時期的安全督促，制訂安全小措施并抓好落實。只有形成人人責任不忘，事事多關心。才能真正促成人人抓安全、時時想安全、事事講安全、處處謀安全的生動局面。
二是通過對規章制度的學習強化了法規意識。
法規制度是部隊建設實踐的結晶，總結了安全工作的經驗，揭示了安全工作的特點規律，是做好安全工作的基本遵循。現在一些事故案件的發生，同法制意識不強、規章制度不落實有密切關系。要使安全發展成為部隊建設的科學指導思想，就必須強化法制意識，自覺把依照法規制度指導和開展工作作為基本的領導方式和方法，做到按綱要建、按大綱訓、按條令管、按制度辦，把依法從嚴治軍貫穿和滲透到部隊建設的各領域全過程。要加大條令條例、規章制度的學習貫徹力度，真正使大家都熟悉條令法規內容，深化對安全工作有關法規制度的學習理解，切實掌握制度要求，熟知制度內容，領悟制度要義，自覺按照制度規定做工作，使法制觀念深入人心，創造學法、懂法、守法的濃厚氛圍。要堅持教養一致，從點滴入手，使部隊做好天天必做之事，嚴守人人必守之規，在日積月累中培養依法辦事、遵章守紀的自覺性。
三是通過對規章制度的學習強化了的全局意識。
形成齊心協力抓安全、謀安全的合力。要結合具體工作抓安全，通過經常性工作落實保安全，真正做到縱向到人，橫向到邊，切實糾正對安全發展的內涵、要求理解窄，抓安全工作視野不開闊，僅僅把安全發展當作行政管理方面的要求，從而忽視政治工作、后勤保障安全的錯誤傾向。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在促安全求發展的大環境下，共同努力，攜手奮進，為倉庫又快又好發展插上安全的翅膀描繪出穩定和諧的美好明天。
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最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十二
安全是什么?安全是一種責任。作為一名機車乘務員，千百名旅客和國家上千萬財產的安全交給了我們,我們只有憑借我們的業務技術和強烈的事業心、責任心，還有一絲不茍的工作態度，把旅客安全、正點運送到目的地，才算一名合格的機車司機。“安全責任重于泰山”，可見安全生產有多么重要。什么為責任?責任就是分內應做的事。我們機車乘務員分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成運輸任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們只要安安全全、平平穩穩的跑好每一趟車，這樣就是一個好機車司機。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的司機是無能的司機!”確實，我們可以不談平穩、不談正點，連最起碼的安全都保證不了，我們的火車誰還敢坐?所以，安全是我們的責任，保證安全是我們每個火車司機義不容辭的責任。
安全是什么?安全是一種態度。安全，對我們鐵路行業來說是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全，特別是有違章違紀沒有什么的.思想念頭出來的時候、在冒一次險不會出問題的時候，這時候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。
安全是什么?安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、肇事者多么可憐，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前、安全關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經驗，人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。
安全是什么?安全就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎?我們的企業效益有保障嗎?我們的隊伍穩定有保障嗎?我們的鐵路事業有保障嗎?說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?我們xx機務段之所以現在在xx分局、乃至鐵路局能夠響堂堂的，我們的職工收入能夠在整個分局名列前茅，就是靠大家的共同努力，我們把我住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天!
追根結底，安全就是我們機務段的命根子，就是我們的每個人的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的安全入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮斗目標。另外，安全的目標也不是靠一個人、一天、一件事就能實現的，，這樣會有很多困難，這就靠我們長期的、大家齊心協力的才能把握住安全。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全周期，取得更好的安全成績，為我們xx機務段添光彩!
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十三
現已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發生，確保中隊安全穩定。
一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。
二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。
三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開“霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。
四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。
五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生，不購買過期和霉爛變質物品，確保飲食質量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點，注意營養配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十四
一是督導臨床各科室開展疫情防控工作，確保疫情防控工作有序推進。使各科室充分認清當前疫情防控嚴峻復雜形勢，提高思想認識，從嚴從快落實上級要求，以更高站位、更嚴標準、更快速度、更實舉措落實每個環節疫情防控措施。履職盡責，全力做好各項工作。
二是突出黨建引領。疫情發生后，動員黨員干部和群眾職工發揚不畏艱險、無私奉獻的精神，堅定站在疫情防控第一線，積極支援上級市縣完成全員核酸檢測。為行動不便的老人上門采樣，入戶幫助老人和兒童注冊、代領吉祥碼，利用廣播、微信群等平臺，積極宣傳疫情防控政策。
三是加強技術學習。為進一步規范新冠肺炎核酸檢測采樣流程，提了檢測人員核酸檢測技能和防護能力，確保規范、科學、高效開展相關檢測工作，組織多次開展疫情防控各項培訓工作，建立了一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的專業核酸采樣應急隊伍，為切實做好疫情防控常態化工作夯實基礎，提供有力的技術保障。
（一）認識體會。
要想打贏疫情防控這場硬仗，必須充分認識基層黨組織的戰斗堡壘作用，在提高基層治理效能上下功夫，著力強化組織引領力，把黨的強大政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控工作優勢，認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和各級部署要求，以高度的政治責任感、使命感，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。
（二）存在問題。
疫情發生以來，習近平總書記多次就疫情防控工作和經濟社會發展作出重要指示，自己一直堅持第一時間進行全面系統學習、及時跟進學習。但距離用總書記的重要講話精神指導工作、解決存在問題的目標還有一定差距，還沒有真正做到深學、深悟，所以學講話要想做到融會貫通、運用自如，還需要反復深入學、聯系實際學。
（一）疫情防控工作形勢。
經過遼源市13輪核酸檢測，目前遼源市疫情趨于穩定，得到了有效控制，但全國疫情整體形勢有所好轉但仍復雜嚴峻，存在反彈風險，必須堅決筑牢疫情防控屏障，堅決鞏固住來之不易的疫情防控成果。要把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，黨政同責，齊抓共管，做到守土有責、守土盡責，提高防疫本領。要加強組織領導，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，以時不我待的精神抓實抓細疫情防控各項工作。
（二）意見建議。
一是自覺做好個人防護。衛生院全體成員要成為自己健康的第一責任人，繼續落實科學佩戴口量、勤洗手、常通風、1米線等良好衛生習慣和個人防控措施，自覺做到不扎堆、不聚集，要密切關注個人及共同居住人員身體健康狀況，出現發熱、咳嗽等癥狀在做好防護前提下及時就醫并報告。
二是積極接種第三針加強針。衛生院全體人員要本著對單位負費、對自身負責、對家人負責、對社會負責的態度，按照“應接盡接”的原則，符合加強針接種條件的要積極接種加強針，努力提升自身及家人的免疫能力，不斷提高免疫屏障。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十五
各位領導，同志們：
根據會議安排，下面，我就去年以來我縣安全生產總體情況及歲未年初安全生產監管作如下發言：
在縣委、縣政府的正確領導下安監部門進一步理清思路明確目標強化措施加大安全生產監管力度有力地促進了全縣安全生產形勢的穩定好轉。據統計全縣共發生各類事故119起死亡22人受傷168人直接經濟損失94.07萬元死亡人數占市下達控制指標29人的75.86。一年來我縣全面開展了“鐵網三號行動”和危化品及礦山、道路和水上交通、地質災害、山塘水庫、特種設備、農機安全、建筑施工、民爆物品、學校安全、學生接送車輛等10項專項整治。應該說20全縣安全生產監管方面做了大量卓有成效的取得了一定的成績得到了市政府安全生產目標責任制考核組的充分肯定但是安全生產只有起點沒有終點成績只屬于過去在新年開始之際我局將嚴格按照縣委、縣政府的部署進一步理清思路明確目標落實責任重點采取五項措施切實加強歲未年初的安全生產監管。
第一，抓好工礦商貿企業安全生產監管。針對春節期間工礦商貿企業安全生產特點，于春節前后組織開展一次安全大檢查，進一步強化工礦商貿企業安全生產管理措施，防止發生事故。
一是抓好非煤礦山安全生產監管。各鄉鎮、縣各有關部門要針對春節前后雨水增多的情況，進一步落實礦山安全防范措施，防止出現泥石流或塌方引起的安全事故，并著手開展礦山安全標準化管理，全面推廣機械化破碎技術，淘汰二次爆破，進一步防范二次爆破帶來的安全事故。
二是抓好危化品生產經營單位安全生產監管。針對危化品容易揮發、泄露、爆炸的特點，按照《危險化學品生產儲存經營企業安全管理八條基本標準》進一步落實危化品安全生產監管措施。重點開展重大危險源和危化品使用單位的安全監管，落實重大危險源監控措施。根據屬地管理原則，各鄉鎮要切實加強對危化品生產經營單位的管理，督促生產經營單位完善安全生產有關制度和操作規程，著力開展安全標準化管理活動。
三是抓好其他工商貿企業安全生產監管。年內，企業為趕生產、趕任務而組織員工加班加點比較頻繁，容易誘發生產事故。因此，各鄉鎮、縣屬部門要加強對企業的安全生產管理，督促企業遵守安全生產法律法規，履行安全生產主體責任，正確處理好生產與安全的關系，改善勞動條件，做到勞逸結合，教育員工嚴格遵守有關規章制度和操作規程，杜絕“三違”現象，確保員工人身安全。
第二，著手開展“安全生產執法年”活動。按照縣委、縣政府建設“平安**”的要求，我們將今年確定為“安全生產執法年”，特別是結合歲未年初安全生產特點，針對存在的突出問題和薄弱環節，當前，我們將在二個方面狠下功夫：一是實行警示曝光制度，對發生事故的危化品生產、經營和儲存單位，一率在門口懸掛“安全生產事故警示牌”；二是加大對重點領域的.跟蹤督查力度。加強與相關部門的聯系配合，對一些涉及多個部門的重點領域，開展聯合執法，著力解決重點行業領域安全監管“多頭管理、無人負責”的問題。
第三，組織開展煙花爆竹安全專項整治。今年1月份以來，我縣已經多次組織開展煙花爆竹安全專項整治，收繳各種非法煙花爆竹77箱。接下來，我們將根據溫政辦〔〕14號《關于印發溫州市煙花爆竹安全專項整治方案的通知》精神，進一步做好《煙花爆竹安全管理條例》和《**縣煙花爆竹安全管理暫行規定》的宣傳，切實提高公民煙花爆竹燃放安全意識。進一步加強與公安、工商、質檢等部門的聯系，建立健全聯合執法機制，全面整治煙花爆竹儲存、銷售、運輸等環節存在的安全隱患，加大力度打擊非法煙花爆竹生產經營行為。
第四，進一步加強綜合監管。根據省市安委會有關文件精神，結合冬季安全生產特點，充分發揮縣安委辦綜合監管職能，指導和協調有關主管部門認真做好春運安全、消防安全、建筑施工和旅游安全等，確保歲未年初的安全穩定。
第五，繼續深化安全生產全員教育培訓。安全生產全員教育培訓是實施安全生產源頭管理，提高本質安全的一項重要，這項投入大，任務重，為此，我們將在年初制定出培訓教育計劃，做到早計劃、早準備、早安排、早部署，全面提高全民安全生產意識。
各位領導，同志們，新年新氣象，我們堅信在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的共同努力下，我縣的安全生產將會呈現出一個嶄新的局面。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十六
今年1-6月，我市職責范圍內共發生各類生產安全事故330起，死亡66人，受傷224人，直接經濟損失517.94萬元，與去年同期相比分別上升35.8％、32％、64.7％、216％。事故死亡總數占總控指標的61.68％。其中：交通事故死亡53人，占該項控制指標的54.1％；工礦企業死亡12人，超出該項控制指標的100％；建筑安全死亡1人。
二、安全生產工作采取的主要措施。
（一）切實履行職責，精心組織安排，全面加強安全生產領導。
（二）全面落實責任，及時跟蹤督查，強化安全生產責任制考核追究體系管理。
今年，我市按照地區安全生產目標管理責任制考核要求，狠抓落實，進一步強化了安全生產責任制考核追究體系管理。一是制定了《2005年綜合目標管理。
責任書。
》，并簽訂到各鄉鎮、街道、市直各系統黨委黨組，同時各鄉（鎮）、街道、部門又把安全生產責任制簽訂到了所轄村（居）委會、站所和基層企業，并督促企業將安全生產責任制落實到了一線各環節和各崗位，從而進一步強化了基層黨委、政府、村（居）委會、企業的安全生產責任。二是制定了安全生產目標管理考核實施意見，對全市安全生產考核實行“一票否決”。三是由市安委辦組織相關部門，對各鄉（鎮）、街道、部門安全生產責任制落實情況進行季度督查，并就存在的問題在全市進行了通報。四是堅持“四不放過”原則，對道路交通、非煤礦山、建筑等生產安全事故認真組織開展調查，采取行政、經濟、法律等各種手段，嚴肅追究責任者，并及時召開通報會，警示教育企業業主和從業人員，增強防范事故的責任意識和主動性。
（三）強化監管整治，狠抓措施落實，深入開展專項整治和大檢查。
按照地區安全生產專項整治檢查要求，今年我市各部門及時制定檢查整治方案，明確目標，突出重點，采取有力措施，嚴格檢查嚴格整治，全面推動9項安全生產專項整治深入開展，大力開展“百日安全生產”活動，并在全市范圍內組織開展了3次安全生產大檢查。在檢查整治中，我市始終把非煤礦山和道路交通安全作為檢查整治重點，投入大量人力物力加大對非煤井建及生產許可礦山的日常監管力度，嚴格控制非煤礦山采礦許可的審批發放，嚴厲整治無證開采、不具備基本安全生產條件、未取得井建及生產許可礦山；加大對國道312線、省道s303線和市區道路交通的安全監管；加大對消防、建筑、危化、食品衛生、農機、教育、工業企業等行業的安全監管整治。
（四）積極營造氛圍，狠抓宣傳教育，努力提高全民安全素質。
今年我市安全生產宣傳教育活動，以冬季安全生產宣傳教育和“安全生產月”活動為契機，大力營造宣傳教育氛圍，突出道路交通、非煤礦山、消防安全等法律法規及生產、生活常識，全方位多層次開展了各種形式的安全生產宣傳活動。一是在全市“安全生產月”期間，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”這一活動主題，在認真配合地區開展安全咨詢日、重特大生產安全事故應急救援演練和安全校園3項活動的同時，結合我市實際情況，以政府副市長在電視新聞媒體安全生產的講話為序幕，組織公安、經貿、建設、機關工委等部門及各鄉（鎮）、街道、企業開展了演講比賽、知識競賽、廣告宣傳、培訓教育、消防文藝晚會、宣傳車上街、少年消防警校、小手拉大手交通法規同遵守、“應急演練進企業”、安全社區、鄉鎮、企業等13項活動，將宣傳教育活動覆蓋到全社會。二是積極開展冬季百日安全生產宣傳教育活動、交通安全“五進”、消防安全宣傳教育及農機安全等宣傳教育活動。三是在自治區《安全生產法》執法檢查組檢查期間，加強對《安全生產法》的宣傳，在主要街道懸掛宣傳橫幅，發放宣傳單。四是加強非煤礦山、建筑等高危行業特種作業人員培訓力度。五是充分利用廣播、電視新聞及有線電視網絡等宣傳媒體，多渠道開展宣傳教育活動。各類活動累計組織群眾、職工、干部觀看安全音像制品和安全課440多場次，出動宣傳車20多車次，開展救火演習20場次，指導企業開展應急救援演練10家次，發放各類宣傳資料7.7萬多份，懸掛橫條幅120多條次，彩球2個，展出各類宣傳圖版達130多場次，張貼事故宣傳畫500多張，培訓特種工、企業負責人達1060多人。
（五）認真組織籌備，協調聯動配合，全力開展事故應急救援演練。
為有效檢驗《重特大生產安全事故應急救援預案》的實效性，我市組織安監、公安、衛生、建設等部門聯合行動，在認真分析研究事故應急救援演練各要素、各環節的基礎上，將人員密集公眾場所領先大廈作為實地救援演練單位，認真組織籌備，制定切實可行的實地演習方案，并于5月份多次組織開展實地模擬演練，6月15日正式開展應急救援演習。通過演練，真實模擬了事故報警、人員疏散、重特大生產安全生產事故應急救援預案啟動及部門協調組織開展事故應急救援的全過程，有效檢驗了我市重特大生產安全事故應急救援預案和企業。
應急預案。
的可行性和操作性，進一步明確了各相關救援部門在應急救援工作中的責任和任務，增強了各救援部門的配合銜接能力，并使企業職工和觀眾學習、掌握了火災事故應急逃生技能，起到了擴大宣傳的作用；同時通過演練查找出應急救援預案報警、人員疏散、救援配合、保護措施及事故恢復等方面存在的問題和不足，對修改完善應急救援預案，提升我市對重特大生產安全事故應急救援處理的能力起到了積極的作用。
（六）落實防范措施，立足隱患治理，確保重大社會活動和隱患單位安全。
在節假日和重大社會活動期間，我市加強安全監管力度，對元宵花燈展及各部門、單位、企業舉辦的各類較大公眾聚集活動，都組織公安、安監等相關部門強化交通、消防等安全監管，并按照“誰主辦誰負責”的原則，責令活動單位制定應急救援預案，落實人員措施加強組織管理，確保活動正常有序開展；同時針對友誼路批發市場、豐茂市場、領先商廈等重點公眾聚集場所和重大隱患單位，由市公安消防、安監等部門落實人員措施，深入企業經營場所，全面檢查消防安全防范措施落實情況，并督促企業及時開展自檢自查，規范安全經營行為，加強市場商廈日常安全管理。
三、存在的主要問題。
規章制度。
流于形式，“三違”現象在企業不同程度存在。四是非煤礦山企業點多、面廣、線長，企業職工流動性大，專業技術人員不足，安全設施投入不足。
四、今后工作重點。
（一）進一步深化九大安全生產專項整治和大檢查工作，突出抓好非煤礦山、道路交通、公眾聚集場所消防安全、危險化學品等領域安全整治。非煤礦山整治要嚴格落實《關于加強哈密市非煤礦山安全與生產管理的決定》和專項整治要求,加大非煤礦山安全監管；道路交通要充分發揮交警、協管員作用，加大國道312線、省道s303線、市區道路監管力度，遏制事故多發的勢頭；消防安全和危險化學品安全要加大對重點單位的監管整治。
（二）進一步落實安全生產責任制，加強動態管理，及時開展安全生產責任制督查，督促各簽約單位全面落實安全生產責任制，指導、幫助各簽約單位總結創新工作思路，落實各項措施，依法開展安全生產檢查整治，并做好年終安全生產責任制考核。
（三）繼續利用各類宣傳媒體，全力做好道路交通、非煤礦山、消防、農機、建筑等安全生產政策、法規及安全常識的宣傳教育，積極引導和推動全市安全生產宣傳教育工作深入開展。
（四）督促、指導各鄉（鎮）、街道、部門、重點企業開展安全生產事故的應急救援演練，進一步完善事故應急救援預案。
（五）在節假日和重大社會活動期間，依法嚴格開展安全生產檢查整治，落實值班巡邏工作，嚴密監控重大危險源和重大事故隱患，確保節假日和重大社會活動期間生產安全。
（六）嚴格落實“四不放過”原則，對發生的各類安全生產事故，要查明原因，分清責任，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任，構成犯罪的要追究其刑事責任。
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十七
同志們：
今天，很高興到城關鎮調研疫情防控等工作。剛才，沈書記對當前疫情防控工作作了專題匯報，可以看出城關鎮在防控任務重、工作頭緒多等情況下，把疫情防控工作做得很細致、也很扎實，希望你們繼續努力，確保各項防控措施落實到位，全力守護群眾生命健康安全。下面，我講三點意見：
城關鎮地位特殊，被寄予厚望。城關處于全縣中心，十天高速、陽安二線、316國道穿城而過，公路、鐵路、物流等樞紐都在城內，交通便利，物流渠道暢通，貨物集散、人員往來頻繁，防控壓力最大。全縣三分之一的人口、二分之一的經濟總量都在城關，城關鎮疫情防控不敢出任何問題。過去的一年，城關鎮在經濟下行壓力大，面臨困難和矛盾較多的情況下，全體干部攻堅克難，擔當作為，各項工作成效顯著，為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻，工業總產值、招商引資、五上企業培育等多項指標領跑全縣，展現了城關鎮應有的使命和擔當，城關鎮良好的干事氛圍和發展基礎，各村（社區）黨組織換屆全面完成，為全面做好疫情防控工作提供了堅實保障。因此，只要我們認清形勢，保持定力，把工作優勢運用到疫情防控上來，進一步夯實班子成員、鎮上干部和各村（社區）黨支部班子成員工作責任，把防控措施落實到位，就一定能持續鞏固疫情防控工作成果，實現經濟發展和疫情防控雙勝利。
要落實好屬地責任，全面壓實村（社區）責任，實施網格化、地毯式管理，務必做到排查全覆蓋，堅決阻斷疫情輸入，確保實現全覆蓋、無遺漏。要加強大數據比對人員名單點對點摸排，建立臺賬、詳細登記、及時更新，確保數據精準精細。
城市社區、城鄉結合部、農村地區分類精準施策，落實專人負責，做好人員排查和環境消殺。要切實加強小區檢測卡點的管控，堅決把好人員、車輛入口關，做到不落一車、不漏一人，并叮囑工作人員要注意加強自我防護。農貿市場、村（社區）集貿市場要建立健康監測臺賬，按照行業管理要求，落細管理措施。要深入開展愛國衛生運動，推進病媒生物防制和“公筷公勺”文明實踐活動，及時總結經驗，報送信息。
加強宣傳引導，持續推進移風易俗工作，減少人員聚集；加大對一線人員的慰問和關心；做好集中隔離人員的心理疏導，強化居家隔離人員“一人五管”責任；（可在再擴充）。
在毫不放松疫情防控的同時，有序做好春耕備耕有關工作，特別是要提前做好種子、農藥、肥料、農膜等農業生產資料儲備、調運工作。要在開展入戶排查的過程中，全面摸清農村勞動力情況，根據疫情之后全國勞動力市場出現的新情況，通過擴大工業企業和扶貧作坊（車間）生產，組織開展植樹造林等途徑，吸納農村勞動力，增加群眾收入。（再寫一下抓經濟社會發展的）。
作為全縣的龍頭鎮，城關鎮發揮著舞龍頭、樹標桿的引領作用。全鎮上下要牢固樹立首位意識、龍頭意識，自我加壓、追求卓越，努力形成人人爭先進、事事創一流的濃厚氛圍。（為十四五謀篇開局）。
樹立永爭一流的理念，始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，對縣委、政府的決策部署立說立行、堅決執行，努力營造全力全速、實干快干氛圍。樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，盡量把工作往前排，把任務朝前趕，時不我待，只爭朝夕，始終用一流的狀態保障一流的發展。要積極創新工作思路，涵養逢山開路、遇水架橋的智慧，善于用市場手段破解難題、用法治方式開展工作。加強團結協作，凝心聚力，心往一處想，勁往一處使，把主要精力用在克難、解難、攻堅上，切實提高工作效益，推動工作落實。要團結一切可以團結的力量，使用一切可以使用的辦法，時時爭先進、處處創一流，在全鎮上下形成創新爭優、跨躍奮進的嶄新局面。
切實加強學習。面對各種機遇和風險挑戰，廣大領導干部必須與時俱進加強學習，持之以恒錘煉本領，努力在債務風險防控、循環經濟轉型、鄉村振興、生態文明建設等方面掌握新知識、開拓新視野，不斷增強適應新時代發展要求的能力素質。各領導干部要發揮頭雁效應，帶頭擔當、帶頭攻堅、帶頭負責，帶頭說實話、謀實招、求實效，確保作風建設取得更大成效。縣政府將不斷深化“三項機制”，一如既往地為大家營造干事創業、攻堅破難的良好氛圍。要以高度的政治自覺、強烈的使命擔當，全面落實政府廉潔建設主體責任和“一崗雙責”，堅持把紀律和規矩挺在前面，持續用力轉作風促政風帶民風，樹立為民務實清廉的良好形象。
（三）敢于創新，爭創一流。
同時，借此機會，對森林防火、兜底保障、安全生產、信訪維穩等工作一并強調。
同志們，2020年是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點,是具有里程碑意義的一年。這一年，注定是極不平凡、充滿挑戰的一年，更是需要我們攻堅克難、加倍奮斗的一年。我相信，有城關鎮這支敢打大仗、能打勝仗的干部隊伍，有全縣干部群眾的團結一心、眾志成城，我們一定能夠圓滿完成各項年度目標任務，續寫新的篇章!
最新部隊安全形勢分析會發言材料（優秀18篇）篇十八
同志們：
今天，我們召開全區黨風廉政建設和反腐敗工作形勢分析會，主要目的是表明區委、區政府堅定不移抓發展、旗幟鮮明反腐敗的決心和態度。會上，各鎮（街）黨（工）委書記以書面形式交流了履行“一崗雙責”的情況。剛才xx同志代表區委分析了20xx年以來全區黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，對下一步的工作提出了具體的意見和要求，我都同意，各鎮（街）、各單位、各部門會后要抓緊傳達貫徹，認真抓好落實。
總的看，去年以來我區黨風廉政建設和反腐敗工作形勢總體是好的，全區各單位各部門和紀檢監察機關緊緊圍繞發展、服務發展、保障發展，緊密結合“產城融合美麗xx”的部署要求，反腐倡廉工作呈現整體推進的良好態勢，教育防范有新思路，制度建設有新舉措，監督制約有新突破，案件查辦有新作為，取得了經濟發展和反腐倡廉的雙贏。贏在爭當骨干、力求先行的發展態勢得到持續和提升。去年我區黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為經濟快速發展營造了一個良好的保障氛圍，在經濟環境加劇變化的情況下，實現了“十四五”開好局的目標；在抓發展、保穩定中較好地落實了“兩手抓、兩手都要硬”的工作要求，經濟社會各項事業協調發展，民生得到較大改善，整個社會總體保持穩定，黨的建設扎實推進，反腐倡廉工作無論是廉政教育、健全制度，還是強化監督、作風改進等方面，都有進一步完善、進一步提升。贏在風正氣順、人和業興的發展氛圍得到鞏固和發揚。通過這幾年來持續不斷的學習教育，全區上下的風氣進一步好轉，廣大干部群眾合心合力、致力發展，營造了廉潔高效的政務環境、規范有序的市場環境、公平公正的法制環境、寬松和諧的創業環境。這些都充分體現出全區上下同心同德、實干實效的精神狀態和攻堅克難、善于運作的氣勢。
但是，在看到成績的同時，我們也要清醒看到經濟發展的形勢越來越嚴峻，保增長、保穩定、保民生的任務也越來越繁重，同時還要看到導致腐敗現象易發、多發的土壤和條件仍然存在，反腐敗工作依然任重道遠；個別部門、單位的領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制還不夠到位；一些損害群眾利益的突出問題尚未從根本上解決，等等。為此，在新的一年里，我們要按照中央、省委、市委和區委的一系列部署，圍繞保持經濟持續平穩健康發展這一首要任務，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為經濟社會發展提供良好的紀律保障。下面我強調四點意見。
一、不斷強化大局意識，持續優化環境保障發展。廉政建設是一種生產力，勤政廉政的氛圍本身也是經濟發展的重要軟環境。我區近年的發展形勢較好，干部群眾的信心很足，一條重要的經驗，就是我們始終高度重視反腐倡廉建設，始終緊緊圍繞服務發展、保障發展來謀劃反腐倡廉工作，有力地促進了全區經濟的持續快速發展。20xx年我區經濟社會發展的主要目標是實施“xxxx”工程，面對新冠肺炎疫情以及宏觀形勢帶來的諸多不利因素，我們的壓力更大、任務更重，更需要一個寬松高效的發展環境，更需要一支勤政廉政的干部隊伍，更需要加強反腐倡廉建設。各單位各部門要圍繞中心、服務大局，站在持續發展、和諧發展、科學發展的高度，正確處理好發展與反腐倡廉建設的辯證統一關系，把反腐倡廉建設融入發展大局，著力在維護群眾根本利益上下功夫，在解決突出問題上下功夫，在優化發展環境上下功夫，推動經濟社會又好又快發展。區紀檢監察機關在工作中，要正確處理教育與監督、懲處與保護、規范與推動的關系，理直氣壯地保護想干事、真干事、能干事、干成事的干部，旗幟鮮明地懲處影響發展環境、干擾項目建設、破壞社會穩定的行為，也要貼近全區發展的重點領域、熱點問題和關鍵環節，不斷加大督查力度，著力轉變干部作風，著力提高機關效能，及時解決黨風政風方面存在的突出問題，著力破解發展難題，促進依法執政、清廉從政，為我區的持續發展提供強有力的保障。
二、不斷強化責任意識，持續以身作則促進落實。好的風氣既是抓出來的，更是帶出來的。黨風廉政責任制建設能否取得實實在在的成果，關鍵在于領導班子，關鍵在于各級領導干部帶頭落實責任，這是“一崗雙責”份內要求，也是抓好廉政建設的基礎性工程。要明確責任主體。各單位、各部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員對分工職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任。領導干部特別是一把手一定要強化責任主體意識，全面準確把握科學發展觀對加強反腐倡廉建設和執行黨風廉政建設責任制的新要求，加強自身修養，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭查擺問題、制定措施、糾正問題，帶頭養成一種修身、立德的好作風，以自身的實際行動發揮好示范和導向作用。要細化責任分解，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標管理，逐項細化分解，明確各鎮（街）、各單位、各部門領導班子和班子成員的職責，做到任務量化、責任到人、要求具體、便于考核，切實做到業務工作和反腐倡廉工作“兩手抓，兩手硬”。要嚴格責任考核，制定和完善科學、合理、具體的考評標準，結合年度綜合考核，加強對領導班子和領導干部執行責任制情況進行考核，考核結果作為實績考察、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。要強化責任追究，認真落實各項監督措施，通過黨內監督、司法監督、輿論監督、群眾監督等多種手段，及時發現問題、糾正錯誤、改進工作，對違反責任制規定的行為，要依法執紀、嚴肅追究，教育、警醒、督促領導干部切實負起責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。
三、不斷強化作為意識，持續健全體系有效預防。建立健全懲治和預防腐敗體系，是加強黨風廉政建設的一項根本性工作。我們召開黨風廉政建設和反腐敗工作形勢分析會，目的是通過分析一些現象和問題，從而找到解決這些現象和問題的根本辦法和途徑。剛才，xx同志分析的我區反腐倡廉建設中存在的五個方面突出問題，我們要用發展的思路、改革的辦法，各自對照思考、各自對照檢查、各自對照整改，有則改之、無則加勉。特別要在創新和健全各項制度上下功夫，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制；特別要繼續推進廉政文化建設，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養、選拔、管理和使用全過程，把思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面教育有機結合起來，相互促進，筑牢拒腐防變的思想道德防線；特別要繼續規范、拓展、提升辦事公開工作，培育典型示范單位，以點帶面，全面推進，要加大行政審批事項清理力度，該取消的堅決取消，對績效管理評估工作要提高針對性，促進機關作風改進、辦事效率提高，要摸清公共資源家底，探索建立區級公共資源市場化配置平臺，更好地服務經濟發展；特別要以決策和執行為重點環節，以人財物治理為重點領域，把事前、事中、事后監督結合起來，把黨內監督和黨外監督結合起來，建立健全全方位、多層次的權力制約監督機制；特別要發揮案件查辦的綜合效應，針對查辦案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，舉一反三，及時規范，堵塞漏洞，防范未然，以制度來鞏固案件查辦的成果。
四、不斷強化自律意識，持續改進作風樹好形象.嚴于自律、善于自律是一種優良品格，也是廉潔從政的基本要求。每一名領導干部都要自覺加強主觀世界改造，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅守根本宗旨，增強拒腐防變的能力。要帶頭落實制度、遵守制度，不僅要在勤政方面作出表率，而且要在廉政方面作出表率，無論在什么時候、什么情況下都要嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，要求下級單位和工作人員做到的，自己必須帶頭做到，要求下級單位和工作人員不能做的，自己必須首先不做，不得利用職權和職務為本人或特定關系人謀取不正當利益。要注重防微杜漸、管住小節。小節不守，大節難保。一些干部蛻化變質，往往是從工作、生活小節上不檢點開始的。現在社會上的各種誘惑很多，作為領導干部一定要抗得住誘惑、管得住小節，不該吃的飯不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，要保持高尚精神追求，培養健康的生活情趣，自尊自愛，潔身自好，嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要提倡艱苦奮斗、厲行節約。要把艱苦奮斗精神體現在日常工作和生活中，精打細算，勤儉辦一切事業，加強財政收支和預算執行情況、政府投資和國有資產的監管，要嚴格執行財經紀律，堅決杜絕鋪張浪費和大手大腳，節約行政成本，把有限的財力物力用在重點建設、改善民生、維護穩定、促進發展上。總之，在當前新冠肺炎疫情以及需求收縮、供給沖擊、預期轉弱等三重壓力給經濟發展帶來嚴峻挑戰的情況下，在保持續、保開門的關鍵時刻，各級各部門要帶頭弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣，把精力和時間用到解決群眾最關心最直接的利益問題上去，用在推進重點項目中、在傾聽民聲中、在問計群眾中、在為企業排憂解難中、在調查研究中、在推介xx推介項目中，全力做好促發展、保穩定的各項工作，為建設“產城融合美麗xx”貢獻自己的一份力量。