調研報告是一種對某一特定問題進行系統調查和研究的書面材料。隨著互聯網和大數據的發展，調研報告在未來的應用前景將會更加廣闊。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇一
“我們是青年志愿者，用奉獻共創溫馨家園，我們是青年志愿者用愛心把旗幟鑄就?！笨粗栽刚咧?，作為一名志愿者，我感到無比自豪。我因奉獻而快樂，我用真情迎接美好明天，我揮灑著熱血，奔放又豪邁的青春，讓青年志愿者的旗幟永不倒下。
時間總在過得這么快，參加自愿者協會到現在已經快一年的時間，參加這么多的活動，讓我活動，讓我活動，讓我熱愛上志愿者。在老干部漸漸離開的，讓我們新人的接手，我覺得，我們有有責任有義務有能力把未來的經管系志愿者辦的更好。
就我校實際情況而言，青年志愿者行動是校園精神文明建設活動的一支主力軍。對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著重要作用。為開展好青年志愿者活動和社會公益活動，青年志愿者協會將全面貫徹學校團委的文件精神，依照原有的宗旨和指導思想，積極投入新時期的志愿事業中去。
經管系志愿者協會今年是由原青協和春暉合并而來，作為第一屆協會干部，我將制定未來工作計劃如下：
(一)強化管理a)三大工程部將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加大培養力度。
b)做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把“三個代表”學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。
愛心工程。
a)“綠絲帶飄進空巢老人家庭”
1、志愿者利用周末到龍洞堡片區的木頭村“空巢老人”家中去開展“綠絲帶飄進空巢老人家庭”活動。幫助老人收拾打掃房間、洗碗、洗衣服和老人一起聊起天，從交談中志愿者們了解到了老人們的孤獨與困難，志愿者們給老人帶去了安慰與鼓勵。
2、愛心支教，服務星期天。
b)志愿者利用周末到兒童村義務開展支教活動。同事在校園內把住校的職工子女召集起來進行義務支教，一方面把孩子集中起來，就不會在校園內亂串，同時孩子也得到了教育。
1、建立民工子弟學校愛心助學基地。
3、福利院之行——關愛老人。
4、利用每年的9月9日老年日，我們組織志愿者到貴陽第二福利院慰問老人，志愿者不僅為老人帶去了水果、象棋，還為老人們準備了許多豐富多彩的節目。
c)志愿者們就分散來到老人們身邊，向他們噓寒問暖。有的志愿者教老人寫字畫畫，有的念雜志給老人聽，有的則是幫老人疊被子。
1、貴陽學院與兒童村小朋友共度六·一。
d)利用每年的6月1日兒童節，組織志愿者到村開展大手拉小手，與小朋友們共度六·一兒童節。
1、環保工程e)環保工程旨在發動青年志愿者參加環境保護，開展環保宣傳，倡導環保新風，同時提高他們自身的環保意識和保護意識?！碍h保工程”的精品活動包括：衛生進社區、廢電池回收、環保知識講座、“綠色行”環保知識宣傳和“美麗校園，美麗心情”。
1、貴陽學院“優美校園服務隊”
2、從2004年來，志愿者在校園內設置18個文明監督崗和周末校園行，在校園里的每一個角落，開展文明監督和衛生死角的清理。
3、積極參與世界無車日和地球一小時活動。
4、每年9月22日的世界無車日和每年的4月22日地球一小時活動，青年志愿者協會到金陽新區及火車站參加貴陽市“城市無車日”的活動和地球一小時活動。
5、木頭村環保衛士。
6、貴陽學院青年志愿者協會前往南明區龍洞堡木頭村開展以宣傳與調查為主的環境衛生清潔活動。通過志愿者的實際活動來帶頭，使居民們提高保護環境的意識，養成良好的生活習慣，為生態文明城市作出應有的貢獻。
7、森林防火。
f)每年的清明節前后，我們組織志愿者和森林公園管理處對接，參與到森林防火活動。
1、“綠絲帶”走進市區協助市區交通管理。
科普工程旨在發動青年志愿者弘揚科學精神。宣傳科學方法，傳播科學知識，提高公民素質，在社區設立法律義務咨詢臺、社區心里健康咨詢中心和疾病預防宣傳、計劃生育宣傳、科技生活宣傳、防火宣傳、社區流動圖書館。
1、清明茶祭王陽明。
組織志愿者參加“茶祭”王陽明活動，極大的宣傳并弘揚了陽明文化，推廣了茶文化。通過這次活動的舉行，使貴陽學院青年志愿者們更加了解王陽明的功績及其文化，提升了青年志愿者們的個人修養。
2、珍愛生命，遠離毒品。
利用每年的6月26日的世界禁毒日，貴陽學院青年志愿者協會開展了以“珍愛生命，遠離毒品。”的主題活動。制作宣傳板，定點宣傳禁毒的有關知識，分幾組，到學院周邊對過往的師生及群眾進行進行禁毒宣傳。
3、省科技館青少年科技大賽。
參加第二十三屆貴州省青少年科技創新大賽終評展示活動。志愿者們到省科技次科技創新大賽提供服務與幫助。志愿者們為前來的嘉賓獻花，指引參賽選手們到指定的參賽地點等等力所能及的幫助。
4、青巖調查。
組織志愿者到青巖古鎮進行歷史文化、建筑文化、宗教文化、農耕文化、飲食文化、革命傳統文化的調查。
5、防艾宣傳。
每年的12月1日，組織志愿者以“遏制艾滋，履行承諾；相互關愛,共享生命”為主題的防艾宣傳活動。活動主要圍繞“艾滋病的由來”、“如何檢測和有效預防艾滋病”以及“國際上對艾滋病的關注程度”等問題進行了宣傳和問卷調查。
我想這個計劃難免有不足之處，在未來實踐的日子中，我們將會不斷地改進。更加希望大家能提意見，讓我們的不足的地方能夠改進。
2012年5月17日星期四。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇二
當前我縣經濟正處于快速發展時期，隨著城市化進程的逐漸加快，街道社區職能的不斷拓展，社區黨建龍頭作用充分發揮，帶動作用逐步顯現。近年來，街道社區把服務居民作為社區黨建工作的重中之重，通過社區黨建工作的開展，實現社區管理上層次、服務上水平。
一、基本情況。
xxxx縣街道辦事處成立于xxxx6年11月，位于xxxx縣城中心，轄區面積12.75平方公里，下轄橋南、橋北、中心街社區、紅都、靈皇地臺5個社區和城關、馬岔2個村，人口48289人，轄區內企事業單位94個，黨員321名，其中干部黨員53名，居民黨員131人，農村黨員24人，流動黨員29人，離退休黨員84人。社區黨組織基本實現了全覆蓋，“兩委”班子組織健全，主任、書記各1名，并配備助理、專委數名。
二、工作成效。
1、以學習為主線，切實加強黨員干部思想政治和執政能力建設。為構建一個知識引導實踐的學習型社區，街道辦以黨的先進性建設和執政能力建設為重點，以“學、找、破、求、干”五字為主線，組織領導干部認真開展了《黨章》、“五項教育”、“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想、學習實踐科學發展觀、向郭孝義、劉x等同志學習活動，對各項學習活動進行了分階段的學習、教育、討論。通過集中學習與個人自學相結合的方法，將學習落到了實處，使全體黨員和干部的思想得到了大解放、認識有了大提高、作風有了大轉變、觀念有了大更新、境界有了大提升。
2、整合資源，健全網絡，逐步構建以黨建引領工作的新格局。為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，街道辦黨委本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨支部為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。一是構建了領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。將黨建創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到了“十有”，即“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、電腦、碟片)、有活動、有記載、有特色、有成效”;軟件建設做了到“六有”，即“有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料”，從而使黨建創建工作實現了“三個統一、三個到位”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一;領導責任夯實到位、共建力量到位、任務分解到位)。二是構建了社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。組建了社區黨建聯席制度，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。從而實現一人做給一人看、一群幫著一群干的良好局面。三是構建了街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。強化了目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實了考核獎懲制度。并發揮社區黨員的旗幟作用，結合社區實際情況，設立了橋南社區黨員延時崗、靈皇地臺社區小區管家，建立了中心街溫馨談心室、紅都社區夕陽紅服務隊，橋北社區推行了黨員聽評會制度。通過社區個性活動的開展，由黨員輻射居民，實現縣城整體水平的跨越性提升。
3、加強管理，落實制度，著力實現三級聯動工作機制。積極開展抓黨建、促隊伍，抓重點、促全面，抓服務、促管理的“三抓三促”活動，大力實施黨建立區、基礎奠區、教育提區、服務優區、文化活區、環境美區六大工程，著力實現聯建、聯管、聯創的三級聯動工作機制。即聯建：通過社區與轄區內單位資源優勢互補，建成伙伴關系，開創社區活動共同開展、社區管理共同負責、社區黨建共同推進的良好局面;聯管：采取縱橫結合的辦法實施社區黨員交叉管理制度，對社區直屬黨員實行“全管”、對社區在職黨員實行“雙管”、對流動黨員實行“協管”、對下崗職工黨員實行“接管”。聯創：社區與轄區單位、私營經濟組織及其一切黨組織共同打造省級一流社區。開展了八大惠民工程：即為社區發展獻一策、為社區服務辦一事、為困難家庭排一憂、為鄰里和睦訪一家、為扶貧幫困捐一物、為優化環境出一力、為安全防范查一院、為服務對象送一策，力爭把黨心、民心凝聚在和諧社區建設之中。
三、存在問題。
1、共建機制難落實，“區域黨建”工作格局形成緩慢。一方面，不少市直單位或企業，在思想觀念上不理解、不認同、不重視社區，認為社區建設是黨委、政府的事情，與己無關。即使參與社區建設，也是迫于黨委、政府的壓力，被動參與。街道社區與駐區單位之間仍然是條塊分割，各自為線，無法真正形成齊抓共管、共駐共建的整體合力。另一方面，不少上級直管單位和行業，如工商、稅務、質監、國土等部門及郵政電信、金融保險、電力等行業，雖然有的'黨組織掛靠地方代管，但人、財、物權均不隸屬當地，黨委和政府沒有較為有效的抓手，影響了構建城市社區共駐共建機制的嚴肅性。
2、黨組織作用難發揮，凝聚和動員社區群眾的能力提升較慢。一是少數社區“兩委”班子整體素質不夠高，有的文化程度較低，工作經驗也不夠豐富，有的年老體弱，工作力不從心，有的思想觀念較為封閉保守，影響了社區黨組織政治領導核心和戰斗堡壘作用的充分發揮。二是少數社區干部的工作能力不夠強。部分干部文化素質較低，對社區黨建工作缺乏必要的理解和認識，對工作目標和任務不夠明確，工作思想不夠清晰，難以適應新形勢下社區發展的需要。三是社區工作不堪重負。當前上級單位、部門給我辦社區下任務、定指標、評優劣，不僅要做好一些長期性的“中心工作”，又要應付日常性“繁忙事務”，還要配合相關職能部門開展一系列的臨時性工作，“上面千條線，下面一根針”，致使不少社區疲于應付，根本沒有時間和精力做黨員的工作、做居民的工作，更不談抓黨建工作了。
3、社區黨員難管理，教育糾偏、純潔隊伍缺乏手段。隨著改革的不斷深化和城區的快速發展，在社區居住和生活的黨員越來越多，黨員結構日趨復雜。由于黨員隊伍中普遍存在年齡偏大、文化偏低、從業復雜的特點，開展組織生活和實施黨員教育管理的難度增大，黨章明確規定對“三不”黨員應清退出黨，但對于那些參加組織生活不夠經常，不按時按比例上交黨費的黨員，社區黨組織往往在勸說教育無效的情況下，采取聽任態度，這不僅損害了黨員義務的嚴肅性和黨組織的權威性，也削弱了黨組織對黨員的約束力。而不少在職黨員生活在社區，卻不愿參加社區黨組織的活動，不肯參與社區建設，“八小時之內”單位管不到位，“八小時之外”社區又管不了。還有一些流動黨員，流出時，不給組織說明，不辦理組織關系轉移，流入時，不持黨員流動證，不及時到所在社區支部辦理關系轉移手續，僅靠社區干部摸底了解，根本無法深入解其組織生活動態?；鶎狱h組織要進一步探索加強黨員分類教育、全天候管理的有效途徑，同時建議上級考慮出臺相關政策，對社區在職黨員的雙重登記、雙重管理進行統一規定。
4、黨建經費難籌集，黨組織開展活動受制約。目前社區的經費并沒有納入年初的財政預算，僅靠行政經費來救濟，社區經濟條件比較困難，黨組織開展工作受到制約，社區黨建經費、工作經費、活動經費無著落。特別是隨著城市化進程加快，城市土地日益吃緊，一些社區黨組織欲解決無辦公活動場所的問題將更加困難，而財政撥款有如杯水車薪，難以滿足需要。
四、今后工作打算。
1、繼續抓好社區黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“3會一課”、民主評議黨員等制度，通過社區網絡平臺，利用社區講堂，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。特別是針對流動黨員教育管理中的薄弱環節，重視抓調查摸底，抓重點求突破，以點帶面、采取靈活多樣的形式，整體推動，抓好活動的開展。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
2、以基層組織建設為抓手，深化創先爭優活動。緊緊圍繞基層組織建設年任務，以“紅都保安黨旗紅”為主題，深化創先爭優活動，突出服務居民群眾。按照組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋的工作思路，加強領導，強化措施，創建黨建示范社區，繼續推行黨員延時崗、黨員聽評會，設立更多的小區管家、溫馨談心室，新組建一些有輻射力的志愿服務隊伍，努力建設領導班子好、隊伍建設好、工作制度好、服務網絡好、群眾反映好的“五個好”黨組織。
3、深化“三問三解”活動，拓展社區組織的服務領域。以開展“三包三聯強服務、三問三解惠民生”活動為抓手，著力打造“四個工程”，即打造“核心工程”，讓黨的旗幟在社區飄起來;打造“文明工程”，讓社區形象在居民群眾中樹起來;打造“安康工程”，讓社區群眾的生活好起來;打造“造血工程”，讓社區組織逐步強起來。形成以社區黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以黨員聯系困難戶為紐帶、以為民辦實事為抓手的社區黨建“四位一體”工作模式，設立關愛幫困崗、治安巡邏崗等崗位，切實增強黨員的服務意識，引導黨員在建設和諧社區的進程中發揮黨員的先鋒模范作用。
4、推廣“文建明工作法”，推進黨建互聯互動。一是科學配置工作力量，全面推行“三制”、“三定”、“三教育”、“兩下”、“兩集中”工作法，探索建立“服務型”黨建工作機制，二是建立健全社區黨建聯席會議制度，形成街道社區與駐區單位黨組織之間雙向聯系、雙向反饋、雙向服務的共駐共建機制。三是建立對口幫扶機制，采取每兩至三個駐區單位共同幫扶一個社區的辦法，形成“一幫一”、“多幫一”的對口幫扶機制，推進社區共駐共建。
5、促進社區黨建與社區建設結合服務居民。社區黨組織要利用自己的組織、政治優勢和人才優勢，積極設計和推進社區建設，積極有效地將自身建設與社區建設有機結合起來。不能脫離社區建設就黨建抓黨建，而應著眼于在社區建設中發揮好黨組織和黨員的模范帶頭作用，把黨的建設工作滲透、融合到社區建設中去。要善于把黨的社區建設和管理目標與社區廣大居民的切身需要結合起來，積極探索既能實現目標又能吸引社區居民參與的新型的活動方式。通過開展活動，吸引、團結、凝聚社區廣大居民群眾，把黨和政府對社區建設和管理的要求，化為居民群眾的自覺行動，把黨的工作滲透到社區政治、經濟、文化、生活等各個領域。
6、推行社區網格化社會服務管理模式。按照屬地管理的原則，實施以居住地域為基本單元的網格式管理。根據社區地域面積、樓宇多少、人口數量，將每個社區劃分為若干個網格，每個網格以樓院為基本單元，原則上以xxxx戶(居民)左右范圍為一個網格。在網格化管理中實行社區工作者責任包干和“ab崗”制，“a崗”指社區專職工作者在社區所分管的工作，“b崗”指社區專職工作者在自己所分網格內從事的黨建、調查、統計、宣傳、調解、信息收集、應急管理等基礎工作。社區工作者每天至少到責任區進行走訪檢查1次，準確、快速地采集和反饋居民群眾各類需求信息和責任網格內的突發事件，真正做到底數清、情況明、早發現、早處置。
五、幾點建議。
1、采取各種措施提高社區黨組織干部隊伍整體素質。社區黨組織干部素質如何，直接影響到社區黨的建設的效果。而往往上級組織培訓側重于農村黨員的教育與農村產業的發展。可采取以下措施加以改善：一是系統地加以教育培訓，通過參加一些培訓，使他們接受黨的基本知識和黨的路線、方針、政策的教育，學習現代科技知識、經濟知識、管理知識、法律知識等，提高他們的政策水平、知識水平和管理能力;二是加大交流力度，創造更多更好的平臺，改變以往社區干部交流僅局限于街道內部的做法，推動干部的街道內外大循環。
2、積極改善社區黨建工作物質條件。社區黨建工作的開展，物質條件是必不可少的。物質條件的改善要靠經費保障。在籌措經費方面，建議從以下幾個方面加以考慮：一是上級黨組織可以從黨建活動費中劃撥一部分作為社區黨建專項經費;二是上級黨組織批準可以從黨員黨費中提留一部分;三是可以動員黨員原工作單位和社區內其他一些組織、單位贊助一部分。四是參照村級組織辦公活動場所建設的做法和“三有一化”建設要求，適時將剩余社區組織辦公活動場所建設納入項目規劃，逐步解決一些社區無場所辦公、無陣地開展活動的問題。
3、強化部門工作“權隨責走、費隨事轉”功能。社區作為基層群眾性自治組織，與有關部門應該是“指導與服務、協調與監督”的關系。而目前社區卻是“上面千條線、下面一根針”的工作現狀。因此部門工作進社區應該實行“權隨責走、費隨事轉”?！皺嚯S責走”的“權”指的是社區協助有關部門開展工作，有關部門應當按照權責統一的原則依法賦予社區必要的權力。“費隨事轉”的“費”指的是社區協助有關部門開展工作所需的工作經費。按照“權隨責走、費隨事轉、事費配套”的原則，有關部門需由社區協助開展的工作，應該按照責權利相一致的原則，及時將經費劃撥給社區。
文檔為doc格式。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇三
社區目前任命的村干部有５名：書記林玉明、計生專干萬莉紅、其他干部王桂蘭、劉賢軍、葉曉芳；在社區掛村包片的鎮干部有４名：副鎮長、鎮干部、鎮計生專干；縣派“三送”駐點隊員１名：縣口岸辦干部；非駐點干部有５名：縣口岸辦主任、副主任、其他干部。
（一）黨建工作狀況
社區結合黨員的自身狀況，主要開展以下工作：一是開展基層組織建設“三有”活動。按照“創先爭優”活動、“五好、五帶頭”的要求，抓好以支部書記為核心的村級組織建設活動，開展了“支部有活力、支書有作為、黨員有形象”基層組織建設活動（支部有活力表現為思想建設好、組織建設好、工作機制好、工作業績好、廉潔自律好“五好”村支部；支書有作為則要求支部書記在推動科學發展、雙帶致富、為民辦好事實事、維護社會穩定、抓班子帶隊伍上有作為；黨員有形象就是號召廣大黨員在支持社區工作、創業致富、服務群眾、弘揚正氣、促進和諧上做表率）。二是開展“雙雙評議”活動，以居委會任期目標、年度工作目標及社區干部的工作目標為資料，支部書記向黨委和黨員群眾做出，黨員向支部；黨員對支部進行評議，群眾對黨員進行評議，透過支書、黨員踐諾，群眾評議推動工作。三是黨員示范共致富。開展爭創黨員標兵、爭當黨員示范戶等創先爭優活動。向先進學習，帶動群眾致富。四是按照“三培兩帶兩服務”工作要求，培養入黨積極分子３名以上，發展黨員不少于２名。
（二）“三送”工作狀況
一是“三送”工作全覆蓋常態化。以基層組織建設活動年為契機，扎實推動“三送”工作，將任務分解到每個干部，落實到每戶農戶，要求干部聯系和幫扶農戶做到，即百分百的干部與農戶結對全覆蓋；百分百上門走訪農戶；百分百的發放連心卡、連心冊、訂聯系牌；百分百扶貧濟困送溫暖；百分百盡力辦實事、多服務，實現老有所養、少有所學、病有所醫、住有所居、困有所幫。二是狠抓工作落實。社區“三送”工作隊，從實際出發，幫忙社區清理工作思想、幫忙群眾創業致富、幫忙創新社會管理促和諧、幫忙群眾解憂濟困辦好事、幫忙改善民生辦實事；深入農戶、結交農民朋友、了解群眾訴求、解決群眾問題、辦好事實事。經常深入農戶，認真聽取群眾訴求，及時做好矛盾糾紛的排查和協調，將越級上訪，群眾上訪等不穩定因素處理在萌芽之中。
（三）新農村建設的進展
社區的新農村建設主要是一些小區的衛生管理、下水道輸通、小區亮化等。今年的主要工作任務是解決恒富小區居民路燈問題，要求縣里盡快解決。
（四）社區治安狀況
社區群眾基礎較好，但我們始終繃緊這根弦，加強社會治安綜合治理，治安網絡健全，作用發揮較好，沒有發生刑事案件，公眾安全感增強，對社會治安滿意率和對平安建立知曉率有所提高。
1、社區有1564戶居民，分布廣、流動性大，不利于管理。
2、社區新增許多小區，如博大花園、貴源小區、城北世家，大部分人居住在小區，戶口在鄉下，不愿落戶縣城，辦事就找社區，由于對所住戶狀況的不了解，給社區干部的工作帶來不便的同時，造成許多群眾不理解，不利于工作的開展。
3、社區沒有群眾經濟，所以也沒有任何群眾收入，辦公條件差、社區干部待遇低，開展工作經費嚴重不足。
1、注重流動人員的管理。堅持屬地管理原則，利用各種平臺收集好居民信息，便于工作的開展。
2、注重黨員的培養。推薦大力宣傳鼓勵引導廣大青年、致富能手、退伍軍人和大學生用心加入黨組織，不斷壯大隊伍，為基層組織建設注入新的血液。推選一些有知識、有文化，工作潛力強的年輕人充實到社區班子中去，增強社區基層組織活力，更好地與時俱進。
3、政府能否政策傾斜，加大社區扶持力度，提高社區干部待遇。
4、注重精神文化建設。利用小區休閑娛樂活動場所，舉辦一些文化類的比賽或活動。豐富群眾的精神文化生活。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇四
學習社會工作有一年時間了，從開始的不了解到略知一二，再到現在對社工的認同，社區工作認識實習報告。我們似乎打開了一扇社工的大門。經過一年時間理論課的學習，我們知道了什么是社會工作，社會工作的工作理念，工作方法等等。但社會工作畢竟是一門注重實務的課程，缺乏實踐的我們對社工真正要做些什么似乎還有些迷茫。xx年6月26日，我們有幸在指導老師的帶領下，來到青島市社會福利院以及青島市市南區金門路街道仙游路社區進行認識實習。在參觀學習了以后，我覺得自己對我們所學的社會工作專業有了更深一步的了解，真切的體會到了如果去做一名社工，對今后的學習有很大的幫助。
一、實習目的。
經過一年的學習，對社會工作專業有了大致的了解，通過認識實習，加深對專業的認識，增強我們的實踐能力，切實感受社工精神，社工職能，以幫助我們今后的學習。
二、實習內容。
青島市社會福利院位于風景秀麗浮山山麓，南臨碧波蕩漾的大海，北依蔥郁挺拔的浮山，環境幽靜，氣候宜人。青島市福利院隸屬于青島市民政局，是青島地區最早開展社會養老服務的老年福利機構。xx年3月，市民政局黨委決定對福利院和老年公寓實施統一管理，這是局黨委調整社會福利事業結構的重大決策。實施統一管理后，占地面積26畝，床位750張，整體規模和服務項目更能體現現代生活的需求。始終堅持“親情相伴，讓為一位老人滿意”為服務宗旨；“為您創造精彩晚年，伴您度過不老人生”為服務理念；“事無巨細，盡心盡力，全面照顧，無微不至”為服務承諾。入住的老人不但可以享受到優質的生活服務，開可以享受到完善的醫療服務，以及娛樂，健身等。特別是近在身邊的圖書館和星光老年大學，為入住老人讀書學習提供了便利。
xx年7月，青島市社會福利院正式成立社工科，引入專業社工進行服務，根據福利院的不同情況需求，配置專業社工，向老人傳達社工理念，了解老人需求，為其提供服務。因此，社工開始介入養老機構服務。與此同時，福利院建立了社工站，配備了幾名專業社工，為福利院以及老人提供專業的社工服務，也為社會上的愛心人士提供了平臺。
此次認識實習，由青島市社會福利院社工科的戴科長帶領我們進行參觀講解。她從專業社工的角度給我們介紹了福利院的基本情況，和老年社工的職能，讓我們對社會工作有了一個更深刻的認識。從戴科長那里，我們了解到一般老年人的特點及需求，這對我們學習老年社會工作有一定的幫助。老年人座位一個特殊的群體，有其特殊的特點，除去生理上的衰老外，心理上的變化也是不可忽視的。由于年老力衰，生理原因，大部分老年人會出現感覺遲鈍，反應緩慢，活動能力差的現象。而這些會給他們的生活帶來極大的不便，隨著年歲不斷地增長，心理發生變化。很多來年人都有習慣鞏固化的特點，老年人的習慣心理改變較難。因此，要改變老年人的習慣是不容易的。另外，他們情緒不穩定，人際交往范圍窄，喜歡回憶。盡管特點具有代表性，但老年人的需求卻各有不同。主要體現在情緒上的變化，老年人之間的矛盾，還有部分老年人有法律上的求助根據戴科長的介紹，老年人的個性化需求是最難解決的問題。因此這就為我們做老年工作的社工提出了更高的要求。
除了應遵循一般社會工作的基本原則外，還應遵循其自身獨有的原則。首先，從價值觀念上尊重老年人，努力理解和接納老年人。從價值觀上尊重、接納老年人是做好老年社會工作最基本的前提。社會工作者只有真心關心老年人，切實了解他們的真實感受，從而理解、接納老年人，才能同老年人建立良好的專業關系。；耐心了解老年人的需要，熱情鼓勵老年人的進步。社會工作者應充分考慮老年人的生理和心理特點，在對老年人開展講解、說明、勸導工作時，要有較強的耐心，開展活動時要給予老年人細致周到的照顧，以促使他們建立起良好的自信心。再者，協助老年人自立、自決。
社會工作者不能代替老年人作出行動和決策，應當相信老年人自身的能力，并通過增強老年人的自立能力；最后，與老年人建立相互信賴的良好情感關系。能否與老年人建立起相互信賴的專業關系，是老年社會工作能否得以順利開展的基本保證與前提。因此，社會工作者在工作中必須設法取得老年人足夠的信任，并輔以必要的、適度的情感投入，充分理解老年人的獨特感受，從而能夠有效地協助老年人解決生活問題或困難。
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社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇五
為進一步提高社區管理與服務水平，近日，xx區民政局聯合區人社局等相關區直部門成立調研課題組，深入到xx路街道、xx路街道、xx社區、xx樓社區、xx社區等3個街道以及10個社區，對社區工作現狀、社區人員管理、社區辦公設施等情況進行了專題調研，并提出對策建議。
近年來，xx區委、區政府高度重視社區建設，始終堅持把加強社區建設作為構建和諧xx的基礎工程，社區建設整體水平不斷提高。截止目前，xx區共有11個街道，成立了151個社區居委會，其中127個純居型社區居委會，23個單位型社區居委會（家委會），各社區均成立了社區黨組織。社區常住人口約58萬，流動人口約20余萬，每個社區平均服務居民1500戶、4100人。20xx年11月，xx區順利推行了“村改居”工作，將8個村委會改為社區居委會，并劃歸到相關街道管轄。截止目前，全區共建設街道服務中心8個、社區服務中心60個，1000平米以上社區服務中心24個，占中心總數的35%，500平米以上共35個。先后打造了xx、xx、xx、xx、xx、xx等26個精品社區服務中心，其中19個通過了全市和諧示范社區驗收，發揮了典型示范、輻射帶動作用。xx區社區居委會委員職數按照每個社區3-5人，20xx戶以下3人，20xx戶以上5人標準配備；社工配備以社區服務對象為主要依據，按照每名社工服務500戶居民標準配備。目前，全區共有社區工作者799名，其中委員455人，社工349人，平均年齡34.6歲，大專以上學歷541人，新一屆社區工作人員年齡、xx結構合理，配置優化。
xx區的社區建設工作20xx年被評為“全國和諧社區建設示范城區”；20xx年被省民政廳評為“全省和諧社區建設示范城區”、xx街道被評為“全省和諧社區建設示范街道”、xx路xx社區被評為“全省和諧社區建設示范社區”；20xx年xx路xx社區被民政部評為“全國和諧社區建設示范社區”。
通過實地走訪一些社區，與社區干部、群眾代表進行座談，發現重點存在著以下幾方面的問題：
社區居委會本是自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，但在實際工作中社區居委會卻成了政府的下屬機構。長期以來，承擔了大量行政職能工作，來自各個層面、各個部門，經常性的、臨時性的工作難以計算。通過粗略統計，目前xx區社區居委會承擔著諸如黨建、精神文明建設、民政、社保、醫保、再就業、計生、教育、綜治、城管、衛生、文體、科普等80多項具體事務。按照居委會組織法的要求，社區居委會有宣傳教育、文明創建、辦理本居住區居民的公共事務和公益事業、調解民間糾紛和協助政府有關部門做好社區治安、公共衛生、優撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作的職責。但實際工作中，居委會扮演的并不是一個協助者的角色，而更多的是直接的操作者。大多數情況是各職能部門及街道辦事處直接將工作任務下派到社區，要求社區居委會替政府部門填表格、建檔案、代收費用、出具證明材料等行政性工作，特別是一些經濟、房管、統計等專業性較強的工作則也交給居委會單獨完成，無形中為社區增添了很大的壓力。以xx區其中一個社區近一個月的工作為例，除需做好日常工作外，要入戶填寫近400戶的非物業小區轉準物業小區的問卷調查，填寫100多份的禁煙調查，同時要做好城鄉面貌提升，小區綠地認養的入戶調查，并做好常態化的小廣告清理以及居民糾紛的調解。而且還會有許多臨時性的工作任務分配下來。目前xx區社區委員與社工每個社區最多有9個人，只有1名再就業協理員，為盡快完成各項任務，社區同志需要加班加點，很難完成工作任務。
通過調研分析，在日常工作中應由社區辦理的工作主要有：失業證的辦理及年審、社保補貼的審核與發放、城鎮居民醫療保險的收繳，靈活就業人員養老保險的代辦、衛生費收繳、日常環境衛生治理、計生證的辦理，人口系統的錄入、低保的辦理與審核、殘疾證的辦理、老齡困難補貼、各類救助、經濟適用房的申報等；但社區承擔的工作中有較大難度的有：開墻建店治理、境內經營商戶安全生產、經濟普查、住房狀況調查、流入流出人口登記、拆違拆遷等情況統計及問卷調查。
同時，社區需要建立多種臺帳，按照各個部門的布置，社區需建立的臺帳有15項40多本。特別是這些臺帳中，如黨建、低保臺帳、殘疾人臺帳、已婚育齡婦女臺賬等社區相對還好掌握，但流動人口臺帳也需社區建立，由于暫住證的辦理在派出所，社區并不能準確掌握，工作起來難度大，不能保證質量，類似這樣的臺帳應由派出所等職能負責。
此外，社區需要出具各類證明信、蓋章的名目有20多種。按照工作職能，應由社區出具的證明信及蓋章的有：社區居住證明信和不練xx功證明信2種。如果居民提供相關依據可以出具的有：親屬關系證明信、無工作單位的政審證明信、畢業生基礎信息證明信、出租車年檢證明信，結婚證遺失時夫妻關系證明信、家庭困難證明信。社區無法確認真實性、不能出具證明信及蓋章的有：開墻破店辦營業執照證明信、唯一住套住房證明信、賣房各項費用繳清證明信、住院證明信、身份證丟失、存單丟失及其它票據丟失證明信、法定繼承人證明信、貸款資質誠信證明、保險公司投保車輛損壞程度證明、死亡證明等15種，這些主要集中在住建、銀行、保險、公安、衛生等領域。這些不該由社區出具的證明信牽扯了社區大量的工作精力，使社區工作更加繁重，同時也承擔著很大的法律責任。
目前，許多部門把工作觸角延伸到社區，繁忙的行政和社會管理事務使社區居委會陷于被動應付的境地，致使社區居委會出現了“一多三少”的現象。即：居委會的工作多；居委會人員走街串戶了解情況少；少數社區組織社區群眾開展活動少；對社區民間組織培育指導、組織社區志愿服務少。由于工作量大，工作人員少，居委會無時間無精力為居民開展服務，導致了居委會無法真真正正滲透到社區居民的生活中，在很大程度上弱化了自治組織的性質，淡化了居委會和居民的關系。居委會的工作人員普遍反映現在是工作越來越多，可與居民的距離卻越來越遠。為杜絕這種現象的產生。有關部門應該盡快轉變職能，轉變工作方式和作風，切實尊重和保障居委會的自治地位，變管理社區為服務社區，變領導社區為指導社區。從居委會自身講，目前我們在工作中明顯存在著兩種錯位：一是角色錯位。居委會工作人員在協助政府工作的過程中,潛移默化的會把社區居委會也視作一級政務機關,把辦理居委會日常事務視作為處理“政務”。這里就有一個角認知上的偏差，其實居委會工作人員本質上是大家推舉出來，帶領居民開展社區自治的服務者，而不是行政工作人員。二是思維方式錯位。工作起來只是跟著相關政府部門亦步亦趨,而不懂得從居民的實際需要出發開展工作。正是這兩種錯位導致了一方面社區依附于政府，缺乏自治理念和自主精神，缺乏自我管理和自我發展能力；一方面居民和居委會產生的距離感，淡化了居民群眾對社區的認同感，削弱了社區居委會對居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區居委會作為群眾性自治組織的職能，對基層管理的良性發展有一定的阻礙作用。
自20xx年以來，xx區按照當時社區居委會數量核定，每年安排社區工作經費200余萬元，六年來一直未予增長。20xx年，區財政擔負20萬元作為“村改居后”新增社區工作經費。xx區社區工作經費標準為每1000戶撥付1萬元，增長1戶增加11元，平均每個社區每年安排工作經費1.8萬元。造成社區工作經費緊張的原因有三個方面：一是撥付的這區辦公經費不能滿足社區每年需支出需求。試舉一例：xx區一個辦公用房剛好達到300平方米，辦公設施較為完備的社區居委會，每年的費用大約需要2.5萬元左右，其中包括：電話費1500多元、打印、復印材料報表1000多元、報刊費20xx多元、日常非娛樂性活動經費3000多元、辦公用品1000多元、水電費4000多元、各類活動器材、辦公設施維修費4000多元。有關部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板，每年此項支出至少5000多元。按社區內有100個樓門組長，每年每人給30元補貼要3000元。如果是社區用房面積大、管轄戶數多、開展活動多的社區開銷遠不止于此。二是一些職能部門工作延伸到社區，但“費不隨事轉”，未對社區給予專項資金支持。很多時候社區協助職能部門工作，如宣傳、調查等需要的費用還需要社區從自己的經費中自行擔負。三是各種形式的考評、檢查、達標升級活動，需準備相關書面材料，制做宣傳單、展板等，除去其它日常辦公開支，社區經費所剩無已，社區普遍反映事多錢少，運轉困難。除以上原因外，個別街道辦事處還存在占用社區工作經費的現象。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇六
社區矯正作為一種非監禁性的刑罰執行活動，是我國刑罰制度改革的新生事物，也是世界刑罰制度改革的發展趨勢。做好社區矯正工作，對于完善我國刑罰執行制度體系，推進經濟全面、協調可持續發展，維護社會和諧穩定，具有極為重要的現實意義。為進一步推進我區社區矯正工作，通過座談、走訪相關部門、各街鎮、社區（村），詢問社區服刑人員代表對社區矯正管理工作的意見等形式，對全區社區矯正工作進行了專題調研?，F就調研有關情況報告如下：
我區于2月起，全力推進社區矯正試點工作，經過四年多的時間，形成了較為完善的工作、管理體系。截止9月底，全區共有社區矯正試點街鎮8個，無脫漏管、不服從管理和重新犯罪情況。
一是在區司法局設立社區矯正工作管理科，落實工作人員2名。二是8個街鎮都建立了以黨政主要領導任組長、有關人員為成員的領導小組，將領導小組辦公室設在各司法所。三是社區（村）針對每名矯正對象分別建立矯正小組，安排2名矯正人員和1名監護人員進行矯正管理。四是各街鎮廣泛動員和吸收熱心矯正工作的社會人員，經過培訓參與到社區矯正工作中，現我區共有社會志愿者119名。
一是8個街鎮專門配備專職的社區矯正工作協管員5名，配合司法所開展社區矯正日常教育和管理工作。二是分級分類培訓。今年1月，我區1名司法助理員參加了市司法局舉辦的為期4個月的三級心理咨詢師培訓，并取得證書；區司法局于今年9月，組織全區司法助理員和社區矯正工作者就社區矯正的意義和人性化管理等內容進行了培訓；每季度各街鎮司法所組織轄區社會志愿者進行社區矯正管理工作培訓，全年共培訓354人（次）。
一是制定了《大渡口區重點人群服務管理辦法（試行）》，就公檢法司等有關部門如何對社區服刑人員進行引導、扶助、教育和管理做出了明確規定。二是全面推廣社區矯正工作“13589”重慶模式，將社區服刑人員重新犯罪率控制在0.5%以內。三是試點開展心理測評，目前，建勝司法所和八橋司法所共測評社區服刑人員87名。四是創新矯正人性化管理，八橋司法所選取2名社區服刑人員進行手機定位系統試點管理，擬采取信息化手段加強對社區服刑人員的管控，做到人性化服務管理。
一是嚴把“五關”，即嚴把接收關、請假關、矯正關、教育關、解除關，使社區服刑人員順利回歸社會。二是建立健全社區矯正工作評估、分類和委托制度，制定個案。八橋鎮司法所對目前接收的12名社區服刑人員，根據學習情況和心理測評等進行綜合分析，分為嚴管類3名、普管類4名、寬管類5名，針對不同類別采取不同方式進行管理。三是堅持“日記錄、周報到、月學習、月勞動、季總結鑒定”的“五個一制度”。四是制定“身份意識、制度規范、認罪服法、思想道德、法律常識、禁毒拒邪、心理健康和政策前途”的“八個主題教育”。五是實地走訪。今年5月，對全區8個街鎮33個社區（村）的社區服刑人員進行了核查，資料檔案齊全，無脫漏管和重新犯罪。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇七
一、活動時間：2012年12月5日。
二、活動地點：天天周末徐匯店。
三、參與對象：社區青少年志愿者15人。
陽光心晴志愿者15人。
相關社工10人。
四、活動背景：
愛心志愿者堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，堅持“團結、熱情、踏實、創新”的工作作風。通過開展形式多樣的志愿者服務活動，充分發揮參與者自身的知識優勢和技能特長回饋社會，并在活動中自我成長。
五、活動目的：
1、回顧并總結全年志愿服務。
2、通過此次活動傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。
四、活動內容：
3、參與活動的人員可以根據自己的興趣選擇自己喜歡的游藝設施。游戲設施包括：唱歌、觀看電影、桌游、ps、wll等。
五、經費預算：
活動場地包場68元/人*40=2720元。食品（點心）280元。
共計：3000元。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇八
這一年，我們做了很多，也付出了很多，不僅僅是時間，還有我們充滿熱情的青春。這條路上，我們彼此支持、彼此幫助、彼此慰藉、彼此扶持。辦公室、宣傳部、外聯部、活動部、紅會部、統籌部和組織部，缺少這其中的任何環節、任何人，都不會有我們現在的收獲，我們循著前輩們的足跡走著，走得很扎實。
伴著金色秋日的到來，在院團委的指導下，本學年青年志愿者協會將以“落實科學發展觀”的精神為指導，以“奉獻、友愛、互助、進步”為志愿服務精神，繼承和發揚我院青協的工作優良傳統，以“緊抓特色、鍛煉自我、照亮他人”為工作目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色志愿活動，蓮山課件為提高學校學生志愿服務意識和文化生活、校園精神文明建設貢獻力量。我們將沿襲上屆青協的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，著重體現協會每個成員的能動性，工作重心下移這一原則，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
總結。
過去、展望未來，本屆青協將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為集體目標，制定此工作計劃。
下學期主要工作。
1、加強自身建設。健全組織機構，規范管理制度。加強理論學習，提高干部素質。加強素質培訓，提高全體成員的素質，增強青協號召力和凝聚力。策劃開展小型活動，加強團隊建設。
2、吸收新鮮血液，組織納新，認真考核，挑選有能力、有思想、敢于創新，敢想敢干的新成員。
3、加大對青協內部各部部長以及各個會員的志愿者知識的培訓，包括志愿服務注意事項、個人道德品質相關知識的培訓。
4、對新干事進行寫作培訓，要求他們獨立完成活動計劃書，并對其進行修改和整理。
5、大學生素質拓展：此活動分兩次舉行，第一次是內部人員參加，旨在加深成員間的相互了解，蓮山~課件增強集體向心力和凝聚力；第二次有三大學生組織成員共同參加，旨在使各學部成員相互認識，增強合作意識，培養組織間的協調能力。
6、消防日宣傳：讓同學們了解消防知識，增強消防意識，增強各種消防能力。
7、石家莊-我的第二故鄉：組織志愿者上街清理垃圾，清除小廣告，拍攝照片，讓大家了解石家莊，熱愛石家莊，擁有主人翁意識。
8、大學生趣味運動會：組織培訓裁判，確保運動會順利進行。
9、艾滋病日宣傳活動：宣傳防艾滋病知識，清除盲點，讓大家了解到艾滋病的可怕，遠離艾滋，但也要關注艾滋病人，給予他們關心和溫暖。
10、“嘻游記”：9月27日為世界旅游日，為了讓大家快速了解石家莊，青協組織介紹石家莊周邊景點及市內游玩去處，并制作照片展。
11、“我想對你說”：在感恩節來臨之際，舉辦“我想對你說”活動，把想說的話以紙條、信、短信的方式寄給想要感恩的人。
院青協活動部。
xx年7月31日。
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想――刻苦刻苦。
新學年開始，為了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點工作盤算。
1.協調好各部分，實現各項運動。
2.密切接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。
3.準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。
4.每次活動收集、收拾好謀劃書、總結與、計分條和各項文件等。
5.每次活動收發好各種工作牌。
6.認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。
7.條理，明白的整理好各項活動得相干文件。
為了更加清楚的表明辦公室部在下學年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。
1、成員考勤（重點）。
本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。
2、青協例會與常設會議。
本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定于每周四下戰書13：00召開。常設會議的告訴由電話告知。
3、財務管理。
青年自愿者協會是一個人數眾多的協會，為保障資金的公平有效利用。財務采取一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準則，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。
4、值班。
社團必要值班采用社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班品質和良好的值班環境，下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。
新學期開始辦公室部的第一個工作義務就是招新。在招新的過程中，是否可能招進一些高素質的學生，是一個關聯到辦公室乃至全體青協發展的關鍵，所以咱們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的準則是：1.工作態度為先，才干其次（因為熱情遠比工作才能重要）2.針對我們辦公室的實際情況，我倡導辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同窗里在進行招新，以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作。
以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃，欲望協會各位成員奇特配合，將本學期的工作順利、保質保量的實現。
新學期開端，我列出以下多少點提議，活力志協的工作能更有序和諧的進行，同時進步工作效力。
1、校園服務的關注校園，關心服務同學，讓同學們遇到艱難時想到的是志愿者。例如設破贊助熱線，下雨時困在教養區的同學只有打一個電話，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供給可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有被迫者的身影，替他買藥并送去問候。
無論哪個局部有活動，我們都會無可奈何的供應幫助，這也是加強凝聚力，體現團結的重要方面。
走進社區，服務困難民眾，體現當代大學生志愿者優良風貌。例如和宣傳部配合，向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯系在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。
查找與生活有關系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，制作小冊子披發給舉措不便的老年人，讓他們的生活更加方便。
3、社會服務。
輔助交通部門堅持交通秩序，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。
聯系渴望工程，舉辦公益活動，比喻組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要援助的人們。
4、文化服務。
把知識文明，娛樂上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部跟策劃部聯袂將日常生涯中須要的常識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。
組織下鄉支教義演，與學校其余社團聯手將杰出的文藝演出帶給山區的父老鄉親跟那可惡的孩子們，也將文化常識新的授課方法一起帶去。
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社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇九
20xx年，xx街社區按照西大街街道辦事處的總體部署，在社區黨總支部的直接關心和領導下，全面貫徹十八大會議精神，緊緊圍繞“兩區”建設的發展目標，以“居民受益、讓群眾滿意”為中心，以“社區以民為本，民以社區為家”為宗旨，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，形成較為完善的青年志愿服務網，開展一系列志愿服務活動，得到轄區廣大青年的積極響應和上級領導及廣大居民的充分肯定?，F將20xx年xx街社區志愿者服務站建設工作有關情況總結如下：
一、完善制度建設，健全服務機構
經常性志愿服務項目有：功課輔導、宣傳、勸導、培訓工作、文化藝術、助殘、助老、勞動服務、環境保護、體育活動及其他。而在西大街街道辦事處的指導下，在上級團組織的大力支持下，以社區支部牽頭，形成了以社區支部書記兼任社區志愿服務站管理員、社區主任為服務站站長的良好組織格局。
二、整合服務資源，創新服務方法，精心組織志愿活動
20xx年xx街社區志愿服務站以活動為載體，抓好社區理念培育，以提高社區居民素質和社區文明為目標，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人為任務，堅持在社區居民和廣大青少年中進行黨的基本理論、基本路線、愛國主義、集體主義、社會主義教育和“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育，營造良好的社區思想氛圍。社區志愿者隊伍充分發揮自身優勢，以形式多樣的主題活動開展志愿服務如下：
1、1月24日，xx街社區開展愛心暖冬進社區活動，活動現場為轄區17名困難黨員、低保戶、殘疾人和特困群體發放了共計5100元的愛心幫扶金，通過轄區非公黨組織的愛心之舉，讓轄區困難群體感受到黨的關懷和生活的幸福。
2、3月5日，西大街街道xx街社區組織轄區已婚育齡婦女在社區服務中心參加春季免費身體健康檢查。
3、值此植樹節來臨之際，3月11日上午，xx街社區組織轄區黨員志愿者、社區工作人員參加義務植樹活動。
4、為了進一步綠化美化社區環境，宣傳綠化基本知識，提高社區居民“種綠、愛綠、護綠”意識，3月28日下午，xx街社區聯合轄區育苗幼兒園開展“愛綠護綠·共建家園”活動，xx街社區工作人員和育苗幼兒園師生參加了本次活動。
5、隨著生活水平地逐漸提高，越來越多的人關注自身健康，對眼睛、血壓等的健康尤為關注。4月9日上午，xx街社區聯合普瑞眼科醫院在xx街小游園組織發起愛眼活動，為轄區內居民免費義診。
6、為了以實際行動踐行黨的十八大精神，促進黨員志愿者先鋒模范發揮引領作用，西大街街道xx街社區于4月17日下午開展了“黨員志愿者集中服務日”活動。來自xx街社區“黨員家門口服務隊”黨員志愿者走進社區，開展豐富多彩的志愿服務活動。
7、5月9日下午，xx街社區協同艾格眼科醫院在xx街小游園組織開展“曙光行動白內障免費復明工程”，為轄區內貧困白內障患者進行免費健康篩查，并安排符合條件的貧困白內障患者免費復明手術。
除此，社區還組織志愿者開展了法律咨詢、健康知識宣傳等系列活動。
xx街社區志愿服務一定會在今后志愿服務活動中，進一步滿足社區居民精神文化需求，使社區居民群眾逐漸形成終身學習、崇尚科學、積極向上、敬老愛幼、鄰里和睦的良好風尚，為我社區在做好大量的團委志愿服務工作提供良好的基礎，同時大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，努力營造社會關心、人人關心的良好氛圍。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇十
20xx年，我開始了社區的志愿者工作，至今已將近一年了，一年的志愿服務時間在不知不覺中過去了。在這一年的時間里，我學習、認識到了許多，個人能力也在工作中得到了進一步的考驗和鍛煉。
社區工作是專業社會工作的一種基本工作，它以社區和社區居民為主，通過發動和組織社區居民參與集體行動，確定社區的問題與需求，動員社區資源，有計劃、有步驟地解決或預防社會問題，調整或改善社會關系，減少社會沖突，培養自助、互助及自我解決的精神，加強社區的凝聚力，培養社區居民的民主參與意識和能力，發掘并培養社區的領導人才，以提高社區的社會福利水平，促進社區的進步。總體而言，社區工作是繁瑣的，但卻又是和社區居民的生活息息相關、密不可分的。
在社區，我主要負責的工作內容有：收發文件、做檔案和工作臺帳、網格化管理、遠程教育視頻服務、信息員等。
一、收發文件
收發文件看起來是一件非常容易的事情，只要把文件的時間、內容等登記一下就好，但事實上對上級部門發來的文件，要進行文件、文號、機要編號的核定，如果其中一項不對口，應立即報告上級部門，并登記差錯文件的文號，然后進行登記編號、保管，登記編號要清晰明了，便于以后查找。
二、工作臺帳
這是一項工作量很大的工作。工作臺帳是上級對本單位工作考核的重要依據，所以臺帳的內容涉及各項工作的準備、實施、成果等每一個環節，需要大量的資料。所以在做臺帳的過程中，我遇到了很多的問題，但經過社區前輩的指導和其他社區工作人員的交流后，及時糾正了工作中的錯誤，使自己的工作能力又得到了提升。
三、網格化管理
網格化管理，即根據屬地管理、地理布局、現狀管理等原則，將管轄地域劃分成若干網格狀的單元，并對每一網格實施動態、全方位管理，它是一種數字化管理模式。組團式服務，即根據網格劃分，按照對等方式整合公共服務資源，組織服務團隊，對網格內的居民進行多元化、精細化、個性化服務。社區所屬的網格組長在平時走訪和活動中發現的或群眾反映的問題，都會通過網格化管理系統提交給社區處理，社區不能解決的就由管理員提交給街道。作為管理員要及時把提交上來的問題和困難，匯報個領導，待領導了解情況之后，及時地作出答復。
四、遠程教育視頻服務
農村黨員干部現代遠程教育，是建設社會主義新農村的一項創新工程，是夯實黨在農村執政根基的一項基礎工程，有利于建立健全讓農村黨員干部經常受教育、使農民群眾長期得實惠的工作機制，提高農村黨員干部的綜合素質，增強他們為農民群眾服務的意識和本領，更好地發揮致富奔小康的骨干帶頭作用。作為管理員要了解遠程教育終端接收站點的基本性能，掌握設備的使用和管理方法。根據遠程教育節目播出安排和本地實際情況，合理組織黨員干部和廣大群眾按時收看節目，聯系搞好教學輔導，提高黨員干部、群眾對所學知識的吸收和應用能力。及時做好信息的收集、匯總、上報和反饋工作，發現并總結典型，為上級提供課件制作線索和素材。
五、信息員
信息員隊伍是教育宣傳工作的基礎，為更好地服務于街道的各項工作，搞好新聞報導、宣傳、傳遞信息，要求信息員要有強烈的責任心，注意身邊的事，發現身邊的典型；要關心本單位全局工作，對本單位整體性工作有充分的了解，并主動與其他信息員橫向聯系，相互學習、共同提高并主動搜集、整理、發布本單位會議、活動等方面的信息。
在社區的各項工作中，我都經歷了從不了解到開始接觸，然后進行學習，到初步接受再到掌握的過程。經過這一年的社區工作，我感受到從高等教育的課堂走進基層社區是個“雙贏”舉動。社區里的工作人員需要大學生的熱情和知識，而大學生需要社區這塊可以充分發揮特長的沃土。我對社區工作的體會可以總結為一句話：“社區讓我真正地接觸了社會，給了我實現自我價值的機會。”在今后的工作中，我將會繼續努力。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇十一
用快樂去奔跑，用心去傾聽，用思維去發展，用努力去奮斗，用目標去衡量，用愛去生活。
湖南工學院經管系青年志愿者協會在過去的一學期工作實踐中已經實現了對志愿者資源的初步整合和合理利用，為了更好地促進經管系志愿者工作的規范化、制度化、品牌化，優化工作體??系，深化工作思路、細化工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者隊伍。
一、總體規劃和工作思路。
二、協會機構與制度完善。
1、進一步完善青年志愿者協會的管理制度。初步擬定于本學期實行部門間的合理分工和理事會的正常運轉。根據實際需要及時進行青協內部人員工作位置調整。本學期校青協將會把原有的理事會、辦公室、策劃部、組織部、宣傳部、生活部文藝部等部門的機構設置及人員配備更加合理、健全，以使青年志愿者工作更好的發展。
5、創建青年志愿者宣傳網站，擴大宣傳力度（辦公室和宣傳部）。
三、協會工作設想1．常規工作：
倡議在大一各班成立青年志愿者支隊。
組織播放有關優秀青年志愿者事跡的影視作品；把我協會的精神文明創建好！2.活動計劃。
漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。
一、加強隊伍建設，健全完善管理制度。
2、健全完善管理制度。
二、組織和實施各項志愿服務活動1、“紅紅火火過大年”主題活動。
活動時間：2012年元月15日至2月15日（具體時間待定）。
2、“志愿服務月”系列活動。
3、紀念《世界水日》環保宣傳活動。
活動形式：網站宣傳4、《地球一小時》熄燈活動。
活動場地：xx藍天廣場。
5、環保與健康系列公益活動。
和理念。
活動時間：每年五月間進行。
6、“我的節日”系列活動。
活動時間：2012年度。
7、“關愛農民工子女”主題活動。
活動時間：在“6.1兒童節”前后（具體時間待定）。
活動場地：學校（具體地點待定）8、“綠色出行日”活動。
活動簡介：結合9.16《國際保護臭氧層》和9·22《國際無車日》，宣傳倡導市民在9月22日“中國城市無車日”
活動時間：9月16—22日活動場地：城市最佳騎行路線。
9、表彰為志愿服務事業做出突出貢獻的志愿者和優秀單位。
活動時間：x月x日。
活動場地：待定。
三、建設和管理好xx志愿者網站。
四、工作程序：
漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的“青協”，在我們的召喚下，慢慢蘇醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。09年九月份：
（一）接新生一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員于新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。
（二）關于召開“新生”入青協的籌備工作。
（1）秘書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的制作；
（3）外聯部負責納新宣傳中所用宣傳板、桌子、橫幅等用品的租。
（4）活動部負責納新活動期間宣傳點的布置及值班人員的安排工。
在各部門的緊密配合下，宣傳活動順利完成。n號晚，召開招新大會。會前的準備工作包括申請教室，制作ppt，選拔主持人，大會當天會場的布置。在招新大會上，主持人對協會的性質、宗旨等做了具體說明。
09年十月份：為使新實習干事更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞干事在過去的時間里一直不辭辛苦的為協會奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。
（一）召開青協全體大會，再次對實習干事說明協會的性質、宗。
（二）培訓新實習干事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的。
（三）軍服回收活動09年十一月份：
（一）實習干事轉為正式干事。
（二）捐血維持工作。
（三）舉行征文比賽09年十二月份：
（一）青協表彰大會。
（二）各部門成員寫好總結學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以后活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期干事與會員的參與情況進行統計與歸檔。10年一月份：
（一）準備籌劃寒假三下鄉活動10年二月份：
舉行寒假三下活動10年三月份：
（三）3月12日：宣傳環保，加大學生的綠化意識；
（四）3月15日：擴大宣傳保護自身權益，使人們更加了解3.15。
（六）服務龍洞一條街。
（七）雷鋒月活動總結會(八)籌劃銀河園志愿活動。
（九）建立松柏總隊及其理事機構10年四月份：
2、3、4、10、11、17、18號在銀河園進行義務服務。
（二）舉行“換換愛“活動。
（二）四月中旬籌備換屆工作10年五月份：
（一）舉行相“青”相愛聯歡會。
經歷一個學年的參與和磨練，相信無論是干事還是會員都會從我們的活動中得到獨一無二的經驗與感受。青協作為一個協會也作為一個集體，加之本身就屬于公益性的社團，所以所有的會員想必都有一顆熱情而年輕的心。作為一學年末的一份禮物，我們希望通過這個聯歡會讓所有會員都更加團結互愛，真正把這個集體當作家庭一樣去愛護及關懷。
（二）在招聘會上協助院紀檢部維持紀律，讓面試的人有個。
10年六月份：
（一）各部門寫好總結。
（二）籌劃暑假“三下鄉“活動。
我們將繼續本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，在堅持搞好以往活動的基礎上，不斷發展和完善自己，同時接受院青協的領導，努力進取，開拓創新，確實做到服務于人，方便于人我們相信，青協的全體成員和所有支持公益活動的廣大同學們一定會盡自己的全部力量，對每一項活動都認真、負責，用自己的愛心和熱情為青協這個大家庭筑一堵深厚的，堅不可摧的墻，讓旅游系青協的明天更輝煌！
一、前言。
要作一名合格的志愿者，只有在志愿者活動的實踐中才能體會志愿活動的快樂。授人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。
二、活動背景。
在2011整個學年中圖書館志愿者服務隊開展了志愿者咨詢周、踐行雷鋒精神、入館培訓新形式的讀者服務工作，得到了館領導和讀者的充分肯定，為我院的讀者服務做出了積極的貢獻。
以下是我們這一學年度的工作計劃：
1、本學年的活動主題及重心。
我為讀者做點事。
2、活動目的1）、弘揚志愿者精神，傳播服務理念。2）、展示志愿者風采，豐富志愿者生活。
4）、使校內更多的同學了解志愿者，關注志愿者，熱愛志愿者事業，加入志愿者的隊伍。
3、活動安排。
4）、社會實踐活動——在時間允許的情況下，根據志愿者們的需求會定期組。
織組員參加一些社會公益活動或者組織一次春游，以便提高組員的社會實踐能。
5)、圖書館志愿者評優活動——在本學期末評選出優秀的志愿者，并根據圖。
4、活動開展。
(注：以上活動在本學年內將會逐步開展，具體的活動計劃和人。
員安排情況在活動開展前會詳細敘述)。
三、組員管理。
1、積極開展培訓交流，提高成員素質能力。
2、進行規范化管理，提升志愿活動的積極性。
后期工作目標。
一、完善管理模式，使志愿者工作逐步規范化、有序化。
三、加大宣傳力度，提高志愿者服務品牌的校園影響力。
四、加大培訓力度，提高志愿者整體素質和服務水平。
1、定期為圖書館志愿者開展圖書館知識培訓，增強圖書館志愿者的專業知識。
2、組織志愿者參加圖書館電子資源講座或者邀請老師專門為圖書館志愿者培訓。
一、指導思想。
立足校園，走進社區，服務同學、服務教職工、服務市民。引導志愿者在做貢獻過程中，學知識、長才干、提高思想修養。
二、工作目標。
加快青年志愿者協會發展，完善各種制度，推動基礎工作建設，加大宣傳力度，加強與志愿者溝通，重視與各分會的聯系和交往，增進了解，加深友誼。
三、具體工作。
1、*重點*做好迎接新工作。
負責）。
〈二〉、十月份。
1、嚴抓干部的管理制度，狠抓干部工作作風和工作效率。
3、*重點*成立定點（特困生）助殘、扶貧工作，每年度在學院內舉行募捐活動，到定點送上捐款、禮物。
〈三〉、十一月份。
1、*重點*與社會上機構聯合開展活動，如與血站舉行宣傳活動，與市疾病預防與控制中心合作做預防艾滋病的宣傳活動。
〈四〉、十二月份。
〈五〉、一月份。
一、協會的血液更新。
二、協會的風采展現。
4、爭取和院組織部聯合開展大型的“陽光行動”志愿者系列活動。
三、協會的機構建設。
1、根據以往協會工作的需要，協會迫切需要建立自己的宣傳部和聯絡部。
2、適當精簡人員。
3、協會的凝聚力來自成員的交流。
四、協會的外部聯系。
1、協會的與其它院的聯合尚屬空白，本學年爭取與國際軟件學院聯合舉辦活動。
二、奮斗目標。
三、具體措施：
（1）配合各部門的工作。
1、掃舞盲后勤服務工作。
時間：掃舞盲周（時間待定）地點：待定。
宣傳：發動班委，廣泛宣傳，做好后勤服務工作。
2、化妝舞會后勤服務。
時間：化妝舞會期間（時間待定）。
地點：待定。
3、運動會項目服務。
(2)青協特色工作：
對象：全系學生（主要是大學一年級新生）。
2、獻血活動。
3、便民服務。
時間：（待定）。
服務者：（待定）。
方法：首先，青年志愿者協會根據會員檔案，特長，服務志向，調出服務者。其次，選擇地點，進行服務。
經費：待定。
5、慰問老人。
6、宣傳保護環境活動。
7、捐贈財、衣、物。
8、愛心支教活動。
四、創新部分。
五、計劃說明。
“走進孤兒院”
活
動
策
劃
書
及
活
動
預
算
河南城建學院化工系青年志愿者協會目錄：
一、活動背景。
尊老愛幼、扶弱助殘是我們中華民族由來已久的人倫道德，蘊涵著我們民族的高尚情操和傳統美德,是我們先輩傳承下來的一筆寶貴的精神財富。為抓住契機，進一步營造和諧的社會環境，我們計劃開展一個“大手牽小手，走進孤兒園”的慰問活動。這次活動本著豐富大學生的課余生活,增強同學們的社會責任感以及培養同學們的愛心,推進校園精神文明建設,發揚人道主義精神。為大家在工作及學習之余拓展社會接觸面，為大家了解社會，接觸社會，感恩社會打下了基石，進一步發揚我校太行無私奉獻的精神。
二、活動主題。
大手牽小手，走進孤兒園。
三、活動目的“大手牽小手,走進孤兒園”，一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡兒童充分體會到社會大家庭的溫暖，并鼓勵他們好好學習，將來回報社會。
四、活動時間2012年12月29日。
五、活動地點。
平頂山市兒童福利院。
六、參與人員。
七、前期準備。
八、活動流程。
1.參與活動人員于12月29日8點，在學校南門口集。
實保證參與人員的安全；
九、活動中注意的細節。
1、參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從。
安排。
十、活動意義。
通過這次活動讓我們更加關注孤兒，呼吁社會上更多的人去了解、認識并關懷另一個群體生活——孤兒！然我們還年輕，但我們的天地不只是一方書桌、幾許清淡，我們的使命不只是未來，更是現在。
十一、活動預算。
一活動主題：手握青春，傳遞溫暖。
1．弘揚xx志愿者精神，傳播服務理念。
2．展示xx志愿者風采，豐富xx志愿者生活。
3．通過活動，培養志愿者服務的能力，積極探索我校志愿者服務的新思路,新方法.三參與人員：
四活動時間：12月1~12月31五.前期準備。
六活動內容。
1．回顧優秀電影，展望青志將來。
意義：志愿者行動的發展道路是曲折的，每部電影都記錄了志愿者們生活中的點滴感動。
地點：待定。
2.為了培養大家的團隊精神和團隊意思，也是為了增加大學生活的趣味性。
活動地點：東去操場。
活動時間：待定(1)三人抱成團。
規則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！
（2）集體拋繡球游戲（20分鐘）。
準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球。
游戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。
（3）瞎子背瘸子。
目的：溝通配合能力，活躍氣氛。
時間：待定。
地點：養老院。
4.手捧愛心，捐贈溫暖。
意義：撒下一片愛的陽光，收獲明日閃亮的曙光。也許他們因為貧困沒法完成學業，也許他們因為貧困溫飽困難。
地點：xxxxx。
5.對殘疾人進行募捐。
時間：待定。
地點：各食堂門口。
七.活動宣傳。
制作橫幅，宣傳板，做好有關方面的宣傳工作。
八.活動總結。
三、以迎評為契機,規范和加強青年志愿者協會的組織建設,提高工作效率和工作質量。
(4)加強對各二級院(系)青年志愿者協會工作的指導和管理,在院(系)分會中實行例會制度,原則上在每月最后一周的周日召開例會。(如有變動另行通知)此外,還將組織安排各二級院(系)分會做好敬老院、福利院、官渡殘聯機構等固定服務點工作;做好無償獻血、會員招收、推廣注冊志愿者、注冊證審核等常規活動。
化學化工學院2006年團委工作計劃(化學化工學院劉笑)。
一、思想政治素質拓展。
1、進一步加強和改進大學生思想政治教育,本著“育人為本,德育為先”的理念,積極開展“建設石大精神家園”的活動。
團支部召開主題團會,對教育主題進行討論。
5、繼續開展“成才、報國”主題教育,評選樹立一批大學生身邊的先進典型人物,以先進人物事跡引導大學生成長成才。
6、開展“一校兩園”系列活動。
二、創新創業素質拓展。
2、做好2006年寒暑期大學生社會實踐工作。倡導大學生面向全社會廣泛開展實踐活動。
四、校園文體活動。
1、加強學院社團聯合會的管理,充分發揮社團在校園文化中的作用。
五、構建服務體系。
1、抓實推進“五大支持系統”,把學生干部、心理障礙生、特困生、沉迷網絡生、學習尖子生、學業困難生等看作特殊學生,以更多的愛心、更大的耐心、更強的責任心去關愛他們。
2、配合學校做好就業指導工作。同時開展低年級就業指導教育。做好考研同學的動員、指導工作。
3、有針對性地為女大學生群體做好服務工作。結合思美節,推薦思美之星。
七、團委自身的努力方向:以建創新為突破口,加強團委的基層建設,加強團干部的培訓和工作研討,加強學生工作的理論的研究和探索,使其盡快適應、熟悉團的工作,建立一支有凝聚力,有朝氣、有活力、有事業心、有責任心,能為學生全心服務的學習型學生干部隊伍。
八、各月份的重點工作1月份。
1、期末考試前的誠信教育。
1、學生返校思想狀況調查,采取積極措施幫助假期有困難的學生;。
2、召開院學生會例會,部署本年度和本學期工作;。
4、完善五大支持系統的數據庫;。
5、開展慶祝“思美節活動”;。
6、紀念學習雷鋒活動四十三周年主題教育,組織青年志愿者,開展向雷峰同志學習活動;。
7、召開春訓動員大會,組織運動員進行春訓;。
8、組織貧困生開展勤工助學工作;。
2、組織學生參加學校運動會,組織參加校級各類球賽(籃球賽、排球賽和乒乓球賽);。
5、舉辦學院領導、教授、博士下班級活動;。
7、評選紅旗團支部、優秀團員、優秀團干和文化活動積極分子;。
2、舉辦化學化工學院第八屆趣味體育節;。
3、做好運動會和通訊宣傳的表彰工作;。
7、組織大學生藝術團赴地方企業開展“三下鄉”社會實踐活動;。
8、組織青年志愿者進社區活動;。
9、鞏固“理想、信念”主題教育成果,開展“成才報國”主題教育;6月份。
3、開展主題團日活動;。
4、期末考試動員;。
1、按照假期管理規定,做好暑假留校學生的有關工作;。
1、召開院學生會例會,部署本學期工作,進行工作指導;。
2、迎新工作,做好新生入學教育、專業教育和校風校紀教育;(組織青年志愿者迎新、組織學生會慰問新生,帶領新生參觀校園、舉行迎新晚會)。
3、完成暑期社會實踐總結、評比、表彰工作;。
4、優秀宿舍文化評比;。
5、組織實施本學期高年級團支部推優入黨工作;。
9、舉辦化學化工學院排球節;。
1、舉辦中秋晚會、羽毛球賽等文體活動;。
2、積極組織學生參加第二屆青年健身節。
3、舉辦“學習經驗交流會”,安排高年級與低年級學生進行交流,建設友誼班級;。
5、啟動科技節有關的工作;。
3、開展優良學風建設月活動;。
1、開念一二九系列主題活動;舉行越野賽、12.9文藝匯演等活動;。
2、元旦書畫大賽;。
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇十二
這一次我們志愿者到社區中去宣傳廢舊電池的回收利用，我們以為這次的活動會有些艱難，沒想到卻得到了廣大社區居民的熱烈響應，活動開始不到10分鐘，就已經有一些大爺、大媽拿來早已準備好了自家搜集來的廢舊電池，前來更換環保袋子(這還是因為孩子們前一周的廣泛宣傳的結果呢!他們早就印好了傳單，在社區發放，其中還有我兒的哥們們的熱心家長們的功勞)。這個利用更換環保袋回收廢舊電池的主意是他爹想出來的，這個主意真得不錯，人們看到花花綠綠的環保袋，即使忘記帶來了，也都會盡量跑回家一趟，并盡可能多搜集一些前來更換。
這次活動非常成功，之所以這樣說是因為主要是已經達到了以下目的：
一、我們在社區廣泛宣傳了電池對環境的危害，使人們認識到電池不能隨意丟棄，一定要有序回收。
二、通過此次活動，不僅大人們對電池有了認識，參與活動的孩子們也都明白了其中的意義。
使孩子們從小就知道回收電池對我們環境保護的重要性。孩子們不僅將收來的廢電池整理整齊，還將大家帶來的塑料袋還有塑料瓶等垃圾也一并收拾利索了。
三、孩子們在此活動中收獲更多。
他們了解了舉辦一個活動的全過程，組織活動的技巧，對公眾表達意愿的方法，例如，有的孩子剛一開始還不敢對路上的行人開口講話，比較膽怯，但是漸漸的，隨著活動進展，孩子們越來越知道如何表達，如何宣傳，如何來實施這項活動了。同時還體驗到了工作的辛苦。有些孩子在活動中遇到了一些困難，比如當初規定好了2-5個廢舊電池可換1個環保袋，6個以上可以換兩個(當時為何這樣規定呢?首先考慮到這是一項公益活動，萬一有的人只有2或3節電池，那也要回收啊!我們也希望他們都能拿來。而6個以上的人如果較真，非要按照2個2個的計算的話，也可以給他3個。原來就想，大家不會為一個兩個環保袋為難孩子們吧，可是就會有這樣認真的，孩子們有的就疑惑了，到底該怎么辦?他們都在動腦筋想辦法，來解決棘手的問題。有的阿姨甚至沒有電池，直接就找孩子們要環保袋去買菜用，有一個奶奶更有意思，活動快結束時只剩下兩個環保袋了，她那一塑料袋電池拿來了，就跟孩子們急了，嫌棄兩個環保袋少了，不依不饒，其中一個孩子很棒，直接跑回家把我們留給她的那個環保袋貢獻出來給了這位奶奶，總算平息了她的怒火。
孩子們不僅增強了自信心，同時還學會一些解決問題的方法了。呵呵!社區的居民們都紛紛稱贊這次活動真的辦得很好，他們都知道電池對環境的危害，但就是不知道哪里回收，很多人都在期待著下次活動的來臨。
通過此次活動，孩子們還一起發現了活動的缺陷，及時糾正并調整了策略，相信在未來的活動中他們一定會更加出色。
在此我想代表兒子向西城區三里河的社區居民們表示感謝!正是他們的踴躍參與才使這次活動有效地完成(本來還打算兩周的時間才能發放完畢呢!結果很多居民早就積攢了很多的廢舊電池沒有隨意丟棄，并拿來回收還不圖給的環保袋有多少)另外，還要感謝兒子的哥們們：他的小表哥，吳肥，馬肥，小邳，梁子，鄧航、鄧卓姐弟倆，任紫燕、任杭嘉姐妹倆，以及他們的父母還有邳姥姥。有了他們的積極作為，為此次活動賦予了特殊的意義。當然，更應該感謝美國青年志愿者的基金，給我們這次機會來做這樣一些有意義的事情。非常感謝!
社區志愿者工作的調研報告（匯總13篇）篇十三
一、主要是介紹服務過程中可能會遇到的心理問題。
二、學習心理自護知識。
第一講：心理健康重要性，
通過采訪時勘教授的形式簡述，內容有：
1、如何看待志愿者。
2志愿者的心理健康的重要性。
3志愿者可能遇到的問題。
4從“身心靈”三方面講述如何提高心理素質。
第二講：服務過程中志愿者常有的心理問題。
(1)通過采訪北京奧運會志愿者、廣州亞運志愿者隊長李森，北京奧運會志愿者袁宙的形式簡述。
1講述他們的個人志愿者服務經歷，志愿者可能遇到的問題心理問題，及他們如何對待、解決心理問題。
2、如何調適心理問題，解決問題的途徑。
(2)講師龔會簡述：
1服務過程中志愿者常見的心理問題：
a、緊張和焦慮。
b、消極心態。
c、工作倦怠和疲倦。
d、不能有效平衡日常生活。
2.、解釋上述心理問題的原因及如何調整。
第三講：志愿者健康調適自我保護知識。
講述如何克服調整遇到的心理問題。
1、志愿者管理者方面通過志愿者的工作的設置調整、對志愿者的培養來幫助志愿者。
2、團隊互動的調適：團隊的持續溝通、積極賦義法、按摩陣線聯盟法。
3、自愿者自身的自我調適：
(2)如何應對工作倦怠的方法。
(4)如何保持工作熱情的策略。
(5)如何保持積極心態。
4、這部分還具體介紹了展示按摩陣線聯盟法、簡單地放松技術(呼吸放松法、肌肉放松法)。