在寫月工作總結(jié)時，要客觀、全面地總結(jié)本月的工作情況，避免過分夸大或淡化自己的工作成績。在這里，小編整理了一些經(jīng)典的月工作總結(jié)案例，供大家參考，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇一
xxxx年上半年，x鎮(zhèn)始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)重要決策部署，切實(shí)提高黨建實(shí)效、引領(lǐng)中心工作發(fā)展。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
一是堅持政治引領(lǐng)，抓“實(shí)”思想教育。制定出臺《x鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)方案》，廣泛依托中心組學(xué)習(xí)會、黨委會、主題黨日、“三會一課”等載體，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學(xué)習(xí)n余次，不斷筑牢思想根基。將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)積分納入年終目標(biāo)考核項目，鼓勵全鎮(zhèn)黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治理論水平。主動對標(biāo)中央、省委巡視反饋問題整改落實(shí)情況，系統(tǒng)梳理三個片區(qū)巡查整改工作推進(jìn)情況，明確問題清單、掌握整改進(jìn)展、細(xì)劃責(zé)任分工，確保巡查整改工作落地見效。
二是堅持選優(yōu)培強(qiáng)，抓“優(yōu)”隊伍建設(shè)。創(chuàng)新建立“五個一”群眾工作法，開展機(jī)關(guān)干部駐村工作、民情調(diào)研等活動xx余次，收集民生訴求xx余件，黨員干部服務(wù)水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村（社區(qū)）體制機(jī)制改革中加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)xxx名涉改“兩委”干部調(diào)整工作，其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人，留任xxx人、調(diào)整xx人，離任x人，目前涉改村（社區(qū)）xx歲以下村“兩委”比例達(dá)xx.x%，均為高中（中專）及以上學(xué)歷，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層干部隊伍素能。開展“鑒往知來學(xué)黨史·凝心聚力謀發(fā)展”優(yōu)秀黨員代表經(jīng)驗(yàn)分享會，全面營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”氛圍，全面激活黨員隊伍“內(nèi)生力”。
三是堅持制度先行，抓“全”體系建設(shè)。召開黨委會x次，及時研究區(qū)劃調(diào)整后鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分工、職能職責(zé)、發(fā)展思路等事項xxx余個，健全完善會議管理、機(jī)關(guān)管理、財務(wù)管理等制度xx余項，不斷構(gòu)建科學(xué)高效、規(guī)范有序的管理體制機(jī)制。更新出臺干部駐村管理、值班值守、機(jī)關(guān)管理、目標(biāo)考核等制度，持續(xù)開展“清風(fēng)x·廉進(jìn)萬家”活動，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。深入落實(shí)村社書記例會制、半年述職制、年底考核制，建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度，全面形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”責(zé)任體系。
四是堅持服務(wù)中心，抓“強(qiáng)”發(fā)展動能。聚焦黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新推進(jìn)“雙網(wǎng)雙卡雙帶”疫情防控工作法和“xxx”工作機(jī)制，開展排查摸底xxxxx戶xxxxx人次，確保了今年以來轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生x例新冠疫情肺炎感染事件。創(chuàng)新出臺賞花季“x控制x引導(dǎo)”措施和“云賞花”活動，吸引“xxxx萬+”網(wǎng)民互動，新增民宿投資xxxx萬元，引進(jìn)良棲山院、順子收荒匠等xx余家新興業(yè)態(tài)，全域旅游發(fā)展成效初顯。規(guī)劃建設(shè)垃圾收集點(diǎn)位xxx余個，完成戶廁改造xxxx戶，建成“廁所革命”示范村項目x個，完成旅游環(huán)線及景區(qū)道路綠化xxx畝，人居環(huán)境整治工作初見成效。聚焦“五大場景”營造，匹配xxx.x萬元社區(qū)保障資金提升城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)和發(fā)展治理水平，持續(xù)推動“桃源時光軸”“印象桃源”等特色社區(qū)激勵資金項目落地落實(shí)，共建共享社區(qū)新格局逐步建成。
一是干部素能觀念滯后，與新形勢不相適應(yīng)。部分干部知識結(jié)構(gòu)、工作觀念等與建設(shè)龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距，導(dǎo)致創(chuàng)新開展基層黨建工作的思路不寬、點(diǎn)子不多。
二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉(xiāng)村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠?qū)崳r(nóng)民合作社黨建工作相對薄弱，村（社區(qū)）自身“造血”能力不足，黨建引領(lǐng)惠民增收的效果不夠好。
三是群眾宣傳教育工作創(chuàng)新不多。三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，x鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積廣、工作壓力大，對于如何讓群眾及時了解最新政策法規(guī)、感受黨委政府的關(guān)心關(guān)愛、引導(dǎo)群眾參與社區(qū)自治等方面的思考還不夠，方法還不多。
一是聚焦全域覆蓋，推動組織建設(shè)邁上新臺階。堅持把黨的組織建設(shè)作為重要政治任務(wù)來抓，全面理順機(jī)關(guān)黨員和黨組織設(shè)置情況，結(jié)合工作實(shí)際，按程序成立機(jī)關(guān)黨委和下設(shè)黨支部。指導(dǎo)村（社區(qū)）理順黨組織隸屬關(guān)系，及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發(fā)展、黨員教育等工作，切實(shí)抓好村（社區(qū)）體制機(jī)制改革“后半篇文章”。主動適應(yīng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新要求，全面梳理合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)家樂和民宿等新型領(lǐng)域黨組織建設(shè)情況，重點(diǎn)推進(jìn)“桃源山居”黨小組建立，織密鄉(xiāng)村振興的黨建“組織網(wǎng)”。
二是聚焦能力提升，推動隊伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅持把隊伍建設(shè)擺在突出位置，以選拔“德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾認(rèn)可”的干部為目標(biāo)，加快推進(jìn)中層競聘工作。持續(xù)推進(jìn)干部駐村管理制度和“五個一”群眾工作法，不斷提升黨員干部隊伍服務(wù)群眾能力。依托城市“東進(jìn)”、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦“大運(yùn)會”等契機(jī)，定期舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、公共服務(wù)等培訓(xùn)活動，全面提升村級黨組織書記服務(wù)鄉(xiāng)村振興本領(lǐng)。聚焦提升鄉(xiāng)風(fēng)文明，深入開展市民素質(zhì)提升工程，廣泛營造“愛x、迎大運(yùn)、做貢獻(xiàn)”氛圍，不斷強(qiáng)化黨員群眾綜合素能。
三是聚焦黨建引領(lǐng)，推動中心工作開創(chuàng)新局面。探索“黨建+民宿”產(chǎn)業(yè)模式，突出政治引領(lǐng)，加快培育半山歸墅等xx個精品民宿項目，制定完善行業(yè)規(guī)范和扶持政策，打響“天府桃花源”品牌。推進(jìn)“黨建+人居環(huán)境”提升模式，推動完成戶廁改造xxx戶，拆除農(nóng)家樂和民宿違法建設(shè)，引導(dǎo)群眾參與土坯房改造和房屋風(fēng)貌整治，加快推動x個特色小鎮(zhèn)、x個水美鄉(xiāng)村、x個川西林盤建設(shè)，逐步形成生態(tài)優(yōu)美、特色鮮明的林盤聚落。實(shí)施“黨建+重點(diǎn)項目”保障模式，嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”責(zé)任制，充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區(qū)、新成龍簡、興城培訓(xùn)基地、久隆水庫五大拆遷任務(wù)，做好大運(yùn)配套項目用地保障。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇二
建黨100年教育開展以來，xx縣國資委黨委精心部署、精密謀劃、精細(xì)安排，引領(lǐng)黨員干部堅定信念、筑牢根基，切實(shí)把國資國企的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來、價值作用發(fā)揮出來、精神風(fēng)貌煥發(fā)出來。
以史為鑒，汲取智慧力量。
多措并舉推動“黨史”學(xué)習(xí)教育生動、深入，引導(dǎo)黨員干部從歷史中汲取智慧和力量。規(guī)劃線路學(xué)。把建黨100年教育作為深刻領(lǐng)悟國企初心使命的有利契機(jī)，深挖國有企業(yè)成長史、奮斗史、發(fā)展史、改革史等資源，帶領(lǐng)干部職工走進(jìn)國資“黨課基地”，在感受國企發(fā)展進(jìn)程中堅定對事業(yè)的信心。豐富內(nèi)容學(xué)。采取集中授課、沉浸式教學(xué)、情景模擬等方式，圍繞不同的歷史階段、xx國企改革發(fā)展史和綜改試驗(yàn)、“兩法一規(guī)”等內(nèi)容進(jìn)行解讀。截止目前，國資系統(tǒng)組織開展宣講100余場次、聆聽宣講4000多人次，黨組織書記、黨員專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物、“身邊榜樣”講黨課150余次。創(chuàng)新方式學(xué)。把建黨100年教育納入第二輪“百名書記進(jìn)黨校”培訓(xùn)班、國資研修班、入黨積極分子培訓(xùn)班等主體班次。舉辦“國資國企發(fā)展與人民城市xx”主題思辨會、“與企業(yè)同成長，與時代共奮進(jìn)”企業(yè)故事講演比賽、“學(xué)黨史、葆初心、廉清風(fēng)”知識達(dá)人競賽，切實(shí)用好企業(yè)的歷史，用活身邊的故事，傳承奮斗的精神。
以史促干，扛起國企擔(dān)當(dāng)。
堅持學(xué)以致用、推動工作，把從建黨100年中汲取的精神動力轉(zhuǎn)化為勇?lián)鷩Y國企責(zé)任的實(shí)踐力量。在機(jī)制xx中，傳承責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對企業(yè)實(shí)際和不同的功能定位、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制xx。出臺企業(yè)黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層四個層面的議事規(guī)則指引，制定企業(yè)工資增長機(jī)制、違規(guī)責(zé)任追究等方面制度，謀劃國資國企三年行動計劃，切實(shí)以制度為保障，激發(fā)企業(yè)活力，強(qiáng)化抵御風(fēng)險能力。在疫情防控中，回應(yīng)歷史考驗(yàn)。面對突如其來的疫情，自覺扛起防控責(zé)任。派出800余名國企員工擔(dān)當(dāng)?shù)揽跈C(jī)場值守主力，為全區(qū)供應(yīng)口罩1500余萬個、測溫儀1.1萬個、防護(hù)服25萬套，為中小企業(yè)和個體工商戶減免租金1.21億元。在招商引資中，擔(dān)當(dāng)全新使命。肩負(fù)招商引資主力軍、野戰(zhàn)軍新使命，出臺招商引資激勵政策，發(fā)揮股權(quán)、基金、項目、物業(yè)、企業(yè)園區(qū)和人脈六類資源優(yōu)勢，全員招商、全力沖刺、全體發(fā)力。5家功能類企業(yè)前三季度實(shí)現(xiàn)招商稅收105.81億元，新增注冊企業(yè)6637戶，新增注冊資本359.71億元。
以史勵志，提供戰(zhàn)略支撐。
從歷史中蓄能，在新發(fā)展階段中主動作為，為xx發(fā)展賦予新能量。做打造創(chuàng)新活力充沛城市的領(lǐng)跑者。以企業(yè)核心主業(yè)為“主體”，以戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為“兩翼”，以股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資、招商引資為三大“引擎”，有效發(fā)揮“國有資本撬動社會資本、集聚優(yōu)質(zhì)資源、培育新型產(chǎn)業(yè)”的三大引領(lǐng)作用，為xx的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級按下“加速鍵”。做打造融合發(fā)展充分城市的培育者。推進(jìn)形成以汽車制造、汽車研發(fā)、汽車創(chuàng)新為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)全生態(tài)，以整合優(yōu)化為契機(jī)，加快推進(jìn)綜保區(qū)轉(zhuǎn)型升級、強(qiáng)化跨境電商產(chǎn)業(yè)形成集聚效應(yīng)，引導(dǎo)涌現(xiàn)出越來越多有國資屬性的林初心新地標(biāo)。做打造人文魅力充足城市的改善者。在推進(jìn)xx新城的開發(fā)xx和引入優(yōu)質(zhì)資源、嘉北郊野公園運(yùn)營管理、再生能源利用中心技術(shù)和效能提升、區(qū)域公共交通、公共租賃住房以及新農(nóng)村惠民超市等項目中加大蓄能，助力提升xx市民的獲得感和幸福感。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇三
xx鎮(zhèn)xx年黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實(shí)惠為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點(diǎn)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
1、扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育九個長效機(jī)制文件的學(xué)習(xí)活動。一是鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真研究制定《安排意見》和《學(xué)習(xí)計劃》的基礎(chǔ)上成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)片負(fù)責(zé)，包村干部全力抓落實(shí)的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的指導(dǎo)，通過活動的扎實(shí)開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達(dá)650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機(jī)關(guān)黨員平均成績均在93分以上，農(nóng)村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責(zé)任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實(shí)事、解難事。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動中，針對查找出的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實(shí)事，解決群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內(nèi)為群眾辦十件實(shí)事。到目前，已落實(shí)6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結(jié)合中央和省委兩個一號文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農(nóng)戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調(diào)解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責(zé)任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，服務(wù)“三農(nóng)”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強(qiáng)，特別是鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中開展了作風(fēng)建設(shè)年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動安排意見》、《學(xué)習(xí)計劃》等相關(guān)材料，召開了由全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學(xué)習(xí)的要求，以機(jī)關(guān)支部為重點(diǎn)，充分利用每天早、晚點(diǎn)名時間，集中人員，集中精力進(jìn)行對重點(diǎn)規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工共撰寫學(xué)習(xí)心得120篇，記寫學(xué)習(xí)筆記近1萬字。同時，堅持開門整風(fēng)，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結(jié)合自身存在的問題進(jìn)行對號入坐，認(rèn)真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實(shí)整改措施。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部服務(wù)大局、服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制更趨完善。
4、穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案確定后，領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定機(jī)構(gòu)改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴(yán)格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進(jìn)行。
二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地?zé)崆橥度氲綑C(jī)構(gòu)改革工作上來。
三是干部職工準(zhǔn)備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認(rèn)真仔細(xì)，報崗聯(lián)系實(shí)際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務(wù)中心負(fù)責(zé)人是多少年末遇的，這對于轉(zhuǎn)變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。
為了將黨員干部經(jīng)常性教育切實(shí)落到實(shí)處，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委在調(diào)查研究，認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，重新制定了《干部首問責(zé)任制》、《干部過錯責(zé)任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《黨風(fēng)廉政制度》、《發(fā)展黨員責(zé)任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)中心（站）和辦事大廳的科學(xué)管理，確保工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據(jù)《實(shí)施方案》的要求，結(jié)合崗位職責(zé)新修訂了《xx鎮(zhèn)服務(wù)中心資產(chǎn)管理辦法》《xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)中心及人員管理辦法》《xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)中心及人員考核辦法》《xx鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)中心主要職責(zé)》等十多項制度，研究制定了《xx鎮(zhèn)辦事大廳職責(zé)》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳服務(wù)公約》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責(zé)顯示牌、工作程序和結(jié)構(gòu)圖，為群眾印發(fā)了《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務(wù)聯(lián)系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務(wù)中心各項工作運(yùn)作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，從政行為和內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質(zhì)量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)責(zé)任型、服務(wù)型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
扎實(shí)開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當(dāng)富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”：
一是把“三爭”活動與“三級聯(lián)創(chuàng)”結(jié)合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調(diào)動農(nóng)村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標(biāo)。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，“三爭”活動考核辦法，進(jìn)一步深化和豐富了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照鎮(zhèn)上制定《關(guān)于在“三爭”活動中扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實(shí)踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。
二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結(jié)合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責(zé)任卡》，由各支部黨員與幫帶農(nóng)戶簽訂《幫帶責(zé)任卡》460份，使有能力的黨員與農(nóng)戶建立了幫扶對子。
三是把“三爭”活動同開展機(jī)關(guān)黨員“聯(lián)姻接對幫扶”活動結(jié)合起來。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)27名黨員聯(lián)系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。
四是把“三爭”活動與無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動結(jié)合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結(jié)合各自實(shí)際，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和村容村貌整治工作設(shè)立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護(hù)崗、護(hù)青保糧崗、糾紛調(diào)解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設(shè)崗定責(zé)、黨員認(rèn)崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓(xùn)教育結(jié)合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，黨員干部素質(zhì)的不同，爭取多種形勢，進(jìn)行分類培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨校以以會代訓(xùn)的形式舉辦黨員干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)黨員320人（次），黨員、干部的培訓(xùn)率分別達(dá)到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數(shù)達(dá)3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)勞務(wù)工396人（次）。同時，為了增強(qiáng)村干部和黨員的黨性觀念和服務(wù)意識，提高服務(wù)群眾的能力，在加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進(jìn)一步搞好工作奠定了基礎(chǔ)。同時，針對農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)站工作人員業(yè)務(wù)生疏，專業(yè)知識欠缺的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃和年度實(shí)施計劃，并充分利用六月份，服務(wù)中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機(jī)，安排部署了服務(wù)中心（站）工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)月。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇四
一、做到摘帽不摘責(zé)任，幫扶機(jī)制持續(xù)穩(wěn)定。
二、做到摘帽不摘政策，基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。
按照“普惠+特惠”的原則，在政府代繳養(yǎng)老保險每人100元、醫(yī)療保險220元的普惠性政策下，我們鼓勵果農(nóng)積極繳納蘋果保險近11.89萬元,享受政府補(bǔ)貼11.89萬完，切實(shí)讓百姓感受到鞏固提升脫貧成效，做到了力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。公共服務(wù)更加完善。持續(xù)推進(jìn)脫貧村“回頭看”，修建xxx村進(jìn)城道路5公里，重建xxx、xx兩個村民小組農(nóng)村電網(wǎng)，改造人蓄飲水線路1000米，保障全村的飲水安全。改善農(nóng)村人居環(huán)境，新建垃圾池5個，太陽能路燈20盞，xxx村周邊植樹增綠百余棵。特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步壯大，根據(jù)群眾需求和市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，在以蘋果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展以養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、大棚蔬菜。
三、做到摘帽不摘幫扶，匯聚合力提升幫扶。
始終將自力更生和借助外力并舉并重，同向發(fā)力、多管齊下。堅持幫扶人員不撤、包抓單位不變，市xxx、縣xxx中心領(lǐng)導(dǎo)以上率下，每月至少深入鄉(xiāng)村一線，督促指導(dǎo)鞏固提升工作,共同研究鞏固提升措施;駐村工作隊三人，堅持5天4夜，吃住在村，每月駐村20天以上，深入建檔立卡戶，制定鞏固提升計劃、落實(shí)鞏固提升政策、解決遇到實(shí)際困難。持續(xù)加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作幫扶，協(xié)調(diào)xx高速xx縣服務(wù)區(qū)在國慶節(jié)旅游旺季，村民進(jìn)行蘋果銷售;xxxx中秋節(jié)走訪慰問村里老年人;對接xxxxxx開展“幫扶同行攜手共旺”捐贈活動;在xxx會、xxx同事、社會個體中“倡儀以購代扶助力鞏固提升”，幫助果農(nóng)銷售蘋果近萬元，有效提升建檔立卡戶的滿意度。xx中心，率先為村開通“電視+寬帶”業(yè)務(wù)51戶，每戶減免初裝100元;村委組織有能力、有發(fā)展意愿的群眾30余人，到xxx村、xxx村參觀見學(xué);xx縣電子商務(wù)中心對xxx村33名學(xué)員提供食宿并進(jìn)行免費(fèi)農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)等等，有力助推了脫貧成效鞏固提升工作。
四、做到摘帽不摘監(jiān)管，各項工作落到實(shí)處。
嚴(yán)格對駐村工作的管理，實(shí)行手機(jī)簽到考勤，落實(shí)“四不兩直”督查，保證駐村干部下得來、能工作、起作用，隊員xxx、xxx駐村4年，xxx母親病故、xxx父親住院到病故，沒能很好盡孝，處理完后事就回到工作崗位開展工作，xxx老婆孩子三人三地，孩子學(xué)習(xí)差無人監(jiān)管，老婆有病不敢住院，岳母xxx住院不能陪同，大家都是克服各自困難，一心撲在脫貧鞏固提升工作上，毫無怨言。村干部通過交任務(wù)壓擔(dān)子動，鍛煉干部，培養(yǎng)干部為民服務(wù)意識樹得比較牢固。村委項目資金投向使用，做到“四議兩公開”，嚴(yán)格資金撥付程序，保證扶貧資金運(yùn)行安全規(guī)范，在轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)、光伏收益從2016年至今累計33萬余元，20xx年光伏收益11.7萬元分兩次進(jìn)行分配，堅持會議決定，專款專用，均實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬公開透明。有效防止扶貧領(lǐng)域腐敗和出現(xiàn)作風(fēng)問題。
一年來，駐村工作隊縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，在外事辦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，同村“兩委”及xxx中心的齊心全力干了一點(diǎn)事，但我們深知這些工作與領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的滿意還有一定距離。20xx年，一是積極配合xx社區(qū)在并村后在黨建工作及村務(wù)工作的平穩(wěn)順利度過磨合期和適應(yīng)期。做到各項工作的有序銜接，不斷檔。二是我們將進(jìn)一步調(diào)查研究、持續(xù)調(diào)整以蘋果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展以養(yǎng)殖、種植為輔助，以庭院種植、養(yǎng)殖為補(bǔ)充的家庭多種經(jīng)營模式，不斷充實(shí)村民的錢袋子;向上級積極主動爭取資金項目，為群眾多辦好事實(shí)事。三是與縣水利、交通、發(fā)改等相關(guān)單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，抓好列入20xx年入庫項目的落地實(shí)施工作。爭取再通過一年的努力再有更大收獲，為扶貧工作交總賬畫上一個圓滿的句號。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇五
今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的精心指導(dǎo)下、我委抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，全面加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）全面落實(shí)黨建責(zé)任制。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對xxxx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進(jìn)行了專項研究，即時制定了整改方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。
（二）深化“四組織一平臺”建設(shè)。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點(diǎn)，目前，兩個點(diǎn)位已啟動提檔升級工程，正在做點(diǎn)位深化打造，力爭x月底前完成。
（三）大力推進(jìn)農(nóng)民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯(lián)建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織工作覆蓋xxx%。合作社共流轉(zhuǎn)土地近xxxx畝，帶動參與農(nóng)戶xxx余戶，解決季節(jié)性用工xxxx余人，常年務(wù)工xxx余人，實(shí)現(xiàn)人均增收xxxx余元。
（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴(kuò)大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實(shí)整改責(zé)任人、整改時限等。目前，三個村工作運(yùn)行規(guī)范，“三務(wù)”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調(diào)處、化解各類矛盾xx余起，為民服務(wù)宗旨意識等得到增強(qiáng)。
（五）提升黨員發(fā)展質(zhì)量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員xx名，今年以來，已發(fā)展黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓(xùn)會x次，參會xx余人次。
（六）強(qiáng)化黨員教育管理。一是分類分層培訓(xùn)。針對機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，制定有針對性的培訓(xùn)方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網(wǎng)”、“黨建大課堂”，共計xxxxx余人次黨員接受教育培訓(xùn)。今年以來，累計舉辦理論學(xué)習(xí)班x期，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部xxxx余人次；開展了“建黨紀(jì)念日”、“關(guān)愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。實(shí)施智慧黨建，針對農(nóng)村黨員外出多、外出時間長的特點(diǎn)，在青杠村試點(diǎn)實(shí)行“微信公眾平臺”建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上意見征集、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論等，使黨員只要觸網(wǎng)就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。結(jié)合“四組織一平臺”建設(shè)，在金塘社區(qū)試點(diǎn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)，按黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設(shè)置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。
（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過入戶調(diào)查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題xxx件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題xx件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責(zé)分工梳理后發(fā)下達(dá)各分管領(lǐng)導(dǎo)，目前，已經(jīng)處理xx件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產(chǎn)生活不方便。
（八）加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設(shè)已經(jīng)完成清單編制，正在掛網(wǎng)報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經(jīng)建設(shè)完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經(jīng)完成審批立項、地勘。預(yù)計xxxx年xx月底全面完成上級下達(dá)的組織活動場所“提檔升級”建設(shè)工作目標(biāo)。
（一）黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀(jì)律、讀文件等方式進(jìn)行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。
（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有xx個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。
（三）“五賬群眾工作法“不扎實(shí)。有些村（社區(qū)）工作不扎實(shí)，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。
（四）農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設(shè)指導(dǎo)不到位。對合作社的黨組織建設(shè)重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，黨員發(fā)展工作滯后。
（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現(xiàn)象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。
（六）對流動黨員的管理有待加強(qiáng)。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強(qiáng)聯(lián)系，年底沒有按要求召開座談會。
（二）實(shí)行兩新黨建指導(dǎo)員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯(lián)動制度。以社區(qū)為單位，科學(xué)劃分網(wǎng)格，落實(shí)黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯(lián)系的方式，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋，進(jìn)一步推行活動聯(lián)動，有利于組織生活的常態(tài)化。
（三）嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強(qiáng)黨員發(fā)展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；二是加強(qiáng)督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。
（四）強(qiáng)力推進(jìn)村級活動場所建設(shè)。會同相關(guān)辦室所加快推進(jìn)活動場所建設(shè)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序，加強(qiáng)督促檢查，力爭在xxxx年xx月底完成建設(shè)。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇六
20**年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，展開基層黨員干部“四風(fēng)”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現(xiàn)就2021年一年黨建工作的開展情況作如下匯報：
某某村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。
(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、抓好學(xué)習(xí)。抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。對機(jī)關(guān)黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示，自覺接受監(jiān)督。進(jìn)一步完善村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標(biāo)、合同承包等事項進(jìn)行了討論研究。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任，明確了工作目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對不合適宜的制度進(jìn)行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨委黨務(wù)公開為主，完善了黨務(wù)公開制度。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是調(diào)整了某某城鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部。二是繼續(xù)抓好無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作。三是以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點(diǎn)，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠(yuǎn)程教育。通過遠(yuǎn)程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動力。四是開展了基層組織調(diào)查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進(jìn)行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風(fēng)險活動。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則。切實(shí)加強(qiáng)對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團(tuán)火，一盤棋”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。
20**年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進(jìn)一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化責(zé)任，精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是積極探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇七
**鎮(zhèn)**年黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實(shí)惠為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點(diǎn)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
1、扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育九個長效機(jī)制文件的學(xué)習(xí)活動。一是鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真研究制定《安排意見》和《學(xué)習(xí)計劃》的基礎(chǔ)上成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)片負(fù)責(zé)，包村干部全力抓落實(shí)的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的指導(dǎo)，通過活動的扎實(shí)開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達(dá)650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機(jī)關(guān)黨員平均成績均在93分以上，農(nóng)村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責(zé)任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實(shí)事、解難事。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動中，針對查找出的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實(shí)事，解決群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內(nèi)為群眾辦十件實(shí)事。到目前，已落實(shí)6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結(jié)合中央和省委兩個一號文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農(nóng)戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調(diào)解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責(zé)任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，服務(wù)“三農(nóng)”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強(qiáng)，特別是鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中開展了作風(fēng)建設(shè)年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動安排意見》、《學(xué)習(xí)計劃》等相關(guān)材料，召開了由全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學(xué)習(xí)的要求，以機(jī)關(guān)支部為重點(diǎn)，充分利用每天早、晚點(diǎn)名時間，集中人員，集中精力進(jìn)行對重點(diǎn)規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工共撰寫學(xué)習(xí)心得120篇，記寫學(xué)習(xí)筆記近1萬字。同時，堅持開門整風(fēng)，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結(jié)合自身存在的問題進(jìn)行對號入坐，認(rèn)真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實(shí)整改措施。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部服務(wù)大局、服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制更趨完善。
4、穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案確定后，領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定機(jī)構(gòu)改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴(yán)格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進(jìn)行。
二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地?zé)崆橥度氲綑C(jī)構(gòu)改革工作上來。
三是干部職工準(zhǔn)備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認(rèn)真仔細(xì)，報崗聯(lián)系實(shí)際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務(wù)中心負(fù)責(zé)人是多少年末遇的，這對于轉(zhuǎn)變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。
制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《黨風(fēng)廉政制度》、《發(fā)展黨員責(zé)任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)中心（站）和辦事大廳的科學(xué)管理，確保工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據(jù)《實(shí)施方案》的要求，結(jié)合崗位職責(zé)新修訂了《**鎮(zhèn)服務(wù)中心資產(chǎn)管理辦法》《**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)中心及人員管理辦法》《**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)中心及人員考核辦法》《**鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)中心主要職責(zé)》等十多項制度，研究制定了《**鎮(zhèn)辦事大廳職責(zé)》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳服務(wù)公約》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責(zé)顯示牌、工作程序和結(jié)構(gòu)圖，為群眾印發(fā)了《**鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務(wù)聯(lián)系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務(wù)中心各項工作運(yùn)作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，從政行為和內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質(zhì)量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)責(zé)任型、服務(wù)型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
扎實(shí)開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當(dāng)富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”：
一是把“三爭”活動與“三級聯(lián)創(chuàng)”結(jié)合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調(diào)動農(nóng)村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標(biāo)。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，“三爭”活動考核辦法，進(jìn)一步深化和豐富了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照鎮(zhèn)上制定《關(guān)于在“三爭”活動中扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實(shí)踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。
二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結(jié)合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責(zé)任卡》，由各支部黨員與幫帶農(nóng)戶簽訂《幫帶責(zé)任卡》460份，使有能力的黨員與農(nóng)戶建立了幫扶對子。
三是把“三爭”活動同開展機(jī)關(guān)黨員“聯(lián)姻接對幫扶”活動結(jié)合起來。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)27名黨員聯(lián)系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。
四是把“三爭”活動與無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動結(jié)合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結(jié)合各自實(shí)際，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和村容村貌整治工作設(shè)立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護(hù)崗、護(hù)青保糧崗、糾紛調(diào)解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設(shè)崗定責(zé)、黨員認(rèn)崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓(xùn)教育結(jié)合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，黨員干部素質(zhì)的不同，爭取多種形勢，進(jìn)行分類培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨校以以會代訓(xùn)的形式舉辦黨員干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)黨員320人（次），黨員、干部的培訓(xùn)率分別達(dá)到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數(shù)達(dá)3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)勞務(wù)工396人（次）。同時，為了增強(qiáng)村干部和黨員的黨性觀念和服務(wù)意識，提高服務(wù)群眾的能力，在加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進(jìn)一步搞好工作奠定了基礎(chǔ)。同時，針對農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)站工作人員業(yè)務(wù)生疏，專業(yè)知識欠缺的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃和年度實(shí)施計劃，并充分利用六月份，服務(wù)中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機(jī)，安排部署了服務(wù)中心（站）工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)月。
2023黨建工作計劃。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇八
今年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，建立健全各項規(guī)章制度，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，各（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力地推動了全區(qū)各項任務(wù)的圓滿完成。
一、主要工作。
（一）落實(shí)黨建主體責(zé)任。一是年初與x個支部簽訂《區(qū)直機(jī)關(guān)2019年度黨建目標(biāo)責(zé)任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)。二是全年共主持召開x次班子會議，研究部署黨建工作；集中組織培訓(xùn)黨務(wù)干部x期x余人次，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期；機(jī)關(guān)各支部“三會一課”現(xiàn)場觀摩演示會議1次。三是完善《區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面，推動了全面從嚴(yán)治黨的各項任務(wù)落實(shí)。四是對照2019年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實(shí)行動態(tài)管理，每季度上報整改落實(shí)情況，所有問題現(xiàn)已全部整改完畢。
（二）抓好黨員干部隊伍建設(shè)。一是完善區(qū)直機(jī)關(guān)黨建信息系統(tǒng)，為規(guī)范和準(zhǔn)確掌握所屬各基層黨組織網(wǎng)絡(luò)、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準(zhǔn)確的信息保證。截至今年底，區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作信息系統(tǒng)共收錄直屬基層黨委x個，直屬基層黨總支x個，基層黨支部x個，黨員x名。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展及管理工作。全年共培訓(xùn)入黨積極分子x人。全年新發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。三是做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。全年共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系x人次，保證黨員信息庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。四是基層黨組織換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立基層黨組織換屆督促提醒工作機(jī)制，及時督促各基層黨組織按期規(guī)范進(jìn)行換屆和改選。全年按期換屆x個基層支部。五是做好黨費(fèi)收繳管理工作。按月收繳黨費(fèi)，全年共收繳黨費(fèi)x元。
（三）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是培植亮點(diǎn)，示范引領(lǐng)。確定x個基層黨組織作為機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)。其中衛(wèi)計委結(jié)合工作實(shí)際，打造了“做忠誠衛(wèi)士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區(qū)主干道設(shè)立咨詢臺，共接待居民咨詢x萬余次；組織全區(qū)黨員干部職工在區(qū)委后五樓開展無償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到x人，累計獻(xiàn)血量達(dá)到近x毫升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。二是扎實(shí)推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。印發(fā)《推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化實(shí)施意見》和《不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)計劃表》，x個支部相繼召開動員座談會，嚴(yán)格按照計劃表認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)。各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽x次；按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴(yán)守政治規(guī)矩、做執(zhí)行紀(jì)律合格黨員”“弘揚(yáng)道德風(fēng)尚、做品德合格黨員”“認(rèn)真履行職責(zé)、做發(fā)揮作用合格黨員”專題組織生活會x次；開展七一主題征文活動，收集征文x篇。三是強(qiáng)力推進(jìn)“先鋒隊”工程。x個支部按要求開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區(qū)紀(jì)委開展“四比一爭”特色活動，將_紀(jì)檢監(jiān)察隊伍打造成“執(zhí)紀(jì)鐵軍”；殘聯(lián)開展“實(shí)施精準(zhǔn)康復(fù)，健康成就小康”工作；環(huán)衛(wèi)局開展“環(huán)衛(wèi)先鋒”活動等。四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記，促進(jìn)黨政風(fēng)清氣正。
二、存在主要問題及原因。
（一）履行黨建責(zé)任意識不足。缺乏抓黨建第一責(zé)任人意識，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，黨建工作不能適應(yīng)區(qū)委區(qū)政府的總體要求，缺少實(shí)際行動和具體措施。日常工作中，抓落實(shí)力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中，大多數(shù)是通過聽匯報、看材料的形式進(jìn)行督查工作進(jìn)度，沒有深入進(jìn)去，真正了解和掌握工作落實(shí)情況。
（二）思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何轉(zhuǎn)好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位；抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強(qiáng)；對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作；對新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建特色亮點(diǎn)不突出。如，在機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)打造過程中，工作進(jìn)展緩慢，沒有結(jié)合各單位實(shí)際總結(jié)提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。
（三）黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一，不夠靈活。基層黨員教育管理不深入不嚴(yán)格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件，側(cè)重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
（四）黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠。機(jī)關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費(fèi)少、投入不足的問題，黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位直接導(dǎo)致各基層黨支部組織生活的內(nèi)容、形式單一枯燥，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。
究其主要原因，一是思想認(rèn)識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會還不夠深，措施不具體，責(zé)任不到位，沒有做到經(jīng)常深入支部實(shí)地指導(dǎo)，只局限在集中舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的標(biāo)桿，必須發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)起來、把制度約束的剛性強(qiáng)起來。二是抓責(zé)任落實(shí)仍然不夠。機(jī)關(guān)黨建工作的考核評價、激勵約束機(jī)制不夠科學(xué)有效，嚴(yán)肅問責(zé)發(fā)力不足，導(dǎo)致黨建工作抓而不實(shí)、做而不細(xì)。面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏不達(dá)目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標(biāo)沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內(nèi)在問題仍未改變的情況。三是抓黨建缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務(wù)完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進(jìn)，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導(dǎo)多，商量溝通少，跟蹤落實(shí)少等問題，一些重點(diǎn)工作推進(jìn)的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠?qū)崳ぷ鞒尚Р粔蚶硐搿?/p>
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強(qiáng)化抓黨建責(zé)任意識。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進(jìn)行述職，強(qiáng)化責(zé)任意識、落實(shí)黨建責(zé)任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實(shí)到各項具體工作中去。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)，發(fā)揮新時代“三新”講習(xí)所作用，持續(xù)好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)黨建工作制度，從制度上推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化進(jìn)程，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。
（二）樹典型立標(biāo)桿，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。持續(xù)開展“黨員先鋒崗”活動，引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。發(fā)揮已創(chuàng)建的x個黨建示范點(diǎn)的輻射帶動作用，引領(lǐng)機(jī)關(guān)各總支（支部）按黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建要求，在軟硬件建設(shè)上規(guī)范達(dá)標(biāo)，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建品牌，使機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階。
（三）落實(shí)黨員教育管理制度。加強(qiáng)對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數(shù)據(jù)，切實(shí)抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)的結(jié)合起來，加大培訓(xùn)力度，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實(shí)履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強(qiáng)對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。
（四）提升基層黨組織服務(wù)水平。牢牢把握加強(qiáng)基層黨建工作的新思想、新要求，把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置上，靈活運(yùn)用有效載體，切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾各項制度，在走訪調(diào)研、分包聯(lián)系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續(xù)深化開展在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動，使黨員志愿者服務(wù)參與率達(dá)95%以上，參與頻次達(dá)到每月2次以上，聯(lián)系社區(qū)開展活動做到內(nèi)容豐富化、形式多樣化、項目長效化。
（五）推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步。按照市委、區(qū)委關(guān)于大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓(xùn)力度，通過集中培訓(xùn)、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機(jī)關(guān)落地生根。組織開展形式多樣的黨員活動，激發(fā)各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機(jī)與活力，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，圍繞黨建重點(diǎn)工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設(shè)與時代發(fā)展相適應(yīng)。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇九
今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的精心指導(dǎo)下、我委抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，全面加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）全面落實(shí)黨建責(zé)任制。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對****年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進(jìn)行了專項研究，即時制定了整改方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。
（二）深化“四組織一平臺”建設(shè)。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點(diǎn)，目前，兩個點(diǎn)位已啟動提檔升級工程，正在做點(diǎn)位深化打造，力爭x月底前完成。
（三）大力推進(jìn)農(nóng)民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯(lián)建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織工作覆蓋**x%。合作社共流轉(zhuǎn)土地近****畝，帶動參與農(nóng)戶**x余戶，解決季節(jié)性用工****余人，常年務(wù)工**x余人，實(shí)現(xiàn)人均增收****余元。
（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴(kuò)大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實(shí)整改責(zé)任人、整改時限等。目前，三個村工作運(yùn)行規(guī)范，“三務(wù)”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調(diào)處、化解各類矛盾**余起，為民服務(wù)宗旨意識等得到增強(qiáng)。
（五）提升黨員發(fā)展質(zhì)量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員**名，今年以來，已發(fā)展黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓(xùn)會x次，參會**余人次。
（六）強(qiáng)化黨員教育管理。一是分類分層培訓(xùn)。針對機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，制定有針對性的培訓(xùn)方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網(wǎng)”、“黨建大課堂”，共計****x余人次黨員接受教育培訓(xùn)。今年以來，累計舉辦理論學(xué)習(xí)班x期，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部****余人次；開展了“建黨紀(jì)念日”、“關(guān)愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。實(shí)施智慧黨建，針對農(nóng)村黨員外出多、外出時間長的特點(diǎn)，在青杠村試點(diǎn)實(shí)行“微信公眾平臺”建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上意見征集、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論等，使黨員只要觸網(wǎng)就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。結(jié)合“四組織一平臺”建設(shè)，在金塘社區(qū)試點(diǎn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)，按黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設(shè)置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。
（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過入戶調(diào)查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題**x件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題**件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責(zé)分工梳理后發(fā)下達(dá)各分管領(lǐng)導(dǎo)，目前，已經(jīng)處理**件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產(chǎn)生活不方便。
（八）加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設(shè)已經(jīng)完成清單編制，正在掛網(wǎng)報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經(jīng)建設(shè)完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經(jīng)完成審批立項、地勘。預(yù)計****年**月底全面完成上級下達(dá)的組織活動場所“提檔升級”建設(shè)工作目標(biāo)。
（一）黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀(jì)律、讀文件等方式進(jìn)行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。
（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有**個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。
（三）“五賬群眾工作法“不扎實(shí)。有些村（社區(qū)）工作不扎實(shí)，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。
（四）農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設(shè)指導(dǎo)不到位。對合作社的黨組織建設(shè)重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，黨員發(fā)展工作滯后。
（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現(xiàn)象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。
（六）對流動黨員的管理有待加強(qiáng)。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強(qiáng)聯(lián)系，年底沒有按要求召開座談會。
（二）實(shí)行兩新黨建指導(dǎo)員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯(lián)動制度。以社區(qū)為單位，科學(xué)劃分網(wǎng)格，落實(shí)黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯(lián)系的方式，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋，進(jìn)一步推行活動聯(lián)動，有利于組織生活的常態(tài)化。
（三）嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強(qiáng)黨員發(fā)展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；二是加強(qiáng)督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。
（四）強(qiáng)力推進(jìn)村級活動場所建設(shè)。會同相關(guān)辦室所加快推進(jìn)活動場所建設(shè)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序，加強(qiáng)督促檢查，力爭在****年**月底完成建設(shè)。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2mw熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機(jī)組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點(diǎn)供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營，人員變動較大的實(shí)際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。
下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進(jìn)行匯報，
一、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對基層黨組織進(jìn)行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實(shí)施方案》，經(jīng)過認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進(jìn)性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動為契機(jī)，對公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項制度。
2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對黨建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點(diǎn)，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。
3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評議黨員工作的.通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。
4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點(diǎn)，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項重點(diǎn)工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運(yùn)行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實(shí)際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強(qiáng)了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細(xì)致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點(diǎn)發(fā)展對象。
5、黨費(fèi)收繳工作：在黨費(fèi)收繳工作中，公司黨總支建立黨費(fèi)收繳和管理制度，由專人管理黨費(fèi)，并按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費(fèi)并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十一
為切實(shí)抓好精準(zhǔn)扶貧，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧系列文件精神，將精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧作為主要工作來抓，學(xué)習(xí)縣委、縣政府下發(fā)的有關(guān)文件，明確工作任務(wù)。
二、依靠基層組織，扎實(shí)開展工作。
局駐村工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講惠農(nóng)政策。在進(jìn)組入戶活動中，工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐戶走訪農(nóng)戶，深入地里田間，與農(nóng)民朋友同吃、同住、同勞動，宣傳惠農(nóng)政策、了解民情、民意。
三、強(qiáng)化工作措施，抓好扶貧工作。
1、貧困戶動態(tài)調(diào)整。全村共有建檔立卡貧困戶21戶51人，因病致貧12戶，因殘致貧6戶，自身發(fā)展動力不足3戶。其中2017年脫貧2戶6人；2017年精準(zhǔn)識別貧困人口10戶23人；2018年第三季度準(zhǔn)識別貧困人口4戶10人，第四季度準(zhǔn)識別貧困人口5戶12人；2018年精準(zhǔn)脫貧7戶16人。現(xiàn)楊家莊村建檔立卡貧困戶12戶29人，綜合貧困發(fā)生率為1.65%。
四、推動項目建設(shè)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。
產(chǎn)業(yè)扶持到村。按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領(lǐng)、合作社示范，幫扶加入廣宗縣牧原集團(tuán)、廣宗縣廣順園食品有限公司、廣宗縣奇裕農(nóng)場等合作社。建檔立卡戶享受資金受益權(quán)，每年領(lǐng)取分紅。
五、強(qiáng)化駐村紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。
住建局駐村工作隊嚴(yán)格執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于駐村扶貧工作要求，駐村工作隊吃住在村，落實(shí)駐村扶貧責(zé)任和扶貧措施，切實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧各項工作。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實(shí)、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)，切實(shí)深入農(nóng)村密切聯(lián)系群眾。同時，還分批次輪流組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，切實(shí)鍛煉培養(yǎng)干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉(xiāng)村扶貧項目資金安排上考慮邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預(yù)算投入，以便項目順利實(shí)施和產(chǎn)生實(shí)效。
2、建議給予項目支持。一是在農(nóng)村公路建設(shè)中，建議加大農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金幫扶力度，提高客運(yùn)班線通行密度，方便群眾出行;二是建議加大農(nóng)村電網(wǎng)改造，提高用電質(zhì)量;三是給予農(nóng)村信息化工程項目支持。建議每個行政村設(shè)立1個農(nóng)村信息點(diǎn)，方便群眾獲取生產(chǎn)生活信息;四是扶持建設(shè)農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)基地。建議在每個鎮(zhèn)建設(shè)1個農(nóng)民培訓(xùn)基地，提高農(nóng)民技能，方便群眾外出務(wù)工和返村創(chuàng)業(yè)。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十二
1、制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨20工作會議，對行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在2006年度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
2、貫徹落實(shí)安泰工作精神，確保完成年度工作任務(wù)：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實(shí)部署了2006年各項工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達(dá)到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。
二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2006年四名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
4、民主評議黨員：為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。
三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育：
7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。
在開展先進(jìn)性教育活動中公司把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委按照以黨建帶隊建、以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建助發(fā)展的工作思路，緊緊圍繞中心工作抓黨建強(qiáng)隊建，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動作用，將黨的建設(shè)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為服務(wù)綠色發(fā)展、服務(wù)一方百姓、保障民生福祉的工作優(yōu)勢，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
一、主要工作成績和取得的成效。
一是聚焦“兩個維護(hù)”，堅決把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治教育、政治要求，不斷強(qiáng)化黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，分析問題，自覺做到謀劃推動工作落實(shí)好政治要求，廣大黨員干部“四個意識”明顯增強(qiáng)，“四個自信”更加堅定。印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹《加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》精神的實(shí)施意見》，組織局屬單位黨組書記，就如何深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神進(jìn)行專題研討，指導(dǎo)局屬單位深入開展《意見》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并結(jié)合各單位工作實(shí)際，對標(biāo)對標(biāo)抓好《意見》有關(guān)規(guī)定內(nèi)容的貫徹落實(shí)，確保局屬各單位深刻領(lǐng)會和把握全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)形式，確保各項工作始終沿著正確的政治方向發(fā)展。
牢記使命”
主題教育。
集中組織系統(tǒng)黨支部。
書記。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)x天，并將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大至支部委員，將兩新黨組織黨支部納入其中，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
四是強(qiáng)化典型引領(lǐng)，樹立良好干部隊伍形象。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織開展第十一屆“人民滿意公務(wù)員”評選表彰活動，注重發(fā)現(xiàn)近些年來，黨員干部在日常工作中的愛崗敬業(yè)精神，在重點(diǎn)任務(wù)中的攻堅克難精神，在大項活動中的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，共評選出x個人民滿意單位和x個人民滿意公務(wù)員，充分展現(xiàn)新時代隊伍良好精神風(fēng)貌。各單位注重發(fā)揮身邊典型的示范作用，積極培育推樹先進(jìn)典型，自年初以來，x余個集體和x余名個人受到省級以上榮譽(yù)獎勵，其中，xx榮獲“全國巾幗文明崗”稱號，xx榮獲全國最美家庭榮譽(yù)稱號。
五是強(qiáng)化頂層設(shè)計，穩(wěn)步推進(jìn)政治輪訓(xùn)。今年是政治輪訓(xùn)三年行動計劃的開局之年，我們把制度設(shè)計擺在突出位置，根據(jù)省委相關(guān)要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，堅持以處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，以全員覆蓋的普遍教育為基礎(chǔ)，制定《政治輪訓(xùn)實(shí)施方案》。組織了x批處級領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班，舉辦了x批科級干部培訓(xùn)示范班，舉辦x期年輕干部讀書班，舉辦x期基層黨支部書記輪訓(xùn)班，有效增強(qiáng)了干部隊伍的政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升了履職能力，深入推動了******新時代中國特色社會主義思想的貫徹落實(shí)。
六是注重點(diǎn)滴沁潤，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛工作。多方協(xié)調(diào)，持續(xù)加大慰問力度，年初以來，慰問因病致生活困難干部x人，送去慰問金xx萬元，組織優(yōu)秀職工療休養(yǎng)x人次，協(xié)調(diào)總工會慰問一線黨員干部x人，國慶期間，走訪慰問勞動模范x人，發(fā)放慰問金xx元；按照因地制宜、因需制宜的原則，在x家基層工會共建立職工暖心驛站x個，配備座椅、飲水機(jī)、暖水瓶、微波爐等，為職工提供貼心、暖心服務(wù)。持續(xù)豐富文體活動，組織單身職工xx人次參加總工會、團(tuán)委開展單身職工交友聯(lián)誼活動，組織x余名女干部參加心理健康知識講座，疏解工作壓力。局屬各單位積極走訪慰問生活困難黨員干部，關(guān)愛青年干部成長，開展觀看愛國影片、宣講報告會、健步走、書畫比賽等內(nèi)容豐富的文體活動，增強(qiáng)了黨員干部職業(yè)榮譽(yù)感，激發(fā)了隊伍活力。
七是扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。扭住責(zé)任關(guān)，充分發(fā)揮黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，組織“兩代表一委員”聽取局屬單位黨組書記黨建工作述職，督導(dǎo)局屬各單位嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)傳遞全面從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。扭住風(fēng)險防控關(guān)，突出抓好黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，局屬各單位深入開展常態(tài)化紀(jì)律作風(fēng)督察巡查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒。扭住問題整改關(guān)，堅持把社會測評情況作為紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有力抓手，對測評反饋的清正廉潔、服務(wù)態(tài)度等方面的問題，督導(dǎo)各單位深入進(jìn)行自查自糾，查找薄弱環(huán)節(jié)，對標(biāo)對表制定整改方案，確保把群眾關(guān)注度高反映強(qiáng)烈的問題整改到位。
二、存在的主要問題和面臨的困難。
一是基層黨支部建設(shè)發(fā)展不平衡。近些年來，基層黨支部建設(shè)水平穩(wěn)步提升，涌現(xiàn)xx等一批先進(jìn)典型黨支部，探索出“xx等特色品牌，但從整體上來看，基層黨組織建設(shè)水平參差不齊，部分黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)不牢，規(guī)定動作落實(shí)不到位，自主創(chuàng)新較少。
二是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。主要是黨建與中心工作融合的還不夠深入，黨建與業(yè)務(wù)工作互促互進(jìn)的方法舉措、具體抓手還不夠多，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，可推廣、可復(fù)制的黨建經(jīng)驗(yàn)需要進(jìn)一步探索提煉。有的黨支部不善于把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，沒有找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，習(xí)慣于就事論事，就黨建抓黨建，不能將黨建與其他工作有機(jī)的統(tǒng)籌起來抓。
三是黨內(nèi)組織生活需要進(jìn)一步提高質(zhì)效。目前，各黨支部均能按照規(guī)定要求，落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活、民主評議黨員等基本制度，但有的黨支部只注重走過場、留痕跡，表面看來熱熱鬧鬧，各種記錄一應(yīng)俱全，但實(shí)際效果不佳，組織生活與形勢任務(wù)需要，與單位工作實(shí)際，與黨員隊伍特點(diǎn)等結(jié)合不緊密，有的甚至存在為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看象，不同程度存在形式主義問題，導(dǎo)致組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。
四是從事黨務(wù)工作人員力量相對不足。一方面，黨建工作的要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，工作量越來越多，但絕大多數(shù)黨支部沒有專職黨務(wù)工作者，一般都是兼職，從客觀上講確實(shí)存在“小馬拉大車”的問題，黨務(wù)工作者的積極性也有待提高；另一方面，近三年來，*********修改印發(fā)多部黨內(nèi)法規(guī)，對黨務(wù)工作者提出了新的更高要求，黨務(wù)工作者的能力與工作需要還存在一定差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提升黨建基本功。
五是黨員隊伍精細(xì)化教育管理有待加強(qiáng)。主要是經(jīng)常性思想政治教育機(jī)制不健全，對黨員干部思想動態(tài)掌握不全面、不及時，思想政治教育的開展，集中教育的多，個別談心談話、推心置腹交流不夠，思想政治教育針對性實(shí)效性有待提高。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)逐級遞減，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，極個別黨員干部仍有違規(guī)違紀(jì)行為。
國史、形勢政策、職業(yè)精神等方面的教育，筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大研討常態(tài)化，特別要深學(xué)細(xì)研******新時代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，學(xué)思用貫通，確保學(xué)出堅定信念，學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。要強(qiáng)化典型引領(lǐng)，大力推樹身邊黨員干部典型，堅持用身邊人感染帶動身邊干部隊伍，激發(fā)工作熱情，凝聚工作力量，統(tǒng)籌運(yùn)用宣傳力量講好宣傳好基層黨員干部的故事，樹立良好干部隊伍形象。要建立健全隊伍常態(tài)化摸排分析機(jī)制，定期對隊伍思想狀況進(jìn)行分析研判，及時了解干部所思所想，在集中教育解決共性問題的基礎(chǔ)上，充分利用談心談話等制度，著重做好一人一事的思想工作，對心理有壓力的及時關(guān)愛，對生活有困難的及時幫扶，對思想有問題的及時教育，確保隊伍始終思想穩(wěn)定。要以黨支部為主體，根據(jù)黨員干部年齡結(jié)構(gòu)，人員特點(diǎn)等，聚焦中心工作，積極采取多種“小快活”的方式，開展思想政治教育，著力提升思想政治教育的針對性和實(shí)效性。工作規(guī)范，使黨建工作開展既規(guī)范有序，又緊貼xx工作實(shí)際需要，彰顯xx工作特色。要狠抓三會一課、主題黨日、民主生活會落實(shí)，特別是要在提升質(zhì)效上下功夫，黨組織生活的開展要做到三個緊密貼合，即：要緊密貼合當(dāng)前工作需要、緊密貼合黨員隊伍思想動態(tài)、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的態(tài)度思想作風(fēng)等方面的問題，進(jìn)一步過實(shí)過好組織生活。要按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，既要緊盯規(guī)范化建設(shè)不牢，基本制度落實(shí)不到位黨支部，又要推樹標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)黨支部典型，抓點(diǎn)帶面促進(jìn)整體提升，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)的良好局面。，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四中形態(tài)，做到該警示的及時警示，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該糾正的及時糾正，確保隊伍始終正氣充盈。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十四
一、主要完成的工作。
1、3月初完成了車間與工段的安全責(zé)任書的簽訂，同時工段也與員工完成安全書的簽訂。責(zé)任書的簽訂為明確責(zé)任、保證安全工作提供了有效保障。
2、順利完成我車間植樹任務(wù)。
3、進(jìn)一步完善了安全標(biāo)準(zhǔn)化臺帳。
4、加強(qiáng)巡檢監(jiān)察力度，從而達(dá)到規(guī)范巡檢。并對巡檢責(zé)任區(qū)細(xì)化。
5、加大了安全員到現(xiàn)場監(jiān)察的力度。
6、進(jìn)一步完善標(biāo)識臺帳。
7、工控工段：3月6日重啟兩組服務(wù)器（lzm裝置與pvc裝置dcs服務(wù)器）。
3月11日公用工程更換加藥裝置plc電源。
3月25日49攝像頭無視頻，對其進(jìn)行維修，已正常3月25日清潔全廠攝像頭。
氯修工段：po主裝置e11101a遠(yuǎn)傳溫度計不準(zhǔn)，已修復(fù)。登高作業(yè)，注重安全帶等勞動防護(hù)用品的佩戴。
po主裝置四樓，皂化a氧含量不準(zhǔn)《含水》，已修復(fù)。tce氯化二樓調(diào)節(jié)閥不穩(wěn)，漏氣，修復(fù)。防中毒，防爆。丙烯罐檢修，拆附屬儀表。防爆，防毒，防高空墜落等安全防護(hù)措施及監(jiān)護(hù)人精確到位。tce氯化二樓報警儀《氯氣》有錯誤信號，已調(diào)整。防中毒，防爆措施完全到位。
堿修工段：
離子膜電解區(qū)塊檢修電磁流量計，戴防護(hù)面罩。維修雙金屬溫度計，佩戴防毒面具，防止氯氣吸入。安全措施落實(shí)到位，防護(hù)用品及勞保穿戴正規(guī)、合格。電氣專業(yè)：
3月10、21、31日對純水進(jìn)行置換。3月5、20日試運(yùn)柴油發(fā)電機(jī)。
27日配合設(shè)備處對配電室進(jìn)行檢查，消除安全隱患，清理雜物。
1、結(jié)合春季化工生產(chǎn)的特點(diǎn)開展相關(guān)安全檢查，主要加強(qiáng)對現(xiàn)場管理的檢查和督促。
2、做好儀表防雨防水措施，并落實(shí)到位。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十五
2、制度建設(shè)：在公司黨組織制度建設(shè)中，我們以基層黨支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了黨支部規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個基層黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。在制度建設(shè)方面對公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，按照保持黨建制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性的原則，在吸收原有制度合理部分的同時修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》、《三會一課制度》《黨員繳納黨費(fèi)制度》、《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項黨建工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，也切實(shí)把支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展：不斷發(fā)展新黨員、壯大黨的隊伍，是保持黨的基層組織生機(jī)和活力的需要，為此公司黨組織把發(fā)展積極分子入黨做為公司黨建工作中的一項重要工作內(nèi)容，在黨員發(fā)展中公司黨總支注意在一線中發(fā)展新黨員，在接收新黨員工作中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象除進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外還采取了入黨前公式。通過上述舉措既保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開，也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。年“七一“前夕公司四名入黨積極分子被安泰公司黨委接收為預(yù)備黨員。
4、民主評議黨員：黨總支為了加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、增強(qiáng)全體黨員黨性觀念，在建黨84周年來臨之際，按照安泰黨31號《關(guān)于評選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》要求，于2005年6月15日以四個黨支部為單位開展了光明熱電公司民主平議黨員工作，為了保證此次民主評議黨員工作的嚴(yán)肅性、做到讓全體黨員充分發(fā)表意見，公司黨總支書記和政工部長參加了三個黨支部的民主評議黨員活動，民主評議前，全體黨員都按照要求認(rèn)真填寫了自我評議表，在民主評議中所有黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，相互在肯定成績的基礎(chǔ)上互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足，通過認(rèn)真考評，公司46名正式黨員全部被評為為合格黨員，在此基礎(chǔ)上評選出1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科室黨支部被評為優(yōu)秀黨支部。
6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、共產(chǎn)黨員孫明山、高玉亭、劉鑫被安泰公司黨委分別授予為優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號，并受到安泰公司黨委隆重表彰。
二、開展保持黨員先教育宣傳動員工作、營造良好的輿論氛圍。
中共中央決定從2005年1月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。公司作為第二批開展保持黨員先進(jìn)性教育活動單位之一，為確保此次教育活動能夠在公司順利開展并取得實(shí)效，黨總支按照安泰公司黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作的安排》要求,成立了以黨總支書記為組長的“保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《滿洲里光明熱電關(guān)于開展“保持黨員先進(jìn)性教育活動”準(zhǔn)備工作的安排》，下發(fā)到公司四個黨支部。
在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動宣傳動員中，4月20日公司黨總支組織了部分黨員、入黨積極分子觀看了革命題材故事片《張思德》，電影《張思德》以全新的視角刻畫了張思德這個革命隊伍中普通一兵的不平凡革命歷程以及一代偉人毛澤東和這個平凡士兵之間的濃厚感情。公司黨員、積極分子在觀后感中寫到今后的工作中要像張思德那樣，堅持為人民服務(wù)黨的根本宗旨，從我做起，從現(xiàn)在做起，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，為用戶服務(wù)，為熱電事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高班子執(zhí)政能力。
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，公司黨總支從建設(shè)學(xué)習(xí)型班子入手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、工作能力和工作水平，在班子成員培訓(xùn)中，公司黨總支從抓好中心組學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍和效果。2005年二季度，公司黨總支按照年度學(xué)習(xí)總體安排，結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月組織班子成員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，為了保證學(xué)習(xí)效率，每季度由中心組組長檢查一次中心組成員學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除了思想政治理論學(xué)習(xí)外還統(tǒng)一組織中心組成員學(xué)習(xí)了《北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政警示、誡勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》、《信訪條列》和《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》等文件精神，通過中心組學(xué)習(xí)活動的認(rèn)真開展，增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔自律意識。
1、明確責(zé)任：為了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識，加大對責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，公司黨總支根據(jù)安泰熱電公司黨委工作要求，結(jié)合自身實(shí)際，4月份成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作機(jī)構(gòu)，確立了“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，由公司黨總支書記為黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確了廉政小組的職責(zé)為研究部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作任務(wù)、具體目標(biāo)和工作方案，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)；對各部門貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督、檢查、考核；審核公司責(zé)任追究案件；對各黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)；并向安泰公司黨委、紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。
2、堵賽漏洞：公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中針對2005年北方聯(lián)合電力公司實(shí)行預(yù)算制管理，各項費(fèi)用和生產(chǎn)指標(biāo)控制較嚴(yán)的實(shí)際，在加強(qiáng)增供擴(kuò)銷，提高市場競爭能力的同時，牢固樹立過緊日子的思想，嚴(yán)格控制各項費(fèi)用支出，4月20日公司召開了一季度經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對2005年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況進(jìn)行了總結(jié)分析，對二季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行了分解落實(shí)。在一季度經(jīng)營工作總結(jié)中，由各部門負(fù)責(zé)人匯報了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，經(jīng)營部按照年初制定的分解指標(biāo)進(jìn)行了逐項核對，認(rèn)真分析了沒有完成的`原因，制定出了今后改進(jìn)的具體措施，為完成年度經(jīng)營指標(biāo)提供了保證。
公司黨風(fēng)廉政建設(shè)組長針對公司經(jīng)營工作面臨的形式和存在的主要問題要求各部門要牢牢抓住年度工作目標(biāo)不動搖，要集中力量抓好二季度生產(chǎn)運(yùn)行管理，把一季度欠發(fā)電量搶回來，要進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營管理，努力提高經(jīng)營質(zhì)量；安排好建設(shè)資金，推進(jìn)2x125mw工程項目工作進(jìn)度。同時公司黨風(fēng)廉政建設(shè)小組還將加強(qiáng)公司內(nèi)部審計、財務(wù)監(jiān)督和行政監(jiān)察，切實(shí)提高管理效率和經(jīng)營效益。
五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作、提高員工職業(yè)道德觀念。
公司黨總支在開展精神文明建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，結(jié)合自身實(shí)際，以開展形式多樣的活動來凝聚人、鼓舞人，弘揚(yáng)公司良好的道德風(fēng)尚同時也轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)觀念，豐富了員工的精神文化生活。
1、形式多樣慶“七一”：今年的七月一日是中國共產(chǎn)黨84歲的生日，為了紀(jì)念黨的生日、公司黨總支開展了形式多樣的活動來祝建黨84周年。
在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)中，公司黨總支為了保證全體黨員都能夠參加組織活動、接受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，重新劃分公司基層黨支部，在支部書記的待遇上向同級部門的行政管理人員看齊，增強(qiáng)了支部書記的工作責(zé)任心和主動性。
在提高黨員責(zé)任意識、規(guī)范黨員的舉止行為中，公司黨總支在院內(nèi)醒目處設(shè)立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨建櫥窗，將公司46名黨員的照片和姓名全部陳列其中，主動接受全體員工和用熱客戶的監(jiān)督。
在慶祝建黨84周年的系列活動中，黨總支還把六月份安全生產(chǎn)月活動融入其中，在全體黨員、入黨積極分子中開展了“創(chuàng)造黨員先鋒崗、建立黨員責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)崗建區(qū)活動，要求共產(chǎn)黨員分片承包，密切關(guān)注身邊員工的生活、思想變化，做好員工生活困難和思想情緒的幫助、疏導(dǎo)工作，同時在自己工作范圍內(nèi)認(rèn)真查找機(jī)械設(shè)備、人員操作中存在的事故隱患，及時把生產(chǎn)事故消失在萌芽中。
在弘揚(yáng)先進(jìn)事跡中，公司組織員工參加了安泰公司黨委組織的“弘揚(yáng)黨員模范事跡”的演講比賽，為了在全體員工中樹立了學(xué)習(xí)效仿的榜樣，公司黨總支于6月23日舉辦了入黨宣誓大會和表彰大會，公司5名新黨員面對黨旗入黨宣誓，全體共產(chǎn)黨員舉起右拳重溫了入黨誓詞，會議上對公司一個先進(jìn)黨支部、一名黨務(wù)工作者和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。
公司黨總支通過慶祝建黨84周年形式多樣活動的開展，既促進(jìn)了黨組織政治核心作用的發(fā)揮，也增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員的大局意識、奉獻(xiàn)意識和表率意識，同時還激發(fā)了公司員工加入黨組織的迫切愿望，目前公司已有六名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。
2、無私奉獻(xiàn)助工友：公司黨總支在加強(qiáng)精神文明建設(shè)中注重引導(dǎo)員工開展獻(xiàn)愛心活動，借以提高員工的團(tuán)隊精神和良好的道德風(fēng)尚，2005年二季度公司員工陳同文的愛人因患嚴(yán)重的尿毒癥需要換腎治療，此項費(fèi)用需要人民幣10萬元，由于先期的治療費(fèi)用已使陳同文花掉了家中所有的積蓄。為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，2005年五月公司員工發(fā)揚(yáng)了員工之間情同手足、親如兄弟、一人有難、大家互助的友愛之心，327名員工紛紛伸出了援助之手，大家捐款三萬六千八百元，來幫助陳同文一家度過這暫時的難關(guān)。員工們的無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助，同時也燃起了陳同文一家戰(zhàn)勝病魔的信心。通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互助友愛的傳統(tǒng)美德得到進(jìn)一步弘揚(yáng)和升華。
3、行風(fēng)建設(shè)重實(shí)效：公司黨總支在精神文明建設(shè)中把行風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容，著力解決用戶反映的辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率低下以及不依法辦事、損害用戶利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。4月18日公司黨總支接到滿洲里市軟環(huán)境建設(shè)辦公室投訴、反映公司收費(fèi)員在收取富豪精品商城時不出示收費(fèi)許可證和新世紀(jì)地下熱用戶反映收費(fèi)員沒有和用戶簽訂供用熱合同、房屋面積、超高計量不準(zhǔn)確的情況。公司接到投訴后高度重視，指派政工部和營銷部門負(fù)責(zé)人走訪用戶了解情況，根據(jù)情況反饋公司召開了專題會議，對在富豪精品收費(fèi)中與熱用戶發(fā)生爭吵的收費(fèi)員進(jìn)行了嚴(yán)厲批評教育，同時要求公司營銷收費(fèi)員在收取熱費(fèi)中要隨身攜帶收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、供用熱合同并主動出示收費(fèi)許可證，如用戶對熱費(fèi)收取有異議要負(fù)責(zé)解釋清楚，不準(zhǔn)搪塞客戶，如再發(fā)生用戶反映收費(fèi)員不出示收費(fèi)證的情況一次教育批評、罰款50元，二次以上下崗處理。對世紀(jì)廣場熱用戶反映房屋面積、超高計量不準(zhǔn)的情況，經(jīng)過了了解，原因是用戶與開發(fā)商私下協(xié)商一間房屋兩家購買，沒有到房產(chǎn)部門辦理變更手續(xù)，公司原則同意該用戶可按現(xiàn)購買面積繳費(fèi)，待房照辦理完后辦理更該手續(xù)，對該用戶提出的另一間房屋超高問題經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后給予了更正，并退還了多收部分，同時對用戶反映的不簽訂用熱合同和營銷員服務(wù)態(tài)度不好的問題指派公司軟環(huán)境建設(shè)工作人員代表公司向該用戶賠禮致謙。
4、加大宣傳解疑惑：公司在冬季供暖時，由于12月份氣溫突降，加之新電廠鍋爐調(diào)試時期運(yùn)行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里市部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒繳取暖費(fèi)的現(xiàn)象較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里報生活周刊上由分管營銷工作的安然經(jīng)理從造成供熱質(zhì)量不好的起因、公司如何采取措施竭盡全力提高供熱質(zhì)量和熱費(fèi)收取的標(biāo)準(zhǔn)以及公司如何加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個方面向全體市民進(jìn)行了解答，為了體現(xiàn)公正性，公司營銷部門負(fù)責(zé)人還陪同報社記者一同采訪了滿洲里市緣何律師事物所，通過報紙這個廣為人知的宣傳媒體，努力做到為市民消疑解惑。為了加深用戶對用熱政策的了解和提高用戶的繳費(fèi)意識，公司黨總支還聯(lián)合滿洲里報社在生活周刊上連載有關(guān)供熱的常識性文章。
五、加強(qiáng)社會治安、綜合治理工作、確保公司長治久安。
1、消防工作：公司是滿洲里市重點(diǎn)防火單位，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把消防工作作為企業(yè)管理的一項重點(diǎn)工作，為了在公司內(nèi)部形成全體員工共同遵守消防法規(guī)，履行消防安全義務(wù)，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，做到迅速、快捷、有效地?fù)渚然馂?zāi)，4月16日經(jīng)公司綜治工作會議研究，成立了公司、車間、班組三級消防安全網(wǎng)，構(gòu)建了機(jī)構(gòu)清晰、責(zé)任明確的消防工作監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，形成了消防工作人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。6月5日，由于頭一天的一場大雨，加之當(dāng)天風(fēng)大，公司儲煤場存煤自燃，當(dāng)班值長按照公司火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案安排，迅速調(diào)集人員，公司經(jīng)理、部門管理人員在第一時間趕到現(xiàn)場，由于撲救及時，控制住了火情，針對煤場存煤自燃的情況，公司安排了6名煤場專職消防人員，鋪設(shè)煤場救火專用消防管道，配備了二十盤臨時使用的消防水龍帶，同時決定購買一臺消防車，為做好消防工作提供了人員和器材的保證。
2、交通工作：公司目前有各種機(jī)動車輛二十多臺，為了防止交通事故的發(fā)生，公司成立汽車隊對所有車輛和駕駛員進(jìn)行統(tǒng)一管理，健全各項交通制度，4月份公司黨總支書記和駕駛員逐一簽訂了交通安全責(zé)任狀，5月份，在公司停熱期間，公司對所有車輛進(jìn)行了車況檢查、保養(yǎng)。為了堵塞漏洞，減少費(fèi)用支出，公司在車隊燃油、配件管理上，結(jié)合實(shí)際制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，在每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)中，向所有駕駛員傳達(dá)了阿榮旗熱力公司人身傷亡事故和北方公司交通安全管理制度選編，有效地提高了駕駛員責(zé)任意識和安全意識。至今公司未發(fā)生一起責(zé)任交通事故。
3、保衛(wèi)工作：通過制定嚴(yán)密的防范措施及認(rèn)真開展每月文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，對一切不安全隱患進(jìn)行了及時排除，做到了防范于未然，5月15日公司老廠供暖鍋爐和9座換熱站全停，為了做好防火防盜工作，公司安排專人每天二十四小時在廠房內(nèi)值班，在安全生產(chǎn)活動中公司對員工認(rèn)真開展了保衛(wèi)和消防宣傳動員工作，增強(qiáng)了全體員工的責(zé)任意識，4月22日公司員工張建軍等人在上煤作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有人盜竊公司基建設(shè)備，在追趕中盜竊人丟下設(shè)備逃跑，張建軍等人協(xié)同公司保安人員對設(shè)備進(jìn)行了清點(diǎn)，被盜物品是鍋爐防磨套管共計200余根，按照每根15元計算，價值3千多元。針對該事件的發(fā)生，公司要求生產(chǎn)各部門對自己的物資進(jìn)行一次集中清點(diǎn)，針對公司基建工程正在收尾階段要求基建辦對容易丟失的小件物資進(jìn)行焊接串聯(lián)做好防盜措施。
公司在作好內(nèi)部保衛(wèi)工作的同時，加強(qiáng)員工工作時間以外的安全管理，六月份滿洲里市進(jìn)入諸多川藏人員前來販賣商品，為了不引起糾紛，公司綜治辦要求全體員工包括子女嚴(yán)禁和販賣商品的川藏人員過密接觸，防止了民族糾紛的不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。
六、加強(qiáng)工青組織建設(shè)、發(fā)揮工青組織的橋梁與紐帶作用。
1、安全月系列活動：今年四月份是第四個全國“安全生產(chǎn)活動月”按照滿洲里市和上級公司的統(tǒng)一安排，滿洲里光明熱電公司在全體員工中開展了以“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生活”為主題、以強(qiáng)化“人身安全、設(shè)備安全、意識安全”為重點(diǎn)的“安全生產(chǎn)月”活動。通過活動的開展在公司內(nèi)營造出了“人人講安全、事事保安全”的安全文化氛圍。
在此次的“安全生產(chǎn)月”活動中，公司緊緊圍繞“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生活”的主題、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)細(xì)求精的抓安全。針對2x12mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程投產(chǎn)運(yùn)行后，部分員工由于從事發(fā)電廠的運(yùn)行時間不長，存在對某些事故隱患、事故處理經(jīng)驗(yàn)不足和今年冬季供暖期公司要新增加供熱面積95萬平方米，夏季外網(wǎng)施工管線長及原供暖鍋爐設(shè)備夏季大修全面展開等容易出現(xiàn)安全隱患的實(shí)際問題，組織了全體員工深入開展了查事故隱患、查違章行為、重點(diǎn)抓好設(shè)備巡回檢查和定期檢查工作，切實(shí)提高了全員的安全思想意識和設(shè)備健康水平，為降低發(fā)電供熱機(jī)組非計劃停運(yùn)次數(shù)、安全迎峰渡夏做好準(zhǔn)備。
同時為了通過此次安全生產(chǎn)月活動的開展，讓員工了解和掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司還于6月7日舉辦了全體員工參加的“安康杯有獎知識競賽活動，滿洲里市總工會、呼倫貝爾安泰熱電有限公司的領(lǐng)導(dǎo)參加了競賽活動，為了使公司的管理者和全體員工都能受到安全生產(chǎn)教育，在此次競賽活動中公司非生產(chǎn)一線的科室和營銷部門也分別派出代表隊參加了知識競賽。
6月28日公司選派三名選手參加了安泰公司工會、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦的“安康杯”有獎知識競賽，公司三名選手在競賽中榮獲競賽二等獎。
2、文體活動：公司在文體活動中注重橫向聯(lián)系，借助活動推廣、宣傳自己，五一期間公司先后派出多名員工參加了市工會和勞動局慶祝“五一”文藝演出，5月27日，公司工會與合作區(qū)藝術(shù)分團(tuán)在公司熱電廠聯(lián)合舉辦了一場慰問員工文藝演出，演出現(xiàn)場氣氛活躍，公司三名員工和藝術(shù)團(tuán)的演員們同臺獻(xiàn)藝，全體被他們的精彩表演所感染，臺上、臺下情感交融，演出結(jié)束后藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長代表全體演員表示要帶頭繳納取暖費(fèi)，同時還表示要做好社區(qū)居民的工作，主動繳納取暖費(fèi)。
在文體活動的投入上公司出資二萬元在熱電廠三樓設(shè)立了員工之家，員工之家占地面積200平方米，內(nèi)部設(shè)有臺球、乒乓球和圖書等設(shè)施。
3、廠務(wù)公開：公司在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下積極推行廠務(wù)公開工作，二季度針對公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，健全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立以公司經(jīng)理為組長的廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和以黨總支書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨政工共同負(fù)責(zé)，讓全體員工共同參與，在公開內(nèi)容上把把員工關(guān)心、關(guān)注的《公司年度發(fā)展目標(biāo)、大宗材料采購監(jiān)督機(jī)構(gòu)和設(shè)備材料采購價格抽樣、困難員工補(bǔ)助、年度員工培訓(xùn)計劃、員工三金繳納、勞動保護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、公司年度財會決算、年度招待費(fèi)使用情況》全部予以面向員工公開，做到讓員工知廠情、議廠事，調(diào)動了員工參與企業(yè)管理的熱情。
滿洲里熱電廠、光明熱電公司。
二00五年三季度黨建工作要點(diǎn)。
一、堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。
1、扎實(shí)抓好中心組理論學(xué)習(xí)，保證每月不少于一次集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動有關(guān)要求，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部正確的發(fā)展觀和政績觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策意識、法律意識和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
2、以開展黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，抓好黨員學(xué)習(xí)和員工的政治、理論培訓(xùn)，采取支部生活、集中培訓(xùn)等形式，調(diào)動員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和技術(shù)的熱情，培育良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、抓好黨建工作、增強(qiáng)黨員黨性觀念。
1、抓好支部建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行三會一課制度，7月份組織一次黨課知識學(xué)習(xí)考試，通過強(qiáng)化黨性觀念和增強(qiáng)模范作用來發(fā)揮黨員隊伍作用，帶動公司各項工作目標(biāo)的順利實(shí)施。
2、抓好積極分子培訓(xùn)工作力度、吸引一線員工加入黨的隊伍。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
1、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條列》和《黨內(nèi)紀(jì)律處分條列》提高黨員干部的責(zé)任意識。
2、認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，利用班子會、環(huán)節(jié)干部會議等形式及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委、紀(jì)委的各項安排和要求。牢固樹立黨員、干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想。
3、加強(qiáng)制度建設(shè)、作好防范措施。進(jìn)一步建立和完善各項管理制度，在重大事項決策上必須作到民主決策，公開透明。
四、抓好精神文明建設(shè)力度，提高員工的文明意識。
1、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好員工文明素質(zhì)教育，推動全體員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作良好的人文和工作環(huán)境。
2、繼續(xù)開展員工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)內(nèi)部溝通、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、昂揚(yáng)的工作氛圍，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。
3、繼續(xù)深入軟環(huán)境建設(shè)，提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識，為公司的發(fā)展?fàn)I造出良好的社會輿論氛圍，真正做到讓政府放心、用戶滿意。
五、加強(qiáng)工會、青工組織建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益。
1、深入開展安康杯競賽活動、引導(dǎo)員工針對新電廠剛投產(chǎn)運(yùn)行不穩(wěn)定的實(shí)際，重點(diǎn)開展查找設(shè)備隱患、開展qc攻關(guān)和合理化建議活動，保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定杜絕各類責(zé)任事故發(fā)生。
3、認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作，對員工關(guān)心、關(guān)注的問題全部予以公開，維護(hù)員工的合法權(quán)益，改善員工生活、工作條件，讓員工全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中去。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十六
1、制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨20工作會議，對行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在20度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
2、貫徹落實(shí)安泰工作精神，確保完成年度工作任務(wù)：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實(shí)部署了年各項工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達(dá)到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。
二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2006年四名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
4、民主評議黨員：為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。
三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育：
7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。
在開展先進(jìn)性教育活動中公司把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。
動員打好了堅實(shí)的基矗。
在學(xué)習(xí)動員期間，從7月26日至8月29日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的集中學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學(xué)習(xí)心得。
8月22日公司進(jìn)入了保持先進(jìn)性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點(diǎn)把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，為了找準(zhǔn)問題我們設(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經(jīng)過對征求上來的意見進(jìn)行匯總，共整理出員工意見14條，對這些意見公司給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，逐條落實(shí)給班子成員和相關(guān)的部門，為評議分析和整改提高找準(zhǔn)了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義務(wù)和條件及北方公司保持先進(jìn)性教育具體要求，認(rèn)真查找自身存在的問題。
9月7日公司召開了總支專題民主生活會，公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進(jìn)性具體要求進(jìn)行了滿意度測評。9月19日。公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進(jìn)行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙項測評的滿意度全部達(dá)到了100。
通過為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應(yīng)，在公司25公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點(diǎn)工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導(dǎo)向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進(jìn)性。
在先進(jìn)性教育活動中公司黨組織堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進(jìn)行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務(wù)員工的意識和水平，讓全體員工得到了實(shí)惠，感受到了先進(jìn)性教育活動帶來的新變化。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高班子的執(zhí)政能力。
1、班子分工負(fù)責(zé)、完善決策機(jī)制：2006年2月根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進(jìn)行了重新調(diào)整，配齊了班子指數(shù)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司2006年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項重點(diǎn)工作對班子成員進(jìn)行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。
2、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力：為了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現(xiàn)失誤，黨總支認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，按照安泰公司黨委有關(guān)規(guī)定重新制定了中心組學(xué)習(xí)制度和年度中心組學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除思想政治理論學(xué)習(xí)外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《北方公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求，通過中心組學(xué)習(xí)活動的認(rèn)真開展，增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項工作目標(biāo)的圓滿完成。
五、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和拒腐能力。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，針對班子成員變動情況，重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在經(jīng)營管理實(shí)行預(yù)算審批制的同時，成立了財務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期對各部門的申請計劃進(jìn)行審批核準(zhǔn)，合理的減少庫存。2006年公司熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項目多，為了確保這些工程的順利實(shí)施，黨總支成立了設(shè)備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購和超過5萬元以上的設(shè)備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。
監(jiān)察等有效手段，確保了黨總支各項要求和部署落到實(shí)處。為了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實(shí)得到落實(shí)和體現(xiàn)。
總結(jié)。
六、認(rèn)真做好思想政治工作、保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面。
1、解決員工后顧之憂、保持員工隊伍穩(wěn)定：在做好員工思想政治工作中，黨總支從員工關(guān)心、關(guān)注問題入手，從匯電和靈電調(diào)入公司技術(shù)員工70名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學(xué)、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使這些員工能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點(diǎn)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了他們子女就學(xué)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到當(dāng)?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺的實(shí)際，雇傭了員工家屬進(jìn)入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性工作。2006年滿洲里房價大幅上漲，70名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點(diǎn)，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價400多元。
2、滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的一家工資試點(diǎn)單位，工資相對于其他兄弟單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營后，由于定崗定編工作沒有確定，運(yùn)行員工資暫時按七崗標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，員工收入低，造成生活困難,加之和其它電廠員工工資相對比又有很大的差異，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實(shí)公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上,多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認(rèn)清暫時困難，認(rèn)真做好員工情緒的疏導(dǎo)工作。
3、滿洲里光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在2006年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至11月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊伍。
七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。
1、公司在開展三個文明建設(shè)中，以樹立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn)，一月份，公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優(yōu)活動，公司有六個部室被評為先進(jìn)集體、50名員工被授予了“先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個人、四有員工標(biāo)兵和女工五能手先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，為了激勵員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在職代會和年度工作會議上，對上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎勵，為全體員工學(xué)習(xí)樹立的生動的榜樣。
3、文體活動：開展豐富多彩的娛樂文化活動是文明單位創(chuàng)建的一個重要載體，今年三八婦女節(jié)來臨之際，為了對女員工表示慰問和祝福，公司向全體女員工每人發(fā)放了100元的慰問金，同時在員工食堂舉辦了簡樸、隆重的.“慶三八”聯(lián)誼會，聯(lián)系會上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目，三個小時的聯(lián)誼活動開的喜慶、溫馨，全體女工一致表示要在新的一年里努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強(qiáng)對員工文明素質(zhì)教育的同時還加大了對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入20萬元對熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化，7月30日：公司順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗(yàn)收。進(jìn)入呼倫貝爾市級文明單位行列，在精神文明建設(shè)中公司把引導(dǎo)員工積極參加社會公益活動作為一項重要內(nèi)容，借以提高員工文明素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯，為了幫助受災(zāi)國人民戰(zhàn)勝災(zāi)難，公司員工發(fā)揚(yáng)國際人道主義精神，300名員工捐款3萬4千元。在滿洲里市委、政府組織開展的“愛心助學(xué)工程”捐款活動中公司全體員工捐款3千3百元。7月15日，扎蘭屯市遭受12級龍卷風(fēng)的襲擊，為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，公司328名員工捐款1萬7千元。
滿洲里市是全國雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍愛民作為精神文。
明建設(shè)的一項重要工作內(nèi)容，在“八一”節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了邊防部隊和消防部隊按照國家民政部在全國開展“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”的號召，無償為駐滿部隊購買了圖書。
在提高員工的團(tuán)隊精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，2006年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司327名員工捐款3萬6千元，員工們無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助，通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。
4、公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證，在滿洲里市3.15消費(fèi)者維權(quán)有獎知識競賽中公司三名生產(chǎn)一線員工參加了知識競賽，在競賽中充分發(fā)揮出了日常對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的理解和經(jīng)驗(yàn)的積累，獲得了比賽第一名。
在行風(fēng)建設(shè)中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)和辦事效率低下的問題，加大了對窗口營業(yè)單位服務(wù)人員的監(jiān)督考核力度，為公司所有窗口服務(wù)人員建立了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡，對個人的工作紀(jì)律、群眾舉報、獎懲和學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行詳細(xì)的登記，作為年終評先評優(yōu)的一項重要考核內(nèi)容。
5、在開展精神文明單位建設(shè)中公司認(rèn)真做好宣傳報道工作，2006年公司在中國電力報上稿2篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報紙和滿洲里市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇，20由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個方面面向全體市民進(jìn)行了解答。通過廣泛的宣傳，努力做到了為市民消疑解惑。
八、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面。
1、安全保衛(wèi)工作：公司黨總支在2006年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入，新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營后，公司雇用了七名保安人員24小時巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換24小時在廠內(nèi)巡邏護(hù)院，為了保證公司供應(yīng)倉庫的安全，公司還出資2千余元安裝了聲光報警裝置。
3、交通管理，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀，在停熱期間對所有車輛進(jìn)行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費(fèi)用支出，制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，有效提高了駕駛員的責(zé)任意識和安全意識。
七、加強(qiáng)對工會、團(tuán)青組織的領(lǐng)導(dǎo)，提高民主監(jiān)督、民主管理水平。
1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途徑，一月份召開了一屆三次職工代表大會，會議收到員工生產(chǎn)生活提案20條，全部分類落實(shí)到了相關(guān)的責(zé)任部門，并將部門整改落實(shí)情況張貼在公司廠務(wù)公開欄內(nèi)，廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。
2、關(guān)愛員工生活：在企業(yè)發(fā)展中以人為本，把提高員工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，3月13日出資4萬元，對全體員工進(jìn)行了身體檢查。通過身體檢查，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實(shí)可靠的基礎(chǔ)資料。
3、扶貧濟(jì)困工作：2006年公司切實(shí)把幫扶濟(jì)困工作落在實(shí)處，春季前夕，出資3萬元對1名困難黨員、11名困難、大病員工和二名軍屬進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。在關(guān)愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學(xué)工作，8月份公司為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金6000元，在員工家有親人去世需要關(guān)心時，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都前往慰問，2006年為20名家中有親人去世的員工支付慰問金1萬元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟(jì)困活動，春節(jié)期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，走訪慰問了公司“一助一”幫扶對象。
1、建立健全黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，全面推進(jìn)公司黨建工作的開展。
2、繼續(xù)完善黨內(nèi)生。
活制度，強(qiáng)化對黨員管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。加強(qiáng)黨支部的管理和考核。
3、做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
4、抓好班子建設(shè)，認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)活動、保證學(xué)習(xí)時間和效果。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、深入貫徹華能公司關(guān)于構(gòu)筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求。
2、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為：嚴(yán)格對干部的監(jiān)督和考察。
4、密切聯(lián)系員工，廣泛聽取意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)公司各項工作。
四、精神文明建設(shè)工作。
1、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好員工文明素質(zhì)教育。
2、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。
3、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)，提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識，真正做到讓政府放心和用戶滿意。
五、工會、青工工作。
1、認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。
2、深入開展安康杯競賽活動，保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。
3、關(guān)心員工生活、解決員工困難，消除員工后顧之優(yōu)，調(diào)動員工工作熱情。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十七
2020年來，綜合辦公室在項目部黨工委及經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞項目部2020年的工作重點(diǎn)及綜合辦公室工作目標(biāo)計劃，以服務(wù)為已任，踏實(shí)工作，順利完成了各項工作目標(biāo)。
一、2020年各項工作完成情況。
1.調(diào)整組織機(jī)構(gòu)保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡。
隨著電站進(jìn)入保運(yùn)期，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重大整合，綜合辦公室應(yīng)運(yùn)而生并集黨政辦公室職能、黨工團(tuán)工作職能、人事工資管理職能及后勤保障服務(wù)職能于一身。年內(nèi)綜合辦公室根據(jù)項目部新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》，及時編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機(jī)構(gòu)及工作描述》及其它相關(guān)管理程序，保證了機(jī)構(gòu)整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內(nèi)退場x人，現(xiàn)有xx人，其中管理人員xx人。
2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理及時、準(zhǔn)確、安全。
年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求，對文件管理程序進(jìn)行了整合，并按照新的組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。由于做到了及時改版程序指導(dǎo)相應(yīng)階段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責(zé)，始終按程序開展工作，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機(jī)構(gòu)調(diào)整及人員變化的影響，始終保持接口暢通，文件質(zhì)量及記錄良好，順利地通過了質(zhì)量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室2020年共收文xx份、發(fā)文xx份（不包括收發(fā)的各類傳真），各月度收發(fā)狀態(tài)如下：
2020年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文、紀(jì)要、經(jīng)理指示書、賀信、捷報等各類文件xx份，較好地完成了項目部2020年工作總結(jié)、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理在xxx號機(jī)組商業(yè)運(yùn)行儀式上的講話稿、xxx核電站核島安裝紀(jì)實(shí)解說詞及大事記等重要文案工作。
3.做好接待服務(wù)，合理控制招待費(fèi)支出。
2020年是xx核電站建造的最后階段，節(jié)點(diǎn)相對集中，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為xx核電站建造的典范，從而吸引了相關(guān)單位前來參觀、交流和學(xué)習(xí)，也增加了接待任務(wù)量。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進(jìn)公共關(guān)系，擴(kuò)大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務(wù)接待和貴賓或團(tuán)體來訪均編制詳細(xì)的會務(wù)指南或接待計劃，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標(biāo)準(zhǔn)，提前做好安排，不打無準(zhǔn)備的仗。全年重要來訪、會議及參觀、考察接待x次，計xx人。由于準(zhǔn)備充分，較好地完成了建設(shè)集團(tuán)秦山地區(qū)慰問、迎接國家核安全局檢查、中國電子科技xx所參觀洽談及建設(shè)公司技術(shù)秘密及計算機(jī)軟件評審會議等重大的接待活動。
2020年工程收尾階段工作量減少，按比例可提取的招待費(fèi)也隨之減少。為了確保招待費(fèi)在計劃范圍內(nèi)開支，年內(nèi)進(jìn)一步加大了招待費(fèi)的使用控制力度，嚴(yán)格按照“需要、合理、節(jié)約”的原則發(fā)生。全年共發(fā)生招待費(fèi)xxxx萬元，比去年減少了xx萬元。
4.提供及時用車服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年安全行車無事故。
2020年綜合辦公室繼續(xù)強(qiáng)化駕駛員的服務(wù)意識，加強(qiáng)車輛的使用管理，在保證項目部領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí)，通過自負(fù)違章罰款，獎勵安全行車等措施，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。尤其在“11.7”事件之后，綜合辦公室引以為戒，多次召開安全會議，進(jìn)一步嚴(yán)格車輛安全使用管理，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責(zé)任制》及《車輛日檢查記錄本》，敦促駕駛員形成良好的安全檢查習(xí)慣，將事故防范于未然。在規(guī)范的管理下，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生，安全行車xxx公里，耗油xxx升，平均xx公里耗油xxx升。
5.做好通訊維護(hù)，控制話費(fèi)開支。
2020年根據(jù)工程進(jìn)展?fàn)顩r、機(jī)構(gòu)調(diào)整及通訊實(shí)際需求，大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡(luò)。全年拆機(jī)xx部，其中住宅電話xx部，核電分機(jī)xx部，工作區(qū)電話xx部，移動電話x部。項目部現(xiàn)有工作電話xx部（包括三門籌備處電話x部），其中有x部核電分機(jī)，另外還有xx人享受限額話費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)的及時縮減，大大降低了話費(fèi)開支。2020年全年發(fā)生話費(fèi)xx萬元，比上一年減少了xx萬元。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，消除在通訊業(yè)務(wù)上的各種障礙；另一方面建立內(nèi)部接口關(guān)系，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機(jī)能夠得到及時處理，全年移機(jī)xx部，受理故障維修xx次，重新發(fā)布新的電話號碼x次。
6.加強(qiáng)信證管理，保證印章的絕對安全。
為了確保機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員大幅退場期間印章的正常使用和絕對安全，綜合辦公室根據(jù)印章登記表，進(jìn)行了兩次監(jiān)管人的摸底清查，及時回收了撤消單位的印章，并于xx月將作廢印章全數(shù)移交建設(shè)公司辦公室，防止了印章的流失。至今項目部在用印章xx枚，均有印模登記、并有人監(jiān)管。由于能嚴(yán)格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴(yán)格履行批準(zhǔn)手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。
7.做好人力動員，落實(shí)人員培訓(xùn)，
2020年內(nèi)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點(diǎn)及工程后期的特點(diǎn)調(diào)整工作重心。編制完成了《項目部2020年度人力動員計劃》，為順利開展2020年的人力動員工作和控制全年人月數(shù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。同時加強(qiáng)內(nèi)部管理，一方面合理調(diào)配人力，調(diào)整項目人力資源的組成結(jié)構(gòu)，從單純施工型人力構(gòu)成向綜合管理型人力構(gòu)成轉(zhuǎn)變，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源；另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行項目部的月度目標(biāo)考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2020年人員退場工作結(jié)合項目部的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，采取循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行。2020年初人數(shù)xxx人，管理技術(shù)人員xxx人，輔助及后勤人員xx人，生產(chǎn)工人xxx人；20xx年底人數(shù)xxx人，管理技術(shù)人員xx人，輔助后勤人員xx人，生產(chǎn)工人xxx人。全年共計辦理退場達(dá)xx人，其中臨時用工和外單位借工退場xxx人左右。全年結(jié)算各類人員工資獎金xxx萬元；對崗位工資進(jìn)行動態(tài)管理，調(diào)整崗位工資xx人次；辦理請銷假事宜xxx人次；結(jié)算各單位借工管理費(fèi)xxx萬；編制報送建設(shè)公司及項目部各類報表xx余份。全年根據(jù)實(shí)際需求組織安排各類培訓(xùn)xx期，共計xxx人次，發(fā)生培訓(xùn)課時xxx個。
年內(nèi)根據(jù)建設(shè)公司關(guān)于開展“樹組織人事干部形象”活動的要求，綜合辦公室及時組織人事、組工干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，提高人事工作的服務(wù)意識，端正人事工作的服務(wù)態(tài)度，以良好的心態(tài)辦理人事日常工作，從而將活動落實(shí)到實(shí)際工作中。
8.以“三服務(wù)”為宗旨，做好后勤保障工作。
2020年綜合辦公室本著“服務(wù)于工程，服務(wù)于現(xiàn)場，服務(wù)于職工”的“三服務(wù)”宗旨，努力做好各項后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴(yán)格按計劃進(jìn)行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦公樓、單身樓清潔維護(hù)方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、單身樓區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通，改善伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題；始終堅持單身樓、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱患；加強(qiáng)單身樓水電管理，定期抄表，按時收繳水電費(fèi)；做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理，全年維修辦公室單身樓門窗玻璃xx多塊，修復(fù)門鎖xx把，更換水龍頭xx多個，閥門xx多個，修復(fù)地漏xx多次，全年維修費(fèi)用xxx元。
鑒于工程接近尾聲，人員退場、機(jī)構(gòu)調(diào)整相對頻繁，綜合辦公室加大了辦公設(shè)施、職工住房管理及調(diào)配力度。辦公室多次整合；全年因人員退場回收辦公桌椅xxx套，清理單身宿舍xxx間，調(diào)整單身住房xx多人次；退租辦公樓xxx平方米，車間xx平方米，場地xxx平方米，住房xx套；建設(shè)公司內(nèi)部調(diào)撥文件柜xx套，辦公桌xxx套，辦公椅xxx把，上下鐵床xxx套，單人床xx套。一年來，由于我們很好地掌握了資源狀況，并能根據(jù)實(shí)際需求及時統(tǒng)籌調(diào)配和調(diào)撥，使得資源得到充分的利用，減少了浪費(fèi)，降低了成本。
9.圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨、工、團(tuán)的各項工作。
2020年綜合辦公室按照黨工委的要求，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中引起熱烈反響；組織黨員及中層以上干部觀看《黨課一小時》資料片；大力倡導(dǎo)“兩個務(wù)必”；開展“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動。
2020年為了適應(yīng)機(jī)構(gòu)的變化，及時調(diào)整黨、工、團(tuán)組織和干部配備，保證黨工團(tuán)組織不間斷、持續(xù)地開展工作。經(jīng)過幾次調(diào)整，黨工委目前有x個黨支部，xx個黨小組，共有黨員xxx名，全年發(fā)展黨員xxx名，培養(yǎng)入黨積極分xx名；工會現(xiàn)有x個支會，全年轉(zhuǎn)接會員關(guān)系xx人次；項目部目前仍保留x個團(tuán)支部，有團(tuán)員xx名。全年足額上繳黨費(fèi)元；會費(fèi)xxx元；團(tuán)費(fèi)xx元。
各級組織在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，認(rèn)真做好各類先進(jìn)的年度評優(yōu)工作，全年評選各類先進(jìn)人次；主動關(guān)心、解決職工實(shí)際困難，如解決單身職工看電視難、洗澡難等問題；落實(shí)女工保護(hù)措施，為全體女工安排體檢；積極組織各類慰問及文體活動，如“送愛心”活動、“春節(jié)單身游”活動、保齡球等等，豐富了職工業(yè)余文化生活。這些看似微不足道的實(shí)事起到了團(tuán)結(jié)人心、穩(wěn)定職工隊伍的作用，從思想上保證了項目部各項工作的平穩(wěn)過渡和順利進(jìn)行。
年中“非典”肆虐之時，正值工程最后沖刺階段。為了穩(wěn)定職工情緒，把“非典”拒之門外，保證2號機(jī)組提前并網(wǎng)發(fā)電，我們一方面認(rèn)真落實(shí)藥品發(fā)放、區(qū)域消毒、體溫檢查、加強(qiáng)人員控制等各項預(yù)防措施，同時還開展了以“強(qiáng)健體魄，抗擊非典，安全生產(chǎn)，干好核電”為主題的“全員健身月”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力；針對在役電站對作業(yè)人員安全意識、文明施工的高要求，開展“比文明施工，創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵”活動，提出了“管理必須高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；服務(wù)必須高速度、高質(zhì)量、零差錯”的目標(biāo)，通過每月考核評比，公布排行，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競賽氛圍，促進(jìn)了項目部質(zhì)量工作方針和服務(wù)宗旨的切實(shí)貫徹落實(shí)。
10.抓好宣傳工作，樹立公司形象。
2020年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分利用《核建安裝報》、外部的宣傳媒體及標(biāo)語、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象。如配合機(jī)構(gòu)重大調(diào)整、建造期向保運(yùn)期過渡對提高職工服務(wù)意識的迫切要求、配合全面保運(yùn)后項目部推出的“比文明施工，創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵”活動全年不定期出報3期；為慶祝電站全面建成投產(chǎn)出特刊1期；配合工程全面建成制作簽名紀(jì)念品；配合“安全月”、“質(zhì)量月”等大型活動掛標(biāo)語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用。全年向《中國核工業(yè)報》投稿篇，向雜志社投稿1篇，對外宣傳xx公司在xx三期取得的可喜成績，樹立了企業(yè)形象。
2020年中，鑒于照片資料保存混亂的問題，集中人力對所有的照片進(jìn)行了篩選、分類、建檔。經(jīng)過全面清理，共建立照片檔案xx冊，方便了今后照片資料的利用和留存，同時建立了照片隨時歸檔制度。xxx核電站核島安裝工程大型紀(jì)實(shí)片-xxx，在素材極度缺乏的情況，通過xx電視臺、xx電視臺、xxx政工部、個人收藏等多種渠道，組織補(bǔ)拍鏡頭等手段，克服巨大困難終于完成了全部制作工作。隨著電站全面建成投產(chǎn)，xx核電站核島安裝工程圖片大事記也已制作完成，文字大事記經(jīng)多次審核、修改，也最終完成。綜合辦公室有了前車之鑒，在安裝大事記完成之后隨即建立了檢修大事記，該項工作有專人負(fù)責(zé)以確保記錄始終伴隨著檢修工作的發(fā)展同步進(jìn)行。
二、存在的問題。
綜合辦公室目前從事黨、工、團(tuán)工作的人員均是半路出家，工作中經(jīng)驗(yàn)不足。需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
三、2021年主要工作目標(biāo)。
2.下發(fā)項目部2021年目標(biāo)工作計劃；
3.繼續(xù)做好文件管理工作，完成文書立卷及移交；
4.確保黨、工、團(tuán)各項工作的正常開展；
5.合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作；
6.保證項目部范圍內(nèi)的通訊工作；
7.按期組稿，編輯、印發(fā)《xx安裝報》，繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)部小報的宣傳職能；
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。
黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（精選18篇）篇十八
20xx年，我處黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，以新形勢下從嚴(yán)治黨八項要求為主線，嚴(yán)格遵循《黨章》和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、體現(xiàn)特色原則，團(tuán)結(jié)動員園林干部職工在“西江經(jīng)濟(jì)帶項目建設(shè)三年攻堅戰(zhàn)”中建功立業(yè)。20xx年黨建工作主要情況如下：
(一)抓好黨員干部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干部思想素質(zhì)。
我處利用“三會一課”、交流學(xué)習(xí)的載體組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)法律法規(guī);同時還將各項學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿于黨員干部理論學(xué)習(xí)，貫穿于業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動思想教育及理論學(xué)習(xí)工作不斷深入，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識。
2.著力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
今年4月，我處隨市政局參加今年第一期道德講堂，講述了榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者陳忠萍同志和榮獲全區(qū)住房建設(shè)系統(tǒng)個人二等功榮譽(yù)的田志芳同志的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮身邊人育身邊人的作用，著力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，激勵黨員干部立足崗位以他們?yōu)榘駱樱瑒?chuàng)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)。
3.繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動。
結(jié)合我處這兩年開展的“做人與做事”大家談系列活動，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動，制定了園林處為人處事日常行為準(zhǔn)則(九要九不要)，努力引導(dǎo)黨員干部在黨性意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務(wù)奉獻(xiàn)等方面作模范表率。
4.積極發(fā)揮黨帶群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作用。
堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，帶婦建的工作思路，支持群團(tuán)組織有效開展工作。“三八”期間，支持工會組織氣排、羽毛球等文體活動;開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動，向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。此次活動發(fā)揮了群團(tuán)組織的活力作用和獨(dú)特優(yōu)勢，全面活躍干部職工業(yè)余文化生活。
(二)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，堅持完善制度。
20xx年半年，我處嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活。按照發(fā)展黨員有關(guān)工作要求，我處嚴(yán)格執(zhí)行年度發(fā)展黨員計劃，20xx年上半年發(fā)展了1名中共預(yù)備黨員，下半年對3名入黨積極分子繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)教育，為我處支部增添新生力量打好堅實(shí)基礎(chǔ)。下半年發(fā)展吸收1名黨員，目前正在按程序發(fā)展辦理手續(xù)。
(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)。
1.開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。
今年按要求認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
2.加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
我處以“提素質(zhì)、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題活動為載體，把作風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于黨員教育、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)中，深入開展理想信念、廉潔自律、愛國主義教育，從而增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
3.落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項制度。
我處嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體要求及制度規(guī)定，制定了九條日常工作制度、物資采購制度、請工用工等各項工作制度，形成了我處日常行為規(guī)范九要九不要準(zhǔn)則，努力打造誠信型、廉潔型、服務(wù)型支部。
(四)抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。
1.扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動。
為積極改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，我處結(jié)合實(shí)際工作，于5月初起組織黨員干部開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動活動，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化黨性意識。
2.開展“美麗，清潔鄉(xiāng)村”植樹活動。
20xx年3月份正值植樹節(jié)，我處活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員干部和職工到市中山路北延段(北環(huán)進(jìn)城大道)開展綠化帶雜草大清理工作;其次，開展了生態(tài)鄉(xiāng)村植樹活動，為東津鎮(zhèn)中和村公共娛樂中心捐贈高山榕5株、盆架子10株;另外，我處也為荷城中學(xué)免費(fèi)提供袋苗5000袋、球形43株、喬木32株。
3.我處開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動。
根據(jù)市政局黨組《關(guān)于開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動的實(shí)施方案》的工作部署，我處黨支部于5月27日下午組織在職黨員到港北區(qū)貴城街道石羊塘社區(qū)報到，開展志愿者服務(wù)活動，在活動中應(yīng)社區(qū)群眾要求，于5月29日由支部委員韋崇軍帶領(lǐng)部分黨員利用高空作業(yè)車對居民區(qū)內(nèi)5株高達(dá)15米以上危及房屋和行人的大樹進(jìn)行截枝修剪，及時排除了安全隱患，獲得了社區(qū)群眾的充分肯定。
4.扶貧幫困送溫暖。
在春節(jié)期間，我處活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員代表慰問生活困難黨員和老黨員共3人。在走訪慰問生活困難黨員和老黨員的過程中，我處代表與老黨員們促膝交談，關(guān)切地詢問他們的身體狀況和家庭情況，了解他們的生活狀況，傾聽他們的所需、所想與所盼;另外，我處支部和工會于5月份慰問了困難群眾和退休職工共14人，總共送出慰問金1500元和慰問品9件，此次慰問活動讓群眾感受到了組織的關(guān)懷與溫暖。除此之外，我處還在“七一”期間，帶領(lǐng)黨員代表開展“七一”走訪慰問黨員活動，共慰問退休和在職黨員共12人，向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。重陽節(jié)當(dāng)天，配合市政局機(jī)關(guān)黨委組織退休黨員開展戶外交流活動，讓退休黨員度過了一個有意義的重陽節(jié)。
(五)加強(qiáng)組織建設(shè)。
1.落實(shí)《條例》要求，不斷提高黨建工作水平。
(1)加強(qiáng)黨建工作。年初按要求制定了黨建年度工作要點(diǎn)。
(2)嚴(yán)格制定執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范黨建工作。堅持落實(shí)“三會一課”制度和民主生活會制度。一是選派人員到相關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)、下基層掛職鍛煉等形式加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)。20xx年上半年，我處選派了黨員干部9人次到市政局、2人次到港北區(qū)拆遷辦跟班學(xué)習(xí)，1名黨員干部到桂平開展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作，1名黨員到平南鄉(xiāng)村掛職第一書記，3人下鄉(xiāng)開展精準(zhǔn)扶貧工作。二是根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求，為不斷提高黨建工作水平，我處已落實(shí)1名專職黨務(wù)工作人員。
2.嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動黨組織規(guī)范化建設(shè)。
我處嚴(yán)格規(guī)范黨建工作，按照有關(guān)工作要求，今年3月我處已與局機(jī)關(guān)黨委簽訂了黨建工作。
責(zé)任書。
嚴(yán)格按要求開展各項黨建工作。
(六)抓好落實(shí)責(zé)任制。
按照我處黨支部同局機(jī)關(guān)黨委簽訂的《市政系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制責(zé)任書》、《20xx年xx市市政管理系統(tǒng)黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任書》要求，積極推動黨組織書記負(fù)總責(zé)、黨組織委員分工負(fù)責(zé)、黨組織推進(jìn)落實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局，大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，有效保障黨員民主權(quán)利，落實(shí)黨支部在落實(shí)從嚴(yán)治黨要求中的責(zé)任。
(七)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
20xx年，我處按要求組織黨員干部開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，并加強(qiáng)對厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動作風(fēng)建設(shè)長效化。
二、存在問題。
20xx年我處的黨建工作已完成了年初的各項目標(biāo)任務(wù)，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，如黨建工作運(yùn)行方式不夠活、群團(tuán)組織作用發(fā)揮不充分及黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高等問題。
三、20xx年工作計劃。
(一)繼續(xù)按照市直機(jī)關(guān)工委和市政局黨委下發(fā)的《黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》開展支部活動，明確各級目標(biāo)職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)支部工作建設(shè)，抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)反腐倡廉的工作力度，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個，適時吸收優(yōu)秀青年加入黨組織，增強(qiáng)黨組織活力。
(三)按照上級黨委年度黨建工作要點(diǎn)制定處支部。
年度工作計劃。
并按計劃認(rèn)真實(shí)施。
(四)以提高黨員綜合素質(zhì)為根本，促進(jìn)全體黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。抓好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”黨組織活動等工作。
(五)通過組織黨員參加上級組織的各類學(xué)習(xí)和文體活動，加強(qiáng)黨內(nèi)交流，增強(qiáng)基礎(chǔ)組織的凝聚力。