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基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇一
我鎮設黨委1個，黨總支1個，支部21個，全鎮共有黨員488人。近年來，在縣委的領導下，組織部的指導下，根據本地實際，創造性的開展了黨建工作，取得了一定實效。現將所調查的報告如下：
一、近年來開展黨建工作的主要做法及取得的效果。
1、以選好配強村黨支部書記為核心，抓好基層干部隊伍建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。一個地方發展快慢與成敗很大程度上取決于牽頭人。因此鎮黨委在黨支部書記配備上采取群眾推薦和組織考察相結合的方式進行，盡量從本地選拔優秀人才帶領群眾謀發展。全鎮13個村，從村內選拔支部書記10人，對于無成熟合格人選的3個村實行從行政干部中派支部書記的做法，這樣不僅做到了村村有支部書記，還很好地發揮了黨支部書記的模范作用，有序引導各村穩步發展。
2、發揮黨員電教陣地的作用，增強支部的凝聚力。各村黨支部一月一次集中全體黨員集中收看黨員電教片，并開展討論，既讓黨員們匯報了思想，又讓他們受到了教育，在學習中增強了黨性，在日常生活中提高了自覺性，在工作中體現了黨員的先進性。
3、長期堅持五事制度，增強了基層黨支部的親和力。五事制度的實行，群眾最擁護的是說事制度，通過這個制度的推動和落實，把長期積累在群眾心中的怨氣、怒氣和不滿給抖出來了，并且由村干部協力進行解決，給了群眾滿意的答復和合理的說法，拉近了干部和群眾之間的距離，讓群眾感受了領導才是他們的主心骨，主持公道還是干部。
4、開展“無職黨員設崗定責”活動，為農村無職黨員搭建了發揮余熱的舞臺，讓一度混同于一般群眾的普通黨員重新亮明了身份。因人因事而異，把每個無職黨員放在合適的位置上，做他們樂于做、能做好的工作，發揮一個黨員應有的作用。這次活動關于基層組織建設工作思路的調研報告開展以來，不僅激發了他們的工作熱情，體現了黨員先進一面，還讓群眾看到了一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗的事實，改變了少數群眾對共產黨員的消極看法。
5、通過開展“雙建雙帶”活動，讓部分村經濟躍上了發展的快車道。雙建雙帶活動讓村集體、民營經濟、黨員和農戶成為有機整體，在發展經濟上互促互進，增強了發展的活力。
二、當前基層組織建設面臨的機遇、挑戰以及矛盾和問題。
正值全國上下開展黨員先進性教育活動時期，各級黨組織均圍繞中央提出“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標抓落實，十六屆五中全會精神又為黨的建設吹響了戰斗的號角，加強基層組織建設迎來了前所未有的發展機遇，同時在新時期面臨的挑戰和矛盾仍然很多。總之機遇與挑戰并存，矛盾和問題同在。
1、基層組織建設面臨的機遇主要是政策形勢好，政策氣候氛圍濃厚，從上至下都在唱同一個調子的歌-----加強基層組織建設，發揮基層組織戰斗堡壘作用，并且各級黨組織都采取了一定的形式，為基層組織陣地建設、設備配置出臺了相應的政策，組織部門還給予了一定的投入，目前，基層黨組織達到了活動有陣地、辦公有場所、開展活動有設備的效果。
2、基層黨組織建設面臨的挑戰、矛盾和問題。盡管各級黨委非常重視組織建設，但是建設的投入與現實需求還有一定的差距，不能滿足基層黨員干部的需求，存在活動的寬泛性和實用性的矛盾，不為群眾認可。
借十六屆五中全會精神之東風，結合開展第三批黨員先進性教育活動，根據基層實際，制定“適用、管用、有用”的工作措施和目標，扎實開展基層組織建設，確保取得實實在在的效果。
1、結合村支兩委換屆，把好調強配齊村支兩委班子關。干部到位后，定期組織村主職干部到縣鎮、參加培訓、輪訓提高基層干部隊伍的工作能力和政治水平。有計劃地組織村主職干部外出考察學習、開闊視野，為基層培養優秀經濟型人才搭好平臺。
2、堅持群眾公認原則，加大干部城鄉交流力度。把群眾公認能辦事、辦實事的鄉鎮干部交流到縣直單位，把縣直部門的年青優秀人才交流到鄉鎮一線工作中來進行鍛煉，調動各個層面干部工作的積極性。
3、適當傾斜對基層黨組織建設的投入，保障基層組織活動經常，保證黨組織活動的正常開展。
4、找準載體，堅持并創新“說事制度”、“無職黨員設崗定責”和“雙建雙帶”制度，發揮基層黨組織應有的作用。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇二
根據市委組織部《中共郴州市委組織部關于開展村級組織班子運行情況排查和20xx年軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作的通知》郴組〔20xx〕13號文件精神，我村被定為軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，特制定如下方案。
我村位于安平鎮東南面，距鎮區5公里。下轄27個村民小組，986戶，3615人，耕地面積1927畝。黨總支下轄3個黨支部，共有黨員103名。村民收入來源以種養殖為主，以建筑業、運輸業和外出務工等為輔。全村集體經濟收入18萬元，人均純收入4235元。
一、存在的問題。
通過召開座談會、走訪黨員村民代表、征求黨員意見，發現存在以下問題：
1、班子凝聚力不強、戰斗力不強、執行力不夠；
2、服務群眾意識不強、服務水平不高、群眾滿意率低；
3、后備干部培育力度不夠；
4、黨員結構老化、帶動作用難以發揮、帶富能力不強；
5、個別黨員的思想覺悟不夠，先鋒模范作用發揮不充分；
6、基礎設施建設力度不夠，群眾對急需問題未解決；
7、扶貧對象存在識別不準的問題；
村級集體經濟薄弱；
村級財務不公開、不透明。
二、整改措施。
按照市委組織部“拿一套整頓方案、定一名聯點領導、派一支工作隊伍、配一名第一書記、選一批幫扶項目、建一個堅強班子”的“六個一”工作法要求，根據實際情況進一步細化了整改措施。
（一）成立縣鎮隊村四級領導整改小組。
縣聯點領導：龍之美（縣人大副主任）。
鎮領導工作小組：
組長：喻志堅（鎮黨委書記）。
成員：劉躍武、劉志峰、陽文龍、侯二蘭。
扶貧工作隊：
隊長：譚昌平（第一書記）。
隊員：譚興元。
村領導小組：
組長：顏生發（村黨組織書記）。
副組長：張家勝。
組員：劉毛即、彭崢嶸、顏昌玉、李克勤、劉家武。
領導小組辦公室設在村委會辦公室，辦公室主任由李克勤兼任，領導小組職責：
1、縣聯點領導到點指導工作、幫助解決問題。
2、鎮黨委書記掛帥，鎮黨建辦干部和駐村領導干部組成工作組。工作組要協助村兩委班子工作，幫理工作思路、幫強黨員隊伍、幫解矛盾糾紛，有針對性地開展整頓工作。
3、派駐一支扶貧工作隊，協助村“兩委”班子提高綜合能力，協助加強村“兩委”班子建設，協助村黨支部對無職黨員設崗定責，加強基層黨員隊伍建設，協助村建立健全各項制度。
4、制定整頓方案，查擺問題，抓好班子建設，開展專項整治。
（二）開展專項問題整治。
1、召開班子民主生活會，加強班子成員溝通，增強班子凝聚力；完善班子成員的分工和崗位責任制；實行班子成員承諾踐諾制度；（責任人：顏生發、譚昌平；整改時間：20xx年5月―7月）。
2、提高服務群眾水平。建立健全的便民服務制度和黨代表接待群眾制度；健全的值班制度；建立便民服務臺賬和黨代表接待群眾臺賬；值班臺賬；制定便民服務卡片；（責任人：顏生發、劉毛即；整改時間：20xx年5月―9月）。
3、制定后備干部培養培訓方案（明確條件，通過走訪、談話推薦，會議研究確定“四定方案”）；培育3―5名后備干部；建立后備干部臺賬；（責任人：張家勝、劉毛即、彭崢嶸；整改時間：20xx年5月―7月）。
4、制定村黨員發展工作計劃；培養吸收優秀積極分子入黨；（責任人：張家勝、劉毛即、彭崢嶸；整改時間：20xx年5月―7月）。
5、加強黨員隊伍學習教育管理，嚴格落實“三會一課”、主題黨日和黨員積分管理制度，實行談心談話、民主評議制度；定期集中學習教育制度；通過優秀黨員評選，發揮模范作用；（責任人：張家勝、劉毛即、彭崢嶸；整改時間：20xx年5月―9月）。
6、加大基礎設施建設力度。通過村民代表大會，四議兩公開的方式征求群眾急需待解決的民生問題；（責任人：顏生發、顏昌玉；整改時間：20xx年5月―9月）。
9、進行財務清理審計，制定健全的財務公開制度（責任人：顏生發、張家勝；整改時間：20xx年5月―9月）。
三、整改預期目標。
通過整改達到黨組織服務意識增強，服務能力提高，群眾滿意度大幅度提高。
一是村兩委班子戰斗力大幅度提高。通過對十九大精神的大學習大討論，使班子成員求實創新有思考，服務群眾有能力，領導方式方法有改進，黨組織的核心帶動力大幅提升。特別是當前的精準扶貧、項目建設、環境衛生工作要有大的起色，要求村各項工作在全鎮排名靠前。
二是群眾認可滿意度大幅度提高。為群眾誠心誠意做實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，服務群眾成效明顯，黨群干群關系密切，黨組織和村委會得到群眾擁護。在環境衛生整治、四議兩公開、村干部值班辦事、社會治安、黨員聯系群眾等方面得到群眾肯定。
三是黨員干部帶頭作用大幅度提高。能發揮骨干帶頭作用，能貫徹執行黨的各項方針政策，在推動脫貧攻堅工作、發展農村經濟，增加農民收入，改善農村環境，維護社會穩定，為農民群眾提供有效服務方面起到帶頭作用。
四、下一步工作打算。
通過排查整頓工作，我村支部的軟弱渙散形象明顯得到改變。在肯定成績的同時我們也清醒地認識到與上級領導的要求相比還存在一定差距和不足的地方。下一步我村支部將積極適應新形勢，繼續圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型“五型”村組織，徹底改變“軟弱渙散”形象，重樹支部良好形象。
中共青嶺村總支委員會。
20xx年5月10日。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇三
根據《中共**市組織部關于全面開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》邛組通【2012】18號文件精神，**山景區的基層組織建設年活動已全面進入調查研究階段和深入實施階段。景區黨工委緊緊圍繞市委“363”工作計劃，堅持“強組織、增活力、建機制，創先爭優”迎接黨的十八大這一主題，按照“抓落實、建機制、求實效、受歡迎”的工作要求，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的能力和領導水平，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，充分發揮黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用。
一、**山景區基層組織建設基本情況。
景區黨工委3月下旬通過發放問卷調查、入戶走訪、召開座談會等方式對景區基層黨組織現狀進行了全面摸底，重點聽取“兩代表一委員”、基層干部、普通黨員群眾、離退休干部、老黨員等方面的意見和建議，此次調研共發放調查問卷130份。
景區現有基層黨組織2個，包括**山景區管委會黨支部（黨員5名，預備黨員2名，支部書記李亭奎）和馬坪村黨支部（黨員36名，預備黨員3名，支部書記李明勛）。基層黨員中35歲以下為8名，35-45歲為9名，45歲以上為24名；其中大學本科學歷以上黨員為2名，大專學歷以上黨員為8名，高中學歷以上黨員為11名，小學以上為20名。
二、目前存在的突出問題。
通過深入調查摸底，**山景區兩個基層黨支部組織設置了合理的黨支部班子、領導班子分工明確、隸屬關系順暢，能及時完成上級黨委、政府交辦的工作，在帶民生產、助民增收方面能發揮積極作用，有較強的戰斗力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在當地經濟社會發展中起到積極作用。但是，基層黨組織還不能發揮基層黨組織在黨委與群眾之間的橋梁紐帶作用，上級黨委的工作意圖和工作部署在基層組織還得不到切實有效的貫徹，制度不健全、管理不規范，社會管理還存在一些漏洞，引發社會不穩定的因素還在一定范圍內存在，黨員發揮先鋒模范作用不明顯。主要體現在以下幾個方面：
（一）基層黨組織領導班子基礎差。馬坪村黨支部領導班子文化水平為高中以下，年齡超過45歲，目前僅為馬坪村配備了一名大學生村官，村黨支部的文化層次和年齡已經制約了村級組織正常化發展。目前景區黨工委支部，僅配備了支部書記一名，委員一名，干部建設還需加強。
（二）基層黨組織經濟基礎薄弱。**市政府為各村兩委匹配辦公經費5000元/年，通過**山政府全額撥轉、分期撥付等方式，能按時劃撥到各村。但是，由于近年來村工作業務繁重，各種檢查、會議較多，已不能滿足村級日常開支，黨的基本活動不能正常開展，黨員教育管理措施不力，村黨支部戰斗堡壘作用發揮不充分。
（三）基層黨組織報酬較低。機關黨支部書記、委員為兼職，缺乏專職人員負責機關支部日常工作，且無經費、場地保障；村支部書記1100元/月，村主任為990元/月，村兩委委員880元/月。由于當前農村工作任務繁重勞動就業、低保、合作醫療、新型農村養老保險、等諸多政策均需實施，給村干部日常工作帶來極大壓力，90%的村干部都成了脫產干部。而且村干部大多是家里的主要勞力，每月工資已難以更好的激發村干部工作激情。
（四）基層黨組織工作環境差。馬坪村辦公場所設施不健全，辦公房空間小、缺少最基本的辦公桌椅等設施，不能滿足正常工作開展；遠程教育站點設備老化，兩個黨支部僅一臺作為遠程教育的專用電腦，不能正常發揮作用；部分群眾意識有待提高，思想觀念陳舊，難以得到轉變，“等、靠、要”的思想仍然存在，使村干部開展工作難上加難。
（五）黨員難以發揮先鋒模范作用。景區基層黨組織“四多四少”（老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少）的特點，從發展的趨勢來看，近幾年較為重視年輕黨員和高素質黨員的培養發展，黨員結構得到了一定程度的優化。但是，在納新黨員過程中，由于黨組織對年輕群眾號召力不強，群眾思想觀念淡薄，難以發展年輕、有文化、有能力的優秀黨員，一些農村黨員的宗旨意識、理想信念發生了動搖，經常不參加黨的.組織生活，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，難以發揮先鋒模范作用。
三、下步打算。
影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。建設一支高素質的干部隊伍、黨員隊伍是基層組織建設年的關鍵。為此，我們要把基層組織建設年活動與創先爭優活動緊密結合起來，以“分類定級、轉化提升”為抓手，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓后進支部。
（一）開展班子建設，加強基層隊伍建設。
對農村“兩委”班子實行規范化管理，將致富帶頭人、大學生村官、村“兩委”換屆未當選但具有發展潛力的優秀人員，納入后備干部人才庫，做好基層隊伍建設。在現有基礎上，抓緊充實**山景區管委會支部的領導班子，增補一名委員。
為增強基層黨組織的活力，提高機關干部積極性，建議對機關支部書記和委員適當補助。
（二）開展陣地建設，發揮“戰斗堡壘”作用。
將**山景區社會事務辦打造成為村干部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心和群眾文化娛樂中心，確立黨的陣地建設為黨的建設服務。成立村級信訪室，繼續推行村“兩委”班子成員帶班坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，為新農村建設服務，為人民群眾生產生活服務。加強基層黨組織的服務功能，讓人們群眾能夠在基層黨組織獲得滿意服務，發揮基層黨組織的“戰斗堡壘”作用。
（三）著力培養黨員，發揮“先鋒模范”作用。
為適應農村經濟社會發展的新形勢、新任務和新要求，加強思想引導，把致富能手培養成黨員；加強技能培訓，把黨員培養成致富能手；堅持優化結構，把致富黨員培養成村干部。()通過多種方式進一步優化黨員干部結構，提高農村干部素質，增強農村干部為民辦事的能力。
深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下功夫。
積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托農村黨員干部現代遠程教育、“三會一課”等措施，加強黨員經常性教育，切實提高景區黨員隊伍整體素質。
（二）開展陣地建設，發揮“戰斗堡壘”作用。
將**山景區社會事務辦打造成為村干部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心和群眾文化娛樂中心，確立黨的陣地建設為黨的建設服務。成立村級信訪室，繼續推行村“兩委”班子成員帶班坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，為新農村建設服務，為人民群眾生產生活服務。加強基層黨組織的服務功能，讓人們群眾能夠在基層黨組織獲得滿意服務，發揮基層黨組織的“戰斗堡壘”作用。
（三）著力培養黨員，發揮“先鋒模范”作用。
為適應農村經濟社會發展的新形勢、新任務和新要求，加強思想引導，把致富能手培養成黨員；加強技能培訓，把黨員培養成致富能手；堅持優化結構，把致富黨員培養成村干部。通過多種方式進一步優化黨員干部結構，提高農村干部素質，增強農村干部為民辦事的能力。
深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下功夫。
積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托農村黨員干部現代遠程教育、“三會一課”等措施，加強黨員經常性教育，切實提高景區黨員隊伍整體素質。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇四
趙莊村黨總支、鎮直有關單位：
為深入貫徹縣委組織部《關于在全縣黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散村黨組織的緊急通知》精神，進一步強化全鎮基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，鞏固發展穩定良好局面，經鎮黨委研究決定，特制訂軟弱渙散黨組織整頓工作實施方案：
一、指導思想。
以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神以及習近平同志重要講話精神，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，抓住關鍵，找準癥結，多管齊下，以強化班子建設、提高隊伍素質，健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識，維護穩定，促進發展為目標，著力提升基層黨組織建設水平，為全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。
二、目標要求。
這整頓的對象是綜合排名倒數第一的趙莊村黨總支部，由于現任總支書記不能勝任工作，工作不在狀態、嚴重影響了趙莊村班子整體戰斗力，各項工作在全鎮處于落后位次，特別是殯改、計劃生育、綜治信訪和美好鄉村建設工作處于倒數1、2名位次。要通過這次整改達到配齊趙莊村班子，能夠組織黨員正常開展活動，努力做好各項工作的目標要求。
二、方法步驟。
本次整頓，從4月初開始到9月底結束。具體分為三個階段。
（一）摸底準備階段（4月1日-4月5日）。
1、成立機構，打好基礎。成立由黨委書記張斌同志任組長的'軟弱渙散基層黨組織整頓工作小組，抽調相關單位主要負責同志和骨干人員為工作領導小組具體成員，打好組織基礎。及時召開趙莊村黨員會議，向趙莊村黨總支的黨員傳達整頓工作的意義、目的和步驟，凝心聚力，為工作的順利開展打好思想基礎。
2、調查摸底找準問題。組織開展“入基層、訪群眾、大調研”活動，通過召開黨員會、群眾代表會、走訪群眾，廣泛聽取基層黨員群眾意見，做到摸清情況、找準癥結。
（二）集中整改階段（4月6日-4月30日）。
1、加強領導班子建設。按照縣委組織部要求，鎮黨委書記張斌同志兼任趙莊村黨總支第一書記，同時撤銷趙蘭生同志趙莊村黨總支部書記職務，建議依法罷免其趙莊村村民委員會主任職務。下派鎮政府支部書記閆勇同志兼任趙莊村黨總支部書記，協助趙莊村黨總支開展工作。4月15日前召開趙莊村黨員會、群眾代表會，物色趙莊村黨總支部書記、村委會主任人選，征求群眾意見，推薦趙莊村黨總支書記和趙莊村村民委員會主任候選人。
2、強化黨員教育管理。4月6日到13日，組織開展趙莊村黨總支群眾路線教育實踐活動集中學習活動，提高趙莊村兩委班子的政治思想覺悟、為民服務意識和組織協調能力。針對農村黨員無職、無崗，黨員作用難發揮的實際，開展“設崗定責、公開承諾”活動，()積極設定黨員服務崗位，設定崗位職責，引導黨員根據自身實際和個人特長進行認崗，發揮黨員作用。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，認真做好趙莊村黨總支部黨員發展工作。積極實行“誰發展、誰考察，誰發展、誰負責”的責任追究制，大力從優秀青年、婦女中發展黨員，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強趙莊村黨總支的戰斗力。
3、健全制度。引導和指導趙莊村黨總支進一步健全和完善各類工作制度，促進趙莊村各項工作規范化開展。重點建立和完善加強學習、改進作風、提高效能、維護穩定和促進發展等基層黨建工作制度，著力解決“戰斗力不強”的問題。
4、解決群眾實際問題。重點解決村財務賬目不公開、低保優親厚友、耕地亂搭亂建房屋等突出問題。適時組織紀委、財政、農經等部門相關人員，對趙莊村近幾年的賬目進行審計、公示；組織人大、紀委、民政相關人員對趙莊村低保進行重新核查整頓；組織國土城建部門對趙莊村占用耕地亂建房屋進行依法查處。
（三）鞏固提高階段（5月1日-9月底）。
1、開展專項活動。積極開展各類專項活動，以活動成效鞏固整頓成果。針對農村實際情況，分類開展專項活動。開展保存干部與農村生活困難黨員和群眾結成幫扶對子，包村的鎮班子成員每年為群眾至少辦兩件好事實事、一般包村人員每年為群眾至少辦一件好事實事。在農村開展“幫扶帶動”為主題的專項活動。要組織趙莊村近年來培育的致富帶頭人和科技示范戶進行集中培訓，確保每人聯系2至3戶農民，以傳技術、出思路為主要幫扶形式，加快農民致富、增收步伐。
2、進行及時總結。活動結束后，鎮組織部門要及時進行總結，在推廣好的做法的基礎上，對產生的問題進行及時有效的整改。同時，要結合實際，進一步修改完善和建立健全加強學習、改進作風、提高效能、維護穩定和促進發展的基層黨建工作機制，以制度鞏固提高整頓活動成果。在此基礎上，要對存在的問題和今后的工作思路進行深入的討論和思考，形成調研成果，并以書面形式上報縣委組織部。
三、組織領導。
（一）落實整頓責任。整頓工作由鎮黨委組織部門牽頭具體組織實施，要根據趙莊村黨總支實際，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，限時整頓。
（二）加強督導檢查。整頓期間，鎮黨委將抽調組織、紀檢、宣傳等相關部門人員，組成督導檢查組，定期對整頓工作進行檢查督導，對整頓效果不明顯的，要責令限期整改。
（三）及時報送材料。及時做好整頓工作各項材料的報送工作。
中共潁上縣六十鋪鎮委。
204月10日。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇五
根據《中共**市組織部關于全面開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》邛組通18號文件精神，**山景區的基層組織建設年活動已全面進入調查研究階段和深入實施階段。景區黨工委緊緊圍繞市委“363”工作計劃，堅持“強組織、增活力、建機制，創先爭優”迎接黨的十八大這一主題，按照“抓落實、建機制、求實效、受歡迎”的工作要求，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的能力和領導水平，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，充分發揮黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用。
一、**山景區基層組織建設基本情況。
景區黨工委3月下旬通過發放問卷調查、入戶走訪、召開座談會等方式對景區基層黨組織現狀進行了全面摸底，重點聽取“兩代表一委員”、基層干部、普通黨員群眾、離退休干部、老黨員等方面的意見和建議，此次調研共發放調查問卷130份。
景區現有基層黨組織2個，包括**山景區管委會黨支部（黨員5名，預備黨員2名，支部書記李亭奎）和馬坪村黨支部（黨員36名，預備黨員3名，支部書記李明勛）。基層黨員中35歲以下為8名，35-45歲為9名，45歲以上為24名；其中大學本科學歷以上黨員為2名，大專學歷以上黨員為8名，高中學歷以上黨員為11名，小學以上為20名。
二、目前存在的突出問題。
通過深入調查摸底，**山景區兩個基層黨支部組織設置了合理的黨支部班子、領導班子分工明確、隸屬關系順暢，能及時完成上級黨委、政府交辦的工作，在帶民生產、助民增收方面能發揮積極作用，有較強的戰斗力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在當地經濟社會發展中起到積極作用。但是，基層黨組織還不能發揮基層黨組織在黨委與群眾之間的橋梁紐帶作用，上級黨委的工作意圖和工作部署在基層組織還得不到切實有效的貫徹，制度不健全、管理不規范，社會管理還存在一些漏洞，引發社會不穩定的因素還在一定范圍內存在，黨員發揮先鋒模范作用不明顯。主要體現在以下幾個方面：
（一）基層黨組織領導班子基礎差。馬坪村黨支部領導班子文化水平為高中以下，年齡超過45歲，目前僅為馬坪村配備了一名大學生村官，村黨支部的文化層次和年齡已經制約了村級組織正常化發展。目前景區黨工委支部，僅配備了支部書記一名，委員一名，干部建設還需加強。
（二）基層黨組織經濟基礎薄弱。**市政府為各村兩委匹配辦公經費5000元/年，通過**山政府全額撥轉、分期撥付等方式，能按時劃撥到各村。但是，由于近年來村工作業務繁重，各種檢查、會議較多，已不能滿足村級日常開支，黨的基本活動不能正常開展，黨員教育管理措施不力，村黨支部戰斗堡壘作用發揮不充分。
（三）基層黨組織報酬較低。機關黨支部書記、委員為兼職，缺乏專職人員負責機關支部日常工作，且無經費、場地保障；村支部書記1100元/月，村主任為990元/月，村兩委委員880元/月。由于當前農村工作任務繁重勞動就業、低保、合作醫療、新型農村養老保險、等諸多政策均需實施，給村干部日常工作帶來極大壓力，90%的村干部都成了脫產干部。而且村干部大多是家里的主要勞力，每月工資已難以更好的激發村干部工作激情。
（四）基層黨組織工作環境差。馬坪村辦公場所設施不健全，辦公房空間小、缺少最基本的辦公桌椅等設施，不能滿足正常工作開展；遠程教育站點設備老化，兩個黨支部僅一臺作為遠程教育的專用電腦，不能正常發揮作用；部分群眾意識有待提高，思想觀念陳舊，難以得到轉變，“等、靠、要”的思想仍然存在，使村干部開展工作難上加難。
（五）黨員難以發揮先鋒模范作用。景區基層黨組織“四多四少”（老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少）的特點，從發展的趨勢來看，近幾年較為重視年輕黨員和高素質黨員的培養發展，黨員結構得到了一定程度的優化。但是，在納新黨員過程中，由于黨組織對年輕群眾號召力不強，群眾思想觀念淡薄，難以發展年輕、有文化、有能力的優秀黨員，一些農村黨員的宗旨意識、理想信念發生了動搖，經常不參加黨的組織生活，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，難以發揮先鋒模范作用。
三、下步打算。
影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。建設一支高素質的干部隊伍、黨員隊伍是基層組織建設年的關鍵。為此，我們要把基層組織建設年活動與創先爭優活動緊密結合起來，以“分類定級、轉化提升”為抓手，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓后進支部。
（一）開展班子建設，加強基層隊伍建設。
對農村“兩委”班子實行規范化管理，將致富帶頭人、大學生村官、村“兩委”換屆未當選但具有發展潛力的優秀人員，納入后備干部人才庫，做好基層隊伍建設。在現有基礎上，抓緊充實**山景區管委會支部的領導班子，增補一名委員。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇六
對產業協會中建立基層黨組織工作調研報告黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。科學合理地設置好黨的基層組織，是適應新形勢發展需要，推進農村小康社會、和諧社會和社會主義新農村建設的必然要求和基本保障。近年來，隨著市場經濟體制改革的深化，農村產業結構調整步伐加快，以專業化、規模化、產業化為特點的協會型新經濟組織不斷涌現，農村黨員從業的流動性、多樣性、分散性問題日益突顯，以行政組織為單位設置黨組織的傳統模式，已很難適應發展變化的新形勢。如何創新農村基層黨組織設置方式，探索基層黨建工作與經濟社會發展的最佳結合點，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，推動農村特色優勢產業做大做強，全面加快社會主義新農村建設進程，已成為基層黨建工作需要研究的重要課題。圍繞此課題，9月中旬至10月上旬，我們著重在產業協會中建立黨組織工作開展了一次調研，并形成本調研報告。
一、在產業協會上建立黨組織的必要性。
（一）傳統基層黨組織設置存在局限性。
近年來，隨著農村稅費改革的實施，村級黨組織功能、黨員思想觀念以及從業范圍、內容都發生了深刻變化。在新形勢下，傳統基層黨組織設置模式，已與時代發展要求不相適應。就我縣而言，主要存在以下幾個方面的問題：一是基層黨組織設置模式過于單一，農村基本上都是以行政村為單位設立黨組織，縱向層級少，橫向覆蓋面不寬，與當前社會多元化的形勢不相適應，尤其是對一些新經濟組織的輻射力、滲透力不強。二是由于黨組織設置模式不活，導致黨組織對黨員的管理缺乏有效的手段，使得不少從事第三產業、經常流動、居住分散的黨員游離于黨組織之外，難以進行正常的教育管理。三是大多數村黨支部書記年齡老化，工作方式習慣于計劃經濟體制下管理和命令式的手段，市場經濟觀念不濃，服務意識不強，缺乏專業技能，完全不能滿足新農村建設的需要和群眾發展致富的迫切要求。
（二）在產業協會上建立黨組織有現實需求。
根據農村目前現狀，黨員隊伍可劃分為三個類型，分別是以傳統農業為主的農村留守黨員、以從事勞務為主的外出流動黨員、以個體經營或以產業開發為主的縣內流動黨員。在這三個類型的黨員隊伍中，目前第三種類型的黨員在管理上比較薄弱，應該予以高度重視。因此，在農村產業協會中建立黨組織，就是把一部分從事農業產業開發和經營的縣內流動黨員剝離出來，使之有效地凝聚起來，進而更好地發揮作用，這是當前農村基層組織建設的重點內容，同時也是一項基礎性的工作，有必要進行大膽探索和實踐。一是黨章有規定。《黨章》第二十九條規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。按照這個規定，農村產業協會根據工作需要，凡符合條件的都應該成立黨的基層組織。二是xx大有要求。xx大提出，“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”因此，在農村產業協會中建立黨組織，既是貫徹落實xx大精神的有力舉措，同時也是促進農村發展、社會和諧的重要途徑。三是現實工作有需要。今年是組織系統改革創新年，基層黨組織建設工作要實現創新突破，必須拿出改革舉措。在產業協會上建立黨組織，既是加強我縣黨建工作薄弱環節的重要舉措，同時也是落實組織工作改革創新的一項具體內容，因此，搞好此項工作有其現實意義。
（三）在產業協會上建立黨組織作用突出。
在產業協會上建立黨組織，具有以下幾個方面的作用：
一是能夠進一步激活黨員隊伍。由于農村客觀存在的`外出流動黨員多、黨員老化現象較為突出的問題，黨員難以參加組織生活，嚴重影響了黨組織活動的質量和效果。在產業協會上建立支部后，能夠打破農村基層黨組織單純按地域設置和黨員只能參加一個支部生活的傳統模式，黨組織架構由過去的垂直式變為網絡式，黨組織開展活動更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利于增強黨組織的吸引力，調動黨員隊伍的積極性。
二是能夠進一步發揮黨員作用。發揮農村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發揮作用的舞臺。否則，在農村黨員獨立分散的情況下，單純強調發揮農村無職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過在產業協會建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業的黨員和入黨積極分子編入相應的專業黨支部，最大限度地聚合同一產業鏈上黨員的優勢資源，并通過“能人效應”、“示范效應”，把看得見、信得過、學得會的技術和經驗直接、快速、有效地傳播到群眾中去，很快形成“以戶帶村、以村帶片、以片帶業”的局面，使基層專業黨組織成為內聯農戶、外聯市場的紐帶和培植農村優勢產業的戰斗堡壘，使基層黨員成為產業前沿的先鋒隊，帶領群眾實現共同富裕的目標。
三是能夠進一步促進產業發展。一方面，為把產業做大做強，將黨總支、黨支部、黨小組建到產業協會上，組織群眾開展聯片種養，能夠推動產業形成規模化、集約化；另一方面，通過在產業鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術、專業人才等經營管理優勢與黨組織具有的動員組織千家萬戶集中力量辦大事的政治優勢實現最佳配置，使兩者在生產、銷售、管理、服務上得到優勢互補，為基層黨組織指導和組織農業產業化經營提供了組織保證。
四是能夠進一步強化黨組織服務職能。通過在產業協會上建立黨組織，可以根據農村產業發展的需要和村級黨員干部的特長，把黨員干部聯合搭配到產業鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發展。同時，通過積極開展黨員幫、干部扶、能人帶和互幫互助活動，使農村產業發展中一家一戶的實際困難得到有效克服，實現黨員干部工作方式由管理型向服務型、工作范圍由專抓一方向專抓一業、工作模式由包片包村向包產業包項目的轉變，不斷增強黨組織服務新農村建設的功能。
二、在產業協會中建立黨組織的條件和建議。
（一）農村產業協會發展情況。
據統計，我縣目前各類農村經濟產業協會已發展到14個，大體形成了龍頭帶動型、技術服務型、市場集散型、產銷協作型等合作模式。14個專業協會分別是：新縣板栗銀杏協會、陡山河林果業協會、陡山河淮南豬養殖協會、八里畈茶葉協會、卡房天麻種植協會、新縣畜牧業協會、新縣中藥材協會、新縣農村合作經濟組織聯合會、新縣農民經紀人協會、新縣綠色食品協會、滸灣鄉香菇種植協會、陳店鄉茶葉協會、吳陳河鎮蔬菜種植者協會和新縣養殖業協會。14個專業經濟協會共有會員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數在10人以上的協會有11個。14個產業協會中，跨鄉鎮的有7個，分別是新縣板栗銀杏協會、新縣畜牧業協會、新縣中藥材協會、新縣農村合作經濟組織聯合會、新縣農民經紀人協會、新縣綠色食品協會、新縣養殖業協會；其余7個協會皆為本鄉鎮跨村組的協會。目前，7個鄉鎮協會中黨員人數均在3人以上，通過加強協會監管和引導，能夠正常發揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個跨鄉鎮的產業協會，雖然具備組建黨組織的條件，但鑒于過去沒有在跨鄉社會組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構成及管理上的復雜性，應暫時緩建，待條件成熟后再建。
（二）在產業協會上建立黨組織面臨的問題。
多年來，各類協會積極投身于服務群眾、促進發展的各項事務中，在發展產業、致富農民、推進黨建上起到了一定的作用。但根據目前的狀況，在產業協會上建立黨組織還面臨一些問題：
一是協會作用不很明顯。目前全縣正式注冊的協會共有34個，其中產業協會14個，它們大多數處于初始創建階段，會員管理松散；有部分協會僅僅是掛名而已，無辦公場所，無工作機構，沒有真正發揮協會的作用。
二是會員管理難度較大。14個產業協會中，有7個協會的會員分布在科技、衛生、文化、商業等多個社會領域，會員流動性大，隸屬關系復雜；大多數會員參加協會活動是臨時的，他們的主要精力還是以原有單位和行業為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協會，會員只是在產品上市期間開展一些促銷活動，在其它季節很少有聯系；產業協會大多是群眾自發成立的民間組織，對會員的管理不能像其它組織或行業那樣有很強的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。
三是缺少活動經費。目前大多數協會都存在缺少活動經費的現象，如何籌措必要的活動經費，創造必要的辦公環境和辦公條件是各協會組織急需解決的問題。
四是思想認識不夠。有的人認為協會的作用主要是發展經濟，促進產業發展，在協會中建立黨組織“沒有必要”；有的人認為在協會中建立黨組織會與協會的“獨立自主”相沖突，會給協會發展帶來約束和障礙。
（三）在產業協會上建立黨組織工作建議。
經濟發展到哪里，黨組織就延伸到哪里。在產業協會建立黨組織，優化農村基層組織設置，可以使基層黨組織始終站在農村經濟發展的前沿，達到“建一個組織，興一項產業，活一域經濟，富一方百姓”的目標。現就在產業協會中建立黨組織工作提出以下建議：
一是加強宣傳，統一思想。創新基層黨組織設置方式，在農村產業協會中建立黨組織是順應農村發展的現實要求，各級黨組織要通過召開會議、走訪座談、展開討論等形式，大力宣傳在協會建立黨組織的方式、目的和意義，統一基層黨員干部思想，消除顧慮，引導協會中的黨員和廣大會員積極參與支持。
二是深入調研，摸清底數。按照產業協會類型、產業規模、協會數量、會員數、黨員數等內容設置調查表，對產業協會組建情況進行調查。針對有的協會是鄉鎮主管，有的是縣級農業部門主管等實際，綜合考慮目前是否應建立黨組織，并確定其歸屬。
三是引導扶持，規范管理。鄉鎮黨委和涉農部門黨組織要積極幫助協會發展，建立健全規章制度，規范協會的組織管理；引導協會把增加農民收入作為中心任務，協調各方面的關系，維護會員正當權益；支持協會實行民主決策，不斷提高經營管理水平；引導協會黨組織充分發揮骨干帶頭作用，增強黨在協會組織中的影響力。
四是典型引路，適時推進。目前，有的產業協會機制比較健全、活動比較規范，可把這些協會作為組建黨支部或黨小組的工作試點。通過先行試點，不斷總結經驗，待時機成熟，逐步擴大黨組織組建范圍。同時，還要本著先易后難、循序漸進的原則開展產業協會黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個鄉鎮協會中率先組建。這7個協會屬于鄉鎮主管，協會會員大多來自同一鄉鎮，主要身份是村組干部和農民，黨員人數占有相當的比例，相對而言易于操作。
五是結合實際，科學組建。對協會主管部門人員、協會骨干和黨員進行培訓，明確組建方法和目標要求，使大家對黨組織組建工作有一個較為完整的概念；可通過向協會下派熟悉黨務、作風扎實的黨建指導員，幫助抓好黨組織組建工作；對一些規模較小且黨員數少的產業協會可以建立黨小組，跨村經營的協會可以直接建立黨支部；對于跨鄉鎮、分布多行業、具有發展潛力的協會也可以根據實際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級涉農黨委。
三、幾點思考。
創新基層黨組織設置是新形勢下農村基層組織建設的新創造，必須正確處理好發展與規范、引導與服務等方面的關系，不斷提高黨在農村的執政基礎，更好地促進農村經濟發展和社會主義新農村建設。因此，在產業協會上建立黨組織，要力求做到以下幾個方面：
一是要力求組織構架科學化。在組建協會黨組織時慎重把握協會發展的前景，客觀分析實際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時切實尊重黨員個人的意愿。同時，要處理好發展與規范的關系，做到邊發展、邊規范，以規范促發展，以質量保證數量，從而使基層黨組織設置與經濟發展、社會進步保持同步。
二是要力求組織運行高效率。要堅持以有利于鞏固黨在農村的執政基礎、有利于發揮黨員先鋒模范作用、有利于促進農村經濟社會發展為標準，變革黨員管理模式，使會員黨員在主要接受協會黨支部管理的同時，能參加居住地行政村黨組織的各項活動，實現“雙重”管理。同時，還要進一步完善協會內部決策機制、經營機制、分配機制和運行機制，加強協會在合作方式、組織管理、經營項目和辦會宗旨上的引導和管理，正確處理對內服務與對外贏利的關系，切實把協會辦成聯結產業、創建品牌、善于經營、帶領農民參與市場競爭的主體，確保基層組織設置的科學性和合理性。
三是要力求服務技術科學化。要提高協會黨組織領導發展的能力和水平，就必須在加強對協會黨組織負責人業務知識培訓的同時，認真指導好鄉村組織、協會組織對協會黨員、致富帶頭人的培訓，不斷提高協會組織和黨員、致富帶頭人服務會員、服務群眾的能力和水平。同時，要進一步實施“雙強”工程，將協會中致富能人盡快培養成為“雙強”黨員，不斷壯大協會黨組織中“雙強”黨員隊伍。通過“雙強”黨員示范帶動，促進協會更好發揮科技服務作用，有效推動產業發展和農民增收。
四是要力求農民收入最大化。建立農民專業協會黨組織必須立足于產業結構調整和發展支柱產業，突出以科技和經濟為紐帶，謀求勞動力、土地資源與科技、資本的優化配置，切實做好技術指導、信息提供、物資供應、產品加工、貯藏、銷售等服務工作，努力提高農業產業化經營水平，加快黨員和群眾致富步伐。只有把發展和富民放在首位，不斷幫助協會發展壯大，才能有效增強產業協會黨組織的吸引力和輻射力，不斷推進社會主義新農村建設進程。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇七
教育在我國現代化建設中有著不可動搖的重要地位，我們黨和政府也十分重視，而小學階段是培養良好的習慣和思維能力、創新能力的黃金時期，因此打好小學教育的基礎，對今后中學、大學的學習將起到極大的作用。而從近幾年的情況看，政府對義務教育較為重視，投入也是越來越多，農村小學的整體面貌也發生了巨大的變化。為進一步了解農村小學教育發展情況，我深入部分鄉鎮進行了調查，從調查情況看，依然存在著很多問題，主要包括以下幾方面：
一、學校規模小，硬件設施落后。
盡管目前農村小學在校舍及硬件設施配備上雖然已有了很大的改善，但是，與城市小學相比差距仍然很大。由于農村教育經費有限，很多需求無法得到滿足，大部分農村小學微機室、多媒體教室缺乏或不完備，圖書館的書籍數量少且陳舊，體育器材也很貧乏，很多設備僅僅是擺設，壞了也因經常缺乏資金無法買新的。
二、教師的業務水平不高，工作負擔重。
1、教師負擔重。在我們農村小學中，年紀偏大的教師較多，這些教師教學經驗豐富，但教育方式落后，教學質量存在很大問題。由于農村信息相對閉塞，與外界的交往不多，造成小學教師的教育觀念滯后，教育教學能力不強。多數教師依然是用“一支粉筆+一張嘴+一本書”的傳統方法來完成教學，而學生的“學法”仍是“聽、寫、讀、背、考”的五階段式。這種原始落后的教學方式，不但不能適應當代教學的需要，而且加重了師生負擔，消耗了他們大量時間和精力，取得的卻是事倍功半的教學效果。同時，農村家長為生活所迫紛紛外出打工，使農村家庭教育的缺位現象嚴重。把本應由家庭、家長承擔的教育責任全推給教師和學校，要求教師在學習上、生活上給予這些學生更多關心和照顧，這無疑加重了教師的負擔。
2、教師思想觀念落后。部分老教師受固有傳統教學思想影響嚴重，習慣于運用傳統教學模式，存在思想守舊、觀念落后、改革創新意識不強、有畏難情緒的現象，缺乏實課程創新的主動性和積極性。教學中很自然地還走傳統教學的老路，影響著教育質量的提高。
3、教師問題。
調查發現，相當數量的教師對生活表示不滿意（51.8%）和比較不滿意（7.8%），感到壓力很大。我總結了一下，有以下幾個方面原因：（一）不合理的農村教育編制導致農村教師的工作量很大。（二）盡管近些年來大力倡導素質教育，積極推進實施著新課程改革，但誰都清楚高考制度不改革，老百姓認可的還是能真正改變孩子命運的考試分數，升學率也就關乎學校生存。面對動輒“下崗”“走人”的內部管理體制，老師們為了保住“飯碗”，感覺壓力很大。（三）教師培訓落后。做好教師培訓，提高教師的素質勢在必行。教師觀念的更新，教材和課程標準的把握，更多要依賴于教師培訓工作。可是，目前農村學校普遍存在選送培訓和校本培訓不到位的現象。很多學校的教師外出就會影響校內教學。其次在于學校辦學經費緊張，缺少培訓經費。校本培訓不到位，主要原因在于學校學科教師數量不足，缺少校本培訓的師資和條件，開展專業培訓和教學研究很難形成氛圍并保證質量。（四）最近幾年教育部門出于維護學生權益考慮，對老師限制很多，然而受社會大環境的影響，學生個性越來越強，紀律越來越差，暴力傾向突出，打架斗毆時有發生，談戀愛的越來越多，教師對學生的組織與管理難度也越來越大。同時受社會不良風氣的影響，學校和社會越來越關注學生在諸如被敲詐、勒索、恐嚇等人身、精神方面被傷害的問題，這使得老師們經常“提心吊膽”“如履薄冰”。
4、教師自學自研落后。新課程強調學科教學內容要具有開放性、交叉性、整合性、綜合性，教師傳統的專業知識儲備已經不能滿足實施新課程教學的需要，教師必須加強自學自研，不斷“充電”，不斷豐富和完善自己的知識結構，把加強自學自研作為職業發展的需要來對待。可是，農村學校由于受地域、經濟、硬件等條件限制，可供教師獲取知識和信息的資源極為有限。許多學校沒有網絡，缺少圖書。有限的圖書得不到及時更新，多數已經過時。教師自學苦于沒有資料可學，自研苦于沒有資料可查，搜集資料，完善知識結構，改進教學策略受到影響，解決教學中遇到的新情況、新問題缺少輔助資料。另外，由于學校學習資源的限制，教師外出培訓成果在校內得不到鞏固練習和及時消化理解，不能內化和深化，久而久之，出現培訓成果的流失。教師自學自研的落后嚴重影響了教師專業的發展和素質的提高。
三、學生問題。
學生自主學習的現狀與思考，在調查學生的學習態度或學習主動性方面，大部分學生都有明確的學習目標，但學生的學習目標大部分是家長、老師壓出來的，成績認可高，重視分數的達80%。在所學課程中，選擇英語最薄弱的學生比例最高，占了47.67%。然而對于“你想如何提高”這一問，我原先設計了“自己復習鞏固”，“請家教”，“參加培訓班”和“其他”四個選項，結果有56.3%的同學選了其他，詢問后發現學生們想到的更多方式包括家長指導，向同學、老師請教等等。調查表明，46.1%的農村學生在平時能努力學習，并持之以恒，但也有34.5%的農村學生平時學習沒有規律，主要靠在考前加班學習來應付考試。
通過和學生們接觸，結合自己的經歷，我覺得制約農村學生學習進步的主要因素是農村小學生學習易受外界因素的影響，需要不斷督促才能認真學習。學生們將學習效果不理想主要原因歸于學習方法有待改進，但由于59.3%的農村學生一般都要承擔部分家務勞動，難以保證他們擁有充足的學習時間。此外，農村基礎教育條件較差、學習資源匱乏、教師的教育思想觀念落后等問題也嚴重制約著農村學生的學習。
四、家長問題。
在回答“你覺得所在地區教育狀況如何”的問題時，75%的家長選擇“一般”，25%的家長認為“較差”。可以看出，很多家長對當地教育狀況并不滿意，不滿足于當地教育，就將孩子送往城里上學。
當問及“您對孩子在校表現情況了解程度”時，只有17.5%的家長表示很了解，而選擇“基本不知道”的占20%。然而在回答“對孩子學習上關心程度”時，卻有58.75%的家長表示很關心。這其中似乎存在著矛盾，即對孩子在校表現基本不知道又何以說對孩子學習很關心呢?對此我詢問了部分家長，原來很多家長認為對孩子學習成績的關心即是對孩子學習關心的全部表現。
對家長問題的一些思考：
（1）家長沒有家教意識。絕大多數家長認為教育就是在學校讀書，學生有問題就是學校教育的問題，把自身置之于外。
（2）家長沒有教育能力。絕大部分家長最多只是初中水平，而且又不是從事教育職業，就是他們重視家庭教育，其能力也是相當有限的。
（3）家庭影響大于學校。家長們希望孩子們能考出去“將來出息會大一點”，“將來不再去忙土地”。但也許是條件、思想上的多種因素，調查卻發現沒有一個家長有超前教育的想法。
五、素質教育難以實行，課程改革舉步維艱。
農村教育，一直籠罩在應試教育的陰影里。受大的環境制約和影響，教師們都把學生考高分作為自己的一個重要目標，學校也用學生的成績作為衡量教師教學水平的唯一依據。音樂體育美術英語等課程雖然開設，但實則難以得到保證，學生的身心難以得到全面的發展，知識面狹窄，觀念滯后。
新課程專業引領落后。特別是新課改后，農村教師由于習慣于運用傳統教學模式，對新課程的組織實施感到困惑，有畏難情緒，所以，必須加強對教師的專業引領，充分發揮骨干教師的帶動作用和輻射作用。農村學校普遍感到新課程實施的“明白人”太少，力量不足。雖然部分教師參加了一定級別的培訓，但是由于受自身素質和群體環境的影響，新課程的轉化率不高，不能較好地將培訓所得轉化為教學實踐，很難成為學校實施新課程的骨干和帶頭人。另外，由于地域特點，學校課改工作缺乏上級業務部門經常、有效的指導。對課改實施引領的力度不大，制約了農村學校新課改工作的順利進行。
六、村級小學減少造成學生上學不便。
我所調查的一些村級小學，但由于教學條件差，教學設備落后等因素，以及越來越多的家長外出打工，隨之把孩子也送到教學質量較好的城鎮學校就讀，加之計劃生育工作到位，因此生源逐年減少，許多學校合并成一所，合村并校在一定程度上有利于集中教育資源，節省教育開支，實際上并校也并非一件容易的事，它涉及到學生上學路途遙遠，傷害部分村民感情等問題，當時并校也是遇到了很多困難，后來由政府出錢給上學超過5公里以上的學生每年每生150元的交通補貼，并校才得以順利成功。但目前農村小學不提供住宿，這就造成了部分家比較遠的學生上學的不便，小學生年齡小，每天來回跑不僅浪費時間，而且學生的人身安全也難以得到保障。可是要住校，學校又無宿舍。
七、城鄉差距越來越大。
在教學水平上農村小學是無法與城鎮小學相提并論的，而且差距越來越大，歸結原因大致有5點：
1、硬件方面，即教學設備簡陋，無法為學生創造良好的學習條件；
2、軟件方面即師資力量薄弱，農村各方面條件都差，年輕的畢業生大都不愿到農村任教，教師平均年齡較大，知識結構相對陳舊，工作也缺乏年輕人的激情與活力。
3、家長素質較低，督促孩子讀書的意識淡薄，有的甚至是抱著讓小孩呆在學校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進學校的。
4、孩子天性愛玩，在缺乏適當的外部壓力的情況下，不會自發地產生學習的興趣。
5、現在社會就業形勢不容樂觀，大專院校的畢業生找不到工作的現象很普遍，而這時許多同齡的打工者已能基本維持自己的生活了，許多農民就會認為“讀書無用”、“多培養一個大學生，就多出一個貧困戶”，這種認識和環境的存在，學生學習的積極性也會慢慢減弱。
綜上所述，當前農村由于各地經濟發展的不均衡，農村教育的發展舉步維艱，令人難以樂觀。農村小學教育占了義務教育的半壁河山，必須高度重視它所存在的弊端。基礎教育不扎實，教育的發展也就只能成為一句空洞的口號。其問題的解決也是實現教育公平、均衡的必經途徑。否則，就相當于丟掉了小學階段的大多數，丟掉了整個基礎教育的基礎，也就談不上什么全民素質教育了。因此，農村教育必須跟上社會發展的步伐，更不應該成為被社會遺忘的角落。“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，真正要做到何其難也！只有采取措施徹底改變農村孩子接受條件最差的學校教育的現狀，加強和牢固基礎教育鏈條上的薄弱環節，才能促使農村小學教育走出困境，才能為農村基礎教育發展打下扎實的基礎，推動農村教育的發展。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
公司黨委：
按照《公司基層黨組織黨建基礎工作調研方案》要求，4月日至日，第一調研組由公司黨委書記帶隊，到黨支部、黨支部、黨支部、黨支部等個基層黨組織開展“筑牢黨建基礎，提高黨建質量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開”專題調研。調研期間，調研組實地檢查了黨支部工作記錄、黨員筆記、清單臺賬等相關基礎資料，與支委、黨小組長、黨員及群眾共計人開展座談場次，聽取支部工作匯報，實地了解支部工作開展情況，收集黨員群眾對支部和公司黨委的意見建議。現就調研情況報告如下：
一、支部基本情況。
第一調研組調研單位4個，其中：車間現有在職職工人，其中黨員人，占比％，預備黨員人，入黨積極分子人，團員人。黨支部設書記1人，支委人，黨小組個。黨員隊伍年齡結構以中青年為主，大專以上學歷的占％。車間現有在職職工人，其中黨員人，占比％，預備黨員人，入黨積極分子人，團員人。黨支部設書記1人，支委人，黨小組個。黨員結構分布均衡，在各個班組數量基本相等。車間現有在職職工人，其中黨員人，占比％，預備黨員人，入黨積極分子人，團員人。黨支部設書記1人，支委人，黨小組個。車間現有在職職工人，其中黨員人，占比％，預備黨員人，入黨積極分子人，團員人。黨支部設書記1人，支委人，黨小組個。各個支部均在2021年上半年按期換屆，換屆程序規范，委員設置合理。
調研了解到，各黨支部均以***新時代中國特色社會主義思想為引領，按照公司黨委的總體要求和部署，深化基本制度、基本組織、基本隊伍建設，加強黨史學習教育，強化“”黨支部建設，著力推動支部和黨員在改革發展進程中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，引領全體職工緊緊圍繞公司各項工作目標，求真務實、克服困難、團結奮斗、銳意進取，在黨建工作中不斷創新工作方法，取得了一定成效，打牢了。
當前隱藏內容免費查看迎接黨的二十大召開的思想基礎。
（一）黨史學習教育開展情況。
各黨支部均按照公司黨史學習教育工作方案要求制定了實施方案，明確了各個階段的重點任務和具體措施，按部就班抓好落實。在推進過程中，各支部能夠按照公司黨委工作方案確定的四個階段，通過“三會一課”載體，學習***《論中國***歷史》等四本指定資料，及時跟進學習***“七一”重要講話、黨的******精神、***在（本地區）調研時的講話精神，做到不缺項、不漏項，黨員學習筆記和交流研討等材料記載詳實，黨支部書記“中國***精神譜系”黨課在集團公司系統內交流。各支部深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在保質保量完成公司層面重點任務的同時，均開展了與自身業務特點相契合的“自選動作”，黨支部完成廠內圍欄扶梯加固處，黨支部檢測修復工器具把，受到了各車間的高度認可和一致好評，有關材料被上級公司選錄入“100個辦實事典型案例”，在集團系統內樹立公司黨建品牌。
（二）黨建責任制落實情況。
各黨支部將黨建責任落實作為做好黨建工作的重要前提，支部書記擔起“第一責任人”職責，牽頭分解公司黨委工作報告、黨建工作要點，結合與公司黨委簽訂的黨建工作任務責任書，結合“”黨支部建設的整體布局，形成本支部全年工作任務分解表，逐項明確落實措施、責任人和完成時間。支部委員會每季度專題研究黨建工作，及時研究黨委通知、文件、部署的落實措施。建立支部委員聯系點機制，支委根據責任分工，對承擔的各項工作牽頭抓總，帶領對口黨小組逐一抓好落實。日常工作中，各黨支部依托公司《黨建責任制實施細則》，運用好“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，將管黨治黨壓力傳導到黨小組和每名黨員，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。黨支部實行黨建重點工作月匯總、季自查的工作機制，推動把工作往前做，把進度往前趕，確保各項工作日事日畢、日清日高。黨支部制定《黨支部學習實施細則》等制度6項，實現黨支部學習、活動、黨員管理等工作有抓手、有標準、有目標。黨支部以責任制為抓手改進治黨履職不力、戰斗力不強問題，支部書記年度述評考排名從2020年的第17名提高到2021年的第2名。
（三）黨員隊伍建設情況。
各黨支部能夠立足“直接教育黨員、管理黨員、監督黨員”的職責，規范黨員發展管理，嚴把黨員入口關，加強對積極分子的培養教育，真正把素質較高、愛黨愛國、奉獻擔當的職工吸收到黨內來，2021年個支部共發展黨員名，培養積極分子名。規范陣地建設，黨支部均按要求建立了標準化黨員活動中心，至今開展各類講座、培訓、黨課等活動余次。按照公司黨委統一部署建設強化民主評議黨員制度，對不合格黨員及時做出嚴肅處置。積極參加公司黨委組織的黨內創先爭優和主題實踐活動，做好黨員突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范區的創建工作。黨支部開展“崗位奉獻”活動，組織黨員崗位練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力在提高黨員工作水平、業務技能、提高設備安全穩定經濟性上見成效。黨支部在全體黨員中開展先鋒承諾活動，通過推行承諾、亮諾、踐諾、點評、評議“五步爭先法”，提升黨員的責任感、榮譽感和工作積極性。黨支部搞好“亮牌示范”活動，在涉外活動中組織黨員統一佩戴黨徽，推行黨員先鋒崗、黨員責任區掛牌管理和星級黨員掛牌評比等活動，把黨員身份亮出來，促進黨員主動發揮先鋒模范作用。
（四）規范開展組織生活情況。
各黨支部在2021年均參加了公司黨委舉辦的黨支部組織生活培訓會議，對中共***《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及公司“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告5項基本制度進行了充分學習。在策劃組織生活時，各支部按照標準化黨支部手冊，從時間安排、組織形式、程序步驟、標準要求等方面逐一固化、量化，列出清單，照著標準做、對著要求抓，不斷提升組織生活質量。公司黨委委員、副總經理和黨委委員、財務總監落實領導干部雙重組織生活制度，積極參加所在支部的“三會一課”、組織生活會，有效發揮帶動效應。黨支部堅持創新驅動，將vr／ar技術引入主題黨日活動，增強組織生活吸引力和感召力。
（五）服務中心大局情況。
各黨支部深入貫徹落實公司黨委《關于強化黨建和業務工作深度融合的意見》有關要求，將黨建工作與生產工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，利用“”主題實踐活動以及各類創先爭優、志愿服務等載體，實現黨建與生產工作同頻共振、同向發力。黨支部通過調研、座談、問卷、會議、意見征集等形式，深度挖掘在安全生產、提質增效、節能減排、提高檢修質量、重點科技項目攻關等工作存在的熱點難點問題，選擇具體工作項目個，與家單位采取聯合共建等形式組織實施。黨支部與地方部門、單位健全多方探討、共同用力、共商共議的溝通機制，解決項目建設、改造的實際問題。黨支部健全“兩融合兩提升”工作法，支部層面將支部活動與中心工作相融合，提升發展推動力，將組織目標與個人發展相融合，提升組織凝聚力，高質量完成、、等設備改造治理項目，典型案例被選入集團黨建融合案例集。通過一年的實踐與探索，個黨支部共設立了個黨員責任區、成立了個黨員突擊隊，完成攻堅項目項，涌現出“先進基層黨組織”2個、優秀黨員名、優秀黨務工作者名，名職工獲公司安全、生產、節能等專項先進個人，黨支部被上級公司黨委授予“”榮譽稱號。
（六）黨風廉政建設工作開展情況。
各黨支部堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設，將公司紀委工作報告、工作要點列入年度黨建工作任務分解表，支部書記和紀檢委員牽頭抓好落實。日常工作中，各支部均能夠一體推進不敢腐不能腐不想腐，督促黨員特別是中層干部遵規守紀，守住自律底線。加強廉政教育，認真學習公司紀委下發的通知、案例，積極參加“廉潔短視頻”“廉潔漫畫”等特色活動，1月份組織全體黨員學習******在******紀委六次全會上的講話精神，收看了《零容忍》電視紀錄片。各黨支部均按要求明確關鍵業務、重點崗位，逐一列出廉政風險點，支部書記定期開展廉政風險提醒，保障了風清氣正的政治生態。黨支部著力加強政治監督，及時提醒職工胸懷“國之大者”，堅決避免在朋友圈、日常交流中發表與***大政方針不一致的言論。黨支部制作的微信推文對工作全流程的制度依據進行了梳理，提出了“十一個不得”的紀律要求，受到上級公司紀委的認可。
（七）群團工作開展情況。
各黨支部堅持黨建帶工建、帶團建，支持和指導群團組織加強自身建設。工會、團青組織堅持將群團工作與黨的中心工作、主題活動有效融合，做到“黨需要什么，群團組織就做什么”，充分彰顯黨群共建合力。2021年，各黨支部組織職工群眾積極參與“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，參加“”紅歌賽、“”演講比賽、“”讀書沙龍等各類活動人次。團支部組織10名青年員工成立“之歌”志愿者服務隊，深入戶建檔立卡貧困戶家中開展志愿服務人次。分工會積極參加公司工會“五小”創新大賽，提出“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”共計項，獲得一等獎項、二等獎項、三等獎項。
二、存在的問題。
總得來看，各黨支部不斷加強黨建基礎建設，全面提升黨組織制度化、規范化和科學化建設，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。但仍存在一些問題，需要盡快加以解決。
基層黨支部普遍支委設置考慮不周全：有的支委年紀較大，開展黨務工作的積極性和能力較為有限；有的支委日常工作較為繁雜，難以抽時間顧及黨務工作；有的支委工作方式方法較為簡單，基層黨員、群眾反映較大。
由于歷史和體制原因，黨組織工作經費支出的合規要求較為苛刻，公司層面的結余較少，基層黨組織的各項活動難以有效開展。比如：基層都建立了黨組織標準化黨員活動中心了，但圖書、雜志、投影儀等必要的設施不夠完善；中心設備損壞無處列支維修費用；主題黨日活動所需經費無法滿足實際需求，等等。距離黨的基層組織建設“有人管事、有錢辦事、有場所議事”的要求還存在一定差距。
有的支部退休黨員和流動黨員較多，收黨費、日常管理的難度較大；有的黨員加入新的組織后不愿意亮明身份，把自己混同于一般群眾，不愿意起先鋒模范帶頭作用；黨支部、黨支部黨員老齡化問題較為嚴重，分別達到歲和歲，黨組織缺乏生機和活力。對此，基層支部普遍希望公司黨委增加黨員發展支部，將更多有能力、有素質、有理想、有信仰的年輕人員充實到黨組織中來，促進黨員隊伍發揮骨干和排頭兵的作用，引領黨的基層組織蓬勃發展。
目前，各黨支部能夠按照公司黨委要求組織開展***新時代中國特色社會主義思想學習，但手段和方式較為單一，多是集中學習與自學相結合的方式，不利于黨員學深悟透、入腦入心。對此，應當要求各黨支部著眼提高黨員干部理論素養和工作本領，把理論學習與業務研討結合起來，克服學用脫節的問題，有效促進學以致用、學用相長。
調查中不少黨員反映，組織活動開展流于形式，沒有結合單位工作特點和黨員基本情況開展活動，有的組織生活質量不高，存在“重表象、輕質量”的現象，有些組織生活會也是一般性的形式要求，使許多黨員沒有得到嚴格的黨性錘煉。
三、收集的意見建議。
1.黨支部建議公司黨委統一制定支部學習計劃，明確課程安排，開展公司層面的交流和專題研討，切實增強創新理論武裝。
2.黨支部建議。
3.黨支部建議。
4.黨支部建議。
5.黨支部建議。
以上意見建議，建議公司黨委統一研究，集中答復反饋。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇九
深化農業科技入戶工程，加快農業科技創新與成果應用，推動農業機械化向智能化、信息化、綠色化轉型。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于區農業農村局2022年工作要點，希望大家喜歡。
2022年，全區農業農村工作將緊緊圍繞率先基本實現農業農村現代化目標任務，聚焦特色產業提升、園區轉型升級、人居環境改善、集體經濟增效等重點方面，以“十四五”農業農村重點項目為抓手，加快補短板強弱項，全面推進鄉村振興，奮力打造率先基本實現農業農村現代化的“x樣板”。
一、聚焦基礎提升，做強農業特色產業。
1.調優產業結構。圍繞“穩、調、增”發展思路，持續做精茶葉、水稻、枇杷等農業特色產業，做優東、中、西三片農業產業帶，提升質量效益和競爭力。全區茶園、水稻、果品、蔬菜(播種)、水產面積基本穩定在x萬畝、x萬畝、x萬畝、x萬畝、x萬畝左右。
2.建強產業基地。持續推進“三高一美”、“菜籃子”基地等項目建設。2022年，計劃建成市級高標準農田改造提升示范區x個、蔬菜基地x個，新增高標準農田x畝、x碧螺春茶集中加工中心x個，x、x建成蜂旅結合示范基地各1個。
3.加大科技支撐。深化農業科技入戶工程，加快農業科技創新與成果應用，推動農業機械化向智能化、信息化、綠色化轉型。大力發展智慧農業，加快培育智慧農業生產場景、智慧農業示范村等示范載體。2022年，新增農業科技示范展示基地2個、市級智慧農業生產場景2個。
二、聚焦園區建設，做優現代產業體系。
4.加快園區提升發展。實施農業園區轉型升級“661”工程，以x鎮市級轉型升級農業園區建設為示范，打造引領全區農業農村發展的科技創新“基地”，產業發展“高地”。2022年，加快推動xx現代農業示范園x省(x)x農業星創天地綜合服務中心、x長三角智慧農業大數據指揮控制中心及x農業魚菜共生智慧漁場、管理中心稻谷冷藏庫及成品庫改造等項目建設，力爭創成省級現代農業產業高質量發展示范園，完成年度市級現代農業園區轉型升級示范園區申報，并力爭創成。
5.推動一二三產業融合。按照“農旅融合、接二連三”發展思路，大力引導龍頭企業、產業化聯合體等新型農業經營主體融合發展，提高發展質量。2022年，研究出臺區級共享農莊創建實施意見，擴面打造共享農莊新業態，計劃新增市級共享農莊4家、農業產業化聯合體1家，認定新型職業農民300人以上，完成《x區鄉村休閑旅游農業發展“十四五”規劃》編制，全力爭創全國休閑農業重點縣。
三、聚焦綠色生產，發展生態高效農業。
6.優化農業生態環境。持續推進農業面源污染綜合治理，開展化肥農藥減量增效行動，出臺《x生態島商品有機肥應用推廣實施方案(試行)》。編制《x生態島生態農業發展規劃》，以x生態島、生態涵養區為核心，打造綠色防控統防統治和農藥化肥減量增效示范，引領全區農業綠色發展。2022年，全區主要農作物秸稈綜合利用率穩定在x%左右，病蟲綠色防控覆蓋率達x%，廢舊農膜回收率達x%，畜禽規模養殖場基本實現治理全覆蓋。
7.加強農業品牌建設。制定全區特色農產品品牌建設提升方案，實施農業區域公用品牌振興戰略，大力開展優質農產品品牌推介，提升“洞庭山碧螺春”“x大米”等區域品牌知名度和影響力，推動xx碧螺春茶果復合系統申報全球重要農業文化遺產。2022年，計劃培育新增智慧農業品牌1個。
8.強化優質農產品供給。持續完善農產品質量安全可追溯體系，試行食用農產品合格證制度，不斷加快綠色優質農產品基地建設，2022年，計劃培育“兩品一標”10個以上，全區綠色優質農產品占比達72%。
四、聚焦生態宜居，提升農村人居質量。
9.推進美麗鄉村建設。充分挖掘自然村落的歷史文化、傳統技藝、特色民俗等潛力內涵，結合地域、文化、產業等特色，加快打造生態空間山清水秀、生產空間高效集約、生活空間舒適宜居的美麗鄉村。2022年，計劃啟動建設區級美麗鄉村(康居村莊)x個，實現規劃保留村莊區級美麗鄉村建設全覆蓋。
10.改善農村人居環境。強化鄉村治理，推廣鄉村治理積分制，探索研究可復制的經驗做法，引導村民主動參與，鞏固農村人居環境整治提升工作成效。2022年，加快完善新一輪整治提升考核激勵機制，探索區級農村人居環境整治提升工作示范鎮、村評選，發揮示范引領帶動作用，計劃新增市區兩級農村人居環境整治提升工作示范村10個。
五、聚焦載體更新，激發集體經濟活力。
11.實施集體工業載體更新改造。鼓勵低效閑置資產拆舊建新，在招商引資、載體品質、物業服務等方面不斷提升水平，提高經營收益。2022年，計劃改擴新建廠房、商業載體面積40萬平方米，目前，x鎮立項5.05萬平方米、x街道立項16萬平方米、城南街道在建17萬平方米。
12.強化集體“三資”規范監管。加快完成x區農村集體“三資”云數據管理監督平臺3期建設，構建“線上”“線下”雙向發力立體監督體系。持續開展合同規范清理、資產轉租行為治理行動，完善“紅橙黃”租金拖欠催繳制度，定期開展全區集體資產租金收繳專項督查。
13.實施相對薄弱村鞏固提升。創新開展“金融+”、“保險+”、“企業聯盟+”等新幫扶形式，鼓勵相對薄弱村發展經營性項目。區級層面設立年度專項資金2000萬元，用于本輪及上一輪相對薄弱村鞏固提升不斷增強造血功能，力爭到2022年底，集體經濟相對薄弱村建立穩定的增收機制，村級集體經濟可支配收入超過500萬元且人均可支配收入超過1300元。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十
為了加強霞溪村的基層黨組織建設，根據縣委組織部和鎮黨委的部署，抓好我村兩委成員的思想作風、學風和工作作風等方面的建設，深入貫徹落實當前正在開展的“深化作風建設年”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育活動，針對霞溪村黨組織的實際情況，制定本實施方案。
指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實省委關于“五級書記帶頭大走訪”活動的相關規定，深化創先爭優要求，開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動和“秀美旌德推進年”的工作部署，以解決我村兩委干部在作風建設方面存在的突出問題為重點，進一步增強解放思想、敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的意識和能力，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，確保我村的各項目標任務落實。
工作目標。
1.村兩委成員提神，比學習，強能力，重責任，有干勁，講奉獻，樹業績，真抓實干，精氣神明顯提振。
2.工作效率提高，為村民服務辦事講效率，快辦事，辦好事，讓村民滿意。
3.加快發展速度，積極招商引資，謀劃并實施發展村集體經濟。
4.村容村貌得到明顯改觀，建設美好鄉村、打造幸福家園有明顯成效，確保按期完成霞溪村從一般村向良好或者較好村晉位升級。
主要內容。
1.組織村兩委積極參加培訓活動，采取集中學習和自學相結合的形式，充分利用村遠程教育平臺組織兩委成員集中學習。利用報紙、網絡、電視等媒體自學，通過學習提升村兩委成員的能力素質。
2.扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，牢固樹立服務意識，保持黨的優良傳統，顧大局，守紀律，保持政令暢通、令行禁止。
3.深化走訪活動，村兩委會成員每年要走訪不少于80戶，每人結對幫扶困難群眾5名。通過走訪了解村民所需，盡力解決或者做好解釋工作，化解村民矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩定。通過走訪，問計于民，特別是向村里的老黨員、老干部、老教師以及村民中的能人虛心請教，共同謀劃村民富裕的項目、發展村集體經濟的項目，切實可行的著手實施。充分調研，合理興辦村公益事業。
4.嚴格執行作風紀律相關規定，村兩委成員工作日內堅持到村為村民辦事，各項社會事務采取坐班與上門服務相結合，隨時隨地方便村民辦事，提高辦事效率。
組織實施。
1.從2012年8月開始，到2013年2月結束。開展學習討論，提高村兩委成員的理論政策水平，提升業務能力，增強服務意識和發展觀念。
2.通過警示教育和民主生活會，找出村兩委在作風方面存在的問題，深入反思，提出整改措施，積極整改，落到實處。
3.通過信箱等方式，接受村民監督，根據村民的監督進一步整改。
4.在引導和幫助村民致富，發展村集體經濟，改善村內道路，繼續做好飲水工程建設。
5.深入走訪村民，對困難村民實施結對幫扶。
組織保障。
成立霞溪村基層黨組織整改提高活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導，村黨總支書記擔任組長，副書記、主任、委員為成員，制定制度，落實責任，確保整改提高工作取得實效。
按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，鄉鎮辦事處結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，鄉鎮辦事處率先向各居委會、村發放征求意見表60份，召開了座談會5次，設臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉鎮辦事處制定整改方案如下:。
一、整改事項。
鄉鎮辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項:。
1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。
2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。
3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。鄉鎮辦事處組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。
二、整改目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉鎮辦事處辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，加強鄉鎮辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決鄉鎮辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強鄉鎮辦事處的創造力、凝聚力和戰斗力，把鄉鎮辦事處建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為鄉鎮辦事處經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。
三、整改措施、責任及時限1、關于政治理論學習不夠的問題。
整改措施:一是堅持把思想理論建設放在鄉鎮辦事處建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉鎮辦事處中心組學習及鄉鎮辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉鎮辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。
2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施:一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。
3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。
整改措施:一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。二是從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內民主生活會制度，嚴格按照規定在鄉鎮辦事處內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》（試行）和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是鄉鎮辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。
整改措施:。
一是隨著鄉鎮辦事處力量的加強，將進一步理順鄉鎮辦事處工作思路，健全內部管理制度，確保鄉鎮辦事處各項工作全面開展，開展了2次內容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。
二是建立健全鄉鎮辦事處工作新機制，規范鄉鎮辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉鎮辦事處內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
三是建立談心制度，鄉鎮辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x鄉認真貫徹落實***、省市縣組織部門關于做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作系列要求，以“四個一”整頓措施為切入點，緊緊圍繞提升村級黨組織領導力、戰斗力、凝聚力為目標，強化組織領導、靠實工作責任、加強教育轉化、加大宣傳引導，確保整頓工作出實效、見水平。目前x村軟弱渙散黨組織整頓工作已全面完成，現總結如下：
一是針對軟弱渙散黨支部xx類問題表現，結合平時工作督查及年終考核排名，通過“兩評—調研—排序”的方式，對全鄉xx個黨支部班子運行、黨內組織制度落實、黨員干部隊伍建設、先鋒引領示范作用發揮等等方面進行分析研判，最終確定x村黨支部為本年度軟弱渙散整頓對象；二是精準靠實整頓責任。按照“四個一”整頓工作要求，縣委包抓的聯鄉領導。
當前隱藏內容免費查看多次到村黨支部進行調查研究，召開軟弱渙散黨組織整頓分析研討會，通過講授黨課的方式，督促指導整頓工作有序開展；結合抓黨建促鄉村振興戰略，由黨委書記牽頭主抓村黨支部的整頓工作，鄉黨委包村領導擔任黨建指導員現場指導，下派第一書記負責整頓具體工作，縣人武部與村黨支部結成幫扶對子，在黨員管理、產業發展等方面實施幫扶，“四管齊下”，合力推動整頓工作往實里干、往深里走。
一是強化業務培訓。由包村領導、黨建辦干部、下派第一書記、駐村干部組成工作組，對目前x村黨支部組織生活開展情況進行摸底調研，在掌握情況的基礎上，集中對支部書記、村主任、文書等村兩委干部開展集中培訓，使其真正掌握開展組織生活的方法、流程、形式及意義，提高活動質量；二是加強黨員教育。結合黨史學習教育，每周組織全村黨員開展x次集中學習，轉變學風，培養黨員良好的學習習慣；積極開展幫教活動，對學習有困難的老黨員主動送學上門，營造人人學黨史的濃厚氛圍；三是提高組織生活質量。開展“三會一課”“黨群活動日”等組織生活時，黨建指導員到會指導，嚴格按照程序開展活動。同時要豐富活動載體和形式，通過觀看紅色革命電影、參觀紅色革命紀念館等多種形式，拓展組織生活的內容和范圍，真正通過開展組織生活達到黨性鍛煉的目的。四是組織開展好慶祝建黨100周年活動，增強黨組織向心力、黨員凝聚力。“七一”慰問送溫暖活動，集中慰問一批老黨員困難黨員，開展重溫入黨誓詞、領導干部講黨課、黨史知識競賽等活動，引導黨員跟黨走、感黨恩。五是制定《x鄉x村集體經濟中長遠發展規劃》，明確集體經濟發展方向，確定發展產業類型和發展模式。六是充分挖掘x村獨特的自然氣候資源，以發展種養殖和觀光旅游為主要方向，以黨支部為引領，以合作社為平臺，通過流轉土地，大力發展觀光農業和特色種養殖業，逐步壯大村級集體經濟。七是開展村級集體資產核查清算工作，摸清集體財產底子，盤活集體資產中的閑置房屋、林地、水域等資源，根據資源特性，相機制定多種集體經濟發展方案，多渠道增加集體經濟收入。
一是堅持“開門整頓”。結合“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”“關愛服務”等行動，組織村“兩委”干部、黨員對留守兒童、婦女、老黨員開展送溫暖活動，及時聽取黨員群眾對于軟弱渙散黨組織整頓工作的意見建議，集全力解決群眾關心的民生難題，及時把收集到的意見建議融入到整頓工作之中，贏得黨員群眾對于整頓工作的信任支持；二是以新時代文明實踐為契機，組織包村領導、駐村干部及廣大志愿者入村排查調處矛盾糾紛x起，把調解民事糾紛、開展志愿活動作為軟弱渙散黨組織整頓的經常性工作抓緊抓好，努力提高黨支部和村干部在群眾當中的威信和號召力；三是開展支部踐諾承諾為民辦實事活動。結合環境衛生整治行動，努力改善人居環境，增強了黨組織的凝聚力。
一是通過定期檢查、隨機調研、明察暗訪等方式，加強對整頓工作的督促檢查；定期召開整頓工作調度會，通報工作進展情況，集中會診難點問題，部署推動整頓工作；二是積極完善整理好整頓工作資料，從確定整頓對象到制定方案措施、談心談話、民主測評、問題整改，按類歸檔，確保整頓工作有據可循，經得起上級組織和群眾檢驗；三是建立整頓成效鞏固提升長效機制。建立整頓工作后續跟進機制，完成整頓的黨組織堅持“四不撤”原則，即年底前包村領導不撤、駐村第一書記不撤、縣級結對部門不撤、整頓工作組不撤；及時對完成整頓的黨組織開展“回頭看”，對整頓效果不理想的，進行“回爐”、“補課”，跟蹤推進。
下一步，鄉黨委將以本次整頓為契機，及時鞏固提升整頓成效，力爭實現黨組織領導力、凝聚力強、集體經濟發展迅速的目標，真正實現富民強村。在繼續強化黨性教育的同時，把黨員日常學習教育同鄉村振興緊密結合，按照鄉村振興對于農村黨員、技術性人才的要求，通過舉辦農業科學技術、市場經營管理、合作社規范運營、新型農業經營主體培育等各類專題培訓班，提升黨員經營管理專業化素質，培養一批懂技術、會經營的新型黨員隊伍，為實現“農業強、農村美、農民富”的鄉村振興目標奠定人才基礎。依靠x村交通便利、地形平坦的優勢，積極流轉閑置土地，變資源為資產，增加群眾收入；及時對村級現有集體資產進行核查，用活現有各類資產，多渠道增加集體收入。按照美麗鄉村的建設標準對村莊內公共設施、環境面貌以及農戶室內庭院進行規劃，提升美麗鄉村層次感，豐富其內涵，通過規劃改造，使得農村能夠留得住人，能夠吸引外面的人返鄉創業，真正把x村建設成為宜居宜游宜業的既具現代化氣息又保留傳統元素的社會主義新農村。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十二
一是進一步加強班子建設。先后對局系統黨組織進行了合理設置，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部缺額補選工作。先后對10個基層黨支部完成了支部更名、增補、改選工作，尤其針對部分單位黨組織書記空缺的實際情況，通過支部大會選舉產生了副書記，主抓單位黨建工作。進一步促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力，黨建工作整體水平明顯提高。
二是加大班子成員教育培訓力度。加強教育培訓，重點就政治理論、政策法規、領導方式方法等內容進行培訓，不斷強化班子思想認識、履職能力和素質的提升，進一步增強黨組織凝聚力、創造力和戰斗力，增強群眾觀念、服務意識、大局意識，提高班子對加強基層黨組織建設重要性的認識，形成工作合力，全面推動黨建工作水平有效提升。去年12月23日，我局組織局系統20余名基層黨組織負責人舉辦了黨組織書記培訓班。培訓班邀請了省委黨校和市委黨校專家教授，圍繞“如何創建社會組織黨建示范點，提升基層黨建工作水平”，“新時期如何發展黨員工作”和“怎樣當好新時期黨支部書記”等主題，結合黨的十八屆四中全會精神和社會組織黨務工作實際，進行了重點輔導和系統講解。通過培訓，對提高基層黨組織負責人的政策理論水平和綜合素質、促進基層黨組織健康有序發展起到了強有力的推動作用。
三是進一步強化責任意識。建立健全黨建工作責任制，強化了黨建工作的責任意識。我局通過“聯述聯評聯考”活動，把基層黨建工作情況作為評價黨委（總支）、支部班子和黨組織負責人政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的給予充分肯定，并作為選拔任用的重要依據。通過活動的開展進一步加強了黨組織負責人認真履行黨建第一責任人的職責，明確認識“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”要求，將黨建工作落實到民政工作全過程。
四是進一步健全制度機制。制度機制是健全和落實黨建工作責任制的重中之重，必須在健全和完善工作機制上下大氣力。特別是要注重總結黨的群眾路線教育實踐活動以來的好經驗和好做法，抓住薄弱環節，完善制度安排，落實整改任務，防止民政業務工作和黨建工作兩張皮現象，實現效用的最大化。通過建立緊貼實際，務實管用的制度體系，確保責任制的各項要求落實到位。
五是進一步嚴格考核監督。通過采取集中督查、隨機抽查、民意測驗、目標考核、組織評價等方式，加強對黨建工作責任制落實情況檢查和基層黨組織負責人工作考核力度，幫助解決存在問題，指導開展工作。不斷完善黨建工作責任考評評價體系，既注重全面考核，又突出工作重點；既注重量化考核，又兼顧定性評價；既實行上級考評，又推行群眾測評，建立實行黨建工作責任追究制度，同時還要積極創新，認真總結，注重發揮典型示范、帶動引領的.作用，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷推進基層建設整體水平的提升。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十三
鳳城鎮山頭村緊依縣城北部，東接陽高泉，南依東關村，西鄰酒莊，北靠張村，村北是陽端路，村南是北環線，交通便捷。下設7個村民組，661戶，1350口人，耕種572畝土地。共有勞力580余人。依托我村地理現狀和村民傳統引導發展了特色種養殖業和三產服務業，生態規模養雞已達6戶、82500只規模。
支部現有中共黨員47人，其中支部班子成員5人，男黨員40人，女黨員7人。
山頭村共有兩委干部8名，其中書記一名，村委主任一名，支委委員4名，村委委員2名。
村級黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。
（一）村級黨組織建設、隊伍建設方面。
針對我村村級黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。我村根據制定的專項整頓方案，為使村兩委班子能夠更好的貼近群眾、服務群眾，對我村兩委班子重新進行了細化分工，定職定責，并在村務公開欄公開公示，做到了村內各項事務事事有人管。并對兩委班子進行了強化培訓，使兩委班子成員做到不怕事、不躲事、不繁事，遇事真心幫、用心幫、熱心幫。對村內黨員隊伍進行了領崗定職，使黨員隊伍能夠更好的發揮自身優勢，服務群眾。
（二）強化黨員發展教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，在第一書記的協助下，深入推進創先爭優活動，增強組織活力，形成工作合力，轉變工作作風，努力改變現有面貌。加強理論學習及黨性修養，組織黨員干部認真貫徹落實上級黨組織精神，按期組織黨員召開“三會一課”，努力提高政治站位，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，切實做到“兩個維護”。對村“兩委班子”進行專題培訓，重點學習黨章黨規和習總書記系列講話精神等，組織黨員學習黨的歷史，通過理論學習，增強村“兩委”班子的服務意識，提升黨員尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規和遵守黨章黨規的思想自覺。
（三）規范制度建設。抓好黨內規章制度的落實工作，落實好《中國共產黨發展黨員工作細則》和“三會一課”、民主評議黨員等制度，規范組織生活。落實黨員“三會一課”制度，經常性的組織黨員開展活動，引導黨員開展批評和自我批評，消除隔閡，增進理解，加強團結，鼓舞士氣，振奮精神。
（四）加強經濟建設。盤活村集體土地資源，進行合理有效利用，使之增值增效。增加村集體經濟收入，加大對農業基礎設施的建設投入，增強農業發展后勁，促進農民增收。改善農村生態環境，提升群眾幸福感和滿意度。
一是夯實基礎。通過整頓促進以村黨支部為核心的村級組織建設得到根本加強，村“兩委”戰斗力和凝聚力進一步加強。
二是健全制度。通過整頓使民主決策制度化、經常化，提高管理的透明度，各項民主管理制度得到更好落實。
三是維穩發展。通過整頓進一步暢通訴求表達渠道、夯實服務群眾工作責任、加大問題處置力度，使群眾滿意，農村社會穩定。
（一）制定方案階段（4月10日至4月30日）。采取召開會議、組織座談等形式，認真排查在班子建設、隊伍建設、場所建設等方面的問題，深刻分析原因，找準問題癥結，制定針對性、操作性強的整頓方案，明確整頓工作目標、重點內容、具體措施、進度安排。
（二）開展整頓階段（5月初至10月底）。按照自身特點，集中時間、統籌力量、著力轉化村級黨組織的突出問題。要推行轉化升級公示制度，及時將整改目標、整改措施、整改責任人及整改時限以公開欄的形式公布，接受群眾評判和監督。負責人和村兩委班子成員都要作出整改承諾，同時建立整頓轉化臺賬。
（三）評估驗收階段（11月初至12月上旬）。集中整改工作結束后，黨支部通過設置意見箱、召開黨員群眾代表座談會等方式，聽取黨員群眾對我村黨組織轉化升級情況的評價和意見。同時，采取群眾參評、黨員測評、掛點領導點評等方式，對我村黨支部轉化升級情況，特別是承諾兌現情況進行滿意度測評，群眾滿意度達到90%以上的，形成轉化升級綜合評估報告，報鎮黨委審定后，提交上級審查驗收。
（一）成立機構，加強領導。在鎮黨委的領導下，山頭村黨支部成立軟弱渙散整頓工作組，全面負責基層黨組織的整頓、檢查、組織、落實等工作，確保規劃目標的全面完成。
（二）統籌協調，健全機制。充分利用現有條件，村黨支部要把軟弱渙散黨組織整頓作為一項緊迫而重大的任務來抓，于每月向鎮黨委匯報成果、存在問題和下步打算。同時結合今年工作做到統籌兼顧，互相促進。
（三）廣泛宣傳，形成合力。采取召開會議、自評互評等形式，在黨員職責、道德模范等方面進行廣泛宣傳，使各項內容、任務深入各組各戶、入腦入心，形成強大合力，保障全村軟弱渙散整頓目標與經濟社會發展規劃目標的實現。
（四）從嚴落實整頓責任。村黨支部是軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的責任主體，黨支部書記是第一責任人，要根據軟弱渙散基層黨組織實際，制定整頓方案，明確整頓重點，細化工作措施，認真組織實施，并抓好落實。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十四
在農村田間、場院等農業機械集中作業區域，著力排查農機違法載人、非法改裝從事作業、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于農業農村局打非治違百日行動工作方案，希望大家喜歡。
為進一步加強農業農村安全生產工作，推動安全生產專項整治三年行動“十大攻堅戰”走深走實，保持安全生產形勢持續穩定，按照《關于印發全市農業農村安全生產“打非治違”百日行動實施方案的通知》(農局辦字〔20xx〕31號)文件要求，自即日起至2022年1月底，在全縣農業農村范圍集中開展安全生產“打非治違”百日行動(以下簡稱“百日行動”)，現結合農業農村系統實際，制訂具體方案如下：
一、范圍內容。
1.農村沼氣領域。重點整治農村沼氣各項安全管理制度、安全責任和安全措施落實不到位，有無安全防護設施以及安全標識和警示牌，是否制訂應急預案，是否建立了安全生產操作技術規程，是否存在維護檢修人員無證上崗問題，管護人員是否經過專業知識培訓以及是否定期對沼氣發酵主體、輸配系統、儲氣裝置進行檢修和事故排查等問題。
2.農藥領域。重點檢查圍繞農藥銷售企業是否落實《條例》第二十條、第二十一條原材料進貨、農藥銷售記錄制度和產品質量檢驗制度;是否遵守《條例》第二十二條以及《農藥標簽和說明書管理辦法》規定;是否認真履行安全生產法定責任和義務，健全安全生產規章制度，推進安全生產標準化建設，建立安全生產管理體系等情況。
3.畜禽養殖領域。重點檢查養殖場配有沼氣池、沼氣發電工程但未正常運轉，或者存在爆炸隱患的行為;未制定落實安全生產管理制度、安全操作規程的行為;未制定安全主體責任，安全責任人、管理人落實不到位的行為;未開展安全生產培訓，未配備消防設施設備的行為;未建立定期維護和保養養殖圈舍、飼養人員居住場所、供電設施、供電線路等制度，未開展維修保養工作，養殖場所電線外露老化、不能有效防范火災、風災、雨災、雪災等存在安全隱患的行為。
4.動物衛生及畜禽屠宰領域。屠宰場、無害化處理廠重點檢查：安全生產培訓開展、消防設施設備配備情況;制定落實安全生產管理制度、安全操作規程情況;安全主體責任，安全責任人、管理人員落實情況。
5.農業機械領域。在農村田間、場院等農業機械集中作業區域，著力排查農機違法載人、非法改裝從事作業、涉牌涉證違法非法行為;針對農機合作社、農機維修網點，著重檢查經營單位庫房設施、用電設施、儲油設施等安全生產條件是否達標等。
二、重點任務。
(一)監督企業加強安全生產管理。
各類生產經營單位要對標對表新修改《中華人民共和國安全生產法》，全面落實主體責任，重點推進落實全員安全生產責任制及雙重預防機制，以及作業前安全風險告知和現場作業交底確認制;對照“百日行動”共性、個性內容，全面開展自查自糾;進一步健全完善員工安全教育培訓體系，著力提高全員培訓、技能培訓、重點崗位培訓質量和水平;持續開展“五個一”活動、“十個一次”工作，突出強化“反三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)集中行動，堅決杜絕因違法違規導致生產安全事故。
(二)加大違法違規警示懲處。
強化措施落實，結合專項整治三年行動工作，針對四季度農業農村領域安全生產特點，進一步細化“打非治違”責任措施，確保取得實效;強化警示教育，通過邀請企業隨同檢查、事故報告會等形式，提高企業安全法治意識、責任意識;強化檢查，一旦發現非法違法行為，采取聯合執法行動，絕不手軟、從嚴處罰;強化監管合力，充分發揮聯合懲戒、誠信體系、黑名單、約談曝光等制度作用，切實督促企業落實安全生產主體責任。
三、保障措施。
(一)強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
充分利用各類媒體，大力宣傳“百日行動”的重要意義、打擊重點、工作任務,突出先進典型經驗交流推廣和反面典型案例曝光，著力營造關愛生命、關注安全的濃厚氛圍。結合安全宣傳教育“五進”活動，深入宣傳安全生產法律法規，引導廣大企業職工和人民群眾積極參與、支持“百日行動”，鼓勵人民群眾積極舉報各類安全生產非法違法行為，及時落實有關獎勵規定，及時發現各種非法違法行為，增強“打非治違”針對性、實效性。
(三)強化執法檢查，保持高壓態勢。
要抓住關鍵環節，緊盯打擊重點，采取暗查暗訪、隨機抽查等形式，對發現的安全生產違法違規行為要及時上報處置。針對情節惡劣、屢禁不止的嚴格落實“四個一律”“五個一批”措施，該停產的依法停產，該關閉的依法關閉;對重大隱患拒不改正的要依法實施按日連續處罰，重點抓一批按照新修改《中華人民共和國安全生產法》條款處罰的典型案件;對違反有關安全管理的規定，符合法律規定的情形，具有發生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的現實危險，涉嫌犯罪的，應按程序依法移送公安機關。嚴格按照“誰執法、誰普法”要求，積極向企業宣講新修改《中華人民共和國安全生產法》和《刑法修正案(十一)》重點內容，發揮好法律武器的威懾作用。
(四)強化工作結合，構筑長效機制。
要把開展“百日行動”同專項整治三年行動“十大攻堅戰”、推進重點領域相關治理、建立雙重預防機制等重點工作有機結合起來，全面加強安全生產各項工作，切實提高安全保障能力。要堅持標本兼治，緊盯安全生產工作中的薄弱環節和突出問題，特別是反復發生、長期未能根治的頑瘴痼疾，集中力量分析研究，強化治本之策，構建安全生產長效機制。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十五
根據上級有關文件精神，針對xx、xx兩個村黨總支的服務意識差、服務能力弱、群眾意見大這一問題。大寨鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。目前，整頓工作已全部結束，現將軟弱渙散基層黨組織整頓工作匯報如下:。
基層黨組織整頓工作的調研報告（優質16篇）篇十六
為認真貫徹落實市委組織部《關于對全市軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓的通知》（蘭組通字〔20xx〕11號），進一步提高基層黨建工作科學化水平，我局高度重視，按照《通知》要求，認真組織實施，在去年自查的基礎上對我局各黨組織再次進行了自查自評，現將自查情況報告如下：
我局領導高度重視，周密部署，及時組織學習了市委組織部《關于建立整頓軟弱渙散基層黨組織長效機制的意見》（蘭組通字〔20xx〕1號）和《關于對全市20xx年度軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓的通知》（蘭組通字〔20xx〕11號），根據我局實際情況制定了《蘭州市民政局關于開展軟弱渙散黨組織集中整頓的實施方案》，并印發局屬各單位，集中進行摸排軟弱渙散黨組織工作。
我們通過召開會議、走訪調查、群眾評議等多種形式扎實開展調查摸底工作，結合市委列入軟弱渙散基層黨組織集中整頓對象的七個方面，統一制定了“軟弱渙散基層黨組織的認定標準”，重點從六個方面進行了細化，即【】：班子缺乏凝聚力、號召力和戰斗力；班子不健全，領導核心作用發揮不好、結合實際開展工作力度不夠；黨的組織生活不能正常開展，作風不實；工作措施的針對性不強、對黨員缺乏有效的教育和管理；黨員的先鋒模范作用沒有充分發揮、基層黨組織規范化、制度化管理水平較差；群眾意見大，干群關系緊張。全局系統各級黨組織嚴格對照軟弱渙散基層黨組織標準，通過查閱資料、走訪座談、發放調查摸底表、廣泛征求黨員干部群眾意見等形式，及時對本單位內的黨組織和黨員情況，進行了全面深入細致的調查摸底。目前，我局系統不存在軟弱渙散基層黨組織，27個黨（總）支部都能按照組織制度定期開展黨組織活動。黨組織換屆選舉嚴格按照黨章規定組織實施，及時在一定范圍內向工作人員和服務對象進行公示選舉結果，保證選舉結果公開、公正、公平。黨員干部按照“雙聯”工作要求，深入聯扶點開展駐村工作，在職黨員全部完成到社區報到工作，及時參加社區組織的各項活動。
一是進一步加強班子建設。先后對局系統黨組織進行了合理設置，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部缺額補選工作。先后對10個基層黨支部完成了支部更名、增補、改選工作，尤其針對部分單位黨組織書記空缺的實際情況，通過支部大會選舉產生了副書記，主抓單位黨建工作。進一步促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力，黨建工作整體水平明顯提高。
二是加大班子成員教育培訓力度。加強教育培訓，重點就政治理論、政策法規、領導方式方法等內容進行培訓，不斷強化班子思想認識、履職能力和素質的提升，進一步增強黨組織凝聚力、創造力和戰斗力，增強群眾觀念、服務意識、大局意識，提高班子對加強基層黨組織建設重要性的認識，形成工作合力，全面推動黨建工作水平有效提升。去年12月23日，我局組織局系統20余名基層黨組織負責人舉辦了黨組織書記培訓班。培訓班邀請了省委黨校和市委黨校專家教授，圍繞“如何創建社會組織黨建示范點，提升基層黨建工作水平”，“新時期如何發展黨員工作”和“怎樣當好新時期黨支部書記”等主題，結合黨的十八屆四中全會精神和社會組織黨務工作實際，進行了重點輔導和系統講解。通過培訓，對提高基層黨組織負責人的政策理論水平和綜合素質、促進基層黨組織健康有序發展起到了強有力的推動作用。
三是進一步強化責任意識。建立健全黨建工作責任制，強化了黨建工作的責任意識。我局通過“聯述聯評聯考”活動，把基層黨建工作情況作為評價黨委（總支）、支部班子和黨組織負責人政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的給予充分肯定，并作為選拔任用的重要依據。通過活動的開展進一步加強了黨組織負責人認真履行黨建第一責任人的職責，明確認識“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”要求，將黨建工作落實到民政工作全過程。
四是進一步健全制度機制。制度機制是健全和落實黨建工作責任制的重中之重，必須在健全和完善工作機制上下大氣力。特別是要注重總結黨的群眾路線教育實踐活動以來的好經驗和好做法，抓住薄弱環節，完善制度安排，落實整改任務，防止民政業務工作和黨建工作兩張皮現象，實現效用的最大化。通過建立緊貼實際，務實管用的制度體系，確保責任制的各項要求落實到位。
五是進一步嚴格考核監督。通過采取集中督查、隨機抽查、民意測驗、目標考核、組織評價等方式，加強對黨建工作責任制落實情況檢查和基層黨組織負責人工作考核力度，幫助解決存在問題，指導開展工作。不斷完善黨建工作責任考評評價體系，既注重全面考核，又突出工作重點；既注重量化考核，又兼顧定性評價；既實行上級考評，又推行群眾測評，建立實行黨建工作責任追究制度，同時還要積極創新，認真總結，注重發揮典型示范、帶動引領的。作用，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷推進基層建設整體水平的提升。