人事管理還包括員工的培訓和發展，幫助他們不斷提升自我能力和適應組織的需求。以下是一些人事管理中的常見誤區和避免方法，希望能夠幫助大家避免犯錯。
公司人事任命通知范文（18篇）篇一
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：
下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇二
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：
任命易鋅權先生為公司副總經理。
以上任命決定自10月08日起即開始執行！
特此公告！
xxxx國際有限公司。
20xx年10月08日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇三
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命____為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命____為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的.義務。
任命____為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命____為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20____年__月16日起生效。特此通知。
20____年____月____日。
________有限公司。
公司人事任命通知范文（18篇）篇四
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的.生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年x月16日起生效。特此通知
xxxxxxxxxxx有限公司
20xx年x月16日
公司人事任命通知范文（18篇）篇五
公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命葛同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命李同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命肖同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5.任命黃志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
通知人：
日期：
公司人事任命通知范文（18篇）篇六
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!茲現任命：________先生兼任_______x公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上現任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
_______公司
公司人事任命通知范文（18篇）篇七
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇八
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通報。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇九
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。
任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與。
本文。
相悖的，以本通知為準。
特此通知!
________集團有限公司。
20____年____月____日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展的.需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十一
單位各部門：
為了解決目前單位經營狀況，經單位研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命××同志為××有限單位為單位市場部經理，負責單位各門店市場各項工作。
任命××同志為××有限單位為單位門店部經理，負責單位門店部各項工作。
本任命書自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限單位。
___年___月___日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十二
單位各部門、各分單位：
根據單位經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分單位總經理職務。
任命______先生為______分單位總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十三
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命____同志為____有限單位總經理，負責_______有限單位全面工作。
任命____同志為____有限單位副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限單位副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知!
________集團有限單位。
二0____年____月____日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十四
由于公司發展需要，公司人事會發生變動。需要發出新的任命通知，下面本站小編給大家帶來公司人事任命通知范文，供大家參考!
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告。
x年xx月xx日。
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為xx有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。
特此通知。
xx有限公司。
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十五
單位日益不斷發展，經單位董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命葛xx同志為單位總經辦主任，負責單位日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志為單位財務部經理，負責單位全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命李xx同志為單位組織人事部經理，負責單位人事干部任免、調配等工作。
4.任命肖xx同志為單位經營發展部經理，負責單位經營、單位投標、發展工作。
5.任命黃xx志為單位品質運行部經理，負責單位各項日常管理工作。
6.任命王xx同志為單位工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
上海xx有限單位。
二0xx年八月一日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十六
根據單位發展需要，20____年單位組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經單位研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為單位人力資源總監，全面負責單位人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為單位運營總監，負責單位網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為單位運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為單位產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為單位財務主管，主要負責單位各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展單位各項經營管理工作。
特此通知!
________有限單位。
____年____月____日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十七
為適應公司經營戰略發展的需要，經公司董事會的會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司人事任命通知范文（18篇）篇十八
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日。