年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）

月工作總結(jié)是對(duì)一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要材料。現(xiàn)在，我們一起來(lái)了解一些成功人士的月工作總結(jié)范文，從中學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇一

xxxx年，xx住建局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化政策解讀，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，著力提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，深入推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化改革工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，助力建設(shè)人民滿意的.服務(wù)型政府。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送xxxx年度政務(wù)公開工作總結(jié)和xxxx年工作思路的通知》及《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxxx年xx縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》要求，結(jié)合本單位政務(wù)公開工作實(shí)際，現(xiàn)將全年政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：

（一）主動(dòng)公開情況。xxxx年xx縣住建局發(fā)布主動(dòng)公開信息共xxx條。政務(wù)工作動(dòng)態(tài)xx條。公開信息主要政務(wù)工作動(dòng)態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、其他文件、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、公示公告、財(cái)政預(yù)決算公開、保障性住房、政府信息公開年報(bào)等。

一是完善重大決策集體決策機(jī)制，明確任何重大決策均需充分征求公眾代表、企業(yè)代表、行業(yè)專家代表意見。此外，通過(guò)縣政府門戶網(wǎng)站，就公眾關(guān)切的重大決策制定征集公眾意見。多措并舉，制定出更符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的決策，真正意義上最大化公眾的知情權(quán)和參與權(quán)的行使。

二是加強(qiáng)政策解讀。xxxx年xx縣住建局發(fā)布規(guī)范性文件x件，解讀x件。堅(jiān)持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步，將文件與解讀相互關(guān)聯(lián)，提高了文件的解讀效率，方便群眾查閱。通過(guò)圖文并茂等形式，豐富解讀內(nèi)容，增強(qiáng)群眾對(duì)于政策的認(rèn)識(shí)與理解。

三是及時(shí)進(jìn)行后評(píng)估工作。對(duì)規(guī)范性文件實(shí)施滿一年后及時(shí)開展評(píng)估工作，通過(guò)了解文件的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，分析論證文件的合法性、合理性和操作性，提出評(píng)估結(jié)果運(yùn)用建議，為下一步清理完善提供依據(jù)參考。

（二）依申請(qǐng)公開情況。縣住建局嚴(yán)格按照新修訂的《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求，認(rèn)真抓好依申請(qǐng)公開工作，健全政府信息公開申請(qǐng)接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范。拓展依申請(qǐng)公開受理渠道，更好發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)作用，為申請(qǐng)人提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格按照法定時(shí)限履行答復(fù)程序，以統(tǒng)一規(guī)范的答復(fù)格式，標(biāo)準(zhǔn)化答復(fù)文書，依法依規(guī)做好答復(fù)工作。xxxx年，縣住建局共收到依申請(qǐng)公開x件，其中辦結(jié)x件，答復(fù)符合法定形式。

（三）政府信息管理情況。

一是進(jìn)一步規(guī)范政府信息發(fā)布和管理，確保信息發(fā)布準(zhǔn)確、安全、高效，嚴(yán)格落實(shí)審核制度，加強(qiáng)信息發(fā)布審核把關(guān)。

二是建立健全政府信息制作、公開、存檔等制度，同時(shí)按照立改廢的要求對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（四）平臺(tái)建設(shè)情況。作為政府信息公開平臺(tái)的日常運(yùn)行單位，縣住建局根據(jù)縣政府政務(wù)辦的指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，完善政務(wù)信息公開目錄，確保做到便民、為民。

（五）監(jiān)督保障情況。著眼于政務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。結(jié)合省、市、縣工作部署，第一時(shí)間明確年度工作要點(diǎn)，制定實(shí)施年度工作計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，確立專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，形成齊抓共管的良好工作局面。

xxxx年，縣住建局在政務(wù)公開工作取得了一定成效，但對(duì)照新時(shí)代政務(wù)公開新要求和人民群眾對(duì)政府公開的需求，仍存在一些不足。

一是信息公開審批制度落實(shí)不夠。對(duì)于擬發(fā)布公開的信息，偶爾會(huì)因工作忙或時(shí)間急而忽略領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)，存在事后“補(bǔ)票”的情況。

二是信息公開審核制度不嚴(yán)。對(duì)擬發(fā)布公開的信息內(nèi)容審核不夠細(xì)致，可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)字、錯(cuò)句現(xiàn)象。

三是自查整改工作較為薄弱。通過(guò)日常監(jiān)測(cè)與自查發(fā)現(xiàn)，部分目錄內(nèi)容發(fā)布不夠規(guī)范，與先進(jìn)單位存在較大差距。

xxxx年，縣住建局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署，以增強(qiáng)人民群眾的獲得感和滿意度，全面做好政府信息主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開工作。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行信息公開審批制度。建立信息發(fā)布“三審”制度（初審、復(fù)審和終審）。初審由信息編輯人員負(fù)責(zé)，復(fù)審由科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，終審由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。重大信息發(fā)布由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。終審?fù)ㄟ^(guò)后，由信息編輯人員進(jìn)行信息發(fā)布。未經(jīng)審核的信息一律不準(zhǔn)發(fā)布。

（二）完善信息公開審核標(biāo)準(zhǔn)。主要進(jìn)行政治審核、保密審核和合法審核。對(duì)稿件的政治導(dǎo)向、社會(huì)效應(yīng)以及是否涉密，是否符合相關(guān)政策法規(guī)作出判斷，并決定是否上網(wǎng)發(fā)布。

（三）加強(qiáng)政務(wù)公開能力建設(shè)。細(xì)化政務(wù)公開任務(wù)分解，優(yōu)化政府信息依申請(qǐng)公開答復(fù)流程，規(guī)范依申請(qǐng)公開答復(fù)文書，開展重點(diǎn)工作領(lǐng)域的政務(wù)公開工作案例研究，提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)化工作水平。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇二

xxxx年來(lái)，我局緊扣中心、服務(wù)大局，緊緊圍繞建設(shè)行業(yè)管理、質(zhì)量安全監(jiān)管、公用事業(yè)服務(wù)、新型城鎮(zhèn)建設(shè)開展工作，致力打造“效率住建、活力住建、安全住建、魅力住建”，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

去年我局獲評(píng)縣績(jī)效考核一等單位，局領(lǐng)導(dǎo)班子獲評(píng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）億元，同比增長(zhǎng)xx.x%，利稅總額x.x億元。x家企業(yè)房屋建筑總承包二級(jí)升一級(jí)，x家企業(yè)市政總承包二級(jí)升一級(jí)。與住保、人社等部門協(xié)同配合，積極做好房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)工作，協(xié)調(diào)解決清欠工程款xxxx多萬(wàn)，清欠農(nóng)民工工資xxx余萬(wàn)元，確保了行業(yè)總體穩(wěn)定。

（二）質(zhì)量安全抓常抓嚴(yán)抓創(chuàng)新，安全生產(chǎn)未打破指標(biāo)，未發(fā)生一起較大質(zhì)量責(zé)任事故，未發(fā)生一起群體性投訴事件。

（三）積極推廣建筑節(jié)能。制定了《xx縣可再生能源建筑應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》，全面落實(shí)新建公共建筑和住宅建筑節(jié)能設(shè)計(jì)審查，大力推廣建筑墻材“禁實(shí)推新”工作，全縣設(shè)計(jì)階段民用建筑節(jié)能實(shí)施率和施工階段建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施率均達(dá)到xxx%，城區(qū)新型墻材應(yīng)用比例達(dá)到xx%，獲批住建部“可再生能源建筑應(yīng)用示范縣”。

（四）xxxx-xxxx年按照“路平、水暢、街凈、燈亮、景美”的標(biāo)準(zhǔn)，改造背街小巷xx條，總長(zhǎng)xxxxx米，完成投入xxxx元。

（五）建立市政巡查維護(hù)管理機(jī)制，經(jīng)常性開展城區(qū)市政道路、下水道、井蓋、路燈等全面巡查，及時(shí)整改維護(hù)維修。去年在背街小巷、安置區(qū)安裝路燈xxx盞。在城管委考核中名列第二。

（六）去年以來(lái)，完成城區(qū)積澇點(diǎn)整治xx多處，其中較大的積澇點(diǎn)xx處，疏通清理下水管道xxxx米、泄水井xxxx余座，城區(qū)內(nèi)澇問(wèn)題基本解決。

（七）億元，累計(jì)建設(shè)截污干管xx.x公里。累計(jì)爭(zhēng)取污水管網(wǎng)資金xxxx萬(wàn)元。

（八）xxxx年和xxxx年累計(jì)完成農(nóng)村危房改造xxxx戶，爭(zhēng)取省、市資金xxxx萬(wàn)元，發(fā)動(dòng)愛心企業(yè)捐款xxx萬(wàn)元。xxxx年全省農(nóng)村危房改造工作會(huì)議在我縣召開，我縣作典型發(fā)言并被推介。

（九）組建新型城鎮(zhèn)xx有限公司。與xx公司、xx鎮(zhèn)政府合作，試點(diǎn)開發(fā)商業(yè)街，項(xiàng)目本月xx日開盤。完成朱良橋水果公園入園大道人行道建設(shè)、老糧倉(cāng)珠寶產(chǎn)業(yè)園道路配套工程、何叔衡故居周邊立面改造等中心工作任務(wù)。

（十）優(yōu)化行政審批服務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行“三集中、三到位”，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

我局堅(jiān)持以確保工程質(zhì)量為核心，以住宅工程質(zhì)量常見問(wèn)題專項(xiàng)治理為重點(diǎn)，以工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督工作規(guī)范化、市場(chǎng)監(jiān)管信息化、項(xiàng)目管理“差別化”，著力提高監(jiān)管效能，確保了我縣建設(shè)工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)，全縣建設(shè)工程質(zhì)量水平不斷提升。

xxxx年以來(lái)累計(jì)受監(jiān)在建工程項(xiàng)目xxx個(gè)，萬(wàn)平方米，今年新受監(jiān)項(xiàng)目xx個(gè)，萬(wàn)平方米。累計(jì)辦理竣工驗(yàn)收備案項(xiàng)目xxx個(gè)（xxxx年xx個(gè)），萬(wàn)平方米（萬(wàn)平方米）。市政工程項(xiàng)目受監(jiān)xx個(gè)，涵蓋了市政交通道路、橋梁、污水處理廠等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，受監(jiān)工程項(xiàng)目覆蓋率為xxx%。xxxx年申報(bào)優(yōu)良工程項(xiàng)目xx個(gè)，萬(wàn)平方米，其中竣工優(yōu)項(xiàng)目xx個(gè)，平方米，結(jié)構(gòu)優(yōu)項(xiàng)目xx個(gè)，萬(wàn)平方米，優(yōu)良率xx.x%。接待和處理工程質(zhì)量投訴事件xx余起，處理率xxx%，滿意度xxx%。

建筑節(jié)能專項(xiàng)管理方面，萬(wàn)平方米，萬(wàn)平方米，建筑節(jié)能設(shè)計(jì)備案率xxx%；萬(wàn)平方米，萬(wàn)平方米，施工實(shí)施率xxx%。

xxxx—xxxx年，世紀(jì)陽(yáng)光e棟等xx個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為“市結(jié)構(gòu)優(yōu)良工程”；富豪山莊盛翠豪庭一標(biāo)段等xx個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為“省建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程”；xx公司施工的綠地·中央花園二期一批項(xiàng)目、xx有限公司承建的楚天科技綜合樓等獲評(píng)“省優(yōu)質(zhì)工程”；xx有限公司承建的芙蓉星苑x號(hào)棟獲評(píng)“芙蓉獎(jiǎng)”。

（一）轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，強(qiáng)化日常監(jiān)督。

1、轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，變“被動(dòng)”監(jiān)督為“主動(dòng)”監(jiān)督。進(jìn)一步落實(shí)住建部x號(hào)令《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》要求，在日常監(jiān)督管理工作中，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程各方責(zé)任主體質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查，對(duì)各方責(zé)任主體違反工程強(qiáng)制性條文的行為責(zé)令整改，針對(duì)在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定措施，努力提高施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量保證能力和糾錯(cuò)能力，不斷完善質(zhì)量保證體系，促進(jìn)我縣工程質(zhì)量持續(xù)提高。

2、加強(qiáng)對(duì)工程實(shí)體的質(zhì)量監(jiān)督。按照工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法規(guī)及設(shè)計(jì)文件，對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督抽查，實(shí)施事中控制程序，杜絕工程質(zhì)量重大責(zé)任事故，嚴(yán)格控制一般質(zhì)量事故，確保監(jiān)督工作到位率、竣工驗(yàn)收合格率，從源頭上堵住建筑工程質(zhì)量隱患。

3、加大巡查和抽檢力度。著重檢查工程重點(diǎn)部位及質(zhì)量控制點(diǎn)，加大對(duì)建筑材料、構(gòu)配件、混凝土質(zhì)量的抽檢力度，嚴(yán)格見證取樣制度，加大對(duì)質(zhì)量通病的預(yù)防工作。對(duì)縣內(nèi)的各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量及常見問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是保障性住房工程、學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目等，進(jìn)行摸排和治理，并做好技術(shù)指導(dǎo)工作，今年以來(lái)全站及監(jiān)督小組共計(jì)出勤xxxx次，基礎(chǔ)（含基槽、樁基）驗(yàn)收xxx次，主體驗(yàn)收xxx次，節(jié)能專項(xiàng)驗(yàn)收xxx次，竣工驗(yàn)收xxx次，定期不定期抽查xxxx次。下發(fā)工程質(zhì)量整改通知書、督辦函、停工通知書等xxx份，不良行為告知書xx份，組織工質(zhì)量隱患處理約談xx次，開展專項(xiàng)檢查x次。

（二）開展專項(xiàng)治理，提升質(zhì)量水平。

1、精心組織開展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)。明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任，強(qiáng)制推行質(zhì)量終身責(zé)任承諾和竣工后永久性標(biāo)牌制度，在工程設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量終身責(zé)任。截至目前，全縣所有在建工程全部按要求簽訂了五方責(zé)任主體質(zhì)量終身責(zé)任承諾書。一是印發(fā)工作方案，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。去年，我局邀請(qǐng)本縣開發(fā)企業(yè)、施工單位、商品混凝土企業(yè)、材料供應(yīng)商代表召開了xx縣“住宅工程質(zhì)量通病專項(xiàng)治理年”座談會(huì)，就質(zhì)量通病產(chǎn)生的原因、防治等問(wèn)題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。印發(fā)了《xx縣“住宅工程質(zhì)量通病專項(xiàng)治理年”工作方案》的通知，正式啟動(dòng)了住宅工程質(zhì)量通病專項(xiàng)治理工作，主要治理新建住宅工程的墻體、樓（屋）面板裂縫及樓地面、外墻、門窗滲漏等常見質(zhì)量問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)突出質(zhì)量常見問(wèn)題專項(xiàng)治理重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握常見問(wèn)題產(chǎn)生的根源，堅(jiān)持市場(chǎng)與現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)動(dòng)、技術(shù)與管理并重、質(zhì)量行為與工程實(shí)體質(zhì)量齊抓。二是確定示范工程項(xiàng)目，引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。我局確定了綠地中央花園等首批五個(gè)項(xiàng)目為縣級(jí)住宅工程質(zhì)量通病防治示范工程項(xiàng)目，引進(jìn)江浙一帶的先進(jìn)施工方法和成熟經(jīng)驗(yàn)，例如綠地中央花園項(xiàng)目在控制墻體開裂方面，中源凝香華都在控制樓（屋）面板裂縫、門窗滲漏方面好的做法，積極引導(dǎo)施工企業(yè)使用新工藝、新方法解決質(zhì)量常見問(wèn)題，并把工程質(zhì)量常見問(wèn)題專項(xiàng)治理示范工程的創(chuàng)建結(jié)果作為“省優(yōu)工程”、“芙蓉獎(jiǎng)”、“溈水杯”等獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)和評(píng)選的參考依據(jù)。三是精心組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。我局積極組織縣內(nèi)施工企業(yè)負(fù)責(zé)人到市質(zhì)量通病防治示范項(xiàng)目進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，讓參建各方通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工藝及成品的展示，在好的施工工藝、先進(jìn)的質(zhì)量管理、驗(yàn)收方法及主體竣工驗(yàn)收樣板等方面得到啟發(fā)。四是全面加強(qiáng)過(guò)程管控，嚴(yán)把“四關(guān)”。嚴(yán)把勘察設(shè)計(jì)關(guān)。我局成立初步設(shè)計(jì)審查中心，組建專家評(píng)委庫(kù)，按照《x省勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》完善了各項(xiàng)審查工作制度。報(bào)建項(xiàng)目嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序完成初步設(shè)計(jì)審批和施工圖審查備案，初步設(shè)計(jì)審批、施工圖審查備案率為xxx%。在審批管理過(guò)程中重點(diǎn)突出主動(dòng)服務(wù)性，優(yōu)化流程，高效辦事，積極服務(wù)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招投標(biāo)監(jiān)管和概算審查，嚴(yán)格控制政府投資項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模和投資規(guī)模。概算少于xxx萬(wàn)元的項(xiàng)目，邀請(qǐng)縣政府辦聯(lián)系城建城管工作的副主任參加初步設(shè)計(jì)審查會(huì)議；概算超過(guò)xxx萬(wàn)元的項(xiàng)目，邀請(qǐng)分管城建城管工作的副縣長(zhǎng)參加設(shè)計(jì)審查會(huì)議。上半年共xx個(gè)政府投資項(xiàng)目進(jìn)行了概算審查。初步設(shè)計(jì)審批管理中，嚴(yán)格落實(shí)初步設(shè)計(jì)審查會(huì)議意見，對(duì)違反工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的設(shè)計(jì)必須進(jìn)行修改，加強(qiáng)和閉合了設(shè)計(jì)質(zhì)量的審查把關(guān)。施工圖審查備案嚴(yán)格落實(shí)審查意見反饋、勘察文件前置審查和落實(shí)工程勘察第三方現(xiàn)場(chǎng)見證制度。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)勘察企業(yè)、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人和見證人的管理，通過(guò)對(duì)勘察、設(shè)計(jì)、審圖企業(yè)的資質(zhì)審查、外地入寧備案、市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查，以及充分運(yùn)用xx縣在線行政審批系統(tǒng)、x省建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)管信息平臺(tái)信息化手段，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，逐步完善清退機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正市場(chǎng)的不正當(dāng)行為，進(jìn)一步規(guī)范勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理，促進(jìn)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量，從源頭上對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量起到了把關(guān)的作用。嚴(yán)把建筑材料關(guān)。加強(qiáng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和混凝土專項(xiàng)試驗(yàn)室信息化建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)拌混凝土質(zhì)量追蹤系統(tǒng)對(duì)混凝土質(zhì)量的全過(guò)程信息管理，推行混凝土試塊芯片植入管理和基樁監(jiān)測(cè)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理，采取強(qiáng)化進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、規(guī)范見證取樣制度、加大抽檢頻次等措施，提高了監(jiān)管實(shí)效，確保進(jìn)場(chǎng)原材料質(zhì)量。嚴(yán)把施工管理關(guān)。加大各參建責(zé)任主體履行質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查力度，對(duì)質(zhì)量管理薄弱的項(xiàng)目實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，重點(diǎn)強(qiáng)化各責(zé)任主體質(zhì)量責(zé)任。嚴(yán)把竣工驗(yàn)收關(guān)。全面推行分戶驗(yàn)收制度，強(qiáng)化中間驗(yàn)收，把質(zhì)量通病專項(xiàng)治理內(nèi)容作為驗(yàn)收的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收監(jiān)管，減少住宅質(zhì)量投訴，提高用戶的滿意度。我局還積極開展質(zhì)量回訪檢查，對(duì)工程竣工驗(yàn)收一年內(nèi)的住宅工程進(jìn)行回訪抽查。

2、加大教育培訓(xùn)力度。xxxx年以來(lái)，我局組織了多場(chǎng)建設(shè)工程質(zhì)量管理與質(zhì)量通病專項(xiàng)治理培訓(xùn)，主要針對(duì)建筑工程質(zhì)量管理、住宅工程質(zhì)量常見問(wèn)題重點(diǎn)專項(xiàng)治理等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，通過(guò)大量工程案例分析當(dāng)前我縣建設(shè)工程質(zhì)量存在的問(wèn)題，并對(duì)相關(guān)的技術(shù)措施和管理措施作了詳細(xì)介紹。我局還結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，陸續(xù)組織局質(zhì)監(jiān)站主要業(yè)務(wù)骨干下到xx公司、xx公司、xx公司等施工企業(yè)服務(wù)基層，就建設(shè)工程質(zhì)量管理、住宅工程質(zhì)量通病專項(xiàng)治理、防控、技術(shù)措施落實(shí)等舉辦了多場(chǎng)宣傳與培訓(xùn)。

3、實(shí)施竣工驗(yàn)收公示制度，加大違法行為曝光力度。我局實(shí)施了建設(shè)工程竣工驗(yàn)收公示制度，每個(gè)月x號(hào)將竣工驗(yàn)收合格的項(xiàng)目在縣電視臺(tái)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，并加大對(duì)被查處的違法行為單位和人員的曝光力度，對(duì)工程質(zhì)量常見問(wèn)題防治不力的企業(yè)和項(xiàng)目在xx電視臺(tái)、《今日xx》、《xx建設(shè)》等媒體上曝光或上報(bào)市建委進(jìn)行通報(bào)。

（三）消除監(jiān)督“盲區(qū)”，提升建筑品質(zhì)。

加強(qiáng)對(duì)幕墻工程、二次裝修、消防工程、建筑節(jié)能工程的巡查力度，對(duì)實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，對(duì)工程技術(shù)資料加大審查力度，確保工程質(zhì)量水平。

（一）園區(qū)管理體制有待進(jìn)一步理順。

按照縣委、縣政府文件精神，住建局的相關(guān)行政職能授權(quán)經(jīng)開區(qū)、xx新區(qū)后，應(yīng)由經(jīng)開區(qū)、xx新區(qū)全面履行建設(shè)工程的審批和監(jiān)管職責(zé)，但目前實(shí)際情況是園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局履行建設(shè)工程報(bào)建報(bào)監(jiān)審批職能，工程質(zhì)量安全監(jiān)管仍由局質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站負(fù)責(zé)，存在權(quán)責(zé)不對(duì)等、審批和監(jiān)管難協(xié)調(diào)等問(wèn)題。

（二）行業(yè)管理的規(guī)范性與縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求存在沖突。

建設(shè)工程關(guān)系到使用功能和居住安全，關(guān)鍵是要保證施工安全和工程質(zhì)量，必須依法依規(guī)依程序按標(biāo)準(zhǔn)組織施工建設(shè)；而縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求是項(xiàng)目早落地、早建設(shè)、早投產(chǎn)、早見效。在推進(jìn)項(xiàng)目工程建設(shè)中，未批先建、邊批邊建的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)工程施工安全和質(zhì)量帶來(lái)諸多隱患。

（三）民生項(xiàng)目建設(shè)管理資金壓力大。

億元，截至今年年底欠付xxxx萬(wàn)元，后續(xù)工作預(yù)計(jì)至少還要投入xxxx萬(wàn)元。民兵渠愛琴灣片區(qū)、沙河片區(qū)污水收集系統(tǒng)必須加快建設(shè)，市政建管分離工作勢(shì)在必行，但都因資金問(wèn)題進(jìn)展緩慢。

縣委十一屆六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議作出了“加快三大建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面小康”的重大戰(zhàn)略部署，為加快新一輪縣域發(fā)展指明了路徑方向，為全縣廣大干群提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。氣勢(shì)如虹的號(hào)角已經(jīng)吹響，波瀾壯闊的畫卷正在鋪開，爭(zhēng)先恐后的拼搶聚力成勢(shì)。我局定當(dāng)爭(zhēng)創(chuàng)有激情、有定力、有辦法的獅子型團(tuán)隊(duì)，一切圍繞“三大建設(shè)”，奮勇拼搏有所作為。

（一）明確四個(gè)目標(biāo)。

1、打造效率住建。堅(jiān)持三集中三到位，優(yōu)化程序管理。強(qiáng)化市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，助推行業(yè)健康較快發(fā)展。建安產(chǎn)值突破xx個(gè)億，房地產(chǎn)開工面積xxx萬(wàn)平方米，銷售xxx萬(wàn)平方米。

2、打造活力住建。項(xiàng)目投入x個(gè)億；向上爭(zhēng)資xxxx萬(wàn)；根據(jù)縣人民政府調(diào)度，以新型城鎮(zhèn)xx有限公司為平臺(tái)融資x億元以上；積極探索以ppp模式融資，加快供水和污水治理項(xiàng)目建設(shè)；城鎮(zhèn)化率提高x個(gè)百分點(diǎn)。

3、打造安全住建。抓好重要領(lǐng)域安全生產(chǎn)——建筑施工現(xiàn)場(chǎng)、燃?xì)饨?jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)；抓好重要時(shí)段安全生產(chǎn)——高溫時(shí)段、節(jié)假日；強(qiáng)化責(zé)任體系構(gòu)建，確保責(zé)任落實(shí)到各單位、各環(huán)節(jié)、各責(zé)任人，不缺位，不脫鏈。

4、打造魅力住建。打造獅子型團(tuán)隊(duì)，錘煉獅子型干部，強(qiáng)化“服務(wù)就是管理”的理念，寓服務(wù)于管理，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立住建良好形象。

（二）突出八個(gè)重點(diǎn)。

1、務(wù)實(shí)開展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)。按照住建部和省廳、市住建委的相關(guān)要求，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，重點(diǎn)落實(shí)五方責(zé)任主體責(zé)任人質(zhì)量終身責(zé)任。

2、抓常抓嚴(yán)抓實(shí)安全生產(chǎn)。學(xué)習(xí)貫徹新的《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立“管行業(yè)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的理念，強(qiáng)化監(jiān)管手段，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。

3、強(qiáng)化房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)和房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)管理。重點(diǎn)是強(qiáng)化誠(chéng)信體系建設(shè)，規(guī)范清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

4、加快推動(dòng)實(shí)施市政建管分離，落實(shí)路燈節(jié)能改造、城市慢行系統(tǒng)建設(shè)、便民服務(wù)亭建設(shè)、城區(qū)優(yōu)質(zhì)直飲水工程。

5、精心操作“兩供一治一改”項(xiàng)目。重點(diǎn)推進(jìn)東城自來(lái)水廠建設(shè)、污水管網(wǎng)成環(huán)配套建設(shè)、農(nóng)村危房改造，積極做好“引黃入玉”工程前期工作。

6、實(shí)現(xiàn)xx商業(yè)街項(xiàng)目開街營(yíng)業(yè)。

7、優(yōu)化審批監(jiān)管。淡化事前審批，強(qiáng)化事中、事后監(jiān)管。

8、推動(dòng)新型城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)發(fā)揮好服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)的職能。

（三）強(qiáng)化三項(xiàng)措施。

1、行業(yè)規(guī)范化。

2、市政精細(xì)化。

3、示范城鎮(zhèn)化。

我局工作肯定也存在諸多不足和問(wèn)題，懇請(qǐng)社會(huì)各界人士多批評(píng)、多指導(dǎo)、多幫扶。我們一定虛心接受批評(píng)、意見，積極整改，為“加快三大建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面小康”奮力拼搏，有所作為。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇三

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）做好會(huì)議組織工作。組織各類會(huì)議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴(yán)格按照會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從會(huì)務(wù)安排、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置等做到嚴(yán)謹(jǐn)有效，周密細(xì)致。一季度以來(lái)，黨政辦組織了疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目等大型工作會(huì)議*次，完成其他一般性會(huì)議安排工作兩百余次，取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，順利開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）做好文件上傳下達(dá)。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一月份以來(lái)，黨政辦共處理上級(jí)來(lái)文計(jì)*余份，接收和下達(dá)電話通知*余次。對(duì)所有收發(fā)公文做到專門登記，凡上級(jí)來(lái)文，能夠及時(shí)呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求呈送主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)單位和人員。

（三）做好值班管理工作。對(duì)辦公室工作人員上班實(shí)行指紋簽到制，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，每月排好值班表，每天安排帶班領(lǐng)導(dǎo)*名，辦公室人員*名，執(zhí)法隊(duì)員*名，每天*人值班，節(jié)假日輪流值班，確保信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不素，銜接緊密。

（四）做好信息宣傳工作。信息宣傳是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是上情下達(dá)、下情上報(bào)的一條主要渠道，也是展示工作風(fēng)貌和工作成效的重要形式。上半年，黨政辦撰寫稿件*篇，完成全年任務(wù)的*%，其中人民網(wǎng)*篇，新華網(wǎng)*篇，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)*篇，市政府網(wǎng)站*篇，*日?qǐng)?bào)*篇，縣兩辦信息*篇，縣政府網(wǎng)站*篇。

（五）做好后勤保障服務(wù)。黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務(wù)實(shí)”作為做好服務(wù)的方針，做好一下四方面的工作。一是加強(qiáng)公務(wù)用車的管理。修訂《*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度》，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度使用。二是完善機(jī)關(guān)食堂建設(shè)。以刷卡消費(fèi)取代紙質(zhì)飯卡，對(duì)機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行整體裝修，要求食堂提升飯菜質(zhì)量，從硬件、軟件兩方面提升機(jī)關(guān)人員的用餐體驗(yàn)。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實(shí)做好日常接待工作。四是改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，黨政辦公室對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓、機(jī)關(guān)宿舍等進(jìn)行重新粉刷，更換了辦公室紗窗，重新修建了主樓廁所，并新建了舞蹈室、健身房，大大改善了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的形象。

二、存在的問(wèn)題和不足。

一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務(wù)接待、服務(wù)協(xié)調(diào)上，學(xué)習(xí)力度不夠。

二是工作主動(dòng)性和預(yù)見性較差。辦公室的瑣事較多，系統(tǒng)性，全面性不夠，工作主動(dòng)性和預(yù)見性較差，工作創(chuàng)新性不夠。

（一）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提升工作人員素質(zhì)。在下步工作中，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高黨政辦公室的戰(zhàn)斗力。要通過(guò)學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步地提升黨政辦工作人員的整體素質(zhì)和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。不斷增強(qiáng)辦公室工作人員辦文、辦會(huì)、寫材料的能力，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）做好辦公室日常工作，不斷提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要繼續(xù)加強(qiáng)辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續(xù)在辦文、辦會(huì)、辦事上下功夫。及時(shí)準(zhǔn)確的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時(shí)，準(zhǔn)確。認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布重、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會(huì)議順利召開創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公務(wù)接待，對(duì)來(lái)訪人員熱情招待、服務(wù)周到。二是要做好參謀工作。針對(duì)在我填發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾認(rèn)真分析充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前預(yù)則，認(rèn)真謀等劃，取得工作的主動(dòng)。三是繼續(xù)做好后勤保障工作。要進(jìn)一步完善公務(wù)用車、食堂就餐、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、夜間值班等各項(xiàng)制度。特別是要安排好人員做好節(jié)假日、防汛等時(shí)間的值班做到辦公室*小時(shí)不離人，及時(shí)準(zhǔn)確把上級(jí)的通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并傳達(dá)各部門、相關(guān)人員。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇五

為大力加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，完善行政執(zhí)法責(zé)任，全方位規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，截止至目前我局有計(jì)劃、有重點(diǎn)、系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)共開展、參與執(zhí)法培訓(xùn)12次。其中我局內(nèi)部培訓(xùn)3次，市場(chǎng)監(jiān)督管理局執(zhí)法辦案專題培訓(xùn)、食品安全知識(shí)進(jìn)校園-鶴北進(jìn)校園和2020年食品安全培訓(xùn)名山專場(chǎng);參與縣法制辦培訓(xùn)1次;參與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1次，食品許可網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);參與市里培訓(xùn)3次，新醫(yī)療器械分類目錄實(shí)施政策解讀及綜合知識(shí)培訓(xùn)、縣區(qū)級(jí)食品藥品監(jiān)管人員能力提升暨執(zhí)法檢查隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)班、2020年下半年食品安全重點(diǎn)工作安排;參與省里培訓(xùn)4次，省食品藥品監(jiān)督管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全省應(yīng)急預(yù)案暨應(yīng)急能力建設(shè)培訓(xùn)班、全省食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警交流工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、全省餐飯服務(wù)食品安全監(jiān)管人員培訓(xùn)班。進(jìn)一步提高執(zhí)法人員執(zhí)法素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量和辦案水平，為快速提高辦案能力提供法律支撐。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇六

鄉(xiāng)村振興辦（站）工作人員x人左右。擔(dān)當(dāng)相關(guān)職能的行業(yè)部門設(shè)立鄉(xiāng)村振興辦公室，明確x名分管領(lǐng)導(dǎo)、x個(gè)牽頭科室。村指定工作專干。三是財(cái)政資金投入不減。今年縣級(jí)支配專項(xiàng)財(cái)政連接資金xxxx多萬(wàn)元，比去年增加xxx萬(wàn)元。嚴(yán)格落實(shí)xx%以上土地出讓收益優(yōu)先用鄉(xiāng)村振興、且計(jì)提數(shù)不低于當(dāng)年土地出讓收入的x%政策。四駐村，縣內(nèi)共有支配了xxx個(gè)縣直部門、企業(yè)，市里支配了xx家部門和企業(yè)作為后盾單位。持續(xù)組織縣鄉(xiāng)村干部對(duì)全縣全部脫貧戶、重點(diǎn)監(jiān)測(cè)戶實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，其中重點(diǎn)監(jiān)測(cè)戶由財(cái)政供給人員結(jié)對(duì)，并定期開展上門走訪。

2.突出守牢底線，做到;四全管理;。今年以來(lái)，我縣堅(jiān)持把防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過(guò)程跟蹤回訪;的防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，確保動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線。

抽查xxx戶已銷號(hào)監(jiān)測(cè)對(duì)象，銷號(hào)對(duì)象無(wú)一出現(xiàn)新的返貧風(fēng)險(xiǎn)。

臺(tái)賬，共確定xxxx名學(xué)生，對(duì)貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金xxxx人、xxxxxxx.x元，免學(xué)費(fèi)xxxx人、xxxxxxx元，免教科書xxx人、x元，總計(jì)xxxx人、元，送教上門xx人，春季學(xué)期共送教上門x次，接著執(zhí)行;雨露安排;政策，xxxx年春季補(bǔ)助xxx人；醫(yī)療保障方面，完成了慢病隨訪、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，;一站式結(jié)算報(bào)銷比例達(dá)到xx%，全縣脫貧人口全部參與醫(yī)保，資助參保特困xxxx人，重殘xxxx人，低保xxxx人，其他脫貧戶xxxxx人，邊緣戶xxx人，按政策資助金額總計(jì)xxxxxxx元，脫貧人口接著享受先診療后付費(fèi)、一站式報(bào)銷等特惠政策，對(duì)于x月x日起實(shí)施的新的住院報(bào)銷比例。飲水保障方面，投入建設(shè)資金近xx萬(wàn)元，解決近xx戶脫貧戶及檔外x類邊緣戶吃自來(lái)水的問(wèn)題；同興水廠試運(yùn)行，安保垸近xx萬(wàn)農(nóng)村居民飲水質(zhì)量全面提升；自來(lái)水普及率達(dá)近xxx%。低收入人口保障方面，對(duì)收入不穩(wěn)定、持續(xù)增收實(shí)力專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)x場(chǎng)。三是穩(wěn)定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持大力發(fā)展;一村一品;;一特兩輔;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)力度，注意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目建設(shè)，注意帶動(dòng)。

脫貧。

監(jiān)測(cè)人口，注意帶活新型經(jīng)營(yíng)主體。今年上級(jí)財(cái)政連接資金已用于支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目投入達(dá)xxxx.x萬(wàn)元，占比達(dá)xx%，主要覆蓋脫貧村重點(diǎn)村示范村，接著實(shí)施小額信貸支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，已完成貸款發(fā)放xxxx萬(wàn)元。四是穩(wěn)定工作機(jī)制。各行業(yè)部門制定了落實(shí)連接鄉(xiāng)村振興工作的文件方案，教化部門出臺(tái)了義務(wù)教化階段控輟保學(xué)方法，醫(yī)保部門出臺(tái)了;三重醫(yī)療;保障文件，住建部門出臺(tái)了住房平安動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，水利部門出臺(tái)了農(nóng)村供水工作運(yùn)行管理方法等三個(gè)文件。對(duì)重點(diǎn)村示范村易地搬遷安置點(diǎn)懦弱渙散村等加強(qiáng);第一書記;派駐和管理，加強(qiáng)后盾單位結(jié)對(duì)幫扶管理。

實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

二、xxxx年工作思路。

xxxx年，我們將牢牢把握;守底線、抓連接、促振興;的工作主基調(diào)，守住防止規(guī)模性返貧底線，抓好脫貧攻堅(jiān)與推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的體制機(jī)制連接、政策連接和工作連接，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興有關(guān)詳細(xì)工作落地見效，高質(zhì)量推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果上水平，高質(zhì)量推動(dòng)鄉(xiāng)村振興開新局。

1.聚焦底線任務(wù)，以;四全管理;為抓手，筑牢返貧致貧防線。堅(jiān)持把防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過(guò)程跟蹤回訪;的防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，建立;縣為主體、鄉(xiāng)村實(shí)施、部門協(xié)作、幫扶工作隊(duì)齊參加;的防返貧監(jiān)測(cè)幫扶工作體系，形成了;橫向到邊、縱向究竟;的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警和常態(tài)化幫扶機(jī)制，確保動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅(jiān)決守牢不發(fā)生一戶一人返貧、無(wú)人新致貧底線，確保脫貧基礎(chǔ)穩(wěn)固。

體制、政策體系、

工作。

體系和規(guī)劃項(xiàng)目的有效連接，大力推動(dòng)城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、生態(tài)愛護(hù)體系化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、公共服務(wù)均等化、區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)化，增加

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力。主動(dòng)布局鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)，做到政策項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任清單化。加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的對(duì)接，著力推動(dòng)往村覆蓋、往戶延長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目從精準(zhǔn)到戶到人轉(zhuǎn)變到精準(zhǔn)到村到鄉(xiāng)，政策措施由到村到戶為主向到鄉(xiāng)到村帶戶為主的轉(zhuǎn)變，由資金到戶向效益到戶的轉(zhuǎn)變，由一次性幫扶向可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增收的轉(zhuǎn)變。xxxx年共入庫(kù)鄉(xiāng)振興項(xiàng)目xxxx個(gè)，安排總投資金額億元。

的漂亮整齊村莊，提升一批有扎實(shí)基礎(chǔ)的中間梯隊(duì)村莊、整治一批有環(huán)境陳年頑疾的臟亂差村莊。;一榜;：設(shè)立;紅黑榜;等評(píng)比結(jié)果公示；;一改;：變更影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習(xí)慣；;一提升;：整體提升農(nóng)夫人居環(huán)境整治水平。另一方面，以華蜜屋場(chǎng)建設(shè)為抓手和基本工作單元，系統(tǒng)謀劃、一體推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村改廁和污水垃圾整治、生產(chǎn)發(fā)展、文化傳承、基層治理等工作，著力體現(xiàn)以環(huán)境美、人文美、民風(fēng)美為內(nèi)涵的農(nóng)村人居環(huán)境整治綜合成效，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村由;一時(shí)凈;向;時(shí)時(shí)凈、到處美;轉(zhuǎn)變。

4.聚焦治理模式，以;五零建設(shè);為目標(biāo)，提升鄉(xiāng)村治理效能。圍繞;環(huán)境零污染、平安零事故、村民零非訪、治安零發(fā)案、建設(shè)零違章;，在鄉(xiāng)村治理中推廣運(yùn)用;積分制;，把細(xì)小瑣碎的鄉(xiāng)村治理事項(xiàng)變?yōu)榉e分制，;一戶一卡;建立積分臺(tái)賬，將愛黨愛國(guó)、遵紀(jì)遵守法律、興業(yè)致富、孝老愛親、移風(fēng)易俗...

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇七

2021年，xx縣司法局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作的重要指示和中央政法工作會(huì)議精神，按照省、市司法行政工作會(huì)議部署及縣委、縣政府重點(diǎn)工作任務(wù)要求，深入開展政法隊(duì)伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，統(tǒng)籌推進(jìn)司法行政業(yè)務(wù)及黨史學(xué)習(xí)教育工作，取得了階段性成效。現(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況。

以政法隊(duì)伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)為抓手，以法治政府建設(shè)為牽引，切實(shí)推動(dòng)司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）扎實(shí)推進(jìn)司法行政隊(duì)伍教育整頓。圍繞全縣政法隊(duì)伍教育整頓的總體要求和市司法局安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)環(huán)節(jié)”，準(zhǔn)確把握“六條要求”，確保“四項(xiàng)任務(wù)”取得實(shí)效。

1.以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，切實(shí)筑牢思想根基。第一時(shí)間召開了司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員大會(huì)，制定并印發(fā)了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和六個(gè)專項(xiàng)工作組，細(xì)化工作安排，明確了“時(shí)間表”和“路線圖”，實(shí)現(xiàn)“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”。印發(fā)《司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)資料匯編》，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取線上與線下結(jié)合學(xué)、集體與個(gè)人結(jié)合學(xué)、常態(tài)化與針對(duì)性結(jié)合學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)。以“九個(gè)一”活動(dòng)為抓手，扎實(shí)開展政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“紀(jì)律修養(yǎng)”為主題，開展專題交流研討，積極開展開門納諫，征集意見建議，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作見成效。

涉及干警12人，按照“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處理的1人，適用“自查從寬，被查從嚴(yán)”政策的1人。四是全面組織查處。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，深挖徹查違紀(jì)違法線索，召開“查糾整改”征求意見座談會(huì)，征集意見建議整理歸類6條，建立問(wèn)題整改清單臺(tái)賬，并向社會(huì)公布頑瘴痼疾整治內(nèi)容、舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)縣社區(qū)矯正中心采取基層司法所交叉評(píng)查、集中審查等方式，對(duì)全縣20xx年1月至2021年3月期間725件社區(qū)矯正案件進(jìn)行梳理評(píng)查，未發(fā)現(xiàn)異常情況。

3.工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督機(jī)制有效建立。在全系統(tǒng)干警中選樹4名身邊典型，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。建立健全隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。制定出臺(tái)《xx縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”的若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法局關(guān)于禁止司法行政工作人員及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、違規(guī)參股借貸若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法行政系統(tǒng)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度（試行）》《關(guān)于社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案的通知》《xx縣申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員與司法人員身份聯(lián)合核查規(guī)程》等制度，進(jìn)一步健全隊(duì)伍教育管理監(jiān)督制度機(jī)制。

（二）扎實(shí)開展公證律師行業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)。

公證律師行業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作所有過(guò)程與縣委政法及司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓同步進(jìn)行。

組織律師觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)：秦嶺違建整治始末》和《弘行業(yè)正氣揚(yáng)律政清風(fēng)陜西律師行業(yè)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示教育》，赴永豐烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育，赴林則徐紀(jì)念館接受廉政教育。

律師黨組織負(fù)責(zé)人與9名黨員律師談；

各律所負(fù)責(zé)人、公證處負(fù)責(zé)人與本所律師、公證人員談，全縣36名律師、10名公證人員進(jìn)行了談心談話，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。通過(guò)開展自查自糾、系統(tǒng)梳理投訴舉報(bào)、深入開展聯(lián)合排查等環(huán)節(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)其它問(wèn)題線索。開展案卷抽查，抽查律師案卷124件，并對(duì)所抽查的案件逐一進(jìn)行檢查、電話回訪，當(dāng)事人滿意率為96％，4％的委托人因電話號(hào)碼更換無(wú)法聯(lián)系。抽查公證處案件270件，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)以及人民群眾反映的突出問(wèn)題。

三是開展“周六課堂”活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)我縣律師行業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，解決律師工學(xué)矛盾問(wèn)題，在各律師事務(wù)所開辦了“周六課堂”活動(dòng)。“周六課堂”有政治輪訓(xùn)和法律服務(wù)兩個(gè)版塊。截止目前，各律所已開展“周六課堂”活動(dòng)四期。

（三）全力開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。

縣司法局通過(guò)網(wǎng)格走訪“探民情”、法律服務(wù)“惠民利”、多元解紛“化民憂”、普法宣傳“啟民智”等方式開展“我為群眾辦實(shí)事”系列活動(dòng)，把教育整頓、專項(xiàng)治理成果更好地轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)動(dòng)力，為群眾辦實(shí)事、辦好事。

一是立足業(yè)務(wù)職能，實(shí)施民生項(xiàng)目。結(jié)合司法行政職能，研究提出和實(shí)施一批重點(diǎn)民生項(xiàng)目，建立項(xiàng)目清單和臺(tái)賬，提出量化指標(biāo)措施，實(shí)施臺(tái)賬化管理，項(xiàng)目化推進(jìn)，確保項(xiàng)目落地落實(shí)，切實(shí)解決民生突出問(wèn)題。開展矛盾糾紛化解專項(xiàng)行動(dòng)。創(chuàng)新開矛盾糾紛排查化解調(diào)處月活動(dòng)，組織全縣人民調(diào)解員有計(jì)劃、有步驟地深入村組、社區(qū)、企事業(yè)單位，深入到困難人群多、糾紛問(wèn)題多的地方開展矛盾糾紛排查，靈活運(yùn)用法理情等多種方式方法，及時(shí)、就地、依法進(jìn)行調(diào)解。截至目前，全縣共排查化解矛盾糾紛1341件。持續(xù)深化“律師進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣平安社區(qū)、法治社區(qū)建設(shè)，切實(shí)解決基層社會(huì)治理中的困難事，全面提高社區(qū)依法治理水平，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，通過(guò)走訪社區(qū)、開展矛盾糾紛化解、普法宣傳、提供法律服務(wù)等方式開展活動(dòng)。截至目前，全縣6家律所與15個(gè)社區(qū)進(jìn)行了對(duì)接，為進(jìn)一步提升基層平安創(chuàng)建的能力和水平，更好助力鄉(xiāng)村振興打下了良好基礎(chǔ)。

提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。實(shí)行“最多跑一次”、“代為調(diào)查、收集證據(jù)”、實(shí)行“上門辦證”、“基層走訪”、“公證費(fèi)用減免”、“溫馨郵寄”等方式推行“公證便民”舉措。截至目前，全縣司法行政系統(tǒng)共推出20條便民利民措施，完善了一批解決民生問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)開展以來(lái)，辦理公證案件227件，援助案件68件，開展人民調(diào)解培訓(xùn)2次，法律講座3期，進(jìn)行法律咨詢500余次，進(jìn)社區(qū)宣傳8次，進(jìn)鎮(zhèn)村宣傳17次，真正把查糾整改的問(wèn)題，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法為民、公正司法、取信于民的實(shí)際效果。

（四）聚焦普法宣傳，推進(jìn)依法治縣進(jìn)程。

組織全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，依托林則徐紀(jì)念館，開展“六個(gè)一四教育”法治基地活動(dòng)。聯(lián)合基層股和龍陽(yáng)、龍池、黨睦、陳莊司法所，在龍陽(yáng)鎮(zhèn)利用集會(huì)日開展“趕大集”宣傳活動(dòng)。分兩次開展“我為群眾辦實(shí)事”之“4.15”全民國(guó)家安全教育日活動(dòng)。組織宣傳和律師共5人，在縣廣場(chǎng)開展國(guó)安宣傳活動(dòng)，并配合完成陜西電視臺(tái)錄制4.15宣傳片任務(wù)，聯(lián)合轄區(qū)公安派出所、橋陵司法所在橋陵中心小學(xué)開展“我為群眾辦實(shí)事”之法治宣傳進(jìn)校園暨反邪教、反電信詐騙活動(dòng)。聯(lián)合教育局開展“我為群眾辦實(shí)事”之進(jìn)校園活動(dòng)，將安全法治教育、民法典教育有效滲透到日常課堂，在全縣中小學(xué)幼兒園開展“普法進(jìn)課堂法在我心中”征文活動(dòng)。開展“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日暨迎接建黨100周年禁毒宣傳，聯(lián)合縣公安局在林則徐紀(jì)念館開展禁毒廣播劇“六進(jìn)”活動(dòng)和渭南強(qiáng)制隔離戒毒所“xx行禁毒法治宣傳”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，宣講毒品的相關(guān)常識(shí)和吸毒對(duì)個(gè)人、家庭、社會(huì)的嚴(yán)重危害，呼吁全社會(huì)各界人士要高度重視禁毒工作，積極投入禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)，形成全民學(xué)習(xí)毒品知識(shí)、全民參與禁毒宣傳的濃厚氛圍。開展“我為群眾辦實(shí)事”之“6.5世界環(huán)境日”惠民宣傳活動(dòng)，提供法律服務(wù)和公證業(yè)務(wù)咨詢，向現(xiàn)場(chǎng)群眾發(fā)放環(huán)保手提袋、法治圍裙、《百姓法治寶典》手冊(cè)等。聯(lián)合政法委，開展“我為群眾辦實(shí)事”之陣地建設(shè)工作，在昆元法治廣場(chǎng)東北區(qū)域建設(shè)一個(gè)“xx縣反邪教警示宣傳主題區(qū)”。

（五）圍繞法治政府建設(shè)，推進(jìn)依法治縣全面提升。

聯(lián)合宣傳部，印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想的通知》，制定法治建設(shè)和法治政府建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)。組織召開全面依法治縣委員會(huì)工作會(huì)議，審議通過(guò)了全面依法治縣委員會(huì)2021年工作要點(diǎn)，分解落實(shí)渭南市創(chuàng)建全國(guó)法治政府建設(shè)示范市工作任務(wù)的方案。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督培訓(xùn)，規(guī)范案件辦理程序。規(guī)范涉企行政執(zhí)法。制定“六項(xiàng)措施”，通過(guò)推行“服務(wù)型”行政執(zhí)法、嚴(yán)格實(shí)行“亮證”執(zhí)法、全面推行“三項(xiàng)制度”、規(guī)范使用自由裁量權(quán)、積極推行分類監(jiān)管措施、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查等六項(xiàng)措施的落實(shí)，促進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范涉企執(zhí)法行為。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。制定了2021年依法行政培訓(xùn)活動(dòng)方案，先后組織對(duì)縣應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康局等19家執(zhí)法部門430余名執(zhí)法人員進(jìn)行三期專題培訓(xùn)，并對(duì)265名行政執(zhí)法人員進(jìn)行考試。規(guī)范行政復(fù)議應(yīng)訴程序。上半年，共收到行政復(fù)議申請(qǐng)5件，辦結(jié)2件，正在辦理3件。

（六）構(gòu)建公共服務(wù)體系，拓寬法律援助渠道。

三是積極推進(jìn)刑事訴訟庭審制度改革。全面落實(shí)刑事辯護(hù)全覆蓋工作，在公、檢、法三機(jī)關(guān)建立律師定期值班制度。上半年，法律援助中心共辦理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，認(rèn)罪認(rèn)罰案件164件，為受援群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失800余萬(wàn)元，節(jié)約訴訟代理費(fèi)用100余萬(wàn)元。

（七）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加大矛盾調(diào)處。

一是開展“六好司法所”創(chuàng)建工作。制定《關(guān)于開展新時(shí)代“六好司法所”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，按照全省基層司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)興鎮(zhèn)、橋陵、高陽(yáng)、罕井、堯山、椿林、黨睦、荊姚8個(gè)鎮(zhèn)司法所進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一外觀標(biāo)識(shí)標(biāo)牌制度，統(tǒng)一配置辦公設(shè)備。截至目前，第一批8個(gè)司法所規(guī)范化建設(shè)外觀標(biāo)識(shí)工作已全部完成，“六室一站”功能科室設(shè)置到位并投入使用。二是理順體制提水平。通過(guò)多方協(xié)調(diào)，報(bào)請(qǐng)縣委審議通過(guò)了《xx縣司法所體制機(jī)制改革實(shí)施方案》，于2021年元月順利完成司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)工作，全縣17個(gè)基層司法所作為司法局的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行司法局與鎮(zhèn)街雙重管理、以司法局為主的管理體制。三是加強(qiáng)隊(duì)伍強(qiáng)力量。進(jìn)一步明確了司法所工作職責(zé)，全縣17個(gè)司法所核定政法專項(xiàng)編制35個(gè)，規(guī)格為副科級(jí)，現(xiàn)有司法員38人，任命鎮(zhèn)（辦）司法所長(zhǎng)7名。四是加大矛盾調(diào)處。結(jié)合教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實(shí)事”矛盾糾紛排查化解調(diào)處活動(dòng)，活動(dòng)開展以來(lái)，各村（組）排查、梳理、調(diào)解的小矛盾、小糾紛共計(jì)465件，及時(shí)把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了自己的力量。

（八）規(guī)范工作流程，提升管理水平。

組織開展社區(qū)矯正案件交叉評(píng)查，對(duì)20xx年以來(lái)725件社區(qū)矯正案件按照司法所交叉評(píng)查，社區(qū)矯正中心集中審查的方式進(jìn)行逐一評(píng)審，對(duì)案件不完善不規(guī)范的要求立即整改，案件評(píng)查期間，下發(fā)整改通知書2份。

（九）加強(qiáng)干部教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

一是抓早抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育。早啟動(dòng)早部署，3月11日召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)議，制定學(xué)習(xí)教育方案及學(xué)習(xí)計(jì)劃，與教育整頓工作同部署、同安排、同推進(jìn)。二是強(qiáng)化支部建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于落實(shí)《渭南市城市基層各領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)辦法（試行）》的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《2020年度黨組書記抓黨建工作述職評(píng)議考核反饋問(wèn)題》，全面摸清存在問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬。三是吸納新鮮力量。繼續(xù)加強(qiáng)律師黨建工作，吸收律師發(fā)展對(duì)象2名，擬轉(zhuǎn)正律師預(yù)備黨員3名，對(duì)沒(méi)有建立黨支部的律師事務(wù)所局黨組選派4名局黨組成員為律師事務(wù)所黨建工作指導(dǎo)員，力推律師黨建工作向縱深開展促進(jìn)黨建工作全覆蓋。四是抓實(shí)黨建活動(dòng)。以每周五“主題黨建活動(dòng)日”為依托，先后開展警示教育、社區(qū)服務(wù)、集體學(xué)習(xí)等主題活動(dòng)，增強(qiáng)黨員在黨意識(shí)。

二、存在的問(wèn)題。

二是依法治縣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠；

三是法治政府建設(shè)推進(jìn)力度還需進(jìn)一步加大；

四是公共法律服務(wù)發(fā)展還不充分；

五是機(jī)關(guān)作風(fēng)還不夠細(xì)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真對(duì)待，聚力補(bǔ)齊短板，切實(shí)加以解決。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓實(shí)教育整頓和專項(xiàng)治理活動(dòng)。繼續(xù)以黨史教育和政法隊(duì)伍教育整頓、專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，深入開展作風(fēng)整頓，把學(xué)習(xí)教育和我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)貫穿始終，把政法隊(duì)伍教育整頓和專項(xiàng)治理工作抓緊抓實(shí)抓好，引導(dǎo)廣大司法行政干部和法律服務(wù)工作者嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。

牢記使命。二是突出硬的要求。圍繞“建黨100周年政法隊(duì)伍。

教育。

整頓。

等重點(diǎn)。

工作。

貫徹“五個(gè)過(guò)硬”和“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”要求全面加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍“四化”建設(shè)深入開展司法行政組隊(duì)伍教育整頓。持續(xù)加強(qiáng)律師、公證、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)等法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。三要突出實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)推進(jìn)“六好司法所”示范創(chuàng)建確保年底前“六好司法所”創(chuàng)建任務(wù)全面完成。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)建設(shè)擴(kuò)大專職人民調(diào)解員覆蓋面。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇八

xxxx年，xx縣科技局在縣委、縣政府的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)科技部門的正確指導(dǎo)下，深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以及十九屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)省、市、縣的各項(xiàng)決策部署，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，助力全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家），國(guó)化實(shí)業(yè)、華晨香料勝利列入全市重大（重點(diǎn)）揭榜掛帥項(xiàng)目（榜單金額達(dá)xxx萬(wàn)元，列全市縣區(qū)前列），勝利引進(jìn)一批高層次人才和x名外國(guó)專家（全市第一），x家企業(yè)負(fù)責(zé)人榮獲梁希林業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，全縣xx家企業(yè)勝利申報(bào)國(guó)家科技型中小企業(yè)，國(guó)化實(shí)業(yè)榮獲全市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，并勝利入選xxxx年度省科技進(jìn)步獎(jiǎng)答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家），x家企業(yè)獲批科貸通貸款xxxx萬(wàn)元（列全市前列），實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同科技成果轉(zhuǎn)讓xxxxx萬(wàn)元（列全市第一），跑項(xiàng)爭(zhēng)資項(xiàng)目資金xxx萬(wàn)元，七一期間榮獲全縣先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。現(xiàn)將xxxx年度工作狀況報(bào)告如下：

一、xxxx年工作總結(jié)。

（一）主要做法及成效。

1.研發(fā)投入攻堅(jiān)行動(dòng)。xx縣科技局高度重視研發(fā)投入工作，在縣政府成立研發(fā)投入工作專班的基礎(chǔ)上，專責(zé)推動(dòng)研發(fā)投入攻堅(jiān)工作，通過(guò)x+n方式（建工作群、實(shí)地走訪、培訓(xùn)輔導(dǎo)+隨時(shí)答疑）建立有效工作溝通機(jī)制，做到帳表應(yīng)建盡建、費(fèi)用應(yīng)提盡提、數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，切實(shí)抓好研發(fā)投入工作穩(wěn)步提升。xxxx年全縣共有xx家企業(yè)預(yù)填報(bào)研發(fā)費(fèi)用xxxxx.x萬(wàn)元上報(bào)省統(tǒng)計(jì)部門，最終統(tǒng)計(jì)部門認(rèn)定為xxxx.x萬(wàn)元，占gdp比重%。xxxx年x-xx月份，指導(dǎo)xx家企業(yè)填報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)xxxxx.x萬(wàn)元，爭(zhēng)取省、市兩級(jí)財(cái)政兌現(xiàn)研發(fā)投入后補(bǔ)助資金萬(wàn)元。

2.科技型企業(yè)培育。為進(jìn)一步做好xxxx年度高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作，xx縣科技局班子成員帶隊(duì)分批次深化企業(yè)調(diào)研摸底，主動(dòng)組織xx家企業(yè)申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，上半年已勝利獲批x家，力爭(zhēng)完成全市下達(dá)我縣的首次認(rèn)定申報(bào)x家、復(fù)審認(rèn)定申報(bào)x家的目標(biāo)任務(wù)。組織國(guó)化實(shí)業(yè)、科旺科技、通統(tǒng)光電申報(bào)瞪羚企業(yè)，組織xx家企業(yè)勝利申報(bào)國(guó)家科技型中小企業(yè)。

曾愛民率市委組織部、市科技局聯(lián)合調(diào)研組一行，到xx縣調(diào)研揭榜掛帥項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展?fàn)顩r，具體了解項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出了建設(shè)性指導(dǎo)看法。組織思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家）。

4.科技合作持續(xù)推動(dòng)。xxxx年，xx縣接著加大科技合作力度，縣人民政府分別與x師范高校、xx有限公司等高等院校、科研院所簽訂校地合作協(xié)議。xx縣科技局主動(dòng)牽線搭橋，目前全縣全部規(guī)上企業(yè)校企合作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，規(guī)上企業(yè)共與全國(guó)xx余所高等院校、科研院所簽訂了合作協(xié)議，合作項(xiàng)目達(dá)xx多個(gè)。通過(guò)與高等院校、科研院所開展科技合作，全縣科技創(chuàng)新水平得到進(jìn)一步提升。

人才舉薦工作，組織舉薦申報(bào)國(guó)家高層次人才、省雙千人才、科技創(chuàng)新人才等。全縣共引進(jìn)各類科技創(chuàng)新人才xxx余人，其中博士xx名、碩士xx名。舉薦南工檢測(cè)曹錳、國(guó)化實(shí)業(yè)陳紅斌博兩位博士分別申報(bào)xxxx年國(guó)家高層次人才特別支持安排青年拔尖人才和國(guó)家科技創(chuàng)新人才，主動(dòng)引進(jìn)國(guó)家領(lǐng)軍人才、中科院博導(dǎo)黃偉新，勝利引進(jìn)x名外國(guó)專家（列全市第一）。

6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動(dòng)參賽。xx縣科技局主動(dòng)組織黃巖香料、遙遙領(lǐng)先高科、炫尼詩(shī)x家企業(yè)參與第十屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（x賽區(qū)）暨第六屆洪城之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中黃巖香料、遙遙領(lǐng)先高科x家企業(yè)晉級(jí)成長(zhǎng)組企業(yè)復(fù)賽資格（列全市前列，全市共x家企業(yè)晉級(jí)成長(zhǎng)組復(fù)賽資格）。

7.科學(xué)探討成果轉(zhuǎn)化。xx縣科技局主動(dòng)動(dòng)員企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)探討，組織企業(yè)參評(píng)省市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，舉薦國(guó)化實(shí)業(yè)的新型鏗電池電解質(zhì)雙三氟甲基磺酸亞胺鏗的制備方法項(xiàng)目榮獲xxxx年度科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，并勝利入選xxxx年度省科技進(jìn)步獎(jiǎng)答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家）。同時(shí)仔細(xì)開展技術(shù)合同登記，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，目前已完成技術(shù)合同登記額xxxxx萬(wàn)元，完成全市任務(wù)占比列全市第一。

跨更加展，xx縣科技局結(jié)合實(shí)際主動(dòng)修改完善《xx縣工業(yè)三年倍增行動(dòng)安排實(shí)施方案》《xx縣推動(dòng)工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增嘉獎(jiǎng)方法》中的有關(guān)科技創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)機(jī)制（科技獎(jiǎng)補(bǔ)縣財(cái)政資金首次超千萬(wàn)元），進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

9.科技創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)。依據(jù)x發(fā)x號(hào)、x發(fā)x號(hào)文件精神，縣科技局主動(dòng)牽頭，對(duì)xxxx和xxxx年度的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)進(jìn)行了兌現(xiàn)，分別兌現(xiàn)企業(yè)（個(gè)人）科技創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)資金xxx.x萬(wàn)元和，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全縣創(chuàng)新型科技企業(yè)和人才的主動(dòng)性與創(chuàng)建性。xxxx年度的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)正在審核兌現(xiàn)中。

10.科技金融服務(wù)對(duì)接。為助推企業(yè)加快發(fā)展，xx縣科技局進(jìn)一步加大科貸通工作力度，主動(dòng)調(diào)研摸底、組織協(xié)調(diào)企業(yè)申請(qǐng)科貸通業(yè)務(wù)。目前已舉薦華晨香料、通統(tǒng)光電、鵬騰實(shí)業(yè)等xx家企業(yè)為全省科貸通備選企業(yè)，xxxx年，我縣已獲批中國(guó)銀行科貸通貸款的企業(yè)有x家（其中華晨香料xxx萬(wàn)元、金凱化工xxx萬(wàn)元、鵬騰實(shí)業(yè)xxx萬(wàn)元、依思特香xxx萬(wàn)元料、鑫潤(rùn)香料xxx萬(wàn)元、維美亞輪胎xxx萬(wàn)元），共計(jì)獲批科貸通貸款xxxx萬(wàn)元（列全市前列），切實(shí)為企業(yè)降低成本，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

11.科技特派員工作推動(dòng)。xx縣科技局仔細(xì)實(shí)行習(xí)近平總。

書記。

關(guān)于科技特派員制度重要指示精神，加強(qiáng)科技特派員工作管理。組織科技特派員對(duì)接全縣十七個(gè)貧困村、企業(yè)、示范基地，開展技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等工作。x月x日，xx。

特派團(tuán)深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，省農(nóng)科院探討員、省科技特派團(tuán)xx果業(yè)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)周超華一行深化田間地頭，傳播先進(jìn)學(xué)問(wèn)、引進(jìn)高新技術(shù)、推廣優(yōu)新品種，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，為xx縣鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁科技動(dòng)力。

學(xué)習(xí)。

教化形式，將黨史學(xué)習(xí)教化往深里走、往實(shí)里走、往心里走，始終堅(jiān)持把開展我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)貫穿到黨史學(xué)習(xí)教化的全過(guò)程，與科技創(chuàng)新各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)為企業(yè)解決急難愁盼，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，xx縣科技局黨組黨史學(xué)習(xí)教化得到市、縣指導(dǎo)組的充分確定。仔細(xì)貫徹執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定以及省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，主動(dòng)創(chuàng)建廉潔機(jī)關(guān)，在每月主題黨日活動(dòng)中，將警示教化作為學(xué)習(xí)的規(guī)定內(nèi)容；在平常工作中，主動(dòng)開展了咬耳扯袖紅臉出汗談話提示，筑牢黨員干部廉潔防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。始終將意識(shí)形態(tài)工作擺在重中之重的位置，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作和業(yè)務(wù)工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動(dòng)，一起落實(shí)，進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)主義榮辱觀教化，努力培育良好的道德風(fēng)尚，唱響主旋律，凝合正能量。x月xx

日-xx月xx日，縣科技局黨組接受十五屆縣委第一輪第一巡察組對(duì)我局進(jìn)行為期一個(gè)半個(gè)月的巡察工作，縣委巡察組對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部履職狀況進(jìn)行了一次全面把脈會(huì)診和政治體檢。

13.老干部待遇全面保障。xx縣科技局全面落實(shí)老干部各種政治、生活待遇。完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制，確保退休干部醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷；堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部生活保障機(jī)制，重大節(jié)日必訪、特別狀況隨訪已經(jīng)形成了制度。xxxx年春節(jié)走訪慰問(wèn)退休老同志，每人發(fā)放慰問(wèn)金xxx元；xxxx年x月對(duì)退休老同志開展送涼爽活動(dòng)，每人發(fā)放了價(jià)值xxx元的防暑降溫藥品。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)賜予保障，對(duì)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付，xxxx年一次性將xxxx元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)撥付到位。

14.脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村。

振興。

有效連接。xx縣科技局將鞏固提升。

脫貧。

攻堅(jiān)成果，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展納入局班子會(huì)重要議事日程。

局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)常常深化幫扶村開展專題。

調(diào)研。

聽取村兩委干部和廣闊群眾看法真心實(shí)意地幫助他們理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃為鄉(xiāng)村振興發(fā)展出辦法、想方法、破難題引導(dǎo)幫扶村大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)主動(dòng)組織科技特派員為其供應(yīng)技術(shù)支持并協(xié)調(diào)解決幫扶資金x萬(wàn)元有力地促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。近期又特邀省級(jí)科技特派團(tuán)xx果業(yè)團(tuán)到縣科技局所掛點(diǎn)鄉(xiāng)村振興幫扶村（xx鎮(zhèn)xx村）舉辦大。

班子及全體幫扶干部上門走訪慰問(wèn)全部脫貧戶，了解生活生產(chǎn)狀況，激發(fā)致富內(nèi)生動(dòng)力，帶去黨和政府的關(guān)懷。

15.四城同創(chuàng)主動(dòng)創(chuàng)建。xx縣科技局主動(dòng)響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，主動(dòng)動(dòng)員全局黨員干部主動(dòng)參加創(chuàng)建全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林縣城、國(guó)家歷史文化名城。常常深化網(wǎng)格化責(zé)任區(qū)進(jìn)行環(huán)境整治，對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行了徹底清掃鏟除，宣講門前三包責(zé)任制管理，發(fā)放四城同創(chuàng)宣揚(yáng)資料，聽取社區(qū)群眾建議，了解群眾問(wèn)題需求，主動(dòng)助力社區(qū)治理，努力提升城市潔化、序化、綠化、美化、亮化水平。

16.跑項(xiàng)爭(zhēng)資力度加大。在前幾年超額完成跑項(xiàng)爭(zhēng)資目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，xxxx年，xx縣科技局接著加大力度，主動(dòng)向省市爭(zhēng)項(xiàng)目爭(zhēng)資金，目前已爭(zhēng)取項(xiàng)目資金xxx萬(wàn)元。

17.招商引資加速推動(dòng)。xx縣科技局做好客商對(duì)接服務(wù)工作，主動(dòng)幫助客商。

企業(yè)。

xx有限公司辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)了生物科技產(chǎn)業(yè)園xxxx余平方米廠房，目前，企業(yè)設(shè)備、人員已到位，正在試機(jī)生產(chǎn)。同時(shí)加大招商引資力度，邀請(qǐng)x客商來(lái)xx考察，并進(jìn)行意向性洽談，打算引進(jìn)銅深加工和紡織項(xiàng)目。

18.科技宣揚(yáng)彰顯特色。xxxx年，xx縣科技局進(jìn)一步加大對(duì)外科技宣揚(yáng)。

工作。

力度，剛好展示全縣科技工作動(dòng)態(tài)和工。

作成效。全縣科技宣揚(yáng)報(bào)道在《x科技》、x市科技局網(wǎng)站等媒體上稿xx余篇，科技信息報(bào)道工作列全市前列。特殊是思派思主持、x工程學(xué)院等高等院校合作申報(bào)的xxxx年x省重大科技專項(xiàng)勝利獲批，打破了xx縣十多年來(lái)無(wú)省科技重大專項(xiàng)的歷史，進(jìn)一步提升了我縣科技創(chuàng)新工作對(duì)外的顯示度。市縣科技局聯(lián)合舉辦xxxx年全市第一個(gè)送優(yōu)質(zhì)水稻+食用菌栽培技術(shù)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)和省級(jí)科技特派團(tuán)在鄉(xiāng)村振興幫扶村舉辦果樹栽培技術(shù)專題培訓(xùn)，市縣電視臺(tái)均進(jìn)行了專題報(bào)道。舉薦并專題拍攝省級(jí)科技特派團(tuán)xx果蔬團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)周超華參與科技部舉辦的大美科技特派員微視頻作品大賽（全市僅x個(gè)）。科技特派助推鄉(xiāng)村振興市縣電視臺(tái)對(duì)我縣主動(dòng)組織省科技特派團(tuán)xx果業(yè)團(tuán)深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。

19.中心工作全面落實(shí)。xxxx年，xx縣科技局仔細(xì)、剛好、全面完成縣委、縣政府及省、市科技部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了實(shí)實(shí)在在的成效，榮獲全縣先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。

（二）存在困難和問(wèn)題。

1.研發(fā)投入有...

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇九

銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計(jì)劃（800字）銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計(jì)劃(800字)20xx年我部在總行的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，完滿地完成了全年的工作任務(wù)，中國(guó)大學(xué)網(wǎng)范文之工作總結(jié):20xx年銀行信貸部年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃。我們還在完善信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力上下功夫，且取得了一定的成效，為我行今年的信貸工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、20xx年工作回顧今年工作的主要內(nèi)容是:1、嚴(yán)格授信審查制度，有效防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

20xx年圍繞信貸精細(xì)化管理的相關(guān)要求，根據(jù)《**市商業(yè)銀行法人客戶授信管理辦法》、銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行授信工作指引》我部年初對(duì)444戶客戶進(jìn)行了評(píng)級(jí)、授信。認(rèn)定166家a級(jí)信用企業(yè)，234家aa級(jí)信用企業(yè)，40家aaa級(jí)信用企業(yè)，3家bbb級(jí)信用企業(yè)，1家bb級(jí)信用企業(yè)。授信金額1024925萬(wàn)元，其中貸款569632萬(wàn)元，承兌455293萬(wàn)元。分別對(duì)45戶3a級(jí)(或以上)業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行了循環(huán)授信，授信金額284990萬(wàn)元，其中貸款165490萬(wàn)元，承兌119500萬(wàn)元。

再就是嚴(yán)格執(zhí)行審查制度，有效防范和減少信貸風(fēng)險(xiǎn)，確保信貸資金的安全性、流動(dòng)性和效益性，在實(shí)際工作中，一是嚴(yán)格主體資格審查，確保借款人主體資格合法。對(duì)從事特殊行業(yè)的客戶，還要求提供有權(quán)部門頒發(fā)的特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證或企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證明等。對(duì)提供資料不齊全的，及時(shí)與客戶經(jīng)理溝通，要求補(bǔ)充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法。二是嚴(yán)格貸款政策性審查，確保貸款投向符合國(guó)家金融政策。對(duì)每一筆用信的用途是否符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行嚴(yán)課件下載[*]規(guī)章及流程執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來(lái)比較棘手的問(wèn)題，我部積極的與相關(guān)部門聯(lián)系溝通直到問(wèn)題解決。全面規(guī)范了信貸管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高我行的信貸管理水平起到積極作用。

1、根據(jù)各市場(chǎng)部人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點(diǎn)市場(chǎng)廣東、云南、上海、成都、武漢、南京等地招聘員工共計(jì)90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。

2、較好完成各市場(chǎng)部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部;3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

1、成功組織營(yíng)銷中心開業(yè)慶典:根據(jù)工作情況的需要，營(yíng)銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購(gòu)辦公用品等，使?fàn)I銷中心順利開業(yè)。

2、證照辦理工作:集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營(yíng)銷中心工作的正常開展;并與各市場(chǎng)部溝通協(xié)調(diào)，各市場(chǎng)的證照辦理工作正在進(jìn)行。

3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢。4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購(gòu)辦公用品。

5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作:機(jī)車票預(yù)定、食宿安排等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。

三、公司管理運(yùn)作方面。

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及結(jié)團(tuán)公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊(cè)》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

4、加強(qiáng)對(duì)全國(guó)各市場(chǎng)部的管理:統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場(chǎng)部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

20xx年上半年工作尚存不足之處:1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)各市場(chǎng)部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各市場(chǎng)部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;2、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng);5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。

下半年，行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作:1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。

特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各市場(chǎng)部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。3、協(xié)助各市場(chǎng)工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境4、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作。

文件的取送、傳閱和保管工作。5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作:勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。

6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。7、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇十

這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)40x人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課60學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過(guò)節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。

二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新。

在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí)也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對(duì)我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。一是年初，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺(tái)子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同;二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30更換了技術(shù)等級(jí)證書，并著手為符合條件的職工晉升初級(jí)職稱;三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至xx年6月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動(dòng)局、市(區(qū))保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1x余元;四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會(huì)招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過(guò)知名招聘平臺(tái)——求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在兩周的時(shí)間里，共有20xxxx人通過(guò)電話、email以及親自登門報(bào)名。我部門對(duì)這些人員通過(guò)筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3被我公司錄用。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來(lái)的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在xx年元月開始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從xx年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問(wèn)題，通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司41賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了6錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)x余元;六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過(guò)去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對(duì)各級(jí)干部職工作了職能評(píng)價(jià)，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展;八是10月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)人事管理，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后貫徹實(shí)施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評(píng)殘的工作程序后共計(jì)為辦理了工傷保險(xiǎn)及傷殘等級(jí)認(rèn)定;十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購(gòu)、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊。

四、xx年工作設(shè)想。

1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過(guò)后組織實(shí)施。

2、完成職工工齡確定工作。

3、建立績(jī)效考核評(píng)估方案并組織實(shí)施。

4、干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。

5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。

6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施xx年員工崗位培訓(xùn)。

7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。

8、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。

xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過(guò)去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇十一

20_年是敘永公司轉(zhuǎn)入四川富潤(rùn)的起始之年，也是處于企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵時(shí)期，本人很有幸能加入這個(gè)集體工作。在人事行政部工作也有了很長(zhǎng)一段時(shí)間了，在工作中我學(xué)到很多東西，從最初的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)，到現(xiàn)在的組織能力和溝通能力的鍛煉，都讓我受益匪淺，其中更是充滿了快樂(lè)與苦澀。只因?yàn)椋骸霸谄湮唬\其職”，所以我認(rèn)真的做好每一件事。

由于公司性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，很多工作都是從頭開始，人事行政部門工作繁雜，牽扯面較廣，每一項(xiàng)任務(wù)都得仔細(xì)、認(rèn)真，馬虎不得。從我接手工作開始，在努力完成本崗位工作，充分履行崗位職責(zé)的同時(shí)，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)，努力配合其他部門同事的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的虛心教育與同事的幫助之下，工作開展得很順利，現(xiàn)對(duì)20_年工作進(jìn)行總結(jié)及對(duì)下一年工作初步計(jì)劃如下：

第一章：20_年工作總結(jié)。

一、完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制度管理。

1、今年3月以來(lái)，根據(jù)公司對(duì)各部門的工作要求，對(duì)人事行政管理制度進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的修訂，以期形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對(duì)穩(wěn)定的管理體系，通過(guò)對(duì)該體系的實(shí)施和不斷完善，達(dá)到公司管理工作的井然有序、協(xié)調(diào)高效的目的。為此，在總結(jié)公司近幾年人事行政工作的同時(shí)，借鑒了一些其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，修訂、完善和補(bǔ)充了包括《人事管理制度》、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等制度文件，均采用紅頭文件的方式下發(fā)執(zhí)行。并根據(jù)部門相關(guān)工作需要，先后遞交30余篇工作呈報(bào)，為相關(guān)工作的實(shí)時(shí)開展起到了鋪墊性作用。

這些制度及呈報(bào)對(duì)公司日常管理工作起到了了較為全面的規(guī)范作用，減少工作中的盲目性和隨意性，為今后人事行政管理工作規(guī)范化、程序化、制度化奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保制度落實(shí)。

根據(jù)工作時(shí)間的調(diào)整，定時(shí)或不定時(shí)的深入礦區(qū)檢查各種制度落實(shí)情況，先后發(fā)現(xiàn)多起員工管理漏洞并及時(shí)修補(bǔ)，比如工傷保險(xiǎn)漏保情況，在不影響職工工作的同時(shí)，及時(shí)予以補(bǔ)保，避免了問(wèn)題的嚴(yán)重化。

加強(qiáng)與各礦領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，協(xié)助并服務(wù)于基層領(lǐng)導(dǎo)做好人事后勤管理的相關(guān)工作，切實(shí)做到有問(wèn)必答、有事必辦的服務(wù)效果。

二、人事管理。

1、負(fù)責(zé)新入職員工的體檢安排以及入職手續(xù)的辦理，并對(duì)資料裝訂入檔。同時(shí)對(duì)新上崗員工進(jìn)行初步面試，確保進(jìn)入公司的每一位員工均沒(méi)有法律或疾病等問(wèn)題，以免造成不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及企業(yè)的總體部署，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)或企業(yè)間員工的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)辦理及管理工作，同時(shí)對(duì)基層單位私自調(diào)動(dòng)職工的人事問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，協(xié)同處理曠工等違紀(jì)員工的勞動(dòng)關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)新提拔任用干部民主評(píng)議管理，包括民主程序(公示、會(huì)議、意見收集等)以及相關(guān)資料存檔管理。

三、人事數(shù)據(jù)庫(kù)的完善及檔案的歸檔管理。

由于公司被收購(gòu)之前，處于停產(chǎn)階段，很多人事工作被停滯。員工數(shù)據(jù)不齊全，資料不完善，檔案存放較為混亂，存在不齊全、不完整的現(xiàn)象。

為了方便管理在職員工，完善員工檔案資料，對(duì)各礦區(qū)員工進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，完善人事數(shù)據(jù)資料，并對(duì)在職員工檔案進(jìn)行徹底清理、編號(hào)并歸檔，與工傷保險(xiǎn)報(bào)表進(jìn)行入號(hào)整編，極大的方便了查詢，提高了檔案管理的效率。

在20_年12月中旬的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中，公司所屬5口礦井所有員工的檔案提取均方便快捷，經(jīng)受了一次實(shí)踐驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)的管理缺陷有待繼續(xù)完善。

四、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的管理。

1、工傷保險(xiǎn)。

由于報(bào)表涉及內(nèi)容涵蓋面較廣，員工數(shù)據(jù)已趨于完善，人員的增加與減少都記錄的清清楚楚，并可隨時(shí)查詢到員工的各種資料。

今年3月以來(lái)，工傷保險(xiǎn)總參保人數(shù)為2496人次，其中先后錄用新員工244人次，先后離職79人次，新參工比例為10.83%，離職率為3.17%。錄用新員工主要集中于上半年，離職員工主要受“6.28“事故影響。(見附件)。

2、商業(yè)保險(xiǎn)。

除了為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)外，礦山井下工種還為其購(gòu)買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，地面工種繳納國(guó)壽綜合人身意外傷害險(xiǎn)，由于礦山行業(yè)特點(diǎn)，員工流動(dòng)性大，與同事合作，先后整理并繳納商業(yè)險(xiǎn)的員工有111人次。

五、薪酬管理。

為了更快的融入崗位工作，根據(jù)公司定崗定員及工資定額方案，負(fù)責(zé)五角山礦區(qū)員工工資，包括井下收方，原始分配方案審核，工資花名冊(cè)的制作以及參與工資的發(fā)放，全程跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，作出相應(yīng)的處理。從而對(duì)公司的薪酬構(gòu)成有了進(jìn)一步的了解，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系處理。

1、今年7、8、9月份，由于“6.28事故”影響停產(chǎn)整頓之后，公司的生產(chǎn)策略發(fā)生轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致部分崗位閑置，員工富余。為了避免公司增加不必要的負(fù)擔(dān)以及人力資源的浪費(fèi)，公司決定對(duì)各礦區(qū)富余員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，抓住機(jī)會(huì)與安全生產(chǎn)部合作到各礦區(qū)組織基層員工學(xué)習(xí)各種企業(yè)管理制度，并取得了良好的效果，先后組織了20余次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)100余人。

2、旺程硫鐵礦由于市場(chǎng)原因關(guān)閉后，所屬員工大部分處于閑置狀態(tài)，對(duì)這些員工的處理成為關(guān)鍵問(wèn)題。為了減輕員工負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)管理成本，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理近30人的勞動(dòng)關(guān)系，其中包含延續(xù)下來(lái)的老員工關(guān)系，暫時(shí)沒(méi)出現(xiàn)不良反應(yīng)。

七、20_年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園選聘工作。

針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，決定通過(guò)校園招聘來(lái)儲(chǔ)備各種崗位需求的人才，

我們和__大學(xué)、__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、西南科技大學(xué)、四川理工學(xué)院、宜賓學(xué)院、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)系，發(fā)布招聘信息，并于11月中旬起對(duì)20_屆畢業(yè)生進(jìn)行校園選聘工作，先后參加了__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川理工學(xué)院的校園雙選會(huì)，奔赴成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、宜賓學(xué)院、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開展專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)登載招聘信息，共收到紙質(zhì)簡(jiǎn)歷120余份，電子簡(jiǎn)歷近50份。

為了加深企業(yè)與大學(xué)生之間的互動(dòng)了解，經(jīng)過(guò)初步面試后，挑選一批優(yōu)秀且有意向簽約的大學(xué)生到公司考察面試，通過(guò)互相交流，加深其對(duì)公司的認(rèn)可，再進(jìn)行簽約。先后共組織2批大學(xué)生到公司考察面試，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予高規(guī)格接待，取得了他們極好的初次印象，都愿意留下來(lái)就業(yè)。但鑒于專業(yè)及崗位的需求飽和，經(jīng)過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)慎重刷選，只同意與其中8名同學(xué)簽訂協(xié)議。

通過(guò)此次校園招聘，不僅選聘到優(yōu)秀的人才，加強(qiáng)了與各高校的聯(lián)系，同時(shí)達(dá)到了宣傳公司的作用，提升了公司的社會(huì)形象。這為以后的校園選聘及社會(huì)人才招收起到了鋪墊性作用，同時(shí)有利于各高校及其應(yīng)往屆畢業(yè)生對(duì)公司的了解。

八、加強(qiáng)日常事務(wù)處理，協(xié)助其他部門工作。

1、合理降低辦公費(fèi)用。人事行政部各項(xiàng)費(fèi)用開支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，須加強(qiáng)費(fèi)用開支前的控制，合理地降低辦公費(fèi)用。

2、切實(shí)做好后勤管理工作。協(xié)助車輛管理，登記各種車輛管理數(shù)據(jù)。安排人員清理辦公區(qū)域衛(wèi)生，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排組織大掃除。為了節(jié)省人工成本，一直以來(lái)負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的衛(wèi)生(現(xiàn)已聘用清潔工)。

3、協(xié)助工程技術(shù)部項(xiàng)目資金的申報(bào)工作。

受工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的委派，參與了浩龍煤硫礦及五角山礦整合的資金申報(bào)工作。先后到敘永縣財(cái)政局及敘永縣經(jīng)濟(jì)與商務(wù)局對(duì)上述工作進(jìn)行申報(bào)，并取得了一定的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也得到了相應(yīng)的鍛煉，非常感謝周總給我的機(jī)會(huì)。

4、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事要求辦理的臨時(shí)工作。比如電腦維護(hù)、文檔編輯工作、資料復(fù)印工作、文字輸入工作、資料遞送(各級(jí)政府部門)工作等。

九、對(duì)20_年工作存在的問(wèn)題自評(píng)。

雖然在過(guò)去的一年里工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，現(xiàn)就存在的一些問(wèn)題進(jìn)行自評(píng)，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作進(jìn)行監(jiān)督及教導(dǎo)。

1、自覺(jué)開展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。人事行政工作作為后勤輔助性工作，應(yīng)該為安全生產(chǎn)工作服務(wù)，做好其他部門的后勤生力軍，在以后的工作中，要多積極主動(dòng)的去開展各項(xiàng)工作，做好服務(wù)。

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。規(guī)章制度不是貼在墻上的報(bào)紙，看看了解就算了，需要的是執(zhí)行落實(shí)，吸取之前的工作經(jīng)驗(yàn)，以后在企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通交流，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)人員的管理素質(zhì)。由于公司轉(zhuǎn)型，很多基層管理人員無(wú)法適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的管理模式，造成很多管理矛盾。

4、工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。

第二章：對(duì)20_年的初步工作計(jì)劃。

20_年是公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第一年，為了使目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，在履行本崗位職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進(jìn)，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來(lái)辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害，各項(xiàng)工作全面上水平，整體上臺(tái)階，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層和員工滿意。具體工作計(jì)劃如下：

一、繼續(xù)做好制度建設(shè)，逐步完善管理制度。在20_年修訂的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《人事管理制度》、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等人事管理辦法，使公司在管理制度建設(shè)方面再上新臺(tái)階。

以培訓(xùn)宣導(dǎo)為主，批評(píng)教育為輔，動(dòng)員廣大員工自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任考核和日常檢查，督促基層管理人員的執(zhí)行力度，切實(shí)做好制度落實(shí)工作。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，打造素質(zhì)化員工隊(duì)伍。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容選擇，培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等方面全力協(xié)助安全生產(chǎn)部及培訓(xùn)主管根據(jù)不同崗位、不同層面、有針對(duì)性地做好20_年全年的培訓(xùn)工作，逐步提高員工的綜合素質(zhì)。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高個(gè)人從業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，時(shí)刻自我反省，樹立良好的職業(yè)形象，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來(lái)辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害”，以迎接更高的工作挑戰(zhàn)。

五、完善人事檔案，強(qiáng)化管理。人事檔案是企業(yè)員工的真實(shí)記錄，是企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的信息資源，對(duì)人事檔案的有效管理能使企業(yè)避免很多人力資源問(wèn)題。將進(jìn)一步深化檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理，系統(tǒng)、全面地對(duì)檔案進(jìn)行收集、整理、鑒定和保管，確保檔案的歸檔率、完整率和準(zhǔn)確率。準(zhǔn)備對(duì)沒(méi)整理的老檔案進(jìn)行立卷建檔，并對(duì)新檔案及時(shí)歸檔。同時(shí)為更好地服務(wù)于基層，力爭(zhēng)檔案管理的歸檔率、完好率和準(zhǔn)確率均較以往上一個(gè)臺(tái)階。

六、積極配合公司各部門及各礦的工作。加強(qiáng)與公司各部門及各礦井的溝通，努力做到信息通暢、上傳下達(dá)及時(shí)、配合協(xié)調(diào)到位。

第三章：結(jié)束語(yǔ)。

以上是本人20_年的工作總結(jié)及對(duì)20_年初步的工作計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，不合理之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)并給予矯正。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇十二

(一)圍繞熱點(diǎn)，深入開展“大學(xué)習(xí)”

一是加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)政治建設(shè)，強(qiáng)化群團(tuán)干部政治意識(shí)，持續(xù)組織群團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。強(qiáng)化黨的十九大精神學(xué)習(xí)與督查，通過(guò)組織生活會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、主題學(xué)習(xí)日、周例會(huì)等多種方式，促使群團(tuán)系統(tǒng)干部學(xué)懂弄通做實(shí)。二是加大學(xué)習(xí)力度和頻率，圍繞群團(tuán)干部在新時(shí)代如何拿出新?lián)?dāng)、勇當(dāng)新使命、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)，采取“領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、干部講”的方式，開展各級(jí)各類專題培訓(xùn)。第一、二季度，舉辦群團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)會(huì)多場(chǎng);4月和5月，分別組織2場(chǎng)群團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神大講堂，對(duì)200余名來(lái)自新區(qū)群團(tuán)系統(tǒng)及學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)系統(tǒng)全體干部聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)中心大局的能力和水平。

(二)突出重點(diǎn)，扎實(shí)組織“深調(diào)研”

一是堅(jiān)持眼睛向下，深入調(diào)研。以“四個(gè)走在全國(guó)前列”為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞深圳建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行區(qū)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作開展具體調(diào)查研究。著重找準(zhǔn)短板，解決問(wèn)題，年初以來(lái)，開展“職工精準(zhǔn)服務(wù)體系構(gòu)建”“青年新需求響應(yīng)機(jī)制探索”“困境婦女需求調(diào)查與長(zhǎng)效服務(wù)”“兒童成長(zhǎng)與發(fā)展需求”4項(xiàng)專題調(diào)研，通過(guò)焦點(diǎn)訪談、線上線下調(diào)查、實(shí)地考察、查閱文獻(xiàn)等多種形式推進(jìn)群團(tuán)改革往縱深開展。目前，已完成調(diào)研課題1個(gè)，形成綜合性、系統(tǒng)性的調(diào)研報(bào)告1份。其中，兒童友好型城區(qū)建設(shè)調(diào)研成果受到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定，并于3月26日在市委政研室《決策參考》發(fā)表。二是開展深入基層服務(wù)調(diào)研。持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。實(shí)地走訪新區(qū)17個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)群眾的功能;圍繞“黨和國(guó)家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念，開展青年需求專題調(diào)研，廣泛了解基層團(tuán)員青年的現(xiàn)實(shí)需求和真實(shí)愿景，持續(xù)引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會(huì)、xx古城博物館等新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，摸底調(diào)查相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)員工情況和具體服務(wù)需求，通過(guò)單獨(dú)組建或聯(lián)合組建的方式靈活設(shè)置婦女組織，延伸婦女組織服務(wù)觸角，逐步擴(kuò)大群團(tuán)組織對(duì)兩新組織的覆蓋面。

(三)突破難點(diǎn)，著力抓牢“真落實(shí)”

以“一分部署、九分落實(shí)”的精神，不折不扣落實(shí)中央、省、市關(guān)于群團(tuán)改革的工作部署，把大學(xué)習(xí)、深調(diào)研的成果體現(xiàn)在“真落實(shí)”上，著力解決改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的瓶頸、短板，完成群團(tuán)改革的各項(xiàng)具體任務(wù)。一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)職能改革。探索職工精準(zhǔn)服務(wù)體系，著力打造線上培訓(xùn)渠道，提供多層次的職工提素教育服務(wù)，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式壁壘，充分引導(dǎo)職工利用碎片化時(shí)間，切實(shí)將知識(shí)送到職工身邊。按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，根據(jù)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，建設(shè)精英工匠孵化平臺(tái)，目前已根據(jù)要求提供100門培訓(xùn)課程，初步確立了課程資源庫(kù)建設(shè)內(nèi)容，目前線上孵化平臺(tái)已進(jìn)入系統(tǒng)測(cè)試階段。二是深入推進(jìn)共青團(tuán)工作改革。全面提升服務(wù)青年能力和水平，以“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)為抓手，改進(jìn)服務(wù)青年方式，開展“我的榜樣我的團(tuán)”“團(tuán)旗下悅讀青春”以及青年友好交往驛站活動(dòng)。圍繞青年成長(zhǎng)成才、身心健康、婚戀交友、權(quán)益維護(hù)等方面的問(wèn)題，推出“菜單式”活動(dòng)，為青年量身定做“青?悅”“青?聲”“青?聽”品牌，打造新區(qū)青年需求定制服務(wù)。持續(xù)開展“創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展青年奮進(jìn)新時(shí)代”青年微宣講競(jìng)賽、“青悅?緣聚xx”青年友好交往系列活動(dòng)、“xx青?聽”等各類青年喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，豐富新區(qū)青年業(yè)余生活，拓寬青年溝通交流渠道，搭建青年相識(shí)相知的交流平臺(tái)。5月舉辦的青年微宣講競(jìng)賽吸引了來(lái)自埃及、蘇丹、阿爾及利亞、摩洛哥、突尼斯5個(gè)北非國(guó)家主要政黨和政府青年事務(wù)部門的青年領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)場(chǎng)觀摩，影響力空前。三是繼續(xù)抓好婦女工作改革。構(gòu)建家事糾紛多元化調(diào)處機(jī)制，整合婦聯(lián)、司法、法院、社會(huì)組織等多方力量，運(yùn)用調(diào)解、教育、心理疏導(dǎo)等手段，協(xié)同開展家事糾紛矛盾化解工作;協(xié)調(diào)xx法庭加掛“家庭糾紛訴前調(diào)解室”牌子，實(shí)現(xiàn)訴前、訴中、訴后全過(guò)程跟蹤。探索推進(jìn)兩新組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，在兩新組織領(lǐng)域因地制宜建立婦女組織，進(jìn)一步健全基層?jì)D聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。目前已成功召開婦女組織籌備會(huì)議，為下階段組建兩新組織領(lǐng)域婦女組織示范點(diǎn)，指導(dǎo)建立健全婦女組織相關(guān)制度奠定基礎(chǔ)。四是實(shí)現(xiàn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)工作新的突破。先行先試建設(shè)兒童友好服務(wù)中心，率先發(fā)布全國(guó)首份區(qū)級(jí)兒童友好型城市建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告，首創(chuàng)“兒童友好服務(wù)中心”，統(tǒng)籌安排母嬰室建設(shè)、兒童視覺(jué)健康、科學(xué)育兒服務(wù)、“守護(hù)蔚藍(lán)”自然教育課堂等關(guān)愛項(xiàng)目。推進(jìn)建設(shè)兒童公園、全市首個(gè)兒童交通安全教育基地、打造具有xx特色的兒童智慧學(xué)習(xí)型主題步道;組織“美麗xx，綠色悅讀”“研學(xué)xx”親子活動(dòng)。探索推進(jìn)兒童友好型試點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，打造兒童友好型試點(diǎn)社區(qū)，xx社區(qū)成功申報(bào)為省級(jí)“兒童友好示范社區(qū)”，成為全市四個(gè)示范社區(qū)之一，其與壩光社區(qū)、南澳社區(qū)列為新區(qū)級(jí)“兒童友好示范社區(qū)”。

(四)健全組織，推進(jìn)機(jī)關(guān)“扁平化”

按照中央提出群團(tuán)機(jī)關(guān)“扁平化”改革要求，減少中間環(huán)節(jié)，促使力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問(wèn)題。一是加緊推動(dòng)群團(tuán)組織屆中調(diào)整工作，為群團(tuán)系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎(chǔ)。二是優(yōu)化工會(huì)架構(gòu)設(shè)置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補(bǔ)一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ)，新區(qū)團(tuán)工委委員由過(guò)去13名委員調(diào)整至21名委員，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至66.67%;四是積極發(fā)動(dòng)新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會(huì)，提升婦女凝聚力。同時(shí)根據(jù)群眾流動(dòng)和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團(tuán)組織體系，通過(guò)“自己建”“聯(lián)合建”“引導(dǎo)好”等多種方式，將大大小小的社會(huì)組織作為群團(tuán)組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團(tuán)工作像毛細(xì)血管一樣延伸到社會(huì)各領(lǐng)域。

(五)創(chuàng)新方法，構(gòu)建“大群團(tuán)”格局。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力共建的大群團(tuán)格局。整合資源，機(jī)制聯(lián)動(dòng)，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會(huì)力量，推動(dòng)群團(tuán)工作深入開展。在兒童友好城區(qū)創(chuàng)建工作中，新區(qū)群團(tuán)工作部積極統(tǒng)籌各方資源，持續(xù)動(dòng)員新區(qū)、街道、社區(qū)乃至廣大市民群眾同心同向，聚力同行，形成了多方參與、合力共建的格局，使創(chuàng)建工作取得明顯成效。5月30日，深圳市副市長(zhǎng)吳以環(huán)對(duì)新區(qū)從四個(gè)方面在全市率先打造兒童友好型城區(qū)的做法給予高度肯定，并表示：xx新區(qū)為全市兒童友好城市建設(shè)做了很好示范，相關(guān)做法值得各區(qū)學(xué)習(xí)推廣，合力共建的大群團(tuán)格局初步顯現(xiàn)。二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造支持群團(tuán)工作的有利氛圍。不斷加強(qiáng)與各部門聯(lián)動(dòng)，建立群團(tuán)+勞動(dòng)、群團(tuán)+安監(jiān)、群團(tuán)+綜治、群團(tuán)+交警、群團(tuán)+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)與勞動(dòng)部門、安全監(jiān)管部門、文體旅游、法院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對(duì)接，推動(dòng)建立工會(huì)維權(quán)協(xié)商機(jī)制、全域旅游志愿服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、家庭糾紛調(diào)處機(jī)制，凝聚新區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)營(yíng)造支持群團(tuán)工作的有力氛圍。不斷統(tǒng)籌整合黨群服務(wù)中心、職工之家、四點(diǎn)半學(xué)堂、婦女之家等群團(tuán)活動(dòng)陣地，優(yōu)化群團(tuán)師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)資源整合共享，構(gòu)建陣地建設(shè)“大群團(tuán)”格局。三是善于創(chuàng)新，全面提升群團(tuán)組織的創(chuàng)新能力。搭建群團(tuán)工作新載體，建設(shè)好“xx友”微信公眾號(hào)，及時(shí)傳達(dá)黨的聲音，宣傳各項(xiàng)政策，促進(jìn)凝心聚力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體開展宣傳、溝通聯(lián)系工作，及時(shí)引進(jìn)社會(huì)反響好、群眾喜聞樂(lè)見的活動(dòng)、項(xiàng)目，不斷豐富群團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)群團(tuán)工作影響。

(六)改進(jìn)作風(fēng)，全面配強(qiáng)“群團(tuán)干部”

一是在基層群團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上，探索專業(yè)化和社會(huì)化路徑。配強(qiáng)基層群團(tuán)干部，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，探索推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者及工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟悉的職業(yè)化工會(huì)工作者;在社會(huì)組織中聘請(qǐng)有影響力的人士或者招募志愿者，充實(shí)群團(tuán)組織的職業(yè)化隊(duì)伍，聘請(qǐng)青年微宣講獲獎(jiǎng)?wù)邽椤皒x新區(qū)青年微宣講講師團(tuán)”成員，持續(xù)開展“青年宣講到基層”活動(dòng)。成立全市首個(gè)治水提質(zhì)巾幗專家志愿服務(wù)隊(duì)，聘請(qǐng)“治水提質(zhì)”志愿服務(wù)專家導(dǎo)師，持續(xù)加大群團(tuán)工作專業(yè)化水平。二是在“強(qiáng)三性”“去四化”上，加大對(duì)群團(tuán)干部培養(yǎng)力度。對(duì)照***總書記指出的去“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)標(biāo)、查找短板。在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，持續(xù)引導(dǎo)群團(tuán)干部不斷錘煉黨性，深入基層，提高做職工群眾工作的能力，不斷提高群團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持“黨政有號(hào)召，群團(tuán)有行動(dòng)”工作理念，引導(dǎo)群團(tuán)干部持續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局謀劃各項(xiàng)工作，在高質(zhì)量“美麗xx”建設(shè)中做出群團(tuán)貢獻(xiàn)。圍繞群團(tuán)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織群團(tuán)系統(tǒng)干部到北京、杭州等多地參加研修班，加深群團(tuán)干部對(duì)工作的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，拓展群團(tuán)干部服務(wù)職工群眾的眼界和思路，提升群團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)定期集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、老帶新、傳、幫、帶等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)群團(tuán)干部服務(wù)群眾的能力，提高群團(tuán)干部的工作積極性，鍛造一支優(yōu)良的群團(tuán)干部隊(duì)伍。

一是在拓展群團(tuán)組織職能上發(fā)揮更大作用。準(zhǔn)確把握中央、省、市、新區(qū)的工作要求，做好黨委工作的助手，緊扣群團(tuán)工作，精心謀劃，主動(dòng)融入，持續(xù)提升群團(tuán)組織服務(wù)大局的作用。轉(zhuǎn)變工作思路，主動(dòng)與社會(huì)需求對(duì)接，開辟群團(tuán)活動(dòng)新陣地，拓展群團(tuán)組織工作職能。對(duì)接社會(huì)組織，加大走進(jìn)基層、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)群眾力度，主動(dòng)融入大社會(huì)開展活動(dòng)，推進(jìn)群團(tuán)工作由封閉到開放，由自?shī)首詷?lè)到群眾參與，由一般活動(dòng)型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高直接服務(wù)群眾的能力和水平，增強(qiáng)群團(tuán)組織的社會(huì)輻射范圍，擴(kuò)大群團(tuán)組織社會(huì)影響。

二是在思想政治引領(lǐng)上發(fā)揮更大作用。持續(xù)把思想政治工作貫穿所開展的各項(xiàng)活動(dòng)，統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力，進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織教育人、引導(dǎo)人的作用。力爭(zhēng)在構(gòu)建共治共建共享社會(huì)治理格局上發(fā)揮更大作用，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，引導(dǎo)干部職工立足崗位，建功立業(yè)，胸懷全局，建言獻(xiàn)策，勤學(xué)善思，提能善政，進(jìn)一步激發(fā)群團(tuán)干部的工作干勁和熱情，充分發(fā)揮群團(tuán)干部立足崗位、全力履職作用。

三是在服務(wù)職工群眾能力上發(fā)揮更大作用。搭建惠民幫扶平臺(tái)。堅(jiān)持重心下移，力量下沉，推進(jìn)規(guī)范化群團(tuán)建設(shè)工作，著力構(gòu)建全方位聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，努力形成“全面覆蓋、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域協(xié)作”的幫扶工作體系和“大幫扶”工作格局，為更多群眾提供便利、高效、多元服務(wù)。加快推進(jìn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)葵涌、南澳辦事處“兒童友好服務(wù)站”建設(shè)，對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行硬件升級(jí)改造，進(jìn)駐具有xx特色的軟件服務(wù)。在新區(qū)統(tǒng)籌創(chuàng)建示范社區(qū)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各社區(qū)完成“自選動(dòng)作”，開展多樣化的兒童友好活動(dòng)。搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。優(yōu)化配置群團(tuán)培訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍、培訓(xùn)資金等資源手段，加強(qiáng)群團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，增強(qiáng)群團(tuán)組織正面引導(dǎo)群眾、有效服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。印發(fā)精英工匠孵化平臺(tái)建設(shè)方案，選取轄區(qū)范圍內(nèi)1-2家200人以上規(guī)模建會(huì)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè)。根據(jù)企業(yè)及工聯(lián)會(huì)的孵化平臺(tái)使用情況，對(duì)課程設(shè)置、賬號(hào)規(guī)模、終端界面進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和完善，并對(duì)使用數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，確保孵化平臺(tái)可覆蓋轄區(qū)200人以上規(guī)模企業(yè)，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。搭建維權(quán)保障平臺(tái)。持續(xù)跟進(jìn)新區(qū)勞資糾紛事件，主動(dòng)引導(dǎo)職工合理表達(dá)訴求，積極維護(hù)職工合法權(quán)益;創(chuàng)新婚調(diào)工作模式，完善反家暴應(yīng)急處置機(jī)制，探索推進(jìn)兩新組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，解決兩新組織領(lǐng)域婦女組織覆蓋不到位，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾不緊密等問(wèn)題。搭建志愿服務(wù)平臺(tái)。在全市率先探索發(fā)展旅游領(lǐng)域團(tuán)建模式，建立全市首個(gè)旅游領(lǐng)域聯(lián)合團(tuán)支部。為各類社會(huì)組織參與群團(tuán)志愿服務(wù)創(chuàng)造良好的條件并盡可能提供更多的方便，逐步形成黨政支持、社會(huì)參與、協(xié)同發(fā)展的良好志愿服務(wù)格局。探索健全直接聯(lián)系服務(wù)青年提質(zhì)機(jī)制，持續(xù)開展“青?聽”“青?悅”“青?聲”等系列活動(dòng)，豐富“青春家園”、“四點(diǎn)半課堂”等品牌活動(dòng)的內(nèi)容，形成尊重青年主題地位、聚焦青年需求、維護(hù)青年權(quán)益、服務(wù)青年發(fā)展的聯(lián)系和服務(wù)青年工作格局。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇十三

一、重點(diǎn)工作：

1、考核工作。

按照工作計(jì)劃上半年基本完成各項(xiàng)考核工作，首先在考核機(jī)制完全建立起來(lái)后，調(diào)整了相對(duì)主觀的考核會(huì)形式，取消了自評(píng)分和互評(píng)分，而以客觀的考核為主。完成考核簡(jiǎn)報(bào)5期，針對(duì)每月考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見，并上報(bào)院長(zhǎng)和反饋全院各科室。針對(duì)問(wèn)題較多科室的主任和護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行談話，幫助分析解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高科室的管理質(zhì)量。完成院長(zhǎng)交辦的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)單工作推進(jìn)表，初步擬定了中層干部考核方案，待討論后實(shí)施。完成內(nèi)三科主任考核，結(jié)果上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，4月末開始接手人力資源管理工作，在近兩個(gè)月的工作中，首先認(rèn)真聽取臨床科室意見，制定了《__醫(yī)院新聘人員考核管理辦法》，調(diào)整了新聘人員的考核程序和內(nèi)容，對(duì)新聘人員嚴(yán)格考核，為醫(yī)院引進(jìn)合格人才把好第一道關(guān)。通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)不合格護(hù)士4名，2名及時(shí)終止了見習(xí)期，另外2名合同期內(nèi)護(hù)士提出警告，合同期滿再考核如仍不合格，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。其次制定了《關(guān)于新聘人員見習(xí)期和試用期暫行規(guī)定》，針對(duì)新畢業(yè)生試用期過(guò)短，不能充分考核綜合素質(zhì)和能力的情況，調(diào)整為沿用事業(yè)單位見習(xí)期一年制度，達(dá)到全面考核的目的。

二、日常工作：

組織大型招聘考試4次，參加考生近百人，簽訂就業(yè)協(xié)議43份，上半年總計(jì)招聘醫(yī)療醫(yī)技人員27人，護(hù)理人員29人，涵蓋全院內(nèi)外婦兒及各醫(yī)技科室。完成高級(jí)職稱申報(bào)資格考核36人，完成勞動(dòng)合同簽訂鑒證12人等以及其他各項(xiàng)日常工作。

三、存在的問(wèn)題：

由于增加新的工作后對(duì)考核工作有所放松，使個(gè)別科室的考核有所松懈。

職能部門與科室之間的溝通不暢，指導(dǎo)不到位，問(wèn)題得不到有效解決。

四、下半年主要工作。

1、針對(duì)不足，加強(qiáng)考核，不定期抽查科室考核記錄，強(qiáng)化考核的正面激勵(lì)作用，征集科室對(duì)職能部門工作方法的建議，良好的溝通促進(jìn)考核工作。

2、新聘人員崗前培訓(xùn)工作和見習(xí)期、試用期考核工作。

3、晉升二甲人力資源資料準(zhǔn)備工作。

4、全院職稱三年大聘工作。

5、中層干部考核方案的討論和實(shí)施。

6、全院聘用制人員年底續(xù)簽無(wú)期限勞動(dòng)合同。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（匯總14篇）篇十四

在已經(jīng)度過(guò)的20xx年中，我們公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

截至20xx年12月31日員工數(shù)143人，其中辦公室8人，財(cái)務(wù)部5人，售后部14人，采購(gòu)部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲(chǔ)運(yùn)部26人，計(jì)劃運(yùn)輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%。

三、基本確立公司各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系。

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊(cè)等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度。基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

四、通過(guò)崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

三、員工培訓(xùn)與開發(fā)。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。09年企管部在完成員工招聘和配置的前提下，根據(jù)各部門、車間的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿足企業(yè)的發(fā)展需要，包括公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，全廠200余人共參與培訓(xùn)800余人次，其中主要培訓(xùn)內(nèi)容有三級(jí)安全教育、企業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通基礎(chǔ)知識(shí)、能源統(tǒng)計(jì)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)、安全管理人員復(fù)訓(xùn)、水泥行業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、職業(yè)病防治、煙煤的分析測(cè)定、會(huì)計(jì)上崗培訓(xùn)、等培訓(xùn)。

四、績(jī)效考核管理根據(jù)公平、公正、公開的工資管理辦法，積極完善公司原有的績(jī)效考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，重點(diǎn)考核產(chǎn)量、質(zhì)量、電耗、煤耗、費(fèi)用、安全、環(huán)保、衛(wèi)生及其它工作質(zhì)量。

五、工資和工資性費(fèi)用管理方面。

1、根據(jù)年初預(yù)算確定噸工資目標(biāo)，控制工資成本，采用產(chǎn)量噸工資考核分，確定當(dāng)月考核工資。經(jīng)統(tǒng)計(jì)20xx年1-12月人均工資2120元，同比增長(zhǎng)6%。

在新的一年里，企管部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面根據(jù)本年度人力資源管理工作情況，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，企管部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20xx年度的人力資源管理工作：

1、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度，對(duì)照新勞動(dòng)合同法進(jìn)一步梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容，建立簡(jiǎn)明的工作流程、便于落地的政策措施，同時(shí)根據(jù)上級(jí)員工薪資管理辦法，結(jié)合公司現(xiàn)階段薪資制度，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎(jiǎng)金管理制度。

2、完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。做好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。

3、積極推進(jìn)落實(shí)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高一線員工的專業(yè)技能，進(jìn)一步提高職工的全員素質(zhì)，努力打造一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

4、積極優(yōu)化績(jī)效考核制度，做到公平、公正，加強(qiáng)各部門工資總額考核，同時(shí)充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。