月工作總結不僅能幫助我們對自己的工作進行評估，還能為未來的工作提供參考和指導。為了幫助大家更好地寫月工作總結，小編整理了一些優秀的范文供大家參考和學習。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇一
1、扎實抓好理論學習。結合實際，認真開展“兩學一做”學習教育活動。鼓勵全局干部職工多讀書、勤讀書。利用每月5日的黨員活動日，集中學習《黨章》、《準則》、《條例》、《習近平系列重要講話讀本》、換屆選舉“九個嚴禁、九個必須”。此外，平時也不定時通過局內部網站上傳省、市、區文件供大家學習記錄，確保大家能第一時間了解上級文件精神，增強政治敏銳性。
2、扎實開展“黨員活動日”工作。7月1日黨的生日，東寶區農業局全體在職黨員齊聚仙居鄉白楊村村委會，與白楊村兩委班子、白楊村黨員同志一起慶祝中國共產黨成立95周年，開展升國旗活動并重溫入黨誓詞。8月5日黨員活動日，全體黨員圍繞“講規矩、有紀律”主題，以“開展思想整頓，清除思想灰塵，保持純潔性”為主要內容，聯系個人思想工作生活實際開展學習研討，并開展學習教育“回頭看”。9月5日黨員活動日，會上通報4個專項清理整治活動，并以“講紀律、有規矩”為主題，結合精準扶貧聯系戶的扶貧脫貧、災后重建等情況，開展學習研討，大家都踴躍發言。
3、扎實開展城市創衛工作。第三季度是“創國衛”的關鍵時期，為確保創衛工作取得實效，區農業局作為牽頭單位，積極組織全局干部職工，全力以赴參與“小紅帽”潔城活動，重點整治包聯社區西門社區及海慧溝周邊三無小區、背街小巷的生活垃圾、建筑垃圾的清理。
4、扎實做好扶貧慰問工作。7月1日，在慶祝中國共產黨成立xx周年之際，局黨支部書記葉詠梅同志和副書記張楚雄同志一起走訪了包聯扶貧村仙居鄉白洋村、柴黃村困難黨員，與他們進行了親切交談，了解他們的生活情況，共送去慰問金2000元，以此表達黨的深切關懷。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇二
1、組織機關黨員開展政治學習。組織全體黨員干部認真開展“兩學一做”活動。召開機關“兩學一做”暨黨員主題活動日專題學習教育大會，學習黨黨章黨規和習總書記重要講話精神。召開機關“黨風廉政建設宣教月”暨嚴肅換屆選舉紀律專題會，觀看換屆選舉工作的警示專題片。撰寫心得體會文章，提高機關干部職工素質。
2、制定《區人大機關關于規范“黨員主體活動日”制度的實施方案》和《區人大機關關于黨員開展“兩學一做”學習教育活動實施方案》。印發《黨員干部“九必須”、“九嚴禁”》發放全區各鄉鎮街道及轄區單位，指導區鄉兩級人大換屆選舉工作。
3、依法開展機關工會活動。上報會員信息表，參加工會知識培訓，組織機關干部文體活動，豐富職工業余生活。
4、認真做好機關201x—201x年度黨建工作的檢查驗收工作，整理相關資料，區人大機關黨支部被評為黨建工作先進單位。
5、組織機關黨員開展慶建黨95周年系列活動。7月1日，機關全體在職黨員到包聯的栗溪鎮馬集村參加了升國旗活動，重溫了入黨誓詞，集中上黨課，集中繳納黨費，增強黨員的黨性觀念。
6、到包聯的栗溪鎮馬集村及泉口蘇畈橋社區了解社情民意，開展精準扶貧工作，黨群干群關系進一步密切。
7、有效推進機關黨風廉政建設。繼續開展“讀書思廉”活動，規定每周二、五集中學習時間不少于2小時，每人每月寫學習筆記不少于2000字，每人每年撰寫心得體會不少于3篇。
8、組織專場學習講座。組織機關全體黨員干部開展業務學習，邀請有關單位負責人輔導學習《刑法》、《未成年人保護法》及最高人民法院關于執行工作的若干解釋等相關法律法規。
9、圍繞區委中心工作扎實開展各項工作。繼續為包聯村籌資金用于村級建設。做好招商引資和項目相關協調服務工作;常委會領導分別協調做好“荊鐘新型城鎮化示范帶”、東西外環線建設、“一馬光彩大市場”建設、城市管理等中心工作，分別到包聯煤礦、相關企業督查安全生產。全力以赴做好“創衛”工作，安排好機關節假日值班相關事宜。
10、加強機關作風建設。嚴肅值班紀律，考勤紀律，不定時抽查機關干部在崗情況、通訊暢通情況、學習和工作落實情況，組織機關干部認真填報領導干部個人有關重大事項報告表，安排好機關值班工作，促進作風轉變。
11、加強黨員隊伍建設。認真抓好黨員發展和管理工作。及時為機關干部辦理組織關系的轉入轉出和檔案補充完備手續，配合相關單位做好預備黨員的外調工作。本季度辦理了機關2名干部(司機)的組織關系轉出手續，機關支部黨費已全部按期收繳。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇三
1.每月5日組織開展團區委黨員活動日活動，除完成每月規定動作外，還組織單位黨員到包聯社區和社區老黨員們共同重溫了入黨誓詞，并看望貧困兒童和受災戶，發放慰問金和慰問品共計6000元。
2.8月8日至12日，組織轄區20余名少先隊輔導員赴井岡山革命傳統教育基地進行培訓學習，開展了情景教學、儀式教學、互動教學等，讓每一位學員都能在培訓中真正的觸摸歷史、凈化心靈、錘煉作風、堅定信仰。
3.9月20日，團區委組織青少年志愿者在廉政廣場舉行以“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”為主題的網絡安全青少年主題日活動。活動當天，通過制作網絡安全宣傳條幅、網絡安全宣傳展架、向家長及青少年發放網絡安全宣傳單等多種形式，動員廣大青少年及家長的參與，普及網絡安全知識，深入學習貫徹習近平總書記重要講話、重要批示精神和總體國家安全觀。
4.9月23日，中國少年先鋒隊東寶區第一次代表大會在凱萊世紀大酒店17樓會議室召開。來自全區各地100余名少代會正式代表及特邀代表參加了大會。團市委副書記張龍向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全區廣大少先隊員、少先隊輔導員和少先隊工作者們表示誠摯的問候，并對東寶近年來的少先隊工作給予充分的肯定。王俊代表區委、區政府對大會的召開表示祝賀，他希望全區廣大少年兒童在少先隊的引領下，勤奮學習，快樂生活，茁壯成長，充分展現出樂觀向上、團結友愛、自信自強的良好精神風貌，做全面發展的棟梁之才。廣大少先隊輔導員和少年兒童工作者要愛崗敬業，甘于奉獻，做少年兒童的良師益友，各級少先隊組織要與時俱進，改革創新，肩負起黨賦予的神圣職責和光榮使命。
5.9月30日，為迎接創衛國檢和荊門愛飛客活動，組織轄區小學生志愿者在包聯街道進行文明勸導活動。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇四
1、加強思想建設。一是加強政治理論學習。組織機關黨員干部觀看學習《習總書記xx周年講話》及《全市“兩學一做”學習教育培訓會輔導報告》;二是加強學習研討。結合黨員活動日機，組織全體黨員開展了“講規矩有紀律”為主題的教育學習活動。
2、規范組織建設。一是召開支部會議，傳達學習上級文件精神，安排單位的黨建工作;二是開展交心談心工作，單位一把手與全體機關干部進行交心談心，了解機關干部在工作、生活中的困難與問題，充分達到了交流思想、深化認識、化解矛盾、增進團結的效果。
4、強化反腐倡廉建設。一是進一步強化學習《準則》《條例》相關內容，提高黨員干部的自身修養，保持頭腦清醒，讓廉潔自律規范內化于心、外化于行;二是結合黨員活動日，組織黨員干部學習“九個嚴禁九個必須”換屆紀律要求，使全體黨員干部進一步掌握換屆紀律要求，嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。
5、重視黨建強化責任。嚴格按照最新黨費收繳規定，按月繳納黨費。截至201x年9月，共收繳黨費1816元。
6、服務中心工作。一是成立創衛工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管領導親自抓的責任機制，切實將任務分解到各科室，將責任落實到人;二是加大考核力度，將創衛工作與年底考核相結合，實行活動簽到，責任劃區包保，確保創衛取得實效;三是結合精準扶貧，開展七一走訪慰問活動，組織全體機關黨員干部七一到子陵棗店村，走訪慰問2名困難黨員，并給予每人500元慰問金。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇五
1、開展理論學習。以“兩學一做”為主題開展學習，除學習規定篇目外，另學習了一些美文、實文，個人學習筆記均達到5000字以上;撰寫學習心得2篇，并在“學習專欄”進行了公開評比。組織開展執法考試，我局參考人員全部合格，均分在全區名列前茅。
2、開展駐村扶貧工作。統計栗溪大泉村受災情況，協助該村開展災后重建工作;接受全區扶貧工作檢查;組織18戶村民召開危房改造專題會，與村“兩委”班子及18戶光伏發電入股村民籌備光伏發電事宜，目前18戶入股村民的15萬股金已籌集，我局10萬元配套資金業已到位。
3、扎實服務中心工作。招商專班赴廣東拜會家具生產企業2家，與生產線路板企業深圳路路達公司洽談有關合作事宜。引進的春和智能、美電電子作為全區8月份重大項目集中開工。為區城投公司鎖定房屋裝潢60余戶，核定金額300萬元。舉全力開展“創衛”工作，拆除白云樓社區違建陽光房一處;加強了創衛工作的宣傳力度，在包聯的白云樓社區4個“三無”小區制作創衛宣傳專欄五處，小區的環境整治取得了明顯成效。先后派出干部數百人次全天侯參與白云樓社區的全面保潔及文明勸導工作，為我市的“創衛”工作作出了積極貢獻。
4、加強價費管理。認真總結《東寶區區級涉企行政事業性收費目錄清單》等四個目錄清單工作中的主要經驗和做法，形成了《東寶區落實收費目錄清單制度工作報告》上報市物價局;完成了我區現有的26條農村客運線路票價的成本監審工作;開展藥品市場明碼標價專項檢查;組織對國土、住建、規劃、環保、安監等部門涉企收費開展了專項檢查;繼續推行“點對點”價格服務，為企業解決價費難題。
5、加強意識形態工作。切實履行意識形態工作，接受全區意識形態工作督查;中心理論學習組受到區委充分肯定，打造“學習能力強，創新能力強，實踐能力強”的“三強”理論學習組工作經驗在全區交流。
6、強化風險預警防控。持續開展黨風廉政建設活動，通過觀看警示教育片、舉辦廉政文化宣傳活動、組織廉政知識測試等方式活動，筑牢干部職工預警防控意識。將換屆紀律學習宣傳活動作為工作重點，接受全區換屆紀律學習檢查活動，均分達到99.3分，位居區直單位前列。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇六
1、思想建設。一是嚴格按照“兩學一做”集中學習和活動安排，全面落實人人上講臺的要求，著力提高學習的時效性和針對性。三季度組織集中學習6次，學習內容既有黨章、習總書記系列講話等理論知識也有演講技巧、人際交往技巧、即興演講技巧等實用知識的學習，全面提升機關干部的綜合素質。二是嚴格落實《東寶區委宣傳部機關支部黨員主題日活動方案》和《東寶區委宣傳部機關支部黨員活動日制度》要求，精心組織了以“重溫紅色記憶”、“解放思想十破十立”、“講規矩有紀律”為主題的活動，采取專題輔導和發言交流相結合的方式，著力提升學習實效。三是精心組織“四講四有爭做合格黨員”黨員主題民主生活會，通過批評與自我批評，查找自身存在的問題，改進不足之處。
2、組織建設。一是完成排查機關支部黨費補交、失聯黨員、黨員信教和黨員違紀違法相應處理等四項清理整治排查。二是堅持每月一次支部委員會議，總結支部當月工作完成情況，安排下月工作。三季度共召開4次支委會。三是按新工資標準測算了2020年支部黨員的黨費繳交標準，對上半年的差額部分進行了全額補交。
3、廉政建設。一是組織機關干部學習《中國共產黨。
章程》、《中國共產黨問責條例》、“九個嚴禁九個必須”換屆紀律，以及違反中央八項規定的通報等文件，觀看警示教育片《鑒鏡》并撰寫觀后感和體會文章，引導機關干部樹立廉潔奉公的品質。二是從組織部、紀委抽調力量，分成三組到全區各地各單位檢查“九個嚴禁九個必須”換屆紀律學習和落實情況并印發通報。三是嚴格執行大額支出集體討論制度，對部機關單筆支出超過1萬元的項目提交部長辦公會審核同意后再支出，并按程序向紀工委報送三重一大支出項目。
4、結對包聯。一是機關黨員干部積極到結對包聯的河垱村貧困戶中走訪，了解香菇種植、生豬養殖等扶貧項目的進展情況。二是爭取了河垱村30kw的光伏發電項目部分建設資金，并召開村兩委貧困戶代表大會，簽定了光伏發電入股分紅協議。三是機關黨員到包聯的金象社區和南門社區開展“創衛”值守，做好兩個社區的保潔工作，為“城市創衛”貢獻自己的一份力量。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇七
1、積極組織專題研討活動。組織支部全體黨員開展學習研討活動，圍繞“講規矩、有紀律”主題，以“開展思想整頓，清除思想灰塵，保持純潔性”為主要內容，緊密結合現實，聯系個人思想工作生活實際，暢談自己在新任務新考驗面前，如何自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。
2、認真落實“黨員主題活動日”活動。每月認真組織開展“黨員主題日”活動，按照要求舉行集體誦讀黨章、學習黨規黨情、學習系列講話、集中交納黨費等“八事聯動”的有關活動。并深入到包聯村—新屋村，查訪災情，研究制定災后自救方案，幫助貧困戶恢復生產。
3、繼續組織學習換屆紀律，重溫《鏡鑒》警示教育片。9月5日，組織全體黨員干部在局機關會議室繼續學習換屆紀律，重溫《鏡鑒》警示教育片。嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律，嚴格落實換屆政策，抓早抓小抓現行，堅決杜絕各種不正之風和腐敗現象的發生，共同營造風清氣正的換屆環境和政治生態。并要求全體機關干部牢記“九個嚴禁、九個一律”，在換屆期間時時刻刻對照檢查，以身作則。
4、開展“五項專項治理活動”。根據東寶區紀委《關于201x年開展財務報銷違規問題等“五個專項治理”的工作方案》，結合實際情況區招商局在財務報銷違規問題專項治理、改革后公車管理使用違規問題專項治理兩個方面開展專項整治。在自查自糾的基礎上，重點完善相關制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角。
5、扎實推進精準扶貧工作。一是深入農戶，逐戶走訪，詳細了解貧困戶的家庭情況，面臨的困難和待解決的問題，實現統計指標精準化、統計分類科學化，確保不漏掉一個貧困戶;二是制定規劃，分步脫貧，根據37戶貧困戶的詳細資料，扶貧工作組和村兩委在村委會開展精準扶貧工作規劃討論會，逐組逐戶制定幫扶措施和脫貧目標，確保2020年前全部脫貧。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇八
2020年第三季度，派出所黨支部認真落實各級指示精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”，積極開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動，進一步加強組織、紀律和作風建設，扎實推進黨建工作，取得了新成效、邁上了新臺階。本季度中開展專題組織生活會1次，召開專題黨課3次，召開黨員大會7次，開展主題黨日活動3次。現將2020年第三季度黨建工作報告如下：
一、提升黨員政治素養，加強黨員思想建設。
本季度，我們認真按照分局黨委的部署要求，嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加分局黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員強化了集中學習和自學，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，不斷提高思想政治素質。同時支部根據“堅持政治建警、全面從嚴治警”主項教育整頓活動要求，組織支部黨員集中學習貫徹《******談治國理政第三卷》、《中國******政法工作條例》、******關于政治法工作論述，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》、真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
二、落實黨建工作責任制，履職盡責踐初心。
按照“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動的要求，組織開展專題組織生活會、主題黨日等活動，通過支部書記講黨課、開展隊伍狀況分析、個別談心和集體懇談等活動，關心民警的生活和工作，了解掌握思想動態，及時解決民警的實際困難和問題，維護了黨支部團結穩定，充分發揮了黨員先鋒表率作用。
三、堅持從嚴治黨，嚴格管理充分發揮黨員先鋒模范作用。
支部以開展“紀律作風專項整治”活動為契機，始終把“正警容、肅警紀、樹警風”作為貫穿始終的大事，高度重視，狠抓落實。堅決糾正政治意識不強、組織紀律觀念淡化、警容風紀不嚴整、執法不規范、精神不振等現象。堅持把紀律和規矩挺在前面，從上班考勤、會議紀律、言行舉止等日常點滴細節抓起，支部先后7次召開黨員大會，支部班子成員與黨員開展談心談話，傾聽意見、征求建議，按照認真對照檢查、查擺突出問題、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序。經報分局黨委同意后，召開了專題組織生活會，并結合工作實際，提出整改措施，研究制定了問題整改清單，促進工作的效果，提升了全體民警和輔警的工作熱情。
第三季度，支部黨建工作取得了一定的成績，但距離各級和轄區群眾的要求，還有不少差距。存在的不足主要有以下幾方面：
一是學習主動性不足。部分黨員同志在日常工作中不注重政治理論學習，未能用深入學習最新政策法規，思想還不能完全當前隱藏內容免費查看適應當前的執法環境，對日趨復雜的治安形勢和繁重的工作任務缺乏自信心和駕馭能力。
二是部分黨員干事創業精氣神不夠。個別黨員群眾觀念淡薄，沒有真正做到“從群眾中來、到群眾中去”，在服務群眾需求方面下的功夫不夠、用的力氣不足，黨員先鋒模范作風發揮不充分。
在下步工作中，支部將正確面對已取得的成績和存在不足，著重從以下幾個方面開展工作：
一是切實提高政治站位，嚴格履行管黨治黨主體責任意識，以黨建引領全部工作，嚴格落實黨建“第一責任人”和“一崗雙責”工作，強化學習，深刻學習領會***和省、市委關于加強黨建工作的精神。
牢記使命”。通過黨員帶頭爭先奮進，真正把派出所這支隊伍打造成一支政治堅定業務精通作風優良執法公正紀律嚴明的公安隊伍。管理，堅決杜絕不作為、慢作為，讓群眾多跑腿的現象發生
四是按上級黨委要求繼續開展好“堅持政治建警全面從嚴治警”教育。
整頓。
相關工作，嚴格隊伍管理，建立。
領導。
工作。
日飲酒等問題進行監督檢查，從嚴加強管理、確保不出問題。
五是繼續開展好“雙報到雙服務”工作，下一步工作中，派出所支部將緊密配合報到居委會，根據“創城”等工作需要按照工作職責進行各種黨員活動。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇九
1、加強理論學習。認真學習省、市、區重要文件精神，認真做好筆記，個人按照自己全年的讀書計劃做好讀書筆記。中心還參加東寶地稅舉辦的道德講堂，引導大家“厚德善行，吉祥相伴”。
2、加強作風建設。制定“兩學一做”、“黨員活動日”活動方案，認真學習落實到位。進一步提高全體黨員干部的理論水平，提升黨員干部的工作能力，引導黨員干部做政治上清醒人、明白人。
3、完善制度建設。加強機關財務管理，對機關財務進行自查自糾，嚴格按照中央八項規定和省委六條意見執行，不濫發各類津補貼，每月對財務支出情況進行公布，每季度將財務情況報紀委監察二分局。
4、加強反腐倡廉建設。以全區換屆為契機，堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、政治學習、反腐倡廉制度建設等活動緊密結合起來，組織黨員干部學習換屆紀律、《黨章》、《基層組織建設條例》、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《中國共產黨發展黨員工作細則》等相關文件精神。
5、開展“四服務”活動。在服務企業方面：中心派專人入駐森工產業園，對本源木業開展一對一服務，從企業入駐到企業開工，中心派專人全程協調幫辦。在精準扶貧方面：村資助1個貧困戶的女兒陳靜(耳聾)學平面設計和廣告制作，為其日后自身發展提供幫助。安排30余名就業困難人員到村里的錦繡灣工作，月工資1800-2000元。安排部分貧困人員到村集體裝卸隊工作，人均年收入均在3萬元左右。
6、開展“共駐共建”活動。根據區創衛辦要求，為做好衛生城市創建工作，中心建立專班，派專人，制定創衛值班表，配合社區工作人員好保潔工作，從7:00-23:00全天候的在包聯路段執勤。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十
1、根據xx財富中心項目部實際情況和四公司公司當前安全生產現狀，建立健全了項目部各項安全生產管理制度(安全生產責任制、安全檢查制度、安全教育制度、安全生產資金保障制度、文明施工管理制度、特種作業人員管理制度、班組安全活動制度、“反三違”管理制度、目標管理和應急救援預案)，這些制度能滿足各級領導部門的檢查要求，同時也知道了我項目部的安全生產管理工作。
2、對項目部管理人員及各個班組進行經常性的安全教育培訓，對各班組進行了入場安全教育、本工種安全操作規程培訓和項目部各項管理制度的交底工作，監督工長做好各分部分項工程有針對性的安全技術交底工作，及各班組長認真開展每天的班組安全活動，這些工作都形成了書面的資料記錄和影像資料記錄。
3、嚴格按照公司“四個一”和“三定”原則，堅持每周進行一次安全生產大檢查，開一次安全生產例會，對檢查出的隱患問題進行通報，并做出周檢簡報；對檢查出的隱患問題定整改時間、定整改措施、定整改責任人進行整改；經過對目前所有周檢記錄分析，檢查出的隱患問題整改率達到。
4、積極開展隱患排查工作，做到對現場安全隱患心中有數。每天對現場重大危險源、機械設備、三寶四口五臨邊、腳手架、模板支架進行監控和日常檢查，形成連續的檢查、監控記錄；開展了五一節前、國慶節前專項安全隱患排查工作和雨季施工期間的專項隱患排查工作，也都形成書面和影像資料記錄。
5、認真開展“安全生產月”各項工作，在一年一度的“全國安全生產月”活動中組織項目部管理人員和各班組作業人員學習“強化紅線意識、促進安全發展”這一主題，觀看了“違章究竟害了誰”、“血的教訓”等影片，還代表項目部參加了兩區管委會組織的安全月知識競賽，在這一個月培訓和學習中，現場大部分作業人員觀念已從“我要安全”轉變為了“我會安全”。
6、根據xx·財富中心項目部應急救援預案和應急演練計劃的內容，組織項目部管理人員和班組作業人員進行了火災應急救援演練，還多次通過每周一學習同項目部各管理人員進行了桌面演練。
7、“反三違”工作，在公司安全生產部的號召下，公司各執行項目部要進行全年的“反三違”活動，在此基礎上我項目部結合實際情況編制了《xx財富中心項目部反三違管理制度》，明確了對違章者的處罰細節，并一一兌現，經過了大半年的努力，現場的三違現象已明顯減少。
8、nc的錄入工作，目前我項目部安全管理的nc錄入已全部跟進現場施工進度，安全月報錄至9月、危險源月報錄至9月、安全教育錄至9月x日、安全技術交底錄至9月x日、安全培訓錄至9月x日、安全檢查錄至9月x日、安全隱患整改通知單錄至9月x日、安全隱患回執單錄至9月x日。
1、“四個一”工作的開展，項目安全部每周組織主要管理人員和各班組長對整個施工現場安全生產大檢查，(檢查內容包括安全管理、文明施工、腳手架、模板支架、塔機、施工用電、物料提升機、施工機具、高處作業、基坑工程)，在檢查結束后立即召開周安全例會，在例會上對檢查出的隱患問題定整改時間、定整改措施、定整改責任人，并對相應責任人下發隱患整改通知單，進行跟蹤整改，整改期限完成后對現場隱患的整改情況進行通報和總結，制作出周檢簡報。
2、現場隱患的排查和反三違工作，每天對現場重大危險源、高處作業、腳手架、模板支架、機械設備、施工用電進行監控檢查，同時對現場作業人員的違章情況進行檢查。對現場檢查出的隱患問題下發隱患整改通知單，進行跟蹤整改，并對違章作業人員進行有針對性的安全教育和處罰，形成影像和書面的隱患排查記錄，積極消除現場隱患和杜絕違章。
3、雨季施工和安全月的工作開展，雨季施工期間認真做好了大雨前后的腳手架、施工用電、基坑工程的檢查，積極排除潛在隱患，一旦發現隱患問題就先停工再整改，直到隱患徹底消除后在繼續施工，并形成不間斷的監控記錄。“安全月”期間認真開展對農民工的安全教育培訓，通過安全培訓講座、觀看教育影片、有針對性的安全技術等方式對現場一線作業人員進行教育，增強了一線作業人員的安全意識，使他們的觀念發生了從“我要安全”到“我會安全”的轉變。
1、經驗不足，組織、溝通能力上還有欠缺，造成對現場安全管理不嚴不細，存在安全管理的盲區，還應該加強業務知識的的學習，增長知識、增強才干。
2、班組安全活動開展不及時，每天一次的班組安全活動是安全教育的一種形式，在現場開展起來比較困難，但有的項目部卻能夠堅持每天開展，我們只是偶爾開展，和優秀的項目部比起來我們還是有差距，但是只要我們都想向好的方向去發展，并一步一步腳踏實地的走，也會慢慢好起來。
3、現場檢查出的隱患問題整改不徹底，有時候明明就是一個很容易就可以整改的隱患，總是因為這樣那樣的原因造成對隱患的整改不徹底，這種問題關鍵是只找到了隱患的存在，卻找不到解決隱患的辦法，以后在“三定”的過程中一定要找到最切實可行的隱患整改措施，這樣隱患就一定能達到的整改。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十一
我站是一家以物流運輸為主業的公司，服務站也是在原來的自保站的基礎上轉型的。
今年上半年因為我公司購買了一批x重汽的車輛，服務站也相應的跟著公司新購置的車輛運行。
第三季度情況總結：主要的工作是落實活動，在活動范圍的車輛正好是x年x月x日至x日的車輛。我站通過統計維修記錄對車輛進行服務。由于我公司車輛普遍去了x。而我們服務站的基地在x長途的跟蹤服務很有困難。正在申請在x店建自保站。
用戶對x重汽產品的真實意見：用戶反映，以前的車輛司機可以隨便開，車輛出了故障可以自己解決，現在不行了，很大部分司機上車要很長時間才能適應新車，車輛出了故障不知所措。知道了問題又沒有配件，而且不能一下就知道配件在哪。主要是司機一般都看不到使用說明，而保修卡都在車主有單位車隊長手里保管著。對于新車的了解只能在駕駛車輛后得到積累和習慣。
對分公司服務及中心庫人員的要求：希望分公司領導能夠了解區域內各服務站的特點，并創造一些條件給各服務站一個相互學習相互配合的機會，在修理遇到問題時能在服務經理的指導下，各服務站配合，能省時省力一起解決用戶的問題;能常巡察一下各服務站的工作，現場處理一些突發事件。能夠把我站的一些無法徹底解決的問題解決一下。例如：針對夏天有一批車水溫高無法排除。
在不能調件的一些配件希望中心庫能告訴我們當地的什么地方可以購買。舊件回收的意見：在一線通報的舊件，只要是單子通過了。說明配件廠家就是對的。只要上交的舊個把確定是上交的舊件就可以了。上交了舊件收回以后不對應上報的，后果自付。現在這樣上交舊件“勞師動眾”其他重卡廠家在你站區域內的銷售、服務情況匯總：車輛故障里程照片和銘牌照片太累人了。現在想做報修的，做個里程或者找個銘牌只是費點勁，用這兩樣根本做不到限制作假。而歐曼、陜汽都沒有這些問題。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十二
20xx年三季度，采購部與財務部分離后，在酒店領導正確領導下，在各部（室）的指導、贊助下，降服了人員少，工作涼垠等艱苦，較好地完成了三季度的各項采購任務，為酒店經營、治理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來，部門堅持以貨比三家，照顧生意不照顧價格為原則，以一線部門的需求為重點，牢牢環抱酒店日常經營與治理，認真履行采購司理的工作職責，較好的完成了部門及職責付與的各項工作任務，現簡要地陳訴請示一下我部第三季度以來的工作總結：
1、貨比三家，確保采購物品物美價廉。
其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上，部門堅持橫向查詢訪問，照顧生意不照顧價格的原則，確保了所購物品物美價廉；同時堅持實施貨比三家，分外是在餐飲原資料的供給上實施兩家供貨，相互競爭的步伐，確保了三季度xx萬元采購物資質量的穩定。
2、采購實時，確保經營治理正常有序。
采購部作為酒店后勤保障的緊張構成部門之一，我們堅持在日常工作中以搞好采購工作，保障經營必要為工作原則，建立經營部家世一，酒店聲譽形象為上，物美價廉為主的工作意識，并盡力完成酒店下達的各項工作任務，在第三季度工作中，部門在與財務部分離后事情雜而多的環境下，前往外地稽核、采購高級原資料2次，共完成采購任務400余次，采購各種大小物品600余件，并完成因經營部門臨時必要而呈現的零星采購50余次。
3、久有存心，低落酒店運營本錢。
二是對客房一次性進行一了次調價工作；
三是為進一步進步杰作屋的經營才能，部門同客房一起尋找供貨色種近100余種。
4、積極盡力，拓寬原料供給新渠道。
為開辟和引進異地特色原資料，為一線部門提供很好的經營保障，部門依據酒店總體，先后兩次赴外地進行了中高級原資料市場的考察，并引進了一批特色優質原資料，為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障，并獲得了廣大花費者的一致好評。
第三季度，采購部在酒店領導和部門領導的指導下，雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務，但仍存在諸多不夠，距酒店、部門領導及一線部門的要求還有必然的差距，有待于本人進一步的改進，其主要表現在以下幾個方面：
二是自身的學習意識不濃，綜合素質有待于進一步進步；
四是二線為一線辦事的意識還有待于進一步進步；
第四季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點，增強學習，牢靠建立后臺環抱前臺轉、二線環抱一線轉的思想，主動溝通，勤于查詢訪問，嚴格把關，盡力做好物品采購保障和質量的督導工作，確保酒店經營治理正常有序的開展。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十三
7月至9月，我項目部施工安全管理部門在公司和監理部的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則。通過安全教育，增強施工作業人員的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造我施工工區的全體參戰人員和協作員工關心和支持我施工工區的安全工作的局面，從而切實保障施工建設都的安全和財產不受損失，維護項目部正常的施工、辦公和生活秩序。
為進一步做好施工安全教育工作，切實加強對施工安全教育工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，項目部第一下責任人直接抓，分管安全工作領導具體抓，項目部、外協隊、作業班組等具體分工負責組織實施。
1、建立施工安全工作領導責任制和責任問責制。項目部第一責任人與專職安全經理責，和施工安全工作列入各有關科室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。項目部與科室和作業隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。部分危險工種作業管理層與作業人員還簽訂了安全責任書，明確了彼此應做的工作和應負的責任。將安全施工工作作為對參戰人員考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全文明施工的各種規章制度。建立安全文明施工考核評分等各項規章制度，并根據安全文明工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及施工人員管理、門衛值班、油庫管理、防火防災制度、食品衛生管理、防火安全管理、施工作業中的危險源摸查制度、高空作業相關安全技術交底制度等規章制度。對涉及施工中的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立防火防災和防汛處理等預案制度。項目部建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
施工中的安全文明工作是一項很有系統性要求的工程，需要項目部、管理層與作業層的密切配合。項目部安全部門積極與派出所、項目部各科室和外協作業隊等部門通力合作，做好施工中的安全文明工作，施工區在項目部相關部門的積極配合下組織開展一系列生動活潑的教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是項目部安全工作的基礎。我們以每周星期三晚上的安全教育為重點，經常性地對參戰人員開展安全教育，特別是抓好爆破作業安全和駕車行駛、高排架的高空作業等的安全教育。
1、認真做好安全周三教育工作。施工安全文明的教育培訓緊緊輕圍繞安全生產，生產必須安全為主題，在安全文明教育培訓期間，項目部分管安全的領導組織學習來自公司、監理部和我上級三級機關下發的各類安全教育工作文件，對施工區內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、使用靈活多樣的安全文明教育活動。利用班前會、每天的安全巡查、定期和不定期的檢查、專項檢查等活動等途徑，通過講解、演示和訓練，對作業人員開展安全預防教育，使施工作業人員在接受比較系統的防溺水、防高空墮落事故、防觸電、防食物中毒、防病、防火、防盜、防震、防打擊等安全知識和技能教育。還利用項目部的廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。項目部還積極推行一周安全提醒施工作業隊的安全負責人利用會議和上班前一小段時間，小結上周或前一天的安全工作情況，強調安全事項。通過種種努力，增強了參建人員的安全意識，提高了安全防范能力和自我保護能力。
我們在安全文明工作方面做了一些工作，安全文明施工的工作得到加強，但是施工中的安全文明工作的難度越來越大，項目部的施工安全文明方面工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、創建文明樣板要求太高與施工中的實際要求相差較遠。今年業主的要求，高起點、高標準的要求，對不是藍磚白墻的工棚要求拆除，而我部實際承建的溪大橋工期要求較短，如果拆除后按高標準重建后得不償失。需要得到業主等方面理解與溝通。
2、爆破安全隱患多，安全管理壓力大。我部的地址離我部承建的導流明渠爆破開挖直線距離不到50m，每次起爆前，都必須對人群進行疏散，疏散的力度大，壓力也很大。
這都大大增加了我項目部安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視施工中的安全文明工作，及時解決安全文明施工中發現的新問題，不斷提高我項目部的安全文明施工的工作水平。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十四
理爭效益,優質服務鑄精品。20xx年第三季度在公司、區域領導的親切關懷和大力支持下,以強化內部管理鑄造精品站為重點,以降本減費為中心,確保加油站安全生產無隱患為目的,三個月來在我們全體員工的積極努力和緊密配合下,加油站在站容站貌,規范服務,以及員工素質都有了較大的改善,綜合水平得到了全面提升。
1)強化優質服務。要求員工對每一位來站的客戶微笑熱情服務,使用文明用語-“您好、您慢走、歡迎下次光臨”等,做到“來有迎聲、走有送聲”、熱情周到,和客戶有良好的溝通,幫助客戶解決一些力所能及的問題,了解客戶對本站的要求,及時反饋到站長,能解決的問題及時解決。
2)作為站長要認真分析周邊用油客戶的情況,針對能來本站加油但因為種種原因未來的客戶及時走訪提升本站銷量。
3)在油品供應緊張時期,合理的調配油品,既穩固了老客戶又增加了新客戶。
石弓站以“我要安全”主題教育為契機,對員工進行(每月、每周)我要安全方面的安全知識學習。對未遂事故及時上報,在全體員工中實行安全承諾。做到月月有教育。月月有演練。使全體員工掌握了我要安全的重要意義。
石弓站7月份天氣炎熱、站長武興東高度重視，每天想辦法為員工們防暑降溫，故沒有出現中暑現象，8月份臺風不斷，站長武興東帶領大家及時加強罐區管控、加強分流、全員配合開展抗洪救災、做好安全保衛工作等應急處突的要求。全體員工一直都在抗洪搶險第一線,全力以赴戰洪災,保安全,救險情。連續作戰,攻堅克難，9月份罐區落葉較多，站長武興東要求大家每天及時清掃同時做好秋季防火防盜應急預案演練工作。
從現場服務水平來看,我們加油的服務水平在不斷提升,現場服務能做到車到人到,以微笑服務操”為標準,在服務中與每一位司機拉近距離,讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,使他們在我們站加滿油,也許在這不經意間多了一位回頭客。
第四季度石弓站會近一步做好節假日油品保供工作，在日常會近一步抓管理、抓安全、抓服務，把平常的工作做的更好，力爭在新的一季取得好成績。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十五
三季度以來，行政辦公室工作在局領導的高度重視、各業務科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮參謀助手、協調服務、督促督辦、后勤保障的作用，在管理事務、參與政務、搞好服務方面取得了一定的成績。主要工作體現在以下幾個方面：
一是認真做好文秘工作。做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。
三是認真做好財產登記。對本單位所有固定資產做到有登記、有數目、有專人管理，大宗物資采購有審批。
四是加強后勤保障。進一步做好公務接待和食堂管理。我們秉著熱情、節約、做到的原則，進一步規范了食堂的原料采購、客餐接待等工作。
這三項工作事關我局的發展與穩定，處于全局工作的重中之重的地位。按照《x工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復等工作，在辦理的過程中，首先由科室提出書面答復意見，再由分管領導或主要領導審簽后給予答復，做到x工作件件有著落、事事有回音。三季度，我們回復了黃石市進萬家以及市“三萬”活動領導小組x回復2個，其他x個，接待來訪余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個。
通過全體干部職工的齊抓共管，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎工作有明顯提高，營造了防范措施健全、治安管理規范、案件發生全無，治安秩序良好的治安環境，為我市社會穩定作出了應有的貢獻。同時我局認真落實計劃生育措施和查環查孕工作。根據市計生局要求，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環查孕工作，無違反計劃生育現象，三查四術率達到了100%。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十六
第三季度在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現將本人第三季度以來的工作、學習狀況匯報如下：
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得x淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨季度齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。
本人以高度的職責感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體狀況，按時間性，全季度的工作如下：三季度，完成季度財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結上季度的財務工作，并為四季度訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成季度新增固定資產的建賬、建卡、季度檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立四季度新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導帶給相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時持續聯系，提出用款申請計劃，以到達資金的正常周轉。
在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費季度度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理狀況表，報送上半季度醫保軟盤、按醫保規定繳納上季度保費。三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《xxx會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查狀況、經驗體會、內部控制度建設狀況及會計制度執行狀況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半季度醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十七
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責任。第三季度的工作，有進步也有不足，下面是我第三季度來的總結：
主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。以后做事要細心、細心、再細心，不可馬虎，遇到事情不可慌張，要學會沉著冷靜處理，做事要有條理性。
提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。
1、人員的招聘與配置。
繼續為公司儲備人才，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的化，節省人力資源成本。
2、培訓與開發。
年底時計劃作一份人員培訓需求調查，根據員工對培訓的需求進行分析，然后在年初時制定本年度的培訓計劃，根據員工的需求結合公司實際的情況，實施培訓項目。
3、人力資源規劃。
對公司的各個崗位進行評價分析，編寫各個崗位的工作說明書，為公司員工的晉升、調薪、考核提供依據。
4、規范人事流程。
規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢，取得優秀的成績。
由于我本身經驗不足，對公司存在的問題暫無能力改善，還請多多包涵與指教。在此，謝謝公司提供這個x臺，謝謝公司領導和其他同事的支持，曾經經歷過的是我的財富，我會珍惜！在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十八
在這舉國歡慶、欣欣向榮的日子里；在這普天同慶、幸福美滿的日子里，物業公司在集團領導巨大的關懷與鼓勵下；在房產公司以及其它部門的大力支持與配合下；在物業公司內部職工不斷開拓創新、艱苦奮斗，圓滿完成了xx年第三季度工作。
本季度，物業公司主要在以下幾個方面做了大量的工作：
一、xx年x月，物業公司為開展xx花園三創工作，先后對小區流動水景進行徹底清洗；對小區道路進行徹底沖洗；對小區樹種進行掛牌宣傳；對小區花園進行徹底打掃，新增小區羽毛球場以及健身娛樂設施、休閑設施。這一系列的付出不僅讓物業公司再次獲得“市級園林式小區”這一殊榮，同時也得到了廣大業主的一致好評。
二、xx年x月，物業公司在xx花園開辦首次“我愛xx”業主征文比賽活動。此次比賽，得到了廣大業主的踴躍參與，大家紛紛前來投稿，把自己對物業公司的喜愛、贊揚、祝福、認可，統統用文字的行使表達出來。此次活動也進一步拉進了物業公司與業主之間的距離，進一步提升了小區的精神文明建設。
三、xx年x月，物業公司對xx花園小區宣傳欄內容進行更新，將一些有利于業主身體健康的知識以及其它科普知識向廣大業主進行宣傳，這不僅讓業主收獲知識，同時更讓業主感受到了來自物業公司無微不至的關懷！
物業公司要發展、要壯大，必須改革創新、銳意進取。xx年x月物業公司內部實行制度創新、自主改革，先后推行了公司周檢制、部門周會制、員工每日總結制等一系列改革措施，目的在于及時發現問題；及時解決問題；及時總結問題，糾正員工服務態度，提高員工主動服務意識，讓某些潛在問題在萌芽階段就被徹底消除。近段時間，員工們的思想覺悟、服務意識，較之以前，有了較大的提高，這都是改革創新所取得的成果。
一、物業公司先后多次進行消防設施設備檢查，杜絕火災事故的發生。在檢查過程中，也發現部分設備存在故障，物業公司及時將情況向相關部門反映并監督整改，從而將一些屬于質保期限內的問題讓工程承包商進行妥善處置，減少因超過質保期帶給集團不必要的維修支出。
二、開展節假日安全大檢查。通過檢查將寫字樓、門面存在的安全隱患告知業主、使用人，讓其提高警惕，做好自身安全防范工作，共同維護小區安全，共同構建和諧社會。通過檢查，將小區自身存在的安全隱患在第一時間進行有效處理，保障物業安全管理工作的有效開展。
長設施設備使用壽命，降低物業維護成本以及物業資產折舊成本。
第四個方面：全心全意做工作、一心一意為業主。
本季度物業公司總計處理業主報事保修98起、處理房屋滲水23起、處理下水道堵塞11起、進行化糞池清掏2次、集中修理電子門系統2次、阻止打架斗毆事件2次、抓獲盜竊行為1次。另外，物業公司也加大了費用催收力度，經理、副經理帶頭上門進行費用催收工作，確保了每月目標任務的準時完成。
雖然說，物業公司，較之過去，有了一定的進步，但是物業公司要想成為一支讓集團滿意；讓業主認可；讓員工自豪的企業，還相距甚遠，還有許多地方顯得不足，需要學習的地方太多太多。物業公司現目前主要存在3個問題：
1、專業知識不夠。
2、主動意識不夠。
3、風險防范力度不夠。
下來物業公司將進一步完善自我、彌補不足，不斷提高管理服務水x。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇十九
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的.問題，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程。回顧整個第三季度，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對；在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭；在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結；在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護；在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓；在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念；在溝通和交流過程中學會諒解他人。
1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息；
4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。
1、貨期協調能力不夠強，一些貨期比較急的貨經常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中經常會出現一些錯誤；對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地區分工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進程。
2、由于自身產品知識的缺乏和業務水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水平。
3、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發生率。據統計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：xxx（xxxxxx釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過協調，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒；xxx）xxx單的工字扣，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題，一個工字扣同時出現幾種質量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面。客戶對我們的產品質量表示懷疑，也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。
對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產的大貨不發生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業務員所必須做到的，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題，那就是我們的態度。一旦發生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情。
在心態方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態，我曾嘗試著去緩解這種狀態，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁的心理狀態還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。
責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔后，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的方法就是培養和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們。
1、維護老客戶：主要是訂單跟蹤，確保xxxx的大貨能夠準時出廠。做好xxxx秋季打樣工作。
2、做好貨款回籠，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認才行。
3、對于新客戶，一定要完全按照合同上的規范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。
4、堅持學習產品知識和提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走，保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產品。
以上是我工作總結，不足之處還請領導多多指點和批評，在接下來的工作中，我會做好個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇二十
在剛剛過去的第三季度，本行在履行應盡職責、不斷改進工作方法的同時，順利完成了以下工作：
1、辦理各項收支業務，全季度共交易4759筆，交易金額元。確保在收款時及時回復相關部門，并及時準確付款。
2、認真填寫銀行單據（支票、收據、電匯、票據申請、付款、開戶、銷戶等。），而法案數量已經達到了1328個。
3、及時與銀行相關部門聯系，根據公司需要提取現金備用，做到現金庫存合理，資金安全。
4、認真做好報銷單等原始憑證的核算和初審工作，全季度共計3820張，金額20xx以上（含江西公司）。手續齊全，合法憑證。
5、登記現金日記賬和銀行日記賬，及時準確，完成金蝶系統出納部分。
6、每日核對現金賬面余額與實際庫存金額，及時將銀行存款賬面余額與各銀行實際余額進行核對，做到日結月結，賬卡、賬本、賬賬相符。及時發現不明款項的去向。
7、保管好庫存現金、有價證券、票據和各種印章，盡職盡責。保管好保險箱的鑰匙，這樣人們就可以離開儲物柜了。
8、編制員工工資單，準確及時，確保每月15日和25日準確及時發放員工工資。
9、嚴格執行公司的財務管理制度和審批制度。對手續不全的付款單據予以退回。對于急需的單據，發短信給財務經理和總經理匯報，收到回復后再付款。
10、每天在出納臺登記現金、銀行收支明細、各部門費用統計，準確無誤的將郵件發送給總經理和財務經理。
11、整個季度去銀行辦理業務280次，及時收到每筆業務的回單，保證了會計能及時入賬。
12、月底要及時調取銀行對賬單，確保每一筆收入和支出都核對無誤。對于一些未結清的賬戶，應進行檢查并編制銀行對賬表。
13、月末，積極與會計做好各種對賬工作。
14、負責公司的滾存、歸還、付息等具體工作。
15、負責卡的季度檢查、銀行賬戶的季度檢查等具體工作。
16、負責簽發承兌匯票的具體工作。
17、配合財務經理做好融資工作，與銀行、金融系統、擔保單位建立良好關系，提高資金周轉率。
18、主動做好財務部內勤等工作，維護內部團結。配合各部門順利完成各項業務，及時完成領導交辦的其他任務。
19、對于運輸進銷存，各經營者要對管理費和稅金了如指掌，認真計算，及時兌現，做好應收賬款的催款工作。
1、及時準確地準備會計憑證，確保每月x日前將所有憑證輸入財務軟件。全季度共446本。
2、準備付款申請單，及時送領導簽字。
3、開具增值稅發票。
大多數人單純的認為出納的工作看似很簡單，其實只是點鈔、填支票、跑銀行等常規工作。實際上，出納工作不僅是種類繁多、量大面廣的出納業務，更是一項責任重大、不能有任何疏忽的工作。對此我深有體會。一張承兌匯票的疏忽，讓公司損失了兩萬多元。我深深感到自責和內疚。下面，我就工作中存在的問題做一個檢討。
1、學習不夠。目前公司發展迅速，新情況新問題層出不窮，新知識新制度不斷問世。面對嚴峻的挑戰，他們缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論、專業知識、文化水x、工作方法有待提高。
2、工作累了，思想就有了放松，這是政治素質低，人生觀價值觀差的表現。
針對以上問題，今后的努力方向如下：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。認真學習法律法規、金融業務知識和相關政策，增強分析問題和解決問題的能力。
2、保持x靜的心態，“取他人之長，補自己之短”，不斷完善，不斷進步。
3、認真對待每一件事和每一個人，積極配合領導同事把工作做得更好。以上是我對自己工作的總結。請各級領導給予批評指正。在以后的工作中，我會繼續努力，總結工作經驗。努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象、新面貌為公司的輝煌發展而奮斗。
黨支部第三季度工作總結范文（21篇）篇二十一
時間流轉，到現在第三季度已經很快過去了，一直以來，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將第三季度的個人工作總結如下：
由于是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。結合xx的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，第一季度的服務費已全額到賬。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。第一季度，我主要從事辦公室的工作，xx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是入職的第二個月開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
在第三季度中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;。
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。
(四)做好下季度工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
以上就是我對于第三季度的一個工作總結，下個季度會繼續努力，做好基礎保障工作。