宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）

規(guī)章制度的制定需要考慮實際情況和目標(biāo)需求，要合理公正、明確具體、易于執(zhí)行和監(jiān)督。這里收集了一些規(guī)章制度的實施細(xì)則，希望能對大家有所幫助。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇一

戶口所在：鄭州畢業(yè)時間：-07民族：漢族。

求職意向。

意向工作期望薪資意向工作地。

受教育經(jīng)歷。

-9---2010-7河南司法警官職業(yè)學(xué)院大專。

獎勵或榮譽。

初中兩次參加全國繪畫大賽，一次佳作獎一次優(yōu)秀獎。。。

自我評述。

外表沉默，內(nèi)心熱情，熱愛生活，心態(tài)樂觀，不喜與人爭執(zhí)，喜歡隨遇而安；雖有斗志，但無爭第一的野心，只求自己做好，不求與人相比。

愛好寫作，閱讀，歷史，古典文化；歷史知識優(yōu)秀。

缺點是性格有些倔強，偶爾會很執(zhí)拗。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇二

(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實行主任、科長分級負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);科長在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對主任負(fù)責(zé)，科室職員在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對科長負(fù)責(zé)。

(二)實行民主決策制。堅持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎(chǔ)上，采納多數(shù)人且正確意見，形成工作決定。

(三)堅持調(diào)研工作制。凡辦公室干部，年度力爭三分之一時間深入基層調(diào)研，收集信息，掌握實情和工作主動權(quán)，并撰寫專題調(diào)研報告一份或與簡報二期以上。

(四)實施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù)，量化科室和個人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實施，科長負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實，科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實施民主評定，半年考核小結(jié)，年終全面考核總結(jié)。

(五)建立獎懲激勵制。強化年度工作目標(biāo)考核，既要建立職工實績檔案，又要與個人分配掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。

(一)堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級要求和工作實際安排;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計劃，統(tǒng)一安排、實施;黨員學(xué)習(xí)，按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席。工作人員要自覺、認(rèn)真利用業(yè)余時間自學(xué)，不斷充實、提高自己。

(二)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;黨的路線、方針、政策;法學(xué)理論和法律法規(guī);現(xiàn)代科技知識等。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識，要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷強化自身，增強本領(lǐng)。

(一)支部會議：由黨支部書記主持，每月召開一次，會議主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級重要會議精神，研究決定辦公室重要工作。

(二)辦公會議：由辦領(lǐng)導(dǎo)主持，每月上旬或下旬召開一次，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級重要決定和會議精神，開展形勢教育，聽取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。

(三)從辦公室人員少，且均為中共黨員，以及工作確需的實際出發(fā)，支部會和辦公室會，亦可合并召開，但務(wù)必注重會議質(zhì)量和效益。

(一)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切黨群、干群關(guān)系，完善監(jiān)督機制，保持機關(guān)高效廉潔，真正做到“門好進(jìn)，臉好看，事好辦”。

(二)堅持扶貧開發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”，承辦項目實行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開”原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。

(三)堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，下基層輕車簡從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項目單位(含業(yè)主)宴請、禮物;合理安排接待開支，嚴(yán)禁私人用公款請客、送禮;公務(wù)出差，按規(guī)定報銷差旅費。

1、代市委、市政府起草的文件，由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見后，方可送市委、市政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。

2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿(表冊)等，由綜合科長審核把關(guān)，送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字，不能打印和用印(印章)。

1、辦公室印發(fā)的文件，由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔;往來文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記，及時送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬科室業(yè)務(wù)類的，應(yīng)及時分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報刊雜志應(yīng)做到，及時歸類上報夾和按月整理保管。

2、收發(fā)人員每周二、五日到市政府文件交換站，領(lǐng)取上級和有關(guān)部門發(fā)給的文件材料，做好分類登記;對領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料，應(yīng)按批示及時送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔，辦結(jié)需作文字記錄或說明的，亦應(yīng)規(guī)范辦理;要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。

3、文件收發(fā)、傳閱必須及時準(zhǔn)確。急件必須在收文2小時內(nèi)報送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱，平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā)，若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等，將追究工作責(zé)任。

(一)作息制度。

辦公室人員按時上下班，不遲到，不早退，不得無故缺勤;凡遇突擊性工作任務(wù)，有關(guān)人員必須加班加點按時完成;凡遇節(jié)假日基層有來辦事項，必須及時接待辦理。

實行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班，科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來人來訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。凡遇節(jié)假日，由綜合科統(tǒng)一安排值班，值班者要搞好交接班，值班期間若有重大事項，及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

1、因事或因病請假者，均須寫請假條(不含半天)。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上報辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志，并做好記錄和保存。

2、無故缺席或不假離崗者，按所耽誤天數(shù)，扣減津補貼，并寫書面檢查。

3、職工休公休假，應(yīng)年初提出休假計劃，以便統(tǒng)籌安排。

(一)實行財務(wù)報帳制和經(jīng)費開支預(yù)報制，辦公室開支實行“一支筆”審批，開支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可報銷。

(二)辦公室添置辦公用品及設(shè)備，xxx元以下需經(jīng)綜合科科長同意，xxx元以上必須報辦領(lǐng)導(dǎo)審批，其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備，否則，不予報銷費用。

(三)嚴(yán)格控制私借公款，杜絕挪用。凡因特殊情況借款，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金，返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。

(四)報帳員自覺執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真核實報銷原始憑證，及時向會計結(jié)算中心報帳，正確反映會計對應(yīng)科目，確保帳證、帳款相符。

(一)辦公室人員自覺愛護(hù)財產(chǎn)和公物，任何人不得故意損害或有意侵占;凡損害和侵占公物者，必須照價賠償。

(二)購置新辦公設(shè)備，由辦領(lǐng)導(dǎo)審定，綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見辦理;辦公用品購買，需經(jīng)辦人開列清單報送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，按照市政府有關(guān)規(guī)定實施，統(tǒng)一購買分發(fā)。

(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。

(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實到責(zé)任人。

(二)辦公室人員應(yīng)自覺遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)辦公室人員要自覺遵章守紀(jì)，要對親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會治安行為的發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對科室的保密工作，每半年檢查一次;對安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅持節(jié)假日值班，對重點部位要隨時進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

(一)凡受上級和市委、市政府表彰獎勵的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實績給予獎勵。

(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被市級以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費3-5倍獎勵。

(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實績評選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎勵，同時落實好上級有關(guān)獎懲規(guī)定。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇三

20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導(dǎo)下，按照中心下發(fā)的《法律事務(wù)工作辦法》的要求，圍繞法律事務(wù)的“兩個制度”和“兩個機制”，從自查自糾、內(nèi)部培訓(xùn)、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、一年來的主要工作。

(一)20xx年訴訟案件情況。

20xx年我分中心深入開展法律事務(wù)培訓(xùn)工作，加強了對各相關(guān)辦事人員的法律知識培訓(xùn)，從而降低了訴訟案件的發(fā)生率。截止到20xx年12月15日，我分中心共發(fā)生“一案一報”民事訴訟案件9起，簡易欠租案件2起，行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%，行政案件上升了100%。在今年發(fā)生的各類案件中，現(xiàn)已結(jié)案9起，3起案件正在審理當(dāng)中，結(jié)案率為75%。通過這幾年的法律事務(wù)培訓(xùn)，我分中心法律事務(wù)工作重點已從過去的如何防止敗訴轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動運用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。今年在已發(fā)生的案件中，我分中心主訴10起，被訴2起，在已結(jié)案的案件當(dāng)中無敗訴情況，勝訴率為100%。

(二)深入學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照“兩個制度”進(jìn)行自查自糾工作。

今年我分中心結(jié)合自身的實際情況，開展了一系列法律事務(wù)培訓(xùn)工作。首先，我分中心利用每周一例會時間，組織全體管理員進(jìn)行法律知識和管理業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識，基本杜絕了因辦事不當(dāng)和工作事務(wù)等引發(fā)訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少。其次，我分中心還多次對相關(guān)部門和人員進(jìn)行了法律事務(wù)宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規(guī)范運作。再有，我分中心還定期組織全體管理人員結(jié)合我分中心相關(guān)案件，進(jìn)行了自查自糾分析會。今年12月份在接到中心《關(guān)于開展20xx年“12.4”法制宣傳活動的通知》后，我分中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，特別指派專人組織分中心有關(guān)人員按照通知的相關(guān)要求進(jìn)行分析研討，會上我分中心參會人員分別結(jié)合自己工作中的實際情況暢談了學(xué)習(xí)體會，并對相關(guān)案件風(fēng)險源進(jìn)行了細(xì)致的分析和研討。

(三)結(jié)合典型案例分析，加強管理人員的法律知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

為了加強分中心各部門人員的法律知識學(xué)習(xí)，提高運用法律管理的意識和能力，我分中心今年多次召開了法律知識學(xué)習(xí)研討會。會上在分中心陳主任的主持下，我分中心組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并對學(xué)習(xí)材料中提到的`相關(guān)案件進(jìn)行了分析、研討，針對案件所反映的實際問題，系統(tǒng)的對管理員和施工員進(jìn)行了專業(yè)法律知識的講解和輔導(dǎo)。

(四)法律通訊報道工作。

我分中心在做好法律事務(wù)工作培訓(xùn)的同時，還加大了對法律事務(wù)的宣傳工作。今年我分中心工會分兩次，在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓(xùn)工作。

二、20xx年工作計劃。

我分中心領(lǐng)導(dǎo)十分重視法律事務(wù)工作，在明年的工作中，我分中心要加大法律事務(wù)工作力度，通過各種形式的培訓(xùn)和宣傳報道，使分中心全體人員逐漸培養(yǎng)起守法、用法的意識。繼續(xù)按照中心要求進(jìn)行自查自糾工作，努力完善工作中的各個環(huán)節(jié)和流程，積極的參與到分中心的日常經(jīng)營管理活動中去，使法律事務(wù)工作能夠從實質(zhì)上維護(hù)分中心的合法權(quán)益。

同時我分中心還將繼續(xù)結(jié)合相關(guān)案例對管理人員開展法律知識的培訓(xùn)和研討，爭取每季度組織培訓(xùn)一次，已此來提高管理人員的綜合素質(zhì)，特別是實際經(jīng)驗方面的能力，進(jìn)一步的夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)固已取得的成就，使交道口分中心的法律事務(wù)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

文檔為doc格式。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇四

第十二條信教公民的集體宗教活動，一般應(yīng)當(dāng)在經(jīng)登記的宗教活動場所（寺院、宮觀、清真寺、教堂以及其他固定宗教活動處所）內(nèi)舉行，由宗教活動場所或者宗教團(tuán)體組織，由宗教教職人員或者符合本宗教規(guī)定的其他人員主持，按照教義教規(guī)進(jìn)行。

第十三條籌備設(shè)立宗教活動場所，由宗教團(tuán)體向擬設(shè)立的宗教活動場所所在地的縣級人民政府宗教事務(wù)部門提出申請。縣級人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)，對擬同意的，報設(shè)區(qū)的市級人民政府宗教事務(wù)部門審批。

設(shè)區(qū)的市級人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到縣級人民政府宗教事務(wù)部門的報告之日起30日內(nèi)，對擬同意設(shè)立寺院、宮觀、清真寺、教堂的，提出審核意見，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門審批；對設(shè)立其他固定宗教活動處所的，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)區(qū)的市級人民政府宗教事務(wù)部門擬同意設(shè)立寺院、宮觀、清真寺、教堂的報告之日起30日內(nèi)，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。

宗教團(tuán)體在宗教活動場所的設(shè)立申請獲批準(zhǔn)后，方可辦理該宗教活動場所的籌建事項。

第十四條設(shè)立宗教活動場所，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）設(shè)立宗旨不違背本條例第三條、第四條的規(guī)定；

（二）當(dāng)?shù)匦沤坦裼薪?jīng)常進(jìn)行集體宗教活動的需要；

（三）有擬主持宗教活動的宗教教職人員或者符合本宗教規(guī)定的其他人員；

（四）有必要的資金；

（五）布局合理，不妨礙周圍單位和居民的正常生產(chǎn)、生活。

第十五條宗教活動場所經(jīng)批準(zhǔn)籌備并建設(shè)完工后，應(yīng)當(dāng)向所在地的縣級人民政府宗教事務(wù)部門申請登記。縣級人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)對該宗教活動場所的管理組織、規(guī)章制度建設(shè)等情況進(jìn)行審核，對符合條件的予以登記，發(fā)給《宗教活動場所登記證》。

第十六條宗教活動場所合并、分立、終止或者變更登記內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆怯浌芾頇C關(guān)辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。

第十七條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)成立管理組織，實行民主管理。宗教活動場所管理組織的成員，經(jīng)民主協(xié)商推選，并報該場所的登記管理機關(guān)備案。

第十八條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部管理，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，建立健全人員、財務(wù)、會計、治安、消防、文物保護(hù)、衛(wèi)生防疫等管理制度，接受當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

第十九條宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對宗教活動場所遵守法律、法規(guī)、規(guī)章情況，建立和執(zhí)行場所管理制度情況，登記項目變更情況，以及宗教活動和涉外活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。宗教活動場所應(yīng)當(dāng)接受宗教事務(wù)部門的監(jiān)督檢查。

第二十條宗教活動場所可以按照宗教習(xí)慣接受公民的捐獻(xiàn)，但不得強迫或者攤派。

非宗教團(tuán)體、非宗教活動場所不得組織、舉行宗教活動，不得接受宗教性的捐獻(xiàn)。

第二十一條宗教活動場所內(nèi)可以經(jīng)銷宗教用品、宗教藝術(shù)品和宗教出版物。

經(jīng)登記為宗教活動場所的寺院、宮觀、清真寺、教堂（以下稱寺觀教堂）按照國家有關(guān)規(guī)定可以編印宗教內(nèi)部資料性出版物。

第二十二條跨省、自治區(qū)、直轄市舉行超過宗教活動場所容納規(guī)模的大型宗教活動，或者在宗教活動場所外舉行大型宗教活動，應(yīng)當(dāng)由主辦的宗教團(tuán)體、寺觀教堂在擬舉行日的30日前，向大型宗教活動舉辦地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門提出申請。省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。

大型宗教活動應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)通知書載明的要求依宗教儀軌進(jìn)行，不得違反本條例第三條、第四條的有關(guān)規(guī)定。主辦的宗教團(tuán)體、寺觀教堂應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止意外事故的發(fā)生。大型宗教活動舉辦地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)實施必要的管理，保證大型宗教活動安全、有序進(jìn)行。

第二十三條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)防范本場所內(nèi)發(fā)生重大事故或者發(fā)生違犯宗教禁忌等傷害信教公民宗教感情、破壞民族團(tuán)結(jié)、影響社會穩(wěn)定的事件。

發(fā)生前款所列事故或者事件時，宗教活動場所應(yīng)當(dāng)立即報告所在地的縣級人民政府宗教事務(wù)部門。

第二十四條宗教團(tuán)體、寺觀教堂擬在宗教活動場所外修建大型露天宗教造像，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體向省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門提出申請。省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)提出意見，擬同意的，報國務(wù)院宗教事務(wù)部門審批。

國務(wù)院宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到在宗教活動場所外修建大型露天宗教造像報告之日起60日內(nèi)，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。

宗教團(tuán)體、寺觀教堂以外的組織以及個人不得修建大型露天宗教造像。

第二十五條有關(guān)單位和個人在宗教活動場所內(nèi)改建或者新建建筑物、設(shè)立商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點、舉辦陳列展覽、拍攝電影電視片，應(yīng)當(dāng)事先征得該宗教活動場所和所在地的縣級以上地方人民政府宗教事務(wù)部門同意。

第二十六條以宗教活動場所為主要游覽內(nèi)容的風(fēng)景名勝區(qū)，其所在地的縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)、處理宗教活動場所與園林、文物、旅游等方面的利益關(guān)系，維護(hù)宗教活動場所的。合法權(quán)益。

以宗教活動場所為主要游覽內(nèi)容的風(fēng)景名勝區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，應(yīng)當(dāng)與宗教活動場所的風(fēng)格、環(huán)境相協(xié)調(diào)。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇五

第一條為使刑事辯護(hù)工作程序化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及刑事訴訟法等有關(guān)法律規(guī)定，特制定本細(xì)則。

第二條律師進(jìn)行刑事辯護(hù)工作，必須堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，忠實于社會主義事業(yè)和人民的利益。秉公辦案，剛正不阿。

第三條律師擔(dān)任刑事辯護(hù)人的責(zé)任是根據(jù)事實和法律，提出證明被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見，維護(hù)被告人的合法權(quán)益。

第四條律師參加刑事要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動，接受法院指定或當(dāng)事人的委托，擔(dān)任公訴案件被告人的辯護(hù)人或被害人的代理人；自訴案件原告人的代理人或被告人的辯護(hù)人；申訴案件申訴人的代理人或辯護(hù)人。

第五條刑事案件收案范圍：

一、法院為被告人指定辯護(hù)人的；

二、公訴案件被告人或其家屬委托的，被害人或其家屬委托的；

三、自訴案件的原告人及其家屬委托的，被告人或其家屬委托的；

四、申訴案件的申訴人及其家屬委托的。

第六條刑事案件收案由律師事務(wù)所主任、副主任或各部部長審定。

接辦外地案件，需經(jīng)律師事務(wù)所主任、副主任同意。

第七條確定收案后，應(yīng)由律師事務(wù)所與委托人簽定辯護(hù)委托書，一式二份，加蓋律師事務(wù)所印章，委托書由承辦律師和委托人各持一份。承辦律師應(yīng)將委托書附卷存檔，并將律師事務(wù)所接受委托的函送往法院。

第八條當(dāng)事人委托律師辯護(hù)，在符合法定情況下應(yīng)接受委托，不得拒絕收案。特殊情況拒絕收案的需經(jīng)所主任同意。對當(dāng)事人指名委托某律師辦理的案件盡可能滿足其要求。對申訴案件是否收案由主任審查決定。

第九條委托書簽訂后，由委托人按章繳納委托費。承辦案件時，可酌情向委托人收取辦案費，用于交通、通訊等開支。

第十條收案手續(xù)辦完后，承辦律師應(yīng)與委托人進(jìn)行談話，了解與案情有關(guān)問題，講明律師辯護(hù)的職責(zé)和性質(zhì)，并作談話記錄存卷。

第十一條律師接辦案件后應(yīng)及時到法院查閱案卷材料，認(rèn)真查看案件的全部材料。對閱卷中接觸到的國家機密和個人隱私，應(yīng)嚴(yán)守秘密。

第十二條通過閱卷要弄清指控被告人罪行的證據(jù)的可靠程序和證據(jù)的真?zhèn)危慌灞桓嫒俗镏亍⒆镙p或無罪的事實和法律依據(jù)；查清案件從立案、預(yù)審到起訴各階段對被告人人身權(quán)利的限制和對其家庭搜查等訴訟活動是否合法，法律手續(xù)是否完備。共同犯罪的案件，還應(yīng)了解各被告人，尤其是自己為其辯護(hù)的被告人，在共同犯罪中的地位、作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。閱卷要注意起訴書是否有漏訴或重罪輕訴等情況。

第十三條閱卷要摘錄，主要摘錄案件的關(guān)鍵情節(jié)，被告人有罪、罪重、罪輕和無罪的證據(jù)，被告人的供述與證言、書證、物證及鑒定的'矛盾。摘錄切忌僅摘片言支語，應(yīng)注意證據(jù)材料的聯(lián)貫性、完整性，使摘錄的材料保持其原意。

第十四條律師會見被告人應(yīng)憑本所會見被告人專用介紹信到看守所會見。會見時向被告人出示委托書，講明委托人及律師的姓名并征求被告人的意見，向被告人講明律師擔(dān)任辯護(hù)人的任務(wù)，并進(jìn)行必要的法制教育。

第十五條認(rèn)真聽取被告人對其罪行的辯解。要著重查明案件不清楚和有關(guān)疑點的問題，被告人否認(rèn)起訴指控的犯罪事實的，應(yīng)讓其提出理由和證據(jù)，留待查證。

第十六條作好會見被告人的筆錄。筆錄內(nèi)容主要有：會見人、記錄人、被告人、會見的時間、地點及談話的主要內(nèi)容，筆錄應(yīng)由被告人簽名或按手印。

第十七條律師根據(jù)閱卷和會見被告人的情況，對起訴書指控被告人的罪責(zé)逐字逐條地進(jìn)行審閱。

第十八條審閱起訴書，主要注意查實指控被告人的犯罪事實是否清楚；認(rèn)定被告人犯罪的證據(jù)是否確鑿；對被告人的犯罪定性是否得當(dāng)；對被告人的罪行適用法律條款是否正確。

第十九條律師辯護(hù)觀點在重大問題上與檢察人員有截然不同的分歧意見，可于開庭前與其交換意見，但不應(yīng)隨意受其影響。

第二十條律師通過閱卷、會見被告人和審閱起訴書等工作，對認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查的問題，必須擬出調(diào)查提綱，認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查。

第二十一條調(diào)查結(jié)果要形成書面材料，需由出具證明材料的個人或單位簽名蓋章。

第二十二條律師調(diào)查的人證、物證、書證及鑒定材料，需要移交法院的，律師可制作副本存檔，移交法院的證據(jù)，須辦理移交手續(xù)，存檔備查。

第二十三條調(diào)查未成年人時，應(yīng)請其監(jiān)護(hù)人在場；被調(diào)查人系在校學(xué)生的，可請其教師在場；調(diào)查內(nèi)容涉及國家機密的要嚴(yán)格保守秘密；涉及個人隱私的，應(yīng)向被調(diào)查人聲明負(fù)責(zé)保密。

第二十四條律師辯護(hù)前，要根據(jù)事實和法律提出為被告人辯護(hù)的意見，撰寫成辯護(hù)詞。

第二十五條律師在辯護(hù)內(nèi)提出的對被告人從輕、減輕、免除刑罰或無罪的理由要充分可靠，觀點要明確，論據(jù)要有力，語言要簡潔。

第二十六條一般案件的辯護(hù)詞由律師所在部研究，重大或疑難案件的辯護(hù)詞由所集體研究，會議研究確定的主要論點應(yīng)作出記錄附卷存查，律師根據(jù)研究意見進(jìn)一步修改完善辯護(hù)詞，并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽署后，方可出庭辯護(hù)。

第二十七條律師出庭辯護(hù)如因案情復(fù)雜，開庭日期過急，可以申請法院延期審理。律師接到法院出庭通知書后，要作好如下準(zhǔn)備：

1．?dāng)M出向證人、簽定人和被告人發(fā)問的提綱；

2．熟悉與案件有關(guān)法律、政策；

3．就公訴人可能對辯護(hù)詞反駁的問題，擬出答辯提綱；

4．準(zhǔn)備好預(yù)備在法庭上宣讀出示和引用的證據(jù)。

律師應(yīng)按時出庭，服裝整潔，舉止大方，遵守法庭規(guī)則。

第二十八條開庭時，認(rèn)真聽取法庭調(diào)查、作好記錄。簡要記錄：在庭審調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)定事實有新的矛盾點和疑問點；新的有關(guān)從輕處罰被告人的情節(jié)；公訴人的公訴詞主要觀點和反駁律師辯護(hù)的主要內(nèi)容。

第二十九條庭審中向被告人、證人等發(fā)問或需要傳喚新證人或提取新的證據(jù)時，須經(jīng)審判長允許。

第三十條法庭辯論時，主要的辯護(hù)意見講清講透，不糾纏技節(jié)問題，要文明辯護(hù)，以禮相待，以理服人、不爭高低。

第三十一條律師對拒不陳述、不如實陳述案情的被告人經(jīng)教育無效，可依法拒絕為其辯護(hù)。

第三十二條開庭后，應(yīng)將辯護(hù)詞打印或抄寫副本，交法院和檢察院存檔。

第三十三條案件一審判決后，律師認(rèn)為有必要可再次會見被告人或委托人聽取意見。如判決得當(dāng)，而被告人不服，可教育被告人服從判決，認(rèn)罪服法；如判決不當(dāng)，可幫助被告人上訴。

第三十四條辯護(hù)卷宗材料必須完整齊全，裝訂應(yīng)按歸檔制度辦理。歸卷材料有：案件受理呈批表、委托書、起訴書、收費單據(jù)、閱卷筆錄、會見被告記錄、調(diào)查材料、研究記錄、庭審記錄、辯護(hù)詞、判決書及結(jié)案報告等材料。

第三十五條案件材料小于標(biāo)準(zhǔn)材料紙的，應(yīng)裱糊在標(biāo)準(zhǔn)材料紙上、大于材料紙的要折疊成標(biāo)準(zhǔn)材料紙一樣大小，力求卷宗整潔。

第三十六條案卷裝訂后，按規(guī)定填寫卷皮，列清目錄按頁編號，然后交部內(nèi)勤登記保管，每月底交所辦公室統(tǒng)一歸檔。

第三十七條律師辦結(jié)一件案件，特別是地成功或失敗的典型案件，要及時寫出小結(jié)，以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第三十八條律師在辦案中發(fā)現(xiàn)公、檢、法機關(guān)在辦案中有違法行為，應(yīng)書面提出律師意見，送往有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，建立查處。

第三十九條本細(xì)則適用于本所的兼職律師和特邀律師。

第四十條本細(xì)則經(jīng)所務(wù)委員會討論通過，于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇六

第三十八條國家工作人員在宗教事務(wù)管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

第三十九條強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，或者干擾宗教團(tuán)體、宗教活動場所正常的宗教活動的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令改正；有違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。

侵犯宗教團(tuán)體、宗教活動場所和信教公民合法權(quán)益的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條利用宗教進(jìn)行危害國家安全、公共安全，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利，妨害社會管理秩序，侵犯公私財產(chǎn)等違法活動，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)主管部門依法給予行政處罰；對公民、法人或者其他組織造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。

大型宗教活動過程中發(fā)生危害公共安全或者嚴(yán)重破壞社會秩序情況的，依照有關(guān)集會游行示威的法律、行政法規(guī)進(jìn)行現(xiàn)場處置和處罰；主辦的宗教團(tuán)體、寺觀教堂負(fù)有責(zé)任的，由登記管理機關(guān)撤銷其登記。

擅自舉行大型宗教活動的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令停止活動；有違法所得的，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款；其中，大型宗教活動是宗教團(tuán)體、宗教活動場所擅自舉辦的，登記管理機關(guān)還可以責(zé)令該宗教團(tuán)體、宗教活動場所撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員。

第四十一條宗教團(tuán)體、宗教活動場所有下列行為之一的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令改正；情節(jié)較重的，由登記管理機關(guān)責(zé)令該宗教團(tuán)體、宗教活動場所撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員；情節(jié)嚴(yán)重的，由登記管理機關(guān)撤銷該宗教團(tuán)體、宗教活動場所的登記；有非法財物的，予以沒收：

（一）未按規(guī)定辦理變更登記或者備案手續(xù)的；

（三）宗教活動場所內(nèi)發(fā)生重大事故、重大事件未及時報告，造成嚴(yán)重后果的；

（四）違反本條例第四條規(guī)定，違背宗教的獨立自主自辦原則的；

（五）違反國家有關(guān)規(guī)定接受境內(nèi)外捐贈的；

（六）拒不接受登記管理機關(guān)依法實施的監(jiān)督管理的。

第四十二條涉及宗教內(nèi)容的出版物有本條例第七條第二款禁止內(nèi)容的，對相關(guān)責(zé)任單位及人員由有關(guān)主管部門依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條擅自設(shè)立宗教活動場所的，宗教活動場所已被撤銷登記仍然進(jìn)行宗教活動的，或者擅自設(shè)立宗教院校的，由宗教事務(wù)部門予以取締，沒收違法所得；有違法房屋、構(gòu)筑物的，由建設(shè)主管部門依法處理；有違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。

非宗教團(tuán)體、非宗教活動場所組織、舉行宗教活動，接受宗教性捐獻(xiàn)的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令停止活動；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。

擅自組織信教公民到國外朝覲的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令停止活動；有違法所得的，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。

第四十四條違反本條例規(guī)定修建大型露天宗教造像的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令停止施工，限期拆除；有違法所得的，沒收違法所得。

第四十五條宗教教職人員在宗教教務(wù)活動中違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的，除依法追究有關(guān)的法律責(zé)任外，由宗教事務(wù)部門建議有關(guān)的宗教團(tuán)體取消其宗教教職人員身份。

假冒宗教教職人員進(jìn)行宗教活動的，由宗教事務(wù)部門責(zé)令停止活動；有違法所得的，沒收違法所得；有違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十六條對宗教事務(wù)部門的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇七

一、為規(guī)范事務(wù)所的財務(wù)運作和管理，有效地利用財務(wù)資源，特制訂本制度。

二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機構(gòu)開設(shè)賬戶。

三、事務(wù)所建立一套符合會計準(zhǔn)則的財務(wù)賬冊，賬冊設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。

四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費)無論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財務(wù)人員統(tǒng)一開局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費，私自開票。

五、除房租外，事務(wù)所的公共費用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。

六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費、空調(diào)費、水電費、電話費等經(jīng)常性支出的辦公費用由財務(wù)人員核對，報經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。

其他公共費用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財務(wù)人員核對并報經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。

七、費用報銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報銷人簽名，經(jīng)出納核對和主管會計復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報銷入賬。

所有報銷憑證必須是稅務(wù)或財政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報銷。

律師個人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。

八、合伙人支取個人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫支取憑證，經(jīng)主管會計審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。

九、合伙人完稅后個人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于x萬元，超過部分可全額支取。

聘用律師的個人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)x%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。

本條第二款若與聘用合同規(guī)定的不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。

十、合伙人或聘用律師若欠費，自收到財務(wù)報表或財務(wù)欠費通知之日起，合伙人應(yīng)在x個工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在x個工作日內(nèi)繳清欠費，逾期者，事務(wù)所按日計收欠繳額x的滯納金。

合伙人欠費超過一個月，由財務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費超過x個月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費催告通知，并向管理委員會通報;欠費超過x個月，按自動退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。

專職律師欠費超過x個月，由財務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費達(dá)x個月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費用。

十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費用，財務(wù)人員有權(quán)用欠費的合伙人或聘用律師的個人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。

十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過程中，因過錯給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過錯的律師追償。

十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財務(wù)收支情況。

十四、財務(wù)人員應(yīng)對事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時，財務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開支明細(xì)表》呈報給各合伙人。合伙人在核對后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問的`，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個工作日內(nèi)，到事務(wù)所財務(wù)部門進(jìn)行核查。

十五、財務(wù)人員須在每季度首月第x個工作日前，對上個季度的財務(wù)收支狀況進(jìn)行財務(wù)分析，并將財務(wù)分析的結(jié)果與上季度財務(wù)報表一并呈報管理委員會。呈報財務(wù)年報時也應(yīng)有財務(wù)分析結(jié)果。

十六、事務(wù)所財務(wù)人員應(yīng)做好稅費的代扣代繳工作，按時報稅。

十七、事務(wù)所財務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財務(wù)制度的不合理要求。

事務(wù)所財務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會或合伙人會議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財務(wù)制度的行為。

十八、事務(wù)所的財務(wù)印章由財務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。

十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會或者xx的合伙人提議，并由合伙人會議以全體合伙人的xx以上的多數(shù)通過。

二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會議。

本制度于20xx年xx月xx日起施行。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇八

(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實行主任、科長分級負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作，向某委、某政府和某扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);科長在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對主任負(fù)責(zé)，科室職員在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對科長負(fù)責(zé)。

(二)實行民主決策制。堅持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎(chǔ)上，采納多數(shù)人且正確意見，形成工作決定。

(三)堅持調(diào)研工作制。凡辦公室干部，年度力爭三分之一時間深入基層調(diào)研，收集信息，掌握實情和工作主動權(quán)，并撰寫專題。

調(diào)研報告。

一份或與簡報二期以上。

(四)實施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù)，量化科室和個人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實施，科長負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實，科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實施民主評定，半年考核小結(jié)，年終全面考核總結(jié)。

(五)建立獎懲激勵制。強化年度工作目標(biāo)考核，既要建立職工實績檔案，又要與個人分配掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。

(一)堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級要求和工作實際安排;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計劃，統(tǒng)一安排、實施;黨員學(xué)習(xí)，按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席。工作人員要自覺、認(rèn)真利用業(yè)余時間自學(xué)，不斷充實、提高自己。

(二)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想;黨的路線、方針、政策;法學(xué)理論和法律法規(guī);現(xiàn)代科技知識等。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識，要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷強化自身，增強本領(lǐng)。

(一)支部會議：由黨支部書記主持，每月召開一次，會議主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級重要會議精神，研究決定辦公室重要工作。

(二)辦公會議：由辦領(lǐng)導(dǎo)主持，每月上旬或下旬召開一次，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級重要決定和會議精神，開展形勢教育，聽取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。

(三)從辦公室人員少，且均為中共黨員，以及工作確需的實際出發(fā)，支部會和辦公室會，亦可合并召開，但務(wù)必注重會議質(zhì)量和效益。

(一)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切黨群、干群關(guān)系，完善監(jiān)督機制，保持機關(guān)高效廉潔，真正做到“門好進(jìn)，臉好看，事好辦”。

(二)堅持扶貧開發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”，承辦項目實行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開”原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。

(三)堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，下基層輕車簡從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項目單位(含業(yè)主)宴請、禮物;合理安排接待開支，嚴(yán)禁私人用公款請客、送禮;公務(wù)出差，按規(guī)定報銷差旅費。

1、代某委、某政府起草的文件，由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見后，方可送某委、某政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。

2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿(表冊)等，由綜合科長審核把關(guān)，送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字，不能打印和用印(印章)。

(二)文書運轉(zhuǎn)制度。

1、辦公室印發(fā)的文件，由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔;往來文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記，及時送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬科室業(yè)務(wù)類的，應(yīng)及時分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報刊雜志應(yīng)做到，及時歸類上報夾和按月整理保管。

2、收發(fā)人員每周二、五日到某政府文件交換站，領(lǐng)取上級和有關(guān)部門發(fā)給的文件材料，做好分類登記;對領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料，應(yīng)按批示及時送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔，辦結(jié)需。

作文。

字記錄或說明的，亦應(yīng)規(guī)范辦理;要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。

3、文件收發(fā)、傳閱必須及時準(zhǔn)確。急件必須在收文2小時內(nèi)報送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱，平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā)，若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等，將追究工作責(zé)任。

(一)作息制度。

辦公室人員按時上下班，不遲到，不早退，不得無故缺勤;凡遇突擊性工作任務(wù)，有關(guān)人員必須加班加點按時完成;凡遇節(jié)假日基層有來辦事項，必須及時接待辦理。

實行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班，科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來人來訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。凡遇節(jié)假日，由綜合科統(tǒng)一安排值班，值班者要搞好交接班，值班期間若有重大事項，及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

(三)請銷假制度。

1、因事或因病請假者，均須寫。

請假條。

(不含半天)。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上報辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志，并做好記錄和保存。

2、無故缺席或不假離崗者，按所耽誤天數(shù)，扣減津補貼，并寫書面檢查。

3、職工休公休假，應(yīng)年初提出休假計劃，以便統(tǒng)籌安排。

(一)實行財務(wù)報帳制和經(jīng)費開支預(yù)報制，辦公室開支實行“一支筆”審批，開支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可報銷。

(二)辦公室添置辦公用品及設(shè)備，200元以下需經(jīng)綜合科科長同意，200元以上必須報辦領(lǐng)導(dǎo)審批，其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備，否則，不予報銷費用。

(三)嚴(yán)格控制私借公款，杜絕挪用。凡因特殊情況借款，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金，返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。

(四)報帳員自覺執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真核實報銷原始憑證，及時向會計結(jié)算中心報帳，正確反映會計對應(yīng)科目，確保帳證、帳款相符。

(一)辦公室人員自覺愛護(hù)財產(chǎn)和公物，任何人不得故意損害或有意侵占;凡損害和侵占公物者，必須照價賠償。

(二)購置新辦公設(shè)備，由辦領(lǐng)導(dǎo)審定，綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見辦理;辦公用品購買，需經(jīng)辦人開列清單報送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，按照某政府有關(guān)規(guī)定實施，統(tǒng)一購買分發(fā)。

(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。

(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實到責(zé)任人。

(二)辦公室人員應(yīng)自覺遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)辦公室人員要自覺遵章守紀(jì)，要對親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會治安行為的發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對科室的保密工作，每半年檢查一次;對安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅持節(jié)假日值班，對重點部位要隨時進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

(一)凡受上級和某委、某政府表彰獎勵的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實績給予獎勵。

(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被某級以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費3-5倍獎勵。

(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實績評選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎勵，同時落實好上級有關(guān)獎懲規(guī)定。

(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。

九、安全、保密和綜治工作制度。

(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實到責(zé)任人。

(二)辦公室人員應(yīng)自覺遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)辦公室人員要自覺遵章守紀(jì)，要對親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會治安行為的發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對科室的保密工作，每半年檢查一次;對安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅持節(jié)假日值班，對重點部位要隨時進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

十、獎懲制度。

(一)凡受上級和某委、某政府表彰獎勵的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實績給予獎勵。

(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被某級以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費3-5倍獎勵。

(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實績評選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎勵，同時落實好上級有關(guān)獎懲規(guī)定。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇九

20xx年，我所共受理各類案件xx件，其中刑事xx件、民商xx件、行政xx件、非訴xx件、法律援助案件xx件、常年法律顧問xx家，業(yè)務(wù)收入xx萬元。現(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)匯報如下：

一、開展理論知識學(xué)習(xí)，推進(jìn)律所文化建設(shè)，積極發(fā)揮律師行業(yè)基層黨組織核心作用，努力做好新社會組織黨建工作。20xx年本所完善律師學(xué)習(xí)和獎懲制度，實施周三、周五下午全員學(xué)習(xí)，無辜不參加者將進(jìn)行處罰。該制度實施取得了良好的效果，通過案件討論和新法學(xué)習(xí)，很大程度提高了青年律師的執(zhí)業(yè)能力，通過這個平臺也加強了律師之間的溝通和交流，營造很好的律所團(tuán)結(jié)上進(jìn)的氛圍。

律所完善律師寫作的獎懲制度，通過獎勵手段激發(fā)律所律師的寫作積極性，促進(jìn)律師專業(yè)水平的不斷提高。通過《xx律師》所刊刊發(fā)，也給本所律師提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。本所每季度均會組織生活會，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會文件精神。今年5月份黨支部書記還參加市律協(xié)黨委委托xx大學(xué)研究生教育院舉辦黨支部書記高級培訓(xùn)班;5月中旬，我所全體黨員、團(tuán)員及內(nèi)勤人員參加了趣味運動會，并取得了團(tuán)體第二名的好成績;7月召開黨支部會議選舉xx律協(xié)黨委第三次代表大會代表，9月三名代表參加了會議。

二、深入開展“法律服務(wù)五進(jìn)”工作，充分發(fā)揮律師服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用。我所自20xx年以來積極開展“律師五進(jìn)”工作，經(jīng)過六年不斷學(xué)習(xí)摸索，形成了一套規(guī)范的法律服務(wù)模式。通過開展法律服務(wù)進(jìn)政府、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點工程、進(jìn)商會、進(jìn)校園和進(jìn)社區(qū)活動，充分發(fā)揮律師在服務(wù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中心工作中的積極作用，切實擔(dān)負(fù)起人民律師的神圣職責(zé)。

1、“法律服務(wù)進(jìn)政府”方面，我所擔(dān)任xx人民政府、xx人民政府、xx人民政府、xx人民政府、xx水利局、勞動社會保障局、縣財政局、地稅局等幾十家政府部門的法律顧問，參與處理涉及政府的各類法律糾紛，代理政府參加訴訟，維護(hù)政府依法行使行政職權(quán)和合法權(quán)益;參與處理政府領(lǐng)導(dǎo)接待人民群眾來信來訪，為群眾解答相關(guān)法律政策，配合政府處理突發(fā)事件、群體性事件，化解各類矛盾糾紛，處理政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)法律事務(wù)等。

6月8日，我所主任應(yīng)邀參加人民政府周一夜學(xué)講堂，為相關(guān)工作人員開展了如何依法行政的法律講座。8月28日，我所應(yīng)邀參加衛(wèi)計局主辦的全縣計劃生育依法行政暨政策法規(guī)培訓(xùn)會。會上律師針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生員在執(zhí)法過程中如何依法執(zhí)法，且如何在執(zhí)法過程中收集證據(jù)做了專題的講座培訓(xùn)。會后，在座的150多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生員表示受益匪淺，收獲很多。

2、“法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)”方面，關(guān)鍵是加強企業(yè)法律風(fēng)險防范，助推企業(yè)健康發(fā)展。我所律師擔(dān)任了近40家企業(yè)的法律顧問。

為了更好地服務(wù)企業(yè)，我所法律服務(wù)團(tuán)與5月23日走訪了材料科技股份有限公司。并在公司現(xiàn)在召開座談會。會上，董事長向法律服務(wù)團(tuán)詳細(xì)介紹了材料科技股份有限公司的發(fā)展歷程，目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，以及當(dāng)前遇到的法律問題。法律服務(wù)團(tuán)認(rèn)真解答了法律咨詢，并就企業(yè)在今后的生產(chǎn)經(jīng)營過程中如何規(guī)避法律風(fēng)險，構(gòu)筑企業(yè)法律防線提出了建議。6月10、11日，律師事務(wù)所律師，參加總工會組織的送法進(jìn)基層企業(yè)活動。分別到工業(yè)區(qū)和工業(yè)區(qū)開展現(xiàn)場的法律咨詢活動。活動現(xiàn)場，律師熱情地為廣大職工解答各種法律問題，得到了一致好評。

3、“法律服務(wù)進(jìn)重點工程”，20xx年我所為文體中心三期工程、水利樞紐工程、醫(yī)大附二院與人民政府聯(lián)合組建“”項目、公路bt工程、四橋項目等擔(dān)任法律顧問。我所律師在服務(wù)重點工程過程中，參與商務(wù)談判，幫助審查項目合同，為項目法律行為出具法律意見書。

4、“法律服務(wù)商會、協(xié)會”，我所擔(dān)任了總商會商會商會、印刷協(xié)會、房地產(chǎn)協(xié)議等商會、協(xié)會的法律顧問。

“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，根據(jù)要求，20xx年社區(qū)法律顧問工作有了新的變化，按社區(qū)的類型安排坐班制度、講座次數(shù)等。今年的3月，我所律師為和的居民開展了幸福婚姻與法同行的法律講座;6月為社區(qū)黨員開展了普法講座。10月27日，律師受邀為鄉(xiāng)婦女同胞開展“婚姻法及反家暴知識講座”。

三、關(guān)愛弱勢群體，積極回報社會，參與和諧社會構(gòu)建。

我所勇?lián)?zé)任、傾心維權(quán)，為弱勢群體撐起一片公平與正義的藍(lán)天。20xx年，我所繼續(xù)組織和鼓勵律師適時開展送法下鄉(xiāng)、維護(hù)農(nóng)民權(quán)益、參與農(nóng)民工法律援助等活動，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè);積極參加社會公益活動，做好調(diào)解、咨詢和普法宣傳工作。

2月10日，我所律師參加了xx廣場“保民生、促穩(wěn)定”的專項法律咨詢活動。20xx年3月6日上午，“幸福港灣”婚姻家庭服務(wù)指導(dǎo)中心志愿者的第一次座談會在平陽縣文體中心室召開。我所等四位律師加入到了服務(wù)中心志愿者的隊伍中，將以自己的專業(yè)法律知識為廣大市民服務(wù)。

慈善總會律師協(xié)會分會成立儀式在舉行，本所xx律師擔(dān)任首屆會長，本所師擔(dān)任副秘書長。此次律協(xié)慈善分會成立儀式上，本所捐款10萬元。

回顧20xx年的工作，我所以優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)質(zhì)量求信譽，以良好的社會信譽促發(fā)展，獲得了社會各界的廣泛好評，各項工作也取得了一定成效。在今后工作中，我所將繼續(xù)積極探索，更新觀念，改進(jìn)工作方法，把各項管理工作做得更加扎實，全面提升我所律師素質(zhì)和社會形象，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十

第六條宗教團(tuán)體的成立、變更和注銷，應(yīng)當(dāng)依照《社會團(tuán)體登記管理條例》的規(guī)定辦理登記。

宗教團(tuán)體章程應(yīng)當(dāng)符合《社會團(tuán)體登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定。

宗教團(tuán)體按照章程開展活動，受法律保護(hù)。

第七條宗教團(tuán)體按照國家有關(guān)規(guī)定可以編印宗教內(nèi)部資料性出版物。出版公開發(fā)行的宗教出版物，按照國家出版管理的規(guī)定辦理。

涉及宗教內(nèi)容的出版物，應(yīng)當(dāng)符合《出版管理條例》的規(guī)定，并不得含有下列內(nèi)容：

（一）破壞信教公民與不信教公民和睦相處的；

（二）破壞不同宗教之間和睦以及宗教內(nèi)部和睦的；

（三）歧視、侮辱信教公民或者不信教公民的；

（四）宣揚宗教極端主義的；

（五）違背宗教的獨立自主自辦原則的。

第八條設(shè)立宗教院校，應(yīng)當(dāng)由全國性宗教團(tuán)體向國務(wù)院宗教事務(wù)部門提出申請，或者由省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體向擬設(shè)立的宗教院校所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門提出申請。省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)提出意見，對擬同意的，報國務(wù)院宗教事務(wù)部門審批。

國務(wù)院宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到全國性宗教團(tuán)體的申請或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門設(shè)立宗教院校的報告之日起60日內(nèi)，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。

第九條設(shè)立宗教院校，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有明確的培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)章程和課程設(shè)置計劃；

（二）有符合培養(yǎng)條件的生源；

（三）有必要的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源；

（四）有教學(xué)任務(wù)和辦學(xué)規(guī)模所必需的教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備；

（五）有專職的院校負(fù)責(zé)人、合格的專職教師和內(nèi)部管理組織；

（六）布局合理。

第十條全國性宗教團(tuán)體可以根據(jù)本宗教的需要按照規(guī)定選派和接收宗教留學(xué)人員。

第十一條信仰伊斯蘭教的中國公民前往國外朝覲，由伊斯蘭教全國性宗教團(tuán)體負(fù)責(zé)組織。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十一

（一）、主任崗位責(zé)任本所是合伙組成的，實行主任負(fù)責(zé)制，主任對全所工作負(fù)責(zé)。

1、全面主持本所的各項業(yè)務(wù)和行政工作，協(xié)調(diào)好全所律師人員之間的關(guān)系。

2、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督本所律師人員的工作進(jìn)展情況。

3、及時聽取重大疑難案件和涉外業(yè)務(wù)的匯報并做出處理意見。檢查律師的出庭工作質(zhì)量，定期抽查案卷，有計劃地訪問法律顧問單位，聽取意見，檢查顧問工作情況，每季度對全所工作質(zhì)量進(jìn)行一次講評，表揚好的，指出存在的問題。

4、審查涉外的、重大的、改變定性的、作無罪辯護(hù)的訴訟文書及法律意見書、法律建議書、見證書等各種重要的法律文書。

5、每月定期如召開所務(wù)會議，及時總結(jié)經(jīng)驗，聽取合理化建議。貫徹合伙會議通過的各項決定。

6、指定案件的承辦律師和擔(dān)任企事業(yè)單位法律顧問的人員，安排好本所律師人員的工作。

7、關(guān)心全所律師和工作人員的思想、生活、健康。

8、負(fù)責(zé)本所發(fā)展規(guī)劃、人員招聘、財務(wù)管理等工作。

（二）副主任崗位責(zé)任。

1、對主任負(fù)責(zé)，接受主任的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、協(xié)助主任指導(dǎo)、檢查、督促本所的律師業(yè)務(wù)工作，組織對重大疑難案件的討論、匯報。

3、協(xié)助主任組織安排全所的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、受主任委托，審核本所承辦律師草擬的各類法律文書。

5、根據(jù)主任的委托，為受理的案件指定有關(guān)律師承辦，做到合理分配任務(wù)。

6、接受委托，主持某項業(yè)務(wù)或出席某種會議和向上級主任部門匯報工作。

（三）辦案律師崗位責(zé)任。

1、辦案律師必須認(rèn)真閱卷，會見被告人或當(dāng)事人，注重調(diào)查，客觀地、充分地收集證據(jù)材料。認(rèn)真擬定代理意見或辯護(hù)詞。參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動時，不得隨便缺席，不得擅自易人。

2、凡需要集體討論的案件，先由承辦律師提出初步意見，當(dāng)承辦律師意見與多數(shù)律師意見不同而又堅持原有意見時，應(yīng)由合伙人集體決定。

3、凡屬下列情況的案件，必須報主任或合伙人集體決定：（1）作無罪辯護(hù)或改變犯罪性質(zhì)辯護(hù)的刑事案件；（2）重大復(fù)雜的案件或有重大影響的案件；（3）涉外案件。

4、證書、法律文書、法律意見書以及以本所名義發(fā)出的函件和涉外的、重大的、改變定性的、作無罪辯護(hù)的訴訟文書，必須報主任審核簽發(fā)。

5、辦案律師辦理各類案件均應(yīng)由本所審核立案。

6、律師向個人調(diào)查取證，應(yīng)盡可能兩人進(jìn)行。

7、實習(xí)及助理人員未經(jīng)本所認(rèn)可不行以本所的名義辦案。

8、帶實習(xí)生的律師應(yīng)做好對實習(xí)人員的帶教工作，負(fù)責(zé)審查，修改實習(xí)人員起草的法律文書和指導(dǎo)其他業(yè)務(wù)活動。

9、律師對國家機密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私應(yīng)當(dāng)保密。

10、案件辦結(jié)后一個月內(nèi)裝訂歸檔。年內(nèi)分兩期移交辦公室。每月28日前將“律師工作情況月報表”交辦公室累計上報市司法局。

（四）、法律顧問工作責(zé)任、

1、加強與法律顧問單位的工作聯(lián)系，以大中型事業(yè)單位實行每月不少于一次到訪（或去電話）以了解顧問單位近期工作情，并作好“顧問單位工作日志”記錄。

2、為聘請單位草擬、審查或修改法律文書，參加經(jīng)濟(jì)合同談判。對重大經(jīng)濟(jì)項目與涉外項目的談判，須邀請本所律師集體討論，確定談判方案，向所領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、主動了解聘請單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同橫向聯(lián)營協(xié)議以及經(jīng)濟(jì)糾紛的情況，積極代理聘請單位參與調(diào)解、仲裁、訴訟活動。

4、應(yīng)聘請單位的邀請，參加聘請單位的重大決策工作，幫助聘請單位建立、完善各項規(guī)章制度，有條件的應(yīng)設(shè)立法律顧問室。

5、協(xié)助聘請單位開展法制宣傳工作，每年不少于一次為聘請單位的有關(guān)人員上法制課。

6、受聘律師每半年向所主任匯報一次法律顧問工作，做好顧問工作總結(jié)，每年歸檔一次。

（五）辦公室主任崗位責(zé)任當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀手，參與政務(wù)，管理事務(wù)，保障本所各項工作的正常運作，促進(jìn)律師業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體崗位責(zé)任為：

1、做好公章管理，使用有登記，有主任（或主任委托人）簽名同意的案件才能加蓋公章。

2、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好上報下達(dá)的各項文秘工作。

3、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)審核本所律師辦案擬寫的各種法律文書，保障辦公秩序的正常進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要作好指引（即各項制度的執(zhí)行細(xì)則）。

4、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)務(wù)的各項管理工作。

5、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好政治思想工作和輔助人員的工作安排。

6、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)搞好接待和理順協(xié)調(diào)各方關(guān)系的工作。

7、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)審計本所出納及會計帳簿的工作，并負(fù)責(zé)核對報銷憑證。

8、副主任協(xié)助主任做好有關(guān)的工作。

（六）律師助理崗位責(zé)任積極完成主任律師交辦的各項工作任務(wù)，日常主要的工作是：

1、協(xié)助調(diào)查取證、起草法律文書，向有關(guān)單位送達(dá)文書等。

2、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)數(shù)字統(tǒng)計，按要求依時上報本所辦公室。

3、接聽電話，并作好記錄，及時報告主任律師處理。

4、應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人隱私。

5、做好檔案管理及案卷的歸檔工作，及時提供資料給主任律師參考。

6、整理好內(nèi)務(wù)，做好接待當(dāng)事人的工作。

（七）、打字員崗位責(zé)任。

1、一切需要打印的文書，均需經(jīng)所主任或辦公室主任簽發(fā)同意后方可打印。未經(jīng)辦公室主任同意不得與外單位、外人打印文件、材料。

2、確保打印文件、材料的質(zhì)量，做到既快又好，盡量避免漏打錯打。版面安排要得體，字跡要清楚，要節(jié)約用紙。對字跡模糊，稿面不清的文書有權(quán)拒絕打印。

3、受件當(dāng)天打好（下午將下班時的受件除外），交回擬稿人校對后及時付印。

4、收件時登記好日期和審批人、交打印者姓名，交件時要求填寫好日期、份數(shù)和簽名。

5、負(fù)責(zé)管理本所復(fù)印機工作。

（八）、財務(wù)總監(jiān)崗位責(zé)任：

1、憑證上崗，當(dāng)好本所的財務(wù)參謀，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算、遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，人清資金渠道，合理使用資金。

2、做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報賬。

3、定檢查分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況。每周把本周收支情況綜合報辦公室主任存查。每月將全所收入、支出、盈專情況詳細(xì)列表報主任審閱。

4、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計檔案資料。

5、遵守、宣傳維護(hù)國家會計法、財政制度和財經(jīng)紀(jì)律，同違法亂紀(jì)行為作斗爭。

6、對辦案律師應(yīng)收的律師費尚未收到款的部分，每月列出清單，分送辦案律師催收，同時送辦公室主任一份作為備查。

（九）、出納員崗位責(zé)任：

1、搞好資金收付管理工作，執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，把好現(xiàn)金收付關(guān)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不符合時應(yīng)及時提出。

2、做好現(xiàn)金銀行付款憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬，全面逐筆記錄現(xiàn)金收入來源和支出用途，每天與會計核對一次，做到憑證發(fā)票無差錯，當(dāng)日事當(dāng)日作好。

3、現(xiàn)金收入必須當(dāng)日全部送存銀行，中午、晚上留存保險柜中的現(xiàn)金不得超過500元，在任何情況下發(fā)生現(xiàn)金被盜、被搶或丟失均由出納負(fù)責(zé)全額賠償。

4、一切現(xiàn)金支出均必須經(jīng)主任審批簽字。

5、每天要盤點現(xiàn)金。要與現(xiàn)金日記帳面余額相核對，保證帳實相符，如出現(xiàn)現(xiàn)金溢余或短缺應(yīng)及時查明原因，不明原因的由出納人員自負(fù)。

6、每周核對庫存現(xiàn)金一次，月終將銀行余額與總賬、銀行對賬單核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，不能查清的及時報告主任。

7、收費應(yīng)按照所主任審批的數(shù)額開出發(fā)票，寫清收費標(biāo)準(zhǔn)及時間。

8、做好本所人員工資、獎金的計算和發(fā)放工作。

9、負(fù)責(zé)購置辦公用具和發(fā)放工作，購買物資需經(jīng)主任審批。

（十）檔案保管員崗位責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)對律師每年辦結(jié)之案件的業(yè)務(wù)檔案移交工作；

2、對律師移交后的檔案先檢查一次，符合要求的進(jìn)行裝訂；

3、分年、分人、分類進(jìn)行分放，并編寫好查找檔案索引；

5、對業(yè)務(wù)檔案按司法局要求切實做好保管，防止有損壞遺失檔案事情發(fā)生。

（十一）、律師事務(wù)所合伙人會議制度為了從組織上加強對本所各項工作的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主，集思廣益，確保決策正確，保障和促進(jìn)本所各項工作的深入開展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會治安的綜合治理提供更多的優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，特訂立本制度。

1、主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹上級司法行政機關(guān)的重要指示和工作部署；討論本所政務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)的重大問題。

2、討論決定事項時，既要發(fā)揚民主，又要在民主基礎(chǔ)上進(jìn)行集中，以保證議而有決，提高效率，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化。

3、合伙人會議原則上一個季度召開一次例會，遇有特殊事情所主任可以隨時召開會議。為更好實施本崗位責(zé)任制，希全體人世間員互相幫助、互相監(jiān)督。有關(guān)部門定期檢查總結(jié)，聽取意見，不斷完善本崗位責(zé)任制，對忠于職責(zé)、勤懇工作，自覺守紀(jì)和成績優(yōu)異的人員提請領(lǐng)導(dǎo)給予表揚或獎勵。對違犯制度的及時批評教育，使全體人員更自覺地為法制建設(shè)和開創(chuàng)法律服務(wù)新局面作出貢獻(xiàn)。委托人須知：

一、律師承辦業(yè)務(wù)應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托簽訂委托合同，統(tǒng)一收費并按規(guī)定如實出具發(fā)票。收費發(fā)票必須加蓋律師事務(wù)所財務(wù)專用章和收款人簽名。委托合同必須加蓋律師事務(wù)所公章和律師事務(wù)所主任或主任授權(quán)人簽名。按國家規(guī)定協(xié)商收費的，必須訂立收費協(xié)議書或在委托合同書內(nèi)訂明。

二、律師在執(zhí)業(yè)中不得私自接受委托、私自向委托人收取費用，牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益，或接受對方當(dāng)事人的財物或其它利益。

三、律師在執(zhí)業(yè)中不得向司法人員請客送禮或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄，不得與委托人合謀作偽證。

四、律師在執(zhí)業(yè)中不得泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個人隱私。

五、律師應(yīng)當(dāng)充分運用自己的專業(yè)知識和技能，盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項，最大限度地維護(hù)委托人的合法權(quán)益。

六、律師不應(yīng)接受自己不能辦理的法律事務(wù)。律師應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信的原則，客觀地告知委托人所委托事項可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，不得故意對可能出現(xiàn)的風(fēng)險做不恰當(dāng)?shù)?表述或做虛假承諾。

七、律師接受委托后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的期限、時效以及與委托人約定的時間，及時辦理委托的事務(wù)，無正當(dāng)理由不得拒絕委托代理，未經(jīng)委托人同意不得擅自轉(zhuǎn)委托他人代理。

八、律師應(yīng)及時告知委托人有關(guān)代理工作的情況，對委托人了解委托事項情況的正當(dāng)要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。

九、為維護(hù)委托人的合法權(quán)益，律師有權(quán)根據(jù)法律的要求和道德的標(biāo)準(zhǔn)，選擇完成或?qū)崿F(xiàn)委托目的的方法。

十、委托人應(yīng)如實地向承辦律師介紹與案件有關(guān)的情況。委托人隱瞞事實的，律師有權(quán)拒絕辯護(hù)或代理。

十一、委托人委托事項違法或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范所禁止，或者利用律師提供的服務(wù)從事違法活動的，律師有權(quán)拒絕辯護(hù)或代理。

十二、委托人無正當(dāng)理由中途提出終止委托合同的，已交付的律師服務(wù)費不予退還。

十三、律師辦理業(yè)務(wù)嚴(yán)格實行一案一卡制度，“服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡”要在簽訂委托代理合同時發(fā)給委托人。在案件辦結(jié)時，由委托人簽名后寄給市司法局公證律師管理科備查。

十四、委托人認(rèn)為律師或律師事務(wù)所確有違法執(zhí)業(yè)行為，可向市司法局投訴，也可向該律師所在的律師事務(wù)所投訴。

事務(wù)所關(guān)于做好辦公室內(nèi)部管理的幾點意見：

為使本所內(nèi)部管理做到文明、衛(wèi)生、緊張、有序，要求全體律師、員工做到：衣著要整齊，舉止要文明，儀態(tài)要端莊，待人要熱情，以樹立本所良好形象。特提出如下幾點意見，望全體律師、員工共同自覺遵守。

1、律師、員工對當(dāng)事人或群眾來訪，要做到熱情、有禮貌，接聽電話應(yīng)主動招呼：“您好，永隆律師事務(wù)所”，語言清晰、熱情，使對方感到親切。

2、講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟什物、紙屑于地上，不準(zhǔn)弄污墻壁，不準(zhǔn)在墻上打釘掛物，上班時間不要在辦公室或接待處吃東西。注重洗手間清潔，便后要沖水，使用過的衛(wèi)生紙、雜物應(yīng)放于垃圾桶內(nèi)。

3、要愛護(hù)所內(nèi)的一切公物，保持桌椅、茶幾的整潔。對所內(nèi)的公物，如因人為的損壞，應(yīng)按價賠償。

4、要節(jié)約用紙、用電。復(fù)印機由辦公室指定專人管理，凡已立案的因業(yè)務(wù)需要復(fù)印證件及資料，要按實際需要復(fù)印，并經(jīng)辦公室主任同意。離開辦公室外出時，一定要關(guān)上空調(diào)機及照明用電，并把辦公室的門鎖好。

5、律師、員工的個人貴重物品文件及現(xiàn)金，應(yīng)妥善保管，下班后攜帶返家，不要放在辦公室。超過下班時間離開本所時，如一樓的律師、員工已離去，則要負(fù)責(zé)關(guān)好大門。休息時間，律師、員工如要到二樓辦公，開啟拉閘后要順手關(guān)上，以確保安全。

助理工作須知：

我所助理人員在協(xié)助律師辦案時，須按以下要求做好本職工作：

一、立案須知：

1、填寫證據(jù)目錄，詳細(xì)記錄所提交的全部證據(jù)的名稱、內(nèi)容、件數(shù)（頁數(shù)）、原件或復(fù)印件等情況。

2、證據(jù)目錄須有法官簽名、簽收時間，否則等于沒交。

3、訴狀、委托書、指派函、工商資料或身份資料等必須齊備。

4、沒有充分證據(jù)的案件，必須在立案前先發(fā)一封掛號律師信以補充證據(jù)。

二、交換證據(jù)須知：

1、詳細(xì)記錄雙方參加證據(jù)交換的人員、提交的證據(jù)的內(nèi)容、份數(shù)及頁數(shù)、原件或復(fù)印件及交換證據(jù)的時間、地點等情況。

2、記錄主持法官的姓名及對方是否缺席、法官有否筆錄。

3、記錄雙方在交換時對各證據(jù)的意見，對方是否認(rèn)可某證據(jù)的情況。

4、變更訴訟請求一般在此前提出，否則可能不獲批準(zhǔn)或要延期開庭。

三、開庭須知：

1、作好筆錄，筆錄須詳細(xì)記錄開庭時間、審判人員、書記員姓名、乃至電話、雙方出庭情況，對方是否有代理律師（該律師姓名、所在律所名稱）、法官所作的發(fā)言（詳記其每一句原話）、雙方的發(fā)言（尤其須詳細(xì)記錄對方的每一句原話），漏記時在閱讀筆錄時補充。

2、靈活應(yīng)對開庭過程中的意外情況，必要時可申請延期以爭取時間作充分的準(zhǔn)備。注意靈活運用和解的方式結(jié)案。

四、日常工作須知：

1、每次發(fā)律函應(yīng)用掛號信、發(fā)函后把掛號函件收據(jù)存于自留律函上。

2、與當(dāng)事人或?qū)Ψ疆?dāng)事人（代理人）的重要談話或通話應(yīng)記錄在案：時間、談話內(nèi)容、對方的回復(fù)。

3、整理案卷時須注意把案卷整齊、分類，規(guī)范裝訂，防止案卷材料散亂、丟失。離開座位時必須將材料入袋。

4、開庭前的準(zhǔn)備工作應(yīng)周到、細(xì)致，十分熟悉案卷材料，充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況及對方應(yīng)對的各種情況并作好應(yīng)對措施。

5、接待當(dāng)事人，要實事求是，不應(yīng)夸大其辭。

1、出納、會計人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位制，嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)，做到截流開源，遵紀(jì)守法。

2、律師出差辦案需預(yù)借差旅費的必須申請經(jīng)主任審批。出差后及時報銷結(jié)帳，出差借款最長不得超過一個月。

3、當(dāng)事人交繳律師費，應(yīng)由當(dāng)事人直接交給出納員，并即時開出發(fā)票。如經(jīng)辦律師要帶發(fā)票外出向當(dāng)事人收款的，應(yīng)與出納員辦好單據(jù)領(lǐng)用手續(xù)，并盡快交回出納結(jié)算，最長不得超過五天，如領(lǐng)用發(fā)票不按時結(jié)算或退回發(fā)票，發(fā)生經(jīng)濟(jì)責(zé)任由經(jīng)辦律師承擔(dān)。

4、出納員開出的發(fā)票除寫明當(dāng)事人單位名稱（或當(dāng)事人名字）、金額外，還需注明所辦案件案號。

5、會計員根據(jù)律師移交的審批表的收款金額、核對收款情況。凡延收部分每月底列出清單向當(dāng)事人追收，會計員負(fù)責(zé)檢查。

6、未經(jīng)主任書面批準(zhǔn)同意，一律不得領(lǐng)取辦公費和借取現(xiàn)金。未經(jīng)批準(zhǔn)而造成的損失及責(zé)任，由出納員負(fù)責(zé)。

7、所內(nèi)購物或其他報銷單據(jù)，必須憑主任簽批報銷。違反者由出納員承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)入帳的，由會計承擔(dān)責(zé)任。

8、所內(nèi)的一切設(shè)備、辦公用品，全體工作人員必須愛護(hù)，保持整潔完好，損壞的要賠償。辦公室要把固定資產(chǎn)造冊登記。

9、專人管理的物品（如電話、復(fù)印機、電話中繼設(shè)備）要尊重管理人員，其他人員不得擅自使用和移動，損壞的要賠償。

10、節(jié)約用水、用電。照明燈在離開辦公室時應(yīng)隨手關(guān)掉。如使用空調(diào)器離開辦公室時間稍長時要關(guān)好，以節(jié)省用電和愛惜機器。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請體重：64kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：律師助理：，保安人員：，中學(xué)教師：

工作年限：3職稱：

求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,上海。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：安檢工作。

工作描述：對進(jìn)入比賽場地的所有人和物進(jìn)行安檢,確保亞運正常運作。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東司法警官職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：法律事務(wù)專業(yè)二：安保。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

具有良好的專業(yè)知識，能隨機應(yīng)變處理問題，擅長打籃球，乒乓球，組織活動。

詳細(xì)個人自傳。

畢業(yè)于英德市第一中學(xué)，現(xiàn)就讀于廣東司法警官學(xué)院。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十三

為進(jìn)一步加強學(xué)校消防安全工作，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定本應(yīng)急預(yù)案。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立指揮系統(tǒng)。

1、我校成立消防安全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在總務(wù)后勤組。

2、我校主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，學(xué)校保衛(wèi)人員、管理人員、參加領(lǐng)導(dǎo)小組，研究和加強學(xué)校安全管理的具體辦法，制定學(xué)校消防安全工作的具體的方法、步驟，明確任務(wù)，分清責(zé)任，將開展學(xué)校消防安全工作與落實安全工作目標(biāo)管理責(zé)任，將開展學(xué)校消防安全工作與落實安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制結(jié)合起來，保證學(xué)校消防安全工作切實有效的進(jìn)行。

3、我校積極主動與當(dāng)?shù)叵啦块T聯(lián)系，認(rèn)真做好本部門、本單位消防安全工作。

學(xué)校消防安全工作的重點是治理學(xué)校、消防安全疏散通道、安全出口和設(shè)置的消防報警、滅火系統(tǒng)等按技術(shù)規(guī)范要求操作建設(shè)的消防安全、安全責(zé)任制、規(guī)章制度、安全設(shè)施執(zhí)行情況。要對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點保護(hù)部位、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識和安全知識技能等方面，開展深入全面的大檢查，消防隱患，有針對性地、扎實地開展教育和防范工作。

三、建立監(jiān)測控制體系。

1、嚴(yán)格排查危害師生安全的校舍，要采取果斷措施對違章、年久失修、超載的電網(wǎng)電線等基礎(chǔ)設(shè)施，要立即組織維修、現(xiàn)換；發(fā)現(xiàn)問題要及時采取補救措施；要確保消防安全設(shè)施完好和消防通道暢通，并制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。

2、我校按照《消防法》等法律法規(guī)、消防技術(shù)規(guī)范和實施方案的要求，進(jìn)行自查自改，消除火災(zāi)隱患。

3、我校把餐廳、實驗室、教室、圖書室、會議室等人群集中場所作為檢查重點，找出薄弱環(huán)節(jié)，明確治理重點，并將存在的隱患單位及問題分類造冊，登記管理。

四、建立快速反應(yīng)機制。

1、我校建立快速反應(yīng)隊伍，確定專人負(fù)責(zé)，確定聯(lián)絡(luò)方式，保證通訊通暢。做到一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，有效構(gòu)筑預(yù)防和控制消防安全事故發(fā)生的工作體系。

2、建立信息報送制度，加強信息反饋。如實上報消防安全工作信息，主動、公開、透明，絕不瞞報、遲報、漏報。凡發(fā)現(xiàn)消防安全隱患向當(dāng)?shù)叵啦块T和教育行政部門報告。

3、建立24小時值班制度。學(xué)校要把保護(hù)廣大師生員工生命安全放在第一位，切實負(fù)起責(zé)任，及時全面掌握情況，實行24小時值班制度，并有領(lǐng)導(dǎo)同志在崗帶班。所有值班人員要盡職盡責(zé)，嚴(yán)格崗位責(zé)任制，不得擅自離崗。設(shè)立值班電話，遇到消防安全事故和緊急突發(fā)事件，立即向消防部門和教育行政部門報告。

五、建立責(zé)任制和責(zé)任追究制。

1、學(xué)校要把消防安全工作作為學(xué)校安全工作的一項硬指標(biāo)與各教研組把消防安全責(zé)任落實到具體人，實行分工負(fù)責(zé)制，層層落實，明確分工和職責(zé)，細(xì)化工作措施，分工到人，責(zé)任到崗，責(zé)任到人。

2、完善和落實消防安全工作責(zé)任制，學(xué)校校長是消防安全工作第一責(zé)任人，主管校長是消防安全工作的直接責(zé)任人。

3、實行責(zé)任追究制。造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的，追究直接責(zé)任者的責(zé)任。把平時的檢查與年終考核結(jié)合起來，對消防安全工作考核，年終獎懲兌現(xiàn)，特別是在發(fā)生火災(zāi)事故后，責(zé)任一查到底，堅決予以追究。

六、保障措施及責(zé)任分工。

1、物質(zhì)保障。學(xué)校積極籌備資金，備齊必備消防安全設(shè)施，應(yīng)對急用。

2、人員保障。學(xué)校組建消防安全工作的隊伍和應(yīng)急預(yù)備，隨時準(zhǔn)備參加消防滅火工作。

3、技術(shù)保障。加強對消防安全管理人員進(jìn)行消防安全工作培訓(xùn)，熟練掌握消防安全的知識、應(yīng)急辦法和相關(guān)操作程序。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十四

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十五

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十六

一、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。

二、公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。

三、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。

四、公司勞動人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。

第二節(jié)一編制及定編。

五、公司各職能部門、下屬公司、企業(yè)，用人實行定員、定崗。

六、公司職能及部門及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報董事會批準(zhǔn)后實施。

七、下屬公司、企業(yè)屬下機構(gòu)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由經(jīng)理提出方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

八、因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī)定，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批。

九、下屬公司、企業(yè)需雇用臨時工人的，必須提前2個月作出計劃報勞動人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動人事部統(tǒng)一向勞動管理部門申請指標(biāo)，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點雇用臨時工。嚴(yán)禁無指標(biāo)雇用臨時工。

十、勞動人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考。

第三節(jié)員工的聘(雇)用。

十一、各部門、下屬公司、企業(yè)對聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

十二、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

十三、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

十四、各級員工的聘任程序如下：

1、總經(jīng)理，由董事長提名董事會聘任;。

3、部門副主任(副部長)、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任;。

4、其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。

上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。

十五、各部門、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。

1、先在本部門、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整;。

2、內(nèi)部無法調(diào)整的，報請勞動人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

3、本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人單位提出計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動人事部進(jìn)行招聘。

十六、新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)勞動人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。

十七、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。

培訓(xùn)由勞動人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。

員工試用期間，由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。

十八、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)勞動人事部審核后，報總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿退回原單位。

十九、臨時工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報勞動人事部備案。

第四節(jié)工資、待遇。

二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。

二十一、公司執(zhí)行董事會批準(zhǔn)實行的工資系統(tǒng)列。

二十二、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

二十三、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。

二十四、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及獎勵。

二十五、公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。員工享有相應(yīng)的保險待遇。

二十六、公司執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。

二十七、員工的獎金由公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。

二十八、員工享有公費醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準(zhǔn)報銷。

第五節(jié)假期及待遇。

二十九、員工按國家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計增發(fā)給加班工資或安排補休。

三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：

1、員工在公司工作滿1年后，開始享有探親待遇;。

3、與父母都不住在一起，又不能利用工休假日團(tuán)聚的，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天，另按實際需要給予路程假。

4、員工探親按國家有關(guān)規(guī)定報銷往返路費，超過規(guī)定的費用自理;。

6、員工請假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準(zhǔn);未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。

7、員工探親期間的伙食費、住宿費、行李托運費經(jīng)及參觀游覽等費用，均由員工處理，不得報銷。

三十一、婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周歲、女23周歲)假13天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。

三十二、產(chǎn)育假：

2、女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天;。

3、凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨生子女證”者另增加90天;產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天;。

4、產(chǎn)假期滿后若有實際困難，經(jīng)本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資。

5、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。

三十三、節(jié)育手術(shù)假：

1、取環(huán)休息1天;。

2、放環(huán)休息3天;。

3、男結(jié)扎休息7天;。

4、女結(jié)扎休息21天;。

6、懷孕4個月以上引產(chǎn)休息42天;引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;。

7、以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)。

三十四、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡。

時，喪假3天;異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。

三十五、員工按國家規(guī)定享有年休假的，由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的，增發(fā)100%日工資。

第六節(jié)辭職、辭退、開除。

三十六、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告，到勞動人事部辦理辭職手續(xù)。

用人單位辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。

三十八、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。

三十九、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)。

四十、國家干部、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動人呈部同意，報總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四十一、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

四十二、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

四十三、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

四十四、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)勞動人事部核實，對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作。

四十五、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

四十六、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的，到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)。

公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作。

四十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。

四十八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

四十九、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資。不滿1年的按1年計。

第七節(jié)附則。

五十一、本制度由勞動人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細(xì)則，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十七

(一)嚴(yán)格遵守考勤制度,按時上下班。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度,不論任何原因,不得代人打卡。

(三)因事請假時,事先要得到主管領(lǐng)導(dǎo)的同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、員工證

(一)員工證是百江員工身份標(biāo)志,應(yīng)為佩戴它感到自豪和肩負(fù)重任。

(二)上班時間,應(yīng)嚴(yán)格按要求佩戴員工證。

(三)員工應(yīng)妥善保管員工證,遺失應(yīng)立即辦理補領(lǐng)員工證,費用自理。

三、辦公物品擺放

(一)應(yīng)保持辦公桌面整潔,桌面不擺放與辦公無關(guān)的物品。

(二)文件夾應(yīng)正確整齊插立于文件架之中,并在夾側(cè)用電腦標(biāo)簽整齊標(biāo)注所夾內(nèi)容。

(三)離開辦公室30分鐘以上時,須將桌面文件整理,齊放于文件架中,重要文件入柜上鎖,不得散亂于桌面。

(四)簡易文具可收于筆筒之中,取用后立即放回;其余文具則應(yīng)收入抽屜中。

(五)座椅靠背一律不能放任何物品,不得翹椅,人離開時椅子調(diào)正,并推入桌下。

(六)外衣提包手袋置掛于櫥柜內(nèi),不得隨意放在辦公桌椅上及地柜上。

(七)飲水機及其它設(shè)備、物品在指定地點擺放,不得隨意移動。

四、辦公區(qū)守則

(一)工作時間內(nèi)不在辦公區(qū)域內(nèi)化妝或整理衣飾。

(二)若電話中斷,應(yīng)立即掛上聽筒,等待對方重新打進(jìn)。

(三)結(jié)束通話時,要聽到對方掛機后,再掛斷電話。

(四)通話中若要與他人講話,應(yīng)向?qū)Ψ街虑?用手捂住聽筒再講話。

(五)電話里請對方等候,繼續(xù)通話時一定先說“對不起,讓您久等了”。

(六)若對方要找別人,應(yīng)手捂聽筒,招呼他人接聽電話。

(七)自己如果不能決策時,應(yīng)請示上級后再作答復(fù)。

(八)電話中聽到重要事情,一定要重復(fù)一遍,以確認(rèn)無疑,然后做好筆錄。

(九)撥錯電話時,應(yīng)有禮貌地致歉。

(十)接到撥錯的電話時,應(yīng)客氣地應(yīng)對。

(十一)使用他人電話時應(yīng)先征詢他人同意。

(十二)休息日向別人打電話時,需先表示歉意。

五、公關(guān)接待禮儀

(一)與客人相遇,要主動相讓;與客人同行,應(yīng)禮讓客人先行;同乘電梯,讓客人先上、先下。

(二)接待客人時,要面帶微笑,姿勢端正,講究禮貌,用心聆聽,不搶話插話、爭辯,講話聲音適度有分寸,語氣溫和文雅,不大聲喧嘩,聽到意見、批評時不辯解,冷靜對待,及時上報。

(三)遇到客人詢問,做到有問必答,不能說“不”、“不知道”、“不會”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等,不得以生硬、冷淡的`態(tài)度待客。

(四)接待來客時,如客人職位比自己高時,不應(yīng)主動要求行握手之禮。客人要求握手時,應(yīng)及時應(yīng)對,并面帶笑容,姿勢端正,用力適度,不能用左手;握手時,左手不得插入口袋里。

(五)拜訪客人時,通常應(yīng)優(yōu)先考慮對方,在對方方便時刻,再決定拜訪時間。

(六)約定時間應(yīng)嚴(yán)格遵守,估計會遲到應(yīng)在約定時間前通知對方。

第三節(jié)工作方法基準(zhǔn)

一、公司員工在工作中應(yīng)始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。

二、切忌越級報告,架空直接上司。

三、請示、匯報工作,應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r間,并帶全材料和筆記本,將請示內(nèi)容事先列出,并記錄有關(guān)指示,臨行前應(yīng)復(fù)述一遍,發(fā)現(xiàn)指示或承接的工作在執(zhí)行上有困難時,應(yīng)及時直接提出。

四、報告或提建議時,必須掌握準(zhǔn)確資料,事先備妥文件說明。如呈緊急提案,須附上時間期限。

五、承辦其他部門主管交辦的事情,須先報告本部門主管。

六、工作中應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任,不推諉。

七、主管交辦的事情,應(yīng)立刻去做,切勿拖延;工作過程中應(yīng)主動向主管匯報進(jìn)展情況。

八、未經(jīng)許可,不得隨意翻閱不屬于自己的文件。

九、調(diào)離本職工作時,應(yīng)與主管、財務(wù)及有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。

十、下級與上級交談,只談公事,不應(yīng)涉及上級之間的人際關(guān)系與公司機密。

十一、嚴(yán)禁泄露公司機密,未經(jīng)同意,不得以公司名義對外發(fā)布任何消息。

第四節(jié)罰則

本制度的檢查、監(jiān)督部門為綜合行政部,違反此規(guī)定的員工,除按公司正常考核外將另給予30元~100元的扣薪處理并進(jìn)行通報批評。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十八

第一條根據(jù)《中華人民共和國律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。

地址設(shè)在：

第三條本所的宗旨：(各所自定)。

第四條本所的組織形式為合伙律師事務(wù)所，合伙人為……合伙人依照合伙協(xié)議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。

第五條本所的財產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

第六條本所嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，自覺接受司法行政機關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并接受律師協(xié)會的行業(yè)管理。

第二章開辦資金的數(shù)額和來源。

第七條本所開辦資金總額為：萬元。其中：出資萬元;出資萬元;出資萬元;出資萬元;出資萬元。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇十九

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇二十

為了認(rèn)真貫徹落實安全工作有關(guān)文件精神，及時、妥善地處臵宗教活動場所突發(fā)安全事故，建立“信息暢通、反應(yīng)快捷、處臵有方、責(zé)任明確”的宗教活動場所突發(fā)安全事故應(yīng)急機制，保障信教群眾生命和財產(chǎn)安全，保障宗教活動場所正常活動，建設(shè)和-諧寺觀教堂。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合實際特制定本工作預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想。

建立宗教活動場所安全應(yīng)急處理機制，迅速、及時、積極地開展各項處臵工作，最大限度地降低損失，有效保障場所的生命和財產(chǎn)安全，切實維護(hù)宗教穩(wěn)定和社會安定。

二、組織機構(gòu)。

組長：由場所的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)場所全面安全工作。宗教活動場所主要負(fù)責(zé)人是宗教活動場所安全工作的第一責(zé)任人。

副組長：由場所的分管安全工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)管理場所的各項安全工作。

成員：由場所負(fù)責(zé)安全工作的部門及安全管理人員組成，具體落實各項安全工作措施。

安全管理人員，具體負(fù)責(zé)場所的日常安全工作。

三、突發(fā)事件逐層報告制度。

建立健全安全緊急情況報告制度，嚴(yán)格落實值班人員，確保安全緊急情況信息報送渠道暢通、運轉(zhuǎn)有序。

場所發(fā)生安全緊急情況報告程序：值班人員或發(fā)現(xiàn)人員—場所負(fù)責(zé)人員（應(yīng)急電話：火災(zāi)“119”報警“110”緊急救護(hù)“120”）—當(dāng)?shù)卣⑹谢蚩h區(qū)民宗局。

上報時做到及時、準(zhǔn)確、全面、不漏報、不虛報。報告內(nèi)容為：事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故的簡要情況，死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、估計直接經(jīng)濟(jì)損失等。

四、安全事故處臵應(yīng)急預(yù)案。

（一）火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案。

宗教活動場所人員發(fā)現(xiàn)本場所或者緊鄰的其他單位和民宅火災(zāi)均有義務(wù)及時報警，迅速向場所的主要負(fù)責(zé)人匯報。場所內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，必須停止所有活動，立即報火警“119”，組織撲救，安全轉(zhuǎn)移或疏散有關(guān)人員。

1、發(fā)生火災(zāi)事故時，迅速切斷有關(guān)電源，組織有關(guān)人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進(jìn)行撲救。

2、迅速疏散本場所內(nèi)的老人小孩，撤離到安全區(qū)域。

3、根據(jù)火勢，如需報警，立即就近用電話或手機報告消防中心（電話“119”），報告內(nèi)容為：某某寺院（教堂）發(fā)生火災(zāi)，請迅速前來撲救，講明發(fā)生事故的具體地點、明顯標(biāo)志、路線、發(fā)生時間、原因等。方便消-防-隊伍及時趕到事故現(xiàn)場。

4、在向“119”消防指揮中心報警的同時報告屬地的縣區(qū)民宗局領(lǐng)導(dǎo)。

5、積極配合消防人員滅火。

6、在進(jìn)行滅火的同時，應(yīng)采取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。

7、如果有傷員，及時搶救，撥“120”請求救助。

（二）天然氣泄漏事故應(yīng)急預(yù)案。

1、如發(fā)現(xiàn)天然氣泄漏，應(yīng)立即報告場所的負(fù)責(zé)人。

2、操作人員同時關(guān)閉天然氣總閥。

3、如關(guān)閉總閥泄漏無法控制，應(yīng)立即打“119”報警。

4、并在天然氣泄漏區(qū)域劃出警戒區(qū)，疏散引導(dǎo)危險區(qū)域的.所有人員撤離至安全區(qū)域。

5、危險區(qū)域禁止附近機動車輛發(fā)動，禁止在危險區(qū)域內(nèi)使用打火機、手機、對講機、電源開關(guān)等一切有可能發(fā)生火災(zāi)的用電設(shè)備。

6、現(xiàn)場工作人員有條件的應(yīng)當(dāng)用濕毛巾捂住口、鼻。

7、做好現(xiàn)場保護(hù)，等待專業(yè)人員搶修。

8、對中毒或受傷者立即送醫(yī)院，或打“120”求助。

9、立即將事故情況及時向?qū)俚氐目h區(qū)民宗局報告。

（三）盜竊案件應(yīng)急預(yù)案。

1、發(fā)現(xiàn)案件時應(yīng)及時向場所負(fù)責(zé)人報告，同時向?qū)俚氐目h區(qū)民宗局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、安排人員保護(hù)現(xiàn)場，同時向知情人了解被盜物品的名稱和數(shù)量，并做好登記。

3、根據(jù)被盜物品的數(shù)量和價值，經(jīng)請示后向公安機關(guān)（“110”）報案。

4、積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場，為偵破案件提供條件。

（四）人為破壞應(yīng)急預(yù)案。

1、加強場所內(nèi)的保衛(wèi)和巡邏，必要時不許外來閑雜人員進(jìn)入場所重要部位。

2、發(fā)生爆炸、投毒等惡性事故，及時向“110”報警。組織人員安全疏散，對傷員進(jìn)行救治。

3、發(fā)生綁架等突發(fā)事件，及時向“110”報警，并配合公安部門提供相關(guān)破案線索。

4、發(fā)生打架斗毆致人傷殘等突發(fā)事件要及時向“110”報警，及時送傷者就醫(yī)，保護(hù)現(xiàn)場，調(diào)查原因。

（五）臺風(fēng)、暴雨、雷擊事故應(yīng)急預(yù)案。

1、臺風(fēng)、暴雨來臨階段，加強值班，不停地巡視，若發(fā)現(xiàn)險情，立即向場所負(fù)責(zé)人報告，采取緊急措施。

2、關(guān)緊場所內(nèi)的所有門窗。

3、暴雨來臨前應(yīng)及時檢查疏通排水溝和下水道，保持排水暢通。

4、雷電期間，盡量不使用電器設(shè)備，并關(guān)掉電器設(shè)備電源。停止野外作業(yè)，人員不到空曠地帶，樹木底下，防止雷擊。室內(nèi)活動限制在安全區(qū)域內(nèi)。

5、位于山區(qū)的場所應(yīng)事前做好山洪暴發(fā)、山體滑坡、泥石流等自然災(zāi)害的預(yù)防、排除、救護(hù)、救援等準(zhǔn)備工作。必要時，應(yīng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人員轉(zhuǎn)移、撤離至安全地方。

6、若建筑物在臺風(fēng)暴雨中發(fā)生險情倒塌、傾斜、開裂等情況時：

（1）現(xiàn)場指揮應(yīng)立即組織人員搶救，引導(dǎo)場所人員撤離危險區(qū)至安全區(qū)域，同時切斷建筑物電源、水、煤氣開關(guān)。

（2）若有人受傷，立即撥打“120”急救電話。

（3）同時，在危險建筑物區(qū)域設(shè)臵警戒線并派專人值班。

（4）危險建筑物經(jīng)專業(yè)人員檢測后，經(jīng)同意，在確保人員安全的前提下，方可組織人員搬遷貴重物資。

（5）對倒下的電線桿和樹木等，立即組織人員支撐和加固。

（6）對不牢固的高架物等進(jìn)行加固和拆除。

（7）對臺風(fēng)造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失及時向?qū)俚氐目h區(qū)民宗局報告。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇二十一

第一條為促進(jìn)和規(guī)范全省宗教活動場所消防安全管理，預(yù)防和減少宗教活動場所火災(zāi)危害，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《宗教事務(wù)條例》、《江蘇省消防條例》、《江蘇省宗教事務(wù)條例》、《機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我省實際制定本規(guī)定。

第二條宗教活動場所是指依法登記開展宗教活動的寺院、宮觀、清真寺、教堂及其他固定處所。

第三條宗教活動場所的消防安全管理貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，立足消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、消防安全責(zé)任自負(fù)，實行嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)管理，著力提升宗教活動場所查改火災(zāi)隱患、撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和宣傳教育培訓(xùn)能力。

第四條宗教活動場所內(nèi)舉辦大型宗教活動，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報審批，并配合做好活動舉辦前的消防安全檢查。

第五條新建的宗教活動場所應(yīng)符合國家相關(guān)的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。消防設(shè)計文件應(yīng)當(dāng)依法報公安機關(guān)消防機構(gòu)審核或備案，工程竣工后應(yīng)當(dāng)依法報公安機關(guān)消防機構(gòu)驗收或備案。屬于公眾聚集場所的，在投入使用、營業(yè)前應(yīng)當(dāng)依法申請消防安全檢查。

第六條按照地方政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、公安消防部門監(jiān)督管理、宗教部門行政指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）屬地監(jiān)管、宗教團(tuán)體督促協(xié)調(diào)、宗教活動場所全面負(fù)責(zé)、教職人員和信教群眾積極參與的原則，實行宗教活動場所消防安全責(zé)任制。

第七條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)建立消防安全管理體系，落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)、權(quán)限，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人。

第九條宗教活動場所管理組織應(yīng)成立消防安全管理小組，確定消防安全責(zé)任人，具體組織實施消防安全工作。

（三）定期組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患，建立防火檔案；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。

第十一條宗教活動場所主要負(fù)責(zé)人為本場所消防安全責(zé)任人，對場所消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全責(zé)任人應(yīng)履行以下職責(zé)：

（二）確定本場所逐級消防安全責(zé)任，組織實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

（三）組織建立消防安全例會制度，每季度至少召開一次消防安全工作會議；

（五）建立義務(wù)消防組織，組織制定符合本場所實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。

第十二條屬于消防安全重點單位的宗教活動場所應(yīng)在管理層任命一名成員（一般為分管安全的副職）為消防安全管理人，消防安全管理人對消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)。消防安全管理人應(yīng)履行下列職責(zé)：

（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；

（三）每月至少組織一次防火檢查，落實火災(zāi)隱患整改工作；

（五）組織建立和管理義務(wù)消防組織，每半年至少組織一次滅火技能培訓(xùn)和預(yù)案演練；

未確定消防安全管理人的其他宗教活動場所，前款規(guī)定的消防安全管理職責(zé)由宗教活動場所消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)實施。

第十三條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)確定專、兼職消防安全管理人員。專、兼職消防安全管理人員在消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并履行下列職責(zé)：

（一）掌握消防法律法規(guī)，了解本單位消防安全狀況，及時向上級報告；

（二）提請確定消防安全重點部位，提出落實消防安全管理措施的建議；

（三）實施日常防火檢查、巡查，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，落實火災(zāi)隱患整改措施；

（四）管理、維護(hù)消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志；

（五）開展消防宣傳，對教職員工進(jìn)行教育培訓(xùn)；

（六）編制滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，組織演練；

（七）記錄有關(guān)消防工作開展情況，建立防火檔案；

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇二十二

會計事務(wù)所11．總則22．圍本會議管理制度適用公司主辦的各種行政辦公會議、各種聯(lián)誼會、座談會等。

33．會議分類及組織3.1全公司會議歸納為三類：

3.1.1公司級會議：主要包括公司股東大會、董事會(擴(kuò)大)會，中層干部會、全公司員工大會及各種專業(yè)研討會，應(yīng)分別報請董事會、辦公室及相關(guān)部門分別負(fù)責(zé)組織召開。

3.1.2專題會議：系公司各部門因工作需要召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會由主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織。

3.1.344．例會執(zhí)行與安排4.1公司原則上每兩周召開工作例會一次，工作例會是各部門溝通信息的主要渠道之一，也是公司管理決策和實施工作指導(dǎo)的重要形式。為增強公司各部門管理人員的管理角色意識，發(fā)展管理人員的交流、溝通能力，每兩周工作例會實行“輪值主席制”，即每次工作例會由公司各部門負(fù)責(zé)人輪流出任會議主席，負(fù)責(zé)會議召集和主持。

4.2會議主席制要求輪值主席在會前作好充分的準(zhǔn)備，了解本次會議各部門需要匯報或討論的重要問題，形成書面的主持提綱。

4.3由會議主席做會議。

總結(jié)。

對各部門提出的問題進(jìn)行歸納并提出解決設(shè)想與參會者討論。

55．各級會議的籌備細(xì)項。

會議級別會議類型簡要描述需準(zhǔn)備事項a有政府官員、媒體、業(yè)主或合作單位等參加的重要會議1、2、3、4、5、6、7、8、10、11；如會議安排在外地，尚需準(zhǔn)備12、13，第9項視具體情況而定b重典會議、員工大會、聯(lián)歡會等1、2、3、5、6、7、8、9、11如安排在外地，尚需準(zhǔn)備12、13c有實業(yè)及兄弟公司人員參加的會議；顧問團(tuán)會議等1、5、6、7、8、10；第2、9項視具體情況而定d公司部會議5、14需準(zhǔn)備事項明細(xì)：

1）會議總體方案2）邀請函3）紀(jì)念品4）酬費5）會場預(yù)定6）會場布置（主席臺、有公司標(biāo)識的會標(biāo)、燈光、音響、座位、應(yīng)急疏散方案等）7）茶水飲料8）攝影或攝像9）宴會10）會議資料發(fā)放11）新聞稿件的發(fā)放12）住宿安排13）交通工具14）參會通知66．會議室的管理6.1會議室由辦公室歸口管理。

6.2各部門需要使用會議室須事先向辦公室提出使用申請。使用情況沖突時由辦公室根據(jù)實際情況決定使用人。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇二十三

第十四條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)將容易發(fā)生火災(zāi)、一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設(shè)置明顯的防火標(biāo)志，實行嚴(yán)格管理。

第十五條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)加強火源、電源和各種易燃易爆物品的使用管理。

第十六條宗教活動場所內(nèi)大型建筑和屬于文物的建筑應(yīng)按照《建筑防雷設(shè)計規(guī)范》設(shè)置防雷設(shè)施，并定期進(jìn)行檢測。

第十七條宗教活動場所內(nèi)燃燈、點燭、燒香、焚紙等宗教活動用火，應(yīng)當(dāng)在室外固定位置，并由專人看管。神佛像前的長明燈應(yīng)設(shè)固定的燈座，并把燈放置在瓷缸或玻璃罩內(nèi)。蠟燭應(yīng)有固定的燭臺，提倡使用低壓電仿制蠟燭。香爐應(yīng)當(dāng)采用不燃材料制作，放置香燭的木制供桌上應(yīng)當(dāng)鋪蓋隔熱的不燃材料。所有的香燭、燈火嚴(yán)禁靠近帳幔、幡幢、傘蓋等可燃物。長明燈在夜間應(yīng)有人巡查，香燭必須在人員離開前熄滅。

第十八條宗教活動場所內(nèi),禁止搭建臨時建筑,確需搭建的須經(jīng)當(dāng)?shù)刈诮毯拖啦块T批準(zhǔn)。禁止在殿堂內(nèi)堆放易燃、可燃材料。

第十九條宗教活動場所內(nèi)新建、改建建筑物或維修施工的，施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。場所管理組織應(yīng)與施工單位共同制定消防安全措施，嚴(yán)格管理制度，明確責(zé)任，并符合下列要求：

（一）不得損壞消防設(shè)施，如確需變更消防設(shè)施需經(jīng)公安消防部門批準(zhǔn)；

（二）施工需要搭建的臨時建筑，應(yīng)當(dāng)符合消防要求；

（五）施工作業(yè)需要動用明火的應(yīng)當(dāng)履行動火審批手續(xù)，在指定地點和時間內(nèi)進(jìn)行，配置必要的消防器材，并有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

第二十條宗教活動場所應(yīng)參照《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》配置滅火器，滅火器配置的種類、型號、數(shù)量及位置應(yīng)根據(jù)場所環(huán)境，合理選擇，當(dāng)危險等級提高時，適當(dāng)增加滅火器材的配置數(shù)量（配備檢查標(biāo)準(zhǔn)見附件）。滅火器應(yīng)設(shè)置在明顯、易取、穩(wěn)固的地方，并配有指示標(biāo)志，不得設(shè)置在潮濕或強腐蝕性的地點，在室外的應(yīng)采用保護(hù)措施。存有壁畫、彩繪、泥塑、文字資料等歷史珍品的，應(yīng)選擇無污損或不破壞保護(hù)對象的滅火劑。

第二十一條宗教活動場所內(nèi)的老舊建筑應(yīng)盡量設(shè)置室內(nèi)、室外消火栓。消火栓的滅火流量、供水方式和設(shè)置位置應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)范，且便于滅火和有效管理。室內(nèi)消火栓設(shè)置難度較大的，應(yīng)適當(dāng)增加室外消火栓。消防供水量不能滿足消防用水的宗教活動場所，應(yīng)修建消防水池，或在附近自然水源處開辟消防取水設(shè)施，配置手抬機動消防泵。

第二十二條宗教活動場所內(nèi)一般不得使用鹵鎢燈等高溫照明燈具和電爐、電熱器具等大功率電加熱電器，提倡使用節(jié)能燈。如需安裝照明燈具和電氣設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行電器安裝技術(shù)規(guī)程，且不得直接安裝在可燃構(gòu)件上或靠近可燃物。

第二十三條宗教活動場所內(nèi)的電氣線路，一律采用銅芯絕緣導(dǎo)線，并采用阻燃pvc或金屬穿管保護(hù)，不得直接敷設(shè)在梁、柱、枋等可燃構(gòu)件上。

第二十四條嚴(yán)禁亂拉亂接電線，配線方式一般應(yīng)以一座殿堂為一個單獨的分支回路，控制開關(guān)、熔斷器、短路保護(hù)裝置均應(yīng)安裝在專用的配電箱內(nèi)，配電箱應(yīng)設(shè)在室外，嚴(yán)禁使用銅絲、鐵絲、鋁絲等代替熔絲。省級以上文物保護(hù)單位的磚木或木結(jié)構(gòu)的建筑，宜設(shè)置漏電火災(zāi)報警裝置。

第二十五條宗教活動場所內(nèi)生活與宗教活動應(yīng)分區(qū)設(shè)置。因條件所限，無法分開的，應(yīng)采取防火分隔措施，伙房必須單獨設(shè)立，炊煮用火的爐灶和煙囪應(yīng)符合防火安全要求。重點文物保護(hù)建筑內(nèi)禁止使用液化石油氣和安裝燃?xì)夤艿馈?/p>

宗教活動場所內(nèi)禁止吸煙，并設(shè)有明顯的警示標(biāo)志。

第二十六條宗教活動場所設(shè)置講臺的，講臺上的燈具距離幕布、布景和其他可燃物不得小于50厘米。

第二十七條宗教活動場所應(yīng)根據(jù)自身特點設(shè)置消防安全提示性標(biāo)志、警示性標(biāo)志和禁止性標(biāo)志或圖示，配備相應(yīng)的疏散逃生裝備和器材。人員密集的殿堂，應(yīng)有安全可靠的.疏散通道，必要時設(shè)置應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志燈具。舉行大型宗教活動或參觀游覽人員較多時，在安全出口處配置工作人員，及時引導(dǎo)人員疏散。

第二十八條地處森林、郊野的宗教活動場所應(yīng)當(dāng)清除建筑物周圍30米范圍內(nèi)的雜草，防止山火危及。

第二十九條宗教活動場所對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)立即改正。不能立即改正的，應(yīng)立即研究制定整改方案，確定整改措施、時限和責(zé)任人，并落實整改資金。整改期間應(yīng)采取臨時防范措施，確保消防安全。對隨時可能引發(fā)火災(zāi)的隱患或重大火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)將危險部位停止使用。

發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及其整改情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄，并及時報告場所消防安全管理人。

第四章消防教育和培訓(xùn)。

第三十條宗教活動場所應(yīng)當(dāng)建立并落實消防宣傳教育制度，定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育，明確培訓(xùn)人員，保障教育培訓(xùn)工作經(jīng)費，按照下列規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)：

（一）對新上崗和進(jìn)入新崗位的人員進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)；

（二）對在崗人員每半年至少進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。

（一）消防法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；

（三）本場所、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

（四）有關(guān)消防設(shè)施、器材的操作使用方法；

（五）報警、撲救初起火災(zāi)、疏散逃生自救知識；

（六）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案內(nèi)容和處置火災(zāi)程序。

第三十二條下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：

（一）場所主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人；

（二）專（兼）職消防管理人員；

（三）消防控制室的值班、操作人員；

（四）志愿消防組織成員；

（五）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。

第三十三條宗教活動場所應(yīng)根據(jù)本場所的實際情況，制定統(tǒng)一的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。每年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練，列入消防安全重點單位的每半年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況及時修訂完善預(yù)案內(nèi)容。

第五章火災(zāi)事故應(yīng)急處置。

第三十四條宗教活動場所任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即呼救并撥打“119”電話報警。靠近火災(zāi)報警按鈕或電話附近的教職人員應(yīng)立即摁下按鈕或撥打電話通知消防控制室或值班人員；靠近消防設(shè)施、器材附近的教職人員立即使用消火栓、滅火器等設(shè)施器材滅火；迅速引導(dǎo)人員安全疏散。

第三十五條火災(zāi)確認(rèn)后，消防控制室或值班人員應(yīng)立即啟動單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并采取以下措施：

（一）消防控制室啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；

（三）滅火行動組根據(jù)火災(zāi)情況使用建筑內(nèi)的消防設(shè)施、器材撲救火災(zāi)；

（四）疏散引導(dǎo)組按分工組織疏散現(xiàn)場人員；

（五）安全救護(hù)組協(xié)助搶救、護(hù)送受傷人員；

（六）現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進(jìn)入火場，維持火場秩序。

第三十六條火災(zāi)發(fā)生后，宗教活動場所應(yīng)為公安消防機構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件，并組織人員保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。

第三十七條火災(zāi)撲滅后，起火場所應(yīng)當(dāng)按照公安機關(guān)消防機構(gòu)的要求保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供與火災(zāi)有關(guān)的情況，協(xié)助公安機關(guān)消防機構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，統(tǒng)計火災(zāi)損失。

第三十八條起火場所應(yīng)當(dāng)對火災(zāi)事故進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，加強和改進(jìn)本場所消防安全管理工作。火災(zāi)事故分析報告應(yīng)當(dāng)在火災(zāi)發(fā)生后30日內(nèi)報上級主管部門。

第六章附則。

第三十九條本規(guī)定由江蘇省公安廳、江蘇省宗教事務(wù)局聯(lián)合制定。

第四十條本規(guī)定自公布之日起施行。

宗教事務(wù)管理制度（精選24篇）篇二十四

一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律。

二、財務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。

三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險金或工資中扣回。

站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細(xì)寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負(fù)。

九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。現(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

文檔為doc格式。