作風整頓月活動方案（模板21篇）

活動方案的制定需要考慮到可行性、可持續性和效果評估等因素。活動方案是我們對活動經驗的總結和概括，一起來看看這些精選范文吧。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇一

為切實加強機關紀律作風整頓活動的組織領導，經鄉黨委研究，成立作風整頓月活動工作領導小組(附件1)，負責此次作風整頓月活動。全體機關干部要以作風整頓月為契機，把紀律建設作為提高行政效能、促進經濟發展的重要推動力。著力打造懂規矩講紀律、敢作為勇擔當黨員干部隊伍，確保這項活動扎實有效開展。

(二)明確任務，落實責任。

機關紀律作風整頓作為效能建設活動的重要內容，需要全體機關干部積極參與，各部門通力合作，齊抓共管。實行黨委統一領導，分管領導具體負責，及時發現和糾正工作中存在的問題，嚴肅查處各種違法、違紀行為，鄉紀委要加強對機關干部學習、教育、管理和監督，抓好正反兩方面典型，激勵先進，鞭策落后，確保整頓活動取得實效。

(三)精心組織，務求實效。

鄉黨委對作風整頓月活動工作進行統一安排部署，精心組織實施。機關干部要認真落實責任，把人員上崗和優質服務作為突出重點來抓，從本站所、個人、群眾反映的熱點、難點問題入手，具有針對性的開展工作，不斷強化、完善措施，以突出實績，樹立形象為目的，力戒圖形式、走過場。作風整頓月活動工作結束后，針對問題進行梳理總結，完善規章制度，確保活動取得實效。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇二

(一)。

活動背景：若是社區活動，需進行社區分析。

活動目的：

活動詳情：

1、活動對象：活動針對的目標群體是什么。

2、活動主題：此次活動的主要中心內容是什么。

3、活動方式：此次活動的方式是合作還是個體操作，活動的形式是以什么方式展現。

4、活動時間及地點：

5、宣傳計劃：活動開展前的廣告宣傳及形式。

6、物資準備：活動中需要什么物品。

活動流程：

活動分工：

效果預算和目標：

費用預算：

意外防范：

（二）。

以促銷方案為例。

一、活動目的：對市場現狀及活動目的進行闡述。市場現狀如何？開展這次活動的目的是什么？是處理庫存？是提升銷量？是打擊競爭對手？是新品上市？還是提升品牌認知度及美譽度？只有目的明確，才能使活動有的放矢。

二、活動對象：活動針對的是目標市場的每一個人還是某一特定群體？活動控制在范圍多大內？哪些人是促銷的主要目標？哪些人是促銷的次要目標？這些選擇的正確與否會直接影響到促銷的最終效果。

三、活動主題：在這一部分，主要是解決兩個問題：

1、確定活動主題。

2、包裝活動主題。

降價？價格折扣？贈品？抽獎？禮券？服務促銷？演示促銷？消費信用？還是其它促銷工具？選擇什么樣的促銷工具和什么樣的促銷主題，要考慮到活動的目標、競爭條件和環境及促銷的費用預算和分配。

在確定了主題之后要盡可能藝術化地“扯虎皮做大旗”，淡化促銷的商業目的，使活動更接近于消費者，更能打動消費者。幾年前愛多vcd的“陽光行動”堪稱經典，把一個簡簡單單的降價促銷行動包裝成維護消費者權益的愛心行動。

這一部分是促銷活動方案的核心部分，應該力求創新，使活動具有震憾力和排他性。

四、活動方式：這一部分主要闡述活動開展的具體方式。有兩個問題要重點考慮：

1、確定伙伴：拉上政府做后盾，還是掛上媒體的“羊頭”來賣自已的“狗肉”？是廠家單獨行動，還是和經銷商聯手？或是與其它廠家聯合促銷？和政府或媒體合作，有助于借勢和造勢；和經銷商或其它廠家聯合可整合資源，降低費用及風險。

2、確定刺激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動具有刺激力，能刺激目標對象參與。刺激程度越高，促進銷售的反應越大。但這種刺激也存在邊際效應。因此必須根據促銷實踐進行分析和總結，并結合客觀市場環境確定適當的刺激程度和相應的費用投入。

五、活動時間和地點：促銷活動的時間和地點選擇得當會事半功倍，選擇不當則會費力不討好。在時間上盡量讓消費者有空閑參與，在地點上也要讓消費者方便，而且要事前與城管、工商等部門溝通好。不僅發動促銷戰役的時機和地點很重要，持續多長時間效果會最好也要深入分析。持續時間過短會導致在這一時間內無法實現重復購買，很多應獲得的利益不能實現；持續時間過長，又會引起費用過高而且市場形不成熱度，并降低顧客心目中的身價。

六、廣告配合方式：一個成功的促銷活動，需要全方位的廣告配合。選擇什么樣的廣告創意及表現手法？選擇什么樣的媒介炒作？這些都意味著不同的受眾抵達率和費用投入。

七、前期準備：前期準備分三塊，

1、人員安排。

2、物資準備。

3、試驗方案。

在人員安排方面要“人人有事做，事事有人管”，無空白點，也無交叉點。誰負責與政府、媒體的溝通？誰負責文案寫作？誰負責現場管理？誰負責禮品發放？誰負責顧客投訴？要各個環節都考慮清楚，否則就會臨陣出麻煩，顧此失彼。

在物資準備方面，要事無巨細，大到車輛，小到螺絲釘，都要羅列出來，然后按單清點，

確保萬無一失，否則必然導致現場的忙亂。

尤為重要的是，由于活動方案是在經驗的基礎上確定，因此有必要進行必要的試驗來判斷促銷工具的選擇是否正確，刺激程度是否合適，現有的途徑是否理想。試驗方式可以是詢問消費者，填調查表或在特定的區域試行方案等。

八、中期操作：中期操作主要是活動紀律和現場控制。

紀律是戰斗力的保證，是方案得到完美執行的先決條件，在方案中對應對參與活動人員各方面紀律作出細致的規定。

現場控制主要是把各個環節安排清楚，要做到忙而不亂，有條有理。

同時，在實施方案過程中，應及時對促銷范圍、強度、額度和重點進行調整，保持對促銷方案的控制。

九、后期延續。

后期延續主要是媒體宣傳的問題，對這次活動將采取何種方式在哪些媒體進行后續宣傳？腦白金在這方面是高手，即使一個不怎么樣成功的促銷活動也會在媒體上炒得盛況空前。

十、費用預算：沒有利益就沒有存在的意義。對促銷活動的費用投入和產出應作出預算。當年愛多vcd的“陽光行動b計劃”以失敗告終的原因就在于沒有在費用方面進行預算，直到活動開展后，才發現這個計劃公司根本沒有財力支撐。一個好的促銷活動，僅靠一個好的點子是不夠的。

十一、意外防范：每次活動都有可能出現一些意外。比如政府部門的干預、消費者的投訴、甚至天氣突變導致戶外的促銷活動無法繼續進行等等。必須對各個可能出現的.意外事件作必要的人力、物力、財力方面的準備。

十二、效果預估：預測這次活動會達到什么樣的效果，以利于活動結束后與實際情況進行比較，從刺激程度、促銷時機、促銷媒介等各方面總結成功點和失敗點。

以上十二個部分是促銷活動方案的一個框架，在實際操作中，應大膽想象，小心求證，進行分析比較和優化組合，以實現最佳效益。

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作風整頓月活動方案（模板21篇）篇三

堅持劃清紅線與學習教育相結合，對照檢查與整改落實同推進，監督檢查和追責問責同發力，推動作風建設形成常態化。

(一)劃清紀律紅線，加強學習教育。

認真總結近年來作風建設工作經驗，組織機關干部學習縣委修訂的“3個紀律規定”：即“會議紀律十不準;八小時外九必須;上班紀律八嚴禁”劃出底線，標明紅線，把紀律和規矩挺起來、立起來。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真制定學習方案和計劃，采取多種形式認真組織學習，組織干部職工立足崗位實際和全局工作深入開展討論，進一步增強工作責仸感和使命感。

(二)開展對照檢查，督促抓實整改。

重點圍繞“不負責任、擔當不足，不抓落實、敁率低下，不講規矩、紀律松弛”三方面，結合實際，認真查擺問題，梳理匯總，列出清單，建立臺賬。要“對照查”。以黨章黨規和習近平總書記系列重要講話特別是來川視察重要講話為鏡，以“3個紀律規定”為鏡，找出事例、剖析危害。要“開門查”。充分發揮群眾監督作用，在群眾來信來訪反映、上級檢查發現、巡視巡察反饋、領導批評意見、新聞媒體曝光等渠道中發現不足、認領問題。要“互相查”。召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。針對查擺出的突出問題，制定時間表、路線圖，建立整改清單、責任清單、制度清單，實行銷號管理，邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內公示。

(三)加強督查督導，嚴格問責追責。

實行全程督查，由鄉紀委負責，對專項整頓活動“規定動作”完成情況進行督查，切實傳導壓力。開展明察暗訪，對出勤率在崗率專注率低、慵懶散、慢拖瞞，推諉扯皮等突出問題進行明查暗訪，發現問題，嚴肅處置，通報曝光。把督查問責納入作風整頓活動中，對發現苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉;對作風問題頻出、影響惡劣、性質嚴重的干部，視情節給予批評教育、組織處理和黨政紀處分;對作風問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇四

指導思想：

為了弘揚尊師重教的傳統美德，培養廣大學生尊師愛師的情感，組織這次“老師，托起太陽的人”主題活動。

活動目的：

1、培養學生尊敬老師、熱愛老師的思想感情。

2、拉近師生之間的距離，進一步增進師生之間的友誼。

3、祝賀老師的節日，表達學生對老師的尊敬和熱愛之情。

活動準備：

1、選報節目，編排聯歡會程序，編寫主持人串詞；

2、選擇主持人，主持人背誦串詞；

3、排練節目，準備道具；

4、磁帶、錄音機、多媒體等；

5、布置會場，邀請任課老師參加聯歡會。

活動過程：

（班會在晚上召開，熄燈。音樂《燭光里的媽媽》響起，整個教室忽然亮起來，同學每人手中一支點燃的紅燭。幾位主持人一起手持點燃的紅燭走到前面。）。

甲：老師我想對您說，話到嘴邊又咽下，老師我想對您笑，眼里卻點點淚花。

乙：噢老師，您是燭光里的媽媽，您的黑發已經泛起了霜花。

丙：噢老師，您是燭光里的媽媽，您的臉頰印著這么多牽掛。

丁：噢媽媽，老師，燭光里的媽媽，您的腰身倦得不再挺拔。

合：老師，燭光里的媽媽，您的眼睛為何充滿了淚花？媽媽呀，兒女已長大，牽著您的衣襟走過了一個個春秋冬夏。噢，媽媽相信我們，兒女自有兒女的報答。

20xx年x班慶祝“教師節”《老師，托起太陽的人》聯歡會現在開始。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇五

為進一步推進依法治教，依法執教，改進工作作風，提高工效，促進我縣教育事業健康、快速發展。根據市局統一安排，我局結合本系統實際情況，認真組織開展了“作風紀律整頓活動”，收到了明顯實效，現將具體情況總結如下：

一、精心組織，加強領導。

1、領導重視，部署及時。局領導高度重視作風紀律整頓活動，成立了由楊麗霞同志任組長，張書宏、李恒同志任副組長，各股室長為成員的活動領導小組，并召開班子成員會議討論制定了《作風紀律整頓活動實施方案》，明確了工作目標與實施步驟，對各階段的活動提出了具體要求，并以文件形式下發到全縣11個鄉鎮中心校和18所縣直學校，對全縣教育系統作風紀律整頓活動迅速進行了全面安排部署。

2、立說立行，邊整邊改。針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我局機關工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音。

二、嚴格標準，不走過場。

為使此次整頓活動不走過場、取得實效，整頓活動開展伊始，局黨委就將其當作當前一項階段性重點工作，在措施上求發展，在落實上求效果，從嚴明紀律著眼，從嚴格制度入手，將整頓活動開展得有聲有色。

工作總結。

和下一階段工作安排。

二是明確要求，確保責任到位。建立了整頓活動責任制，一級抓一級，層層抓落實，逐級負責。局黨委主要負責同志切實履行“第一責任人”的職責，班子其他成員貫徹落實好局黨委統一部署和要求，抓好分管股室、單位的整頓活動。各股室、各學校負責人切實履行“直接責任人”的職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是搞好結合。為突出特點，使活動取得實實在在的效果，我們把整頓活動同本職工作相結合，同民主評議行風工作相結合，積極做到“兩不誤、兩促進”，力爭推動全面工作的深入開展。

三、找準、抓住突出問題，制定整改措施。

通過“自己找，大家提，上級點，互相幫查”，全局認真查擺出了在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，并提出了改進意見。

1、針對查擺出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作為，不重視理論學習，思想陳舊，局黨委強調提出要健全、完善落實學習制度，把干部職工的學習抓實抓好，確保效果，要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯系實際、創造性開展工作的本領。

2、針對進一步規范學校辦學行為和收費行為問題，局黨委提出一是堅持“四個痛下決心”（即痛下決心治理教育亂收費、痛下決心治理惡性補課；痛下決心制止“大班額”；痛下決心治理亂發亂賣教輔資料），嚴肅查處違紀違規案件，規范全縣教育系統辦學行為和收費行為。二是嚴格落實教育收費文件精神，進一步落實收費工作責任制、收費公示制、監督檢查制度、收費情況通報制度、責任追究制度，切實規范收費行為，強化收費管理。三是進一步加大常規性檢查、專項督查和違規收費案件的查處力度，做到發現一起查處一起，堅決糾正和制止“一邊免費、一邊亂收費”行為。四是進一步做好宣傳解釋工作，使廣大群眾熟悉了解收費政策，能區分合理收費與亂收費的政策界限。

3、針對師德師風建設進一步加強問題，局黨委提出繼續把師德師風建設作為教育行風建設的一項重要內容來抓。一是繼續開展“學師德模范，樹師德新風”活動。二是抓制度建設，嚴格執行教師“十要”、“十禁止”、“十不準”，對師德師風出現的問題，嚴格按照要求處理到位、處分到位，特別惡劣的堅決清除出教師隊伍。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇六

各股室隊站要把作風整頓月活動作為一項政治任務，高度重視、擺上日程，統籌安排、精心組織，協調聯動、有序推進，確保取得實效。

(一)加強領導，深化認識。成立作風整頓月活動工作領導小組(附件1)，負責此次作風整頓月活動。各股室隊站要從全局的高度，充分認識此次作風整頓的重要意義，以作風整頓月為契機，把紀律作風建設作為提高行政效能、促進經濟發展的重要推動力，著力打造懂規矩講紀律、敢作為勇擔當、講效能提水平的黨員干部隊伍。

(二)落實責任，明確分工。各股室隊站負責人要切實負起責任，加強對作風整頓月活動組織領導，親自安排、親自協調、親自督導，進一步明確工作責任領導、責任部門、責任人員、工作標準、完成時限。

(三)強化宣傳，營造氛圍。充分運用多種手段，大力宣傳作風整頓月活動的重要精神、決策部署和進展成效、經驗做法。要重視典型宣傳、開展警示教育，為作風整頓活動營造良好輿論氛圍。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇七

為進一步加強紀律作風建設，提升城管執法隊伍凝聚力和戰斗力，為城管執法高質量發展提供堅強紀律作風保障，確保市委市政府各項決策部署落地見效。經委黨組研究，決定自8月10日起在委系統集中開展為期2個月的紀律作風整頓活動。

一、目標任務。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中央八項規定及其實施細則精神，認真對照市委書記胡亞波提出的“四個提高”要求，聚焦“6.13”事故中暴露出來的工作落實、紀律作風、體制機制問題以及市民群眾反映強烈的其他突出問題精準發力，把開展紀律作風整頓作為重中之重，大力弘揚“干就干成、干就干好，干一件成一件、成一件干一件”作風，進一步嚴明紀律、改進作風、解放思想、振奮精神、搶抓機遇、創先爭優，提振隊伍精氣神，提升城管新形象。

二、整頓重點。

這次集中整頓，重點從以下幾個方面的問題進行認真查擺、整頓，著力解決“軟慵懶散拖推腐”等問題。

是否存在政治站位不高、大局意識不強、政治敏銳性不夠；在新形勢下提升城市“顏值”、提升市民幸福指數和安全指數等工作定位不高，科學化、規范化、精細化、智能化水平低；拉幫結派，為了個人利益打小算盤；落實中央決策部署和省委、市委及黨組工作安排不力，搞“上有政策、下有對策”等問題。

是否存在理論學習應付學、選擇學、隨便學等行為；無故不參加集體學習、集中培訓；黨內政治生活執行不嚴，“雙十星”創建、“三會一課”、民主生活會、領導干部組織生活、民主評議黨員、談心談話、講黨課等制度流于形式，開展批評與自我批評蜻蜓點水等問題。

是否存在工作標準低、小成即滿，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好；思想僵化，眼界不寬，不想不敢不愿爭先進、創一流，工作滿足于“吃老本”、被動應付；創新意識不強，習慣于用老思維老經驗老套路，習慣于原來怎么干，依葫蘆畫瓢；不思進取、渾渾噩噩，認不清自己的職責，工作不用力、在崗不盡責，領導交辦的事項不接受、不辦理，上級部署的任務不推就不動，工作被動落后，耍小聰明、拈輕怕重，甚至鬧情緒、撂挑子等問題。

是否存在工作質量不高，態度不端正，不用心、不細心，辦文辦會浮皮潦草、粗枝大葉、漏洞百出、錯字連篇，工作“一交了之”、“一推了之”，簡單草率，把關審核不嚴；工作效率低下，拖拖沓沓，領導關注得少、催促得少就甩到一邊；工作重部署輕督辦，虎頭蛇尾，沒有形成閉環，抓落實雷聲大、雨點小；領導干部、工作經驗豐富的同志傳幫帶作用發揮不明顯，給年輕同志壓擔子、教方法不夠，教育引導年輕人奮發有為不足等問題。

是否存在不敢擔當，不主動作為，怕擔風險、怕負責任，不敢帶頭做、主動沖；消極懈怠，履職不力，存在“能力就這樣”“只求不出事、寧愿不做事”的慵懶思想；對安排的工作，先擺困難、先提條件，不調度不匯報，不督促無進展；心中無全局，凡事從本位出發，說一套、干一套，當面一套、背后一套等問題。

是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾感情冷漠；搞調研不下基層、抓項目不到現場、管工程不進工地、搞服務不接觸群眾等形式主義、官僚主義問題；門難進、臉難看、事難辦，刁難群眾、吃拿卡要，亂收費、亂攤派，侵害群眾利益；對涉及群眾切身利益問題能解決而久拖不辦、敷衍應付，對符合政策的群眾訴求消極應付；畏首畏尾，不敢靠前排查化解矛盾糾紛；慫恿群眾上訪、群訪；行政執法“生、冷、硬、頂”和執法粗暴等問題。

是否無視“八項規定”和反“四風”要求，收受名貴特產、禮品、禮金；利用公款吃喝或接受管理服務對象吃請，到會所等私密場所吃“一桌餐”；利用職權和職務影響，為自己或他人謀取私利；違規發放津補貼，私設小金庫，公車私用、私車公養，超標準使用辦公用房；違章辦事，插手工程，搞權力“尋租”；侵占或揮霍公共資產；利用婚喪嫁娶斂財、受賄；違規經商辦企業，從事有償中介及其他營利活動。是否違反工作紀律，遲到、早退、曠工，工作日和值班時間飲酒或酒后駕車，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股或做其他與工作無關的事情；儀容儀表不規范，工作期間著奇裝異服、居家服；會議或集體活動缺席、遲到、早退，無故不參會或未經同意找人替會；不履行請銷假手續和報備規定，無故“失聯”影響工作；?重要事項不請示、不報告，擅作主張；值班制度不落實，值班人員和帶班領導脫崗；意識形態責任不落實，面對輿情不敏感、反應慢、麻痹大意；違法干預司法活動、插手具體案件處理；利用公款請客送禮、拉人情、跑關系，向組織提要求、跑官要官；參與打麻將、賭博、吸毒活動；鋪張浪費，講排場，比闊氣、比享受；人生觀扭曲，從事封建迷信活動；品行不端，違背社會公序良俗，在公共場所行為不當，損害城管執法形象的行為等問題。

三、推進方法。

重點圍繞作風整頓目標要求，對照先進地區先進理念、境界標準、經驗做法，找工作差距。對照黨章黨紀黨規和各級作風規定，以模范榜樣為鏡，以黨史中的革命仁人志士為鏡，以七方面突出問題為鏡，注重從思想層面找不足、挖根源，從工作層面查問題。要召開行政生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。根據查擺問題，進行全面梳理匯總，列出存在的問題清單，建立臺賬。

和落實情況在一定范圍內公示。要健全完善制度，重點從加強政治思想、規范機關行為、嚴肅工作紀律、科學民主決策、提高工作效率、提高隊伍素質、強化督辦機制、嚴格績效考核獎懲等方面完善制度體系，制定《機關規范化建設手冊》，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。要馳而不息加強警示教育，建立廉政風險防控預防體系，健全工程項目招標、驗收、資金撥付等各環節約束監督機制，避免權力集中滋生腐敗。

重點開展作風公開評議，通過領導評、群眾評、下級評等措施，將作風整頓情況納入領導班子考核內容，設置反向測評要素，對領導班子及成員作風進行專項測評，評議結果作為干部使用的重要依據，對排名靠后單位的主要領導進行約談，且該單位不能在目標責任制考核中評選為“優秀”等次。

四、保障措施。

各單位、各科室要把作風整頓活動作為一項政治任務，高度重視、統籌安排、精心組織、有序推進，確保作風整頓活動取得實效。

委黨組成立作風整頓領導小組，領導小組下設辦公室，由委機關黨委、機關紀委、辦公室、人事科相關人員組成綜合協調、作風評議、監督問責3個工作組。委屬各單位要成立相應領導機構，單位主要負責同志為第一責任人，負總責，成立領導小組，強化工作力量，壓實責任，傳導壓力，全面扎實推動本單位活動健康有序開展。

委機關黨委負責作風整頓活動的組織實施、協調指導、分步推進，組織作風評議，督促各單位完善制度建設；委辦公室負責完善目標考核評價體系，建立全覆蓋、全方位的工作督辦機制，協調各類媒體、創新宣傳載體、營造輿論氛圍；委機關紀委負責作風整頓活動全程督查、正風肅紀、追責問責，受理信訪舉報等。機關各科室進一步厘清職能職責，壓實責任鏈條，任務精細化管理到人到崗，加強與業務相關聯的委屬單位的指導，完善業務廉政風險、安全生產風險等防控制度，合力推進作風整頓活動。

要充分運用委網站、微信公眾號等媒體，大力宣傳作風整頓活動的安排部署和進展成效、經驗做法。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發揮示范作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育。要創新宣傳方式，積極引導網上輿論，加大新聞信息宣傳，為作風整頓活動營造良好輿論氛圍。要暢通舉報渠道，設立作風整頓專項舉報電話和信箱（委設立舉報電話為8654249，舉報信箱設在委機關一樓）。

要實行全程督查，委督查問責組將對各單位工作紀律、“四風”等突出問題進行明察暗訪，對作風方面出現苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉；對作風問題頻出、影響惡劣、性質嚴重的單位，視情節給予主要領導批評教育、組織處理和黨政紀處分；對作風問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。以作風整頓為契機，積極推進干部能上能下機制。

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作風整頓月活動方案（模板21篇）篇八

為認真貫徹落實**公司關于在營銷線“開展作風整頓”的工作指示精神，切實抓好營銷線的作風整頓工作，確保整風活動的有效扎實開展，特制訂本《方案》。

一、指導思想。

經過作風整頓，夯實工作基礎，提高營銷管理內涵、明確工作目標、細化工作內容、強化內部管理、加強思想教育和業務技能培訓、嚴格業務流程和規程、落實各項規章制度，使營銷線各項工作更加規范高效，人員素質、工作技能、服務質量進一步提高，工作作風明顯轉變，客戶滿意度大幅提升，樹立良好的企業形象，為各項工作再上新臺階打下堅實的基礎。

二、工作措施。

（一）加強思想作風建設。要經過加強政治思想教育工作，培養職工愛崗敬業精神和職業道德意識，端正工作態度，激發干部職工的工作熱情和工作干勁，樹立“全心全意為零售客戶服務”的經營理念和“兩個至上”的行業共同價值觀；樹立強烈的發展意識，創新意識，爭先意識和作為意識，做到堅持與時俱進、開拓創新、堅定信心，迎難而上，腳踏實地、埋頭苦干，使營銷隊伍形象煥然一新，從而為各項工作任務目標的順利實現和切實加強企業的作風建設打牢思想基礎，提供思想保證。

（二）加強隊伍建設。要教育員工樹立先進的企業理念，培育和。

升華企業精神，增強隊伍凝聚力、向心力；要強化學習和培訓工作，始終把強化職工學習和培訓當作隊伍建設的頭等大事抓好抓實，力爭在營銷線內部形成重視學習、狠抓學習、認真學習的良好風氣，樹立職工的學習型企業理念，全力打造學習型部門，努力提高職工綜合素質，力爭帶出一支具有一流水平，能夠創出一流業績，素質高、作風硬、業務精、本事強的營銷隊伍。

（三）強化內部管理。要強化基礎工作管理監督，提高工作執行力，確保各項規章制度及工作職責落實到位，保證各項工作任務目標的完成；要強化服務監督考核，做到服務跟蹤到位，提高客戶滿意度，確保市場穩定、維護企業良好形象；要注重過程管理，確保工作質量。對各項工作和個人工作情況進行。

總結。

講評；要加強信息工作管理，充實信息反饋內容，提高信息反饋質量。每日信息的書寫和報送均要由專人負責嚴格把關，確保信息反饋質量。經過對大量客戶、市場、品牌、銷售態勢信息的收集、匯總、整理，詳細、動態地分析客戶的經營情況、品牌趨勢、市場變化、銷售走勢等情況，為分公司領導的正確決策提供科學依據。

“客戶服務零投訴”和“為客戶辦實事、做好事”活動，使零售客戶切實感受到企業對她們的真誠關愛，提升企業形象，贏得良好社會信譽和聲譽。

三、

方法步驟。

活動從12月1日起，到12月31日止，為期一個月，共分四個階段。

（一）學習動員階段（12月1日—12月7日）。

采取召開動員會、集中學習、自學、專題輔導、討論交流等形式，廣泛宣傳開展作風整頓的重要意義，提高認識，營造良好氛圍。學習的主要內容包括：工作會上所作的工作報告、**公司各項規章制度等。

營銷部和客戶服務部負責人要組織好本階段的活動，要確保學習人員、內容、時間，做好學習記錄，注重學習質量，保障學習效果，并根據學習收獲，結合思想實際，每人每周寫出一篇高質量的學習。

心得體會。

（二）查擺剖析階段（12月8日—12月15日）。

重點品牌銷量是否攀升等，看“五種能力”提高情況；查工作狀態如何、工作質量高低、看作風是否轉變；查各種信息資料是否齊全、詳細、準確、看基礎建設是否牢固、細致。

本階段每人要在前階段學習的基礎上，結合作風整頓重點內容，談自己的學習體會，撰寫一篇個人分析材料，查找自身的不足，全面總結自己在思想、作風、紀律、制度和工作等方面的情況，找出問題，析出原因，提出整改措施，明確努力方向。營銷部和各客戶服務部要召開思想交流會，在深刻查擺存在的問題的基礎上，認真進行批評和自我批評，開展相互評議活動。思想交流會結束后，每位員工的個人分析材料經單位、部門負責人審閱后，裝訂成冊存檔。

（三）整改提高階段（12月16日—12月25日）。針對查擺出的問題，從思想上、主觀上查原因、析危害，有針對性地制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改標準、整改責任人、整改時限。整改方案和整改結果要上墻公示于眾，接受監督。

本階段，營銷部和各客戶服務部負責人要切實加強對整改的監督檢查，對整改不到位和措施不力的人和情況要嚴肅批評，強力督促整改到位。營銷部和各客戶服務部的整改方案分別由營銷部和各客戶服務部主要負責人簽署意見后，由營銷部統一上報主管領導審閱，并就切實加強營銷部、各客戶服務部的作風建設向主管領導作出書面承諾。

果等形式，對營銷線此次作風整頓總體情況進行嚴格的全面檢查、驗收和總結，使營銷線整體整改工作達到標準，符合**公司的整頓要求。

本階段，營銷線要評比出整改先進和落后單位及個人，找出典型，表揚先進，鞭策后進，學習先進經驗，幫促后進單位和個人進行整改；要對整改不到位、成效不明顯的單位和個人，責令其重新整改。營銷部和各客戶服務部的整改情況要出簡報，評比結果要進行通報，并記錄在案，作為年度營銷線評先依據之一。

四、工作要求。

1、開展“內強素質外樹形象”作風整頓活動是確保和促進企業又好又快發展的重要舉措，營銷線全體員工要充分認識其重要意義，高度重視作風整頓工作，切實把思想統一到**公司工作會議精神和**公司工作安排部署上來，認真把此次的作風整頓工作組織好、開展好、落實好，抓出成效，達到目標要求，把營銷工作根基打牢打實。

2、要本著“轟轟烈烈宣傳發動，有聲有色開展活動，認認真真抓好學習，扎扎實實搞好整頓”的工作要求，組織好、開展好、落實好此次的作風紀律整頓活動，務求經過此次整頓活動使營銷線達到“四個明顯”，實現“一個目標”。即：工作作風明顯轉變，人員素質明顯提高，內部管理明顯加強，工作效果明顯體現，實現樹立起企業良好形象的目標。

程，制訂活動安排表，明確活動具體內容、工作標準、時限和責任人，妥善處理好作風整頓活動與日常卷煙經營工作的關系，在保證日常卷煙經營和客戶服務工作不受影響的同時，確保此次作風整頓活動人員、時間、內容、效果“四落實”。

4、營銷部人員和客戶服務部負責人要深入基層進行調查研究，督促檢查指導工作，認真了解各部和客戶經理整頓工作開展情況，及時掌握第一手資料，對營銷線各崗位人員的學習教育、問題查擺及整改工作狠抓落實，務求實效。

5、對作風整頓活動要嚴防和嚴禁走形式、圖過場，對思想不重視、工作不作為、敷衍塞責、邊整邊犯、整后再犯者，**公司將對責任人予以嚴厲懲處。

6、要切實做好作風整頓的宣傳報道及活動的紀錄等工作。營銷部和各客戶服務部均要采取多種形式、辦法、措施，大力營造良好的作風整頓氛圍，大張旗鼓地開展整頓活動。要開辟作風整頓宣傳專欄，張貼與此次作風整頓相關的一切書面材料和圖片；要安排專人負責做好宣傳報道及記錄工作；要求每個階段都要有活動開展的信息報道或簡報，要及時發現、收集和宣傳報道在整頓活動中涌現出的典型先進單位及個人事例，予以表彰和鼓勵。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇九

1.開展1次集中走訪。針對全市干部作風大整頓列出的“八大領域”和“五個方面”的問題，由各局領導帶分管處室工作人員，深入服務對象集中走訪，面對面征求服務對象對局班子和班子成員個人的意見。

2.開展1次談心談話。針對全市干部作風大整頓列出的八大領域和五個方面的問題，在全局范圍內開展廣泛深入的談心談話活動，征求談心談話對象對局黨組和班子成員的意見，同時也要指出談話對象存在的問題。在做到“三必談”(班子成員之間、黨組書記與各支部書記之間、分管領導與處室負責人之間必談)的同時，將談話對象的范圍擴大到年輕干部、新進人員等，做到談話對象在7人以上。

3.召開1次征求意見座談會。針對全市干部作風大整頓列出的八大領域和五個方面的問題，各局領導要深入服務對象召開征求意見座談會，通過集體交流的方式深入征求對局黨組和班子成員的意見。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十

(一)加強組織領導。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領導小組辦公室審核。

(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。

(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公眾平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確保活動取得實效。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十一

集中整治當前干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，為推動此項工作落到實處，特制定如下實施方案:。

堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴明紀律規矩，全面整頓干部作風，健全干部監督管理和作風建設長效機制，切實轉變工作作風，激發廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優良作風，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造風清氣正的干事創業環境，推動各項工作有效落實，為新時代**的發展提供堅強保障。

政治紀律方面：政治站位不高，規矩意識、紀律意識淡化，制度執行不到位;政治敏銳性不強，對出現的歪風邪氣和不良現象不抵制、不斗爭，聽之任之，袖手旁觀，甚至推推波助瀾。

思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長遠的角度考慮問題、謀劃工作;思想政治素養不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。

履職盡責方面：進取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對鎮黨委、政府的決策部署和重點工作重視不夠、推進不力;千部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰斗力不強。

全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委、政府的各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。

這次紀律作風整頓從2018年6月底開始，到2018年9月底結束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(2018年6月24日—7月5日)。主要任務是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。

1.召開動員會議。各村、各單位要結合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構。

2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內內容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。

(二)查找問題階段(2018年7月6日—7月31日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。

1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。

2、群眾幫。充分發動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。

3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出問題清單，為集中整改打好基礎。

(三)整改落實階段(2018年8月1日—9月10日)。總體要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實處。

1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內通報組織生活會情況。

2、強化執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。

3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進各項工作規范、高效開展。要及時梳理總結作風整頓中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進紀律作風建設的長效機制。

(四)總結驗收階段(2018年9月10日—9月26日)。主要任務是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優良、敢于擔當、奮發有為，在改革發展中率先突破、工作業績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優樹模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫出書面總結報告。

(一)加強組織領導。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領導小組辦公室審核。

(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。

(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公總平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確保活動取得實效。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十二

開展干部作風專項整治活動，思想認識的提升是關鍵。為此，xx公司黨支部把加強干部職工學習和思想教育放在了工作首位。結合實際，計劃并開展一系列的學習教育活動。

一是普遍性員工教育。堅持每舉行統一學習黨章制度，讓黨員干部真正學深學透、弄清弄懂十九大精神內涵要義。

二是關鍵少數教育。自干部作風整頓活動開展以來，收費大廳窗口及生產部門相關人員不斷以服務意識、便民意識、責任意識、廉政意識強化窗口服務，優化服務環境，著力推進了窗口工作制度化、規范化、程序化。認真查找各部門在作風建設、服務質量等方面存在的問題并及時落實整改，牢固樹立“小窗口，大責任”的服務意識，實現了服務水平和群眾滿意度“雙提升”。

三是重點人群教育。不斷加強對從業人員的教育，為切實解決供熱行業中群眾反映比較突出的熱點、難點問題，利用安全生產例會、培訓等會議進行作風建設學習，不斷強化從業人員素質教育，不斷強化對從業人員的監督管理。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十三

二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，。

三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，查看更多文章愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

六是工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

七是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十四

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十五

堅持以問題為導向，重點解決好對黨不忠、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛、特權行為等方面存在的突出問題。

1.著力解決思想僵化、因循守舊的問題。重點是:學習不勤奮不深入，對新問題不敏感不掌握，思想認識和政策理論水平跟不上趟，不能吃透上級精神，對新形勢下監督執紀規則掌握不準，“四種形態”運用不到位，不能找準問題癥結，習慣用老思想、老方法、工作慣例解決問題。

2.著力解決工作不夠細致、工作標準不高的問題。重點是:粗枝大葉、標準不高，缺少精細化精神，對待工作得過且過，只求過得去、不求過得硬；深入基層調查研究和主動服務意識不夠，對聯系單位的政治生態狀況不清楚不了解；運行流程不暢，工作環節交叉，工作規則等制度落實不到位，把握政策不準。

3.著力解決工作效率低下、工作不落實的問題。重點是:干事激情不高，工作落實不力，只重工作部署，跟蹤問效不及時，工作任務不按時限標準落實到位；工作程序繁瑣，行政效能低下；庸懶散拖、等磨慢靠、效率不高，六項制度落實不到位；以文件落實文件、以會議落實會議，發文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話不管用的話，不解決實際問題。

4.著力解決擔當精神不足、不負責不碰硬的問題。重點是:面對違紀行為和問題線索怕擔責任，瞻前顧后、患得患失，該處置的不處置，該問責的不問責，對存在的問題捂著蓋著，對有問題的干部哄著護著；不敢抓不敢管，當“老好人”“太平官”，缺乏處理復雜問題和突破關鍵問題的能力，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

5.著力解決不講規矩、紀律松弛的問題。重點是:無視八項規定精神和反“四風”要求，熱衷吃請，交際面復雜；擅離職守、遲到早退，不執行請示報告制度，上班時間玩游戲、網聊網購或從事其他與工作無關的活動。收受可能影響公正執紀的禮品、禮金、消費卡等，接受可能影響公正執紀的宴請、健身、旅游、娛樂等活動安排，打聽、泄露或者擴散執紀中尚未公開的信息，違規干預、插手或者影響執紀執法司法活動，不報告或者不如實報告應當報告的事項。

6.著力解決特權思想嚴重、衙門作風的問題。重點是:不注意紀檢干部身份影響，利用職權或者職務上的影響從事營利活動或為他人謀取利益；以管人者自居，優越感強，居高臨下，口大氣粗；濫用監督執紀權，跑風漏氣，找人辦事，幫人平事，當社會能人，以案謀私。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十六

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、總體要求。

（一）指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，堅守初心使命，強化宗旨意識，全面落實新發展理念，踐行以人民為中心的發展思想，在藥監系統深入開展作風整頓建設，全面檢視、精準糾治作風頑疾，不斷取得作風建設新成效，為推進海南全面深化改革開放和自由貿易港建設提供堅強保障。

（二）工作原則。

以組織體系建設為重點，著力忠誠干凈擔當的高素質干部；

要以案為鑒、以案明紀，抓好身邊人、身邊事警示教育，做到舉一反三、警鐘長鳴。三是堅持領導帶頭。各級領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風。四是堅持問題導向。緊盯作風紀律，加強監督執紀問責，通過宣傳引導、自查自糾、督查處理、典型通報等方式，切實解決干部職工中存在的遵守政治紀律不嚴、站位不高、服務發展理念不新等問題。

（三）目標任務。

要深刻認識作風整頓工作的重要性和緊迫性，站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，把作風整頓建設抓緊抓好抓實，抓出成效，自覺把思想和行動統一到黨中央關于作風建設的決策部署上來，教育引導省局上下以開展黨史學習教育為契機，糾正“四風”樹新風并舉，將黨的光榮傳統帶進新征程，將黨的優良作風弘揚在新時代，推動全所干部職工以更加求真務實的作風和切實為民服務的意識，積極投身到海南自由貿易港建設中，為推動我省藥監工作再上新水平提供強有力的作風保障。

二、整頓重點。

重點整頓干部職工政治站位、行政效能、工作狀態、擔當負責、作風建設等方面存在的突出問題。

（一）政治站位不高，責任意識不強問題。

1.思想不解放、因循守舊。“四個意識”不強，在推進自貿港建設中解放思想不夠，沒有從政治高度認識肩負的重任，缺乏創新精神，不敢闖、不敢試、不敢干。說話不算數，不守信用，新官不理舊賬。風險意識不強，缺乏底線思維，對潛在風險沒有預判、沒有研究、工作被動并造成損失。

2.執行力、落實力不強。貫徹落實黨中央重大決策部署和省委省政府工作安排“最后一公里”未完全大通。在貫徹落實中做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實，層層壓縮完成時限，上熱下冷、上緊下松、上實下虛，把說了當成做了，把做了當成做成了，沒有形成工作閉環，對存在問題整改不力。

3.責任心不強。對待工作標準不高、認真不夠，對政策理解不透，“過得去、差不多”，工作粗枝大葉，不深不細不實。對資金賬目、政策措施、文件材料等審核把關不嚴，流于形式，層層把關、層層失守。

4.不擔當不作為。工作能力不足，干事創業積極性不高，碰到困難繞著走。推動重點工作存在畏難情緒，牽頭掛帥不出征，配合單位協作意識不強，工作不積極不主動，敷衍塞責。

5.在對時效性強的工作一拖再拖，不按時限要求辦理、答復上級和局領導交辦的事項、不及時報送工作信息等給工作造成被動局面。

（二）文山會海等加重基層負擔的形式主義官僚主義問題。

會議重傳達要求、輕落實舉措，視頻會議層層套開，存在聽會、陪會問題。

7.督查檢查考核過多過頻。開展督查不突出重點、不注重實效。過度依賴被檢查單位提供佐證材料，把“痕跡”當“政績”。

8.指尖上的形式主義。微信工作群過多過濫，簡單以工作截圖評價工作成效。

（三）“吃拿卡要”、貪污侵占等群眾身邊腐敗和作風問題。

9.吃拿卡要。雁過拔毛、接受宴請。

10.漠視群眾利益和訴求。宗旨意識不強，服務群眾冷冷冰冰、語氣生硬、態度傲慢，工作作風簡單粗暴，調研走馬觀花，沒有深刻剖析群眾關心關切的難點問題，未能及時幫助群眾和市場主體解決實際問題。

三、實施步驟。

作風整頓建設從2021年4月開始，至年底結束。分為動員部署、對照檢查、整改落實和總結驗收4個階段進行。

（一）動員部署階段（2021年4月底前）。

1.動員部署。組織召開動員部署會，明確作風整頓建設目標任務、工作措施和步驟安排，在分析梳理本結合我所實際工作風方面存在的問題，有針對性地研究制定具體工作方案。

2.開展專題學習。聚焦黨史學習教育規定的學習內容，特別是習近平總書記關于作風建設的重要論述和系列指示批示精神，采取理論學習中心組學習、支部學習、專題黨課、網上在線學習、黨員干部個人自學等多種方式，突出對作風紀律的學習教育，切實提高黨員干部對開展作風整頓建設重壓性的認識，增強主動接受教育、自覺轉辦作風、提升工作效能的緊迫性和自覺性，激勵黨員干部在加快推進海南自由貿易港建設中勇于擔當、奮發作為。

3.弘揚正氣。結合黨史學習教育，開展黨的優良傳統作風教育，充分利用現有紅色教育資源，組織廣大黨員干部到省內革命遺址和紀念館瞻仰學習，重溫入黨誓詞，接受黨性洗禮，傳承紅色基因。專題學習習近平總書記關于厲行節約、反對浪費的重要論述，嚴格落實八項規定精神，倡導艱苦奮斗、勤儉節約風氣、打造節約型機關，督促廣大黨員干部從自身做起，帶頭杜絕浪費，黨的好傳統好作風堅持下去、弘揚開來。

（二）對照檢查階段（2021年8月底前）。

1.查擺問題。緊密聯系領導班子和干部個人實際，嚴格對照“嚴細深實”的作風要求，認真查擺政治站位不高、責任意識不強、不擔當不作為、工作粗枝大葉、層層把關不嚴、文山會海向基層延伸等形式主義、官僚主義突出問題，以及服務群眾和企業、優化營商環境方面的突出問題。通過多種形式廣泛征求和虛心聽取人民群眾、市場主體的意見和建議，切實找準作風建設風險點。

2.剖析原因。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風等方面深入剖析原因，做到逐一過篩，特別是要從干部教育管理監督和體制機制上查找原因，防止頭痛醫頭、腳痛醫腳。

對個別干部存在的苗頭性、傾向性問題，采取早打招呼早處理。在深入剖析原因的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和完成時限，建立整改銷號制度，完成一件銷號一件。

（三）整改落實階段（2021年11月底前）。

1.狠抓問題整改。對照問題整改清單，逐一抓好整改落實。建立問題整改責任制，主要領導負總責，以釘釘子精神抓好問題整改，確保整改工作落實到位。

2.為基層松綁減負。聚焦文山會海、督查檢查考核過多過頻等問題，從控制開會發文數量、篇幅、時長和范圍等方面采取有力措施，優化行文方式，探索實行無會日制度，到基層調研不搞層層陪同，切實為基層減負，確保讓基層把精力用在干事創業、狠抓落實上。

3.為群眾辦實事。各級黨組織和黨員領導黨員干部要結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，深入海南自由貿易港建設一線，深入基層、深入群眾，聚焦群眾和市場主體最關心、最直接、最現實的利益問題，充分了解群眾所急所憂所盼，精準找到工作著力點和落腳點，列出一批“我為群眾辦實事”任務事項，著力在提高群眾獲得感、幸福感和優化營商環境方面解決一批實際問題。

4.開展“比學趕超”活動。推進海南自由貿易港建設中認真開展“比學趕超”活動，立即干部職工在比學習、比擔當、比創新、比奉獻中展現黨員干部新風貌、新形象、新作為。

5.召開專題民主生活會和組織生活會。各單位在深化學習討論、廣泛征求意見、深入對照檢查的基礎上，結合黨史學習教育召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，進一步提高思想認識、促進問題整改。

（四）總結驗階段（2021年12月底前）。

及時總結作風整改建設經驗、成果，著重梳理分析問題特點和規律，研究解決問題的有效途徑，堅持立改廢并舉，及時堵塞制度漏洞，視情況開展“回頭看”，堅持抓好當前整改與建立長效機制相結合，在不折不扣落實整改任務的同時，積極查找、主動解決深層次問題，立足長遠，建章立制，進一步鞏固提高整改成效。按照省局要求于，將上月開展作風整頓建設做法、成效、正反面典型及相關數據等材料報送省藥監局作風整頓建設領導小組辦公室，于將全年作風整頓建設相關總結材料報送省局作風整頓建設領導小組辦公室。

四、主要措施。

（一）突出宣傳引導，形成濃厚輿論氛圍。充分利用各種媒介，對作風整頓建設進行廣泛宣傳，強化輿論引導。通過局官方網站、宣傳欄、微信公眾號等平臺宣傳作風整頓建設、為民辦實事、優化營商環境的好經驗好做法，建立內外雙管齊下的宣傳格局。注重先進典型的示范引領，強化反面教材的警示作用，用好用活正反兩方面典型。（牽頭：行政辦）。

（二）暢通投訴舉報渠道。設立投訴舉報電話和電子信箱，暢通群眾投訴渠道。指定專人對有關問題材料進行登記整理，建立臺賬，實行銷號管理。（牽頭：行政辦）。

（三）強化教育引導，舉辦專題黨課。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部職工的思想。強化對干部職工遵守政治紀律和政治規矩情況的了解，引導和督促廣大黨員干部進一步強化“四個意識”，做到“兩個堅決維護”。結合黨史學習教育和工作實際，以“學黨史明法紀”為題組織專題黨課學習。各支部書記要從強化政治擔當、發揮模范作用、帶頭遵規守紀等方面對黨員先鋒模范作用的發揮進行講解。班子成員圍繞“學黨史明法紀”主題，為全體黨員干部上一堂廉政黨課，引導廣大黨員干部心存敬畏，牢記“莫伸手，伸手必被捉”的道理，筑牢拒腐防變的堅固防線。（牽頭:領導班子）。

（四）嚴肅執紀問責。收到黨員、公職人員涉嫌違紀違法問題線索，按照干部管理權限及時移交紀檢監察機關。對查實的干部職作風問題，要進行通報曝光，充分發揮震懾警示作用。堅持抓早抓小，早發現、早處置，防止小錯釀大禍。研究制定海南省藥品監督管理局作風建設“十嚴禁”。依法查處和打擊“吃拿卡要”、貪污侵占等群眾身邊腐敗和作風問題，讓“吃拿卡要”者“吃”了后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分，做到警鐘長鳴。（牽頭：支委會）。

（五）強化督導檢查。對作風整頓建設工作各個階段、各環節開展監督檢查，不定期走訪服務對象，聽取群眾對干部職工作風情況真實反映和意見建議，及時了解掌握進度，注意發現普遍性、傾向性問題和薄弱環節，及時提出工作建議，督促解決存在問題。（牽頭：行政辦）。

（六）加強結果運用。將作風整頓建設成效納入年度考核內容，對作風整頓建設不重視、敷衍塞責、走過場的，約談主要負責人，傳導工作壓力，督促責任落實。（牽頭：行政辦）。

五、工作要求。

（一）加強組織領導，明確職責分工。

作風整頓建設直接檢驗各單位的政治站位、能力水平和工作作風，為保證工作深入推進，成立我所作風整頓建設工作領導小組，由主要負責人任組長、班子成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室（設在行政辦），每月收集整理開展作風整頓建設做法、成效、相關數據等形成上報材料，報省局作風整頓建設領導小組辦公室。壓實主體責任，推動“一把手”和領導班子發揮“頭雁效應”。主要負責人是作風整頓建設第一責任人，既要發揮“一把手”牽頭抓總的職責，又要把自己擺進去，以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層傳導壓力，喚醒責任意識，激發擔當精神。要按照方案要求抓好各項整頓措施落實，確保作風整頓建設取得實效。

（二）深化標本兼治，提升治理效能。

堅持邊整頓、邊總結、邊完善，“當下治”和“長遠建”相統一，徹底根治深層次問題。強化自貿港建設中的作風建設風險意識，堅持治標與治本相結合，堅持制度集成創新與制度落實相結合，做到關口前移、抓早抓小，有效防范化解作風領域重大風險。強化以案為鑒、以案促改，對單位內部的形式主義、官僚主義問題，要深入分析，找準癥結，結合實際制定負面清單，堅決堵塞漏洞。及時總結提煉作風整頓建設中的經驗做法，建立有效管用的長效制度機制。

（三）嚴管厚愛結合，激勵約束并重。

堅持“三個區分開來”，落實好容錯糾錯機制，準確把握為公與謀私、政策理解偏差與主觀故意、工作失誤與失職瀆職，既嚴肅查處典型形式主義、官僚主義問題，又旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，大力營造解放思想、敢闖敢試、大膽創新的良好氛圍，不斷激發廣大黨員干部干事創業熱情和信心，以制度創新為引領，用好用足國家政策，更好地滿足人民群眾日益增長的美好需求。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十八

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇十九

?優化營商環境是一項沒有休止符的長期性戰略和系統性工程。20xx年，大慶提出打造東北最優營商環境城市的目標，20xx年，大慶營商環境指數位列東北地級城市第1位。

近日，市委專門召開會議，制定出臺了《20xx年全市深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，從開展專項整治行動、持續深化改革創新、建立健全制度機制、強化監督執紀問責、提升干部素質五個方面入手，著力解決形式主義官僚主義新表現、密切聯系群眾不夠、干部擔當作為“五不”、辦事難、不尊重市場化規律、司法不公、工匠精神缺失等七個突出問題，為打造東北地區營商環境最優城市提供有力抓手。

為爭當排頭兵提供堅強保障。

《方案》總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實習近平總書記關于我省重要講話和重要指示批示精神，結合踐行初心使命常態化長效化，以打造東北地區營商環境最優城市為目標，以辦事不求人為方向，堅持問題導向、目標導向、結果導向，重點解決群眾最急最憂最盼的突出問題，聚焦重構產業、重組要素、重聚動能、重塑環境的發展布局，為推進爭當“排頭兵”、建設“新大慶”、打贏“新會戰”提供堅強保障。

向7大作風頑疾開刀。

《方案》以“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視發現的問題、省委巡視反饋的意見為抓手，結合省方案中的主要內容，確定全市7項重點目標任務。

一是著力解決“形式主義、官僚主義新表現”問題。針對不仔細研究上級政策，該爭取的項目資金不爭取，不認真落實上級文件，一級批一級壓力傳導遞減，安排布置工作照抄照搬上級講話，實用性和操作性不強等問題。要加強與上級部門聯系對接，爭取更多政策扶持，要仔細研究政策，有計劃分步驟加以推進落實，切實解決本部門本單位的難點痛點堵點，杜絕只做表面文章。

二是著力解決“密切聯系群眾不夠”問題。針對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐不到位，對群眾根本利益關注不足等問題，要不斷提高黨員干部服務意識，辦理事項不拖延、不設障，樹立“新官理舊賬”思想，切實把服務當作第一任務、第一要求。

三是著力解決“干部擔當作為‘五不’”問題。針對個別機關干部不擔當不作為、政令不通、落實不力等問題，要加快制定進一步激勵廣大干部擔當作為推動干部能上能下的實施辦法，營造激濁揚清、風清氣正的政治生態。

四是著力解決“事難辦”問題。針對門好進、臉好看、話好聽，但事依然難辦等問題，要進一步深化“放管服”“最多跑一次”改革，提高政務服務水平。全面梳理公共服務事項，完善行政審批事項目錄管理，做到目錄之外無審批。

五是著力解決“不尊重市場化規律”問題。針對個別機關習慣于用行政手段進行政府包辦，不尊重市場化規律等問題，要優化資源配置手段，增加運用委托招商、工業地產招商等市場化方式招引項目比例，切實擺脫計劃經濟體制影響。

六是著力解決“司法不公”問題。針對個別執法司法人員辦關系案、人情案、金錢案，隨機性選擇性執法等問題，要進一步完善營商環境監督機制，堅決貫徹落實國務院和我省優化營商環境相關文件，解決司法不作為、亂作為等問題。

七是著力解決“工匠精神”缺失問題。針對個別機關干部業務不精通、工作標準不高等問題，要創新人才培養模式，積極探索能適應改革需求的培養體系。通過持續推進“基本業務+”培訓，深入開展“業務大講堂”活動，引領廣大黨員干部練就底數清、情況明、業務精、標準高的過硬本領。

5方面22項措施務求實效。

圍繞今年目標任務，《方案》制定了5方面22項措施。

——開展專項整治行動。開展形式主義、官僚主義專項整治行動;開展黨員干部工作作風“五整治”行動，著重整治疫情防控、加快復工復產、服務群眾意識淡薄、漠視侵害群眾利益、“工匠精神”缺失等方面的“五不”問題;開展重點行業領域安全生產專項整治行動;開展領導干部破壞營商環境專項整治行動;開展壟斷性行業涉企服務專項整治行動;開展“清賴行動”專項整治;開展規范司法行為專項整治行動。

——持續深化改革。推進重點領域審批制度改革，推廣“容缺審批”“告知承諾”“拿地即開工”機制，創新“五制”服務;推進市場主體準入制度改革，全面推行“辦照即營業”“證照分離”“多證合一”改革;推進商事制度改革，拓展商事登記領域和事項，依法平等對待各類市場主體，深化監管綜合執法力度，推進無接觸式服務，全面實現商事登記“零見面、零跑動”;推進政務服務機制改革;推進政法領域改革。

——建立健全機制。完善政企溝通機制，實行領導干部日常聯系企業制度，深化首席服務員制度，強化涉企政務信息公開工作;推進誠信體制建設，健全信用信息數據歸集機制，升級信用信息共享平臺，建立健全守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制;健全營商環境評價考核機制;建立領導干部“走流程”常態化機制。

——強化監督執紀問責機制。開展多種渠道監督警示，充分運用多種監督渠道，發揮巡察利劍作用，發揮正反典型作用;加大媒體監督力度，督促各級領導干部走上媒體、直面群眾、接受質詢，強化責任擔當;從嚴執紀嚴肅問責。

——提升干部隊伍素質。嚴格落實“五細”要求，健全掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細的“五細”要求落實機制;持續推進“基本業務+”培訓，全面提升各級干部業務能力;深入開展“業務大講堂”活動，努力打造業務精能力強作風好的干部隊伍。

此外，為進一步加強組織領導，《方案》提出了夯實組織領導、明確責任主體，堅持上下聯動、強化責任傳導，加強營商監督、開展專項評價，強化輿論氛圍、加強典型引領4項要求。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇二十

這次干部作風整頓從2020年6月底開始，到2020年9月底結束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(2020年6月24日—7月5日)。主要任務是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。

1.召開動員會議。各村要結合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構。

2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。

(二)查找問題階段(2020年7月6日—7月31日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。

1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。

2、群眾幫。充分發動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。

3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出班子和個人問題清單，為集中整改打好基礎。

(三)整改落實階段(2020年8月1日—9月10日)。總體要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實處。

1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內通報組織生活會情況。

2、強化執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。

3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進各項工作規范、高效開展。要及時梳理總結作風整頓中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進紀律作風建設的長效機制。

(四)總結驗收階段(2020年9月10日—9月26日)。主要任務是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優良、敢于擔當、奮發有為，在改革發展中率先突破、工作業績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優樹模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫出書面總結報告。

作風整頓月活動方案（模板21篇）篇二十一

全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。一要帶好班子。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，打造團結協作、步調一致、堅強有力的領導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現象敢于發聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監督，教育引導干部職工遵規守紀、愛崗敬業、團結友善，打造一支素質過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。