月工作總結是對過去一個月工作的回顧和評估，也是為了更好地規劃未來工作的關鍵一步。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，大家可以參考其中的寫作風格和思路，幫助自己更好地完成月工作總結。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇一
為貫徹落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》《湖南省人民政府關于健康湖南行動的實施意見》精神，充分發揮黨政機關及黨員干部在控煙工作中的示范引領作用，推動健康白水建設。白水鎮積極開展公用場所禁煙和創建無煙黨政機關建設。主要通過落實“五抓”舉措推動創建工作。
一是抓組織推動。白水鎮成立了創建無煙黨政機關工作領導組，由黨委書記周振任組長，黨政班子為成員，負責創建工作領導、統籌協調和示范帶動。
二是抓宣傳發動。在機關辦公樓、食堂及宿舍樓等區域設置“禁止吸煙”門展，告知無煙辦公區域。在機關大院設置了控煙宣傳欄。同時，印制了“吸煙有害健康”的宣傳海報及宣傳冊，向干職工及辦事群眾開展控煙宣傳，加強控煙宣傳效果。
三是抓標準創建。根據無煙黨政機關創建工作實施方案，嚴格對照“無煙黨政機關標準”，在鎮便民服務中心、會議室、公共衛生間、走廊、樓梯等區域醒目位置張貼禁煙標識標牌。合理設置專門的吸煙區，并禁止在辦公室內放置煙灰缸、打火機、香煙等煙具和物品。
四是抓制度建設。在辦公室懸掛無煙黨政機關創建標準，建立了控煙勸阻、控煙巡查、控煙考評獎懲等各項制度，強化以制度約束行為，全面構建控煙長效機制。
五是抓督查巡查。為抓好日常巡查。由鎮紀委、工會牽頭組建了控煙監督員和巡查員。在平時，“兩員”采取監督檢查和專門檢查相結合，如發現有人在禁煙區域吸煙，巡查員就立即勸阻，并告知其到鎮政府專設吸煙區吸煙。加大對機關公共區域、會議室、各組線辦公室開展監督檢查，防止煙頭落地。不斷提高機關干部職工自覺控煙意識。
我鎮將以本次無煙黨政機關創建工作為契機，積極營造健康良好的辦公環境、展示文明清新的政務形象，推動全鎮無煙環境的建設。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇二
為落實《**縣無煙黨政機關建設實施方案》，更好地開展控煙工作，倡導健康向上的衛生行為，我局開展了無煙黨政機關創建工作，現將工作開展情況總結如下。
（一）成立組織機構。我局成立了以局長任組長，分管局長任副組長，相關股室站負責人為成員的控煙領導小組，負責統籌協調解決無煙機關創建工作中的重大問題，審定有關規定并推動實施，領導小組下設辦公室，負責承擔領導小組日常工作，確保活動有序推進，取得實效。
（二）健全控煙制度。結合工作實際，我局制定了無煙機關管理規定，嚴格實行工作區域內無煙確，保證控煙工作行之有效的開展。此外，明確要求我局干部職工在外出學習、培訓和下基層等工作中，嚴格遵守相關規定，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺抵制敬煙。
（一）張貼禁煙標志。在辦公室、會議室、樓梯、走廊等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。
（二）設置戶外吸煙區。在辦公大樓前露天院內為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全體干部職工的肯定。
（三）開設宣傳陣地。利用微信群、宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳吸煙的危害和控煙的意義，同時定期對職工開展控煙教育。
我局通過加大宣傳教育力度，得到了全體干部職工的積極響應，使控煙工作得以有效開展，得到了良好的效果。
一是通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部職工普遍認識到吸煙和被動吸煙的危害，控煙的意識愈發增強，“煙民”紛紛決心戒煙。同時，呼吁職工勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。
二是通過創建無煙機關活動，我局的環境日漸優雅、整潔，已無吸煙、亂扔煙頭等現象出現，營造出我局的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。
下一步，我局將繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創無煙機關的新局面，努力營造一個無煙文明的環境作出更大的貢獻。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇三
我院把創建“無煙醫院”活動作為提升醫院形象、鞏固省級健康教育示范醫院成果以及創建省級最佳文明單位的重點內容來抓，與創建省級衛生城市工作相結合，抓緊抓實抓好。
一是及時成立機構，組織領導到位。成立了以一把手院長任組長，各分管領導為副組長的領導小組，院辦、健教中心、總務科、科教科、控煙監督員、控煙巡視員為小組成員的控煙網絡組織。領導小組下設辦公室在保健部，分管院長兼任辦公室主任。明確了辦公室成員的職責，分工明確，責任到人，為深入開展創建活動提供了堅強的組織保證。
二是認真制定方案，明確目標到位。按創建活動要求，及時出臺了《企業創建“無煙單位”實施方案》，明確了創建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作內容和工作要求，確保活動開展有條不紊、扎實推進。
三是廣泛宣傳發動，統一思想到位。在創建活動中，通過召開動員大會，及時部署了各個階段的主要工作和目標要求，多次召開創建工作會議，及時總結了各個階段的主要工作經驗和成效，為下一階段的工作打下了堅實的基礎。同時，通過宣傳欄、早會等形式，大力宣傳開展活動的主要情況，營造了深入開展學習實踐活動的濃厚氛圍，使控煙、戒煙成為我司職工的自覺行為，為扎實有序地推進活動奠定了堅實思想基礎。
一是做好宣傳工作。為了給全體職工創造一個良好環境，充分利用宣。
傳窗、橫幅等陣地，開展一系列“吸煙危害健康”的健康教育宣傳活動，向社會廣泛宣傳吸煙的危害，宣傳我司正在創建無煙單位，以得到廣大職工的支持與理解。及時張貼上級下發的控煙標語和宣傳畫，在車間、倉庫、辦公室等設禁煙標志。以世界無煙日活動為契機，開展無煙日義診咨詢活動等。
二是做好培訓工作。充分利用車間、班組科兩級早會會、行政巡查等多種機會開展控煙、戒煙、禁煙教育。
一是落實干預措施。公司規定所有人員在公司內所有辦公室和倉庫、車間等公共場所禁止吸煙。設立吸煙區，行政部負責控煙巡查、勸阻工作，要吸煙須到固定吸煙區吸煙。
二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領導根據不同階段要求，通過生產例會提具體要求。各部門、車間吸煙行為納入部門責任制考核，落實獎懲，促進了創建活動整體推進。
三是制定禁煙相關制度。包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。
通過“無煙單位”的創建活動，營造無煙環境，充分展示了廣大職工的良好形象。目前，全公司基本實現在工作場所100%控煙。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇四
為倡導全民禁煙、戒煙，營造和諧、無煙、健康、文明的社會環境，全面落實國家衛生健康委、中央文明辦和全國愛衛辦《關于加強無煙黨政機關建設的通知》及《雅安市雨城區2022年鞏固無煙黨政機關建設成果實施方案》要求，進一步促進我區創建全國文明城市和健康城市，營造和諧、無煙、健康、文明的工作環境，創建無煙黨政機關，現將我局工作開展情況報告如下。
一是我局高度重視無煙黨政機關建設工作，將其納入年度工作計劃之中，成立了健康單位工作領導小組，并下設辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標、時間安排、組織機構、工作內容等進一步明確，細化工作措施，壓實工作責任。
二是完善單位控煙考評獎懲制度。貫徹執行上級控煙工作精神，制定單位控煙制度，做到單位有明顯的控煙標志。
引導廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式。
一是為引導大家“拒絕煙草，珍愛生命”，組織觀看了禁煙控煙宣傳片，通過動畫形式詳細講解了吸煙和二手煙對自身、家人和環境所造成的危害，使大家充分認識到戒煙的緊迫性以及控煙的重要性。隨后，組織簽訂了《無煙黨政機關承諾書》，并指定專人擔任控煙監督員，明確了控煙責任，規范了控煙要求，為扎實做好“無煙黨政機關”創建工作打下了堅實基礎。
二是通過職工會、微信宣傳、發出倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉變，機關上下形成了人人“關心創建、支持創建、參與創建”的濃厚氛圍。
二是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理；安排控煙監督員和巡查員，對吸煙人員進行及時、文明的勸阻。
為保證健康促進機關創建工作順利開展，我局按照創建工作要求，及時建立完成相關制度規定，認真落實各項創建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關創建工作取得實效。
下一步，區經科局將通過多種媒介展開宣傳，進一步調動全體干部職工戒煙控煙的積極性，引導大家從自身做起，從現在做起，爭做戒煙表率、爭當控煙先鋒，共建清新辦公環境。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇五
根據《關于加強全市無煙黨政機關建設的通知》精神，積極安排部署，積極開展“無煙黨政機關”創建工作，建立健全控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，努力營造出全局共同參與控煙工作的良好氛圍。現將開展創建“無煙黨政機關”工作落實情況報告如下：
1.成立控煙工作領導小組，主要職責是全面負責單位控煙工作。由同志擔任組長，同志擔任副組長，同志擔任小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責創建“無煙審計機關”日常工作。
2.設立單位控煙監督員，主要負責是對本單位黨員干部進行控煙監督及記錄，對吸煙者進行及時主動的勸阻，并定期進行通報。由趙晶、呂玲同志擔任控煙監督員，監督舉報電話：0936-2721277。
3.建章立制，建立“無煙審計機關”管理規定。建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。
搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建“無煙審計機關”的關鍵。廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。讓工作人員充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體黨員干部自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，同時勸誡別人也不吸煙。
1.充分利用宣傳欄、宣傳材料等，對黨員干部開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高全局干部的控煙知識，培養不吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力。
2.在各公共場合、辦公室張貼了“禁止吸煙”標志牌，爭當控煙表率，自覺做到不在禁煙區域吸煙、不敬煙。
3.利用世界無煙日，組織全局黨員干部，以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題進行宣傳活動，鼓勵和幫助其他吸煙人員戒煙。
還提高了大家對煙草危害健康知識的認識預防與控制了部分人群嘗試吸煙及吸煙的行為提高了全體黨員干部拒絕香煙的自制力為創造良好的無煙環境促進干部的身心健康做出了一定的貢獻。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇六
1.機關干部要帶頭。要自覺維護領導干部和黨政機關的形象，用實際行動帶動周圍同志戒煙;在機關大辦公室、接待室、會議室、特殊場所、公務活動和公共場所不吸煙，真正成為減少煙草危害的模范。
2.醫務人員要示范。要強化衛生健康的職業意識，堅持良好行為習慣，發揮控煙的示范作用，不在醫院、病人、病人家屬、朋友、同事面前吸煙，主動勸阻病人及病人家屬吸煙，共同營造良好的就醫環境。
3.教職員工要表率。在幼兒園和中小學校何時何地都不要吸煙，任何場所都要盡力減少學生對吸煙的模仿，引導學生養成良好的衛生行為;不在高等院校公眾場合吸煙，為人師表，從自身做起，主動戒煙，維護學校良好的室內外環境質量。
4.從業人員要履職。要從崗位要求、職業素養和敬業精神上參與控煙活動，積極提升自身的品位和綜合修養，履行義務監督管理員的職責，主動勸助公眾不在公共場所內吸煙，保持清新的室內公共環境。
5.廣大市民要參與。人人參與控煙活動，個個遵守禁煙制度，都做控煙的志愿者和義務監督員，共同推進無煙機關、單位、醫院、學校、公共場所等的創建活動，拒絕吸煙，遠離煙草危害。
6.婦聯、共青團要監督。監督吸煙者在單位、家庭、學校、公共場所等，遵守社會公德、家庭美德，不在無煙單位、禁煙場所、有禁煙標識的環境吸煙，做好戒煙的義務宣傳員和志愿者的工作。
讓我們共同行動，從控煙開始，擁抱未來，實現夢想吧!
**市創建國家衛生城市領導組辦公室。
20**年9月15日。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇七
我局以工作人員全面控煙目標建設的工作思路，積極開展了“無煙單位”創建工作，不斷完善全局控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全局共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色的環境而努力。現將我局開展創建“無煙單位”工作總結如下。
控煙領導小組的主要職責，是全面負責單位控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙單位”日常工作。
控煙監督員：（對單位職工進行控煙監督及記錄，并對吸煙者進行及時主動的勸阻）。3.建章立制。
建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。
搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙單位的關鍵。我局廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使各工作人員充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。
1.充分利用電子顯示屏、宣傳欄、宣傳材料等，對工作人員開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高單位人員的控煙知識，培養不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。2.在各公共場合、辦公室張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。
3.利用世界無煙日，組織全局職工，以“世界衛生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。
全局在辦公室、會議室及樓道、廁所等公共場所，設立禁煙標志。同時要求進入我單位一律不得吸煙，包括外來人員。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇八
一是在局健康促進工作領導小組的統一組織下，制訂宣傳方案，召開宣傳動員會，安排部署宣傳工作。二是啟動無煙單位創建工作。三是5月31日組織人員到各科室巡視、檢查無煙單位建立落實情況，向干部職工宣傳吸煙的危害，并及時勸導滅煙盡早戒煙。
（一）組織干部職工觀看控煙宣傳片。
（二）通過電子屏宣傳滾動宣傳。
（三）張貼控煙標識。
通過此次活動，讓本單位職工和周邊群眾均了解了煙草的危害，引導青少年樹立遠離傳統煙草產品和電子煙的健康理念，提高了他們對長期吸煙可能產生慢性病知識的認識，大家紛紛表示要關愛身邊的每一個人，從自身做起，遠離煙草，養成健康的生活方式，積極創造一個健康、無煙的環境。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇九
20xx年過去了，我們又迎來新的一年，回顧一年來的工作，我科室在人事行政部鄭經理的領導下，在本部門同事的共同努力下，通過與其它部門的共同協作，我們在工作上取得以下幾個方面的成績：
（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》，并經過公司領導討論，頒布實行；
（5）組織人員盤點食堂固定資產，并登記造冊，確保帳物相符，強化了資產管理。
（1）為安全起見，行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍；
（3）結合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》（待公司領導討論、審批）；
（4）組織財務人員盤點宿舍固定資產，并登記造冊，確保帳實相符；
（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題；
（6）及時處理宿舍零星維修，為員工創造一個良好的休息場所；
（2）總部水塔常溢水，經常出現水抽干了，水泵仍不停的轉動，且到了夏秋季節，用水緊張常遭投訴，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自動跳閘，既省電，又節約水，從而為公司節省了水電成本。
（3）電器等設備維修，公司之前需通過外發才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發維修，就能處理電氣設備維修問題（如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等），為公司節約了維修成本。
及清潔工系統的培訓，使行政科所負責區域的清潔衛生煥然一新。
發現唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經與他們溝通、協調后，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元。總結一年來行政科工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在很大不足，例如，工作效率還需進一步提高，后勤工作人員的積極性還要進一步調動，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識、整合資源，進一步增強節儉意識和節約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階。
人事行政部行政科20xx-12-
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇十
20xx年即將結束，在即逝的一年里，武漢華僑城在發展的道路上又邁進一大步，作為行政部門的一員我肩負著公司的文件發放簽收．報刊的發放．會議室的會議安排與管理．各部門的出差票務預訂等工作，看著公司各項基礎管理得到不斷加強與完善，我的內心無比激動。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦。領導和同事們對我的關心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。我是十月份來到公司工作的，行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
(1)協助同事做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。
(2)做好了各類公文的收發工作，每天按時把報刊、公函、及時分發到各部門及個人。
(3)做好會議室的會議安排和管理工作，協調好各部門的會議時間并進行合理協商。
(4)認真、按時、高效率地做好領導及總監交辦的其他工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工做按時加班加點，保證工作按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效益高，同時在工作中學習很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步有成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇十一
2008年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現了維護穩定、服務奧運、促進發展的三大工作目標。
2008年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩定暨‘平安奧運行動實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛部門協調各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監控影響安全穩定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統并在奧運期間發揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區技防系統，校園的監控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩定，為實現平安奧運做出了應有的貢獻。
北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現優秀，受到了各方表揚。
學校服務奧運會和殘奧會的突出業績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區等的表彰。
學校十分重視教學質量工程建設，繼續落實“質量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。2008年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。
學校27個本科專業共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區一本招生專業達到14個，較2007年增加5個，一本招生人數比例達到63%，其中理工類一本招生人數位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區一本招生專業數和招生人數，學校北京生源質量不斷提高，有力促進了學校整體生源質量的提高。2008年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當地重點線差值較2007年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。
2008年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業順利通過全國建筑學專業評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。
制訂并實施了《北方工業大學本科學生轉專業管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業，充分體現了“以人為本”的教學管理理念。
在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規模穩定在3800人左右。
圖書館不斷提高讀者服務的質量，在服務專業建設、學科建設、專業評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較2007年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數達到73臺，比2007年增長了23.7%。
學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內，在校生達到1578人，初步實現了學校研究生規模上層次的目標。
數量經濟學、經濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。
2008年學校科研工作穩步發展，科研經費達到5196萬元，較2007年有大幅度增長。開展多項學術制度規范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業大學重點研究計劃項目經費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。2008年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。
2008年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;2008年全校發表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發明專利授權4項，專著7本，編著41本。
學校繼續落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。
通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰斗力。全年專職學生工作干部發表論文17篇，獲得教育部等頒發的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。
學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優良、學習成績和表現優秀的群體。2008年學校資助貧困生1600人，比2007年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比2007年增加42%。
在就業形勢日益嚴峻的情形下，2008年學校一次就業率達到96.96%，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業生中有7.59%考上碩士研究生，畢業生考研比例有所回升。
學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。
學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。
大力推進節約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續下降。2008年學校被全國行政協會后勤分會評為“節能先進單位”，被石景山區評為“供熱先進單位”。
后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質、價、量”三不變。2008年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發的各種獎項19項。
完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業職務分級，充分調動廣大教師的積極性、主動性、創造性。分級后高級職稱教師總數274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規范、透明，條件剛性化且符合學校實際。
開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。
學校事業費收入36141.56萬元，比2007年增加19.1%。在支援地震災區調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現了事業費收支平衡，財務預算執行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。
學校教學經費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業費支出中，人頭費支出約占39.85%，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。
學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數的10%以上。
通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯合培養項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優質教學資源，促進教學質量的目的。
學校外國留學生教育快速發展，2008年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。2008年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。
學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節約資金192.85萬元，連續三年平均審減率在3%以內。
近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態勢，始終保持著較快的發展趨勢，并且自我發展、主動發展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環境下，2008年學校各項事業均取得了進一步的健康、快速發展，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續團結奮進，繼往開來，發揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業再上新的臺階。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇十二
國務院：
為了全面貫徹落實黨的十三屆八中全會精神，鞏固和發展劃定基本農田保護區這項工作的成果，擬在全國推廣這一做法。具體意見如下：
一、明確指導思想，加強組織領導。………………。
二、根據不同地區確定保護重點。………………。
三、建立基本農田的保護制度及地方補償制度。………………以上意見已商得國家計委、財政部、建設部等部門意見，如無不妥，請批轉各地區、各部門執行。
國家土地管理局。
一九九一年一月二日。
請示簡介：
一、請示的應用范圍。
請示作為報請性的上行文，應用范圍十分廣泛。大致可歸納為以下幾個方面：
下級機關之間在較重要的問題上出現意見分歧，需要上級機關裁決時，需要請示。
二、請示的特點、類型。
(一)期復性。
在公文體系中，請示是為數不多的雙向對應文體之一，與它相對應的文體是批復。下級有一份請示報上去，上級就會有一份批復發下來。不管上級是不是同意下級的請示事項，都必須給請示單位一個回復。因此可以說，寫請示最直接的目的就是得到批復。而且，下級機關都是在遇到比較重要的情況和問題需要解決時，才會及時向上級機關請示，急切地期待回復是請示者的必然心態。我們把這一特點稱為“期復性”。
盡管請示者都有急于得到答復的心理，但是，也必須遵循行文規則，一般不得越級請示。特殊情況確實需要越級請示的，如經多次請示上級機關而長期未能解決問題，可以越級請示，但必須同時抄報給被越過的直接上級機關。
(二)單一性。
跟其它上行文相比，請示更要強調遵循“一事一報”的原則。在一份請示中，只能就一項工作或一種情況、一個問題作出請示，不得在一份公文中就若干事項請求指示和批準。如果確有若干事項都需要同時向同一上級機關請示，可以同時寫出若干份請示，它們各自都是一份獨立的文件，有不同的發文字號和標題。而上級機關則會分別對不同的請示作出不同的批復。
(三)針對性。
請示的行文，有很強的針對性。必須針對本機關沒有對策、沒有把握或沒有能力解決的重要事件和問題，才能運用請示。不得動轍就向上級請示，那樣看起來像是尊重上級，實際上卻是把矛盾交給上級，而自己躲避責任的表現。
(四)時效性。
請示所涉及的情況和問題，都有一定的迫切性，應該及時寫作、及時發出，如有延誤，就有可能耽誤解決的時機。相應地，上級機關在處理下級的請示時，也會注意到時效性問題，對請示作出及時的批復。
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黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇十三
我鎮依法行政工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，積極貫徹落實依法治國基本方略，全面推進依法行政，努力建設法治政府，在加強制度建設，轉變政府職能，深化行政管理體制改革，建立健全科學民主決策機制，完善行政監督機制，不斷提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鎮社會經濟發展發揮了重要作用。
（一）加強組織領導，深入學習貫徹有關法律法規，努 力提高依法行政工作能力 為加強對依法行政工作的領導，鎮政府成立了依法治鎮工作領導小組，負責本鎮全面推進依法行政工作的組織協調和領導工作，并堅持常抓不懈；鎮政府通過印發規劃實施意見，對全鎮依法行政工作任務進行了逐項分解，責任落實到具體部門和單位。
統也積極在本鎮組織開展了有關法律法規 的學習培訓活動。
為搞好依法行政宣傳工作，我鎮充分利用各種新聞媒介和積極走上街頭廣場，開展了大量面向社會宣傳法律法規和依法行政的活動。通過多種形式廣泛宣傳，人民群眾的法律 意識和法治觀念進一步增強，為全面推進依法行政、建設法 治政府營造了良好的社會氛圍。
（二）積極推進行政管理體制改革，進一步轉變政府職 能 組織實施了新一輪政府機構改革，進一步理順了部門職 能，嚴格了機構編制管理，完善了機構編制、人員計劃和經 費管理相互配套、協調運轉的管理體制。
為貫徹實施行政許可法，規范行政許可行為，鎮政府組織完成了行政許可規定、事項、實施主體的清理工作。在完成清理工作的同時，積極創新和完善行政許可運行機制和體制，簡化程序，建立完善了行政許可公開、服務承諾、限期辦理等制度。
積極實施政務公開和科學民主決策制度。全鎮各機關、各條線單位非常重視，積極利用公共媒體將各類政務信息予以公開，接受群眾和社會監督。目前，多數部門都建立了有關政務公開方面的工作制度，政務公開工作逐步規范化、制度化，為廣大群眾參政議政提供了便利的條件。
度進一步完善；實行了機關工作人員統一補貼標準，統一發 放制度，有效解決了不同機關相同機關工作人員收入差距較 大的矛盾，有利于遏制“權力尋租”現象，促進機關和工作人 員依法行政和廉潔從政。
（三）建立完善行政層級監督機制，強化行政執法監督 工作 為強化對規范性文件的備案審查力度，鎮政府制定了規 范性文件管理辦法，對部門規范性文件由事后審查改為事前 審查，嚴格了備案審查的原則、內容、程序等，有效遏制了濫發規范性文件的現象。
為及時了解和解決在貫徹實施法律法規中出現的問題， 各級行政機關采取專門檢查與日常檢查相結合，部門自查與 上級抽查相結合等方式，適時組織開展行政執法檢查活動。 組織開展了《土地管理法》、 《檔案法》、《人防法》等法律法規實施情況的檢查工作。
近年來，我鎮依法行政工作雖然取得了較大進展，但也 要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些問題，如政府職能 “錯位”、“缺位”的問題仍不同程度的存在；有法不依、執法 不嚴、違法不究的現象還時有發生；對行政權力的監督和制 約機制還不夠健全；有的行政執法人員依法行政、依法辦事 的能力和水平不高；執法方式、手段比較落后等等。
提高依法執政能力，建設法治政府，保障和促進我鎮經濟社會健康協調發展，構建社會主義和諧社會。
（一）進一步推進政府職能轉變和管理創新，減少行政許可，把不該管的事交給企業、社會和中介組織，更大程度的發揮市場在資源配置中的基礎性作用。對需要實施行政許可管理的事項，要嚴格依法進行，并加強制約和監督，確保有關行政許可行為真正發揮作用；對不需要行政許可但需要政府管理的事項，要強化間接管理和事后監督，充分發揮行政規劃、行政指導和行政合同的作用。
（二）完善行政決策機制，實施依法、科學和民主決策 要進一步完善政府內部決策規則，使各部門嚴格按照法律規定的職責行使行政決策權。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對決策過程進行控制。要健全決策監督和責任追究制度，按照“誰決策、誰負責”的原則，建立并落實決策責任制度，對超越權限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴肅追究決策者的責任。
善實施行政許可運行機制，對投資、建設項目、企業登記等相關聯的許可事項要統一制定程序規定，確定一個受理部門，減少許可環節，提高辦事效率。要深化行政執法體制改革，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。要完善行政執法經費保障機制，行政機關收費和罰沒收入都要嚴格執行“收支兩條線”的規定，堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費行為。
（四）抓住關鍵，強化措施，切實做好行政執法監督工作要針對我鎮行政執法中存在的普遍問題和突出問題，建 立和完善行政執法協調、行政執法主體管理等制度。
我們決心在新的一年里依法行政工作中，嚴格按照區政府的`依法行政工作部署，認真制定新年度依法行政意見，明確目標，確定重點，排列項目，落實責任，扎實推進，不斷提升依法行政工作水平，以開拓進取的精神，積極探索，大膽工作，運用依法行政工作的新模式、新方法，以適應形勢發展和政府職能轉變的新要求，不斷滿足人民群眾意愿，進一步加大政府服務力度，提高政府辦事服務效率；進一步強化法治宣傳教育，著力提升行政執法水平，進一步加大鎮村政務公開，規范政府行政行為，努力擴大基層民主，全力推進依法治鎮建設。
黨政機關行政工作總結（精選14篇）篇十四
轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首16年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就16年的工作情況，做簡要總結：
1、工作表現：
a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!