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黨風廉政說明報告（模板18篇）篇一
（一）以制度為先導，推進懲防體系構建。一是落實懲防體系制度，健全責任網絡。結合局重點工作，細化懲防體系構建具體任務，把落實黨風廉政建設責任制作為反對和防止腐敗的重要抓手，作為制止不正之風、促進效能建設的切入點，還相應制訂了《局黨風廉政建設責任分工和責任追究辦法》，明確各項工作職責內容和責任人，層層分解責任任務，確保各項措施落實到位。二是完善內部管理制度，做到有章可循。堅持“領導班子負全責，一把手負總責，班子成員分工負責”和“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的領導機制。修訂完善了局機關重大事項報告、公車管理、計算機管理、內部審計、財務管理、用餐管理等內部制度，印制成冊分發給每位機關工作人員，以完善的制度促進黨風廉政建設和反腐敗工作。三是堅持民主集中制度，增強團結意識。對于干部任免、重要項目安排和資金使用等一些重要決策，我局都堅持與班子成員多通氣、勤商議，并廣泛向機關干部征求意見，充分發揮集體智慧力量，做到科學民主決策，使我局形成一個互相信任、互相協作，且富有凝聚力和戰斗力的集體。
（二）以教育為基礎，強化廉潔自律工作。我局除定期組織召開機關學習會和黨委理論中心組學習會外，還通過組織機關人員觀看電教片、參觀教育基地、撰寫學習體會等多種形式，先后開展了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》；“學黨章、講黨性、守紀律”；“學習十八大”等系列教育活動，以及邀請縣委兼職講師開展慶“七一”上黨課活動，使局機關人員在思想、作風等方面存在的突出問題得到進一步解決。我局還通過“廉政短信”平臺，運用手機短信向機關黨員宣傳黨風廉政建設有關內容，堅持每周向機關人員發送1條以上廉政短信。
（三）以監督為重點，加大糾風治本力度。深入開展了糾風專項治理工作。一是加強內部審計監督。建立局民主監督理財小組，對局里的各項支出進行監督，有效促進財務有序規范運作，防止腐敗現象發生蔓延。二是加強人事任免監督。今年我局對部分干部職工崗位進行了調整，對調整的中層干部由黨工委書記進行了任前談話。同時，我們推出并實施了中層崗位適當交流輪換機制，對干部提拔嚴格按照《干部選拔任用工作條例》的要求，從合理配備、優化干部隊伍結構出發，把“講黨性、重品行、有本事、能做事”的同志選拔到中層工作崗位上來。三是加強行風監督。分行業、區域聘請行風監督員，不定期召開監督員座談會，分析局機關的行風情況，并通過行業協會定期了解企業對局機關行風運行情況的反映。四是加強機關內部管理督查。專門組成局機關效能督查領導小組成員和隱形督查成員，從工作紀律、外出告示、上班考勤、首問責任、會紀會風、履職盡責六個方面對局全體工作人員進行不定期督查，并對督查實行“捆綁式”連帶責任追究。凡督查中有違反督查內容之一者，視情節輕重，將予以批評教育或口頭效能告誡、通報批評或書面效能告誡、調離工作崗位或責令離崗培訓等責任追究。同時，受到通報批評處理者所在科室負責人和分管領導也將追究相應責任，促進機關作風形成上下齊抓共管、常抓不懈的良好氛圍，確保機關作風轉變取得實效。
2013年，陳彩勇同志作為縣經信局黨委書記，能團結帶領局黨委一班人，以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行上級黨組織，關于實行黨風廉政建設責任制的規定。把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風、政風建設、提高業務工作和隊伍建設全面發展的重要保障，始終堅持“一崗兩責”，切實承擔起本局黨風廉政建設第一責任人的責任，努力把本單位黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。
（一）以教育為重點，筑牢思想防線。拒腐防變，教育為先。始終把加強黨風廉政建設宣傳教育工作放在對全局干部職工，特別是領導干部進行思想教育的首位。一是及時組織局黨委班子認真學習十八屆三中全會、中紀委二次全會對抓好黨風廉政建設和反腐敗工作提出的一系列新的指示精神。通過學習，使大家深刻認識到，加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭，是全面建設小康社會偉大進程的一項重大政治任務。二是多次在全局各種會議上進行強調，要求領導干部及機關工作人員樹立正確的權力觀，淡薄名利，無私奉獻，做到廉潔奉公，勤政為民。三是要求各科室要協同配合，齊抓共管，繼續堅持并完善反腐倡廉“宣教”工作格局。局各黨支部將黨風廉政建設作為各種學習的必講內容。通過各種形式的宣傳教育，增強了廣大黨員干部廉潔從政意識，提高了拒腐防變能力，在全局干部隊伍中形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的可喜局面。
（二）以完善制度為重點，進一步加強督促檢查。作為全局黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，陳彩勇同志認真履行好完善規章制度、加強督促檢查的各項工作。一是重新修訂《黨風廉政建設責任制》，明確了黨委成員黨風責任區和責任，并組織實施。重視和支持局黨委的工作開展，今年以來，積極參加局黨委安排的一系列專題活動。二是面對我縣節能減排工作的嚴峻形勢，積極指導節能辦起草實施節能降耗工作目標考核辦法、各成員單位工作職責分工等，重點做好年耗能500噸標煤以上的重點用能企業年度節能目標責任書簽訂與任務落實，確保“十二五”節能減排目標如期完成。三是適時聽取工作匯報，督促全局黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。不定期、單獨或集體聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，針對工作中存在的薄弱環節和全年反腐敗工作的總要求，增添措施，理清思路，明確了工作重點，有力地推動了各項工作任務的落實。
（三）以引導為重點，推進非公企業反腐倡廉工作。自“廉政文化進企業“活動開展以來，陳彩勇同志帶領相關科室負責人積極引導企業開展反腐倡廉工作，通過維護企業和職工合法權益、發揮黨員先鋒模范作用等形式，吸引企業干部職工踴躍參與，推進企業民主監督、民主管理，使非公企業的反腐倡廉建設工作有所依托。還重點引導企業開展廉潔文化建設，增強企業誠實守信、遵紀守法、廉潔正氣意識，提高反腐倡廉工作在企業中的地位，使非公企業的反腐倡廉建設工作有所作為，真正把廉政文化建設融入到非公企業黨建、企業文化建設、生產經營活動之中。
2014年，我們將以十八屆三中全會精神為指導，從源頭上防治腐敗為重點，不斷深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）圍繞“創新”抓行風。將繼續以“創先爭優”活動為契機，在學習方式、學習內容上進行創新，著力開展“五要”教育，即要政治上清醒，不能方向不明；要勤政廉潔，不能懈怠謀私；要令行禁止，不能自行其事；要一身正氣，不能有失經信部門樸實、踏實、認真、誠信的形象；要求真務實，不能虛妄浮躁。通過“五要”相關內容的教育，努力促進我局行風進一步改善。
（二）圍繞“務實”抓經濟。以推進廉政風險防控體系建設為重點，以開展黨風廉政建設和反腐倡廉建設為載體，結合明年工作重點，多形式、多方面開展送廉政文化下企業、送優惠政策下企業等活動，促進我縣工業經濟又好又快發展。
（三）圍繞“從嚴”抓管理。黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作任重而道遠，必須常抓不懈，明年我局將以人為本，堅持預防在先，整章建制，從嚴管理好機關內部人員，決不“忙一陣，抓一陣”，在全局范圍內形成良好的工作氛圍。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇二
本學年度，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教科體局黨委的直接指導下，堅持把辦人民滿意教育作為學校跨越發展的重要抓手，堅持走內涵發展之路，努力實現“學校發展，教師幸福，學生成長”的辦學追求，進一步加強了黨風廉政建設，嚴肅認真履職，深化校內改革，確保了學校各項事業健康持續發展。現將有關情況報告如下。現將我2018年履行黨風廉政建設職責和個人廉潔自律情況報告如下。
(一).述責方面。
2.加強教育監管情況。廉政教育的形勢單一，監管落實不到位。對學校及個別干部職工思想動態，未能及時開展交心談心、，未能及時提醒和糾正錯誤的苗頭,總認為自己工作忙,頭緒多,也認為個別同志是初犯,對一兩次遲到早退和在會場交頭接耳的現象可以理解，沒有及時加以批評教育。
3.強化行業監管情況。對部分辭退代課教師和編外人員訴求未能及時解決。
5.防控廉政風險情況。能定期排查崗位廉政風險點，優化業務管理流程，落實風險防控措施，健全預防腐敗制度。但檢查防控制度多，落實少。
(二)述廉內容。
1.個人從未參加可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.個人無違規收送禮品、禮金、有價證券和會員卡及出入私人會所等方面情況,但偶爾有在微信圈里發發小紅包和搶紅包的現象。
3.個人沒有利用職權職務打招呼、寫條子，干預和插手市場經濟活動等方面的情況。
4.個人無違規兼職、從事經營性活動、移居國(境)外等方面的情況。
5.配偶在家中待業，兒子在是教師，無違紀違規投資。
6.無其他需要報告的情況。
主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設形勢研判不夠準;制定的條條框框多，但檢查考核的少。廉政教育的形勢單一，監管落實不到位。存在的原因是學校老師少，個人花在學校發展和教育教學工作的時間較多，個人在黨風廉政方面理論學習時間較少。二是存在僥幸心理，總認為學校小，老師少，在黨風廉政方面不會出問題，所以在黨風廉政建設方面抓的時間就少。
在微信圈里發小紅包和搶紅包有時是出于好奇，或者是出于禮貌，覺得搶了人家的紅包就要發出去，不能只搶不發。
一是增強主體意識，健全責任體系。抓好黨風廉政建設，首先要解決好領導干部的思想認識問題，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強化擔當意識。通過媒體宣傳、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，學校盡管人少，還要明確專人負責主體責任的分解、部署、考核、報告等具體事務，切實解決紀監“代做”的問題。二要細化主體責任。要根據學校黨小組成員分工，進一步細化主體責任內容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時，要明確主體責任落實的任務、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責任。
二是完善教育監管機制，推進工作落實。一是要開展多種形式的學校教育方式，二要探索廉政質詢制度。對學校黨風廉政建設方面問題突出、工作不力的人要采取倒查。三要開展問責行動。開展領導班子向群眾述職述責報告，接受群眾質詢評議，作出整改承諾。對承諾的問題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴格問責。
三是嚴格責任追究，倒逼擔責盡責。一要細化考核指標。對照黨風廉政建設工作年度任務分解，制訂《甘溪小學落實黨組主體責任量化考核工作方案》，細化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責任的談心談話、廉政風險點排查、兩會三述等工作措施，與主體責任的具體內容一并細化量化，強化實績導向，確保考核結果公平公正。二要完善考核辦法。將實行日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化、全過程把握，對履行主體責任存在苗頭性、傾向性問題的領導干部，及時下發提醒督辦函。三要加強結果運用。把考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處。四要把控問題導向，及時化解各類糾紛。對辭退代課教師和編外人員要耐心細致的做好政策宣講，及時主動向上級反映，把矛盾化解在基層。
四是要自我約束，用黨員的標準嚴格要求自己。不該說的話不說，不該干的事不干，從現在起不在微信圈里發紅包，搶紅包，給老師做出表率。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇三
今年以來，xxx認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，工作取得了階段性成效。現將有關情況匯報如下：
xxx召開了會議對黨風廉政建設和作風建設進行專題學習、研究部署和督促檢查，從講政治、守紀律、改作風、強監督等方面明確責任要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，逐級傳導壓力、壓實責任；領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”，帶頭加強監管，通過開展廉政風險點自查整改、案例剖析座談、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、簽訂廉政守紀承諾書等形式，全面落實黨風廉政建設責任制，切實將黨風廉政建設責任落實到科室和個人。
xxx以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，每月至少組織一次集體學習和支部學習。全面落實領導干部報告個人有關事項、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，組織開展黨的創新理論知識競賽活動。今年，黨支部書記為全體黨員講了2次主題黨課；4次在全體會上傳達學習習近平總書記重要講話精神等；結合糾“四風”持續轉作風活動，將單位的職責定崗定責并上墻公示，還開展了“清單革命”活動，每人梳理并落實個人工作清單，通過學習，黨員干部的責任意識、擔當意識、廉潔從政意識有了明顯提高；對照《問題征集通知》中九個方面的專項整治內容，認真查找自身存在問題，為中心工作人員“體檢”。
三公經費支出方面，xxx工作嚴格按照各項制度進行，尤其是車輛和接待兩個廉政風險點，嚴格按照《車輛管理制度》執行加油卡專車專用動態監控，汽車維修實行定點定責，大額維修三級報備制度，派車流程采用信群公示，全程透明；嚴格按照《接待管理辦法》執行派餐單三級審批，控制接待總額、注重實際效益、加強財務審計監督、杜絕奢侈浪費、嚴控奢靡之風，嚴禁擴大接待范圍、增加接待項目。
“整治四風”方面，按照《全市紀檢監察機關排查整治“天價煙”背后“四風”問題工作方案》《關于在全市集中開展涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題專項自查排查工作的通知》要求對干部逐一談話排查，逢“清明”“五一”“中秋”“十一”等關鍵節點都嚴格要求工作人員比照紀委文件“風清氣正”過節。
此外，要求工作人員關注紀檢公眾號，隨時學習違法違紀案例和廉政教育內容，時刻緊盯婚喪喜慶、公務接待、差旅費報銷等違紀易發高發環節，強化日常監督和提醒教育，警醒全體黨員干部從中汲取教訓，引以為戒，警鐘長鳴。
一是深入學習全市警示教育大會精神，學習《利劍高懸、懲腐打傘警示錄》，組織全體黨員干部觀看反腐巨作《永遠在路上》，學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部警示錄》和紀錄片《叩問初心》，引導黨員干部正確認清形勢，自覺加強黨性修養，提高廉潔自律意識；二是開展建章立制，修訂了單位黨風廉政工作條例，將涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題以案促改工作制度化。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇四
今年以來，xxx認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，工作取得了階段性成效。現將有關情況匯報如下：
一、全面落實主體責任，層層傳導責任壓力。
xxx召開了會議對黨風廉政建設和作風建設進行專題學習、研究部署和督促檢查，從講政治、守紀律、改作風、強監督等方面明確責任要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，逐級傳導壓力、壓實責任；領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”，帶頭加強監管，通過開展廉政風險點自查整改、案例剖析座談、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、簽訂廉政守紀承諾書等形式，全面落實黨風廉政建設責任制，切實將黨風廉政建設責任落實到科室和個人。
二、嚴明黨的紀律和政治規矩，強化黨員教育管理。
xxx以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，每月至少組織一次集體學習和支部學習。全面落實領導干部報告個人有關事項、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，組織開展黨的創新理論知識競賽活動。今年，黨支部書記為全體黨員講了2次主題黨課；4次在全體會上傳達學習習近平總書記重要講話精神等；結合糾“四風”持續轉作風活動，將單位的職責定崗定責并上墻公示，還開展了“清單革命”活動，每人梳理并落實個人工作清單，通過學習，黨員干部的責任意識、擔當意識、廉潔從政意識有了明顯提高；對照《問題征集通知》中九個方面的專項整治內容，認真查找自身存在問題，為中心工作人員“體檢”。
三、深化廉政風險防控，強化重點環節監督。
三公經費支出方面，xxx工作嚴格按照各項制度進行，尤其是車輛和接待兩個廉政風險點，嚴格按照《車輛管理制度》執行加油卡專車專用動態監控，汽車維修實行定點定責，大額維修三級報備制度，派車流程采用信群公示，全程透明；嚴格按照《接待管理辦法》執行派餐單三級審批，控制接待總額、注重實際效益、加強財務審計監督、杜絕奢侈浪費、嚴控奢靡之風，嚴禁擴大接待范圍、增加接待項目。
“整治四風”方面，按照《全市紀檢監察機關排查整治“天價煙”背后“四風”問題工作方案》《關于在全市集中開展涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題專項自查排查工作的通知》要求對干部逐一談話排查，逢“清明”“五一”“中秋”“十一”等關鍵節點都嚴格要求工作人員比照紀委文件“風清氣正”過節。
此外，要求工作人員關注紀檢公眾號，隨時學習違法違紀案例和廉政教育內容，時刻緊盯婚喪喜慶、公務接待、差旅費報銷等違紀易發高發環節，強化日常監督和提醒教育，警醒全體黨員干部從中汲取教訓，引以為戒，警鐘長鳴。
四、以案促改常態化制度化情況。
一是深入學習全市警示教育大會精神，學習《利劍高懸、懲腐打傘警示錄》，組織全體黨員干部觀看反腐巨作《永遠在路上》，學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部警示錄》和紀錄片《叩問初心》，引導黨員干部正確認清形勢，自覺加強黨性修養，提高廉潔自律意識；二是開展建章立制，修訂了單位黨風廉政工作條例，將涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題以案促改工作制度化。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇五
同志們：
今天，根據區委理論中心組學習安排，今天由我以《重整行囊再出發，持續加強政府黨風廉政建設》做一次黨課交流。下面，我就近年來區政府系統黨風廉政建設情況，從三個方面作以交流。講得不準確的地方，以x書記指示為準。
近年來，全區政府系統深入貫徹全面從嚴治黨方針，認真落實市委、市政府和區委工作要求，緊密結合政府工作實際，以黨的建設為統領，以制度建設為保障，以作風建設為抓手，持之以恒轉作風、嚴紀律、建機制、強監管、肅貪腐，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。在20xx年全市全面從嚴治黨主體責任考核中，我區排名各區第一，區政府在市政府廉政工作會議上做了典型發言。
一是堅持黨建引領，筑牢反腐倡廉的思想根基。區政府黨組始終把抓好黨建作為最大政績，強化“四個意識”，提高政治站位，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保政府工作堅持正確政治方向。組織政府系統深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化黨組主體責任和黨組書記第一責任人責任，把管黨治黨與政府工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每年召開區政府廉政工作會議，利用政府黨組會、常務會、區長辦公會及各類專題會議等時機，反復強調黨風廉政建設的極端重要性，為政府系統各單位、各部門緊扣加壓，經常教育黨員干部警鐘長鳴，時刻擰緊廉潔自律“緊箍咒”。要求區政府黨組成員和政府系統各級領導干部，切實發揮“關鍵少數”作用，認真履行“一崗雙責”，堅持依法行政，守住紀律紅線，以模范行動帶動黨員干部，營造干事創業良好氛圍和風清氣正政治生態。
二是加強制度建設，扎緊反腐倡廉的制度籠子。當前，我區正處于大開發、大建設和較勁爬坡、轉型發展的關鍵階段，面臨著基礎設施建設管理體制改革試點、國家級產城融合示范區、天津北部新區開發建設等歷史性機遇。我們深刻認識到，越是任務艱巨越要全面加強黨的建設，越要堅持用制度規范從政行為，確保能干事、干成事、不出事。近年來，我們依據上級有關政策法規，緊密結合全區實際，堅持源頭治理、標本兼治，以制度建設規范權力運行，制定各類規章制度x項，用制度管人管事、管錢管物，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系。新一屆區政府成立后，及時修訂《黨組工作規則》和《政府工作規則》，細化“三重一大”決策程序，明確責任清單和任務清單，切實增強政府工作規范化、法制化水平。為加強財政資金使用管理，制定出臺《財政支出管理辦法》等x項規章制度，確保財政資金在陽光下運行。為規范公車使用管理，制定實施《x區公務用車制度改革實施方案》和x個配套文件，建立了一系列管理制度，保證公務用車規范管理、高效運轉，代表我市參加全國公車改革專項檢查，取得x分的好成績，在全市公車改革會議上作了典型發言。持續深化“放管服”改革，制定了政府各部門權力清單、責任清單和負面清單，并實施動態管理，進一步優化審批流程，實施“多證合一、一照一碼”登記制度，試行“以函代證”“容缺后補”審批機制，區級審批項目整體提速x%以上。財稅、金融、審計、國有企業等領域改革不斷深化，有效壓縮了權力尋租空間，從源頭上降低了腐敗風險。
三是強化正風肅紀，嚴守反腐倡廉的紀律規矩。認真貫徹區委從嚴治黨決策部署，積極支持紀檢監察機構體制改革和紀檢監察機關執紀辦案，在機構編制十分緊張的情況下，在區委辦公室增設主體責任科，為紀檢監察機關增編x人，增加x個內設機構、x個巡察機構和x個派駐紀檢組。充分發揮專項監察和審計監督的利劍作用，嚴肅查處違規違紀的人和事。深入開展不作為不擔當問題專項治理和政府系統作風紀律專項整治，對x名存在不作為不擔當問題的干部追責問責，對x名基層站所工作人員給予黨紀政紀處分，形成強有力的震懾效應。認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，x年共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題x起、黨政紀處分x人。用好監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、警示提醒，防止小毛病演變成大問題。
習總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班上，要求縣委書記必須“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。我覺得，這個“四有”要求不僅是對縣委書記們講的，也應該成為我們每一名黨員干部特別是領導干部的為官之道和行為準則。
一是當好領導干部，必須始終做到心中有黨。習總書記說：“心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗”。x書記在同我談話時，語重心長地說，作為政府主要領導，一定要講政治、講大局，抓好班子、帶好隊伍，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，我覺得這是對我的政治囑托。x市長在今年的廉政大會上強調，政府系統工作人員既是經濟工作者、社會管理者，更是政治工作者，必須堅守政治屬性，扛起維護核心、捍衛權威的政治責任。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教誨，深刻理解x書記和x市長的指示要求。黨員領導干部必須始終把講政治放在首位，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，堅決捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們做任何決策都要從講政治的高度來審視問題，都要從習近平新時代中國特色社會主義思想中找遵循、找依據，推動任何工作都要從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中找方向、找定位，與新時代、新要求對標對表，做講政治的知行合一者。
二是當好領導干部，必須始終做到心中有民。我們黨來自人民，植根于人民，黨的血脈在人民、根基在人民、力量在人民，忘掉人民就是忘本，失去人民擁護和支持，黨的事業就無從談起。習總書記對天津工作“三個著力”重要要求，其中很重要的一條就是“著力保障和改善民生”。做好政府工作，必須首先解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題。心中有民天地寬，心頭裝著老百姓，我們干事創業就有底氣、有動力。政府系統黨員干部尤其是領導干部，要必須時刻謹記權力是人民賦予的，也必須用來為人民服務，必須始終堅持以人民為中心的發展思想，始終保持同人民群眾的血肉聯系，盡心竭力為人民群眾辦實事、辦好事，用我們的“辛苦指數”換取老百姓的“幸福指數”，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。
三是當好領導干部，必須始終做到心中有責。組織把我們放到領導崗位上，我們就承擔了黨和人民的重托，必須有一種如履薄冰、如臨深淵，干不好工作就愧對黨和人民的責任感。心中有責，最關鍵的就是要勇于擔當、敢于負責，就是要堅持問題導向，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，去破解發展中的難題，在解決問題中，彰顯共產黨人的責任擔當。政府系統領導干部一定要做到守土有責、守土盡責，真正把心思和精力放在干事創業上、放在推動發展上，切實發揮引領和帶頭作用，不負重托，不辱使命。
四是當好領導干部，必須始終做到心中有戒。黨員干部特別是領導干部要心中有桿秤，手中有戒尺，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，要守得住清貧，經得住誘惑，頂得住腐蝕，始終保持高尚的道德情操，在任何時候、任何情況下，都不能逾越制度的“紅線”，不碰紀律的“警戒線”，不觸法律的“高壓線”。要帶頭執行民主集中制，嚴格履行“三重一大”決策程序，忠于職守，秉公慎權。要增強法治思維，堅持依法辦事，在法律和紀律范圍內行使職權。只有我們的黨員干部都能做到心有所畏、言有所戒、行有所止，才能實現干部清正、政府清廉、政治清明。
20xx年是“十三五”規劃收官、決勝全面建成小康社會之年，抓好黨風廉政建設，是完成各項發展任務的重要保障，也是廣大人民群眾的熱切期盼。我們要重整行裝再出發，以永遠在路上的執著，把全面從嚴治黨不斷引向深入，持續推進政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是在持續推進“放管服”改革上下功夫。“放管服”改革是轉變政府職能的“先手棋”和“當頭炮”，我們要以自我革命的精神和有力有效的舉措，著力打造“寬進、快辦、嚴管、便民、公開”的服務模式，切實降低制度性交易成本，努力打造一流營商環境。要切實加大“放”的力度。今年，市里將繼續調整和協調下放一批行政審批事項，同時消減各類繁瑣手續和無謂證明，實現企業開辦時間壓縮到x個工作日，工程項目審批時間壓減一半以上，社會投資建設項目審批時間控制在x個工作日以內，從完成土地收儲征轉到取得開工許可證，各環節總體時間不得超過x個工作日。這些要求標準非常高，也非常具體，我們要做好銜接，確保全市部署在x落地。要進一步完善權力清單，真正做到清單之外無權力、清單之內必須辦好，以制度剛性約束權力任性。特別是要加強對審批權力運行的監督管控，堅持“一口進件、過程管控”，確保規范用權。要切實提升“管”的精度。繼續完善信息公示、風險分類、隨機聯查、結果告知、聯合懲戒“五環相扣”鏈條式監管制度，推動“雙隨機一公開”監管對市場主體資格資質、市場經營行為、產品質量監督等領域的全覆蓋。實施信用紅黑名單管理辦法，有效維護良好市場秩序。管不是目的，管是為了更好地促進發展，要推進監管方式改革創新，對新產業、新業態、新模式等要本著鼓勵創新的原則，探索包容審慎的監管方式，為新興生產力成長最大限度松綁加力。要切實增強“服”的暖度。按照全市統一部署，大力推行“互聯網+政務服務”，加快推進“政務一網通”改革，構建全區統一、高效優質的政務服務體系，實現公共信息資源實時動態共享和開放應用，最大程度地便民利民，x月底建成統一的“政務一網通”平臺系統。推進行政許可和公共服務事項網上辦理，按照減事項、減要件、減環節、減證照、減時限“五減”要求，清理梳理各類事項，加快建立審批服務標準化體系，推進系統互聯互通，確保今年“政務一網通”事項占行政審批和公共服務事項的x%以上。要深入推進政務公開，充分運用大數據、云計算、物聯網等信息技術，實現所有行政行為源頭可溯、過程可查、效果可評、責任可追，讓政府權力在陽光下運行，堅決打掉尋租空間。
二是在堅持用制度管權管事管人上下功夫。公共資金、公共資源、國有資產、金融等領域涉及重大經濟利益，監管不力極易滋生腐敗。要聚焦重點領域和關鍵環節，加強制度建設，強化剛性執行，堅決堵住風險漏洞。要強化對公共資金的監管。要進一步強化預算管理，切實加大統籌力度，增強公共資金投向的科學性、合理性和精準度，確保用在補短板、保民生、促發展的關鍵領域;要按照全面規范、公開透明的原則，加快實施全口徑預算管理，細化預算編制，健全預算編制執行全過程監控機制，嚴格預算審核和預算調整，堅決杜絕超預算、無預算撥款現象。要大力盤活存量資金，嚴格執行項目和資金收回制度，區財政部門要對財政資金使用狀況進行全面調查，對長期閑置、超期未用的資金要及時收回，特別是對納入市級盤子和爭取國家資金的項目一定要管好，堅決防止資金“趴在賬上”“停在路上”，及時將“沉睡資金”調整到扶貧、教育、養老、涉農等重點急需領域，確保資金流向最需要的地方，產生實在效益，發揮長久影響。要積極推進預算決算公開和“三公”經費公開，充分發揮審計“利劍”作用，嚴肅查處資金違規使用行為，為公共資金裝上“安全鎖”。要強化對公共資源交易的監管。要將公共資源配置領域的制度建設作為重中之重，進一步深化市場化改革，完善公共資源交易的體制機制，依托全市統一的公共資源交易電子服務和綜合監管平臺，實現全過程監管，堵塞利益輸送黑色通道，確保規范交易。同時，要堅決按照市政府關于推進公共資源領域政府信息公開實施方案的要求，圍繞還遷房建設、土地使用權出讓、政府采購、國有產權交易、工程建設項目招投標等廉政風險較大、社會關注度較高的領域，切實加大信息公開力度，推動公共資源交易決策、執行、管理、服務、結果公開，通過不斷擴大公開范圍、增強公開實效，促進陽光交易。要進一步強化對國企改革關鍵環節的監管。習近平總書記強調，國有企業是壯大綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大。推進國有企業改革和發展，增強國有企業的活力和國有經濟的控制力，對于建立社會主義市場經濟體制，促進經濟持續快速健康發展，提高人民生活水平，保持安定團結的政治局面，鞏固社會主義制度，都具有十分重要的意義。按照區委《深化國有企業改革實施意見》要求，今年我們的改革任務很重，但越是繁重越不能有絲毫松懈，必須嚴格按有關要求，走好每一步驟，決不能出現差池。在改革過程中，我們既要圍繞建立現代企業制度、激發企業發展活力，大膽改革創新，又要加強過程監管，確保國有資產安全和保值增值。要緊緊盯住企業改制重組、產權交易、投資并購等重點環節，嚴格規范操作流程和審批程序，堅決防止國有資產流失和腐敗行為發生。要嚴格執行國企違規經營投資責任追究制度，實行重大決策終身責任追究制度，堅決查處失職、瀆職和腐敗行為。要管好重點工程建設。今年政府系統排定了x項重點工程和x項民心工程，這些工程都事關x發展和民計民生，資金投入很大，有關單位一定要嚴守紀律，健全監督管理機制，緊盯每一個項目，管好每一筆資金，做到項目推進到哪里、資金使用在哪里，監督檢查就跟進到哪里，確保每一項工程質量都經得起檢驗，每一分錢都發揮出應有的效益。要盯緊工程相關的“重點人員”，嚴防領導干部違規插手、操縱工程項目，從中攫取利益;嚴防個別人鉆空子、找漏洞，套取、侵吞工程款;嚴防驗收階段對工程質量把關不嚴，縱容施工方偷工減料、以次充好。要對工程施工全過程實施嚴格監管，保安全、保質量、保工期，確保每項工程都成為陽光工程、廉潔工程和安全工程。
三是在大力提高行政效能上下功夫。行政效能是政府形象和公信力、執行力的“度量衡”。提高行政效能，就是要提高執行力、提高抓落實的能力。我們所取得的每一項成績都是抓落實的結果，我們所制定的每一個目標都必須靠抓落實來實現。要堅決把抓落實貫穿于各項工作的始終，真正做到政令暢通、執行有力、有行有果。抓落實，要堅持“快”字當頭，無論是決策事項，還是組織實施，都要以爭分奪秒、只爭朝夕的緊迫感，快速反應、快速行動，做到說了算、定了干。要堅持“好”字優先，正確處理速度與質量和效益的關系，做到既追求工作效率，更講究工作質量，確保工作準確無誤。要堅持統籌把握，集中精力抓重點、抓大事、抓主要矛盾，以點的突破，帶動全局工作整體上水平。當前，我區各方面的工作任務很重，眼前急需辦、攻堅克難的事情也很多。比如在組織收入上，就要一天也不能放松，堅持以目標倒排進度，以天保月、以月保季、以季保年。城中村改造、新市鎮建設任務艱巨而繁重，拆遷是首要前提，也迫在眉睫，雖然拆遷工作困難重重，但是我們要堅定信念，抽板斷橋、不留退路，全力推進。大張莊鎮張五莊村x天就完成了x%的拆遷任務，僅剩下x戶，前幾天我到村里調研，群眾對拆遷還是很支持的，我們要乘勢而上，一鼓作氣拆下去，抓住當前施工的黃金季，堅持倒排工期、掛圖作戰，一抓到底，確保盡快完成。
四是在著力加強作風建設上下功夫。要認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，以及市委、區委的具體規定，以善作善成的精神，持續加大“四風”問題整治力度，嚴查嚴管“四風”隱形變異、改頭換面等問題。特別是對形式主義和官僚主義，要聚焦把中央大政方針只當口號不落實，貫徹中央精神和市委、市政府以及區委要求表態調門高、行動少、落實差等新表現，深挖細查，扎扎實實地抓，認認真真地改，切實打通抓落實的“中梗阻”和“最后一公里”。要認真落實市委《關于加強調查研究提高調研實效的實施意見》，大興調研之風，廣泛聽取基層意見，提高政策制定、執行的科學性和針對性。要深入開展不作為不擔當問題專項治理。不作為不擔當，同樣是一種腐敗，同樣不能容忍。當前，全區上下正在深入開展為期三年的不作為不擔當問題專項治理行動，以疾風厲勢治庸治懶治無為，各單位必須強化問題意識，堅持問題導向，聚焦治理重點，往深處抓、向實里治，確保將治理的成果體現在工作成效上。希望大家一定要認清形勢，正確處理敢闖敢試與依法行政的關系，決不能成為“這不行、那不行”的反面典型。對于擔當作為、競進創新的干部，從中央到市委和區委態度都非常明確，也是一貫的，最近中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，就是要用制度為干部擔當作為、競進創新來撐腰鼓勁、保駕護航，形成重實干、重擔當、重實績的鮮明導向。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇六
按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。
1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經常性自學內容，不斷強化決策能力和規矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調查研究、聽取意見、落實見效；在xx職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。二是積極轉變干部作風。組織修訂《xx干部安全生產責任制》，重新規定了機關科室中層干部xx的量化指標，xx科室每月2次提高到3次，xx科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定《xx安全生產約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉變。三是強化現場解決各類問題。一方面加大自身下現場力度，堅持用1/2的時間下現場幫教指導。全年下現場檢查xx天，其中節假日xx天；夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。
2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。
3.在落實違紀違規問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發現的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態化，吸取違規違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。由xx、xx、組織人事相關人員組成監督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。
1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結合工作實際，緊盯xx廉政建設關鍵環節強化警示教育、制度建設和監督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監察工作任務分解表，確定xx名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責”，定期聽取xx和xx的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關；經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。
2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功，建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。
1.認真履行黨建責任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“xx、xx”主題教育活動和“xx、xx”大討論活動。以普通黨員身份參加xx黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；深入聯系點xx黨支部10次，講專題黨課2次，認真點評xx黨支部開展節支降耗、民主生活會以及“三會一課”質量等；與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。
2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。
1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上，對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。
2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。
3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。
1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。
2.突出重點，做好關鍵節點廉政提醒。圍繞xx招投標、xx采購、xx管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節、中秋等關鍵時間節點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節；組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。
3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇七
一年來,在局黨組和駐局紀檢監察室的指導下，分局黨總支堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以黨風廉政建設主體責任制為目標，以開展“兩學一做”學習教育為契機，大力加強監督管理，堅定不移的貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，實行黨風廉政“一崗雙責”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，使黨風廉政建設主體責任清單真正落到實處，使廣大職工的工作熱情和積極性得到了充分的調動，增強黨總支的凝聚力和戰斗力，現將分局黨風廉政建設情況報告如下：
一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制。
分局始終把黨風廉政建設工作列入總支班子重要議事日程，結合上級文件精神，及時召開黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行全面研究安排部署。制定下發了《2017年黨風廉政建設工作實施意見》，與分局科室簽定了2017年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
1、健全黨風廉政建設主體責任制清單。年初分局黨總支書記親自安排部署本年度黨風廉政建設工作，與各科室簽訂黨風廉政建設責任制目標責任書，專題聽取科室匯報黨風廉政建設工作，定期自檢自查向上級匯報黨風廉政建設工作情況。
2、嚴格落實黨風廉政建設和政風建設的各項措施。健全黨風廉政建設領導組織，保障人員和經費到位，把黨風廉政建設與業務工作、同黨的建設同布置、同檢查、同落實。
3、增強黨風廉政建設意識。分局黨總支根據上級黨組的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持“一把手”負總責，班子成員根據職責分工負相關責任,同時認真履行“一崗雙責”。黨總支書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人進行廉政談話，對新提拔任用的中層、人員實行任前廉政談話制度。不定期召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決日常工作中出現的新情況、新問題。
4、建立廉政監督機制。建立社會監督和群眾舉報制度，使黨風廉政建設和政風行風建設真正融入到群眾的日常生活中來。
二、教育、監督并重，促進黨員干部廉潔自律。
分局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合“兩學一做”學習教育，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。狠抓學習“三結合”，制度的“四落實”。
一是加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。”我們引導廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，黨總支組織全體黨員認真學習十八大六中全會和習近平同志重要講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔自律手冊》。通過教育使黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事，要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。
二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與上級的講座交流等活動。提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。
三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態。
四是形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為群眾辦事，不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益，帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，黨員干部自己首先做到，禁止不做的，黨員干部自己堅決不做，時時事事做到廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，全年分局沒有發現利用職務之便占用公物和在工作交往中接受禮金、有價證券，行賄受賄等行為的發生。
三、不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。
分局認真做好治理慵、懶、散、軟等方面的問題，堅決糾正工作中職工存在的不正之風，切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止，加大追究問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。一是建立了業務回訪制度。學習并嚴格落實《中共中央八項規定》、《中國共產黨問責條例》等要求。二是嚴格實行電子考勤制度，對遲到、早退、請假等現象堅持與績效工資掛鉤。三是嚴格執行財務公開，狠剎“四風”，做到“三公四費”“政務”公開透明。
四、“三查三述兩報告”制度落實情況。
分局黨總支按照上級要求，認真貫徹落實“三查三述兩報告”制度。
一是建立主體責任落實臺帳，做到定期自查。班子成員、科室負責人分別建立主體責任和監督責任落實臺賬，要求領導干部按照主體責任清單隨時記錄履責落實情況，每季度對主體責任落實情況進行自查，確保主體責任和監督責任全程留痕，有據可查。紀檢監察室每季度對臺帳落實情況進行督促檢查，對落實不力的進行約談提醒。
二是開展半年督導調研，落實半年督查制度。7月中旬，對各科室上半年黨風廉政建設工作落實情況進行了督導，圍繞“如何履行好職責，更好地監督、執紀問責”等內容，由班子成員進行實地調研。督查采取聽取單位主要負責人述職述廉，座談了解，查閱資料等方式進行，對各科室好的做法和存在問題當場進行點評，對下半年的工作進行了具體部署。
三是開展述責述廉活動，落實“三述”制度。分局要求各科室負責人每半年向分管領導進行一次述責述廉，分管主要負責人向上級黨委進行述責述廉。科室述責述廉由各位分管領導自行組織，述責述廉報告簽字要層層把關。
五、資金運行、國有資產運營情況。
結合今年的“隱形四風”專項治理整治內容，分局非常重視財務和政務兩公開，設專人負者財務管理，并嚴格執行財經紀律和財務管理規定，建立健全各項規章制度，定期將本單位的財務收支情況在職工會上進行公布，由分管財務領導進行說明，以便職工進行監督，使財務管理更加透明化。分局按照資產運營制度嚴格管理資產，今年以來，分局對現有資產進行了集中清查、登記，使其一直在良性的軌道上運營。
六、反腐倡廉制度建設、落實情況。
1、深入開展“市委巡視組巡查意見反饋”專項治理工作。健全完善突出問題管理機制，今年分局結合專項治理制定了《巡查意見反饋整治方案》，列出問題清單和整改臺賬，針對問題清單進行自查自糾。
一是按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以分局局長代輝同志任組長的整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導和對措施落實情況的督導調度，為整改工作提供保障。
二是認真分析研究。分局班子成員對市委第二巡視組巡查反饋問題進行了認真分析，深刻剖析存在的問題根源，主動認領并承擔問題責任，提出整改意見。
三是落實整改責任。針對巡查存在的問題，我局明確了整改思路、整改要求，逐條逐項列出具體措施，把整改責任落實到具體責任領導、責任科室、責任人，并明確了完成時限，逐條逐項抓落實。
四是加強督導力度。整改工作領導小組對整改落實情況進行督導檢查，認真聽取責任科室、責任人匯報情況，督促整改措施落實，確保問題整改落到實處。
2、認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報來客來訪報告單。
3、進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。各科室始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
4、強化教育監督管理，從思想源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設。
5、嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
七、約談工作開展情況。
分局領導班子成員采取定期和不定期、個別談話和集體談話相結合的方式對黨員干部進行約談提醒，重點對科室負責人約談。
約談按談話內容分為廉政約談、提醒約談、誡勉約談和問責約談。廉政約談，是黨員干部就廉潔自律、認真履職提出具體要求；提醒約談，是針對工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題的黨員干部，要求其作出解釋和說明，督促整改有關問題；誡勉約談，是針對已經出現輕微違紀違規行為的黨員干部，及時進行批評教育，提出整改要求；問責約談，是對因履職不力，導致重大決策部署無法貫徹落實或黨風廉政建設責任制考核排名靠后的黨員干部，要求其說明情況、制定改進工作措施，并追究其相應責任。
對約談中要求整改的事項列明清單，督查跟蹤問效，對不落實約談要求的責令限期整改，拒不整改的啟動問責程序，直到整改到位。
八、工作中存在的問題和建議。
2017年，分局在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是進一步加大檢查監督力度不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過且過，奉行民不舉、官不究的思想。二是隨著紀檢監察工作的重視度不斷提高，在實際工作中，存在著怕得罪人老好人現象。三是有時有輕視和麻痹廉政建設認識，相關黨風廉政建設規章制度需要更深入學習落實。
2018年，我們將繼續發揚優勢，克服不足，加大“問責”力度，狠抓黨風廉政建設主體責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，以“兩學一做”學習教育為契機，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實落實關于黨員領導干部廉潔自律各項規定，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
1、加強對分局領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、述責述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入日常工作的重中之重。
2、加強黨風廉政主體責任清單建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容。
3、營造良好宣傳氛圍，結合“兩學一做”學習教育、“主題黨日”、“黨員志愿者”等活動，繼續開展廉政文化進社區、進家庭。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇八
今年上半年以來，我鄉黨風廉政建設工作在縣紀委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、中紀委七次全會和省、市紀檢全會精神、全縣紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞全鄉總體工作思路和發展目標，將黨風廉政建設納入鄉黨委班子目標管理之中，同經濟工作、精神文明建設等工作同部署、同落實、同考核，突出抓好教育、制度、監督三個重點環節，以提高黨員干部執政能力為重點，以增強廣大干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重治本，為全面建設全鄉新農村創造了良好的政治環境。
1標，分解下達了工作任務及責任目標，鄉黨委印發了《二oo七年紀檢監察工作要點》和《加強黨風廉政建設工作實施意見》。結合貫徹會議精神，做到了工作責任制、具體要求、工作措施“三個落實”。通過集中學習討論縣上會議精神，明確了黨風廉政建設責任制的具體規定和各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責，提出了抓好“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵環節，制定了切實可行的工作措施，細化了工作責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制工作體系。確定了2007年我鄉黨風廉政建設工作的指導思想，圍繞建設社會主義新農村，積極引導廣大鄉、村干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，切實改進工作作風，深入扎實地抓好黨風廉政建設，為全鄉經濟社會發展創造良好政治環境，穩步推進全鄉生態環境建設、小城鎮建設、畜牧產業發展和李家、樊家、丁寨、高寨等農民新村建設。同時狠抓了黨風廉政建設三項工作措施的落實。一是結合鞏固黨員先進性教育活動長效機制，認真開展了“弘揚八種良好作風”、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、“干部作風建設年”主題教育等活動，用黨章規范和指導黨風廉政建設，牢固樹立正確的榮辱觀，促進廉潔從政，誠心誠意為群眾辦實事，帶領群眾建設社會主義新農村。
2在第四屆商品交易會期間，組織中小學師生600多人，制作大幅宣傳牌20多幅，組成彩旗隊、鼓樂隊、秧歌隊上街進行以廉政文化、涉農法規、建設社會主義新農村為主要內容的大型宣傳活動。二是積極穩妥地推行黨務公開，進一步深化政務、村務公開，完善、深化黨務、村務公開管理制度，擴大覆蓋面，鞏固公開效果，做到黨務、政務公開透明，全面接受群眾監督。鄉上完善健全了黨務、政務公開制度，24個村都健全了黨務、村務公開欄，鄉上固定農財中心4名干部，定期對全鄉24個村、165個村民小組共189個會計單位的帳務進行了及時運轉，并對高寨、城劉、唐家、高豐、坷老等村的離任干部進行了重點審計，通過村務公開欄、召開村民代表會等方式進行了公布。三是認真做好信訪工作，妥善化解矛盾。通過完善工作程序，健全工作制度，整合信訪資源，建立信訪分析制度，實行重要信訪領導接待會批、會審，確保受理的每一件群眾來信來訪事事有交待、件件有著落。對上級轉來的四例信訪案件，鄉上確定1名班子成員帶領工作人員深入村組農戶進行了調查，對反映的問題進行了處理，并給信訪人作了明確說明，上報了查處結果。同時注重拓寬信訪舉報渠道，支持和保護黨員、干部干事創業的積極性。
縣委擴大會暨全縣三級干部會議之后，鄉黨委分別召開了領導班子會議、鄉村全體干部會議及鄉直單位負責人會議,通過全面學習傳達會議精神，統一了全體干部職工的思想，進一步明確了全縣總體工作思路、目標任務和工作要求。為了適應新形勢、新任務的要求，促進干部切實轉變作風，全面安排部署了“樹立正確政績觀、求真務實促發展”主題實踐活動。鄉黨委在充分調研的基礎上，結合全鄉具體工作實際，針對干部隊伍中存在的學習、思想、工作、生活作風方面的問題，出臺了《關于集中開展干部思想作風整頓的安排意見》，對轉變干部作風、推進主題實踐活動作出了全面部署，安排利用三個月時間、分三個階段，集中開展干部思想作風整頓，對干部作風整頓的方法步驟、工作重點提出了明確要求，并采取靈活多樣的工作方式，把主題實踐活動引導向深入，收到了實實在在的效果。一是以主題實踐活動為抓手，全面加強干部隊伍建設。結合干部述職述廉、年度考核，鄉黨委對全鄉24個村班子統一進行了民主測評，對高寨、城劉、坷老等6個村班子進行了調整，選配村支部書記2名，調整村主任4名，配備其他村干部7名。
5任追究制度》，嚴明了工作紀律，形成了考核激勵機制，調動了廣大干部的工作積極性，促進了工作作風轉變。
7健全了反腐倡廉思想教育機制、制度約束機制和權力監督機制。
今年上半年以來，我們以胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話為指導，深入開展黨風廉政教育。把鄉業余黨校作為理想信念教育基地，開展黨的基本知識、理想信念教育，兩個條例教育和黨的優良傳統和作風教育以黨紀條規及和國家法律法規教育。將反腐倡廉教育作為黨委中心組理論學習的重要內容，每月安排一次專題學習。對重要崗位的黨員干部特別是領導干部進行重點教育，建立了經常教育和及時提醒防范制度。深入開展了“清正廉潔、永葆先進”、“艱苦奮斗、廉潔從政”等主題教育，加強示范教育和警示教育。全鄉各級組織和領導干部都能認真地落實《廉政準則》和關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中央提出的“四大紀律、八項要求”，把上級關于鄉鎮、基層站所領導干部的廉潔自律各項規定落到了實處，真正做到了嚴于律已、勤政為民、公正辦事、作風民主，較好地貫徹落實了黨的各項惠農政策，全鄉41.89萬元的糧食直補和131.25萬元的農資綜合補貼資金已足額發放到了8105個農戶手中，沒有發生截留挪用等違紀問題。
8同時，嚴肅查處了個別村組干部濫用職權、謀取非法利益，貪占集體或群眾利益等問題，鄉上在4月份組織人員對各村的村務、尤其是財務公開工作進行了檢查，全鄉累計公開256次，平均每村公開11次，并針對存在的問題，制定了整改措施，限期整改完善，接受群眾監督。
9性事件，提高鄉村組織維護農村穩定的能力。四是建立實名舉報制度，既從舉報中發現案件線索，又嚴格鑒別分析，支持和保護黨員、干部干事創業的積極性。五是充分發揮廣播、電視等新聞媒體的功能，采取會議、標語等行之有效的方式，廣泛宣傳《實施綱要》，建設廉政文化，增強黨風廉政教育的說服力和感染力，形成全社會重視黨風廉政建設的輿論環境，營造建設社會主義新農村的良好社會環境。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇九
為確保貴籌備組準確全面掌握執行黨風廉政建設基本情況，按貴組關于提供相關材料的要求，現將基本本情況和在黨風廉政建設方面，尤其是主體責任落實方面存在的問題報告如下：
一、單位基本情況。
（一）機構設置情況。
根據“三定”方案，機構編制13名：其中，參公事業編制12名，工勤編制1名；領導職數設定2名：局長1名，副局長1名；下設個3個股室：辦公室、業務管理股、庫房管理股。
（二）人員編制情況。
目前在崗正式職工人數共計11人（參公事業編制人員10人，工勤人員1人），公益性崗位人員1人，大學生志愿者1人。
一直以來，嚴格遵守組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，嚴格執行“八項規定”，尤其嚴控“三公”經費管理方面，嚴格執行行政成本控制制度，進一步完善了措施，有效控制了“三公”經費支出。在公務用車方面，規范了車輛管理，除了必要的下鄉外，基本上無公務用車開支，無公車私用現象，截止7月底，公務用車運行維護費為3.05萬元；在公務接待方面，嚴格按相關規定執行，做到了厲行節約，從源頭上把關并控制了經費支出，截止7月底，公務接待支出為0，未產生公務接待費用。
盡管在黨風廉政建設方面，尤其是“一把手”主體責任落實方面始終做到了保持政治上的清醒，對任何可能出現問題的風險點都設置了必要的關口，做到了防患于未然，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是在執行財經紀律方面。
由于近年來涉及的業務工作量在不斷的與日俱增，而人員編制長期未得到有效充實，尤其是財務人員方面，一直都是以會計、出納“一肩挑”形式開展財務工作，2017年4月，鄭應紅局長接任局長以來，也意識到問題的嚴重性和迫切性，數次向組織人事部門反映請求充實人員，終于在多方努力下于今年7月，爭取到團市委選派的志愿者一名，經安排由該同志接手出納工作，目前財務工作正在交接中。
二是執行一把手“三不直接”分管方面。
按“三定”方案領導職數設定為2名，其中局長1名，副局長1名，但副局長2016年被組織派駐至鄉村擔任第一書紀，目前班子成員只有局長一人，不得不直接分管財務、人事等工作。項目建設方面，目前納入“十三五”規劃的數字化檔案館建設由于資金缺口大、配套不足，目前擬將項目資金打捆使用，該項目目前尚未立項，因此尚不涉及項目的管理。
三、部門崗位風險點設置情況。
通過全面清查，共查找涉及干部任用、財務監督管理、財務收支管理、公務接待、業務指導、印章管理、保密工作、對外業務指導、接受各部門及群眾查檔、固定資產審核、公款收支管理、單位經費管理等10個風險點，并crfp對人對崗對風險點“三對”的形式，對在崗人員一一進行了對號入座，完善了相關防控措施。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十
今年我局認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，大力開展了機關效能建設活動，狠抓了機關作風整頓和干部職工廉潔自律建設，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。積極探索建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的制度措施，力求從制度上、思想上和行動上確保干部職工和整個領導班子的清正廉潔。要求領導班子成員和廣大干部職工時刻不忘黨的宗旨，時刻緊繃廉政建設這根弦，努力做到在推進城鄉建設事業發展的過程中始終不變質，始終保持共產黨人的革命本色。
一是狠抓領導班子自身建設。長期以來，領導班子都十分重視黨風廉政建設工作。年初就召開了黨風廉政建設專題會議，深入學習貫徹黨風廉政建設會議精神，進一步落實領導干部學廉、述廉、考廉制度，堅決防止和治理違紀違規行為，尤其強調了嚴禁領導干部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，特別是在建設工程招投標活動中，都邀請紀檢、監察、檢察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正;建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，推行黨務公開、政務公開，調動了職工民主管理、民主監督的積極性。進一步強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善，進一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等，使黨風廉政建設工作得到了進一步落實;此外，班子集體還公開做出廉政承諾，帶頭踏實工作，嚴格要求自己，自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監督。
二是狠抓機關黨風廉政建設。十分重視機關黨員的黨風廉政建設工作。年初，我局對黨風廉政建設工作進行了認真研究部署，并層層簽訂目標責任書，落實黨風廉政建設工作責任。通過制定黨風廉政建設總體規劃，建立廉政單位，健全責任考核制度、重大事項民主決策制度、廉政評議制度及規范政務公開等措施，使黨風廉政建設工作得到有效落實。根據人員變動情況，及時調整了黨風廉政建設工作領導小組組成人員，認真研究印發了《赤峰市松山區農牧局2020年黨風廉政建設工作責任書》，制定了黨風廉政建設目標考核辦法，并與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作進行了認真的安排部署。在具體工作中，要求干部職工認真遵守黨風廉政建設各項規定，始終做到清廉從政。通過教育、整頓和規范，我局干部職工的從政行為進一步規范，廉潔自律意識進一步增強，行風政風進一步改善。
一是以兩學一做、學習講堂為平臺，結合書記講黨課等多種方式不斷強化思想教育，筑牢不想腐的思想堤壩，不斷強化發揮黨內法規、警示案例的震懾作用。
二是繼續在機關各股室扎實有效地開展了糾風工作。今年我局進一步堅持了“管行業必須管行風”的原則，強化監管、落實責任，堅決制止超范圍超標準公務接待、公款旅游等奢侈浪費之風，文山會海之風和各種名目的節慶活動;進一步完善了民主評議制度，深入開展了民主評議政風行風活動;大力開展了創建文明行業和人民滿意活動，基本做到了規范執法、公正執法、文明執法、便民服務的要求。
盡管我們在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成效，但認真分析，仍然還存在著以下問題:。
一是干部職工作風建設還有待加強。由于干部職工素質參差不齊，個別工作人員不可避免地存在著辦事效率低下，服務水平欠佳的問題。
二是各股站室黨風廉政建設工作力度不盡一致。
這些問題在今后的工作中，我們將認真加以分析，拿出切實可行的辦法加以解決。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十一
我校根據縣委、政府、縣教育局的安排部署，認真對照《黨風廉政建設目標責任書》的相關條款，結合學校開展黨風廉政建設工作的實際情況，進行了認真白查，現將一年來落實開展的情況總結匯報如下：
本年度以來，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和與時俱進的思想，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照省市縣反腐倡廉工作部署，縣教育局黨風廉政建設責任制的要求，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，堅持立足教育，著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則。避免了違法違紀事件的發生，轉變了教職工工作作風，增強了黨員干部反腐倡廉自覺性，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：
一、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位。
學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事來抓實抓好。年初多次召開黨支部會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本處室、本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責;堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。
二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識。
我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓好干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實黨支部學習，并把黨支部集中學與個人自學相結合;堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。
健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的行政會、周前會會議，每月1—2次的黨支部學習，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定，進行“三個代表"重要思想為主要內容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。通過開展活動，我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。
三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風。
我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進校風好轉。
為人師表，在時問上、地點上都應是全方面的。學校黨支部要求教工在日常生中，在教學活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。
3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十二
我們借助百日整治活動，明確工作重點，采取有效措施，不斷優化我市發展環境。
1、精簡行政審批事項，為企業松綁。
圍繞達到“全省同類審批權限中審批事項最少的地區”的目標，我們組織開展了第6次全市范圍的行政審批事項清理，取消行政審批12項，合并49項為18項，調整7項，承接省級下放3項，取消和免征的行政收費21項，目前全市33家行政審批職能部門共計行政審批事項213項，比2012年減少40項。21項免征和取消的行政收費預計共為全市企業和個人減免費收700余萬元。捆綁企業發展的束縛得到了一定程度的解除，提高了興業創業的積極性。
2、優化行政審批流程，為企業提速。
我們著力提高即來即辦件比率，推行“一審一核”的審批模式，壓縮審批時限。目前，我市即來即辦審批事項26件占13%，在5—7個工作日內辦結的審批事項134件占63%，超過7個工作日辦理的審批事項42件占19%，上報省廳的審批事項11件占5%，辦件時限普片提高了1-2個工作日。我們督導窗口單位對行政審批流程進行進一步優化，綜合各部門的流程制定了工程報建大流程，完善了并聯審批機制，提高了審批效率。為方便企業了解辦事流程，知道如何辦事，怎么辦事，我們將再造的流程編印成小冊子進行了發放。通過流程優化，今年9月中國天門棉花交易中心連續辦理了第二期十六批次的土地使用證，辦結時間比以前提速了一個月以上。
3、推進“兩集中、兩到位”，為企業省心。
為搭好企業辦事的平臺，絕不因部門的服務和審批影響企業進度，讓企業辦事省時、省心、省工，我們強力推進了“兩集中、兩到位”。目前全市30個具有行政審批職能的部門全部成立行政審批科，全部在大廳設立了辦事窗口，調整了領導分工，形成“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批”審批機制。在中心大廳我們打造了企業注冊登記一條龍、工程報建一條龍的審批服務模式，形成了服務走在建設前，審批圍繞企業轉的良好氛圍。市規劃局實行“兩集中、兩到位”后，審批科直接進駐大廳，分管副局長每周一、三、五上午到窗口上班，事項辦理在同等條件下比過去平均減少2天以上。7月15日，卓爾棉花交易中心到中心辦理規劃用地許可，從窗口受理，紙質檔案審批，網上錄入，協調規劃測繪院放線、定位，頒發《規劃用地許可證》，一個工作日全部辦完。
4、實行工業項目報建“零負擔”，為企業減負。
今年6月，我們參照襄陽等地的做法，結合我市安商服務實際，提出了實施工業項目工程報建“零負擔”的建議，并拿出了具體實施辦法草案，6月19日經市政府批準出臺了工業企業落戶報建行政審批(服務)“零負擔”文件。“零負擔”政策實施以來，共有湖北金玉蘭醫藥科技公司等32家企業享受到該政策的實惠，企業減負達200多萬元。同時，“零負擔”政策的實行，有效減少了工程報建行政審批(服務)的協調環節，企業從籌建到開工建設的時間，與過去相比可縮短35天左右。
5、實行“旬協商、月調度”制度，為企業解難。
為了切實加強對全市重點在建項目的督導，加快項目建設進度，我們在每旬前7天，對全市重點項目進行走訪調查，收集整理企業反映的困難和問題。每旬后3天，召開項目負責人和相關部門的協商會，解決這些問題。然后根據旬協商會掌握的相關情況，每月底提請分管市領導審批，召開重點項目月調度會議，解決企業在建設過程中的一些重大問題。最后根據月督導會的事項進行跟蹤督辦落實。截止目前，召開旬協商會議22次，月調度會議8次，分別請市委、市政府主要領導為中國(天門)棉花交易中心等58家企業及“一區三園”和小板、黃潭等工業區協調、處理問題近200多個。編發通報6期，提交市委督查室發督辦通報2期，有效地解決了企業反映的自來水報裝、綠化開口、道路、管網建設等150多個問題，目前尚有一些跨度長的問題正在穩步推進。
6、試行工業項目投資代辦服務，為企業分憂。
經市政府批準，從9月份開始，我們著手開始推行工業項目工程報建服務“全程代辦制”。在中心成立“代辦”中心，從相關涉企部門選調5—8名工作人員參加，具體負責工業項目的報建服務工作，同時，一區三園和項目集中區為各項目固定專門服務人員，確保工作有效對接。在代辦的過程中，我們對每一家新進的工業項目實行了“四個一”的服務模式，即明確一名代辦員，建立一套服務檔案，安排一名中心干部跟蹤督辦，每月至少組織一次現場調查。為提高投資代辦員業務素質、我們還組織開展了兩次相關的業務培訓。截止目前共為天門金氏電池等72家企業代辦服務事項210余次，切實減輕了企業的行政成本，有效促進了項目的建設進度。
7、嚴格執行入企檢查“準入”制，為企業護航。
今年開展的“百日整治”活動，將入企檢查工作作為其中的重點內容進行了整治，認真調查走訪了企業，摸清了入企檢查情況，組織召開了沃爾瑪天門店開業一個月被檢查20多次的協調會，通報批評了一批不執行準檢制的部門和個人，并將有關情況在《天門日報》等媒體上進行了曝光，收到了特別好的效果。截止目前，入企檢查不開《準檢單》的現象已基本杜絕，今年共為12家部門開具準檢通知單34份，規范了對全市重點管理企業的檢查服務，保障了企業正常的生產和建設環境。
黨風廉政建設是一項常抓不懈的工作，我們將在市委、市政府的領導下，按照紀委監察局的安排部署，不斷改進工作作風，深入推進兩集中、兩到位，不斷優化我市發展環境。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十三
2012年9月被聘為縣醫院業務副院長一職，根據醫院分工安排，我負責分管醫院醫技科室，設備維修，支農工作。在任職前我通過黨風廉政考試;縣紀委、組織部進行了黨風廉政訓誡談話。我始終堅持把黨風廉責任制貫穿到工作中，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的相關規定，而且嚴格要求所分管科室人員也要模范遵守有關制度和規定，以法行醫，廉潔行醫，確保自己及分管科室無違反黨風廉政建設的問題。通過認真自查，個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、思想政治素質方面
我加強自身政治理論和思想素質的學習。我比較注意政治理論學習，雖然工作在一線，但我嚴格要求自己，不論工作多忙、多累、多晚，都自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名副職領導，我能夠擺正自己的位置，不論什么時候，在任何情況下，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領導的威信，維護班子的團結，不拉幫派、不搞小圈子、不搞兩面派，辦事光明磊落，做好參謀助手的工作。重大事情積極請示匯報。
二、 對加強對黨風廉政建設重要性的認識
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的.凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，我進一步增強了對落實黨風廉政建設的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀的行為發生。
三、工作作風方面
1、工作雷厲風行。不論是什么工作任務，只要組織做了決定，本人就帶頭去執行、去落實，從不討價還價、不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。
2、工作深入踏實。我一直在臨床一線工作，帶領設備科進行下科室普查工作，發現設備異常及時維護、維修。經常傾聽職工的呼聲，為他們辦實事，了解工作中的難題，解決工作中的困難，為各科開展工作創造了良好的開端，得到了同志們的好評，他們也因此更支持我的工作，各項工作都能順利完成。
3、工作實事求是。在工作中敢于堅持原則，不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假，工作踏踏實實，一步一個腳印。
四、廉潔自律方面
1、能嚴格要求自己，不論何時、何地，都不放松對自己人生觀、
價值觀、世界觀的改造，努力做到廉潔奉公、勤政為民、堅持老老實實做事、清清白白做人。
2、能認真執行醫院廉政建設的各項規定，以此來約束和規范自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監督。
3、沒有假公濟私、索賄受賄、中飽私囊、貪贓枉法的行為。我做到自我約束，同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫療工作中不以醫謀私，不收取紅包;平時本人及其對所管科室人員加強教育，嚴格要求，積極工作，在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
4、辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。 并要求主管的科室工作人員認真學習好《廉政準則》。擺正心態，要豎立正確的人生觀和價值觀，要有良好的職業道德，一心為了工作，絕不做金錢的奴隸，爭做一個合格的醫務工作者。
今后個人的黨風廉政黨風廉政自查報告建設的任務和目標醫療衛生改革正在全國推進，現階段還存在著許多問題，醫療費用高、醫患關系緊張等等，這些問題的解決，需要醫療衛生制度的改革，更需要我們這些所從事醫療工作的人，認真實踐黨的宗旨，加強黨風廉政建設，樹立廉醫、勤政、為民的工作作風，為改善醫患關系，保護人民的身體健康做出自己的貢獻。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十四
1、堅持學習教育活動。
通過強化教育，清除“清水衙門無需開展廉政建設”的思想誤區。不少同志認為行政服務中心只有責、沒有權、經費又少，不需要談什么廉政建設，因此，我們在工作的過程當中，注重“思想松懈亦為腐敗”的思想教育，把黨風廉政建設工作從根子抓起，從基礎抓起。
每周一機關干部例會，要求機關干部堅持“四個基本”：即“知曉基本的禮儀、遵守基本的規矩、履行基本的職責、完成基本的任務”，也作為中心為人處事的底線和準責。
每雙周四下午的窗口工作人員學習。中心管委會領導堅持雙周給窗口工作人員上黨課、思想教育、業務培訓等，加強窗口工作人員的日常教育和管理，強化服務意識，提高服務質量，做到服務態度文明、辦件無差錯。窗口按三個黨小組開展活動，每年都組織窗口人員愛崗敬業的演講比賽，激發工作熱情。
2、扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。
3、深入推進腐敗風險預警防控工作。
我們緊密結合中心工作實際，把防控工作貫穿于中心工作的全過程，促進各項服務工作穩步推進。
一是加強窗口管理，規范窗口運行。我們抓住“百日整治”辦公室進駐大廳辦公和全市機關作風現場會召開的機會，強力開展了大廳作風整治。規范窗口工作紀律，加大了值班領導巡查的力度，堅決杜絕上班時間從事玩游戲、看電影、聽音樂等與工作無關的行為。規范窗口辦件秩序。我們建立和完善了窗口一系列制度，開展政務公開和服務承諾。今年我們組織全市各審批職能部門的審批科長和窗口首席代表、重點工業園區投資代辦員進行了《天門市優化發展環境制度匯編》知識考試，提升了知識水平，規范了行政審批行為。
二是通過季度考評，提高窗口的爭先創優意識。我們堅持開展每月對窗口運行情況通報，堅持定期請人大代表、政協委員、企業家代表和群眾代表對窗口進行評議評價。我們堅持每季度對窗口工作進行考評，采取集中評議的方式，推選出每季度的“流動紅旗窗口”和優秀工作人員，并予以適當的獎勵，以此推動窗口服務水平的整體提高。
三是通過工作督查，適時打壓一些瞄頭性問題。首先強化電子監察。對超時辦件，我們通過電子監察系統適時監控，每季度將紅黃燈預警情況進行通報;對上班遲到、早退、缺崗的情況，我們根據指紋打卡系統記錄，每月將情況進行通報。其次開展主題活動。結合全市的“百日整治”活動，中心開展了以便民、高效、廉潔、規范為目標，開展學習型機關和效能型機關建設活動和治庸問責活動，使全體機關干部和窗口工作人員工作作風進一步轉變，服務能力進一步提高，業務素質進一步增強，打造全省審批程序最簡、審批時限最短、審批費用最低的地區之一。
我們加大窗口管理力度，切實增強窗口工作人員的大局意識、服務意識、紀律意識、責任意識和效率意識，塑造窗口新形象。在活動中，我們加強對窗口工作人員的服務態度、服務質量和服務效率的督查，每天進行四次紀律巡查，重點檢查隨意脫崗、串崗、上班時間上網聊天、炒股、打牌、玩游戲，辦事拖拉、違反服務承諾、超時辦結、態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、叼難群眾、不給好處不辦事、吃拿卡要等問題，對發現的庸懶散現象加大通報、曝光和處理力度，確保集中活動取得實效。
三、明確工作重點，不斷優化我市發展環境。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十五
在南網大政方針的引領、市南局領導的關心指導下，我以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性教育，堅定共產主義理想;嚴格執行南網安全生產一號令的相關內容，圍繞廉政建設相關規定結合自身分管工作對照查找。現將落實情況匯報如下：
一、著眼防范，立足自身教育。
作為金輝公司的副經理，我不斷強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，同時加強分管班組學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，通過相繼觀看反貪腐電教片、收看十六大報告及學習討論活動等，多種形式的黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力;堅決貫徹、落實南方電網大政方針和“五個概念”;努力學習“八榮八恥”，增強自己社會主義榮辱觀;積極做“三個代表”和“科學發展觀”的忠實實踐者。
二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。
為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成局黨委下達的責任目標，站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反貪腐斗爭的重要性，始終把所分管的部門、班組廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。針對工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、說危害，教育職工要從反腐案例中吸取教訓，警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，促進廉政建設順利開展。
三、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。
平時，我以身作則，隨時隨地注意自己的一言一行，用實際行動去帶動自己身邊的人，去影響他們，關心他們的進步。嚴格維護和遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費，從不收取回扣或利用職權辦理相關事宜。
工作中,我始終把安全放在首位，做到先保安全后保生產，從工程初勘到施工完畢都要貫穿“安全第一”的思想意識。每天施工前必須堅持班前會制度，將工作危險點進行分析并拿出控制措施。注意提高班組成員的團結協作，鼓舞他們的士氣，通過大家的共同努力，去年至今年，共完成回收舊欠200萬元，保障了公司利益;城網改造工程中，我深入現場，帶領班組成員加班加點，順利完成了10kv觀龍、觀化大修，大劇院周邊電纜入地、新架興數、興劇線、龍城、龍江、沙糖線等等大型工程。
市政改造工程有：觀水路、青山路、紅巖路、陽明路、南明區建設局等架空改入地工程;我身體力行，從不計較個人得失，時刻牢記“人民電業為人民”的精神，把客戶的利益、要求放在最前面，對優質工程、優質服務嚴格把關，堅決反對施工中有“卡、拿、騙、吃”客戶的行為，從來沒有與客戶發生過爭執，以飽滿的熱情去為客戶服務，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
總之，我一直按照局黨委和公司支部廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，狠抓落實，使分管領域黨風廉政建設工作得以順利推進。今后，將繼續貫徹、執行南方電網大政方針，努力將“五個概念”精神融會貫通到實際工作中，堅持黨中央確定的反貪腐指導思想、基本原則，堅決執行南方電網安全生產、經營1、2號令，堅持標本兼治，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實局下達的各項任務，主動地去承擔更多的社會責任，為創建和諧金輝貢獻自己最大的努力。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十六
***：
根據廠黨發[2005]*號文件的安排，現將我廠黨風廉政自檢工作情況報告如下。
一、基本情況：
我廠現有職工數***人,黨員**人(其中預備黨員*人),分設**個黨支部，**個車間（隊），個生產運行班組，科級以上干部**人，其中處級干部*人。
今年以來，我廠認真貫徹落實分公司和分廠兩級職代會和***黨建暨思想政治工作會議精神，正視面臨的形勢和困難，在觀念創新上，深入扎實的開展“轉變觀念、與時俱進、創新圖強”大討論活動，致力于企業創新意識培育與創新能力建設，使員工隊伍全局觀念、競爭意識、創新意識和管理意識大為增強；在科技創新上，針對新系統9＃、10＃鍋爐在設計、制造、施工等方面存在的不足，先后進行了一系列技術改造，解決了水冷壁爆管等一系列問題，在11＃爐尚在建設的情況下，依靠內涵挖潛，確保了氧化鋁兩套管道化溶出的正常生產；在管理創新上，堅持一手抓現場管理；“兩化”、無泄漏、設備“四達標”等基礎管理工作，一手抓“三大體系”的整合和精益化生產模式創建。經過全廠職工的不懈努力，1－9月份，我廠生產經營各項生產指標全線飄紅，其中，蒸汽產量3671.36萬噸，發電量2.90億kw.h，與計劃和去年同期相比均大幅度增長。噸蒸汽煤耗、柴油耗、電耗、水耗分別為195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦時和0.91噸，發電耗電為185.34kwh/萬kwh，均創歷史同期最好水平。
二、自檢工作的組織領導:。
根據****黨委文件精神，分廠黨委、廠部立即召開會議進行研究，成立了以黨委書記為組長、廠長為副組長，黨務辦、群工辦、人力資源科等部門負責人組成的熱電廠黨風廉政檢查組，及時以廠黨發（2004）6號文對全廠的黨風廉政檢查工作進行安排部署，要求各黨支部按照文件要求進行自檢。各黨支部于10月18日前完成自檢工作，并寫出書面報告報到分廠。根據各單位自檢情況，分廠檢查組先后對鍋爐、水化、電調、燃運和機關煤管等四個車間和一個機關黨支部的黨風廉政建設情況進行了抽查。
本次抽查，分廠檢查組采用了聽匯報、查資料、個別談話等方法進行，首先由受檢單位支部書記對本單位的黨風廉政建設情況進行匯報,班子成員和支部委員進行補充，然后由檢查組成員分別找受檢單位的負責人、職工代表、班組長等進行談話，了解該單位黨風廉政建設工作和干部廉潔自律情況。
三、學習貫徹上級黨風廉政規章制度的情況:。
今年以來，全廠上下認真學習了***黨建思想政治工作會議的黨委工作報告和紀委工作報告，認真貫徹執行了***黨組年初召開的黨風廉政和反腐倡廉工作會議要求，我廠也召開了黨建思想政治工作會議，以紀委工作報告的形式對我廠的黨風廉政工作進行安排。
按照十六大和中紀委三次全會關于黨風廉政、反腐敗斗爭的總體要求，認真組織了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀處分條例》、中紀委關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中鋁公司關于對領導干部廉潔自律規定實施辦法（試行）和貴州鋁廠“八條十四不準”等黨風廉政規章制度的學習貫徹。
學習貫徹的具體方法是，首先由分廠中心組組織學習，然后召開支部書記會議進行安排，由各支部以支部為單位組織黨員干部進行學習貫徹。與此同時，分廠采用多種形式，如墻報、板報、電化教育等對黨紀政紀條例進行了廣泛認真的宣傳。今年以來，分廠始終把《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規作為學習重點，紀委首先組織支部書記、支部紀檢員、黨風監督員集中學習，還組織了由全體黨員參加的兩個條例知識答題活動，270余名黨員全部參加。為增強學習效果，分廠紀委組織了一次兩個條例的知識搶答賽，全廠14個支部除一個支部因黨員人數少未組隊外，其余13個支部均組織人員參加了分廠的知識搶答賽，同時還組隊參加了分公司舉行的兩個條例的知識答題和搶答賽，均取得較好成績。廠紀委還根據上級安排，組織全體黨員參加了由省紀委組織的兩個條例的知識答題活動。
在組織兩個條例的學習過程中，廠紀委專門組織了三場電化教育。一場為《兩個條例知識講解》，另一場是觀看由中紀委舉辦的黨內法規知識搶答賽決賽，還有一場是由國資委組織的黨內知識搶答賽。分廠黨委、紀委在對全廠黨員、干部進行黨風廉政教育采取了多種形式，舉辦了一期副科級以上干部預防職務犯罪學習班，專門聘請了***反貪局領導和有關人員講解了職務犯罪的特征、如何預防職務犯罪等。在進行黨風廉政教育時，紀委還注重利用反面教材對黨員、干部進行黨風廉政教育，組織黨員干部觀看了電教片《王懷忠的兩面人生》。通過教育，促進了黨員、干部對人生觀、世界觀、價值觀的正確認識，紛紛表示要認真學習，正確履行職責，爭做勤奮學習、艱苦奮斗、求真務實、雷厲風行、清正廉潔的典范。
四、關于信訪舉報的調查落實情況:。
今年以來，收到舉報信5件次，均為反映我廠在**收購工作中的一些問題，接到舉報信后，廠黨政領導都非常重視，廠長、書記每次都親自安排人員進行調查，認真聽取調查人員的專門匯報，親自找當事人談話，然后召開**領導領導小組會議，把個別摻雜使假的個體戶從我廠長期清理出去，對個別因質量不穩定的進*戶進行重點監控。通過大量的工作，使我廠在*源極為緊張的情況下***質量比以往有了很大程度的提高，維護了我廠**收購工作的正常秩序，為降本降耗創造了有利條件。
廠黨委、廠部極為重視群眾舉報和案件查處工作。如收到對**管科負責人的舉報后，廠長書記親自找其談話三次，廠長、書記和紀委書記一道先后兩次找其談話，要求其對舉報中提出的問題做出解釋。比如其在上班途中遭人打，休息上班后的第一件事就將被**處理的兩個供煤戶未經煤管領導小組研究同意就私自安排恢復**，廠長、書記語重心長地指出，是否有人在逼你，你一定有什么隱情，有什么事應該向領導匯報，給我們講比今后檢察院找你講要主動得多，但他仍然一意孤行，心存僥幸，對舉報信和廠領導提出的質問堅決予以否認。在這樣的情況下，廠領導及時將其調離煤管科的崗位。總結原煤采購管理工作的經驗教訓，黨委和廠部已于近日制定了《熱電廠煤管工作人員廉潔從業六條紀律規定》，從制度上進一步規范了煤管工作人員的`言行，要求煤管人員與供貨商保持距離，防止腐敗行為發生。
五、執行上級黨風廉政規章制度的情況:。
通過此次檢查認為，我廠各級組織能正確貫徹十六大和中紀委三次會議關于反腐敗工作的精神，能正確貫徹中紀委監察部、***政建設的有關規定，能按上級要求定期召開民主生活會，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究決定，堅持了招待費用向職代會報告制度（今年1~10月份控制在上級下達的指標內并略有結余。）通過檢查組對四個車間一個機關支部的抽查，沒有發現私設小金庫、用公款請客送禮、用公款公車組織旅游和高消費活動等情況，檢查組成員在和部分科級干部、職工代表和部分班組長的談話中普遍認為，我廠在貫徹落實上級黨風廉政規章制度上，做到了令行禁止，對我廠的黨風廉政工作總體評價是好的，群眾對我廠的黨風廉政建設工作是滿意的。
六、存在的問題和不足:。
我廠在黨風廉政建設工作中能夠組織廣大黨員、干部和員工認真學習、貫徹落實上級的規章制度、十六大和中紀委三次全會精神，利用正反兩個方面的典型開展黨風廉政教育，使絕大多數黨員特別是領導干部從中受到了教育，均能正確履行職責、做到勤政、廉政。但在黨風廉政建設中也存在不盡人意的地方，比如原**科科長從鍋爐車間主任的崗位上調任到**科科長的崗位僅九個多月，由于不加強學習，不加強世界觀、人生觀的改造，經不住金錢的誘惑，拒絕接受組織的監督、批評、教育和挽救，因涉嫌違法犯罪受到檢察機關查處。分廠將把這一案件作為一個活生生的反面教材，在全廠認真開展警示教育，同時要采取更加有力的措施加強對重點部門、重點崗位的管理和監督，堵塞種種可能出現的漏洞，把我廠的黨風廉政建設進一步向前推進，為改革發展創造良好的內部環境。
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黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十七
一、理清工作思路，明晰發展目標。
在繁重的工作任務和工作壓力之中，如何合理定位，找準主攻方向，爭得發展空間和前進動力，是一個單位、一個區域能否快速發展的首要前提。花園鄉是城郊鄉，也是市、區近期拉大城市框架、發展區域經濟的主要承載區域之一，面臨著繁多的土地征遷任務;花園鄉毗鄰城區，農民群眾在生活水平提高的同時，迫切需要提高生活質量;同時，花園鄉經濟社會發展已經具備較好的基礎，發展的起點比較高。如何在全面完成市、區兩級黨委、政府交給的各項任務的同時，實現自身的快速發展，是全鄉上下共同面臨的重大課題。年初，本人和鄉其他領導一起，經過調查研究，融合時代要求和本鄉實際，提出全鄉的發展措施是：巧用政策爭空間、招商引資強實力，發揮優勢打品牌、多方聯動促發展。明確了全年工作的六個重點：打響生態品牌，做大規模企業，增強三產實力，打造花園文明，夯實基層基礎，美化社區環境。在全鄉上下的共同努力下，我們取得了較好的成績，鄉黨委6月份被省委授予省級五好鄉鎮黨委的榮譽，計生協會被評為省級先進計生協會，我鄉被命名為省級體育特色鄉鎮，并被市里推薦為省級生態示范鄉。全鄉經濟、社會的發展取得了良好的成效，重點工程土地征遷順利完成，得到市委、區委的充分肯定，也受到農民群眾的好評。
二、突出經濟建設中心，促進全鄉經濟快速發展。
加快發展，振興花園經濟，提高全鄉人民的生活水平，是為官一任的鄭重承諾，也是我絲毫不敢懈怠的沉重責任。
在發展舉措方面，我們主要是采取兩手抓：
一手抓招商引資，借用外力促發展。一年來，我們本著以發展為主、以經濟主體的需要為重的原則，化大力氣抓好招商引資工作。外來客商在投資過程中遇到困難的，我都及時安排有關人員幫助聯系、協調，需要本人出面的，我都積極幫助協調，讓客商來我鄉投資感到放心，在我鄉發展感到安心。同時，我多次要求其他干部，不管對外來投資的客商，還是本地的企業主，都要熱情服務、做好工作，把難事、煩事留給自己，把放心、滿意留給經濟主體。實行全員招商責任制度，將招商引資工作列入鄉、村干部崗位目標考核內容，強化責任，把招商引資化為全鄉共同的目標。，我鄉共引進項目12個，項目總投資7340萬元，其中已到位資金2273萬元。
一手抓企業培育，壯大實力快發展。我鄉的工業企業發展起步早、基礎好，在全區的工業總量中占著極為重要的地位，如八達、九洲、巨桑、利達、花神等企業，在全區都很有影響力。做大扶強本鄉現有企業，是擴大我鄉經濟總量、促進農民增收的最有力保障。鄉黨委堅持“結交新朋友、不忘老朋友”的方針，始終把做大做強本鄉現有企業，作為全鄉經濟工作不變的重點，認真做好現有企業的扶持工作，千方百計為他們解決實際困難，盡一切努力為他們營造良好的發展環境。20，八達、九洲、利達的新技改項目都順利實施并投產，其他重點企業業績也持續上升，成為我鄉經濟的強勁增長極。年，我鄉工業銷售收入超過2億元，同比增長40%以上;稅收收入突破1500萬元大關，比上年凈增300萬元;鄉財政收入也得到一定程度的改善，在保證吃飯的同時，還能擠出一部分資金搞建設、抓發展。我鄉規模以上企業2012年達到8家，占全區的1/3。農民人均收入達5813元，比上年凈增330元，增幅6.02%。
在拓展發展空間上，我們本資料權屬文秘寫作網查看文秘寫作網資料堅持外爭空間，內挖潛力。我鄉是城郊鄉，處于城市規劃控制范圍內，境內又有相當一部分區域處于飲用水源保護區內，由于受市區規劃控制和水源保護區的限制，發展空間受到極大的擠壓，不想方設法擠占發展空間，我們就沒有發展的余地。外爭空間就是在不與市、區總體發展框架相抵觸的前提下，巧用政策、尋求支持，想方設法拓展發展新空間。我們圍繞市、區園區建設，利用土地征用的契機，鄉、村共同爭取發展空間，為我鄉發展經濟贏得了難得的回旋余地。內挖潛力，就是盤活現有的土地資源，在規劃、環保允許的范圍內上項目，采用租賃廠房、租賃土地、開發利用荒山荒坡等辦法，既避開了全國宏觀調控、土地停批的難題，又解決了企業發展的用地問題，提高了土地利用率。
在產業導向上，我們堅持走特色發展之路。把“生態鄉”創建與發展“生態經濟”結合起來，把完善服務城市功能與發展以服務業為主的第三產業結合起來，實現生態建設與經濟發展并進，完善功能與富裕群眾共贏。鄉里大力開展“生態鄉”、“生態村”創建活動，營造生態、文明、優美的人居環境、發展環境，來吸引外來資金流入。義烏客商投資的九龍山生態休閑農業開發園成為我鄉的第一個大型綜合性生態開發項目。同時我們也開始探索城郊農家樂項目開發。隨著城市框架的擴大，花園鄉已經成為市區經濟南向發展的主陣地。鐵路南移、新火車站落址我鄉，上洋專業市場園區、市高新園區以及汽車物流市嘗九方汽車城等重點項目相繼在我鄉范圍內開始啟動。花園鄉作為農村的特征將逐步淡化，而服務城市的功能必須增強。這既是我鄉必須拓展的新的工作領域，同時也是我鄉新的發展機遇。2012年，我鄉在農產品市嘗小商品市嘗餐飲業等方面都有新的發展，為全鄉農民增收開辟了新的渠道。
三、加快社會事業發展，營造良好的人居環境。
(一)繼續抓好“生態示范鄉”創建活動。在繼續抓好生態農業發展和工業污染控制工作的基礎上，今年我鄉主要側重于三項工作：一是結合百村整治工程，抓好“生態村”建設。2012年共完成18個村的村莊規劃修編，并在2012年缸窯、上祝兩個村整治的基礎上，將普珠園、官堆、塔壇寺、箬篷四個村列入整治建設范圍。經過整治，6個村的村容村貌進一步優化，特別是普珠園村通過整治，環境優美，村莊整潔，給前來視察的領導留下了深刻的印象。二是抓飲用水源保護。在缺少資金的情況下，我們在橋頭村開始試點，完成了500米飲用水渠沿線環境綜合整治工作，得到上級領導和群眾的充分肯定。三是生態開發與山林防火體系建設。結合九龍山休閑農業開發園的建設，開展山林防火隔離帶建設試點。2012年，我鄉被作為省級生態示范鄉申報鄉鎮，被市生態建設領導小組推薦到省，準備迎接考核驗收。
(二)積極配合省級衛生城市和文明城市創建工作。完善了村級衛生保潔長效機制，配備了專職保潔員隊伍;對衛生死角進行了徹底整治;全面開展健康教育活動;完善衛生設施配套，圓滿完成了區委、區政府交給我鄉的創建任務。
黨風廉政說明報告（模板18篇）篇十八
市委、市政府黨風廉政建設辦公室：
201x年，市環保局黨風廉政建設工作在市委、市政府正確領導和市紀委(監察局)的指導下，以黨的十*大精神為指導，認真學習貫徹中央紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委九屆三次全會精神，緊扣國模創建工作主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力在營造環保廉政文化、監督和制約環保權力、落實中央密切聯系群眾的“八項規定”和省市“十項規定”、切實維護群眾環境權益、改進工作作風上下功夫，全面推進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為我局全面完成各項環保任務和國模創建提供堅強的紀律保障。
一、堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，強化領導干部“一崗雙責”意識。
局黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、促進依法行政、樹立良好環保形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反復強調新形勢下環保部門反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了環保隊伍建設。
二是狠抓組織領導。主要領導調整后，立即調整了黨風廉政建設領導小組成員名單，形成了在局黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，處(室)、直屬事業單位各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。本著“誰主管，誰負責”的原則，制定了《xx市環境保護局201x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層分解了201x年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任部門和協同部門。黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
一是認真組織全局職工學習了《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中共四川省委、四川省人民政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和市委、市政府《關于進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》等文件精神，統一全局職工認識，增強貫徹落實“八項規定”的自覺性;二是結合我局實際，制定印發了《關于貫徹落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費精神的意見》，明確提出“六個嚴禁”的規定，進一步完善了現場執法、文風會風、接訪接待、車輛管理的相關規定，進一步規范了機關管理;三是加強對市委市政府《關于進一步改進工作作風提高工作效能的規定》和我局內部管理各項規定落實情況的監督檢查，確保作風建設各項規定落到實處。通過認真落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費各項規定，我局的三公經費支出有所減少。
三、堅持以環保廉政文化建設為基礎，持續強化干部廉潔自律意識。
堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動。堅持紀檢組把黨風廉政建設納入宣傳教育的總體部署，黨總支部及各支部把黨風廉政建設作為黨員學習的重要內容，法規宣傳統一把環保法律法規的宣傳教育同黨風廉政建設的宣傳教育緊密結合起來，分類分層次抓好黨員干部政治學習和依法執法、文明執法、公正執法教育，促進了干部廉政勤政。
一是以“三大”主題教育活動和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，組織開展了“切實發揮部門職能，優化發展軟環境”、“認清形勢，主動作為，爭當國模創建排頭兵”、“深入學習貫徹黨的十*大精神，以創建國家環保模范城市為載體，全力推進xx生態文明建設”等不同主題的座談會，使黨員干部職工能夠準確把握科學發展觀的精神實質和深刻內涵，增強對環保新形勢、新任務和新要求的認識，進一步增強環保在主戰場打好主動戰的信心和能力。
二是切實加強領導干部作風教育，堅持四個帶頭，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。為全局45名副科以上中層領導干部征訂了《領導干部從政道德啟示錄》，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《201x年黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“四個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。
四是加強了執法人員的教育培訓，結合學習貫徹《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，舉辦了3期培訓班，邀請法院、檢察院資深法律專家講解釋義，強化執法人員法制意識和履職到位意識，提高環保行政執法人員廉潔執法和依法行政的自覺性。
四、堅持以完善監督制約機制為根本，全面提高源頭治理建設水平。
圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行，按照“陽光化”、“程序化”、“標準化”的要求，進一步完善了監督制約機制。
一是規范了建設項目環評工作程序，完善了環評審批制度，建立健全了環評文件審批標準體系、項目建設過程監管體系和項目服務體系，從制度層面保證了《環評法》從宏觀執行到具體環評文件審批、全過程監管的有章可循。
三是完善了執法管理制度體系。切實加強了法制機構建設，修改完善了《關于印發依法行政和行政執法相關制度的通知》(攀環法〔201*13號)，組織開展了“行政執法規范年”活動，定期組織案卷評查，推出了執法手段多樣化、執法檢查文明化、執法程序簡易化、執法程序公示化、處罰方式人性化的“五化”管理措施，促進了環保執法規范、依法。
四是實行了排污費征收局務會集體審核機制，確保排污費核算征收公平公正;。
六是切實抓好政務公開工作。全面梳理環保行政權力，共清理規范251項行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認權力，全部向社會進行了公示和公布。投入200多萬元加強了全局計算機信息系統建設，以透明、服務、民主為建設目標，升級改版了xx市環境保護局門戶網站，完善了排污收費、污染源監管信息發布、環境空氣質量發布相關內容。建立完善了《xx市環境保護局門戶網站管理辦法》，明確網站維管責任，確保了網站動態實時更新，特別是涉及監測收費、行政處罰、環評審查等企業和群眾比較關心的問題都全面進行了公開，具備條件實現在線辦理的可公開行政許可決定或行政審批結果都載入了環保網站上供社會公眾在線查詢，為人民群眾提供快捷、方便的服務。
五、堅持以強化監督為手段，全面推動工作落實。
一是圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行開展監督檢查。重點加強對《環境影響評價管理工作廉政規定》執行情況的督查、排污費征收工作紀律執行情況的督查、環保現場執法工作紀律執行情況的督查和環保專項資金使用情況的督查，規范行政行為，推動依法行政。二是加強了干部選拔任用工作和環保信息平臺建設的監督，嚴格按程序按相關規定開展工作，防止了不廉潔行為。三是加強對環保政策措施落實情況的監督檢查力度。重點監督檢查貫徹落實環境保護政策措施的落實情況、污染物總量減排情況、企業限期治理項目落實、201x年度國模創建攻堅項目推進情況的基礎上，參與了對東區人民政府、鹽邊縣人民政府和攀鋼重點企業開展的環保約談，促進了環境保護政策措施的落實和重點工作的順利推進。四是積極探索環保工作群眾參與的監督機制，從社會各界聘任了50名國模創建暨環保作風監督員事宜，制定了《xx市環保局國模創建暨環保作風義務監督員管理暫行辦法》，組織了環保開放日活動，邀請義務監督員走進環保，了解環保，監督環保。
六、深化干部作風建設，進一步提升勤政、務實、廉潔、高效的環保隊伍形象。
結合“三大”主題教育活動和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及黨風廉政建設社會評價問題整改工作，繼續開展了以“五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動。通過認真落實“五型機關”建設整改方案、黨風廉政社會評價問題整改方案、和“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動公開亮相承諾事項，機關內部建設存在的薄弱環節和突出問題得以逐步解決，行政效能大大提高、服務質量進一步改進、監管能力明顯提升，環保各項重點工作和國模創建有序推進，“學習型、服務型、高效型、廉潔型、和諧型”五型機關建設得以有力推進。
一是“學習型機關”建設成效顯著。通過加強學習培訓，環保干部的專業素質和思想素質大大提高，依法執法工作得以大力推進，被省環保廳作為全省四個執法規范化建設試點市之一。
二是“服務型機關”建設措施實在。實施了“亮證上崗”、“掛牌服務”工作制度;制定了《排污收費人員服務規則》，規范收費人員工作行為，推出了在企業有困難的情況下上門服務的便民措施;建立了局級領導定期走訪重點企業制度和重大項目局級領導跟蹤服務制;加強了企業環境管理人員的培訓，加強了環境問題突出企業和重點區域環境整治的指導和服務，幫助企業管理人員提高了環保管理水平。
三是“高效型機關”建設重點突出。一方面圍繞服務和保障大局，強化了建設項目環評審批和服務工作。建立了環評管理qq工作群，加強環評咨詢技術力量，強化了環評服務與指導，對具備辦理條件的項目，限期以最快的速度、最短的時間辦理完成環保審批和驗收。另一方面圍繞解決群眾的環境訴求，進一步完善“12369”群眾環保熱線平臺，實行24小時人工值守，提高全市環境投訴舉報受理工作能力和效率。
四是“廉潔型機關”建設保障機制基本建立。圍繞環評審批、環保資金分配、自由裁量權、排污收費權的使用等從政行為的規范，基本建立起了與全局發展相適應、具有環保特色的融教育、制度、監督于一體的懲治和預防腐敗的基本框架。
五是“和諧型機關”建設活力十足。切實發揮黨組織、工會、團委、婦聯的作用，圍繞環保重點工作，組織了有主題、有意義的系統文體活動，組織廣大干部職工參加了廣播體操比賽，凝人心，聚人氣，鼓干勁，塑造了昂揚向上的團隊形象，營造了和諧團隊。
七、充分發揮部門職能作用，認真完成交辦的各項牽頭、協辦任務。
201x年，按照市委辦、市政府辦關于201x黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和任務分工，我局牽頭實施了加強對生態環境工程的監督檢查和對減排法規執行情況的監督檢查工作。通過督查，我市的生態市建設持續穩步推進，減排法律法規執行較好。
201x年，我局進一步推進了城鄉環境綜合整治。開展了生態縣區、環境優美鄉鎮創建和生態細胞建設，加強了農村環境污染連片整治。鹽邊縣省級生態縣創建已通過驗收，仁和區省級生態區創建通過了技術評估。東區銀江鎮創建省級和國家級生態鄉鎮規劃，已通過專家評審和審批。米易縣啟動了國家級生態縣創建工作，已有3個鄉鎮通過省環保廳技術核查。啟動了釩鈦產業園區生態產業園區創建工作，編制完成了生態產業園區建設規劃。農村環保和生態細胞建設工作取得新成效。我市共有13個項目被列入“十二五”中央農村環境綜合整治中央項目庫，覆蓋13個鄉鎮、54個村莊，受益人口達10.32萬人，入庫率近50%。
總量減排在上年已有成果的基礎上扎實推進。年初分解下達了年度總量減排目標任務，落實了部門、縣區和大企業的總量減排工作職責，強化結構減排、工程減排、管理減排三大措施，建設科學的減排指標體系、準確的減排監測體系、嚴格的減排考核體系等總量減排三大體系，總量減排工作有序開展。通過“關、停、并、轉、遷”等方式，加大了落后產能、落后工藝淘汰力度，恒鼎焦化、圣達焦化已按期關閉。30項水泥、球團、發電和鈦白粉行業二氧化硫(so2)、氮氧化物(nox)重點污染治理工程減排和管理減排項目推進順利，23項化學需氧量(cod)、氨氮(n-nh3)重點污染治理和管理減排項目穩步推進，28項規模化畜禽養殖污染治理減排項目基本完成。
八、存在問題和201*年工作思路。
201x年，通過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設各項任務順利推進，各項重點環保目標任務按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了環保事業的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是行風建設方面還需進一步加強。
201*年，我局黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《201*――201*年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，加強依法行政權力依法規范公開運行電子監察平臺建設和監督管理，著力在構建具有比較完備的環保特色的懲治和預防腐敗體系、干部隊伍作風建設、服務和保障環保事業健康發展等方面下功夫，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升環保為民務實清廉形象。
確保懲防體系建設工作的順利推進。
二是以學習貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規范管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富新時期環保廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力，努力建設具有環保特色的廉政文化大格局。
三是以行政執法規范化建設試點為契機，以構建“陽光環保”為目標，認真貫徹落實中央《201x――2017年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》，著力在環保排污收費權、環評審批權、行政處罰權、環保資金項目分配權運行機制建設上下功夫，形成以積極防范為核心，以強化管理為手段的科學防控機制。同時，進一步完善行政權力依法公開電子監察平臺建設，以對行政權力的實時監控和全程監督促進權力運行依法、便民、高效。
四是以推進科學管理xx環保熱線為切入點，以強化執法效能為重點，堅持以人為本、環保為民，進一步完善保護群眾環境權益的工作機制，妥善解決損害群眾身體健康、影響可持續發展的環境問題和群眾關心的熱點難點問題。進一步健全環保執法聯動機制，完善紀檢監察與環境監察聯動執法機制，完善環境違法涉嫌犯罪案件移送的工作機制，保持查辦環境違法案件的高壓態勢，防止環境監管失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發生。
五是以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，繼續以“五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動，引導和推動廣大黨員、干部不斷提升執行力、公信力和服務水平，為國模創建和我市加快發展的大局提高良好的作風保障。