公司是一個經濟組織單位，致力于生產、銷售和服務等經濟活動。這些成功公司的經驗教訓告訴我們，創新和變革是公司持續發展的關鍵。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇一
處罰，指依據法令規章，加以懲罰，即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒。下面本站小編給大家帶來公司行政處罰。
通知書。
供大家參考!
____________________________：
經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由___________________________________________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。
同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。
年月日(章)。
______________單位：
你單位在___________________________________________中，經_______________________下發《限期整改通知書》后，仍沒有按照《公安派出所內部單位安全檢查筆錄》內容要求進行整改，根據《條例》第條款，決定對你單位給予行政處罰，請在接到此通知書后三個工作日內，到____________接受處罰。
____年___月____日。
_____________：
(印章)。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇二
全體員工:。
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
通知人：
日期：
版公司處罰通知書（精選16篇）篇三
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例。
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行！
xxxxxx電子。
生產部。
xx年xx月xx日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇四
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;。
2.事故間接責任人、，各100元;。
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x有限公司。
x年x月x日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇五
保安部員工于年月日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。
違規人簽字：
綜合主管簽字：
保安隊長簽字：
杭州錢塘物業管理有限公司。
第一章總則。
1.目的：為進一步規范生產、管理行為，明確各級員工的勞動義務;維護公司正常的管理次序和生產次序，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規制定本辦法。
2.范圍：公司任何職級的正式。
合同。
工、試用合同工及臨時工的違規處罰適用本辦法。
3.原則及定義：
3.1公司本著提高工作效率降低生產成本為原則，糾正違紀違規行為。應本著處罰與教育相結合的原則，引導員工自覺遵守廠規廠紀。
3.2.公司對員工的任何處理決定應當公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業秘密的除外。
3.3.公司對員工違紀處罰應在查清事實的基礎上，根據情節，依據本辦法由公司相關職能部門以口頭或書面形式給予處罰。
3.4員工對公司的處罰決定享有陳述、申辯的權利。對處理決定不服的有權申請上級部門復查。
3.5公司員工對管理人員的違規管理，享有向上級部門檢舉、投訴的權利。
4.職責。
4.1廠務部可依據員工的違規情況并在有關證據證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。
4.2部門主管可依據本部門員工的違規情節在有充分證據證明的前提下書面向上級部門提出處罰本部門員工的建議。
4.3人事部負責公司員工違規處罰申請的受理和審核并根據申請內容進行跟蹤調查。負責員工處罰材料的處理和執行處罰決定。
4.4.行政部負責員工處罰的核準及員工復查申請的受理和跟蹤調查。
第二章處罰的種類及適用。
5.本辦法適用的處罰有：
5.1.口頭警告。
5.2.書面警告。
5.3.記過。
5.4.記大過。
5.5.降職、降薪。
5.6.留職查看。
5.7.解雇、開除。
7.公司員工因重大過失或故意違規操作，致使工傷事故發生的，應依據其過錯程度承擔相應的責任。
8.一人有兩種以上違規、違紀行為的分別裁決，合并執行。
9.二人以上共同違反公司規定的，根據情節分別處罰;教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。
10.部門違反本條例的，處罰直接責任人;由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。
11.員工違紀有下列情形可從輕處罰或免除處罰：
11.1.情節特別輕微的;。
11.2.主動承認錯誤、配合相關部門調查并及時改正;。
11.3.因他人協迫或誘騙的;。
12.有下列情形之一的，可從重處罰：
12.1有嚴重后果的。
12.2.協迫、誘騙或教唆他人違反本條例的。
12.3.對投訴人打擊報復的;。
12.3屢反不改的。
第三章違反勞動紀律的行為和處罰。
13.員工有下列違反國家法律，在受到國家政權機關處罰的同時公司可視其情節予以解雇。
13.1因犯罪被判決承擔刑事責任的。
13.2因違法被決定勞動教養的。
13.3因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上的。
13.4違反《憲法》及法律規定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的。
13.5其他依據《中華人民共和國勞動法》規定可以解雇的情形;。
14：員工有下列侵犯公司商業秘密、破壞商業信譽的情形之一的，予以開除;14.1利用職務便利為他人竊取本公司的貨版、客戶資料、生產資料、人事檔案、技術(設計)圖紙及涉及公司商業秘密的電子文件的。
14.2違背公司利益、利用公司商業信息搞同業竟爭。
14.3違背公司利益在公司內、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業信譽遭受重大損失的。
14.4因自身過錯，違反誠信原則導致客戶投訴達二次以上的。
14.5因管理失職導致貨期延誤或因質量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。
15.員工有下列侵犯公司財產權利的行為之一的，可視其情節解雇或留職察看二至三個月并依據成本賠償公司損失。
15.3違規操作或基于報復，惡意造成貨品報廢的(個人貨品報廢率在10%以上的;年內綜合報廢率在15%以上的)。
16.員工有下列侵犯他人人身權利或財產權利的情形之一的，可視其情節予以解雇或留職察看一至而個月。
16.1偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。
16.2在廠區打架斗毆的。
16.3造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。16.4威脅、恐嚇上司或同事。16.5強行索要或變相強行索要他人財物。
16.6不服部門管理惡意報復他人。
16.7為實施報復行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴力或實施16.3、16.4.、16.5、16.6的行為的。
17.1因個人失職造成生產排期混亂。
17.2不執行或無故拖延執行生產排期，導致貨期延誤。
17.3違反操作規程造成物料或貨品報廢數量較大的;。
17.4部門返工率過高，貨品質量低劣，造成生產成本增加。
17.5員工無法如期完成部門下達的產量定額導致部門貨期延誤的。
17.6部門收發或qc員失職導致不合格貨品流入下家部門的，使下家部門生產受到嚴重影響的。
17.7煽動或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門生產混亂的。
18.生產部門或員工因第十七條原因造成下家部門怠工，直接責任人在受到第十七條規定處罰外還應當視其情況賠償下家部門因怠工造成的損失。
19.1違反安全操作規程，造成重大安全事故者;。
19.2;違反安全操作規程，造成重大安全隱患的;。
20.1貪污公款、行賄受賄的;10.2利用職權收受、索取賄硌;。
20.3虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的;。
20.4違反公司規定被處以警告達五次以上者;。
20.5連續礦工達15日以上或一年內累計礦工達30日以上者;。
20.6冒用部門主管或其他負責人筆跡簽發、偽造文件、資料的;。
20.8員工在合同期內實施同業竟爭，給公司造成重大損失的;。
21.員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節降職并降5%--10%的津貼、留職察看一個月以上二個月以下、書面警告。
21.2因管理失職造成部門貨品丟失的。
21.3在宿舍內聚眾鬧事，洶酒賭博，破壞宿舍正常休息次序的。
22.1未經許可私自帶非本公司員工入住宿舍，造成嚴重后果的。
22.2不服從工作安排延誤工作的。
22.3遺失廠證或其他廠區適用的特殊證件不報，造成后果的。
22.4亂動廠區或宿舍用電設施或其他機器設施，造成后果的。
22.5私自開啟消防門。
22.6未到下班時間私自停工、打飯、刷卡等影響上下班次序的。
22.9收發員因過失造成帳目數據混亂、收發貨品丟失數量較大的。
23員工有下列情形之一的，可視其情節給予書面警告或口頭警告。
23.1遲到早退的。
23.2上班期間吃零食或私自帶早餐到廠區的。
23.3不按規定或作業指導書要求作業，造成質量或安全隱患的。
23.4下班時未搞好責任區清潔衛生的。
23.5不按規定排隊刷卡或在上班期間不按規定著妝或在廠區內不按規定佩帶廠證。
23.6不遵守物品(人員)的放行規定，經強行通過門崗經勸阻無效的。
23.9不按規定使用勞保用品造成安全隱患的。
23.10未經許可私自調換房間或鋪位。
23.11不按規定搞好車間或宿舍房間、床位的清潔衛生。
23.12利用公司資源制造私人物件的。
23.13私自利用公司電話直撥長途電話但利用200卡、ip卡打長途的除外。
第四章附則。
24本辦法中的“以上”“以下”均包括本數。
25員工被處以“留職察看”的處分的，應當同時適用下列條款;。
25.1是月薪制的應當在留職察看期間只計發基本工資;。
25.3是計時的應當在留職察看期間只計發計時部分的工資(單價x小時數=計發工資額)。
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版公司處罰通知書（精選16篇）篇六
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
北京xx網信息技術有限公司。
20xx·xx·xx。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇七
全體員工:。
公司xx崗外出發生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的`摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：
日期：
版公司處罰通知書（精選16篇）篇八
當員工在公司犯錯誤時，公司就會對其進行處罰，面本站小編給大家帶來公司處罰。
通知書。
范文，供大家參考!
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司。
規章制度。
經公司研究決定對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南xxx有限公司。
20xx年8月2日。
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人xxx，200元;。
2.事故間接責任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x年xx月xx日。
員工由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
x公司。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇九
保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。
違規人簽字：________。
綜合主管簽字：____。
保安隊長簽字：____。
20____年____月____日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇十
20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯____的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯____開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南______有限公司。
20____年8月2日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇十一
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例。
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行！
電子生產部。
xxxx年xx月xx日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇十二
本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴重違反了公司規章制度第____條：(規章內容);根據規定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
____公司。
20____年____月____日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇十三
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
版公司處罰通知書（精選16篇）篇十四
呈報：劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴。
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120__嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、q員工處罰通知書范文吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
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版公司處罰通知書（精選16篇）篇十五
西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對以200元罰款，
并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。
人力資源部。
20xx年4月8日。
版公司處罰通知書（精選16篇）篇十六
合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號hjqcgz__[20____]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;。
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。
合肥經濟技術開發區政府采購中心。
20____年10月17日。