寫一份詳盡的述職報告可以讓我們更加清晰地了解自己的工作表現，并為個人職業發展制定更好的計劃。以下是小編為大家收集的述職報告范文，供大家參考和借鑒，希望可以給大家撰寫述職報告提供有益的啟示。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇一
（一）抓好主責主業。
研究制定20__年黨建工作要點，細化兩個清單，與_名班子成員、_名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將_名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查_次，整改問題_個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
（二）抓好疫情防控。
堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調_名工作人員，其中黨員_人，成立臨時黨支部，組建_支黨員突擊隊，_個黨員先鋒崗，嚴防死守_個小區、家屬院。_名黨員自愿捐款_元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金_萬元。
（三）抓好學習教育。
用好“學習強國”學習平臺，實現_名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到_烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。
（四）抓好日常監督。
召開警示教育大會_次，通報系統內__違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第_紀檢組組長_講專題黨課，參觀_區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育_人，誡勉談話_人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題_個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談_名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令_個支部重新召開20__年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記_人。圓滿完成_村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員_人。
二、存在問題。
對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：
一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。
四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有_名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
剖析上述問題的原因：
一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。
二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。
三、下步想法。
一是嚴格落實責任。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行中央八項規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。
三是加強制度建設。
深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。
五是發揮帶頭作用。
始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇二
根據區委要求，現將本人履行抓基層黨建第一責任人職責情況報告如下：
(一)通過深學和實作，全面貫徹落實習近平總書記黨史學習教育動員大會重要講話精神，對照百年黨史，結合實際、辦好實事。
(二)創新開展“***”活動和黨委書記上黨課，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，著力抓好干部教育培訓。順利完成村“兩委”換屆任務，新一屆村班子的平均年齡為38.2歲。推進經濟發展，完成稅收超過***萬元。發展城郊農業，2021年村集體經濟收入全部超過**萬元。抓好社會治理，采取“包村干部+黨小組+網格員”治理模式，提升為民服務辦事效率。堅持每半月召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會，加強對重點人群的管控和服務，尤其是抓好重點時期的信訪維穩工作。2021年我鄉共排查調處矛盾糾紛**起，調解成功率100%，受理、辦結信訪事項**件，辦結率100%，化解信訪積案**件。
(三)從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。深入開展新一輪“三個以案”，2021年，我鄉共立案查處案件*起，黨紀處分*人。經常性與黨員干部談心談話，根據干部的能力、特點合理調整崗位，充分調動干部工作積極性。
抓黨建工作“定力”有待增強，作為抓黨建工作的“第一責任人”，對從嚴治黨的各項要求沒有完全落實到位，沒有做到常抓不懈，一抓到底。抓協同擔當“毅力”仍需提高，有時候抓黨建工作的主動性、積極性不強，導致行動上缺乏協作和擔當意識。忽視與群眾面對面的交心談心，尤其是對信訪重點人群的管控仍有死角。抓黨員管理“魄力”亟待提升，對黨員的教育管理不夠嚴格，尤其是對黨員隊伍中存在黨性意識不強、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴。
分析原因：思想認識不深，雖然能夠認識到黨建工作的重要性，但認識上仍存在偏差，認為黨建工作是“務虛”，在實際工作中有時存在完成任務的態度。壓力傳導不到位，過多地體諒村里的難處和辛苦，向村黨組織書記交任務、壓擔子不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導不夠。工作思路不夠開闊，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統籌性謀劃不夠，深入細致研究不足，破解難題的辦法不多，效果不好。
持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。結合主題教育自查評估工作，對整改落實情況進行盤點分析，確保整改承諾一條一條得到兌現。
要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,負起黨建工作第一責任人的責任,對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記,組織、紀檢等部門要嚴格問責,用反向壓力倒逼各村黨組織書記抓好基層黨建工作。持續推進基層黨組織建設，加強對基層組工干部的業務培訓，規范黨建工作程序和方法。加強對流動黨員的教育管理，吸收更多優秀的“新鮮血液”到黨員隊伍中來。高標準培育多個特色鮮明、亮點突出的黨建精品。繼續推進平安創建工作，積極妥善化解矛盾糾紛和信訪事項，落實黨政領導包案化解穩控工作機制，在重要時期要掌控重點人員的相關信息，做到遇到問題立即處置，確保無脫管失控人員。
根據每季度的工作重點，從實際出發,有針對性地開展黨員教育和管理,突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。注重提升黨員能力，以此來推進五星整體發展。對照巡察反饋意見，細化整改措施，全程跟蹤督辦，確保整改到位。堅持廉政教育與管理監督齊頭并進，扎實開展以案促改警示教育活動，充分發揮反面典型的警示教育作用，筑牢思想防線。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇三
尊敬的領導、同志們：
今年以來，市環保局深入學習貫徹黨的xx大和省委xx次黨代會精神，以開展“兩學一做”學習教育、“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動和機關作風整頓為主線，全面加強機關思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，促進了黨建責任制的有效落實，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了顯著提升，為促進全市環境質量的持續改善提供了堅強有力的思想和組織保證。下面，將我局黨建工作開展情況匯報如下：
一、認真落實黨建工作責任制。
局黨組高度重視黨建工作，黨組書記xxx同志認真履行黨建第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作，聽取各支部黨建工作開展情況，研究解決黨建工作的新情況新問題，部署階段性工作任務。局黨組成員認真履行“一崗雙責”，將分管處室業務工作和黨建工作一起組織落實，形成了黨組書記親自抓，黨組成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導格局，為全面完成年度黨建任務提供了堅實的組織保障。
明確年度黨建工作目標任務，細化了工作措施，并將黨建工作任務分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。機關黨委專職副書記參加局黨組會議，參與重大事項決策、參與人事任免工作。認真落實機關黨建重點工作“三清單”制度，建立工作清單。將機關黨建工作與業務工作同部署、同落實，將黨建工作作為機關各處室、直屬單位負責人年度考核重要內容。
二、進一步強化黨員干部思想建設。
1、扎實開展”兩學一做”學習教育活動。
一是成立領導小組。成立了由黨組書記、局長張有悅同志任組長、其他領導班子成員為成員的領導小組，組織成立“兩學一做”學習教育辦公室，統一調度全局“兩學一做”學習教育工作。
二是制定方案計劃。研究制定了《唐山市環保局開展“兩學一做”學習教育實施方案》和《“兩學一做”學習教育工作安排》。
三是抓好示范帶動。黨組中心組帶頭學習相關會議和講話精神、撰寫學習心得、交流研討，示范帶動全局黨員干部群眾抓好學習。
2、深入開展機關作風整頓活動。
一是著力破解環保事業發展難題。深挖制約環保事業發展的思想、體制、機制根源，認真研究加強和改進當前環保工作的新思路、新舉措、新機制。圍繞大氣、水、土壤污染治理和農村環境綜合整治，找準問題和癥結，認真研究對策措施，集中解決一批突出環境問題。借鑒先進地區經驗和做法，從思想觀念、工作思路、體制機制上，深刻查找自身差距和不足，明確目標方向、改進工作舉措、提升工作水平。
二是著力解決自身存在的突出問題。深入調查研究，廣泛聽取基層和群眾的意見和建議，找準機關作風建設中存在的突出問題，找到解決這些問題的辦法和措施。建立聽取意見網絡，設立監督點，公布投訴電話，暢通征集意見和了解民意的渠道。對查擺出來的問題和征求到的意見建議列出問題清單，分析研究，提出解決辦法和落實措施。
三是著力提升環保為民服務水平。進一步縮減行政審批程序，縮短審批時間，提高行政效率。強化機關處室間、機關與直屬單位間的溝通協作，減少工作環節。開辟快速審批“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，專人負責，對接服務，跟蹤辦理。實施服務窗口亮化工程。
以政務服務中心、信訪舉報中心為重點，完善首辦責任、辦結制和“一站式”服務。根據群眾生產生活和企業發展實際需要，有針對性地開展環保政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，加大處理問責力度，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。
三、進一步強化基層黨組織建設。
把嚴格黨內政治生活作為政治紀律，以開展“兩學一做”學習教育為契機，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。
1、嚴格落實“三會一課”制度。黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，定期組織黨員參加黨支部活動。黨組書記、局長張有悅帶頭落實講黨課制度，以“爭做合格黨員，全力推進環境質量改善”為題為全體黨員干部上專題黨課。
2、嚴格落實組織生活會制度。緊密聯系工作實際，扎實開展批評與自我批評，深入剖析思想上、作風上存在的突出問題。支部書記帶頭查擺自己的問題，帶頭開展批評與自我批評，并虛心接受他人提出的批評意見。對檢查和反映出來的問題，制定改進措施，切實加以解決。
3、嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，局領導班子成員以普通黨員身份編入黨支部，帶頭執行黨支部決議，帶頭遵守各項紀律和規矩，充分發揮示范表率作用。
4、嚴格落實民主評議和黨性分析制度。堅持民主評議黨員工作與年底評優評先相結合。民主評議黨員對照“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”標準，按照民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。各支部依據評議標準，結合評議意見，形成評議結果。黨員黨性分析根據黨內重大活動安排和黨員黨性教育實際進行部署。
5、嚴格落實黨組織關系管理制度。按照有利于落實黨風廉政“一崗雙責”要求，有利于黨員參加活動，結合我局機構設置及黨員分布等實際，將局機關黨支部調整設置為11個，支部書記全部由中層正職擔任，并由黨組書記、局長張有悅對支部書記進行專題培訓。
四、進一步加強黨風廉政建設。
1、強化黨風廉政責任落實。為落實黨風廉政建設主體責任，研究制定了《20xx年局領導班子成員黨風廉政建設職責范圍及工作要求》，對局領導班子成員黨風廉政建設職責范圍及工作要求進行了明確。
2、強化反腐倡廉宣傳教育。一是通過中心組學習、黨組擴大會和全體干部會議等形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的xx大精神、中紀委xx屆六次會議精神。組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。組織學習栗戰書同志重要文章《堅決維護黨中央權威》和xx志文章《堅持正確的用人導向》。二是收看警示教育片。組織機關黨員干部觀看中紀委反腐紀錄片《永遠在路上》。組織人員旁聽法院庭審接受廉政警示教育。三是開展主題活動。在全市環保系統開展學習《準則》《條例》征文活動。
3、強化權力公開監督管理。一是扎實開展預防職務犯罪工作，加大對行政審批、行政執法、環境監測、環評等重要崗位人員的教育和監管力度，局紀檢組結合貫徹新《條例》、《準則》，組織對直屬單位開展廉政集體談話活動。對市環境監測中心站中層以上干部的進行集體廉政談話。二是建立健全行政權力清單、監管清單、負面清單制度，規范和明確權力運行的程序、環節、過程、責任的公開。三是進一步規范行政處罰自由裁量權，對行政處罰行為進行全程監督，促進行政處罰公開、公平、公正。四是加強對環保行政電子審批平臺運行的監督管理，進一步完善環保行政審批系統數據與政務中心平臺數據的輸入和對接，暢通和透明了審批辦事程序、環節。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇四
xxxx，現就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況。
工作月小結、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調度、現場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調研x輪次，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。
（二）強化理論武裝，打造政治建設過硬隊伍。堅持將黨的政治建設擺在工作首位，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，采取集中學習、交流研討、講授黨課、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態化開展學習x.x萬余場次，講黨課xxx場次，主題黨日xxx場次。經常性開展“考學述學評學”活動，編印學習資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學報告學黨章”等線上考試x場次。年內組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養入黨積極分子xxx名，發展黨員xx名，轉正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內激勵關懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。
（三）建強基層組織，提升黨建工作質量水平。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統一化、流程規范化、考評精細化，適時召開培訓會、調度會，舉辦全區黨和國家機關黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉組織關系xxx人次。
二、存在的主要問題及原因。
（一）落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距。抓黨建的責任意識還不夠強，對機關黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。
（二）黨建工作力量還有待加強。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數都是業務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關工委開展黨建工作督查指導不能實現全覆蓋，影響了黨建工作質量成效。
（三）特色亮點還不夠明顯。就黨建抓黨建，黨內組織生活的內容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發展的最佳結合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創新。
（四）機關黨建考評體系還需要進一步完善。如何結合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調動機關黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。
三、下一步工作思路。
（一）嚴格落實管黨治黨責任。從嚴落實機關黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構建機關工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業務輕黨建問題，切實把機關黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。
（二）堅持不懈強化教育培訓。把學習******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國******支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創新方式，用好用活“機關黨建+互聯網”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質，努力為創建全國文明城市助力。
（三）大力推動黨組織標準化建設。扎實推進黨支部建設標準化工作，著力打造自身建設強、群眾工作強、引領發展強的“三強”型黨支部。扎實開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動和“一機關一品牌，一支部一特色”黨建品牌創建活動，努力推動黨建與業務深度融合，把機關黨組織打造成服務中心工作的堅強戰斗堡壘。
（四）持續不斷轉變工作作風。結合新形勢新任務新要求，大力開展機關黨建工作調研，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監督執紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發展、服務大局上，助推生態美、產業優、百姓富和諧xx事業持續健康發展。
xxx，現就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況。
（一）以身作則，全面落實黨建工作責任。認真履行牽頭抓總職責，把黨建工作與其它中心工作同謀劃、同部署、同考核，切實強化抓黨建工作的力度。對照上年度述職評議反饋問題及本年度基層黨建工作督查反饋的xx個問題，研究制定整改措施xx條，現已全部整改。全年主持召開黨建專題會議x次，開展黨建調研x次、專題匯報x次、交流研討x次、黨建約談x次，與局屬單位簽訂黨建責任書xx份，確定黨建聯系點xx個，累計開展督查x次。做到傳遞責任、傳導壓力常態化。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，排查風險點xx處，約談班子成員和各單位、局機關股室負責人xx人次，開展述職述廉工作x次，全力推進各項工作全面落實。
（二）強化基礎，認真落實基層黨建重點任務。堅持每周一集體學習制度，通過黨委中心組理論學習、集中學習、理論宣講、主題研討、主題黨日等形式，深入學習宣傳黨的十九大精神和******新時代社會主義思想。全年累計開展理論宣講xx次、發放學習讀本xxx余本、組織各類學習xxx場次、參學xxx余人次；召開肅清xx流毒、xx公路警示教育、“整改脫貧攻堅工作履職不到位問題”專題民主生活會等xx余場次，共查改問題xxx條。結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動及黨支部標準化建設工作，舉辦演講比賽x次、集中宣誓x次、知識競賽x次。針對國有企業黨建工作弱化及機關黨建工作“燈下黑”問題，對xx個黨支部進行評星定級，對西郊公園黨支部進行整頓提升；扎實開展基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動，依托“三會一課”“x+x”主題黨日、考學述學評學等活動，利用xx先鋒、xx黨建app、xx微黨建等平臺，累計培訓黨員xxx人次、開展主題黨日xx次；嚴格落實發展黨員程序，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名，處分違紀違法黨員x人。
（三）先鋒引領，扎實推進“項目一線黨旗紅”。切實發揮黨組織政治引領作用，廣泛開展“項目一線黨旗紅”活動，積極引導黨員干部立足崗位做貢獻，xx名機關黨員干部承諾事項xx條，實行局領導班子成員包抓項目責任制，班子成員每人包抓項目xx項，堅持每周x次，深入一線了解項目實際進展情況，切實找準存在問題，全力推進重大項目進展；抽調責任心強、專業技術過硬的黨員干部駐守項目一線，就項目施工進展、施工安全、大氣污染防治階段性進展情況及存在問題第一時間反饋，切實做到動態監管，協力推進。全年實施基礎設施和城市綜合體等重要節點項目xx個；完成公園綠地建設xx萬平方米；完成xx巷、xx巷、xx巷等xx條背街小巷整治工作；打通新城區xx、xx一區東側道路等x條斷頭路；棚戶區改造開工xxx戶，占年度任務的xxx%，為提升城市功能形象，創建全國文明城市奠定了基礎。
二、存在的主要問題及原因。
（一）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不夠扎實。2021年以來，我局結合實際，制定學習計劃，通過集中學與自學相結合的方式，加強對黨員干部的學習教育。但并未經常性深入各單位督查調研，導致“不忘初心、牢記使命”學習教育浮于表面，學習效果不明顯，黨員干部敷衍應付思想滋生。究其原因，是我對全面從嚴治黨的認識不夠高、對推進“不忘初心、牢記使命”主題教育教育常態化制度化提出的措施不夠具體。
（二）黨建工作與中心工作融合不夠。創新意識不強，對比兄弟單位黨建工作的先進經驗和做法，工作中還存在重業務、輕黨建、工作亮點不多不特的問題。究其原因，是“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念樹立不夠牢靠，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統思維不夠清晰。
（三）黨建工作制度落實不夠嚴格。雖然不同程度的完善了一系列制度，但對制度落實還不到位，個別基層支部落實考勤管理、“三會一課”等制度存在敷衍應付的傾向，致使“黨員教育活動形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地檢查和督促，導致基層黨員的積極性有所減退，使黨性教育成了一次“走過場”的教育。
三、下一步工作思路。
（一）強化責任落實，健全管理制度。堅持黨政一把手親自抓、負總責，班子成員各負其責的責任體系，逐步完善黨建工作月部署、季調度、半年評估、年度考核制度機制，2022年專題調研不少于x次、專題匯報會不少于x次，努力提升下屬國有企業黨建水平，力爭打造國有企業黨建示范點x個，全面提升建設系統黨建整體水平。
（二）從嚴教育管理，發揮帶頭作用。堅持做好黨組織書記和黨員干部培訓工作，2022年培訓黨組織書記和黨員干部x期，建立黨員干部qq群、微信群，每月通過qq群或微信群送學幫學x次。強化黨員教育管理，建立黨員干部包抓項目、包抓服務事項責任制，堅持每周匯報一次工作進展情況。進一步規范發展黨員流程，建立完善發展黨員臺賬，做到成熟一個發展一個。持續加強對違紀違法黨員處置工作，嚴格依規依紀辦事，實現對違紀違法黨員動態化、常態化、制度化管理。
（三）強化創新意識，全面推進工作。以黨支部標準化建設工作、創建文明城市等為契機，抓好服務型黨組織建設，積極化解拆遷、棚改、供水、供熱等矛盾和問題，確保2022年局屬各黨組織達到標準化建設要求。在局屬單位持續開展“項目一線黨旗紅”活動，不斷創新活動載體，著力打造xx法治主題公園、xx植物園廉政主題公園、xxx社會主義核心價值觀主題公園，讓黨員干部在項目一線建功立業，爭當先鋒。
xxx，現就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況。
（一）強化學習培訓，推進政治建設。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取集中學習、在線學習、黨課輔導、專家解讀、集中研討等多種形式抓好黨員干部學習。全年黨組中心組開展集中學習xx場次、參學xxx人次；各黨支部開展集中學習xxx場次、參學xxx人次，全方位多層次持續提升黨員干部能力素養。組織開展“五好班子”創建活動，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，制定并嚴格落實人社系統黨員干部“十帶頭”規定、《人社系統機關干部文明禮儀公約》及文明辦公用語xx句，在社保服務大廳設立“黨員先鋒崗”x個、“文明示范崗”x個，教育引導干部職工轉作風強服務，進一步樹立人社干部服務形象、提升人社干部服務能力。
（二）強化監督管理，推進組織建設。緊密結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動和黨支部建設標準化工作，采取月度安排、季度檢查、半年總結、年度考核等方式，年內開展黨建專題調研x次、黨建督查x次。通過對局屬各支部書記、黨務干部開展x期專題培訓，使黨支部書記掌握標準化工作具體抓什么、怎么抓；嚴格落實局機關黨委委員包抓黨支部工作制度，督促指導各黨支部開展對標自查，分層級建立問題臺賬，有力有序推進黨支部標準化建設工作；定期開展調度評估，投入x.x萬多元，建成局機關和區社保局黨支部x個標準化建設示范點。通過健全制度、規范活動、強化保障、完善資料、以點帶面等措施，夯實了局屬各支部黨建工作基礎。
（三）落實黨建責任，形成工作合力。針對黨建工作指導不到位的問題，堅持黨建統攬全局，嚴格落實基層黨建聯系點制度和黨組成員聯系支部工作制度，年內本人講黨課x次，深入各支部和幫扶鎮開展調查研究，及時掌握基層實際情況，采取有力措施、督促抓好整改落實；針對黨員干部教育不夠的問題，以學習型黨組織建設為抓手，結合“三比兩促”主題活動、“三會一課”和“x+x”主題黨日活動，組織開展“走好人生之路，當好人民公仆”競走活動、“進軍營強黨性、學作風嚴紀律”等主題黨日活動xx場次，組織開展“崇文尚德、包容創新”主題演講比賽、機關黨支部建設標準化知識競賽和理論政策專題考試等活動x場次，黨員隊伍干事創業活力顯著增強。今年民主生活會中查擺出的xx條問題，通過建立臺賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴格按照新時代全面從嚴治黨新要求，健全完善局黨組統一領導，黨組書記抓整體負總責，分管領導具體抓，班子成員抓分管領域的黨建工作責任制。年內召開黨組會議xx次、研究黨建議題xx個，開展黨建督查x次，主體責任約談xx人，抓實抓細黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。
二、存在的主要問題及原因。
（一）自身建設還須加強。對照黨支部標準化建設標準，還有一定差距。局屬各支部個別黨員對做好機關黨建工作認識不足，單純認為機關黨建工作由黨務工作者完成，個別黨員查找的問題還停留在表面上，沒有落在具體的實踐中。
（二）機關黨建工作特色還不鮮明。對如何樹立打造特色鮮明黨建品牌工作抓得不夠緊、研究謀劃不深入，針對新時代新要求創新推進工作的視野不寬、辦法不多，督促推動落實的力度不夠;各黨支部黨建品牌創建還不夠到位，各黨支部對抓黨建、樹品牌的意識不夠強烈，未能形成層層齊心協力抓黨建樹品牌的良好工作機制。
（三）黨建工作與業務工作有機融合不夠。個別黨支部對抓黨建促業務的重要性認識不足，學習不夠、研究不夠，沒有正確靈活掌握抓黨建促業務的工作技巧和方法，沒有正確處理好開展黨建活動與業務工作之間的矛盾，錯誤認為開展黨建活動會影響業務工作。
綜合分析其原因，主要是：一是個別黨支部對黨建重視不夠。個別黨支部在落實“一把手抓黨建”工作上，對機關黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業務輕黨建的現象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。二是業務水平不高。班子對適應新時代黨建工作新要求還有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進一步提高；部分黨務干部對機關黨建工作認識不到位，黨建工作業務知識學習淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題思考不多、研究不深，缺乏專業知識、專業能力、專業作風和專業精神。三是黨建工作與業務工作融合不夠。個別黨支部、個別股室負責人沒有充分認識到抓黨建對促進業務工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業務工作中去抓好。
三、下一步工作思路。
（一）強化思想建設，增強“四個意識”。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發揮領導干部示范引領作用，始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，公號：辦公室秘書材料范文牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把準政治方向、站穩政治立場，切實加強班子思想建設和履行抓黨建工作的本領、能力，全面提升黨務干部業務能力，推動形成上行下效、整體聯動的工作格局。
（二）嚴格落實《條例》，提高黨建質量。認真學習貫徹落實支部工作條例，把黨建工作記在心上、抓在手上，靠實責任、壓實責任、抓好落實，形成合力，認真謀劃、精心指導和嚴格督查，確保黨建各項重點任務高質量落實；引導黨員樹立“抓好黨建工作，黨員人人有責”的意識，提升黨建工作、業務工作“一崗雙責”履責能力，為黨建工作與業務工作的有機融合提供堅強思想保障。豐富機關黨建活動載體，積極開展“一機關一品牌，一支部一特色”機關黨建品牌和示范點創建活動，切實提高黨建工作質量。
（三）強化黨建責任、推進標準建設。嚴格按照《xx區人社局黨支部建設標準化工作實施方案》，靠實包抓領導指導責任，支部書記第一責任，一個環節一個環節，高質量高效率抓好全面爭創、對標達標工作，確保工作穩步推進、有序開展，取得實效。
2021年，在***和省、市委的堅強領導下，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任，主動抓、重點抓，全縣基層黨建整體水平得到進一步提升。
一是強化落實黨建責任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問責辦法》，約談鎮黨委書記xx名，強化責任追究，激發內生動力。帶頭深入鎮、村（社區）、企業開展一線調研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調度四套班子領導抓疫情防控和企業復工復產、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書記開展黨建示范村建設觀摩拉練，組織四套班子領導和縣直機關黨員干部進駐社區、包聯企業，在疫情防控和企業復工復產一線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責任。
二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓科級干部xx人次，培訓青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發自主編印的應知應會口袋書。規范主題黨日，每月下發文件指導活動。堅持抓黨建促發展，圍繞全縣重點工作，廣泛開展以支部定目標，爭創五星級黨支部；干部定任務，爭當群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優秀******員“三定三爭”活動，激發干事創業熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產業園為代表的重點產業項目xx個，主要經濟指標增速進入全市前三行列，確保了“十三五”規劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點、亮點、榮譽xx個，成功創建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。
三是著力夯實基層基礎。持續深化基層黨組織標準化規范化建設，優先保障基層黨建投入，將村級組織運轉經費提高到每村xx萬元，比上年增長xx％；全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達標問題實現全部“清零”。狠抓五個領域、十條標準落實，基本實現村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進治難轉后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉化任務。先行調整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業家回村任職，調優隊伍結構，全面做好了村（社區）“兩委”換屆準備。總結推廣村集體經濟增收“十種模式”，xx個經濟“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數的xx％。深入開展“兩個覆蓋”質量提升行動，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx％、xx％，高標準建成非公企業黨群活動服務中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點扎實推進社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實現網格全覆蓋、服務零距離。
四是開展樹旗立標工程。一方面，加大對xx村這個全國先進基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經驗得到省委主要領導高度評價，黨支部書記xx當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣xx村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在xx村所整理在鎮先行創建黨建示范區，其經驗在本鎮xx個村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村xx個。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資xx萬元xx村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學習參觀xx萬多人次，通過現場教學提升能力素質。開展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費投入xx萬元支持xx個村提高建設標準。同時，培育非公企業和社會組織黨建示范點xx個，社區黨建示范點xx個。
我縣基層黨建工作雖然基礎扎實、持續向好，但通過調研，結合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。
一是基層黨組織作用發揮不夠充分。少數農村黨組織政治引領作用發揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發展抓發展現象。一些黨員干部素質不高、能力不強，不能很好地適應新時代、新要求。
二是基礎性工作還存在薄弱環節。村干部坐班值班制度落實不到位，年內6次大規模明查暗訪，每次都發現有些村存在脫崗現象。“三會一課”不夠規范，機關黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農村、非公企業《黨支部工作手三是一些難點問題還沒有根本解決。少數農村基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高。村集體經濟實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農村總數的16.6％。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務場所面積達到省要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。
分析問題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書記存在重經濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發展認識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。三是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農村黨建那樣經常抓、抓經常。
2022年，我們將進一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點，著力推動全縣基層黨建高質量發展，為實現“十四五”創新發展提供堅強組織保證。
一是強化思想政治引領。把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，抓實各級中心組學習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用******新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營商環境等重點工作中當先鋒、做表率。
二是砸實三級主體責任。在縣級層面，深化四套班子黨員領導干部包鎮聯村抓點制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導員進村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問責辦法》，每年定點解剖2—3個鄉鎮，強化執紀問責和結果使用，倒逼責任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強化經常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責任真正落地、見到實效。
三是著力抓好村（社區）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質量并重，xx％完成換屆，黨組織書記隊伍結構全面調優，交叉任職率提高xx個百分點，企業家和致富帶頭人村官比例達到xx％以上，崗前培訓實現全覆蓋，真正選優配強育好鄉村振興“領頭雁”。
四是統籌推進提標升級。把2022年作為基層黨組織標準化規范化建設質量提升年，深入抓好五個領域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大xx村效應，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內xx個基層黨支部全部達標，2022年新培育xx鎮、xx鎮、xx鎮xx個縣級黨建示范區，新增xx個非公企業和社會組織黨建示范點、xx個社區黨建示范點，其余鎮街按照不低于10％的比例培育打造新的黨建示范村。
五是精準破解難點問題。持續加大各領域黨建投入，村級組織運轉經費再提高10個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經濟實力薄弱問題，制定全縣發展村集體經濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經濟作為鎮村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的42個集體經濟“空白村”在年內全部“清零”。著力解決社區黨群綜合服務場所建設標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務場所面積，實現一年一大步，兩年全達標。
一、履職工作的特色和成效。
（一）注重“三個堅持”，自覺履職盡責。一是堅持做表率，履行黨建工作職責。始終把黨建工作作為第一要務，帶頭履行黨委主體責任，召開黨建專題研究會議xx次，黨委中心組學習xx次，調研xx余次，與各村支部成員談心交流xx人次，走訪黨員和貧困戶xx戶，解決黨建方面問題x個，黨建責任有力傳導。二是堅持抓管理，規范黨建工作制度。大力推行黨建工作“四抓”（抓書記、抓班子、抓隊伍、抓保障）責任制和建立基層黨建（責任、問題、整改）三張清單，嚴格落實《農村干部考核細則》，制定農村支部書記抓黨建責任清單，建立活動預告、考勤考核、全程指導、記實管理、評比通報《黨員固定活動日五項制度》，對黨員實行積分制管理，黨建規范化制度化大力提升。三是堅持勤督查，保障黨建工作落實。推行黨建工作倒逼機制，按任務倒排工序，本人實時跟蹤督查，限期整改，約談整改工作落實不力的村干部x名。全年開展黨建專項檢查xx次，組織鄉村干部到黨建示范點觀摩x次，下發黨建工作督查通報x期，召開村干部述職測評會xx場（次），黨建工作落地有聲。
（二）做到“三個提升”，夯實黨建基礎。一是提升黨組織的硬實力。分層次、分批次對全鄉xx個村黨支部黨建陣地進行標準化建設，投入資金xx萬元，對xx等x個村黨建活動陣地進行標準化打造。針對x個后進村黨組織存在的突出問題和薄弱環節，采取領導定點聯系、干部駐點幫扶等措施，有力促進黨組織晉位升級。以培樹典型為切入點，選樹表彰x個基層黨組織和xx名優秀******員。二是提升黨組織的軟實力。探索推行“青年人才黨支部”工作法，全年發展黨員xx名，培養入黨積極分子xx名。為xx個村選齊配強綜合素質高、干事能力強的團支部書記（兼文書）和婦聯主席，對不能勝任的x名黨支部書記進行了調整，對xx名不按時參加黨支部組織生活的農村黨員下發了限期整改通知書，處置不合格黨員x名，組織支部書記集中學習xx次，黨建工作專題交流匯報x次，通過交流心得、匯報工作激發鄉村干部追、趕、超的爭先意識，干部隊伍戰斗力有效提升。三是提升黨組織的向心力。繼續扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，以落實“固定黨員活動日”為抓手，大力推行“課堂式、結對式、定點式、網絡式”“四式”學習辦法，組織全鄉黨員集中學習xx場（次），領導干部講黨課xx場（次），實現了黨員教育經常化，全覆蓋。針對2017年述職評議考核中縣委書記點出的x個問題和全縣黨建觀摩評議提出的x類x條意見建議，建立問題、責任和整改“三張清單”和整改銷號管理制度，確保問題在期限內全部整改到位。
（三）著眼“三個服務”，發揮堡壘作用。一是服務黨員見真情。實行流動黨員一對一聯系服務機制，為全鄉xxx多名黨員發放黨員小書包和黨員手冊，“七一”、春節期間慰問生活困難黨員xx名。二是服務群眾搭橋梁。新建便民服務大廳，實現民政、社保等業務“一站式”辦理。開通微腐敗防范平臺，確保各項惠農資金發放和黨務、村務、財務在陽光下運行。打造黨建智慧云平臺，使“互聯網+黨建”通過app和微信號實現精確化和智能化管理。三是服務民生促發展。開展“科級干部聯村、支部委員聯片、無職黨員聯戶”活動，全年為群眾辦實事xxx件。在生態環境整治、核心區牧戶搬遷、全域無垃圾行動中充分發揮農村黨員“雙帶頭”作用，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了全面提升。
二、存在的主要問題及原因。
一是在抓黨建責任傳導上不夠有力。抓黨建工作存在一些思想認識上的偏差和落實不到位的現象，個別農村黨建工作還停留在搞一些臺賬資料、念文件、抄筆記，組織生活質量不高。二是在破解黨建工作難題方面創新勁頭不足。對新形勢下基層黨建工作的思考研究不深，破解難題不夠，特別是在解決流動黨員管理、黨員創業帶富、村集體經濟薄弱等方面缺少行之有效的措施和辦法。三是在黨員教育管理方面存在差距。外出務工黨員、年老體弱黨員參加組織生活不經常；黨員隊伍結構不合理，部分農牧村黨員黨性意識、宗旨意識淡化；部分機關黨員干部業務不精、能力不強、作用發揮不明顯。
產生問題的原因：一是盡管自己對履行黨建第一責任人認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，造成傳導壓力不夠。二是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃，黨建工作中存在的諸多難點問題還有待于進一步解決。三是村干部管理激勵導向機制作用發揮不夠，針對農牧村基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，責任落實不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓實主責主業，強化擔當作為。強化“第一責任人”意識，深入謀劃基層黨建改進、創新的思路和辦法，嚴格落實黨支部書記抓黨建責任清單、扎實開展“科級干部聯村、支部委員聯片、無職黨員聯戶”黨性實踐活動、推行黨支部書記百分制責任考核辦法。切實形成責任明確、領導有力、運轉有效、考核規范、措施到位的黨建工作目標責任制。
（二）抓好隊伍建設，激發干事活力。以深入學習黨的十九大精神為主線，嚴格落實“三會一課”“固定黨員活動日”“組織生活會”“民主評議黨員”等制度，加強黨員教育管理，有針對性地開展入黨積極分子、村文書、婦聯主席的學習、教育、培訓，提升村干部的綜合素質和服務意識。嚴把黨員入口關，暢通“出口關”，正真使黨員有進有出，永葆黨員的純潔性和先進性。
（三）創新活動載體，彰顯黨建成效。繼續抓好“青年人才黨支部”培養計劃，持續推行黨建+互聯網模式，充分發揮“黨員小書包”的作用，嚴格落實黨員積分制量化考核，利用好微腐敗防范平臺和黨建智慧云平臺。引導廣大黨員干部在重點項目建設、重大工作推動中轉作風、提效能，不斷提升全鄉黨員干部的先鋒引領作用和模范帶頭作用。
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供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇五
按照分公司黨委關于領導干部述職述廉的要求，現在，我就自己分管的支部和農電工作向大會作報告。不妥之處請批評指正。，在分公司黨委和市直工委的正確領導下，在支公司黨政領導班子成員和全體職工的大力支持下，盡職盡責、真抓實干，作好黨建和農電職責范圍內的工作，為支公司黨建工作和農電工作諧穩定發展提供了保障。
堅持思想政治工作領先，堅持發展為第一要務，堅持集體領導和分工負責的原則，堅持黨建目標管理考核制。通過“四個堅持”，積極開展民主評議和“創先爭優”評比活動，有效加強了班子建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，有力的推進了“三個建設”、“四強”黨組織、“四優”黨員活動開展，用黨員干部的先鋒模范作用和人格魅力，為企業發展保駕護航。王家嶺煤礦3.28透水事故救援工作中，黨員率先、干部帶頭，積極承擔急難險苦工作，關鍵時刻見黨員。在保電安排部署時，堅持重要崗位有黨員、主要骨干是黨員，一個黨員一面旗，以黨員的先進性撐起國家電網人的一片天。
精心組織，突出重點，把創建學習型班組、學習型企業作為目標，把學習黨的理論和廉政建設理論作為日常工作納入支部的工作計劃中，認真組織黨員干部對照《廉政準則》中的8各方面“禁止”和52個“不準”進行討論，加強干部職工政治理論學習的部署檢查和黨的“一課三會”開展。“深入學習實踐科學發展觀”主題實踐活動，堅持每周的政治學習，組織黨員干部邊學習邊記錄，做到學習有目標，工作有動力，追趕有方向。并且扎實開展了學習實踐科學發展觀活動筆記展評和民主生活會等一系列活動，取得了很好的效果。
支部把確定為作風建設年，強化集體領導，實行分工負責，堅持企務分開，注重民主決策，按照實施方案有序推進“講黨性、重品行、當先鋒、作表率”活動，實行黨員責任區和黨員掛牌上崗，為每個黨員“量身定做”了一個先鋒崗桌牌，正面亮明身份，照片、姓名、職務、職責等，背面表明黨員崗位承諾，結合實際工作，認真履行國家電網公司“三個十條”內容，倡導“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促電網發展、爭做二次創業排頭兵”取得實效。在民主評議黨員和“創先爭優”活動中。通過撰寫黨性分析材料、自我評議、自我總結、民主生活會等形式，有力杜絕了以電謀私，大操大辦，借機斂財，違法亂紀等損害企業利益和形象的人和事。
重點抓好各級安全責任制落實，規范操作規程、杜絕習慣性違章、加大責任追究力度，嚴防設備事故和人身傷亡事故，農電工作實現安全生產無事故。營銷方面，電費回收完成100%。結合效能監察對郭村、修村高損臺區進行了認真普查，通過普查和整改，低壓線損率分別下降3.56%和2.61%。今年全市358臺綜合配變臺區，線損率完成8.57%，比分公司下達指標下降0.43%。工程完成方面，完成電氣化村建設項目32個，改造10kv線路26km，改造低壓線路38.34km，新增配變臺區19臺，已全部竣工;完成一戶一表單項工程7個;建成標準化供電所2個(柴家、樊村)，已順利通過分公司驗收;建成10kv紅旗線路1條，長度3.563km;建成標準化臺區3個;對配變超負荷嚴重制約客戶用電需求的13個行政村，投入資金92萬元，新增綜合臺區29處，共計4600kva;完成1-3批大修項目共計9個，完成資金91.92萬元。日常管理方面，今年4月份，我們在10個供電所開展了為期兩個月的“六查六整頓”活動，取得了明顯的效果;統一了10個供電所基礎管理資料的數量和標準，并對資料員進行專門培訓，達到了預期目的;全面完成pms設備完整性和erp大修工單流程錄入工作;月份在柴家供電所舉辦了為期兩天的供電所管理員培6訓班，培訓期間，省公司、分公司領導親臨現場，對我們的做法予以高度評價;11月份，我們對供電所人員舉辦了標準化作業培訓班。。
工作思路和工作目標：
工作思路和工作目標：，總的工作思路是：以黨的xx屆五中全會精神為指導，以開展忠誠企業、創先爭優和一屆建黨90周年為主線，圍繞企業的中心工作來做，服從服務于公司發展，為推動企業兩個文明建設，促進企業和諧發展再做新貢獻。
1、建設一個講學習、講政治、講正氣，團結協作，作風民主，廉潔公正，務實進取的“四好”領導班子。
2、建設一支求真務實、勇于創新、真抓實干，經得起困難和風險的考驗，在各項工作中充分發揮模范帶頭作用的黨員隊伍和干部隊伍。
3、提高“強化執行力”的建設，大力加強局領導班子以及中層領導班子建設，增強穿透力。
4、加強思想政治工作，避免發生影響穩定的重大事件。
5、黨風廉政建設實現與分公司簽訂的年度目標，行風評議進入全市前三名。
6、保持文明單位榮譽稱號，力爭進入省級文明單位。
7、黨員目標化管理和民主評議率為100%。
8、加強農電隊伍的管理，殺歪風、樹正氣，自己要深入基礎，摸清底子，對一些在農電隊伍混日子的人員將嚴查徹辦，該下崗的下崗，該清退的清退，優化組合，努力打造一支來之能戰、戰之能勝的優秀的農電隊伍。
以上述職報告如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇六
2019年，在xx的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨xx重大決策部署的貫徹落實，以及xx工作的完成提供了堅強組織保證。現將履職情況報告如下。
一、主要做法和成效。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷探索工作方法，創新工作機制，推動黨建各項工作落實。主要有以下六個方面：
一是強化政治擔當，嚴格落實主體責任。把落實全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，牢牢牽住全面從嚴治黨責任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，建立領導班子、主要負責人、班子成員、機關黨委、機關紀委、黨支部等六級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局。印發《2019年度機關黨建工作要點》，層層簽訂《黨建工作責任書》，制定《全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單》，做到任務分解、責任到人。建立健全每月清單提示、季度自查、半年互比互查、年度述職考核的x個方面管控體系，對主體責任落實情況實現全程監督、應督盡督，倒逼責任落實。
二是強化政治引領，抓實主題教育。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際超前謀劃，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實。持續深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，年內人均讀書達xx本，個人學習時長xx小時，學習強國app積分均過萬，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持摸實情和破解難題結合，先后深入xx等xx個單位、實地調研xx人次，發現、解決問題xx類xx個，為推動xxx高質量發展提供了思路舉措。推動整改真刀真槍，結合民主生活會，梳理領導班子xx個方面xx個問題，制定xx項具體措施；針對x項專項整治內容，細化分解為xx個具體問題，明確了xx項工作舉措，建立《重點工作臺帳》，動態銷號、一一整改。堅持主題教育與學習貫徹黨的***四中***結合，推動***精神深入落實。通過主題教育深入開展，全體黨員干部在理論武裝上有了新加強，在初心使命上有了新認識，在干事創業精神上有了新提高，在全面從嚴治黨上有了新成效。
三是加強政治建設，筑牢政治根基。把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習******重要講話精神，第一時間傳達學習***和市委重要會議、重要文件精神，積極踐行“馬上就辦”的工作理念，確保黨***決策部署和市委工作要求落到實處、見到實效。強化xx機關政治屬性，加強政治教育，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化斗爭意識、增強斗爭本領，不斷提高全體黨員干部觀大勢、謀大局、把方向的能力。
四是健全制度機制，提升依規治黨水平。堅持把制度建設作為黨建的基礎性工作，全方位扎緊制度籠子，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。根據工作需要，我們先后研究制定了《關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法》《黨支部談心談話》《黨員定期向黨支部匯報思想和工作》等xx項全面從嚴治黨的制度規范。凡是人事、財務、工程建設項目、物資采購等重大事項、重要工作，均提請領導班子集體研究決定，自覺接受監督檢查。自覺帶頭執行民主集中制，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。通過建立統領有序、聯動有效的制度機制，大大提升了黨建制度效能，切實改善了黨建工作風貌。
五是加強作風建設，培育擔當作為動能。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，堅持刀刃向內，充分發揚斗爭精神，勇于自我革命，持續開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，重點整治文山會海、過度留痕、為基層減輕負擔，以及個別黨員干部政治站位不夠高、精神狀態不夠好、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等傾向性問題。組織開展落實***八項規定精神“回頭看”專項檢查，主動查找問題線索，深挖細查隱形變異、偽裝下沉“四風”問題，xx方面等xx個問題得到有效解決。通過持續不斷抓作風、改作風、轉作風，使黨員干部的精神面貌煥然一新，形成了創新競進、嚴謹求實、擔當作為的工作作風。
六是嚴明紀律規矩，持續凈化政治生態。堅持嚴管就是厚愛，始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》，認真貫徹執行***八項規定及其實施細則精神等各項紀律要求。結合單位實際，制定《政治和廉政風險點及防控措施》，針對xx個風險防控點，制定xx項防范措施。以xx違紀違法案件為戒為鑒，及時開展警示教育。組織黨員干部參觀市紀委全面從嚴治黨教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例為警為訓，不斷增強廉潔自律意識。制定《關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法》，對處室負責人和調入晉升同志進行履職談話、廉政談話共xx人次。通過強化紀律約束，加強日常監督，全體黨員干部紀律規矩意識進一步增強。
二、存在的問題及原因。
在總結成績的同時，我也清醒地認識到，盡管在黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距xx的要求還有不少差距。主要表現在以下三個方面：一是壓力傳到不夠。個別支部對從嚴治黨壓力傳導缺乏主動性和自覺性，要么“推一推、動一動，不推不動”，要么“只聽樓梯響，不見人下來”，執行效力層層衰減，缺乏抓好黨建是最大政績的政治責任感。二是黨建與業務工作融合不好。我和班子成員在抓學習、建制度、帶隊伍、夯基礎上下的力氣大，在抓黨建工作用力相對較少。通過黨建引領和保障作用，激發黨員干部干事創業的內生動力、提升xx工作質量還不夠明顯，黨建和業務工作“兩張皮”的問題還沒有完全解決。三是隊伍還不夠強。我和班子成員、各支部書記經驗不足，只有x人有過支部書記以上履歷，其他x人缺乏“獨當一面”的經歷經驗，對機關黨建工作的職責定位、目標任務、重點工作和工作要求等方面認識還不到位；對“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的內涵要求和具體落實還有差距，制定的措施針對性有效性不夠強。認真分析上述問題，主要有以下三個方面當前隱藏內容免費查看的原因：一是站位不高。還沒有完全從講政治的高度深刻認識抓機關黨建工作的極端重要性，沒有完全擺正黨的建設與黨的事業的關系，還一定程度存在“抓業務是顯性的，抓黨建是隱性”的思想傾向。二是壓力不夠。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在時緊時松現象，還沒有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但對檢查出的問題跟蹤不夠，沒有很好地指導基層見底見限解決問題，個別支部還一定程度存在推一推動一動的現象。三是本領不強。雖然有抓好黨建的熱情，也投入了相當的精力，下了很大功夫，但完成規定動作多，開創自選動作少，推動黨建工作向實處做、向深處做的能力不足。對黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，認識的高度、思考的深度、思維的廣度都不夠，工作針對性不強，感染力不夠，取得效果不明顯。
三、下一步打算。
2020年，我將堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，重點抓好以下五個方面：
一是壓實黨建主體責任，推進全面從嚴治黨。提高政治站位，堅持主責主抓，思想認識上再深化，工作力度上再加壓，責無旁貸地扛起“第一責任人”責任，帶領領導班子成員和各支部履行好“一崗雙責”，認真研究謀劃全面從嚴治黨工作，結合工作實際，制定2020年機關黨建工作要點，召開黨建部署會議，層層簽訂《機關黨建工作責任書》《全面從嚴治黨工作責任書》，抓好中期推動，定期聽取班子成員、各支部書記履行主體責任情況匯報。組織機關黨建工作“互查互比互看”，加大對落實全面從嚴治黨責任的檢查督查。研究制定落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法，切實把主體責任壓緊壓實。
二是持續深化理論武裝，不斷夯實思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷強化xx機關的政治屬性，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部持續深入學習******新時代中國特色社會主義思想，理論學習中心組和各支部經常組織學習研討，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。深入學習貫徹黨的***四中***精神，認真學習貫徹******關于機關黨的建設和全面從嚴治黨工作的重要講話精神，及時跟進學習***和市委關于全面從嚴治黨部署要求，引導黨員干部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導。
三是提高支部建設質量，筑牢堅強戰斗堡壘。以落實《中國******支部工作條例》為抓手，扎實推進黨支部標準化規范化建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等基本制度，下大力抓好規范完善和質量提升。積極探索和把握機關黨建工作規律和特點，按照市委基層黨支部組織力提升三年行動部署，以提升組織力為重點，強化黨支部政治功能，深化“五好黨支部”創建工作，全面提升黨支部建設質量，切實發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職能作用，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
四是堅持黨建業務融合共促，著力提升工作質效。充分發揮黨建引領和保障作用，積極培育精神動能。堅持圍繞業務強黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作和業務工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，堅持兩手抓兩不誤兩促進。積極探索和把握機關黨建工作規律和特點，始終加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，使黨建工作和業務工作緊密結合、相互促進，用黨建工作的高質量推動國xx工作高質量發展。
五是持續正風肅紀，鞏固黨內政治生態。帶頭自覺遵守黨紀黨規和廉潔從政規定，堅決落實***八項規定及其實施細則精神，發揮“頭雁效應”，做到“六帶頭六表率”。綜合運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強談心談話和思想溝通，早打招呼勤提醒。馳而不息糾“四風”、改作風，發揚釘釘子精神，在改進調查研究、轉變文風會風等工作上一件一件抓落實，一項一項見成效。扎實推進集中整治形式主義官僚主義和不作為不擔當整治三年行動，堅決整治不思進取、不接地氣、不抓落實、不擔當作為的固癬頑疾，積極營造建功新時代、創造新業績的濃厚氛圍和良好環境。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇七
2021年以來，國網xx供電公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨的建設總要求，在xx市委、市政府和國網xx省電力公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞公司“兩個走在前列”發展方向，堅持“四個引領”、推動“四個增強”，全面完成“旗幟領航·三年登高”計劃任務，引領保障了公司高質量發展。公司黨委榮獲國家電網有限公司“紅旗黨委”，x個基層黨組織受到上級表彰，x名同志分獲全國五一勞動獎章、xx省勞動模范，榮譽級別、獲獎數量均創近年之最。現將相關情況報告如下。
一是突出政治統領、黨委領導作用明顯增強。認真貫徹十九屆六中全會、全國國有企業黨建工作會議精神，始終把政治建設擺在首位，做到旗幟鮮明講政治。強化政治意識。提高政治站位，自覺把公司工作放到上級決策部署中去認識、思考和謀劃。貫徹落實中央“基層減負年”和市委“干部作風提升年”部署，制發《解決形式主義突出問題為基層減負清單》深入開展“五查五治”、制定《落實“干部作風提升年”活動若干措施》嚴肅問責“三種情形”。積極服務全市脫貧攻堅、污染防治、優化營商環境，以強烈政治擔當圓滿完成習近平總書記視察xx等3項重大政治保電任務，受到充分肯定。嚴守政治規矩。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，高質量召開年度專題民主（組織）生活會，從嚴落實“三會一課”、雙重組織生活等制度，不斷增強政治生活的嚴肅性。強化政治功能。嚴格執行公司黨委會議事規則，堅持民主集中制，強化重大決策合法性審核，召開黨委會議xx次，研究決策“三重一大”事項xx項，做到科學規范決策。
結合建黨100周年紀念活動，組織xx余名支部書記講授專題黨課，傳承弘揚大別山精神，用紅色文化滋養初心、砥礪使命。把牢意識形態。嚴格落實意識形態主體責任，健全“兩匯報兩研究一督查”工作機制，牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向。深化主題傳播，先后組織“慶祝中國共產黨成立100周年”“三型兩網”等系列主題宣傳。在中央級主流媒體發稿x篇，抗雪保供電系列宣傳獲市委市政府新聞宣傳特別獎。
三是突出組織引領，創先爭優意識明顯增強。牢固樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向，戰斗堡壘作用和先鋒模范作用有效發揮。健全基本組織。落實“四同步四對接”要求，根據機構變動新成立x個黨支部，做到黨的組織和工作全覆蓋，選強配優支部委員、結合業務開展培訓，實現新支部成立即達標，黨支部規范化建設完成率100%。落實機關黨建“365工作法”結合公司實際、創新清單管理，《以黨建引領企業本質提升的365工作法》入選全國電力行業黨建工作理論與實踐創新成果。建強基本隊伍。落實“雙推雙評三全程”要求，年度新發展黨員xx名。組織新黨員到紅二十五軍長征出發地接受黨性教育，開展微黨課競賽，x名黨員榮獲xx市微黨課競賽“優秀宣講員”堅持黨建知識逢會必考，舉辦了期黨支部書記及黨建系統應用培訓班，黨務人員履責能力持續提升。落實基本制度。每季度召開黨建工作例會，觀摩黨支部規范化建設成果，通報黨建考核結果。制發黨建工作責任清單，推進機關黨建“燈下黑”整治，召開機關黨建工作會，學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神。扎實開展黨組織書記抓黨建述職評議，機關黨支部書記全部現場述職。
四是突出主題主線，主題教育實效明顯增強。把握“十二字”總要求，緊扣“五句話”目標，統籌推進“四項措施”，高質量完成各項任務。一是高起點謀劃。及時召開專題會議，學習貫徹中央精神和上級要求，確保主題教育正確方向。加強組織領導，完善工作機制，強化綜合協調、宣傳教育、整改落實職責分工，做到一體推進、協同聯動。二是高標準推進。制定主題教育工作方案和安排表，列出4個方面50項具體任務，建立時間、內容、對象、責任“四清單”，制發周工作、學習“雙計劃”，建立工作例會、信息報送、學習資料編發3項機制，確保各項工作有力有序推進。三是高質量開展。把讀原著、學原文、悟原理作為最有效的學習方式，把從群眾中來到群眾中去作為最有效的調研方式，把對表對標、“四查四找”作為最有效的檢視方式，把清單管理、日清日結作為最有效的整改方式，確保學習教育“真”、調查研究“深”、檢視剖析“準”、問題整改“實”。不斷深化整改成果運用，促進“問題清單”轉化為“成效清單”。
二、存在問題及原因。
一是少數基層黨組織政治功能發揮不夠，政治建設需要進一步加強。少數黨組織書記履責能力不強、業務素質不高、規則意識不強，貫徹落實民主集中制的意識不夠到位，導致支部政治功能發揮不夠充分，對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》中“增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力”的要求還有差距。
二是少數基層黨組織重業務輕黨建思想依然存在，融入中心抓黨建主動性不強、方式方法不多，黨建工作價值創造能力需要進一步提升。部分黨組織書記圍繞中心抓黨建思考不深、立足黨建主動作為的意識不強，對照黨組織書記“三懂三過硬”(懂黨務、懂業務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬)要求還有差距，將黨建和中心工作融入融合的方法不多、效果不佳，以黨建引領企業發展高質量的成效不夠突出。
三是在具體工作的開展上，黨建工作與企業生產經營深度融合還不足，面對新形勢新任務新要求，還需要更加準確的把握服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。
三、2020年度述職評議中查擺發現問題整改完成情況。
2020年述職評議中查擺的3項問題均已整改完畢。針對“黨建工作融入中心的方式方法需要創新，發揮作用有待加強”：公司將黨建工作與中心工作深入融合，實施“黨建+”創先創效工程，結合公司年度重點難點工作，特別是降投訴、降停電、降線損“三大攻堅戰”，開展“三無三降一提升”黨員當先鋒活動，組織“黨員當先鋒”系列競賽，形成組織創先進、黨員爭優秀的濃厚氛圍。
使命。
針對“隊伍創先爭優意識不強，活力不足，思想觀念亟待轉變”：結合年度工作安排，召開x次黨支部建設現場觀摩會以標桿選樹引領支部建設，選樹公司系統xx個標桿黨支部，擴大先進數量、增加中間增量、減少后進數量，營造出后進趕先進、中間爭先進、先進更先進的工作氛圍。
四、2022年工作思路和打算。
一是在加強黨的政治建設上再提升。鞏固深化。
主題教育。
成果，推動主題教育常態化、制度化、長效化。探索黨支部研究重大事項的方式和內容，形成基層黨支部決策事項清單，增強基層黨支部政治功能。完善集體企業黨委議事決策制度，規范“三重一大”決策，健全領導班子運行機制。
二是在增強。
黨建。
工作質效上再提升。深化黨委、支部兩個標準化建設，發揮紅旗黨委、標桿支部示范引領作用，促進組織建設提質、組織生活提升、推動發展提效。完善黨建與中心工作融合機制，落實“四同步四對接”工作要求，創新方式方法、健全相關制度，增強黨建工作價值創造能力，打造“融合式”黨建。
三是在強化干部擔當作為上再提升。不斷完善日常工作考核、年度績效考核、干部任期考核“三位一體”考核評價體系，建立干部履職檔案，健全選人用人工作機制，加大領導人員的培養力度，加強領導人員作風建設，健全完善激勵約束機制。
常態機制，發揮“小切口、大療效”作用。深化協同監督，充分發揮職能部門監督作用，提升廉潔風險。
防控。
能力。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇八
根據會議安排，現將自己2020年度履行基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：
2020年，正值春節期間，新冠病毒打亂了人們的正常生活。村兩委響應貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部群眾主動應對疫情的信心和決心，盡職盡責完成了疫情防控工作。
**村黨支部嚴格按照《甘肅省農村黨支部建設標準化手冊》發展黨員2名、吸收積極分子4名。定期召開“三會一課”、常態化開展主題黨日活動、按期開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”專題組織生活會，長期組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、系列講話精神及黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神。并通過微信、qq等方式向流動黨員進行政策宣傳及學習交流。2020年始**同志當選村委會主任，實行“一肩挑”;2020年4月依照“兩推一選”及上級相關部門聯審通過由**同志擔任我支部副書記;2020年6月由于原村監委會主任**忙于其他工作辭去該職，通過選舉**同志當選村監委會主任一職。至此村級隊伍力量得到了明顯有效的、加強和優化。
脫貧攻堅方面。到2020年底，實現全村人口全部脫貧。對銷號退出的貧困人口，要保持扶貧政策的穩定，制定防止返貧的監測和幫扶機制，鞏固成果，防止反彈。要堅持掛圖作戰堅決壓實責任，改進方式方法，凝聚決戰勝利脫貧攻堅的強大合力，鞏固攻堅成果。矛盾糾紛排查調處方面。村兩委調動全體村社干部深入群眾及時排查化解調處各類村級矛盾糾紛和信訪事件二十多起，得到了群眾的支持和認可。交通安全勸導方面。**村設定交通勸導員2名，**兩委干部和黨員群眾積極參與配合，對我村交通安全不定時進行勸導引導。交通秩序明顯改善。交通安全意識明顯增強，交通秩序明顯改善。人居環境整治方面。曹坡村地處城鄉結合地段，人員居住情況較為復雜，臟亂差嚴重影響著村容村貌。村兩委堅持定期組織黨員群眾和公益性崗位人員進行清理整治。2020年對全村范圍進行了“拆違治亂”大整治，人居環境和村容村貌進一步得到了明顯改善。開展掃黑除惡方面。村兩委通過張貼標語懸掛橫幅微信等方式大力宣傳。提高群眾知曉率參與度，對黑惡勢力從源頭和萌芽期起到了強大的威懾和遏制，對凈化社會治安起到了一定的作用，進一步增強了廣大群眾的安全感幸福感。
一是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處二是對黨建業務工作融合創新不足滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少特別是在抓黨建工作促工作促業務發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況三是宗旨意識樹得不牢對履行黨員義務還存在認識不夠到位，動力不足的問題受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然是走訪群眾少,聽取群眾的意見建議少，導致能夠解決的實際問題困難不多。
一是思想解放不夠，黨建引領不足發揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經常，造成思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念在實際工作中，注重抓業務工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與業務不能融合，影響黨建高質量發展對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺三是在支部日常工作中，對支部建設專題分析研究不多沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設工作中深層次的問題，支委思維受傳統束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創新。
要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆五中全會精神，作為黨支部首要政治任務、長期政治任務，持續抓好黨支部隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹十九屆五中全會精神所感受到的巨大鼓舞，轉化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。
始終把政治紀律政治規矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導黨支部干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督常態下工作生活，進一步推動全村上下切實加強黨的政治建設，著力加強基層黨組織建設，牢牢抓住領導班子和隊伍建設這個關鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發展、抓落實，努力為全村現代化新征程提供堅強有力的支撐。
要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設的新成效，進一步做好抓基層、打基礎工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發揮自身優勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇九
20xx年在鎮黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現述職如下：
一是以“三嚴三實”活動為契機，規范黨員言行。
嚴明政治紀律和政治規矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規矩嚴明的時候，黨的事業就興旺發達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現象發生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。
二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎。
今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質、送政策，今年實現脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮直單位贊助幫扶資金8萬元。
三是充分發揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。
1、以上率下，充分調動班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。
2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經過認真挑選二名積極份子為預備黨員來培養，經過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。
3、扎實開展黨員集中學習活動。一是扎實開展黨員春訓，組織黨員上農業技術課等形式，提高帶領村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學習十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發展的動力和決心。
4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛生建設及各種款項的收繳都按時完成了任務。
一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數90%，平時與他們聯系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，不了解村級發展情況。
二是黨員及后備干部培養不足。一是干部素質參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創業的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優秀人才，入https:///黨積極分子培養選拔范圍較窄。
三是黨建經費投入不足。村集體收入有限沒有其他經濟來源，沒有充足資金保障黨建經費的投入，導致集中黨員開展活動少。
對于產生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經費不足，沒有經濟組織開展相應的學習教育活動。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒有充分調動黨員的工作積極性。
一是認真抓好黨建制度建設。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。
二是加快建設服務型黨組織。切實抓好村級陣地建設，改善辦公環境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務活動，主動發現群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。
三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，每季度組織全體黨員集中學習一次。
四是抓好后備干部培養和發展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務的年青人吸納為后備干部進行培養。同時從復員退伍軍人，經濟能人、種養大戶，大中專畢業生中培養3—5名入黨積極分子，爭取在鎮黨委“兩試一公開”黨員遴選中至少發展1名黨員。
以上述職如有不妥，懇請批評！
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇十
今年來，本人團結和帶領黨委班子成員，認真貫徹落實區委各項工作部署，以“壯大牛果產業，增加群眾收入，構建和諧寨河”為目標，團結帶領全鄉黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作。
現將履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履職工作特色和亮點（一）。
抓班子帶隊伍，提升工作效能按照“五好班子”建設要求，通過理論學習，進一步提升班子成員整體素質。
一是抓思想政治建設。
完善黨委中心組學習制度，不斷提高黨政班子成員思想政治素質和業務水平，進一步提高執政能力和執政水平。
二是建立領導包片、干部包村、黨委成員聯系基層黨組織的工作責任制，實行大學生村官抓黨建工作，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的難題，樹立了領導干部勤政為民的公仆意識。
三是嚴格實行集體領導、分工負責、重大事項集體討論的民主集中制度，建立重大事項征求群眾意見、集體討論、民主議事等制度，采取平時考核和年終考核相結合，嚴格獎懲兌現，實行責任追究。
四是修訂完善各項制度。
健全完善了《村級組織工作制度》、《機關干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規章制度，促進了干部作風轉變，提高了工作效能。
-2-。
（二）。
抓村班子建設，著力提升發展能力一是積極開展雙聯單位與雙聯村共建活動。
對姬山村、鄢鋪村班子成員加大培訓力度，完善“四議兩公開”工作制度，開展了2次黨的群眾路線專題輔導。
依托“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，大力開展勞動技能培訓。
協助雙聯村加大村莊環境綜合整治力度，建設美麗幸福家園。
二是加大干部培訓力度。
結合黨的群眾路線教育活動，舉辦專題輔導班4次，培訓鄉村兩級干部240人（次）。
黨務工作不熟悉的情況，專題就黨員發展、黨務工作等方面知識進行了培訓。
三是繼續推行“四議兩公開”工作法和“雙議雙評”工作制度。
即知即改67條，短期整改78條，長期整改22條。
通過征求意見建議，進一步明確了工作思路，確定了整改方向，提高了鄉村干部履職盡責的能力。
四是加強軟弱渙散黨組織整改。
制定了《關于整頓軟弱渙散基層黨組織的實施方案》，認真分析后進村黨組織存在的問題，嚴格按照方案規定的程序、步驟，做好黨組織整改工作。并對新當選的村兩委班子成員通過上黨課、舉辦專題培訓會、召開座談討論等多種形式，對村班子成員進行黨性教育和科技文化知識培訓，努力解決黨員示范帶動能力不強的問題，提高了村班子服務群眾、服務發展、服務黨員的能力。
（三）。
抓隊伍建設，發揮黨員示范引領作用。
一是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液。
今年共培養入黨積極分子23名，發展黨員10名，使黨員隊伍結構得到優化。
二是加強流動黨員管理。
堅持教育、管理、監督與服務相結合的原則。
強化服務意識，通過電話、短信等方式向36名流動黨員聯系50余次。
同時，由各黨支部負責建立流動黨員管理臺賬，增強了流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感。
三是加強黨員技能培訓工作。
依托遠程教育終端站點，組織240名黨員參加了3次集中培訓，切實提高了廣大黨員政治理論水平和黨性修養。
同時，結合“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，在111等村對140余人進行果園管理系統培訓；在222對76名群眾進行測土配方、全膜雙壟溝播技術、冬小麥主要病蟲害識別與防治培訓，并組織111村60人赴1111學習果樹日常管理，進一步增長果園管理知識，提升了黨員帶頭發展產業的技能。
二、存在的主要問題及原因一是履行。
黨建。
工作責任制有待加強。
對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識有待加強，“一崗兩責”落實不到位。精力集中抓經濟工作，對黨建工作有時被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
二是抓組織教育活動不經常。
-4-。
的現象。
在抓黨員思想。
教育。
中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化。
三是抓黨員先鋒服務意識不強。
未能充分發揮黨組織先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。
有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
產生問題的主要原因體現在四個方面：
一是思想認識不到位。
存在重發發展輕黨建的問題，認為把全鄉經濟工作抓好了，農民收入增加了就是最大的成績，對自己黨建第一責任的角色定位不夠清楚。
二是監督措施不完善、考核運用不充分。
圍繞履行黨建工作責任制，各村黨支部雖然建立健全了一系列。
制度。
但在實際運行過程中對制度落實不到位、職責履行不到位等問題較突出缺乏及時有效的監管制約手段激勵問責機制不夠完善存在強考核、弱問責的情況獎勵主要停留在精神褒獎層面問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創新。落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。
工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實全鄉黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，在下一年的工作中，本人將帶領鄉黨委一班人，不斷開拓思路，解放思想，改進工作方法，樹立真抓實干的工作作風，以強化主體責任落實為抓手，下大力氣解決各種重點難點問題。
（一）。
提高認識，創新黨建工作的思想觀念。
進一步樹立黨委書記為黨建“第一責任人”的責任意識，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
（二）。
堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。
建立黨建工作績效考核評價機制，通過績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
（三）。
監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
同時，不斷加強基層黨務干部隊伍的建設，積極吸收思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志，將其培養成優秀黨務工作者，為黨組織補充新鮮血液。
-6-。
（四）。
建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
班子繼續加強政治理論學習，抓好黨風廉政建設，落實民主集中制，深入基層聯系群眾，解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動解決服務群眾“最后一公里”問題，力促全鄉各項。
工作。
邁上新臺階。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇十一
我們xxx鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20xx年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。
（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。
打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。
二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。
三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。
一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。
五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。
六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。
一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”干部會議，對20xx年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《xxx鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定；建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規范化軌道；鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。
三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。
四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。
（四）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。
一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨校”活動，全鎮共有31名農村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮黨校為基地，請他們按期向全鎮支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化；立足于促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉(鎮)組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。
二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮干部職工管理制度》并監督執行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。
三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，20xx年全鎮共發展黨員21名，由于教育培訓監督管理十分到位，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
（五）積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展。
我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在：
一是責任意識干事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。
二是借助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村響應鎮黨委、政府的號召，積極聯系在外“能人”，借助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鎮新建、續建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產；全鎮實現gdp87265萬元，同比增長12.3%；完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。
我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇十二
今年我村黨支部在鄉黨委、政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創新思路、謀求發展，使我村黨建工作上升到了一個新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下匯報：
一、夯實基層黨組織，提升黨建科學化水平。
1、積極發展黨員，培養后備力量。我村共有黨員21名，但年齡普遍較大，文化水平偏低。面對這種情況，我們黨支部立足當前著眼長遠，制定了黨員發展計劃，今年先后發展年輕黨員1名，培養入黨積極分子3名，有效優化了我村黨員結構。
2、堅持“黨員活動日”日常化，形成慣例，充分發揮黨員模范作用。根據鄉黨委的安排，每月21日為全鄉黨員活動日，為了開展好每月的活動，我支部不斷改進活動的方式和內容，先后組織黨員義務勞動5次，組織學習2次，幫扶困難戶獻愛心1次，通過活動，有效的調動了全村黨員積極性，增強了共產黨員的榮譽感和自豪感。
3、加強黨員管理教育，充分發揮黨內民主。一是利用黨員遠程教育網定期組織黨員開展學習，先后組織學習10余次。二是堅持每月11日村級議事例會制度，充分發揮黨員全程參與解決村級事務和重大事項作用，從年初到現在，通過村級議事例會制度，先后協商解決村子里事情12起，解決鄰里糾紛4起，有效化解了矛盾，維護了社會和諧穩定。
二、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升黨員為民服務意識。
今年3月份，按照上級部署，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展，我支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主要內容，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是先后組織在村黨員學習了黨章、xx屆三中全會精神、系列講話精神等，先后撰寫心得體會20余篇，記錄學習筆記14本，共計80000萬余字。二是認真開展征求意見，全村共發放征求意見表20份，征求意見12余條，內容涉及黨建、村經濟發展、村民吃水、澆地等問題。三是認真召開組織生活會。8月21日我支部召開了組織生活會，通過批評和自我批評，廣大黨員認真對照自身存在的問題，提出了批評和整改措施，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
三、實施惠民工程，全面提高群眾幸福感。
一是投資8萬元新建80立方蓄水池一座，有效解決了群眾吃會難的問題，目前該工程已經完工。二是加強汛期安全排查工作，先后組織全村干部、黨員對我村進行汛期安全排查工作，排查出危房戶10余戶，轉移安置人員8人，有效保障了人民群眾的生命財產安全。三是加強村民精神文化生活，利用三八婦女節開展評選孝順媳婦活動，評選好媳婦1名;利用三月三我村傳統節日，邀請戲班到我村唱戲3天，豐富了群眾精神生活。
四、嚴格落實黨風廉政建設，打造風清氣正的兩委班子。
我們村黨支部認真落實各級黨風廉政建設方面的規定，經常組織黨員學習各種黨紀黨規和各種禁令，多次組織黨員認真學習中央八項規定和鹽湖區十條禁令，有效杜絕了公款吃喝、浪費現象的發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
以上是我村黨支部近10個月的黨建工作情況，有不妥的地方，還請各位領導及同志批評指正。
今年來，我村新一屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支持下，堅持以發展生產為中心，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，以全面建設社會主義新農村為目的，努力實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面，取得了一定的成績。現將全年的工作情況匯報如下：
一、加強黨的建設，發揮黨員模范作用。
今年，結合建黨90周年和創先爭優、雙爭雙進活動的開展，我村開展了一系列的活動，積極爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，并以此為契機，將全村各項工作推上新的臺階。
二、強化綜合治理，構建和諧農村。
一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對群眾反映的問題認真對待，在村級財務緊張的情況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，并實行干部包保責任制，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道，負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯系、綜合治理等工作，經過實踐取得了明顯的實效。在落實村民義務巡邏制度的同時，加大技術防范力度，在主要街道和重點部位安裝電子監控探頭3個，監控攝像頭的安裝方便的掌握了村內治安狀況，使我村治安防控體系力量進一步得到壯大，群眾更加安居樂業。
三、村民思想穩定，生活安寧。
在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持。
四、存在的問題和不足。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員干部對學習實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求，項目少、資金缺的現象需要進一步解決。
這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。
20xx年即將過去，我們在工作中得到了收獲經驗也得到了教訓。20xx年，我們橋北頭村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。
供電所黨建述職報告完整版大全（16篇）篇十三
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