在商業交易中，合同協議起著明確權利義務、保障交易安全的重要作用。以下是小編為大家收集的合同協議范文，僅供參考，希望對大家撰寫合同協議有所啟發。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇一
訂立合同書人：
甲方：_________________。
乙方：_________________。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，簽訂此影樓員工聘用合同，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：_________________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的`場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：_________________。
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人甲方：_________________。
乙方(姓名)：_________________(簽字)。
身份證號碼：_________________。
戶口所在地地址：_________________。
聯絡方式：_________________。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇二
甲方：
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在會計崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬。
1。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3。甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
4。乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制。
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;甲方有權采取處罰(扣薪、停薪等)。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存入乙方個人檔案。
甲方單位：(公章)。
甲方負責人：(簽字或蓋章)。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇三
甲乙雙方為了共同提升在達州的品牌知名度和市場占有率;為了整合雙方營銷資源，減少營銷成本;同時為了甲方更好地為客戶提供配套服務，本著互惠互利、公平公開公正的原則，雙方就乙方在甲方店內設立婚慶服務項目一事，達成以下合作協議：
一、甲方權利：
1、若分店年營業額在50萬以內，甲方獲得分店營業收入的5%的業務提成;。
以上業務提成乙方以現金季度結算支付，支付日期為季度結束后10個工作日;
2、要求乙方在不低于成本價范圍內支持甲方的各種營銷活動;。
3、要求乙方分店人員策劃相應婚禮標準方案以配合甲方營銷活動;。
4、有權管理在店乙方工作人員的日常工作行為規范;。
5、對每個成交訂單具有詳細的知情權。
二、甲方義務：
1、在店內一樓提供獨立區域用于乙方展示婚慶項目和布置辦公桌和談判桌;。
2、管理監督乙方在店工作人員的客戶服務質量;。
三、乙方權利：
1、對策劃案和成交價有最終審核權;。
2、擁有對分店一切事務的管理權;。
3、對甲方銷售員介紹提成發放情況具有知情權和直接發放權力;。
四、乙方義務：
1、負責店中店布置，但要求配合甲方原有裝修風格;。
2、派遣至少1名店長和1名婚禮策劃師進駐該分店;。
4、乙方提供合理的資源(打折項目、免費項目)配合甲方的營銷活動;。
4、聽取并接受乙方針對分店管理的合理化建議;。
5、按時給甲方結算業務提成;。
五、未盡事宜：
在合作過程中出現以上條款未提及事務，由雙方友好協商解決，若不能解決的可向雙方所在地法院起訴解決。
六、本協議一式三份，雙方簽字生效，各執一份，甲方總部執一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
蓋章蓋章。
年月日年月日。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇四
隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的'行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的影樓員工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
訂立合同書人：
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，簽訂此影樓員工聘用合同，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：_________________
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：_________________
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人甲方：_________________
乙方(姓名)：_________________(簽字)
身份證號碼：_________________
戶口所在地地址：_________________
聯絡方式：_________________
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇五
甲方：
乙方：
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。
第七條 乙方的工作報酬：
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發放。
第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
各附件詳情：
甲方： (簽章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇六
乙方：______。
身份證:。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理;。
第二條乙方的職務或工種為;。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
一、甲方公司總部;。
二、甲方在全資公司或參股的合資公司;。
三、甲方在內地省份機構及境外機構;。
五、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
六、乙方的正常工作時間、休息、休假等，(曠工三天，按自動離職處理)。
七、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。
八、乙方的`工作報酬：______。
1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規定的津貼福利和獎金提成。
2、乙方每月工資由甲方于次月日發放。
九、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，退還乙方已扣全部風險壓金。
十、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予退還乙方已扣全部風險壓金(上一個月的基本工資和提成)。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
十二、本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
乙方(受聘人員)姓名：_________。
___年___月___日。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇七
單位地址：______
身份證號碼：______家庭地址：______
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法
第一條本合同期限為：______以完成工作任務為期限，自20______年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：______實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，并按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。
甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發【1994】481號)以及國家和地方規定執行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;
2、甲方無故克扣、拖欠工資;
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償;
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的`;
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：______乙方(勞動者)：______
簽訂日期：______年月日簽訂日期：______年月日
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇八
在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的婚紗影樓肖像權合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
肖像使用方（以下簡稱為甲方）：________________
肖像授權方（以下簡稱為乙方）：________________
性別：________
年齡：________
職業：________________
聯系地址：________________
聯系方式：________________
有效身份證件號碼：________________
根據《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國民法通則》的有關規定，為明確肖像使用方和授權方的義務、權利關系，經雙方友好協商，達成一致協議如下：
1、乙方為肖像權人，自愿按照甲方要求拍攝所屬甲方企業的宣傳產品（帶有其肖像的照片、圖形及視聽資料等作品），并同意甲方以正當方式將該作品用于甲方各項業務及宣傳活動（如使用在甲方品牌的電子商務、戶外廣告、電視媒體、樣本畫冊印刷企業內部資料及訂單選樣等宣傳載體），發行范圍僅限于國內。
2、肖像使用期限自協議簽字之日起至________年________月________日。
3、甲方有權根據實際情況的需要對于帶有乙方肖像的作品進行技術處理、修改，并不需經過乙方的'同意。
5、甲方承諾將依照《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國民法通則》法律，絕不損害乙方享有的合法權益。甲方如違反合同規定將承擔違約責任。
6、甲乙雙方如因本協議的解釋或履行發生爭議，雙方協商解決；協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
7、本協議未盡事宜，經雙方協議后作為本協議的補充協議。
8、本協議內容為甲乙雙方協商，任何一方不得單方面更改協議內容，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，當事人雙方各執一份。
9、本協議于________年________月________日在__________________簽訂。
甲方（簽名或蓋章）：________________
________年________月________日
乙方（簽名或蓋章）：________________
________年________月________日
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇九
通訊地址：_________。
聯系方式：_________________戶籍地址：_________。
甲方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自愿、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動爭議時的依據。
第一條、合同的類型與期限。
1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。
2、有固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為__________元/月，至_____年_____月_____日止。
第二條、工作內容與工作地點。
1.甲方聘用乙方從事商業零售工作。
2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。
3.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
4.甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。
第三條、工作時間與休息時間。
1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制。
2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批準，實施以年為周期綜合計算工時工作制，(按商場慣例實行輪班制)工作時間每周不超過40小時。
3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四條、規章制度與勞動紀律。
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。
2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
4、乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
5、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
第五條、勞動報酬。
1、________乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
2、________甲方發給乙方在崗工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
3、________甲方向乙方支付試用期間工資________元/月，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為________元/月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。
4、________甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。
5、________甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。
第六條、社會保險和福利待遇。
1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
2、甲方按規定發放的有關福利待遇。
3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。
5、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。
第七條、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、無特別約定，合同簽約后15天內員工未能上崗的;。
2、乙方被追究刑事責任的;。
3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的;。
4、乙方與他人建立勞動關系的。
5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的;。
6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：
7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。
(二)、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。
3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。
(四)、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規規定的其他情形;。
第八條、后合同義務。
(一)、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、向甲方制定的人交接工作;。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;。
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;。
6、其他，處理其他應了而未了的事物。
(二)、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1、為乙方辦理終止勞動關系手續;。
2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續;。
3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。
第九條、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條、其他規定。
1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
2、合同如法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與合同不一致的，以合同為準。
5、甲、乙雙方另行約定條款：_________。
a、_____________________________________________________。
b、_____________________________________________________。
c、_____________________________________________________。
6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_________(簽字蓋章)________乙方：_________(簽字蓋章)。
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：_________。
簽證日期：_________
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇十
單位：____縣星宿鄉龍山煤礦甲方(用人單位)伍單位地址：____________縣星宿鄉龍山村乙方(勞動者)姓名碼:________聯系電話根據《勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止。
二、工作內容和工作時間。
(一)________根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(一)甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為________元月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二)________甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認________。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。________用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)________甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)________甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
五、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。
(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。
(三)________解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(一)________甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起________年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇十一
經雙方友好協商，就乙方以身份(職務)參加甲方經營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協議：
一、合同期限。
1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時間為：不低于______個小時。
3、工作地點：根據市場需要由公司統一就近安排。。
二、薪資標準及支付。
1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產品提成。
2、薪資發放時間：每月______日至______日，通過______發放。
三、考勤。
1、在合同期內未經甲乙雙方協商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理;b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)。
四、甲方義務。
1、負責業務培訓及提供培訓資料;。
2、負責提供活動產品及活動所需工具。
五、乙方義務。
1、按時按質完成甲方交給的工作任務。
2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。
4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。
5、離職后5日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任。
1、如發現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資(擅自離職的，扣發雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2、如因乙方違反所在商場規定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協議的終止和解除。
1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議;。
2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。
八、爭議解決。
1、雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當首先協商解決，協商不成的，雙方均可向。
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;。
九、其他。
1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有。
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
十、其他勞動關系存續事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇十二
1、顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛生、對工作認真細致、一絲不茍、任勞任怨、作風正派、不謀私利,具有良好的職業道德,遵守各項規章制度,服從工作安排。
2、尊敬師傅,配合師傅做好接待顧客的每一步驟的工作,待客熱情,積極為顧客解決力所能及的事情。(助理)。
3、當班時提前十分鐘到公司,做好化妝區域及化妝用品的保潔工作。
4、服從部長安排,誠實待客、協助部長及部門其他員工做好工作,自覺遵守影樓各項規章制度和員工守則.不得擅離職守,上班時不做與本崗位無關的任何事情。
5、對化妝技術有一定的認識,能獨立做好撲粉換衣搭配服飾及首飾等工作,能掌握化妝技術的基本操作方式。
2023年婚紗影樓員工合同（熱門13篇）篇十三
1、管理本部門所有員工的出勤、調度、儀容、休假等事宜(如本人休假應提前做好出勤調度及職務代理人)。
2、指導助理及化妝師對整體造型的搭配、專業技術、服務態度及常用服務標準用語。
3、提前做好顧客化妝時間的安排及新娘妝服務,以達順暢的作業流程。
4、督促化妝師協助門市看樣,及時掌握作品優、缺點,并立即改進。
5、每天與經理及各部門部長做好工作的協調及溝通,并傳達協調內容,以達全體共識,并努力提高工作效率。
6、對有損公司形象或失職的助理及化妝師有權利給予提出處罰要求。。
7、每天拍照達三十對以上,應于前一天做好拍攝流程計劃,并與化妝部開會執行要點,同時與門市部、攝影部取得工作協調。
8、運用有效領導方法,激勵本部員工士氣,提高工作效率并督導化妝部門有效執行工作,督促本部門員工與顧客做良好溝通,確保顧客對本部門服務的滿意度。
9、以誠懇友善之態度與各部門協調、聯系并就其所提有關工作詢問予以解答。
10、每月一次對本部門員工的技術考核及綜合表現服務的評量,于月底交至經理。
11、每天督導及督促化妝臺、飾品區衛生及保潔工作。
12、控制化妝、造型品質,保證作品質量、定期創新新作品。
13、了解拍照新人所穿禮服的合適性(包括男士禮服),并與客人做好良好溝通。
14、衛生責任區的檢查(化妝區)。
15、每月一次對本部門員工的技術考核及綜合表現服務的評量,于月底交至人力部。