自查報(bào)告是一份真實(shí)客觀的檢視，它不僅是對自身工作的一份總結(jié)，也是對自身能力和成長的一種檢驗(yàn)。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏錆M創(chuàng)意和思考的自查報(bào)告樣本，供大家參考。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇一
20xx年4月，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導(dǎo)作出具體安排。此次督導(dǎo)主要圍繞20xx年底前實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標(biāo)，近三年來推進(jìn)總體目標(biāo)落實(shí)情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項(xiàng)資金使用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財(cái)政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補(bǔ)貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財(cái)辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實(shí)地查看、走訪座談等形式，詳細(xì)排查了2018年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況、教職工五險(xiǎn)一金繳納情況、和各類教育專項(xiàng)資金撥付情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：
(一)教職工工資及各類津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補(bǔ)貼共計(jì)15219.68萬元，2019年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補(bǔ)貼共計(jì)13930.73萬元，2018年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補(bǔ)貼共計(jì)13808.87萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險(xiǎn)一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險(xiǎn)一金繳納共計(jì)6996.74萬元，每月均按時(shí)繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：單位繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險(xiǎn)金548.59，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險(xiǎn)金205.71萬元。
4.失業(yè)保險(xiǎn)金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險(xiǎn)47.33萬元，個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險(xiǎn)24.39萬元。
6.單位繳交大病保險(xiǎn)46.34萬元。
澄江市2019年1-12月教職工五險(xiǎn)一金繳納共計(jì)10753.3萬元，每月均按時(shí)繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市2018年1-12月教職工五險(xiǎn)一金繳納共計(jì)11520萬元，每月均按時(shí)繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時(shí)每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項(xiàng)學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放情況
截止20xx年8月31日，共計(jì)發(fā)放人數(shù)32308人(累計(jì))，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童補(bǔ)助
20xx年學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計(jì)39.09萬元。此項(xiàng)目秋季學(xué)期開始實(shí)施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助
20xx年家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助到位資金：中央185.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計(jì)363.2871萬元。20xx年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助(含建檔立卡等四類困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元,計(jì)35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計(jì)89.4375萬元;享受非寄宿制生活補(bǔ)助的建檔立卡等四類困難小學(xué)生329人，每生250元，計(jì)8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計(jì)0.15625萬元。春季學(xué)期補(bǔ)助資金發(fā)放共計(jì)133.21875萬元。
3.義務(wù)教育文具費(fèi)補(bǔ)助
20xx年義務(wù)教育階段文具費(fèi)到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套18.9132萬元，到位資金合計(jì)31.5516萬元。20xx年春季學(xué)期文具費(fèi)補(bǔ)助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計(jì)15.672萬元。
4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計(jì)劃膳食補(bǔ)助
20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計(jì)劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套192.96萬元，到位資金合計(jì)946.1萬元。20xx年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計(jì)劃享受人數(shù)13181人，支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學(xué)金
20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學(xué)金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學(xué)生免學(xué)雜費(fèi)
20xx年到位資金13.66萬元，學(xué)費(fèi)減免享受人數(shù)183人，減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費(fèi)補(bǔ)助
20xx年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費(fèi)補(bǔ)助134人，發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20xx年春季學(xué)期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補(bǔ)助122人，發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學(xué)費(fèi)
20xx年春季學(xué)期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補(bǔ)助624人，發(fā)放金額62.4萬元。
截止2019年1月-12月，共計(jì)發(fā)放人數(shù)79021人(累計(jì))，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止2018年1月-12月，共計(jì)發(fā)放人數(shù)72793人(累計(jì))，發(fā)放金額1843.7萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項(xiàng)資金撥付情況
截止20xx年8月31日，共收到上級專項(xiàng)資金文件3654.61萬元，財(cái)政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項(xiàng)目評審及項(xiàng)目掛接。2019年1-12月，共收到上級專項(xiàng)資金文件5278.79萬元，財(cái)政撥付了5278.79萬元。2018年1-12月，共收到上級專項(xiàng)資金文件4985.39萬元，財(cái)政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項(xiàng)資金，均能及時(shí)撥款，不存在拖欠專款的情況。
(一)學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助300元/年，標(biāo)準(zhǔn)過低，不符合社會實(shí)際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進(jìn)一步完善。績效工資的考核評價(jià)機(jī)制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達(dá)資金線太長，一筆資金多次下達(dá)，增加工作量。
(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助標(biāo)準(zhǔn)，讓這項(xiàng)惠及民生的好政策真正落到實(shí)處。
(二)加大政策宣傳力度，加強(qiáng)教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實(shí)施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認(rèn)真做好調(diào)研工作，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實(shí)維護(hù)教師隊(duì)伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項(xiàng)資金多次下達(dá)的情況。
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機(jī)制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學(xué)校自行設(shè)定的教師教育教學(xué)類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學(xué)工作新成績，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實(shí)施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補(bǔ)貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園從教,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，實(shí)施方案仍需進(jìn)一步完善，同時(shí)，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實(shí)施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補(bǔ)貼的發(fā)放工作，促進(jìn)全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財(cái)力。一是依法加強(qiáng)稅費(fèi)征收，充分挖掘增收潛力，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴(yán)防跑冒滴漏、增加財(cái)政收入。二是千方百計(jì)盤活各項(xiàng)資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項(xiàng)存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強(qiáng)責(zé)任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。公用經(jīng)費(fèi)是保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本費(fèi)用，積極落實(shí)“三保”責(zé)任，確保學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
澄江市財(cái)政局堅(jiān)持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，強(qiáng)化政府主體，依法落實(shí)財(cái)政對教育的投入。
義務(wù)教育學(xué)校工資及各類津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況、教職工五險(xiǎn)一金繳納情況、和各類教育專項(xiàng)資金撥付到位，真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī)制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了學(xué)校發(fā)展活力，為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇二
1、為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對象的基本情況，社區(qū)開展了老年人狀況和需求的摸底調(diào)查工作，社區(qū)從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面著手展開調(diào)查，并收集裝訂成冊。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我社區(qū)成為市居家養(yǎng)老工作試點(diǎn)社區(qū)。居家養(yǎng)老工作已成為我社區(qū)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。深入調(diào)查研究，明確服務(wù)對象。對新增60歲人員及時(shí)建檔登記，完善個人資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老年人為2410人，其中60-69周歲的1446人，70-79周歲的536人，80-89周歲的'380人，90-100歲有48人，孤寡老人7名，特困老人6名，病殘老人5名。現(xiàn)享受低保的老人有32人，空巢老人124人。
同時(shí)，社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)，為轄區(qū)每一名老年人建立了健康檔案，上邊附有血型、患病史等詳細(xì)個人健康數(shù)據(jù)及動態(tài)跟蹤。社區(qū)專門成立了四個居家養(yǎng)老服務(wù)小組。老年人到社區(qū)圖書室閱覽各類書藉，到活動室打麻將、下跳棋、打牌、打乒乓球等娛樂活動，到康復(fù)室鍛煉身體，測血壓，驗(yàn)血糖，在社區(qū)活動時(shí)間長感到累了，還可以到休息區(qū)躺在床上休息。半年共服務(wù)200余人次。
2、社區(qū)六個月內(nèi)在社區(qū)居家養(yǎng)老多功能活動室，每月15號組織一次大型的老年人互動文化娛樂活動，有書畫展，詩歌會，下棋比賽等。
今年我還為達(dá)到年齡的4名90歲高齡老人申請辦理了高齡津貼。目前社區(qū)共有67名高齡老人享受到了政府高齡津貼。
3、開展慰問鰥寡孤獨(dú)活動，聯(lián)系“江城好人”慰問社區(qū)內(nèi)困難黨員，低收入老年人，空巢老人、孤寡老人，并帶領(lǐng)志愿者為他們打掃衛(wèi)生、代領(lǐng)代辦、精神慰藉。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)新發(fā)展確保養(yǎng)老工作建設(shè)作為“居家養(yǎng)老”工作的試點(diǎn)社區(qū)之一，鐵新建社區(qū)做了一些探索，但離上級對我們的要求、老年人對我們的期望還有一定的差距。
因此，在今后的日子里，我們充分利用多種宣傳渠道，進(jìn)一步廣泛宣傳提高對居家養(yǎng)老服務(wù)工作重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)向作用，把宣傳焦點(diǎn)集中在社區(qū)內(nèi)樸實(shí)平凡的服務(wù)者身上。營造全社會關(guān)注老年人養(yǎng)老問題的良好氛圍，立爭把該項(xiàng)工作做大做實(shí)!充分整合社會資源，壯大服務(wù)隊(duì)伍，拓展服務(wù)項(xiàng)目。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化與志愿者相結(jié)合的服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支專、兼職人員和志愿者相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。
邀請一批德高望重的老同志加入到居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，利用老年人同老年人容易溝通的優(yōu)勢，自己管理自己，自己服務(wù)自己。今后鐵新建社區(qū)繼續(xù)本著“以民為本，為民解困”的宗旨，以滿足廣大老年人日益增長的物質(zhì)和文明需求為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用多種形式，建立服務(wù)周到、安全保障的養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使轄區(qū)的老年人能夠真正“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所為、老有所學(xué)、老有所長”。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇三
高齡津貼，是一種兼有社會救助和社會福利性質(zhì)的社會保障措施。至2009年，中國80歲以上的高齡老人已達(dá)到1800多萬，并正在以每年100萬以上的速度增長。為了解決這部分老年人養(yǎng)老服務(wù)的資金保障問題，中國民政部提出：有條件的地區(qū)可建立困難老人、高齡老人津貼制度。2011年7月4日民政工作年中分析會宣布目前全國已有14個省份全面建立高齡津(補(bǔ))貼制度，惠及800萬高齡老人。
高齡津貼，對于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質(zhì)量，起到重要作用。
高齡津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的總體要求，創(chuàng)新高齡老人福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量尊老敬老，相伴一生。
(一)發(fā)放對象。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、百歲老人高齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：從200元/月提高到300元/月;。
2、90周歲-99周歲老人的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月100元;。
3、80周歲-89周歲低保老人的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月50元。
(三)審批程序。
1、高齡津貼發(fā)放實(shí)行屬地管理，嚴(yán)格執(zhí)行個人申請、三級審批和公示制度。符合高齡津貼的對象持身份證、戶口薄到戶籍所在社區(qū)、村提出申請，并填寫《望城區(qū)高齡老人生活津貼申報(bào)表》，村(社區(qū))初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，區(qū)民政局審批。
2、高齡津貼實(shí)施動態(tài)管理，申請實(shí)行隨時(shí)申報(bào)，按季審批，津貼從審批當(dāng)月起開始發(fā)放，每季首月初發(fā)放上季度津貼，未及時(shí)申報(bào)的不予補(bǔ)發(fā)。老人戶口遷出、去世后第二個月停止發(fā)放。各村、社區(qū)應(yīng)及時(shí)掌握老年人口信息和變動情況，按照程序及時(shí)辦理審批、增發(fā)、停發(fā)手續(xù)，確保按時(shí)足額發(fā)放。
1、本人申請。符合條件的老年人由本人或委托他人向戶籍所在地的村、社區(qū)提出申請，填寫《縣高齡津貼申請審批表》一式三份，同時(shí)提供申請人本人身份證和戶口簿原件(復(fù)印件各三份)，本人近期一寸免冠照片3張。
2、村(社區(qū))審查。村、社區(qū)負(fù)責(zé)對申請材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)公示無異議后填寫縣高齡津貼發(fā)放匯總表上報(bào)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。
3、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))審核。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)對村、社區(qū)上報(bào)的申請材料進(jìn)行審核和信息錄入，建立老年人高齡津貼信息數(shù)據(jù)庫，經(jīng)公示無異議后上報(bào)縣老齡辦。
4、縣老齡辦審批。對符合條件的對象以書面形式進(jìn)行確認(rèn);對不符合條件的，將有關(guān)材料退回鎮(zhèn)(鄉(xiāng))，由鎮(zhèn)(鄉(xiāng))告知申請人并說明原因。
5、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))發(fā)放。縣老齡辦根據(jù)審批情況將津貼劃撥到各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實(shí)行打卡發(fā)放。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇四
按照市老齡委發(fā)[20**]18號文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，縣老齡辦對全縣高齡老人補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，包括高齡老人補(bǔ)貼政策的落實(shí)情況、補(bǔ)貼資金的發(fā)放情況以及高齡補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作如下匯報(bào)：
1、高齡津貼發(fā)放情況。我縣高齡老人生活保健補(bǔ)貼制度自2015年開始實(shí)行以來，起初范圍只包括全縣90周歲以上老人，2015年，范圍擴(kuò)大到了80周歲以上老年人，標(biāo)準(zhǔn)在50元——200元之間，自2015年5月1日起，范圍又?jǐn)U大到了70周歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達(dá)到了4507人(其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人)。
2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)待政策。根據(jù)安市民發(fā)(2015)28號文件，全市70周歲以上的老年人，依據(jù)本人申請，均可享受生活保健補(bǔ)貼，同時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高,從2015年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補(bǔ)貼范圍，并按陜西省規(guī)定，對于70—79周歲高齡老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼;對80—89周歲高齡老人每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼;對90—99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保障補(bǔ)貼;100周歲(含100周歲)的高齡老人，每人每月發(fā)放300元生活保健補(bǔ)貼。我們?nèi)嫘麄鞑⒄J(rèn)真落實(shí)了老年人優(yōu)待政策，高齡老人營養(yǎng)補(bǔ)貼按月實(shí)行一卡通發(fā)放到老人手中。
3、加強(qiáng)對高齡補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作的督查管理。通過到戶核查、電話抽查等各種措施及時(shí)掌握高齡老人的死亡、遷出等動態(tài)。督促和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、社區(qū)(村委會)按規(guī)定認(rèn)真填寫《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請登記表》及時(shí)對申報(bào)材料進(jìn)行收集、審核、匯總和上報(bào)，對有疑問的申報(bào)對象及時(shí)重新調(diào)查核實(shí)。每月對高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查并定期撰寫自查報(bào)告。縣老齡辦定期對行政村(社區(qū))高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查，確保高齡補(bǔ)貼發(fā)放工作公開、公平、公正。
4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度。縣老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補(bǔ)貼制度的宣傳力度;不斷提高老齡補(bǔ)貼政策的知名度，同時(shí)規(guī)范發(fā)放程序，做到公開、公正、公平;加強(qiáng)對老年人生活保健補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的監(jiān)管，做到專款專用，切實(shí)把這一惠及老年人的實(shí)事辦好。
5、認(rèn)真落實(shí)老年人生活保健補(bǔ)貼地方配套資金。我縣嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，認(rèn)真落實(shí)地方配套資金，經(jīng)與縣財(cái)政局多次協(xié)商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補(bǔ)貼資金按月發(fā)放，高齡老人都能按月領(lǐng)到補(bǔ)貼資金，我縣老年人生活保健補(bǔ)貼資金已發(fā)放到5月。
1、省市財(cái)政預(yù)算配套資金，是依據(jù)縣級老齡辦在年報(bào)期間所受理的申請資料計(jì)算人數(shù)，對年報(bào)時(shí)效外隨時(shí)遞增的漏報(bào)人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當(dāng)年度的高齡補(bǔ)貼。
2、由于政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)形成信息傳遞盲區(qū)，群眾對優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低;尤其是一些農(nóng)村空巢老人家庭，由于子女長期在外務(wù)工，沒人填報(bào)、呈送申請資料，很難及時(shí)獲取高齡補(bǔ)貼。
3、對死亡人員的注銷不及時(shí)。由于現(xiàn)在農(nóng)村的行政區(qū)劃變革，村民委員會管轄區(qū)域越并越大，部分高齡老人亡故后當(dāng)事人不自覺申報(bào)注銷戶口，加之村組干部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇去做例行的跟蹤調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4、老齡工作隊(duì)伍力量極其薄弱。xx縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍沒有老齡工作職務(wù)編制，民政干部本身工作量極大，有的還身兼多種業(yè)務(wù)，很難對老齡工作做到盡心盡力。及時(shí)收集新增和死亡減員信息、變更錯誤賬號就成了一句空話。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)年報(bào)、季報(bào)不能按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上傳，自然減員就更難做到當(dāng)月、當(dāng)季及時(shí)注銷，達(dá)到真正意義上的動態(tài)管理，還有一段差距。
5、申報(bào)資料繁雜，審批程序不規(guī)范。絕大部分高齡老人生活難以自理，行動不便，又不會自己填報(bào)申請，加上農(nóng)村地區(qū)普遍沒有照相、復(fù)印條件，個人申請信息表份數(shù)過多，附件繁雜，給當(dāng)事人加大了難度，增加了額外負(fù)擔(dān)，群眾意見很大。根據(jù)省上有關(guān)規(guī)定，申請表由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣老齡辦三級留存即可。xx市又增加了市級審批存檔的額外程序，無意間給基層業(yè)務(wù)工作造成人為負(fù)擔(dān)。
根據(jù)xx縣高齡補(bǔ)貼兌付工作運(yùn)行情況分析，有如下幾點(diǎn)對策和建議：
1、建議省市老齡辦積極協(xié)調(diào)兩級財(cái)政部門，與xx縣地方財(cái)政一樣，實(shí)報(bào)實(shí)銷予以追加缺口部分的配套資金，確保黨和政府的這項(xiàng)惠民政策，在貫徹執(zhí)行中不走樣，不偏差。
2、簡化審批程序，為基層老齡工作減輕負(fù)擔(dān)。高齡補(bǔ)貼政策執(zhí)行是政府職能部門審核制，不是審批許可制。是一項(xiàng)社會福利政策系統(tǒng)中的服務(wù)項(xiàng)目，并非社會行政管理系統(tǒng)中的權(quán)利行為。建議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一級審核甄別當(dāng)事人提供的資料原件即可，不必再行復(fù)印各種附件。正式的申請信息表僅報(bào)縣級老齡辦審批留存一份即可。鎮(zhèn)村兩級建立電子檔案更為合適，既可以降低業(yè)務(wù)成本，也為當(dāng)事人減輕了申報(bào)中的成本負(fù)擔(dān)。省市兩級僅存電子版花名冊就可以了，沒有必要建立紙質(zhì)檔案庫。
3、請求省市老齡辦積極呼吁解決基層老齡干部編制問題。有人才能有依托，有依托才能干好事。如何避免老齡工作在政府各項(xiàng)工作中被邊緣化問題，是老齡工作的重中之重。隨著我國人口老齡化速度的不斷加快，老齡工作的重要性不言而喻。只有從根本上解決了老齡干部隊(duì)伍力量薄弱的問題，才能達(dá)到老齡事業(yè)事事有人抓，事事有著落的良好局面，才能促進(jìn)基層老齡工作的規(guī)范化進(jìn)程。
4、逐步提升高齡補(bǔ)貼資金標(biāo)準(zhǔn)。建議將社會養(yǎng)老補(bǔ)貼基數(shù)納入高齡補(bǔ)貼資金捆綁發(fā)放，這樣以來，70歲以上高齡老人每人每月可適時(shí)提高一定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為改善高齡老人的生活質(zhì)量起到積極的促進(jìn)作用。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇五
按照市老齡委發(fā)[20**]18號文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，縣老齡辦對全縣高齡老人補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，包括高齡老人補(bǔ)貼政策的落實(shí)情況、補(bǔ)貼資金的發(fā)放情況以及高齡補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作如下匯報(bào)：
1、高齡津貼發(fā)放情況。我縣高齡老人生活保健補(bǔ)貼制度自開始實(shí)行以來，起初范圍只包括全縣90周歲以上老人，20，范圍擴(kuò)大到了80周歲以上老年人，標(biāo)準(zhǔn)在50元――200元之間，自年5月1日起，范圍又?jǐn)U大到了70周歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達(dá)到了4507人（其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人）。
2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)待政策。根據(jù)安市民發(fā)（2015）28號文件，全市70周歲以上的老年人，依據(jù)本人申請，均可享受生活保健補(bǔ)貼，同時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高,從2015年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補(bǔ)貼范圍，并按陜西省規(guī)定，對于70―79周歲高齡老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼；對80―89周歲高齡老人每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼；對90―99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保障補(bǔ)貼；100周歲(含100周歲)的高齡老人，每人每月發(fā)放300元生活保健補(bǔ)貼。我們?nèi)嫘麄鞑⒄J(rèn)真落實(shí)了老年人優(yōu)待政策，高齡老人營養(yǎng)補(bǔ)貼按月實(shí)行一卡通發(fā)放到老人手中。
3、加強(qiáng)對高齡補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作的督查管理。通過到戶核查、電話抽查等各種措施及時(shí)掌握高齡老人的死亡、遷出等動態(tài)。督促和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、社區(qū)（村委會）按規(guī)定認(rèn)真填寫《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請登記表》及時(shí)對申報(bào)材料進(jìn)行收集、審核、匯總和上報(bào)，對有疑問的申報(bào)對象及時(shí)重新調(diào)查核實(shí)。每月對高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查并定期撰寫自查報(bào)告。縣老齡辦定期對行政村（社區(qū)）高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查，確保高齡補(bǔ)貼發(fā)放工作公開、公平、公正。
4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度。縣老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補(bǔ)貼制度的宣傳力度；不斷提高老齡補(bǔ)貼政策的知名度，同時(shí)規(guī)范發(fā)放程序，做到公開、公正、公平；加強(qiáng)對老年人生活保健補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的監(jiān)管，做到專款專用，切實(shí)把這一惠及老年人的實(shí)事辦好。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇六
老年津貼是指針對老年群體的特殊情況而建立的一種福利補(bǔ)償項(xiàng)目，這種項(xiàng)目不以繳費(fèi)為前提，只要符合年齡條件或其他資格，就可以享受，通常以現(xiàn)金和服務(wù)的形式出現(xiàn)。老年津貼制度不受收入、財(cái)產(chǎn)和就業(yè)等條件限制，清晰明了，易于理解和接受，具有很強(qiáng)的社會公平效應(yīng)，雖然在保障水平和覆蓋范圍兩個方面無法與養(yǎng)老金相提并論，但是對于低收入群體和無養(yǎng)老保障群體的作用卻非常巨大，因而成為養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。高齡老年津貼是老年津貼的一種，是主要針對高齡老年人(通常是指80歲及以上的老年人)發(fā)放的具有褒揚(yáng)性質(zhì)的福利項(xiàng)目，目的在于提高高齡老年人的生活質(zhì)量，倡導(dǎo)敬老尊老的社會風(fēng)氣。于20**年2月16日**市人民政府辦公室十政辦發(fā)[20**]**號轉(zhuǎn)發(fā)市老齡辦、市財(cái)政局《關(guān)于建立高齡老人津貼制度的實(shí)施意見》的通知，高齡老年津貼制度的出臺，引發(fā)了社會各界對建立高齡津貼制度的必要性和緊迫性的思考。高齡老年津貼制度已成為老年社會福利中的一個熱點(diǎn)問題。針對現(xiàn)有養(yǎng)老保障制度的不完善現(xiàn)狀，建立非繳費(fèi)型的老年普惠型的高齡津貼制度。但是，當(dāng)前中國高齡老年津貼制度研究仍然處于零散的狀態(tài)，制度設(shè)計(jì)不甚清晰;同時(shí)高齡老年津貼制度也沒有得到很好的完善。
1.高齡老年津貼制度的建立。自90年代初，我縣以慰問金的形式針對百歲以上老年人發(fā)放高齡老年補(bǔ)貼，按每人每年2400元發(fā)放的。于20**年4月1日起擴(kuò)大到80歲以上老年人。隨著老齡化社會的到來，高齡老年津貼問題引起社會關(guān)注，當(dāng)?shù)卣涌炝私⒗夏杲蛸N的步伐。20**年4月，**縣人民政府辦公室**政辦發(fā)[20**]31號《關(guān)于建立高齡老人津貼制度的通知》，對80歲以上高齡老人發(fā)放高齡老年津貼。文件規(guī)定80周歲----99周歲高齡老人每人每月發(fā)放30元高齡老年津貼，100周歲以上高齡老人每人每月發(fā)放300元高齡老年津貼，我縣從20**年4月至今做到了按季度發(fā)放。越來越多的高齡老年人享受到高齡老年津貼。截至2014年10月，全縣共有7840人高齡老人已按季度領(lǐng)取高齡老年津貼。但是，從總體上看，全縣領(lǐng)取高齡老年津貼的標(biāo)準(zhǔn)比例還比較低。造成這種現(xiàn)象的原因有兩點(diǎn)：一是對老年福利津貼制度的認(rèn)識不夠，重視不足，政府的財(cái)政投入不足;二是當(dāng)前實(shí)行的制度基本都設(shè)置了一定的年齡限制，基本上只有年齡偏高的老年群體才能領(lǐng)到福利津貼。
2.高齡老年津貼的資格準(zhǔn)入條件。在探索高齡老年津貼制度的實(shí)施過程中，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定了不同的資格條件。歸納起來，享受高齡老年津貼的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個方面：一是最低年齡。從最低年齡條件看，制度規(guī)定80周歲以上高齡老人。二是戶籍條件。從戶籍條件看，將領(lǐng)取高齡老年津貼的條件設(shè)定為本地戶籍，可享受“高齡老人津貼”待遇。
1.高齡津貼缺欠統(tǒng)一規(guī)范。目前，高齡老年津貼制度仍未實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一，目前還沒一部中央層面上的法律法規(guī)來規(guī)范全國的老年福利制度，并對其實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和約束。這就使高齡老年津貼的發(fā)放帶有較大的隨意性，無論是名稱，還是保障內(nèi)容，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均存在較大差異。不利于高齡老年津貼制度的可持續(xù)發(fā)展。
2.高齡老年津貼的保障水平偏低。高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。我縣對80—99歲老人每人每月發(fā)30元。這些標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于該地區(qū)的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)水平，2014年我縣城市最低生活保障為340元，農(nóng)村最低生活保障為91元。不僅如此，**城區(qū)的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)要高于各縣市標(biāo)準(zhǔn)，每人每月發(fā)50元。同時(shí)**市各城區(qū)的高齡老年津貼得到市財(cái)政的50%的補(bǔ)助，而各縣市的高齡老年津貼全部由本級財(cái)政負(fù)擔(dān)，這就導(dǎo)致本級財(cái)政負(fù)擔(dān)加重，從而影響到高齡老年津貼的保障水平偏低。從實(shí)踐看，沒有建立科學(xué)的高齡老年津貼調(diào)整機(jī)制。隨著居民收入的快速增長，高齡老年津貼沒有隨著居民收入增長而增長。
3.未建立高齡老年津貼的財(cái)政分級保障機(jī)制。高齡老年津貼的財(cái)政分擔(dān)比例存在較大差異。高齡老人津貼所需資金應(yīng)由省、市、縣政府的財(cái)政預(yù)算資金及其他資金解決，省財(cái)政按照最低生活保障資金的分配比例對市、縣予以補(bǔ)助，差額部分由市、縣財(cái)政自籌。省級財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助的原則，按照80—99歲和百歲兩個年齡段，區(qū)分不同情況進(jìn)行補(bǔ)助。對于80—99歲的老年人，省級按照每年人均360元測算，給予貧困山區(qū)縣補(bǔ)助70%,經(jīng)濟(jì)條件較好的縣、市自行解決，省財(cái)政不予補(bǔ)助。
由于沒有國家法律、規(guī)章制度等一定的強(qiáng)制規(guī)定，僅依靠地方政府的自覺性來實(shí)施管理。縣政府將“高齡老人津貼”納入本級財(cái)政預(yù)算，列入社會救濟(jì)專項(xiàng)資金支出科目，如得不到省級財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，這將使得高齡老年津貼的資金來源無法得到有效保障。
規(guī)范高齡老年津貼制度。。高齡老年津貼既不是一種收入型老年津貼，也不是一種服務(wù)型津貼，而是一種褒揚(yáng)性津貼，其目的在于鼓勵長壽，形成敬老、尊老的社會風(fēng)氣，因而受益資格只能以年齡為主要條件。年齡越高，受益水平越高。規(guī)范高齡老年津貼制度主要從以下幾個方面入手。
1、統(tǒng)一高齡老年津貼的資格條件。該資格條件主要包括年齡條件和戶籍條件兩個方面。在年齡方面，雖然中國有句古語“人生七十古來稀”，也就是說，到了70歲應(yīng)該算是高齡了，但是在今天人口壽命普遍延長的社會現(xiàn)實(shí)面前，高齡標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)推后。根據(jù)預(yù)測，我國80歲以上人口的比例到2020年會超過2%，人數(shù)達(dá)到3067萬。筆者以為，以80歲作為高齡的起點(diǎn)比較合適。在戶籍方面，由于高齡老年津貼制度中涉及地方財(cái)政的出資，而且高齡老年津貼的管理以地方管理為主，因此戶籍仍然是領(lǐng)取高齡老年津貼的一個重要條件。
2、提高高齡老年津貼的管理層次。目前在實(shí)踐高齡老年津貼時(shí)，采取歸地管理原則，由縣一級管理高齡老年津貼。這種管理層次易造成高齡老年津貼制度的千差萬別以及保障標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異。因此，建議將現(xiàn)有的高齡老年津貼管理層次提高至省級。省級管理的優(yōu)勢體現(xiàn)在兩個方面：其一，省級財(cái)政具有較強(qiáng)的分配能力，有利于克服縣級財(cái)政短缺的劣勢，從而有利于縮小省內(nèi)高齡老年津貼保障水平的差距;其二，有利于促進(jìn)老年福利在省內(nèi)的流動，維護(hù)流動老年人的福利權(quán)利。
3、統(tǒng)一高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法和調(diào)整方法。高齡老年津貼是一種福利制度，其保障水平相對較高。但是由于我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活處于較低的水平，建議制定適中水平的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)以當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)為參考依據(jù)。建議以省級平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)(分為省級農(nóng)村平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和省級城鎮(zhèn)平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)兩種)作為參考依據(jù)計(jì)算高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)，這樣有利在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為達(dá)到高齡老年津貼制度所追求的“老而尊”的目標(biāo)，應(yīng)分年齡段設(shè)置不同的高齡老年津貼水平，年齡越大的高齡老人，其享受的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)越高。
4、建立高齡老年津貼的工作機(jī)制。目前高齡老年津貼的工作機(jī)制有一定差別，有些地方由老齡工作委員會辦公室負(fù)責(zé)，有些地方由民政部門負(fù)責(zé)。建議統(tǒng)一高齡老年津貼的工作機(jī)制，全部由民政部門負(fù)責(zé)管理、經(jīng)辦，津貼直接打入老年人的卡中。工作經(jīng)費(fèi)由省級及以下各級政府分擔(dān)。
鑒于老齡化發(fā)展速度快和老年人基數(shù)大的社會現(xiàn)實(shí)，單靠地方政府建立高齡老年津貼制度，會給大部分縣造成一定的負(fù)擔(dān)。但是如果建立適當(dāng)?shù)呢?cái)政分擔(dān)機(jī)制，則地方政府的支出會大大減輕。因此，建立高齡老年津貼的財(cái)政分擔(dān)機(jī)制，其基本原則應(yīng)該是根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，確定不同的分擔(dān)比例。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，地方財(cái)政對高齡老年津貼支出分擔(dān)就越多，經(jīng)濟(jì)越不發(fā)達(dá)，地方財(cái)政對高齡老年津貼支出分擔(dān)就越少。
當(dāng)前建立適度的高齡老年津貼制度的條件相對成熟，同時(shí)也顯得非常必要和緊迫。地方政府必須正視并且重視這項(xiàng)制度建設(shè)，將其列入重點(diǎn)實(shí)施工程和任務(wù)，并根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r建立力所能及的老年津貼制度。不能因?yàn)樨?cái)政能力的局限而把本地區(qū)老年人的權(quán)利置之不顧。老年津貼制度的建立是必要的，首先要充分認(rèn)識這項(xiàng)制度的意義，然后建立適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的.制度及機(jī)制，在調(diào)整機(jī)制相對健全的情況下，隨著經(jīng)濟(jì)條件的不斷改善再增加對老年人的津貼補(bǔ)助水平，形成良性循環(huán)，以促進(jìn)老年津貼制度健康發(fā)展。在完善老年津貼制度的過程中，要進(jìn)一步明確政策的定位及目標(biāo)。由于社會救助和社會保險(xiǎn)體系的不完善，當(dāng)前的老年津貼政策目標(biāo)定位之一是通過對老年人提供高齡老年津貼來緩解老年人貧困問題，并進(jìn)而提高老年人的晚年生活質(zhì)量。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇七
根據(jù)中共泗水縣紀(jì)委發(fā)電《關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)清理活動的通知》相關(guān)要求，按照上級單位的`統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。
1、我校嚴(yán)格執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按上級相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我校無“小金庫”現(xiàn)象；無利用“小金庫”發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我校人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺新的改革性補(bǔ)貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來源及發(fā)放辦法。
我校發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇八
為全面深化正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財(cái)政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計(jì)局《關(guān)于開展濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼問題專項(xiàng)檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了清理濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報(bào)如下。
鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀(jì)委書記為副組長，紀(jì)委副書記、人事干部、財(cái)政所長、出納、會計(jì)為成員的清理亂發(fā)津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實(shí)處。
根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認(rèn)真對照清理工作總體要求，于20xx年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）關(guān)于津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況。
中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、資金項(xiàng)目，沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金和福利；從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物，做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。
（二）關(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼情況。
經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級的有關(guān)規(guī)定，核實(shí)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來源，對納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況，沒有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。
（三）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策的情況。
上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)可操作性。鄉(xiāng)嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，均嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。
（四）關(guān)于保留的改革性津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況。
在清理歸并津貼補(bǔ)貼工作中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴(kuò)大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計(jì)核算中心代扣代繳，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。今后，我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，定期對各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補(bǔ)貼管理工作推向新的進(jìn)程。
根據(jù)《高度重視認(rèn)真做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺新的改革性補(bǔ)貼和獎金制度。
我單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會計(jì)核算辦法的通知》（財(cái)庫[2006]48號）的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會計(jì)科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇九
《鄭州市高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》近日出臺，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上老年人的高齡津貼已由人社部門統(tǒng)一發(fā)放，無需另行申報(bào);而其他80周歲及以上老年人高齡津貼，由民政部門負(fù)責(zé)發(fā)放，從5月3日起，符合條件的老人可以到所在社區(qū)進(jìn)行申報(bào)。
年滿80~89周歲，每人每月100元;。
年滿90~99周歲，每人每月200元;。
年滿100周歲以上，每人每月300元。
80歲以上鄭州戶籍老人都可領(lǐng)《辦法》明確，凡是鄭州市戶籍、年齡80周歲及以上的老年人，均屬于高齡津貼發(fā)放對象。從2015年1月1起，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上高齡老年人生活補(bǔ)助、100周歲及以上老年人敬老補(bǔ)助費(fèi)等統(tǒng)一為高齡津貼。
《辦法》明確，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年齡分為三檔：年滿80~89周歲的老年人，每人每月100元;年滿90~99周歲的老年人，每人每月200元;年滿100周歲以上的老年人，每人每月300元。我市明確，在核定低保、低收入居民時(shí)，高齡津貼不計(jì)入家庭收入。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何申請。
已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的不用另外申報(bào)，其他人5月3日起申報(bào)人社、民政部門共同負(fù)責(zé)高齡津貼的發(fā)放工作。其中，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上老年人的高齡津貼，已由人社部門統(tǒng)一發(fā)放，不再另行申報(bào);其他80周歲及以上老年人高齡津貼，由民政部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十
5、認(rèn)真落實(shí)老年人生活保健補(bǔ)貼地方配套資金。我縣嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，認(rèn)真落實(shí)地方配套資金，經(jīng)與縣財(cái)政局多次協(xié)商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補(bǔ)貼資金按月發(fā)放，高齡老人都能按月領(lǐng)到補(bǔ)貼資金，我縣老年人生活保健補(bǔ)貼資金已發(fā)放到5月。
二、存在的問題。
1、省市財(cái)政預(yù)算配套資金，是依據(jù)縣級老齡辦在年報(bào)期間所受理的申請資料計(jì)算人數(shù)，對年報(bào)時(shí)效外隨時(shí)遞增的漏報(bào)人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當(dāng)#fromend#年度的高齡補(bǔ)貼。
2、由于政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)形成信息傳遞盲區(qū)，群眾對優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低；尤其是一些農(nóng)村空巢老人家庭，由于子女長期在外務(wù)工，沒人填報(bào)、呈送申請資料，很難及時(shí)獲取高齡補(bǔ)貼。
3、對死亡人員的注銷不及時(shí)。由于現(xiàn)在農(nóng)村的行政區(qū)劃變革，村民委員會管轄區(qū)域越并越大，部分高齡老人亡故后當(dāng)事人不自覺申報(bào)注銷戶口，加之村組干部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇去做例行的跟蹤調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4、老齡工作隊(duì)伍力量極其薄弱。xx縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍沒有老齡工作職務(wù)編制，民政干部本身工作量極大，有的還身兼多種業(yè)務(wù)，很難對老齡工作做到盡心盡力。及時(shí)收集新增和死亡減員信息、變更錯誤賬號就成了一句空話。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)年報(bào)、季報(bào)不能按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上傳，自然減員就更難做到當(dāng)月、當(dāng)季及時(shí)注銷，達(dá)到真正意義上的動態(tài)管理，還有一段差距。
5、申報(bào)資料繁雜，審批程序不規(guī)范。絕大部分高齡老人生活難以自理，行動不便，又不會自己填報(bào)申請，加上農(nóng)村地區(qū)普遍沒有照相、復(fù)印條件，個人申請信息表份數(shù)過多，附件繁雜，給當(dāng)事人加大了難度，增加了額外負(fù)擔(dān)，群眾意見很大。根據(jù)省上有關(guān)規(guī)定，申請表由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣老齡辦三級留存即可。xx市又增加了市級審批存檔的.額外程序，無意間給基層業(yè)務(wù)工作造成人為負(fù)擔(dān)。
三、意見和建議。
根據(jù)xx縣高齡補(bǔ)貼兌付工作運(yùn)行情況分析，有如下幾點(diǎn)對策和建議：
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十一
至2009年，中國80歲以上的高齡老人已達(dá)到1800多萬，并正在以每年100萬以上的速度增長，我國正式步入了老年化社會。許多老人家年到高齡卻無人照顧，生活不方便，看病吃藥難。為了解決這部分老年人養(yǎng)老服務(wù)的資金保障問題，中國民政部提出：有條件的地區(qū)可建立困難老人、高齡老人津貼制度。
老年人福利津貼是一種普遍養(yǎng)老金計(jì)劃，這些計(jì)劃為所有超過規(guī)定年齡的社會成員提供養(yǎng)老金，而不管他們的收入、就業(yè)狀況或者經(jīng)濟(jì)來源如何。這種發(fā)放方式使獲得養(yǎng)老金成為公民的一種平等權(quán)利。老年人福利津貼的發(fā)放對象適宜從高齡老人開始，先發(fā)放高齡津貼，有條件時(shí)再逐步擴(kuò)大發(fā)放范圍以至所有退休老人。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，老年人福利津貼應(yīng)當(dāng)作為一種全民性的制度建立起來，并不斷擴(kuò)大覆蓋范圍，提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。
高齡津貼，是針對高齡老人實(shí)行的一種社會保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。高齡津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的總體要求，創(chuàng)新高齡老人福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量。
高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對象的年齡實(shí)行分類分檔發(fā)放，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財(cái)政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。
高齡津貼，對于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質(zhì)量，起到重要作用。
1、高齡津貼堅(jiān)持因地制宜的原則。
2、堅(jiān)持“保障對象屬地管理、保障經(jīng)費(fèi)分級負(fù)擔(dān)”的原則。
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
4、堅(jiān)持盡力而為與量力而行的原則。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十二
為了進(jìn)一步推動我省養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)老年人社會保障體系建設(shè)，解決我省老年人特別是80周歲以上高齡老人、貧困老人的基本生活問題，努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的目標(biāo)。經(jīng)省政府第四十次常務(wù)會議討論通過，在我省建立80周歲以上高齡老人生活津貼制度(以下簡稱“高齡津貼”)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
近幾年來，省委、省政府高度重視養(yǎng)老工作，連續(xù)多年把養(yǎng)老工作寫入政府工作報(bào)告、納入“十大民生工程”加以推進(jìn)。但從目前情況看，我省基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)與社會養(yǎng)老需求之間還存在著較大供需矛盾，特別是在我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、老年人口比例越來越高的情況下，希望政府財(cái)政向養(yǎng)老事業(yè)投入，已經(jīng)成了社會群眾的迫切要求。同時(shí)，由于我省社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展比較緩慢，家庭養(yǎng)老仍然是主要養(yǎng)老方式。在當(dāng)前情況下，由政府財(cái)政給予高齡老人、特別是高齡老人中的貧困老人適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助，是我省緩解養(yǎng)老矛盾的現(xiàn)實(shí)之需，也是順應(yīng)民心之舉。
建立高齡津貼制度，是實(shí)現(xiàn)我省社會福利制度由傳統(tǒng)補(bǔ)缺型向普惠型發(fā)展，臨時(shí)性、不確定救濟(jì)向常態(tài)化、制度性保障轉(zhuǎn)變的重要舉措。這一制度的建立，對于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人生活質(zhì)量，將會起到重要的作用。各地、各有關(guān)部門要從構(gòu)建和諧龍江的高度，強(qiáng)化工作力度，落實(shí)配套資金，切實(shí)把這項(xiàng)制度落到實(shí)處，把這件惠及我省高齡老人的實(shí)事辦好。
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”為目標(biāo)，深入落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生工作的決定》，加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，推進(jìn)我省基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機(jī)制，使廣大高齡老人基本生活得到保障，提高老年人生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我省老年人社會福利制度由補(bǔ)缺型向適度普惠型發(fā)展。
建立高齡津貼制度，必須堅(jiān)持以下原則：一是從實(shí)際出發(fā)的原則。充分考慮我省社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和高齡老人的基本生活需求，建立與我省社會經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展相適應(yīng)的高齡津貼制度。二是屬地管理、分級負(fù)擔(dān)的原則。高齡津貼保障對象以戶籍為基礎(chǔ)，實(shí)行屬地化管理;保障資金由省級、縣(區(qū)、市)級財(cái)政按照不同資金渠道分級負(fù)擔(dān)。三是公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)確定保障對象，實(shí)行“三級審批、張榜公示”，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度。
從2010年7月1日起，凡具有我省戶籍且年齡在80周歲至89周歲的低保、低收入家庭老年人，以及90周歲以上所有老年人，均享受高齡老人津貼待遇。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由當(dāng)?shù)孛裾块T采取社會化形式按月發(fā)放。
高齡津貼具體發(fā)放辦法由民政廳、財(cái)政廳協(xié)商確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨我省社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平的變化適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
各級政府要足額落實(shí)高齡津貼資金。其中，低保家庭中保障對象高齡津貼所需資金由各地采取加發(fā)低保金的方式，從省補(bǔ)助的低保資金中解決;非低保家庭中保障對象高齡津貼所需資金由戶籍所在地縣(區(qū)、市)政府財(cái)政解決。
要切實(shí)加強(qiáng)資金的監(jiān)管，專賬管理，專款專用。各級民政部門要認(rèn)真做好發(fā)放對象的審定和發(fā)放工作;財(cái)政部門要足額安排資金，加強(qiáng)資金監(jiān)管;監(jiān)察、審計(jì)等部門要定期檢查、審計(jì)，確保資金及時(shí)發(fā)放到位。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地、各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)制定建立高齡老人津貼制度的具體工作方案和實(shí)施細(xì)則，周密部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。
(二)健全檔案，規(guī)范管理。各地要對高齡老人保障對象實(shí)施動態(tài)管理，登記造冊，建立臺賬，健全檔案，建立定期抽查、核查制度、公示制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，確保高齡津貼發(fā)放工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)積極協(xié)調(diào)，搞好對接。要準(zhǔn)確把握高齡津貼制度與最低生活保障制度以及社會救助制度、福利制度的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成高齡津貼制度與社會救助制度、社會福利制度有效對接、良性互動的運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)我省老年人社會福利工作由傳統(tǒng)補(bǔ)缺型向適度普惠型發(fā)展。
(四)廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督。各地要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加大相關(guān)政策宣傳力度，向社會公布高齡津貼的發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序。設(shè)立舉報(bào)電話和信訪接待平臺，接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十三
為進(jìn)一步鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部等六部門《關(guān)于開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作的通知》（x紀(jì)發(fā)〔20××〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動，針對規(guī)范后的公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行了細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報(bào)告如下。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼專項(xiàng)自查工作小組，指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。同時(shí)制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
按照縣紀(jì)委的要求，對20××年1月以來規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我局自從實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施后，我局嚴(yán)格按照財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補(bǔ)貼；沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的崗位津補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，一是沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼；二是沒有自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目；三是在規(guī)范后，沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補(bǔ)貼；四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎金；五是沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；六是沒有發(fā)放有價(jià)證劵、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；七是嚴(yán)格按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
（二）按規(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼。
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)核算辦法的通知》的'規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補(bǔ)貼及其他個人收入進(jìn)行會計(jì)核算，并在部門決算中單獨(dú)反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅。
我局將以此次自查自糾為契機(jī)，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制，確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十四
知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的.相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實(shí)際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實(shí)際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十五
根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實(shí)做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20××〕15號）文件精神，我鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從財(cái)政所、財(cái)政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
根據(jù)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
經(jīng)查，我鎮(zhèn)始終嚴(yán)格規(guī)范，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎金項(xiàng)目;沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年××月××日
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十六
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
1、違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼；
2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼；
7、超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；
8、以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
9、違反規(guī)定使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的.；
根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作方案》要求，我院認(rèn)真對照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定的情況，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴(yán)格遵照執(zhí)行到位。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十七
按照市財(cái)政局審計(jì)局人社局《某某某》文件精神，我中心認(rèn)真組織開展了濫發(fā)津貼補(bǔ)貼“回頭看”的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
為確保此次專項(xiàng)整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼“回頭看”工作順利進(jìn)行，我中心成立了由中心主任為組長、副主任為副組長的“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組，由資金管理科與綜合科具體負(fù)責(zé)。
濫發(fā)津貼補(bǔ)貼“回頭看”工作開展后，我中心迅速召開專題會議，組織各管理部、分中心主任、各科室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《某某某》文件精神，要求大家正確認(rèn)識“回頭看”的重大意義，認(rèn)真對待專項(xiàng)整治工作。
我中心嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，全面開展了濫發(fā)津貼補(bǔ)貼自查自糾工作，自查過程實(shí)事求是，不走過場，自查面達(dá)到100%，保證了自查質(zhì)量。經(jīng)過認(rèn)真嚴(yán)格的自查，我中心未發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補(bǔ)貼情況。
通過此次“回頭看”工作的開展，我中心充分認(rèn)識到嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的重要性與緊迫性，要堅(jiān)決杜絕和預(yù)防濫發(fā)津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步提高防范意識，定期開展自查自糾，確保我中心規(guī)范管理。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十八
根據(jù)《中共xxx紀(jì)委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題的通知》（宜紀(jì)綜【20xx】53號）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開展津補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作。通過認(rèn)真仔細(xì)的`自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記為組長，副書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和福利性。
項(xiàng)目，包括過節(jié)費(fèi)、年終獎金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、加班費(fèi)、值班費(fèi)等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金、非稅收入資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)。
會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序進(jìn)行。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十九
規(guī)范高齡老年津貼制度。。高齡老年津貼既不是一種收入型老年津貼，也不是一種服務(wù)型津貼，而是一種褒揚(yáng)性津貼，其目的在于鼓勵長壽，形成敬老、尊老的社會風(fēng)氣，因而受益資格只能以年齡為主要條件。年齡越高，受益水平越高。規(guī)范高齡老年津貼制度主要從以下幾個方面入手。
1、統(tǒng)一高齡老年津貼的資格條件。該資格條件主要包括年齡條件和戶籍條件兩個方面。在年齡方面，雖然中國有句古語“人生七十古來稀”，也就是說，到了70歲應(yīng)該算是高齡了，但是在今天人口壽命普遍延長的社會現(xiàn)實(shí)面前，高齡標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)推后。根據(jù)預(yù)測，我國80歲以上人口的比例到會超過2%，人數(shù)達(dá)到3067萬。筆者以為，以80歲作為高齡的起點(diǎn)比較合適。在戶籍方面，由于高齡老年津貼制度中涉及地方財(cái)政的出資，而且高齡老年津貼的管理以地方管理為主，因此戶籍仍然是領(lǐng)取高齡老年津貼的一個重要條件。
2、提高高齡老年津貼的管理層次。目前在實(shí)踐高齡老年津貼時(shí)，采取歸地管理原則，由縣一級管理高齡老年津貼。這種管理層次易造成高齡老年津貼制度的千差萬別以及保障標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異。因此，建議將現(xiàn)有的高齡老年津貼管理層次提高至省級。省級管理的優(yōu)勢體現(xiàn)在兩個方面：其一，省級財(cái)政具有較強(qiáng)的分配能力，有利于克服縣級財(cái)政短缺的劣勢，從而有利于縮小省內(nèi)高齡老年津貼保障水平的差距;其二，有利于促進(jìn)老年福利在省內(nèi)的流動，維護(hù)流動老年人的福利權(quán)利。
3、統(tǒng)一高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法和調(diào)整方法。高齡老年津貼是一種福利制度，其保障水平相對較高。但是由于我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活處于較低的水平，建議制定適中水平的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)以當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)為參考依據(jù)。建議以省級平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)(分為省級農(nóng)村平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和省級城鎮(zhèn)平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)兩種)作為參考依據(jù)計(jì)算高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)，這樣有利在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為達(dá)到高齡老年津貼制度所追求的“老而尊”的目標(biāo)，應(yīng)分年齡段設(shè)置不同的高齡老年津貼水平，年齡越大的高齡老人，其享受的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)越高。
4、建立高齡老年津貼的工作機(jī)制。目前高齡老年津貼的工作機(jī)制有一定差別，有些地方由老齡工作委員會辦公室負(fù)責(zé)，有些地方由民政部門負(fù)責(zé)。建議統(tǒng)一高齡老年津貼的工作機(jī)制，全部由民政部門負(fù)責(zé)管理、經(jīng)辦，津貼直接打入老年人的卡中。工作經(jīng)費(fèi)由省級及以下各級政府分擔(dān)。
鑒于老齡化發(fā)展速度快和老年人基數(shù)大的社會現(xiàn)實(shí)，單靠地方政府建立高齡老年津貼制度，會給大部分縣造成一定的負(fù)擔(dān)。但是如果建立適當(dāng)?shù)呢?cái)政分擔(dān)機(jī)制，則地方政府的支出會大大減輕。因此，建立高齡老年津貼的財(cái)政分擔(dān)機(jī)制，其基本原則應(yīng)該是根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，確定不同的分擔(dān)比例。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，地方財(cái)政對高齡老年津貼支出分擔(dān)就越多，經(jīng)濟(jì)越不發(fā)達(dá)，地方財(cái)政對高齡老年津貼支出分擔(dān)就越少。
當(dāng)前建立適度的高齡老年津貼制度的條件相對成熟，同時(shí)也顯得非常必要和緊迫。地方政府必須正視并且重視這項(xiàng)制度建設(shè)，將其列入重點(diǎn)實(shí)施工程和任務(wù)，并根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r建立力所能及的老年津貼制度。不能因?yàn)樨?cái)政能力的局限而把本地區(qū)老年人的權(quán)利置之不顧。老年津貼制度的建立是必要的，首先要充分認(rèn)識這項(xiàng)制度的意義，然后建立適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的制度及機(jī)制，在調(diào)整機(jī)制相對健全的情況下，隨著經(jīng)濟(jì)條件的不斷改善再增加對老年人的津貼補(bǔ)助水平，形成良性循環(huán)，以促進(jìn)老年津貼制度健康發(fā)展。在完善老年津貼制度的過程中，要進(jìn)一步明確政策的定位及目標(biāo)。由于社會救助和社會保險(xiǎn)體系的不完善，當(dāng)前的老年津貼政策目標(biāo)定位之一是通過對老年人提供高齡老年津貼來緩解老年人貧困問題，并進(jìn)而提高老年人的晚年生活質(zhì)量。
最新高齡津貼自查報(bào)告（優(yōu)質(zhì)20篇）篇二十
根據(jù)新教紀(jì)發(fā)〔2015〕10號文件精神，按照縣教育體育局〔2015〕60號文件的通知，我校高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)組成專項(xiàng)自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對照(中紀(jì)發(fā)﹝2006﹞17)《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用無自形借公務(wù)出差之名公款旅游情況，無自行進(jìn)行與公務(wù)無關(guān)的非公務(wù)接待等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認(rèn)識，確保長效。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。