實習心得體會是對實習經歷的一種記錄和回顧，可以幫助我們更好地發現和發揮自己的潛力。接下來是一些關于實習心得體會的優秀范文，希望能夠激發大家對實習的思考和體會的總結。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇一
時光飛逝，來到中建鋼構已經三個月了。回想起來，去深圳的那趟t188，在大梅沙培訓的點點滴滴，在北京武清的那些日子，還有來到項目上之后看塔臂的起起伏伏，這些畫面都在我的腦海中滑過。
我關注了中建鋼構人力資源部的官方微博，知道今年的招生已經開始，又有很多新的小朋友在聽過宣講之后為hr的個人魅力以及公司發展的廣闊前景所折服，選擇將自己的青春奉獻給中建鋼構。他們難以抑制自己的興奮之情，在微博上表達自己的喜悅，并@了中建鋼構人力資源部，人資部也將其轉載，讓更多的人分享他們的喜悅。看到這些孩子我仿佛看到了前不久的自己，也像他們一樣圖樣，那樣充滿干勁，對未來充滿了憧憬。
仰望星空，腳踏實地。曾經的憧憬必須化作當前的努力才能夠實現。都是青春的年華，都是熱血的兒郎，都在渴望輝煌，都在贏得榮光。曾經在深圳時我有著滿腔的熱血，渴望能夠在這里起航，打造屬于自己的一方幸福空間。當時我被提前招致中建鋼構海外事業部，正準備去赴往異國他鄉為國爭光。后來分配到項目上委托培養，熟悉現場的操作規程，熟悉鋼結構施工的流程。一個月之后，海外的領導認為我的身體不能勝任海外的工作，我便去醫院又做了細致的檢查，拿到病例后掃描給領導，并寫了一封聲淚俱下的信，說明了我的情況，領導十分感動，然后拒絕了我。就在中秋佳節，海外人力的領導送了我一份大禮，說盡管去不了海外，不能夠為企業開疆擴土，但是可以為我安排國內的工作，希望我在中秋節期間認真考慮，提出的要求他們會盡力滿足。
我深知人力的同事和領導們工作很忙，中秋節加班的時候，認真考慮了一下這個問題，認為我已經在北京分公司委培，不如就落在這里，也能夠幫領導們減輕工作量。我是工程力學專業，聽說今年所有工程力學的都分配到了設計院，正巧設計院比較缺人，我就提出要到北京分公司設計院，希望能以我大學所學的知識來服務公司。
項目的領導對我很照顧，得知我是委培生之后給我安排了工地安全員的工作。做工地安全員能夠去現場親自監督施工的情況，又有很多內業要做，可以從兩個方面來理解鋼結構施工的具體過程和施工組織。項目今年除了我之外還有另一個安全工程專業的新同事，這樣我就有更多的時間和經歷來看書，讀讀規范。我還有很多不懂的地方就會問他，領導和同事們對于我的問題，甚至一些對于他們很簡單很幼稚的問題都能夠悉心解答。我也在領導們的指導和同事們的照料下一點點學習。后來我們新員工接手了深夜班的輪崗。深夜班是對我很大的考驗，因為只有我一個人，有時會有很多工作一起涌來，安全的，生產的，質量的，技術的都要我一個人來做。可也就是通過深夜班，我也了解了很多其他崗位工作的內容，對鋼結構的施工的理解也更加深入。
前幾天，海外人力的同事很高興的通知我，已經將我的檔案轉至北京分公司，以后聯系工作，包括工作的調動就可以直接聯系北京分公司人力的同事，不用再聯系他。我很高興，自己加入了北京分公司--傳說中中建鋼構的第一分公司。我馬上聯系了北京分公司的人力資源部領導賈祖亮，詢問了工作調動的事宜。賈祖亮領導十分關懷我的成長，并告訴我設計院有其自己的選拔途徑，每年都會組織新員工的選拔，他還鼓勵我，讓我努力在現在項目上工作，爭取通過設計院的選拔，自己努力實現自己的夢想。
對于人力資源領導的鼓勵，我感到熱血沸騰，充滿了干勁，不由得呵呵的笑了。正巧今天說要交入職感想，我也將自己的感想寫出來。仰望星空，腳踏實地，路還是要自己走，自己的夢自己圓。我在項目上努力工作，自己搬磚建起自己的幸福空間。同時也祝福那些新簽約鋼構的小朋友們，祝你們幸福！
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇二
轉眼間，為期四天的新員工入職培訓就要結束了。這次公司新員工入職培訓時間雖但是內容豐富實用，形式多樣新穎，使我收獲頗豐。
首先，我感受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是相關領域的公司部門領導，或是公司從各個高校請來的專業講師，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業講師還是部門領導，為了這次培訓他們無一不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗和教學經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習！
其次，我得到了知識上的收獲。在培訓第一天，老師為我們全面闡述了公司的企業文化，使我對公司有了更全面的認識，更堅定了我作為一名國網人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態建設”課程中，老師采用實例講解、小游戲等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態，增強了對同事的信任和溝通、對事業的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些必備知識的講解，譬如“職業禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等，引導了我們學習的方向。
最后，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同學校，但是如今我們相聚在國網隨縣供電公司，我們就有了一個共同的身份——“國網人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展努力，為“國網人”增添新的榮譽。
四天的培訓結束了，很快我將繼續投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從生手到熟手是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是外人，是而是一名國網隨縣供電公司的員工，我們需要熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位，盡快融入公司這個大家庭。
2、具有忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓期間的“團隊協作”課程中，我意識到公司是一個團體，身為團體的一員，應時刻牢記企業使命，堅守企業信念，踐行企業精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。我們之前學習的大多是理論知識，實踐經驗很少。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習，要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力，積累經驗、實現自我成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司的工作業績！
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇三
時間過的真的很快，我來到公司已經有半年的時間了。這半年，我早已經能夠熟練的做好我的工作任務了，也很少出現錯誤。相比我剛剛進來公司的時候，我也有了很大的進步，現在的我，也稱不上是新員工了。
剛開始進入公司的時候，我每天連工作都完成不了，幾乎每天都要加班。我自己也很著急，但是越著急出現的錯誤就越多。好在我漸漸的適應了工作的節奏之后，就沒有再加過班了。在剛開始的時候，我經常出錯，很多不該犯的錯誤我都會犯。所以在下班之后，我就會多花很多的時間在工作上面。雖然這樣犧牲了自己的休息時間，但我的工作做得越來越好了，我自己也非常的高興。
這半年，我對自己的要求是比較的高的，但并不是一開始就要求自己做到最好，我對自己的要求是逐漸的提高的。在剛剛進入公司的時候，我只要求自己能夠在規定的時間之內把工作做完就可以了。等我能夠很好的完成工作之后，我就要求自己不要犯錯。再之后就要求自己能夠做到又快又好，所以我現在才能夠有這么大的進步，這都是我自己努力的結果。
作為一個新員工，要是想長久的留在公司，就應該要努力的做好自己的工作，不斷的進步，不斷的提高自己的工作能力，才能夠得到領導和同事的認可，才能夠留在公司。公司不需要一個沒有能力的員工，也不需要一個沒有上進心的員工。所以我都是在我的能力范圍之內，努力的把工作做到自己可以做到的最好。我一直都踏踏實實的工作，我追求的是穩中求進，一步一步的提高自己的工作能力。
這半年我的進步是很大的，但是我對現在自己做出來的成績還是很不滿意的，我覺得我還可以做到更好。我現在只能說是把工作完成的很不錯，但是工作內容還沒有做到很好，至少每一次都會有做得不好的地方。我是可以做得很好的，但是卻沒有做到。現在我也陷入了一個瓶頸，很長時間都沒有進步了。我也一直在努力，但是努力的效果卻不盡人意。雖然現在的工作狀況很不好，但我也不會夫妻檔，我會一直努力，直到我離開公司的那一天。我也會想辦法解決我現在的這個困境，找到適合我自己的工作方法。
在之后的工作中，我會更加的努力，也會提高對自己的要求，讓自己能夠把工作做得更好。我相信，只要我付出了努力，找對了方法，我一定可以有進步的。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇四
公司實習生員工入職心得體會怎么寫?經過一段時間的學習，有所收獲，作為一名實習，你是怎么樣寫你的實習心得的?請看下面：
新員工入職以來，懷揣著滿腔激情和對未來美好的憧憬我踏上了信用社征程至今有一個多月了。
一個月的時間雖短，經歷卻是終身難忘。
因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。
9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。
顛簸幾個小時，我終于到達了宣漢縣農村信用合作聯社天臺信用社，當時有種身心俱疲的感覺。
然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。
培訓中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光，因為我覺得我到家了。
剛經歷了入職前培訓的我來到信用社是激情澎湃，想當初以以優秀成績結束了培訓，認為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。
然而，事與愿違。
現實的工作將我的驕傲打敗了，培訓就是培訓，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。
因為現實的工作每天都是現場直播，沒有ng，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機會，這讓我開始有點畏首畏尾。
自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。
幸運的是這只不過是在剛開始的階段，也就在此刻，我明白開始熟悉業務的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學習。
我開始不斷向我的師傅學習和請教，業務不分大小，逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問。
在這個過程中，我開始不斷的熟悉業務技能。
俗話說“熟人生巧”，只有通過學習，不斷練習，才能不斷熟悉業務技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業務。
在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。
一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業務的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結。
讓我有著深刻的體會。
具體如下：
一、精益求精，盡善盡美的做人做事態度。
做事先學做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完美。
我們必須先要具備一種精益求精的態度，不斷要求自己，把每一項工作任務做到盡善盡美，做到沒有最好，只有更好。
二、盡職盡責做好本職工作。
作為信用社的以為員工，應該明白我們所經營的是高風險行業，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責，在做好業務本職工作的同時應該有強大的責任心，具有敢于負責、主動負責的態度。
三、以客戶為本，做到專注、專業。
干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業。
信用社的工作是立足三農，為三農服務的基層金融行業，我們所服務的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農民。
然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業，才能真正和他們積極交流，不斷融入，了解其需要，然后才能真正做為他們服務，做到以客戶為本。
四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。
人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。
信用社的柜臺工作是繁多的，犯錯的機會每一秒都有可能發生，專注專業是必須的`。
然而一旦犯錯就必須積極的總結和反思，讓同類的錯誤不再發生。
曾經我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。
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我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。
這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。
我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
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“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。
一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業!因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!
而今，我已經邁出了實現人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。
懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享!
一、培訓后，我們信心百倍
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。
在這里，人文關懷與現代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢?轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!
給我們上第一堂課的是辦公室的xx-x主任，他給我們講的是企業文化。
“誠信敬業，嚴格苛求，學習創新，協作奉獻”短短的20個字的企業精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。
還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創新促發展”的經營方針更是給企業的發展指明了方向，讓我們耳目一新!
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。
首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。
他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。
聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業，尤其是像我們鋼鐵企業的重要性!
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區經濟技術發達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。
從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業!
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。
樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。
她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多!
通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——成為出色的寶鋼人!在經過了這么長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。
但是在參加培訓之后，我發現其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。
通過培訓，我在個人職業化素質的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個職業人最重要的一個條件就是要有“職業信條”。
人無志，不成事。
樹立正確的職業信條，對自身的發展會有很大的幫助。
我個人認為作為一名職業人，我們應該擁有以下這些職業信條：
敬業。
樹立“職業神圣”觀念。
一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。
莊子說：“用志不分，乃凝于神。
”通俗地說，敬業就是把自己從事的職業加以研究，勤勉從事的意思。
做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。
也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說，面對巨大的就業壓力，能找到我們公司這樣一個穩定的職業是比較理想的。
但是，據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。
作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。
但是，既然我們已經進入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個態度的問題，是一個人責任心的具體體現。
面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業人的第一要素。
我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
愛業。
“干一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。
孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值和意義。
對于職業的態度不同，有的是以熱情擁抱的態度迎接職業，有的是以冷酷無聊的態度迎接職業。
其結果是，前者把職業當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。
所以，樂業對人的一生很重要。
樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇五
和這次許多新進的員工不同，我在接受這次培訓時已經在公司上班近一個月，對公司的了解更多的是從日常點滴的工作中去感悟和學習。這次兩天的課程安排非常的緊湊，平日里在工作上或平易近人，或威嚴穩重的各位領導和經驗豐富的同事紛紛抽出了寶貴的時間為我們傳道授課解惑。
在這兩天里，我了解了公司三十年的風雨歷程和公司嚴格精密的制度規章，對各出入境業務內容及產品也有了系統的學習，包括簽證、財務等重要又繁瑣的工作細節的掌握，以及公司品牌管理、工作中面面俱到的禮儀培訓。我為公司三十年間三進三出的坎坷歷程唏噓不已，也為公司能經受起三十年的風風雨雨依然迸發出強烈的生機而感動自豪；為境外引人入勝的美景向往不已，也為公司各部門恪盡職守，攻守有序的工作機能贊嘆。通過這寶貴兩天的學習，讓我有理由相信，在這樣的公司中工作，無論從個人的職業規劃、還是社會價值的實現，都充滿了挑戰和機遇，讓我在經歷了剛剛入職的迷茫后，找到了前進的方向。
而對于公司行業的前景，我也充滿了信心。在《國務院關于加快發展旅游業的意見》中，我國提出了在xx期間對旅游產業大發展的戰略目標：到xx年，xx市場規模進一步擴大，國內xx人數達33億人次，年均增長10%；入境過夜游客人數達9000萬人次，年均增長8%；出境xx人數達8300萬人次，年均增長9%。旅游消費穩步增長，城鄉居民年均出游超過2次，旅游消費相當于居民消費總量的10%。經濟社會效益更加明顯，旅游業總收入年均增長12%以上，旅游業增加值占全國gdp的比重提高到4.5%，占服務業增加值的比重達到12%。每年新增旅游就業50萬人。旅游服務質量明顯提高，市場秩序明顯好轉，可持續發展能力明顯增強，力爭到20xx年我國旅游產業規模、質量、效益基本達到世界旅游強國水平。在今年的4月10日，國務院又正式批復，同意自xx年起，每年的5月19日為“中國旅游日”的決定，用行動體現出了我國在未來十年內對旅游行業的大力發展的決心。這都為我們展開了一幅令人歡欣鼓舞的旅游市場的畫卷。
而道路依然是曲折的。我們公司，作為曾經創造了很多輝煌和成就的老資歷旅游公司，在這次旅游市場大發展的浪潮里占據著一定的天時和地利，但是，更多的是挑戰：如何轉化機制，如何提高隊伍素質，如何面對市場競爭，如何推陳出新，都將是一個大大的臺階需要我們去跨越。
而我之所以要說這么多，是因為我很榮幸，榮幸在這個時候進入了xxxx有限公司，和公司一同面對挑戰和機遇，為了一定會到來的明天而努力。在這里，我將重新開始學習，踏著各位前輩的腳步開始我們新的征程。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，這句話，送給我自己，也送給公司，我相信，在各位前輩的領導和指引下，在大家的共同努力下，公司將再創新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇六
這短暫的培訓結束了，我感受到了很多，學習了很多，作為一名剛剛畢業的學生，在這里我有很多體會，雖然是為期幾天的培訓，可是在這個過程當中我非常充實，自己增長了不少知識，大學都是系統的學習，沒有接觸工作，雖然這幾天都是培訓，但是這入職培訓也讓我重新給自己定義的身份這是一個開始，在這個過程當中有很多事情在等著我們去做好，當然我也希望在未來能夠更好的投入工作，從細節開始，我相信自己一定會有所收獲，這對我的幫助很大，現在想想還是很有意義的，在工作面前，很多事情都是這么的真實，培訓的這幾天我也有了一些心得。
我對自己職業生涯在之前是有過一系列的規劃，首先我要感到慶幸的是，自己正在朝著規劃的軌跡在走，雖然我不知道明天會發生什么，但是我對自己的職業生涯依然是從充滿的`了信心，或許這個是一名剛畢業的大學生一時的熱血沸騰，但是我希望能夠一直讓它保持下去，來到xx公司這里我也看到了很多事物，我認為自己能夠在這里工作是一種機會，也是幸運的，我看到了這里的每一名員工的認真，對待工作態度是非常好的，在這個過程當中我看到了xx公司員工的那種對工作的熱情態度，這是讓我瞬間感覺自己也是其中的一員，在這幾天的培訓當中我還是非常用心的，自己從一名學生到工作的蛻變，這次的培訓就是一個開始，我感激xx公司，回顧這次培訓，值得我學習的地方還有很多。
未來在工作當中我會繼續的踏實的做好本職工作，我希望這些都有一個過程，現在我也非常用心的在投入，培新讓我映象深刻就是老師講到作為一名xx員工要具備哪些的素質，這讓我感受很大，我感覺自己缺少的就是這種，心態，我從來不會把這些東西忽視掉，自覺，自律，自信，對待自己要嚴格，對待工作要溫柔，時光匆匆一轉，自己也已經步入了工作，雖然這次是一個簡單的培訓，但是讓我內心做好了很多準備，面對即將到來的工作，一切的準備都應該完善好，我當然是希望在未來能收獲到更多的東西，培訓是起點，走好自己的人生的每一步至關重要，我一定會加緊學習，作為一名員工我認為，我現在需要適應環境，還有轉變自己的學生時代的心態，更好的投入職場工作。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇七
通過為期一周的培訓，我對了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長史xx人的勤勞和智慧，處處都凝結著工人極強的榮譽感、責任感和歸屬感。發展到今天，也是xx人不斷奮斗進取的過程。能成為這個大家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時伴隨著責任感和使命感，我希望能像前輩一樣為公司的發展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點：
對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
從小事做起，從細節做起，通過在培訓中與公司領導和員工的交流，我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗，而這些都是一個應屆畢業生所欠缺的，作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。在工作中，無論事情大小，我們都應該以他們為師，在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。
在人力資源部工作需要深厚的專業基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時還要了解相關的法律和政策，在這種要求下，學習更加顯得至關重要，它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生命力，我會適時的根據需要調整學習方向來補充新的能量。
最后，通過這次的培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰的大家庭中去，我們也必須勤于學習，善于學習，使自己在激烈的社會中立于不敗之地。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇八
如果船閘是通過克服水位落差，保證了船舶平穩順利地通航，那么崗前培訓就是學生向員工轉變的船閘，它讓我們不會感到角色轉變突兀，無法適應。通過這次培訓我受益匪淺，借此我要感謝公司給我這次參加崗前培訓的機會。以下是我對能吃苦、會學習、有規劃這三方面的心得。
作為一名實習生，離開溫室的校園，即將步入社會，就要承擔起自己的責任和義務。在家這幾天，說實話我也曾徘徊過，擔心過，也害怕過。擔心自己可能能力不足而被歧視、冷落，害怕自己不能忍受而放棄。如果現在有人問我你還害怕嗎？我會堅定地反問他，擁有人生目標的人還會害怕嗎？既然選擇，那就向前。是的，我有了目標，那就是做一名合格的交通人。
現在交通事業對我來說是偉大而又有意義的，它值得我奉獻我的青春。我想說一句，那就是吃苦是福。一蹴而就的成功是不值得你為之瘋狂，值得你喜極流淚的是在艱苦中忍耐，在忍耐著奮斗，從奮斗中獲得的成功，這才是難能可貴。現在我想說我準備好了，我要在吃苦中完成自己的青春夢，強企夢，中國夢。
能吃苦說明你肯奉獻，而能學習、會學習卻是你發展進步的必備能力。作為交通人，要特別能學習。學習使人睿智，增強思維能力。正如pdca：首先通過自己所學計劃實踐，再從實踐中分析問題，并學習解決，環環相扣，把沒有解決或新出現的問題轉入下一個pdca循環解決。這就要我從學習中思考，思考后再學習，從而增強自己解決問題的思維能力；學習也能使人博聞，增強自己見識。
俗話說，活到老，當學到老。在培訓中也提到，我們要學習，在提高自己學歷的同時，我還要學習專業知識，增長自己見識，不斷考取證書，為以后發展奠定基礎；學習還可以使人有素養，提升職業道德。在現如今的時代里，沒有道德底線的企業是無法立足社會的，沒有素質的人也會被社會拋棄的。在我看來，尤其對于路橋專業，在工程上偷工減料，沒有職業道德，這就是在拿人民的命在開玩笑，追深點說也是在對自己的命開玩笑。學習是一個沒有終點的路，而我也將成為一名奔跑的路人。
為期兩天的培訓中，在領導講話以及優秀員工的經驗報告中都提到了職業規劃。可見職業規劃對于一名職工來說有著舉足輕重的作用。它不是不結合實際的幻想，它是根據自己實際實力擬定的人生計劃，是人生發展的動力，鞭策自己勇往向前。如今我也有了目標，一切都像有人領著我走，沒有徘徊，有的只是印刻在心里深處的路線。
如果你輸在起跑點，那么就請你贏在轉折點。是的，我想這次入職前培訓就是我的轉折點，它告訴我，我也可以拼搏出我的光輝明天。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇九
時間過得太快，容不得我細細體味，精彩的20xx下半年已經是昨天的故事了。駐足回首，那些新奇，那些興奮，那些稀里糊涂，那些恍然大悟，那些對那些錯，那些愁那些樂，不但共同構成了我走出校園進入社會所領略到的第一道風景，也在我身上留下痕跡，影響著我的認識和行為。
實習的印象由對公司的印象開始構筑。從公司對入職新人生活細致的關懷，工作培訓科學的規劃，讓我認識到自己及每一個員工都是重要的，并非一顆無關緊要的螺絲釘。我們不僅是為大眾生產汽車的服務者，更是萬千汽車人共同組成的大家庭。以人為本，從步入公司一開始，我就深深體會到了。
密集緊張的各種報告會在短時間內充實了我，其內容之多，范圍之廣，甚至有時讓我都有點吃不消，當然，一向不服輸的我也沒有被打倒。經過這些系統化的惡補，我從一個連汽車標志都認不熟的無知女孩，到后來，已經對汽車有相當了解，從單個車的構造，生產的流程，正常的作業，安全的保障，到如何將車送入用戶手中，到怎樣的用戶手中，都有所知曉并有自己的一些認識。
車間實習讓我有一段完全不同的經歷，既豐富了我，也鍛煉了我。整天伴著各種金屬的工具，冰冷的零件，吵雜的流水線，還有勤奮靦腆的操作師傅們，時間久了，放佛那些汽車部件都是有生命的。造汽車靠的不止是大腦，還要靠雙手，設計人員的圖紙通過工人師傅的雙手才變成那馳騁大江南北的便利座駕。實踐很重要，這一點我深深體會到。
4s店實習又給我體驗不同身份的機會，從埋頭苦干的工廠人員一下走到客戶面前，需要直接讓客戶接受你生產的車是最好的，選你是明智的這一事實，經常面對額定的銷售任務，體驗到的是另一種不同壓力。在這里，我明白了，我們生產者與用戶不是割裂無關的，相反，甚至是至關重要的，懂他們需要什么或者讓他們覺得自己需要什么，可以有力指導我們這些生產者，也升華了這些新人對生產的認識。
拆車實習是一個很有趣的過程，或許是人都有些天生的破壞欲望吧。第一次接觸，覺得把部件組成車固然有成就感，但把一臺完整的車一步步拆成零件更讓人覺得有趣。經歷了這個過程，讓我知道哪些部件是干什么的，在車的哪個部位，又為什么是這樣，車在我心里就像活了一樣，樣子清晰極了。
科室實習給我特別溫馨的環境，一個團隊的人，都很友好親熱。同時大家工作時間都很忙碌，緊張充實地過著，讓我這個新人偶爾有點不安，覺得在以后自己負責的這方面，還有很多東西需要學習。積極的態度是我一向所喜歡的，我會積極努力，既然做個技術人員，我必須是專業的，不會容許自己馬馬虎虎。新的一年已經到來，我珍惜這個大家庭，經過實習洗禮的我，會在這個大家庭里不斷虛心學習，高效工作，快樂生活。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十
我是xxx，畢業于xxx大學xx專業，這是我大學畢業之后的第一份工作，在為期一個月的實習工作中，我都有著不菲的收獲。
都說脫離了大學這座象牙塔，進入社會就要收到職場上的“毒打”，我一直記著這句話。在剛進入公司的我總是小心翼翼的，連說話也特別注意，就在我入職的第一天，公司安排了專門負責帶我的組長，他是一個非常有干勁而且年輕有為的人，他的畢業院校恰好和我的母校是同一個市區的。
在入職的第一天里，組長帶我介紹了公司的各項注意事項，剛好避免了我這個職場小白會犯的錯誤。對此，我非常感謝我的組長，隨后他便開始介紹了我們組負責的任務，并且帶我熟悉工作事項。
在最開始的幾天，我顯得有些手足無措，是組長帶著我一遍又一遍的做著這個項目，在一周過后，我能夠熟練地運作我們組最基本的事項了，組長還表揚了我，激勵著我不斷努力。
我非常幸運公司能夠給我安排這樣耐心的組長，在這為期一個學的工作中，我也得到了提升，以往的專業知識變成了參考，很多時候處理項目的相關事項只能根據實戰經驗來解決。這下我算是知道了理論與實際相結合的重要性，不論是從什么學校畢業的，專業成績多么的好，只有實戰能夠靈活應變和應用那才是真正的優秀。
組長和我是同一個專業的，他的實戰能力非常強，我真的非常佩服他，能者勝任，因為有如此優秀的族長帶領，這個月我的進步可謂是突飛猛進，公司的氛圍也非常好，大家都是很熱情的，讓我這個剛從學校畢業的學生，心理上不再那么害怕了。想像中的職場斗爭，在我們公司并沒有發生，大家都非常友好，而且都是互幫互助的，讓我放下了心中的擔憂，能夠全身心的投入到工作。
這一個月來，雖然辛苦，但是卻值得，如果沒有組長的帶領，我指不定自己要琢么多久。也感謝有組長的真心相待，真的讓我學到了很多，這個月，我們組的績效也排在了公司前列。為此我在感到高興的同時，內心也得到了極大的滿足，原來收獲成果的心情是這樣的美好！
在下一階段的工作中，我一定會更加努力，為組長分擔工作任務，并為公司創造更大的收獲！
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十一
時光如梭，就這一轉眼間就從學生變成了一個公司員工，雖然進入單位才幾天，但是這每一天的內容都很精彩，充實。在各個項目上也了解了很多工作上的一些知識，同時也漸漸的完成了從一個學生到一個職員的心態的轉變，以下便是我這幾天總結下來的幾點心得：
要養成自我學習的習慣。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。抓住你感興趣的那些東西，充分的利用業余時間去學習，去提高，用知識武裝自我。
要擁有積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
要具有敢于直面困難的勇氣。工作不可能是一帆風順的，往往會遇見各種各樣的困難，而遇見困難的時候最先想到的應該是去直面困難，并思考如何解決困難。而不是逃避困難，不敢去面對它。只有這樣才會得到磨礪，能夠成長。
要鑄就一顆堅持不懈的恒心。在項目上，往往會每天都重復單調，沒有新意的一些工作，做的時間長了就會有人覺得枯燥乏味沒有新意，久而久之就變得懶惰，工作就會懈怠。在這里我們需要的就是一顆堅持不懈的恒心，沒次感覺自己懈怠的時候就想想自己的目標，想想自己的規劃，做到不泄氣，不放棄。
要融會貫通基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。
要學會為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
要實事求是不能好高騖遠。作為一個剛踏出學校的學生，相信心中都會有一番志向，想在自己的工作中大展拳腳，有目標，固然是好事，但是卻不能好高騖遠，應該腳踏實地一步一個腳印的走出自己的為來。
加入三部這個大家庭是我的榮幸，這是一個非常優秀的團隊，不管是從工作方面，還是從比賽方面。以后的的工作中我會像我們部的籃球一樣，敢打敢拼，奮勇向前！
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十二
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了xx有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協力，為xx集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十三
20xx年的這個春天，是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時代的一個春天，是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時代的一個春天。就在這個春天，我非常榮幸地參加了乘用車事業部20xx年新錄用員工的培訓。
首先，感謝各位領導給我這一次難得的機會。
通過一個星期的軍訓磨練我的意志力、強化了我紀律性，增強了我的團隊精神和使命感。
通過一個星期以來的培訓，我對有了更深、更新的認識，也堅定了我加入信心。已有半個世紀的發展歷史，為我國經濟建設和國防建設做出了歷史性的貢獻。。“十五”以來，x公司立足于我國加入wto后汽車工業新的發展，立足于參與國際競爭，通過調整、改革和戰略重組，發揮整體優勢和資產優勢，建立了新型的北京汽車工業產業，實現了跨越式發展。20xx年，x公司正式提出新的經營工作指導方針：牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發展理念，深入推進集團化發展戰略，打造千億元企業集團，力爭進入世界500強!在機遇和挑戰中奮勇前進。
3月19日是個難忘的日子，正是這天我與簽下了培訓協議，初步開始了我在培訓。
通過一周的軍訓和培訓，結合講座，自己也有一些心得：
第一，角色的轉換。學校的生活，使我們養成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環境單一;現在的我已即將步入工作崗位，“人，仕其職，則必盡其職。”在以后的工作、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事情。
第二，自身修養和企業文化的結合。“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化”一個企業的文化，是由企業所在行業和企業的員工素質集體的體現。我們要結合“奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得”的企業精神，努力提高自身的科學文化知識和業務水平和企業一起迅速成長!
第三，具備敬業精神和專業精神。敬業就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態，盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平臺學習并工作，多與有經驗的同事交流，多向他們學習。根據日常工作中自己的不足，利用業余的學習時間來充實自己。
第四，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，進步更快。
第五，不斷的對過去的工作進行總結。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結，發現問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。在工作中，我會不斷地發現自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。
培訓期基本結束了，回顧一周來：
讓我們醍醐灌頂的是，各部門概況的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況;。
讓我們心領神會的是，人事常識的介紹，對于初入職場的我們很有幫助;。
讓我們感慨萬千的是，公司那博大精神的企業文化——汽車文化;。
讓我們難以忘卻的是，全國汽車行業知名文化專家、x公司企業文化首席執行官女士為株洲分公司新員工培訓學員作了《文化的轉移與生存優勢的建立》的專題講座，從企業的含義、企業的使命、企業文化的內涵、x集團的文化框架、企業文化與校園文化的區別以及怎樣融入企業文化等方面，為新員工學員作了一場生動而精辟的講座。
最后，感謝公司為我們提供這次的培訓，以后我就是一名新人，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，當努力學習，緊跟前進的步伐，早日成為一份中堅力量，期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。
學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十四
短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高屋建瓴的領導，就沒有我們的這次學習機會。
說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。
培訓的第三天，人事部經理組織我們全體新員工進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協作能力的重要性。不必總約束在酒店的環境里，可以在新的環境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。
在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺！
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時代，我愛這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷，我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會！
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十五
時間過得太快，容不得我細細體味，精彩的201x下半年已經是昨天的故事了。駐足回首，那些新奇，那些興奮，那些稀里糊涂，那些恍然大悟，那些對那些錯，那些愁那些樂，不但共同構成了我走出校園進入社會所領略到的第一道風景，也在我身上留下痕跡，影響著我的認識和行為。
實習的印象由對公司的印象開始構筑。從公司對入職新人生活細致的關懷，工作培訓科學的規劃，讓我認識到自己及每一個員工都是重要的，并非一顆無關緊要的螺絲釘。我們不僅是為大眾生產汽車的服務者，更是萬千汽車人共同組成的大家庭。以人為本，從步入公司一開始，我就深深體會到了。
密集緊張的各種報告會在短時間內充實了我，其內容之多，范圍之廣，甚至有時讓我都有點吃不消，當然，一向不服輸的我也沒有被打倒。經過這些系統化的惡補，我從一個連汽車標志都認不熟的無知女孩，到后來，已經對汽車有相當了解，從單個車的構造，生產的流程，正常的作業，安全的保障，到如何將車送入用戶手中，到怎樣的用戶手中，都有所知曉并有自己的一些認識。
車間實習讓我有一段完全不同的經歷，既豐富了我，也鍛煉了我。整天伴著各種金屬的工具，冰冷的零件，吵雜的流水線，還有勤奮靦腆的操作師傅們，時間久了，放佛那些汽車部件都是有生命的。造汽車靠的不止是大腦，還要靠雙手，設計人員的圖紙通過工人師傅的雙手才變成那馳騁大江南北的便利座駕。實踐很重要，這一點我深深體會到。
4s店實習又給我體驗不同身份的機會，從埋頭苦干的工廠人員一下走到客戶面前，需要直接讓客戶接受你生產的車是最好的，選你是明智的這一事實，經常面對額定的銷售任務，體驗到的是另一種不同壓力。在這里，我明白了，我們生產者與用戶不是割裂無關的，相反，甚至是至關重要的，懂他們需要什么或者讓他們覺得自己需要什么，可以有力指導我們這些生產者，也升華了這些新人對生產的認識。
拆車實習是一個很有趣的過程，或許是人都有些天生的破壞欲望吧。第一次接觸，覺得把部件組成車固然有成就感，但把一臺完整的車一步步拆成零件更讓人覺得有趣。經歷了這個過程，讓我知道哪些部件是干什么的，在車的哪個部位，又為什么是這樣，車在我心里就像活了一樣，樣子清晰極了。
科室實習給我特別溫馨的環境，一個團隊的人，都很友好親熱。同時大家工作時間都很忙碌，緊張充實地過著，讓我這個新人偶爾有點不安，覺得在以后自己負責的這方面，還有很多東西需要學習。積極的態度是我一向所喜歡的，我會積極努力，既然做個技術人員，我必須是專業的，不會容許自己馬馬虎虎。新的一年已經到來，我珍惜這個大家庭，經過實習洗禮的我，會在這個大家庭里不斷虛心學習，高效工作，快樂生活。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十六
20xx年的這個春天，是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時代的一個春天，是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時代的一個春天。就在這個春天，我非常榮幸地參加了乘用車事業部20xx年新錄用員工的培訓。
首先，感謝各位領導給我這一次難得的機會。
通過一個星期的軍訓磨練我的意志力、強化了我紀律性，增強了我的團隊精神和使命感。
通過一個星期以來的培訓，我對有了更深、更新的認識，也堅定了我加入信心。已有半個世紀的發展歷史，為我國經濟建設和國防建設做出了歷史性的貢獻。。“十五”以來，x公司立足于我國加入wto后汽車工業新的發展，立足于參與國際競爭，通過調整、改革和戰略重組，發揮整體優勢和資產優勢，建立了新型的北京汽車工業產業，實現了跨越式發展。20xx年，x公司正式提出新的經營工作指導方針：牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發展理念，深入推進集團化發展戰略，打造千億元企業集團，力爭進入世界500強!在機遇和挑戰中奮勇前進。
3月19日是個難忘的日子，正是這天我與簽下了培訓協議，初步開始了我在培訓。
通過一周的軍訓和培訓，結合講座，自己也有一些心得：
第一，角色的轉換。學校的生活，使我們養成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環境單一;現在的我已即將步入工作崗位，“人，仕其職，則必盡其職。”在以后的工作、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事情。
第二，自身修養和企業文化的結合。“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化”一個企業的文化，是由企業所在行業和企業的員工素質集體的體現。我們要結合“奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得”的企業精神，努力提高自身的科學文化知識和業務水平和企業一起迅速成長!
第三，具備敬業精神和專業精神。敬業就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態，盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平臺學習并工作，多與有經驗的同事交流，多向他們學習。根據日常工作中自己的不足，利用業余的學習時間來充實自己。
第四，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，進步更快。
第五，不斷的對過去的工作進行總結。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結，發現問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。在工作中，我會不斷地發現自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。
培訓期基本結束了，回顧一周來：
讓我們醍醐灌頂的是，各部門概況的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況;。
讓我們心領神會的是，人事常識的介紹，對于初入職場的我們很有幫助;。
讓我們感慨萬千的是，公司那博大精神的企業文化——汽車文化;。
讓我們難以忘卻的是，全國汽車行業知名文化專家、x公司企業文化首席執行官女士為株洲分公司新員工培訓學員作了《文化的轉移與生存優勢的建立》的專題講座，從企業的含義、企業的使命、企業文化的內涵、x集團的文化框架、企業文化與校園文化的區別以及怎樣融入企業文化等方面，為新員工學員作了一場生動而精辟的講座。
最后，感謝公司為我們提供這次的培訓，以后我就是一名新人，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，當努力學習，緊跟前進的步伐，早日成為一份中堅力量，期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。
學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十七
來公司兩個月了，這兩個月期間我也一直都在上公司的培訓課，在培訓課上我也了解到了許多有關公司文化、公司性質、公司規章制度方面的東西以及我這個崗位的相關工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應用、資料的收集等等。
剛入職時，培訓我們的是我們部門的xx老師，他負責給我們講解公司文化，公司發展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意，還讓我們每個人對自己所在的崗位做了職業規劃。
后面幾次培訓，公司就換了另外一個老師給我們講如何熟練的運用xx軟件以及相應的快捷鍵，還講了我們每天的工作內容及其流程，最后再分配下一周或是下一個月的任務，讓我們自己在心里對要完成的任務數量有個底，提前做好準備。
再后來的培訓就更注重工作效率的提高了，老師在臺上分享自己的一些經驗，臺下的人可以相互交流提出建議，形式上更傾向于交流大會，大家把自己想表達的，遇到的困難都說出來，老師一邊整理，一邊根據這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓相對來說就更針對個人，每個人在自己的身上找出毛病，而后老師幫忙分析，提出建議，在培訓過程中讓我們自己學會反思和發現問題。
總之，通過這兩個月來的培訓，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對自己的了解。在培訓中，找出了自己工作中的不足之處，也看到了自己的閃光之處，明白了世上不是沒有捷徑，而是捷徑也是靠前人的經驗和教訓歸納總結出來的。我們在工作中不能過分依靠過來人，因為別人的方法不一定就適合你，但是我們可以吸取別人的經驗，少走彎路，慢慢積累適合自己的一些工作技巧。
我們只有每天認認真真的去完成工作，把它當成一份樂趣而不是一份累贅，才能有所收獲，才能學的開心做的幸福。
為了能讓我們這些新上崗的員工能夠更好的適應公司的工作和任務，公司特地為我們安排了為期一周的培訓，對我們這些新手進行針對性的突擊強化學習。在這一周以來，我們從一開始的自視甚高，到摸不著頭腦，最后再轉為虛心請教。雖然這一周的時間不長，但是我們卻學到了許多之前不曾了解的崗位職責、公司的知識和公司文化，還有更多的時為人處世的態度和技巧。
在第一天的時候，我們跟著xx主任到達了會議室，他先給我們觀看了公司的宣傳視屏，和介紹ppt，隨然我們在入職前就已經看過了，但還是耐著性子看了一遍，但和入職前不同，x主任在我們邊看的時候還邊給我們講解了許多關于公司的其他細節知識，雖然這也許并不能幫助我們今后的工作，但是聽了x主任的講解后，我的心里升起了一股對公司的自豪感來，我們的公司這么強大，雖然之前的成就并沒有我的出力，但在今后，公司的發展中我一定能幫上忙!
聽完了激動人心的演講，我們就正式開始進入學習當中，雖然我的職業看起來簡單，曾今在學校時我也是這樣想的，但是當我真正試著去做的時候又有了新的感覺。有時候看起來一樣的東西可是用起來又不一樣，只在學校學習過的我所擁有的知識反而和這邊所學到的某些地方產生了分歧，這使我不得不改變之前的一些習慣。還有哪些新的知識，應為時間短暫一股腦的就送了進來，之前的我都還沒完全習慣，就又出現了許多要學的東西，幾天下來人都累垮了。
在經過了幾天的培訓后我就有了些感悟，在這里是不能以學校的心態來學習的，這里是公司，是講究效率的地方，學校可以慢慢學但到了這里，你就要拼命的去學，去做。沒有誰還會將你當成是一個學生，要是自己的心態還沒有轉變過來，那才真是非常危險了。
培訓的時間又過了幾天，拼命努力的我已經差不多適應了這里的工作，也許還做得不是那么的好，但是卻不像之前這樣狼狽。雖然對于這份工作我還并沒有完全掌握摸透，但我相信我以后也能做的像其他老同事一樣得心應手。最終我這次培訓的心得總結為一句話就是“學要學到點子上。”時間只有那么多，想要做的好，做的有效率，只要圍繞著關鍵的工作重點去做、去學，就能為自己省下不少時間。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十八
為新員工講解企業文化，弘揚企業精神，做好新員工入職思想，逐步引導新員工樹立正確的人生觀與價值觀，對新員工上崗參加工作及其以后的職場發展至關重要。為此，在公司領導的關懷下，在崗位師長的期望中，20xx年11月28日開始，我們參加了公司組織的新員工入職培訓。
培訓由公司邀請的聚成咨詢集團閆學祥講師主持，課堂上閆老師結合其自身的工作經歷，向我們傳授切身相關的工作態度與方法，告誡我們對企業要有感恩之心，教導我們要以主人翁的心態去工作，教會我們要與同事友好相處，開導我們要認真、踏實完成本職工作。閆老師語言幽默生動、言簡意賅、發人深省，所舉例子貼近工作實際，生動具體、通俗易懂，讓人越聽越有意思，越聽越有勁。在短短兩天的學習培訓生活中，我受益匪淺，現將我的心得體會簡述如下。
能在職場上走多遠，爬多高，取決于一個人的工作態度。你可知為何大部分美國公司的工作效率都很高？每個公司的老板都希望自己的員工能以積極、熱情、認真的態度去工作，他們認為這樣的員工是公司進步的動力。大部分員工都不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，平凡的工作崗位上，往往蘊藏著巨大的機會，只要把自己的工作做得比別人更完美、更專注，調動自己全部的智力，想上司之所想，急上司之所急，全力以赴，從舊事中找出新方法來，堅決不做公司的負資產，就能引起別人的注意，自己也才會有發揮本領的機會，才能使自己漸漸地獲得價值的提升。
吃得苦中苦，方為人上人，吃苦耐勞，是一個人的基本素質和必備美德，也是一名合格的油田員工必需的工作態度，永遠不會過時。有道是"苦盡甘來"，當一個人通過勤勞苦干，讓自己的能力提高到了一定的程度時，自然有各種發展機會降臨。
當前公司正處于打造”雙百”油田的關鍵的時期，而堅持學習、善于學習，是公司發展進步的決定性因素，是逐步穩固實現’’老油田新發展’’的強大思想保證、精神動力和智力支持。因此，建設學習型企業，培養學習型人才，比以往任何時候都更為迫切，更加需要。從漁獵采集到男耕女織，從手工勞作到大機器生產，從工業文明到信息時代，從物質生產到創意經濟，人類社會每前行一步，都離不開知識，離不開學習。鄧小平也說過，不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如今，我們正處在一個知識創新的時代、終身學習的時代，新事物、新知識、新觀念層出不窮，我們不懂、不熟悉的東西很多，即使過去懂的知識也在不斷更新。如果不抓緊學習，不善于學習，不注重研究新情況、解決新問題，我們就會退步落伍，甚至被時代所淘汰。因此，我們要爭當學習型人才，堅持學習，終身學習，不斷提高各方面的素質，使自己的智力、人格、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發展。
“道不可坐論，德不可空談”。學習的關鍵在于堅持知行統一，躬行實踐、見諸行動。聽到耳朵里，記到本子上，貼到墻上，就是不落實到行動上，學習認知與學習實踐脫節，堅持學習就會成為一句空話，學習效果就會大打折扣。
別人怎么對待你是你教給他的。為人精明至察，能夠于細小處發現問題，無疑是樣長處。可如果據此待人，卻容易以細取人，百般挑剔別人的毛病，即所謂”心大則百物皆通，心小則百物皆病”，以致攻人之惡太嚴，教人之善太高。對人過分苛求，別人就會對你敬而遠之。在人際交往中必然會涉及到利益的沖突與行為習慣的差異而產生的摩擦，在遇到沖突和摩擦時，如果我們都能采取與人為善，寬容之心對待他人的心態，給人留有余地，不要用自己的長處去比別人的短處，用寬己之心寬人，相信一定會收到意想不到的結果，即所謂幫別人開啟一扇窗的同時，自己也會看到更完整的天空。
在工作中不可能那麼事事順心，總有這樣與那樣的苦惱與不順，注定要受許多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。委屈是一個人成長必須的經歷，一個人越是成功，他所遭受的大大小小的委屈也就會越多，關鍵在于如何看待。要想自己的能力得到更好地發揮，存在的價值得到充分的肯定，那就別為小小的委屈難過，要學會一笑置之，學會克制自己，懂得”退一步海闊天空，忍一時風平浪靜”。
“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，這就是團隊協作的的魅力，團結就是力量。如今，我們身處在高度發達的現代社會里，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動，這已經不是逞個人英雄的時代，我們所需要的是團隊的協作。譬如一個球隊，無論個人技術多么嫻熟，倘若他不懂得配合，那么后果也只能以失敗告終。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪，一根筷子輕易彎，十根筷子折不斷，個人與團隊的關系就正如此。團隊協作往往能激發出團體不可思議的潛力，集體協作干出的成果往往能超過成員個人業績的總和，正所謂“同心山成玉，協力土變金”。
溝通是團隊協作的基礎，溝通的目的在于傳遞信息。在企業里，企業猶如一部大機器，良好的溝通就象加添潤滑劑，企業這部大機器就能快速運轉，上司與部屬之間員工與員工如果缺乏良好的溝通，輕者打擊士氣，造成部門效率低落，重者相互之間形成敵意。
做好溝通，首先要從思想上拉近距離，注意與溝通對象直接交談，盡量減少溝通信息失真的可能性。再者，注意保持理性，別去想別人對不起自己，避免情緒化行為，如果情緒出現失控，則應當暫停進一步溝通，直至回復平靜。最后，在溝通中學會推崇他人，欣賞他人的優點，針對不同的場合不同的人使用不同的語言。須明白，在同一個組織中，不同的員工往往有不同的年齡、教育和文化背景，這就可能使他們對相同的話產生不同理解。另外，由于專業化分工不斷深化，不同的員工都有不同的“行話”和技術用語，如果注意不到這種差別，以為自己說的話都能被其他人恰當地理解，就會給給溝通造成了障礙。
“滴水之恩，當涌泉相報”，”吃水不忘挖井人”，感恩是我們的傳統美德，更是一個人優良品質的重要體現。人活一世，總離不開別人的幫助，常懷一顆感恩之心，知恩圖報，一聲謝謝，換來一生的幸福。感恩父母，是父母孕育了我們的生命，是父母為了我們的茁壯成長嘔心瀝血，是父母為了我們的學業佝僂了腰桿，是父母為了我們的將來愁白了雙鬢，父母永遠是庇護我們的港灣。感恩父母，需先立”養父母之志”，躬行”養父母之身””養父母之心”，給父母一個安逸的晚年，及時行孝，以免留下”子欲孝而父不待”的遺憾！感恩同事，有他們的包容我們才快樂工作，有他們的批評我們才及時改正錯誤，有他們的支持我們才步步前進，有他們的協作我們才能共享成功的喜悅，人生的旅途因他們的加入才更家豐富多彩。
感恩企業，是企業在如今就業壓力日益漸增的環境中給我們提供一個步入社會的平臺，逐步培育我們的才干，引導我們在磨礪中成長，在工作中探索自己的人生價值，為我們聰明才智的發揮鋪好臺階，我們事業的發展與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。對企業最好的感恩就是在工作中體現自己的責任感，兢兢業業、踏踏實實地做好本職工作，力爭干出驕人的成績。
父母的期望不可辜負，同事的付出不可能枉費，企業的恩情不可愧對，唯有銳意進取，鑄就未來，不斷用學習充實自己，不斷提高工作能力，不斷提高處理復雜問題的能力，努力成為本職崗位上同事認可、領導滿意的行家里手。如此，方能”仰無愧于天，俯無愧于地”，真正實現人生的價值，闖出一天自己的天地。
總而言之，這次入職專場培訓我受益匪淺，在思想上豎起了警語，告誡自己業已走出校門，步入職場，以后的生涯須少一份敷衍，多一份責任，切忌輕浮，注重扎實發展。走出校門，步入職場，并不意味著學習業已完結，在日后的工作中要爭當學習型人才，善于學習，堅持學習，不斷挑戰自我、超越自我，不斷追求思想上的新境界，不斷提高各方面的素質，使自己的智力、人格、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發展，不做”間歇式的植物人”，拒絕做公司的負資產。工作中與同事、上司做好溝通，融入團隊生活，團結友愛，互助互惠，充分發揮團隊力量，并心懷感恩，感謝一路走來所有幫過我們的人。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇十九
首先很感謝單位為我們組織的這次的新入職員工培訓，作為一個在單位已經工作了兩年多的新員工，通過這次只有短短兩天半的培訓，我受益頗多。
本次培訓主要分為兩個部分，一個是領導們對我們進行的系統培訓，包括第一天上午由所有院里的領導、各部門負責人及老職工代表還有我們新入職員工參加的座談會，還有下午唐院長在五星胡生態示范基地對我們做的專題講座及第三天上午胡書記給我們做的專題講座，第二個部分為第二天一整天的拓展訓練。
培訓時間是短暫的，但是我的受益是很多的，現將心得總結如下：
1.通過領導們對我們的培訓，使我認識了很多人，尤其是有些是我在院里工作這么久第一次才認識的，這使得我能很快的融入我們單位這個大家庭中。
2.通過唐院給我們做的專題講座，使我對院里的歷史有了很全面的了解，也體會到了前輩們為了我們院的輝煌和成就也付出了很多，我一定會珍惜這來之不易的機會。
3.胡書記給我們做的專題講座，使我懂得了要怎樣成就自我，怎樣能夠建立和諧的團隊。
4.通過一整天的拓展訓練，使我們這么多新入職的員工對彼此都有了很深刻的了解，并通過訓練培養了我們懂得了要彼此去怎樣信任，怎樣合作，怎樣去發揮團隊的精神，怎樣通過“pdca”理論來做一項工作，這對于我們今后投入工作中有了很大的信心。
最后，再次感謝院里給我們提供的這次機會及人事處的領導同事們對我們做的無微不至的后勤保障，很榮幸能夠融入這個充滿生機，充滿希望，蓬勃發展的大家庭中，我一定會全身心的投入到今后的工作中，把單位當做自己的家。昆明院的明天會更好!
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公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇二十
20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓，先后進行了素質拓展，《炸藥相關知識》、《班組管理》、《安全相關知識》、《科技進步與企業發展》、《內部控制》、《企業文化》的學習及現場交流，參觀事業部西山廠區乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區監控、膨化生產線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。
素質拓展培訓分為室內和室外拓展，室內拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據經驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態我們的科技創新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質和心態也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質的團隊，才能解決難題、成就自己。
通過炸藥、安全相關知識及內控、科技進步與企業發展等知識的學習，使我對已知的專業只是更加熟練，同時了解了企業電子的'發展過程及設計原理，也促使我考慮了更多的問題：
(1)通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內礦山爆破使用的現場混裝炸藥主要有兩種類型：
乳化炸藥和銨油炸藥，根據作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節省成本，根據我們行業發展進步指導意見目前也是鼓勵生產多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發展銨油炸藥。
(2)目前來說國內使用的現場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40—60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現場混裝炸藥爆破性能且能降低生產成本，根據行業發展趨勢來看，未來必然會出現這種混裝炸藥，如果能研發成功其技術轉讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相，此類復合油相價格較高，致使公司生產成本增加，根據幾個廠家的復合油相試驗結果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產工藝的復合油相，降低生產成本。
根據姚長華班組、企業文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節的重要性，或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產次品和出現事故的。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業整體班組建設的提升。
學習期間，我們參觀了事業部高溫乳化生產線及膨化、生產車間。對此，我只能說："科技進步就是生產力這句話簡直說的太對了"。尼勒克公司和事業部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產量二十多噸，包裝設備占用空間較大。
事業部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業內部改進此種生產工藝的困難性。對于膨化生產線，事業部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產效率，工人勞動強度也減少了，我認為根據各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產成本。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇二十一
能加入韶山市人民醫院這個溫馨的大家庭我倍感榮幸。韶醫是我人生中又一重大的新的起點，新的開始，我必將以百分之兩百的誠心去對待，去努力，去奮斗拼搏!
7月8號、9號我參加了醫院為期兩天的崗前培訓，首先王長青院長給我們作重要講話，為我們介紹了韶醫的歷史沿革，一路走來醫院不斷創造，不斷擴展，成就了一項項令人矚目的`輝煌，我也堅信一直在前進的韶醫會走向更大的成功，會給更多的患者帶來幸福!
然后楊海蕓書記給我們上了關于“醫德醫風”的生動一課，作為一名醫務工作人員的根本宗旨就是以人為本，以患者為中心，所以我們腦海里應銘記美國醫生特魯多的一句名言：“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去安慰，”并要將其付諸于實際行動。
江宏副院長為我們講解了醫療禮儀，最基本的就是注重自己的儀容著裝，這也是對別人的一種尊重，當然微笑也是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望，甚至能作為治愈患者的一劑良藥。對待患者做到三個主動五個一樣，主動問候，主動打招呼，主動服務;患者態度是不是友好不友好一樣，男女患者一樣，老少患者一樣，認識、不認識的患者一樣，患者不管什么樣的衣著長相一樣，我們需要做到的是讓感到親切和溫暖。
胡院長跟我們講說了醫療法律法規與醫療安全知識，目前醫患關系形勢緊張，作為醫務工作人員，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，提高防范意識，謹慎規范，依法行醫。
蔣綱要副院長講解的是醫患溝通的重要性及其一些溝通技巧。目前報道醫患糾紛的事件不斷，如果醫患關系處理不當誰也無法預知會產生什么樣的后果，我們作為一名醫務工作人員首要的是提高自身素質，為患者著想，與患者有著良好的溝通，且溝通時避免語氣生硬，很多情況下，醫患糾紛就是因為態度而起;除此之外醫務工作人員還要不斷學習提高自己的專業技術水平和遵守醫療操作規范，讓患者有理由去信任你;這樣的話可以很大程度的減少醫患糾紛的發生。
這次培訓讓我受益匪淺，作為韶醫的一名職工，我會以韶醫為家。遵守各項規章制度和熟悉各種基本的業務，學會溝通，培養高尚的醫德情操。掌握扎實的業務知識，不斷學xxx取，做一名有責任心、愛心、上進心的韶醫職工，為更好的明天而努力。
公司實習生員工入職心得體會（熱門22篇）篇二十二
軍營生活是我兒時的夢想，但由于自身身體原因，未能實現這一愿望，這次有幸參加公司安排的軍訓，也算讓我能體驗一下軍營生活。
首先就站軍姿，站軍姿是我們軍訓中最基本的內容，是一切動作的基礎，但這最本對于我們需要挺胸、抬頭、手腳貼緊、身體前傾等一些要求。這姿勢對于一慣隨意的.我無疑是一個巨大的挑戰。教官講述站軍姿的要領，我們將立即進入狀態，當我們如一棵棵勁松軍姿站立時，無人不是腰酸腳痛;無人不是筋疲力盡。但我們雖沒有鐵打的身體卻有一顆比鋼鐵還堅強的心。任憑勞累不斷考驗我們的意志，仍然沒有人退縮。
站軍姿半小時后，稍做休息，就開始了立、行、走、跑的基本知道，雖然這些是我們每天都要經歷的動作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我們立正、稍息、向右看齊、齊步走和齊步跑。齊步走和齊步跑的時候，眼睛要直視前方，手部要與肩齊平，一排所有的人都得跟著排頭走，排頭步子要跨小一點，要讓后面的人跟得上。剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要達到整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通過反復的訓練，大家終于邁出了整齊的步伐。就這樣重復如此的動作，一天就過去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就將頭天的學習內容從新復習了一遍，早餐過后我們便開始學習軍體拳。首先教官讓我們看他做一次示范，之后便開始教我們軍體拳了。教官一喊軍體拳開始的時候，我們便要握緊拳頭，雙腳合并，頭同時向左轉，這便是軍體拳的第一個動作了。通過教官耐心指導和同事們的刻苦學習，在這短暫的一天里，同事們將軍體拳做得動作一致，氣勢逼人，展現了團隊的氣勢和風采。
后面兩天的日子里我們將不斷得重復著枯燥的動作，每一天生活都在進行意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也能挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓現場，每一個身影，充滿著執著和堅定。
這次軍訓無論是站軍姿、隊列、軍體拳還是拉練，這些無不都在鍛煉我們的耐心、意志和團隊精神。總之軍訓能磨練人的意志，讓我們變的堅強，能鍛煉出驚人的勇氣和毅力去面對以后的挫折和磨難。此次軍訓不僅是磨煉了我們個人的意志品質，同時也培養了我們的集體榮譽感，培養大家積極合作的團隊精神，使我們的團隊的凝聚力和執行力提升。
我將在以后的工作中用在軍訓時教官對我的要求嚴禁要求自己。相信"堅持"，相信我們公交人只要堅持公交就做得更好，得到穩健發展，就有美好的明天。