黨建工作計劃落實情況（精選17篇）

工作計劃書是管理者和團隊成員之間溝通和協調工作的重要依據。以下是一些工作計劃書的注意事項和技巧，供大家參考和學習。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇一

2020年上半年，x鄉認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照縣委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，狠抓全鄉黨建工作，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鄉經濟社會建設和發展提供了堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現將2020年上半年黨建工作總結如下：

以加強學習為先導，不斷提高黨員干部貫徹落實黨的路線政策方針能力。堅持把學習作為推動落實各項工作的重要抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。利用鄉黨委中心組和每周一、三、五的學習例會，及時學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會精神以及習近平系列重要講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》《習近平扶貧論述摘編》以及中央和省市縣重要文件精神，突出集中學習與自學相結合，不斷強化理論武裝，緊密聯系實際，指導實踐，以理論上的清醒和政治上的堅定確保行動上的自覺，確保貫徹落實黨的路線方針政策上不懈怠、不走偏、不犯錯。

嚴格規范“三會一課”、黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度；

完善黨建工作績效考核方式方法，提高黨建工作在績效考核中所占的比重，加強對各支部黨建工作的指導督促，堅持每月召開黨建工作調度會，聽取各支部書記上月抓黨建工作情況匯報，對下月黨建重點工作進行安排部署。圍繞標準化建設和當月重點工作任務，堅持每月到村實地查看黨建工作推進情況，形成月考核、季通報機制。促進各項組織生活扎實開展，切實鞏固和提升黨組織的先進性和戰斗堡壘作用，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織和政治保障。

結合黨員春訓、三會一課等制度載體，認真組織黨員干部開展集中學習，把學好《黨章》以及學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。通過學習、黨課等形式對黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到縣委縣政府的重要決策部署上來。進一步規范黨費收繳，認真做好黨費摸底，教育并督促黨員自覺按時繳納黨費，及時做好公示。

全面加強對黨員發展過程的審核把關，保證新發展黨員整體素養，舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子和發展對象進行集中培訓，加強培養教育，端正入黨動機，堅定理想信念。

嚴格按照省、市、縣關于選派干部日常管理工作的規定，充分發揮鄉黨委管理職責，嚴格執行選派干部請銷假制度，不定期對選派干部在崗在位情況進行督查，確保各選派干部在崗在位，幫扶責任履行到位。

結合各村實際情況，因村制宜，認真分析謀劃村集體產業發展道路，以投資分紅、盤活集體資產等方式方法，確定了一批集體經濟發展項目，為接下來壯大村集體經濟發展、帶動集體經濟收入奠定了基礎。2020年上半年，x村投資x萬的帶貧基地正在緊張有序的建設中，預計建成后可帶動村集體經濟增收x萬元。

二、存在的不足。

二是非公企業和社會組織黨建工作薄弱。

三、下一步工作打算。

嚴格落實黨建工作責任制，加強黨建工作創新，切實提高黨建工作水平，不斷推進基層黨組織建設制度化、規范化、科學化管理。加大非公企業、社會組織黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以抓好黨建工作推動其他各項工作穩步開展。

牢記使命”

主題教育。

成果。進一步健全完善村后備干部隊伍選拔、培養、管理等制度。積極從農村優秀青年、大中專畢業生、復退軍人、優秀務工人員、致富能人等人員中進行選拔，加強村級后備干部的培養。

教育。

建立起一支素質優良、結構合理的村后備干部隊伍。

抓好發展黨員進出口工作。堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結構。加強對村級發展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現連續數年不發展黨員的村級黨支部。加大對黨員干部和普通黨員的監督管理，積極探索制度監督、組織監督、群眾監督等各種有效的監督機制，推動全面從嚴治黨深入開展。

分析各村集體經濟發展的現狀和存在的問題，堅持以人為本、因地制宜、科學謀劃、創新思路的工作方針，堅持從實際出發，立足優勢，選準路子，引導各村立足資源、區位等優勢發展村級集體經濟。大力發展特色產業，通過加大土地流轉、成立合作社、入股分紅等方式發展壯大村集體經濟，積極尋找與本地種養殖相適應的加工。

企業。

壯大產業規模。成立村集體經濟發展組織為集體經濟產業提供統購統銷等優質服務保障村級集體經濟的暢通發展。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇二

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，xx鎮黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現匯報如下：

(一)機關基層黨組織建設。

中共xxxx鎮委員會下設14個行政村黨支部，2個社區黨支部，xx中學支部、xx小學支部，xx衛生院支部，機關支部，退休支部等合計665名黨員。

(二)黨員思想政治建設。

1、深入推進“兩學一做”專題教育常態化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律。活動期間認真按照“三項整改回頭看”的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。

2、發揮黨員干部示范引領作用，認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全鎮事業的發展。扎實開展了黨員先鋒示范創建活動。開展黨員志愿服務創建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1、不斷優化黨員隊伍結構，加強xx鎮青年黨支部創建，積極將優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手等優秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創新思維、先進發展理念，發揮青年黨支部示范引領作用。

2、切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，沒有出現連續三年未發展黨員的村，落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，今年發展培養黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

3、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯系”工作。根據全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮黨委制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。“七一”還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000余元。

3、鎮黨委帶領黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將鎮黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內容、人事變動、財務、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全鎮上下的凝聚力和創新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮黨委、支部高度重視，認真組織全鎮黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x鄉認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照縣委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，狠抓全鄉黨建工作，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鄉經濟社會建設和發展提供了堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現將2020年上半年黨建工作總結如下：

以加強學習為先導，不斷提高黨員干部貫徹落實黨的路線政策方針能力。堅持把學習作為推動落實各項工作的重要抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。利用鄉黨委中心組和每周一、三、五的學習例會，及時學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會精神以及習近平系列重要講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》《習近平扶貧論述摘編》以及中央和省市縣重要文件精神，突出集中學習與自學相結合，不斷強化理論武裝，緊密聯系實際，指導實踐，以理論上的清醒和政治上的堅定確保行動上的自覺，確保貫徹落實黨的路線方針政策上不懈怠、不走偏、不犯錯。

嚴格規范“三會一課”、黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度；

完善黨建工作績效考核方式方法，提高黨建工作在績效考核中所占的比重，加強對各支部黨建工作的指導督促，堅持每月召開黨建工作調度會，聽取各支部書記上月抓黨建工作情況匯報，對下月黨建重點工作進行安排部署。圍繞標準化建設和當月重點工作任務，堅持每月到村實地查看黨建工作推進情況，形成月考核、季通報機制。促進各項組織生活扎實開展，切實鞏固和提升黨組織的先進性和戰斗堡壘作用，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織和政治保障。

結合黨員春訓、三會一課等制度載體，認真組織黨員干部開展集中學習，把學好《黨章》以及學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。通過學習、黨課等形式對黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到縣委縣政府的重要決策部署上來。進一步規范黨費收繳，認真做好黨費摸底，教育并督促黨員自覺按時繳納黨費，及時做好公示。

全面加強對黨員發展過程的審核把關，保證新發展黨員整體素養，舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子和發展對象進行集中培訓，加強培養教育，端正入黨動機，堅定理想信念。

嚴格按照省、市、縣關于選派干部日常管理工作的規定，充分發揮鄉黨委管理職責，嚴格執行選派干部請銷假制度，不定期對選派干部在崗在位情況進行督查，確保各選派干部在崗在位，幫扶責任履行到位。

結合各村實際情況，因村制宜，認真分析謀劃村集體產業發展道路，以投資分紅、盤活集體資產等方式方法，確定了一批集體經濟發展項目，為接下來壯大村集體經濟發展、帶動集體經濟收入奠定了基礎。2020年上半年，x村投資x萬的帶貧基地正在緊張有序的建設中，預計建成后可帶動村集體經濟增收x萬元。

二、存在的不足。

二是非公企業和社會組織黨建工作薄弱。

三、下一步工作打算。

嚴格落實黨建工作責任制，加強黨建工作創新，切實提高黨建工作水平，不斷推進基層黨組織建設制度化、規范化、科學化管理。加大非公企業、社會組織黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以抓好黨建工作推動其他各項工作穩步開展。

加強對黨員干部的教育培訓，通過參加縣鄉培訓和學歷教育相結合的方式，大力提升黨員干部政治理論素質和業務能力，提升班子整體戰斗力。繼續完善黨員干部學習培訓機制，抓好黨員干部理論學習，激發干部干事創業精神，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。進一步健全完善村后備干部隊伍選拔、培養、管理等制度。積極從農村優秀青年、大中專畢業生、復退軍人、優秀務工人員、致富能人等人員中進行選拔，加強村級后備干部的培養教育，建立起一支素質優良、結構合理的村后備干部隊伍。

抓好發展黨員進出口工作。堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結構。加強對村級發展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現連續數年不發展黨員的村級黨支部。加大對黨員干部和普通黨員的監督管理，積極探索制度監督、組織監督、群眾監督等各種有效的監督機制，推動全面從嚴治黨深入開展。

立足各村實際情況，認真開展研判分析各村集體經濟發展的現狀和存在的問題，堅持以人為本、因地制宜、科學謀劃、創新思路的工作方針，堅持從實際出發，立足優勢，選準路子，引導各村立足資源、區位等優勢發展村級集體經濟。大力發展特色產業，通過加大土地流轉、成立合作社、入股分紅等方式發展壯大村集體經濟，積極尋找與本地種養殖相適應的加工企業，壯大產業規模。成立村集體經濟發展組織，為集體經濟產業提供統購統銷等優質服務，保障村級集體經濟的暢通發展。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇四

為構建城市社區黨建工作新格局，扎實推進社區黨建工作，結合社區實際，制定本規劃。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合社區建設的實際，以服務社區居民為核心，以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，切實推進社區黨建示范工作，努力擴大黨員在社區工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為社區建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標。

使社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：

1、進一步加強社區黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯系群眾、熟悉社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。建設一支以社區干部和居民中的共產黨員、社區志愿者為骨干的高素質的社區黨務工作者隊伍。基本實現社區干部知識化、專業化。

2、進一步健全社區黨建工作運行機制。形成一個以鎮黨委為核心、社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

3、進一步提高社區黨建工作的規范化程度。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設。

4、進一步提升社區管理水平和社區服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社區黨建、推進社區建設、發展社區文化的有效途徑。創建一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系友好的和諧社區。

三、組織領導。

1、落實領導責任制。建立健全定期研究社區工作制度，切實把社區黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。

2、完善考核獎懲制度，強化有效監督。社區黨組織要結合自身實際情況，制定社區黨建工作目標責任制，圍繞社區建設的任務要求，合理確定社區黨組織的階段性目標和工作目標，認真實施社區崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社區黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監督工作，切實提高社區黨員干部的工作水平和服務水平。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇五

市委組織部、團市委:按照市委組織部、團市委聯合下發的《關于轉發關于認真貫徹落實關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見的通知的通知》（以下簡稱通知）要求，結合我局黨建帶團建工作實際，現將落實情況匯報如下：

根據《通知》要求，我局黨組織高度重視，成立了由黨委書記掛帥的黨建帶團建工作領導小組，并從我局實際出發，研究制定了進一步加強“黨建帶團建”的貫徹落實意見，切實把“黨建帶團建”工作納入基層組織建設的整體格局，做到黨、團組織同規劃、同投入、同推進、同考核，逐步形成了帶思想、帶組織、帶隊伍、帶工作、帶作風的黨建帶團建工作機制。在局領導重視、干部職工支持下，“黨建帶團建”工作進一步得到加強，基層團組織的工作內容和活動方式得到進一步創新，團組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提高，主要特點體現在以下幾個方面：

（一）認真學習文件精神，充分認識黨建帶團建工作的重要性。加強新形勢下基層黨建帶團建工作，是黨中央立足新的實踐、著眼新的形勢，對加強黨的基層建設和黨員隊伍提出的新任務新要求，是鞏固和拓展黨團共建創先爭優活動的重要舉措，是當前和今后一個時期黨建帶團建工作的重要指導思想。我局收到《關于轉發關于認真貫徹落實關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見的通知的通知》（以下簡稱通知）文件后，黨、團組織馬上組織學習，認真領會文件精神，召開黨組織工作會議，團組織負責人列席，研究單位黨建帶團建工作，并提出貫徹落實具體意見，明確黨組織負責人為黨建帶團建工作第一責任人，各黨支部書記為單位的直接責任人，將單位黨委目標管理責任與團建工作目標任務相銜接，將開展“黨建帶團建”工作要求傳達到每一個黨員、團員，大力加強黨組織對共青團工作的領導與指導，著力提高團干部隊伍的整體素質，促進共青團的各項工作向縱深發展。

加市黨校組織的入黨培訓學習，增強了解黨組織。

（三）加強“推優入黨”工作，團組織構筑黨組織基礎新陣地。局黨組織把“推優入黨”工作作為黨建帶團建工作的重點來抓，并樹立了“先培養優秀團員，后變為優秀黨員”的目標，嚴格按照“推優入黨”工作程序，做好推優對象的培養、教育和考察工作。

一、多帶一”，做到每個團員都有一個優秀黨員幫助，每個科室、二級單位都帶動各自團員積極進取跟黨走。繼續開展“創先爭優-青年在行動”主題實踐活動，增設共青團員示范崗，成立青年志愿服務隊，今年已組織一次無償鮮血活動，兩次宣傳城鄉規劃法活動，并積極參加全市公益活動。

來一些困難；三是體現在活動時間方面，受單位業務量大，人員配備少，團員又都在重要業務崗位上，工作十分繁忙，致使團員青年活動時間日益減少；四是體現在部門編制方面，由于單位團員較少，沒有配置專職團干及工作人員，影響了團工作的開展力度和進度。

三、下一步黨建帶團建工作打算。

全面領會《通知》文件精神，認真分析和解決黨建帶團建工作任務和存在的問題。進一步明確黨建帶團建工作責任，把團建工作納入黨建總體格局，做好指導協調、督導檢查、考核評價等工作，團組織進一步積極創新，滿足服務黨建的要求。進一步建立健全黨建帶團建工作各項制度，按照《通知》要求，落實好“五個一”要工作制度，完善黨建帶團建工作聯席會議制度。進一步建立健全黨建帶團建保障機制，局黨組新建黨建帶團建工作聯系點，并建立團組織工作經費劃撥預算。

在今后的工作上，我局會進一步加強黨建帶團建工作，認真貫徹落實《通知》文件精神，以黨建帶團建，以團建促黨建，實現黨團共建，不斷取得新突破。

xxxxxx局。

二〇一一年八月八日。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇六

2021年是建黨一百周年，是十四五規劃開局之年，是第二個百年目標新征程的開啟之年。本年度區委政法委的黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，著眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，著力推進政法隊伍教育整頓工作，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，進一步提高政法系統黨的建設規范化水平，團結帶領政法系統黨員干部干在實處、走在前列，譜寫新時代全區政法工作新篇章，以優異成績迎接建黨一百周年。

一、強化理論武裝，提質增效推進思想政治建設。

關于推進黨的政治建設重要指示和來江西考察重要指示精神，深刻把握“黨對政法工作的絕對領導”的內涵要求。目前已組織開展全區政法各單位科級干部政治輪訓，把旗幟鮮明講政治落到實處。推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，教育引導廣大政法干警進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.加強理想信念教育。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞總書記對ד在加快革命老區高質量發展上作示范、在推動中部地區崛起上勇爭先”的目標定位和殷切期望，緊扣全面建成小康社會、加快經濟轉型升級高質量發展、推進治理體系和治理能力現代化三大重點任務，抓好政法部門學習貫徹。堅持班子成員帶頭學、基層政法單位層層學，以更高的政治覺悟、飽滿的工作熱情，完成好今年政法工作確立的目標任務。

接受革命精神洗禮；

抓好“學習強國”應用平臺的學習，確保機關干部人每日學分達到40分以上；

將意識形態工作與機關工作同安排、同部署，融入。

黨建。

工作責任制。壯大全區政法宣傳隊伍，做強政法新媒體，弘揚政法主旋律，凝聚正能量，掌握工作主動權。做好網絡監管，教育引導干部群眾自覺規范線上線下言行。

二、強化標準意識，科學規范推進組織建設。

1.夯實黨建主體責任。繼續開展“黨總支書記大講堂”“黨支部書記講。

黨課。

”活動，堅持政法系統領導班子成員帶頭下基層講黨課，引導黨支部書記和領導班子牢固樹立黨建主責主業意識，推動機關各項工作有序開展。

指導基層把好黨員“入口關”。加強離退休黨支部建設探索建立離退休黨組織經常受教育、永葆先進性長效機制發揮老干部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。

3.創新黨建活動載體。貼近全區政法干警黨員思想和工作實際，積極組織政法系統各黨組織開展形式多樣的主題黨日活動，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性和戰斗性，把政法系統基層黨組織打造成堅強戰斗堡壘。深入開展政法英模事跡宣傳，引導廣大政法干部汲取榜樣力量，對標先進增強宗旨意識。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞群眾“急難愁盼”問題，建立問題清單，召開問題交辦會。同時有針對性的開展“四個一”活動，即開展一次便民服務接待、一次平安法治宣傳、一次法律知識座談、一次涉法涉訴回訪。

三、強化責任傳導，持之以恒推進作風紀律建設。

以深入開展政法隊伍教育整頓為契機，持續推進作風紀律建設，持續用力、常抓不懈推進政法系統紀律作風建設。充分發揮黨委政法委執法監督職能，用好工作督導、紀律作風督查等機制，采取設立執法監督舉報電話（郵箱）、明查暗訪、個案抽查、模擬案情、跟蹤執法過程、走訪群眾等方式開展執法大檢查活動，重點治理政法干部隊伍“四風”突出問題，特別是對特權思想、衙門作風、不作為、慢作為、亂作為等頑癥痼疾和吃拿卡要、與民爭利等損害群眾利益問題，下大力氣整頓，形成強大震懾，使政法干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，全力服務保障全區經濟轉型高質量發展。

在下一步工作中，區政法委機關黨支部將不斷汲取經驗。

總結。

不足，砥礪奮進、攻堅克難，重整行裝再出發，切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，為順利完成各項政法。

工作。

任務提供強大的精神動力和堅實的組織保障。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇七

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇八

中央彩票公益金“勵耕計劃”是_、_高度重視保障和改善民生問題，是建設和諧社會又一重要舉措，為落實好這一項重大的民生工程，###市高度重視，精心組織，嚴格按照自治區下發的《關于開展2011-2012學年中央專項彩票公益基金勵耕計劃的通知》（新基金會【2011】017號）文件要求，積極開展了中央專項彩票公益金“勵耕計劃”實施工作，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

市位于######東部，地處天山支脈博格達峰南麓，是######的中心，現行政區域總面積22萬平方公里，轄12鄉、8鎮、7場、5個辦事處，55個行政村，555個社區；聚居維、漢、回等43個民族，總人口444萬人。全市共有中小學校333所。教師總數11#244人，其中：幼兒園教師183人，小學教師11804人，初中教師11060人，高中教師297人；農村教師12037人，城鎮教師11207人。

二、主要做法及成效。

1、高度重視，健全機構，為“勵耕計劃”工作實施提供組織保障。

###市高度重視“勵耕”計劃的落實工作，接到文件后，及時制訂了勵耕計劃工作實施方案。市教育局在認真組織各中小學傳達、學習、領會上級文件精神基礎上，為確保###市勵耕計劃的順利實施，專門成立了以教育局黨委書記為組長，局長及分管領導為副組長、教育局資助管理中心干部等為成員的###市勵耕計劃領導小組。制訂了###市“勵耕計劃”工作實施方案，做到明確分工，責任到人。各中小學也均成立了“勵耕”工作領導小組，召開了相關會議，向廣大教師宣傳了黨的“勵耕計劃”文件精神，并安排專人負責收集每一位申請人資料、登記、整理，并按照各自學校的實際情況和申報人員的家庭貧困情況，進行排序公示后，上報市教育局資助管理中心存檔審核。市委常委、市政府副市長等領導還多次專門親臨教育局及部分學校督導了解勵耕計劃落實情況，要求教育部門要認真把握政策，嚴格程序，充分認識此項活動的重大意義，認認真真地落實好此項工作。

2、廣泛宣傳，認真摸底審核，確?！皠罡媱潯毕硎苋藛T準確無誤。

召開各層次動員大會。市教育局組織各中小學校長及相關人員召開了動員大會，及時傳達了上級要求，并組織校長等人員認真學習了文件精神。會后，各中小學也及時召開了全體教職工大會，認真學習，宣傳“勵耕計劃”文件精神，把_對教師的關懷和人民群眾對此項工作的支持向每一位教師進行了宣傳，讓每位教師知曉勵耕計劃。教育大家認真領會政策，體會黨的關懷，感恩黨和國家。愛崗敬業，努力工作，為###市的教育事業多做貢獻。

認真摸底、按需要情況排序公示，確保工作公平、公正、公開。為了保證公開、公平、公正地落實好此項工作，市教育局要求各學校對全體在編教師進行家庭經濟收入、家庭人口等情況的摸底。要求每個在編教師，認真負責地填寫摸底表，如實反映家庭收入和家庭人口。全市66所中小學，在編教職工共14716人，參加摸底數14253人，各學校發出摸底表14253份，收回14027份。由于此次“勵耕計劃”工作，時間緊、任務重，我市要求各中小學在落實工作中，要本著認真、負責、嚴謹的態度，嚴格按照自治區及地區的文件精神，在加大宣傳力度的基礎上，努力使教育戰線上的教師人人知曉，在審查受助教師的條件時，要堅持把遭受重大疾病及自然災害而陷入貧困的教師，一個不漏地納入初審范圍。為了防止退休教職工不了解情況，我們還要求各學校對于退休職工安排專人進行打電話通知。

嚴格審核上報。各學校對申報貧困，需要救助的教職工情況進行了再次摸底核實后，由學校領導班子及教師代表組成的審核組根據每位申報的教師的實際困難程度，進行了排序，并將排序情況在學校進行了公示。公示無異議后，上報市教育局資助管理中心統一存檔，進行再次審核，最后由###市勵耕計劃領導小組根據個人申請原則，對申請人的資料進行再次逐一審定，并對審定后享受勵耕計劃人員名單進行了為期7天的公示，并設立了舉報電話。2011-2012年我市申請并符合勵耕計劃資格教師共284人，審定后確定能享受勵耕計劃人員共180人。在確定最后能享受勵耕計劃救助的人員時，我們堅持以下幾項原則：一要堅持向優秀教師傾斜的原則。結合教師經濟收入，擬定符合申請條件的教師：先進教師、重大疾病、家庭經濟困難。二要堅持公平、公開原則。要求各學校必須召開教師大會，并公布初選結果，征求大家意見。三要逐級審核原則。領導小組再次審核，界定貧困教師標準，確定獎勵名單。其中確定先進教師1名，重大疾病教師150名，貧困教師25名、受自然災害的有4名。逐級公示，確保無誤后，我市將結果上報到了地區教育局。

3、規范程序，及時發放，確?！皠罡媱潯闭呗鋵嵉轿?。

按時、集中、規范發放公益金。經過最后審核，我市共確定了享受“勵耕計劃”中央專項彩票公益金共180人，其中在職教師113名，退休教職工67名。按照要求，為保證在春節前將資助金發放到困難教師手中，我市于2012年1月春節前，召開了###市公益金發放儀式，為這180名享受者發放了“勵耕計劃”公益金，每人10000元，共180萬元。在發放中，我們采取將公益金打入本人銀行卡的形式，當場簽字后，由所在學校會計統一領取，打入到本人銀行卡，本人可在銀行查賬領取。發放儀式中，地區人大工委領導、地區教育局領導、我市市委領導、全市各中小學校長、公益金受資助人員等共300余人參加了發放儀式。地區教育局黨委書記作了熱情洋溢的講話，受資助教師代表，學校領導等分別發言，紛紛表示感謝黨和國家的好政策，表態今后將更加努力的工作，為一牧場教育事業貢獻自己的全部力量。為了確保資助金及時落實到位，我們還成立督查組，通過電話形式對部分受資助者進行了暗訪，了解資金到位情況，確保了資助金沒有出現違規或未到位現象，使黨和政府的這項利民政策落到了實處。

認真做好接訪工作。為做好部分教師的接訪工作，我們專門設置了熱線電話，在公示欄中對每一個環節工作，都進行了公示，并專門安排有2名民漢工作人員進行政策宣傳和解釋工作。要求在接待來訪教師時，能夠耐心做好解釋、耐心勸導。經過我們的努力，上訪人員對我們的工作都給予了理解，對我們的答復和解釋都較為滿意，基本沒有出現越級上訪、纏訪事件發生。

教師是教育事業的第一資源，是教育發展的先行者。黨和政府開展的“勵耕計劃”恰如及時雨，積極向家庭困難教師伸出了援助之手，幫我市教職工分了憂、解了難，渡過了難關，使困難教師有能力、有精力、有信心重返教學崗位，重新站上三尺講臺，這既是黨和政府對家庭困難教師的殷切關懷，也是對教育事業的莫大支持。有很多教師享受到資助金后，生活有了很大改善，對生活和工作也充滿了信心，為人師表、奉獻意識明顯增強。例如我市######就是一位因重大疾病而享受資助金的教師，未享受資助前，他因患有肺癌，長期治療，欠和很多外賬，為了治病，他甚至將房子都給賣了，他和家人對生活都失去了信心，現在享受到了資助金后，緩解了一部分資金壓力，他本人對生活和工作也充滿了信心；######在去年特大洪災中，家中120平米的土房子被洪水沖毀，孩子又患有殘疾，生活非常困難，現在享受到了這筆資助金后，蓋新房的資金有了著落，現在正準備在開春蓋新房；%%%%%%家庭離異，自己患有重病，兒子上大學，她自己又收養了一對兒殘疾漢族棄嬰，全家靠她一人微薄的工資維持，非常困難，現在享受到了資助金后，她家的生活有了很大改善，她對黨和政府非常感激像這樣的例子還有很多，“勵耕計劃”影響深遠，對調動我市廣大教職工工作積極性，起到了較好的促進作用。

三、存在的問題及建議。

我們在調查中也發現，全市符合資助條件的老師，他們80%分布在農村，多是40-60歲的中老年教師。家庭困難的主要原因：一是因本人或配偶、子女患重大疾病造成家庭經濟困難；二是因發生地質災害或車禍等意外事故造成困難；三是人口多、收入少，負擔重，家庭底子薄等原因造成貧困。我市屬于較為貧困的地區，自然條件較為惡劣，但由于受資助人員名額少，而需要資助的人員較多，有部分人員沒有能享受到這項優惠政策，尤其是此次活動中，沒有將非九年義務教育階段教師（幼兒教師）納入到資助范圍。建議：上級有關領導能夠予以考慮這部分教師情況，能夠增加資助名額，并將我市非九年義務教育階段教師（幼兒教師）納入到資助范圍。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇九

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十

1、籌備召開全市農村工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：城鄉統籌處、政策法規處、辦公室)。

2、籌備召開全市農村扶貧開發工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：城鄉統籌協調處，辦公室，相關處室(局))。

3、籌備召開市美好鄉村建設領導小組會議。(責任領導：肖波，責任單位：美好辦、辦公室)。

4、籌備召開全市現代生態農業產業化發展工作會議。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業化發展處，辦公室)。

5、籌備召開全市農村綜合改革工作會議。(責任領導：肖波，責任單位：政策法規處、農村經營管理處)。

6、籌備召開全市農機化發展工作會議。(責任領導：周曉波;責任單位：農機局)。

7、籌備召開20__年農產品質量安全暨農資市場監管工作會議。(責任領導：周曉波;責任單位：農產品質量安全監管處、總站)。

8、召開黨風廉政和政風行風建設工作會議。(責任領導：丁云葆，責任處室：監察室)。

二、重點工作。

(一)起草上報20__年農業農村工作若干意見。(責任領導：肖波，責任單位：政策法規處)。

(二)制定出臺合肥市農業現代化推進工程實施方案及十大專項行動、十大重點工程等配套實施方案。(責任領導：各分管主任，責任單位：各處室、局，各縣市區農業主管部門)。

(三)大力推進農業構性改革。樹立“大農業、大食物”觀念。按照“念好山湖經，唱響四季歌，打好生態牌，提升菜瓜果，統籌種養加，培育新業態”的發展思路，堅持以綠色發展為導向，以綠色生產為基礎，綠色產品為標志，綠色生活為追求，三產融合為核心，著力構建“134”都市現代農業發展空間新格局。立足各縣(市)區資源優勢，因地制宜，突出特色，圍繞“新業態、新產業、新產品、新模式、新載體和全產業鏈”，強化科技、設施、裝備、人才和政策支撐，大力推進現代農業產業集聚發展。突出抓好綠色糧油主產區、現代農業示范區(園)、農業產業化示范區和主導產業集聚區、特色農業集聚帶、特色鄉(鎮)、“一村一品”建設，打造一批產業集聚、功能完備、經營集約的都市型、加工型、生態型的現代農業綜合體。(責任領導：各分管主任，各處室、局，各縣(市)區農業主管部門)。

(四)突出抓好種植業構調整。按照“綠色、高效、融合、創新、統籌”的發展要求，圍繞“綠色化引領，規模化經營，產業化發展，效率化提升”的發展思路，堅持注重守底線，保安全;注重發揮優勢，有保有壓;注重市場導向，產業融合;注重創新驅動，提質增效，注重生態友好，持續發展的發展原則，立足抓早、謀實、做深。優化構抓調整，堅持不懈抓推進，務實創新抓落實，全面推進高效、安全、綠色、生態種植業的協調持續發展。

一是大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰略，鞏固提升糧食產能。積極會同國土、財政、水利等相關部門大力推進高標準農田建設。制定《合肥市耕地質量保護和提升行動方案》，積極抓好休耕養地試點工作。組織實施糧食綠色攻關示范行動，深入開展糧食高產創建活動。制定并組織實施《百萬噸綠色粳稻增收實施方案》，打造綠色增長模式攻關升級版。積極引導新型農業經營主體參與糧食生產基地建設，大力發展產前、產中、產后等環節生產和流通服務，著力推進糧食產業規模化、產業化、品牌化發展。

二是大力推進高效特色農業發展。組織實施“百億特色主導產業提升工程”。突出抓好園藝作物擴面增量和提質增效，深入推進長豐草莓強縣和肥東蔬菜大縣創建工作，加速高效特色產業大縣建設。突出抓好“設施增地”工程，加大政策扶持，持續推進蔬菜瓜果標準園和聯動溫控大棚建設。加快建設一批“千畝連片、千棚連片、集群發展的設施園業產業基地。著力打造合肥現代農業新樣板。

三是大力推進農作制度創新。大力推廣“千斤糧、萬戶錢”和“糧增百斤，錢增千元”等種養合，稻蝦(鴨)共生，水旱輪作，糧經連連作，間作套種，循環利用等新型農作模式，著力探索新常態下具有合肥特色的“產出高效、產品安全、資源節約，可持續發展”的現代農業發展新路子。

四是深入推進環巢湖現代農業示范帶建設。深入實施《合肥市環巢湖生態農業建設和發展規劃》，突出抓好重點農業項目的謀劃，招商和推進工作。繼續按照“改造傳統產業，主攻蔬菜園藝，發展生態漁業，建設生態濕地，打造景觀長廊”的發展思路，加大“調構，整資源，控污染，抓功能，提品質”等綜合措施的落實力度，加快推進環湖五大特色版塊農業建設，著力構建以“優質低碳，綠色生態，文化休閑，三產融合”為主要特征的環湖現代農業新體系。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局、產業化發展處，各縣(市)區農業主管部門)。

(五)大力推進農業“接二連三”工程建設。牢固樹立一體化經營，大產業布局觀念，堅持改革創新增動能，轉型升級提質效，以市場為導向，以效益為核心，以加工為龍頭，以流通為紐帶，以基地為支撐，以科技為引領，調構、轉方式，把工業理念，商業意識，企業機制引入農業，通過基地(農戶)+公司，基地(農戶)+市場，基地(農戶)+電商平臺，基地農戶+農家樂等多種方式，實現“農業接二連三”，促進一二三產業融合發展，加快現代生態農業產業化建設。重點圍繞區域化布局，規模化生產、一體化經營，項目化推進，把生態鏈、產業鏈、價值鏈、利益鏈等現代產業組織方式引入農業，著力在優質糧油業、高效園藝業、規模畜禽業、特色水產業、生態林果業、特種經作業、休閑觀光農業等七類產加銷、貿工農一體化產業體系上求突破。

一是突出抓好農產品加工業。深入實施農產品加工“千百十”工程和百家龍頭企業提升工程。培育一批在行業內外有影響力的領軍型、旗艦型龍頭企業，發展一批農業產業化聯合體。重點抓好農產品初加工、精深加工、主食加工和綜合利用加工，優化農產品加工業構。支持合巢經開區加快推進安全食品加工示范區和中國農科院合肥食品創新研究院建設。著力抓好打造“大園區”，引進“大龍頭”，構筑“大產業”，突出“大項目”，建設“大體系”，培育“大品牌”，搞好“大服務”等重點措施落實。大力推進農產品加工業從規模擴張向轉型升級，從要素驅動向創新驅動，從分散布局向產業集群的三個轉變，全面提升農產品加工業發展水平。

二是大力推進農產品營銷方式創新。著力推進農業“物聯網+”等新興業態和模式的突破。組織實施百億農產品電子建設工程。著力抓好郵樂“電商+農業主體+基地+融資模式”等創新工作，推進“一村一品一店”建設，加快發展農產品電子商務。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局，各縣(市)區農業主管部門)。

三是大力推進休閑農業發展。組織實施休閑農業體驗模式攻關行動計劃。按照“優化布局，擴大區域，拓展功能，提升質量，打造特色，創新發展”的工作要求，堅持以農耕文化為魂，以美麗田園為韻，以生態農業為基，以創新創造為徑，以古樸村落為形，重點做好山、水、泉、民居、花果、農耕、節慶等七篇文章。圍繞農區變景區，田園變公園，農房變客房，勞動變運動，產品變商品，全面推進農業與旅游、教育、文化、健康養老等產業深度融合。圍繞“春到鄉村去踏青，夏到農村品美食，秋到田間去采摘，冬到農家過大年”休閑農業發展主題。積極發展多種形式的農家樂，提升管理水平和服務質量。建設一批具有歷史、地域、民族特點的特色鄉村旅游精品線、美麗田園和鄉村旅游示范村。有序發展新型鄉村旅游休閑產品，積極發展智慧鄉村游，全面提升休閑觀光農業發展水平。(責任領導：張厚倫、責任單位：種植業局、各縣(市)區農業主管部門)。

四是大力開展農業招商引資。深入實施農業產業化“千項百億”工程，以農業產業化示范區、現代農業園區和農產品物流園區為載體，充分發揮我市區位、資源政策等比較優勢和政府主導作用，創新農業招商方式，廣泛開展富有成效的農業招商引資，通過招商引資與全民創業相合，外地企業與本土企業相合，力爭引進和發展一批“接二連三”的重大項目，努力以大項目催生大產業，以大產業促進大發展。

五是深入推進農業產業化政、銀、擔合作融資工作。完善融資機制，拓寬融資渠道，提高融資水平。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業化發展處，各縣(市)區農業主管部門)。

(五)突出抓好生態循環農業建設。制定并組織實施《合肥20__年整市制推進生態循環農業建設工作方案》，制定標準，培育認定一批生態循環農業示范園區，示范企業(農莊)和現代生態農業產業化龍頭企業，加快生態循環農業建設。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局、產業化發展處，各縣(市)區農業主管部門)。

制定并實施《合肥市環巢湖流域農業面源污染綜合防治試驗示范區建設方案》，重點抓好巢湖、肥東、包河三個試驗區擴面提升和廬江、肥西兩個試驗區的選點落實工作。深入推進環巢湖農業面源污染治理試驗區建設。(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態處，肥東、巢湖、廬江、肥西、包河區農業主管部門)。

(六)積極推進現代種業發展。組織實施百億元現代種業工程，突出抓好一批育、繁、推一體化種業企業的培育和發展，提升種業創新能力，大力推進現代種業集聚發展基地建設。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局、產業化發展處，各縣(市)區農業主管部門)。

(七)突出抓好農業園區建設。按照“全域統籌，區園并建，軸線展開，組團發展”的發展要求，科學規劃和實施現代農業示范園區“十區百園”提升工程。重點圍繞“提升、提速、提質”，制定《現代農業園區綠色發展行動計劃》，緊抓“優勢”，高標準打造產業基地;緊扣“特色”，高質量實施重點項目;緊扣“創新”，高起點轉化科技成果;緊扣“市場”，高定位創建品牌、名優品牌;緊扣“轉型”，高要求發展規模農業，大力推進現代農業示范園區建設，做大做強6個省級示范區主陣地，聯動推進各類農業產業園區建設。著力推動新型農業經營主體和產業項目向園區集中集聚，加快農業園區綠色發展。扎實抓好示范區國開行項目的設計和工程建設工作，組織申報國開行后續項目。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局，各縣(市)區農業主管部門)。

(八)切實抓好農業科技工作。建立健全農業科技創新，農業科技推廣，農民教育培訓“三大體系”。全面實施農業“三新”工程，加快農業科技創新步伐，全面提升農業科技發展水平。突出抓好農民創新創業，培育一批新型職業農民，打造一批農業創新創業示范基地。積極組織開展20__年“三下鄉”咨詢服務活動，組織農技人員開展春季農業科技服務活動。(責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣(市)區農業主管部門)。

(九)突出抓好農業項目建設。重點抓好投資千萬元以上的農業生產加工、流通等重點項目建設推進工作。謀劃和包裝一批農副產品生產、加工流通項目，積極引導和支持工商資本、社會資本投入農業農村開發。完成20__年農業生產、加工、流通類重大投資和招商引資項目庫建設。加強在建、新建、續建項目的調度和洽談簽約項目的落實，力爭早落地，早開工，早建設，早投產，增強農業發展后勁。努力在農業投入上實現新突破。(責任領導：張厚倫，責任單位：產業化發展處、種植業局，各縣(市)區農業主管部門)。

(十)加快推進農機化發展。組織實施“機器換人”工程。優化農機裝備構，大力推進糧食全程機械化試點工作。突出抓好農機社會化服務組織建設，重點抓好農機“九代”型社會化服務模式推廣。強化農機補貼政策的監督管理。強化農機安全，落實農機安全監管責任，持續推進“平安農機”創建工作，確保農機生產安全。(責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣(市)區農機局)。

(十一)推進農業信息化建設。起草上報《合肥市互聯網+現代農業行動計劃》。(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局)。

(十二)加強農產品質量監管。全面落實農產品監管責任，強化農產品質量安全全程監管。推進標準化生產，突出源頭監管，加大農產品“三品一標”認證開發力度，突出抓好大宗糧油無公害產地認證工作，全面提升農產品質量安全監管水平。指導長豐縣、肥西縣、廬江縣完成國家農產品質量安全縣和省級農產品質量安全縣的考核驗收工作。制定實施《農產品品牌建設培育行動計劃》，大力推進農業品牌化建設。(責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監管處，各縣(市)區農業主管部門)。

(十三)大力推進農村綜合改革。

一是大力推進多種形式的農業適度規模經營。全面推進完成農村土地承包經營權登記頒證工作。進一步加強土地流轉規范管理和服務，積極引導農村土地承包經營權向新型農業經營主體集中。積極圍繞大宗農作物耕、種、收、管、儲等環節，開展“訂單式”服務。加快推進土地集中型和服務集中型規模經營方式和家庭經營、集體經營、合作經營、企業經營等多元化經營主體的有效合形式，發展多種形式的適度規模經營，著力提升適度規模經營引領現代農業發展水平。

二是突出抓好新型農業經營體系建設。重點抓好專業大戶、職業農民、家庭農場、農民合作社和農業企業等新型農業經營主體培育和發展，大力構建立體式、復合型現代農業經營體系。加快農業社會化服務體系建設，大力推進農業服務業發展。深入開展農業社會服務示范創建活動，重點抓好農業生產全程化社會化服務創新試點工作，著力提高農業經營集約化、規模化、組織化、社會化和產業化水平。

三是大力推進農村集體資產股份制改革。認真貫徹落實市政府《關于推進農村集體資產股份制改革指導意見》，重點抓好農村集體土地資源性股份制改革，大力發展一批土地股份合作社。扎實抓好每縣市區1-2個農村集體經營性資產股份制改革試點工作，著力在農村資源變股權、資金變股金、農民變股民的三變改革上實現新突破。

四是大力推進農村產權交易。全面推進村級集體資源資產集中交易工作。支持廬江縣抓好土地承包經營權抵押貸款試點工作。

(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、產業化發展處、種植業局，各縣(市)區農業主管部門)。

(十三)認真抓好村級集體經濟發展。貫徹落實市委、市政府《關于發展壯大村級集體經濟發展實施意見》，分解落實各縣(市)區年度發展任務，完成村級集體經濟脫殼村脫殼任務考核，著力推進村級經濟組織加快發展。推進《合肥市村級集體資金資產資源監督管理工作意見》實施，強化村集體“三資”管理。(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處，各縣(市)區農業主管部門)。

(十四)抓好秸稈禁燒謀劃工作。全面系統總我市多年來禁燒工作經驗教訓，學習借鑒吸收先發地區的經驗做法。堅持早謀劃、早安排、早行動、早落實。制定上報《合肥市20__年農作物秸稈禁燒和綜合利用的工作方案》，全面提升我市秸稈禁燒和綜合利用工作水平。(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態處、農機局、政策法規處，各縣(市)區農業主管部門)。

(十五)突出抓好美好鄉村建設。制定《201x年合肥市美好鄉村建設工作方案》和《進一步加強省級美好鄉村規劃、建設、管理工作意見》。完成20__年省級美好鄉村建設市級驗收工作。深入推進20__年美好鄉村建設、自然村整治和環巢湖美好示范區建設。全面啟動省級美好鄉村建設，指導巢湖市制定整市推進美好鄉村建設實施方案。(責任領導：肖波，責任單位：美好辦，各縣、市美好辦)。

(十六)抓好農民增收工作。制定并組織實施《合肥市農民創業增收行動計劃》，加大農民創造、創新、創業推進力度，拓寬農民增收渠道，著力構建農民增收長效機制，促進農民收入持續穩定增長。(責任領導：肖波;責任單位：城鄉統籌協調處、各縣(市)區農業主管部門)。

(十七)突出抓好精準脫貧工作。全面貫徹落實《合肥市農村脫貧攻堅行動計劃》。抓好20個配套文件的制定落實工作。制定《合肥市農村貧困人口脫貧退出機制細則》，嚴格脫貧工作責任，確保脫貧工作質量。制定《合肥市關于建立財政專項扶貧資金安全運行機制意見》，強化扶貧項目監督管理。啟動建設201x年光伏扶貧項目。

(十九)抓好20__年市委、市政府和省農委各項目標任務考核工作。分解落實201x年主要工作目標任務。制定201x年農委系統目標管理考核辦法。(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室、各處室(局)、總站)。

(二十)完成“十三五”農業和農村經濟發展規劃編制工作。(責任領導：肖波，責任單位：各處室(局)，各縣市區農業主管部門)。

(二十一)突出抓好機關作風建設。制定出臺和落實《合肥市農委關于激勵干部干事創業，治理為官不為的若干意見》。(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室)。

(二十二)全面推進元山良種場改制工作。一是完成債權債務，土地承包，現有房產等清產核資工作，形成改革審計報告。二是完成職工分流安置和住房安置方案的制定上報和審批工作。三是組織專門力量集中抓好改制工作，確保穩定。(責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、計劃財務處、工會)。

三、日常工作。

(一)農業生產。

1、抓好201x年度各項行動計劃實施方案和年度工作計劃的制定;。

2、推進包河區大圩環巢湖生態農業示范區建設，制定具體實施方案;。

3、加強冬春在地作物田間管理工作。抓好春耕備耕各項工作。

5、抓好201x年中央各項惠農補貼政策落實和政策性農業保險工作;。

6、抓好“兩節”期間蔬菜生產保障供應。

(責任領導：張厚倫，責任單位：種植業局、總站，各縣(市)區農業主管部門)。

(二)農業產業化。

1、組織各縣(市)區有關企業參加中國合肥旅游迎春購物節暨年貨采購大會。

2、完成《合肥市農產品加工業20__-發展規劃》及《工作方案》、《合肥市現代生態農業產業化實施方案》等文件的制定工作。

3、全面總20__年農業產業化工作，重點抓好全市農產品加工業發展情況的總，制定201x年農產品加工業發展意見。

4、繼續開展中小企業融資擔?；鸷腿谫Y聯盟共同基金工作。

(責任領導：張厚倫，責任單位：產業化發展處，各縣(市)區農業主管部門)。

(三)農業科技。

1、抓好20__年新型職業農民認定和后期跟蹤服務指導工作，開展201x年新型職業農民培訓需求調查，做好項目申報。

2、做好農業信息系統運行和維護工作。

3、搜集、整理、發布農業信息，編印《合肥農情》總第40期。

(責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣(市)農業主管部門)。

(四)農經管理。

1、抓好廬江縣土地確權登記頒證審批驗收工作。扎實抓好全市確權日常督查指導工作。

2、抓好土地流轉日常管理和服務工作。

3、抓好21農民土地股份合作社和農村集體資產股份制改革試點的申報和推進工作。

4、加強農民合作社和家庭農場日常管理和服務工作，起草上報《合肥市關于促進農民合作社規范創新發展意見》。

5、抓好全市社會化服務組織的調查統計工作。組織開展農業社會服務示范縣(市)、示范鄉鎮和示范主體創建工作。

6、制定《201x年農民負擔監管工作意見》并抓好落實。

7、抓好村級集體經濟發展指導和發展典型宣傳推廣工作。

(責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、總站(農經站)，各縣(市)區農業主管部門)。

(五)政策法規。

1、起草市委市政府《關于201x年農業農村工作若干意見》的代擬稿。

2、起草市農委《201x年農業農村工作要點》。

3、起草市農委《201x年依法行政工作方案》和《20__年“六五”普法工作方案》。

4、繼續做好農委窗口許可辦理、項目受理和政策咨詢工作，重點做好植物檢疫許可工作。

5、落實行政審批制度改革政策措施，做好市級行政審批下放項目指導工作。

6、做好行政許可信息化建設工作。

7、開展春季依法行政法律法規學習及測試工作。

8、清理委規范性文件，公布繼續有效的委規范性文件目錄。(責任領導：王鐵峰，責任單位：政策法規處)。

(六)農村能源和生態。

1、做好迎接市政府20__年度農村節能減排考核工作和制定201x年農業和農村節能減排工作方案。

2、指導縣(區)做好201x年度江淮分水嶺綜合治理項目儲備工作。

3、組織實施中央投資農村沼氣項目。

4、繼續實施鞏固退耕還林成果農村能源項目。

(責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態處)。

(七)城鄉統籌。

1、抓好20__年城鄉統籌考核工作。

2、制定20__年省級美好鄉村驗收工作方案，組織市級達標驗收工作。

3、抓好肥西縣整縣精準脫貧驗收和總工作。

4、抓好20__年光伏扶貧和光伏集體電站項目驗收工作。

5、抓好35個鄉鎮政府駐地中心村美好鄉村建設和建成區環境整治項目申報工作。

(責任領導：肖波，責任單位：城鄉統籌協調處，各縣(市)區美好辦，扶貧辦)。

(八)農機管理。

1、召開全市農機化發展工作會議暨20__年第一季度工作例會。

2、制定《201x年農機安全生產工作要點》，下發《201x年農機化工作方案》。

3、安排部署春耕備耕農機化生產。

4、舉辦送“農機科技下鄉月”活動。

5、組織“兩節”期間農機安全生產大檢查。

6、認真做好市安委會和道路交通安全聯席辦安全生產目標考核工作。

(責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣(市)區農機局)。

(九)農產品質量安全監管。

1、制定“品牌建設培育行動計劃實施方案和年度計劃”、“農產品優質化行動計劃實施方案和年度計劃”和201x年度“農產品質量安全監管方案”、“農資市場監管工作方案”、“蔬菜瓜果農藥殘留例行監測計劃”、“蔬菜質量安全監督抽檢方案”。

2、組織開展“放心農資”下鄉進村宣傳咨詢活動及農產品質量安全宣傳活動。

3、組織開展農資打假專項治理春季行動，強化對重點地區、重點產品和突出問題的專項整治。

4、抓好元旦、春節“兩節”期間的農產品質量安全監管和抽樣檢測工作。

5、推進“三品一標”認證和登記工作。突出抓好全市大宗糧油無公害產地認證申報的前期準備工作。

6、落實農產品質量安全日常監管工作。

(責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監管處、總站，各縣(市)、區農業主管部門)。

(十)辦公室。

1、做好市政府、省農委對我委20__年目標管理考核的自查上報工作。

2、做好全市維穩、綜治、計生、保密、檔案、雙擁、干部監督、信訪、統戰、老干部、中心組學習、編制執行、干部教育在線學習等考核工作。

3、做好一季度市政府重點工作完成進度上報工作。

4、完成各處室(局)和委屬事業單位20__年目標考核，安排201x年考核目標任務。

5、做好政務公開工作。

6、抓好市人大代表議案建議和市政協委員提案議案辦理工作。

7、做好政務信息報送“兩辦”、全市農業系統新聞線索報送省農委工作。

8、做好機關公務員20__年度考核工作。

9、做好委黨組中心組第一季度中心組學習工作。

10、完成機關工作人員工資統計年報，完成20__年公務員統計報表，完成全國農業系統國有事業單位人事勞動統計報表，完成勞動工資年報和季報工作。

11、做好春節走訪慰問離退休干部、農村高齡老人和元山良種場特困職工工作。

12、完成20__年度職稱專業技術申報后續工作。

13、做好機關干部工資的晉級晉檔工作。

14、抓好20__年文件資料的歸檔整理工作。

15、做好委領導批示件的督查督辦工作。

16、做好信訪、車改、安全、文明創建、后勤保障工作。

(責任領導：陳寅，責任單位：辦公室)。

(十一)計劃財務。

1、完成20__委機關對賬賬工作和201x年機關建賬。

2、按時完成20__年農委系統各項財務決算。

3、迎接合肥市財政局檢查組對我委的決算審查。

4、完成元山良種場清產核資和改制審計工作。

5、抓好元山良種場20__年醫藥費的報銷工作。

6、配合有關處室做好201x年市級農業政策修定工作。

7、做好20__年度財務檔案歸集。

8、做好日常財務業務及管理。

9、完成總站和農科院20__年財務內審工作。

(責任領導：陳寅，責任單位：計劃財務處)。

(十二)紀檢監察。

1、制定出臺《合肥市農委行政審批廉政監督若干規定》和《農業投資項目監督檢查辦法》。

2、擬定20__年度政風行風建設及紀檢監察工作計劃。

4、做好委黨組與處室、事業單位主要負責人的黨風廉政責任書、個人廉潔從政承諾書簽訂工作。

5、上報紀檢監察工作相關統計報告報表;。

6、制定特約監督員工作計劃，組織幾次作風建設明查暗訪，進一步加強機關作風建設。

7、做好“雙節”期間黨風廉政宣傳教育工作。

8、做好市巡查組反饋意見整改落實工作。

9、做好委領導及上級紀檢監察單位交給的其他任務。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十一

落實黨建整改，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織。下面是本站小編整理黨建述職評價整改落實情況的范文，歡迎閱讀!

20xx年醫院黨建要工作在上級黨組織的正確領導，全體黨務干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、服務型、打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心、和諧醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，為醫院各項事業健康快速發展提供堅強的組織保證。

加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。

理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。

一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養。干部職工學習要與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，積極組織黨員干部學習精神、學習《黨章》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，充分利用周會、支部書記例會等載體，做到黨支部、個人的政治理論學習齊頭并進。黨支部要把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨支部成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解工作中許多難題，形成良好的學風。

二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。鼓勵干部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜志發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍。

三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成。

彰顯人醫精神，建設服務型醫院。

經過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著力建設服務型醫院。

一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫，門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診等。全程人性化服務做到醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來。

二是積極參與社會公益活動。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，將制定各種優惠措施。

營造寬松環境，建設人才聚集醫院。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬松的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫。同時，堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導干部的事業心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。

凝聚各方力量，建設和諧醫院。

一是發揮院黨支部的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨支部成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。

二是發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。

三是深入調查研究，關心職工生活。繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬松環境。做好矛盾的化解工作，通過座談，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨支部的重要職責，也是一項重要政治使命。工會要積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽等，舉辦職工籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高干部職工工作積極性，激發干部職工愛院、興院熱情。

黨建工作的深入開展，要為醫院改革與發展提供強大的精神動力、智力支持和組織保證，要有力地促進醫院各項事業健康快速發展。

20xx年的工作是繼續深入學習科學發展觀理論，學習xx大和xx屆x中全會精神，把學習xx屆x中全會精神作為全年各支部學習的重點，制定。

學習計劃。

緊緊結合工作實際把加強和改進新形勢下黨的建設作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨落實黨建工作責任制建設成學習型黨組織為全面推進醫院的中心任務起到堅強的政治保證。

1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規范，資料保存齊全。

2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內容、有記錄、有簽到，建立。

先進性教育。

的長效機制。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優秀共產黨員。

3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則。堅持從臨床一線培養和發展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養。全年擬發展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫技一線占50%)分兩批培養建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人。

4、積極做好黨費收繳，按標準執行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創市直機關黨費收繳先進單位。

5、實行黨務公開，組織科對擬發展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受群眾監督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規定實行支部大會票決發展黨員及轉正手續。

6、在黨委和院領導的統一決策下考核考評干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領導干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。

7、加強院內民主黨派和無黨派人士的聯系，團結好黨外同志，從政治上關心他們，發揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰工作。

8、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好群團組織的換屆工作。

20xx年是全面貫徹落實精神的重要之年，是xx公司創新跨越發展的關鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現“企業強、黨建強”的目標，根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下。

工作計劃。

一.指導思想。

認真學習貫徹黨的會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入扎實開展創先爭優、爭做先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。

二、工作思路。

20xx年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施“123456”黨建工作計劃，即：堅持一個中心：企業生產經營，發揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用。明確三個圍繞：黨的精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、產品質量、節約增效中的瓶頸問題;制約企業發展的環境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創甌海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。

三、主要工作。

1.繼續深入扎實開展創先爭優、爭做先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。

創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發全體員工的工作熱情，促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。

2、加強思想教育工作。

根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業素質，適應崗位要求和公司發展的需要。

3、開展好“以精神為指導、凝心聚力促發展、我為做貢獻”為主題的貫徹落實精神系列活動。

(1)xx黨員“立足崗位爭優秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質和適應社會發展的能力，使每一個黨員成為企業發展棟梁和社會有用之才。

(2)辦好公司網站黨建視窗欄目，發揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、黨員和員工溝通的連心橋。

(3)辦好黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。

(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優秀黨員”演講比賽;。

(5)圍繞公司研發、生產、質量、安全、節約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。

(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。

3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發展工作。

在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時，把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成為班組長、車間(部門)負責人。

4、注重發揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、推進企業文化建設。

企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要為每一位員工設計規劃好職業生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善實文化品牌建設。

為員工創造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業發展做貢獻。

四、幾點要求。

1.全體黨員在新的一年里，在各自的工作崗位上履行職責，扎實工作，帶頭示范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2.全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好愿景而努力。

3.黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十二

為深入貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規范工商聯基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強工商聯黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動工商聯黨的建設上水平，為促進旅游事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我聯實際，特制定20xx年黨建工作計劃：

一、指導思想。

圍繞縣委、縣政府的中心工作和目標任務，20xx年，縣工商聯黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、十八屆四中、五中全會精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。

二、黨建工作目標。

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。

(一)班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規范。支部委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

(二)黨員管理。

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、黨支部按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導干部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。

(三)制度落實。

1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

(四)工作成果。

1、黨組織的戰斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創造了優異的成績。

三、重點工作任務和安排。

圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：

(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質。

結合工作實際，科學制訂學習計劃，每周組織全局黨員干部集中學習理論知識，提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于非公經濟科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動全縣非公經濟科學發展、和諧發展、率先發展，努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

圍繞黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。

豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯系起來，學習新政治思想和政策法規，撰寫心得體會，在部門上下形成學習熱潮。

(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。

調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨委書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。

以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”創建活動，保黨務工作規范有序、整體推進。

全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。

健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規范，每年召開一到兩次民主生活會。

(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。

加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。

認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發揮作用。

做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。

完善并落實黨內和機關的各項制度，督促黨員干部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。

強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規范干部的公務行為。

組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規范黨員干部的行為。

定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。

(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局。

1、開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。黨員干部不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。

2、開展“庸懶”治理提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。

3、狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十三

近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：

(一)共性問題。

重點工作方面：

1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。

整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍;二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題;三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處;四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。

責任領導：***。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。

整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習;二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行;結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序;在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容;二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督;四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督;五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用;每季度召開黨員大會，支委會隨時召開;六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課;七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。

責任領導：***。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

日常工作方面。

1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。

整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求;四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實;五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。

整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變;二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式;三是每個月月底集中研討，輪流或自由發言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進;四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。

整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業發展，切實把思想和認識統一到中央和局黨組的部署要求上來;二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發有為、干事創業，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛;三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的要進行嚴肅處理;四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據。

責任領導：**。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

責任領導：**。

責任部門：**。

責任人：**。

7、黨員發展工作不夠規范。疫情期間黨員發展無黨員大會記錄。?。

整改措施：嚴格按照黨員發展計劃發展黨員，就黨員發展程序、黨員發展檔案規范填寫等問題進行專門培訓;嚴格按照黨員發展時間節點，支委班子加強對黨員發展各個階段工作的指導和提醒;嚴把審核關，加強對發展對象、發展資料的考核，確保每一個新發展黨員都嚴格按程序發展。

責任領導：冶斌。

責任部門：**牽頭**配合。

責任人：**。

8、黨建帶團建薄弱。團支部未組織學習傳達**共青團2020年工作要點，未制定本單位團建工作計劃，未安排部署工作。

整改措施：一是把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作，堅持做到黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞、黨團經費同步籌、黨團考評同步過;二是建立黨建帶團建責任機制。黨組織負責人是黨建帶團建第一責任人，要切實擔負起黨建帶團建的領導責任，認真研究黨建帶團建工作，經常聽取團的工作匯報。要明確一名黨組織負責人分管團的工作、一名行政負責人聯系團的工作，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局;三是建立黨建帶團建領導協調機制。要成立黨支部統一領導、**廣泛參加的黨建帶團建工作領導機構，把這項工作列入議事日程，定期研究，科學規劃，分類指導，關心團干部和團員的成長，經常關心團的工作，幫助解決具體問題;四是建立黨建帶團建工作保障機制。要積極為共青團開展工作提供必要的物質條件。協調各方面的力量，關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。根據實際情況，為團組織劃撥活動經費，對團的專項活動，要給予必要的專項撥款，保證團組織的各項活動順利開展。

責任領導：**。

責任部門：**。

責任人：**。

二、下一步工作打算。

今后工作中，**將在局黨組的領導下，堅持把學習教育、整改落實貫穿全年始終，切實提高政治站位，緊密結合工作實際，圍繞解決本單位黨建工作存在的問題，堅持黨建和業務工作相結合，做到“兩促進”“兩不誤”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議等方式，統籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。繼續選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和說服力。

前期，市局黨建工作檢查組對我支部2016年以來的黨建工作進行了檢查。針對自身存在的問題抓好整改?，F將整改情況報告如下：

1、“兩學一做”專題學習教育活動開展不夠扎實。2016年沒有聚焦第一、第二主題，缺乏第三、第四主題學習。2017年“兩學一做”常態化制度化學習教育不規范，未嚴格按照“3+x”模式開展四個專題集中學習。

2、組織生活會不規范、不嚴肅，資料不齊全。2016年和2017年度召開的組織生活會，共性問題表現在會議未通報上年度組織生活會整改落實情況，支部書記未代表支委作對照檢查，開展批評稱職務，不嚴肅，批評變表揚，未提供對照檢查材料、整改清單。個性問題：2017年度的組織生活會黨員發言提綱未聚焦主題，且大部分標題為民主生活會，內容簡單；無黨員整改清單。

3、“三會一課”不嚴肅，2018年缺12月份支委會會議記錄；非支委參加支委會未標明例席。

將問題規整以后，我總結了出現這些問題的原因：一是黨建工作在這些以來，隨著習近平新時代中國特色社會思想的指導，黨建工作開展的要求越來越高，標準越來越嚴，所以以前開展的工作已經完全達不到現在日益高標準的黨建規范，這是我們在日后工作中要反省和改進的。二是負責黨建的同志在會議記錄上也沒有嚴格要求自己，總是覺得會開了就可以了，大家知道這回事就夠了，筆記做了就行，沒有真正的把這個當作一項黨的政治任務去高要求、高標準化。三是我們在日常三會一課和組織生活會上，特別是在發言的時候，習慣了使用行政職務來稱呼領導，這樣是不符合規范的，這也是我們對黨的規范要求沒有真正的學習到位，整改到位，這在日后是第一個需要注意且最容易整改的問題。

時刻以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝黨建工作，嚴格規范黨建工作開展的各項要求和章程，檢查中出現的問題要注意在以后的工作開展中，一定要避免類似的問題再重復出現，首先要從思想上真正的重視黨建工作，把黨建工作真正的當做一項黨的政治任務來對待，提高政治站位，嚴格規范“兩學一做”、三會一課、組織生活會的章程，嚴格黨內稱呼，多開展批評與自我批評，多自查自糾，找出工作中存在的問題和不足，及時整改，及時完善，堅持每月基層黨組織學習日，落實3+x學習模式，學習黨章、學習習近平講話和紅色家書或講紅色故事，開展集中討論和交流發言，真正將學習日真正落實到實處，做到學以致用，真正地將學習的內容用于日常工作的實踐中去，用習近平新時代中國特色的社會主義思想去指導武裝自己，將檢查中發現的問題在今后的黨建工作中避免再次出現，真正做到整改到位。

一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

按照要求，我局高度重視20xx年度基層黨建整改工作，緊密結合上級在對我局基層黨建工作進行考核時發現和指出的突出問題，再次進行深入排查，再次進行深刻反思，立足問題所在，以查促建、以改促建，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。

我局基層黨建工作領導小組按照xxx的重要批示精神以及xxx書記的批閱要求，結合基層黨建工作考核組反饋的意見建議，認真查漏補缺，立足問題，逐項深入整改提高，現就整改落實情況報告如下：

一、公安局基層黨建工作中存在的主要問題與不足。

(一)在落實基層黨建工作部署時文件落實文件，會議落實會議現象嚴重，抓工作落實流于表象，不夠深入。

(二)沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。

(三)基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。

(四)對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。

二、采取的整改措施以及取得的成效。

加強“三會一課”等組織生活的開展力度，不斷提高基層黨組織“三會一課”等組織生活的常態化、規范化水平。密切與聯系點則巴鄉進行聯系，制定幫扶措施。由黨委牽頭，開展獻愛心捐款活動。

(二)關于對“沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。”

加強與其他單位的聯系，借鑒好的做法，尤其是向政法系統中基層黨建工作開展較好的單位學習。加強與組織部的聯系，對所需上報材料、所需開展工作多溝通，多落實。由被動干工作變成主動干工作。

經局黨委會議研究決定，要以“一堅定三忠于”、“三熱愛三創建”、“雙模雙建”等主題活動以及創先爭優總結表彰暨“七.一”表彰為契機，大力培樹有影響力、有號召力、有感染力的先進典型，結合建黨91周年紀念活動，通過舉辦文勝昌同志英雄事跡報告會等形式，教育、引導全局黨員干部和廣大農牧民群眾以身邊英雄文勝昌同志為榜樣，積極投身到建設小康xx、和-諧xx、文明xx、生態xx的熱潮中來。認真總結提煉全縣范圍內基層黨建工作的好經驗、好做法，積極創建經驗交流推廣平臺，實現經驗交流推廣工作常態化，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。

(三)關于對“基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所?！?/p>

結合我局實際，目前經費緊張，辦公場所緊張等實際困難。我局無相關專項經費，經局黨委會議研究決定，采取自籌自建的方式，盡最大努力爭取到相關經費。廣大黨員干部自愿情況下捐款，并一致表決每人每月捐出xx元，用于開展黨內活動。由于辦公場所有限，目前我局正積極準備在現有的辦公用房中騰出黨內活動場所，建立榮譽室等。

(四)關于對“對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好?！?/p>

我局對口幫扶鄉為xx鄉，由于xx鄉路途遙遠較偏僻，我局積極與當地派出所聯系，采取由局黨委牽頭，派出所配合落實的方式開展相關工作。確定了具體幫扶對象，先以xx鄉三戶貧困戶為重點，然后以點帶面逐一幫扶。密切聯系當地公安處駐村工作隊，了解當地村兩委建設情況，并提出相應的工作措施。加大宣傳力度，使廣大群眾了解黨的路線、方針、政策。舉辦新舊西藏圖片展，讓群眾感受到在中國共-產-黨領導的今天，西藏發生了翻天覆地的變化，把各項支農惠農政策傳達到每位群眾中去。進一步加強了人民群眾對黨的認識，使其真正感受到祖國大家庭中的溫暖。

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

近年來，我局機關黨組織堅持以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

機關黨委：

前期，市局黨建工作檢查組對我支部2016年以來的黨建工作進行了檢查。針對自身存在的問題抓好整改?，F將整改情況報告如下：

一、存在的問題。

1、“兩學一做”專題學習教育活動開展不夠扎實。2016年沒有聚焦第一、第二主題，缺乏第三、第四主題學習。2017年“兩學一做”常態化制度化學習教育不規范，未嚴格按照“3+x”模式開展四個專題集中學習。

2、組織生活會不規范、不嚴肅，資料不齊全。2016年和2017年度召開的組織生活會，共性問題表現在會議未通報上年度組織生活會整改落實情況，支部書記未代表支委作對照檢查，開展批評稱職務，不嚴肅，批評變表揚，未提供對照檢查材料、整改清單。個性問題：2017年度的組織生活會黨員發言提綱未聚焦主題，且大部分標題為民主生活會，內容簡單;無黨員整改清單。

3、“三會一課”不嚴肅，2018年缺12月份支委會會議記錄;非支委參加支委會未標明例席。

二、出現問題的原因。

將問題規整以后，我總結了出現這些問題的原因：一是黨建工作在這些以來，隨著習近平新時代中國特色社會思想的指導，黨建工作開展的要求越來越高，標準越來越嚴，所以以前開展的工作已經完全達不到現在日益高標準的黨建規范，這是我們在日后工作中要反省和改進的。二是負責黨建的同志在會議記錄上也沒有嚴格要求自己，總是覺得會開了就可以了，大家知道這回事就夠了，筆記做了就行，沒有真正的把這個當作一項黨的政治任務去高要求、高標準化。三是我們在日常三會一課和組織生活會上，特別是在發言的時候，習慣了使用行政職務來稱呼領導，這樣是不符合規范的，這也是我們對黨的規范要求沒有真正的學習到位，整改到位，這在日后是第一個需要注意且最容易整改的問題。

時刻以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝黨建工作，嚴格規范黨建工作開展的各項要求和章程，檢查中出現的問題要注意在以后的工作開展中，一定要避免類似的問題再重復出現，首先要從思想上真正的重視黨建工作，把黨建工作真正的當做一項黨的政治任務來對待，提高政治站位，嚴格規范“兩學一做”、三會一課、組織生活會的章程，嚴格黨內稱呼，多開展批評與自我批評，多自查自糾，找出工作中存在的問題和不足，及時整改，及時完善，堅持每月基層黨組織學習日，落實3+x學習模式，學習黨章、學習習近平講話和紅色家書或講紅色故事，開展集中討論和交流發言，真正將學習日真正落實到實處，做到學以致用，真正地將學習的內容用于日常工作的實踐中去，用習近平新時代中國特色的社會主義思想去指導武裝自己，將檢查中發現的問題在今后的黨建工作中避免再次出現，真正做到整改到位。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十四

20**年，在市委的正確領導下，在市委組織部及市直各部門單位的精心指導下，xxx縣委堅持以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，以在主題教育中專項整治軟弱渙散基層黨組織為為基點，緊抓基層組織建設工作不放松，將基層組織建設作為重點工作之首，補短板、聚合力、促提升，大力實施基層黨建工作“七大行動”，全面推動基層組織振興，全縣基層黨建工作實現了全面進步、全面過硬，具體匯報如下：

一、實施“素質提升”行動，黨員干部素質能力持續增強。一是主題教育促提升。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為解決黨員干部思想根子問題、提升素質能力的根本首要政治任務來抓，聚焦聚力學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，落實落細落效，全面提升了黨員干部用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，提升了忠誠干凈擔當的政治品格。二是競賽活動促提升。扎實組織全縣廣大基層黨組織積極參與“xxx—黨建在線”***新時代中國特色社會主義思想學習競賽活動，推動***新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網站，并通過以賽促學、以學促做，掀起了學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想的新熱潮。三是集中培訓促提升。以“鄉村謀振興、黨員當先鋒”為主題，按照分級培訓原則，認真開展黨員冬季培訓，累計培訓農村黨員、“兩新”組織黨員、鄉鎮機關黨員x人次；村（社區）“兩委”換屆選舉結束后，通過黨建可視化信息平臺，對全縣x余名農村干部進行了為期5天的任職培訓，有效提升農村干部素質能力。其經驗做法被《xx省組工信息》刊發推廣。四是嚴把關口促提升。進一步規范農村發展黨員全程質量監控機制，嚴把黨員入口關，不斷優化黨員隊伍結構，制定出臺的《關于從嚴政治標準要求提高發展黨員質量的意見》被市委組織部刊發推廣；通過制定下發《關于在全縣農村發展黨員工作中實施“重點突破工程”的意見》，加大對三年以上不發展黨員村的消除力度，實行備案銷號管理，三年以上不發展黨員的x個村全部銷號，成為過去時。五是加強服務促提升。加強駐外流動黨員黨組織建設，不斷提升了駐外黨組織建設和流動黨員教育管理水平。目前，已成立駐京、駐滬、駐粵流動黨員黨委x個，黨支部x個；強化黨內關懷，充分發揮黨員關愛基金幫扶救助作用。今年以來，已累計對x名老黨員、困難黨員實施了關心關愛行動，實現了關愛全覆蓋。

二、實施“規范提升”行動，基層組織規范化水平邁向高層次。一是規范組織生活。以“支部主題黨日”活動為載體，扎實開展“大學習、大調研、大改進”活動，從嚴抓好巡視巡察反饋基層黨建問題整改和半年實地督導檢查反饋問題整改，為“不忘初心、牢記使命”主題教育營造氛圍、提前預熱；細化黨支部評星定級實施細則和評價標準，制定《關于在全縣村級黨組織中扎實開展“評星定級”工作的實施意見》，抓兩頭帶中間推進過硬黨組織建設。“七一”期間，對全縣x個五星級村級黨組織和第二批“十佳村黨組織書記”進行了表揚。二是規范問題整改。突出問題導向，以補齊工作短板實現整體提升為目標，率先啟動20**年度第一輪村級黨務巡察工作，以“村村到、企企到、社社到”的形式，開展了基層黨建重點任務落實情況專項督導，對基層黨建重點問題進行了有效整改；以換屆后村級組織負責人落選村為重點，繼續開展村居干部經濟責任審計工作。目前，確定的x個審計村，已全面完成。召開全縣巡視巡察反饋基層黨建工作整改推進會議，抓實巡視巡察反饋基層組織建設問題整改；結合對“二星”以下村級黨組織轉化提升，抓實軟弱渙散村黨組織集中整治。目前，x個上級備案的軟弱渙散村黨組織，已全部完成了整治；以抓實中央掃黑除惡反饋意見整改為切入點，扎實開展整改警示談話、履職研判、二次體檢等工作，深入推進掃黑除惡專項斗爭工作開展。三是規范活動陣地。強化村級場所建設，投入市縣黨費共計x余萬元，對村級活動場所進行了規范提升；投資x萬元強力推進黨建可視化信息平臺建設，實現了可視化信息平臺遠程管理和遠程培訓兩大系統到鎮進村入戶；扎實做好選派第一書記、鄉村振興工作隊的工作，充分發揮幫扶作用，幫助村級進一步改善了水電路醫學等基礎設施條件。

三、實施“清零攻堅”行動，村集體經濟發展更加高質。一是強化工作統籌指導。借鑒外地壯大村級集體經濟經驗做法，研究出臺了《xxx縣扶持經濟薄弱村壯大村級集體經濟實施意見》和《增收工作考核辦法》。選取xxx高莊鎮、xxx鎮的x個工作現場，召開全縣抓黨建促村級集體經濟發展現場推進會議，有效指導全縣面上村級集體經濟發展工作。目前，全縣已實施集體增收項目x個，實現村集體增收x萬元。二是發揮少數關鍵作用。充分發揮第一書記、駐村工作隊等少數關鍵群體作用。累計協調資金x余萬元，發展產業和培育致富項目x個，新增集體經營性收入x萬元。我縣在全市抓黨建促鄉村振興暨第一書記工作推進會議上作了典型發言。三是強化典型示范引領。在全縣集中征集整理增收案例x例，借鑒整合外地增收案例x例，形成了《縣內外抓黨建促村級集體經濟發展示范案例》，為村級發展集體經濟提供了有益借鑒?！秞xx縣多措聯動精準發力實施百個產業項目助推鄉村振興》的典型做法，被《xxx省信息》刊發宣傳。省委組織部調研組對我縣做法給予充分肯定。

四、實施“整體提升”行動，城市基層黨建基礎得到夯實。一是完善組織架構，組建城市社區“大黨委”。按照“社區大黨委—網格黨總支—樓宇黨支部—黨員中心戶”的模式，抓好城市社區黨組織設置，發揮城市基層黨建工作聯席會議作用，切實解決城市基層黨建工作難題。我縣《科學構建體系扎實推進城市基層黨建工作》經驗做法，被《xxx省信息》刊發推廣。二是強化工作保障，推進城市社區黨組織規范化建設。指導督促街道黨工委將改造提升現有活動場所，建設標準規范化的“一站式”黨群服務中心。截至目前，x處城市社區黨群服務中心均進行了規范提升；會同民政部門研究制定社區專職工作者招聘簡章，計劃于今年年底考選一批城市社區專職工作者，提升社區規范化服務水平；持續加大城市社區服務群眾專項經費和工作經費的保障力度。今年以來，共撥付市縣保障資金x萬元；三是強化對接幫扶，積極開展共駐共建幫扶活動。引導駐區單位樹立“一家人”思想，積極開展共駐共建幫扶活動，以“示范小區”規范化建設為重點，推進幫扶單位抓好“示范小區”建設，通過抓實社區黨員作用發揮、抓好服務陣地建設，為規范黨組織組建，推動黨內活動開展等奠定了堅實基礎。四是抓住黨員關鍵，組織在職黨員到社區報到。按照“雙報到”活動要求，建立在職黨員到社區報到“固定服務日”制度，推動機關黨員作用發揮。截至目前，已組織x名黨員進行了報到，報到率x%。

五、實施“體制創新”行動，“黨建領航”工程成效顯著。一是抓工作統籌強化領導。進一步理順縣委“兩新”組織工委機構設置和管理體制，優化“兩新”組織黨務工作人才庫，直接管理x家規模較大的“兩新”組織黨組織。在全市率先啟動“兩新”組織黨組織“集中覆蓋月”活動，抓牢了“兩新”組織黨建工作規范提升。x月x日，在全市“兩新”組織黨組織和工作“集中覆蓋月”活動推進會上，我縣作了典型發言。二是抓管用措施強化推進。出臺《關于進一步規范“兩新”組織黨員組織關系轉接從嚴加強黨員管理的通知》，對x家“兩新”組織進行了排查摸底，轉接黨員組織關系x人，新建非公有制企業黨組織x家，社會組織黨組織x家，對x家設置不合理、覆蓋“兩新”組織過多的聯合黨組織進行了調整理順，對x家沒有黨員或長期不開展活動的及時進行了調整整頓。這一做法被市委組織部推廣。三是建管用制度保障成效。健全網格化管理機制，依托x個網格責任片區黨總支，抓實“兩新”組織黨建工作；健全“黨群共建”機制，新組建群團組織x家，構建了“黨組織+工青婦”的“1+3”一體化發展模式；健全一體化服務機制，以網格內“雙強”型黨組織為主，規范建設黨群綜合服務中心，形成了黨建共抓、資源共享、人才共育的新格局。

六、實施“深化提升”行動，機關黨建工作創出特色品牌。一是以巡察整改促提升。將“實施‘五創一促’黨建質量提升工程，解決機關黨建工作‘燈下黑’‘兩張皮’問題”作為縣委書記抓基層黨建突破項目，借鑒村級開展黨務巡察工作成功做法，對全縣x個縣直機關黨組織進行巡察，共巡察基層支部x個，發現問題x條。二是以品牌創建促提升。以機關黨組織實現“六有”要求為重點，廣泛開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌”活動。目前，全縣共打造機關黨建服務品牌x個。充分發揮行業系統主管單位職能優勢，把抓黨建與抓業務有機融合、互促共進，推動行業系統黨組織全面進步全面過硬。今年以來共有x個行業系統黨建全市工作現場會在我縣召開，x個行業系統作典型發言。全市機關黨建工作現場交流推進會召開，對我縣x個黨建工作示范點進行了現場觀摩。三是以督導考核促提升。建立黨建基礎工作和服務型黨組織建設兩大類、x項考核指標，綜合日常督查、平臺抽查、實地檢查、年底述職評議等情況，按比例折算考核成績，納入經濟社會發展綜合考核范圍。今年，縣委對抓基層黨建考核后x位的縣直單位黨組書記進行了約談，《xxx縣提升機關黨建規范化水平》的經驗做法被《xxx省組工信息》刊發推廣。

七、實施“人才歸巢”行動，真金x打造“帶頭人”隊伍。一方面，著眼帶頭人隊伍建設，強化示范引領帶動。在全市率先完成村（社區）“兩委”換屆，建立村級后備力量跟班鍛煉制度，把換屆參選未選上但得票較為集中的年輕候選人作為重點群體，進行設崗定責、重點培養，構建科學合理的干部梯隊。結合上級要求，扎實開展鄉村振興“好支書”、“好支部”評選工作。今年，我縣有xx名優秀農村黨組織書記通過程序被招錄到公務員及事業人員崗位，極大地鼓舞了支部書記隊伍干事創業激情。另一方面，著眼鄉村振興，吸引“雁歸巢”x余人，盤活“土專家”x余人，振興鄉村人才的同時，優化了村級班子結構，著眼新舊動能轉換，出臺“人才新政14條”，涉及政策點x個、配套操作細則x個，累計投入政策引導資金x余萬元，搭建研發平臺x家，引進高層次人才x名，撬動社會資本x億元。

我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但離全面從嚴治黨、推動基層黨建全面進步、全面過硬的要求仍有很多方面需要思考、改進和創新。在新的一年里，我縣將圍繞市委、市委組織黨建重點工作任務，抓重點、破難點、重規范、促提升。

二是“兩項難題”。聚焦集體增收難，開展“鄉村組織振興示范行動”；聚焦基層組織弱化虛化邊緣化，開展“基層組織建設整改提升行動”，努力打造一批在省、市有影響、評價好的黨建品牌。

三是強化“三類保障”。實施“智撐新舊動能轉換、服務鄉村振興”工程，堅持招引“高精尖缺”人才與培養本土人才并重，提高人才工作實效；實施“黨建考核加壓”工程，突出黨建綜合考核和突破項目單項考核，將考核結果與干部使用緊密結合；實施“村級發展資金保障”工程，加大列支村級運轉專項經費，整合扶持發展各類政策，實現資金精準投放。

四是夯實“四大領域”。堅持統籌推進、分類指導，在農村扎實推進“基層黨組織堡壘引領行動”，在機關重點實施“機關黨建標準化建設提升行動”，在城市社區創新開展“城市基層黨建聯席會議成員單位聯系幫扶社區行動”，在“兩新”組織持續深化“黨建領航行動”，下大力氣解決好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，推動基層組織建設全面提升、全面過硬、高質量發展。

不當之處，請批評指正。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十五

近年來，我區堅持用科學發展觀統領全局，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區基層黨建工作上水平，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我區連續兩次被評為“全省城市社區黨建示范區”，“居民說事”工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。

一、堅持明責任、抓落實，確保基層黨建工作穩步推進。

一是強化組織領導。區委成立了由區委書記任組長的黨建工作領導小組，區委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區級黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區，增強了社區工作力量。市委書記應代明等領導經常深入聯系點調研指導工作，并通過召開現場協調會的方式，切實為社區解決辦公活動場所建設、黨建工作經費等實際困難。

二是強化管黨責任。按照“區分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區委既抓好區“四大家”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉鎮、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區農村、社區黨組織開展工作;區直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的社區、農村進行聯系幫扶;農村、社區黨組織既積極爭創“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社區和新農村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮場、街道黨(工)委書記每年年底向區委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。

三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區委與各鄉鎮場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，在每年年底與經濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結合評先表優活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。

二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎。

一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社區，我們針對一些社區黨員增多的實際，在36個社區設立了社區黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區單位黨組織負責人吸納進社區黨委班子，為社區黨組織與轄區單位溝通協調、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區黨組織的協調服務功能。在農村，我們不斷優化農村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協會建支部，支部建基地”為主要內容的“雙建”工作試點，探索在產業鏈上、專業協會中建立黨組織，按照產業類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在xx鎮xx村“綠康蔬菜經濟合作社”、鑼場鎮鑼場村草莓協會、觀音當鎮皇陵村西甜瓜協會等協會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區”的原則，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規模以上企業黨組織組建率達到100%。

三是以保證黨組織正常運轉為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經費困難、干部難穩等突出問題，我區努力克服區級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農村現代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區養老服務所等，實現了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區、所有村黨組織辦公活動場所達到了規范化要求。按照“感情留人、事業留人、適當的待遇留人”的原則，加強對基層干部的激勵保障。在農村，建立了在職村主職干部養老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區，區財政采取直接撥付的形式對社區崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。

三、堅持求創新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力。

一是創新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監督，我們在全區黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯管”制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監督。全區共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監督，在去年爭創黨建示范社區、平安社區、衛生社區、迎奧運圣火等中心工作中發揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創業本領。近年來，全區共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養殖技術等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。

四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平。

一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區制定出臺了《組織工作創新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創新。項目化管理的創新課題采取上下結合的方式產生，由基層黨委根據本地區、本系統的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據當年工作重點進行分配，創新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結，一年一評比表彰。項目評選結果與黨建工作經費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優、提拔重用的依據，對項目完成效果不好的，取消評優評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。

二是探索構建統籌推進城鄉基層黨建工作機制。近年來，我區堅持推行區直部門聯村(社區、分場)制度，充分利用區直部門的領導優勢、資源優勢，幫助村(社區、分場)共謀發展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區借助市委向社區派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區建設和新農村建設。在今年的學習實踐活動中，我區啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環境名片、爭當科學發展先鋒”為主要內容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區所有區直部門分別聯系1個村和社區(分場)，著重抓好幫發展、幫創業、幫解困、幫維穩、幫“創衛”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯系1戶困難戶、創業戶或文明戶，幫助扶持創業、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統籌推進城鄉黨建的工作機制。

三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業，依靠黨組織在企業中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現黨建工作的全覆蓋。如發揮工會組織優勢，讓工會組織進駐非公企業，發揮維護職工權益和支持企業生產的作用，使黨的影響力擴展到非公企業;發揮共青團組織優勢，在社區團員青年中發展入黨積極分子，充分調動團員青年參與社區建設和新農村建設的熱情;發揮殘聯在維護殘疾人合法權益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區創建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統一規劃、統一部署、統一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。

五、堅持重實效、促發展，以黨建工作促進全區經濟社會又好又快發展。

近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區經濟社會發展和黨建工作真正實現了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：

1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作，并對聯系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。

2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發和科學配置組織資源，充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性，實現各種資源的充分整合。如在社區黨建工作中，我們始終將社區黨建與社區建設扭在一起抓，以社區內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調動社區各種資源以及社會力量，努力構建社區共建體系，以社區黨建促進平安社區、衛生社區創建工作，形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉化和推廣。

3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結合點。如我們緊緊圍繞全區開展的“百姓創家業”活動，制定出臺扶持黨員創業的優惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經濟工作的力度，在干部選配上，擇優選派一批年輕科級干部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛煉，著力培養了一批懂經濟、善管理的干部。

4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創新工作思路，不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社區黨建工作抓手，開展以“改進社區黨組織設置方式，改革社區干部選配方式，改優社區黨建活動載體，改善社區辦公活動場所，爭創社區黨建示范區”為主要內容的“四改一創”活動，提升了社區黨組織服務功能，創新了社區用人和激勵機制，打造了全新的社區服務平臺，形成了多元化的社區投入機制，著力夯實了社區黨建的工作基礎，進一步激活了社區黨建的源動力，從而有效地以社區黨建的工作成效推進了和諧社區建設。

當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力，求實創新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發揮積極作用。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十六

為構建城市社區黨建工作新格局，扎實推進社區黨建工作，結合社區實際，制定本規劃。

一、指導思想。

堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合社區建設的實際，以服務社區居民為核心，以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，切實推進社區黨建示范工作，努力擴大黨員在社區工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為社區建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標。

使社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：

2、進一步健全社區黨建工作運行機制。形成一個以鎮黨委為核心、社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

3、進一步提高社區黨建工作的規范化程度。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設。

4、進一步提升社區管理水平和社區服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社區黨建、推進社區建設、發展社區文化的有效途徑。創建一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系友好的和諧社區。

三、組織領導。

1、落實領導責任制。建立健全定期研究社區工作制度，切實把社區黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。

2、完善考核獎懲制度，強化有效監督。社區黨組織要結合自身實際情況，制定社區黨建工作目標責任制，圍繞社區建設的任務要求，合理確定社區黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社區黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監督工作，切實提高社區黨員干部的工作水平和服務水平。

黨建工作計劃落實情況（精選17篇）篇十七

xxxx年，區工商聯黨組以黨的和中央、省、市、區委精神為指導，嚴格按照區委、區政府打造“現代化公園式城區”的總體部署，緊緊圍繞全區工作大局，扎實開展各項黨的活動，不斷提高機關黨的工作科學化水平，為xxxx社會經濟發展作出應有的貢獻。

一、加強隊伍建設，提升服務能力。

1、狠抓工作機制，建設制度化機關。健全和完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制情況“雙述雙評”工作制度，鞏固“書記抓、抓書記”工作機制，大力強化黨組織書記管黨責任意識。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內生活制度;落實黨組思想政治工作責任制;建立黨員與群眾結對幫帶制度，開創互幫互助共同提高的新局面。

2、打造學習的平臺，建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動黨的“”精神的學習貫徹。定期召開黨員會議、觀看教育影片、組織參觀學習、開展共建活動等，對黨員進行黨性教育，不斷增強黨員的黨性修養;把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決黨員干部關心的“熱點、難點”問題。弘揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系工商聯工作實際組織開展實踐學習活動，提高黨員干部運用科學理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績。

二、加強組織建設，提升組織活力。

1、精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與救災、扶貧、助學等公益事業，自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強自身社會服務意識和責任意識。以“向雷鋒同志學習”題詞5周年為契機，組織黨團員志愿者積極參與“一幫一”扶貧濟困、“萬名黨員做萬件好事”等志愿服務活動。結合“一推行四公開”工作，深入聯系村開展慰問幫扶活動。

2、切實推進非公企業黨建工作。落實《加強非公經濟組織黨建工作實施意見》，加強非公有制經濟組織黨組織的規范化建設，切實發揮黨組織和黨員隊伍作用。重點引導一批非公有制企業家成為入黨積極分子或黨員，打造一批非公有制企業黨建示范點，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力。

3、認真做好黨員發展和日常管理工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，培養和發展符合條件的新黨員。加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關;及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

三、加強廉政建設，提升拒腐能力。

1、加強黨風廉政教育。認真學習《廉政準則》和各級黨委關于黨風黨紀的有關制度規定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識，提高拒腐防變能力，做到以黨紀律己、以公心立足、以廉潔為要，做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，保持勤政廉潔的浩然正氣。

2、加強反腐倡廉制度建設。全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，嚴格執行黨政正職不直接分管人事、財經和工程建設的“三個不直接分管”。認真落實領導干部報告個人有關事項等規定，進一步規范權力運行制度建設，自覺接受人民群眾的監督。

3、深化機關作風效能建設。完善機關各項規章制度，堅持用制度管權、管人、管事，推進工商聯工作的制度化、規范化進程。以績效考核為主抓手，完善相關考核辦法，強化考核結果的管理與使用，充分發揮考核的激勵約束作用，切實提高機關效能。