更多申請書是向招生官員傳達你作為一個學生或職員的理想和目標。以下是小編為大家準備的更多申請書范文，希望對大家的申請過程有所幫助。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇一
：
本人自入職公司至今，在公司各位。
領導。
的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然，如果。
領導。
認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望。
領導。
能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。
1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上x百元。
電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資！盡管今年的cip一漲再漲！
6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
此致
敬禮！
xxxx年xx月xx日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇二
：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這兩年里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，在和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產品也有了一定的了解，積累了一定的工作經驗。
但自我在公司工作轉正之后，已有很長一段時間工資未進行調整，我現在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望對我的工作進行考察并對我的工資進行調整，我將以更加努力的`工作為公司作出更多的貢獻。
請考慮并同意我的申請。
xxx。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇三
被申請人：________________。
住址：________________。
法定代表人：_________________。
1、裁定解除雙方勞動關系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____年_____月_____日工資人民幣6000元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣3000元，并支付經濟補償金人民幣9000元。
4、裁定被申請人為申請人補交__年5月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。
_____年_____月_____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自20__年4月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。
根據《勞動法》、《違反和解除合同的.經濟補償辦法》第五條的規定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
_________________市勞動仲裁委員會。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇四
龍入淺水遭蝦戲，虎落陽被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小xx說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽，靠自己。因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的xx公司。請求領導批準。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇五
尊敬的領導：
您好，非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯系的'工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
xxx。
xx年xx月xx日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇六
申請人：，性別：，漢族，年月日出生，今年歲，戶口，原住址：，職業，聯系方式：.
地址：
法定代表人：
職務：
電話：
郵編：
申請人訴被申請人有限責任公司工傷賠償一案，貴院于年月日已審理完結，下達了[]法民初字第號民事判決書，并于年月日發生了法律效力。該判決書規定，被告北京市有限公司在本判決書生效后日內賠償給王工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計萬元。
但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于年月日以前歸還的萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的'款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
xxx區人民法院。
20xx年xx月xx日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇七
尊敬的領導：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這兩年里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，在領導和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產品也有了一定的了解，積累了一定的工作經驗。
但自我在公司工作轉正之后，已有很長一段時間工資未進行調整，我現在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望領導對我的工作進行考察并對我的工資進行調整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻。
請領導考慮并同意我的申請。
20xx年x月x日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇八
尊敬的xx領導：
本人xx因健康問題，現申請提前退休。本人xx年x月x日出生，今年x月滿59周歲;xx年元月參加工作，工齡xx年。現為x正縣級調研員。
近三、四年來，我的身體狀況陸續出現問題，自己深感已無能力承擔一個公務員的職責。根據《干部職工退休退職的規定》精神，現提出提前退休的申請。懇請有關領導考慮我的實際困難，予以批準。我的健康問題敘述如下：
1.糖尿病問題：現血糖檢測為最高24，最底為12，下肢浮腫、四肢麻木、肢體發涼，經常感到乏力。
2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達二個月，雖然現在病情有所改善，但胰腺炎屬于頑固性疾病，無法根治。
3.失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、記憶力下降。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠，并曾多次到醫院檢查。
4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的表現是能夠持續閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發展到只能連續閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內閱讀總時間也不能超過3—4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。
我是一名受國家培養多年的共產黨員，我為此感到無比的自豪，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過。工作多年來，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。
我希望不致在勉強再充當一個不合格公務員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領導體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
申請查工資的申請書（實用16篇）篇九
尊敬的宮經理：
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十
尊敬的領導：
您好！本人xx，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資xx元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。
2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
我自________年____月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從________年____月____日開始工資提升到（__00元/月）。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
申請人：_________。
_________年____月____日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十二
尊敬的學校領導：
我是學校招生就業辦的xx。我與集團學校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。
我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!
此致
敬禮!
xx年6月25日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十三
尊敬的領導：
本人于20xx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。
20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括nport、mp20x、短信模塊等。
20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一直至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程(動力、視頻)的一些技術相關故障。
本人不忘學習進步，在業余和工作中不斷提升自己的技術能力，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有能力、有信心處理解決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面理解我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。
任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。
總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內容》)，本人為著敬業的態度，竭盡努力發揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。
本人現任工程技術支持中心經理的職務于20xx年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是x元，希望當前的職務月薪是x元以上，希望得到批準。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十四
尊敬的領導：
冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的`運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十五
xxx總：
您好!
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。
此致
敬禮!
申請查工資的申請書（實用16篇）篇十六
xx領導：
您好!隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。