安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）

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安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇一

黨員干部要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務工作抓好黨建工作，業(yè)務工作和黨建工作互相促進。下面是本站小編整理黨建。

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我局現(xiàn)有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負責人兼職，實行“一崗雙責”的黨政工作機制。實行“一崗雙責”，就是要求支部書記正確處理好政務與黨務、務實與務虛、專職與兼職的關(guān)系，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創(chuàng)造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發(fā)揮黨支部書記的作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是十分重要的課題。現(xiàn)結(jié)合自己近幾年的黨務工作，就黨支部圍繞審計業(yè)務抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發(fā)揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業(yè)務的關(guān)系，克服“兩張皮”現(xiàn)象，談一些體會。

一、堅持愛崗敬業(yè)，是做好支部工作的保證。機關(guān)黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責，支部書記擔負著支部黨建第一責任人的重要職責，支部書記是基層黨組織的負責人，直接與黨員群眾密切接觸，是黨和黨員群眾的聯(lián)絡員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認識到支部書記這個崗位的重要性，增強當好支部書記的責任心，支部書記是黨委和機關(guān)黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關(guān)黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關(guān)系，形成合力，促進支部工作的開展;其次，要善于團結(jié)支部委一班人。作為支部書記，要善于聽取各方面意見，搞好一班人的團結(jié)，要擺正書記和委員之間的關(guān)系。對一些重要的事項經(jīng)支部集體研究決定，發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學習，努力提高自身素質(zhì)，以適應本職工作的需要。我局機關(guān)黨委一貫重視黨建骨干的培訓，自己能積極參加培訓，學習相關(guān)黨務知識，加強黨性鍛煉，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養(yǎng)，并提高團結(jié)組織群眾、執(zhí)行政策、能謀善斷、持續(xù)學習、不斷創(chuàng)新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂于奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產(chǎn)，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現(xiàn)的。權(quán)威不僅僅靠權(quán)力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務和行政工作兩不誤，有時只能利用業(yè)余時間完成黨務工作。

二、抓好骨干力量，是支部開展工作的基礎。如果說一個支部是一座戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯(lián)合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調(diào)換頻繁、聯(lián)合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關(guān)系，支部工作不好開展的現(xiàn)象。為加強黨建工作的統(tǒng)籌性，局機關(guān)黨委多次研究，強調(diào)各黨支部要實行“一崗雙責”制度，原則上由黨員處室行政主要負責人擔任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務與行政、專職與兼職等關(guān)系，同時選用政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強的同志擔任黨小組長，充分發(fā)揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、明確任務、特點，是做好支部工作的關(guān)鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確。《黨章》明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質(zhì)和任務。支部的主要任務是什么呢?依據(jù)《黨章》和結(jié)合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務：一是把握關(guān)鍵，堅持用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)黨支部工作，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務和中心工作;三是服務大局，圍繞審計業(yè)務工作履行職責;四是從嚴治黨，提高黨務工作的質(zhì)量和水平;五是與時俱進，創(chuàng)新和改進黨務活動的內(nèi)容和工作方式。我局機關(guān)黨委制定了《局機關(guān)黨的工作目標分解和落實考核細則》和《局機關(guān)黨支部工作實施細則》，提出了從局黨組到機關(guān)黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規(guī)定，一本細則在手，黨支部工作不用愁，既是計劃，也是指南，更是規(guī)程，使局機關(guān)兼職黨務工作者走上了履行職責的便捷通道。

我們機關(guān)支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數(shù)黨員對黨組織生活都比較自覺。根據(jù)上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務于各部門業(yè)務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都盡可能服從各部門工作;其次，根據(jù)我局審計業(yè)務工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統(tǒng)一難，在安排支部活動時，提前與局領(lǐng)導溝通，向支委、各部門領(lǐng)導打招呼，安排好業(yè)務工作，不搞臨時動議，召開相關(guān)會議盡量安排在下班前進行，不與正常的審計業(yè)務沖突。

四、創(chuàng)新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據(jù)我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規(guī)范黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)，促進廣大黨員自覺在維護機關(guān)形象和履行審計職責等各方面打頭陣、當骨干、做模范。深入廣大動員黨員當好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領(lǐng)高、政績多、形象好的“三個代表”模范。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學習的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯(lián)系會，及時了解干部職工的思想狀況，落實好支部的“學習、保證、監(jiān)督、組織發(fā)展”等工作。

(一)以黨建目標管理為抓手，切實加強支部工作規(guī)范化建設。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規(guī)定及時足額交納黨費，并在局域網(wǎng)上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，嚴把黨員隊伍“入口關(guān)”。我們能慎重抓好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅持實行黨員發(fā)展公示制度和票決制，按程序進行發(fā)展，保證新黨員的質(zhì)量，為保持黨員的先進性奠定基礎。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責任制的落實。我支部年初根據(jù)局機關(guān)黨委工作意見和。

學習計劃。

制定支部的年度計劃明確支部年度工作要求根據(jù)工作內(nèi)容層層分解責任到人支委委員和黨小組長各負其責分工明確齊抓共管為完成全年目標提供了保證另外做好支部和黨小組資料的整理和收集健全黨建臺賬。四是加強黨組織生活規(guī)范化提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實不走過場保證質(zhì)量。認真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部積極主動地自覺參加黨組織生活。采用預約發(fā)言與即席發(fā)言相結(jié)合等辦法保證學習性組織活動的實際效果。

(二)以。

先進性教育。

為促進，在實踐中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)并做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的要求出發(fā)，認真貫徹民主集中制，嚴格黨內(nèi)組織生活，要保證黨內(nèi)生活的正常化，增強黨組織的團結(jié)和統(tǒng)一。

一是組織開展學習討論和參觀活動。如開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性，加強執(zhí)審能力建設”為主題的支部自主活動，我支部以學習牛玉儒為載體，大家圍繞學習牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結(jié)合我們身邊黨員的工作學習情況，暢談在今天我們?nèi)绾伪３贮h員先進性，激發(fā)了大家熱愛審計，開拓創(chuàng)新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產(chǎn)黨員先進性杰出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的熏陶，重溫。

入黨誓詞。

讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨永葆共產(chǎn)黨人先進本色。

二是積極進社區(qū)，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區(qū)活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面響應局黨委的要求捐款，并參加經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學。

三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結(jié)對掛鉤單位——丁墻村社區(qū)，進行多種活動。一是召開座談會，認真聽取群眾對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和對轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實;三是積極參與丁墻村社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協(xié)辦單位參與藝術(shù)節(jié)的演出，豐富了社區(qū)文化生活，促進了丁墻村社區(qū)文化建設;四是建立聯(lián)絡員制度，了解丁墻村社區(qū)黨員先進性教育活動，促進丁墻村社區(qū)黨員先進性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學，資助特困家庭小孩的醫(yī)療費以及五保戶、特困家庭的過節(jié)費，將溫暖送入群眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員干部的使命感和責任感。

四是深化學習型組織、學習型個人的活動。根據(jù)機關(guān)黨委開展建設“學習型黨組織”和爭做“學習型黨員”活動的要求，支部能及時進行布置和落實，一方面參加局里組織的各種培訓，另一方面自身設法參加學歷層次的學習。我支部先后有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學歷的提升，為干好審計工作提供了知識保障。

五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀念活動，重溫入黨誓詞，暢談入黨后的感想，贈一本書，進一句言，激發(fā)大家敬業(yè)奉獻、遵紀守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。

此外，組織黨員學習參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。

(三)以堅持依法審計為歸宿，保證審計監(jiān)督的質(zhì)量和水平。按照建設學習型、廉政型、法治型、正氣型、創(chuàng)新型、服務型審計機關(guān)的要求，支部能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全面當好審計戰(zhàn)線的先鋒，在支部工作與行政工作的結(jié)合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優(yōu)秀審計組長，發(fā)揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關(guān)支部堅持以履行職責和義務奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責為民辦實事上，規(guī)定凡涉及群眾切身利益的資金必審，認真檢查有關(guān)政策措施落實情況，促進維護群眾合法利益。在審計工作中，支部黨員干部能自覺地做好本職工作，將“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認真學習《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關(guān)于《審計項目質(zhì)量控制辦法》100條，創(chuàng)新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經(jīng)濟秩序，構(gòu)建和諧__發(fā)揮了積極有效的作用。

在此，感謝市級機關(guān)工委給我們支部書記提供了學習培訓的機會，我將以此次學習為契機，進一步提高自己的黨務工作能力，繼續(xù)做好黨建工作，提高實際成效，認真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務的執(zhí)審能力，圍繞我市“”規(guī)劃的總體要求努力工作。

今年以來，機關(guān)九支部黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照機關(guān)黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關(guān)支部的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機關(guān)黨建工作情況和半年機關(guān)黨建工作安排匯報如下：

一、今年上半年機關(guān)黨建工作情況。

(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。

1、按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導干部重點;抓好與全年工作任務有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關(guān)黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫。

讀書筆記。

對原著重點篇目要進行討論。深入企業(yè)開展調(diào)研活動認真撰寫調(diào)研報告。

(二)建立健全機關(guān)黨組織，發(fā)揮機關(guān)黨組織先鋒模范作用。

1、建立健全機關(guān)黨組織建設。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程，建立健全機關(guān)黨支部組織，規(guī)范黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規(guī)建局機關(guān)黨建工作責任制，明確局黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。

2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。

(三)以活動為載體，探索機關(guān)黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。結(jié)合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在規(guī)劃建設發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規(guī)建知識競賽活動，結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展了機關(guān)黨員干部調(diào)研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。

(四)強化機關(guān)作風，推進黨風廉政和行政效能建設。

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我區(qū)規(guī)劃建設加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

2、推進機關(guān)效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關(guān)工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

(五)加強精神文明建設，建設文明機關(guān)。

1、深化機關(guān)精神文明建設。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創(chuàng)建文明處室，促進和諧機關(guān)建設。

2、加強機關(guān)文化建設。圍繞規(guī)劃建設工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關(guān)文體等活動，構(gòu)建積極向上的機關(guān)文化。

今年以來，市經(jīng)信局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市總體工作目標，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會及系列重要講話精神。以開展“嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩”、“三嚴三實”等系列活動為切入點，認真履行黨建工作職責，加強非公黨建工作，建立了新機制，突顯了新特色，工作呈現(xiàn)出新亮點。

一、20xx年工作總結(jié)。

(一)非公黨組織基本情況。

市經(jīng)信局直屬機關(guān)黨委下設7個非公企業(yè)黨支部，共有黨員95人。20xx年預備黨員轉(zhuǎn)正5人，發(fā)展預備黨員6人，培養(yǎng)入黨積極分子15人。

(二)強化組織領(lǐng)導。

一是強化責任落實。黨組書記作為黨建工作第一責任人，始終堅持把加強黨建工作與全局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年主持召開局黨組會議14次，做到黨建工作與中心工作一樣抓，黨建信息與經(jīng)濟運行信息一樣準，黨建考核與各項經(jīng)濟指標考核一樣硬，每月對本月黨建工作制定工作要點，對上月工作進行小結(jié)。

二是細化任務分解。制訂了《黨建工作要點》、《黨建工作責任制任務分解》、《黨建工作責任制》、《抓基層黨建工作公開承諾書》，把黨建工作的各項任務分解到責任單位、責任人，形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。

三是硬化考核落實。將黨建工作目標責任納入重要的考核內(nèi)容，實行年終考評與責任制相掛鉤。做到平時檢查與年終考核相結(jié)合，高質(zhì)量完成各項工作目標。

(三)完善制度建設。

局黨組從企業(yè)實際出發(fā)，督促各企業(yè)建立健全黨建工作制度和包括學習、例會、教育培訓等在內(nèi)的企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。通過局機關(guān)網(wǎng)站、宣傳專欄、qq群等載體，大力宣傳統(tǒng)戰(zhàn)理論和統(tǒng)戰(zhàn)知識，提高企業(yè)職工對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認識。聯(lián)合市開發(fā)區(qū)、市商務局、市工商聯(lián)、市住房和城鄉(xiāng)建設局開展枝江市“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，開展“十星級文明企業(yè)創(chuàng)建”系列活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導法治文化和誠信建設。

我局下轄非公企業(yè)黨支部7個，均由黨支部書記兼任黨建、統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員。局機關(guān)黨委及時組織各黨支部書記召開會議，明確各聯(lián)絡員職責。一是摸清企業(yè)黨員、統(tǒng)戰(zhàn)工作對象底數(shù)和基本情況;二是向統(tǒng)戰(zhàn)工作對象宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策;三是加強與統(tǒng)戰(zhàn)工作對象聯(lián)誼交友;四是做好黨員、統(tǒng)戰(zhàn)工作對象教育培訓工作。

(四)培植黨建示范點。

局黨組經(jīng)過綜合考量各企業(yè)支部的發(fā)展狀況和黨建工作情況，決定將迅達集團湖北迅達科技有限公司黨支部作為市經(jīng)信局非公企業(yè)黨建工作示范點。充分利用迅達公司生產(chǎn)車間休息場地打造“陣地建在車間中，我建陣地為員工”的創(chuàng)新示范點，將黨員示范崗、黨建宣傳欄設在車間休息場地，方便廣大干職工更加全面了解企業(yè)黨建工作，同時提醒廣大黨員干部規(guī)范自己的言行，起到先鋒模范作用。

(五)加強學習教育。

1、抓黨員春訓。

一是組織理論學習。組織學習xx屆三中、四中全會精神，嚴格落實學習簽到制度，保證每名黨員必要的學習時間。

二是請專家講課。3月18日，市經(jīng)信局邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。局全體干部職工、下轄企業(yè)黨支部書記、老干支部委員共30余人參會。

三是開展專題討論。華潤雪花、迅達科技以“三大目標”為中心，以企業(yè)發(fā)展為重點，組織干部職工開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”專題討論。鼓勵黨員干部立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展積極諫言獻策。

四是召開民主測評會。華潤雪花、迅達科技、浩博特、綜藝包裝、三友化工、中冠紡織、仙女工業(yè)園7個黨支部，95名黨員分別圍繞本企業(yè)工作目標，從生產(chǎn)、生活、后勤保障等各個不同的方面，作出我為企業(yè)做貢獻實事承諾。此次黨員春季輪訓，共組織教育培訓活動10次，促進了機關(guān)的基層黨建工作。7個黨支部，95名黨員積極參與春訓。

2、抓“七一”紀念活動。

一是開展紀念活動。“七一”期間發(fā)展新黨員3名、預備黨員轉(zhuǎn)正6名、培養(yǎng)入黨積極分子15名，7月1日，華潤雪花啤酒黨支部分別前往江口烈士陵園，為英雄烈士獻花，聆聽英雄事跡，緬懷在宜當戰(zhàn)役中犧牲的29名烈士。瞻仰活動結(jié)束后，全體黨員干部一起重溫入黨誓詞，進一步激發(fā)黨員的自豪感、榮譽感和責任感。

二是召開組織生活會。在“七一”前后，華潤雪花黨支部、迅達黨支部等分別圍繞“踐行‘三嚴三實’，爭做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”的主題，召開組織生活會，黨員干部結(jié)合自身崗位談心得體會，明確自己的缺點和不足，明確今后努力的方向。

3、抓專題教育。

一是“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。市經(jīng)信局機關(guān)黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄7個黨支部、90余名黨員干部學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。

二是開展“三嚴三實”專題教育。局機關(guān)黨委結(jié)合“三嚴三實”專題教育工作，積極開展書記上黨課活動。各基層黨組織書記率先垂范、帶頭學習，各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的和xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神。

三是抓好xx屆五中全會精神專題學習。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望20xx年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了xx屆五中全會精神。局全體干部職工、老干支部委員、企業(yè)支部書記共計30余人聆聽此次講座。

二、存在的問題和不足。

(一)抓黨建工作韌勁不足。對黨建的督導和對黨內(nèi)生活的嚴格堅持不夠。個別黨員對待組織生活存在被動敷衍現(xiàn)象，積極參加組織生活積極性低，個別支部把組織生活當成議事會，每半年的一次民主生活會流于形式，成為總結(jié)會。

(二)基層黨組織建設推進力度不均。注重機關(guān)黨組織建設，企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的同步跟進不夠。企業(yè)黨員管理體系有待進一步完善，暴露出在企業(yè)管理上的短板，導致這些黨員沒有發(fā)揮應有的積極引領(lǐng)作用。

三、20xx年工作努力方向。

突出基層黨組織建設和干部作風轉(zhuǎn)變，重點抓兩新組織建設、干部隊伍管理，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實黨建基礎。

(一)強化責任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯(lián)動格局。落實黨建責任制。二是各支部書記發(fā)力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監(jiān)督，通過舉辦培訓班、組織生活會的形式，提高支部書記黨建工作水平。

(二)鞏固黨建成果，建立長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作做到有計劃、有目標、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(三)結(jié)合實際，以黨建促發(fā)展。立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞業(yè)務工作抓好黨建工作，業(yè)務工作和黨建工作互相促進。將業(yè)務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結(jié)合，融為一體;以黨建工作推動作風轉(zhuǎn)變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務工作水平。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇二

20xx年，是我市全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅之年，是為在全省率先全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機關(guān)工委領(lǐng)導、中心黨組指導下，以中國特色社會主義理論為指導，以開展“三大”主題教育等為載體，認真貫徹落實黨的精神，切實貫徹中央和省市委關(guān)于機關(guān)黨建的部署，著力加強和改進機關(guān)黨建，認真完成服務中心、建設隊伍兩大任務，在推進幸福攀枝花建設中走在基層黨組織建設前頭，制定本方案。

一、繼續(xù)加強和改進思想建設。

(一)掌握黨員思想動態(tài)。支部委員會要以科學發(fā)展觀為指導，采取及時和定期對黨員進行思想分析的方法，掌握黨員的思想動態(tài)。針對存在的思想問題，及時做好思想政治工作，使黨員持續(xù)起好先鋒模范作用，帶頭做好各項工作。

(二)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。按照中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常化、常態(tài)化的部署，與時代同步伐，持之以恒地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。

(三)切實開展“三大”主題活動。組織黨員繼續(xù)積極參加中心黨組組織開展的“思想大解放，作風大轉(zhuǎn)變，工作大落實”主題教育(以下簡稱：主題教育)，進一步提高思想認識水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。

(四)切實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在黨組指導下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺參加黨的群眾路線教育實踐活動。使黨員始終站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，真正做到為民、務實、清廉，做好人民的勤務員。

(五)認真開展各類學習和培訓工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，將各類學習、培訓任務落到實處，收到實效。

二、持續(xù)加強和改進組織建設。

(一)認真堅持“三會一課”制度。繼續(xù)將“三會一課”制度體現(xiàn)到中心每月初召開的主任辦公會議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時召開會議和上黨課，確保組織生活會的次數(shù)和質(zhì)量，黨員參會率達到80%以上。

(二)嚴格按照中央的新要求開展組織發(fā)展工作。一是認真做好“推優(yōu)”工作。二是認真抓好入黨積極份子培養(yǎng)考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達到100%，入黨前培訓率達到100%。三是嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。認真執(zhí)行公示制、票決制和責任追究制，做到手續(xù)齊全，程序嚴格，發(fā)展黨員合格率達到100%。

(三)繼續(xù)加強退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達到4次以上。二是切實做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，生命不息，奮斗不止。認真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿的革命熱情，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出力所能及的貢獻。

(四)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨民主評議黨員工作。繼續(xù)把“黨員先鋒工程”、“黨員目標管理”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作結(jié)合起來，制定《20xx年度星級黨支部評定表》暨《20xx年度星級黨員評定表》。按期對黨支部、黨員進行創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨對黨員進行民議，評定為十星的黨支部即為先進黨支部，評定為五星的黨員即為優(yōu)秀黨員。黨員參評率需達到90%以上。

(五)完成市直機關(guān)工委部署的各項組織工作任務。按時完成收交黨費和報送黨組織、黨員統(tǒng)計報表等任務。

(六)認真做好黨務公開工作。按照支部黨務公開的有關(guān)規(guī)定開展黨務公開工作，主動接受黨內(nèi)外監(jiān)督，切實加強機關(guān)黨的建設。

三、著力加強和改進作風建設。

(一)扎實抓好黨性、黨風教育工作。一是全年進行兩次以上黨性黨風教育，受教育面達到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見賢思齊。

(二)繼續(xù)加強作風建設。一是認真整治工作作風上的庸、懶、散問題。二是嚴肅整治領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題。三是繼續(xù)加強機關(guān)效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，切實執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機關(guān)效能建設的長效機制，機關(guān)作風建設效果明顯，本單位無“吃、拿、卡、要、報”和“四難現(xiàn)象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時間炒股、玩游戲等行為。

(三)協(xié)助單位黨政加強信訪舉報工作。堅持學發(fā)展觀以人為本的核心立場，高度重視市民的來信、來訪，及時誠懇地進行接信、接訪，實事求是地進行調(diào)查處理，并及時向有關(guān)部門、個人負責地進行回復。

四、繼續(xù)加強和改進制度建設。

以科學發(fā)展觀為指導，深入探索機關(guān)黨建的長效機制，并不斷建立健全黨組指導、思想建設、組織建設、作風建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的制度。充分發(fā)揮制度管人、管事的作用，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建的新局面。

五、切實做好群團工作。

(一)定期研究群團組織和關(guān)心下一代工作。大力推進黨建帶工建、婦建,充分發(fā)揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項工作，并根據(jù)新的情況及時調(diào)整工作思路，做好指導工作。

(二)指導群團組織抓好工作。一是指導建立健全各項工作制度;二是指導群團組織對工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié);三是支持群團組織圍繞中心工作，按照各自章程開展符合各自特點的工作與文體活動，推進幸福攀枝花建設。

六、認真開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。

(一)認真學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。黨支部每半年組織黨員學習一次黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，不斷增強黨組織和黨員執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策的自覺性。

(二)積極支持本單位的民主黨派成員開展活動。大力支持他們開展學習、視察等活動。關(guān)心民主黨派成員的學習、工作和生活情況。并經(jīng)常聽取他們的意見建議，共同搞好本單位三個文明建設。

(三)認真做好黨外知識分子和黨外干部工作。及時發(fā)現(xiàn)人才，做好推薦和政治安排的有關(guān)工作。

(四)認真貫徹落實黨的民族、宗教工作的方針政策。切實做好本單位少數(shù)民族干部的教育和培養(yǎng)工作。維護民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一。二是與邪教組織作堅決斗爭。大力營造崇尚科學、反對邪教、關(guān)愛家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無參加等邪教活動的人員。

七、協(xié)助黨組開展黨風廉政建設工作。

(一)不斷筑牢思想道德防線。一是認真進行廉潔自律教育。堅持每月下旬對黨員、科級以上干部和群團組織負責人進行一次廉潔自律的制度，掌握思想動態(tài)，有的放矢地進行廉潔自律教育。二是堅持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級黨組織安排的紀檢干部培訓調(diào)訓任務。

(二)繼續(xù)抓好各項重點工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。二是繼續(xù)抓好懲防體系基本框架構(gòu)建和廉政風險防控管理工作。三是認真防治為政不廉的私、奢、貪等問題。四是認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。領(lǐng)導干部無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準”規(guī)定打麻將，參與賭博行為。五是認真抓好專項治理工作。按照上級的部署，切實抓好本單位的各項專項治理工作。六是加強對領(lǐng)導干部尤其是管人、財、物人員的監(jiān)督。七是按時限上報年度《黨風廉政建設統(tǒng)計表》。

八、協(xié)助黨組繼續(xù)開展定點扶貧和幫扶工作。

在黨組組織開展的定點扶貧和幫扶工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真詮釋人本理念，強力推進脫貧致富進程。

九、切實開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動。

結(jié)合實際，認真貫徹落實市直機關(guān)工委關(guān)于開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動的安排部署，卓有成效地開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設幸福攀枝花而不懈奮斗!

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇三

長期以來，我國廣大民眾沒有受教育的權(quán)力，大眾文化水平低下。新中國成立以來，這種情況雖有所改善，但文化教育的發(fā)展仍有許多不盡人意之處，大眾文化水平依然堪憂。尤其是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)階段，我國文盲人數(shù)有增加之勢。在這樣的現(xiàn)狀下，要實現(xiàn)安全生活、生產(chǎn)及生存，要保障大眾安全，要提高大眾安全意識，必須大力建設大眾安全文化。

當前，我國正處于新一輪事故高峰期上。為了要有效地遏制事故高發(fā)，保證我國以建立社會主義市場經(jīng)濟體制為目標的經(jīng)濟體制改革和各項改革的順利推進，保證我國經(jīng)濟的適度高速發(fā)展，促進國家、社會和大眾的安全、安定和安康，我們也必須大力建設大眾安全文化。

備考資料。

我國民眾中多年積累下來的一些文化觀念，多數(shù)并不與市場經(jīng)濟和工業(yè)社會相適應，因而由此產(chǎn)生的安全觀念，安全行為準則等也不能適應現(xiàn)代工業(yè)和高科技的發(fā)展，不大力建設大眾安全文化，就會出現(xiàn)經(jīng)濟高速增長，事故高頻率發(fā)生的局面，從而影響社會安定，危及大眾安全。

當前各類事故高發(fā)，直接的原因就是安全管理的失控。我國的安全管理的現(xiàn)狀多數(shù)仍然是一種盲目被動事故后處理的管理，安全工程等科學管理方法雖在有些部門有所運用，但運用的規(guī)模，運用的效果，運用的方式都是初步的，個中原因主要是缺乏一支素質(zhì)高的安全管理隊伍，因此，為培養(yǎng)高水平的安全管理人員，提高我國企業(yè)安全管理水平，就必須建設大眾安全文化。

安全科學技術(shù)在世界范圍內(nèi)的興起，為人們認識安全的本質(zhì)與保障條件開辟了道路。安全科學技術(shù)是安全文化基本內(nèi)容和精華，安全科學技術(shù)是社會進步的推動力量。但安全科學技術(shù)仍很年輕，它一方面要大力開展安全科學技術(shù)攻關(guān)，發(fā)展和完善安全科學技術(shù)，使其發(fā)揮第一生產(chǎn)力的更大作用，另一方面則需要大力普及安全科學技術(shù)，開展大規(guī)模的、系統(tǒng)的安全科學技術(shù)教育和培訓，以推進我國大眾對安全科學技術(shù)的了解和運用，推進大眾安全文化水平的提高，提高安全科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化率。因此，大力建設大眾安全文化還是發(fā)展安全科學技術(shù)所必需。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇四

自十月份初，在我隊干部職工共同努力下，我隊的安全生產(chǎn)工作總體走勢平穩(wěn)，但是由于我隊自八月份開始，一直以雜活為主，工作地點多變，任務繁雜，影響安全生產(chǎn)的不確定安全隱患隨之增多，又加之我隊在煤柱采區(qū)施工，材料運輸路線長，使用絞車數(shù)量多，無形中增加了生產(chǎn)運輸過程中的安全隱患，具體我隊本月共查出安全隱患279條，安全隱患掛牌督辦通知書一份，其中：

掘進專業(yè)155條，運輸專業(yè)104條，機電專業(yè)18條，通風專業(yè)2條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出：

1、掘進方面的隱患還是占隱患總數(shù)的最大比例，主要原因是因為我隊負責的煤柱10回風巷維修工作已進入后期，由于巷道局部壓力作用，巷道支架多處變形嚴重，出現(xiàn)梁、棚腿子擠出、頂板下沉、底板鼓起、支架之間掉包等威脅安全生產(chǎn)的安全隱患，造成我隊掘進專業(yè)的安全生產(chǎn)隱患居高不下。

2、我隊運輸方面的安全隱患占隱患總體條數(shù)的比例較大，主要是因為我隊使用小絞車的頻率大，集回6臺加上煤柱10風巷11臺絞車，總共17臺絞車，運輸線路長，加大了安全監(jiān)管難度，使運輸方面的安全隱患頻頻出現(xiàn)，在一定程度上給我隊的安全生產(chǎn)造成了不良影響。

3、機電和通風方面安全形勢總體趨于平穩(wěn)，但零星的機電和通風上的隱患還是時有發(fā)生。

本著安全無小事的安全工作理念，針對本月在安全隱患方面的問題，我隊制定了以下幾個方面的預防整改措施：

1、首先明確責任，隊長、書記全面負責隱患排查治理工作，當班跟班隊干及工長具體負責現(xiàn)場安全隱患的處理和整改工作。

2、在我隊后期的維修工作中，加大現(xiàn)場安全隱患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當班隱患當班處理，從源頭上消除不安全因素。

3、加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。

4、通風和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。

掘二隊。

2011.10.28。

掘

二

隊

十一月份安全評估報告。

時至十一月份月底，我隊乃至我公司的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)進入最后的沖刺階段，我隊在原有的安全基礎管理的基礎上，進一步加強了的安全隱患排查工作，一切工作以安全為前提，但收效不是很理想，本月共查出安全隱患265條，其中：

掘進專業(yè)183條，運輸專業(yè)69條，機電專業(yè)12條，通風專業(yè)1條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，同比上月，我隊在運輸、機電、通風專業(yè)方面的安全隱患有所減少，但掘進方面的安全隱患卻同比有所增加，就其原因：

1、掘進方面，由于在煤柱10的維修工作的基礎上，增加了煤柱集回巷道的維修工作，在煤柱08面回撤后，集回第6臺絞車以下30m范圍內(nèi)局部頂板來壓明顯，造成巷道局部支護嚴重變形，增加了巷道維修難度，以至在掘進方面隱患明顯增加。

2、運輸方面，因為在煤柱10的維修任務以部分完成，小絞車使用頻率降低，但是在現(xiàn)在僅有的絞車使用基礎上，與上月比較，上月制定的補充規(guī)定收效不是很明顯。

3、在機電和通風方面，在本月2號出現(xiàn)了一次集體“三違”事件，我對職工違章運料，破壞了風量調(diào)節(jié)墻，給全公司的安全生產(chǎn)工作造成了極大地負面影響。

本著安全無小事的安全工作理念，就本月在安全隱患方。

面的問題，我隊重新制定了以下幾個方面的預防整改措施：

1、在我隊后期的維修工作中，進一步加大現(xiàn)場安全隱。

患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當班隱患當班處理，從源頭上消除不安全因素。

2、進一步劃分責任，具體問題，具體落實到個人，從。

每一位職工的思想工作做起，切實做到全員排查隱患。

3、繼續(xù)加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。

4、通風和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。

十一月份安全評估報告。

掘

二

隊

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇五

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇六

安全評價報告是評價機構(gòu)的產(chǎn)品，評價機構(gòu)必須對產(chǎn)品質(zhì)量承擔相關(guān)的責任。安全評價報告的質(zhì)量直接影響評價機構(gòu)的聲譽，為了提高評價報告質(zhì)量，實現(xiàn)評價質(zhì)量標準化，體現(xiàn)安全評價過程控制和質(zhì)量控制，安全評價報告必須經(jīng)過“報告審核”

二、審核人員。

三、審核范圍。

過程控制負責人的審核范圍是項目安全評價的各個控制過程，包括承接項目風險分析過程、評價項目組建立過程、項目評價計劃過程、調(diào)查分析與現(xiàn)場勘查過程，項目自審過程等。

技術(shù)負責人的審核范圍是評價的技術(shù)環(huán)節(jié)，包括評價資料是否齊全、危險因素辨識是否遺漏、評價內(nèi)容和評價方法是否合理、對策措施或整改意見是否有針對性、評價結(jié)論是否準確、報告格式是否符合要求等。

公司應設有報告簽發(fā)環(huán)節(jié)，法定代表人的簽發(fā)審核范圍可確定為本項目是否可能引發(fā)法律糾紛、評價過程是否存在違法現(xiàn)象、項目各類風險本公司是否可以承受、評價報告的密級是否正確等。

四、審核要求。

審核人員對所審核的報告應該要求一致，這也是評價報告能審核通過的基本要求，達不到基本要求時，審核人員應該提出意見并退回修改。

五、審核程序。

審核程序的每一步都是報告審核的否決項。凡不符合要求，不再繼續(xù)審核，在提出審核意見后退回。

評價報告審核前，先檢查安全評價過程是否有效控制，每一過程是否有評價機構(gòu)專職過程控制人確認完成。對照評價合同，檢查報告是否清晰注明評價邊界和評價責任范圍。報告邏輯結(jié)構(gòu)是否連貫，是否出現(xiàn)前面提出而無后續(xù)下文，或在報告后面突然冒出前面沒有提到的內(nèi)容。按報告審核核心要素進行審核。對報告引用信息的溯源性進行審核。對報告附件完整性進行審核。對報告歸檔資料的系統(tǒng)性進行審核。

六、審核方法。

評價報告的審核不能停留在報告本身，更重要的是內(nèi)容的核實，包括專家會議討論、現(xiàn)場核實、資料核實、方法和計算核實等，特別是對策措施的針對性和可行性的核實。

七、報告審核。

過程控制審核是評價項目在完成每一個過程后，由項目負責人將評價報告和過程資料交過程控制負責人進行過程控制審核，確認評價過程的完成。評價過程控制審核主要包括是否進行了項目承接風險分析、是否編制了項目實施計劃、是否進行了現(xiàn)場勘查、是否采集了現(xiàn)場證據(jù)、是否進行了項目自審、是否進行了項目技術(shù)審核、評價過程記錄是否完整、是否滿足過程控制要求等內(nèi)容。評價項目組要根據(jù)過程控制審核意見完善評價過程，過程不符合要求，或過程證據(jù)不充分未能形成證據(jù)鏈，應及時補充并作出說明。評價項目組根據(jù)過程控制負責人的審核意見，補充相關(guān)過程并獲得證據(jù)，再次報過程控制審核，未經(jīng)過程控制負責人審核簽字確認評價過程完成，不得進入下一個環(huán)節(jié)的評價過程。

評價機構(gòu)法人代表必須對項目評價報告進行簽發(fā)，可在最大限度上規(guī)范安全評價行為。報告簽發(fā)需完成以下工作：

1.對可能影響評價機構(gòu)信譽問題的問題進行核實。詢問并確認本評價項目是否可能引發(fā)法律糾紛；詢問并確認評價過程中是否存在違規(guī)現(xiàn)象；判斷本評價項目可能的各類風險是否在評價機構(gòu)可以承受的范圍內(nèi)；是否與客戶簽訂保密協(xié)議并據(jù)此確定該評價報告的密級；確認報告印刷數(shù)量；確認存檔資料的完整性。

2.報告考核。報告是否反映了評價機構(gòu)總體控制水平、報告是否符合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的最新要求、報告文字校核是否認真、項目自審、技術(shù)審核、過程控制審核是否完整。

3.法人代表簽發(fā)報告。報告簽發(fā)后，項目負責人應將報告全套存檔資料交檔案管理員歸檔。評價報告由辦公室印刷、裝訂、插入資質(zhì)證書影印件，蓋公司印章，發(fā)送客戶。

內(nèi)蒙古興安泰安全科技有限公司。

2012-1-10。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇七

20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優(yōu)化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質(zhì)量領(lǐng)先的品牌效應，提高文明學校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發(fā)展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發(fā)展。

一、認真學習貫徹精神不斷加強思想政治工作。

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領(lǐng)導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網(wǎng)絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關(guān)內(nèi)容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

5、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù);“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學質(zhì)量再立新功。

8、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規(guī)則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領(lǐng)導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領(lǐng)導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關(guān)心問題的解決進展情況，在一定范圍內(nèi)通報，自覺接受群眾監(jiān)督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規(guī)范化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設。

13、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，進一步落實校級干部聯(lián)系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關(guān)心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領(lǐng)導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范行政行為，確保教育工作風正源清。

深化“廉政文化進校園”活動，通過創(chuàng)新載體，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質(zhì)，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

16、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關(guān)工作任務。

五、繼續(xù)推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合20xx年開展的“校園文化建設年”活動，繼續(xù)開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環(huán)境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創(chuàng)市級文明學校。

六、加強黨對群團工作的領(lǐng)導.

19、加強對工會工作的領(lǐng)導。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發(fā)展。認真落實并完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權(quán)利。

20、加強對共青團工作的領(lǐng)導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發(fā)展，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。認真做好發(fā)展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例發(fā)展團員，并在初一少先隊中開展“推優(yōu)入團”工作。充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業(yè)，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。注重黨外干部的培養(yǎng)工作，加強與民主黨派教師聯(lián)系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調(diào)動他們的工作積極性。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇八

崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具，可以明晰地衡量出崗位間的相對價值，進行崗位評價需要在工作分析的基礎上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。（更多觀點，可以參見愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽《專家論壇》）。

2、確定合理薪資結(jié)構(gòu)。

崗位評價的目標是建立一種公正、平等的工資結(jié)構(gòu)，以使人們相信，在工作中付出大致相同的代價和辛勞得到同樣的報酬。公司需要一種科學的方法來衡量崗位間的價值，從而確定一個公平合理的并對員工有良好激勵作用的薪資結(jié)構(gòu)。公司需要一種更為科學的方法界定薪酬體系，以提高員工對于收入水平的滿意度和收入分配的公平感，實現(xiàn)更充分的激勵作用。

3、奠定職務職級基礎。

確立職務職級工資制需要崗位評價這個有力的支持性工具，崗位評價可以衡量出管理職務系列各職級的排序和量化差異，并將之對應到其他職務系列相應的職級，從而確定不同崗位間的相對價值。崗位評價不僅僅是調(diào)整薪酬問題的止痛藥，它還要對崗位進行深層次分析，崗位評價工作調(diào)動了全員進行職務分析工作，并推動了公司電子對公司組織問題深入的探討。

二、崗位評價的原則。

進行崗位評價時，必須貫徹如下的一些基本原則。

對事原則。

崗位評價針對的是工作的崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。

一致性原則。

所有崗位必須通過同一套評價因素進行評價。

因素無重疊原則。

崗位評價因素定義與分級表上的各項因素，彼此間是相互獨立的，各項因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間是沒有重疊的。

針對性原則。

評分因素應盡可能結(jié)合企業(yè)實際，這需要在實際打分之前，對專家小組成員進行培訓。項目組與專家根據(jù)該企業(yè)的實際情況，對崗位評價因素定義與分級表的各類因素的權(quán)重和各個因素的定義進行協(xié)商討論，盡可能二者切合公司實際。

共識原則。

崗位評價需要大家達成兩項共識，一是專家小組成員對各因素的理解要達成共識，避免在實際打分中出現(xiàn)對含義理解的偏差；二是項目組要和專家達成共識，即崗位評價討論的是崗位的等級分數(shù)，而不是該崗位的最終薪資數(shù)，從崗位評價打分數(shù)到最后的薪資還有很長的路要走。

獨立原則。

參加對崗位進行評價的專家小組的成員必須獨立地對各個崗位進行評價，絕對不允許專家小組的成員之間互相串聯(lián)，協(xié)商打分。

反饋原則。

對于各個崗位打分的結(jié)果，應該及時地進行反饋，讓專家小組的成員能夠及時了解對該崗位評價的情況，產(chǎn)生偏差的原因以及其他成員的觀點，及時調(diào)整自己的思路，加深對評價表中各項要素的理解。

并行原則。

要能夠及時地反饋結(jié)果，就要求進行數(shù)據(jù)處理的操作組要設計好工作流程，與專家組并行運作，使評價工作提高效率。

保密原則。

由于薪酬設計的極度敏感性，崗位評價的工作程序及評價結(jié)果在一定的時間內(nèi)應該是處于保密狀態(tài)。當然，在完成整個薪酬制度的設計之后，崗位評價的結(jié)果應該公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置。

三、崗位評價的方法。

崗位評價的方法現(xiàn)在有很多種，選擇何種方法主要取決于待評價崗位的數(shù)量和種類、要花的成本多少、可用的資源和所要達到的準確程度。

目前普遍應用的崗位評價方法有四種：排序法、分類法、評分法和要素比較法。前兩個一般為“非分析法”，后兩個稱為”分析法”。二者的主要區(qū)別是，非分析法不把工作崗位劃分成要素來分析，不必對崗位進行量化測量，而分析法則是崗位內(nèi)各要素之間的比較，并對崗位進行量化測量。

排序法是一種簡單的方法，它是按排序人員的要求把工作崗位按一定順序進行排列。崗位被作為一個整體來考慮，并通過比較簡單的工作崗位寫實來進行相互比較。

分類法的主要特點是，各種級別及其結(jié)構(gòu)是在崗位評價被排列之前就建立起來。對所有崗位的評價只需參照級別的定義套進合適的級別里面。

每一個要素被分成幾種等級層次，并賦予一定的分數(shù)值。然后對崗位的要素逐個進行分析和定分。把各個要素的分數(shù)進行加總就得到了一個工作崗位的總分數(shù)值。這個總分數(shù)值決定了它在崗位序列中的位置。

評分法具有如下特點：第一，在運用評分法進行打分前需要有明確的計劃；第二，這種方法要求評價小組有熟練的技術(shù)；第三，這種方法適用于對大量崗位進行評價；第四，經(jīng)過反復實踐，現(xiàn)在歸納出的崗位評價要素已具有普遍代表性，只需根據(jù)本公司的具體情況對個別要素和權(quán)重進行適當調(diào)整即可。

要素比較法是從評分法衍化而來的。它也是按要素來對崗位進行分析和排序。這種方法需要先選定崗位的主要影響因素，然后將工資額合理分解，使之與各影響因素相匹配，最后再根據(jù)工資數(shù)額的多寡對崗位進行排序。

要素比較法與評分法的主要區(qū)別在于：第一、各要素的權(quán)數(shù)不是事先確定的，而是在對主要崗位進行詳盡的分析之后確定各個要素和各個層次的重要性；第二、由工資數(shù)額的多寡決定崗位的高低而不是根據(jù)打分的高低。

四、公司崗位評價的流程。

一般分為四個階段：

準備階段。在這一階段需要完成的任務有四部分，清崗、完成職務說明書、評價前的準備工作和組建專家組和操作組。

培訓階段。這一階段需要確定評價表的因素定義和權(quán)重，確定標桿崗位，進行試打分并統(tǒng)一專家組成員的評判標準。

評價階段。這一階段是崗位評價的核心階段，其他階段都是為了這一階段的運作做準備。專家們在這一階段按部門對崗位進行打分，操作組需要并行，對評價結(jié)果及時進行數(shù)據(jù)處理。

總結(jié)階段。這一階段需要對上一階段打分的結(jié)果進行崗位排序，并對不合理的崗位/因素重新打分，進行崗位排序的調(diào)整，至此，整個崗位評價工作結(jié)束。

五、公司崗位評價操作過程。

1、選擇崗位評價方法――評分法。

崗位評價方法的選擇關(guān)系到整個崗位評價的流程和結(jié)果。與非分析法相比，分析法更嚴格、精確，比非分析法能制定出一個更好的崗位等級結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)，適用于對大量崗位進行評價。分析法的優(yōu)點尤其是后兩點主要體現(xiàn)在評分法上，這些優(yōu)點包括：第一、科學性。雖然這種方法不完全排除主觀判斷，但它能將主觀性減少到最低程度，因為這種方法采用系統(tǒng)的比較，通過清楚明確的定義要素來進行比較，減少了主觀決定的成分，并將每個崗位至于一個可以進行調(diào)整的確切位置；第二、適應性。分析法中的評分法的要素的選擇面較寬，幾乎總能找到適用于各種人員(從生產(chǎn)工人到科研、管理人員)的一整套要素；第三、穩(wěn)定性。當新的崗位或現(xiàn)有的崗位重組后，評分法使用的要素方案很容易的將它們劃等，而不用再系統(tǒng)地將它們和其他同類崗位進行比較。這個優(yōu)點經(jīng)常節(jié)省準備要素方案所用的時間和精力。

2、增刪、修改評價因素及設計權(quán)重。

目前我們所使用的崗位評價表是國際通用的評價標準，這張表整體上的科學性是毋庸質(zhì)疑的。但是在用到某個具體的企業(yè)時，由于企業(yè)的實際情況各異，專家組成員對評價表各項指標理解的差異，都會直接影響到崗位評價的質(zhì)量，因此，針對企業(yè)的實際情況與價值導向，項目組與公司項目領(lǐng)導小組部分成員包括總經(jīng)理、專家委員會主任、企劃部部長和人力資源部部長就四部分因素的權(quán)重，敲定了每部分因素的分值，并對部分因素進行了增刪和修改。這些變更使得因素定義與分級表既全面又有針對性，知識技能因素分值的增大體現(xiàn)了公司重視技術(shù)，希望提高技術(shù)崗位的價值這種價值取向。項目領(lǐng)導小組成員和項目組在修改指標的過程中也對指標的理解基本達成了共識。

3、組建專家小組。

專家組成員的素質(zhì)以及成員總體的構(gòu)成情況將直接影響到崗位評價工作的質(zhì)量。這是因為專家組的成員是崗位評價工作的主體，全公司所有崗位的排序和分值都要由他們來決定。

4、培訓專家小組成員。

專家組的成員雖然很了解公司的各個崗位，但所有的專家都沒有相關(guān)經(jīng)驗，因此，在打分前，對所有專家進行一次介紹性的崗位評價培訓并在培訓后進行試打分以發(fā)現(xiàn)問題，進行前饋控制，這兩項工作是十分必要的。項目組對專家組進行了兩個小時的崗位評價培訓。

5、重新組建專家小組。

第一次專家組多數(shù)成員由于種種原因不能參與實際的崗位評分，經(jīng)過項目組與項目領(lǐng)導小組的協(xié)商，重新組建新專家小組。

六、崗位評價結(jié)果分析。

1、試打分結(jié)果分析。

試打分的目的一方面是讓專家們熟悉打分的流程，發(fā)現(xiàn)問題以對正式打分進行前饋控制，另一方面是確定標桿崗位在所有崗位中的位置。標桿的選擇是做好崗位評價工作的另一個重點。

七、運用崗位評價需要注意的問題。

崗位評價的評分法具有良好的可擴展性，因此，隨著公司的發(fā)展，當新的崗位出現(xiàn)時，公司需要對這些新增加的崗位進行評價，評價的方法依然是由公司組建專家組，通過上述的工作流程來進行；當企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化的時候，公司應該根據(jù)實際的情況，看看是否有必要對有些崗位甚至所有的崗位進行重新的評價。因此，雖然這套評價體系是固定的，但是企業(yè)需要根據(jù)實際的情況來不斷調(diào)整。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇九

本次活動，我隊成立了由隊長任組長，副隊長、技術(shù)主管任副組長，調(diào)度和施工員、各班長組成的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組。圍繞活動主題，與深化標準化管理活動相結(jié)合，我隊抓落實，保實效，進取開展安全生產(chǎn)月活動，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了職責明確、逐級管理，使全體員工思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常生產(chǎn)工作中去，構(gòu)成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、加大培訓教育力度。

活動期間，我隊根據(jù)實際情景，主要以設備操作安全和預防自然災害的相關(guān)資料組織全體人員進行培訓教育，大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。還針對洞內(nèi)施工和特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高其專業(yè)技能。

三、創(chuàng)立無隱患崗位活動。

活動期間，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“以人為本”思想。

四、注重實效，力抓自檢自查工作。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我隊管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，，我隊將原先的設備周檢查調(diào)整為全員日巡檢和普檢，要求隊領(lǐng)導、技術(shù)、領(lǐng)工員、班長、司機、修理工在任何場合都有職責和義務對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報技術(shù)室統(tǒng)一安排處理。對于檢查設備發(fā)現(xiàn)的問題，技術(shù)室制定統(tǒng)一的整改方案和要求，要求相關(guān)職責人限時完成整改，對于操作保養(yǎng)中存在職責問題的個人或設備，不放過任何一個環(huán)節(jié)，促使設備隨時都處于可控狀態(tài)，確保正常使用。經(jīng)過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我隊安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作。

經(jīng)過本次活動的開展，在我隊收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和安全職責心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全職責重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，員工們在開展工作中研究安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十

為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時采取有效的安全防范措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

1、2適用范圍。

本程序適用于公司所有部門的安全管理。

2、職責。

行政本部安保部（以下簡稱安保部）負責公司范圍內(nèi)的安全檢查。

各部門負責本部門范圍內(nèi)的安全檢查。

3、管理內(nèi)容。

3、1公司安全委員會組織各部門對公司進行每季一次的安全檢查和抽查。

3、1、1安保部負責每月不少于一次的安全全面檢查。

3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進行安全大檢查。

3、2定期安全檢查的主要內(nèi)容。

3、2、1勞動保護、安全制度、操作規(guī)程落實情況。

3、2、2安全技術(shù)、隱患整改落實情況。

3、2、3化學品管理程序、廢棄物管理程序等管理制度的執(zhí)行情況。

3、2、4各種電氣、機械設備的安全狀況。

3、2、5應急準備與響應重點范圍的安全狀況。

3、2、6特殊工種作業(yè)情況。

3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。

3、4經(jīng)常性檢查。

3、4、1安保部必須做好每天的安全巡邏，并做好記錄。

3、4、2部門、車間做好職能范圍內(nèi)的安全自查工作。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十一

在工作過程中，結(jié)合個人專業(yè)知識，盡職于個人崗位，出色并成功地完成了本職工作；虛心學習，不斷在工作中完善自己。個性開朗，善于與人溝通，有較強的親和力；頭腦靈活，思維敏捷，敢于承擔壓力，能夠獨立分析解決問題；樂觀向上，具有極強的責任心，能夠以大局為重，與他人很好地交流并合作。

機械專業(yè)簡歷自我評二。

具備多設備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設備安裝、維護、調(diào)試、保養(yǎng)與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十二

實習鑒定表中的自我評價，是自己在實習工作中的和體會，關(guān)鍵是對個人在實習中表現(xiàn)的總結(jié)，大致上應該包括，1，思想上的收獲，2，工作中的表現(xiàn)，3，職業(yè)道德的個人評價，4，專業(yè)技能上的收獲和體會，5，指導師傅的表揚和贊賞，6，缺點和不足……等內(nèi)容，不必很多，但要抓住重點，突出自己的收獲和體會。

在這些天的實習中,我受益匪淺,讓我有機會將理論與實踐有機地結(jié)合起來。站在教育的最前線,面對一雙雙求知的眼睛,心中倍感任重而道遠。我一定要不斷努力學習，做一位勤勞的園丁，把祖國的花朵澆灌得更加艷麗。

同學們在我的講座上積極提問、仔細聽講，爾后以熱烈的掌聲鼓勵，鞭策著我在學習和工作中創(chuàng)新開拓，不斷進步!

我，以一顆真誠的心、樸實的情，以一名普通教師的身份打動了學校的領(lǐng)導、老師和親切、可愛的同學。

在此，我衷心的向他們表示感謝，特別感謝我的指導老師李老師、分管領(lǐng)導;同時還要感謝我的大學老師、關(guān)心和幫助過我的同學.

實習完畢了，這個實習是我生命中最難忘的日子，一開始的時候很怕，現(xiàn)在想來，日子還是過去了，而且可以拿到優(yōu)秀實習生，所以，得到一個啟示：不論遇到什么困難，不要對自己失去信心。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十三

為認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，貫徹落實省委、省政府關(guān)于加強當前安全生產(chǎn)工作的部署和要求，認真貫徹執(zhí)行集團“百日安全生產(chǎn)活動”方針指示，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治行動，建立健全我礦安全生產(chǎn)管理體制，全面加強我礦安全生產(chǎn)工作，有效預防安全生產(chǎn)事故，龍達煤業(yè)公司于20xx年8月12日組織開展了一次全面的安全生產(chǎn)隱患的自查自糾，根據(jù)自查自糾出現(xiàn)的安全隱患，提出了全面的整改方案。

自查自糾內(nèi)容：

煤礦企業(yè)落實安全法規(guī)情況：

1、煤礦企業(yè)的安全管理機構(gòu)是否健全：

2、煤礦勞動用工管理方面：

自查自糾情況：長期以來，我礦堅定不移的貫徹落實國家勞動保障法規(guī)并嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定要求，守法用工，合理用工，大力完善用工備案、勞動合同管理和社會保險管理，使全礦勞動用工管理工作逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化管理軌道。

3、礦級領(lǐng)導（管理人員）是否執(zhí)行帶班入井制度；

4、職工是否進行安全教育；

5、是否認真落實了隱患排查治理制度；

自查自糾情況：我礦已認真落實了隱患排查治理制度，切實進行了隱患排查治理；

6、操作人員是否持證上崗；

7、對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是否做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

自查自糾情況：我礦對一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

8、瓦斯治理及煤與瓦斯突出防治情況：

自查自糾情況：我礦瓦斯等級鑒定批復為低瓦斯礦井，無煤與瓦斯突出危險性；目前礦井為建設階段，無采煤工作面；我礦相關(guān)井下工作人員及管理人員均按規(guī)定配備便攜式瓦斯檢查儀器及co檢測儀，并保證儀器的正常使用，保證檢測數(shù)據(jù)準確精良。

9、安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)控探頭安裝數(shù)量充足、按規(guī)定對監(jiān)控探頭進行校驗情況；

自查自糾情況：根據(jù)我礦實際情況，我礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正在辦理中。

自查自糾工作重點及檢查情況。

1、礦井防治水及“雨季三防”工作安排情況；

檢查情況：嚴格按照上級有關(guān)指示及本礦出臺的專項治理制度，全面落實了礦井防治水及“雨季三防”各項工作，確保井下防治水工作措施得當，科學有效，確保安全度汛。

2、現(xiàn)場安全管理；

檢查情況：現(xiàn)場安全管理狀況良好，安全員、瓦檢員、帶班管理人員、跟班隊干、工隊負責人等管理到位，措施到位，安全意識濃重，現(xiàn)場把關(guān)嚴格，有效維護現(xiàn)場安全。現(xiàn)場安全檢查中仍發(fā)現(xiàn)極個別工作人員出現(xiàn)違章現(xiàn)象，均按本礦相關(guān)規(guī)定原則處理處罰，限期整改。

3、礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)運行情況；

檢查情況：本礦現(xiàn)屬井下工程建設階段，無采煤工作，現(xiàn)有各生產(chǎn)系統(tǒng)的設備狀況良好，無重大隱患存在。

4、礦井“一通三防”及co治理情況；

檢查情況：“一通三防”認真細致落實各項整治措施與防治辦法，多方位加強監(jiān)測、監(jiān)管，結(jié)合本礦實際情況，科學合理的通過多種有效方式開展各項防治工作，全面保證井下安全；co治理情況良好，co涌出量正常。

5、礦井機電運輸管理；

檢查情況：能夠嚴格執(zhí)行礦井機電運輸管理相關(guān)規(guī)定，檢修或安裝電。

氣設備嚴格按程序操作，無帶電搬遷或檢修電氣設備現(xiàn)象，嚴格遵守停送電制度。

6、職業(yè)危害防治及救災應急管理工作；

檢查情況：本礦現(xiàn)有醫(yī)務人員三名，均持有職業(yè)醫(yī)師資格證或護士資格證，醫(yī)務室（處置室）一間，藥房一間，配有基礎的急救設施、設備，常規(guī)性治療藥物齊全，能夠滿足目前全礦員工日常醫(yī)療需求。因本礦未正式投入生產(chǎn)，并未建立起系統(tǒng)全面的職業(yè)病防治體系，需進一步加強，職業(yè)病防治的各項相關(guān)具體工作將隨本礦的發(fā)展建設逐步完善；本礦救災應急管理工作方面良好，但仍存在專業(yè)高素質(zhì)人才短缺、經(jīng)費緊張的問題。

加強整改力度，堅持強技術(shù)、重裝備、保質(zhì)量、重成效的治理原則，全面整改，落實到位。

以上是此次“百日安全生產(chǎn)活動”本礦有關(guān)安全生產(chǎn)隱患自查自糾及整改活動的匯報材料，不足之處懇請上級領(lǐng)導（單位）批評指正，多提寶貴意見及建議，以促進我礦各項制度的完善與落實，健全我礦安全體制，協(xié)助我礦切實抓好當前安全生產(chǎn)工作，推動龍達煤業(yè)公司健康有序，快速發(fā)展！

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安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十四

在家尊老愛幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。

高中三年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。

當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的。不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

我能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬長，與同學和睦相處，關(guān)心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。

我品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛活，有較強的實踐能力和組織能力。

學習之余，走出校門，我珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十五

20_年，_學院黨委深入貫徹黨的十x、十x大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會決策部署和校第二次黨代會精神，著力推進我校“學科攀升年”和“1331工程”實施，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建科學化水平，學院黨建工作躍上了一個新臺階。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、確立目標頂層設計，深度融合促進作用發(fā)揮。

學院黨委深入落實黨建工作責任制，切實擔起全面從嚴治黨的主體責任。始終從講政治的高度想問題、謀發(fā)展、做工作，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。較好的完成了全年黨建重點工作。

一是統(tǒng)籌謀劃黨建重點工作。

學院黨委注重把基層黨組織建設與落實立德樹人根本任務相融合，與學校中心工作相融合，與20_年四大專項任務相融合，與學院教學科研管理服務相融合。以文明學院創(chuàng)建為主線，以示范點建設為引領(lǐng)，把“兩學一做”貫穿于履職盡責，把“維護核心”體現(xiàn)在忠誠擔當，把“三基建設”落實到強基固本，把“兩提一創(chuàng)”引申為爭先創(chuàng)優(yōu)。

二是建立健全領(lǐng)導體制和運行機制。

以制度建設為抓手，出臺《中共_大學_學院委員會關(guān)于加強黨組織三級聯(lián)動全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》、《中共_大學_學院委員會關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深入開展黨員干部“領(lǐng)學領(lǐng)做”的制度》，《中共_大學_學院委員會關(guān)于建立健全黨建工作責任制的實施辦法》、《_學院領(lǐng)導班子思想與作風建設制度》、《_學院本科生導師制實施細則》等制度。建立健全基層黨建組織體系、責任體系和黨委、總支、支部“三級聯(lián)動”組織模式，以制度化帶動常態(tài)化，進而促進長效化。

二、抓學習、抓落實，在深化思想教育上下功夫。

以黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神以及黨的十x大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容為重點，著力完善常態(tài)化長效化的學習機制，在深化思想教育上主要是做了以下工作：

一是上下聯(lián)動學。院黨委制定了全年理論學習計劃，系統(tǒng)安排了全年x個專題學習內(nèi)容;繼續(xù)強化學院黨委中心組學習和教職工政治理論學習日制度，全年共組織集中學x次，編發(fā)學習簡報x期;形成黨委理論學習中心組示范學、黨員干部引領(lǐng)學、黨小組集中學、黨員干部自主學的生動局面。同時，學院黨委把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為當前和今后一段時期首要政治任務，制定學習計劃、學習方案，安排x個學習小組，有主題、有計劃、有內(nèi)容，在學院不斷掀起學習十x大精神的熱潮。

二是集中輔導學。嚴格周五學習日制度。邀請校宣講團成員作輔導報告3次。學院領(lǐng)導講黨課13次;支部召開交流會4次，并安排了x個專題的黨員互幫互學。

三是創(chuàng)新方式學。采用政治理論專題學習傳閱冊，做到每月1個專題，實現(xiàn)領(lǐng)導干部領(lǐng)學帶學，黨員互學互助;編印《學習在路上》理論學習手冊，人手一冊開展自學;利用新媒體，建設_微信公眾平臺，開設大學生網(wǎng)絡黨校，推送微黨課、微團課，共編發(fā)和推送相關(guān)學習內(nèi)容近400期。

三、抓責任、抓規(guī)范，在強化推進措施上下功夫。

學院黨委堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把方向，謀大事，管大局，以創(chuàng)建文明學院為主線，落實工作責任，強化工作措施，努力推動各項工作落地見效。主要做法是：

一是專題部署。堅持問題導向，統(tǒng)一目標思想，結(jié)合全年黨建工作及四大專項任務，通過各項任務專題部署，動員干部引領(lǐng)示范等措施，增強各項工作思想自覺和行動自覺。

二是專項推進。學院黨委堅持黨組織“三級聯(lián)動”，堅持樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，目標責任分解，任務做實做細。學院制定了工作差距清單和個人差距清單，時時對照、時時檢查;各級組織簽訂黨風廉政責任書，全體黨員開展先鋒崗示范活動和亮身份、明義務，承諾踐諾;黨員帶頭，先后3次組隊深入_縣扶貧點_、_村進行科技扶貧;按照學校“學科攀升年”總體要求，圍繞學院教學科研，加強師德師風建設，召開教師座談會，組織開展教師基本技能競賽;強化學風建設，率先開展學業(yè)預警，創(chuàng)建無手機課堂、誠信考場等;提高學生專業(yè)技能，舉辦微課程競賽、植物創(chuàng)意粘貼畫大賽;實行本科生導師制、處級干部包班制，關(guān)心學生成長成才;開展“我為黨旗添彩”系列活動，舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動等。

三是專檔管理。制定黨組織工作標準，印制黨支部工作手冊，開展了黨務工作檔案規(guī)范化管理工作，分類建檔、分類管理，對“三會一課”、集中學習等黨支部活動進行規(guī)范化、紀實化管理。

四、抓載體、抓創(chuàng)新，在提升工作水平上下功夫。

近年來，學院黨建工作成效顯著。新一屆黨委班子堅持傳承發(fā)展創(chuàng)新，通過廣泛調(diào)研，深入思考，不斷推動學院黨建工作開創(chuàng)新局面。

一是豐富黨日活動形式。注重走出學校拓寬視野，先后深入_等地;注重開展活動黨性鍛煉，通過黨課、報告會、主題誦讀、義務勞動等內(nèi)容，每月舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動。

二是探索黨建載體創(chuàng)新。學院黨委積極探索利用網(wǎng)絡新媒體滲透思想政治教育，打造黨建思政“新陣地”。學院成立新媒體中心，通過微信公眾號，班級微信群、qq群等新媒體手段，已經(jīng)成為我院黨建思政工作的堅強陣地。

五、抓保障、抓服務，在改善條件服務師生上下功夫。

學院努力通過改善條件優(yōu)化環(huán)境切實服務師生學習生活。

一是在_樓安裝2臺公用熱水器，解決了師生飲水問題;二是修復樓前的景觀噴泉，協(xié)助栽種“友誼林”，強化環(huán)境育人功能;三是更換樓內(nèi)走廊led燈，樓內(nèi)設置愛自修椅，改善了學生學習條件;四是維修粉刷會議室、黨員工作室，加強了陣地建設;五是新增垃圾桶6個，解決衛(wèi)生問題;六是學院加強文化建設，建設學院形象墻、加掛勵志書法字畫，更換樓道及教室展板70多塊，加強文化育人;七是為學院學生組織添設備、搞培訓，提升服務質(zhì)量。

六、深入推進黨風廉政建設和廉潔教育。

院黨委高度重視黨風廉政建設工作，通過加強思想政治教育，嚴明黨的紀律，切實落實學院黨委黨風廉政建設主體責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”要求，通過學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解，實施學院領(lǐng)導干部“一崗雙責”細則，完善了學院黨風廉政風險防控機制;不斷加強干部職工廉潔教育，加強對人才引進、獎助學金發(fā)放、組織發(fā)展、科研經(jīng)費使用等重點領(lǐng)域廉政風險的防控，對入黨、獎助學金評定發(fā)放、學生貧困庫調(diào)整、評先評優(yōu)等熱點問題，堅持信息公開、評選過程公開、事后結(jié)果公開。

七、政治功能充分發(fā)揮，黨建引領(lǐng)效果明顯。

學院黨委以立德樹人為根本任務，圍繞中心工作，強基礎、補短板、攻難關(guān)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，學院各項工作整體推進，取得了較好的成效。

一是進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過教學管理創(chuàng)新嘗試，教學改革深化拓展，。實驗實習穩(wěn)步推進。不斷提高教學質(zhì)量。20_年考研再創(chuàng)佳績，考研升學率達x%，位列全校第一，涌現(xiàn)出兩個考研學霸宿舍，引起了全校師生和社會的廣泛關(guān)注。學生申報并獲批校級大創(chuàng)項目6項，學生以第一作者在省級以上期刊發(fā)表論文3篇，申請專利1項;學生獲第七屆“_”全國師范生教學技能競賽二等獎1項，_高校教師教育聯(lián)盟師范生教學技能競賽三等獎1項。

二是教師科研能力不斷提升。師資隊伍結(jié)構(gòu)逐步合理。青年教師水平逐漸提高。獲得省科技計劃項目1項、_市科研項目3項，發(fā)表學術(shù)論文x篇，且有x篇論文被sci收錄。學院與_市第三人民醫(yī)院、_有限責任公司等企事業(yè)單位合作進行科學研究。新建了校內(nèi)研究所——設施農(nóng)業(yè)研究所。

三是學院服務社會持續(xù)深入。學院“一院一品”教學改革項目取得階段性成果，成為_省_產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟常務理事單位。學院主動加強與地方相關(guān)部門、科研院所及行業(yè)企業(yè)密切合作，積極開展橫向課題研究和合作研究。先后聯(lián)合申報省市級項目3項，承擔企業(yè)項目3項。

四是校園文化建設成效顯著。20_年，我院學生在第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)百人大合唱中獲得一等獎，健身操大賽獲得優(yōu)秀獎。第三屆中國互聯(lián)網(wǎng)+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽_省賽一等獎1人;第十三屆中國-東盟禮儀大賽國際總決賽十佳最具微笑之星x人;中國教師、教育發(fā)展基金會主辦“八瓣格桑花感恩于行”優(yōu)秀個人獎15人;_大學第五屆“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽1人獲得一等獎，x人獲得二等獎，x人獲得三等獎;第四屆舞蹈大賽非專業(yè)組三等獎x人;_大學第二屆“紅絲帶”視覺創(chuàng)意大賽平面設計作品類三等獎x人;“追憶長征崢嶸歲月，攜手共筑中國夢”主題征文比賽，一等獎x人，三等獎x人;第十屆校園文化藝術(shù)節(jié)“春天送你一首詩”朗誦大賽三等獎2人;第二屆挑戰(zhàn)杯辯論賽最佳辯手1人;“創(chuàng)青春”_省興晉挑戰(zhàn)杯競賽金獎1人;“建行杯”第二屆_省“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽三等獎1人;“百煉之星”校園吉尼斯二等獎2人;“以寸草之心報三春之輝”征文征影活動照片類作品三等獎1人。

五是群團組織活力激發(fā)。20_年，學院團委連續(xù)三年被校團委評為“優(yōu)秀團委”和“暑期實踐先進集體”，連續(xù)兩年學院團委組織的“四進四信”系列活動被團中央評選為基層優(yōu)秀項目，“三農(nóng)”政策理論普及宣講暑期實踐項目入選團中央“300個最具影響好項目”。“智慧生科”旅游精準扶貧實踐團、“三農(nóng)”政策宣講團等x支團隊活動情況受到主流媒體編發(fā)報道。

六是民主管理逐步推進。學院成功召開教職工大會，對民主管理的規(guī)范化、制度化、程序化具有重要意義，有力推動學院的各項事業(yè)健康和諧又充滿生機活力的發(fā)展。

八、存在的問題與困難。

對照黨的十九大精神，對照習近平總書記提出的既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強的新要求。特別是十九大報告提出的增強x個方面的執(zhí)政本領(lǐng)，我們深深感到全面從嚴治黨任務依然艱巨，基層黨組織建設仍然存在不少問題和困難。

一是黨建工作本領(lǐng)不夠高強。盡管近年來學院黨建工作取得較好成效。但我們也應清醒地看到，管黨治黨任務依然艱巨繁重，急需提高學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)和駕馭風險本領(lǐng)。

二是學院對于黨政聯(lián)席會議、領(lǐng)導班子會議、院長辦公會議等幾項會議界限不清，職責比較模糊，盡管“三重一大”等事項能夠堅持民主集中制原則，但我們希望學校能進一步指導學院細化責任，明確權(quán)限。

三是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的發(fā)揮與新時代全面從嚴治黨的要求還有較大差距。

四是學院基層黨組織建設經(jīng)費少，黨建各項工作難以開展，難以調(diào)動和發(fā)揮學院黨委的主動性和創(chuàng)造性。

黨的十九大提出的新思想、新方略、新征程為學院發(fā)展指明了方向。我們要不忘初心、牢記使命，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用新時代的新標準去衡量工作，繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化示范點建設，圍繞黨建，深入推進“三基建設”工作，把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在學院的教育教學、管理服務工作中，以更高的標準、更足的干勁、更實的作風，在不斷推進新時代學校發(fā)展和學院事業(yè)進程中，續(xù)寫新篇章、更有新作為、爭創(chuàng)新佳績!

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安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十六

實習是生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。半年里，我嚴格按照廠人事部下發(fā)的采油隊實習大綱，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力做到“想實習，會實習，實好習”，把培養(yǎng)工作能力，提高自身素質(zhì)作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務。

首先是加強思想學習，主動與礦領(lǐng)導溝通，努力提高思想水平。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實習任務完成好，首先要把思想調(diào)整好。四礦領(lǐng)導十分重視大學生成長，為此特地為我們制定了“雙導師實習制度”。雙導師，顧名思義，就是兩位導師，工人導師是教授生產(chǎn)技術(shù)的，而礦領(lǐng)導導師是在思想上引領(lǐng)大學生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與任礦長進行了溝通，在任礦長的尊尊教導下，我對實習有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標，在思想上使我對未來的工作有了新的認識，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。

其次是熱愛實習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實習效率。“愛崗才能敬業(yè)”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關(guān)知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。

在聯(lián)合站的實習中，我制定了“每天都上崗，上崗不離崗，崗上活都干”的實習標準，認真學習崗位上每項技能知識，并向有經(jīng)驗的師傅學習事故處理方法，積累經(jīng)驗，提升自身處理問題的能力，進一步提升了實習效率。

最后是注重聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合，努力提高實習質(zhì)量。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)，大學里所學專業(yè)知識和現(xiàn)場實際生產(chǎn)是分離的，它們各有側(cè)重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，比如說抽油機：在課堂上我學過抽油機是如何運轉(zhuǎn)的，以及抽油機運行的理論模型公式。而現(xiàn)場上，我們看到的是抽油機的各個零部件，以及它們之間是怎樣默契配合。表面上似乎二者無關(guān)，但仔細分析，我們會發(fā)現(xiàn)，抽油機的各個零部件正是按照理論模型原理在運行著，公式中的相應參數(shù)正對應著抽油機中各個部件實現(xiàn)的功能，他們之間存在著因與果的聯(lián)系。因此，實習中，我們在重溫課本上知識同時，將書本中的理論與實際生產(chǎn)部件相對應，將課上公式與實際生產(chǎn)數(shù)據(jù)相對應，這樣不僅可以使理論知識記得更為牢固，還可以在本質(zhì)上理解生產(chǎn)上各設備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術(shù)革新，改進發(fā)明打下了良好的基礎，極大的提高了實習質(zhì)量。

臨走前，礦長與我分享了一句經(jīng)驗之談，“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，話雖不長，但其用意很深。雖然我們還不是國家干部，但它告訴我們在工作中一定要謙虛謹慎，認真扎實的做事情，要肯用心，肯出力，肯吃苦才能完成好廠里交給我們的任務。

“千里之行，始于足下”。在未來的實習、工作中，我會更加努力得完成好各項任務，認真、踏實的做好自己的工作，努力為我廠的原油穩(wěn)產(chǎn)出力。

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安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十七

大學的糊口生涯是如許的多姿多彩，剛踏入大學的我，進修成績不是特別好，但我卻在進修的進程中成果了很多。因為我規(guī)矩了進修的立場。

在這里，除了進修，另有一樣特別緊張的便是糊口生涯，從小學到高中，我與同學的交換根本都很少，大略是性情的原故吧！我此人不愛自動與他人交換，更不喜好聊一些無關(guān)痛癢的東西。因為我覺得那很沒意義，所以，能與我談得來的同學平常與我相處都特別好。不過到了這邊，一切也就不一樣了，我如果離來了群體也就便是魚兒離開了水。所以我承諾放下過去一些對人的偏見，好好的融入群體傍邊，作內(nèi)里高興的一員。

在大門糊口生涯中，我堅定著自我檢討且竭力的美滿本身的品德。我讀了一些名著和幾本美滿品德的書，對本身有所救助，愈來愈認識到操行對一個人來講是多么的緊張，干系到是不是能構(gòu)成精確的人生觀全國觀。所以不管在甚么環(huán)境下，我都以操行至上來要求本身。不管甚么時候何地我都踐諾嚴于律己的信條，并切當?shù)淖裥兴Ｆ匠Ｓ褠弁瑢W，程門立雪，樂于助人。

過去只是以為救助他人感觸很高興，是一種死板良習。如今我明白道理，樂于助人不但能鍛造崇高的操行，并臨時身也會獲得很多長處，救助他人的同時也是在救助本身。我很高興能在同學有堅苦的時候曾經(jīng)救助過他們，相對的，在我有堅苦時我的同學們也忘我的伸出了救助之手。對付教授，我一貫好壞常恭敬的，因為他們在我徘徊的時候教導救助我。我如今領(lǐng)悟到，與其說操行是個人的品德操行，不如說是個人對全部社會的責任。

誠篤、熱忱、性情堅韌。我覺得誠信是立品之本，所以我一貫是以言出必行來要求本身的，承諾他人的事必定按時結(jié)束，記得有好反復，同學或教授約了我見面，我承諾今后必定按時到達指定約會地點，盡管有急事也從不失信，給他們留下了深入的映像。因為待人熱忱誠摯，與很多同學建立起深摯的交情。

在進修知識的同時，我更明白了，思慮題目應殷勤，我這個人有個特點，便是不喜好虎頭蛇尾，辦事歷來都是有始有終，就算再難的事也盡力以赴，追求最好的結(jié)果，正因為如此，我把本身的意志視為緊張身分，相信只要有恒心鐵棒就可以磨成針。

剛?cè)胧窒率值拇箝T糊口生涯，學到了很多知識，更緊張的是有了較快把握一種新事物的本領(lǐng)。思維變成熟了很多，性情更堅韌了。認識了很多同學和教授，建立起交情，并在與他們的交往中提拔了本身本質(zhì)，認清了本身的一些弊端并盡力改正。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十八

我是一名五年制本科學生，按照課程安排第五年是參加實習工作的，所以在各方努力下我到××事業(yè)單位參加實習，中專實習鑒定表。很快實習時間到了，在這一年實習的時間里，我從理論到實踐，圍繞著這個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，漸漸的成長，知識也不斷得到豐富，下面就是本人實習工作自我鑒定。

在這段時間里，不管是思想上、學習上還是工作上都在實踐中得到了鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。有具備良好的業(yè)務素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。作為一名××工作上的新兵，面對各種不同特點的××，我在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、科室領(lǐng)導的悉心指導及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認真學習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務。××年x月底至x月底，學習了對××的管理及領(lǐng)取分發(fā)，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發(fā)清楚，沒有出現(xiàn)損壞及丟失現(xiàn)象。在年度文書立卷歸檔期間，學習了檔案歸檔整理的原則和方法，學會了對文件的歸檔整理及保存，按時按量的完成了交給自己的任務，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作，實習鑒定《中專實習鑒定表》。

工作中和工作之余我做到堅持學習，樹立正確人生觀，我知道一個優(yōu)秀的機關(guān)員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、思想以及理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力。做好創(chuàng)建和-諧型機關(guān)要與創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效率型、節(jié)約型、服務型機關(guān)活動相結(jié)合。學習是創(chuàng)建和-諧型機關(guān)的基礎，創(chuàng)新是創(chuàng)建和-諧型機關(guān)內(nèi)涵的延伸，效率是創(chuàng)建和-諧型機關(guān)的主要目的，節(jié)約和服務是創(chuàng)建和-諧型機關(guān)的內(nèi)在要求。

得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關(guān)工作的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，初步接觸了一些機關(guān)公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學畢業(yè)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變。××年*月份，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉(zhuǎn)架的工作。協(xié)助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進館的檔案建立了臺帳。參與了現(xiàn)行文件閱覽室的建設，完成了將現(xiàn)行文件目錄錄入微機，為廣大群眾提供了快速便捷的服務，協(xié)同科長研究并完成了民-國檔案著錄工作。

離開實習單位之時，感慨萬千。即感到時間不饒人，也對相處一年的同事戀戀不舍。通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結(jié)和思考，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新。我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信，在見習期獲得的點點滴滴，這些經(jīng)驗對我來說是彌足珍貴的。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇十九

20__年6月22日接到哈鐵建網(wǎng)電(20__)第1095號關(guān)于開展安全大檢查電報后，分部領(lǐng)導高度重視，結(jié)合我項目實際情況和文件精神以及“安全大檢查”自檢自查的活動重新部署的工作安排并積極落實，20__年6月22日召開專題會議對安全大檢查自查自檢的活動落實情況進行部署，并傳達《安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》文件精神，成立由分部經(jīng)理牽頭和各分管領(lǐng)導組成的檢查小組，要求架子隊對所管轄的施工場地開展自檢自查，分部領(lǐng)導組織對各施工隊的自檢自查情況進行檢查驗收。

一、自檢自查。

20__年6月22日—20__年6月25日，架子隊組織自檢自查對所屬施工現(xiàn)場進行檢查，排除安全隱患，積極落實安全周提出的整改問題，將檢查落實情況上報安全環(huán)保部。

二、分部對大檢查情況檢查驗收。

20__年6月26日—20__年7月3日分部領(lǐng)導組織對各施工現(xiàn)場自檢自查和安全大檢查整改落實情況進行了地毯式檢查驗收，從施工現(xiàn)場的情況看，分部及所屬施工隊對大檢查大整改安全管理有足夠的重視，總體安全情況基本受控，此次檢查主要針對生活區(qū)的消防安全、交通安全管理、施工車輛和設備安全、臨時用電安全、監(jiān)控測量、防火管理進行檢查，分部及架子隊已對以上問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面仍還存在問題，對所存在的問題進行現(xiàn)場糾正，在安全大檢查中提出的問題都逐一整改落實到位。

三、總結(jié)。

在安全生產(chǎn)活動中加大巡查力度，對在檢查中存在的問題抓緊時間積極落實，對次檢查出的問題不整改和限期整改不到位的將給予重罰，嚴格落實此次安全大檢查的文件精神，使其常態(tài)化進行，吸取“5.15”和“6.16”事故教訓，嚴格檢查，嚴格管理，嚴防死守，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，促進企業(yè)長治久安，確保所有職工的安全和現(xiàn)場施工安全。

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安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇二十

20xx年，建設局黨委緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“全面達小康、實現(xiàn)新提升”工作目標，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，扎實開展“學習十七大、崗位爭一流”主題教育，切實以科學發(fā)展觀為指導，以黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為載體，以基層組織建設和黨員干部隊伍建設為抓手，進一步完善工作制度，優(yōu)化系統(tǒng)軟環(huán)境，努力為丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障和智力支撐。

20xx年，局黨委切實按照胡錦濤關(guān)于宣傳教育工作要“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”總要求，進一步創(chuàng)新思路，豐富載體，以黨委中心組專題學習為龍頭，以社會主義核心價值體系建設為重點，不斷拓寬教育的廣度和深度，職工政治理論、道德品質(zhì)、專業(yè)技能等綜合素質(zhì)有了較大的提高。

(一)政治理論教育常抓不懈，切實推動職工思想與時俱進。

一是切實抓好黨委中心組學習，中心組理論學習更趨規(guī)范。今年，局黨委進一步重申了黨委中心組學習制度，制定并嚴格執(zhí)行黨委中心組專題學習計劃。一年來，黨委中心組學習做到了“四個明確”：明確閱讀材料、明確學習要求、明確專題發(fā)言、明確學習成效，切實做到每個專題有1個學習輔導、2個重點交流發(fā)言對象，組長每季度抽查、每半年集中檢查成員的學習筆記和心得體會，每位黨委中心組人員撰寫了2篇以上學習體會和1篇理論調(diào)研文章。黨委中心組專題學習教育活動，極大地提高了中心組成員的思想理論水平、宗旨意識、民主意識和科學決策水平，為更好地引領(lǐng)建設局“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的思想基礎。二是充分發(fā)揮黨校主陣地作用，干部職工教育更有成果。今年，局黨委繼續(xù)強抓基層黨校建設，量化黨校工作目標與要求，嚴格執(zhí)行黨校關(guān)于培訓教育工作制度，制定并執(zhí)行好建設局職工培訓教育工作計劃，將傳統(tǒng)的講座、面對面授課形式與網(wǎng)絡教育相結(jié)合，定期對黨員、干部、職工進行政治理論、思想道德、法律法規(guī)、崗位技能等各方面的綜合培訓，培訓的廣度和深度得到持續(xù)加強。一年來，局黨校開展了“學習十七大、崗位爭一流”主題教育，統(tǒng)一征訂并向黨員干部發(fā)放了《十七大報告學習輔導百問》、《你在為誰工作》等書籍，并通過知識競賽、交流學習心得等形式，幫助黨員干部職工牢固樹立解放思想無止境、立足崗位爭一流、更好更快求發(fā)展的思想意識;開展了法律、法規(guī)教育培訓，發(fā)放《法治江蘇建設綱要》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等書籍，并對機關(guān)、事業(yè)單位等相關(guān)業(yè)務部門工作人員開展應知應會法律法規(guī)知識考試，切實提高干部職工依法執(zhí)法、依法行政工作能力;舉辦了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《繼續(xù)解放思想、推進科學發(fā)展》、《預防職務犯罪》等3場專題講座，及時向全系統(tǒng)黨員干部傳授最新的理論和業(yè)務知識。同時，利用黨校陣地，與省、市等建設主管部門聯(lián)系，定期對檢測、質(zhì)監(jiān)、安全、審圖、規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才進行繼續(xù)再教育;對全區(qū)建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工進行了安全生產(chǎn)培訓;組織特殊崗位技術(shù)工人進行崗前培訓和再教育。這些培訓活動，有效地促進了區(qū)域內(nèi)建設管理水平、建設品位、建筑質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理水平的提高，并取得了豐碩的業(yè)務、理論學習成果。今年，康文斌同志撰寫的《混凝土小型空心砌塊保溫體系》和章棣華、朱林、王輝平等同志撰寫的《貫入法檢測砌筑砂漿抗壓強度的若干問題論述》等6篇文章分別在全國和省市專業(yè)期刊上發(fā)表。

(二)密切貼近時代主題，深入開展社會主義精神文明創(chuàng)建，全面倡導和諧文明新風尚。一是行業(yè)內(nèi)職工文化建設進一步發(fā)展。首先，強抓系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建，努力營造健康積極的工作氛圍。針對局系統(tǒng)干部職工思想活躍、個性突出的特點，局黨委努力創(chuàng)造條件，用積極、健康的活動豐富干部職工的文化生活。今年初，黨委劃撥專項資金和場地，購置了乒乓桌、跑步機等健身器材，建設了職工健身中心和一個標準籃球場，既豐富了職工的業(yè)余生活，又提高了他們的身體素質(zhì)。局黨委在與機關(guān)工委、團區(qū)委聯(lián)合舉辦“建設杯”我為小康作貢獻征文、演講比賽的同時，還在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦了“頌改革開放、贊丹徒巨變”演講比賽。各支部、單位和部門認真組織，參賽選手積極準備，共征集演講稿20篇，最終確定17名選手參加比賽，大家以飽滿的激情贊頌了改革開放給我們的國家?guī)淼木薮笞兓磉_了自己對祖國、對家鄉(xiāng)的熱愛之情，同時，也鍛煉了職工的文字表述和語言表達能力。二是職工文化建設在全區(qū)有位置。今年，局黨委積極組織職工參加了區(qū)委宣傳部的“微笑迎奧運”文明禮儀競賽、“改革開放30周年”征文演講賽、機關(guān)工委的“國土杯”十七大知識競賽、團區(qū)委的“丹徒區(qū)紅色歌曲演唱賽”等活動，并取得了較好的成績;積極組織干部職工參與鎮(zhèn)江市迎奧運萬人長跑活動和滬寧高速公路綠化帶植樹活動，展現(xiàn)了建設系統(tǒng)職工健康、文明、團結(jié)、活潑、奮進的良好形象。三是“小康建設全民大討論”活動有實效。根據(jù)統(tǒng)一部署，局黨委分別召開了基層黨支部負責人、科室負責人、局老干部代表和群眾團體代表等4個層面共37人參加的座談會，認真聽取他們對丹徒建設事業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向的認識、意見和建議，使黨委在今后的工作中能更好地發(fā)揚優(yōu)勢，科學決策，順應民意，加快發(fā)展。四是文明單位創(chuàng)建有舉措。嚴格按照文明單位考核實施細則的要求，開展了“創(chuàng)文明單位，做文明職工，展文明風采”主題實踐活動，積極用高尚的社會公德、良好的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德來引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并收到職工“三觀”教育征文近二十篇。通過活動開展，廣大職工的精神面貌更加奮進，理想信念更加堅定，工作作風更加扎實，形成了一個更加文明、健康、和諧、誠信的系統(tǒng)內(nèi)、外部人文環(huán)境。

(三)切實關(guān)愛群眾生活，積極開展各類扶貧幫困捐助活動。局黨委充分發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，在全系統(tǒng)轟轟烈烈地開展了多項扶貧互濟活動，全年全系統(tǒng)廣大干部以各種形式累計捐助錢物近二十萬元，展現(xiàn)了“大愛”情懷和拳拳之心。一是認真實施“春暉行動”。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“春暉行動”的總體部署，局黨委成立了由“一把手”任組長、黨委成員任副組長的“春暉行動”領(lǐng)導小組，將區(qū)委落實給建設局的100名幫扶對象分成6個組，將幫扶對象落實到基層支部和機關(guān)、事業(yè)單位每位工作人員，按照每戶每年1000元的幫扶標準，共捐資十萬余元，受到了困難群眾的歡迎和好評。與此同時，與上黨鎮(zhèn)豐城村結(jié)對掛鉤，投資8.5萬元，幫助力莊自然村完成自來水管網(wǎng)與鎮(zhèn)域管網(wǎng)的對接，受益農(nóng)戶達320戶、1000多人。二是積極組織為地震災區(qū)募捐活動。四川汶川大地震發(fā)生后，局黨委及時組織全局廣大黨員干部職工積極向災區(qū)捐款十多萬元。其中，各基層單位、干部職工捐款89750元;全系統(tǒng)兩百多名黨員共繳納特殊黨費45815元;與此同時，局各群團組織也積極行動，采取各種形式進行了賑災募捐：局團委組織局青年志愿者，參加市紅十字會的“大潤發(fā)”義賣活動，并通過義賣、募捐的形式募集捐款6萬余元;局工會向基層會員募捐5千余元;局老干部自發(fā)組織捐款達3千余元。10月份，全系統(tǒng)黨員干部又在“送溫暖、獻愛心”為災區(qū)群眾捐助過冬物資活動中捐款近7千元。這些活動的開展，體現(xiàn)了建設局廣大黨員干部對祖國人民的拳拳愛心，更展現(xiàn)了黨組織的凝聚力和號召力。三是認真落實“全面小康萬家行”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，12月13日局黨委組織局機關(guān)、事業(yè)單位干部職工對上黨鎮(zhèn)墅山村、其益村共1470戶農(nóng)戶逐戶進行小康知識的宣傳，一方面給他們送去了小康宣傳資料，耐心細致地做好小康知識的宣傳、解疑釋惑,另一方面給他們送去了慰問品，再次把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，提高了廣大農(nóng)民對全面小康的滿意度。

20xx年，局黨委繼續(xù)以“爭當團結(jié)標兵、爭當發(fā)展先鋒、爭當勤廉楷模，創(chuàng)建最優(yōu)質(zhì)服務部門”主題活動統(tǒng)攬全局，瞄準更高的工作目標，制定更嚴格的考核標準，用創(chuàng)新的思路、務實的工作，努力打造團結(jié)高效、務實創(chuàng)新、清明廉潔的黨建基層組織和干部職工隊伍。

1、切實加強基層組織建設，充分發(fā)揮支部的政治堡壘作用。20xx年，面對新的發(fā)展形勢和發(fā)展機遇，局屬各基層黨支部緊緊圍繞黨委中心工作，結(jié)合工作實際，立足當前，著眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題，支部建設得到強有力的發(fā)展，各項工作取得了明顯的成效，黨支部在社會、經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。一是黨建工作各項制度落到實處，支部建設進一步規(guī)范化。今年來，局屬各黨支部認真執(zhí)行“三會一課”黨建基本制度，抓好黨組織任期目標、黨員目標管理、黨員學習活動、組織(民主)生活會、黨員電化教育、黨費收繳等制度的落實。通過黨建工作專題研討會、經(jīng)驗交流會等形式，進一步加強各支部之間黨建工作的溝通交流，促進了全局黨建工作整體水平的提高。二是強抓黨建工作考核評比，推動黨建工作進檔升位。今年來，各黨支部嚴格按照《20建設局黨建工作百分考核細則》的要求，建立健全支部黨建工作計劃，切實落實黨建各項工作，全力爭優(yōu)，全面提升，積極參加黨委各項活動，創(chuàng)新支部黨建工作方法和活動載體，認真對照“三級聯(lián)創(chuàng)”和第五輪“爭創(chuàng)黨建工作先進局”目標要求，繼續(xù)開展“五好基層黨支部”、“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等爭創(chuàng)活動，因地制宜制定爭創(chuàng)計劃，落實爭創(chuàng)措施，支部黨建工作得到了長足的發(fā)展，取得了實實在在的工作成效。今年來，創(chuàng)建區(qū)“五好基層黨組織”1個;5個基層黨支部受到局黨委的表彰;1名黨務工作者獲區(qū)優(yōu)秀黨務工作者稱號;1名黨員獲區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;20名黨員獲建設局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

2、嚴格標準，大力培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才服務黨的事業(yè)。一是嚴格黨員標準，著力培養(yǎng)、發(fā)展政治堅定、樂于奉獻的積極分子加入黨組織，進一步維護和保持黨的純潔性、先進性。今年，局黨委嚴格按照發(fā)展黨員標準，對照區(qū)委《黨員發(fā)展工作意見》的要求，嚴格執(zhí)行入黨積極分子“三步評分考核法”和發(fā)展黨員預審制、公開制、票決制，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，發(fā)展了7名政治信仰堅定、學歷層次較高、專業(yè)技能較強、年齡較輕、樂于奉獻的入黨積極分子加入黨組織，優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，提高了黨員綜合素質(zhì)。并選送14名入黨積極分子參加了丹徒區(qū)區(qū)第十九期建黨對象培訓班的培訓，進一步充實了入黨積極分子后備人才庫。二是堅持干部“四化”方針，大力推薦、選拔高素質(zhì)人才。局黨委從“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”和干部“四化”方針出發(fā)，大膽啟用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的高素質(zhì)干部。今年先后提拔任用3名年輕干部，其中1名青年干部被區(qū)委提拔，充實了局黨委領(lǐng)導班子。三是以促進發(fā)展為目的，大力培養(yǎng)、引進稀缺專業(yè)人才。針對建設局人才現(xiàn)狀，著眼發(fā)展需求，建立完善了建設局人才庫，并有針對性地加大對相關(guān)稀缺人才的培養(yǎng)和引進力度，今年，建設系統(tǒng)共引進規(guī)劃專業(yè)碩士研究生1名、規(guī)劃、土木工程等大學本科畢業(yè)生4名;培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人員3名，中級專業(yè)技術(shù)人員6名。局人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍規(guī)模進一步擴大，為丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的跨越發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支撐。

3、以強化服務為抓手，深入推進機關(guān)作風與軟環(huán)境建設。一是以推進發(fā)展為目的，大力開展“大討論”活動。今年，局黨委利用3個月的時間，在全局機關(guān)、事業(yè)單位開展了“整頓機關(guān)作風、端正工作態(tài)度、強化工作責任、提高工作效率”大討論活動，以部門為單位，所有在職在崗工作人員在重溫科學發(fā)展觀等先進理論和機關(guān)工作人員行為規(guī)范、各項規(guī)章制度、工作紀律的基礎上，結(jié)合自己的工作、學習和生活實際，深刻查擺自己在政治思想、學習態(tài)度、工作能力、工作作風、廉潔自律等各方面存在的問題和不足，剖析問題存在的原因，并提出切實有效的整改措施。黨委領(lǐng)導全部參加各部門的大討論活動，并一一對部門工作提出各自的意見和建議。通過大討論活動，全局干部職工的政治思想素質(zhì)全面提高，工作責任心全面加強，精神面貌進一步煥發(fā)。在全區(qū)社會綜合測評和“滿意服務在丹徒”評議中，又一次贏得較大幅度的進位。二是切實開展中層干部“雙述雙評雙公開”活動。各部門通過向社會各界發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，查找本單位、本部門在服務基層、服務發(fā)展中存在的問題和不足，并根據(jù)查找出的問題和不足，各部門負責人有針對性地撰寫述職述廉報告，進一步明確目標，承擔責任，切實推動機關(guān)、事業(yè)單位的服務水平再上一個新臺階。

4、以共建共促為目的，切實強化群團組織建設。今年來，局各群團組織在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，不斷健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，深入群眾，發(fā)揚優(yōu)勢，進一步發(fā)揮了黨的助手和與群眾的橋梁紐帶作用。局工會、團委和婦委會繼續(xù)幫扶上黨鎮(zhèn)2名結(jié)對貧困兒童，各給予了500元的學習補助;局團委認真開展各項“青”字號創(chuàng)建工程，并由青年志愿者共同集資，贊助榮炳鹽資源區(qū)留守兒童關(guān)愛中心一臺電腦，也給孩子們送去了社會的關(guān)注和愛心;局工會切實開展困難職工幫扶活動，局分管領(lǐng)導帶隊，年底前對困難職工，以及部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、因病致困的退休職工逐一進行走訪慰問，分別給予500-1000元不等的困難補助;局老干部工作堅持制度化管理，先后組織了老干部座談、釣魚、看新區(qū)及赴北京參觀考察等活動，并按照老干部支部建設“六有三好一創(chuàng)”工作要求，設立老干部辦公室和老干部活動中心，添置了圖書、健身設備及必要的辦公用品。一年來，各群團組織共同努力，全力奮進，結(jié)出了豐碩的成果：局團委被團市委評為市“紅旗團委”、被團區(qū)委評為區(qū)“優(yōu)勝團委”;丹徒區(qū)建設工程管理科和丹徒區(qū)建設工程招標投標辦公室獲區(qū)“青年文明號”;團委推薦的姚建明同志獲鎮(zhèn)江市“十佳青年衛(wèi)士”稱號，侯曉敏獲丹徒區(qū)“十佳青年”稱號，陳杰獲丹徒區(qū)“十佳青年崗位能手”稱號;另外，規(guī)劃設計室創(chuàng)建市“青年文明號”、推薦的檢測中心章棣華申報江蘇省“青年崗位能手”也即將獲批;局工會的各項工作也取得了區(qū)總工會的肯定和好評;局婦委會獲區(qū)“優(yōu)秀婦委會”稱號;局老干部工作和老干部支部工作獲區(qū)委“老干部工作先進單位”榮譽稱號。局群團組織開展的各種扎實有效的爭創(chuàng)活動，進一步夯實了黨的群眾組織基礎，形成了全面爭先、和諧奮進的良好氛圍。

今年以來，局黨委嚴格按照區(qū)紀委組織開展的各項廉政建設活動要求，結(jié)合建設局行業(yè)黨員干部的思想實際，通過各種會議、新聞媒體、宣傳櫥窗、《丹徒城鄉(xiāng)建設》、觸摸屏、張貼宣傳字畫以及利用建設局網(wǎng)站上紀檢監(jiān)察工作專欄及內(nèi)部局域網(wǎng)等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提高局黨員領(lǐng)導干部及職工群眾對我局黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識，增強他們主動參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性，努力打造一支廉潔自律、遵章守紀、思想解放、敢于創(chuàng)新的黨員干部隊伍，營造一種行為規(guī)范、廉潔高效、勤政為民、清明和諧的健康氛圍，為更好更快推動丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的跨越發(fā)展提供人力支撐。

一是狠抓反腐倡廉制度的規(guī)范執(zhí)行。根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行的工作意見》精神，按照“針對問題、提出辦法、簡便易行、注重效果”的工作思路，建設局堅持以制度創(chuàng)新為主線，以推進制度規(guī)范化、提高制度執(zhí)行力為抓手，以對權(quán)力運行的監(jiān)督制約為重點，規(guī)范、有效落實各項規(guī)章制度，進一步重申了《建設局關(guān)于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定的處理意見》、《丹徒區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范(試行)》、《建設局行政審批工作制度》、《關(guān)于進一步加強行政服務中心窗口建設的通知》、《關(guān)于進一步重申建設局黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《關(guān)于進一步強化建設局財務管理工作的制度》和《嚴格控制建設局公務宴請接待活動的規(guī)定》等各項內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行重大事項集體協(xié)商制度、領(lǐng)導干部下訪制度、談話制度、責任追究制度、公示制度等，有效形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的工作格局。今年以來，局黨委班子共下基層走訪42人次，認真聽取職工群眾意見;黨委成員對分管部門主要負責人切實承擔廉政監(jiān)督職責，組織廉政談話15次;對少數(shù)工作失職人員分別給予警告、行政記過等紀律處分，以及相應的經(jīng)濟處罰;對涉嫌犯罪人員依法予以行政開除處分。

二是在全局黨員干部中開展“堅定理想信念，爭做廉潔表率”主題教育。通過向各黨支部、機關(guān)工作人員發(fā)放各類廉政書籍、組織收看警示電教片以及通過舉辦專題講座、知識競賽和有關(guān)工作紀律、規(guī)章制度的測試等，廣泛開展理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗和廉政文化等宣傳教育，黨員干部通過集中輔導和自學，認真撰寫讀書筆記和學習心得，共征集“三觀”學習文章12篇，促進系統(tǒng)干部職工從思想層面上對人生觀、價值觀和權(quán)力觀作出了深刻的反思。

三是突出重點，強化監(jiān)督，確保建設系統(tǒng)權(quán)力運行的規(guī)范、陽光。今年來，局黨委繼續(xù)強化各項監(jiān)督職能，進一步拓寬監(jiān)督的廣度和深度，從而規(guī)范職能部門的權(quán)力運行，確保權(quán)力在陽光下運行，建立誠信政府形象。第一，進一步拓寬黨務政務公開的范圍和平臺。今年來，局黨委從黨務政務公開是確保權(quán)力在陽光下運行、打造誠信政府的重要手段。今年，建設局根據(jù)鎮(zhèn)徒辦[]66號文件《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代信息公開平臺，深化黨務政務村務公開的實施意見》精神，進一步拓寬黨務政務公開的范圍，創(chuàng)新黨務政務公開的手段，及時編制建設局黨務政務公開目錄，并按照目錄要求，將人事任免、黨員發(fā)展、制度建設、近期工作重點，特別是針對建設局承擔的重點工程、拆遷安置、招標投標等重點領(lǐng)域的招標投標信息、拆遷安置、重點工程建設進度等相關(guān)信息，通過黨務政務公開欄、電子觸摸屏、建設局網(wǎng)站、局內(nèi)部局域網(wǎng)以及區(qū)黨務公開網(wǎng)絡平臺，及時、準確地予以公示，同時，向全社會公布局長信箱、監(jiān)督電話、舉報郵箱，廣泛接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督和檢查，增強了工作的透明度。第二，切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。不斷完善領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、勤廉公示、民主評議、誡勉談話等制度建設，建立健全黨政領(lǐng)導、后備干部和局中層領(lǐng)導干部廉政檔案，自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部重大事項報告制度，及時向丹徒政務網(wǎng)上報局黨政領(lǐng)導和后備干部的家庭、收入、財產(chǎn)狀況及近期發(fā)生的重大事項，同時，強化了財務管理、經(jīng)濟責任審計制度的執(zhí)行力，進一步加強對領(lǐng)導干部的財務監(jiān)管，并由局紀委牽頭，對局后備干部開展了誠信談話，對部分涉嫌違紀的干部開展了誡免談話，給干部職工在思想上敲響了警鐘，促使他們更加正確地對待權(quán)與利的關(guān)系，并在工作中切實規(guī)范行為，承擔責任，廉潔自律。

安全評價報告安全評價表和評價報告（熱門21篇）篇二十一

xx煤礦是xx集團(原xx礦務局)所屬的一對設計本事600萬ta的大型礦井。xx煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機械化一次采全高技術(shù)開采，實現(xiàn)了高產(chǎn)高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，堅持了較高的安全水平。

本次評價得到了xx礦領(lǐng)導和各部門有關(guān)人員的大力主持和幫忙，全體參評人員在此表示衷心地感激!