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偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇一
xx月xx日，xx師范學院召開黨委領導班子“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”專題民主生活會，認真開展批評和自我批評。該校領導黃榮杰、王利亞、盧志文、邵書峰、謝冰松、曹天杰、闞云超、馬良泉、孟靜雅參加專題民主生活會。南陽師院黨委書記黃榮杰主持會議并作總結講話，黨委副書記劉明閣提交了書面對照檢查材料，副校長李文安、黨委辦公室主任王建偉、紀委副書記董勤海、組織部長朱其春列席會議。
根據省委辦公廳《關于深化“兩學一做”學習教育開展黨風黨紀專題教育通知》、省委組織部《關于開好黨風黨紀專題民主生活會的通知》要求和南陽師院黨風黨紀專題民主生活會實施方案，該校這次黨委領導班子民主生活會主要任務是：以“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”為主題，認真學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，深入學習習總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神，對照反思黨員領導干部違紀違法典型案例，深刻認識黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入查找從嚴治黨方面存在的突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步嚴肅黨規黨紀、嚴明紀律要求，努力營造風清氣正的發展環境和良好政治生態。
會前，該校黨委領導班子制定了周密的實施方案，認真做了一系列準備工作。黨委領導班子成員結合“兩學一做”學習教育，深入學習了黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了習總書記系列重要講話精神尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述。通過學習，深刻認識到了嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，打牢了開好專題民主生活會的思想基礎。黃榮杰與黨委班子成員逐一談心，黨委委員之間互相談心。各位黨委委員分別深入到分管單位和聯系院系調研，通過座談、走訪、調研等多種形式、多種渠道，廣泛征求教學、科研和行政管理人員，離退休老教師、老干部，不同年級和專業學生等各方面的意見和建議。同時，黨委組織部發放了征求意見函，向各二級黨組織廣泛征求意見建議。黨委領導班子和成員認真反思在嚴守黨規黨紀、推進全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改的具體措施。在集體研究的基礎上，黃榮杰主持起草了黨委領導班子的對照檢查材料，并在一定范圍征求意見、進行多次修改。黨委領導班子成員自己動手撰寫發言提綱，進行了反復修改。
會上，黃榮杰首先代表黨委領導班子作對照檢查，對照發生在我省的黨員領導干部違紀違法典型案例，深入查找了該校領導班子在從嚴治黨方面存在的突出問題31項，從4個方面剖析了產生問題的原因，從6個方面明確了努力方向和改進措施。
隨后，黃榮杰帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，帶頭接受各位黨委委員的批評意見。黨委領導班子其他成員逐一作了深刻的對照檢查,聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，深入查擺問題，深刻剖析根源，明確今后的努力方向和改進措施。每位黨委委員發言后，黃榮杰都逐一點評，不僅一針見血地指出問題，而且結合自身的工作實踐，講觀點、教方法。在相互批評時，班子成員本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，實事求是指出對方存在的問題和不足，共提出意見建議90余條。大家開門見山、直奔問題、有的放矢，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真情，互動交流氛圍濃厚。通過開展批評和自我批評,大家對自身存在的問題與根源有了更加清醒的認識,對下一步整改方向和目標有了更加清晰的把握，表示要有針對性地提出整改措施，明確整改責任，推動工作落實。
專題民主生活會結束時，黃榮杰作了總結講話。他指出，一天來，大家聚焦嚴守黨規黨紀，對照違紀違法典型案例，認真開展批評和自我批評，查找問題比較實，剖析思想比較深，相互批評比較準，整改措施比較真，體現了嚴肅黨規黨紀、嚴明紀律的要求，會議達到了預期效果，開得比較成功。
黃榮杰強調，要嚴格按照中央、省委的部署要求，切實履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，抓好問題的整改落實，一要狠抓整改落實確保實效，二要加強制度建設推進立規執紀，三是做好統籌兼顧促進事業發展。要進一步提高工作水平，為早日把學校建成特色鮮明的地方性、應用型、綜合性大學，為實施三大國家戰略規劃和“四個河南”建設，實現中原崛起、河南振興、富民強省做出新的更大的貢獻。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇二
對黨忠誠是每一名共產黨員在加入中國共產黨這個光榮組織時的一句誓詞，忠于黨、忠于國家、忠于人民，是共產黨員必須履行的基本義務。也在多個重要會議和場合，強調了黨員領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
對黨忠誠，表現為思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺余力。對黨員干部來說，對黨忠誠，就是要忠于黨的宗旨、綱領、事業和紀律，確保黨的絕對領導。對黨忠誠是不能講條件的，在任何時候、在任何地方都要絕對地忠誠。不能含糊、不能遲疑、不能動搖。
對黨忠誠，需要在長期艱苦的學習和實踐中培育和鍛造。堅持在學習修養中鑄忠誠，只有對黨的創新理論真學真信真用，才能真正認清其科學性和真理性，切實增強對黨的政治認同和情感認同，始終保持真心、真實、真情本色，使忠誠建立在理性的認知和真誠的情感之上。
對黨忠誠，嚴格遵守黨紀黨規，是確保黨的先進性、純潔性的底線。嚴守政治紀律，堅決抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，堅決制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為;強化廉潔自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持廉潔奉公的良好形象;慎用手中權力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持正義、正直、正派，公平公正處事用權，在不折不扣地遵守和維護黨的紀律中守住底線，捍衛忠誠。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇三
小小“兩面人”116400遼寧莊河市第二實驗小學五年二班逄雪冰小宇是我的小弟弟。別看他小小的年紀，已學會了人前一套，人后一套，是個典型的“兩面人”。弟弟今年才4歲，但他的.“兩面人”技術已相當地爐火純青了。家里來人時，他表現的很乖，大人說什么他都聽，讓他干什么他就干什么，不時還即興為我們表演他的拿手絕活，看過之后大家更對他刮目相看。有親人來時，他還主動給親人拿東西吃，拿飲料喝。每個人走時，都摸摸他的頭，夸他一句，真乖。的確是啊，這么懂事的孩子，誰能不夸？且慢，你可別忘了，他這可是在人前。等客人走后，他就像孫悟空似地來個七十二變，由乖寶寶變成了小霸王，在家里說一不二，動不動就來一次大鬧天宮。記得在一個冬日里，他想吃西瓜，大人們說沒時間買，他躺在地上就打滾，那兒臟就往那里打，大人被他逼的沒有辦法，只好開著車去買。回來他就吵著要吃，沒辦法，切唄。一塊塊扇形的西瓜切好了，嘴小的他心里急，就是吃不快，他看我們吃的這么快，害怕我們把西瓜都給吃了。小眼睛一轉，計上心來，他在每個西瓜上都咬一口，說他咬過的西瓜都是他的。這樣他才安心了，坐在椅子上慢慢享用，你說這小家伙有多貪心吧！他雖然有點賣乖，有點貪婪，但大家還是那么喜歡他，無論他有怎樣的表現，都顯得很可愛，這就是大家喜歡他原因吧！指導教師陳海燕推薦郭訓民
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇四
學習落實好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是貫徹全面從嚴治黨、依規管黨治黨的新要求。《準則》和《條例》是全面從嚴治黨的“姊妹篇”。《準則》是“航標”，為黨員和黨員領導干部提供了行動指南;《條例》是“雷池”，為黨組織和黨員劃定了不可觸碰的禁區。我們每一位黨的紀檢干部要在當前開展的“兩學一做”學習教育中，通過原原本本學、反復學、反復領會，反復思考，要做到把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，做到打鐵自身硬，認真履職盡責，要敢于擔當、大膽負責，拿起執紀監督的利器，狠抓黨風廉政和作風紀律建設，做忠誠干凈擔當的紀檢干部，在全市上下進一步形成守紀律、講規矩的良好氛圍。
“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做，那么怎樣“做”才能使這次學習教育不走過程，黨員干部深受教育，促進黨風政風明顯好轉，黨群關系更加密切，從而達到預期的效果，我認為關鍵要切中“四風”方面存在的突出問題，制定切實措施，真做真改，在靈魂深處得到洗滌，自覺地把黨紀黨規作為我們做人干事的基本遵循和行動標尺，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。通過參加為期兩天的廉政學習教育，自己受益匪淺，三點體會。
(一)要大力發揚延安整風精神。
黨風廉政和作風建設永遠在路上，這是中央切合當前黨風廉政建設和反腐敗工作嚴峻復雜的形勢作出的精準論斷。我們要針對群眾反映強烈的“四風”積弊進行大排查，大掃除，要正視存在問題，不捂著蓋著，用實事求是的態度發現和糾正認識上的偏差和隊伍中的詬病。如個別領導干部身上存在的特權思想和不廉潔行為，把手中的權力不是看作是為人民服務的，而是作為為自己謀利、為自己的小集團、小圈子謀利、優親厚友的工具，與民爭利，侵害和侵占國家利益、集體利益和群眾利益;個別黨員干部對待辦事的群眾態度生冷，不給好處不辦事，給的少了慢辦事，不是想著為群眾辦好事、辦實事，肥了自家的田，傷了群眾的心，疏遠了黨群干群關系。我們要嚴格遵守中央八項規定，對照檢查自己的思想作風和工作，存在什么樣的問題就要下大力氣糾正什么問題，不打折扣，用《準則》和《條例》約束自己的行為，一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務，讓群眾切身感受到延安時期的黨的干部又回來了。
(二)要堅決貫徹民主集中制。
民主集中制是我們黨委內部議事和決策的基本制度。自從開展黨的群眾路線教育、三嚴三實專題教育到今年開展的“兩學一做”學習教育，都安排了專題組織生活會和民主生活會，可見這個環節十分重要。所以民主討論要暢所欲言，不能搞“一言堂”，議事決策要敢于發聲，杜絕討論問題會上不說，會后亂說、個人意見不被采納就不高興的現象，真正貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的制度，才能保證決策的科學性和正確性，避免失誤，給黨的事業和單位的工作造成不必要的損失。同時要充分用好“團結-批評-團結”。對于領導和同事的缺點和錯誤要勇于指出，有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見。批評要實，說話要有根據，不夸大也不縮小，當面指出而不背后議論。作為紀檢干部更要對單位的決策大膽監督，對黨組織和黨員干部貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律和政治規矩上存在的苗頭性問題要及時指出提醒，及時提出措施予以解決和糾正，避免違規違紀行為問題發生。
(三)要從嚴從實履職盡責。
黨員領導干部不同于一般黨員干部，黨認為在黨性修養、政治覺悟、工作閱歷和能力素質等方面我們都優于一般的黨員干部才把我們放在領導崗位上，所以我們在思想、作風和紀律等各方面更要嚴格要求自己，不但要做到合格稱職，更要做到最優最好，在各個方面發揮標桿示范作用，率先垂范。特別是在當前新形勢下要有“舍我其誰”的擔當，嚴于律己，恪盡職守。紀檢干部是黨規黨紀的執行者和守護者，要監督各級黨組織落實黨建和黨風廉政建設主體責任，抓黨建和黨風廉政建設是他們的本職工作，讓他們認識到不抓黨建和黨風廉政建設就是失職，就是對黨的建設和黨的事業極大的不負責任。紀檢干部要切實履行好監督職責，要堅決落實上級紀委關于“三轉”的工作要求，不要留戀業務上的紅火事，該丟手的堅決丟手，種好自己的“責任田”，盯住執行，抓好落實。要不斷強化對黨員干部的日常監督管理，對黨員干部履職盡責、學習作風、班內班外等情況要及時了解，全面掌握，不留給他們違規違紀的時間和空間，讓我們的干部把時間和精力投入到一心一意干事業上，給黨員干部一個積極健康、風清氣正的干事創業環境。
“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”堅強的黨性不是我們一入黨就有之，而是要通過不斷學習實踐才逐漸具備的。通過扎實開展“兩學一做”學習教育，切實使黨員干部從思想上繃緊紀律這根弦，念牢黨規黨紀“緊箍咒”，增強對紀律的敬畏感，擺正個人與組織的關系、民主與集中的關系、局部與全局的關系，做到“四個服從”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行決策部署上打折扣、作選擇、搞變通。紀檢干部對違反黨規黨紀的行為，要敢于批評、敢于抵制、敢于糾正，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”。
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偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇五
國有國法，黨有黨紀。鑒于周永康涉嫌嚴重違紀，中央決定對周永康立案審查。中央的這一決定，體現了我們黨自我凈化、自我革新的政治勇氣，彰顯了我們黨“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的堅定決心。各級公安機關特別是領導干部，要深刻領會黨中央堅定不移懲治腐敗的決心和意志，堅決擁護中央決定，切實把思想和行動統一到中央精神上來，嚴守黨的紀律，確保絕對忠誠，自覺在思想和行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。
紀律是執行路線的保證。公安隊伍是黨領導下的一支紀律部隊，必須嚴格遵守黨的紀律，毫不動搖地將公安工作置于黨的絕對領導之下，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。廣大公安民警要堅持用科學理論武裝頭腦，切實站穩政治立場，始終與黨中央保持高度一致。各級公安機關要深刻認識紀律作風建設的重要性，始終堅持從嚴治警方針不動搖，用紀律規范行為、用紀律約束民警、用紀律保護干部，嚴格堅守政治紀律底線，引導廣大公安民警把嚴格黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，銘刻在靈魂中、熔鑄在血液里，真正以鐵的紀律帶出一支鐵的公安隊伍。
法律面前沒有特殊公民，黨內沒有特殊黨員。遵守黨紀國法，是對一名合格黨員的基本要求。黨員領導干部必須充分認識周永康嚴重違紀問題的極端嚴重性，充分認識周永康嚴重違紀問題的巨大危害性，從中吸取教訓，舉一反三，以更高的標準嚴格要求自己，從自身做起，把好黨性關、紀律關、權力關、法律關、廉政關，做到自身清、自身凈、自身正、自身硬。要以身作則、率先垂范，為廣大民警做好表率，以自己的模范行為帶動形成風清氣正的政治生態。
“莫伸手，伸手必被捉。”腐敗問題是群眾最痛恨的問題。周永康嚴重違紀問題警示我們，只有始終堅守廉潔從警的基本底線，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，切實增強對黨紀國法的敬畏之心，才能永葆清廉自守的政治本色，贏得百姓的認可和愛戴。各級公安機關要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的良好警風，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬公安隊伍，切實肩負起維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的神圣使命。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇六
近日，中共中央政治局、中央黨校校長劉云山在出席中共中央黨校20xx年春季學期開學典禮時，就深入學習貫徹系列重要講話精神做報告，他指出，領導干部做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當提出要求。
對黨忠誠，要絕對忠誠。“絕對”二字劃出了忠誠的底線，闡述了忠誠的內涵。曾經說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨的忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%絕對純度的忠誠，不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠誠，損公肥私不是真正的忠誠，遇到一點挫折就對黨產生懷疑、萌生退意更不是真正的忠誠。真正的忠誠是時刻將對黨的絕對忠誠貫注到黨員干部的血脈里，激勵他們為黨為民的靈魂，支撐他們敢拼敢干的脊梁。“樹之茂盛靠根深，人之忠誠靠鑄魂”。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔”的黨員傳統，是黨員隊伍永遠立于不敗之地的根本。
個人干凈，要廉潔自律。腐敗的實質是權力的濫用。保持個人干凈，要從廉潔自律開始，始終對權力抱有敬畏之心。要保持共產黨人的純潔性，就要在品格和信念上保持一個“凈”字，一個領導干部，只有在內心干干凈凈、坦坦蕩蕩，才能在對待名利、榮辱、是非上清清白白、清清楚楚。如果對自己的內心放松要求、放任自流，腐敗墮落就會乘虛而入，沖垮廉潔自律的思想“堤壩”，最終滑向犯罪的深淵。保持個人干凈，就要戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，才能保住一生清白。
敢于擔當，要勇于作為。當前我國正處于全面推進改革發展的關鍵時期，當前和今后的經濟社會的發展目標已經明確，是否落到實處、取得實效，關鍵看領導干部如何作為。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的開展，“為官不為”、“尸位素餐”的現象有了明顯改善，是非面前不表態，矛盾面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢斗的行為越來越少，敢于擔當、勇于作為的領導干部越來越多。“為官避事畢生恥”，領導干部做到敢于擔當，就要勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“太平官”、“推諉官”、“圓滑官”，為突破改革藩籬、發展國家經濟做出自己的貢獻。
對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當三者不是孤立的，而是有著千絲萬縷的密切聯系。對黨忠誠是個人干凈、勇于擔當的前提和基礎，個人干凈和勇于擔當為對黨忠誠做了最好的腳注。對黨忠誠不是空洞的口號、高調的表現，而是體現在做事做人的“個人干凈”和工作崗位的“勇于擔當”上。每名共產黨員只有在內心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔責、勇于作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產黨員。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇七
表面信仰馬列，背后迷信“大師”;表面標榜看齊，背后妄議中央;表面五湖四海，背后拉幫結派;表面勤奮吃苦，背后享樂奢靡;表面廉潔清正，背后瘋狂斂財;表面任人唯賢，背后任人為錢;表面政商“親清”，背后勾肩搭背;表面愛國愛黨，背后全家移民。
“兩面人”危害嚴重、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態。
黨章規定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。“兩面人”的實質，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質。雖然典型的“兩面人”在黨內只是極極少數，但其危害應引起足夠警惕。每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。
天下至德，莫大于忠。習近平總書記特別強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識薄弱、紀律和規矩意識不強，本質上是對黨不忠誠、不老實。如果不給予重視、不及時改正，久而久之就可能成為“兩面人”、完全背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。
對黨忠誠老實、言行一致不是大而化之的總體印象，而是明確具體的時時事事。從八小時之內到日常家居生活，從樹立“四個意識”、貫徹落實中央決策，到執行請示報告制度、對組織老實交代問題，等等，都要做到坦坦蕩蕩、老老實實、實實在在。
對黨忠誠老實、言行一致，也是明確的紀律要求。《紀律處分條例》第六十七條明確規定，違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。有些行為根據情節、性質，還屬于政治紀律的約束、懲戒的范圍。如周本順、余遠輝等，一邊信誓旦旦大談“與黨中央保持高度一致”，一邊“在重大問題上發表違背中央精神的言論”，嚴重違反了政治紀律和政治規矩，跟黨裝“兩面人”，最終把自己裝了進去。
人之忠也，猶魚之有淵。黨員干部面對組織和群眾，是牢記自己黨員身份，襟懷坦白、言行一致，還是言不由衷、心口不一，欺上瞞下、陽奉陰違，甚至當內心惶惶的“兩面人”?這道選擇題應該不難回答。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇八
明確了努力方向。現對照檢查如下：
（一）在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致方面：
主要是黨性修養不夠強，政治修養不夠深，理想信念不夠堅定，對政治理念的實質和根本要求理解不夠，缺乏經常性自我反省、自我教育、自我提高意識；學風不夠實，掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，忽視了理論與實踐的辯證關系，用理論指導實踐、解決實際問題的能力不強，存在學用脫節、學而不思的現象。
（二）在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面：
主要是抓工作落實還不夠，制度執行不夠嚴。對上級決策部署領會不深，對上級決策部署學習宣傳比較多，立足機構編制工作實際創造性抓貫徹落實還不夠，有時抓工作缺乏全局性考慮，站得不高，看得不遠。在執行制度上不夠嚴格，缺乏狠勁。
（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：
主要是經常性與上級黨組織對標對表不夠。黨員組織生活抓得還不夠緊、不夠實，對批評與自我批評的重要性認識不足,導致思想上重視不夠,自我批評多，批評別人少，怕影響團結，怕影響同志之間已有的融洽的關系，沒有真正發揮批評與自我批評的作用。班子成員找干部職工談心交流不夠經常，沒有完全掌握干部職工的思想動態和心理動態。“三會一課”效果不夠好，難以達到教育管理干部的目的。
（四）在擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉方面：
主要是工作重部署，輕檢查落實，改革創新意識不夠強。有時工作安排完，就放手不管了，沒能及時跟蹤檢查指導、跟蹤問責；有時碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多，出臺創新性、實效性的文件和措施少；有時存在應付以求過關的想法，工作的執行力和落實力有所欠缺；敢為人先、攻堅克難的銳氣不足，在一些問題面前，有不思進取、安于現狀的思想苗頭，滿足于已有成績，缺乏爭創一流的勇氣和信心。
（五）在糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面：
主要是深入基層調研不夠，工作效率有待進一步提高。開展調查研究還不夠深入，存在下去調研來去匆匆、被動調研的情況，調研的成果和效果有時不盡人意，對實際工作有指導意義的調研成果很少；工作效率有待進一步提高，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件、以材料應對材料的現象；對干部工作作風沒有做到經常性的教育提示，使部分黨員干部對作風建設不夠重視，自律意識不夠強，有時存在工作紀律松弛，作風不扎實的現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面：
主要是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步提高；加強和規范黨內政治生活、落實“三會一課”、組織評議黨員、黨員黨性分析等制度還需再加強；對干部的教育管理不夠到位，廉政教育的內容和方式比較單一，缺乏創新方式，難以入心入腦，還需系統深入對黨員干部開展廉政教育，對一些干部可能出現的苗頭性問題和不正之風在早預防、早提醒上還需要進一步強化措施。
對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在四個方面需要引起高度重視。
（一）從政治合格方面分析。
班子成員能夠堅定維護以***同志為核心的黨中央的權威，自覺地在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對加強政治修養的重要性認識不足，黨性教育和錘煉時緊時松，重業務知識學習、輕理論武裝，缺乏經常性的思想教育和世界觀的改造，精神領域缺少馬列主義信仰支撐，用馬列主義來指導實踐的能力欠缺。因此受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，造成理想信念有所淡化，領導干部放松了對自己的要求，隊伍的宗旨意識、核心意識、大局意識、敬業精神有所下降。
（二）從執行紀律合格方面分析。
班子成員對中央、省委、市委和縣委的各項政治紀律和政治規矩是堅決嚴格執行的，對中央、省委、市委和縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但是對“遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”認識還不足，對“嚴以律己、慎獨慎微”做得還不夠。在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
（三）從品德合格方面分析。
班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，在工作上缺少開拓創新、吃苦耐勞、艱苦奮斗的意識。
（四）從發揮作用合格方面分析。
近年來，機構編制各項任務十分繁重，行政審批制度改革、事業單位分類改革、相關專項改革等一些重要的改革任務同時推進，中央和省、市對嚴格機構編制管理的要求越來越高，工作中沒能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，有時先想著怎樣盡快完成任務，導致工作標準有所降低。
針對上述存在的突出問題和問題產生的根源，結合實際情況，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。
（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。進一步健全理論學習制度，科學制定學習計劃，系統安排學習內容,組織黨員干部深入學習***總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀政紀條規等內容，引導黨員干部自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀，把黨對黨員的要求內化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始終如一，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。
（二）落實主體責任，從嚴管黨治黨。領導班子要做到守土有責、守土負責、守土盡責，強化責任意識，時刻繃緊從嚴治黨這根弦。要將黨建工作的目標任務分解到班子成員，做到人人有任務，形成抓基層黨建工作的強大合力。班子成員要進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。要堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員領導干部良好形象。
（三）規范自身言行，加強道德修養。班子成員要以中國特色社會主義理論體系為指導，以黨章為依據，對自己的行為規范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗；堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正；堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。
（四）勇于改革創新，推動工作落實。在思想觀念、方式方法、體制機制方面，要充分發揮主動性和創造性，大力弘揚與時俱進、銳意進取的創新精神，創造性地開展機構編制工作，不斷提升機構編制工作科學化水平，切實解決好涉及人民群眾切身利益的體制機制問題。要著重抓好調查研究，結合當前重點改革任務和重點領域、關鍵環節，針對行政審批制度改革、事業單位分類改革、經濟發達鎮行政體制管理體制改革以及嚴格控制機構編制等方面，有針對性地安排部分調研課題。
（五）落實黨風廉政建設責任，加強廉政教育。強化黨風廉政建設主體責任、“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”。充分發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用，筑牢機構編制領域干部政治生命安全“防腐城墻”。深入貫徹執行中央八項規定，認真開展專項整治。深入開展反腐倡廉教育活動和廉政文化宣教活動，力促重點領域和關鍵環節權力的公開透明和陽光運行，促進干部廉潔自律。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇九
繼“三嚴三實”講話后，2014年10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，對新時期好干部的標準進行了概述。如何踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，做好一名新時期的好黨員，當好一名新時期的好干部，我想應該從深化認識，守住根本入手，并體現到具體的實踐中去。
一、充分認識對黨忠誠的重要意義。
對黨忠誠，首先要解決內心認識的問題，關鍵是要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，不斷端正價值觀、權力觀、政績觀。“忠誠”二字，其意深遠。單從字面意義上分析，“忠”字是要講大局、顧大體，將黨的中心工作放在心頭上;“誠”字是從嘴里說出來的話，就要把它做好做成，始終做言行合一，說到做到，善始善終，推動黨和人民的事業得以實現。所以，對黨忠誠不僅要顧大局、講奉獻，以天下為公的無私精神將黨和人民的事業放在心上，還要認真履好職，擔起責，完成黨組織安排的工作任務。干部選拔任用標準“德才兼備”，以“德”為先;“忠誠干凈擔當”，以“忠誠”為首位。只有對黨和人民忠誠的干部，才能在“德”的修養上得到提升。每個時期對黨員干部的要求都有著一定的區別，革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，擁護黨和國家確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部是好干部;在全面建成小康社會進入攻堅階段、改革進入深水區的今天，又要求黨員干部要始終堅定理想信念，抵住各種誘惑和不良思潮的影響，自覺以“三嚴三實”標準和“忠誠干凈擔當”要求管好自己、建好隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。也就是說，對黨忠誠在任何時期都應該放在黨員同志基本素質建設的首要位置。只有將對黨忠誠作為衡量合格黨員的重要標準，才能使千千萬萬黨員同志自覺堅定理想信念，在黨性煅煉中自覺將思想感悟、政治覺悟與對黨忠誠緊密聯系在一起;只有對黨忠誠的黨員干部，才能在思想上自覺與黨中央高度保持一致，才能在行動上自覺服從組織安排，自覺推動工作、履職奉獻。反之，如果不能做到對黨忠誠，必然就會漸漸淡薄組織觀念，滋生享樂主義、官僚主義、形式主義和奢靡之風，甚至會將人民賦予的權力當成自己牟利的工具，給國家造成巨大的財產損失，阻礙黨和人民事業的發展。而這樣的人，背離了為人民服務的宗旨，其能力越大，所造成的損害就越大。所以說，對黨忠誠是永葆共產黨人先進性最根本的要求，是建設高素質黨員干部隊伍的根本保障，也是推動黨和人民事業進步的內在力量，對全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分深遠的重要意義。
二、對黨忠誠要落實到具體的行動中。
在解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的思想認識后，對黨忠誠還要落實到具體的學習和工作實踐中，體現在推動黨和人民事業的發展上。只有工作推動了，事業發展了，對黨忠誠才有真正的價值和實際的意義。
一是要深化學習，主動提升理論水平。學習是做好一切工作的基礎，是掌握工作方法的基本入門，是樹立正確世界觀、價值觀、人生觀和政績觀的首要要求。只有不斷增強學習的自覺性、主動性，深化學習成果，才能在理論水平上得到提升;只有不斷夯實理論基礎，才能在工作和生活中明晰方向、穩步發展。所以，黨員干部要自覺增強學習主動性，端正學習態度，做到真學真懂真信真用;要始終做到持之以恒，深化理解，不能為了應付檢查、完成任務而搞一陣風，淺嘗輒止;要把工作和學習相結合，學以致用，不斷在實踐中檢驗學習成果，在實踐中加強學習。在全面學習掌握馬克思主義普遍原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本內涵，以及深刻領會科學發展觀核心要義的同時，當前和今后一段時間，每一位黨員同志要將系列重要講話，特別是考察云南重要講話作為學習的重中之重學習領會好、貫徹落實好，并在學習的基礎上積極思考本地區本部門在今后的發展中，如何按照中央的要求推動工作，探索出一條跨越發展的路子，以貫徹中央精神，促進地方發展來體現實實在在的對黨忠誠。
二是要嚴于律己，自覺接受群眾監督。當前，部分黨員理想信念存在著一些問題，比如，理想信念不堅定，價值取向物化;角色意識顛倒，宗旨觀念淡化;組織紀律渙散，黨員意識弱化;思想道德滑坡，黨性修養退化等。這些問題的存在與復雜多變的國際環境影響、價值取向多元化的沖擊及教育培訓方法不適應形勢發展、黨員監督管理力度不夠等原因有著千絲萬縷的關聯。但總的來說，加強自我監督始終是把好廉政關口的第一關。對黨忠誠首先要做到嚴格遵守黨的紀律，黨的紀律是用以規范黨員行為的一種規范，要求黨員同志要自覺遵守，牢記自己是黨組織中的一員，擰緊自己“世界觀、人生觀、價值觀”的總開關，自覺與官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風作斗爭;自覺抵制和批判價值取向物化、宗旨觀念淡化、黨員意識弱化和黨性修養退化現象，始終保持黨員純潔性。作為帶領民族前進的先鋒隊，共產黨員與普通群眾是存在一定區別的，主要體現在講組織、講黨性、講原則、講奉獻上，共產黨員要始終保持其獨特的先進性，才能在歷史發展的進程中走在前頭，當好掌舵人和帶頭人。而共產黨員的先進性，在很大程度上，又體現在其對黨忠誠的純潔性上，做人不干凈，黨性不純潔，必然會淹沒在糖衣炮彈的包圍之中，迷失在燈紅酒綠的海洋里;必然會遺忘宗旨，自甘墜落，成為黨員隊伍的害群之馬，成為群眾眼中的貪官污吏，成為歷史教材中的反面典型。現在的黨員領導干部，因為貪腐問題一經曝光查處的，往往容易揪出大案、要案和窩案，有的一家男女老少無一例外，全部參與;有的上級下級、平級同事、同學好友甚至同籍老鄉、老根據地都牽扯到其中，形成錯綜復雜的腐敗網絡，給國家財產造成巨大損失，給黨和人民事業嚴重拖累。這此都是黨員干部宗旨意識淡薄，對黨和人民的忠誠出現分心的結果。每一位黨員干部只有始終牢記“勿心惡小而為之”的古訓，始終不忘自己是一名共產黨員，始終懂得擺正角色、身份和位置，自覺嚴于律己，自覺接受群眾監督，才能始終做到慎獨、慎微、自警、自省;才能真正心懷群眾，心中有黨組織;也才能不斷堅定理想信念，守住黨員本分，自覺踐行為人民服務的根本宗旨。
三是要強化擔當，始終堅持履職奉獻。曾國藩曾說過：“忠，不必有過人之才智，盡吾心之才盡而已”。也就是說，一個人的忠誠，不一定要有過人的才能和智慧，盡自己的真誠之心和真實本領就足夠了。但不論什么樣的忠誠，最終還是要落到具體的實際行動當中，還是要體現到推動發展的具體過程之中，一定的歷史時期，對領導干部的要求也大不相同。在全面建成小康社會進行攻堅階段，改革進入深水區的今天，歷史賦予我們更多的使命，更重的責任，黨員干部不但要守住本分，對黨和人民忠誠，還要具備創業干事的高超本領和帶領群眾發展致富的真實能力。如果對黨忠誠，對人民忠誠體現的不是推動發展，而是碌碌無為，那這樣的忠誠必然顯得蒼白無力，必然在歷史發展潮流中被遺忘，也必然不被群眾所贊美。新時期的黨員干部，在錯綜復雜的國際大環境中，在各種關系瞬息萬變的嚴峻形勢下，只有堅持“發展才是硬道理”的訓誡，緊密團結和帶領各族群眾自力更生、艱苦創業，繼往開來、開拓創新，才能推動“五個文明”建設不斷取得豐碩成果，在世界民族之林中站穩腳跟，在歷史發展潮流中擊浪前進，擁有自己的一片天地，也才不會讓落后挨打的歷史悲劇重演。作為黨員干部，要始終強化擔當意識，鼓足奉獻精神，擔起責，履好職，將黨中央的決策部署不折不扣地貫徹好、落實好，做好基層黨建工作，做好群眾工作，做好推動發展的各項工作，團結和帶領各族干部群眾投入到發展建設的大潮中，用在工作中取得的一個又一個看得見、摸得著的實實在在的成效來體現對黨忠誠，來體現黨員先進性和自身價值。
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偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十
繼“三嚴三實”講話后，10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，對新時期好干部的標準進行了概述。如何踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，做好一名新時期的好黨員，當好一名新時期的好干部，我想應該從深化認識，守住根本入手，并體現到具體的實踐中去。
一、充分認識對黨忠誠的重要意義。
對黨忠誠，首先要解決內心認識的問題，關鍵是要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，不斷端正價值觀、權力觀、政績觀。“忠誠”二字，其意深遠。單從字面意義上分析，“忠”字是要講大局、顧大體，將黨的中心工作放在心頭上;“誠”字是從嘴里說出來的話，就要把它做好做成，始終做言行合一，說到做到，善始善終，推動黨和人民的事業得以實現。所以，對黨忠誠不僅要顧大局、講奉獻，以天下為公的無私精神將黨和人民的事業放在心上，還要認真履好職，擔起責，完成黨組織安排的工作任務。干部選拔任用標準“德才兼備”，以“德”為先;“忠誠干凈擔當”，以“忠誠”為首位。只有對黨和人民忠誠的干部，才能在“德”的修養上得到提升。每個時期對黨員干部的要求都有著一定的區別，革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，擁護黨和國家確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部是好干部;在全面建成小康社會進入攻堅階段、改革進入深水區的今天，又要求黨員干部要始終堅定理想信念，抵住各種誘惑和不良思潮的影響，自覺以“三嚴三實”標準和“忠誠干凈擔當”要求管好自己、建好隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。也就是說，對黨忠誠在任何時期都應該放在黨員同志基本素質建設的首要位置。只有將對黨忠誠作為衡量合格黨員的重要標準，才能使千千萬萬黨員同志自覺堅定理想信念，在黨性煅煉中自覺將思想感悟、政治覺悟與對黨忠誠緊密聯系在一起;只有對黨忠誠的黨員干部，才能在思想上自覺與黨中央高度保持一致，才能在行動上自覺服從組織安排，自覺推動工作、履職奉獻。反之，如果不能做到對黨忠誠，必然就會漸漸淡薄組織觀念，滋生享樂主義、官僚主義、形式主義和奢靡之風，甚至會將人民賦予的權力當成自己牟利的工具，給國家造成巨大的財產損失，阻礙黨和人民事業的發展。而這樣的人，背離了為人民服務的宗旨，其能力越大，所造成的損害就越大。所以說，對黨忠誠是永葆共產黨人先進性最根本的要求，是建設高素質黨員干部隊伍的根本保障，也是推動黨和人民事業進步的內在力量，對全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分深遠的重要意義。
二、對黨忠誠要落實到具體的行動中。
在解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的思想認識后，對黨忠誠還要落實到具體的學習和工作實踐中，體現在推動黨和人民事業的發展上。只有工作推動了，事業發展了，對黨忠誠才有真正的價值和實際的意義。
一是要深化學習，主動提升理論水平。學習是做好一切工作的基礎，是掌握工作方法的基本入門，是樹立正確世界觀、價值觀、人生觀和政績觀的首要要求。只有不斷增強學習的自覺性、主動性，深化學習成果，才能在理論水平上得到提升;只有不斷夯實理論基礎，才能在工作和生活中明晰方向、穩步發展。所以，黨員干部要自覺增強學習主動性，端正學習態度，做到真學真懂真信真用;要始終做到持之以恒，深化理解，不能為了應付檢查、完成任務而搞一陣風，淺嘗輒止;要把工作和學習相結合，學以致用，不斷在實踐中檢驗學習成果，在實踐中加強學習。在全面學習掌握馬克思主義普遍原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本內涵，以及深刻領會科學發展觀核心要義的同時，當前和今后一段時間，每一位黨員同志要將系列重要講話，特別是考察云南重要講話作為學習的重中之重學習領會好、貫徹落實好，并在學習的基礎上積極思考本地區本部門在今后的發展中，如何按照中央的要求推動工作，探索出一條跨越發展的路子，以貫徹中央精神，促進地方發展來體現實實在在的對黨忠誠。
二是要嚴于律己，自覺接受群眾監督。當前，部分黨員理想信念存在著一些問題，比如，理想信念不堅定，價值取向物化;角色意識顛倒，宗旨觀念淡化;組織紀律渙散，黨員意識弱化;思想道德滑坡，黨性修養退化等。這些問題的存在與復雜多變的國際環境影響、價值取向多元化的沖擊及教育培訓方法不適應形勢發展、黨員監督管理力度不夠等原因有著千絲萬縷的關聯。但總的來說，加強自我監督始終是把好廉政關口的第一關。對黨忠誠首先要做到嚴格遵守黨的紀律，黨的紀律是用以規范黨員行為的一種規范，要求黨員同志要自覺遵守，牢記自己是黨組織中的一員，擰緊自己“世界觀、人生觀、價值觀”的總開關，自覺與官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風作斗爭;自覺抵制和批判價值取向物化、宗旨觀念淡化、黨員意識弱化和黨性修養退化現象，始終保持黨員純潔性。作為帶領民族前進的先鋒隊，共產黨員與普通群眾是存在一定區別的，主要體現在講組織、講黨性、講原則、講奉獻上，共產黨員要始終保持其獨特的先進性，才能在歷史發展的進程中走在前頭，當好掌舵人和帶頭人。而共產黨員的先進性，在很大程度上，又體現在其對黨忠誠的純潔性上，做人不干凈，黨性不純潔，必然會淹沒在糖衣炮彈的包圍之中，迷失在燈紅酒綠的海洋里;必然會遺忘宗旨，自甘墜落，成為黨員隊伍的害群之馬，成為群眾眼中的貪官污吏，成為歷史教材中的反面典型。現在的黨員領導干部，因為貪腐問題一經曝光查處的，往往容易揪出大案、要案和窩案，有的一家男女老少無一例外，全部參與;有的上級下級、平級同事、同學好友甚至同籍老鄉、老根據地都牽扯到其中，形成錯綜復雜的腐敗網絡，給國家財產造成巨大損失，給黨和人民事業嚴重拖累。這此都是黨員干部宗旨意識淡薄，對黨和人民的忠誠出現分心的結果。每一位黨員干部只有始終牢記“勿心惡小而為之”的古訓，始終不忘自己是一名共產黨員，始終懂得擺正角色、身份和位置，自覺嚴于律己，自覺接受群眾監督，才能始終做到慎獨、慎微、自警、自省;才能真正心懷群眾，心中有黨組織;也才能不斷堅定理想信念，守住黨員本分，自覺踐行為人民服務的根本宗旨。
三是要強化擔當，始終堅持履職奉獻。曾國藩曾說過：“忠，不必有過人之才智，盡吾心之才盡而已”。也就是說，一個人的忠誠，不一定要有過人的才能和智慧，盡自己的真誠之心和真實本領就足夠了。但不論什么樣的忠誠，最終還是要落到具體的實際行動當中，還是要體現到推動發展的具體過程之中，一定的歷史時期，對領導干部的要求也大不相同。在全面建成小康社會進行攻堅階段，改革進入深水區的今天，歷史賦予我們更多的使命，更重的責任，黨員干部不但要守住本分，對黨和人民忠誠，還要具備創業干事的高超本領和帶領群眾發展致富的真實能力。如果對黨忠誠，對人民忠誠體現的不是推動發展，而是碌碌無為，那這樣的忠誠必然顯得蒼白無力，必然在歷史發展潮流中被遺忘，也必然不被群眾所贊美。新時期的黨員干部，在錯綜復雜的國際大環境中，在各種關系瞬息萬變的嚴峻形勢下，只有堅持“發展才是硬道理”的訓誡，緊密團結和帶領各族群眾自力更生、艱苦創業，繼往開來、開拓創新，才能推動“五個文明”建設不斷取得豐碩成果，在世界民族之林中站穩腳跟，在歷史發展潮流中擊浪前進，擁有自己的一片天地，也才不會讓落后挨打的歷史悲劇重演。作為黨員干部，要始終強化擔當意識，鼓足奉獻精神，擔起責，履好職，將黨中央的決策部署不折不扣地貫徹好、落實好，做好基層黨建工作，做好群眾工作，做好推動發展的各項工作，團結和帶領各族干部群眾投入到發展建設的大潮中，用在工作中取得的一個又一個看得見、摸得著的實實在在的成效來體現對黨忠誠，來體現黨員先進性和自身價值。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十一
按照中共商丘市紀委?中共商丘市委組織部關于印發《全市嚴明整治紀律和整治規矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，商丘市水利局黨委扎實開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強化監督檢查、加強案件研判、深化巡察監督等方式，多渠道、深層次發現問題，重點查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉會、老鄉會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學會、戰友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯系、協調工作、解決困難等名義參與關系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：
?黨內拉幫結派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。
黨的十九大報告強調把黨的政治建設擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀委查處的黨員干部違紀違法案件中，頻頻出現“幫圈”怪象，且不在少數。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方式貪腐，這些沆瀣一氣的小圈子都深受幫圈文化的影響。“幫圈文化”危害黨內團結，損害黨內政治風氣，破壞黨內政治生態，其危害不容小覷。
其一，“幫圈文化”污染黨內政治生態。我們黨的黨內政治生活是非常嚴肅的，黨內關系應當清清爽爽、規規矩矩，這是保持良好政治生態的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導致黨內關系江湖化、庸俗化、隨意化，進而損害黨性原則與政治紀律、政治規矩，破壞黨的集中統一，使黨內政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風。官場上“幫圈文化”的要害是公權力異化，引發干部選任中的逆淘汰現象，使從政環境變得污濁。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”事實證明，“幫圈文化”是惡化政治生態的催化劑，它讓干事業、有本領的人心灰意冷，嚴重破壞政治風氣。其三，“幫圈文化”惡化民風。良好的黨風政風是淳樸民風社風的重要引領，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化。現實中，“幫圈文化”已給社會風氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關系、走后門，規則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。
開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實中央巡視反饋整改意見，嚴肅政治紀律和政治規矩，凈化黨內政治生態的重要舉措。商丘市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學一系列文件精神。認真學習黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀檢監察報》刊發的?“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認真觀看《為了政治生態的海晏河清》等警示教育片。三是集中學習一批中央紀委通報。認真學習中央紀委通報的李貽煌、魯煒等違紀案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。
?通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會行為；從不拉關系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關系網絡；也不存在投機依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：
（一）是否存在利用職權在黨內培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結伙、投機取巧者喪失存在的空間和發展的可能，增強廣大黨員干部遠離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導不夠，壓力傳導遞減的情況，尤其是強化政治紀律和規矩的制度體系有待完善。
（二）是否存在再黨校學習培訓及畢（結）業后，以同學名義成立聯系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強黨性修養，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關系，嚴自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學子女的婚禮等活動。
（三）是否存在履行主體責任和監督責任不利，對“幫圈文化”現象聽之任之、放任不管，搞五原則一團和氣的行為。分局黨委充分發揮“關鍵少數”的作用，嚴格履行主體責任和監督責任，通過嚴肅查處“酒局圈”問題，切實把紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，使黨的紀律和規矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監督不夠有力。
中央曾多次強調，凈化政治生態，營造廉潔清正的從政環境，就必須清理各種拉幫結派的“幫圈文化”，把紀律和規矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀律教育，讓規矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領導下，聚精會神建設黨的事業，全心全意為人民服務，始終團結在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實人、干老實事。
一是必須加強理想信念教育，補足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產黨人的政治靈魂和精神支柱，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關系學、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，守護好共產黨人的精神高地。
二是必須堅持正確的選人用人導向，完善選人用人制度機制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風密切相關。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。
三是必須把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。新形勢下，必須把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，使黨的紀律和規矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。
四是必須堅持領導干部作表率。領導干部要從自身做起，發揮好“關鍵少數”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠離各種“圈子”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十二
當前，新疆正處在歷的發展時期。天山南北正在發生著令人振奮的新的歷史性變化，新疆呈現出經濟大跨越、民生大改善、城鄉大變樣、民族大團結的全新氣象。但毋庸置疑的是，我們仍然面臨著復雜、艱巨的反分裂斗爭任務。在與“三股勢力”這場生與死、血與火的斗爭中，新疆絕大多數黨員干部和人民群眾立場堅定、旗幟鮮明、同仇敵愾，堅決維護民族團結、社會穩定和祖國統一。但也還存在有的人維護社會穩定和長治久安意識淡薄，心存僥幸心理，作風漂浮，甚至在反分裂、反滲透、反暴恐等大是大非問題上充當“兩面人”。
對宗教表面上不信，暗地里信;在職不信，退休信;有的人別有用心地主張清真面粉、清真純凈水、清真用具等等;比起肆意制造事端的暴恐分子，“兩面人”更奸詐、更陰險、更可怕，危害更長遠、更深重！不僅影響到反分裂斗爭這場硬仗的成敗，更會破壞新疆社會穩定和長治久安的進程，影響總目標的實現。
因此，我們首先要在思想上對“兩面人”問題的嚴重性和危害性有清醒而深刻的認識，其次要在立場上、行動上，更加自覺且堅決地與“兩面人”劃清界限。我們一定要充分樹立“三股勢力”是新疆各族人民的共同敵人，“兩面人”是隱藏在我們隊伍中的“三股勢力”幫兇的思想。
海納百川，有容乃大。我們中華民族從來就不是一個狹隘、封閉的民族，我們本身就是一個由無數的民族融合融匯而成的偉大民族，從來不會侵略任何人，只會用博大精深的文化同化一個個的民族，就算是世界上少有的據說不會被其他民族同化的猶太人，明代在泉州都有曾經被我們同化的痕跡。我們總是不遺余力的幫助落后的民族、全力以赴的追趕先進的民族，說句不好聽的話，有時候簡直是過分的把洋大人當神供。
奉行的計劃生育，自己自足，不給世界添麻煩的偉大自律行為，也是維護人類根本利益堅實保障。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十三
***指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行。每名黨員干部都要做到對黨絕對忠誠.對黨絕對忠誠就是要堅定信念不動搖。對黨絕對忠誠就是要堅持學習不懈怠。
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨的忠誠，還是存在很多不足，以下是我的匯報：
一、自我剖析。
1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。
5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。
二、分析構成的原因。
1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
三、
改善措施。
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
3、開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，不安于現狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對于自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優點。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十四
實的要求，現對領導班子存在的理想信念、思想觀念、工作作風等方面的問題向大家作深刻剖析。
1、理想信念方面。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，置聲事外。
2、在思想政治建設方面。對有系統、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關整體理論學習氣氛不濃。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務，疏于學習。
3、在紀律執行方面。雖然制定了有關學習制度、上下班簽到制度、財務管理制度等比較齊備的制度，但執行得不夠到位。如每半月一次的學習制度、請休假登記制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
4、在工作作風方面。工作思路不夠開闊，與新形勢、新任務的要求還有差距，采他山之石攻堅琢玉的本領還要繼續加強，創新工作的能力還要繼續提升。
5、組織生活方面。組織生活以學習傳達文件精神為主，內容不夠新穎。
1、理論武裝不夠。新形勢下，領導班子沒有能夠像重視抓經濟工作那樣，時刻注重抓理論學習;政治理論學習滿足于走過場、搞形式，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，沒有細致深入地去分析思考、指導實踐。致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作失誤。
2、宗旨觀念意識不強，考慮上級多、服務群眾少。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。
3、制度建設和約束監督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執行不嚴格，不到位。比如在學習制度、接待制度等方面，雖然制定了一系列規章制度，但在實際執行過程中，超標準接待的現象仍然存在。另外，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，致使一些問題未能有效防范。
針對查擺的問題和原因剖析，領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，不斷推動各項工作再上新臺階。
1、抓制度建設管理。積極營造機關守紀律、講規矩的濃厚氛圍，建立健全機關各項規章制度，用制度規范和約束行政行為，用制度促進和提升行政效率，不斷提升發展改革工作法治化、規范化、科學化水平。
2、抓班子能力提升。制定好年度學習計劃，創新學習方式、拓寬學習內容，通過集中學習、微信群、qq群等方式學習文件精神、交流工作心得、分享經驗；積極主動對接上級主管部門，為班子成員爭取更多的外出培訓學習的機會，不斷提升干部業務能力。堅持每天召開班子例會進行工作調度，堅持每星期開展集中學習，切實推進黨員干部學習教育工作的常態化、制度化、系統化。
3、抓服務意識建設。深化為民的服務意識，圍繞服務全縣廣大群眾進一步轉變服務方式、增設服務內容、提高服務能力。把服務群眾作為發改工作的出發點和落腳點，進一步增強群眾觀點、增進群眾感情、站穩群眾立場，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。認真履行為民服務承諾，因地制宜、因戶施策，積極為掛點村、聯系戶辦好事、辦實事，扎實開展精準扶貧等工作，助力全縣與全國同步邁入全面小康社會。
4、抓黨風廉政建設。堅持把紀律和規距挺在前面，落實全面從嚴治黨要求，嚴格履行‘一崗雙責’，認真踐行‘三嚴三實’，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺接受各方面嚴格監督。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十五
通過“紀律教育學習月”為主題的民警作風整頓活動，使我們每個民警在思想上有明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，我自己通過學習，深刻剖析，找準了存在的問題，明確了改進的辦法，現自我剖析如下：
學習不自覺，理論水平差。一是認為學習理論抽象難懂，趣味性和實用性不是很強，對指導本職工作作用性不是很大，缺乏學習的興趣和熱情，產生厭學的想法，平常除集中理論學習時學了一些理論外，就是看報刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標題，沒有咀嚼理解，沒有在運用上下功夫。二是不想學，自恃工作多年，基層工作經驗較為豐富，完全能勝任本職工作，看點適用書籍就可以了，何必自找苦吃!三是學習不刻苦，沒有主動地、自覺地、系統地學習，造成自己對理論學習一知半解，理論與實踐脫節，理論不能指導實踐，在實際的工作中自己也胸無良策，在困難面前既存在悲觀失望、消極畏難、徘徊觀望等情緒，又存在盲目樂觀、急功近利、急躁冒進等思想，這適應不了新形勢下警務發展的需要。
乏創新的基礎和條件，加之自己思想不解放，封閉自守，循規蹈矩、墨守成規、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創新地開展工作。二是面對復雜的警務工作，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬，沒得什么轟動效應。三是接受新生事物慢，怕費力不討好。總是瞻前顧后，缺乏創新意識，這也是自己思想解放不夠，把前進的道路上的問題看得太多，想得太復雜，責任心不強，事業進取精神差的表現。
作風不扎實，一是不少工作流于形式，二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孫山，同時平常在抓工作時也存在孰輕孰重的現象，愛搞錦上添花，缺少雪中送炭的作用，導致工作發展不平衡。三是工作有時得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，工作隨大流，沒有創新精神，有時還有畏難情緒和好人主義思想，遇難事繞道走，平時不正視自己明明存在的突出問題，總是遮遮掩掩，抓不住要領，找不到癥結，擊不中要害，查擺避重就輕，剖析膚淺空洞。
形象不注重，自己作為一名國家公務員和人民警察，應該注意形象，但自己有時在飯店等公眾場合下也不注重自己的形象，言語不謹慎，舉止不得體，同時沒有注重與同事的交流與溝通。
責任心不強，辦事效率差。由于自己隨大流，不求有功，
但求無過的思想作祟，自己胸無大志、不思進取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事業心，責任感，懈怠了工作，貽誤了事業。工作上有自滿情緒，自我感覺良好，取得點成績就沾沾自喜，夜郎自大。
上述問題存在的原因是多方面的，一是新形勢下警務工作多，工作難度大，另一方面存在上級政策不配套和政策體制不健全的原因，造成基層工作難搞，但主要的還是主觀上的原因，一是自己缺乏鍛煉，黨性修養方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一個從幼稚到成熟的過程，更重要的還有自己在學習上下苦功不夠，造成自己對當前的路線、方針、政策學習不深，理解不透，對當前轉型時期所出現的矛盾不能正確對待，喪失工了作信心;三是自己改造世界觀不夠，在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。
(一)、夯實理論基礎。
理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯系，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務。
(二)、提高思想情操和道德品質。
第一，正確對待權和責。一是正確用權。把人民賦予我們警察的權力用在實處，淡泊榮譽，竭盡全力履行職責。二是準確定位。自己的言談舉止應與其職務相稱，嚴格要求自己，做到：大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造人民警察的光輝形象。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民警察。
第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已行為。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。(三)、提高自身的修養。
作為一名人民警察自身學習和修養是必要的按照法律規范自己的行為，按照人民警察廉潔自律規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權力，時刻把人民的冷暖安危記在心上，真正與群眾同甘共苦，視職務為責任，立警為公，執法為民，從而讓自己增強黨性，完善自我，提高思想道德素質。讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益于人民的人。
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偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十六
尊敬個各位領導，同志們：
大家好！
今天，我很榮幸參加“兩面人”發聲亮劍活動，作為一名人民警察，一名派出所的支部書記，我深知黨員民警隊伍中的“兩面人”對建立良好政治生態、維護新疆社會穩定和長治久安、深化兵團改革存在巨大危害，為深入貫徹兵團組織系統堅決同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭誓師大會精神，特別是孫金龍政委講話精神，進一步提高四師公安機關黨員民警隊伍先進性、純潔性，特作以下亮劍聲明：
深入貫徹十八屆六中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅決同四師公安隊伍中的“兩面人”作斗爭，為建設一支信守承諾、對黨忠誠、敢于擔當、履職盡責的黨員民警隊伍，為師市社會穩定和長治久安提高堅強的組織保證而不懈努力。
我們要不斷提高甄別“兩面人”的本領，亮明“兩面人”標準，用“顯微鏡”對準“兩面人”，把查處“兩面人”作為反分裂斗爭的政治責任，歷練政工干部的基本功。要堅持嚴的紀律、嚴的措施、嚴的標準，通過教育一批、轉化一批、調整一批、懲治一批，堅決肅清黨員民警隊伍中“兩面人”，以專項整治的實際成效贏得群眾信任和擁護。
《黨章》規定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。“兩面人”的實質，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質。我們要以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照“七個不講”查找問題、剖析根源，嚴守查處黨員民警隊伍中的“兩面人”。
嚴查政治上的“兩面人”。有的對黨的理論和路線方針政策，對習近平總書記關于新疆和兵團工作的戰略地位、重大意義、指導思想認識不到位、思想不重視，臺上唱高調、臺下唱反調；有的在反分裂斗爭中旗幟不鮮明，不主動向“三股勢力”發聲亮劍，立場不堅定，患得患失、左顧右盼，當面一套、背后一套；有的不把習近平總書記明確提出的社會穩定和長治久安新疆工作總目標放在心上、抗在肩上，不把思想和行動統一到總目標上來，對黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標、“五個認同”等做出陰奉陽違、自行其是、狂妄自大、胡言亂語，甚至公然詆毀、拒不落實；有的對習近平總書記關于新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述琢磨不深、理解不透、落實不力，甚至不以為然、內心抵觸；有的理想信念動搖，修身不真修、信仰不真信，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對宗教明里不信暗里信。
嚴查紀律上的“兩面人”。有的對黨章黨規黨紀不以為然，有令不行、有禁不止，口頭上表態堅定不移反腐敗，背地里對涉及領導干部的問題線索不追問、不報告；有的對習近平總書記關于同“三股勢力”作斗爭的深刻闡述不入耳、不入腦、不如心，甚至被“三股勢力”收買成幫兇，至今沒有與“三股勢力”劃清界限，暗地里聯絡勾結、接受指令，與暴恐團伙勾肩搭背、沆瀣一氣、資恐幫恐，利用職權充當保護傘；有的不學規矩、不懂規矩、不講規矩，把規矩當做軟指標，合意的就執行、不合意的就不執行，經常抱著僥幸的心理，沖撞規矩紅線和法律底線；有的不用黨的紀律、黨的要求來規范自己的一言一行，重大問題該請示的不請示、該匯報的不匯報，超越權限辦事；有的獨斷轉行，搞家長制、“一言堂”個人凌駕于組織之上，黨內民主得不到充分保障，缺乏思想交鋒，批評和自我批評開展不起來，黨內生活一團和氣。
嚴查品德上的“兩面人”。有的對貫徹落實習近平總書記提出的推動建立各民族相互嵌入社會結構和社區環境的重要指示，對兵團開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動思想上不重視、行動上不積極，浮在面上、流于形式；有的習慣于以地緣、學緣、業緣劃線，嘴上講團結、論公道，背地里拉山頭、搞派系、編織“小圈子”，在“小圈子”中講私情不講原則，吃喝玩樂，逢迎拍馬、抱團取暖；有的搞以民族劃線判斷是非的你你我我、團團伙伙，背地里干破壞民族團結的勾當；有的奉行好人主義，不講是非原則，奉承領導、討好下面，處事圓滑世故，見風使舵；有的不注重家庭、家教、家風，對親屬子女從嚴教育、管理、監督不夠，對親屬的錯誤言行，不能及時提醒、堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣不夠。
嚴查工作上的“兩面人”。有的對習近平總書記關于形成全方位立體式社會防控體系、開展“去極端化”工作的全面部署，對落實自治區黨委制定出臺的反恐維穩“組合拳”和兵團黨委反恐維穩各項決策部署不執行、不落實，政策棚架、作風漂浮，只說不干、應付塞責；有的對自治區黨委、兵團黨委、師市黨委貫徹落實黨中央決策部署的工作安排妄加非議、說三道四，粉飾太平、掩耳盜鈴、弄虛作假、敷衍塞責、應付差事，甚至打折扣、做選擇、弄棚架，當工作上的“兩面人”；有的對影響和破壞民族團結、煽動民族仇恨的言行不批評、不制止、不報告、不斗爭，甚至人云亦云、跟風附和、明哲保身；有的對中央和自治區黨委、兵團黨委、師市黨委關于兵團深化改革決策部署不學習、不理解、不領悟，反而說三道四，消極被動，以所謂保護兵團體制優勢為借口，認為這樣改不行，那樣改不好，習慣固步自封，狂妄自大，自我感覺良好；有的調查研究的針對性和實效性不強，只注重圍繞一般性工作調研多，圍繞重點工作、復雜工作、創新工作調研少，突出問題導向不夠，沒有形成切實可行的思路和辦法。
偽忠誠兩面人對照檢查材料（通用17篇）篇十七
到警務室工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和民警的肯定。現將到警務室的工作、學習自我剖析如下：
到警務室工作以來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
回顧半年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
三是為群眾服務的意識不夠。
誠然，到警務室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格員。