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市科技局工作自查報告（專業22篇）篇一
五是根據自治區科技廳“關于在自治區科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務活動的安排，按照“科技創新、美好生活”的活動主題，地區科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉鎮44個村220個種養大戶中開展科技服務，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區科技特派員辦公室，將為貧困山區開展技術服務。
六是科技局服務中小企業，政府免費培訓。203月由自治區經信委主辦，地區科技局協辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區銀河培訓工程”企業信息化培訓班。參加培訓的企業有82家145人。年8月21日，由xx區經濟和信息化委員會、xx區科技局聯合開展2015年企業信息化培訓，共有企業78家，120余人參加了本次培訓，反響積極，反應熱烈。
七是創新基金助推企業科技創新，在地區科技局輔導、幫助下，哈密11個單位獲得了本年度自治區科技型中小企業技術創新基金計劃立項，共獲得455萬元科技項目經費支持。其中新注冊的新疆清潔能源技術研究院獲得100萬元科技經費支持；哈密科技創業孵化園內3家企業--哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發生產、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術及產品研發和xx市長征野菜開發公司的天然野菜精深加工項目合計獲得85萬元科技項目經費支持。目前，地區科技局正在協助、輔導相關企業申報國家科技部2015年的“國家科技型中小企業技術創新基金計劃”項目。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇二
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市法制辦的具體指導下，全面落實科學發展觀，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，按照市政府簽訂的依法行政工作目標管理責任書的要求，開展了依法行政工作，現總結匯報如下。
一是健全依法行政工作機構。為了抓好依法行政工作，今年我們繼續堅持“一把手”負責制和分管領導具體負責制，成立了依法行政工作領導小組，專題研究依法行政工作中的重大問題和工作安排。局機關辦公室安排專人承擔具體工作職責，負責領導小組的日常工作。
二是強化了法律知識學習。我們制定和完善了《市科技局學習制度》，要求單位全體干部職工堅持對各項法律法規特別是科技法律法規及規范性文件的學習，不斷豐富學習方式和學習載體，根據需要適時舉辦研討會、專題講座、專題調研、外出考察等加強學習。同時，積極組織職工開展法律知識學習，參加全市組織的法律知識考試。通過學習，提高了全體干部職工依法行政能力和素質。
三是組織開展依法行政宣傳活動。利用“4.26”世界知識產權日、科技活動周、送科技下鄉等活動，大力開展了《科技進步法》、《專利法》、《科普條例》等法律法規的宣傳活動，發放宣傳資料5000多份、各類書籍200余本、接受咨詢群眾6000多人(次)。
四是認真組織行政執法人員培訓。今年我局一名行政執法人員參加了市法制辦組織的行政執法培訓。3人取得了省知識產權局辦法的專利執法資格證。
五是加強依法行政考核工作。為了加強科技管理，推進依法行政，我們把各項科技法律法規的貫徹落實做為考核縣(區)科技工作的重要內容細化分解到“精神文明建設目標管理責任書”之中，年終進行考核。
一是提高規范性文件的制定質量。在規范性文件的制定上，嚴格按照制定規范性文件的權限和程序，在深入基層調查研究的基礎上，召開局務會、專家座談會和公開征求意見，同時報市政府和省科技廳備案，以提高文件制定的質量。
二是積極開展規范性文件的清理工作。在近幾年清理規范性文件工作上，按照市法制辦的要求開展清理工作，對涉及科技部門的有關文件進行了認真清理，并將清理結果及時報送市法制辦，今年我們沒有制定規范性文件。
三是執行依法行政工作統計臺賬制度。按照《隴南市依法行政工作領導小組辦公室關于建立推進依法行政工作統計臺賬制度的通知》要求，我局確定專人負責這項工作，按照文件要求，按時、如實填報。
一是建立并完善行政決策制度。近年來，我們把建立和完善科學民主的`決策制度作為依法行政的重要手段來抓。制定并嚴格執行了隴南市科技局黨組議事規則、隴南市科技局局務會議規則，促進了科學民主決策。同時，在科技發展規劃制定、科技項目申報立項、科技獎勵評審、工程系列中級職稱評審等工作中采取專家論證、集體研究，召開座談會和評審會等方式進行科學決策。今年1月份和3月份，我局組織全市農林、水利、衛生等行業專家16人(次)，對申報省以上的《xx省固態發酵工程技術研究中心》、《油橄欖產業升級關鍵技術研究與集成示范》等74個項目和11個xx省科技惠民示范工程項目進行了評審，提高了項目質量。
二是認真落實行政決策制度。加強對重大行政決策的公示、專家論證和社情民意反映等制度建設。落實重大行政決策的風險評估和實施后的評價制度，健全決策失誤糾錯改正機制。
按照《科技進步發》、《科技進步條例》等法律法規相關規定，進一步清理行政審批事項，取消行政審批項目11項。
為樹立規范執法意識，我們按照有關法律法規和規范性文件，對行政執法進行了責任任務分解，加強了行政執法人員資格管理，梳理執法依據、分解執法職權、確定執法責任，確保依法行政各項要求落到實處。在行政執法過程中，我局的執法人員認真執行相關法律、法規，做到依法行政。目前，我局未發生濫用職權、越權執法、越級執法和超時限執法的現象，也沒有亂收費違法收費等行為發生。
多年來，我們嚴格執行《xx省行政執法監督條例》，自覺接受監察、審計、法制等部門的行政監督，及時向有關部門匯報依法行政情況和有關法律法規執行情況。不斷完善群眾舉報投訴和輿論監督平臺，對科技項目申報立項、科技獎勵評審等進行預先公示制度，自覺接受群眾和輿論監督。今年，未收到行政投訴。
為了全面推進政務公開，提供政府信息服務，保障公民、法人和其他組織獲取市科技局依法公開的政府信息，根據有關法律法規規定，我局制定了《隴南市科學技術局政府信息公開指南》，對機構設置及職責、領導班子、科技法律和規范性文件、市科技發展規劃與計劃及實施情況、科技成果與獎勵、科技計劃項目申報指南、辦事指南、重要科技工作部署、辦事程序、局機關日常管理和行為規范等通過隴南市科技管理網站向社會公布。同時，積極接受群眾的信息公開申請，制定并發布了隴南市科技局政府信息公開申請表，對群眾申請公開的政務信息依法及時、準確、具體的予以答復。今年，我們未收到信息公開申請。
為了防止和糾正違法和不當的具體行政行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據有關規定，成立了行政復議工作領導組織，建立了行政復議工作機構，為開展行政復議工作提供了組織保障。今年我局沒有行政復議和行政應訴案件。
今年我們在落實科技依法行政方面做了大量的基礎性工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題一是依法行政工作制度有待進一步完善;二是全社會科技意識不強，對科技法律法規的貫徹落實不夠，市縣區科技經費投入遠遠未達到《科技進步法》的要求。三是科技管理機構不健全，八縣科技局撤并后，沒有行政執法主體資格。
今后，我們將進一步推行依法行政工作，努力提高依法行政工作水平，制定和完善科技依法行政工作制度，強化科技行政執法人員的配備和培訓，不斷改進科技行政執法的方式、方法，努力創造良好的科技法制環境，促進全市科技事業健康發展。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇三
各位領導：
按照區委安排，我負責聯系幫扶xx鎮，當前所聯系鎮、村各項工作按部就班、持續有效的推進，現匯報如下：
基本情況。
我所聯系幫扶涉及xx鎮xx村8個村438戶幫扶對象，同時，聯系政協企業界委員聯系幫扶16戶，共計聯系幫扶454戶。在聯系幫扶中，涉及審計局、殘聯、武警中隊以及鄉鎮及駐地單位幫扶聯系干部71人和政協企業界委員8人，當前，所聯系對象已經全部完成基本情況調查摸底和結對對象見面把脈、結對幫扶建檔掛牌等工作，“精準幫扶”逐步推進。
二、當前落實的措施。
1.高度重視抓認識，明確任務保進度。
扶貧幫扶聯系工作一啟動，我庚急組織聯系單位主要負責人進行統籌安排，在講清。
目標、理順思路、提升認識的基礎上，及時將幫扶任務明確到單位第一責任人，將完成時間明確到每個村、每個項目。區殘聯、區審計局克服單位工作人員少、幫扶任務重的困難，第一時間進村入戶，進行與對象戶面對面的調查摸底、一戶一戶填卡留檔、一人一人的交心把脈，對整個全村和所有幫扶對象情況做到了心中有數，幫扶雙方凝成合力。目前，xx鎮華榮村、璧山村基礎設施建設、產業項目推進和幫扶對象效果均取得了比較明顯的成效，其余各村緊跟而上，正在抓緊實施和全力推進中。
2、針對實情抓謀劃，科學規劃定目標。
與區內潮州三環、龍運鞋業等龍頭企業聯系，在xx鎮解決幫扶對象就業近100人，幫扶成效明顯。
4.注重協調抓推進，攻堅克難添信心。
1.聯系片區基礎建設水平待提高。現有農業、企業、道路與幫扶目標實現的需要相比，仍有較大差距。
2.聯系片區富民產業支撐較薄弱。缺乏勞力是聯系幫扶對象的一個相同點，嚴重制約幫扶辦法的實施。同時，科技落后、人才缺乏的問題較為突出。幫扶聯系村幾乎沒有自身的特色產業和大產業，幫扶難度較大，發展后勁弱。
3.聯系片區農民增收空間較有限。幫扶村地處邊遠鄉鎮邊遠村，受道路、水利、天氣、土壤以及自身條件制約，幫扶規劃實施有待加快。
四、下一步工作的辦法。
一是繼續加強輿論宣傳。對所聯系鎮和機關部門在輿論宣傳、信息上報、經驗總結方面再強調、再深化，讓輿論宣傳不停留在點上，有深度、廣度和氛圍。對機關幫扶干部和幫扶對象戶加強思想引導，杜絕畏難情緒，提高干部幫扶扶貧和群眾自身努力脫貧的信心和決心。
二是強力督促規劃實施。按照進度，檢查和規范管理幫扶檔案建立、入戶見面、具體幫扶辦法落實等情況，做到對幫扶村和戶要解決的問題心中有數，以督辦幫扶各項措施落實有力。
三是全力突破難點制約。對受地理條件、資源因素和個人家庭原因等難點制約的對象戶，再找新辦法，深入挖掘潛力，是幫扶聯系實實在在接地氣，找到真準實現幫扶脫貧的切入點和突破口。不定時就組織建設、產業發展、基礎設施和幫扶效果等問題進行分析研究，實現工作新成效。
四是加大督查指導力度。對聯系幫扶聯系鎮和村以及單位、干部開展工作加強督查、督辦，保持落實上不放松，督查、指導有力度。重點督查“走基層”和“三覆蓋”工作實效，督查群眾的滿意度，推進工作見成效。
安塞縣就業服務中心。
根據省、市、縣有關精準扶貧工作的安排，我中心嚴格按照縣委、縣政府要求，以縣扶貧辦和磚窯灣鎮政府制定的精準扶貧工作措施為準則，結合街砭村的實際情況和我中心的工作性質，通過多形式、多渠道開展多種扶貧方法。通過半年的努力，我中心精準扶貧工作取的了良好的成績，現就具體工作匯報如下：
根據磚窯灣鎮政府出臺的各項精準扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領導多次進村召開精準扶貧專門會議，并多次帶領單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：
1、根據本村產業發展的具體要求，結合貧困戶產業發展中遇到的實際困難，我中心購買6噸果樹專用肥，總價為14000元，給予本村51戶貧困戶每戶發放蘋果專用肥3袋。解決了他們在蘋果產業發展中肥料短缺問題。同時也激勵他們自覺、自愿投身于產業發展的信心。
2、街砭村的產業主要集中在蘋果種植業的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產業發展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業局多名技術人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分村民的蘋果種植技術和管理不到位的實際困難。
3、通過蘋果種植技術培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對關路峁村組走訪中，村領導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領導高度重視，多次帶領包扶干部實地考察和外圍調研，發現制約關路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經費中拿出5萬元，用于實施關路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設，現已完成工程量的50%。
5、協調中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產道路。6、積極協調縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，解決該村組生產道路不暢問題。
7、根據貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。
二、存在的困難和問題：因我中心工作職能范圍小，性質單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決；二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展；三是協調能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于2013年塌陷，因重新修建費用過大，現一直處于擱置狀態。
三、下半年打算。
1、積極與商場用工企業聯系，解決需要外出務工人員的務工需求，增加他們的收入。
2、積極引導貧困戶創業，并給予創業貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。
安塞縣就業服務中心2015年7月10日。
各位領導，同志們：
今年以來，****緊緊圍繞省委“1236”扶貧攻堅行動、州委“4155”扶貧攻堅行動計劃和縣委“12138”精準扶貧總體工作思路，積極學習借鑒關卜“梅灘模式”，按照縣委****提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實推進聯系村精準扶貧各項工作。
一、聯系村基本情況。
趙家溝村位于百和鄉西部，屬典型的干旱山區，屬漢族、東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積1584.4畝，人均占有耕地1.7畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭；全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。
何閆家村位于百和鄉北部，屬典型的干旱山區，是屬東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有152戶、745人，篩選出貧困戶**戶，已全部建檔立卡。全村耕地面積1558畝，人均占有2畝。羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭；全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。經濟以養殖、勞務輸出為主，二、所做的工作一是加強組織領導，提高思想認識。根據縣委、縣政府的總體安排部署，縣***班子高度重視，把精準扶貧工作作為一項重要政治任務，成立了雙聯扶貧黨建“三位一體”精準扶貧幫扶工作隊，抽調了**名專職工作人員，駐村開展精準扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實現脫貧和實現小康兩大目標，按照“一村一規劃、一戶一計劃、增收有路子、脫貧有目標”的要求，研究制定了切合實際的一年扶貧工作方案、精準扶貧三年發展規劃和五年奮斗目標，進一步把減貧目標和脫貧時間細化，做到村有發展目標，戶有致富項目，為全面開展好此項工作指明了方向。
二是嚴格工作程序，做到對象精準。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困程度深。按照精準扶貧核心要求，為進一步摸清扶貧工作底數，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學、就醫、增收等方面的困難，嚴格規范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時間，逐門逐戶對貧困農戶基本情況進行了詳細的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進行了歸檔整理，并認真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數據清，貧困底子明，為下一步全面落實好扶貧項目提供了詳實準確的數據資料。
又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎上，進一步擴大種植面積近**畝，進一步增加了勞務創收。
四是關注民生困難，夯實發展基礎。牢固樹立“發展抓項目”的工作理念，認真謀劃，向省財政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉趙家溝、何閆家等三個村高標準基本農田整理項目已下達，項目建設規模426.5公頃。項目實施后，新增耕地面積13.65公頃。通過農、田、水、路、林工程的實施，實現“田塊平整化、排水溝永久化、道路網絡化”，逐步完善百和鄉趙家溝、何閆家等村農業生產基礎條件、保證土地可持續利用和提高農業生產收入。
在下一步的工作中，我們將認真貫徹落實好這次會議精神，按照精確識別、精細管理、精準幫扶的工作要求，一是全力實施好“六個一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅任務落實到每一個貧困村、每一個貧困戶，每一個貧困人口身上，集中精力，抓好各項幫扶措施的落實。
二是加大基礎項目爭取實施力度。針對兩個貧困村缺乏的基礎所需，進一步加大匯報銜接和爭取力度，千方百計實施一批道路硬化、飲水、醫療、住房、荒山造林等項目，幫助兩個村進一步改善基礎條件、人居環境。
三是著力加大產業培育力度。積極向省州部門的匯報爭取，千方百計發動、組織、引導群眾發展規模養殖、藥材種植，鼓勵更多的能人發展清真餐飲業。進一步加強與縣勞務部門和雙聯幫扶單位的銜接聯系，及時掌握并提供各類用工信息，進一步擴大勞務輸轉規模，努力增加農民收入。
發言完畢。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇四
上半年，全市科技工作在市委、市政府的堅強領導下，在省科技廳的大力支持下，緊緊圍繞“一個龍頭、六大支柱”的產業發展格局，大力實施創新驅動發展戰略，積極推進創新型**和區域性科技創新中心建設，著力推動高新技術產業和戰略性新興產業快速發展，全市科技工作繼續保持良好的發展勢頭，為支撐襄陽轉型發展注入了新的活力。我市被批準為國家創新型試點城市和國家可持續發展實驗區，再添兩張“國牌”；被省委、省政府授予“全省科技創新先進市”榮譽稱號，市科技局被國家科技部、人力資源和社會保障部授予全國科技管理系統先進集體，被市委、市政府授予“*功勛獎”。
一、上半年工作總結。
（一）突出抓好“國牌”創建工作，我市獲國家創新型試點城市和國家可持續發展實驗區。
上半年，市科技局奮力推進兩個“國牌”的創建工作，并最終取得突破。3月*日科技部部委會通過了《*創建國家創新型試點城市實施方案》，4月，正式下文批準我市為國家創新型試點城市（國科函政[2013]46號）。今年1月，我市代表團在北京參加了2012年度國家可持續發展實驗區聯席評審會，評委和專家高度評價我市創建國家可持續發展實驗區工作，認為我市國家可持續發展實驗區創建工作有力，成效顯著，極具典型示范和推廣價值。3月15日科技部部委會同意批準我市創建國家可持續發展實驗區，4月10日科技部正式下文批準我市為國家可持續發展實驗區（國科發社[2013]407號）。至此，我市實現了從全國科技進步先進市、科技進步示范市到國家創新型試點城市的重大跨越，成為全國唯一擁有國家創新型試點城市、國家可持續發展實驗區和國家科技進步示范市這三張“國牌”的城市。這標志著我市科技創新邁上了新臺階，為“兩個中心、四個襄陽”建設奠定了堅實基礎，提供了有力支撐。
（二）全面啟動高新技術產業鏈技術創新工程，推動高新技術產業快速發展。
一是全面啟動高新技術產業鏈技術創新工程。為解決我市企業創新水平不強、技術產業化程度弱、產業發展配套能力弱等問題，做大做強高新技術產業鏈，市科技局全面啟動了高新技術產業鏈技術創新工程。組織相關專家，在認真調研的基礎上，圍繞汽車及汽車零部件、高端裝備制造、新能源汽車、新能源新材料、醫藥化工、電子信息、農產品深加工等重點領域，高起點編制了18條產業鏈技術創新規劃，以重大技術、重大項目和重點工藝為指引，對產業鏈上中下游及服務配套進行全產業鏈設計，重點加強產業鏈骨干企業的壯大、關鍵技術的突破、重大產品的研發，推動科技創新資源向產業鏈聚集。力爭通過五年的建設，培育一批在全省乃至全國具有較強競爭力和示范引領作用的高新技術產業鏈品牌。二是積極推進國家節能與新能源汽車示范推廣工作。按照財政部、科技部《關于節能與新能源汽車示范推廣試點總結暨**年度補貼資金清算工作的通知》精神，市科技局會同財政局、汽車辦認真做好節能與新能源汽車示范推廣工作總結和資金清算工作，并向科技部、財政部上報了《**市節能與新能源汽車示范推廣總結》及清算匯總表。三是加大高新技術企業培育工作。共組織25家企業申報了2013年度第一批高新技術企業，比去年同期有較大幅度增長。同時，深入襄城、襄州、棗陽等地開展高新技術企業培訓，廣泛宣傳高新技術企業申報認定政策，加強高新技術企業后備庫建設，截止目前，全市已經入庫后備企業93家。市科技局被省科技廳表彰為**年度高新技術企業認定管理工作先進集體。上半年，全市高新技術產業繼續保持較快增長。一季度，全市實現高新技術產值349億元，高新技術產業增加值101.1億元，同比分別增長19%和18.7%。上半年，全市預計實現高新技術產值720億元，高新技術產業增加值**億元，同比分別增長19%和18%。
（三）加強科技計劃項目組織與管理，積極申報各類科技計劃項目。
上半年，我們不斷完善科技項目申報工作體系，積極組織申報各類科技計劃項目。一是超前研究政策。緊緊抓住國家、省關于科技計劃項目改革的政策機遇，積極與上級部門對接，掌握政策導向和資金投向，吃透政策，有的放矢。二是超前謀劃項目。提前會同相關單位制定工作方案，召開了2013年科技項目申報工作會議，積極鼓勵企業進行項目申報，全力謀劃好、篩選好、包裝好申報項目。三是超前指導服務。對申報項目單位和企業進行了專門培訓，加強對申報項目的指導、評估，找準切入點和對接點，提升項目競爭力。同時，認真審核項目申報材料，將問題及時反饋申報企業，提高了項目申報質量，為爭取項目資金打下堅固基礎。上半年，共組織申報各類科技計劃項目143項。其中，組織臺基半導體和航天42所申報了2項國家高新技術領域科技計劃預備項目；組織申報國家星火計劃項目2項；組織申報國家科技富民強縣專項行動計劃項目3項、國家農轉金項目2項；組織申報國家對外科技合作項目1項；組織申報了省級重大科技創新項目27項；組織申報省級高新領域新產品新工藝科技計劃項目32個；組織申報省級創新基金項目40個；組織申報省級科技支撐計劃21項；組織申報2013年省自然科學基金項目13項。
（四）全力推進科技創新平臺建設，提升企業核心競爭力。
今年以來，市科技局按照“統籌規劃，分步實施，搭建平臺，促進轉化”的要求，進一步加大科技創新平臺培育力度，引導創新要素向實力企業聚集。一是創業孵化平臺建設取得新進展。目前，全市形成以襄陽高新技術創業服務中心（國家級）為龍頭，漢北科技園、襄陽科技城5個省級孵化器為支撐的科技企業孵化體系。可自主支配孵化場地面積28萬平方米，在孵企業383家，本年度新增在孵企業96家，當年畢業企業48家，在孵企業累計年總收入17.3億元。同時，積極鼓勵大學生創新創業。高新創業中心建立了學生創業基地，開通專線，建設了內部局域網，提供空調、辦公家具等創業必備設施；與**學院聯合設立100萬元的“大學生創業基金”，目前已對15個項目進行了資助；啟動大學生創新培訓計劃，組織國家級創業導師對發展前景好的創業團隊進行“一對一”創業輔導，已開展培訓25次。二是大力推進工程技術研究中心建設。上半年，共組織新興重工湖北三六一一機械有限公司、五二五泵業有限公司等6家企業申報今年第一批省級工程技術研究中心。同時，進一步加強了企業技術創新平臺后備庫建設。多次深入到南漳等地進行調研，根據企業的規模、成長性、產學研實施情況等指標，篩選出有條件、有潛力的企業建立全市科技創新平臺后備庫。加強對企業技術創新平臺的績效考評。共組織7家工程技術研究中心和5家校企共建研發中心參加了全省創新平臺績效考評，通過考評，有效地促進了創新平臺建設的提檔升級，提升了核心競爭力。
（五）加強農業科技創新，引領支撐農業發展。
一是農業科技園區建設取得新突破。在**的小麥、老河口的油脂加工、**市的生豬三大產業園區被省科技廳列為湖北省農業科技示范園區基礎上，上半年，襄州生態農業科技示范園被認定為省級農業科技園區。該園區總規劃面積49.05萬畝，包括2萬畝的水稻高產創建示范園、2萬畝旱田高產創建示范園、1萬畝的小麥、馬鈴薯輪作示范范園等多個特色示范園。建成后可實現研發及技術轉移、人才交流與服務、孵化培育、試驗示范、休閑觀光、生態保護等六大功能，帶動襄州區及周邊地區農業結構調整和產業升級，提高農業的運行質量和效益。二是農業科技創新平臺建設取得新成效。由中國種子集團有限公司和襄陽農科院共同組建的“中國種子生命科學技術中心育種（襄陽）實驗室”正式建立，該實驗室的建立將促進雙方資源的高效利用和優勢互補，提升襄陽市農科院的育種水平，加快襄陽市現代農作物種業的發展進程，為保障國家糧食安全和種業發展做出積極的貢獻。三是農業科技培訓和農業信息化工作取得新進展。建立了由市、縣涉農部門專家組成的糧棉油、蔬菜、果樹、食用菌、茶葉、藥材、畜禽、水產、農機、農村政策等10大專業服務隊，組織專家到襄州、保康等地開展現場培訓10多場，送科技下鄉12場次，取得了很好的效果。同時，整合利用全市農業科技信息資源，將農技“110”熱線與其他服務方式整合，構建起農業科技“110”綜合信息服務平臺，實現了信息采集一體化、信息發布立體化、指導服務多樣化。
（六）加強知識產權和科技成果管理，推動科技成果向現實生產力轉化。
（七）大力開展科技招商，吸引各類科技資源向襄陽聚集。
上半年，市科技局按照市委、市政府的統一部署，發揮科技工作優勢，積極開展科技招商。成立了招商引資工作領導小組和工作專班，認真編制“市科技局招商路徑圖”和“市科技局招商方案”，多次組織招商專班學習招商引資的知識和技巧，提高全員的招商水平。通過與央企對接、與大企業大集團對接、與民營資本對接等多種方式，吸引各類科技資源向襄陽聚集。截止目前，共與6家投資單位進行了洽談，涉及新能源汽車產業基地建設、航天科技城建設、汽車零部件建設、魚梁洲生態旅游區開發等多個項目，計劃總投資達到4.6億元，其中湖北谷城郭峪生態旅游開發有限公司和**博翔彩板結構有限公司正式注冊成立，注冊資本達1200萬元，其他項目正在積極洽談中。同時，我們還通過參加各種推介會、交流會，對襄陽進行推介。4月25日，參加了由科學技術部國際合作司、科學技術部火炬高技術產業開發區中心、北京市科學技術委員會共同舉辦的“2013北京跨國技術轉移大會”。在會上與德國亥姆霍茲國家研究中心聯合會北京代表處、德國弗勞恩霍夫應用研究促進協會北京代表處、韓國道元（株）dowonchinaip&ttco.,ltd公司、泛華集團&德國萊茵之華設計集團、歐綠保再生資源技術服務（北京）有限公司、國際綠色經濟協會、國際節能環保協會中國國際合作中心、美國卡普蘭大學、沈陽宇東集團有限公司、海爾開放創新中心（技術研發中心）、山東大學技術轉移中心、中國風險投資有限公司、沃坦資本管理中心、sbc私募投資公司等技術轉移機構等多家企業進行溝通推介，很多企業和投資機構對襄陽表現出興趣，后期我們將加強跟進力度，爭取將項目落實到襄陽來。6月3日，市科技局招商專班尤文略副局長、金波副局長等一行4人前往深圳開展招商引資工作，期間拜訪了德邦供應鏈有限公司、寶灣物流控股有限公司和菜鳥物流有限公司的相關項目負責人，在對我市的經濟情況、區位優勢和招商政策一一做了介紹后，各企業負責人提出來襄陽進行考察以確定投資意向的想法，具體考察時間待商定。
（八）加大科技宣傳和普及力度，努力營造科技發展的良好氛圍。
我市參加了**年科技活動周開幕式。根據省科技廳、省委宣傳部和省科協的統一部署，于*年5月*日-*日舉辦了**市科技活動周。5月19日，**省及**市*年科技活動周開幕式在人民廣場舉行，來自省直單位、武漢高校和科研院所及市直科科技活動周成員單位、企業、學校及文藝工作者等1000多人參加了開幕式。省政協副主席、省科技廳廳長，市政協主席，市政府副市長等出席并講話。經過精心組織和周密部署，全市科技活動周各項科普活動豐富多彩，科技惠民注重實效，科技政策法規宣傳聲勢浩大，很好地提高了廣大群眾的科技意識。同時，我們充分利用“3.15”消費者權益保護日和“4.26”知識產權日，廣泛開展專利宣傳和執法活動，共發放各類宣傳資料1000多份，檢查商品3000余件，登記帶有專利標識的商品72類142項，查處存在問題的專利商品29件，立案查處假冒專利違法案件29件。通過這些活動，進一步增強了廣大市民的知識產權意識。
二、存在的主要問題。
對照全年工作目標，絕大部分工作實現了時間過半、任務過半，甚至超額完成任務，但也存在一些問題，主要是完成的招商引資任務與年度目標還有差距，招商任務比上年大幅度增加，()招商難度進一步加大。由于當前經濟下行壓力加大，高新技術產業增速也相應降低，完成省里下達的高新技術產業增加值占gdp的比重16.78%的難度較大。
下半年，全市科技工作將以科學發展觀為指導，認真貫徹落實全國科技工作會議和全省科技創新大會精神，以建設區域性科技創新中心為主線，緊緊圍繞“一個龍頭、六大支柱”的產業發展格局，著力突破產業關鍵共性技術，提高產業技術水平，增強核心競爭力；著力培育戰略性新興產業，加快高新技術產業發展，支撐引領經濟轉型升級；著力推進科技創新體系建設，促進科技資源的有效合理配置，提高科技創新效率；著力推進體制機制創新，優化科技發展環境，釋放科技創新活力，為“兩個中心、四個襄陽”建設提供強大的科技支撐。
（一）依靠創新驅動促進經濟社會發展。
1、繼續推進高新技術產業鏈技術創新工程建設。按照已編制的18條高新技術產業鏈規劃的要求，組織實施一批市級重大科技項目，重點突破一批共性關鍵技術，開發一批高新技術產品，推進優勢產業轉型升級、新興產業規模擴張和特色產業集群配套，全市高新技術產業產值、高新技術產業增加值分別同比增長15%以上。組織實施數控一代應用示范、制造業信息化工程，加快改造提升傳統產業，提高信息技術在傳統制造業工藝流程改進、產品創新水平提升中的重要作用。
2、培育壯大創新型企業。積極實施創新型企業培育工程，通過科技計劃立項、創新型試點企業補助等多種方式，加快創新型企業建設、高新技術企業培育和科技型中小企業成長，提高企業的技術創新能力和市場競爭力。重點支持一批科技含量高、市場前景好、發展潛力大的高新技術企業，培育一批創新型（試點）企業和一批現代服務業創新發展示范企業，全市新增高新技術企業55家以上。
3、大力推進高新技術產業載體建設。把高新區和經開區作為推進高新技術產業跨越發展的主陣地，力爭將襄陽高新區建設成為特色鮮明、實力雄厚的科學發展試驗區、先進產業聚集區、自主創新示范區、改革開放先行區，成為國家重要的綜合性高新技術產業基地和一流的科技園。以爭創國家農業科技園為契機，推進我市農業現代化建設。
4、發展壯大創新型產業集群。通過科技政策扶持、科技項目帶動、科技資金引導、科技平臺支撐、加強與高等院校、科研院所產學研合作，著力培育一批創新型產業集群。建設汽車零部件產業技術創新戰略聯盟，促進汽車發動機部件產業、汽車軸承產業、汽車部件精密沖鍛成形加工產業轉型升級。用好“國家新型工業化（新能源汽車）示范基地”等“國牌”資源，壯大產業規模，力爭新能源汽車成為國家重點培育的千億級創新型產業集群，打造“中國汽車新城”。在新能源產業方面，圍繞太陽能發電裝置、太陽能蓄電池、風機軸承、風電電機、風電控件、風力發電蓄電池、生物燃料等領域開展科技攻關，提升新能源產業發展水平。在電子信息產業方面，重點圍繞汽車電子、車聯網、物聯網、云計算、智能電網、新型顯示、光電子、消費電子培育一批產值過百億的產業集群。在裝備制造產業方面，突出發展高端裝備制造，重點培育數控機床、航空航天裝備、智能制造裝備和軌道交通裝備四大產業集群。繼續加大高新技術企業申請認定力度，切實做好高新技術產品登記和認定，推動高新技術產業產值再上新臺階。
5、加強產學研和科技成果轉化。進一步加強與中國科學院、清華大學、武漢大學、華中科技大學等大院名校的科技合作，充分發揮中科院應化回天高性能膠粘劑材料工程技術中心、襄陽華中科技大學先進制造工程研究院、清華大學蘇州汽車研究院襄陽分院等產業研究院（中心）的示范帶動作用，著眼于我市裝備制造及汽車產業的數字化制造、新材料等方面的應用研究，通過技術、產品和服務輻射提高襄陽裝備制造、新能源新材料等行業整體的自主創新能力，帶動行業技術進步和產業的發展壯大。進一步推進科技成果和技術市場管理，全年登記省級以上科技成果160項以上，完成技術市場交易總額18億元，積極推進襄陽生產力促進中心省技術轉移示范機構建設，組織實施一批重大科技成果產業化項目。充分利用各種關系和資源，廣泛聯系客商，大力開展科技招商。
6、大力推進農業科技創新體系建設。重點圍繞小麥、油菜、水稻、花生、畜牧、茶葉、蔬菜、水果、林木等優勢產業和特色產業，采取農業龍頭企業牽頭，高等院校、科研院所共同參與的農業科技推廣應用的新模式，集成組裝和示范應用農業科技項目20項以上。加快推進棗陽小麥產業科技園、宜城生豬產業科技園、老河口農產品加工產業科技園的建設，帶動我市農業提檔升級。完善農業科技信息服務點、農技“110”、《**惠農手機報》等農業科技信息化示范建設。全年共舉辦農業技術培訓班20個，培訓農民2萬人次，開展科技下鄉活動20場，派出科技特派員10人。
7、加強社會發展領域的科技創新。大力實施國家科技惠民計劃，重點抓好“城市救災應用供排水設備”等7項科技惠民計劃的實施。重點支持金洋冶金、楚凱冶金為代表的循環經濟龍頭企業和九鼎昊天、澤東化工、隆中藥業等企業開展技術研發和新產品產業化。進一步加強“微創神經外科、神經內科、中醫骨科、心血管外科、胃腸病學、中醫兒科、白癜風”7個市級醫學臨床研究中心建設，全面提升我市醫療衛生領域科研水平。
（二）著力加強科技創新體系建設。
1、加快科技創新平臺建設。突出企業創新主體地位，加快建立產學研用緊密結合的技術創新體系。積極推動我市企業與央企合作共建重點實驗室工作，力爭新建省級以上重點實驗室2家。圍繞重點產業和產業集群，建設1-2家產業技術研究院；以行業龍頭企業為依托，新建省、市級工程技術研究中心和校企共建研發中心20家。組織重大科學儀器設備研發，培育和對接國家和省級專項。重點支持襄陽高新區國家級創業服務中心、襄陽科技城等重點孵化器的建設，擴大孵化面積，完善服務功能，提高服務水平。加快生產力促進中心等科技公共服務平臺建設，實現科技資源開發、開放和共享。
2、加強科技創新人才隊伍建設。積極跟進國家、省創新人才推進計劃，培養和引進一批高層次創新創業人才。深化和拓展“隆中人才支持計劃”，采取團隊整體引進、核心人物帶動引進、高新技術項目開發引進等多種方式，引進一批掌握自主知識產權和核心技術的高層次創新創業頂尖人才、領軍人才和重點產業緊缺急需人才和團隊。圍繞重點產業，培養一批“產業創新團隊”、培養造就一批創新能力卓越、引領作用突出、團隊效應顯著、科研成果豐碩的創新團隊和科技領軍人才。建立和完善人才激勵機制，積極引導科技人才向經濟社會發展一線聚集。
3、提升自主知識產權的產出能力。深入實施知識產權戰略，探索知識產權融入科技管理全過程的有效模式，全年完成發明專利申請1875件以上。深化知識產權服務工作，加大對知識產權優勢企業的扶持力度。加大專利執法工作力度，積極營造有序競爭和創新發展的良好環境。
4、加強縣（市）區科技創新。大力實施科技富民強縣專項行動，采取省、市、縣聯動的方式，扶持示范縣（市、區）實施一批具有比較優勢和特色的科技項目。積極促進科技項目與地方重大需要的有效對接，加強政策、項目、資金集成，推動區域協同創新。加大對各縣（市）區創新型園區建設的扶持。認真組織各縣（市）區迎接全國科技進步考核和全省市縣科技創新綜合考評。
（三）積極推進科技管理機制創新。
1、深化科技計劃管理改革。按照“整合資金、突出重點、集中財務、有所專攻”的原則，加大對重點產業、重點企業、重點項目的支持力度，引導創新要素向“一個龍頭、六大支柱”產業、高新技術產業和戰略性新興產業集聚，著力提高企業的`自主創新能力。加強科技計劃的有效銜接和整合，推動企業主導產業技術研發創新。進一步規范項目征集、遴選、評審、立項、驗收和歸檔，實現全流程、全過程的科學管理。開展科技計劃績效評價試點工作。
2、積極推進科技與金融的緊密結合。開展科技金融結合專項行動計劃，加強科技部門與金融機構、創投機構、擔保機構的戰略合作，建設科技企業信用數據庫，試行科技企業信用貸款及科技企業聯保聯貸機制。加大知識產權質押力度，促進知識產權資本化。大力培育和發展創業風險投資，充分發揮現有襄陽創新資本創業投資有限公司的作用，支持國內外投資公司在我市建立投資機構，引導風投加大對初創科技企業的“天使投資”和戰略性新興產業的培育。推動科技型中小企業上市融資，加快科技型擬上市企業后備庫建設。逐步建立和完善財政科技投入與銀行貸款、企業投入、社會資金參與相結合的多元化科技投入體系。
3、進一步優化創新創業的政策環境。認真抓好《關于推進高新技術產業跨越式發展的若干意見》、《**市知識產權戰略綱要》等政策文件的貫徹落實。學習借鑒先進地區的發展經驗，制定一批具有襄陽特色的鼓勵創新創業的政策措施。全面落實國家支持企業技術創新的研發費用加計扣除政策、高新技術企業所得稅優惠、企業研發設備加速折舊、技術轉移所得稅優惠、創業投資所得稅優惠等各項政策，有效激發全社會的創新活力。加大科學普及和科技宣傳工作力度，積極培育創新文化，推進文化與科技的結合，積極爭創國家級文化與科技融合示范基地。
（四）全面加強科技管理系統能力和作風建設。
1、進一步加強科技管理系統能力建設。按照“五個基本”要求，全面加強科技系統黨組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，使黨員成為解放思想的表率、爭先創優的表率、求實務實的表率。深入抓好干部隊伍的理論學習。不斷完善學習制度、創新學習形式、保證學習質量、提高學習效果，努力創建學習型機關。
2、切實加強科技管理系統作風建設。按照“大興四種風氣、嚴肅一條紀律、拿起兩個武器”的具體要求，進一步促進全市科技系統作風的根本轉變。要大興落實之風、學習之風、調研之風、創新之風，積極創新工作思路、工作方法、工作機制、工作環境，在全市科技系統形成勇于擔當、真抓實干、善于調研、狠抓落實的良好風氣。要認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六個嚴禁”的相關要求，重點加強對重大科技項目與經費管理、科技創新平臺建設、專利申請資助等方面的監督檢查，確保權力行使、資金運行、項目建設、干部成長“四個安全”。要運用好督辦、獎懲“兩個武器”，鼓勵先進、鞭策后進，推動科技工作再上新臺階。
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市科技局工作自查報告（專業22篇）篇五
根據邵效辦（20xx）5號《關于對市直部門績效管理工作中期察訪核驗的通知》要求，我局績效管理辦公室對本局上半年來績效管理的各項工作內容進行認真、全面的自查，其各項績效任務完成基本達到要求，現報告如下：
按照市績效管理工作方案的要求，我局于6月10日組織召開了局二層以上股（室）、所、中心負責人會議，認真學習領會市績效管理工作的有關文件精神，并結合科技部門實際，經認真研究和討論，提出了《市科技局20xx年績效管理工作方案》，確定了市科技局20xx年績效管理任務指標10項（包括市政府下達我局的重點任務項目）（見附表），并將這些項目任務分解到局屬各股（室）、所、中心，做到層層抓落實，目前這些項目都在順利實施中，已組織申報各級各類科技項目6項；認定民營科技企業2家；推廣科技新成果10項和新技術10項；積極組織開展《xx市20xx年科技·人才活動周》活動，在xx市主街五一九路東段，組織近20個成員單位共300多名科技工作人員和科普志愿者參加科普一條街活動，共發放宣傳資料3000多份、贈送科普圖書3000冊、接受咨詢人數300多人次，下到社區和鄉（鎮）舉辦科普趕墟27場、接待群眾1萬余人次，科技講座16場，整個活動共有5萬多群眾和師生受教育，在全市范圍內有力地普及了科學知識，傳播了科學思想、弘揚了科學精神倡導了科學方法。我局還確定50個企業（或單位）為我局特定服務對象，成立了市科技局績效管理工作領導小組，以確保我局績效管理目標任務能按進度、保質保量順利實施。
20xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網上公開信息7條，以示接受群眾監督。能嚴格執行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規范性文件的合法率和報備率都能達標。
為推進科技管理依法行政，健全科學民主決策機制，提高科技行政水平，我局已制定了《市科技局民主決策制度》，并付諸實施。一是依法并及時開展政務公開工作，主動向本單位及社會公開政務，以接受廣大干部職工及社會各界的監督，促進科學管理決策的民主化。二是在組織實施科技重大項目中堅持做到專家論證咨詢與評議制，廣泛聽取意見，切實做到依法決策、科學決策、民主決策，上半年召開了2場項目論證會。
我局積極推進機關效能建設，不斷提升科技服務水平和辦事效率，把科技工作的中重心下移基層，局主要領導親自帶領工作人員深入企業和農村，積極開展調查研究，了解基層對科技的需求，解決工作中的不足，更好地做好科技服務工作。我局還進一步抓好科技工作的環境優化建設，認真按照市里要求，積極選推科技計劃股參加xx市20xx年“服務發展最佳股室”創評活動，同時，在局機關各股（室）、所、中心，開展爭創“服務發展最佳股室”活動，行成爭創先進的濃厚氛圍。我局積極做好扶持民營科技企業發展工作，做到進一步優化簡化申報手續，把原需3個工作日時間縮短至1個工作日內完成，上半年又新發展了“xx市金貴照明科技有限公司”等2家民營科技企業，為我市經濟發展又添后勁。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇六
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際，對文件制發管理、網絡信息發布審查工作、計算機和移動存儲介質使用管理進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況。
我局所收到、制發的文件，均指定專人進行妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、網絡信息發布及使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有科技共享服務平臺機房，政務網接入，有網關(防火墻)保護，所有電腦都安裝了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并有專人從事計算機保密管理工作，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為自查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。通過自查，我局的`計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導高度重視，領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密工作制度，在干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究的作風。
(二)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局將相關保密學習文件轉發各科室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保文件制發、計算機及其網絡安全。
(三)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好文件制發管理、網絡信息發布審查工作、計算機和移動存儲介質使用管理的保障。我局將不斷完善相關規章制度，規范保密工作的管理，采取以下幾項措施：一是貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，不斷增強依法做好保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密文件制發、計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對文件制發管理、計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查、重點檢查等方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，以確保保密工作的順利開展。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇七
市保密局：
根據xx市國家保密局《關于印發縣區和市直單位保密工作目標管理考核標準的通知》（六國保〔〕4號）文件精神，現將我局保密工作目標管理考核自查情況報告如下。
1、保密組織健全（自評分10分）。
根據工作需要，及時調整了市科技局保密工作領導小組，并向市保密局備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。
2、保密組織開展活動正常（自評分8分）。
我局對保密工作，領導重視，干部保密意識強，平時結合周五學習日，經常開展保密警示教育活動，組織機關黨員干部觀看《佟達寧間諜泄密案》、《小心你的.手機》等保密教育片。局領導聽取相關科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。
3、及時傳達貫徹學習上級會議精神，積極組織黨員干部集體學習文件精神和領導講話。（自評分5分）。
對保密協作組會議精神在機關干部學習會上及時傳達；組織機關干部學習、貫徹六密密電〔2015〕1號、六國保〔2015〕4號文，領會精神，貫徹落實。
4、辦公室安排1名專職人員負責保密工作，嚴格按照涉密崗位持證上崗制度實行。（自評分5分）。
及時調整領導組成員外，確定了王懷瓊同志負責紙質文件的保密管理，徐江淮同志負責信息設備、信息系統和通訊設備保密管理，做到責任明確，分工到人。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇八
扶貧攻堅是我國全面建成小康社會道路上邁進的重要一步，也是我區各項中心工作中的重中之重。科技局領導班子高度重視此項工作，第一時間赴貧困戶家中走訪慰問，認真細致地搞好調查摸底工作。在全面了解實際情況基礎上，我局及時召開專題會議，分析致貧原困，理清扶貧思路，針對每戶實際并結合我局優勢，制定《區科技局脫貧攻堅工作實施方案》、形成科技局包保貧困戶脫貧攻堅工作計劃及措施，并成立領導小組，明確結對幫扶人員，落實責任，確保脫貧攻堅工作順利開展。為進一步推進扶貧工作進程，實現脫貧致富目標，科技局全年共召開扶貧工作研討會3次，就“推進情況不理想、階段性成效不明顯”等問題展開討論，全局同志各抒己見，根據各自包保的貧困戶實際情況給出對策，取得了一定的實效。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇九
地區科技局認真貫徹落實地委關于人才隊伍建設的各項工作要求和安排扎實開展各項人才工作取得了一定成績對照《地直部門（單位）人才工作目標責任制考核評分細則》現將自評得分100分工作開展情況匯報如下：
一、加強領導。
一是定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。今年以來，我局先后召開2次黨組會議安排部署人才工作。
二是成立領導機構，責任落實到人。為加強對人才工作的領導，我局成立了由局黨組書記阿爾斯郎伊明為組長的人才工作領導小組，形成了局主要領導全面抓、局興哈辦與科管科、生產力促進中心具體抓上下共管的工作格局。
三是為進一步調動廣大技術人員積極性，我局相繼出臺《地區科技局人才工作具體工作措施》，《xx區加強青年科技創新人才培養的實施意見》文件，為科技技術人員充分發揮才能創造了寬松的`工作環境。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十
1、認真貫徹落實區委、區政府精準扶貧工作要求。總結經驗，集中精力，強化措施，扎實推進下一輪精準扶貧工作進程。
2、堅持科學引導，加大投入力度。以促農增收、富民優先為目標，進一步加大對貧困戶的投入力度，強化先進科學扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產生活，以實際行動做好扶貧工作。
3、結合實際，分類落實幫扶措施。根據幫扶對象的特點和需要，更新制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、產業扶貧、貼息貸款、技術培訓、勞動力轉移、社會保障等多形式、多渠道、多措施相結合，創新幫扶措施。
4、注重實際成效，健全督查機制。進一步落實完善包抓責任制、幫扶工作制，強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結果作為干部評先評優的重要依據，落實責任。
5、創造工作條件，抓緊推進幫扶計劃。結合我局方案，創造條件，落實幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定落實幫扶計劃，真棒實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。
6、加大宣傳力度，營造幫扶氛圍。在已有的工作基礎上加大扶貧工作的宣傳力度，落實專人負責，將工作中的先進做法與兄弟部門分享，將別人的有效措施及時宣傳學習，在全局形成全力推進扶貧工作進程的良好氛圍。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十一
2017年，伊旗科技局在旗委、政府的正確領導下和旗人大的監督支持下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和黨的十九大精神，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，深入實施創新驅動發展戰略，全面落實全國、自治區和全市科技創新大會精神，緊緊圍繞旗第十五次黨代會和旗委第十五屆二次會議確定的各項目標任務，將2017年確定為科技工作“突破年”，重點聚焦“創新伊金霍洛科技服務平臺”建設、“項目聚才”行動和機關作風建設三大任務，搭平臺，建載體，搞服務，扎實推進年初預定的各項任務，各項工作實現了預期目標。具體情況如下：
(一)優化科技創新生態取得重大突破，全旗科技創新氛圍愈加濃厚。針對全旗科技意識淡薄的問題，將科技創新意識教育納入全旗領導干部學習中，舉辦以科技創新為主題的“領導干部大講堂”1期;成功舉辦全旗首屆科技創新大會，表彰獎勵了在實用技術推廣、科技服務奉獻、科學技術進步等方面的23個集體和個人，獎勵金額61萬元;隆重舉辦了首個“全國科技工作者日”系列活動，評選表彰了近年來為我旗科技事業做出突出貢獻的37名優秀科技人員;“4.26知識產權日”、“科技下鄉”、“5.12防震減災日”、“科技活動宣傳周”等科技宣傳活動實現常態化，榮獲自治區“科技活動宣傳周”先進集體。需要強調的是由旗委、政府組織科技類表彰在新世紀以來尚屬首次，一年內兩次表彰更是凸顯出旗委、政府對科技工作的高度重視。在旗委、人大、政府、政協四大班子考察調研的基礎上，研究出臺了《伊金霍洛旗關于促進科技創新的實施意見》，從科技投入、產業創新、人才培育、金融支持等全方位給予資金獎勵和補助，全面釋放政策紅利，財政科技創新投入有了剛性要求。
(二)推動發展雙創事業取得重大突破，大眾創業萬眾創新平臺愈加完善。截至目前，入園企業達到347家，新三板、股權交易中心掛牌企業達到8家，帶動就業3000余人，累計開展各類創新創業培訓200余場次，發放貼息貸款1382萬元。朵日納美好農場星創天地順利通過第二批國家級星創天地備案，立新農業星創天地、伊旗璞惠星創天地成功獲批為自治區第二批星創天地試點，光勝村板藍根星創天地、麻地梁村小雜糧星創天地列入試點培育單位。
(三)提升科技服務能力取得重大突破，科技部門服務職能發揮愈加充分。利用互聯網技術，建立科技創新載體、科技綜合業務、科技服務體系、科技業務交流平臺、科技統計平臺等各類科技數據庫，實現機關內部乃至服務全旗的綜合性科技信息管理、服務、共享等目標。目前，系統已經初步完成，正在進一步調試完善。探索建立了設施農業、畜牧業兩個方向的科技特派員工作站(美好農場、“敏蓋”白絨山羊基地)，真正做到人員、機構在一線服務，科技服務活動與項目同步實施。組織建立了老專家工作室，讓有意向的老科技人員繼續發光發熱。針對科技服務點少面窄的現狀，科技局沉下身子，分組對工口、農口、社會事業口進行摸底調研，基本實現三次產業科技型企業全覆蓋，與各鎮、園區、科技企業建立了科技聯絡工作機制，做到科技工作有領導分管、有專人負責。同時，把摸底調研當作一次科技宣傳、服務的過程，在了解科技企業發展現狀、科技需求的同時，編制了《科技創新政策匯編》，讓各類創新主體知曉政策、用好政策、用足政策。2017年共申請專利107項(其中發明專利27項)，授權專利57項(其中發明專利4項)。爭取第六批市級專利資助62項，落實資金13.6萬元。在紅慶河鎮、蘇布爾嘎鎮分別推廣實施了“馬鈴薯全程機械化種植”和“絨山羊良種擴繁集成技術”兩項自治區級先進實用技術，實驗選育了馬鈴薯、黑谷子農業新品種2個，提升了農村牧區產業發展能力，拓寬了農牧民增收致富渠道。幫助誠創食品科技有限公司研發的“零添加無礬粉條”申請國家專利并申報了鄂爾多斯市科技計劃項目，目前已進入試生產階段，推薦“伊金霍洛能源裝備技術及產品交易平臺”、“垂直供應鏈產業電子商務平臺”、“公安警務專用便民查詢、辦理觸摸一體機平臺”、“新型環保生物燃料生物質鍋爐”、“休閑觀光農牧業綜合示范研究”等一系列關乎社會民生事業的技術應用和開發項目申報上級科技項目。
(四)培育科技創新主體取得重大突破，科技創新體系愈加完善。抓好高新技術企業認定工作，主動開展高新技術企業認定服務，一對一幫助企業完善申報材料，提高申報成功率，組織開展高新技術企業申報培訓班2期，幫助天隆礦山有限公司申報了高新技術企業，截至目前，我旗有效期內高新技術企業總數達到4家(匯能煤化工、神東天隆化工、佳華科技、隆圣礦山機電)。推薦申報自治區“草原英才”2人，神東煤炭集團煤炭開采水資源保護與利用國家重點實驗室成功獲批。目前，我旗擁有博士后科研工作站2個(神華煤制油、神東煤炭)、國家級工程實驗室1個(神華煤制油煤炭直接液化國家工程實驗室工程化研究室)、國家重點實驗室1個、自治區級工程技術研究中心1個(神東煤炭集團煤炭集約化開采工程技術研究中心)、自治區級企業技術研究中心1個(神東煤炭)，自治區級高層次人才創新創業團隊1個(隆圣)，自治區級高層次人才創新創業基地(神東煤炭)。“敏蓋”白絨山羊科技特色產業化基地與內蒙古農科院、內蒙古科技大學、甘肅農業大學，朵日納美好農場與內蒙古農業大學，正康集團與內蒙古農業大學建立了產學研合作關系，在大專院校的技術支撐下，“敏蓋”白絨山羊研究中心、雜糧工程技術研究中心正式投入運行，內蒙古農業大學在美好農場和正康集體建起了實訓基地。推薦光亞現代農業發展有限公司和福鹿沙業有限公司申報了市級農牧業科技特色產業化基地，目前，全旗共有自治區級農牧業特色科技產業化基地1家(敏蓋白絨山羊)，市級農牧業特色科技產業化基地2家(朵日納美好農場、博業農牧業公司)。積極主動服務清研沙柳項目，內蒙古清研沙柳產業工程技術中心成立運營，引進相關專利技術37項，切實提高了我旗林沙產業及產品深加工等方面技術集成和應用水平，清研沙柳項目獲自治區應用技術研發專項資金100萬元。北斗放牧項目進展順利，蒙科北斗科技公司自主開發了衛星放牧、眾籌認養、吉爾利閣產業電商等系列軟件，成功引進草原移動屠宰車組，并與“敏蓋”白絨山羊產業化基地合作開發了“敏蓋絨山羊質量追溯平臺”。北斗放牧技術及設備在烏審旗、鄂托克旗和我旗的哈沙圖嘎查、伊金霍洛嘎查進行了推廣應用，吉爾利閣產業電商獲50萬斤牛肉訂單，吉爾利閣牛肉因其可追溯、安全可靠成為聯合國防治荒漠化締約方大會贊助商品。北斗放牧項目詮釋了北斗技術的民用價值，央視一套、美國探索頻道等對北斗放牧技術進行了導向性報道。領導干部沉下身子，主動服務，帶著企業跑項目、爭支持。組織申報自治區科技重大專項2項(清研沙柳、蒙科北斗)、自治區創新引導資金項目2項(煤炭交易中心、天隆公司);申報備案鄂爾多斯市科技計劃儲備項目20項，推薦申報鄂爾多斯市科技計劃項目10項;發布了伊金霍洛旗科技計劃項目指南，經過組織申報和專家評審，對我旗10個科技項目予以資助，落實項目經費30萬元。同時，強化科技項目實施管理工作，對2010年至2015年實施的旗級以上科技項目進行了回頭看，17項科技項目計劃圓滿完成，順利通過驗收，落實科技項目資金900余萬元。圍繞《鄂爾多斯市關于促進科技創新若干政策》和《伊金霍洛旗關于促進科技創新的實施意見》兩大政策，充分發揮政策的引導帶動作用，組織開展了創新政策申報備案工作，為爭取市級創新政策獎勵和旗級創新政策兌現打下了扎實基礎。
二、存在問題。
盡管我旗科技創新工作取得了一定成績，但是與新時期、新任務、新形勢的要求相比還存在一定差距，主要表現在：全社會科技重視程度不夠。一些管理服務部門和中小微企業對科技創新的認識不足，重視不夠，很大程度上停留在“口頭上重要、行動上次要”的階段。科技投入嚴重不足，與經濟社會對科技事業發展的需求相比存在很大差距。我旗科技創新體系和科技服務體系不健全，創新動力、活力、能力不強。科技人才匱乏，科技管理和服務水平不高，農牧業科技人員新老交替出現斷層，后續乏力。
三、下一步工作安排。
伊旗科技局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持以“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局為統領，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深入實施創新驅動發展戰略。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十二
1、大力推動傳統產業人才對接。以十九大精神和習近平總書記關于人才工作重要論述為指引，積極為企業牽線搭橋，幫助企業引進產業技術和專業人才。
2、主動解決企業技術需求和難題。2020年通過走訪企業，共收集整理傳統產業及企業目前亟待解決的技術難題和需求20余項，我們通過科技信息在線對接、組織專家教授到企業進行現場調研等方式，對企業的難題進行了有效解決，如鎮陶瓷學院韓文教授、省科技院能源研究所、教授和師大教授分別對高溫除塵等技術難題逐一解決，獲企業好評。
3、全方位開展對外科技合作。多方走訪了上海硅酸鹽研究所、佛山陶瓷研究所、山東工陶院等，引導企業與省內外20余所大校院所專家簽訂合作協議，進一步促進區內企業大發展。協助金剛科技、贛瓷科技、龍發實業、普天高科、華星化工等企業與佛山陶瓷研究院、清華大學、湖南大學、北京大學、昆明理工大學等院校簽訂產學研合作協議，促進校企合作邁向更高的層次。當前，華星環保與昆明理工大學、成宇陶瓷與上海大學、普天高科與哈爾濱工業大學正在洽談組建相應研究院等。
4、引進博士后進站工作。博士后工作是為企業培養和引進高級科技和管理人才，提升企業自主創新能力的有效措施。2020年，我局引薦了省科技廳掛職博士鄭照強與工業陶瓷技術服務中心對接，促成鄭博士順利進站工作。
（二）為科技人才創造條件，積極打造創新服務平臺。
1、打造各類創新服務平臺。鼓勵企業聯合組建各類科技創新團隊，通過建立工程技術研究中心、重點實驗室、校企企共建研發中心等并按照認定辦法進行申報，以爭取省市相關政策支持。重點協助普天高科、東陶陶瓷、慧驊科技、時代工藝申報省級高溫陶瓷除塵器等工程技術研究中心，華星環保獲批省級工業煙氣綜合治理工程技術中心且獲省級資金支持50萬。山東工陶院分院落戶，共同構建了技術創新、成果轉化、人才培養等為一體的技術創新平臺，通過科技人才創新平臺建設大力提高了企業競爭力。
2、打造科技企業孵化平臺。按照省級孵化器建設的標準和要求，以區生產力促進中心為主籌建科技型企業孵化器，已獲省培育期，為入駐企業提供政策、管理、法律、財務、融資、市場推廣、技術咨詢、培訓和交流等方面的服務。2020年在孵企業26家，畢業企業6家，目前正在積極完善各項硬件建設爭取盡快獲批省級科技企業孵化器。
（三）創新人才體制機制，落實科技人才政策待遇。
積極落實區委區政府和區委人才工作領導小組各項工作部署，以“萬人計劃”、“雙千計劃”為圓心，積極謀劃創新舉措，做好常規工作的同時，在各相關部門的配合下制定了區優秀拔尖科技人才評選方案，完成了區優秀拔尖人才評選的推薦工作。在推薦的六位候選人中張少虎被評為區優秀拔尖科技人才，享受全區優秀人才10項待遇；并獲國家創新創業人才，先后獲得省市科技創新人才獎金15萬元。同時，鼓勵企業人才積極申報國家“萬人計劃”和省“雙千計劃”項目，張少虎同志入選了第三批國家“萬人計劃”科技創業領軍人才名列，積極組織成宇陶瓷、華星環保申報省“雙千計劃”項目，正在評選之中。
（四）為科技人才提供后勤支持，加強創新型人才培養。
創新各類培訓方式，持續加大企業知識產權培訓力度，增強企業工作人員的專利意識。全年為企業培訓專利人才150人次，市科研人才培訓40人次。依托龍頭企業（衍龍生態、豐瑞科技）開展農業技術培訓班，每年為企業培養100名以上科技實用人才。充實科技人才信息庫，配合區人才辦搞好全區高層次創新人才的引進、管理和服務。同時做好了科技人才的信息宣傳工作，積極向省科技廳網、市科創平臺等各類媒體和政務信息平臺發送科技人才工作宣傳信息20余條，有效宣傳了全區科技人才工作，提升了科技人才工作影響力。
（五）為科技人才提供政策支撐，提高服務人才水平。
1、積極向上申報區科研人員的科研成果。申報推薦重大項目，以項目為載體培育、使用人才。經過多次深入調研，精心篩選，2020年共組織向上申報各類科技項目50余項，獲批資金支持1400余萬元，專利申請量完成486件，進一步提升了我區企業的科技成果轉化與創新能力。
2、積極籌備各級科技創新大賽。組織全區6項科研成果申報省、市科技創新大賽，其中華星環保參選的“焦爐煤氣中硫化氫的脫除技術及應用”獲省第二屆公共安全創新創業大賽優勝獎，李日滬關于“電動汽車利用交通紅燈無線充電裝置”榮獲市級優秀獎，從而提高了高層次技術人才創新的積極性，更好地引領了高層次科技人才來我區工作、創業，從事科學研究、技術推廣、產品開發和提供專業服務。
3、發揮農業科普示范基地和農業科技示范戶示范輻射帶動作用。對農業科科普示范基地和農業科技示范戶每年進行一次考核認定，培養一批在種植、養植、深加工等方面運用新技術、新品種、新成果的科技示范戶，引導農村各類專業技術人員圍繞科技農業、效益農業、市場農業和生態農業開展科技活動。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十三
一、主要工作：
(一)、加強組織領導。
加強我局專利行政執法能力和防震減災工作建設，建立健全組織機構，成立科技局行政執法責任制工作領導小組，以馬建山局長為組長，張季副局長為副組長，各科室負責人為成員，堅持以《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》、《省專利促進保護條例》和《省防震減災條例》為依據，嚴格依法行政。同時，根據國家、省、市知識產權局、市地震局和區政府的統一部署，結合我區實際，開展專利權保護和防震減災執法工作。同時配合企業做好專利試點工作。為企業做好服務工作。
(二)、建立健全各項制度。
知識產權方面：建立行政管理責任政務公開和行政過錯責任追究制度，加強監督檢查，明確職責，建立行政執法人員考核機制，開展崗位責任制考核和民主測評。加強對行政執法證件的管理和注冊年檢工作，認真做好規范性文件前置審查、備案工作，做好行政執法依據梳理工作。
防震減災方面：及時修改《區地震應急預案》，并制定《市區地震行政處罰自由裁量權實施辦法》，同時加強對防震減災執法證件的管理和注冊年檢工作。
(三)、加強隊伍建設工作。
加強干部的業務培訓，組織業務骨干參加省知識產權局組織的全省專利行政執法人員培訓班。認真學習《行政許可法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》、《省專利促進保護條例》、《中華人民共和國防震減災法》、《省防震減災條例》，有效提高全局行政執法隊伍的執法水平和能力。
(四)、加強依法行政知識宣傳工作。
利用“4·29”、“3·15”、“5·12”、“7·28”、“科技活動周”等活動以及科技信息網和送科技下鄉等平臺，加大對有關專利和地震法律法規及依法行政知識的宣傳力度，鼓勵發明創造，繼續做好專利資助工作，努力營造自覺保護專利權的良好氛圍。通過組織法制報告、培訓、座談討論、知識競賽等形式，保證法制宣傳教育真正有實效。
二、下一步工作打算。
2013年，我局在區委、區政府的領導下，區法制辦的指導下，經過不懈的努力，取得了一定成績，但是我們知道，距離完全掌握和遵守依法行政的有關要求、建立健全依法行政的規章制度、堅持依法行政仍有很長距離，我們將嚴格按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，結合我局一系列政策、規定，繼續深入開展依法行政工作。
一是貫徹落實國務院《綱要》，積極推進政治文明建設。認真學習貫徹科學發展觀，把加強黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一起來，堅持執政為民，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。強化法治理念，用法律規范約束執政行為，自覺將各項工作納入法制的軌道。
二是要繼續加強法制宣傳教育。加強與科技工作相關法律法規的學習，提高法律意識，充分認識到依法行政行為就是依法執法行為，促進干部職工依法行政意識的提高。
三是健全完善依法行政規章制度。結合我局的工作實際，有計劃有步驟地完善各項規章制度，全面深化依法行政工作，努力提高依法行政水平。深入抓好領導干部學法用法制度，不斷提高依法執政能力，切實加強法律培訓，努力提高法律素質和依法辦事能力。進一步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行管理體制。
四是進一步加大電子政務建設力度，擴大政府網上辦公的范圍。通過貫徹落實《政府信息公開條例》，逐步實現政府各部門之間的信息互通和資源共享，“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行”，將可以公開的向社會公開，方便群眾，接受社會的監督。
我們將繼續堅持科學發展觀，緊緊圍繞全面推進依法行政、建設生態文明城市、構建和諧社會等主題，堅決貫徹落實有關文件要求，立足區國民經濟和社會發展的實際，全面、深入地開展依法行政工作，為區建設一個廉政、高效、便民的法治政府而努力。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十四
文章作者：
文章加入時間：20xx年10月18日15:13。
一、基本情況。
84年7月本科畢業于河工大自動化系，7月研究生畢業于哈工大通信與信息系統專業并獲工學碩士學位，目前在讀河北工業大學電機與電器學科博士；8月取得教授任職資格，3月聘任。自4月任電子系副主任，20xx年8月任系主任/兼黨總支書記。社會兼職：中國電子學會高級會員、廊坊市電子學會秘書長，電氣工程（自動化）教育專委會理事、廊坊市科技局聯系性掛職副局長。
二、主要教學研究和科學研究工作成果。
1．教學研究和課程建設。
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市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十五
各位主任、各位領導：
我自xx年1月經過十一屆人大常委會第二十三次會議任命為科技局局長職務以來，深深感到作為科技局一把手，責任之重大，為了不辜負黨和人民對我的信任，我嚴于律已，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，充分發揚民主，將自己的權力置于同志們的監督之中。本著全心全意為人民服務工作宗旨，踏踏實實為我區經濟發展和社會進步服好務原則，我認真學習、深入調研，通過學習不斷提高了自身綜合素質和駕馭全局工作的能力，并帶領同志們深入鎮、辦事處、企業及農戶調研，傾聽基層對科技工作的想法、意見和需求，為確定開展各項工作思路打下了良好基矗兩年來，我帶領全局同志以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學技術面向經濟建設和社會發展的方針，緊緊圍繞各年度工作計劃和年初制定的各項目標，本著既要扎實做好全面工作，又要抓出特色工作為目標，重點做好項目開發、網絡建設工作：
一、做好科技立項工作，培育經濟增長點。
xx年，我局共收到項目申報書33項，為了確保立項準確，使科技經費起到四兩撥千斤作用，經局班子研究，決定重點扶持一些好的項目，為此，我帶領局內有關同志，深入鎮、辦事處、企業，對科研開發情況進行調查，對申報項目進行認真考察、篩癬論證，選擇了20個項目進行重點扶持，這些項目分別被列為盛市、區科技發展計劃，其中，汽車智能后視鏡、jgc-b型存儲式測斜儀、政府上網工程、東方百合種球繁育開發等18個項目為區級科技項目;鋼絲網架聚笨乙烯夾芯板(泰柏板)項目為市級科技發展計劃;秸稈氣化爐的推廣應用項目被列為省級項目。另外，為爭取上級科技部門經費支持和提高項目檔次，我們將科技含量較高的項目積極向上級科技部門推薦申報。其中，綠色國仁種苗有限公司的“玫瑰種植及加工產業化技術開發”項目被列入國家級星火計劃;華鑫建筑材料廠的“grc隔墻板”項目被列入市級科技成果推廣計劃。
二、抓好網絡建設，加快信息化步伐。
當今時代是信息時代，網絡在社會各行各業越來越發揮著重要作用，推動政府上網，加大信息化建設的步伐，提高現代化辦公水平是大勢所趨，為此，在加強信息網絡建設方面，我們做了如下工作：
1、做好政府上網工程。
2、抓好港城科技信息網建設。
我局與燕山大學合作，從xx年初就進行了港城科技信息網的籌建工作。經全局同志和技術人員的努力，港城科技信息網去年5月份正式開通。網站包含了科技動態、科技新聞、科技項目申報、政策法規、實用技術、技術市嘗科技人才、企業之窗等欄目,提供了國內外最新科技動態、科技新聞;宣傳科技政策、法規;提供項目申報、信息、人才等方面服務,另外,還介紹了我區優秀企業及民營科技企業，為更好地宣傳我區企業提供了一個很好的平臺。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十六
成立機關效能深化年工作領導小組。一年來，以開展“機關效能深化年”活動為契機，廣泛動員，積極參與，認真研究和制定優化發展環境的切實可行的《實施方案》，并將《實施方案》及時報縣機關效能建設領導小組辦公室，積極營造活動氛圍。科技局機關全體黨員干部以“機關效能深化年”為平臺，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主題，以“依法高效、創建最優發展環境”為目標，找準機關效能建設和發展環境切入點和突破口，進一步加強學習，提高認識，明確責任，強化措施，確保各項工作抓出亮點，抓出成效，在全局營造了出一個人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。
二、制定方案，完善制度，落實整改。
首先，在4月10日前，縣科技局制定出了以下四方面的實施方案。
(1)、制定了改進機關作風實施方案。通過市科技局對縣科技局的政風行風評議和縣里對縣直機關的評議評價工作的開展，努力提高局機關工作人員的工作作風、辦事效率和服務水平，著力解決好“事難辦”的問題，進一步消除中梗阻現象。
(2)、制定了深入推進政務公開實施方案。擴大政務公開范圍，規范政務公開內容和程序;編制行政職權目錄，繪制權力運行流程圖。
(3)、健全完善了三個制度。繼續抓好首問責任制、服務承諾制、限時辦理制等制度的落實，并制定出了一個切實可行的具體實施方案。通過“不讓來辦事的人員在我這里受冷落;不讓工作的事項在我這里積壓延誤;不讓工作的差錯在我這里發生;不讓工作的機密在我這里泄露;不讓影響團結的言行在我身上出現;不讓違紀的行為在我身上發生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓群眾的利益因我受到損害”“八個不讓”的承諾，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持文明辦公，秉公辦事，自覺維護了機關干部勤政廉政的良好形象。
(4)、提高了機關干部素質和能力。在機關深入開展實踐科學發展觀，加強職業道德教育，著力提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。
其次，找準問題，抓好整改工作。
結合我局實際，對“八個方面”突出問題進行了認真的查擺，我們主要從以下四個方面做了進行了查擺：
1、積極營造創新環境，強化創新意識加大與新聞媒體的聯系與溝通，做好新聞報道工作。加強科技宣傳陣地建設，充分利用網絡等媒體，加強與關注科技工作的網民互動。繼續抓好每年一次的科技活動周，做好科學進步獎的評審工作，在全縣營造尊重創新、尊重人才的氛圍。
2、著力打造創新平臺，提升創新能力抓好了省級民營科技園和縣生產力促進中心工作。
3、努力培育創新主體，轉化創新成果加快我縣創新技術企業的培育，推進我縣高新技術產業快速發展。大力發展我縣民營科技企業。
4、充分發揮縣本級科技三項費用的引導作用，科學合理地安排科技計劃項目，以此帶動更多的社會和企業創新投入，爭取更多地國家和省科技資金，推進企業自主創新。
通過這四個方面的努力，解決了機關干部身上那些似有似無的官僚主義、效率低下的習氣，保證了政令暢通，一年來沒有出現過“中梗阻”的現象;純正了全體機關干部的廉政之風，在工作中沒有出現“不給好處不辦事，吃、拿、卡、要、報”的現象;增強了服務意識，改進服務態度，機關上下沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;也沒有“文山會海、迎來送往、應酬過多”的情況。每個干部都能適應自主創新的新形勢和新任務發展要求，提高局領導班子的整體素質和領導水平，增強了班子的凝聚力和戰斗力，在工作中都能充分發揮表率作用，為全縣科技事業發展做貢獻。
一年來，通過“機關效能深化年”的活動的開展，進一步強化機關內部管理，加強了機關工作人員自身建設，增強了機關工作人員的執行力和公信力;進一步強化了公務員的公仆意識、服務意識和依法行政意識，堅定全心全意為人民服務的`理想信念，提高了為民辦事、為民服務的能力和水平，推動責任型、服務型機關建設，促進了科技工作持續健康發展，為全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十七
為加快完成學校“兩基”任務，鞏固“兩基”教育成果，學校成立了以主管校長為首，教導處為主的前營街小學“兩基”領導小組，制定了《前營街小學兩基管理細則》實行目標責任制。任務明確，確保了“兩基”工作的順利實施。
二、高標準、高質量普及義務教育。
學校認真實施教育目標發展責任制，努力提高教師整體素質。通過各種形式的培訓，提高教師的業務能力和工作能力，及時獲取教育新信息、捕捉教育新動態，大膽創新、勇于實踐、優化課堂教學結構，改革學生評價體制。進行《貧困生診斷與矯治》為內容的課題研究。培養學生能力，為“兩基”工作的順利開展創造了寬松的環境和有利的條件。
三、教學工作。
1、各科教師大力加強教學研究，帶著教育教學中存在的問題，有的放矢的進行業務學習，做好課后的心得與質疑的撰寫工作，積累教學經驗，借鑒指導本人的工作。
2、積極開展互幫互學，共同提高活動；要學習先進的教學方法，誰的教育教學質量高就跟著誰學，做到不恥下問，提高自己的工作效率，并且要繼續加強內功訓練，提高自身整體素質；組織安排占學校三分之一的教師參加全區教師基本功過關比賽。
3、各學科教師繼續要以學校的教育科研課題為主，自覺參與教科研工作，要帶著教育教學中存在的問題，有意識、有目的、有計劃地進行研究；要致力于教學方法的改革，優化教學過程，精心設計教案與作業、練習，除個別智力發展較遲緩的學生外，其他學生均在課堂掌握所學的知識，對學習困難生要耐心輔導，努力做好轉化工作，使我校的科研課題順利發展；做好準備參加十二月我區的.教育科研課題交流及階段性成果報告會。
4、各科教師要切實減輕學生負擔，不搞題海戰術，不做無效勞動。要及時認真地批改作業，逐步加大面改的幅度，作文中的批語要恰入其分，書寫要工整，讓學生看得懂，知道正誤原因，語文教師要重視學生的寫作輔導，提高寫作水平。
5、加強教研組工作，教研組長要認真負責，以科研課題為主線，積極開展教研活動，要勇于改革、積極進取，要吃苦在先，團結全組教師，認真進行組內講課評比活動，本學期要廣泛進行聽課活動，在評選出校優質課基礎上推選出兩名教師參加區級第十三屆中青年教師講課比賽活動。
6、小學高級教師要在教學中充分發揮其作用除認真履行自己的職責外，還應帶頭傳授教學經驗，對下一職級教師在教學上給予指導，并帶頭總結好教學經驗，積累好材料，爭作區市級教學骨干，學科帶頭人。
7、繼續組織開展好二課堂活動，在現有的各層次的興趣小組的基礎上，進一步組織好不同層次的興趣小組，要保證每周的活動時間，各輔導教師要有目的，有計劃的進行指導，禁止隨意性，保證活動質量，使大部分學生能有各自的愛好和擅長，讓學生的個性特長得到發展。
四、嚴格“兩基”管理工作。
確保“兩基”重中之重地位在實施“兩基”的鞏固和提高過程中，學校建立并逐步完善了“兩基”檔案材料，使之規范化，為“兩基”復查奠定了堅實的基礎，為發展教育、科學決策提供了可靠的依據。為了達到“兩基”工作的持續性和實效性，學校“兩基”工作由專人負責，“兩基”檔案整理規范，并做到了按時歸檔，每年寫出詳實的自查報告，使學校“兩基”工作逐步走向規范化發展的道路。“兩基”工作任重而道遠，在全面推進素質教育的二十一世紀，學校在實施基礎教育與改革的過程中高度統一思想，實現“兩基”目標和任務。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十八
根據上級對機關黨建工作的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足科技工作實際，團結局班子成員和全局廣大黨員，認真落實機關黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路。黨支部的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，為全縣經濟社會發展提供強力的科技支撐，并取得了一定成效。現我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、履行黨建工作責任情況。
一是明確責任，加強組織領導。進一步嚴格履行黨支部書記為第一責任人，支部委員為具體責任人的黨建工作責任制。結合黨建工作的開展認真梳理全年工作，落實工作責任，做到全年工作有計劃、有目標、有分工，做到措施到位、責任到位。履行“一崗雙責”。對科技局201x年工作目標分解細化到每個科室、每個人，制定工作目標績效考核辦法，適時開展黨建工作督查，確保黨建工作落實到位，積極履行“一崗雙責”。
二是加強黨員干部教育管理，不斷增強黨性黨風黨紀意識。民主生活會上動真碰硬，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生原因，提出下一步努力方向和整改措施。黨員自我批評和批評開門見山，直言不諱;黨員民主評議公正民主。
三是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。支部黨員必須參加每周五局機關干部的干部組織學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業務素質。
四是狠抓整改落實，促進建章立制。一是抓好整改落實。針對查擺出來的具體問題，召集支部班子進行了細致研究，逐項分析，制定了整改方案。方案著力突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，親自牽頭具體措施，同時將整改措施分解到科室。二是狠抓專項整治。在制定全面整改方案基礎上，按照“準”、“狠”、“韌”的標準，提出專項整治方案。三是落實建章立制。為了鞏固教育實踐活動的成果，對現行制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作。
五是努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
六是大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
七是加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有投影儀、電腦、黨建工作制度、學習實踐活動的有關要求等上墻，在學校網站上開辟了黨建專欄、學習實踐活動園地。保證黨組織的辦公經費，為黨組織開展工作提供了條件。
八是大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、組織開展支部黨員干部直接聯系群眾的工作情況。
(一)對聯系村開展幫扶活動。照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，多次深入到建整扶貧聯系點，訪百姓、查民情、聽民意、解民困，千方百計為老百姓排憂解難辦實事。今年來，我局共協調資金60余萬元，全面完成坡陽、黃家人等5個自然村小組1.2萬米村間道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道維修工程，維修山塘水庫2處、危房2棟，發展大棚西瓜種植180畝，扶持生豬養殖、反季節水果種植和烤煙種植大戶5戶，幫助村小學建立學農基地1個。
(二)認真開展黨員幫扶活動。每一個黨員結對聯系2戶，并對結對聯系戶進行了一對一的走訪，了解他們的民生述求，生產生活、經濟收入情況。收集辦結群眾反饋事項，切實幫助基層群眾解決問題。
(三)深入開展“走基層”活動。充分發揮農業科技創新的骨干和引領作用，根據各鄉鎮產業結構實際，組建15支科技服務小分隊，積極深入到農村生產第一線，以促進農業增效和農民增收為目標，組織開展了18期農業實用技術技能培訓，培訓農民3800余人次，引進、示范、推廣農業新技術新品種42項。
(四)參加黨員志愿服務活動。積極組織黨員干部參加志愿服務活動，主動到社區黨組報到，參與到社區內公益性社會組織的服務活動中，要求每個支部黨員干部每年完成志愿服務，參加文明交通勸導、社區服務等志愿活動。
三、以黨建促工作，提升科技服務能力。
科技局充分發揮黨組織的服務保障作用，緊緊圍繞創新驅動發展戰略，抓住“創新驅動發展”核心，緊緊圍繞“工業強縣、產業富民、環境創優、民生改善”發展戰略和“推進五大工程，打造五個瀘溪”發展思路，以科技需求為導向，以科技創新為主線，以科技項目為核心，以科技服務為抓手，奮力開拓，務實進取，充分發揮和凸現科技對促進經濟結構優化升級的引領作用，為建設創新型瀘溪提供了強有力的科技支撐。局支部積極發展黨員的先鋒模范作用，提升科技服務能力。
1、積極開展科技宣傳培訓。利用科技宣傳周活動、科技三下鄉、科普宣傳周等活動開展以農業科普知識、科技政策講座、農村實用技術培訓、法制宣傳、為主要內容的多場主題科普宣傳活動，不斷提高全民的科技意識。
2、科技創新體系日臻完善。目前，我縣共有規模以上科技型企業26家，其中5家企業通過高新技術企業認定，11家企業通過民營科技企業認定，金馬公司被列入湘西州知識產權貫標試點企業，22家企業建立了企業技術研發機構。
3、產學研結合推動科技成果轉化。上半年，我們組織了2次產學研技術對接活動，12家企業與高校、科研院所簽定了意向性技術合作項目21項，涉及礦產品精深加工、生物醫藥、農產品深加工、現代農業等多個領域，通過可持續的產學研合作，產業科技創新能力不斷提升。
4、知識產權工作成效顯著。進一步加大專利的挖掘和申報工作力度，專利的申請量和授權量有了較大提升，向上申報專利60件，專利授權量達45件，分別增長56%、160%，申請量排全州第四，授權量排全州第三。湖南金馬公司的“一次成型低溫燒結生產高體分碳化硅增強鋁基復合材料的工藝”工藝技術通過州級科技成果鑒定，評定為“國內領先水平”。加大知識產權執法力度，辦結侵權案件10件。
四、存在的不足及下一步的打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與發展新階段的要求不完全適應;四是存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好黨支部書記的職責，圍繞黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的目標，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務新常態的經濟發展。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇十九
xx年以來，區政府積極營造科技創新發展環境，重點圍繞全區優勢產業發展，實施了一批重大科技項目，形成了一批具有自主知識產權的科研科技成果，培育了一批技術創新能力及市場競爭力強的企業，全區科技創新綜合實力顯著增強，科技管理工作多年連續被評為全省、全市先進。區被列為國家可持續發展實驗區，xx年通過國家終期驗收;xx年區通過國家科技進步目標考核，被列為全省依靠科技轉變經濟發展方式示范縣(市、區)。
1、落實各項科技扶持政策，科技創新發展環境日益優化。
一是進一步強化對科技創新的引導作用。xx年來，區政府先后出臺并完善了一批扶持力度大、政策導向明的科技創新扶持政策，如《市區科技進步獎勵辦法》、《區科技型中小企業技術創新基金管理辦法》、《區專利申請資助專項資金管理辦法》和《市區科學技術發展第十二個五年規劃》等，著力培育創新主體，提升創新能力，優化創新環境。二是建立和完善促進科技創新的激勵機制。每年評審區本級科技進步獎，表彰、獎勵科技人員，xx年來，全區累計獎勵科技成果21項、獎勵科技人員155人次、發放獎金21.5萬元，激發了科技人才加強科技創新的熱情。每年表彰獎勵全區加快工業發展單項考評獎，特別設立鼓勵企業技術創新和鼓勵專利投資獎，不斷激勵企業提高科技創新能力。每年發放專利資助、創新基金立項項目配套資金等，激發科技創新主體的積極性和創造性。
2、完善科技管理服務機制，科技管理工作碩果累累。
區政府建立了定期深入企業開展調研、幫助企業解決科技創新發展難題等常態化工作機制，不斷加大科技管理工作力度。培植高新技術產業，組織企業申報科技計劃項目、申請專利，促進科技供需對接。以科技項目為抓手，組織實施了一批重點科技項目。目前，我區有高新技術企業9家，省、市級民營科技企業共30家;稀土集團股份有限公司先后實施了國家“863”、“973”計劃各1項，藥業有限公司完成3項國家新藥重大創制科技項目和2項省科技重大專項項目;稀土集團股份有限公司、藥業有限公司、發電設備成套制造(集團)有限公司等7家企業均實施了省高新技術產業重大項目;xx年至今，成功申報各類科技計劃項目176項，累計爭取科技項目經費5016余萬元，申請專利814件、授權366件。xx年，全區科技管理工作再上新臺階。全區申報市級以上科技計劃項目達109項，立項78項，爭取科技項目經費1086萬元;申請專利304件，授權專利222件，其中發明專利申請157件、授權44件，均在全市前列。
3、創新科技管理宣傳與培訓，科技人才隊伍逐步壯大。
一是每年開展全區科技管理業務培訓班，對科技型企事業單位科技人員進行系統的科技管理培訓。xx年以來，舉辦各類科技管理業務培訓班7次，培訓科技管理人員460余人次，提高了全區科技管理水平。同時，加大科技人才隊伍建設，幫助企業引進關鍵領域的高級人才、急需人才，全區科技人才隊伍不斷壯大。二是開展群眾性科技宣傳活動，每年都開展好“科技活動周”活動，深入開展科技入園區、入校園、入社區、入農村活動。廣泛普及科技創新知識，積極營造鼓勵創新、勇于創新的社會氛圍。目前，全區有各類專業技術人員1.5萬余人，科技管理人員150余人，農業科技特派員20人。各行業科技人員投身技術研發、創新實踐，認真組織做好科技成果鑒定，主動申請參評科技進步獎勵，及時把自主創新成果申請為專利，推動了全區高新技術產業的發展。
4、提升企業科技成果轉化能力，科技創新團隊不斷涌現。
大力培育科技創新主體，組織申報省優勢科技創新團隊建設計劃，積極爭取扶持資金，加快科技創新團隊建設。完善科技創新體系建設，以產學研結合為抓手，扶持開展綜合性科技攻關，積極找尋科技成果轉化平臺，強化科技成果轉化能力。截止xx年底，我區有國家創新型試點企業1家，國家高新技術企業9家，省級技術研究中心11個，省級創新團隊2個。企業與各類高校、有資質的科研機構建立的合作研發平臺31個，產業孵化基地3個。科研機構和創新團隊的涌現和壯大，推動了科技成果向現實生產力的轉化。
5、爭取多元化科技投入，科技經費逐年提高。
充分把握國家、省、市科技政策，積極組織企業申報科技項目，爭取科技經費投入，同時積極爭取政府加大對企業科技創新的投入、扶持力度，緩解科技型中小企業科研工作的資金瓶頸問題。xx年，全區研發投入8.76億元，為xx年的18倍;區本級財政科技投入1917萬元，其中：科技三項經費62萬元，較xx年增長55%;國家、省、市科技計劃項目立項78項，爭取經費1086萬元;發放專利資助、創新基金立項項目配套資金共計16萬元。科技經費、政府投入起到了“四兩撥千斤”的作用，科技創新對經濟社會發展的支撐引領作用日益增強，科技對經濟發展的貢獻率達61.2%。
二、存在問題。
1、企業科技自主創新能力和協同創新能力不足。
以企業為主體的技術創新體系尚未真正建立，目前區內科技創新能力較強的企業，主要是以稀土、藥業等為代表的發展規模較大、經濟效益較好的企業。一定數量的民營企業，尤其是中小微企業，把企業發展定位在量產擴能上，以科技進步為主的發展壯大之路，還沒有成為企業發展戰略的主流。新增、新培植的科技創新意愿強、能力強的企業不多，科技創新對我區經濟增長的貢獻相對不足，科技創新發展仍有很長的路要走。
2、科技人才隊伍建設力度不夠。
一是科技人才結構不合理。區內具有創新能力特殊專長的人員數量不足，高層次、領軍人才及復合型創新人才缺乏等問題較突出。二是科技人才流失嚴重。各類專業人才往往因為缺乏較好的研發平臺、創新創造條件受限、生活待遇較低而流失嚴重。
3、產學研平臺管理體制不順暢。
區內企業與各類高校、科研機構建立的合作研發平臺有31個，但受制于各種因素，“產、學、研”合作平臺的管理體制不盡順暢，科技資源沒有充分共享，區內企業利用合作研發平臺進行產品研發、技術創新的成本較高，直接影響產學研合作及科技成果轉化。
4、科技投入缺口仍然較大。
一是我區經濟總量、新增可用財力均有限，且新增的剛性支出壓力較大，科技支出雖逐年增加，但按上級對各縣(市、區)科技支出應以當年財政預算支出的1.1%安排，政府科技投入仍顯不足。二是一些企業對科技創新投入積極性不夠高，企業投入產品研發、技術升級的經費有限。
三、下步打算。
1、創新驅動，進一步激發企業自主創新活力。
深入開展“科技入園”是推動科技進步工作的主抓手，區政府將進一步以科技創新為動力，構建科技創新體系，充分激發企業創新活力。發揮企業創新主體作用，加強產業技術創新，推進產業結構優化升級，積極推進國家級高新技術產業化基地建設，力爭沙河工業園申報為國家級高新技術產業基地，進一步突顯高新技術產業集聚效應，提高區內企業科技創新的積極性，實現科技驅動戰略，推動企業轉型升級。
2、注重引導，強化科技人才隊伍建設。
加快高層次科技人才培養是推動科技進步工作的動力。區政府將進一步樹立人才資源是第一資源理念，完善創新型人才激勵措施，加快創新型人才的培養和引進。一是設立產業發展與創新人才獎，建立促進優秀人才脫穎而出的激勵機制，對在技術、研發等方面做出突出貢獻的創新型人才給予獎勵，積極引進高端創新領軍人才，進一步優化科技人才創新、創業環境。二是重視對現有科技人才的培養、使用和管理，創新人才激勵和保障機制，充分挖掘、管理好現有科技人才，充分激發科技人才的潛能，留住高端人才，讓各類人才各得其所、才盡其用。
3、搭建平臺，增強科技成果轉化能力。
提高產學研合作水平是推動科技進步工作的支撐。區政府將進一步積極找尋區域特色產業技術創新公共服務平臺，增強內生動力。以水西有色冶金基地和沙河工業園為平臺，進駐科技中介服務機構，創新科技服務方式，整合項目、技術、人才等資源，促進科技與企業有效對接。積極鼓勵和支持高等院校和科研院所與科技企業合作，完善產、學、研合作平臺，促進科技成果轉化和產業化。重點推動稀土、藥業、金環磁選等骨干企業創建國家級企業技術中心和設立院士工作站、博士后科研工作站。支持稀土、生物制藥、汽車零部件等優勢特色產業創建或升級重點實驗室和工程技術研究中心。
4、加大投入，建立多元化科技投入體系。
建立全社會科技投入體系是推動科技進步工作的源泉。區政府將進一步把科技投入放在公共財政的重要位置，增加科技創新支持力度，激發企業自覺增加科研投入，不斷進行產品研發和技術改造升級。完善科技投入政策體系，加強引導和激勵全社會增加科技投入，促進全社會資源參與科技創新活動，強化科技與財稅、金融合作，引導和支持創業投資，銀行信貸多層次資本市場等參與和支持企業創新發展。
5、強化服務，推動全區科技創新再上新臺階。
區政府將以蘇區振興發展為契機，圍繞“五區建設”總目標，充分激活科技創新要素，著力提高科技服務水平。強化領導，完善機制，增強責任，加大科技宣傳，組織每年一度的科技活動周，抓好科技三下鄉活動。突出重點，選好主題，創新政策，有效組織企業單位申報各類科技計劃項目，培育創新型科技企業，開展科學進步獎評審推薦工作，加大產學研科技交流合作，大力實施專利戰略，鼓勵和幫助企業申請專利，保護知識產權，帶動開發一批擁有自主知識產權的核心技術和產品，切實發揮科技創新在推進全區經濟社會發展中的支撐和引領作用。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇二十
1、招商引資工作成效顯著。今我局大力開展招商引資活動，除了2名專業招商同志長期在外招商外，我本人還先后外出招商20多批次，洽談招商項目11個，其中引進合同項目2個，分別是瑞恒機械和蘇美新材料。完成人才項目招商引資額1.6億元，通過市億元以上進園開工項目(谷硅新材料)1個，為了快速推進進園項目建設，我們全力做好項目服務工作：一是經常帶頭到項目工地上幫辦，幫助解決施工中遇到的困難。二是為客商做好后勤工作，幫助客商解決住宿等生活問題，使客商安心搞好項目建設。目前該項目三棟主體廠房完工，道路、圍墻已建好，生產設備陸續進廠。
2、政策爭取和項目申報實現歷史性突破。通過不懈努力與爭取，今我區首次獲準申報國家科技富民強縣計劃項目，從此我區獲得了與縣同等的項目政策待遇。全共爭取策應扶持資金2980萬元，是去的5倍，為建區以來最高的一，在全市三縣兩區科技局中排名前列。我特別注重項目培育，堅持以科技項目培育申報為載體，加大對企業服務力度，確定四月份、十月份為調研月，組成5個調研組，深入全區所有規模以上企業調研和培育企業30批次230多人次，培育開發科技項目122個，申報市級以上科技計劃項目87個，其中國家級12個，省級31個，市級44個，申報的數量是去的1.8倍。獲批國家高新技術企業1個、省級高新技術產品12個、省級農業科技型企業1個。
3、全社會研發投入工作扎實推進。市里把全社會研發投入占gdp比重作為一項硬性指標對區里進行考核，實行一票否決。為了做好這項工作，我局協助擬定出臺了《關于加強科技創新工作的實施意見》和《區推進全社會研發投入工作實施方案》(宿區發[]37號和宿區辦發[2015]66號)，協助召開了區科技創新大會。對全區規模以上企業和相關機關事業單位以及各鄉鎮街道進行了2次全社會研發投入工作業務培訓，組織2個指導組分別于9月、11月、12月先后3次逐家逐戶對全區100家規模以上企業及36家新培育企業調研、指導研發投入工作，目前已完成對企業、鄉鎮街道和區直相關機關事業單位的報表收集，并進行審核、分類、統計、存檔。對報表報送不合格單位進行單獨指導，確保所有報表合格，為即將進行的市對區目標考核做好基礎性工作。同時向70家企業發放了科技創新劵350萬元。
4、產學研合作和知識產權工作穩步推進。推進25家企業與省內外13家高等院所、科研單位建立了穩定的產學研合作關系，建立校企聯盟26個，實施產學研合作項目29項。通過產學研合作，申報市級以上科技人才計劃44個;申報省級科技進步獎2個、市級科技進步獎15個;申報市級以上工程技術研究中心14個。
成功獲批創建省知識產權試點區，獲創建資金10萬元;全區專利申請420件，是去的2.1倍;省級專利資助資金項目58項，獲資助資金10.8萬元;6家企業參加省知識產權管理標準化示范創建，7家企業完成省貫標績效評價。
二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現。
1、平時注重品行修養，培養高尚的道德和操守。
不斷提高自身素質和能力，力求做一個高尚的人。我在8小時之內和8小時之外都嚴格要求自己，帶頭廉潔從政，強化干部自律意識，筑牢廉潔從政的思想道德防線，切實做到對己清正、對人公正;帶頭抵制工作中的不正之風，規范工作運行機制和干部任用行為，形成拒腐防變長效機制。
2、加強理論業務學習，提高自身水平。
我把學習科學發展觀和黨的十八大報告作為思想建設的首要任務，加深對其科學內涵和精神實質的理解和把握，切實做到入腦入心，以此不斷提高思想理論水平。同時深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科技業務知識，用理論指導科技工作，提高領導水平。不管工作多忙，每天都抽出一定時間讀書學習看報，每周集中組織單位人員，特別是領導班子學習1次，每至少撰寫2篇以上有價值、指導性和操作性強的理論文章，著力把理論學習的成果轉化為促進科技發展的工作思路和實際能力。
3、加強廉政建設。
堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，時刻緊繃廉政之弦，對自己和機關同志進行經常進行思想政治教育和黨風廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩條防線。嚴格執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定，從制度上防止不廉潔行為的發生。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力。
科技創新涉及到方方面面，是地區綜合實力的集中反映。最不滿意的工作就是本區企業的創新主體地位沒有確立，科技創新的積極性、主動性不強。
面對不滿意的工作，我不氣餒，今后將重點提升自己激發和引導企業自主創新的能力，認真分析原因，理清思路，明確方向，深入企業調查研究，幫助培育科技項目，招引創新人才，推進企業成為創新主體，為區域經濟快速發展做出應有的貢獻。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇二十一
各位領導、同志們：
1年1度的市管干部年度考核又將我推到了臺前，向大家匯報我1年來的學習、工作和表現，接受組織和同志們對我的評判。
屈指算來，我自從上海部屬研究所調入x州科技系統已有了，擔任科技局副局長之職也有了。20多年科技工作的社會實踐使我深刻體會到科技進步對1個區域的經濟和社會發展是何等的重要。我喜歡科技工作，熱愛科技工作，由此構成了我敬業愛崗，為x州科技事業孜孜不倦工作的動力要素。由于對科技工作前瞻性、綜合型、創新性、服務性的認識，使得我對政治理論學習和科技業務知識學習不敢懈怠。我總認為：理想信念是精神支柱，能不斷鞭策自己為黨的事業而奮斗;理論素養是航標指針，能使我辨別是非、明確方向;業務技能是立身之本，“為人民服務”才不至于是1句空話。于是，多讀書、善思考、勤動筆成了我工作和生活的重要內容之1。1年來，我認真學習黨的106屆x中全會和中央經濟工作會議精神，學習科技政策和法規，學習現代科學技術知識和業務知識，從精神實質上領會“5個必須堅持”和“5個統籌協調”的深刻內涵，準確把握科技發展態勢，認真貫徹黨的科技方針和政策，以求真務實的工作去努力實踐“3個代表”的重要思想。本人撰寫的“x州：科技如何接軌大上海”1文在上發表;撰寫的“關于加強‘長3角’區域合作，主動接軌上海若干建議”被市政協2屆4次全會列為10項重點提案之1，并獲得市政協“金點子”獎。
200a年是令人難忘的1年。市委對科技局領導班子進行了調整，任命了新的局長，充實了新的力量。xxx局長的到任，為科技局的工作帶來了新的生機和活力。“圍繞全局、服務中心、做好本職、搞好協調”，新的理念，新的思路、新的工作方式和方法使科技局出現了新的氣象。我深知，作為副職主要是配合正職發揮好參謀作用、助手作用和民主監督作用。擺正位置，當好配角，分管不越權，協助不添亂，是充分發揮班子整體效能的重要前提。1年來，我尊重局長，服從領導，堅持黨的民主集中制原則，本著對工作、事業和對局長負責的精神，積極建言獻策，做到知無不言，言無不盡，而且言之有理有據。在班子生活中，大事講原則，小事講風格，以保證對工作問題的研究更加深入透徹，領導決策更加科學可行。1旦領導作出決定，無論自己有無不同意見，都能不折不扣地執行決定，認真負責地配合局長做好各項工作，自覺維護領導的威信和班子的團結。在局長的領導下，對自己分管的工作給局長交辦的各項任務，都能認真負責地去完成，養成了辦事認真，處事嚴謹，勇于負責，注重實效的工作作風。
200b年是心情舒暢的1年，全局上下更加團結，工作熱情更為高漲。在這樣的氛圍里，我更注意自身修養。我知道自己是土生土長的局領導，科技局人才濟濟，大家對我知根知底，我的成長和工作都離不開黨組織培養和同志們的支持。因此，謙虛謹慎，不擺架子，誠實做人，清白為官，是我做人為官的基本準則。在工作中，我既嚴格要求，又10分注重調動中層干部和處室同志的積極性，熱情支持他們創造性地開展工作。平時我尊重單位里的每1位同志，無論其個性如何，注意發揮其專長，避免其短處。注意搞好同志間的團結，嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和睦相處，努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。在下基層調研的過程中，我虛心聽取基層科技局同志們的意見和建議，共同探討新形勢下科技工作的新思路新方法，并及時從理論的層面上加以提煉和總結，為更好地開展科技管理工作而不斷“充電續能”。我以自身的實際行動，努力塑造著既有戰略眼光，又有理論水平;既精通業務知識，又富有實干精神的專家型領導干部形象，從而也贏得了廣大同志的尊敬和擁戴。
200c年是具有挑戰性的1年。xxx局長赴美國學習4個月，組織上把主持工作的重任壓到了我的肩上，我既感到黨組織對我的信任和厚愛，同時也感到責任重大，對我的工作能力提出了前所未有的挑戰。我既要協調全局的工作，又要完成自己分管的工作，更何況有許多創新性的工作，比如上海x州科技研發園前期籌備工作、對俄羅斯科技合作工作，都是科技局歷史以來全新的工作。我根據x局長臨行前布置的工作任務，緊緊團結和依靠班子其他成員和科技局的全體同志，周密計劃，精心安排，分工負責，狠抓落實。我自己身體力行，加班加點，埋頭苦干，帶領全體同志將工作1項1項地抓好落實，圓滿地完成了組織交托的各項工作任務。
200d年是工作繁忙而又充實的1年。除上述工作以外，我還和同志們1起完成了《打造臺州先進制造業基地對策研究》，《建設上海(x州)科技研發園是科技接軌上海融入長3角的重要途徑》的調研;認真組織實施了“8個1批工程”;重新制定了新的《x州市科學技術獎勵辦法》及《實施細則》;組織并完成了“200x年x州市科技進步獎”評審工作，首次啟用了1等獎候選項目專家答辯評審程序;遴選推薦了1批科技成果參加省科技進步獎評選;發動和組織了1批企業參加第5屆高交會的展出和洽談;在全市開展了引進“大院名校”，共建創新載體活動;成功地舉辦了“200x年全國科技成果專利技術暨新產品展覽會”;積極推進網上技術市場建設，超額完成省科技廳下達的各項任務指標。
市科技局工作自查報告（專業22篇）篇二十二
自5月至206月，縣審計局對我局劉明五同志任局長期間的經濟責任進行了審計，并針對問題出具了審計報告，本次經濟責任審計分別對綜合目標完成，財政財務收支真實、合法、效益性，專項資金管理，債務管理，重大經濟決策合法、合規和效益，內控制度健全，有效，廉潔從政和機構編制八大指標進行評價，審計評價結果為優秀，但還是存在一些問題，根據《縣審計局審計報告》內容要求,縣科技局對存在的問題進行了認真的自查整改,現將自查整改情況報告如下:。
一、加強領導，強化責任。
我局針對此審計報告結果，召開了局黨組會和局長辦公會。一是學習了審計報結果。二是針對審計報告結果進行了專題討論，班子成果對存在的問題進行了認真的分析，提出的切實可行的整改意見和建議。三是在全局干部職工會上學習通報的審計結果。四是修訂的縣科技局內部控制制度。
二、對存在的問題進行整改情況。
對未代扣代繳工資薪金個人所得稅、支出票據不合、未納入政府采購、未按規定實行公務卡結算、應記未記固定資產等問題按規定進行了全面整改。我局組織全局干部職工特別是財務人員全面學習了《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國發票管理辦法》、《行政單位會計制度》、《行政單位會計準則》、《違規發放津貼補貼行為處分規定》、《中華人民共和國政府采購法》和《縣政府集中采購目錄及采購限額標準》等規章，提高相關人員的理論水平和財務素養，提升財務管理能力，規范財務管理行為。