通過述職報告的撰寫，我們能夠更加客觀地評估自己的工作表現。以下是小編為大家整理的幾份優秀的述職報告范文，希望能激發大家寫作的靈感。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇一
云南省昭通市永善縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，深入落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，精準科學施策，強化擔當作為，堅持目標導向和問題導向，加強過程跟蹤管理，推進黨的建設各項任務落到實處。
聚焦著力點，建強基層基礎。針對部分基層黨組織抓黨建工作與中心工作結合不緊密、抓黨建促發展的效果不明顯等問題，永善縣按照貫徹落實上級部署要求不走樣、不打折，自選動作有創新、有特色的原則，注重統籌結合，強化頂層設計，以項目化推進、清單式落實、制度化鞏固為總抓手，以實施政治引領、凝神聚魂、達標創建、固本培元、助力脫貧“五大工程”為統攬，對每項工作的目標任務、方法步驟、時間節點、推進措施等細化具體化，以抓工程、抓項目的理念抓黨建工作，確保方向不偏、環節不變、力度不減，讓基層謀有方向、干有抓手，有效解決了基層黨建與中心工作結合不緊密、“兩張皮”等問題，有力有序推動基層黨建工作任務落實落地，取得實效，基層黨組織統攬全局、協調各方的作用得到切實發揮。
找準切入點，抓實黨內活動。基層黨組織活動不嚴肅、不規范，落實制度做選擇、搞變通、打折扣等問題一度是基層黨建工作的沉疴痼疾。針對這些問題，永善縣積極探索以“支部主題黨日”活動為統攬，推動各項制度落實落地。把黨內各項制度進行細化，堅持一年一計劃、一月一主題，周密制定活動計劃，采取一個會議多項議程的方式，把每月要落實的制度執行到位，有效解決統籌不夠、結合不緊和“兩張皮”等問題，贏得基層和黨員干部的普遍點贊。針對一些支部把黨內活動簡單等同于業務學習、機械落實為開會學文件甚至讀書看報等問題，永善縣對黨內活動作了“講、學、育、做”四個方面的歸納總結，通過講黨課、講思路、講政策、講業務、講體會;學黨章黨規、學系列講話;提升領頭雁隊伍素質、開展“萬名黨員進黨校”;組織黨員開展亮身份、亮承諾、亮成績、評標兵“三亮一評”承諾踐諾評諾工作，爭做新時代合格黨員等措施，推動了黨內活動規范化、常態化開展，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
培育新亮點，選樹典型立標桿。永善縣堅持把抓典型培育與抓大面提升結合起來，大力實施醒腦明目行動，在全縣劃定兩個核心區，打造一條示范帶，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動形成學有榜樣、做有示范、趕有目標的良好工作格局。把全縣分為上下半線，分別確定4個鄉鎮，作為全域推進的核心區域，列出完成創建的時間表，加大推進力度，為其他支部作出示范。在示范帶打造上，實行“1+x”黨建示范創建模式，在金沙江沿線，昭永公路、213國道永善段、蓮峰至墨翰公路沿線和縣直部門選擇基礎條件較好的黨組織75個，以點帶面，串點成線開展黨建示范創建工作。各黨組織通過黨員大會、支部委員會，把支部在抓黨建工作中最具代表性、最有成效、最拿得出手的工作作為示范項目加以總結提煉，反復宣講，確保班子成員人人都能講清楚、講具體、講明白，讓示范項目深入人心，成為有里有面、有支撐、能示范的黨建名片，為其他黨組織提供學習、參考、借鑒的樣本，打造了一批“點上有特色、線上有風景、面上有形象”的黨建示范網絡，輻射帶動作用發揮明顯。
抓實過程管理，壓緊壓實責任。加大過程管理力度，堅持把功夫用在平時，建立責任清單、問題清單、整改清單，實行存在問題交辦、督辦和“月抽查、季檢查、年總評”督查考核機制，對照責任清單每月開展一次隨機抽查，每季度開展1次督促檢查，每年開展1次綜合考評，以月保季、以季保年，把每次督查抽查發現的問題，點對點通報黨委(黨組)書記，限時辦結，限時整改。同時，建立“一日一報備、一天一抽查、一周一通報、一季一測評、一年一考核”機制，加強駐村扶貧隊員管理。
【思想宣傳范文】二。
陜西省韓城市充分發揮城市基層黨建引領作用，緊扣服務群眾的出發點和落腳點，全面推行“黨建+服務”活動，用服務拉近社區與居民關系，激發駐區單位、商戶參與熱情，打造城市基層黨建共駐共建共享共治新格局。
建立健全機制，盤活區域聯動“一盤棋”。強化城市基層黨建“質量提升年”活動，以“五動”(街道帶動、社區拉動、上下聯動、互聯互動、網絡推動)戰略為統領，打造上下銜接、左右聯動的城市基層黨建共同體，夯實服務群眾基礎。建立健全城市基層黨建月匯報季督查年考核制度，全面推行市、街道、社區三級組織、責任、制度聯動體系機制，形成上下齊心、同頻共振的工作格局。明確街道黨委的統籌功能，社區黨組織的牽頭抓總功能，選派鎮辦機關優秀干部擔任社區黨組織書記或第一書記，實現全覆蓋。堅持把轄區內各種組織統起來、聯起來、動起來，推動社區黨組織與駐區單位、社會組織相互融合，實現區域統籌、資源整合、優勢互補、共駐共建、互聯互動的目標。截至目前，韓城市23個社區聯合轄區駐區單位、在職黨員進社區單位、兩新黨組織等，組織開展愛心服務、健康義診、綜合娛樂各類便民為民服務活動130余次。
打造一居一品，促進服務群眾“一家親”。社區黨組織以提高為民服務水平為目標，立足于突出主題、突出特色、突出可操作性，按照項目化管理要求，明確“一居一品”創建項目、創建措施及進度安排，打造新形勢下個性鮮明的品牌社區，強化服務居民項目推進力度，加大對社區黨組織城市基層黨建工作載體的豐富和拓展。喬南、禹明宮、司馬社區結合“日間照料中心”，試點推行“家庭醫生”個性化服務;惠民居社區聯合轄區“愛幸福超市”等黨員先鋒示范單位，打造“一心三聯三動”(以社區黨組織為“軸心”，市、街道、社區三級聯動，駐區單位、在職黨員、商鋪門店協同發揮作用)的城市黨建綜合體;喬南社區以“黨建領航、文化鑄魂、多元共建”為理念，依托“七聯七建”形成抓城市基層黨建促城市綜合治理的常態化制度化工作格局。截至目前，全市共設立“黨員先鋒示范崗”81個、“黨員先鋒示范單位”23家。
推行精細管理，擰緊雙向互動“一股繩”。建立社區聯動共建機制。由社區黨組織牽頭建立“三單”(即居民服務需求清單、共駐共建資源清單、服務項目清單)，調動駐區單位參與社區建設的積極性，要求各駐區單位充分利用自己的資源優勢，主動結合“三單”為社區開放文體、教育等設施，提供財力、物力支持，真正實現資源共享、共駐共建。引入“義工”精神。結合在職黨員進社區活動，建立完善志愿者登記注冊制度，組建以黨團員為骨干、社會成員廣泛參與的志愿者隊伍，使志愿服務成為黨員干部的基本素養和自覺行動。試點推行城市社區黨員分類管理。以“四好”為目標，以街道社區黨組織為核心，以調動黨員積極性、主動性、創造性為著力點，強化六個方面的黨員分類建檔，進行個性化教育。同時，對于民主評議基本合格和不合格黨員，將參與社區共駐共建活動作為其整改內容之一，為黨員提供看得見、摸得著、記得住、做得到的行為標尺，以積分制量化整改成效。截至目前，全市共成立志愿者服務隊伍50余支，社區報到在職黨員5000余人，組織開展各類志愿服務活動100余次。
加大覆蓋力度，織密組織建設“一張網”。聯合非公經濟和社會組織黨工委，按照有利于擴大黨組織覆蓋面、有利于發揮黨組織和黨員作用的原則，創新黨組織設置方式，對全市各類園區、商圈市場、商務樓宇、互聯網業等新興領域黨建工作進行摸排，建立工作臺賬，精準做好每一棟商務樓宇、每一個園區企業、每一塊新興領域的黨建工作，切實把黨組織建在樓宇上、網格上、市場上，織密基層組織之網。
【思想宣傳范文】三。
隨著城市建設的快速推進，如何在服務城市居民多樣化需求過程中，更加突出基層黨建政治功能和服務功能，夯實黨在城市的執政基礎，使社區、單位和行業組織等城市基層黨建資源有機整合，已成為新時代創新推進城市基層黨建的重要課題。近年來，按照市委構建共融共建共治共享的城市基層大黨建格局要求，四川省宜賓市翠屏區有效統籌區域內黨員集中開展黨性教育、志愿服務和基層治理等工作，堅定不移推進區域化黨建。
突出區域共融，構建統籌聯動的組織體系。始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統籌謀劃、協調聯動、整體推進，推動傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建相融合。在南城街道大觀樓社區等15個社區建立5個區域黨委，由街道黨工委負責人或社區黨組織書記擔任區域黨委書記，具備較高黨務素質和工作能力的駐區單位黨組織負責人擔任委員，統籌和引領區域內各類組織資源有效服務群眾、服務社會。區域黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區黨組織工作匯報，共商涉及區域黨建、社區治安等重大事項，充分發揮區域黨委統籌整合、牽頭抓總作用。簽訂《區域化黨建目標責任書》，對駐區單位黨組織參與區域黨建工作情況進行定期互議互評，納入考核各級領導班子、領導干部實績特別是黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。
突出區域共建，構建有序運轉的保障體系。始終堅持“人往基層走、錢往基層投、策往基層傾”，將各部門投向社區的政策、資金、項目統籌整合使用，實現資源社會化和效益最大化。不斷壯大社區專職工作者、社區網格員、社會組織隊伍和志愿者服務隊伍，定期開展交流、取長補短。推動駐區單位、“兩新”組織等將活動場地、服務設施向社區居民定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。在經費方面，通過黨費劃撥、財政補貼、單位贊助等方式，把各部門關于社區的政策、資金、項目整合起來統籌使用，多渠道解決區域化工作經費和活動經費。
突出區域共治，構建一核多元的運行體系。始終堅持以城市基層黨建帶動基層治理創新，提升黨組織引領現代治理和服務凝聚群眾的能力。厘清社區服務邊界，建立完善黨組織領導、居民(代表)會議決策、居委會執行、駐區單位、社區社會組織、社區社會工作者、社區志愿者等各類資源和力量廣泛參與的“一核多元、合作共治”基層治理機制。投入300余萬元，建成集民情反應、黨員服務、公益活動、商品交易等功能于一體的“翠屏e家”綜合智能平臺，實現民情信息“一網攬盡”、黨員服務“一鍵認領”、商品交易“一指搞定”。廣泛開展民俗節慶、群眾文體、道德講堂、健康養生、志愿服務等活動，引導駐區單位和居民牢固樹立以社區為家的理念，緊緊團結在黨組織周圍。
突出區域共享，構建各方受益的服務體系。始終堅持把服務作為區域化黨建工作的出發點和落腳點，以供給側結構性改革思維和分享經濟思維開展服務。制作《黨群連心卡》，深入各小區、轄區單位、企業、商鋪等開展面對面、心貼心交流，分類整理建立臺賬，社區和駐區單位、企業、居民有什么需求和資源一目了然。開展區域化黨建服務項目“雙向認領”，通過社區志愿者服務站、“翠屏e家·益路有你”平臺，讓處于“放空狀態”的資源活躍起來。對于沒有認領的需求項目，通過組織協調、定向委托、購買服務等方式予以統籌解決。同時，建立“一公開兩反饋”機制，將服務情況定期公開，并向所在單位和區域黨委反饋，作為個人和單位評先選優的重要參考。
【思想宣傳范文】四。
為進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，江蘇省無錫市梁溪區迎龍橋街道迎濱社區黨總支通過多種形式組織社區黨員集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，彈好學習“四重奏”，形成學習常態化，引導社區黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
總支書記帶頭講。由社區黨總支書記帶頭學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容、理論體系、時代背景、重大意義等方面進行詳細、深刻的講解。充分發揮社區黨總支的帶頭示范作用，號召全體黨員積極學、主動學，進一步提升黨員們的思想政治素養，往深里想、往實里干，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。
支部書記親身談。各個支部書記結合自身的親身經歷，在“小院”內開展習近平新時代中國特色社會主義思想的宣講，利用黨員中心戶，采取“入戶送學”的方式為年紀較大、行動不便的老黨員送去《三十講》，并為他們宣講習近平時代中國特色社會主義思想的精髓，初步形成“小院”黨員集中學習和入戶宣講相結合的學習模式，受到了社區黨員的一致好評。
黨建聯盟進院聊。聯盟單位趕著學習熱潮，走進“紅色小院”與社區黨員一同學習《三十講》。公安經偵支隊將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干警的首要政治任務，要求黨員干警在學懂弄通做實上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想原文原著，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，更好地為人民服務。
網上課堂在線聽。利用“云課堂”每天定時發布《三十講》在線學習語音，同時利用微信公眾號定期推送黨的建設和組織工作的重要部署、重要文件解讀、熱點問題評析、先進典型和黨建工作信息等內容，打造“全天候、開放化、菜單式”的黨員教育新模式。在職黨員可以在工作之余、休息時間、異地進修時隨時了解黨建各種動態，激發黨員的責任感和使命感，幫助黨員堅守理想信念和紀律規矩，進一步暢通社區黨總支與黨員的交流渠道。
【思想宣傳范文】五。
貴州省黔南布依族苗族自治州甕安縣天文鎮在基層黨組織建設中結合工作實際，通過“三帶兩增五提升”，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，積極助推脫貧攻堅。
“三帶”夯實脫貧攻堅基礎。“三帶”即強帶弱、富帶貧、干部帶群眾。建強班子，統籌能人帶動貧困群眾。對照村級組織建設“一任務兩要點三清單”和村(社區)兩委常務干部作用發揮分析研判細則，通過入戶走訪、民主測評、個別談話、黨委研判等程序，對在職村(社區)干部進行調整，吸收有為青年到村任職，選優配強村級班子。在村干部的組織下，統籌村內有點子、有思路、發展動力足的能人志士，幫助自身發展動力有所欠缺、致富思路模糊的群眾，帶著他們一起干，共謀發展路子。引進企業，鼓勵富人帶動貧困群眾。充分發揮龍頭企業和農村致富帶頭人的“領頭羊”作用，用活用好產業發展優惠政策，引進實力雄厚的農產品種植公司，采取“支部引領、黨員示范、輻射帶動”的方式，大力調整農業產業結構，拓寬貧困群眾就業渠道，激發脫貧內生動力，調動他們自身發展的主動性與積極性，最終達到致富增收的效果。干部駐村入戶帶動貧困群眾。充分發揮脫貧攻堅下沉干部、同步小康駐村干部和村(社區)干部的作用，將全體干部職工的責任包保至村組戶，通過網格化管理，開展結對幫扶。
“兩增”加快同步小康步伐。“兩增”即增加集體收入和增加農民收入。通過強帶弱、富帶貧、干部帶群眾，不斷夯實脫貧攻堅基礎，壯大村級集體經濟，提高農民人均收入。增加村級集體收入。天文鎮3個村(社區)均在通過包保部門支持、入股分紅、飛地經濟創收等方式成功脫殼。，各村(社區)繼續建強村級集體經濟實體。烏江村繼續在“兩個100萬、三個1000畝”的基礎上做文章，玉屏村和天文村則通過村合作社與公司實行產供銷一條龍合作的形式發展辣椒產業。截至目前，天文鎮村級集體經濟累計達32.8萬元，為服務群眾、為民辦實事提供堅實的經濟基礎。增加農民人均收入。一方面用好扶貧項目專項資金，引導建檔立卡戶通過“特惠貸”發展產業或入股分紅。另一方面在扶貧項目上建好與建檔立卡戶的利益鏈接，確保貧困戶得到扶貧項目的實惠。同時，在農業產業發展過程中，通過以獎代補的方式，鼓勵群眾發展辣椒、烤煙等種植業和特色養殖業。在自主創業增收過程中，組織開展就業培訓和勞動力輸出，引導群眾回鄉創業或外出務工。
“五提升”建強基層黨組織。天文鎮充分發揮農村黨組織、合作社黨組織和脫貧攻堅工作隊臨時黨組織“三支部的作用，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力、引領力、創造力和創新力。以規范、科學、有序的管理制度，統一思想，提高認識，讓干部以及農村黨員群眾緊密團結在一起，不斷增強基層黨組織凝聚力。“人心齊，泰山移”，充分調動廣大群眾的發展積極性，哪里有困難哪里就有黨員干部，大家心往一處想，勁往一處使，為脫貧致富奔小康的偉大事業共同發力，提升基層黨組織戰斗力。發展產業讓農民增收，實施“三改”讓村莊變美，贏得了民心，大大地提升了基層黨組織的引領力。通過“三帶”的成功實施，村級各項事業發展步履堅實，提升了基層黨組織的創造力。政策的支持與經濟的飛速發展，讓村集體與群眾嘗到了致富甜頭，拓寬了發展路子、堅定了發展信心，不斷提升了基層黨組織創新力。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇二
今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證。現將有關情況匯報如下：
1、加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務民主決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規范化、制度化軌道。
2、加強制度建設，規范運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兌現。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員干部管理制度、黨員干部承諾踐諾評諾制度、兩委主干述職評議制度、鎮村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經費保障等各項管理制度。進一步規范了基層黨建工作運行機制。
二、基層組織提升年活動進展情況。
1、“領頭雁”培訓工作圓滿完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主干分兩批到楊村鄉村干部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，成功舉辦了“潞城鎮‘領頭雁’十八屆三中全會系列講話培訓班”，全鎮44個行政村“兩委”班子所有成員和骨干黨員300余人參加了培訓教育。提高了廣大黨員干部的思想政治水平和領導發展能力。
2、軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺后底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺后底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之后，將配備必要的辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上墻等工作。在解決民生實事上，嶺后底村的飲水入池工程，已經于水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經完成。大河西村新發展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。
3、黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委、政法委書記常先勤，鎮黨委書記畢增林等先后入駐黨代表工作室，累計接待來訪群眾40余人次，解決或正在解決問題20余個，在黨組織、黨員、群眾之間架起了“連心橋”。
4、社會組織黨建摸底工作扎實推進。今年3月份，在全鎮社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城余家蠶桑專業合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：xx縣恒峰生態種養專業合作社、xx縣利民蔬菜專業合作社、xx縣水盛園種植專業合作社、xx縣上郊蔬菜專業合作社。
5、示范點建設穩步實施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示范點建設工作的實施方案》，20xx年，根據我鎮基層黨建工作實際情況，全鎮擬創建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示范點，目前各項工作已經全部完成，達到示范點建設標準要求。
6、兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保后半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措并舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開一票決一審核”工作制度，規范了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是扎實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個，村情基本穩定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺后底)，村情不穩定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農戶調查研究，尤其是對基層干部、群眾的思想、愿望，對選舉過程中可能出現的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了干部的思想問題、群眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了群眾對基層組織建設的信心。
1、發展黨員工作。按照““控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經過鎮黨委的認真審核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村干部學校參加了入黨積極分子暨黨員發展對象培訓班。同時，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度。
2、黨員服務在基層工作。一是完成了20xx年度黨員服務社區(村)的考核評定工作，對120余名報到我鎮的機關黨員和全鎮800余名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣里的黨員服務活動主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部扎實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環境衛生、關愛留守兒童、為群眾提供代辦服務等活動，贏得了群眾的好評。之后，黨員志愿服務工作常抓不懈，涌現出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳松貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結對聯系人，通過電話聯系、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。
3、黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專賬管理。二是足額按時發放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。
4、遠程教育工作。全鎮23個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大群眾的實際需求，做到了學用結合。
5、大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村群眾，記好一本民情日記，征求一次群眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志愿服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一戶困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創業計劃，開展一次文體比賽，聯系一名在校學生，服務一個主導產業，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才干，贏得了群眾的喜愛，取得了良好的成效。
以上是我鎮半年來基層黨組織建設工作的簡要匯報，不妥之處敬請批評指正!
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基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇三
同志們：
中央和省委確定2013年為基層組織建設年。為扎實開展“基層組織建設年”活動，創建基層黨建工作品牌，提升黨建工作科學化水平，市委組織部實施了“22336”基層黨建示范項目。今天，我們召開市直單位基層黨建工作示范點創建工作推進會，目的就是通過展示工作成果和典型示范，全力推進基層黨建工作示范點創建工作。
市公安局交警支隊是我市基層黨組織建設的一面旗幟，在這里召開基層黨建工作示范點創建工作推進會具有特殊的意義。近五年來，交警支隊黨委堅持以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為主線，叫響“有第一就要爭取，有紅旗就要高舉”和“黨委是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟”的創建口號，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用，從強化班子當表率、建設隊伍增素質、創新制度夯基層、服務發展有成效五個方面著手，提升黨建工作的科學化水平，譜寫了“抓黨建、帶隊伍、揚正氣、促工作”的新篇章。支隊黨委2011年被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，連續五次被評為“全省先進基層黨組織”，連續兩屆被評為“全國文明單位”;全市公安交警系統先后有63個(次)基層黨組織和138人(次)的黨員民警受到各級各類表彰;6個交警大隊的黨支部獲得省、市“先進基層黨組織”稱號;10個大隊全部躋身第十屆省級文明單位行列;涌現出了全國勞動模范2人、全國優秀人民警察2人、公安部二級英模2人等一批先進模范人物。交警支隊黨委就是我們身邊鮮活的黨建工作先進典型，為我們創建基層黨建工作示范點提供了很好的經驗和有益的借鑒。今天市交警支隊還為我們會議提供了很好的條件，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
一、明確意義、強化責任。
1、重在深化認識。培育典型、示范引路、整體推進是加強基層黨組織建設的有效方法和重要舉措，是基層黨建工作富有生機和活力的成功經驗。創建基層黨建工作示范點，是創新基層黨建工作方法的迫切需要。開展基層黨建工作示范點創建工作，是要抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，形成抓兩頭帶中間的工作格局。要培育出一批具有典范性的基層黨組織，構筑黨建基礎工程的新亮點，通過典型的示范、引導、帶動和輻射作用，使基層黨組織中的先進更加先進，中間狀態變先進，后進學有目標、趕有方向，實現基層黨組織建設的整體推進和全面提高，使黨的建設的基礎工程更加牢固，基層的各項工作更加扎實。創建基層黨建工作示范點，是進一步增強和發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的必然要求。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，在新的'歷史條件下必須加強和改進基層黨組織的建設。近年來，市直機關黨組織建設在市委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，總體富有成效，但也存在階段性不平衡和單位間不平衡的問題。創建基層黨建工作示范點，就是要在更加廣泛的基礎上，進一步把基層黨組織建設成為能夠堅持貫徹黨的路線、方針、政策，團結和帶領黨員、群眾開拓前進的堅強戰斗堡壘，充分發揮市直單位基層黨組織政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，為的科學發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
2、重在落實責任。示范點創建工作的關鍵在于加強領導和指導，加強領導和指導的關鍵在于落實責任。書記要負責。各示范點創建單位要切實擔負起責任，成立示范點創建工作領導小組，黨組織書記要親自抓、親自管，真正做到抓具體、抓落實、抓出成效。人人要參與。示范點創建工作需要有專職黨務干部負責，但具體工作不能僅靠少數專職黨務干部做，要真正落實“一崗雙責、兼職專責、人人盡責”，發動所有黨員共同為示范點創建做好基礎性工作。
經費要投入。加強示范點的硬件建設十分必要，各創建單位要確保經費投入，使示范點硬件設施符合要求。這次創建黨建工作示范點，經檢查驗收并授牌命名后，市級黨建工作示范點由市委組織部給予3000元補助，市直單位黨建工作示范點由工委給予1000元補助。
二、夯實基礎、持久示范。
1、關鍵在于解決突出問題。創建黨建工作示范點的根本目的是解決基層黨組織建設中存在的突出問題，推進基層黨組織建設的規范化、常態化、制度化。當前基層黨組織建設中還存很多不足，如：一些單位黨組織履行黨建責任制意識還不夠強，落實工作不夠到位;一些單位思想作風建設特別是治庸治懶工作浮在面上，措施不夠具體;一些單位黨建與業務工作結合不夠緊密，存在“兩張皮”現象;一些單位對黨員的教育、監督和管理未形成有效機制，黨的先進性、純潔性建設有待加強;一些單位黨的宣傳陣地閑置、黨建工作資料不規范等等。這些問題，都需要引起我們高度的重視，在示范點創建工作中認真加以研究解決。各示范點創建單位要對照“五好”要求，采取多種形式，認真查找本單位黨組織中存在的突出問題和薄弱環節，確定新目標，提出新要求，研究新措施，認真制定具體的創建方案，明確創建目標、標準、內容、進度、措施及相關責任人的職責，確保創建的各項工作落到實處。
2、關鍵在于建立長效機制。黨建工作示范點不能變成一次性的“擺設”，健全和完善各項黨建制度，建立科學、規范、合理的長效機制是示范點創建的重要目標，是讓其它基層黨組織認真學習借鑒的重要內容。要始終把黨建工作示范點作為探索黨建工作規律的基地，讓示范點在不斷解決各種新問題的過程中，創造新經驗、取得新成果，使示范點更好地發揮指導面上黨建工作的作用。在長效機制的探索上我們大有可為，如：黨員純潔性、先進性問題如何在制度約束、個人自覺、黨內監督、典型示范上探索長效機制;學習型黨組織建設如何變軟任務為硬約束，如何變一陣風為長期化，如何學以致用、學用相長，將理論學習與提高業務能力相結合等等。示范點創建過程中，既要注重黨建機制、制度的完整性、規范性和嚴謹性，更要注重黨建機制、制度執行的實效性，真正使各項黨建機制、制度成為大家都能夠自覺遵守的規范，同時還要注重簡明精煉、簡便易行，能夠在其他基層黨組織得到有效推廣。
三、確保質量、注重實效。
各黨建示范點創建單位是市直單位黨建工作的排頭兵，具有黨建工作基礎好，示范性、導向性、激勵性較強等特點。關于創建基層黨建示范點工作的目標和要求，市委組織部印發了《關于實施“22336”基層黨建示范項目的意見》，工委也印發了貫徹《意見》的通知。在實際創建工作中，應著重把握以下兩點要求。
1、要打造精品。黨建示范點的生命力在于它的樣板作用，能起樣板作用的示范點必然是高標準、高起點、高質量、高水平的。各創建單位要牢固確立攀高比強、奮爭一流的意識，打造黨建精品，真正起到示范作用。要鍛鑄黨建品牌。要把創新精神貫穿創建工作的始終，及時總結黨建工作的好思路、好做法，提煉升華、持之以恒，形成有特色的黨建品牌，通過黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力、創先爭優，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用。要規范創建工作。創建單位要有創建工作的實施方案和具體措施，每個階段、每個環節、每項工作都要有章可循，有規可依，力爭做到資料規范、硬件完善，規定動作拿滿分、自選動作拿高分。
2、要有機結合。創建工作的出發點和落腳點是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧,這就要求黨建工作示范點的創建工作要與當前各項工作有機融合，確保取得實效。要與“學先進、轉作風，打造優質軟環境作表率”活動相結合。要圍繞服務發展抓示范點的創建，把創建黨建工作示范點的過程成為打造優質軟環境的過程，把示范點創建工作帶來的思想動力、組織活力、社會合力凝聚到聚精會神搞建設、一心一意謀發展上來，在又好又快發展中展示創建工作成效，彰顯黨組織和黨員的先進性。要與創先爭優活動相結合。基層組織建設年的主題是“強組織、增活力、促發展，創先爭優迎十八大”，在基層創建黨建工作示范點，是深化創先爭優活動的重要舉措，其目標就是要加強基層黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。我們要正確處理這兩項工作之間的關系，使創先爭優活動與創建基層黨建示范點工作相互結合、相互促進。要與“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動相結合。要圍繞服務黨員群眾抓示范點創建，結合開展“我與百姓拉家常”活動和“四走進、當六員”活動，推動黨組織和黨員干部廣泛聯系基層，真心服務群眾。要健全服務網絡，拓展服務領域，誠心誠意為廣大黨員和人民群眾辦實事、解難事、做好事，使廣大黨員和人民群眾從黨建工作示范點創建工作的實際效果中受到鼓舞，得到實惠。
同志們，市直單位基層黨建工作示范點創建工作剛剛起步，時間緊、任務重，壓力大，我們要充分認識加強基層黨建工作的緊迫感和使命感，圍繞中心，服務大局，開拓創新，扎實工作，從高從嚴培育好示范典型，及時總結推廣好的經驗和做法，不斷提升市直單位基層黨建工作的整體水平，為推進趕超發展提供堅強有力的組織保障。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇四
6月29日，臨夏州基層黨建工作會議召開。臨夏州委書記楊元忠出席會議并講話，州委副書記、州長馬學禮主持會議，州委常委、州委組織部部長李宏亞安排部署全州基層黨建工作。
韓季安、曹正民、蔚俊、趙維國、者永明、黃其翰、王國志、魏建寶、舒國華等州領導出席會議。
會上，臨夏縣、州直機關工委、州財政局、廣河縣三甲集鎮、臨夏縣掌子溝鄉達沙村等5名黨組織負責人作了大會發言。7個縣市黨委和4個州直黨工委交流了書面材料。印發了全州加強基層黨建工作“1+5”指導意見和實施方案。
楊元忠指出，基層組織是我們黨全部工作和戰斗力的基礎。近年來，州委始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅決貫徹中央、省委一系列決策部署，進一步強化各級黨委的主體責任和黨委書記的第一責任，深入推進基層黨建“五大工程”，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為脫貧攻堅、全面小康提供了堅強有力的政治和組織保證。
楊元忠強調，全州各級黨組織要認真學xxx省委關于推動全面從嚴治黨向基層延伸的重大決策部署，深入學習貫徹總書記和省委王三運書記的重要講話精神，主動作為、真抓實干，切實把基層黨建工作抓在手上、落實到行動上。一是主體責任要進一步扛起抓實。要層層靠實責任，以換屆為契機，縣市黨委要凝神聚力抓基層，下抓兩級、抓到村上，鄉鎮黨委要切實負起抓村的直接責任，并建立縣鄉黨委書記抓農村基層黨建責任清單，逐級傳導壓力、推動工作落實。要樹立重基層的導向，工作力量、經費保障、干部培養選拔等各方面要向基層傾斜，幫助基層組織在為民辦好事中樹立良好的形象和威信。要強化考核問責，進一步完善基層黨建考核辦法，加強考評結果運用，推動黨建任務抓實見效。二是基層基礎要進一步夯實筑牢。要建好用好村級陣地，堅持量力而行、實際實用原則，加快建設村級活動場所，實現村級陣地全覆蓋，最大限度地發揮好功能作用。要擴大基層組織覆蓋面，加大在農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織建立黨組織的力度，統籌推進教育衛生、非公企業、社會組織等領域黨組織建設，做到組織網絡全覆蓋、無遺漏。要抓好班子管好隊伍，按照“黨性強、能力強”的'“雙強”標準，選好“領頭羊”、配強班子，積極做好培養發展黨員工作，加大教育培訓力度，提高致富帶富、依法辦事、化解矛盾和做群眾工作的能力。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，把從嚴治吏的要求延伸和貫徹到村干部特別是村支書的監督管理之中，對發現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、咬耳扯袖、提醒幫助，引導黨員干部堅守底線、反躬自省，真正把從嚴治黨的要求落實到基層“神經末梢”。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇五
同志們：
今天，我們召開市直機關黨建工作推進會，總結今年以來市直機關黨建工作，明確下階段要求，促進機關黨建水平整體提升。
剛才，市食藥監管局機關黨委等5家單位作了交流發言，從不同側面介紹了各自做法。他們的做法和經驗值得我們學習和借鑒。下面，我講兩個方面的內容：
第一：今年以來的工作。
今年以來，市直機關各級黨組織認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心、服務大局，務實重行、積極作為，機關黨建工作取得了明顯成效。
一、政治建設深入推進。
一是落實政治責任。各單位黨組(黨委)認真履行領導黨建工作的主體責任，黨建工作與業務工作齊抓共管的意識逐步增強;直屬機關黨委(總支)認真履行推進黨建工作的主體責任，督導推動工作落實;各基層黨支部認真履行組織落實的主體責任，黨支部建設質量明顯提升。
二是嚴格政治生活。組織開展三會一課、支部主題黨日、組織生活會和民主評議黨員活動，黨員干部認真撰寫個人黨性分析材料，積極開展批評與自我批評，組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性明顯增強。
三是增強政治自覺。加強“學習貫徹習總書記視察__重要講話精神”、“掃黑除惡”、“扶貧攻堅”等支部主題黨日的專項督導，推動了中央重大決策和省委、市委工作部署的貫徹落實，確保政令暢通。
二、理論武裝富有成效。
一是深入學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。開展形式多樣的學習研討活動，評選學習貫徹十九大精神的優秀黨課稿和黨建宣傳稿，增強了機關黨建的思想引領。
二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。下放支部主題黨日“處方權”，激發了基層組織活力。開展“兩學一做”每月一星評選活動，激勵廣大黨員干部在學深悟透的基礎上做實。
三是有效發揮機關黨建講堂學習陣地作用。舉辦4期市直機關黨建大講堂，對憲法、黨史、習總書記視察__重要講話精神等進行專題宣講;市直各單位共舉辦機關黨建講堂1100余次，理論學習常態化局面基本形成。
三、基層基礎不斷夯實。
一是開展基層黨支部“五個基本”全覆蓋“質檢”。組織對80家市直單位所轄的562個基層黨支部進行全覆蓋“質檢”，對發現的個問題進行限期整改，效果良好。
二是開展創建紅旗黨支部活動。評選出市委政研室機關黨支部等6個紅旗黨支部，在“七一”前予以表彰并進行宣傳，發揮了優秀基層黨組織的典型示范作用。
三是加強黨員教育管理。舉辦培訓班，對442名黨務骨干進行了集中培訓，對448名入黨積極分子和預備黨員進行全員培訓。現場督導黨費收繳和發展黨員工作，兩項工作得到了進一步規范。
四、反腐倡廉力度不減。
開展“紀法同行，忠誠履責”主題大討論，組織“普紀”知識測試，增強了紀律規矩意識。嚴格案件審查，審結29件違紀案件，黨紀處分27人。
新青年”主題團日等活動，黨群共建效果明顯。
在肯定成績的同時，我們也必須看到存在的問題：一是黨建責任意識有待增強。有的黨員領導干部對“抓好黨建是最大的政績”的認識還不到位，對黨建工作的重視停留在口頭上;有的機關黨委(總支)書記對黨建工作提要求多，具體抓督導推進少;有的基層支部書記在落實支部建設任務中粗枝大葉，甚至應付了事。二是黨建工作不實。主要問題是執行黨的組織生活制度不嚴肅，重形式輕效果，重數量輕質量。有的執行三會一課制度只滿足于開了幾次會，上了幾次課，沒有入腦入心，抽查中有的黨員連基本的“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等都不清楚，開展活動和實際效果“兩張皮”;有的支部主題黨日活動主題不鮮明，甚至以機關黨委(總支)為單位來代替支部開展;有的組織生活會沒有認真開展批評與自我批評;有的民主評議黨員不嚴肅，100%都是優秀黨員，完全失去了民主評議黨員的意義。三是黨務干部履職不到位。有的工作不積極，被動應付;有的能力不足，基礎知識、基本程序不清楚。這些問題要引起機關黨組織的高度重視，要采取有效措施，切實加以解決。
第二：下步工作要求。
今年7月3日，習近平總書記在全國組織工作會議上指出：加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。就抓好落實，我重點強調三個問題：
一、突出政治建設，做好“三個表率”
堅持以政治建設引領機關黨建的方向，使市直機關在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率，在始終同黨中央保持高度一致上做表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上做表率。
1.加強思想政治武裝。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與總書記視察__重要講話精神結合起來，全面系統學，認真領會精神實質，全面把握精髓要義。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，結合思想和工作實際，在學習中找方向、找措施、找答案，在本職崗位上比干勁、比奉獻、比作為。
2.嚴肅政治紀律和政治規矩。堅守黨性原則、堅定理想信念，增強“四個意識”和“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強教育引導，從遵守和維護黨章入手，使黨員干部做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨為黨，為黨分憂、為黨盡責。這里重點強調“五個必須”：一是必須同黨中央保持高度一致、二是必須維護黨的團結、三是必須遵循組織程序、四是必須服從組織決定、五是必須管好親屬和身邊工作人員。
3.嚴格黨內政治生活。嚴格三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評武器，領導干部要起到模范帶頭作用。
二、堅持問題導向，補齊工作短板。
1.解決好主體責任不到位的問題。進一步理清責任邊界，市直機關工委要擔負起市直機關黨建工作的宏觀領導和分類指導的主體責任;各單位黨組(黨委)要擔負起領導本單位本系統黨建工作的主體責任;各單位直屬機關黨委(總支)要擔負起推進機關黨建工作的主體責任;各基層黨支部要擔負起抓好黨建任務落實的主體責任。
2.解決好形式主義的問題。克服資料黨建、痕跡黨建等問題，比如，三會一課制度不能只滿足于開了幾次會，上了幾次課，關鍵是要入腦入心。要結合單位職能、黨員干部思想和工作實際組織開展黨建活動，切實解決好重形式輕效果、重數量輕質量、開展活動和實際效果“兩張皮”等問題。中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學習。習近平總書記強調：現在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;“文山會海”有所反彈。這種狀況必須改變。市直機關黨組織要堅決落實黨中央要求，認真自查整改，克服形式主義。
3.解決黨務干部與新時代黨建工作要求不相適應的問題。黨建業務不熟、工作責任心不強是導致機關黨建工作不能落細落實的重要因素。各基層黨組織負責人和全體黨務干部務必增強責任感、使命感，認真鉆研業務，積極開展工作。與此同時，各單位黨組(黨委)對黨務干部要一視同仁，要政治上關懷、工作上幫助、生活上關心，必要的保障必須提供。
三、堅持一切工作到支部，鍛造堅強戰斗堡壘。
1.配齊建強支部班子。換屆工作一定要嚴格規范，特別是市直機關機構改革后，要及時規范設置基層黨組織，選好基層黨組織負責人。各單位黨組(黨委)要抓好支部書記這個“領頭羊”，堅持“抓書記”，支持“書記抓”，讓支部書記們想干、能干、會干。各支部班子要創新工作方法，加強工作針對性，避免支部工作和黨員要求脫節，特別是要加強人文關懷，幫助黨員干部解決思想困惑和實際困難。
2.發揮支部職能作用。要深化“兩學一做”學習教育成果，把支部組織生活鍛造成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，把機關基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的戰斗堡壘。加強黨員教育、管理、監督和服務，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。
3.做實支部日常工作。要落實“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障”等“五個基本”要求，這些要求是硬指標，不能省略或變通。要嚴在平常、抓在日常，在常態化上用力，在規范化標準化上下功夫，在務實際、見實效上看質量。
4.嚴格考核。明確考核導向，機關黨建考核的標準就是要落到支部上，要以考核支部檢驗機關黨建工作。
同志們，做好機關黨建工作意義重大，使命關榮。我們要在市委的堅強領導下，進一步增強責任感和使命感，主動作為，勇于擔當，努力提高市直機關黨建工作總體水平，為__高質量發展，建設社會主義現代化國際航空大都市作出應有的貢獻!
同志們：
這次會議是經市委同意召開的，主要任務是傳達全省市縣工委書記座談會議精神，通報前段時間市直機關黨建重點工作專項檢查情況，安排部署近期機關黨建工作任務。會上，我們觀摩了市交通局、市住建局等8個單位的黨建工作檔案，市委組織部、市委宣傳部等6個部門作了交流發言，大家普遍感到很受啟發，學到了經驗，找到了不足，堅定了進一步抓實機關黨建工作的信心和決心。剛才，為國同志通報了檢查情況。市委組織部副部長王立軍同志還要作重要講話，我們要認真抓好落實。下面，按照工委全委會研究的意見，我講三個方面問題。
今年以來，全市各級各部門對機關黨建工作的重視程度更高，工作力度更大，推動機關黨建各項工作在去年的基礎上取得了新的明顯成效。
一是機關黨務干部的素質能力和精神狀態有了明顯變化。今年以來，多數市直部門調整充實了機關黨務干部，一批進取心強、責任心強，政治素質比較高、學歷層次比較高的年輕同志充實進來;通過參加不同層面的培訓，廣大機關黨務干部的工作能力明顯提升。與去年比，機關黨務干部認真研究黨建工作的多了，心浮氣躁的少了;加班加點埋頭工作的多了，嫌黨建工作任務重、發牢騷的少了;積極主動創新性地完成“規定動作”的多了，照抄照轉、被動應付的少了。絕大多數機關黨務干部的精氣神上來了!
二是各項基層基礎工作明顯改善。黨組織換屆、黨費收繳進一步規范，黨員信息數據庫建設基本完成，黨內組織生活制度特別是“三會一課”制度得到較好落實。書記創新項目、基層黨建示范點、過硬支部建設等工作都已部署展開。一些單位的“黨日”活動主題突出、內容豐富、形式多樣，特色鮮明。
三是機關黨建與業務工作融合度明顯提高。通過運用會議宣講、典型示范、主題實踐活動推動等多種形式，澄清了一些同志對黨建與業務關系的錯誤認識。各部門單位主要負責同志把抓黨建作為最大政績、把黨建與業務融合抓的意識明顯增強，以黨建統領、引領業務，融入業務工作全過程，同部署、同檢查、同考核，以業務成效檢驗黨建成效的局面正形成，黨建與業務長期存在的“兩張皮”、機關黨建“虛、空、偏”的問題正逐步得到解決。
四是黨員奉獻擔當意識明顯增強。結合“慶七一、迎十九大”，市直部門各級黨組織層層開展了“尋閃光足跡、講奉獻故事”宣講和“沂蒙機關黨旗紅”文藝匯演，身邊的人講身邊的人、演身邊的人，引導廣大黨員立足崗位作奉獻，在富民興臨中勇于擔當、建功立業。特別是市直機關工委在“七一”前夕組織的一個報告會、一場文藝演出，主題鮮明、感染力強，引起強烈反響，產生了很好的教育效果。廣泛開展“黨員奉獻積分制管理”，許多單位堅持黨員奉獻事項按月申報、黨支部按季度認定積分并進行公示，較好地解決了黨員先進性平時看不出來的問題，黨員主動加班、積極奉獻社會的現象明顯增多。
五是“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題實踐活動扎實推進。通過學習研討、對標查擺、列問題清單、公開承諾等措施，市直部門廣大黨員干部“臨沂發展我發展、我與臨沂共榮辱”的責任意識、使命意識普遍增強，圍繞富民興臨、服務發展解難題、辦實事的主動性明顯增強。
六是市直部門出現了你追我趕抓黨建的喜人局面。從這次檢查情況看，一些去年考核在第一方陣的單位更上層樓，創出了新的經驗，一些去年工作被動的單位不甘落后，跨入了先進行列。特別是一些去年考核在第三方陣被約談的單位無論是領導重視程度、工作力度，還是實際效果都發生了明顯的變化，正在擺脫后進。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看存在的問題和不足。從黨務干部精神狀態看，有些同志還不在狀態，還在怨天尤人。有的怨領導對黨建工作不重視，怨上級安排部署的任務多，干不過來，怨文件不科學，不好操作，怨“規定動作”多，沒有創新空間等等。不從主觀找原因，不下功夫研究文件，吃不透精神，抓不住關鍵，不善于做結合文章，不會彈鋼琴、巧落實。從工作落實看，不細、不實、不新、不規范的問題比較突出。有的對文件照抄照轉，與部門實際基本不結合，該細化的不細化，該具體的不具體，該明確的不明確。比如，黨員奉獻積分制管理，有的部門機關黨組織在制定實施方案時，上級文件列了幾項就照搬幾項，沒有細化成自己部門的東西，大而化之。特別是奉獻加分，有的單位黨員得分都一般高，沒有區分度。有的工作被動應付，只為完成任務，求數量不講質量。比如，“三會一課”制度，不少單位只求量的完成，滿足于開了幾次會，上了幾次課，記錄簡單，體現不出基本的內容。有的工作沒有亮點，檢查的項目都做了，缺項很少，但缺少創新，沒有自己的特色。從領導責任制看，“兩個書記責任清單”落實效果不理想。有的沒有將“責任清單”分解細化成“任務清單”，沒有傳導落實到人頭，有的甚至連機關黨委專職副書記列席有關會議都沒有落實，等等。以上這些問題，必須引起高度重視，認真加以解決，特別是有些部門單位這幾個方面的問題都比較嚴重，如果不抓緊解決，到年底就可能成為全市機關黨建工作的“尾巴”。
8月3日至5日召開的全省市縣機關工委書記座談會，對今年以來的機關黨建工作進行了總結，我市市直機關工委和費縣機關工委在會上作了發言。會議進一步肯定了臨沂經驗、費縣模式，對下步機關黨建工作如何進一步抓緊抓嚴抓實、解決“寬松軟”問題，如何進一步抓好黨建與業務深度融合、解決“兩張皮”問題，如何進一步加強自身建設、推動機關黨建走在前、做表率提出了明確要求。根據會議精神和我市機關黨建工作實際，近期要重點抓好以下幾項工作：
一要認真學習貫徹習近平總書記“7·26”重要講話精神。習近平總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班上的講話，是為十九大定調的，宣示了我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標，是馬克思主義中國化的最新成果，為迎接十九大、開好十九大奠定了重要的政治、思想和理論基礎。學習好、宣傳好、貫徹好習近平總書記在專題研討班上的重要講話精神，是當前機關黨建的一項重要政治任務。各部門單位黨組織要認真組織好本部門單位對習近平總書記重要講話精神的學習宣傳貫徹，引導廣大黨員干部深刻認識__以來黨和國家事業發展取得的偉大成就，深刻領會在新的歷史條件下開辟發展新境界的重大戰略意義，深刻領會實現“兩個一百年”奮斗目標背景下黨肩負的重大歷史使命，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實用總書記重要講話精神統一思想、指導實踐、推動工作，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以優異成績和良好氛圍迎接黨的十九大勝利召開。
二要認真抓好半年重點工作檢查發現問題的集中整改。前段對市直部門黨建重點工作檢查發現存在的問題，各檢查組都進行了現場反饋，并提出了整改要求，各單位要認真落實，盡快整改到位。對檢查通報中提出的問題要再進行一次對號入座，凡是存在相關問題的，都要抓緊整改。對存在問題比較多的單位，要按照片區分工，由各片區牽頭領導靠上督促落實整改，確保年終檢查時“不貳過”。同時，要舉一反三，對面上其他工作，要對照《__年度市直部門單位黨組(黨委)書記抓黨建工作考核方案》進行自查，早發現問題早整改，爭取全年工作主動。
三要進一步推動機關黨建與業務工作深度融合。實踐證明，凡是重視黨建工作，真正做到黨建與業務工作融合抓的部門單位，黨員干部精神狀態沒有不好的，業務工作沒有處于落后狀態的;凡是不重視黨建工作，黨員干部的精神狀態沒有很好的，業務工作也沒有創出一流的，即使有的業務工作一時還可以，但黨員隊伍的精神狀態不佳，也肯定不會長久。在省委、省政府重點工作第一次視頻調度會上，省委書記劉家義同志特別強調了這個問題，這也可以說是一條規律。市委書記王玉君同志最近到基層調研，也一再強調要以黨建統領各項工作。這些要求都充分體現了習近平總書記抓黨建是最大政績的思想，體現了黨建與中心工作、與業務工作融合的理念，我們要認真學習領會，進一步強化“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，堅持以發展的成效、業務工作的成效檢驗黨建工作成效。當前重點要抓實“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題實踐活動。這項工作現在存在的主要問題是有的單位查擺問題不實、承諾事項比較虛，與服務發展結合的不緊密。最近活動辦公室在審核各部門單位上報的公開承諾事項時，對大而化之、不符合要求的提出了改進意見，希望各單位要認真對待，抓緊完善，近期將在《臨沂日報》集中公示，接受社會監督。年底對踐諾兌諾“成績單”要在《臨沂日報》上“曬”出，接受社會評議，評選“富民興臨先鋒單位”。對黨員領導干部和黨員的承諾，凡沒有進行公示的，要抓緊在單位內進行公示，并督促抓好落實，年底評選“富民興臨先鋒個人”。
四要進一步倡樹“奉獻幸福、奉獻光榮”價值理念。一是深化黨員奉獻積分制管理。一些部門黨員的積分區分度不高、拉不開距離，主要原因是奉獻加分項目細化不夠，打分的“尺子”不科學。下一步要在細化加分項目，提高積分區分度上下功夫。市委組織部和市直機關工委下發的《意見》中所列的加分項目，是面對市直130多個部門提出的總的框架要求，不可能面面俱到，把每個單位需要加分的情況都涉及到。具體到一個部門單位，奉獻加分多少項，怎么考核，要立足本部門工作和黨員隊伍的實際進行細化，列出明細。比如，有的部門把加班、義務獻血、創城志愿服務等作為奉獻積分項目列出來，就細化了。不論加分項目多與少，只要每個單位形成“一把尺子”，并用“一把尺子”來衡量，每一名黨員最終的評議認定結果就是客觀公正的，就能分出誰高誰低。再就是要用好結果。結果怎么用，是一個導向，也是積分管理能否具有生命力的關鍵。到年底積分結果出來，每個黨員的日常表現怎樣就一目了然，評先樹優、晉級晉職、提拔重用都要首先從排在前面的考慮，體現出“優先”。這個要求《意見》中規定的很清楚，各部門單位要認真落實。年底，對各部門單位奉獻積分第一名的黨員，市直機關工委進行通報表揚，并從中評選“十佳黨員奉獻標兵”，進行大張旗鼓宣傳。10月份準備與市委組織部聯合召開現場會，總結推廣部分縣區和市直部門開展黨員奉獻積分制管理的經驗。二是講好黨員奉獻故事。9月份，會同市委組織部組織“尋閃光足跡、講奉獻故事”報告團，到縣區和市直部門巡回報告，放大“市直慶‘七一’尋閃光足跡、講奉獻故事”報告會效果，使更多黨員干部受教育，在全市機關形成向身邊優秀黨員學習的濃厚氛圍，引導機關廣大黨員立足崗位做奉獻、爭先創優有作為。
五要突出黨內組織生活，抓好“過硬支部”建設。前段時間，市委組織部和市直機關工委相繼下發了將市委常委所在支部建成示范支部和建設過硬支部的意見，市委常委所在黨支部要抓好九個示范，這九個示范要求是按照省委組織部、省直機關工委通知要求提出來的，市委常委所在部門機關黨組織要認真落實好。市直部門主要負責人所在的支部要抓好八個過硬。建設示范支部和過硬支部也是以上率下，其中要突出抓好黨內組織生活制度的落實。特別是突出抓好“三會一課”、雙重組織生活會和主題黨日等制度的落實，確保每個支部年初有計劃，落實有記錄，檔案規范齊全，經得起檢查。這里要特別強調檔案問題。檔案是工作過程的記載，是展示已經完成工作非常重要的形式，絕不是形式主義。看一個單位工作怎么樣，除了聽介紹，就是看檔案，而真實的檔案更有說服力。所以我們必須強化檔案意識，每項工作的開展都要做到過程留痕、完整記實，相關資料及時整理歸檔。要以“黨員畫像”為抓手，開展好年度黨性體檢，把“黨員畫像”活動與組織生活會和民主評議黨員有機結合起來，這項活動，原則上結合年度“黨性體檢”一年一次，市委宣傳部改為半年一次，特別是縣級干部畫像標準與縣級以下干部標準分開，針對性更強，能畫的更準，這一做法值得各部門單位學習借鑒。今年面上的畫像活動，最遲11月上旬都要全面啟動。
六要嚴格落實考核方案，確保責任傳導到位。今天會上印發了今年對市直部門黨組(黨委)書記抓黨建工作的考核方案，對縣區機關黨建考核的方案也即將印發。這兩個方案是今年全市機關黨建工作的指揮棒。要確保在年底考出好的成績，必須首先認真學習研究透這兩個方案，明確考核內容、辦法、時間和考核結果運用。這里強調三點：一是要抓緊向單位主要負責同志匯報。今年對市直部門的考核內容變化比較大。比如，對部門黨組(黨委)書記述職評議突出了責任清單的落實，特別是機關黨務干部列席有關會議、經費保障、人員配備、抓系統黨建等一些硬性規定都要落實到位。對機關黨委組織好對基層支部的日常考核和述職評議是必須落實到位的硬要求，等等。要把考核方案的主要內容向主要負責同志匯報清楚，以引起足夠重視。二是要把功夫用在平時。只有平時工作做扎實了，日常考核和現場考核才能有好的成績，黨組(黨委)書記述職時才能有干貨講，被評議才能得高分。過去有的平時不抓，年底臨時抱佛腳，造假檔案迎查，述職虛話、假話連篇，今年這個路行不通了。三是強化結果運用。對市直部門考核結果排前30名的，在全市科學發展大會上表揚，倒數后5位的市委約談黨組(黨委)書記。新增加了倒排后30位的，黨組(黨委)書記年度考核不能評為“優秀”等次的規定。縣區機關黨建考核結果由市委市直機關黨建工作領導小組進行通報，并納入對縣區黨建專項考核的成績。
三、要進一步加強黨務干部隊伍自身建設。
“打鐵還得自身硬”，機關黨建工作的各項任務能不能真正落地生根，關鍵在“一把手”重視，根本靠我們在座的同志們的精心謀劃、積極推動和具體落實。在全面從嚴治黨的螺絲越擰越緊、工作任務越來越重、要求越來越嚴、越來越高的形勢下，我們必須以良好精神狀態，以飽滿的工作熱情，扛起這份沉甸甸的責任。
一要旗幟鮮明講政治。就是要強化“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面落實習近平總書記關于機關黨建工作的一系列重要論述，強化抓黨建是最大政績的意識，堅持問題導向，盯緊問題，解決難題，以務求實效的作風抓好黨建各項工作任務落實，絕不能偏離大局、偏離中心、偏離業務，搞虛晃一槍，搞花拳繡腿，搞形式主義，堅決防止出現新的“兩張皮”。
二要帶著感情抓黨建。機關黨建是立根鑄魂的，這個崗位被淡化、虛化、弱化的情況已經成為歷史。有思路有思想才能抓好黨建，事業心強、責任心強才能抓好黨建，有激情能吃苦才能抓好黨建。從市直部門黨務干部來看，凡是黨建工作抓得好的，都是熱情充沛，全身心地投入工作，不知疲倦，沒有怨言的。我們每一名黨務干部都要見賢思齊，帶著責任、帶著感情做好機關黨建工作。
三要用心用力抓落實。從這次檢查的情況看，凡是下力氣把工作研究透、功夫下到位的，即使部門工作量大、任務重也沒有抓不實抓不好的。有的部門單位機關黨委下屬十幾個支部，幾百名黨員，工作量很大，但抓的井井有條、有聲有色;而有的部門單位人并不多，工作量并不大，卻抓的很一般，沒有特色。同樣是兼職的黨務工作者，有的抓得有滋有味、有花有朵，有的卻被動應付。同樣抓黨員奉獻積分制管理，有的能反復研究找到很有效的落實辦法，而有的至今還沒弄明白到底怎么抓，差別就在是不是真用心研究、真下力氣抓上。一份付出一份收獲，機關黨建工作要起棱，抓出亮點，抓出成效，除了用心用力，別無捷徑可走。
四要在講奉獻中走在前。機關黨務工作者是黨建工作的組織者、實施者，要帶頭講奉獻，開展的每一項工作都要打頭陣，為其他黨員作出示范。特別是在黨員奉獻積分制管理中不僅要用心組織實施好，而且要立足本職崗位多干干好，奉獻積分要排在前頭，如果排在后面，就沒有說服力。總之，希望在座的每一名同志要做“講政治、有本事、作奉獻”的機關黨務干部，為進一步開創全市機關黨建工作新局面作出自己新的更大貢獻。
同志們：
今天把大家召集回來，召開會議，其主要目的，就是要全面貫徹落實市委七屆四次全會、全市黨務工作會議精神，進一步動員和號召市直機關、各鄉鎮(街道)，明確工作任務，忠實履行職責，切實守好管好黨建工作責任田，奮力開創我市機關黨建工作新局面。這次會議市委很重視，崔書記就開好這次會議明確提出三點要求，我傳達給大家。1、各位基層黨組織書記一定要明確黨要管黨這個主體責任，抓好主業主責。2、機關黨的建設是霍州黨的建設不可或缺的重要內容。3、各級各部門行政一把手，不兼任黨組織書記的，一定要全力支持機關黨的建設，從物力、人力、財力全力保障。剛才，市公安局黨委、市安監局黨委分別做了很好的典型交流發言，都說出了各自黨建工作的特點和做法，值得大家去借鑒和學習。市直工委師真富書記做了一個很好的工作報告，我完全贊同，希望大家認真貫徹落實。借此機會，我就抓好全市機關黨建工作講四點意見，也就是“四個結合”：
一是機關黨建工作要與“三基建設”相結合。“三基建設”是省市抓黨的建設的重要載體，是全面從嚴管黨治黨的重要手段，是解決我們存在問題的重要辦法。今年按照省委、臨汾市委要求，結合我們霍州實際，共確定了14條46項重點工作任務，這些都是我們必須完成的硬任務、必須啃下的硬骨頭、必須向市委交賬的硬指標。4月13日，我們召開了全市“三基建設”重點任務牽頭單位工作推進會，對“三基建設”__年重點工作任務進行了分解。各鄉鎮(街道)、各部門要把機關黨建工作與“三基建設”相結合，明確重點任務，強化工作責任，倒排完成時限，抓好工作落實，高質量完成“三基建設”各項重點任務，確保實現“不斷深化拓展、顯著改觀”目標。需要指出的是，“三基建設”開展以來，我們在建強基層組織上下了很大的功夫，在夯實基礎工作、提升基本能力上則明顯不足。在這里，結合機關黨建工作，我點幾項重點任務：比如說，要進一步鞏固基礎工作驗收成果，認真落實《山西省黨政群機關事業單位基礎工作達標指導意見》，驗收優秀的單位進一步規范提升，驗收良好、基本達標的單位進一步補充完善“一目錄三手冊”，按期實現基礎工作標準化、科學化、制度化、信息化。再比如，要扎實開展干部基本能力測評，9月底前，參照省直單位辦法，完成市直各單位信息、督辦、文秘、信息技術、財務、統計、機要、檔案等崗位專業能力測評。7月底前，25家行業系統主管部門根據省里要求，全面完成對本系統干部職工專業能力測評。機關事業單位新錄用、招聘人員試用期滿考核時開展基本能力測評，等等。總之，我們抓機關黨建不能喊在嘴上、貼在墻上，雷聲大、雨點小，滿足于開開會、發發文件、整理整理資料，必須抓在手上、落實在行動上。如果我們“三基建設”確定的各項重點任務沒有很好的完成，那無疑說明你的機關黨建工作抓的不夠、抓的不到位。
二是機關黨建工作要與正在開展的“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動相結合。責任就是擔當。如果責任不落實，我們的各項工作就無法開展、無法推進，描繪的藍圖就會成為“鏡中花”、“水中月”;紀律就是紅線。紀律不遵守，我們的隊伍就會如同一盤散沙，松松垮垮、稀稀拉拉，沒有戰斗力，也就打不了勝仗;形象就是門面。形象樹的不好，大搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，人民群眾就會對我們黨有看法、有議論，我們黨就會脫離群眾，失去民心，甚至會有喪失政權的危險。抓好機關黨建工作，要結合正在開展的“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動，牢牢抓住“責任、紀律、形象”這三個事關黨的事業發展的關鍵因素，著力解決黨員干部隊伍中存在的責任擔當不強、紀律規矩不嚴、社會形象不好等問題，全面開創我市機關黨建工作新局面。強化責任，一句話就是要切實履行好從嚴管黨治黨的責任。市直工委要充分發揮職能作用，理直氣壯地加強對機關黨建工作的領導，積極做好宏觀指導、督促檢查、組織協調等工作。特別要注意理順工作機制，及時將壓力傳導到各基層黨組織，加強同市直機關黨組織的聯系和溝通，充分依靠和發揮市直機關黨組織的作用，凝聚抓機關黨建的工作合力。各市直機關黨組織，要認真履行主體責任，把加強機關黨建作為本部門、本單位整體工作的重要組成部分，同業務工作一起研究部署、一起檢查考核、一起抓好落實，促進機關黨建全面過硬。各級黨組織書記，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行“第一責任人”的責任，切實推動機關黨組織卓有成效地開展工作。嚴守紀律，首要一條就是要堅持以政治建設為統領，把堅決維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為一切工作的根本指向，雷厲風行執行習總書記重要指示，不折不扣落實黨中央、省市的決策部署，決不允許上有政策下有對策、有令不行有禁不止。要從嚴黨內政治生活，不折不扣執行民主集中制、“三會一課”、民主評議等制度，不斷提高黨內生活的政治性、組織性、原則性。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，不該說的堅決不說，不該干的堅決不干，不該去的地方堅決不去。要把黨章作為黨員學習必修課，深刻領會其精神實質和精髓要義，對黨章意識不強、不按黨章辦事的及時提醒、堅決糾正。“樹好形象”，一個標準就是要按照合格黨員標準，自覺做到“三嚴三實”、“四講四有”。要嚴格執行中央“八項規定”，持之以恒反對“四風”，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，一言一行都按照黨員標準嚴格要求，始終做到耐得住清貧，經得住誘惑，管得住小節，努力做一名勤政為民、作風務實、清正廉潔的黨員干部。
三是機關黨建工作要與即將開展的基層黨組織集中整頓相結合。4月21日，也就是上周六，臨汾市召開了全市基層黨組織集中整頓大會，要求在當前開展的“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動中，聚焦基層黨組織和黨員干部在政治、思想、紀律、作風、責任等方面存在的突出問題以及工作中存在的隱患矛盾，切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，推動基層黨組織全面進步過硬。去年以來，盡管我們在市直機關中創新開展了“雙亮雙評雙考”活動，也涌現出了像教科局、安監局、環保局等一批機關黨建示范點。但是，相比鄉鎮、農村黨建工作來說，機關黨建短板還比較突出。比如，一些單位對黨建工作重視不夠，把黨建工作作為“軟任務”來抓，“一崗雙責”沒有落實到位，機關黨建存在“燈下黑”的問題;有的單位就黨建抓黨建，與本職業務工作結合不緊，形成“兩張皮”;有的支部負責人抓黨建思路不清、辦法不多，照抄照搬、網上下載，投入的時間和精力不夠，黨建工作缺乏創新、缺少活力，黨組織的凝聚力、戰斗力沒有得到充分發揮;有的單位黨務干部力量不強、業務不精、工作不專，處理一些常見的業務工作常常無處下手;個別黨支部“三會一課”制度落實不夠嚴格，領導干部帶頭過雙重組織生活的制度堅持的不夠好，以普通黨員身份開展批評與自我批評不夠，等等。
還有一點，在這里需要明確指出，就是黨建工作經費問題，部分基層黨組織書記反映沒有工作經費，嚴重影響工作。昨天，我專門就此事向財政部門同志進行了了解。咱們各單位的辦公經費就包含黨建工作經費。只是根據財政預算科目沒有實行單列，所有黨建工作經費應從辦公經費中列支。再一個，今年財政根據上級要求，專門列出工會和職工福利費，機關慰問、組織活動也可以從這塊資金里支出，還需要我們書記回去后向行政一把手匯報好。如果今年哪個機關再沒有黨建經費，經審查屬實的話，我們組織部門將約談單位“一把手”。
我常說，沒有問題就是最大的問題。這些問題的解決，是我們抓好機關黨建工作的努力方向。抓好機關黨建工作，要與即將開展的全市基層黨組織集中整頓相結合，堅持問題導向，有什么問題就立即解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，從最需要解決的問題抓起，從最薄弱的地方抓起，從最基礎的工作抓起，確保全市基層黨組織實現晉位升級、整體提升。
四是機關黨建工作要與抓黨建促脫貧攻堅相結合。__年實現全市貧困人口如期脫貧是一項必須完成的政治任務，堅決不能丟下一個貧困戶，不能落下一個貧困人口。各鄉鎮(街道)、市直各派出單位，要把機關黨建工作與抓黨建促脫貧攻堅相結合，強化駐村幫扶工作，帶著感情、帶著責任深入貧困戶家中，進一步推動進五保金、低保金、殘疾人救助、光伏扶貧、“四位一體”小額貸款、“雨露計劃”教育扶貧等政策入戶，確保堅決打贏脫貧攻堅戰。在這里，我想重點提兩個文件。一個是，近日，圍繞抓黨建促脫貧攻堅，市委組織部著手制定了《__市城鄉黨建結對共建實施方案》，按照便于整合城鄉黨建資源、便于開展黨組織活動、便于加強黨員教育管理的原則，組織街道社區、黨政機關、國有企業、非公企業、社會組織等城市領域基層黨組織與農村黨組織互聯互幫，實現組織聯建、活動聯辦、資源聯用、產業聯促、治理聯抓。需要說明的是，之前“三聯三包三促”干部駐村精準幫扶活動中，我們在全市105個副科級以上機關、企事業單位成立駐村工作隊，幫扶有貧困人口的171個村。這次《__市城鄉黨建結對共建實施方案》在原有結對幫扶的基礎上，我們安排部分市直機關、非公企業對沒有貧困戶的28個村也進行了結對幫扶，實現了全市所有農村黨組織結對幫扶“全覆蓋”。各市直單位、非公企業黨組織，要認真按照《實施方案》要求，與包聯的村級組織結對幫扶、互聯互動，為全面完成脫貧任務貢獻力量。再一個，為進一步調動駐村干部積極性，激發干事創業熱情，最近，臨汾市委組織部下發了《關于進一步做好駐村干部激勵關懷工作的通知》。通知明確提出，“要結合月巡查、半年測評、年度考核等情況，發現識別脫貧攻堅一線優秀干部，納入重點培養范圍。市、縣兩級選拔任用干部時，要留出要一定的崗位，優先考慮使用優秀駐村幫扶干部。第一書記、駐村工作隊員提拔任用前要征求干部駐村幫扶領導小組辦公室意見”。目前，市委組織部聯合市農林委也正在制定具體落實意見。這充分說明了臨汾市委組織對駐村幫扶工作的高度重視，對駐村工作隊員、第一書記的關心厚愛。希望我們的各市直單位和駐村工作隊員、第一書記，一定要不負厚望、扎實工作，切實為我市脫貧攻堅貢獻力量。
同志們，機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，做好新形勢下機關黨建工作，任務艱巨、責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更加務實的態度、更加有力的舉措，實現機關黨建工作全面進步、奮力趕超，為“進軍省強市，全面達小康，共建文明開放幸福美麗新霍州”提供堅強組織保證。
謝謝大家!
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇六
各位領導：大家好！
我叫**，今年53歲，現任**鎮正科級助理、****科技公司黨建指導員。根據今天的會議安排，我就如何做好非公黨建指導員向大家作個探討性發言，不妥之處，敬請批評指正。我發言的題目是：力求具備“五心”，盡力當好“五員”。
一、當好督導員，對黨建指導一顆“熱心”
二、當好指導員，對企業員工傾注“愛心”
通過“愛心”互助，架起企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯系的橋梁。堅持密切聯系企業職工，做職工的貼心人，我曾多次到職工食堂，與職工一道就餐，與他們交心談心，引導他們向黨組織靠攏。在日常的指導過程中，注重在企業內部培養黨務工作者，從5家企業分別選擇了1個政治素質過硬、文化水平相對較高的同志，作為重點培養對象，通過平常有意識壓擔子，跟班學習，幾個回合的磨煉，這5名同志基本熟悉了黨建業務，逐步成長為本支部的骨干力量。狠抓黨員隊伍建設，著力解決黨員“青黃不接”，年齡結構斷層的問題，即時補充新鮮血液，今年，我先后培養入黨積極分子11名，發展新黨員6名。
三、當好教導員，對黨建資料十分“細心”
細心是一切工作成功之根本。今年搞“五個基本”建設軟件資料搜集整理工作任務相當重，按照《考評細則》要求，需要整理的軟件資料內容繁多，而且各項軟件資料之間邏輯性強，是一份“細活”。對于企業的管理人員來講，他們都是門外漢。為此，我組織相關人員進行集中培訓，在培訓中，我親自示范，精心編制出各類材料范本，不厭其煩的傳授填寫要領。從文字材料的起草、打印校對、入卷歸檔，我都是親自動手。為了不影響業主的精力，我就不分白天黑夜到廠和專職人員一起搞材料，經常寫得手腳發麻。在半個月的時間里，我將所有的軟件資料從頭到尾進行認真審核，嚴格把關。眼看花了，頭看昏了就用冷水洗一洗；力爭做到合乎標準不出亂，對照要求不漏項，對照項目不懶筆。在我的指導下，5個非公企業支部按照“五個基本”建設要求，從硬件到軟件基本達標。斯特爾化工公司的支部委員於海華誠懇地說：“這次黨建把我們平常做的都補齊了，是一份好檔案，對企業管理很有用”。
四、當好組織員，對開展黨務活動抱著“誠心”
黨建需要以活動為載體，通過活動促思想、轉作風。開展活動初期，一些企業主認為黨建活動“無用”，存有“戒備心理”，有的認為企業開不開展黨建活動“無所謂”，與企業關系不大。有的企業主不贊成，認為搞活動費時費力又花錢。為此，每次組織活動前，我就主動與業主溝通，讓業主明白只有把活動開展起來了，抓好了，將廣大員工的積極性調動起來，才會更好地促進企業發展。在組織活動過程中，我還注重征求職工的意見，傾聽他們的心聲、結合企業實際，精心設計活動載體，組織開展活動，激活業主和廣大員工的興奮點。如在創先爭優活動中，我結合斯特爾化工公司實際，組織開展了“我為公司發展獻一計”有獎求諫活動，得到業主帥之威大力支持，廣大員工踴躍發言，為企業發展獻計獻策，有力地促進了企業的發展。與此同時，在我督促下，其他6家企業也積極開展黨員示范崗、結對幫扶等主題實踐活動，增強了員工榮譽，增強企業的凝聚力。
五、當好協調員，對到企業指導工作持有“耐心”
企業主不支持、不配合是目前黨建指導員開展工作最大的'困難，這一點大家都清楚。這就要求指導員要有耐心，曉之以理，動之以情，多宣傳、多溝通，讓企業主們理解支持我們的工作，以堅韌不拔的意志來應對可能出現的種種困難和問題。()“五個基本”建設的軟件只是需要企業出人力，花小錢打印，指導員多費心思，在硬件方面，則需要企業花大錢，對私營企業來說，是增加管理成本減少直接利潤的事，沒有一定的耐心說服，很難辦到。為此，我先后多次上門向業主做解釋、勸說工作，幾個回合下來，我的誠心感動了業主。威艾彼法人代表徐林雄親自主持召開股東大會，撥出黨建經費3萬元，用于黨支部硬件建設，有力地支持了公司黨建工作的開展。而且他本人思想也發生了很大變化，親自撰寫入黨申請書，要求入黨。這些都讓我很受欣慰，因為自己的付出沒有白費。
一份耕耘，一份收獲。我所負責的5個支部作為全鎮非公組織“五個基本”建設樣板點，多次接受*、鎮兩級黨建工作檢查，也得到了各級領導的肯定。回顧半年來的工作，我有三點體會：第一，學會業務是做好黨建指導工作的基礎。教育者須先受教育，黨建指導員只有自身的素質上去了，才能去指導他人開展工作。黨建指導員自己要多參加學習和業務培訓，結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，切實增強解決實際問題的能力。第二，顧全大局，是做好黨建指導工作的前提。黨建指導員要以服務發展的理念來明確非公黨建的定位，要以加快發展的要求來謀劃非公黨建的思路，要以推動發展的實績來檢驗非公黨建的成效。第三，真抓實干，是做好黨建指導工作的關鍵。實實在在地做人，實實在在地做事，腳踏實地履行好職責，做到胸懷公心、請組織放心、讓群眾貼心，必能成事。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇七
一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持共產黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，優化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。
一、先教活動認真扎實，取得實效。
1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規定環節。
2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和群眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，群眾滿意率100%，黨員合格率100%。并開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。
3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產黨員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。
二、迎督工作思想統一，成績突出。
1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，并把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。
2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模范作用得到很好的。
發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規范并且節約了資金。
3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為。
雨花區爭了光。
三、德育活動豐富多彩，形成特色。
1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衛世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。
2、常規教育常抓不懈。首先是通過電臺節目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養活動，學校《七色光》電視臺對活動進行了跟蹤報道，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每周一將上周各班評比情況在學校網站上公示，期末根據評比情況評選出本期的優秀班級。
3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區育人網絡，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創新精神。今年六一有129名市、區、校級新三好學生受到表彰。
四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力。
1、加強班子建設，著力培養形成敬業、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上臺階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰斗堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。
2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，在年度考核中學校6名優秀，有2名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業精神，爭先創優的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關系，增加黨支部的影響力和凝聚力。
3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發揮團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰斗力;從政治業務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發揮青年團員教師的先鋒模范帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。
一年來學校先后被評為區“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數達200余人次。
我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創新。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇八
1、連隊基本情況。是集體所有制、以維吾爾族人口為主的少數民族聚集連隊，少數民族人口比例達到%。連隊地處團部東北面xx公里處，是兵團維穩重點連隊。全連有x戶人口x人(三類人員xx戶xx人，新三類人員xx人)。連隊共有建檔立卡貧困戶xx戶x人。耕地面積xx畝(荒地xx畝、種植畝數xx畝)。20xx年種植棉花xx畝、小麥xx畝、紅棗xx畝，林果面積xx畝，其他xx畝。
2.連隊“兩委”候選人及黨員情況。現有“兩委”成員x人，其中漢族x人，維吾爾族x人，支部委員x人。全連有黨員xx人，其中“訪惠聚”工作隊黨員xx人，“兩委”中有黨員x人;群眾黨員xx人，入黨積極分子xx名。
二、工作開展情況。
(一)黨支部思想政治建設。黨支部班子將思想建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。建立健全“兩委”成員學習制度，一年來，黨支部堅持每周集中學習一次，以學習領會《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、黨的十九大精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、國家反分裂法和自治區去極端化工作條例等為重點。“兩委”成員堅持每周自學制度，每次至少學習一小時，堅持不懈地學習黨的創新理論，把握精髓要義，領會精神實質，撰寫讀書筆記。以兵團抓弱建強薄弱重點連隊工作和“大學習、大反思、大整治”活動為契機，組織黨員干部深入學習《黨章》和黨規黨紀，教育黨員以共產黨員的標準嚴格要求自己。深化“四風”“四氣”整治，“兩委”成員的作風進一步轉變，為民服務意識進一步增強，有效提高了工作效能。
(二)穩定工作方面。連隊黨支部把維穩工作放在重中之重的位置，認真貫徹落實自治區、兵、師、團黨委關于維護穩定的一系列決策部署，緊緊圍繞新疆總目標，扎實做好各項工作，實現連隊“三不出、三穩定”。制定“三類人員”管理辦法和幫扶措施，成立互助組，扎實開展幫扶活動。完善了“三類人員”、連管人員、流動人員、兵地聯姻人員一人一檔，以及連隊戶籍人員“一戶一檔”臺賬。加強社會面管控，成立連隊維穩“雙聯戶”，推選xx名“雙聯戶長”;建立了x個網格，選出x個網格長，明確了“雙聯戶長”和“網格長”的職責;制定了“雙聯戶長”考核制度和獎懲措施，調動了他們的積極性。制定了應急預案、暴恐襲擊預案、重點節日安保預案，不定期開展預防演練，常態化開展武裝拉動。加大督查力度，強化維穩措施的落實，平時由連隊警務室和政法書記對重點部位和重點要素進行不定時巡查，重點敏感期和重要節假日，每天由連隊政法書記帶領“雙聯戶長”進行巡邏、設卡。以每周一升國旗活動為契機，深入開展政策法規等方面的宣傳教育。
(三)扶貧工作方面。連隊黨支部高度重視扶貧工作，加強領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署扶貧工作。今年x月份，對全連的貧困戶進行再次摸排識別，按照“一申請、一評議、兩公示、一比對、一公告”識別程序，確定連隊貧困戶為xx戶xx人，并完成了貧困戶“一戶一檔”建檔立卡工作。按照“六個精準、五個一批”扶貧工作要求，解決了貧困戶們住房，醫療、養老等問題，通過安排就業、社會兜底等措施，達到了“兩不愁、三保障”的要求，今年全連共有xx戶為中心的思想，始終把群眾的利益擺在突出位置。連隊“兩委”、黨員、“訪惠聚”工作隊、民兵組成的互助組，累計走訪困難家庭xx戶次、貧困戶xx戶次、三老人員xx戶次，開展“三類人員”家庭入戶釋法宣傳和幫扶xx戶次。開展群眾性政策宣傳教育活動場次、開展國語培訓場次。扎實開展“民族團結一家親”活動，現有結親干部xx人，其中兵團機關結親干部xx人，師市結親干部xx人，團場結親干部xx人，連隊結親干部xx人，實現少數民族家庭結親全覆蓋，扎實開展“四同四送”活動并完善了臺賬。黨支部參與主持指導群眾“四項活動”40次，連隊黨支部與“訪惠聚”工作隊、專項整治工作隊共同開展信教群眾談話交流，加強對信教群眾思想教育，引導他們利用更多的時間開展創收。
(五)農業工作方面。兵團深化改革后團場取消了“五統一”和義務工，極大調動了農民群眾的積極性。今年x月xx日連隊遭受嚴重冰雹災害，災情發生后，連隊黨支部根據師團黨委的安排，積極組織干部群眾開展生產自救、調集農資，協調保險公司盡快做好受災群眾的理賠工作，通過全連干部群眾共同努力，將損失降低到最低程度。農作物后期經過群眾精心管理，部分農民保住成本，全連棉花總產量126萬公斤，紅棗總產11.8萬公斤，兩項預計產值1008萬。
(六)計劃生育工作方面。認真落實計劃生育政策,堅持改革創新,緊緊圍繞營造科學、幸福、和諧的人口計生社會氛圍的工作要求,認真落實計生家庭獎勵扶助、特別扶助、獨生子女父母獎勵等政策，深入開展計生特扶家庭關懷行動，扎實做好優質技術服務工作，努力提高出生人口素質,不斷增強群眾優生優育意識。
(七)整改工作方面。20xx年xx月以來，自治區群眾工作督導組先后2次對我連進行督導檢查，共查出x個方面xx個問題，兵團落實總目標檢查驗收發現問題xx個。接到整改通知后，連隊黨支部高度重視，立即成立整改工作領導小組，明確任務，壓實責任，不放過任何一個問題，做到點上的問題面上改、別人的問題對照改、自己的問題深入改，將27個問題全部整改到位。在整改問題的同時，連隊黨支部以點帶面，將連隊存在的問題和群眾的訴求逐一認真加以解決，確保了連隊社會和諧穩定，并以分的成績順利通過兵團落實總目標檢查驗收組的驗收。
三、存在的問題。
一是部分“兩委”成員的綜合素質需要進一步提升。
二是黨員隊伍年齡結構不合理，年齡較大的黨員比例偏高。
三是精準扶貧工作需要深入推進。
四、明年工作初步打算。
一是堅決貫徹黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，確保“三不出”，實現“三穩定”。
二是把黨建工作擺在更加突出的位置，以黨建工作統領連隊各項工作，著力把握黨建工作與業務工作的結合點和著力點，嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作緊密結合起來，以黨建工作的扎實成效推動業務工作順利開展。
三是扎實抓好扶貧工作，增加群眾收入，堅決打好脫貧攻堅戰。
四是深入做好群眾工作，及時解決好群眾的利益訴求，把群眾緊緊地團結在連隊黨支部周圍。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇九
x社區成立于x年5月，由原鐵路街1、2、3、8委組成.轄區范圍：東至良種場，西至復興路，南起南環路，北至公安小區北.轄區總戶數1625戶，人口4875人.社區共有黨員176人，其中組織關系在社區的黨員17名.駐區單位18個，個體工商戶88家.社區窗口一站式服務，為居民提供黨員服務、人民調解、計生服務、低保廉租、職業介紹、社會保障、醫療保險等各類服務。
20xx年x社區在各級組織部門的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞"創建和諧社會，爭創文明社區，共建美好家園”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設。
1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。我社區三委居民林桂波無工作，靠打工維持生活，要負擔兩個孩子上大學的費用，生活十分困難.社區工作人員在春節前為其送去的慰問金及生活必需品.一委居民鄭學軍家由于房子地勢低洼，在春天雪化后積水流進了屋里，社區為他借來了水泵向外抽水，并幫助他家在門前用磚頭和沙石砌了一道防護墻.
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的.
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx大講話原文、社會主義榮辱觀等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》對預備黨員用票決的方式進行了轉正.
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動。
1,社區利用單位活動室開展了豐富多彩的文藝活動.組織了乒乓球比賽，象棋比賽等一系列群眾參與性強的體育活動，加深了社區與居民之間的聯系，得到了居民的一致好評.
2、加強社區網絡信息化建設。社區建立了黨建網絡平臺，開通了自己的博客，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
三、下步工作計劃。
20xx年，x社區將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一、是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二、是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。
三、是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作路線。
目前主要存在的問題是：由于社區事務繁多，黨員活動還不夠經常，小區黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創新思路，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待于在今后的工作中加以改進和提高。
我們有信心和決心，在以后的工作中，揚長避短，努力工作，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使社區黨建工作再上新的臺階。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇十
7月中旬至8月中旬，江西省委組織部派出部領導帶隊的9支調研組，深入11個設區市和贛江新區，開展談心調研活動，重點了解掌握各地新時代新擔當新作為的先進典型及具體事例，以及不擔當不作為慢作為的負面典型及具體事例。
9月，江西省委組織部啟動在省直單位、省屬企業、省屬高校的談心調研活動，全面了解掌握領導班子抓整治建設、貫徹落實新擔當新作為實施意見等方面的情況。
這樣的談心調研，在江西省已成為常態、形成制度。
談心調研，畫好干部“全息圖像”
“原來只有在提拔考察、年底考核時，組織部門才會談心談話。”上饒市經開區黨工委書記張愛平說，“沒想到換屆剛一年，省委組織部就上門了。”
去年，江西省委組織部首次在省管干部中開展集中式談心調研活動，部機關80%左右的干部走出機關、走近干部，開展談心調研活動。20xx年共累計談話3858人，其中市廳級干部1609人，縣處級及以下干部2249人，實現了省管干部和縣(市、區)黨政正職全覆蓋。
“組織主動上門談心調研，讓人溫暖，更讓人暢所欲言。”張愛平感嘆，“這樣的談心談話不涉及干部提拔、年度考核等內容，過程中不踩剎車、不限時間，談起來更放得開，也更深入。”
省委組織部干部歐陽小華，參與過3組談心調研工作，記錄筆記20多萬字。“有時一天要談八九個小時，晚上及時整理原始談話記錄，談心調研結束后，整體錄入全省干部人才管理信息平臺。”歐陽小華表示，走出機關與干部們“面對面”談，到現場項目實地看，原先的模糊“影像”就變成了生動“形象”。
省委組織部干部綜合處處長章劍飛介紹，去年江西在省管干部中普遍開展集中式談心調研活動，通過面上談心聽情況、實地調研察實績、綜合研判下結論、相互印證用成果，既增進了對干部的直接了解，又傳導了組織的關懷溫暖。
今年7月，江西省委組織部制定研究《關于建立省管干部常態化談心調研制度的通知》，將談心調研活動常態化制度化。省委組織部每年至少一次前往相關單位，運用集中式、專題式、機動式、日常化談心調研方式，全方位、多角度、近距離地了解掌握干部情況。同時，省內各地也在建立常態化談心調研制度。
能上能下，力促干部崇尚實干。
“只要沒有經濟問題和作風問題，不做事就肯定不會出事。”一些干部曾如此自我安慰。
“不擔當不作為就是錯，是錯就必須‘下’!”南昌市委組織部副部長盧亮昊告誡市管干部。
南昌市在談心調研、年度考核等工作中，改進干部考察談心談話方式，力求把畫像畫準、把問題談清、把情況探明，讓“下”的干部們服氣。除違反黨紀法規、到齡改任非領導職務、身體情況不適宜擔任現職情形外，南昌市對干部能“下”的關注點，集中在是否擔當作為上。
綜合20xx年談心調研及年度考核結果，今年南昌市“下”了3名縣處級干部。南昌市直某單位工會主席丁某，組織部門在年度考核談心談話時，掌握到他年紀較大、臨近退休，存在“組織紀律性松散、工作責任感不強，經常性脫崗現象”等不擔當不作為問題。經組織談心談話，該同志申請提前退休，騰出崗位。
省委常委、組織部部長趙愛明表示，江西結合實際情況，及時出臺激勵干部新時代新擔當新作為的具體措施，大膽把實干者用起來，果斷把庸懶者調下去，努力形成“鼓勵擔當則擔當者紛至，激勵實干則實干者奮進”的正向效應。
江西各地將談心調研結果作為綜合評價干部的重要依據，充分發揮激勵鞭策作用，使敢于擔當、善于作為的干部得到褒獎重用，對群眾意見較大、不適宜擔任現職的干部，綜合采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式進行調整，暢通“下”的渠道。同時，積極探索干部“下”的后續管理機制，不一棍子打死“下”的干部，讓他們繼續發揮作用，干得好了還能“上”。
貴溪市某鄉鎮原黨委委員、紀委書記羅某，20xx年鄉鎮換屆時因對掛點村基層黨建工作中出現的突出問題負有領導責任，沒有繼續提名。貴溪市專門組織鄉鎮換屆不再提名人員，到井岡山進行為期一個月的集中黨性教育。集中教育結束后，羅某被安排到棚戶區拆遷一線“回爐”鍛煉。去年下半年以來，羅某在棚戶區拆遷工作中表現突出，貴溪市委提拔他為市信訪局主任科員。
容錯糾錯，激勵干部擔當作為。
滬昆高鐵，京福高鐵，兩條大動脈在上饒交匯。上饒市加快高鐵經濟試驗區建設，地處該區的信州區靈溪鎮征地拆遷任務繁重。20xx年4月，靈溪鎮政府配合歡樂風暴水上樂園項目征遷期間，發生了一處違章建筑按正常建筑補償420余萬元的事件。20xx年12月，相關部門認定事件由高鐵試驗區干部把關不嚴和受賄引起，對涉案人員予以司法處罰，追回補償款300余萬元。
在對時任靈溪鎮鎮長徐明和鎮分管領導的追責問題上，區委認為事件主要責任在高鐵試驗區相關工作人員，兩者責任應區別對待。區委書記王其中也認為，追責要結合容錯糾錯機制。經研究，區紀委對徐明及鎮分管領導予以了談話提醒。20xx年4月，日常工作中敢于擔當作為的徐明，被提拔為該鎮黨委書記。
對推動工作考慮不夠周全造成失誤、但主觀是為推動經濟社會發展的，贛州市實事求是地容錯減責。20xx年12月，上猶縣黃埠鎮學堂安置點二期基礎工程項目的設計單位上猶縣建筑設計院，設計中未充分考慮施工過程中可能出現的變更因素，導致增加工程造價90.43萬元。設計院院長王世斌對此負有主要領導責任。由于原設計方案是為加快工程建設，以促進黃埠工業園征地進展。上猶縣紀委監察局根據有關規定，給予王世斌容錯減責處理，對其進行誡勉談話。
江西省委主要領導表示，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，在于推動全省上下解放思想、提振精神，改革創新、擔當實干。下一步將持續整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇十一
一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，進取改善黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現把我村20xx年黨建工作總結如下：
xxx黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關于黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導干部作風建設，進取推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的本事，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定供給堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情景總結如下：
一、加強領導，夯實職責。
(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一職責人”的職責，完善鄉黨委委員聯系總支(支部)黨建工作制度，明確聯系黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作職責書，明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委匯報黨建工作的開展情景;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉2012年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作職責。根據2012年度縣黨建工作目標考核職責書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年xxx黨建工作目標職責書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，職責到人，建立和健全鄉村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規范化軌道。為了切實加強干部的職責意識，我鄉嚴格執行《xxx干部績效考核辦法》和《xxx村組干部績效工資兌現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的進取性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為載體，進取開展黨建工作。
(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”為主題，建設“奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大提高。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，采取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學后有記錄，把學習情景列入干部年度考核的資料，上半年，全鄉制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展干部職工學習20余次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10余次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”征文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導干部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、干部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。
(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自我的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在慶祝建黨91周年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，經過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進事跡，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。
(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發揮了遠程教育應有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養進取分子18名，進取分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。
(五)創先爭優升級晉檔工作。
結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心戶、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設。
一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿于各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政職責制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標職責書24份。二是創立黨風廉政建設示范村3個，布置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導干部的職責，公布了鄉政務、事務、財務、黨務等情景。
四、精神禮貌建設工作。
今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神禮貌系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級禮貌戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進。
(一)紅棗產業開發。
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規范，到達栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設。
進取實施農村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。
(三)旅游開發。
旅游開發方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，經過反復協商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅游沿線環境面貌，抓好食品衛生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造干凈有序的旅游環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。
(四)統籌城鄉發展。
統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實職責，為全面建設奮進、生態、幸福新xx而努力工作!
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基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇十二
俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你只有及時做好了工作總結，你才能更加完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是本站小編給大家分享的有關工作總結的信息，僅供參考。歡迎關注更多相關信息。/gongzuozongjie。
2008年，湖濱區基層黨建工作的總體思路是：以學習貫徹十七大精神和新《黨章》要求，認真落實科學發展觀，創新發展基層黨建工作為主線，在基層黨建工作創新、亮點彰顯和作用發揮三個方面實現新的突破，著力實施基層黨建“素質提升、創新發展、精品示范、基礎強化、信息暢通、服務保障”六項工程，全面提升我區基層黨建工作整體水平，為促進全區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
一、把握一條主線。
2008年，要把學習好、宣傳好、落實好黨的十七大精神和新《黨章》要求作為基層黨建工作的首要任務，把十七大有關基層黨建工作的新要求、新提法落實到基層黨建工作的方方面面，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在黨員學習、教育、管理、監督、聯系群眾和黨內民主參與等方面努力進行探索，不斷推進讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制建設，全面提升基層黨建工作的整體水平。
二、實現“三個突破”
2008年，全區基層黨組織要以學習貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀為契機和動力，在基層黨建工作方面實現“三個突破”，一是按照十七大精神的新要求，創新思路，創新載體，創新機制，在各項重點工作創新發展上有新的突破，取得一批理論和實踐方面的創新成果;二是結合推進工作的新需要，培植亮點、發掘亮點、宣傳亮點，以點帶面，推動整體工作上臺階，在彰顯基層黨建工作亮點上有新的突破;三是把握經濟社會發展的新形勢，圍繞上級和區委中心工作，圍繞基層實際和特點謀劃開展工作，在發揮基層黨建工作服務保障作用上有新的突破。
三、實施“六項工程”
2008年，要把實施素質提升、創新發展、精品示范、基礎強化、信息暢通、服務保障“六項工程”作為湖濱區基層黨建工作的總載體，統攬全局，理清思路，明確目標，強化責任，細化分解，逐項落實，培養典型，示范帶動，督查通報，推進工作，不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。
(一)著力實施“素質提升工程”
1、不斷強化黨員教育培訓工作。重點是抓好一項(黨員學習活動日)制度的落實，辦好兩個班(農村黨務骨干培訓班和城區及非公有制企業黨務骨干培訓班)，建好三個培訓基地(依托黨員科技示范基地、依托骨干企業、依托現代遠程教育培訓網絡，建好黨員干部政策理論培訓基地、實踐技能培訓基地和現代遠程教育信息基地)，提升四項素質(提升黨員干部的思想政治素質、政策理論素質、文化科技素質和業務帶頭素質)。
2、扎實推進農村黨員干部現代遠程教育工作。一是在全區53個接收站點開展“五比五看”活動，即，比學，看哪個站點管理員業務本領強;比用，看哪個站點點擊率高;比護，看哪個站點設備維護好;比效，看哪個站點發揮作用大;比評，看哪個站點黨員群眾反映好，充分發揮遠程教育在發展農村經濟、教育凝聚黨員群眾和促進農村和諧中的作用。二是成立“教學資源開發領導協調小組”，成立由區直涉農部門組成的領導協調小組，進一步加大農業科技和實用技術方面的課件開發和教學資源利用力度。三是舉辦全區“現代遠程教育知識技能競賽”活動，進一步提高全區管理員隊伍的業務水平。
(二)著力實施“創新發展工程”
1、認真開展黨建工作“創新發展年”活動。每一個基層黨組織都要結合自身實際，從工作方法、措施中選取一個創新點進行創新實踐，最終形成有價值的創新成果。年初要立項，年中要檢查，年終要考核評比。每個黨工委年終有推廣價值的創新成果率要達到30%。
2、進一步深化農村黨建“雙推雙創”活動。在全區農村黨組織和黨員干部中大力開展為“一村一品”發展作奉獻競賽活動。50%以上的村黨支部要培植和形成主導產業，實現“一村一品”發展目標，村集體經濟收入比上年要有明顯提高，村民人均純收入比上年要有明顯增長。繼續深化“雙推雙創”活動，80%以上的村級黨組織要達到區“五好”標準，每個鄉、街道至少有一個以上村級黨組織達到省級“五好”標準和市級“五好”標準，“雙強”村支書比例達80%以上，“雙強”村干部比例達70%以上，“雙強”黨員比例達60%以上;按10%的比例倒排確定整頓對象，扎實開展軟弱渙散黨組織整頓。創建和諧村，群眾對社會治安滿意率達95%以上，群眾對黨組織和黨員滿意度達90%以上。
3、大力開展爭創“全省社區黨建先進區”活動。要強力推進社區黨建“三級四方共建”和“三建一創”活動，上半年，采取“三推一選”方式(社區黨員推薦、社區居民推薦、社區內單位和企業商戶推薦、黨員大會選舉)，組織開展社區黨支部集中換屆選舉工作。推進社區黨務干部年輕化、黨建硬件標準化、黨建制度規范化、黨建載體多樣化、黨員服務系統化建設。發揮在職黨員“五個一”作用(申領一個崗位、奉獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事)，吸收企業業主、單位領導參與黨建工作，形成社區黨建合力，努力爭創“全省社區黨建先進區”。
4、創新深化城市分行業創“五好”活動。在機關、學校黨組織中扎實開展“學習型、創新型、和諧型、效能型、服務型”機關黨組織創建活動，努力爭創省、市“五好”黨組織。年初制定方案，明確“五型”目標，拿出具體措施，扎實開展工作。“七一”前夕，召開經驗交流會，向市委、省委推薦一批“五好”機關黨組織。
5、切實加強非公有制企業黨建工作。在全區所有非公有制經濟黨組織中繼續開展以有黨的組織、有黨的陣地、有黨的活動，有黨的作用、有黨的形象;保證企業健康發展，保護職工的合法權益為主要內容的“五有兩保”載體活動，在不斷擴大覆蓋面的基礎上規范強化非公有制企業黨建工作的開展。
6、積極探索黨組織設置方式。各黨(工)委要采取措施，創新黨組織設置方式，至少選出1個試點，積極探索把黨組織建在農村經濟合作組織、農民專業協會、農副產品批發市場上，建在社區樓院、居民從事商業組織上，建在新成立的非公有制經濟組織、新的社會階層、新的經濟組織上，不斷擴大黨的覆蓋面。
基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇十三
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20xx年度基層黨建工作匯報總結如下:。
一、主要工作資料。
1、進取開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨進取分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。
3、進取開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，進取開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，理解黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的進取性。
4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、團體資產管理、發展團體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的資料上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情景，年度工作計劃及進展情景村務、財務等黨員群眾關心的情景，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，進取探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。
8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放資料的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了必須成績，但也還有做得不夠的地方。主要表此刻對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算。
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加進取、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
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基層黨建工作推進會總結（精選14篇）篇十四
八魚鎮黨委嚴格按照高新區黨工委的的要求，切實加強我鎮黨的建設，夯實黨在基層的組織基礎和群眾基礎，為我鎮改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了我鎮各項事業的和諧發展。現將一年來我鎮基層黨建工作做以匯報總結。
年初鎮黨委制定《全年黨建工作計劃》并與各黨支部就簽訂了《農村基層黨建工作責任書》。針對責任書的落實情況我鎮黨委辦公室于7月上旬對落實情況進行了督促檢查，總體情況很好。年終我鎮結合年初簽訂的目標責任書，對各黨支部進行考核，各黨支部書記進行述職述廉報告，對照目標責任書總結一年來工作情況，沒有完成的工作要建立臺賬，限期整改完成。
為了加強對非公企業黨員教育管理，擴大基層黨組織覆蓋面，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，促進企業健康、協調、快速發展。鎮黨委按照高新區黨工委組織部的安排，對全鎮范圍內的非公企業黨員情況進行了詳細的摸底調查，按照組織程序，成立了2個非公企業黨支部，1個非公企業聯合支部。
支部委員，選舉支部書記工作，確保全鎮基層黨組領導班子健全，工作規范、活動正常、作用發揮好。
4、嚴格黨員發展工作。
鎮黨委始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，并制定了《關于規范黨員發展程序的通知》下發到全鎮各黨支部，認真落實發展黨員工作責任。每發展一名黨員，從寫入黨申請書、入黨積極分子的確定、黨員發展對象的確定等嚴格按照程序執行，并進行公示，直到無異議后再上報審批，切實增加了發展黨員工作的透明度。我鎮各村未出現三年以上未發展一名黨員的情況。今年全鎮新發展黨員39名，轉正40名，舉辦入黨積極分子培訓班1期，共培養入黨積極分子61名。
5、認真組織學習教育。
鎮黨委及時成立學習教育專項工作領導小組，制定學習方案，組織學習科學發展觀、“統一思想、堅定信心、率先發展”和十七屆五中全會精神學習宣傳活動。通過集體學習、自學、討論交流，舉辦學習專欄等形式，進一步提高了領導干部自身素質，工作作風得到加強。
一年來，鎮黨委認真組織開展“三雙”、“升級晉檔、科學發展”、“創先爭優”活動，進一步樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，涌現出一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，有力的促進全鎮新農村建設步伐。
7、建立完善黨組織和黨員信息庫。
及時維護和更新信息庫數據，嚴格按照《中國共產黨基本信息管理系統2005》的要求進行操作，做到完整、準確、規范。嚴格遵守數據庫保密制度。
二、黨員教育管理。
1、充分發揮黨員遠程教育系統作用。
我鎮今年新建站點3個，全鎮共有16個黨員遠程教育站點。每個站點都有專人負責管理，積極組織開展學習收看活動，并認真做好活動記錄，資料存放規范。廣大黨員通過觀看遠程教育活動，政治思想素質得到較大的提高，增長了科學文化知識和自身勞動技能。
各基層黨組都能積極建立黨內關懷激勵機制，做好困難黨員幫扶工作。通過建立困難黨員檔案，安排致富能手結對幫扶，從轉變思想，增強意識，提高技能上入手，使部分困難黨員脫貧致富。
3、認真開展年度“雙評”工作。
全鎮各基層黨組織都能堅持“三會一課”制度，抓好黨員教育管理工作。認真開展年度“雙評”活動，全鎮共有黨員991名，黨員參與率90%以上，合格以上黨員949名，不合格黨員2名。對不合格黨員按照組織程序進行處置，并及時制定幫教措施，落實幫教人員，力爭早日整改到位。
4、積極組織黨員干部教育培訓活動。
鎮黨委全年共組織村兩委班子成員的教育培訓3期，培訓340人次；組織全鎮15名支部書記參加市委黨校培訓兩期。通過教育培訓，黨員干部思想覺悟和工作能力有了較大的提高。
5、認真抓好報刊征訂工作。
鎮黨委高度重視，及時成立領導小組并下發實施方案，明確分工任務和完成時限，積極組織，加大宣傳力度，按期完成了280548.2元黨報黨刊征訂工作任務。
6、做好黨費收繳工作。
鎮黨委嚴格執行黨費繳納標準，及時督促各基層黨組按時繳納黨費。黨費收繳實行專人管理，定期匯報黨費收繳情況，做到票據賬冊齊全、管理規范，并能按時上解黨費。
三、老干部工作。
鎮黨委高度重視老干工作，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，安排專人負責，在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。
中共八魚鎮委員會。
2010年12月22日。