工作匯報是一個反思和總結的過程，可以幫助我們發現在工作中可能存在的問題，并積極尋找解決方案。以下是一些精選的工作匯報樣本，這些樣本涵蓋了不同工作崗位和職場需求，希望能夠為大家提供一些靈感和思路。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇一
為了認真落實公司、礦20xx年安全工作會議精神，進一步落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”為核心的安全生產責任體系，全面完成安全管理目標，由各單位、部門安全責任人與礦長簽訂。
一、全礦目標。
全面實現公司下達的安全生產管理考核目標，必須實現死亡、重傷和職業危害事故為“零”，重大設備事故為“零”，重大環境污染事故為“零”；持續完善安全生產標準化和hse管理體系，進一步提高全礦綜合管理水平，為職工創造安全、舒適的工作環境。
二、要求。
1.認真貫徹執行國家、地方、行業的勞動保護及安全生產的方針、政策、法律法規的工作要求，全面完成公司、礦布置的安全生產、職業衛生、環保等各項工作。
2.按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”的工作要求，堅決落實本單位（部門）的“安全生產職責”，明確本單位（部門）、班組長、崗位人員的安全職責，對本單位（部門）所負責管理區域（業務）的安全、職業衛生、環保工作負全面責任。
3.健全安全生產組織絡，層層落實安全職責，各崗位和人員要互相簽訂安全生產“承諾書”，嚴格落實責任管理。
4.嚴格執行公司、礦安全生產、職業衛生、環境保護等方面的各項規章制度和安全規程，教育員工遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品,做到“三不傷害”（即不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害）。
5.制定年度安全生產工作目標，定期研究分析安全生產工作狀況，及時布置、檢查安全生產各項工作，做到全年安全生產無事故，安全隱患整改率100%，6.制定年度部門員工安全培訓計劃，定期組織學習、培訓，不斷提高員工安全生產意識和自我保護能力，在崗員工安全教育培訓考核合格率100%，“特種作業和管理人員”安全教育培訓考核合格率100%；做到有培訓有考核有記錄，提高全員安全素質。
7.堅持安全生產“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產（工作）任務時，須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）,確保實現全礦安全、環保控制指標,努力杜絕違章,防止工傷事故。
8.嚴格執行礦制定的安全檢查制度,按照檢查計劃表按周期開展檢查，落實隱患整改措施,及時反饋排查整改情況。
9.參加事故的調查分析,提供事故的真實情況,按“四不放過”的原則處理事故（“四不放過”即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒受到嚴肅處理不放過；企業負責人和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。）。
10．參與應急救援預案的制定、實施和演練；發生傷亡事故時要及時組織搶救，防止事故擴大，并及時上報事故。
三、考核。
1、安全生產控制指標見玉石洼鐵礦［20xx］1號文件附件。
2、本承諾書考核、獎懲見《安全文明生產考核辦法》、《安全文明生產獎勵基金使用辦法》。
玉石洼鐵礦。
礦長(簽字)：
單
位：
負責人(簽字)：年月日。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇二
黨組成員、副檢察長——馬川。
在縣委、上級檢察機關和院黨組的正確領導下，在檢察長和其他班子成員以及全院干警的理解、幫助、支持下，以“紀律作風教育整頓”、“擔當執行干部紀律作風整頓”為契機。認真學習黨章、十八屆四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，觀看教育警示片典型案例。牢固樹立反腐倡廉和從嚴治黨的思想，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作開展各項檢察業務，自覺接受人大和社會各屆的監督，忠實履職、踏實干事、老實做人，不斷提高自身黨性修養。
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了政治處和民行科黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領導、齊抓共管、組織協調、各負其責的工作機制。
(二)以防為主，重在落實。組織全院干警統一收看反腐倡廉警示教育片，學習黨章黨規。召開民主生活會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究法律知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
(五)防微杜漸，執法為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執檢為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。院黨組始終把維護團結、帶好隊伍作為院黨組自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。與班子成員一道認真學習領會十八大及四中、五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。
三、自身不足及產生的原因。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重。沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為。
四、整改措施及努力方向。
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的政策法規，切實抓好全院干警作風建設，全面貫徹落實從嚴治黨要求。提高檢察隊伍建設水平。二是堅持不懈地加強自身廉潔自律，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全院廣大干警和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為平武縣的檢察事業發展和社會穩定貢獻自己的力量。
2017年7月4日。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇三
為切實加強對城鄉環境綜合治理“進校園”工作的領導，為進一步強化我鄉學校的城鄉環境綜合治理“進校園”工作，形成環境治理工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，根據《縣教育局城鄉環境綜合治理進校園活動實施方案》（古教發【2011】261號文件精神），結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想。
學校城鄉環境綜合治理“進校園”工作堅持“長效機制，綜合治理”的方針，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位環境整治意識明顯增強，學校城鄉環境綜合治理管理更加細化到位，校內存在的各類城鄉環境綜合治理隱患能夠及時被發現、及時被發現、及時被消除，努力形成形成學校城鄉環境綜合治理工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的城鄉環境綜合治理工作局面，徹底杜絕各類城鄉環境綜合治理隱患，確保城鄉環境綜合治理和學校的城鄉環境綜合治理工作取得成效。
二、崗位職責。
“一崗雙責”制所指對象包括全體學校行政領導和教職工。“一崗雙責”制是指具體崗位責任人員因疏忽、瀆職或違規、疏于管理、未盡職盡力等等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成城鄉環境綜合治理事故的，要承擔相應責任的一項制度。
三、組織機構。
（一）領導小組：護家鄉中心校“一崗雙責”工作領導小組。
組成人員如下：組長：周杰。
副組長：付濤鄧正陽陳鵬陳聰成員：郭宇劉光平羅定虎付興林。
付均祿楊甫付曉。
饒丹。
劉強鐘林王林。
（二）領導小組成員分工。
1、組長：是學校城鄉環境綜合治理工作第一責任人，負總責，主抓全校的城鄉環境綜合治理管理工作，確保學校的城鄉環境綜合治理管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，城鄉環境綜合治理經費有保障、城鄉環境綜合治理工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展城鄉環境綜合治理教育管理工作，2、副組長：是學校城鄉環境綜合治理工作的的具體責任。具體負責學校的城鄉環境綜合治理管理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的城鄉環境綜合治理管理制度和預案、落實相關城鄉環境綜合治理管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好城鄉環境綜合治理工作考核、兌現獎懲、積極支持相關人員開展城鄉環境綜合治理教育管理工作、落實學校各項活動的城鄉環境綜合治理防范措施等。
3、組員：是學校條塊方面城鄉環境綜合治理工作的具體責任人，負分管責任，具體負責條塊內的城鄉環境綜合治理管理工作，負有出謀劃策、修訂完善分管條塊內的城鄉環境綜合治理管理工作制度和預案、落實相關城鄉環境綜合治理管理人員、細化分工、責任到人、確保條塊內的教職工城鄉環境綜合治理考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展城鄉環境綜合治理教育管理工作、貫徹落實學校各項城鄉環境綜合治理工作制度、措施等。
四、工作目標。
1、學習城鄉環境綜合治理意識：認真組織學習貫徹《環境保護法》、《四川省城鄉環境綜合治理條例》等一系列關于學校城鄉環境綜合治理工作的法律法規，學校領導和教師城鄉環境綜合治理意識強，城鄉環境綜合治理工作制度健全，職責明確，措施扎實，努力創建和諧校園。
2、校園整潔、衛生。
（1）校園內地面不得有垃圾、渣土、積水、煙頭、紙屑、塑料袋、瓜皮、果核、磚頭、石塊等雜物。下水道口不得有垃圾淤泥；清潔衛生工具不得隨意擺放；教室桌凳應擺放整齊；辦公室整潔、衛生。
（2）所有建筑物、附屬物設施上面無垃圾污漬，墻體無亂張亂貼、亂涂亂畫。墻體和門窗清潔，無積塵、蛛網、污泥、痰跡、污垢、腳印。
（3）垃圾堆周圍2-3米內無亂堆亂放現象，無惡臭。（4）廁所內外地面應無煙蒂、糞便、尿垢、積水和廢紙垃圾；墻面與墻角無污垢、積塵和蛛網；門窗、隔板、蹲位、便池、洗手池應無污垢、積塵。無蛆蟲、無惡臭，不得有外溢現象。尿槽和便池內無垃圾、雜物、紙屑。
（5）生活區基本做到無蠅、無鼠、無蟑螂、無蜘蛛網、無污物、無異味。
3、校園整齊、規范。
校園內杜絕“五亂”（車輛亂停、物品亂放、紙張亂貼、墻壁亂畫、線網亂拉）現象。特別要求學生食堂加工流程規范有序，學生宿舍物品擺放整齊。
校園內車輛（重點是摩托車）一定要由學校規劃出停車處，嚴格執行統一停放制度，建議學校要將摩托車亂停亂放納入對教師的目標考核之中。
學校及在校教師家庭堆放在外的物品，一定要規范堆放，以不影響學校形象和師生行走為標準，（校園內嚴禁晾曬衣物）校園內及周邊建筑和生活垃圾及時清理，確保學校整潔。
杜絕在學校墻壁上亂貼紙張、亂涂亂畫現象，保護學校墻體清潔。保護校園文化建設成果。校內各種線路應規范整齊，不得私拉亂接，“蜘蛛網”線路要及時整治，確保師生安全和校園美觀。
4、校園優美、宜人。
1，立足校情，因地制宜制定綠化美化計劃，積極綠化美化校園，營造優美、具有特色、彰顯校園文化的育人環境。
2、創建節約環保校園。
學校要教育師生樹立節約觀念，養成節約習慣，不亂花一分錢，不浪費一滴水，不隨意損壞學校一切財產，養成良好的愛護校園環境、保護校園環境的習慣。
3、創建文明和諧校園。
（1）提升文明素養。進一步倡導“八榮八恥”、“五講四美三熱愛”，嚴格遵守“中小學生守則”和“中小學生行為規范”，樹立文明新風、增強國家觀念、道德觀念、法制觀念和文明、環境意識。不亂講臟話，不亂罵人、打架，對人有禮貌，不踐踏花草，自覺愛護和保護環境。
（2）營造和諧氛圍。以人為本，充分尊重師生員工的意愿，以師生滿意為目標，建設學生之間、師生之間、職工之間、干群之間、領導之間的和諧關系。努力營造和諧的校園氛圍。
五、主要措施。
（一）提高認識。
學校是傳授知識的場所，傳播文明的陣地，要切實承擔帶動社會講衛生、講文明、愛環境的責任，采取多種形式助推城鄉環境綜合治理進學校工作更上新臺階。
（二）統籌兼顧。
開展城鄉環境綜合治理“進學校”活動，要把治理活動和常規管理相結合，課堂教學與課外實踐相結合，環境整治與養成教育相結合，開展校園整治與校園文化建設相結合。
（三）加強督查。
鄉中心校將深入開展城鄉環境綜合治理“進學校”活動督查，強化“五亂治理”。并將督查情況納入對學校年度目標考核。
六、紀律要求。
1、兩片一校應把城鄉環境綜合治理“進學校”活動擺在重要位置，切實加強領導，學校校長要對環境整治負總責。學校要落實資金，確保城鄉環境綜合治理“進學校”活動順利進行。
2、鄉中心校將進一步加大城鄉環境綜合治理“進學校”
活動督查。對工作開展不力，不作為、慢作為的學校，將視其情節輕重對校長和相關責任人采取責令限期整改、責令書面檢查、通報批評及公開檢查、的責任追究方式。
護家鄉中心校二0一一年九月十五日。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇四
支部書記：
基層黨支部是戰斗堡壘，它擔負著直接聯系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和公司的各項規定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到安全保供的各個環節，有力地促進安全保供各項工作的順利開展，才能使基層供應站工作持續改進，在管理上不斷創新。為此進一步明確翻胎膠粉車間黨支部書記應履行的黨內職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務職責。
1、負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。
2、負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
4、經常與支部委員和行政負責人保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協調單位內的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
5、組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
二、崗位職責。
1、盡職盡責的做好本崗位的日常工作，不管是行政、技術還是操作、維修方面的工作。
2、工作中遵守各項規章制度，在本崗位上堅決不“三違”作業，增強自己的安全意識，為群眾樹立好榜樣。
3、發現同事違章作業時，應積極勸告并制止，加強員工思想教育，幫助員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
4、工作積極上進，努力專研，爭取為公司的生產提出有利意見、技術創新。
5、增強全局意識，努力為公司培養后備人才，爭取為公司的長遠發展奠定基礎。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇五
___________同志：
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育。
教學。
秩序，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，學校要求你在圓滿完成教育教學等任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂2013年春季學期安全管理工作目標責任狀如下：
一、履行任課教師的一切安全職責。
二、值日人員冬春季早晨7：10到校，下午16：30離校。夏秋季早晨6：40到校，下午17：30離校。到校時開門，離校時鎖好門。
三、值日時，心中都要牢記安全責任，是“教務主任”，是“政教主任”，是“后勤主任”，是“辦公室主任”，是“副校長”，是“校長”，是當日各方面安全監督員、管理員。
四、值日時，要認真履行如下職責，履行好職責，做好安全保障：
1、值日領導要對早讀、課間操、午間輔導、午睡、午寫、上午三節課、跟班、下午四節課的教師當班情況認真抽查、督導，確保師生安全，并作好記載。同時，對早中餐領餐、分餐、就餐情況檢查、督導，確保師生安全，并作好記載。
2、值日領導要加強對站隊、路隊、護送路隊的管理。沒有站好隊，不開展活動；沒有站好路隊的路隊不予以放行，沒有教師護送路隊的路隊，也不予以放行；要安排好人員護送，并作好記載。
3、值日領導要檢查各班晨檢午檢的落實情況。
4、值日領導要對全校的紀律、衛生、安全負總責，發現問題及時提醒、督促整改，并作記載。同時，值日領導要充分要發揮少先隊值日生的作用，對各班的紀律、衛生、安全等情況進行每日考評，按10分制評分，認真記載，第二天早上8點前黑板公布。
5、值日領導每天都要用敏銳的眼光捕捉閃光點，發現存在的問題，找準典型，填好表揚欄和批評欄，并如實填寫“大事記”。
五、學校設立安全獎，學期末進行安全評估考核，在值日過程中對安全工作做出突出貢獻的值日領導命名為“安全工作先進工作者”，授予榮譽證書，并獎勵100元。如果沒按以上各條履行職責，發生安全責任事故，并視情節給予責任人相應的處罰，追究責任，甚至移送司法機關追究刑事責任。
六、此安全責任書一式兩份，學校與值日領導各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自2013年2月25日至2013年8月31日。
值日領導簽字：
校長簽字：
蘄春縣第四實驗小學學校（公章）。
2013年2月25日。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇六
二、工作目標；1.完善安全工作制度，明確崗位目標任務，落實“一；2.加強以“安全教育”為核心的校園安全文化建設，；3.扎實開展校園安全隱患排查治理工作，消除安全隱；4.開展應急演練活動，小哈佛金僑幼稚園安全管理工作“一崗雙責”實施方案為進一步強化我園的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“師幼生命高于一切”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，根據《中小學幼兒園安全管理辦法》和市教育局的要求和文件精神，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置幼兒園突發事件，現結合我園實際，特制定本方案。
一、指導思想：
幼兒園安全工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，幼兒園安全管理更加細化到位，園內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被控制、及時被消除，努力形成幼兒園安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類事故的發生，確保廣大師幼員工生命財產安全和幼兒園的安全與穩定。
1.完善安全工作制度，明確崗位目標任務，落實“一崗雙責”責任制度，提高管理水平。
2.加強以“安全教育”為核心的校園安全文化建設，宣傳安全知識，加強安全教育，強化衛生管理，防控傳染病。
3.扎實開展校園安全隱患排查治理工作，消除安全隱患，確保師幼安全、確保校園穩定。
4.開展應急演練活動，提高師幼應急避險能力。加強安全基礎設施建設，提高保障系數。
5.實施責任目標考核，完善評價機制。
（一）明確職責，落實責任。
為確保推進工作組織有序，職責明確，高效運行，幼兒園成立安全工作“一崗雙責”領導小組，負責推行安全管理工作“一崗雙責”制的組織、協調、檢查、考核、獎懲工作；建立以園長協調統籌，分管園長負責，各處室負責人主管，各班班主任共同參與的全方位，多層次，立體化的三級管理網絡。
1.領導小組成員：組長：副組長：成員：
2.安全工作各級各類人員職責（1）組長、副組長職責：
內外矛盾沖突，負責突發事件的總體指揮和善后處理，負責對各安全責任人進行任免和獎懲。
副組長：是幼兒園安全工作的具體責任人，負分管直接責任，具體負責幼兒園的安全管理工作，負責謀劃、完善幼兒園的各項安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作指導、督查、考核，積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實幼兒園各項活動的安全防范措施等，協助化解園內外各類矛盾沖突，確保教師員工之間的關系融洽。
諧關系、督查班級安全教育計劃和內容的實施以及教學環境設施的安全、教學過程中的安全，做好幼兒大型集體活動的安全組織工作，制定幼兒外出及大型活動組織的安全應急預案，負責幼兒的應急預案的演練。遇到突發事件時，做好人員安排和疏散、安撫、救援等工作。發現問題，及時匯報，及時整改。
記錄。認真組織每月一次的全園安全大檢查，發現問題及時記載及時匯報及時整改，認真做好每天散學值班督查工作。制定幼兒園衛生保健制度、食品安全衛生制度和應急預案，做好師幼傳染病的防控，抓好師幼食品安全，定期對幼兒食品進行營養分析，多途徑做好衛生保健和常用疾病防治等方面知識的宣傳，指導各班做好晨午檢，發現問題及時匯報，及時整改。
（2）領導小組成員職責：
與組織幼兒安全疏散演練和散學值班，發現問題，及時匯報。遇到突發事件，保證各種物資的供應及時、充分、到位。
負責建立日常安全管理制度，落實幼兒園的安全管理制度，定期召開有關師幼安全的會議，以及幼兒外出、運動會、展覽會等大型活動，及時做好安全預案和安全方面的有關事宜，發現問題，及時協調各班，及時匯報園長。
*********負責負做好幼兒園應急預案中各班主任間的協調工作，明確各自分工，做好預案中的各項安全工作。指導教師將安全教育融入各學科教學中，并組織交流活動，落實教育局有關文件規定。協助組織參與突發事件發生后的緊急救援工作。發現問題，及時協調各班，及時匯報園長。
班主任是班級安全管理第一責任人，負責計劃、協調、監督、落實班級各項安全工作。有目的、有計劃對幼兒進行安全教育和演練，定期排查班級隱患，做好常見病、傳染病的防控工作，組織幼兒外出或大型集體活動時，要及時匯報，提前做好可能出現意外情況的防范措施，積極了解和調解個別幼兒家庭不和諧的關系，班級安全工作及時記載。（3）教職工各崗位安全管理職責：
教師：結合主題對幼兒開展安全教育，做好游戲活動中的安全管理和安全保護工作，及時發現消除幼兒間的安全隱患；積極主動配合幼兒園以及班主任搞好各項安全教育，確保安全零事故，積極參與安全培訓，發現問題及時匯報。
保育員：負責本班活動室及包干區的清潔衛生工作，定期排查幼兒活動室的安全隱患，嚴格按照消毒制度、流程的規定，做好消毒工作，妥善放好開水、粥、湯等。
幼兒園安全工作“一崗雙責”制度。
為認真認真落實教育局相關文件通知精神，進一步落實幼兒園安全管理“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置幼兒園突發事件，特制定本方案。幼兒園成立安全管理領導小組，組成人員如下：組長：（園長）副組長：（安全專干）成員:全體教職員工事故及隱患報告電話為：。
一、組長、副組長職責：
1、組長是幼兒園安全管理工作的第一責任人，全面負責全園安全管理工作，主要職責是：根據學校工作部署，結合實際把安全工作融入到業務工作中，同時研究、同時布置、同時檢查、同時考核；完善具體管理制度，把安全工作和責任落實到人頭，使每一位教職工都明確自己的職責、工作要求和方法；實施對安全工作日常落實情況的檢查監督，準確掌握工作動態，積極整改安全隱患，2、副組長是分管工作范圍內的直接責任人，協助組長具體管理幼兒園安全工作，落實安全管理措施，組織開展安全事故預防和隱患排查整治工作。完善各項安全管理制度，落實幼兒園安全管理制度，組織召開安全衛生工作會議，傳達上級文件精神，布置開展幼兒園安全衛生工作，發現問題,及時整改，經常對幼兒園建筑物、水、電、食品衛生、活動場所等設施設備進行安全檢查、整改工作。
二、教職工各崗位安全管理職責：教職工為工作崗位職責范圍內安全工作具體責任人。
1、班主任教師：加強對幼兒安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到幼兒的日常。
生活、學習的每個環節；組織幼兒進行戶外活動時，要提前檢查周邊的安全隱患，反復交待安全常規及要求，教給幼兒自我保護常識，嚴防幼兒之間推擠、猛撞而造成的事故出現。正確、及時處理偶發事件，活動中發現問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向園領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理幼兒安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態，不能解決的，應及時報告校領導；關心幼兒健康成長。
2、保育教師：協助班主任加強安全教育，認真執行幼兒園規章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開幼兒，及時清點幼兒人數，掌握幼兒動態（包括思想動態），及時發現各種隱患，采取相應方式處置和報告。嚴格執行幼兒接送制度，除直系親屬（父母、爺爺、奶奶、外公、外婆）外，其他人接孩子一律憑《幼兒接送卡》，并與接送人電話進行落實后，才能放行。
三、工作制度：
1、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發現問題、解決問題、清除隱患。
2、例會制度：每月月底召開安全穩定領導小組會議分析總結，通報本園安全穩定工作情況，隨時改進工作方法，使安全穩定工作落到實處。
3、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據《關于重特大安全事故責任追究的規定》的有關規定，實行責任追究，在年度考核中實行“一票否決”。
幼兒園安全工作一崗雙責領導小組。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇七
___________同志：
中心學校要求你在圓滿完成教學點管理及教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂2018年第一學期安全管理工作目標責任書如下：
確保學校全學年無一例安全責任事故；嚴防傷害事故的發生。
二、安全工作管理目標。
1、制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校安全管理規章制度和各項應急預案，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰演練活動，搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學校安全與穩定的問題。
2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度，落實好安全職責。
3、認真組織開展安全檢查，有組織的常規性安全檢查全年不少于5次，針對安全檢查中發現的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監控率均達100％。
4、每學期認真組織安全教育系列活動，師生的參與率和受教育面均達100％。
5、認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發事件。
6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協調年度安全目標管理執行情況的考評工作。
7、具有其他任課教師的一切職責。
8、完成領導交辦其他安全工作任務。
學校（公章）：
法人代表（簽字）：
教學點負責人：(簽名)。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇八
一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會上級有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率作用，團結帶領村委一班人，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現高仁經濟社會又好又快發展。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責”的情況：
一、履行“一崗雙責”情況。
作為村黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中，與經濟社會發展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進全村黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展，實現了“”規劃的良好開局。
(一)強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。
一是抓好制度建設。組織村兩委和部分黨員們集中學習，強化遵守《黨章》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨組織會議，對事關全村發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。
二是抓好思想教育。切實抓好村兩委的理論學習，組織學好黨章，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。
三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入農村鄉間地頭，了解民意，掌握民情，現場解決了為民辦實事項目等一批熱點難點問題。努力解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關心困難群眾生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，辦理群眾來信來訪24次，有效促進了全村干部改進作風，提高了服務發展的效率。
四是注重發揚民主。始終嚴格執行民主集中制的各項制度規定，發揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。
五是注重依法辦事。嚴格依照黨章、條例規定的程序開展工作，重視抓好年度考核、黨員干部大會等場合的民主測評與推薦工作，按要求及時征詢上級相關部門意見。
(二)強化表率作用，嚴格執行廉潔自律各項規定。
一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，帶頭落實《黨內監督條例》，帶頭執行黨的各項方針、政策。
二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護上級黨委的權威。
二、存在問題。
一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如黨風廉政建設責任制還未完全落到實處，對村級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。
三、整改措施。
(一)深入學習貫徹黨的xx大全會講話精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。
(二)在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發展提供組織保障。
(三)進一步加強領導干部黨性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性，強化教育和督查。
(四)進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇九
半年來，奎屯市質監局在州局、奎屯市委和奎屯市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中央、自治區、州局、奎屯市有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率作用，團結全局干部職工，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現了第一季度的奎屯市質監局事業又好又快發展。下面，對我局履行“一崗雙責”的情況黨風廉政工作情況總結如下：
（一）強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。
一是抓好制度建設。強化遵守《黨章》、《黨員干部監督工作條例》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，簽定黨風廉政建設責任書，細化分解各項任務。制定了“一崗雙責”實施方案，中層述職實施方案，對所屬的辦公室、業務室、法規室、稽查隊、質計所、鋼檢站都制定了“一崗雙責”流程圖，定期召開中層形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政工作會，對事關全局發展的重大事項、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。
書記楊榮敬同志的重要講話。年初，召開了中層干部“一崗雙責”分析會，召開了全局黨風廉政建設、糾風工作動員會，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。
三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。
（二）強化組織工作，切實落實責任制。
一是健全組織機構。對黨風廉政建設領導小組人員變動，及時調整。
二是落實責任制。局黨總支及時與各黨支部簽定雙目標責任書。做到一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是制定整改措施。針對2008年“一崗雙責”、黨風廉政、糾風工作出現的問題，及時制定了整改措施。
四是認真貫徹落實《工作規劃》。成立《工作規劃》領導小組，制定了《奎屯市質監局建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》的實施方案，明確了工作目標、工作要求和工作思路。
（三）強化表率作用，切實開展行業糾風工作落實。
殊化。
二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動全局干部職工嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。
三是落實糾風責任制。年初，簽訂了《奎屯市質監局2009年糾風工作目標責任書》，對專項工作進行了目標分解，制定了糾風工作計劃。到目前，沒有發生違法、違紀和違規的現象。
四是積極開展“行風示范窗口”活動。聘請行風義務監督員對我局開展的各項工作進行監督和檢查。對檢查出現的問題，虛心接受，并及時改正。
二、存在問題。
半年來，在黨風廉政建設、糾風工作和反腐敗工作中，雖然取得了一點成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如教育形式單一，個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規律研究不深，選拔評價干部的科學機制有待進一步探討等等。這些問題奎屯市質監局將在今后的工作中進一步加深認識，切實加以解決。
三、整改措施。
（一）深入學習貫徹中紀全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。
化教育和督查。
（三）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。
奎屯市質量技術監督局2011年8月10日。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十
今年以來，我認真貫徹落實黨的十九大精神，深入領會中央、省、市、區委黨風廉政建設有關會議精神，牢牢扭住落實“兩個責任”牛鼻子，認真實行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與科普工作同部署，同落實，同考核，切實把“一崗雙責”落到了實處。現將本人實行職責情況匯報以下：
1）加強學習，提高本身素質。
加強本身的思想道德和黨性學習，不斷提高自己的思想素質。一是學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”“科學發展觀”重要思想和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《公務員處罰條例》、《廉政準則》等。通過學習，提高本身反腐防腐的思想素質，建立良好的世界觀、人生觀、價值觀，立足防范，警鐘長鳴，廉潔從政、遵紀遵法和艱苦奮斗，時刻保持蘇醒的頭腦。做到令行制止，以共產黨員和合格干部的標準來嚴格要求自己，做到盡心盡力，恪盡職守，做好自己的本職工作。
2）努力工作，建立良好地個人形象。
在工作中做到腳踏實地，勤勤奮懇、任勞任怨、不計個人得失，不講價錢，不講待遇；生活風格上崇高節儉、不慕豪華。在各種誘惑眼前，做到不為所動，淡泊寧靜，常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想。
3）正確對待權利，認真實行好職責。
依照黨風廉政建設要求落實言行，做到制度以內“不缺位”，制度以外“不越位”。切實實行好自己工作職責，能嚴格履行廉潔自律規定，一年來，沒有違背廉政規定和制度的行動。能正確處理權利觀、地位觀、利益觀不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，不為情所困，始終保持共產黨人的蓬勃生氣、高昂銳氣和浩然正氣。
4）嚴以律已，自覺接受監督，做廉潔從政的榜樣。
接受監督是黨的紀律，是對黨員、干部特別是領導干部的要求。要從一些貪腐案件中吸取深入教訓，時刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺置于黨組織和人民大眾的管理和監督之下，正確對待名利地位，正確行使權利，自覺遵照黨紀國法，在處理重大問題上，實行民主決策，嚴格按規定程序辦事。
1）強化形象，提高本身素質。
為做好工作，我堅持嚴格要求自己，重視以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。正確認識本身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過學習和鍛煉，提高本身素質，辦事能力得到加強，工作效力得到提高。
2）嚴于律已，不斷加強風格建設。
為改變風格，我對本身嚴格要求，始終把風格建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵照機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極保護機關的良好形象。
3）強化職能，做好服務工作。
工作中，我重視掌控根本，努力提高服務水平。深入基層調和服務，心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作美滿完成。
（一）主要問題：
一是理論學習不主動，自覺性不高。
不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。常常是上級要求學甚么就學甚么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要甚么學甚么，急用甚么學甚么，碰到材料才找根據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深入理解和領會其實質內涵，對利用其理念全面指點自己的工作和學習的重要性還缺少必要的認識。
二是業務功底不夠扎實。
雖然對工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知識不全，特別是對一些其它部門專業知識知之甚少，不能很好地站在領導角度去思考問題，不能很好地理解領導意圖，缺少對全局性的掌控。
三是工作被動落實多，主動超前少。
大多是承辦領導交辦事項，工作中常常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提早預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好顧問。對工作常常是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。
（二）存在問題的緣由。
一是思想觀念比較陳腐。
由于在學習上不深入、不細致、不系統，不能完全掌控政策理論的精神實質，思想理論素質未能得到有效提高。因此不善于用理論指點實踐，在工作中很難有所創新，聯系實際缺少理論指點，從而在工作上出現干勁松懈，責任心不強、進取心降落的情況；在思想上上出現認識偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊急性和必要性缺少深入的認識。
二是認識上存在偏差。
從事xxxx工作二十幾年來，思想上逐步產生了厭倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺少積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開辟性地展開工作研究不夠，有時乃至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺少主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到工作太辛苦，從而致使有推、拖、等的思想，下降了自己的工作標準和要求。在新情勢下，工作觸及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如作甚領導當好顧問助手，提供決策的根據，是很值得深入探討和研究的問題。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交給的任務，保持高昂向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下工夫，仔細認真，有條不紊地處理每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊急性，認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想和十九大精神，堅持科學發展觀。通過學習，牢固建立理想信心，緊跟不斷發展變化的新情勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下工夫。作為一名國家工作人員，進一步建立公仆意識意圖大局意識，服務意識和助手意識。通過溝通，了解基層信息和企業情況，熱情為其提供幫助和指點。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的根據。加強與同志間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是弄好廉政建設和改進工作風格。認真學習《廉政準則》，把個人的尋求融入到建設發展的需要中，正確對待權利、金錢、名利，時刻遵照各項規章制度，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，勇于抵制各種不正之風和腐敗行動，努力做到勤政廉潔。
根據****黨發【2021】87號文件精神，****對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。
一、2021年黨風廉政建設責任制落實情況。
2021年，是****大項目建設的重要一年。一年來，在****集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。
(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。
制的落實。
按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。
(二)強化學習監督，進一步增強領導干部廉潔自律意識。
在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。
此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。
(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執政環境。
今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。
公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。
(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和****集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了****集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。
此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。
(五)加強制度建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。
(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作。
為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于****公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托上海化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。
二、2021年黨風廉政建設工作存在的問題和不足。
回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：
一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。
二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。
三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。
三、下一步工作打算。
2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。
(一)進一步強化黨風廉政建設日常工作的開展。
公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。
(二)進一步加強紀檢監察隊伍建設。
結合公司實際,在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。
(三)進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作。
在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規;進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。
(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求。
公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。
(五)進一步加強監督檢查工作的開展。
公司將在2021年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，x認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：x*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
本人在縣局黨組的正確領導下，在市局有關科室的關心指導下，嚴格落實黨風廉政建設責任制目標任務，認真履行“一崗雙責”，全身心做好本職工作，嚴于律己，在勤政廉政上做表率，較好地完成了本職工作。現將本人履職和廉潔情況匯報如下：
為進一步提高政治水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，全面推進了“兩學一做”學習教育常態化和制度化，積極參加黨支部學習習近平總書記講話以及黨的十九大報告精神，并通過收看反腐倡廉警示教育片等形式，強化了思想防線，提高了思想覺悟。
認真遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，堅決貫徹落實中央“八項規定”精神，并接受廣大群眾的監督，持續加強和改進工作作風建設，自覺遵守廉潔從政的有關規定。在財務管理工作中，對于重大支出事項一律經過局長辦公會和黨組會集體研究后才能支出，有效地限制了個人權力導致的越界行為，從而杜絕違法違紀現象發生。
針對我從事的財務工作，首先要加強風險防范體系建設，具體涉及的重點崗位、重點人、財、物實行重點防控，建立內控機制，并依托不斷完善的管理和監督制度及時糾正不當現象。
本人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在各級黨委的統籌部署下，認真做好自己的本職工作，保持廉潔奉公，忠于職守的工作作風，通過不斷學習、提升思想認識和工作方法，增強自身黨性，做一個廉潔奉公的合格黨員干部。
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就2019年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
(一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2019年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2019年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
(一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2019年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
(二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
(三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高級飯店超標準接待情況;沒有出現濫發錢物現象;沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象;沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
2019年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
下步，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。
一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
認真學習習近平系列重要講話精神，牢固樹立責任擔當意識，自覺把思想和行動統一到區委政府、鎮黨委政府決策部署上來，嚴格遵循政治紀律和政治規矩，能夠較好地執行民主集中制。在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合言論。
一是認真學習。為強化所分管職工的黨性修養，及時組織所分管辦公室人員學習貫徹上級會議精神，堅持依規治黨與以德治黨相結合。始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，學習了黨的十九大精神、憲法、黨章、黨規、八項規定、市區相關文件精神，確保了思想認識明確，工作目標清晰，行為規范準確。
二是努力實踐。將上級要求變成自己的實際行動，嚴格要求自己，帶領所分管職工學政治、鉆業務，不斷提高個人素質和辦公室的整體素質，為各項工作順利開展奠定了良好的基礎。在加強黨的組織、政治、思想、廉政建設的同時促進了辦公室隊伍建設。
根據黨委“一級抓一級，層層抓落實”的要求，我嚴格落實一崗雙責，堅持以黨風廉政建設為龍頭，緊緊抓關鍵環節，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。實行辦所負責人負總責的責任制，召開辦所專題黨風廉政建設會議，布置黨風廉政建設工作。
二是明確責任。堅持黨風廉政建設和實際工作相結合，要求所分管的職工提交《廉潔自律承諾書》，增強自覺履行黨風廉政建設的自覺性。
我始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔自律的重要位置。
一是積極組織所分管職工認真學習《中國共產黨領導干部廉潔自律若干準則》、八項規定，并就貫徹實施《廉潔準則》、八項規定提出了具體要求。要求所分管職工以八項規定為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不為人情所擾，時常警戒，時常自省，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。組織所分管職工認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中化人民共和國監察法》等重要文件。同時，組織分管職工觀看鎮紀委播放的反腐教育宣傳片等。
堅定理想信念，帶頭守紀律講規矩，樹立道德高線，嚴守紀律底線，自覺接受組織和社會監督，教育和管理好身邊工作人員。
圍繞黨風廉政建設工作開展情況、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，與所分管辦公人員進行了一對一、面對面交心談話活動，進一步交流思想，溝通意見，要求他們做到廉潔從政、清正履職。對糧食直補、畜禽養殖補助、農機購置補貼、天保林補貼等惠民資金嚴格按照要求的程序采集基礎數據、錄入、公示、宣傳，統一打卡直接發放到群眾手中，杜絕中間環節，減少風險。
我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨要管黨、全面從嚴治黨工作要求，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，作為黨風廉潔建設第一責任人，認真自覺履行黨風廉潔建設“一崗雙責”，確保廉潔做事、干凈做人，樹立良好的企業形象。現將本人2020年履行履行黨風廉潔建設“一崗雙責”情況匯報如下：
（一）切實增強理論武裝。精準定位自我，強化公司機關黨風廉潔建設責任擔當，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。我學習了中央、自治區、兵團和師市黨風廉潔建設會議精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀國法，進一步增強了對黨風廉潔建設工作的認識，筑牢了拒腐防變的思想根基。
（二）壓緊壓實責任，認真履職盡責。切實履行黨風廉潔建設第一責任人職責，做到逢會必講、常抓不懈，帶頭作廉潔承諾、帶頭講廉潔黨課、帶頭對班子成員進行廉潔從業談話、帶頭參加民主生活會、帶頭深入檢查指導黨風廉潔建設，督促全面落實責任制，公司上下形成了齊抓共管、相互協調、積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，呈現出為從業清廉、作風清新、干事清白的良好氛圍。
（二）狠抓廉潔教育，強化干部監管。加強對黨員干部的黨風廉潔教育，通過黨委會、中心組學習、員工大會等形式，傳達學習上級有關黨風廉潔建設和反腐敗的重要會議、文件精神，安排部署黨風廉潔建設和反腐敗工作，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》及廉潔自律有關規定，公司黨員干部廉潔從業的自覺性進一步增強。強化教育監督，監督管理從八小時之內延伸到“八小時以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，達到處處有戒尺、隨時受監督，做到問題早發現、早提醒、早糾正，進一步規范了公司黨員干部行為。
（三）深化企業改革，健全工作機制。全力支持公司紀檢監察部門依法依規履行監督責任。切實加強對權力運行的制約和監督，不斷規范公司制度建設，健全完善“三重一大”、投資、運營和財務管理、請銷假等制度，堅決遏制“四風”，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，為公司黨風廉潔建設工作深入開展提供了制度保障。
（一）嚴格落實“一崗雙責”。督促班子成員認真落實一崗雙責”，堅持黨風廉潔建設與業務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，要求班子成員加強對分管工作、部門黨風廉潔建設工作的監督、管理、檢查、指導，切實把黨風廉潔建設要求融入分管工作中去。堅持半年聽取班子成員落實黨風廉潔建設工作的情況匯報，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）全力支持監督執紀。大力支持公司紀委深化運用監督執紀“四種形態”，將其貫穿于監督檢查工作全過程，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報等形式，真正做到敢于監督、善于監督、規范監督，抓早抓小、防微杜漸。
（三）做細做實日常監督。加強工作督辦檢查工作，通過每周例會制度，加強對班子成員、部門工作落實情況的監督檢查。在公司黨員干部隊伍中開展作風建設突出問題專項整治年活動，及時掌握公司黨員干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等五個方面的情況，堅持問題導向，對發現的問題實行“掛號”整改、“銷號”落實，防止失之于寬、失之于軟。
（一）深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》等黨紀黨規，進一步增強廉潔意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉潔“高壓線”。
（二）嚴格遵守黨風廉潔各項規定，把住從業“底線”。在黨風廉潔上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求一般黨員干部做到的，自己帶頭做到，要求一般黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤他盡責，秉公用權。
（三）抓好公司預防腐敗警示教育工作，特別是警示片的觀看和警示案例的學習，對違反中央八項規定有關通報及時要求開展學習，做到警鐘長鳴。
本人及公司能夠嚴格遵守中央“八項規定”精神，公私分明，公司未發生公車私用問題：未發生接收利益相關方宴請問題，未發生發生吃、拿、卡、要、收受禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規定精神的反映，公司廉潔建設做到“零”違規。
本人自擔任公司黨委副書記以來，雖然在黨風廉潔建設工作中取得了一定的成效，但與黨中央關于全面從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：
（一）政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業務知識學習缺乏深度。
（二）思想認識方面。由于國資國資改革工作繁雜，認為工作有專門的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能將廉潔工作和公司業務工作有機結合起來。
（一）進一步提高理論水平。進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，增強自身素質，不斷提高工作能力，真正做到把學習成效轉化為推動工作開展的實際成果。
（二）加強黨性修養，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，始終同黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，以身作則，出實力、辦實事，不圖虛名、不務虛功，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢摩之風。
（三）廉潔自律從業，清廉務實為民。始終做到恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。嚴格執行廉潔從業各項規定，從嚴要求自己，嚴格要求親屬，嚴格要求班子成員自覺主動接受組織和群眾的監督。
（四）自覺接受監督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，嚴格按照兵團和師市黨委的規定要求自己，隨時戒免自己，強化廉潔意識，堅持廉潔自律，堅持講真話、辦實事，言行一致，切實做到干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。繼續履行好“一崗雙責”第一責任人職責，管好公司黨員干部及家屬，自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十一
根據上級有關文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”和“一票否決”制度，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發事件。學校每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。現結合學校實際制定安全工作“一崗雙責”和“一票否決”制。
瀘縣一中安全工作領導組組長：副組長：成員：
一、學校安全工作領導小組職責：組長：（學校黨委書記、校長）。
1．全校的安全工作的總負責人，對學校安全工作負總責。
2.負責全校安全工作的統籌規劃；定期召集領導小組成員召開學校安全工作會議，
總結。
并部署安全工作。3.隨時督查和了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況。
4.遇突發事件時，啟動安全工作應急預案，要及時趕赴現場，擔任總指揮并對善后工作負總責。
5.代表學校與上級有關部門簽訂安全工作目標責任狀，與各分管領導、處室負責人簽訂安全工作目標責任狀，實施安全工作目標管理。
6.加強師德建設，做好教職工政治思想工作，掌握校內教職員工中的不穩定因素。
副組長：（德育副校長）。
1.分管安全工作，學校安全工作第二、第三責任人。
2.協助校長做好安全工作，貫徹“一崗雙責”的規定，做好校長不在校期間的學校安全管理工作。3.傳達相關部門有關學校安全工作的政策法規、會議精神等。
4.定期組織有關部門檢查學校所有安全情況，提出改進意見或落實檢查后的工作，并視實際情況向上級領導提出書面（申請）報告。5.擬定突發事件應急預案。
6.隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況；7.督促做好安全工作的材料歸檔、保密工作。
8.嚴格控制和管理好班級外出活動,如確因需要，按有關申報程序經批準方可。9.負責畢業班學生的安全離校等各項工作。
11、負責高一年級部安全和。
教學。
工作。
副組長：（教學副校長）。
1.分管行業安全工作的第二、第三責任人。對分管行業的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的牽頭處理，對分管行業安全生產負領導責任。
2．貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》和各級有關文件規定，負責班主任、教學老師等崗位安全職責的制定。
3.負責教學日常安全巡視制度、信息傳遞制度和教學事故預案的制定。4.負責學生校內外活動的安全教育管理工作，確保教學活動的各項安全。
5.負責學科任課教師教學中的安全教育工作。負責開展法制、安全教育、預案演練，全面提高學生的安全意識及自救能力。開展對學校師生安全方面的案例研究分析，提高班主任安全管理意識。6.教學活動中，如發生安全方面事件，及時向學校領導匯報并協助處理。7.建立班主任應急安全網絡，制定班主任、老師的日常入班巡視制度。8.做好學生大型集體活動的預案演練、以及信息傳遞制度的宣傳教育工作。9.負責高三年級部安全和教學工作。
副組長：（后勤副校長）。
1.分管行業安全工作的第二、第三責任人。對分管行業的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的牽頭處理，對分管行業安全生產負領導責任。
2.負責后勤人員安全崗位職責的制定，實施后勤方面安全工作目標管理。
3.協助校長做好學生大型集體活動的預案制定工作，節假日安全值班制定工作。組織實施學生人身傷害責任險工作。
4.負責學校基建施工安全各項工作，協助校長做好與外來務工人員的安全簽約工作，并做好日常管理。5.定期做好學校水、電、氣等設施設備的安全檢查、維護工作，保證學生用水，用電等安全。6.遇有突發事件，要保證各種物資的供應及時、充分、到位。
副組長：（黨委副書記、紀檢書記）。
1.分管行業安全工作的第二、第三責任人。對分管行業的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的牽頭處理，對分管行業安全生產負領導責任。
2.負責學校紀律檢查委員會的領導工作。負責黨建和黨群組織各項活動的安全工作。
3.認真開展矛盾糾紛排查調處，協調教職工之間、社區與學校之間的安全工作,維護學校和諧穩定工作。4.負責對各項安全問題實施全面問責工作。5.負責學校藝體工作。
6.負責高二年級部安全和教學工作。
安全辦負責人。
1.負責全校的安全管理工作。
2.負責定期組織排查安全隱患工作。
3.負責學校安全工作領導小組辦工室日常工作。學校安全工作協調、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結，各類安全預案的制定工作。4.負責指導保衛科工作，培訓、考核保安工作。
5．全校安全工作的第二、第三責任人。對所有學校部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的牽頭處理。
辦公室負責人。
2.負責學校交通車的安全管理工作。
3.負責學校的文件起草和簽發安全，學校印章的安全管理。4.負責學校辦公室、檔案室、保密室的安全工作。5.負責學校招生安全工作。
6.負責學校后勤人員的思想動態、心理安全管理。7.負責學校用工合同的簽訂。8.負責初中部安全和教學工作。
9.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
工會負責人。
1.負責工會及工會活動過程中的安全工作。
2.協助校長做好教職工的矛盾化解、信訪等維穩工作。
3.認真落實有關法規和上級文件對學校工會工作的其他安全規定。
4．分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
德育處負責人。
1.負責全校安全教育、學校師生心理健康教育。學校安全工作第三責任人。2.協調學校周邊環境安全的排查、交通安全教育及學校衛生防疫等安全工作。督促總務處定期開展防“四害”、消毒等工作。
3.負責學生體檢活動的安全工作。每學年聯系瀘縣疾控中心對全校學生進行一次體檢工作。4.負責違紀學生的處理、指導、教育工作，違紀學生家長接待工作。5.負責班主任的培訓、指導、考核工作。6.負責生活教師指導、培訓、考核工作。7.負責學生寢室安全工作。
8.負責指導保衛科、團委正確安全開展工作。9.負責醫務室的安全管理。
10.負責學校晨檢資料收集存檔和上報工作。
11．分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
教務處負責人。
1.負責教育教學活動安全,負責學校教育教學常規安全工作。實驗室、儀器室、微機室、多媒體室、保管室、體育器材室、圖書室、音樂教室、美術教室、教室等安全。
2.負責危險化學藥品的安全管理。指導化學實驗員正確開展工作，做好臺賬管理。3.負責考試信息安全。
4.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
總務處負責人。
1.負責學校校舍、圍墻、食堂、鍋爐房、電工房、廁所及用電線路等設施的安全工作。
2.負責學校食品安全工作，檢查并記錄食品留樣情況、食物儲藏情況、室內外衛生、消毒情況，嚴格執行食品品嘗制度，維持食堂就餐秩序、保障師生飲食安全。3.負責學校師生飲用水定期質檢、飲用水衛生安全工作。
4.負責面包房、充電房、照相館、中國移動、中國聯通、中國電信、直飲水公司、理發店、洗衣房的安全管理工作。
5.負責總務處臨聘人員的管理工作。6.負責學校財務安全管理。
7.負責學校除“四害”工作，全校的消毒工作。
8.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
黨委辦負責人。
1.負責學校的黨建工作，指導團委正確開展工作。2.負責學校的宣傳、輿論安全工作。
3.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
體藝處負責人。
1.負責藝體生的訓練、比賽安全工作。
2.負責藝體課上課安全指導工作，體育器材保管室、運動場、運動器械、音樂樓、摔跤房、鋼琴等設備實施安全監督上報工作。
3.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
信息技術處負責人。
1.負責學校網絡安全工作。按國家有關規定進行網絡安全管理，定期檢查網絡系統，防止不健康的信息傳播。
2.負責信息技術處、多媒體教室、保密室、監控中心、地面衛星接收器等安全管理工作。3.負責學校現代化辦公設備設施安全工作。
4.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
督導處負責人。
1.負責全校教職員工安全督查工作。2.負責督查處的安全管理工作。3.負責督導處安全衛生工作。
4.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
教科處負責人。
1.負責教師的科研指導、教師的培訓安全工作。
2.負責教師的健康成長指導工作，教師的繼續教育工作。
3.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
保衛科負責人。
1.負責學校安全保衛工作。負責學校門衛、外來人員的登記工作；協助校領導做好學校周邊地區的安全工作；管制刀具收查工作；校園內車輛管理；教學區多媒體財產守護；全校保安的培訓和管理工作。2.負責走讀生管理工作。
3.負責學校綜治、禁毒、普法、防邪工作。
4.負責學校消防工作。負責學校消防器材、技防設備等的管理、使用、保養、維護、更換工作，并做好臺賬記錄工作。
5.負責開展學生應急疏散演練工作。
6.負責調查、處理、教育違紀學生工作，家長接待工作。
7.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
年級部負責人。
1.負責該年級部全面管理工作。教師和學生的心理健康安全教育，教學過程中的安全管理，突發事件的處理。
2.負責該年級所處區域教學設施的安全管理工作。3.負責協助分管校級干部開展工作。
4.分管部門安全工作的第一責任人。對分管部門的教職工、學生教育安全工作的領導及其重特大事故的協助處理，對分管部門安全生產負領導責任。
二、教職工各崗位安全管理職責。
教職工為工作崗位職責范圍內安全工作第一責任人。
（一）班主任教師。
1.引導學生增強自律意識，自覺不進入未成年人不宜進入的場所、使其逐步養成自覺遵守與維護公共場所秩序的習慣；教育學生不參加影響和危害社會安全的活動，增強其社會責任意識；引導學生理解社會安全的重要意義，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀。
2.班主任在學生發生安全事故或傷害事故時，須運用好自己班級的學生關系（應急）網絡，及時送到附近醫院就診，及時與家長聯系，及時匯報學校領導（上級部門）并協助妥善處理好事情。
3.班主任要明確了解學校應急預案中的相應職責，平時指導好本班學生各種預案的演練，啟動預案時，冷靜而快速地安置好本班學生，尤其是指導好本班學生的跑位、站位、路線，利用現有條件有效保護本班學生。
4.若學生發生安全應急預案中的任意一種狀況，班主任應在第一時間按學校信息傳遞程序處理，若未按此程序處理而出現嚴重后果的，按學校責任追究制度進行處理。
5.班主任應對行為偏差、心理偏差的學生做好耐心細致的糾正、疏導工作；對違紀學生，應做好幫教工作，對班級同學出現的突發事件應及時會同保衛人員、心理老師做好教育處理工作，減少偶發事件，預防學生違法犯罪；對經常遲到缺席的學生，班主任應及時了解；學生中有兩節課不到教室上課者，班主任要及時弄清原因，配合家長開展教育引導工作；對一些連續無故曠課的學生，應及時上報德育處、保衛科備案；假期中要重點對后進生進行家訪。
6.校內外集體活動時，班主任做好活動前的專項安全教育工作，在學校舉行升旗、上操、集會、演出等活動要及時到位，做好全班級學生管理工作，對可能出現的意外情況做好防范措施，協助有關部門搞好活動。不得帶領班級學生參加各種營業性演出。
7.引導學生不和不良少年進行交往，對社會時尚熱點進行客觀的分析、判斷，懂得正常的人際交往方式和交往對象；引導學生抵制校園暴力，培養學生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學間或教師間等不和諧現象。
8.班主任利用學校的網絡，培養學生自覺遵守與信息活動相關的各種法律法規，抵制網絡上各種不良信息的誘惑，提高自我保護和預防違法犯罪的意識，合理利用網絡，學會判斷和有效拒絕的技能，避免迷戀網絡帶來的危害。
9.學生因事離校的，班主任應開具離校證明（假條）。
10負責教室（包括走道）的門窗、插座、電器等設施的安全檢查，發現安全隱患要及時上報總務處。11.做好晨午檢和常見病、流行病、傳染病的預防工作，發現問題及時報告德育處。
12.建立特殊學生檔案，掌握特異體質、特定疾病學生的情況，各項活動中予以重點關護。13.具有其他任課教師的一切職責。
（二）科任教師。
1.將安全教育融入學科教學中，落實《中小學公共安全教育指導綱要》和有關規定，在日常的教育教學活動中，遵循教學規范，落實安全管理要求，合理預見、積極防范可能發生的風險。
2.負責學生課堂安全工作，發生（傷害）事故，發生緊急情況時，應啟動學校學生緊急傷害事故（急病）應急預案，并按預案程序進行處理，履行相應職能，以維護學生安全為己任。
3.學生在學校或學校周邊發生緊急狀況時，在場的老師必須馬上采取相應的救護措施，促進和諧校園的營造。
4.上課期間學會觀察、關愛學生，隨時留心課堂中出現的各種異常現象，如有異常須及時按學校有關制度處理并解決；發現學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止、教育、并與班主任（或學生家長）溝通。
5.每位教師必須熟練掌握消防器材的使用。
（三）心理老師。
1.利用心理課、心理講座以及校園廣播等，做好心理咨詢室的工作，普及心理健康常識。2.在教學中，指導學生了解青少年的生理、心理特點，了解青春期常見問題的預防和處理。
3.對全校學生進行心理調查，對有一定心理問題的學生進行訪談或作心理咨詢，并做好相應的記錄和匯報工作。
（四）信息老師。
1.管理好電腦，提高使用率，防止各種病毒的侵蝕，有問題應及時上報維修。2.不擅自離崗，落實防火防盜措施。
3.按國家有關規定進行網絡安全管理，定期檢查網絡系統，防止不健康的信息傳播。4.按規定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換，落實防火防盜措施。5.確保電子設備使用安全。
（五）體育與健康老師。
1.根據特殊學生檔案，按有關規定，對特異體質、特定疾病學生，予以關注，落實到體育活動的每一環節中。
2.負責學生體育活動安全工作，體育活動中發生（傷害）事故等，應啟動學校學生緊急傷害事故（急病）應急預案，并按預案程序進行處理。
3.負責學校體育場地器材的日常檢查，及時排除隱患，所用器材課后及時歸還。4.上課前，做好調查、了解教學班學生的身體狀況，做好免修、病體記錄。
5.在準備活動中，對學生做好安全自我保護意識的教育，并充分做好學生的熱身活動。在體操教學中加強保護與幫助的示范、指導。做好“三課”活動中的安全工作，防止學生發生意外。
6.體育課應加強對學生的監管，堅決杜絕各類體育活動傷害事故。把防止學生傷害事故作為一項常規工作來抓。
（六）值日人員。
1.行政值日人員負責當天校園巡視，及時處理偶發事件等，負責登記人員出、缺勤情況和學生行為規范的檢查。
2.協助門衛重點時段安全保衛工作。
3.負責維護教育教學秩序，處理突發事件，并督促檢查學生就餐秩序、就寢紀律。4.負責督查督促學校衛生打掃工作。5.負責學生食堂就餐秩序和安全工作。
（七）水電工。
1.負責全校水、電、冷凍、空調、熱水、廣播線路等設備的保養和維修，對上述設備要經常檢修，精心保養，保證教學任務順利完成，并注意規范操作。
2.每周至少定期檢查一次教室、辦公室、走廊及公共場所的照明、用水設備和宿舍水電設備的使用情況，發現問題及時修理，做到小修及時，大修從快，謹防漏水、漏電，保證安全使用，3.學校水電設備突然出現故障，必須及時處理，不能影響正常的教學工作。
4.定期做好教工、學生宿舍電水表的抄表工作，經常反映水電使用情況，嚴防水電浪費，杜絕不正當行為發生。
5.負責消防設備的檢查，每學期初、中必須認真檢查一遍消防設備，以及通水通電情況。
6.保管和愛護好工具，做好原材料、零配件的使用登記工作，檢修各種設備，無論正常與否均須進行登記入冊，以示負責，以備考核。
7.堅持自力更生，勤儉節約原則，做到能做不請人，自行動手安裝小型水、電工程。
8.愛崗敬業，遵守紀律，虛心學習，鉆研業務，不斷提高專業技術水平和工作效率。9.完成學校安排的其它工作任務。
三、
工作制度。
1、實行分部、分包管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。
2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發現問題、解決問題、清除隱患。
3、例會制度：
1）每周分別召開安全領導小組會議分析總結，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。安全會議記錄復印件每周上交安全管理辦公室。
2）各處、室、年級部每周召開安全工作會議，通報本處、室、年級部安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。安全會議記錄復印件每周上交安全管理辦公室。
4、責任追究制度。
1）責任追究順序。
2)獎勵:對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，同等條件下評優晉級優先。發現重大安全隱患的教職工，由安辦書面提出，學校給予精神和物質獎勵。
3)處罰：
a:有下列情況之一者，由安全管理辦公室提出書面處理意見，學校給予取消該同志該學年度評優晉級的資格。
a:忽視安全工作，但沒有造成安全事故。（對安全隱患排查、處置等工作落實不到位；學校安全工作打折扣，沒有保質保量完成等；學校安全工作不按照規定辦理，不正確履行安全職責等）。
b:拒絕執行安全工作，但沒有造成安全事故。（特別提醒不執行安全管理辦公室的安全通知）b：對因不履行、不正確履行或拒絕執行學校安全工作職責而導致安全事故的,由安全管理辦公室提出書面處理意見，學校給予取消該同志連續三學年度評優晉級的資格。對觸犯法律法規的安全事故者，將由上級部門依法追究其責任。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十二
相結合，相互促進、相互推動，特制定黨風廉政建設“一崗雙責”工作責任制度。
一、“一崗雙責”即單位負責人在對業務工作負責的同時，又對所管范圍內的黨風廉政建設工作具體負責，要采取措施將黨風廉政建設落到實處，防止不廉行為在本單位發生。
二、堅持“一把手負總責、其他成員組織協調、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，確保黨風廉政建設工作安排部署得到貫徹落實。
1、各片區主要負責人對本片區黨風廉政建設工作負總責，做到重點工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調查。
2、班子其他成員要分別負起職責范圍內的黨風廉政建設工作任務，狠抓落實。
3、各片區既要抓好片區內業務工作，又要對所管片區的懲治和預防腐敗工作具體負責。
四、細化黨風廉政建設責任分解，明確廉政責任，層層簽訂責任書，把責任制的任務、目標、要求、責任逐級分解、細化，增強針對性和可操作性。
五、對黨風廉政建設“一崗雙責”工作，實行按季分析、自查自糾、年終報告、責任考核，及時發現和解決落實責任制中存在的問題。
六、對違反“一崗雙責”制度規定，不履行或不正確履行職責的，按照黨風廉政建設責任追究制度實行嚴格的責任追究。
七、凡是發生違法違紀案件的，根據案件的情節輕重，除了追究直接責任人的直接領導責任外，還要追究上一級分管領導的責任。
八、本制度從發文之日起執行。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十三
按照省、州會議的要求,認真履行職責,狠抓全市黨風廉政建設和反腐倡廉工作,我市紀檢監察工作得到了進一步的加強。下面將半年來履行職責及個人廉潔自律情況報告如下:。
一、牢記職責、認真履行一崗雙責。
按照中央、省關于實行黨風廉政建設責任制的規定,認真履行“一崗雙責”,把全市黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入目標管理,任務層層分解,責任到人。年初,召開紀委全會,對全市黨風廉政建設和反腐敗工作進行了具體部署。在日常工作不斷對黨風廉政建設、反腐倡廉工作進行強調,要求全市各級各部門領導干部繃緊黨風廉政建設和反腐倡廉這根弦,并結合各自實際,制定具體的措施,狠抓措施落實。對新提拔局(科級干部組織進行廉政談話,平時對部門“一把手”結合談工作、談思想,提要求、敲警鐘,發現傾向性苗頭,及時解決問題。
通過狠抓黨風廉政責任制的落實,深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”活動,轉變黨員干部作風,勤政廉政,扎實工作,促進全市經濟發展、社會穩定。
二、完善制度建設,預防和治理腐敗。
黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重,為使我市黨風廉政建設和反腐敗工作落實到位,取得實效,在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時,注重與市委、市政府溝通,實行“黨委統一領導、班子成員齊抓共管、部門干部具體參與,一把手負總責,科室各負其責”的反腐倡廉工作機制。
級抓一級,層層抓落實。
(二成立全市懲防體系建設領導小組,定期組織相關人員對各部門、單位的黨風廉政建設和懲防體系建設、政行風情況、信訪舉報情況進行檢查,各級部門結合實際不斷完善制度建設,逐步實現制度管人、按制度辦事。年末與市委考核組一起對全年黨風廉政建設及懲防體系建設工作進行考核,并占有一定分值。
(三深入推進陽光政務,大力推動政務公開,提高優質服務。今年在新建政務大廳成立軟環境投訴舉報和電子監察室,廣泛接受社會各界的監督,進一步增強我市軟環境建設工作力度,努力打造優質經濟發展環境。
(四認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,堅持用人與管人相結合,逐步建立健全較為科學的用人機制。在委局機關選人用人方面堅持公開、公平、公正原則,加大考核競爭力度和考察、評價、監督、激勵機制。加強對班子成員監督,防止違反組織人事紀律行為的發生。
三、抓好黨風廉政建設,為委局工作開展提供保障。
實用性,委局把落實廉政建設和各項制度執行情況作為委局。
干部年終考核和評優的一項重要內容來抓,對作風建設和業務成績突出的,給予獎勵。今年組織委局--名干部參加中紀委監察部的培訓,提高了干部素質和業務能力,鎮黨委、街道黨工委設立專職紀檢副書記,推動紀檢工作的順利開展。
四、加強廉潔自律,促進勤政廉政。
作為紀委“一把手”,只有自身過得硬,才能管好班子,才能管好所管轄的領導干部。因此在日常工作、生活中,我十分注重自己的一言一行,堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人,切實做到以身作則。
(一嚴格執行廉潔自律規定,主動接受群眾評議和監督。積極參加市委班子民主生活會,把民主生活會作為廉潔自律工作的重要內容,切實對照檢查。
(二模范遵守黨紀國法,從沒有接受任何單位、個人、個體老總的錢物,潔身自愛,嚴于律己。
(三對家庭成員和身邊工作人員約法三章,嚴格要求,并相互監督,相互提醒,時時事事處處起表率作用。從未用公款報銷應由個人及配偶支付的個人費用,嚴格執行公務接待有關規定,嚴格控制招待費的使用。
(四重視查辦案件工作,加大案件查處懲治力度,不斷解決新形勢下領導干部腐敗問題,并不斷探索源頭治腐的工作機制。
五、存在的問題及改進措施。
半年來我在履行黨風廉政建設、執行廉潔自律工作中,對自己嚴格要求,工作取得一定成績,但與黨和人民的期望還有一些差距。
(一存在的問題。
一是理論學習不夠寬、不夠深,尤其對新形勢下紀檢監。
察工作和反腐倡廉建設的理論學習還應進一步加強;二是工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。
(二改進措施。
1.進一步增強理論學習,通過政治理論學習和紀檢監察專業知識學習,不斷提高理論素質和紀檢監察專業素質。
2.進一步增強發展意識,改進工作方法,從整體上把握全局,統領全局工作,增強工作的超前性和預見性。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十四
1、項目經理對本工程安全生產負直接領導責任。
2、履行合同要求，確定安全管理目標，確保工程安全施工，對工程的安全全面負責。
3、貫徹執行各項有關安全生產的法令、法規、標準、規范和制度，落實施工組織設計中的安全技術措施和資源的配置。
4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促、檢查工作的權利。
5、適時組織對工程的安全體系評審和協調。
二、項目常務副經理。
1、根據項目安全保證計劃組織有關人員制定針對性的安全技術措施，并注意經常督促檢查。
2、協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議。
3、實施組織管理標準化，確保操作現場工作環境不影響施工安全。
4、組織安全設施的驗收，協助上級部門對工程的安全檢查和監督。
6、處理一般工傷事故，協助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止再次發生。
三、項目副經理。
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司制訂的安全生產規章制度，在項目經理的領導下，對項目部的安全生產工作負主要責任。
2、主動配合項目經理組織制定和實施本項目的安全技術措施和預案，并督促各部門做好安全生產管理工作。
3、組織安全生產檢查，制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，對查出的安全隱患應積極組織整改。
4、協助項目經理認真做好工程全線安全管理工作。
5、發生傷亡事故時，應立即報告，組織搶救、保護現場，按“四不放過”的原則參與事故的調查處理，查清原因，落實整改措施。
6、積極參與安全生產法律、法規和安全生產知識的學習和培訓，不斷增強依法辦事能力。
7、定期向項目經理或常務副經理報告安全生產情況。
四、項目（副）總工。
1、對本項目安全技術負直接責任，協助項目經理貫徹執行國家安全生產法律法規和公司制定的安全生產規章制度。
2、在編制施工組織設計（施工方案）時，落實保證安全施工技術措施，并在整個施工過程中負責組織實施與監督檢查，及時解決施工中出現的安全技術問題。
3、對風險較大和專業性強的工程應組織安全技術論證。
4、負責向各工區（部門）進行重大或關鍵工程的安全技術交底。
5、參加工傷事故的調查分析，負責制定或提出改進安全技術措施的方案和意見。
五、項目交安科科長。
1、負責保障現場施工交通通暢，協助交警、路政做好相關工作。
2、檢查上路作業人員是否穿戴反光背心，戴安全帽，在施工期間協助交警做好對交通的安全監管。
4、在上路作業前，安排專職安全員檢查交通安全設施、標志是否齊全，并核對數量和標志標牌內容，檢查警示燈具，是否破損并做到損壞能及時維修或更換。
5、在特殊天氣時，安排維護班組配置作業警燈，提醒駕駛員注。
2意拓寬施工，安全行車。
6、貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
7、監督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
8、掌握安全動態，及時發現事故苗子并采取預防措施。
9、制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。
12、協助上級部門做好安全檢查，如實匯報工程的安全狀況。
現場：定期組織安全管理人員現場安全隱患的查處、“三違”現象的制止；查特種作業人員、機械持證情況；督促施工人員正確使用勞保用品，對上路作業，要檢查交通安全設施是否齊全，檢查是否穿戴反光背心，協助相關部門做好上路作業期間的交通監管維護等。內業：安排專職安全管理人員做好進場人員項目部三級安全教育、監督落實班組、工區級安全教育、三級教育考試、崗位危險告知、安全技術交底；各類安全警示牌的制作；臺帳的制定并不斷補充完善；發放各類安全通知、通告至工區、班組；督促工區、班組及時上報各類報表、日志，人員、機械進出場登記。
六、專職安全員。
1、貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規和公司、項目部的規章制度。
2、落實新職工、轉崗職工三級安全教育內容，及時做好安全生產的宣傳教育工作。
3、每天深入施工現場，掌握生產施工過程中的安全情況，對檢查中存在的安全隱患，提出改進意見和措施，及時向項目部或工區領導反映。
4、結合項目實際情況，開展安全活動。
5、對勞動防護用品使用情況進行檢查、督促和落實整改。
6、按照安全生產工作臺帳管理要求，認真做好各類安全生產活動記錄，并分類整理成冊及時進行工傷事故統計、分析。參加工傷事故的調查和處理。按時填報安全生產各類報表。
7、制止違章指揮和違章作業，對違反有關安全技術、勞動保護法規的行為，經勸阻無效時，應及時如實向有關領導匯報、處理。
8、參與本項目危險性較大的分部、分項工程施工方案的編制。
9、監督落實班組、工區級安全教育、三級教育考試、崗位危險告知、安全技術交底；各類安全警示牌的制作；臺帳的制定并不斷補充完善；發放各類安全通知、通告至工區、班組；督促工區、班組及時上報各類報表、日志，人員、機械進出場登記。
10、做好項目安全標準化管理相應臺賬工作。
七、項目工程科科長。
1、貫徹項目部安全管理目標，積極配合安全科做好項目安全管理工作。
2、實施編制施工組織設計，負責協助領導對安全難度系數大的施工操作方案進行優化。
3、根據作業計劃，編制相應的施工方案，作業規程和安全技術措施，參與編制項目安全生產事故應急救援預防方案。
4、負責危險性大的工程臨邊安全防護技術措施以及特殊腳手架、施工用電、大型機械拆裝方案的制定。
5、選擇或制定施工各階段有針對性的工程技術交底文本。
6、參與項目組織的安全檢查，積極提出安全生產的意見。
八、項目技術員安全生產職責。
1.項目技術員對項目的安全技術負責。
2.在施工生產過程中，認真貫徹執行安全生產法規，嚴格落實安全技術標準規范。參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行性與針對性，并隨時檢查、監督、落實。
3.參與項目總安全技術交底工作，檢查施工組織設計或施工方案中安全技術措施落實情況。
4.組織技術方案中安全防護設施的交底，參與驗收。嚴格控制不符合標準要求的防護設備、設施投入使用。
5.對施工方案中安全技術措施的變更或采用新材料、新技術、新工藝等要及時上報，審批后方可組織實施，并做好培訓和交底。
6.參加安全檢查工作，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除，參加機械設備、安全防護設施等的驗收工作。
7.參加傷亡事故調查處理，分析技術原因，制定防范措施。
九、項目質檢科科長。
1、在項目經理和公司主管部門的領導下，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全規章制度。
2、認真做好本部門的安全管理工作，并對其執行情況進行檢查。
3、參與項目部的安全生產活動，協助安全部門落實相關安全事項。
4、做好工程質量的監督檢查，在施工中嚴把質量關。
十、項目質量員安全生產職責。
1.對安全生產所需材料的質量負責監督檢查責任。
2.對施工現場的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網、安全帶、安全帽等安全設施質量和配備情況進行監督。
3.對勞動保護用品的質量進行監督檢查。
4.對施工現場腳手架、施工用電、機械設備進行質量驗收。十。
一、項目合同科科長。
1、負責工程階段的工程造價管理工作，做好工程變更、造價的編制、審批、上報工作。
2、與分包方簽訂工程合同時，按規定嚴格審核各類資質證明和安全施工的相關證書。
3、收集合格分包方的各類資質證明，裝訂成冊，以備上級部門檢查。
十二、項目合同員安全職責。
1.對項目的安全技術及勞動保護措施的經費進行成本規劃、控制。
2.按規定提取和用好安全技術措施經費，落實各項安全防護措施費用，實現工地安全達標。
3.在制定各種承包合同時，應明確環境和職業健康安全要求。
64.負責對項目部各崗位的合同交底工作，并形成有效的記錄。十。
三、項目機料科。
1、在項目部和公司設備管理部門的領導下，認真貫徹國家有關安全生產法規的和標準、執行公司安全管理制度。
2、負責對供應商供應的各種機械設備、安全防護保險裝置及安全防護用品做好驗收、登記和工作，嚴格執行日常保養及維修制度，確保安全運轉。
3、對新進場的機械設備，熟悉其機械性能，對無質量保證書或出廠證明的施工機械不得采購或租賃使用。
4、密切配合項目部及安全部門，開展各種安全生產，文明施工檢查。
5、參加各類機械設備事故的調查分析，并給出技術上的建議。十。
四、項目機料員安全生產職責。
1.確保供應施工生產中安全技術措施所需的物資，對安全生產所需材料的按時提供，對提供的數量、質量負責，認真執行局物資采購管理辦法。
2.對施工現場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網、安全帶、安全帽等安全設施和配件經常進行檢查，不合格的及時報廢更新。
3.加強倉庫人員教育，執行有關危險品的運輸、儲存發放等規定。4.凡購置的各種機電設備、架料、新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的料具及機械設備，必須嚴格執行國家、地方政府有關規定，必須有產品介紹或說明的資料，嚴格審查其產品合格證明材料，必要時做抽樣檢驗，查其是否符合環境要求，回收后必須檢修。
75.采購的勞動保護用品，必須符合環境和職業健康安全有關規定，并向主管部門、項目安全部門提供情況，接受對勞動保護用品質量的監督檢查，特種防護用品如安全網、帶或觸電保護器的采購，必要時應經項目安全部門審定后方可購買。
6.加強材料運輸、轉運人員的安全管理，確保作業中的安全。十。
五、辦公室主任。
1、對施工過程中勞務人員進行進出登記和發證工作，做好人員動態管理。
2、做好施工現場動用明火和宿舍的防火安全工作。
3、對食堂的用電用氣進行安全管理，搞好食堂的清潔衛生和后勤生活環境衛生。
4、負責管理施工現場及項目部車輛出入管理工作。十。
六、辦公室文員。
1、對施工過程中勞務人員進行進出登記和發證工作，做好人員動態管理。
2、做好施工現場動用明火和宿舍的防火安全工作。
3、對食堂的用電用氣進行安全管理，搞好食堂的清潔衛生和后勤生活環境衛生。
4、配合辦公室主任做好后勤工作。十。
七、財務科。
1、在項目經理和公司財務管理部門的領導下認真執行國家有關安全生產的法律法規和公司的財務規章制度。
4、經常開展安全工作自查活動，做好項目部財務安全管理工作。
8十。
八、工區主任安全生產責任。
1、在項目經理領導下，認真執行國家有關安全生產的法律、法規和本公司、項目部制定的安全生產制度，對本工區安全生產工作總負責。
2、組織編制本工區安全技術措施，報項目經理部總工批準后實施，并進行安全技術交底。
3、對施工現場的起重設施和機械設備等安全防護裝置組織驗收，合格后方能使用。
4、經常組織工人學習安全操作規程，對新工人、換崗工人應及時落實工區一級的三級安全教育內容。
5、組織和領導班組長開展安全生產活動，落實勞動保護措施，并經常進行督促、檢查，發現問題及時整改。
6、發生工傷事故時要按規定及時上報，保護好現場，積極組織搶救，把事故的損失減至最低。
7、檢查督促工區安全員及時記錄安全生產工作臺帳。
8、接受公司、項目經理部組織的安全生產檢查，對檢查中發現的事故隱患，負責進行整改。
9、定期向項目經理匯報本工區安全生產情況。十。
九、項目施工員。
1、按照相關計劃要求，對施工現場全過程進行監督。
2、嚴格控制監督各工種的安全操作技術規范。
3、有權拒絕不符合安全操作的施工任務，除及時制止外，有責任向項目部匯報。
94.認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指揮，做到不違章冒險作業。
5.正確使用防護用品和安全設施、工具，愛護安全標志和防護設施，服從分配、堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特殊作業。
6.隨時檢查工作崗位環境內使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
7.做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害），在遵守安全規章制度等到方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識。
8、發生工傷事故，應立即采取措施，并保護現場，迅速報告。二。
十、電工班班長。
1、貫徹公司和項目經理部有關安全生產的規章制度和要求，做好用管理工作。
2、學習并貫徹執行公司、項目經理部的電工安全技術操作規程，做到安全用電。
3、負責督促班組成員經常性檢查臨時用電設備及施工駐地的配送電設備、電線電纜的運行情況，確保電氣設備的安全保護齊全有效，并做好記錄，當電工作業中發生安全事故時立即報告，保護好事故現場，做好詳細記錄，配合事故調查，落實防范措施。
4、負責監督、維護電工工具、安全裝備、防護器材、使之經常保持完好和正常運行。
10二十。
一、黨群辦公室。
1、負責陽光系統的管理操作，做好項目部內黨員發展、管理考核工作。
2、負責項目部關于文明施工，標準化工地建設的綜合性刊物的編寫及管理。
3、負責宣傳集團公司黨委有關會議精神和監督相關文件精神落實情況。
二十二、瀝青路面攤鋪班組長安全生產責任。
1、在項目部和工區主任領導下，認真貫徹執行公司和項目部有關安全生產的規章制度，以身作則，對本班組安全生產負責。
2、根據生產任務的布置安排，具體落實本班組的安全措施，及時消除不安全因素。
3、經常對班組成員進行安全思想和安全技術的教育，組織他們學習有關安全生產的規章制度，督促員工正確使用勞動防護用品。負責對新工人、換崗工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。
4、定期和不定期檢查瀝青攤鋪設備，發現不安全情況要及時報告，同時采取臨時安全措施，確保安全生產。
5、根據瀝青路面攤鋪的特點，進行班前教育和班中、班后三檢查，提示員工注意料車倒車卸料、攤鋪機運行中可能造成的機械傷害等。
11產經驗，使班組的安全管理工作做到規范化、制度化。
7、發現有關部門安排的工作有違反安全生產制度或有明顯不安全因素的，有權提出改進意見；若發現班組內有人違章操作，經教育不聽勸阻者，有權停止其工作，并及時向領導匯報。
8、當班組發生工傷事故時，立即報告，同時組織搶救并保護好現場，如實向有關領導和調查人員反映情況。
9、參加工區組織的安全檢查，對檢查出的不安全因素認真進行整改。崗位職責。
二十三、涉路施工作業班組長。
1、施工前做好本班組當日施工計劃、任務，以及班前安全教育工作。
2、在施工中根據工人實際情況合理安排作業，作為現場安全第一責任人，教育工人遵紀守法，及時制止違章行為。
3、組織班組人員參加安全活動，定期對班組進行巡查以及檢查，發現不安全因素及時進行消除，如無法解決及時上報上級領導。
4、對涉路施工設備等工具要經常進行檢查維修，發現損壞或異常及時進行更換維修，以身作則，督促員工正確使用勞保用品。
5、涉路施工開始前聯系相關科室對施工區域進行封閉，以及運料車輛進出問題，派專人在施工點前方150m處，進行瞭望警戒。
6、負責對涉路施工進行總體管理和協調，保持施工現場干凈、整潔，做好現場文明施工。
7、新老橋面縫隙拼接焊割中，要安排專人對地方道路進行班服。
12封閉以及交通指揮，確保地方交通暢通。
四、涉路現場施工人員：
1、進入施工作業現場，必須穿戴反光背心，施工前檢查勞保用品等是否穿戴正確。
2、在施工過程中盡量面對來車方向，嚴格按照規范施工，在施工過程中聽從班組長指揮。
3、在中途歇息時，不允許在開挖的路基邊上以及背對著來車方向，盡量分散靠近路基外側進行休息。
4、鐵鍬、錘子等工具嚴禁堆放在老路肩上，施工人員在指揮設備時要注意觀察前方情況確認無誤后，發出正確信號。
5、路面跟隨攤鋪機作業人員在進行倉料平整時，嚴禁將工具伸出高速公路邊上，人員在機器暫停工作時，靠在路基外側休息。
6、嚴禁在施工過程中嬉笑打鬧，亂扔東西，對現場檢查出的問題要積極配合進行整改。
7、瞭望員在施工前擺好錐形帽、標志牌，封道嚴格按照封道規范及施工交通組織安全方案的要求，遵照“順放逆收“的原則收放封道設施，施工后，站在前方進行揮旗，發現問題及時通過哨子、喇叭等工具通知人員疏散。
8、注意運輸車輛及鏟車的動向，嚴禁在機械的陰暗角落打瞌睡，或在危險區域停留。
9、水穩施工時，材料堆放整齊，嚴禁將材料堆放過高，擠壓水馬，對行車造成影響。
10、在打掃路基時，要面對來車方向，掃帚姿勢正確，盡快打掃干凈，撤離現場時，嚴禁排成“一字型”前進。
11、非施工人員嚴禁在現場逗留，施工人員要及時告知，明白簡單的應急救援流程，發生事故及時進行上報。
12、路基開挖中，嚴禁站在老路肩上背對著來車方向指揮挖機，盡量站在下方靠外側，確保施工安全。
13、橋面施工中，嚴禁將材料堆放在護欄上，作業人員在需要施工封道中，安排專人進行交通指揮。
14、在低洼、臨邊落差較高地方施工，做好各項安全防護措施，設置安全警示標牌。
二十五、隧道班組人員安全責任。
1、進入隧道必須佩戴安全帽、穿好工作服，從門禁系統進入，嚴禁酒后上崗，遵守各項安全法律、規章制度，嚴禁三違現象。
2、進入洞內先進行圍巖觀察，施工臺車、臺架防護是否到位，各種作業器具是否正常。
3、在隧道臺車施工中，超過兩米必須系安全帶，臺車上下交叉作業，要做好安全防護措施，嚴禁將工具進行拋擲，在洞內嚴禁穿拖鞋、易滑鞋作業。
4、洞內施工前，必須開啟通風設備，檢查風管是否正常，洞內放炮嚴禁人員滯留，必須撤離至安全地帶。
5、采空區作業，必須嚴格按照規范施工，現場有專職安全員進行旁站監督，發現問題及時上報。
二十。
六、其他班組長安全生產責任。
1、對本班組的安全生產工作負責。
2、經常組織班組成員學習并貫徹執行公司和項目經理部的安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織班組成員參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全，負責對新工人（包括實習、代培人員）進行三級安全教育班組一級的安全教育。
4、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，班組無法克服的報告上級處理。檢查督促安全員及時記錄班組安全生產工作臺帳。
5、搞好生產設備、安全設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促教育職工正確使用勞動防護用品。
二十七、炊事員安全生產責任。
1、嚴格執行食品衛生法和衛生操作規范,嚴防食物中毒事故發生。
2、堅持”一穿三戴”,工作服應經常清洗，及時更換。
3、食堂炊具要做到每天清洗,保持干凈整潔,擺放有序,每周徹底消毒一次,確保用餐人員衛生健康。
4、食堂工作人員要定期進行體檢,持健康證上崗。
5、隨時保持食堂內外衛生,做好滅蠅防鼠工作二十。
八、機械設備操作工安全職責。
（一）、壓路機操作工安全生產責任。
1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經理部的各項安全生產規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，認真學習和嚴格遵守壓路機的安全技術操作規程，做好各項記錄。
3、正確分析、判斷和處理碾壓作業中的不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。當發生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取措施后可緊急撤離。
4、操作工必須經過專門培訓，熟練掌握壓路機的操作保養技術，經考試合格并取得特種作業人員操作證后方可上崗操作。不得操作未經有關部門檢驗并取得有效合格證的壓路機。
5、壓路機作業前應檢查所有操作部件、儀表、制動器、轉向機構，確認正常后才能進行操作，不得帶病作業。壓路機開動前應確認壓路機周圍無人員或障礙物。
6、壓路機不得在堅硬的路面上進行振動作業，在各種路段作業時應與路基邊緣保持一定的距離。
7、作業后應將壓路機停放在平坦堅實的地方，并使壓路機處于制動狀態，不得停放在土路邊緣及斜坡上，也不得停放在妨礙交通的地方。
8、作業時必須嚴格執行安全技術交底，聽從施工人員的統一指揮。
9、切實做好壓路機的例行保養工作，確保壓路機正常運轉。按規定進行碾壓作業，保證碾壓質量，保持施工現場整潔有序，實現文明施工。
10、上崗時必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和滅火器材。
11、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
（二）、裝載機操作工安全生產責任。
1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經理部的各項安全生產規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業。
2、精心操作，認真學習和嚴格遵守裝載機的安全技術操作規程，做好各項記錄。
3、正確分析、判斷和處理鏟裝作業中的不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。當發生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取措施后可緊急撤離。
4、操作工必須經過專門培訓，了解本機的主要性能，熟練掌握裝載機的操作保養技術，經考試合格并取得特種作業人員操作證后方可上崗操作。裝載機上公路行駛必須由持有相關駕駛證的人員進行操作并應遵守交通法規。嚴禁無證上崗。不得操作未經有關部門檢驗并取得有效合格證的裝載機。
5、裝載機作業前應檢查所有操作部件、儀表、制動器、轉向機構，確認正常后才能進行操作，不得帶病作業。裝載機起步前應先鳴聲示意，除規定的操作人員外，嚴禁搭乘其他人員，嚴禁鏟斗載人。
6、裝載機不得在傾斜度超出出廠規定的場地上作業，作業區域內應確保無障礙物和無關人員，作業時要隨時注意作業區域內的有關情況及裝載機的機械運行情況，如發現異常情況應采取切實可行的措施確保安全。
7、作業后應將裝載機停放在安全的地方，鏟斗平放在地面上，操縱桿置于中位并制動鎖定。
8、作業時必須嚴格執行安全技術交底，聽從統一指揮。
9、切實做好裝載機的例行保養工作，確保裝載機正常運轉。保持施工現場整潔有序，實現文明施工。
10、上崗時必須按規定著裝。妥善保管、正確使用勞動防護用品和滅火器材。
11、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
12、有權對他人違章作業加以勸阻和制止。
（三）、挖掘機操作工安全生產責任。
1、認真學習和嚴格遵守公司和項目經理部的各項安全生產規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業。
2、精心操作，認真學習和嚴格遵守挖掘機的安全技術操作規程，做好各項記錄。
3、正確分析、判斷和處理挖掘作業中的不安全因素，把事故苗。
18頭消滅在萌芽狀態。在發生事故時要及時如實地向上級報告，按事故應急預案正確處理并保護好現場，做好詳細記錄。在緊急情況下采取必要措施后可緊急撤離。
4、操作工必須經過專門培訓，了解本機的主要技術性能，熟練掌握挖掘機的操作保養技術，經考試合格并取得特種作業人員操作證后方可上崗操作。不得操作未經有關部門檢驗并取得有效合格證的挖掘機。
5、挖掘機作業前應檢查所有操作部件、儀表、液壓系統、各鉸接部分，確認正常后才能進行操作，不得帶病作業。作業前應確認挖掘機回轉半徑以內無人員或障礙物。
6、挖掘機靠近架空輸電線路作業時要留出規定的安全距離，發現作業區域山體或土體不穩定時要立即停止作業并把挖掘機開到安全地段，待采取安全措施后方可繼續作業。進行特殊作業時如崖邊等危險地段作業、河道和溝渠開挖作業、構筑物拆除作業等須按規定采取相應的安全技術措施。
7、作業后應將挖掘機停放在平坦堅實的地方，不得停放在高邊坡附近，將鏟斗收回平放在地面上，所有操縱桿置于中位。
8、作業時必須嚴格執行安全技術交底，特別是應明確掌握施工現場明、暗設置物（電線、地下光纜、地下管道、坑道等）的地點及走向。
9、切實做好挖掘機的例行保養工作，確保挖掘機正常運轉。保持施工現場整潔有序，實現文明施工。
10、上崗時必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和滅火器材。
11、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。二十。
九、試驗室。
1、貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全規章制度。
2、認真做好本部門的安全管理工作，并對其執行情況進行檢查參與項目部的安全生產活動。
3、做好本科室的員工安全管理工作，制止“三違”現象。
4、積極參加項目部組織的各項安全檢查。三。
十、試驗員安全職責。
1、負責本試驗室的日常安全工作，對安全制度的執行情況進行監督，協助主任對本室進行安全管理。
2、在本試驗室范圍內，做到“四不傷害”，凡發現違規操作，以及在不安全狀態下工作的情況，及時進行制止。
3、經常檢查本試驗室滅火器材、水、電線路是否完好符合有關規定，發現隱患要及時采取措施，并向主任報告。
4、嚴格按照試驗規范進行操作，嚴禁私自亂接亂動相關試驗儀器，做好儀器設備的定期檢查、維修保養工作。
202014年9月13日。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十五
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。
一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作，辦理各類案件，督辦各類事項，組織召開分管口各類會議。
二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。
三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。
一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。
三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。
一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。
三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。
一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。
二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會#次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地#場次；組織開展黨紀黨規宣傳活動，發放宣傳資料，制作宣傳展板，懸掛宣傳橫幅。
三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在#月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話##人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。
一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物現象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。
二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。
三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委托青海省晨博測繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查；十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資的xx移民安置點對外交通工程；投資的xx移民安置點公共服務設施項目；投資的xx移民安置點供水項目。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十六
高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
一崗雙責工作匯報（模板17篇）篇十七
各位領導、同志們：
在縣委、縣紀委的正確領導下，按照黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會精神及中央紀委三次全會、省紀委九屆四次全會、市紀委六屆四次全會精神的要求，我認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政有關規定，以身作則，認真履行“一崗雙責”，落實執行領導干部廉潔從政各項規定，嚴格遵守《廉政準則》和八項規定，做廉潔自律、遵紀守法的表率。現將具體情況匯報如下：
一、落實分管職責。根據分工，本人主要協助鎮黨委書記處理黨委日常工作，分管xxxxx等方面的工作，分包xx個行政村。在履職過程中中，嚴格按照黨風廉政建設有關規定開展工作，切實把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中。一是夯實基礎，帶好隊伍。上半年，全鎮在xxxx年高標準完成x個村室建設任務的基礎上，又新改建村室x座。在村室及文化廣場建設資金的使用上，實行全過程監督，確保賬目清、群眾明。認真落實基層四項基礎制度，對村室因村制宜，統一規劃，版面實行統一標準、統一制作、統一懸掛。在村內設立為民服務大廳，推行村干部輪崗坐班制，讓群眾經常看到干部身影，方便群眾辦事。在黨員發展上，嚴格要求，嚴格程序，實行“四簽字四蓋章”，即參會黨員簽字、支部書記簽字、包村干部簽字、包片片長簽字，支部蓋章、派出所蓋章、信訪辦蓋章、計生辦蓋章，確保高素質的年輕人加入黨員隊伍。二是抓好矛調，保民促安。在村內設立綜治工作站和矛調工作室，組建矛調員隊伍，實行“首席”調解員制度，爭取群眾自己的事自己解決。加強村級義務治安巡邏，不斷加大各類違法犯罪活動打擊力度，進一步提升人民群眾平安指數滿意度。認真傾聽群眾呼聲，接受群眾意見，變上訪為下訪，對群眾反映的熱定、難點問題做到件件有落實、事事有回音。同時，在辦理群眾事項時，嚴格要求，加強約束，自覺做到不拿群眾的一針一線。三是嚴肅紀律，加強管理。在機關干部的管理上，堅持早點名制度，嚴禁遲到早退，月初定期公布考勤情況。堅持二、五學習日制度，定期組織干部開展學習，提升干部素質，并要求干部認真做好學習記錄，定期抽查調閱，確保學習效果。
二、強化工作指導。在日常工作中，對所分管的部門和人員，注意做到放手放權，抓大放小。對承擔的每一項工作任務，要求承擔的部門都要形成工作臺賬，明確要求，明確時間，保質保量完成。定期組織所分管的人員開展業務知識學習，及時掌握政策的新要求、新變化，以便更好地開展工作，解決問題。適時組織開展先進人物影片以及警示教育片觀看等活動，要求機關所有干部都要做到“自覺、自省、自警、自勵”，筑牢思想防線。定期與分管部門負責人開展談心活動，掌握思想動態，交流工作方法，排查存在問題，探討解決辦法，同時積極幫助他們解決生活中存在的一些困難和問題。進一步完善各項規章制度，通過制度管人，通過制度辦事，讓所管的人員自覺形成按規矩辦事的良好習慣，進而降低干部犯錯誤的風險。
三、加強日常監管。對分管的各項工作，在部署要求后，不能當甩手掌柜，不管不問，定期查看工作進度，要求所管部門在開展工作中，不僅要保質保量，而且要留下文字影像資料，要留下工作痕跡。日常工作中分清輕重緩急，對重點、難點問題，親自抓，直接抓，特別是對社會較關注的低保、民政救助、危房改造、入黨等熱點問題親自檢查，重點把關，發現問題，嚴厲批評，及時糾正。對于違反黨風廉政建設的，敢于動真碰硬，以零容忍的態度懲處違紀行為。
四、自覺接受監督。一是管好自身，加強黨性修養和鍛煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，始終做到慎待權力、廉潔從政。二是帶好隊伍，始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動分管部門嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護上級黨委的權威。第三，管好配偶、子女，教育他們養成良好的政治品格、家庭美德，懂得自尊自愛、自立自強，同時自己做到嚴格監督，決不允許違紀行為發生。
存在問題：一是部分干部對“一崗雙責”還有模糊認識，對自己要求不嚴，標準不高，工作中有消極應付的現象。二是自己日常忙于雜務多，對所分管的部門和人員提要求多，關心支持不夠，監管還存在缺位。三是存在老好人思想，對干部存在的問題有時睜一只眼閉一只眼，不敢動真碰硬。四是自我要求標準還不夠高，有時有隨大流思想。
下步工作打算：在今后的工作中，我將努力克服自身和工作中存在的不足，嚴格以一名黨員干部的標準要求自己，進一步履職盡責，貫徹落實領導干部四項職責，嚴格執行“一崗雙責”，在不斷鞏固和提升的基礎上，認真進行。
總結。
切實做到當好表率、立好標桿、樹好形象。