一季度黨建工作總結（匯總16篇）

月工作總結是在每個月結束時對過去一個月的工作進行總結和歸納的一種書面材料，它可以幫助我們回顧過去的工作表現，找出自己的優點和不足。以下是一些月工作總結的范文，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇一

今年以來，為扎實推進黨的基層組織建設、作風建設、四幫四促工作深入有序開展，我局重點采取“三強化三提升”扎實推動各項工作，確保工作實效。

(一)縣基層組織建設年動員會召開后，我局班子成員及時召開會議，研究部署啟動此項工作。一是于2月25日召開了全局黨員干部基層組織建設年活動動員大會。二是制定了《“三型一有”黨組織。

活動方案。

》，三型，即學習型、服務型、創新型;一有，即機關有形象，著力打造局機關黨組織工作滿意度。三是強化整改，切實按縣委組織建設年工作安排，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，在活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求到的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，及時進行了整改完善。

(二)認真做好黨員發展和黨費收繳工作。按照全縣今年發展黨員的目標任務要求，我局擬發了《關于認真做好20xx年發展黨員工作的通知》，各黨支部進行了認真調查摸底，截止目前，我局現有黨員61名，其中離退休黨員11名，在職黨員50名，女黨員23名，擬定今年再發展黨員3名。同時及時進行了黨費收繳，截止目前，已收繳了2300余元黨費。

(三)切實加強非公有制經濟組織建設。根據縣委工作會議精神要求，我局及時制定了《非公有制企業黨組織集中組建活動實施方案》，同時按方案廣泛開展宣傳，深入調查摸底，建立工作臺帳，截止目前，已有1家非公有制企業提出了組建申請。

(一)完善相關管理制度，提高機關干部工作效率。一是制定了《關于開展“三抓三創”活動深化拓展作風建設工作實施方案》和《機關干部作風整頓建設活動整改方案》，深化作風建設，重點解決干部庸、懶、散、軟、慢、弱問題，二是開展了。

崗位職責。

培訓和干部履職講評活動，著力整治作風方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問題。倡導“十不作風”積極推行“零距離”、“零積壓”和“零投訴”的“三零”服務方式，定期不定期組織開展政治業務學習等方式，引導工作人員講正氣、樹新風。三是強化紀律管理，嚴格貫徹執行機關作風“四要十不準”規定，實行領導不定時查崗，全局干部職工上下班打卡考勤等措施提升機關工作效率。

(二)深化窗口服務管理，提高便民利民服務質量。以創先為手段，踐行我為人人的服務理念。要求工作人員人人爭先進，事事做模范，時時當榜樣，開展“規范、高效、熱情、周到”的服務，積極推行“四聲”、“四心”、“四個一樣”等服務理念，著力營造抓落實、求突破、樹品牌的良好氛圍。截止目前，社會效應反響良好，服務質量零投訴，申報省級創先爭優“優質服務窗口”材料已匯編成集。

強化幫促措施，深入推進幫促活動。一是擬定了《關于開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》，切實把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。二是深入開展調研情況，擬定了《深入推進“黨員干部下基層、四幫四促助發展”活動實施方案》，以“送政策、助春耕、促發展”為主題，明確34名工作人員進駐17個村開展幫促工作。為方便干部駐村開展工作，針對局單位車輛有限的情況，實行私車公派，暨進駐村的幫促干部可以開自己的私車下去，油費由局辦公室統一核定報銷。三是根據調研掌握的村情困難情況，切實為其幫危解困。截止目前，已送發技術信息1000余條，發放政策手冊200余本，幫182名農民工追回被拖欠的工資6起79余萬元，與村支兩委座談會10次，召開群眾會2次。

下步，我們將繼續緊緊圍繞開展基層組織建設、作風建設和四幫四促工作，重點做好以下幾方面工作:一是在機關黨員干部中開展一次革命傳統教育活動;二是培育和發掘機關典型參加縣里組織的“愛崗敬業、創先爭優”事跡報告活動;三是做好保持黨的純潔性學習教育活動征求意見和建議工作;四是組織離退休干部開展迎接xx大、紀念干部離退休制度30周年詩歌朗誦活動。五是利用人社局搞培訓的業務優勢，為幫促村群眾積極開展適用技術培訓。六是與縣教育局進一步做好協調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望小學。

20xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將08年一季度具體工作總結如下:。

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局08年工作會議，會上對xx年工作進行了總結，對08年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇二

在寫總結時，須注意發掘事物的本質及規律，以指導將來的工作。今天本站小編給大家整理了20xx黨建第一季度工作總結，希望對大家有所幫助。

20xx年，xx村黨支部始終堅持以上級精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項奮斗目標，以村級建設為中心、以精神文明建設為抓手、以全村發展為支撐、以綜治維穩為保障、以隊伍建設為關鍵，進一步解放思想，不斷創新，努力構建“安寧穩定、環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型農村，為構建和諧社會做出貢獻。

一、認真開展黨支部書記履行黨建專項述職工作。

根據西津街道黨工委的文件精神，認真開展專項述職工作。一是領導重視，組織得力。村黨支部高度重視，及時召開村兩委成員會議，專題進行研究，成立了領導小組。并召開全村黨員動員大會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統一到西津街道黨工委的安排部署上來。二是及時修改，準備充分。村黨支部、各黨小組都召開會議，對黨支部書記撰寫的。

述職報告。

內容進行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進行認真修改充實，積極準備專項述職報告。三是組織實施，效果明顯。村黨支部于20xx年元月的黨員代表大會上，進行專項述職，村兩委在大會上進行了述職，全村黨員對村兩委履行基層黨建責任情況進行了民主測評。

二、深入開展農村黨員干部主題教育活動。

為認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和省委x屆xx次全會精神，深入開展農村創先爭優活動，促進社會主義新農村建設，根據西辦黨工委《關于開展20xx年度農村黨員干部主題教育活動的實施意見》精神，結合我村實際，在全村黨員干部中廣泛開展主題教育活動。自12月下旬開始，至20xx年2月中旬結束，整個主題教育活動共持續兩個月左右的時間，分四個階段進行：

1、學習培訓。以“領會全會精神、激發創爭熱情”為主線，組織開展學習培訓。重點學習領會了同志的。

工作報告。

和重要講話精神，學習了溫家寶同志就《建議(討論稿)》所作的說明，學習了全會審議通過的《建議》，學習了省委八屆十三次全會和《中共安徽省委關于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》精神。同時，繼續深入開展向沈浩、吳勇祥、王坤友等先進典型學習。

2、調研討論。以“理清發展思路、凝聚發展合力”為主線，廣泛征集意見、認真開展討論、深入查擺問題、明確工作思路。

3、承諾點評。村黨支部以“展現先鋒形象、發揮引領作用”為主線組織開展承諾點評。對度承諾事項和創先爭優活動承諾事項的落實情況進行一次“回頭看”，對已經落實的進行銷號，對正在落實的了解進展情況，切實做到件件有回音。并在“回頭看”的基礎上，圍繞謀劃十三五、抓好開局年，以及即將進行的村黨組織換屆工作，按照以長遠承諾為基礎、年度承諾為主體、即時承諾為補充的承諾新模式，組織基層黨組織和黨員立足實際，開展新一輪雙向承諾。結合新一輪承諾，組織黨員干部廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，著力推進建崗爭先、雙培雙帶、流動黨員雙向帶動、為民服務全程代理、黨員議事會制度等載體建設，引導黨員上崗履責，依崗承諾，崗位創爭，充分發揮農村黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。集中組織開展好領導點評工作。通過承諾點評工作的開展，進一步調動基層黨組織和農村黨員創先進、爭優秀的積極性，真正做到引領群眾繪藍圖、謀發展。

4、實踐推動。以“興起創爭熱潮、建設美好家園”為主線，把突出實踐特色、服務農民群眾貫穿于活動全過程，廣泛開展形式多樣、內富豐富的主題實踐活動，努力擴大教育活動的效果，推進20xx年工作開好局、起好步。

三、加強領導干部作風建設。

為全面加強新形勢下的領導干部作風建設，根據西津街道黨工委《關于加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》的通知，從20xx年1月開始，在全村領導干部中集中開展以“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動，活動立足于“加強作風建設，弘揚清風正氣”，著力推進“四型”村莊(學習型、服務型、效能型、節約型)和“四強”班子(領導發展能力強、依法行政能力強、科學決策能力強、做群眾工作能力強)、“四強”干部(工作能力強、吃苦精神強、實干精神強、自律意識強)隊伍建設，進一步轉變作風，提高效率。通過主題教育活動在全村黨員、干部隊伍中營造學習氛圍、形成實干風尚、增強為民意識、提高施政效能、提升全村活力、促進各項工作。

四、認真做好黨員遠程教育工作。

雙溪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規性學習教育中，及時制定合理。

學習計劃。

指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于4次收看學習內容。

五、進一步加大對工、青、婦等群團工作的領導力度。

及時調整充實工作人員，建全組織機構，積極開展工作，發揮配套組織在基層組織建設中作用。

六、認真落實其它經常性工作任務。

按時限、按要求完成市委、政府和西津街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開，未出現不辦理或辦理結果不符合要求的情況。及時上報黨內統計報表、信息和各種材料。20xx年第一季度，村黨支部工作雖然取得了一定的成績，但離上級各級黨組織的要求還有一定的差距，我們將認真貫徹上級文件精神，以黨建工作為龍頭，抓好各項工作的貫徹落實，以優異的成績完成20xx年各項目標任務。

20xx年，雙鋪村黨總支始終堅持以上級精神為指導，深入貫徹三嚴三實，緊緊圍繞十字鎮黨委提出的各項奮斗目標，以村級建設為中心、以精神文明建設為抓手、以全村發展為支撐、以綜治維穩為保障、以隊伍建設為關鍵，進一步解放思想，不斷創新，努力構建“安寧穩定、環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型農村。

一、開展年終會黨專項述職和一諾雙評活動。會上黨向全體黨員對20xx年的黨建工作進行述職，對20xx年的黨建工作進行謀劃;黨員群眾對村班子和黨員進行民主評議;村兩委人員對20xx年的工作進行了承諾，部分黨員針對個人工作性質和能力做出承諾。承諾事項張貼在公示欄。

二、開展黨員民主生活會。會上從村黨開始，每個黨員對自己和別人存在的缺點，開展批評和自我批評，每位黨員都深刻的對自己進行了剖析，有些黨員被別人說到缺點時，臉發紅頭冒汗。大會得到黨員們的一致好評，針對問題不回避做到有則改之無則加勉。

三、慰問貧困老黨員兩名。

四、市公安局黨委到村對村黨總支進行慰問。

五、村黨支部成員深入村民組對老黨員、黨員和農戶家開展調研活動調研中對村班子的不足，兩委人員的不足，村民面臨什么困難，村民組亟需什么問題要解決等涉及到人和事的問題進行了全面的收集，為20xx年的工作打下基礎。

六、認真做好黨員遠程教育工作雙鋪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規性學習教育中，及時制定合理學習計劃，指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于4次收看學習內容。

七、做好萬村網頁和農商網的信息報送八、召開鎮黨代表換屆選舉工作大會選舉x10名同志為雙鋪村黨代表。

九、完成黨員先鋒網微信(易信)的訂閱雙鋪村在完成上級的訂閱量時，開通了微信訂閱號，對村里的大事小事黨務村務通過微信訂閱號公示給廣大村民，組建了雙鋪村黨員微信群，有微信的黨員全部加到群眾，方便溝通。

xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。

定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。

完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作。

完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。

如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局xx年工作會議。

會上對xx年工作進行了總結，對xx年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇三

今年第一季度，我市果業部門緊緊圍繞省、市農業農村工作會議精神，以貫徹落實全省“雙增工程”、“一村一品、一縣一業”基地縣和標準化果園創建為目標，加大加快發展步伐，大搞果園間伐減密、春季管理新技術及病蟲害防控等方面的培訓，在全市范圍內掀起果樹大發展、中低產果園間伐減密、標準化果園創建的高潮，再次奏響了果業發展強音。

(一)水果發展形勢喜人。

全市今年新發展水果面積12.6019萬畝，超出年初任務目標10萬畝的26%，其中蘋果10.2249萬畝，梨1.52萬畝，葡萄0.94萬畝，桃0.19萬畝。其中，西山七縣發展面積達到6.23萬畝，超出年初任務目標6萬畝的3.8%，其中永和縣1.7萬畝，隰縣1.5萬畝，吉縣1.3025萬畝，大寧縣1萬畝，蒲縣0.5萬畝;水果主產縣翼城縣新發展3.8萬畝，襄汾縣1.3萬畝，曲沃縣0.6萬畝，堯都區0.42萬畝。

今年全市各級政府進一步加大對果業發展的投入力度，加快了果業規模擴張。翼城縣近幾年水果發展勢頭強勁，在去年栽植水果3.72萬畝的基礎上，今年全縣新發展水果經濟林3.8萬畝，其中蘋果3.7萬畝，桃0.06萬畝，其他小水果0.04萬畝，超出計劃任務3萬畝的26.7%，全縣水果面積達到17萬畝。新栽果樹全部按照栽植技術標準進行了澆水、定干、覆膜、套袋，截至目前所栽植苗木發芽率達85%以上。隰縣縣委、縣政府今年出臺了《隰縣20xx年“梨果提質年”活動實施方案》，在新發展水果栽植上堅持統一規劃、統一苗木供給、統一栽植、統一驗收評比，全年新發展優質玉露香梨1.5萬畝，其中城南鄉2500畝、寨子鄉20xx畝，午城鎮2500畝，黃土鎮1600畝，陽頭升鄉2500畝，龍泉鎮1500畝，陡坡鄉1600畝，下李鄉800畝。

(二)果園間伐減密工作穩步推進。

為了大力推廣果園間伐減密技術，解決我市當前老果園郁閉問題，加快我市果業提質增效，加大轉型跨越發展步伐，按照全省間伐減密工作會議精神和省果業總站的工作安排，我市農委特別制定了《臨汾市果園間伐減密工作規劃》，利用五年時間，全市間伐減密果園面積達到55萬畝，目前全市間伐減密示范面積2.32萬畝，其中襄汾縣0.65萬畝，吉縣0.52萬畝，霍州市0.5萬畝，堯都區0.4萬畝，曲沃縣0.2萬畝，鄉寧縣0.05萬畝。

各縣市區果業部門高度重視，按照我站年初的工作安排，及時組織宣傳、實施間伐減密工作。吉縣果樹中心自接到果園間伐減密工作通知以后，積極開展了全縣成齡果園間伐減密技術現場培訓會，并聘請省蘋果產業化體系首席專家牛自勉，就間伐減密和高光效樹形改造技術進行了實地示范和培訓，共涉及到7個鄉鎮20多個村委，間伐面積達5200畝。堯都區早動手、早安排，召開專題會議，將果園間伐減密任務落實到鄉鎮、到村、到戶，任務明確，責任到人，采取行政措施，把果園間伐減密工作作為鄉鎮考核的一項主要任務指標，第一季度完成果園間伐減密0.4萬畝。曲沃縣為了提高全縣果農對實施果園間伐減密的必要性和重要性的認識，一是組織參觀學習，讓大家拓寬視野，提高認識。二是召開動員大會，縣、鄉、村層層發動，廣泛宣傳，形成輿論熱潮，使果園間伐減密深入人心。三是示范帶動，形成連片輻射效應。目前，實施間伐面積20xx畝，在曲村鎮下陳村建立間伐減密示范園2個。

在省市各級領導支持及果業部門努力下，我市在去年吉縣、隰縣、大寧縣3個“一縣一業”基地縣的基礎上，今年又有兩個縣被確定為“一縣一業”基地縣，分別是翼城縣蘋果基地縣和安澤縣中藥材基地縣。

今年全市標準化果園建設共實施了2.8萬畝，其中隰縣創建實施1萬畝，涉及唐戶、喬村、居子、竹干4個村。曲沃縣實施0.5萬畝，其中蘋果3000畝，葡萄20xx畝，楊談鄉上營村、石橋堡、萬戶蘋果面積1800畝，曲村鎮下陳村、白冢村1200畝;史村鎮南常村、衛村葡萄面積20xx畝。堯都區實施0.4萬畝，共涉及農戶608戶，蘋果園0.2萬畝，葡萄園0.1萬畝，桃園0.1萬畝;翼城縣實施0.35萬畝，隆化鎮南捍村0.2萬畝，唐興鎮南官莊村0.1萬畝;綠色果品標準化生產試驗示范區王莊鄉范村0.05萬畝。襄汾縣實施0.3萬畝，總面積達1.6萬畝，超額1000畝完成省市3年任務指標，涉及西賈鄉南堡村、北堡村、西張村等3個村;大寧縣實施0.15萬畝，涉及6個鄉鎮14個村;侯馬市實施了張村辦小里村0.1萬畝葡萄標準園區，目前園區基礎設施建設已初見成效。

為保證今年果業工作的順利開展，市果桑站早動手、早安排，在年初啟動了“果樹去冬今春技術培訓”大型活動，全市專家和果桑站全體人員分成“山區縣”和“平川縣”兩組，深入果業生產重點縣市進行大規模培訓。市專家組的專家們和我站的全體同志克服多種困難，在各縣市果業部門精心組織和各級鄉鎮、村委會、合作社積極配合下，結合每個縣果業發展的實際情況因地制宜、因材施教，開展不同形式、豐富多彩的培訓活動，深受廣大果農朋友歡迎。3月22日，市站在曲沃舉辦了果園間伐減密暨春季管理技術培訓班，邀請西北農林科技大學袁景軍教授、山西農業大學牛鐵荃博士進行專題講座，市農委主任楊志威、總農藝師付學敏等領導出席了培訓會議，全市17個縣市區果業中心主任、果樹站長、果樹生產大戶、果業合作社負責人等300余人參加了培訓。第一季度以來，市站先后邀請或組織接待全國和全省水果專業體系田建保、楊廷楨、郭黃平、牛自勉、曹克強、李夏鳴等十多位專家、教授到我市進行技術指導。

各縣市區果業部門也結合生產實際，積極開展多種形式的培訓活動。隰縣于1月2日—4日邀請了全國梨崗位專家郭黃萍、植保專家李夏鳴、北京中日友好果園高級農藝師張文和等開展培訓活動，培訓內容包括果園省力化栽培新技術、省內外梨的發展趨勢、玉露香梨新品種豐產栽培技術、果園冬春季病蟲害防治、樹形改造等。4月20日，隰縣又組織國家梨產業體系和山西省水果產業體系的專家教授，結合隰縣水果生產實際，召開了“隰縣第二屆梨樹發展研討會”對隰縣水果產業的發展提出了很好的建議。第一季度來總計培訓87場次，培訓人數達1萬余人。翼城縣于x年12月30日舉行冬春“百村萬戶”農民科技大培訓啟動儀式，正式拉開了果業生產知識大培訓的序幕，先后在40個果樹發展專業村、30個果樹發展重點村，進行了200余場次的技術培訓，培訓人數達2萬人次。堯都區緊緊圍繞果樹、蠶桑、藥材三大產業，特別是標準化果園創建工作，大搞技術培訓和技術指導工作，開展室內集中培訓、田間實地示范等不同類型的培訓方式，以旱地果樹栽植、科學施肥、疏花疏果、人工輔助授粉、果實套袋、果實膨大、夏季修剪、旱作栽培、sod蘋果生產、病蟲害綜合防治以及無公害標準化生產等技術為主要培訓內容，累計舉辦各類技術培訓班50余次，培訓果農0.68萬人次，編印發放技術材料6000余份。襄汾縣響應全市果樹技術大培訓的號召，全身心投入到培訓活動之中，采取課堂講授與實地指導相結合的形式，深入到全縣28個果樹生產重點村，大搞果樹生產技術培訓。共計舉辦鄉、村級果樹技術培訓班80場次，受訓果農達1.8萬人次，編印下發技術資料15000余份。曲沃縣第一季度圍繞配肥土壤、蘋果樹形改造、無公害病蟲防治、花果管理開展了技術培訓。共舉辦縣、鄉、村三級技術培訓56場次，受訓果農1.2萬人次。印發各種技術資料120xx余份。

據統計全市第一季度共培訓530場次，培訓人數達7萬多人，發放技術資料41000余份，電視講座收視人數達100多萬人次，培訓次數、培訓群眾都創歷史新高，為果業健康發展打下了堅實的基礎。

我市x年退耕還林后續工程項目面積為8500畝，分別是永和縣水果經濟林4000畝、藥材20xx畝，吉縣水果經濟林2500畝。永和縣目前實施水果經濟林600畝，剩余的3400畝秋季全部栽植完;藥材實施550畝，剩余的1450畝到今年7月底全部實施完。

(一)全市果實套袋情況。

今年全市果實套袋為38.8718億枚，超出x年30.15億枚的28.9%。由于套袋技術的成熟和果農意識提高，吉縣、隰縣、鄉寧等縣全部套紙袋，平川縣應用紙袋、膜+紙的數量也大幅提高。今年紙袋數量為22.5418億枚，占到套袋總量的57.99%，同比增加5.56億枚，增幅32.7%;塑膜袋為16.33億枚，較去年略有減少。其中蘋果套紙袋17.8715億枚，塑膜袋16.33億枚;梨紙袋3.7億枚;葡萄紙袋0.6603億枚。

(二)推廣集水保墑技術，搞好果園旱作栽培。

為了解決我市丘陵山區果園“十年九旱”造成的果園缺水問題，我站在去年吉縣推廣400畝旱地覆蓋黑膜集水保墑技術示范基地的基礎上，今年又在翼城縣、隰縣、吉縣等丘陵山區果園大力推廣此項新技術，推廣面積達到15000畝，其中翼城縣5000畝，隰縣5000畝，吉縣5000畝，有效地提高雨水的收集和利用，解決了果園年年春旱的問題，大大提高果實品質。

(一)繼續抓好標準化果園建設，努力打造高標準樣板果園。

(二)加大果園間伐減密工作力度，圓滿完成年初定的任務。

(三)加強果園的后期管理，做好果園各種病蟲害的防控工作。

(四)強化技術培訓和技術服務，通過培訓引導果農樹立果品優質優價的意識，增加果園科技投入。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇四

黨建工作。認真開展創先爭優后續工作，結合社區實際，分別成立“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，并根據實施方案開展工作，堅持三會一課制度;利用遠程教育平臺，組織黨員學習黨的方針、政策和法律法規，對種養戶進行技術培訓;成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作。

春節期間發放各類困難群眾慰問金255200元，(其中低保補助:190500元)，成功抗擊凝凍災害，特別是對孤寡老人、空巢老人，做到了結對幫扶，組織專人為他們挑水、買米、買菜，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩定。對社區內符合享受低保和廉租住房條件的對象，按程序給予了辦理，并上報相關部門。

綜治維穩工作。結合社區實際，及時調查充實領導機構，確保構完善，切實開展法制宣傳活動，采取多種形式，利用各種方法進行廣泛宣傳，開展“流動課堂”活動春節期間，對返鄉人員進行法律、法規宣傳，認真做好群眾來信來訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。一季度共開展矛盾糾紛排查3次，調解糾紛3起，成功率100%，發放宣傳資料50份，出宣傳專刊三期，開展法制宣傳20次，確保了社會穩定。在“兩節”、“兩會”期間，對重控人員做到責任到人、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發生。

認真貫徹落實省、地、特區人口計生會議精神，根據萬山鎮3月1日會議精神，按照屬地管理的原則，對轄區內常住人口和流動人口再次進行摸底清理。認真貫徹落實計劃生育全程管理服務工作，對十天隨訪對象堅持跟蹤隨訪，一季度共出生10人，其中計劃內9人，計劃外1人，落實結扎手術5例，召開計生例會三次，對育齡婦女進行計生知識培訓一次，對已婚育齡婦女開展孕情環情檢查一次.，發放獨生子女保健費93人次。為進一步加強對流入我轄區人員的管理和服務，成立了流動人口協會小組。

農業農村工作。1、及時將玉米種子、塑料薄膜和化肥發放到農戶手中，并督促農戶做好春耕生產，做好農村危房改造的摸底工作。

2、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。

3、認真做好水利普查工作。

精神文明工作組織秧歌隊、舞蹈隊、拔河隊共100余人參加萬山鎮組織“迎新春、構和諧”大型巡游及各類活動;對社區40余名居民進行健康知識培訓;入戶發放滅鼠、滅蟑螂藥品，有力的促進了社區的精神文明建設。

存在的問題和困難一季度，我社區雖然做了一些具體的工作，但離上級黨委、政府和人民群眾的要求還有一定的差距，還存在一些需要改進和亟待解決的問題:一是隨社會的不斷進步，人們的需求不斷提高，維穩工作任務繁重。二是由于采空區住房和廉租住房修建緩慢，部分居民及居住在采空危險區內。三是就業壓力大，部分居民因務不到工作，造成家庭生活比較困難。

xx年是中國共產黨成立90周年，也是“”規劃的開局之年我們將在鎮黨委、政府的堅強領導下，扎實開展“創先爭優”、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，努力開展各種切實有效的工作，具體抓好以下工作。

1、關注和改善民生，竭盡所能為群眾辦事實、辦好事，逐步提高居民的生活水平。

2、切實采取各種有效措施，維護社區穩定。

3、繼續抓好一個經濟實體、兩支服務隊伍、三個種養基地的發展。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇五

北嶺社區黨委現有黨員137人，黨委班子成員4人，下轄三個網格黨支部，9個黨小組。對各支部黨員的異動情況進行動態管理，一季度一支部黨員無異動，現有黨員48人;二支部減少了一名黨員(陸小平，2019年元月17日去世)，現有黨員46人;今年以來到目前為止，三支部轉出了一名黨員(陳姣)，接收了兩名黨員(余照輝、彭玉梅)，現有黨員43人。

今年以來黨委注重黨員的思想道德品質、文化素質培養，黨員的思想道德素質不斷得到提高。除了督促黨員在《組工網》、《紅星云》等微信公眾平臺學習外，還強抓《學習強國》app的學習進度，進行學習積分每周一匯總并公示。

1.定期召開“石峰號”主題黨日活動。

為緊跟新時代的步伐，與時俱進，對黨員的教育常抓不懈。我社區黨委每月定期組織黨員召開“石峰號”主題黨日活動，一季度共開展了活動3場次，活動內容均以弘揚“火車頭”精神，爭做干事、創業勇于擔當的新時代黨員為主旨，如：學習《中國共產黨支部工作條例》、習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上的講話、學習優秀共產黨員佘元君的先進事跡等等。并邀請市委黨校湯蕾老師給黨員講黨課。每月一日各網格聯點領導以及聯點干部下沉到在社區各個網格集中辦公、開展民情大走訪活動，共走訪黨員群眾共100余人次，發放“平安創建”、“禁毒知識”、“公眾安全感調查問卷”等各類宣傳資料1000余份;幫扶慰問困難黨員群眾47戶，共送去慰問金35600元。為困難黨員群眾以及高齡黨員送去了黨的溫暖和關懷。

我社區黨委今年以來共開展了1次“兩學一做”集中學習暨研究討論活動，開展了一次年度組織生活會，如質如量地完成了上級要求的學習任務。同時召開了一次黨員大會，每月各個支部分別召開了一至兩次支委會，各支部黨小組每月召開了一次小組會議。各支部書記上黨課14場次。每次大會和黨小組會到會的黨員人數均超過半數以上，發言人數也超過到會人數的半數以上。

在黨委充分征求黨員意見的基礎上還采取了新的學習教育方式——送學上門。

1.社區利用重大節日舉辦群眾喜聞樂見的各種文體活動，如送春聯、元宵喜樂會、學雷鋒志愿服務等活動。

2.社區開展各類公益活動。為提高中小學生的社會實踐能力，社區黨委趁學生寒暑假放假期間，組織開展了“學生假期志愿服務”活動，能讓學生認識到生活的不易。社區黨委還秉著老有所養、老有所樂、老有所依、老有所愛的理念，大力宣傳并引導黨員參與株洲光耀康樂志愿聯合會，關愛獨居老人“愛與陪伴”項目。使獨居老人在精神上、心靈上得到了慰藉。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇六

20xx年第一季度即將結束，現將新村街道第一季度黨建工作做如下小結:。

一、新春伊始，黨工委領導班子成員協社區黨委成員對轄區內困難黨員及建國前老黨員進行了走訪慰問并向其家人拜年，使黨員居民感受到黨和政府對他們的關心和關懷。

二、春節剛過，黨工委組織全街機關及社區干部召開全年工作動員會，認真總結了去年工作的經驗教訓，明確了今年的黨建工作思路，并結合當前，進一步安排部署了今年的黨建工作重點任務，鼓舞了全街干部的士氣，調動了全街黨員干部的積極性。

三、嚴格遵守“三會一課”制度，按計劃定期組織召開各支部大會、支部委員會、黨小組會和開展黨課，采取各種各樣的形式，狠抓黨員的教育培訓，以不斷提高領導班子成員和黨員干部隊伍的理論政策水平和整體工作能力。

四、按照區委、區政府的工作部署，組織開展了各項主題實踐活動:。

1、街道黨工委以“工委服務基層、黨員服務群眾”為主線，以“親情服務居民”為標準，在全街機關干部及社區工作人員中開展了“學習張敏杰，敬業創和諧”的主題實踐活動。制定活動方案，宣傳先進事跡，要大家向身邊的黨員學習，真正做到親情服務、真誠為民、服務群眾。

2、深入開展“學習郭明義精神、帶頭創先爭優，爭做人民滿意公務員”活動，組織專題學習會，觀看郭明義先進事跡報道，通過櫥窗、懸掛標語等多種形式，進一步宣傳，教育和引導廣大干部職工立足本崗，進一步提高責任意識、服務意識，向社會及身邊的弱勢群體伸出溫暖之手，盡自己微薄之力。

3、在全街基層黨組織和黨員中開展“創先爭優當先鋒，向黨的xx大獻禮”的主題實踐活動。在活動中，重點提出開展“三學三比”、“三比三先”活動。即:學理論、黨員干部互比學習，學先進、黨員干部互比奉獻，學本領、黨員干部互比工作;“三比三先”即:比學習、比奉獻、比工作，學先進、趕先進、當先進。工委利用各種載體，努力豐富活動內容，形成形式多樣、全員參與、創先爭優，向黨的xx大獻禮的濃厚氛圍。

五、街道社區黨建工作實行網格化管理服務新模式。

1、詳細制定了新村街道黨建工作網格化管理實施方案，本著“黨政領導、部門參與、條塊結合、以塊為主、資源共享、綜合治理”的工作原則，以各社區黨委為基本單位，建立了二級網格化社會服務體系。

2、根據社區人口狀況、地理位置、樓院布局、黨員分布等因素，已將各社區黨組織科學合理劃分為若干網絡。

3、整合各方面力量，正在逐步完善以人口信息、黨員信息為核心、以事務信息為重點的居民信息采集庫，以便了解網格內黨員以及家庭成員情況，服務需求以及提供服務的內容。

4、將在下一季度完成繪制網格地圖、界定網格范圍、建立網格電子檔案工作，做到人進戶、戶進房、房進網絡、網絡進圖。

5、進一步明確管理服務任務，將建立網格管理公示制度。將在社區公益服務場所設置網格區域平面圖和網格劃分全景圖、在每個網格區域內醒目位置網格區域管理圖和服務指示牌，以便自覺接受社會和群眾監督。

經過三個月的努力，使得新村街道黨建工作有序穩步地開展，為20xx年第一季度的黨建工作劃上圓滿句號并取得成效。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇七

為進一步了解掌握縣直機關支部201x年度第一季度黨建工作開展情況，機關黨工委于3月28日至4月2日開展了黨建工作督查，現將督查情況通報如下：

1、思想建設。

一是精心組織春節集訓活動。支部全體黨員參加了以“學習提能、強化管理、創新工作”為主題的春節集訓活動，完成了規定學習內容，集中學習達到10個小時，每人學習筆記超過20xx字，撰寫。

心得體會。

二是在廣泛征求機關意見和建議的基礎上制定了《201x年部機關干部學習和活動計劃》，全面落實“每人講1課、間周集中學習1次”的要求，著力提高學習的時效性和針對性。一季度共集中學習6次。

三是嚴格落實“三嚴三實”活動要求，由昌蓉同志為宣傳部、文體新廣局全體工作人員上了一節生動的“三嚴三實”黨課，昌蓉同志從“三嚴三實”豐富內涵、不嚴不嚴不實的具體表現、宣傳干部機關干部該如何踐行“三嚴三實”三個方面進行了深刻闡述，為宣傳系統干部踐行三嚴三實指明了方向。

四是開展了趣味體育活動。3月20日，我部聯合文廣體局、統戰部在生態運動公園共同舉辦趣味運動會，14名機關工作人員參加活動。

2、組織建設。

一是召開一次專題民主生活會，支部書記向全體黨員報告了201x年支部工作完成情況和201x年機關支部。

工作計劃。

會上，全體黨員對支部一年來的工作進行了滿意度投票，滿意度達100%。

二是堅持每月一次支部委員會議，總結支部當月工作完成情況，安排下月工作。一季度共召開4次支委會。

三是對部機關所有黨員組織關系進行排查，全體黨員組織關系明晰，檔案齊全，無問題。

3、廉政建設。

一是組織全體機關干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，并開展《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》相關知識的測試，以考促學，督促機關干部加強學習。

二是審定通過了部機關一季度大額開支事項。

三是通報學習近期中紀委關于違反“八項”規定的典型案例。

四是召開“三嚴三實”專題民主省會會，會上機關干部認真查找思想、工作、生活和作風上存在的問題，開展批評和自我批評，對進一步改進機關作風，提升干部素質起到積極作用。

五是開展民主測評，測評結果向全體機關干部反饋，針對測評中存在的問題，由分管副部長有針對性的談話，幫助相關同志進一步改進作風。

4、制度建設。狠抓制度建設和落實，堅持按制度辦事，用制管人管事。嚴格執行已制定的值周、請假、上下班紀律、財務管理、月度工作調度評定等多項機關管理制度，促進機關作風進一步完善，工作效率進一步提升。

5、結對包聯。按照精準扶貧工作的要求機關干部每周至少一人長期駐村，深入河當村走訪群眾，了解他們在生產生活中遇到的困難和問題，制定并實施項目扶貧計劃。

一是協調21萬元建設資金，支持包聯村啟動30千瓦光伏發電項目建設。

二是組織5戶貧困戶到仙居長源豐香菇公司參觀學習，簽訂技術扶持協議。

三是召開河垱村村民大會，宣講精準扶貧相關政策，明確201x年幫扶措施，并未為235戶村民贈送節能爐和水果。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇八

四中全會。

精神，切實加強黨支部的思想政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了積極進展。現將第一季度工作開展情況總結如下：

一、以提升向心力為導向，加強思想建設。支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神精神，作為首要的政治任務，作為黨員教育培訓中的重要內容。由于疫情影響，積極引導黨員通過學習強國app、干部在線學習、人民日報、求是等黨媒黨刊進行自學，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。

二、以提升組織力為重點，強化支部建設。一是加強班子隊伍建設。支部嚴格按照相關程序，于1月8日召開黨員大會，進行支部換屆選舉，選舉產生了新一屆支部班子，充實配強了班子隊伍力量。二是規范黨內組織生活。嚴格落實認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，用好批評和自我批評這個利器，切實增強黨的組織生活活力。積極創新方式方法，通過微信群組織黨員干部學習，支部書記采取音頻形式，以“在疫情防控中發揮黨員先鋒模范作用”為題給支部黨員上一堂微黨課。三是做好黨費收繳工作。嚴格執行黨員交納黨費的有關規定，落實工作責任制，明確專門人員，認真做好黨費的計算和調整工作，一季度共收繳黨費x元，按照規定及時全額上交，并進行了公示，促進了黨費收繳工作逐步走向規范化、制度化、常態化。

三、以提升戰斗力為目標，加強作風建設。一直以來，支部始終深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省市縣委各有關規定，進一步改進了工作作風。認真遵守和執行廉潔從政的各項法律法規和規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和主要領導“一崗雙責”制，加強黨風廉政建設工作考核機制。多次通過微信群引導黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，切實讓廉潔思想入腦入心，切實增強黨員干部拒腐防變、自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。

四、以提升凝聚力為核心，注重作用發揮。一是做好疫情防控工作。嚴格落實上級部署要求，落實“1+4+n”黨群聯防聯控機制，劃分責任作戰，分區分片管理x個小區，支部書記親自抓帶頭抓，黨員干部沖鋒在前，一線作戰，一線督查，一線落實，充當著宣傳員、監督員、勸導員的角色，冒風險，戰疫情，默默地用實際行動守護著人民群眾身體健康，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。二是做好城鄉結對工作。與結對村xx村簽訂城鄉結對共建計劃表，排定x項幫扶計劃，定期開展幫扶工作。同時全面貫徹落實黨員結對幫。

扶貧。

困戶工作，xx名黨員干部每月上戶幫扶，并送去扶持資金、米、油和節日慰問品，宣傳到戶。

扶貧。

政策和補助標準，激勵貧困戶發展生產，增加收入。三是開展黨員志愿服務工作。結合“學雷鋒紀念日”開展黨員干部志愿務活動，組織黨員干部赴包保路段、責任小區開展打掃衛生、政策宣講等便民服務xx余人次。

下一步，支部將嚴格按照上級有關部署要求，認清形勢，把握重點，深學實做，把支部各項工作抓具體抓深入。

一是繼續抓好疫情防控。堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，增強大局意識，沉著應對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和散，穩扎穩打、有力有序地打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，全力以赴守護好人民群眾的生命安全和身體健康。

二是持續深化理論武裝。繼續組織黨員干部學習學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，及時跟進學習中央和省市縣委關于全面從嚴治黨部署要求，引導黨員干部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

三是從嚴管理黨員隊伍。健全完善各類管理制度，全面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫，認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，組織開好民主生活會、民主評議黨員，加大黨務公開力度，加強黨內監督。

四是從嚴規范組織生活。嚴格落實“三會一課”制度,認真開展主題黨日活動，定期召開組織生活會。支部班子自覺加強對黨的政策理論、領導科學、領導方法的學習，科學調配自身的時間和精力，充分發揮表率作用，帶頭學習、帶頭落實黨建任務。

五是切實轉變工作作風。嚴格落實中央八項規定及實施細則，堅決反對“四風”，自覺做到常警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。從嚴要求黨員同志八小時之外行為，謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，做到耐得住清苦，守得住小節，受得了寂寞。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇九

在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績，下面是一個新入保安公司員工的個人總結，公供參考。

過去的x年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物安全防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就x年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或。。。等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識，為小區安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法律法規，是提供有效服務的保障;利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

x年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下，將為小區安全防范而繼續努力工作。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十一

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十二

疫情防控工作開展以來，濟南市萊蕪區口鎮充分調動各領域基層黨組織戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，尤其注重做好轄區內數量眾多的“兩新”組織疫情防控和復工復產等工作，打造防控與發展“四條線”，實現了疫情防控與企業發展“兩不誤”。

不負使命，守好疆土防線。

疫情就是命令，防控就是責任。口鎮黨委聯合上級部門下派的企業“服務專員”，創新“兩新”組織“點、線、面”結合的立體化疫情防控模式。

抓好非公企業黨組織這個“點”。組織“兩新”黨組織迅速行動、積極響應，第一時間成立由黨組織書記及企業主要負責人任組長、黨組織成員在內的疫情防控領導小組，組織黨員干部積極到假期值班、廠區消毒等疫情防控第一線，筑強了疫情防控的戰斗堡壘。

搭建黨組織—黨員聯動防控“線”。依托黨員先鋒崗、模范崗，由黨員按照就近原則，聯系幫包職工，做到“三個了解”“一個聯系”，即了解職工節日期間去向、家中是否有疫區返回人員、身體狀況等基本信息，建立聯系臺賬。

持續擴大疫情防控宣傳“面”。制定了《企業防疫措施明白紙》《疫情監督舉報公告》《致企業的一封信》等多個企業安全復工文件宣傳疫情防控注意事項。同時，面向企業發放“兩查、三問、三登記”出入登記表，加強防控。

主動出擊，保障物資輸出線。

自新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，口罩成為現階段較為緊缺的防疫物資。山東登勝藥業有限公司作為一家口罩生產企業，勇擔社會責任，加班加點趕制口罩。山東登勝藥業有限公司過去主要生產退熱貼、創可貼、口罩等醫療用品。疫情期間，為保證防護物資需求，其他生產線全部暫停，集中人力物力保證口罩生產。自1月28日開工生產至今，山東登勝藥業有限公司共生產口罩100余萬只。

民用口罩生產企業山東鴻運新材料科技有限公司在各級政府的積極鼓勵與支持下，于1月27日開始召集員工提前返廠，調試設備加足馬力開始生產，目前政府已調配40余萬只。為滿足當前醫療防護用品需求，新增4條口罩生產線(含一條兒童口罩生產線)，可達日產40~50萬只口罩的生產能力，增加了人工焊耳帶機、自動包裝機等配套設備，對現有廠房進行升級改造，打造了600余平方米的高標準凈化車間，并配有全套實驗室和相關儀器、滅菌設備等，不遺余力保障醫療物資生產輸出。

積極作為，推動恢復生產線。

當前正值企業復工復產和疫情防控工作兩手抓的關鍵時刻，口鎮“兩新”組織嚴把“三關”，保障企業平穩有序復工復產。

嚴把人員“入口關”。對進出車輛、人員，進行“兩查三問三登記”，即查口罩、查體溫，問是哪里人、從哪里來，和誰一起來，登記身份證、車牌號、電話號碼;企業提前排查職工假期流動信息情況，逐一登記、做體溫測量等防疫檢測，摸排出110名省外職工，全部延遲上班。

嚴把場所“消毒關”。復工企業提前對廠區內車間、辦公室等人員聚集場所以及設施、設備進行消毒，嚴格執行每日預防性消毒制度;加大對車間的監督檢查力度，抽調黨員協同保衛人員對員工口罩佩戴情況進行檢查，對員工經常性測量體溫并做好記錄，定期向疫情防控領導小組匯報相關情況。

嚴把物資“供應關”。各“兩新”組織確保防疫物資供應，增加采購口罩、84消毒液、醫用酒精等，尤其注重保障車間一線生產從業人員的口罩定期更換、生產線消毒、辦公場所定期消殺所需防疫物資。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十三

201x年第一季度，我局以開展“兩學一做”學習教育常態化工作為契機，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，提升隊伍素質，優化服務水平，在黨建工作上做出了積極努力。現將這一階段總結如下:。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于公示承諾，身先士卒，沖鋒在前。

二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。

三是規范黨支部議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨支部議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨支部議事和決策的科學化、民主化、合理化。

(一)進一步強化班子建設，充分發揮了黨支部織的戰斗堡壘作用。

以學習貫徹落實十八大和十八屆四中、五中全會和六中精神為動力，結合單位工作實際，進一步完善了各項規章制度，并認真貫徹落實黨的民主集中制原則和三會一課制度，定期研究黨建工作，堅持大事由民主討論、決定，充分體現了民主與集中的有機結合。增強了局黨支部黨員和干部職工的主人翁意識。

(二)積極開展“結親幫扶?脫貧致富”工作。

按照縣委的統一部署，我局積極開展結對幫扶活動，領導班子成員每人聯系5戶困難群眾，一般黨員聯系2戶困難群眾，加強溝通聯系，了解聯系村實際情況，節日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員干部聯系服務群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯系點報到，開展志愿服務活動。進一步密切了聯系點黨組織與黨員干部之間的聯系，提高了聯系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯系社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，促進了黨群、干群關系和諧健康發展。201x年第一季度，為聯系村、社區辦好事、實事5件，支持浪平鎮六山村、六江村2000元;慰問貧困戶、困難黨員2000元。

(三)積極開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。

一是嚴格執行黨費收繳制度，從今年年1月1日開始使用玉林市委組織部統一印制《中國共產黨黨員交納黨費記錄簿》，嚴格按照黨費計算基數核算，黨費收繳記錄簿收繳記錄規范，每月20號收繳黨費，每月25號之前上交縣直機關工委并每月公示局黨支部黨費收繳情況。并將黨員證發放到每一位黨員。

二是嚴格執行“三會一課”制度。今年第一制度召開支委會1次，召開黨員大會會議1次，局支部書記李書耀以“堅定理想信念堅守組織紀律”為主題為支部全體干部上了一堂生動的黨課。

三是開展“固定黨日”活動。按照xx縣招商局黨支部201x年“固定黨日”工作計劃，按時開展“固定黨日”活動。1月20日，傳達落實慰問退休老干部會議;2月20日，到浪平鎮六山村和六江村開展“結親幫扶?脫貧致富”;3月20日，局領導干部到清潔區開展大掃除活動。

四是專題組織生活會、民主評議黨員開展情況。2月20日召開“兩學一做”學習教育支部專題組織生活會和民主評議黨員會議。會上各位黨員分別匯報各自所存在的問題和不足之處。各個黨員通過多月的認真學習黨章要求和習近平總書記系列講話，對照黨章的要求，圍繞“自己是否是一名合格黨員”這個話題進行反思，對自己的思想和言行開展批評和自我批評。會議同時進行了民主評議黨員。

一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促招商工作，力求實踐活動有新成效;二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建好招商引資平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十四

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十五

xx鎮（街道）全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，持續加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，持續開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動，持續改善黨內政治生態，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。一是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。在微信群中組織觀看廉政紀錄片、警示教育片x次，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。二是強化監督執紀，保持高壓態勢。始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手，嚴查鎮村疫情防控期間不擔當、不作為的問題，緊盯違反中央八項規定精神、農村三資管理及疫情防控捐贈物資使用等熱點領域，集中力量查處違法違規行為，已受理各類違規違紀問題線索x起，共下發作風建設通報x期，通報批評x人，談話提醒x人次；給予黨內嚴重警告處分x人、黨內警告處分x。

一季度黨建工作總結（匯總16篇）篇十六

一季度，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨支部認真履行黨建主體責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化作風建設、體現過硬擔當，推動了黨建工作契合發展實際、融入中心工作，較好體現了非常期間的擔當和作為，為一季度各項目標任務的順利完成發揮了重要的作用，為打贏疫情防控阻擊戰奠定基礎，為高質量發展提供了有力保障。

1.加強政治學習，提素質強本領。以提高黨員干部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實“三會一課”“主題日”等規定動作同時，充分運用好“xx黨課”“燈塔—黨建在線”“學習強國”平臺，“時時學”“事事學”。通過網站、微信、qq交流群等載體，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續提升學習能力。

2.加強意識形態工作，強引領把導向。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升治引領力、思想引領力和文化引領力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發表稿件31篇，網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟件、qq、微信工作群等平臺宣貫權威機構和上級部門發布的疫情防控信息和預防知識，便于員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導干部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發布的各類關于疫情信息。

(二)抓好陣地隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用。

1.突出班子建設，發揮“頭雁”效應。突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，著力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及干部隊伍。嚴格執行領導干部聯系點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉化為提高能力、干好本職的動力;堅持民主集中制、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發揮了黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。

2.突出黨員干部管理，發揮“示范”效應。堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、“強黨建·戰疫情·促發展”行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范。戰“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛心捐助活動，捐款xxxx元，充分發揮了黨員帶頭示范效應;不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵，深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

3.突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。以黨支部建設持續過硬為目標，以“xx”建設為抓手，以“xx”為載體，突出抓好基層、基礎、基本功“三個提升”和班子、隊伍、制度“三項建設”，對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨群各類規制度43項，進一步夯實了黨建基礎;深入實施“雙培”工程，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力。

(三)聚焦公司主責主業，發揮組織保障作用。

1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質量發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是明責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態勢。三是查問題除隱患。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產的重要防線，以開展安全生產專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發安全事故的人、機、物、環、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發生。一季度，組織安全檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業現場不安全行為64人次，下發整改通知書22份，安全罰款xxxx元。

2.經濟效益穩步增長。堅持內涵挖潛與業務拓展并舉，

穩步提升市場份額，通過做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優化等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。

3.全員素質顯著提升。圍繞高質量發展”目標，通過開展全員素質提升、“打造卓越執行力團隊”全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創新活動平臺等工作，全員思想認識、專業技能、個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。

4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx關于進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現場指揮組、救治協調組、后勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體溫監測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日“兩測溫三消毒”等各項防控措施落實。共發放一次性口罩xxxx個、消毒液xxx瓶、體溫表xxx個;嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環境“健康”可控。

(四)推進黨風廉政建設，筑牢紀律規矩底線。

1.突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防范、制度規范、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。

合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次;在疫情防控。

期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測溫、消毒、物資發放環節，員工健康、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。

3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上守底線;元旦春節期間，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

(五)注重群團全面建設，營造和諧發展氛圍。

1.立足服務職工。充分發揮工會組織在履行維權職責、服務職工的重要作用，積極開展“困難幫扶”“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工、黨員x戶，發放慰問金xxxx余元和米面油等慰問品;xxx人參與“愛心捐助”，捐款xxxx元;“送溫暖”活動3次;為會員辦理了意外傷害保險續保手續;組織職工體檢、女工查體;傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

2.展現青春風采。以提高團員青年自身素質為重點，以服務生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了“青年志愿者服務”“青年文明號”、安全演講、讀書征文等活動。組織演講比賽2次、征集讀書體會、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。

3.突出信訪維穩。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，時刻關注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。

主要表現在：

一是黨建基礎工作需要持續加強，對照“xx”建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。

二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。

三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習慣于固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問題，要在下步工作中采取有效措施，認真加以解決。

二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進xxx內涵提升高質量發展提供堅強政治保證。

一是要主動擔當作為，繼續助力統籌推進疫情防控和經濟社會發展。著眼疫情防控常態化條件下，進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關于疫情防控工作的重要指示神，嚴格落實“十必須、十全力”“十二個毫不放松”等工作要求，持續鞏固戰“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，確保打贏疫情防控攻堅戰。

二是要有序推進履職，確保圓滿完成各項目標任務。著形勢變化，將要在防疫常態化的前提下加快開展各項工作。我們將在按要求嚴格落實防疫要求的前提下，提前謀劃思考工作，有序開展相關履職活動，進一步激發改革發展動力。

三是創新工作方式方法，激發黨內生活的生機與活力。

進一步改革創新的理念抓好黨建。開展“關愛談心”活動，內容從黨的宗旨、理想信念，到頭疼腦熱、喜怒哀樂，尤其注重在干部職工崗位變動、職務調整等情況下開展談心談話，有針性地提出希望和要求，在心靈對話中融入黨性教育，在情感交流中促進黨建工作，不斷完善黨內激勵、關愛機制。

四是鞏固支部陣地建設，加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規范;以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作;開展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創客”等活動，組織黨員干部圍繞本專業、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題。

五是抓好安全生產，強化信訪維穩工作。結合6月全國“安全生產月”活動，著眼加強疫情防控常態化條件下安全生產，推動公司各級樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，扎實推進問題整改，推動安全生產水平提升和形勢持續穩定向好，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅營造穩定的安全生產環境。認真貫徹落實上級系列信訪穩定文件要求，尤其是做好全國“兩會期間信訪穩定工作。重點抓好不穩定因素的排查化解、有關信訪事項的調查處理及有關政策的解釋工作，努力做到“三個到位”和“五個不發生”，維護好和諧穩定發展環境。