在寫檢討書的過程中，我們應該坦誠面對自己的錯誤，并且意識到問題的嚴重性和影響。這些檢討書范文是學生寫給老師的，它們展現了學生積極思考和認真改進的態度。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇一
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入新型肺炎疫情防控工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的`惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇二
尊敬的領導：
您好!
*月*日，在工作中，我不僅沒有認真投入新型肺炎疫情防控工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
簽名：我愛文學網。
時間：20**年**月**日。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，月日，因為家中有急事，我沒有打招呼離開新型肺炎疫情防控卡口。出現現在這種情況，我真的非常的遺憾，我感覺自己沒有做到一名員工應該做好的職責，出現了工作上面的失誤，這是我的問題，我一直都覺得自己沒有什么需要糾正的地方，可也就是有了這種想法，讓我在這條路上走的越來越遠，讓我自己越來越摸不清方向，我感覺真的非常的難受，這方面的事情沒有落實好，在未來肯定就不能處理好相關的問題，今天工作上面出了一些問題，我也發現了自己在這件事情上面肯定不能繼續的忽略了，肯定不能給自己留些什么借口，一定要深刻的反省自己才是。
回顧今天整件事情的經過，我主要就是因為自己最近工作狀態不是很好，一直在出現一些微小的問題，有些時候本來這些問題不應該出現，但就是因為自己粗心了，造成了這種情況，我很不愿意再去接受這些，不愿意去讓自己接觸到這些事情，在未來的工作當中，肯定不能再繼續出現這樣的事情了，我一定會給大家一個滿意的交代，今天早上您交代給我的工作，我本應該在第一時間就完成好，可自己的狀態，近段時間不是很好，影響了自己的工作，站在情緒受到了影響，我真的很是自責，也非常的不安，現在想想，我真的是非常自責，因為今天這件事情沒有做好，耽誤了您的時間，一直到了快下班的時候，我才急忙忙的趕，這是非常不合適的，也是非常不合時宜，但這個時候出現了這種問題，我應該負首要責任，所以我以后一定會好好糾正這種錯誤。
再有就是我要說一下自己現在近期這種狀態，肯定不能繼續的蔓延下去，不能再繼續讓它發展了，我一定會好好的糾正自己，調整好心態，再接下來的工作當中，不耽誤自己的時間，不耽誤公司的時間，不耽誤您的時間，您就要帶給我的每一件事情，我一定會充分的落實好，一定會好好的把晚上好，不耽誤，不拖延，不給自己找借口，這些理由全部都不能有，所以以后我一定會認真負責的，處理好相關事情，認真負責好自己日常工作落實好，您交代的每一件事情，我作為一名公司的老員工了，現在這種事情的發生已經影響到了公司的日常形象，我給別人起了一個不好的頭，讓別的同事看到了這多么影響不好呀，所以我一定會在未來的工作當中去糾正自己，明補自己今天犯下的錯誤，因為這次影響很大，我不想任由其發酵下去，我希望您能給我機會糾正自己。
此致
敬禮！
檢討人：我愛文學網。
2020年x月x日。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇四
在某組織部關于對開展村級組織工作欠作為、工作不力的整治活動后，我鄉積極開展調查，深入剖柝村班子在工作、學習、生活中存在的問題與不足，發現石板井村存在工作欠作為、工作不力的情況。我鄉結合實際，并按照縣委組織部關于村級組織作風整頓的要求，提出了整改目標、措施等方案。
1、理論、政策、法律等知識學習不夠，不夠深入，敷衍。缺乏對毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想以及科學發展觀的系統學習，沒有很好把握精神實質。在學習內容上，對有關現行政策政策、法律、法規學習比較忽視，不能很好地運用政策、法律等來解決新問題、新矛盾。
2、工作作風飄浮，不夠扎實。思想消極，責任心不強，安于現狀，不思進取，得過且過，各項工作滿足于日常應付，習慣于憑經驗考慮問題。
3、缺乏工作主動性，只搞上傳下達，只滿足于落實上級的指示精神和領導要求，不敢、不能提出個人的想法和意見，工作能動性不強，怕得罪人，存在當“老好人”的情況，工作中配合不夠，協作精神不強。村干部缺乏與駐村干部的溝通，導致在2011年度的省計生工作檢查中出現7個計劃外生育問題，影響市、縣的計生工作。
4、服務意識群眾的意識不強，服務群眾作風有待加強。主要是和群眾溝通不夠，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后。解決問題不夠及時，甚至存在久拖不決的現象。
5、開拓創新意識不足，大膽探索的方式方法比較少，雖然工作中取得了一定的成績，但工作中無更多的創新，無特色工作。
二、整改目標。
增強村兩委班子成員的黨性修養，堅定理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，提高村干部責任意識、服務意識和危機意識，努力營造解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、恪盡職守、獨擋一面、勇于奉獻、風清氣正、創先爭優的良好氛圍，促進全村黨員干部精神面貌大改觀、工作作風大轉變、服務效能大提升、發展意識大跨躍，為進一步營造和-諧的生產生活、發展環境、推動村級經濟發展提供有力組織保障。
一致。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力，使兩委班子的政治和思想文化素質大幅提高。
研究發展中的矛盾，消除工作中存在畏難、厭倦等情緒，發現問題及時處理，以改善黨群干群關系。
3、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入群眾之中去，傾聽群眾的意見和建議，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題深入群眾，努力研究和探索發展過程中出現的新情況、新問題，使村兩委班子的工作更能適應新形勢、新任務、大發展的要求。
4、增強創新意識。工作中與時俱進，開拓創新，要進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，按照“創先爭優”的要求，增強責任感、使命感，扎實工作，并不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平，更出色地完成鄉黨委、政府交付的各項工作任務。
5、密切聯系群眾，以群眾滿意作為考核我們工作的唯一標準，與全村群眾保持密切的聯系，堅持黨務村務財務公開，時時刻刻接受人民群眾的監督。
6、加強與鄉黨委、政府及駐村干部的溝通交流，及時。
上報村里的工作情況，與駐村干部及分管領導共同商議工作中存在的問題及困難，將各項工作完成好。
7、規范各項制度建設。制定和規范各項學習制、辦事制度、服務制度，用制度來約束人，管理事務，使各項工作和服務都逐步規范化、制度化，并形成長效機制，以促進各項工作的順利完成。
中共某鎮委員會2012年7月13日。
羅城仫佬族自治縣xx局。
為進一步加強管理，提升干部執行力，促進工作全面“上檔進位”，強力推進“五大工程”的深入實施。根據《自治縣干部執行力提升工程領導小組辦公轉發〈河池市干部執行力提升工程領導小組辦公室關于對南丹吾隘鎮工作存在執行不力問題的通報〉的通知》(羅提辦[2012]5號)文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。
一、目標要求。
以科學發展觀為指導，以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點，切實解決干部執行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范干部管理行為，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的干部執行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執行力，提高行政效能，認真履行“服務三農”工作職責。
二、整改重點。
局機關科室、局屬二層機構、個人對照《自治縣干部執行力提升工程方案》和《自治縣xx局2012年局機關和直屬單位主要工作績效考評辦法》開展自查自糾，并向服務對象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。
把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。
(一)加大落實力度，認真執行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)。
(二)進一步轉變工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現狀、不思進娶只求過得去、不求過得硬的現象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現象。樹立昂揚向上的精神面貌，銳意創新的工作熱情，認真負責的工作態度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)。
(三)進一步提高工作效率，高質量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構主要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執行的速度，加強執行的力度，進一步提高工作效率。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)。
人員要做到熱情周到，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現象的發生。(責任領導：xxx，責任科室：機關各科室、局屬各二層機構)。
(五)建立健全和完善各項管理制度，以制度規范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統，消除部分干部“慵懶散”現象，建立健全機關效能建設長效機制。(責任領導：xxxx，責任科室：秘書股)。
四、圍繞落實“五大工程”工作目標，結合整改措施，進一步加強完成xx各項工作的力度。
(一)糧食生產保持穩定。全年糧食播種面積達到39.6萬畝，總產量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻10.9萬畝，單交玉米8萬畝。(責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：推廣站)。
(二)切實抓好特色優勢產業發展工作。
1.桑蠶產業新增桑園0.31萬畝，全年鮮繭產量0.77萬擔。(責任領導：xx，責任單位：蠶業站)。
2.高淀粉紅薯產業，全年發展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。(責任領導：xx，責任單位：土肥站)。
(三)認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝，建設常年蔬菜基地600畝。(責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：經作站)。
(四)做好實用技術推廣工作。
1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術推廣21.9萬畝，“三免”技術推廣9.1萬畝。(責任領導：xx，責任單位：推廣站)。
2.測土配方施肥技術66萬畝，沃土工程31萬畝，節水xx11萬畝。(責任領導：xx，責任單位：土肥站)。
(五)抓好農民培訓工作，加快農村剩余勞動力轉移，使之在農民增收中發揮更大的作用。全年完成農村實用人才培養0.18萬人，完成科技培訓1.6萬人(責任領導：xx，責任單位：農廣校)。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇五
尊敬的領導：
您好！
按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任，因為這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，進行了一些剖析，主要是因為自己工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
因此還希望領導能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機會，我會在通過努力工作的方式回報領導的期待。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇六
尊敬的領導：
您好！
而是寫。
檢討書。
是因為我覺得我在工作上的不到位比收獲多所以就直接寫這封。
檢討書。
了。
領導，近來我發現工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當老師才需要十五六個小時都要在工作狀態中，現在發現做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔心，畢竟我每天絕大多數時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費時間了，不但沒有給公司帶來實際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內心是知道有所進步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結局。我相信我可以的！
領導，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間。
此致
敬禮！
檢討人：
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇七
根據中心“為官不為”問題專項整治活動安排，本人認真學習干部隊伍作風建設的一系列政策規定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
(一)“群眾觀念淡薄”方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。
整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二)“工作執行不力”方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。
整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。
(三)“工作能力不強”方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。
(四)“工作標準不高”方面。進取精神有所懈怠，有時滿。
足于現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本科室業務工作落實與能力作風建設。
(五)“工作不敢擔當”方面。由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。
整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)“精神狀態不佳”方面。事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。
整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者。
(七)“工作作風漂浮”方面。囿于業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。
整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。工作落實不力整改措施例文2為了認真克服在先進性教育活動中查找出來的我個人學習不夠全面、政策理論水平不太高、調查研究不夠等三方面突出的問題，使自己在先教活動中真查真改見實效，進一步提高自己的政治思想素質、黨性修養和領導藝術，特提出如下整改措施：
加強理論學習，增強黨性修養。
學問是鑄器的工具，拋棄了學問便是毀了自己。我將以孜孜不倦，技之以恒的精神更加重視提高個人的思想政治素質和理論素養，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，在學習鄧小平理論科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，下真功夫。加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地用“三個代表”的標準要求自己，自覺做到在思想認識上有新高度，指導工作上有新思路，在抓落實上有新舉措。帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照民政系統黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。
二、牢固樹立民本意識，一心一意謀發展。
“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”“以人為本，為民解困”是民政工作的宗旨。維護和保障廣大人民群眾的基本生存權始終是民政工作的第一要務，作為民政局長，心中要始終裝作人民群眾。把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事、解難事，當好群眾的“貼心人”。辦事情、作決策，充分體現人民群眾的意志;抓改革、促發展，充分依靠人民群眾的力量;察民情、解民憂，努力讓人民群眾得到更多的實惠。以人民公仆的赤誠，以一個共產黨員的歷史使命感和責任感，抓住黨政之所急，群眾之所需，民政之所及的交會點，實實在在、勤勤懇懇地為人民群眾服好務。多作得人心、暖人心、穩人心的工作，為構建社會主義和諧社會作出貢獻，讓自己的黨性在崗位服務中閃光。
三、勤政務實，力戒“形式主義”
民政工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為民政局長，必須帶頭倡導“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績為準”的優良作風，勤政為民，真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風，團結帶領廣大干部群眾，一切從民政工作的實際出發，創造性地開展工作，多干打基礎利長遠的工作，堅決不做違背民意、圖顯政績的事情，埋頭苦干，不圖虛名，無私奉獻。堅持求真務實，轉變工作作風，切實減少文山會海和事務性活動，少開會，少應酬，開短會，說短話，拿出更多的時間和精力，到基層和群眾中去，到問題多、困難大的地方去，察真情、解難題，辦實事、求實效。
四、堅持民主集中制，抓好班子帶好隊伍。
我將把加大社會開放度、增強社會透明度、擴大社會參與度、提高群眾滿意度作機關建設目標，建設“通風型、透氣型”的民政機關，打造強勢民政，誠信民政。率先垂范，做貫徹執行民主集中制的表率;既要謀劃大事，總攬全局，更要努力維護班子團結，虛心聽取大家意見，集思廣益，齊心合力共謀發展，最大限度地調動班子成員和廣大干部職工的積極性。要增強民主意識，深入群眾，傾聽群眾意見，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”，集思廣益，全面提高民政隊伍執政能力;堅持公道正派，任人唯賢，樹立正確的選人用人導向，舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展。
五、堅持清正廉潔，做勤廉公仆。
對領導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養方法。我將牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設各項規定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。樹立民政工作者清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。工作落實不力整改措施例文3根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段的工作部署和要求，我認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生問題的根源，堅決做到“四個回應”，即回應征求到的群眾意見、回應對照檢查出的突出問題、回應民主生活會上提出的批評意見、回應上級黨組織和督導組點明的問題。現提出如下整改措施。
一、針對學習緊迫性和針對性不強，堅持政治理論學習不夠自覺的問題。
具體整改措施：一是加強政治理論學習。特別是學習黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，科學地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責任感、危機感”持之以恒，堅持學習，以學習促進工作，善于運用學到的知識指導工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二是加強業務學習，提升學以致用能力。水務工作就是為群眾服務，特別是對農民群眾，刻苦地鉆研業務，特別是節水業務的學習，改進工作方法，始終保持與時俱進，增強創新意識，強化宗旨觀念和服務意識、水平。要以解決思想和工作中存在的突出問題為出發點，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
具體整改措施：一是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是全心全意為群眾辦實事，辦好事。把困難群眾的難處當作自己難處，根據他們的致貧原因，因地制宜，因人制宜，確定扶貧產業，制定行之有效的幫扶措施，幫助他們依靠自己的勞動脫貧致富。使水務工作做到人性化服務有要求，制度化辦事有依據，常態化管理有規范，既不要被動應付，也不要盲目創新，要保持節水工作的連續性、穩定性。三是改變工作方法，密切聯系群眾。定期召開工作會議，多聽取黨支部、支部成員的意見。通過走訪、談心等方式，增加與群眾的接觸面，了解他們所思所想，及時反映合理要求。堅持做好高效節水灌溉工作，帶領群眾致富增收。
三、針對在工作中，對自己工作服務對象的了解不夠全面深入的問題。
具體整改措施：一是深入實際，深化聯系群眾。實事求是，一切從實際出發，從細節入手，放下架子，主動與群眾尤其是農民群眾談心，傾聽他們的意見，特別是對水務工作的意見，今后要建立起包括座談會在內的各類意見征集反饋機制。二是要深入調研，做好宣傳。具體指導和分類指導相結合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達、下情上達紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。
三、針對缺乏憂患意識，工作中缺乏主動性和創造性的問題。
具體整改措施：一是要進一步振奮精神，以創新方法提升工作成效。工作中要帶頭貫徹和落實黨中央、省、市、縣各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，克服求穩不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。二是要關鍵時候敢于拍板。打破條條框框束縛，又要堅持實事求是，關鍵時候敢于拍板，不能患得患失。
四、針對在公務接待有講排場，要面子，超規格現象問題。
具體整改措施：根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，制定單位實施辦法，明確公務接待的規格標準，指導各股室、單位加快制定公房改革辦法，以身作則，率先整改，并抓好貫徹落實工作。
五、針對工作的開拓、擔當意識不強的問題。
具體整改措施：一是要增強責任意識、創新意識。加強對水務工作科學發展的戰略思考，主動開展調查研究，多想辦法，多出思路。二是要解決好“總開關”問題。樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，發揚奉獻精神，不計較個人得失，堅持艱苦樸素的作風。
六、針對聯系服務群眾差“最后一公里”問題。
通過整改，進一步加強工作作風，不斷提高群眾工作能力和水平。具體舉措：一是積極主動幫扶困難群眾。認真落實領導干部結對幫扶困難群眾制度，要聯系1-2名困難群眾，加強與幫扶對象的溝通聯系，及時了解幫扶對象的生活狀況，積極幫助困難群眾脫貧解困。在幫扶工作中要多與群眾溝通交流，了解重視損害群眾切身利益的基層的“小矛盾”、“小糾紛”。二是保障和滿足群眾知情權。通過信息公開平臺發布近日工作動態，讓廣大群眾了解我們的工作情況。多開展一些深入鄉鎮、街道、村組的水務宣傳活動，創新宣傳手段、方式，讓群眾了解水務知識。同時虛心接受群眾監督，不斷增強水務工作的公開性、親和力和透明度。三是搭建便民平臺建設。利用鄉鎮水利站，設置群眾接待窗口、便民告知欄等，進一步豐富水務政策知識宣傳載體、內容，拓展告知渠道，暢通群眾意見建議，為群眾提供更加便捷的水利服務。
勤奮工作，勇于實踐;始終堅持學習;做一個有德行的人;富有創新精神。應屆-，致力于提高畢業生就業率，工作落實不力整改措施例文4為提高工作效率，提升干部隊伍素質，增強機關工作人員服務水平和服務能力，優化發展環境，根據市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題領導小組辦公室關于轉發宜春市作風整治辦《關于全市領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改實施方案》的通知(樟作風整治辦字〔2012〕12號)要求，通過廣泛征求意見，并召開民主生活會議，查擺、剖析、梳理出干部作風存在的突出問題。為盡快、徹底扭轉這種狀況，進一步扎實做好整改落實工作，特制定如下整改措施：
通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我局重點在五方面進行整改：
1.個別員工大局觀念淡薄，團結協作精神不強。
整改措施：一是著力加強機關文化建設。進一步強化以“四個態度”(學習態度、工作態度、服務態度、人生態度)為核心的工作宗旨，積極參與文明機關等創建活動，進一步加強具有機關文化建設。二是著力解決指導基層開展工作不到位的問題。凡涉及多層面的工作，各科室之間要相互溝通和協調，杜絕扯皮現象。
整改效果：堅決擁護，并執行中央和省、市黨委、省政府的重大決策、部署。杜絕了做表面文章，工作落實不到位的情況。做到堅持原則、團結共事，切實解決拉拉扯扯、團團伙伙問題。做到顧全大局、令行禁止，切實解決本位主義、科室利益至上的問題。
2.極少數員工工作紀律性不強，工作作風不實。
整改措施：一是工作實際，從行為規范、政務管理等方面入手，對已經制定的各項規章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學習機制，工作首問責任制、限時辦結機制，下基層調研機制，幫扶、聯系群眾等機制。并將國家政策法規和各項規章制度分類整理，發放到各個每個工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體干部職工認真貫徹執行;二是加強督促檢查。對受理的便民服務中心工作事項，按照規定，限時辦結。凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，一經查實，將按有關規定追究相關責任人的責任。
整改效果：進一步加強內部管理，維護紀律的嚴肅性和權威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。杜絕了弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂的情況發生。
3.少數干部服務群眾意識欠缺。
整改措施：堅持群眾路線，增強群眾觀念，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，經常機關工作走向基層，真心實意幫助基層群眾解決生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。認真做好各項工作，促進城管事業持續健康穩步發展。
整改效果：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。
4.創新意識有待加強。
整改措施：一是著力解決干部職工理論學習不夠的問題。抓學習培訓教育，創學習型機關，提高機關干部能力素質。建立和完善黨組理論中心組學習制度、黨員學習卡等學習制度，進一步規范機關黨員干部的理論學習。二是著力解決干部創新不夠的問題。加強業務知識的學習，圍繞領導關注的重點、熱點、難點問題，主動開展調查研究，積極提供對策建議。深入基層開展調查研究，做好交流、協調工作，為領導提供更多有價值的經驗借鑒。
整改效果：做到工作中主動發現問題、下大力解決并及時報告，切實解決失職失察、慵懶怠政的問題。做到落實工作有效果、結果有反饋，切實解決消極應付、敷衍了事問題。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇八
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能-”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇九
河西鎮貫徹落實省新冠肺炎疫情防控指揮部《關于落實分區分級精準防控措施的指導意見》和市新冠肺炎疫情防控指揮部令（第3號），嚴格按照文件要求部署落實疫情防控工作，積極營造復工復產，恢復正常生產生活秩序。現將我鎮落實分區分級精準防控措施情況匯報如下。
我鎮壓實防控責任，堅持科學防控、精準施策，繼續強化疫情聯防聯控。2月21日，我鎮再次召開了新冠肺炎疫情防控專題會議，傳達落實省疫情防控指揮部6號令和市新冠肺炎疫情防控指揮部3號令。按照區委區政府會議精神，我鎮立即安排各村將所有卡口撤下來，將卡口內收，出動巡查車輛進行防控工作；不允許繼續封村封路，原有封村障礙一律清除，保持道路暢通，保障復工復產后交通順通，全面恢復村民正常生產生活秩序。
為確保疫情防控工作落實到位，我鎮進一步強化了關鍵崗位的防控主體責任，要求各村書記和主任、鎮轄區內各企業負責人堅守崗位，要主動擔當、積極作為、一抓到底。舉全鎮之力，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
阜新屬于低風險地區，重點做好“外防輸入”，繼續加強對疫情嚴重地區以及高風險地區返鄉人員及其他流入人員的跟蹤管理，做好健康監側與服務。按照屬地原則和戶口原則，對外來人員采取了以下防控措施：一是鎮村建立起四級網格化管理防控機制，將全鎮所有人員全部納入到網格化管理體系當中，實行人員動態管理，一旦發現問題及時上報；二是各村建立外來人員排查臺賬，詳細登記外來人員個人基本信息、旅行史、聯系方式等信息，做好存檔備查；三是對外來人員采取14天居家隔離，每日進行測溫等健康狀況監控，實行日報制。
疫情防控期間，我鎮重點做好確診病人、疑似病人密切接觸者的排查工作，切斷傳染源。同時，我鎮重點關注低保戶、五保戶、殘疾人、建檔立卡貧困戶的生活狀況，對上述人群的生活狀況是否受到疫情影響進行了再次排查，努力做好兜底工作，全力保障好他們的正常生活。
我鎮著力抓好疫情有效防控的關鍵環節，全面做好重點部位防控，在鎮機關實行嚴格的防控措施。一是要求全體機關干部在上班期間必須佩戴口罩，減少人員近距離接觸，做好自身防護，也保護好他人安全；二是暫時取消考勤機打卡，機關干部在紙質簽到簿上進行上下班簽到；三是在政府食堂實行分餐制，分時段分散取餐，避免就餐時人員聚集。
自卡口內收后，各村調整宣傳方式，利用懸掛宣傳條幅、發放宣傳單、村大喇叭廣播等方式進行強化宣傳。2月22日，各村將疫情防控期間告知書發放給村民，將有關疫情防控知識再次傳達給廣大村民，提醒大家繼續做好自我防護，消除松懈思想和厭戰情緒。通過鎮村共同努力，河西鎮疫情防控工作態勢平穩，氛圍濃厚。干部群眾能夠主動參與并積極配合鎮村做好疫情防控工作。
我鎮全面開展環境整治，徹底消除病毒孽生地，助力疫情防控工作深入推進。一是深入開展愛國衛生運動，2月24日鎮機關及各村村部進行了大掃除，徹底清除衛生死角；二是深入開展農村環境整治，各村加強生活垃圾清運處置，確保村莊整潔；三是鎮政府內實行每日消毒制，每天下午對政府食堂進行消毒，每天晚間對辦公樓走廊、樓梯、衛生間等進行消毒，有效避免病毒傳播。同時，各村也加強了對村部的消毒工作，切斷病毒潛在的傳播途徑。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十
黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施2014年9月5日一、目標和任務。
根據中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機，在市委的正確領導下，按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。
二、問題和措施。
（一）、形式主義方面問題的整改1、理論知識不充足，知識構架不完整整改措施：
二是制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。
2、存在學用脫節現象整改措施：
堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。
加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執行。
4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：
減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。
（二）官僚主義方面問題的整改5、調查研究工作做得不夠整改措施：
場現象發生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作，做到該推廣的經驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。
6、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠整改措施：
一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲解決群眾生產生活上困難。
7、“公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠整改措施：
一是站穩群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發點。二是拓寬同群眾聯系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。
一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。三是抓好總結經驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。
進一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創新。0、“工作擺布不均衡，存在抓得不實、執行不力等現象整改措施：一是加強對工作的動態管理，狠抓工作落實。二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。1、”管理工作不夠深入，工作方法不當整改措施：
一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。
（三）享樂主義方面問題的整改12、“有安于現狀的思想整改措施：
一是堅持經常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅持經常反思，強化自我提高，切實轉變工作態度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。
一是提高認識，切實轉變觀念，努力解決求穩怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創新思維，徹底解決安于現狀，不思進取問題。三是努力增強工作事業心責任感，提高工作積極性、主動性和創造性。
1/154、“追求安逸、講究舒適的心理有所滋生整改措施：
一是嚴格執行上級有關規定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養，破除特權思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執行，自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己，保持高尚的篇2：
xx局提高執行力整改方案羅城仫佬族自治縣xx局關于干部執行力提升的整改方案。
為進一步加強管理，提升干部執行力，促進工作全面“上檔進位”，強力推進“五大工程”的深入實施。根據《自治縣干部執行力提升工程領導小組辦公轉發〈河池市干部執行力提升工程領導小組辦公室關于對南丹吾隘鎮工作存在執行不力問題的通報〉的通知》(羅提辦[2012]5號)文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。
一、”目標要求。
以科學發展觀為指導，以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點，切實解決干部執行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范干部管理行為，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的干部執行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執行力，提高行政效能，認真履行“服務三農”工作職責。
二、整改重點。
局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。
把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。
（一）加大落實力度，認真執行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。(責任領導：
xx，責任科室：秘書股)（二）進一步轉變工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現象。樹立昂揚向上的精神面貌，銳意創新的工作熱情，認真負責的工作態度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。(責任領導：
xx，責任科室：秘書股)（三）進一步提高工作效率，高質量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構主要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執行的速度，加強執行的力度，進一步提高工作效率。(責任領導：
xx，責任科室：秘書股)/15。
（四）增強服務意識，提高服務水平。建立服務承諾制，自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料，要準、要快、要高質量。對社會提供服務，在規定和原則允許的情況下，要盡量及時滿足需求。增強服務群眾、服務基層、服務“三農”的意識。對基層辦事人員要做到熱情周到，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現象的發生。(責任領導：
xxx，責任科室：
機關各科室、局屬各二層機構)（五）建立健全和完善各項管理制度，以制度規范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統，消除部分干部“慵懶散”現象，建立健全機關效能建設長效機制。(責任領導：
xx，責任科室：秘書股)四、圍繞落實“五大工程”工作目標，結合整改措施，進一步加強完成xx各項工作的力度。
（一）糧食生產保持穩定。全年糧食播種面積達到39.”6萬畝，總產量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻10.“9萬畝，單交玉米8萬畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：推廣站）。
（二）切實抓好特色優勢產業發展工作。1.桑蠶產業新增桑園/15。
0.”31萬畝，全年鮮繭產量0.“77萬擔。（責任領導：xx，責任單位：蠶業站）。
2.高淀粉紅薯產業，全年發展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。（責任領導：
xx，責任單位：土肥站）。
（三）認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝，建設常年蔬菜基地600畝。（責任領導：
xx，分管領導：xx，責任單位：經作站）。
（四）做好實用技術推廣工作。
1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術推廣21.”9萬畝，“三免”技術推廣9.“1萬畝。（責任領導：xx，責任單位：推廣站）。
2.測土配方施肥技術66萬畝，沃土工程31萬畝，節水xx11萬畝。（責任領導：
xx，責任單位：/15。
土肥站）。
0.”18萬人，完成科技培訓1.“6萬人（責任領導：xx，責任單位：農廣校）。
（六）切實抓好冬季xx開發工作，完成秋冬種植面積19萬畝以上。（責任領導：
xxx，分管領導：xx，責任單位：經作站、土肥站）。
在提升執行力工作實施，我們將不斷完善整改措施，加強執行力和督辦力，增強全局干部職工責任意識、大局意識、創新意識、服務意識、學習意識，努力使提高執行力活動整改措施真正落到工作當中去，抓出實效來。篇3：
通過對科學發展觀學習教育活動的學習提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經進一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。
2、”部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發揮不好；3、村農業基礎設施薄弱，配套功能陳舊、防災抗災能力差，河道水系亟待清淤。
1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展；2、解決村“村村通”“路燈亮”維護不及時的問題。
3、加強農村干部及后備干部培養、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規范化、制度化的良性運行軌道。
4、關注民生，改善生活生產條件；
5、完善健全打更巡邏制度，營造安全和諧的生活環境。三、指導思想。
四、整改目標。
1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰斗力，凝聚力加強，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。
2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強班子隊伍、黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
3、堅持關注民生、改善民生。落實好各項惠農政策，人民群眾安居樂業。4、農村產業結構進一步調整，農業增效，農民增收。
5、村治安防控體系健全，組織機制完善，打防并舉，群眾安全感進一步增強。
五、突出問題的整改措施。
1、戰斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低。
一是加強思想政治教育，加大理論學習幅度，積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。
二是加強干部管理機制，及時適時對村班子進行調整充實，增加戰斗力，同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制，促進作風轉變。
責任領導：姚澈榮：責任人：村“兩委”成員整改期限：立即整改/152、部分黨員覺悟低，組織紀律性差，先鋒模范作用發揮不到位；一是認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。
二是樹立典型，包括最差典型與最優典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。
責任領導：姚澈榮責任人：村“兩委”成員整改期限：立即整改。
5、用電問題沒有得到徹底解決。
責任領導：姚澈榮責任人：村“兩委”成員整改期限：立即著手，逐步整改。
立即解決村“村村通”路燈維護不及時的問題。
為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，著力解決存在影響和制約我村科學發展、群眾關心的問題，我村決心緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，在繼續深化理論學習、梳理整改落實項目、反復聽取群眾意見的基礎上，決心花大氣力解決上述問題，為使整改方案得到有效落實，切實抓出成效，我們在組織落實上還采取以下三個方面的措施。
（一）、加強領導，狠抓落實。堅持一級抓一級、一級帶一級，確保責任到位、措施到位、落實到位。村領導班子成員要經常檢查過問分管同志整改措施落實情況，對需要配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使我村學習實踐活動真正成為我村村民滿意的工程。
（二）、明確責任，細化措施。村領導班子成員務必高度重視整改工作，要按照方案確定的整改工作分工，盡快牽頭組織有關部門制定整改的具體辦法，按照整改工作的具體責任部門、責任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，要限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。
中共##村黨組織委員會二o一一年二月十日/15。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十一
自武漢發生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情以來，馬圩鎮衛生院在縣委、縣政府和縣衛健局以及鎮委、鎮政府的領導下，積極響應，全力做好疫情應對與防控工作。
1月16日赴縣衛健局緊急召開的新型肺炎疫情會議后，馬上回到馬圩鎮衛生院召開了院內《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作》會議，傳達學習省、市、縣相關會議精神，就新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作進行動員、部署和業務知識培訓。第一時間成立新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組以及技術指導、疫情處置、環境監測、健教宣傳、后勤保障等工作小組，布置了各個科室的防控工作任務，明確了人員和職責分工，完善了工作方案和應急預案。
馬圩鎮衛生院新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案和應急預案及時印發到全鎮各村醫，并適時更新，組織集中業務培訓，做到全鎮全覆蓋。隨著疫情的發展，我院與1月25日零時接到縣的緊急通知后，全員取消春節休假，大年初一全體職工務必回到單位各司其職，做好疫情防控工作，多次召開防控工作再部署會議、防控工作調度會以及重點場所（交通哨點）值班工作部署會、現場隔離消毒技術培訓等等，周密部署，確保各項防控措施落實到位。鎮衛生院應對疫情按照預檢分診制度實施工作，每一個進入醫院的病人及家屬都要配合工作人員測量體溫并采集登記個人相關信息、病史、癥狀、接觸史、外出史、體溫記錄，有效排除傳染病病人或者疑似感染病人，有效控制傳染病疫情，防止醫療機構內交叉感染。
（1）是加強應急值守和物資儲備。安排專人24小時應急值班，收集疫情相關信息，實行日報告和零報告制度，掌握疫情動態，做好疫情分析和監測預警。緊急購置防護用品、消毒藥品與器械、檢測試劑等應急物資，各科室專業技術人員隨時待命，確保有效應對疫情，全力做好應急處置工作。2月2日中午12時市、縣疾控中心專家到馬圩鎮大寨村一名疑似病例的家中及對周圍環境開展一系列流行病學調查，并向我鎮指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情針對性的防控工作細節。
（2）是加強哨點監測和衛生檢疫。根據上級的安排，組織人員在人員在高良高速口、主要進村路口24小時疫情防控關卡處，對所有進入車輛和人員逐一進行體溫測量和信息登記，從源頭上進行有效管控，堅決切斷疫情傳播渠道，為全鎮人民筑牢安全防線，同時指導開展疫情監測、疑似病例排查，落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷”措施，防止疫情流入擴散。
（3）是做好各村防控網格化管理的指導工作。衛生院衛生監督協管工作人員每天下鄉到各村負責監督指導村衛生室醫生和鎮政府防控人員防控網格化管理，指導各村安排值班人員嚴防死守，不放過任何一個過往路人，落實各村責任、責任到人；要求各村民盡量不出行，不聚會，不探親，不走訪，以免疫情的傳播。同時安排專人負責銜接和信息收集，做好疑似病例送檢工作。一旦出現疑似病例，第一時間開展流行病學調查，并按規范要求對疫點進行消毒處理。
（4）是加大健教宣傳和輿論引導。派發新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳資料，做好和更新了戶外宣傳欄，通過qq群、微信群和微信公眾號等向全鎮人民廣泛開展健康宣教，讓公眾掌握相關防控知識。切實加強正面輿論引導，積極回應社會關切，避免恐慌，對相關謠言做好解釋工作。我們也提醒廣大村民要勤洗手，佩戴口罩，減少出行，盡量不要前往人口聚集的地方。如有發熱、呼吸道感染癥狀，匯報進行就診治療。
通過全體有關人員的努力，馬圩鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有序的進行。目前全鎮村民的防控意識得到很大的提高，各主要交通要道、各村已形成了嚴格的防控網絡，個別疑似病例得到及時的報檢，全鎮村民思想穩定，生活秩序正常，至今沒有發生疫情，防控工作取得了顯著的成效。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十二
我局領導干部無操辦婚喪喜慶事宜，作為領導干部硬性要求，我們會將這一規定貫徹始終。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于貫徹落實全市正風肅紀警示教育大會精神情況匯報，希望大家喜歡。
全市正風肅紀紀警示教育會議后，我局及時時按照縣委縣政府的要求，結結合我局實際，采取多項措施，以實際行動認真貫徹會議議精神。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、加強領導，周密部署。
為全面貫徹落實好正風肅紀警示教育大會的會議精神，根據縣委、縣政府要求，我局結合衛生工作實際，在x月x日召開了衛生系統正風肅紀警示教育大會，衛生系統x家單位一把手和局機關全體干部共計x余人參加了會議。會上傳達了全市正風肅紀警示大會的會議精神和縣委縣政府相關文件精神，下發了省紀委提出的“xxx”和市委提出的“xxx”等內容，并進行了集中學習，要求各單位廣泛動員黨員干部開展專項活動，嚴格查找單位和自身存在問題，積極抓好整改，切實營造出衛生系統風清氣正的良好局面。
二、查找問題，整改提高。
我局緊緊圍繞八項規定的要求，認真開展自查，從各方面查找突出問題，并進行集中治理。情況如下：
1、關于車輛配備使用情況。
目前，我單位無公務用車，領導出行一切從簡，所以不存在超標使用公車或公車私用等問題。
2、利用公款大吃大喝、旅游、搞慶典，領導干部大操大辦辦婚喪喜慶情況問題。
一直以以來，我局嚴格財經紀律，強化財務管理，既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行行高消費娛樂活動等違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象，也沒有利用用慶典等活動收受禮金等現象，在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。
經調查，目前及近期內，我局領導干部無操辦婚喪喜慶事宜，作為領導干部硬性要求，我們會將這一規定貫徹始終。
3、政風行風情況。
衛生系統的整體面貌是好的，每年的政風行風評議均在全縣前列，得到了社會各界的一致認同。然而，不可回避的是，部分干部仍存在作風慵懶散拖、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。在這次整治過程中，我們重點查找了這些問題，進行了積極的整改。
三、總結反思，整章建制。
正風肅紀建設是一項長期的任務，不能搞一陣風，集中整頓結束就了事。我們根據整頓中查出的薄弱環節總結反思，完善了我局的各項規章制度，建立起長效機制，形成用制度管人管事的良好工作氛圍。
一是完善了首問首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、ab崗工作制、服務承諾制和過錯責任追究制以及領導干部黨風廉政責任制等一系列規章制度，并完善了衛生局工作人員工作職責公示欄，實行陽光政務、透明服務，從根本上杜絕反彈，長期抓不松懈。
二是為加大源頭預防和治理腐敗力度，按照上級要求，我們實行主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購(簡稱“四個個不直接分管”)制度。分管領導在行使職權時，必須按規章制度要求和程序辦事。凡屬重大決策、重要干部人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體研究作出決定。
三是為減少環節，簡化辦事程序，及時、高效地為群眾眾服務，我局的審批項目由以前的x項減少到現在的x項，做到科學、透明、公開。按照“減程序、減時限、減費用”的要求，我局的行政許可項目、審批項目與原來相比，在時間上、流程上、收費上都進行了精簡。同時，對行政許可、審批事項項的依據、辦事程序、申辦條件、審批權限、辦理時限、辦理結果、責任人員等均做到向社會公開。
四、取得的成效。
一是通過此次自查整改，我局領導干部對“庸、懶、散、軟、奢”問題的的認識有了明顯提高，責任意識、自律意識明顯增強。
二是黨員干部敢于正視自身存存在的突出問題，敢于批評和和自我批評，在查擺問題上敢于較真碰硬，做到全方位查找，不留死角。
三是有效杜絕了上班無故遲到早退、隨意脫崗、工作時間上網聊天、購物、玩游戲、看電影等不良作風。
下一步，我局會繼續將正風肅紀會議精神融入全局各項工作，做到與各項業務工作同步安排、同步部署、同步檢查、同步考核，加大檢查督辦力度，確保落實到位，樹立衛生系統團結拼博、無私奉獻、奮發向上的精神風貌，切實為老百姓辦實事、謀福祉。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十三
為進一步做好我校學生作業、睡眠、手機、讀物、體質五項管理，減輕學生過重課業負擔，營造有利于學生健康成長的環境，讓學校的責任回歸學校，讓家庭的責任回歸家庭，家校共育，標本兼治，綜合施策，全面促進學生健康成長，依據國家、省市圍繞中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理相關文件，以及《xx義務教育階段學校“五項管理工作方案”》通知精神，制定xx小學“五項管理”工作方案，具體如下：
一、加強學習，提高認識。
1、首先，學校分別召開班子會議、全體教師會議，傳達上級相關文件精神，讓全體教職工充分認識到落實“五項管理”工作的重要性。其次是向學生和家長做好宣傳，廣而告之。通過主題班隊會、升旗儀式、家長群、網校、微信公眾號等不同形式積極教育引導。使得學校上下、校內校外人人了解“五項管理”規定內容，最終形成家校合力。
2、成立“五項管理”工作領導小組。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xxxx。
作業管理負責人：xx。
成員：xx、班主任、各科教師。
讀物管理負責人：xx成員：xx、班主任。
體質管理負責人：xx成員：xx班主任。
手機管理負責人：xx成員：xx班主任。
睡眠管理負責人：xx成員：xx班主任。
2、堅持原則，明確方向。
1.堅持目標導向和評價導向原則。準確把握“五項管理”核心要義，確立科學的育人目標，確保正確的教育發展方向，全方位促進學生身心健康發展。完善我校教育質量評價制度體系，以評價導向引導學校可持續發展，以評價改革撬動我校學生健康發展指數的提升。以“小切口”推動“大改革”，深化育人方式改革，解決廣大家長急難愁盼的問題，切實增強人民群眾的教育獲得感、幸福感、安全感。
2.堅持統整性和協同性原則。堅持“六育并舉”，系統、整合推進“五項管理”。推動學校各組齊抓、共管，明晰職責分工，從學校管理、班級管理、家庭指導、社會協同等方面入手，協同推進，做到全覆蓋、齊步走、抓督察、常態化，推進“五項管理”全部落地，確保取得實實在在的成效。
3.堅持科學性和專業性原則。遵循教育規律和學生成長發展規律，分類指導、精準施策，結合“五項管理”的專業性和教育的專業性，科學指導教師、學生、家長做好“五項管理”相關工作。堅持“剛性約束”和“柔性管理”相結合，提高工作的精準化精細化水平。
三、五項管理，六育并舉。
（一）作業管理。
為全面貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱“雙減”）和《教育部辦公廳關于加強義務教育學校作業管理的通知》精神，嚴格執行教學常規和教研常規，聚焦課堂教學質量提升，大力倡導因材施教，積極建構針對不同學生實際、不同教學內容的多樣化的課堂教學模式，全面推進減負提質各項工作，切實加強作業管理。
1、嚴控作業總量。教導處、年級組、班主任分別協調統籌學校、年級、班級各學科教師科學布置作業，把握作業內容、形式和總量。一二年級不布置書面家庭作業，三至六年級家庭作業不超過60分鐘。
2、嚴格作業設計。學校教師要從教與學的時間思考作業的內涵，嚴格作業設計，研究作業內容，規范作業布置，注重實際探究性作業、實踐性作業、探索跨學科作業、綜合性作業，以適應不同學習需要的作業形式。合理作業評價，嚴禁布置機械性、重復性、懲罰性、隨意性等低效作業。
3、嚴把作業難度。嚴格執行國家課程標準和課程方案，科學制定并認真落實教學計劃，不隨意增減課程難度，不隨意加快教學進度，不布置難度水平超過課標要求的作業。
4、嚴肅作業批改。教師必須親自批改作業，提倡面批面改，以便充分掌握學情，不得只布置不批改，不得應付性批改。不得給家長布置或變相布置作業檢查任務，不得要求家長檢查、批改作業。更不許找學生代批代改作業。
5、嚴禁教師使用微信群、qq群布置作業。作業應當堂布置，嚴禁使用未經教育行政部門備案和審核的教育類app布置作業。學校統一規范使用微信群、qq群，不得在群里發布學生完成作業情況、考試成績、批評表揚、拉票評比、搶紅包等內容。
（二）睡眠管理。
1、家校配合，保障學生睡眠時長。為保證學生充足睡眠時間，學校通過升旗儀式、班會、網校、微信公眾號及班級家長群向家長廣泛宣傳保證學生睡眠管理工作的重要意義，科學指導家長督促學生每天保證睡眠時間達到10小時。
2、科學安排學校作息時間。按照上級部門要求，學校重新制定了作息時間表，明確教師不得要求學生提前到校參加統一組織的教育教學活動，合理引導學生延后到校時間。對個別因家庭特殊情況提前到校的學生，學校提前開門，安排學生在教室進行自習或在操場開展體育鍛煉，學校安排值周領導以及保安每天輪流看護管理。
（三）手機管理。
1、手機有限帶入校園。告知學生和家長，原則上不得將個人手機帶入校園，學生確有將手機帶入學校需求的，須經學生家長同意，書面提出申請，經班主任同意，進校后應將手機交由班主任統一保管，學生使用時去班主任處領取，使用完畢立即交班主任繼續保管，班主任在放學后將手機還給學生帶回家，并告知家長。
2、嚴禁學生將手機等電子產品帶入課堂。學生在上課期間，必須關閉手表手機電源，此期間禁止使用手表手機。學校教師對違規使用手表手機的學生，要立即制止，并當場收繳手表手機。學生有事需聯系家長的，可以借用班主任或科任教師的手機；家長有事找學生，請家長直接撥打班主任老師電話或微信留言，由班主任代為轉告。
3、加強對學生手機使用的教育引導。學校要通過多種途徑告知家長和學生過渡使用手機的危害性和加強管理的必要性。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，嚴格控制學生居家使用電子產品，引導學生科學上網、文明上網，防止學生沉迷網絡行為，減少學生手機等電子產品使用時長。家長教師及時保持溝通，掌握學生身心健康情況，形成家校協同育人合力。
（四）讀物管理。
依據《教育部關于印發中小學生課外讀物進校園管理辦法的通知》，在先期開展中小學圖書館圖書審查清理工作的基礎上，做好選用課外讀物全面排查工作。
1、激發閱讀興趣。強化對學生閱讀的深入研究與指導，讓閱讀真正成為學生的學習習慣。組織開展系列活動，使學生喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣，引導學生多讀書，讀好書，讀經典，夯實學生文化知識基礎，激發學生閱讀興趣。
2、推薦優秀讀物。語文教研組結合教育部中小學生閱讀指導目錄（2020年版）小學部分110本閱讀書目，確定適合我校學生閱讀能力的推薦書目，從而保證為學生推薦經典和前沿類的優秀讀物。
3、嚴格讀物管理。引導家長學生從正規書店選用讀物，不要選購和使用盜版讀物，不要選購和使用與社會主義核心價值觀相違背的讀物資料，凈化學生用書環境。
（五）體質健康管理。
為貫徹落實《健康中國行動（2019—2030年）》《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》等文件精神，確保2030年《國家學生體質健康標準》達到規定要求，現就有關工作通知如下。
1、嚴格落實國家體育與健康課程標準。開齊開足藝體課程，不得擠占體育、音樂、美術、勞動及綜合實踐課課時。確保一二年級每周4課時體育與健康課，三至六年級每周3課時。要落實每天“陽光體育1小時”、每天上下午各安排一次大課間活動，每次時長30分鐘。要合理安排學生校內、校外體育活動時間，著力保障學生每天校內、校外各1小時體育活動時間。
2、貫徹落實“體育藝術2+1項目”。要聚焦“教會、勤練、常賽”，逐步完善“健康知識+基本運動技能+專項運動技能”學校體育教學模式，讓每位學生掌握1—2項運動技能。
3、綜合防控近視。規范落實眼保健操的同時，避免不良用眼行為，監督并隨時糾正孩子不良讀書、書寫姿勢，應保持“三個一”的要求，讀寫連續用眼時間不宜超過40分鐘。
4、加強健康教育。通過有計劃地開展健康教育，培養學生的健康意識和公共衛生意識，掌握必要的健康知識和技能，促進學生自覺地采納和保持有益于健康的行為和生活方式，減少或消除影響健康的危險因素，為醫生的健康奠定堅實的基礎。
5、落實國家學生體質健康監測工作。做到常態訓練、精準測試、精準評價和精準干預。不斷完善以提升體質健康水平為重點的“監測—評估—反饋—干預—保障”閉環體系。
四、落實到崗，任重道遠。
1.要進一步落實工作責任，注重實效。進一步明確學校和家庭在管理中的責任，“讓學校的責任回歸學校，讓家庭的責任回歸家庭”。每項工作都有專人負責，責任到人，責任明確，要有具體措施。
2.要進一步強化家校社協同。要加強政策宣傳，做好輿論引導，與此同時，要形成共識，五項管理工作不是階段性的工作，今后將是學校日常工作的重要內容，要常抓不懈，努力構建家校社共育的良好工作局面。
3.要做一次全面的自查，對存在的問題及時整改。學校要進一步完善全方位、全覆蓋、常態化的督導檢查機制，對“五項管理”等落實成效進行專項督導，以校園巡查、推門聽課、查閱資料、調查問卷、教師訪談、學生座談等方式實地調研，及時反饋督查結果。督促全體師生提出的問題和意見，及時整改。對整改不到位的，及時進行通報、約談；對違反規定造成不良后果的，追究相關負責人責任。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
領導，近來我發現工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當老師才需要十五六個小時都要在工作狀態中，現在發現做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔心，畢竟我每天絕大多數時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費時間了，不但沒有給公司帶來實際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內心是知道有所進步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結局。我相信我可以的！
領導，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間。
此致
敬禮！
檢討人：
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十五
維穩工作檢討書尊敬的領導：
在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關于在中秋節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。
重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區的信訪考核，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。
1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。
2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。
3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。
對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認。
真消化吸收這次事件的教訓，把今后的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。
一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。
二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯系員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。
我將以此事件作為教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，為維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。
此致
敬禮
檢討人：***。
20xx年9月12日。
落實黨建工作責任制存在的問題、原因及對策。
20xx-6-23。
黨的十七大提出：要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。作為基層黨組織，如何全面貫徹落實十七大的這一精神，是極為重要的一大課題。筆者試對落實黨建工作責任制存在的問題、原因及對策作一簡要分析。
一、落實黨建工作責任制存在的問題。
門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制出臺了《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，規定“地方黨委、部門黨組（黨委）對本地區本部門基層黨建工作負總責，書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。”這些規定沒有按照市、鄉、部門、村等各級黨組織職責任務的不同而作出分別的明確規定，造成市、鄉、部門、村等各級黨組織對各自落實黨建設責任制的職責依然不明，各級黨組織書記、分管副書記及從事黨務的工作人員對各自的職責也不清楚，致使基層黨組織對黨建責任制的落實存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。
二是從安排部署方面來看，職責不清、措施不力的現象還大量存在，“怎么落實”的問題仍然沒有得到很好的解決。由于職責不清，一些基層黨組織負責人對待黨建工作，簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建工作優劣的標準，以“硬件建設”代替開展活動、單純以“制度上墻”體現工作成效的現象大量存在。還有相當一些基層黨組織負責人，抓黨建工作仍停留在以會議落實會議、以文件落實文件上。對黨建工作責任制如何抓落實，沒有自己的理解和思考，缺乏科學、系統的工作思路，特別是對黨建工作的難點、熱點問題，深入不夠，致使工作上不了臺階。
三是從督辦落實方面來看，方法單一、效果不佳，“落實怎樣”的問題依然沒有弄清。從督辦的形式來看，沒有建立專門的督辦機構和相關巡查督辦制度，督辦工作時抓時不抓，不能起到應有的作用。從督辦的內容來看，落實黨建工作責任制的好壞沒有具體的標準和指標。在實際督辦工作中，難以定量好與一般、一般與差之間的差距，造成督辦評價、指導意見沒有針對性、操作性。從督辦的力度來看，缺乏相應的責任查究機制。與安全生產、綜治維穩等工作相比，落實黨建工作責任制的責任追究缺乏硬性規定，不便操作，責任人受到黨紀、政紀處分的基本沒有。
二、原因分析。
不齊。有的對黨務工作不熟悉，有的不安心從事黨務工。
作，有的受市場經濟和不良風氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作。
（二）目標無法量化、責任追究主體不明是黨建責任制落實不力的主要原因。對黨建責任制目標考核的內容，難以提出具體的量化指標和衡量標準，影響體現黨建工作責任制的約束力。中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》中，對黨建責任追究的規定明確了基本原則。但在縣鄉兩級，大都沒有制定操作性強的責任追究辦法。在實際工作中，對哪些情況下要追究責任、相應的責任追究的執行主體是哪些；在責任主體的認定上，第一責任人、直接責任人、具體責任人各自所負的責任應如何界定，界定的依據是什么；責任追究分為哪幾種類型、各種類型對應何種情節和性質、所依據的黨內政策法規等，都沒有明確，造成工作評不了位次、拉不開檔次。
（三）激勵保障不足、制度不健全是黨建責任制落實不力的重要原因。一是黨建工作經費不足。各地在經費投入上普遍沒有明確的標準和硬性的要求，沒有固定的投入機制。一些地方還要強調保吃飯保穩定、抓經濟搞建設，存在“可投可不投、可多投可少投”的思想，經費僅憑主要領導的認識來安排，存在相當大的資金缺口。二是缺乏激勵機制。基層黨務干部的擔負著復雜和繁重的工作任務，但由于激勵措施不到位，制約著黨建工作的開展。從黨務工作的特征上看，黨務工作是一種潛移默化的勞動，勞動成果是間接的，其勞動價值有時容易被單位領導所忽視。很多時候，責、權、利的不一致，影響了黨務干部積極性、主動性和創造性的發揮。從物質上來說，從事綜治、紀檢、計生等工作的人員均可享受不等的崗位津貼，對從事黨務工作的人員則沒有物質獎勵，也影響了黨務干部積極性、主動性和創造性的發揮。三是制度不健全。基層組織建設關鍵在市委、重點在基層黨委、基礎在黨支部。作為基礎的黨支部，特別是農村支部書記，還沒有制度解決他們的政治出路，制度缺失影響黨建責任制的落實。
三、對策與建議。
工作服務于這個中心”，勤于調查研究，善于出好主意，把貫徹上級指示精神與本地實際結合起來，研究和探索新形勢下黨的建設與經濟建設相互促進、良性互動的新方法、新路子，創造性地開展工作。
是在總體目標和具體目標的雙重指導下，按照領導班子成員分工不同的實際，分解出的不同的目標和要求，黨員的個體目標則要根據其不同的崗位職責而確定。二是工作職責要清。要真正落實好黨建責任制，除了要按照中央文件落實好縣（市）黨委書記對本地區抓黨建工作的“第一責任人”外，還要明確黨委班子中，誰是“第二責任人”和“第三責任人”，并明確其職責，做到人人肩上有擔子。本著規范性和可行性相結合、層次性和系統性相結合、現實性和穩定性相結合的原則，形成從市委到基層黨委、黨支部，從市委書記到基層黨委書記、黨支部書記的責任制體系，實現黨建工作責任制的結構性、層次性和整體性的統一，使黨建工作走上制度化、規范化軌道。三是考核方式要活。建立市、鄉黨委書記黨建工作述職制度。市委書記每年向全委會述職，鄉鎮黨委書記向市委述職，重點就“想了什么、做了什么、起了什么作用”進行述職評議，并以此為切入點，形成一個把述職、測評考核、考核結果運用等銜接起來的綜合性黨建工作責任體系。在此基礎上，再由黨建工作責任制考核工作領導小組進行考核，既看做了哪些工作，開展了哪些活動；又看工作創新的手段與力度，這些工作和活動取得的實際效果尤其對促進經濟社會發展所起的作用。
阿扎克鄉中學黨支部書記王新福。
經過深入的自我反省和自我剖析，現將在專題民主生活會前征求到的15條問題、在專題民主生活會上班子成員提出的13條批評意見、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見，結合自身思想和工作實際，歸納整理整改內容13項，確定整改措施13項，現提出整改措施如下。
一、政治不夠堅強方面存在的突出問題及整改措施。
整改內容一：政治堅定性不強。在學習貫徹落實中央和自治區、自治州一系列重大決策部署上沒有切實做到行動自覺；對“黨要管黨、從嚴治黨”、“在黨憂黨”認識不夠深刻，履行一崗雙責主體責任不到位。
整改措施：
1.牢固樹立終身學習的理念，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定理想信念。針對上級下達的決策和意見，及時對教職工進行宣講，宣講后要認真落實，進一步增強自覺履行各項上級決策的信心。
完成時限：堅持長期整改。
作進展。
完成時限：堅持長期整改。
要性。
整改措施：
3.加強學習政治學習，對宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力存在的形勢和思想滲透手段有清晰的認識，在日常工作中明確認識到“三股勢力”在表現形式，使得對待“三股勢力”的反滲透工作做到位；提高警惕堅決杜絕存在松懈麻痹思想。對上級安排的維護穩定的各項決策部署，要認真執行，要深刻認識到維穩工作的重要性。
完成時限：堅持長期整改。
整改內容三：政治鑒別力不強。對黨的民族宗教政策學習的不深，理解的不透，在引導和向群眾宣傳方面，礙于情面做的不夠。
整改措施：
史，認真研讀新黨辦發?20xx?11號、克黨辦發?20xx?31號文件。
完成時限：堅持長期整改。
整改內容四：政治執行力不夠，對上級的決策部署把握不全面，理解落實不到位。
整改措施：
5、對上級下發的相關文件資料，要多看幾遍，要全面了解文件內容，積極傳達文件精神，更近一步地切實做好各項工作。
完成時限：堅持長期整改。
二、“四風”方面存在的突出問題及整改措施。
（一）形式主義方面。
整改內容五：思想理論學習上不夠深入。自覺主動地靜下心來學習比較少，閑時學一陣子，忙時學的少，對學習的持久性不夠，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題只是一知半解。政治理論及業務知識學習不深不細，存在學用脫節的現象。
整改措施：
6.認真制定個人學習計劃，堅持每個工作日擠出1個小時業余時間加強學習，每年至少讀10本好書，做到每次學習都記錄筆記、撰寫心得，提高學習的針對性和有效性。在推進學校黨建和師生德育思想工作方面能更加耐心聽取意見，在工作中遇到一些把不準、吃不透的問題，要加強學習。
完成時限：堅持長期整改。
整改內容六：對黨員干部的關心浮在表面。對黨員干部的關心多停留在生活關心層面，真正解決實際困難和成長進步的還是少；特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯系實際不夠緊密，缺乏思路。對教師黨員隊伍建設考慮不多。
整改措施：
7.對教師干部的培訓要進一步嚴格要求，用理論聯系實際，切實做到服務基層教師，非常清晰服務基層教師的工作思路，真正從思想上對教師干部進行深層次的培訓。加強對學校干部的選拔任用力度。針對全校空缺中層領導崗位、職數較多，及時發現和提拔優秀的干部到領導崗位上來，提高干部工作積極性。不僅要求教師要做好。
教學。
值班等工作，還要將黨的先進性思想帶入教師中去，進一步重視他們的成長進步。
完成時限：堅持長期整改。
整改內容七：抓工作落實不徹底。工作浮在面上，簡單的以會議落實會議，以文件落實文件，有時發文件只是為了應付上面的檢查。
整改措施：
8.黨建工作方面，有些文件實質性內容要有針對性，不能只是為了對應上級檢查工作的相關要求。對教師跟蹤指導檢查要及時，多親自出馬。要對學校基層教師的真實情況了解全面，不能只重表面文章，要解決實際問題，要有“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
完成時限：堅持長期整改。
整改措施：
9.不僅要在教師用電腦、書柜等看得見的硬件設施建設上抓的緊，而且要在干部思想教育等看不見的軟件建設方面抓的更緊。工作動力足，組織工作要有緊迫感和危機感。
完成時限：堅持長期整改。
（二）官僚主義方面。
整改內容九：群眾觀念淡薄，服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。個人雖說對民語言有些掌握，也能和黨員干部、教師群眾交流，但實際工作中運用的不多、不經常，無形之中與教師干部、群眾拉開了距離。
整改措施：
10.每次開會學習不僅講漢語，還會適當地用民語加以講解，充分考慮到年齡較大的教師是否能聽懂理解，要讓教師聽懂，增近與少數民族群眾的感情。加強與群眾交心的工作，把群眾當好朋友。
完成時限：堅持長期整改。
措施落實不力檢討書（專業16篇）篇十六
尊敬的領導：
您好！
而是寫。
檢討書。
是因為我覺得我在工作上的不到位比收獲多所以就直接寫這封。
檢討書。
了。
領導，近來我發現工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當老師才需要十五六個小時都要在工作狀態中，現在發現做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔心，畢竟我每天絕大多數時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費時間了，不但沒有給公司帶來實際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內心是知道有所進步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結局。我相信我可以的！
領導，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間。
此致
敬禮！
檢討人：
20年x年x日。