通過總結，可以總結司法工作中的成功經驗，為今后的工作提供參考。司法工作總結顯示，我們在推動案件審理速度方面取得了明顯的進展。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇一
半年來，在市局紀委、局黨委的領導下，我局黨風廉政工作堅持標本兼治方針，圍繞企業中心工作，抓學習，重教育，努力營造廉潔高效，干凈干事的良好氛圍，為企業和諧穩定發展提供有力的保障。
一是落實計劃，明確任務。早組織、早安排，制定計劃，明確重點，確保黨風廉政建設的規范化、制度化。
二是完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。
三是目標管理，嚴格考核。實行黨風廉政建設“三掛鉤”，即與工資、獎金及先進評比相掛鉤，增強黨員干部的責任意識。
堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取中心組學習、主題討論、業余自學等形式及內部網、oa、簡報等平臺，開展了多形式、多載體、系統性的黨風廉政教育活動。全面落實中紀委六次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。
1、深入抓好“五個一”活動。邀請司法局領導作法制教育講座，增強法制意識；開展禁賭警示教育，倡導文明健康的娛樂休閑方式，狠剎賭博不正之風；召開干部家屬座談會，抓好家庭助廉承諾；開展述廉評廉活動，深化民主監督；開好班子民主生活會，促進相互提高。
2、認真貫徹黨章，不斷提高黨性素養。半年來，局紀委把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務來抓緊抓好。利用各種載體，多層次，全方位開展黨章宣貫活動，領導帶頭學，通過專題報告、談體會等形式，帶動基層黨員掀起了宣貫黨章的熱潮。為進一步加深學習效果，還組織全體黨員參加了學黨章知識競賽。
通過學習，使廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，切實遵守黨章規定，不斷強化黨的觀念，真正把學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想結合起來，與深入開展黨廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，做到政治嚴明，政令暢通、運轉高效。
3、深入開展“八榮八恥”教育，樹立社會主義榮辱觀。強化“以廉為榮，以貪為恥”的理念。促進黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，營造知榮辱、樹新風、促和諧的企業氛圍。
1、認真宣貫“細則”，推進行風建設。
一是堅持行風建設兩手抓，兩手都要硬的原則，做到（更多精彩文章來自“秘書不求人”）責任到位、組織到位、措施到位。局紀委領導作“學習細則，貫徹細則”的專題講座，開展了以貫徹落實《金華電業局行風建設違規行為處罰細則》為主題的廉政談心、談話活動，在全局上下掀起“學習細則，貫徹細則”的熱潮，各科室、班所結合實際，組織職工認真學習、討論，切實貫徹、落實“三個十條”。各基層部門負責人紛紛作出承諾，表示要切實貫徹落實好“三個十條”，對照“細則”，認真做好優質服務工作，搞好行風建設。
二是加強糾風工作和效能督查，對照“細則”，認真做好自查自糾，堅持邊整邊改，落實“四個服務”，做到“心不貪、手不伸、嘴不饞”。通過明查暗訪，促進機關和營業窗口辦事效率的提高。特別是加強基層各供電營業所的工作效能督查，以確保在省、市、縣三級人大代表民主測評取得較好的成績。
三是注重溝通，傾聽民意。開展了大用戶走訪、召開行風監督員座談會，完善服務手段，變“三指定”為“三推薦”。
2、積極開展商業反賄賂專項治理。
成立領導小組及其辦公室，制訂實施方案，堅持自查自糾和查辦案件兩手抓。明確專項治理工作的內容和目標要求，做到人員、措施、時限、考核四落實。對有權用錢、用物的人員開展談話，對照要求進行了自查，有關人員作出了自我承諾。
3、進一步加大督查力度。
一是強化廉政談話制度。堅持對三種人談話，對11名班所長及2名局新任中層干部進行了廉政談話；對個別同志作誡勉談話，給予及時提醒和警示，提高廣大黨員、干部的“防腐倡廉”意識。
二是加強民主監督。切實開好黨內民主生活會，開展批評與自我批評。認真開展了民主評議和領導干部述廉評廉活動。進一步深化企務公開，完善公開項目，充實公開內容，對職工關心的熱點、焦點問題，實行上墻公開，點題公開。讓職工從源頭上參與管理和監督，不斷深化參與、知情、監督、建議權。
三是認真查辦違紀案件。加強與檢察院的聯系和交流，認真做好防腐倡廉工作。根據群眾舉報，深入調查取證，對涉嫌聚眾賭博的13位同志作出嚴肅處理。
一是加強調研，創新思路，積極探索新形勢下黨風廉政建設工作新方法。局紀委專門組織了以廉政文化為主題的征文活動，從中選送三篇論文分獲市局紀委組織的廉政征文比賽二、三等獎。
二是積極參與和組織開展以廉政文化為內容的書畫、攝影及知識競賽等活動，促進企業廉政文化建設。
三是加強建章立制工作，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，靠制度管人，逐步完善監督制約機制。完善招投標采購制度，切實抓好“三重一大”和招投標制度的落實到位，對重大問題實行集體討論決定。完善了家庭助廉承諾制，簽訂責任書44份，充分發揮“溫柔一招”的威力。
一是加強隊伍建設。堅持“機構精減，力量不減”的原則，按照“精干、高效、滿足工作”的要求配備紀檢監察干部，保持紀檢監察隊伍的活力。
二是加強作風建設。按照“端正思想，愛崗敬業；提高能力，講究方法；求真務實，真抓實干”的要求，提高工作標準，工作質量和工作效率。
三是加強能力建設。重視紀檢監察干部的學習培訓，創造學習和實踐機會，注重知識更新，使之掌握和運用現代科技和信息手段，提高管理、協調和創新能力。
回顧半年來的工作，也存在一些不足和問題，需要引起高度重視。主要表現在：一是黨風廉政建設形勢依然嚴竣。繼2004年物資線廉政風波后，今年全省電力系統基建線、營銷線出現了少數違法違紀人員，這一方面說明貪污受賄客觀上還有滋生的土壤、適宜的氣候，另一方面也說明我們的黨風廉政建設工作還存在著真空地帶，還有缺失，面臨形勢的依然嚴峻。二是出現了聚眾賭博事件，雖然是內部職工之間進行的賭博，但影響極壞，反映出我們對員工的教育、監管不到位。
下半年，局黨風廉政建設工作要堅持科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，構建黨風廉政建設的長效管理體制。重點要抓好以下幾方面工作：
1、加強制度建設，積極探索黨風廉政建設長效管理機制。
堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、管理、監督運作機制融入制度建設之中，使各部門的各項工作有章可循。一要努力構建“不能為”的制約機制。重點落實好三個十條配套制度，重點完善“三個十條”保障措施和懲罰辦法。努力解決職工群眾關心的熱點問題。二要努力構建“不敢為”的監督懲誡機制。強化信訪監督。加大辦案力度，結合商業反賄賂專項治理抓好自辦案。重點關注濫用權力、謀取私利及嚴重失職瀆職、損害企業利益和職工合法權益的行為和案件。三是努力構建“不愿為”的自律機制。始終堅持“立足于教育，著眼于防范”的方針，要完善和深化中心組學習、黨內“三會一課”和班組（部門）的政治學習制度，把宣貫黨章和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
2、健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。
一是堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和部門責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、部門各負其責的工作。
二是加強責任考核，把黨風廉政建設的檢查與業績指標考核有機結合起來，把考核結果真正作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。
三是認真做好案由分析和責任認定，加大責任追究工作力度，提高和增強制度的執行力和嚴肅性，逐步形成黨風廉政建設“問責制”的氛圍。
3、深化行政效能監察，提高企業經濟效益。
圍繞企業經營管理，以“注重規范、注重時效、注重效益”為準則，深入開展效能監察。
一是要完成電費安全效能監察專項研究、建章立制、總結考核等后繼階段的工作，著重抓好基層班所效能監察。
二是圍繞主輔分離、電網改造工程專項資金使用、廢舊物資回收、“三清理一規范”整改措施落實、同業對標、預算管理和崗級調整管理等方面，開展效能監察。
三是抓好招投標工作的監督檢查。要按照招標活動監督管理辦法，嚴格執行上級有關規定，規范監督工作流程，確保招標工作誠實、干凈、可信。
4、加強廉政文化建設，營造廉潔從業的良好氛圍。
加強領導和協調，把廉政文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，明確廉潔文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作。把廉政建設與積極推進“愛心活動”和“平安工程”有機結合，用發展的思路，創新制度，推進依法治企、從嚴治企，開創遵紀守法、廉潔從業、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為建設“一強三優”現代供電企業提供堅強的政治保證。
2021上半年，縣司法局以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和考察重要講話精神，緊緊圍繞在縣委縣政府提出的“七個更大”目標任務，聚焦司法行政工作重點，結合政法隊伍教育整頓、黨史學習教育和新一輪深化“三個以案”警示教育，扎實推進司法行政各項工作，不斷開創司法行政工作新局面，為法治、平安建設提供堅實的法治保障和優質的法律服務。
一是突出理論學習，提升政治素養。堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要抓手，學習傳達關于黨的建設、政法隊伍建設、作風建設和黨史學習教育等重要講話精神，以及中央和省市縣紀委全會精神、中央和省市縣黨史學習教育動員會精神、中央和省市縣政法隊伍教育動員大會精神。2021年召開黨組理論中心組學習會議13次、機關例會政治學習32次、全體司法行政系統職工集體學習30次，組織開展2021年春季培訓1次。
二是突出專項活動，提升服務水平。以黨史學習教育為抓手，嚴格落實黨組理論中心組學習制度、“三會一課”制度、黨員活動日制度等。局機關黨支部組織開展政治理論學習13次、黨小組政治理論學習6次，召開專題組織生活會1次，組織開展“黨員講黨史”暨黨史故事分享會4次、交流研討會4次。深入開展脫貧攻堅“三送三幫”、“林木綠地認建認養，綠色環境共建共享”等主題黨日活動。做好退休黨員服務工作，開展退休黨員干部春節慰問活動，開展退休黨員集中送學活動2次、郵寄黨史學習教育書籍3人次，幫助退休黨員安裝操作“學習強國”app。對全局88名在編人員開展2020年度公務員和事業單位年度考核工作。
三是突出從嚴治警，提升廉潔意識。堅持把紀律作風建設作為提升黨員干警工作效能的重要抓手，深入推進機關效能建設。強化黨風廉政，持而不息糾“四風”、整“八小”，開展2020年度基層司法所黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考核，召開黨風廉政建設專題會議，組織黨風廉政建設專題學習，教育引導黨員干部知規明紀。聚焦專題教育，以黨史學習教育、新一輪深化“三個以案”警示教育和政法隊伍教育整頓為依托，組織開展政治輪訓、黨規黨紀輪訓、貫徹落實中央八項規定精神堅決抵制餐飲浪費狠剎違規公款吃喝暨“八小”問題專項整治工作，教育引導全體司法行政干警知敬畏、存戒懼、守底線。加強效能督查，強化黨風廉政建設和作風效能建設，持續開展機關效能日常檢查、基層效能定期督查，組織查崗5次、提醒談話8人次、通報批評3人次、發布督查通報5期。
1.全面依法治縣工作。制定出臺《關于加強全縣法治鄉村建設的實施方案》，加強黨對法治鄉村建設的領導，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，積極探索符合縣情、體現新時代特征的法治鄉村建設新路徑。起草《關于深入學習宣傳貫徹法治思想工作方案》、《中共縣委全面依法治縣委員會2021年工作要點（征求意見稿）》等文件。2020年度法治政府建設工作報告經本級黨委、政府審議，向上級黨委、政府報告并在本級門戶網站公開。向上級備案法治工作重要決定和方案1份。
2.法治宣傳教育工作。一是落實普法責任。出臺《2021年縣普法依法治理工作要點》，強化“誰執法誰普法”普法責任制，圍繞疫情防控、民法典等主題開展法治宣傳，將民法典宣傳融入各鄉鎮、各單位春訓課程。二是開展“法律六進”。開展第四屆“法治紅燈籠?照亮千萬家”、“三八維權月”、4?15全民國家安全教育日普法活動，組織青年律師開展“律師進村居進企業”公益法律服務活動。共開展進村入戶普法3000戶次，進企業法治體檢5次，解決群眾法律咨詢1600余條，走訪企業41家，法治體檢20家。三是夯實普法陣地。實施“法律明白人”“法治帶頭人”雙培養工程，為328個村（居）培育“法治帶頭人”656人、法律明白人4259人，創建全國“民主法治示范村”1個、省級“民主法治示范村”15個、市級“民主法治示范村”78個。328個村（居）依托法治書屋、法治宣傳欄、長廊、公園等載體，建設農民法治學校，實現法治陣地全覆蓋。
3.法制工作。一是扎實有效推進行政復議與應訴。擬定《縣2021年行政復議與應訴工作整改方案》，提升行政機關負責人出庭應訴率。2021年共受理行政復議案件26件，已結案18件，參與一審、二審行政應訴案件共38件，已結案4件。二是嚴格規范做實合法性審查。對2016年-2020年縣政府（含縣政府辦公室）制發的規范性文件進行審查清理，對清理文件的目錄清單（第一批）予以公示。今年以來，規范性文件合法性審查22份，征求意見稿審查22份，對規范性文件進行備案2份。三是考培互促提升行政執法監督。建立全縣行政執法單位2020年行政執法統計年報制度，擬定《縣2021年度全面推行證明事項告知承諾制實施方案》，推進縣2021年度行政執法人員行政執法考試報名和資格認證考試工作，舉辦縣行政執法綜合管理平臺應用培訓會。
1.社區矯正工作。一是強化監管安全。引進投入“智匯矯”app定位系統，對全縣425名社區矯正對象安裝了定位系統（因故未能安裝65人），實行定位監控。制定《縣社區矯正對象外出管理辦法》、《縣社區矯正智匯矯app使用管理辦法》，進一步規范在矯人員請假外出等行為。二是強化幫扶教育。與縣人社局、縣技工學校聯合舉辦了為期19天的社區矯正對象職業技能培訓班，幫助22名矯正對象順利拿到結業證書，提升就業能力。三是強化專項活動。開展政法隊伍教育整頓社區矯正案件評查活動，摸排了2018年以來1484件社區矯正案件。全縣累計接收社區矯正對象4741人，累計到期解除矯正人員3974人。目前在冊矯正對象490人。
2.人民參與促進法治工作。一是做好矛盾糾紛排查和化解工作。2021年1-5月份，全縣調解組織共調解各類糾紛4547件、調解成功4521件、成功率達99.4%。開展全縣婚姻家庭糾紛集中排查化解專項行動，及時調處化解婚姻家庭矛盾糾紛，積極宣傳《憲法》《婚姻法》《婦女權益保障法》《未成年人保護法》《反家庭暴力法》等法律法規。二是做好安置幫教工作。2021年1-5月，全縣共接收安置幫教對象204人，全縣在冊安置幫教對象2964人，做好刑滿釋放人員疫情防控工作。三是做好司法所規范化建設工作。按照省廳下發的省司法所建設提檔升級三年（2020-2022）行動計劃，擬定工作實施細化方案，積極協調推進，逐步落實司法所業務用房、人員配備達等各項工作。四是做好遠程探視工作。遠程視頻會見向基層司法所延伸6個，1-5月共開展遠程探視437條，進行遠程探視系統及設備應用培訓，規范遠程探視工作。
1.法律援助扶弱惠民。一是宣傳范圍濃。發送法律援助宣傳短信60余萬條，積極營造“打個電話，服務到家”的良好氛圍。開展“法援惠民生助弱扶貧”活動，依托“三八”“植樹”“正月十五法治紅燈籠”、“4.15”安全日等節日與鄉鎮聯動開展進社區、鄉鎮進行宣傳法援知識。二是上門服務勤。主動走村入戶，走進醫院、養老院，為行動不便的老年人、殘疾人、未成年人提供上門服務，目前，法援上門服務10次。三是綠色通道暢。開展為期2個月的“法律惠民生助力農民工”專項維權活動，暢通農民工支付勞動報酬、軍人援助“綠色通道”，直接受理農民工維權108人次，涉及金額431余萬元，提供涉軍法律援助7人次。已辦理605件,解答咨詢1691人次。
2.公證服務便民利民。扎實開展全縣公證行業突出問題專項治理，扎實開展公證業務，通過上門服務、延時服務、郵遞送達服務、部分事項先公證后收費等方式，為群眾辦實事。1-5月份，共辦理各項國內公證業務1056件。
3.律師工作穩步提升。全縣律師行業突出問題專項治理有序推進，律師黨建工作持續提升，法律服務市場日益規范，目前。全縣7家律師事務所共代理案件2240件，其中刑事414件、民事1754件、行政35件、非訴訟37件、法律顧問35件。
自2月底，我局抓緊抓實全縣司法行政系統政法隊伍教育整頓工作，對照“三個環節”，有序推進政法隊伍教育整頓工作。
1.學習教育階段。一是抓好動員部署。研究制定《縣司法行政系統政法隊伍教育整頓實施方案》、《縣司法行政系統隊伍教育整頓學習教育、查糾整改、總結提升環節實施清單》和公證行業、律師行業突出問題專項治理方案，成立了“縣司法行政系統政法隊伍教育整頓領導小組”和工作專班，召開了縣司法行政系統政法隊伍教育整頓動員部署會和縣律師、公證行業突出問題專項整治動員會。二是抓好四項教育。通過開展政治輪訓、組織專題講座、開展“一把手”講專題黨課等抓實政治教育。通過組織學習黨史理論知識、開展黨史教育活動、瞻仰革命先烈、重溫入黨誓詞等抓實黨史教育，在全系統開展“下基層、入網格、進萬家”活動，開展法治宣傳進村居、矛盾糾紛大排查等工作，將“我為群眾辦實事”落到實處。通過開展黨紀黨規培訓、召開警示教育大會暨廉政報告會、組織觀看違法干警懺悔錄、組織召開政法干警違紀違法典型案例通報會、組織參觀黨風廉政教育中心等方式，抓好警示教育。通過組織觀看政法英模視頻報告會、舉辦英模事跡報告會、集體觀看《平安中國之守護者》、選樹司法行政系統政法英模等方式，抓實英模教育，開展“學先進樹典型提效能”跟班先進找差距活動，先后選派4批30人次跟班學先進。三是抓好宣傳引導。在公共法律服務大廳、局機關公示欄和29個司法所張貼教育整頓公告32份。在司法行政內網開通政法隊伍教育整頓專欄、在“法治”公眾號中增設“政法隊伍教育整頓應知應會”、“黨史百年天天讀”、“我為群眾辦實事”“榜樣的力量”專欄板塊，濃厚教育整頓氛圍。
2.查糾整改階段。一是打好查糾整改工作“動員戰”。組織召開了教育整頓查糾整改工作部署會、“自查從寬，被查從嚴”政策宣講會暨警示教育會、政法隊伍教育整頓專題民主生活會，全面解讀了“自查從寬，被查從嚴”政策原則，研究制定了《縣司法局政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾整治方案》。二是打好自查和組織查處“主動仗”。談心談話工作細。按照“五必談”要求全部完成談話，應談88人，實談88人，談心談話91人次。自查事項報告全。向全系統干警及家屬發放了《致參加全省第一批政法隊伍教育整頓的干警及家屬一封信》88份，組織召開了《政法干警自查事項報告表》部署會，收到《政法干警自查事項報告表》88份。三是打好頑瘴痼疾整治“攻堅戰”。結合司法行政系統工作實際，向社會公布頑瘴痼疾整治內容6條，并將線索舉報電話、郵箱、地址也一并對外公布。組織召開了查糾整改環節座談會、“我為教育整頓獻良策”座談會，在公共法律服務大廳向前來辦事的群眾進行問卷調查，廣泛征求群眾意見。頑瘴痼疾整治實。制定了《縣司法局政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾整治工作方案》，進行了任務分解。針對“律師代理不盡職、不盡責”問題，聘請師范大學法學院專家組成的評審團，以第三方抽查評審的方式，對全縣7家律師事務所的370卷律師業務卷宗進行評查、滿意度回訪，進一步規范和提升律師行業的服務水平和律師的為民服務能力。針對‘違反防止干預司法“三個規定”’問題，研究制定“三個一”舉措，組織開展一次大學習、一次大自查、一次大承諾。針對“政法干警及其家屬違規從事經營活動、違規參股借貸”問題，與市場監管局、稅務局協調，全局88名政法干警262條信息進行數據排查，將兩部門反饋問題進行整改。針對“違規違法辦理減刑、假釋、暫予監外執行問題”，與公安局進行協調，全面核查全縣所有在矯社區矯正對象的有關情況。四是扎實開展利民實事。認真選拔先進典型，選樹了許學廣、朱桃桃等8人先進典型，選送了1名“最美基層政法干警”。扎實開展利民實事，重點落實好4件司法行政系統實事，在公共法律服務大廳行政復議服務窗口，在12348法網開通了行政復議通道；在全縣范圍內組織青年律師開展“律師進村（居）、進企業公益法律服務活動”；開通“法治號”到城際公交30輛，打造法治出租200余輛，利用法網、村里app開展線上法律咨詢服務；投入使用公共法律服務智能查詢機1臺，叫號機1臺，全方位為群眾提供法律咨詢、業務查詢、文書下載等服務。
一是突出抓好專項教育。認真抓好黨史學習教育、新一輪深化“三個以案”專題警示教育和政法隊伍教育整頓工作，引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，突出以案示警、以案為戒、以案促改，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神“四項任務”，抓好學習教育、查糾整改、總結提升“三個環節”，加強革命化、正規化、專業化、職業化建設，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的司法行政隊伍，為建設的平安、法治提供堅強法治保障，以優異成績慶祝建黨100周年。
二是突出抓好法治建設。做好“八五”普法規劃工作，以法治思想、《民法典》為重點，依托農村“法律明白人”“法治帶頭人”雙培養工程，著力推進農村法治教育基地建設，濃厚法治宣傳氛圍。積極爭創國家、省、市級民主法治示范村，扎實開展尊法守法示范戶評選活動。
三是突出抓好平安建設。對標平安中國建設要求，加強特殊人群監管信息化、智能化建設，大力推進“智慧矯”app的應用；加大《社區矯正法》的學習宣傳貫徹力度；同相關職能部門建立健全特殊人群管控協調聯動機制；深入推進司法所三年規范化建設提升工程，持續開展好人民陪審員、人民監督員選任工作，做好人民調解中心場所建設，推進專職人民調解員配備工作，抓好安置幫教和遠程探視繼續向基層延伸工作，不斷提升社會治理工作水平。
四是突出抓好法律服務。進一步優化公共法律服務實體平臺建設，持續推進“上門服務”，提升法律援助、公證服務質量。進一步加大對法律服務市場監管和律所陣地建設，深入推進一村（居）一法律顧問工作，不斷提升公共法律服務供給質量。
五是突出抓好中心工作。全力做好扶貧包保成果鞏固與鄉村振興有效銜接工作，選派精干力量積極參與鄉村振興駐村包保工作，推動鄉村振興戰略落地生根。
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市紀委和上級主管部門的指導下，緊密結合司法行政工作實際和隊伍建設特點，堅持黨的群眾路線觀，落實從嚴治黨主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，增強全系統干部職工拒腐防變能力，全系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。現總結如下：
（一）強化組織領導，健全工作機制，抓好黨風廉政責任制落實。及時調整充實了局黨風廉政建設領導小組，加強組織領導工作，制定了《x市司法局xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，明確了職責分工和工作任務。認真落實黨風廉政建設責任制，制定了《x市司法局黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了明確和細化，下發并與局黨委班子成員、機關科室和各所（處）負責人簽訂了責任書，做到了任務到人，責任到人，在全系統形成了“一把手”負總責，分管領導齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的良好工作局面。
（二）加強學習教育，嚴明黨的紀律，筑牢拒腐防變思想防線。充分利用政治業務學習、民主生活會、組織生活會等在司法行政隊伍中開展經常性的思想道德教育、執業執法紀律教育、廉潔從政學習和懲治腐敗警示教育活動。重點抓了以下幾個方面的學習：一是認真學習和貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定；二是學習宣傳貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八屆五中、六中全會精神；三是學習中央和省、市委關于黨風廉政建設的各項規定以及本系統制定的各項禁令規定等。加強日常對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的監督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政干警自醒、自勵、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風氣的浸蝕。
（三）加強作風建設，落實八項規定，持之以恒糾正“四風”。今年以來，我局堅持深入落實中央“八項規定”精神和省、市有關規定，堅決糾正“四風”問題。一是嚴格執行各項管理制度。修訂完善車輛管理制度，做到辦公室統一派車，定點存放、保養維修，杜絕公車私用等違規行為。健全了公務接待相關規定，確保了公務接待規范有序。加強辦公用房的清理，杜絕超標使用辦公用房。規范建立了“三會”制度，切實改進了會風會紀。深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，切實轉變工作作風，提高工作效率。二是扎實開展各項專項整治工作。開展整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作，加強監督檢查，切實解決黨員干部庸懶散浮拖、推諉扯皮、工作不實等問題；開展領導干部賭博斂財問題專項整治工作，強化對黨員干部八小時以外的監管；開展領導干部配偶、子女經商辦企業問題專項整治工作，杜絕以權謀私、權錢交易、“靠山吃山”等現象發生；開展違規收送禮金問題專項整治工作，領導干部帶頭作出承諾，發揮好示范表率作用，全局上下沒有一起違規違紀案件發生。三是抓好關鍵節點厲行節約反對腐敗工作。抓好春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日期間相關紀律工作，發送廉潔短信，督促干部職工清廉過節，嚴禁使用公款購買、發放節禮，嚴禁安排公款吃喝、請客送禮，堅決杜絕一切腐敗行為。經監查，今年來沒有發生一起違紀行為。
（四）堅持民主集中制，規范權力運行，把權力關進制度的籠子。修定了《x市司法局“三重一大”議事決策制度》，進一步規范重大事項決策行為，建立科學、民主、依法決策機制，推進我局重大事項決策的科學化、民主化、規范化。根據制度要求，凡涉及全局性重大事項、重大經費開支、政府采購項目、人事安排、評先評優等，一律通過班子會集體討論，堅決杜絕主要領導包辦、“一言堂”。根據內容性質，將討論結果在一定范圍內向干部公布公示，確保公平公正公開，杜絕了領導在重大問題、重大決策上的不正之風。
（五）強化內外監督，堅持糾建并舉，確保黨風廉政建設工作出實效。一是加強政風行風督查。開展日常督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，成立局紀律作風巡查組，不定期對各科室、基層所（處）人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正處理各種輕微違紀行為；開展專項督查。督促職能科室加強社區矯正執法檢查，抓好社區矯正執法隊伍的廉政建設，提高履行刑罰執行的責任意識和風險意識，從源頭上確保社區矯正工作依法、公平、公正、廉潔開展，杜絕社區矯正執法隊伍職務犯罪。督促管理科室加強對基層法律服務所、律師所、公證處的執業檢查，切實增強律師、公證和基層法律服務等行業規范執業、誠信為民、熱情服務的質量和水平。二是開展懲防體系建設。扎實開展廉政風險防控工作，清理風險點，重點圍繞固定資產的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，經費開支，物品采購等方面，從司法局領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點，并根據風險點的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為高、中、低三個等級，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。三是完善監督機制。在辦公區設立意見箱，在官方網站雄州普法網設立“局長信箱”，對外公布舉報投訴電話、舉報地址。在官方網站和辦公區域設立黨務政務公開欄，公開辦事流程和辦事結果。聘請政風行風監督員開展對機關科室、基層所處的監督檢查，主動接受干部群眾、社會和紀檢監察機關的監督。
在工作中我們還存在一些問題和不足，一是經常性的學習教育做得還不夠。時緊時松，黨員干部學習的自覺性不夠。二是與干部交心談話較少，教育工作缺乏針對性。領導與干部之間重在業務工作的交流，思想交流少。三是個別黨員干部對作風建設重視不夠，對自己紀律要求不嚴，舊的觀念和習慣沒有完全改變，還存在一些違反工作紀律的現象。
（一）深入貫徹落實黨的十八屆六中全會，中紀委、省紀委、x市紀委全會和習近平同志講話精神，進一步嚴明黨的政治紀律，維護黨的權威。進一步加強黨性、黨紀教育，嚴明黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策在司法行政系統不折不扣地貫徹執行。
（二）落實黨風廉政建設責任制，加強反腐敗體制機制創新和制度保障。進一步落實“兩個責任”，完善責任清單。
（三）全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃》實施意見，進一步完善崗位廉政風險防控機制建設。構建適用有效的懲防體系。健全監督機制，嚴肅黨內生活，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，清除特權思想和作風。
（四）切實加強作風建設，持之以恒改進司法行政系統黨風政風警風行風。認真開展專項治理，狠抓黨風建設。不斷完善工作制度，狠抓政風建設，建立完善監督機制，狠抓法律服務行風建設。督促開展律師執業突出問題專項治理，加強律師職業誠信建設和社會監督機制建設。深化法律援助便民服務，完善便民服務長效機制。
（五）強化監督與教育，推進廉政文化建設，不斷增強黨員干部廉潔意識。繼續深化創建“廉政文化進機關”活動，圍繞促進社會公平正義的司法行政工作核心價值追求，開展理想信念教育，黨性黨風教育和從政道德教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，加強反腐倡廉法制宣傳教育。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇二
上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年工業和信息化發展各項目標的實現，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。
一、主要做法。
上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發〈昭通市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發〔20xx〕4號）明確的目標任務，創新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、著力加強紀檢監察機構自身建設,切實加強組織領導。根據機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于20xx年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。
2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創先爭優工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。
3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。
4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
5、抓好所屬國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，督促企業嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅決防止國有企業領導人員通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業減負辦工作職責，以企業為主體，優化企業發展環境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業治亂減負工作引向深入。
6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉坡上村開展調研，幫助該村擬定20xx年幫扶工作規劃和“十二五”幫扶工作規劃，提出今年出資10萬元左右幫助該村建設黨員活動室、解決村委會部份工作經費、幫助發展種竹子、養鵝、養牛、養豬等產業。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規定。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
根據市紀委辦《關于印發〈昭通市紀檢監察系統干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監察干部中開展了集中教育活動。
1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監察干部，結合深入學習實踐科學發展觀和當前正在開展的創先爭優活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。二是學習了市委常委、市紀委周業勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監察系統受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監察系統受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監察法》。
2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監督機制是否健全，進行了全面深入查找。
3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執行黨內監督條例，做到自覺主動接受監督。
通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環節防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。
4、積極配合開展警示教育。根據市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現身說法等形式，對領導干部進行教育。
（三）堅持民主決策機制。
委領導班子堅持以發展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發展要求。
1、堅持用制度規范和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執行各項管理規章制度，實行政務公開，接受群眾監督。在處理企業改革善后工作中，實行陽光作業。在對中國移動、電信昭通分公司等企業基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府采購制度。
4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。
（四）嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度。
1、繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分利用本委門戶網站、信息公開網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續深入貫徹落實《廉政準則》。
2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執行各項黨內監督制度。
3、嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。
4、嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有發錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發生。上半年，我委及所屬企業未發生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
1、繼續認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據我委機構改革實際和人員變動情況，及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的.各項工作制度。一是認真落實工作月報制度；二是認真落實重點工作季度通報制度；三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業發展規劃（綱要）》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發市直相關部門、各縣區經貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環節，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數多少決定，當場公布票數，邀請人大委員、政協委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業單位人員考核結果、推薦全市表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示；在陽光政府四項制度網站發布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據昭通市監察局關于深入推進行政行為監督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。
2、深入開展創先爭優活動，促進作風轉變。一是繼續把公開承諾作為創先爭優活動的重點抓好抓實；二是繼續抓好非公經濟組織創先爭優活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節前表彰；四是積極宣傳開展創先爭優情況和先進典型事跡。
3、認真開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名（其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名）黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾，縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。
4、認真做好全市推行網上行政審批和電子監察工作。作為全市推行網上行政審批和電子監察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區兩級的業務培訓工作，并指導縣區、市直部門做好開展網上行政審批和電子監察相關準備工作，為7月1日全市實施網上行政審批和電子監察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網上行政審批和電子監察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網上行政審批和電子監察工作。
上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯系還需要加強。
下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規范約束、糾正懲處為主要措施，繼續認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政；加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題；加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制；加強監督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。
一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議；召開一次預防職務犯罪專題講座；組織一次反腐倡廉知識競賽活動。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。一是認真貫徹落實黨內監督條例，加強對中央關于落實科學發展觀重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業等個人事項報告制度；六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步優化發展軟環境；三是進一步加強干部隊伍作風建設。
通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩步推進，機關和所屬企業干部職工無問責、無違紀違法情況發生的目標。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇三
今年以來，xx局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就上半年工作開展情況匯報如下：
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領導，落實責任。
一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監察室組織協調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《xx局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
(二)管好干部，帶好隊伍。
一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確保了6名基層事業單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。三是制定了《國土系統干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。
(三)狠抓作風，完善機制。
一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣xx局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發[20xx]10號、12號、32號文件通報我縣八項規定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《xx縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《xx縣土地違法執法監察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。
(四)強化教育，源頭治腐。
一是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。四是開辦國土系統黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《xx縣清風》等微信公眾號開展網上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統權力運行的監管和約束，每年對地籍規劃、用地審批、土地儲備、礦業權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發證、執法監管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規范運行。
(五)全力支持，保障“三轉”。
一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
(六)示范帶動，以上率下。
局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發揮監督作用，強化執紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作任務的落實。
(一)加強協調，當好參謀。
一是積極發揮組織協調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。三是圍繞強化權力監督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。
(二)強化督查，嚴明紀律。
一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實xx屆系列全會精神的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定現象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
(三)正風肅紀，轉變作風。
一是加大中央八項規定精神執行的監督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《xx縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，車改辦《關于進一步規范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規定檢查中，無違規違紀行為發生。
(四)挺紀在前，嚴肅問責。
一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監督與舉報，今年共辦理上級批轉、網上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執行縣委《xx縣落實黨內監督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次；與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執法監察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環股股長進行了約談。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當的意識。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監督執紀工作規則》、市紀委《紀檢監察干部監督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執紀審查安全自查自糾工作，認真查執紀審查工作中的風險點和薄弱環節，加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作任務完成情況。
（一）學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”情況。一是始終堅持把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，積極納入部務會議、中心組理論學習和“三會一課”重要內容，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是舉辦了全省創建全國文明城市動員會暨培訓會、2021年融媒體實戰培訓班、全市慶祝建黨100周年網絡安全、新媒體業務專題講座和網絡輿論引導專題培訓班等培訓班，培訓黨員干部600多人，不斷提高黨員干部思想覺悟和理論水平。三是堅持把開展黨史學習教育作為重大政治任務、堅決扛牢工作責任，成立了學習教育領導小組，制定了《工作實施方案》，配發《習當前隱藏內容免費查看近平論中國******歷史》等學習書籍，采取集中組織學、領導帶頭學和個人自學等方式，狠抓學習時間、內容、人員、效果“四落實”，有效推動了學習教育深入開展。
（二）落實***和省委、市委重大決策部署情況。
一是通過部務會議等形式，及時傳達學習***和省委、市委重大決策部署，結合工作實際情況研究貫徹落實措施，確保***和省委、市委重大決策部署得到有力有效貫徹落實。二是圍繞市委中心工作，充分發揮黨的“喉舌”作用，統籌做好“六穩”“六保”，防范化解重大風險、污染防治攻堅戰以及疫情防控等重大活動宣傳，安排媒體開設“做好‘六穩工作’，落實‘六保任務’”“疫情防控”等專題專欄，刊發稿件目400余篇（件）。
（三）落實管黨治黨政治責任情況。一是建立以主要負責人為第一責任人、分管領導為直接責任人、各科室負責人為具體負責人的黨風廉政建設工作機制，認真落實“一崗雙責”，靠實工作責任，有序推進落實。堅持將黨風廉政建設納入重要議事日程，與宣傳思想工作同部署、同檢查、同落實。二是常態化將《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國******問責條例》等黨內法規納入部務會、部理論學習中心組學習計劃，嚴明政治紀律和政治規矩。三是主要負責同志和班子成員認真貫徹執行***八項規定實施細則和省委、市委實施辦法，自覺用“二準則三條例”來約束和規范自己，嚴格管好配偶、子女，自覺接受干部群眾的監督。今年上半年，組織開展全面落實從嚴治黨主體責任約談1次，積極傳導責任和壓力。積極支持和配合市紀委第三派駐紀檢組開展工作，討論“三重一大”事項均邀請第三紀檢組參加，自覺接受監督。
（四）加強作風建設，持續糾正“四風”情況。一是貫徹落實***八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法精神，持續開展“四察四治”專項行動，持續開展“文風”治理，切實解決形式主義問題，上半年發文數量同比下降15％。二是嚴格黨員干部日常教育管理，跟蹤做好“八小時之外”管理，及時掌握干部的日常思想和行為表現。堅持正確用人導向，激勵干部擔當作為，營造風清氣正的良好工作環境，機關作風建設進一步加強。三是嚴格經費管理，壓縮“三公經費”，確保經費使用科學合理合法。
二、存在問題及原因。
一是對黨的創新理論在持續學、深入學、系統學上還不夠，運用黨的創新理論成果指導工作實踐還有差距。能夠始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，及時跟進學習黨的創新理論，但在學用轉化上下功夫不夠，把學習成果轉化為謀發展、破難題、抓落實的具體措施和實際行動上還有差距，創造性開展工作的思路不夠開闊、辦法還不夠多、成效還不夠明顯。在黨史學習方面，“規定動作”完成好，“自選動作”創新少、亮點不多。
三是全面從嚴治黨壓力傳導還不到位。全面從嚴治黨壓力傳導不實不嚴，會上講得多、日常監管少，未落實到每個黨員干部身上。抓黨風廉政建設責任落實上仍有不足，對黨風廉政建設投入的精力不夠多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃少。對黨風廉政建設和反腐敗重點工作的認識還不統一，有的黨員干部認為抓黨風廉政建設和反腐敗重點工作是領導干部的事，與自己關系不大。對干部的教育管理還存在失之以寬失之以軟，特別是八小時以外的管理還存在空檔。
四是作風建設還存在差距。能嚴格貫徹落實***八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法，由于今年工作任務重，頭緒多，在精簡會議和為基層減負上還有差距；引導黨員干部創先爭優的工作作風不強，有些工作標準不高，求平求穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒；黨員干部忙于機關日常事務多，深入基層一線“解剖麻雀式”調研少。
綜合分析存在問題的原因：
一是理論武裝抓得不緊。有的黨員干部認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對******新時代中國特色社會主義思想特別是************對宣傳思想工作的一些新觀點新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃措施等方面的水平不高，應對挑戰、抵御風險、化解矛盾、解決復雜問題的能力還跟不上新形勢的要求。
二是從嚴治黨守得不好。之所以存在黨風廉政建設主體責任壓得不實、壓力傳導不夠，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管不到位，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。黨內政治生活制度化、規范化落實不夠到位，自我教育、自我反省、自我剖析、自我改進的勇氣和決心還需不斷加強。主觀上鍛造政治能力的意識不夠強，堅定理想信念、錘煉黨性修養、提升政治能力不夠經常。
三是為民情懷樹得不牢。之所以出現聯系服務群眾不夠經常主動、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準，為民解難題辦實事不夠。
四是開拓創新做得不夠。對標******提出的提高“七種能力”要求還有差距，面對新形勢、新任務、新要求，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，特別是進入新發展階段以后創造性開展工作的思路還不夠開闊，在解決一些難度大、情況復雜的歷史遺留問題上，有時還習慣于用已有經驗和方法分析問題，運用創新思維謀劃推動還不夠大膽有力。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。
三、下半年工作打算。
下半年，黨風廉政建設和反腐敗重點工作要堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會重要講話精神為重點，深入抓好************關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述為指導，結合工作實際，切實加強組織領導，狠抓工作落實，推動全市宣傳思想文化工作高質量發展。
（一）堅持抓學習，不斷打牢思想政治基礎。結合理論學習中心組學習會、黨史學習教育、“三會一課”等，認真學習貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話精神，抓好黨史和“四史”學習教育，加強《中國******黨內監督條例》《中國******問責條例》等黨內重要法規學習，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”和黨風廉政學習教育有效開展，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）堅持抓制度，嚴格落實工作責任。靠實“一崗雙責”和全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作與中心工作同部署、同落實、同檢查。嚴格落實黨風廉政約談制度，堅持把黨風廉政建設、崗位廉政防控風險點、改進“文風”等內容納入約談內容，將黨風廉政建設的責任壓力傳導到每個人，進一步增強嚴明黨的組織紀律的自覺性和堅定性，推動黨風廉政建設工作有效落實。堅決貫徹落實***八項規定精神和省委實施細則、市委實施辦法精神，及時傳達學習***和省市委有關文件規定精神。部領導班子成員要嚴格按照要求如實填報個人事項，機關涉及婚喪嫁娶的人員都要按規定進行報備。
（三）堅持抓紀律，建設機關過硬作風。以市委巡察反饋意見整改為契機，組織黨員干部對《條例》《準則》等規章制度進行認真學習和自查，及時發現和校正偏差，規范思想行為，發揮黨員模范帶頭作用，切實加強黨員干部隊伍建設，努力把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，把黨員培養成勃勃生機的先進旗幟。持續開展“文風”等整治，大力倡導“短、實、新”文風，堅決杜絕“長、空、假”和照抄照搬等問題。定期對各科室黨風廉政建設工作落實情況進行督查，部班子成員定期向主要領導、科（室）負責人向分管部領導報告黨風廉政建設工作情況。落實意識形態工作責任制，加強輿情分析研判，加強宣傳，牢牢掌握意識形態工作領域主陣地。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇五
今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的統一領導下，以深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，以開展“兩學一做”為抓手，嚴格按照20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實。現將上半年工作開展情況總結如下：
教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我局創新教育機制，建立了“每周一例會學習”制度，為深入推進黨風廉政教育活動，年初將黨風廉政建設理論知識學習、反腐倡廉專題學習等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入了20xx年度理論學習計劃，重點學習了習近平系列重要講話精神及習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，通過局領導班子帶頭學帶動全局黨員干部的理論學習，進一步統一思想、提高了認識。
我局對黨風廉政建設責任制高度重視，年初召開會議進行研究部署，對黨風廉政建設責任制進行了任務分解，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，明確“一把手負總責，分管領導具體抓，部門各負其責”的黨風廉政責任制，完善、修訂了勤政廉潔、群眾信訪、公務接待、資產管理、請銷假、考勤、學習等制度，做到以制度管人、以制度管事，一級抓一級，層層抓落實，將重點業務工作納入黨風廉政建設責任制內容，從執法監察、資金使用、公務接待等方面，逐一進行責任分解落實，把黨風廉政責任制工作同xx工作同部署，同落實，同檢查，同考核，做到兩手抓兩手都要硬。
利用參觀反腐倡廉警示教育基地、紅色革命根據地、支部活動、微型黨課、觀看教育片等多種形式在全局開展反腐倡廉警示教育。由局黨組成員上黨課等方式，加強政治教育和思想教育，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪。
我局注重機關作風效能建設，將上下班簽到、信訪辦理、防汛值班、請銷假等機關作風建設列為常態管理，定期、不定期開展巡查，對不按時上下班、簽到和脫崗不在位、不請假擅自離崗的同志，及時進行約談和教育提醒。同時加強對局機關工作人員的廉政監督，對群眾反映有“四難”現象和弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規范和廉政紀律規定的，立即責令糾正，并按有關規定處理。對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民群眾利益，造成嚴重后果的，堅決按照的有關效能建設規定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由于監督到位，上半年局機關沒有接到群眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。
今年以來，我局在抓黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，離上級要求還有一定的距離。如極少數黨員干部對這項工作認識不足、重視不夠，主觀能動性不足；對新形勢下出現的新情況和新問題探索不夠、研究不深，黨風廉政建設工作方法創新不足等。今后，我們將一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治，加大工作力度，從改革體制、機制和制度入手，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，促進我區經濟建設又好又快發展。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇六
加強黨風廉政建設工作，是重中之重，我們除了認真完成上級交派的各項任務和切實有效的開展各項活動之外，更注重的是在平時的工作過程中不斷總結成效，積累經驗，以便在今后的黨風廉政建設過程中能夠將工作更好的落到實處，現將工作經驗歸結如下:。
一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提，為進一步加強黨風廉政建設實效，切實做好司法局的黨風廉政建設工作，局領導高度重視，將此項工作常抓不懈，使得單位黨風純潔，作風廉政，強化工作隊伍的黨規黨紀意識，將不違紀、不越規的利劍鋒刃樹立于言行舉止之前;二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本。壓實黨風廉政建設責任，使得黨風廉政建設的意識常態化，黨風廉政建設的標準高設化;三是創新活動載體，與文明創建、平安創建、推進工作緊密結合，最終回歸到廉潔勤政提升工作效能的目的上來，通過極富特色，形式多樣的活動開展，使得黨員干部在活動中學習有關黨風廉政建設的相關知識，努力創新活動形式與載體，不斷豐富活動內容，爭取最大限度的保證活動效果，增強黨員干部在活動中的知識汲養;四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證，缺少制度的規范，將會導致落實不力，工作沒有著力點，司法局針對這一問題，完善了本單位的相關制度建設，以制度促落實，以制度督實效。
雖然我們在今年的黨風廉政建設取得一些成績，也提煉出了許多先進的經驗，但是還有很多不足之處，需要我們去不斷的反思和改善，現就今年黨風廉政建設工作的不足之處予以總結:一是對抓責任制工作的重要性和必要性認識不夠，創新意識差。雖然將上級的工作指示保質保量的完成了，但是有些黨員干部對于黨風廉政建設的重視程度不夠，活動參與度欠佳，其次由于日常工作占據了大量時間和精力，導致了活動形式的創新動力不強，創新熱情不夠;二是少數黨員精神狀態不佳，責任意識不強。有些黨員干部沒有意識到黨風廉政建設是一項常抓不懈的工作，存在“抓一時，管一時”的不良現象;三是責任制工作量大人少，難以應付工作的需要。確保責任落實，需要人負其責，工作量的增大與工作人員編制不足的現象，是當前的主要制約;五落實制度的力度不夠，執行不力或不到位。今年在局領導的高度重視下，有關黨風廉政建設的相關制度得到了不斷完善，但執行力度還有待進一步加強，防止出現空有制度，缺乏力度的現象。
四、工作計劃。
我局將會在今年現有的工作之上，繼續發揚和優化黨風廉政建設在今年取得的相關工作經驗，立足今年工作中出現的不足之處，找出解決問題的方法，并結合我縣司法行政工作實際，繼續扎實地做好下一年度工作:(一)強化監督，堅決貫徹有關黨風廉政建設的各項決策部署。嚴格執行黨的政治紀律，維護政令暢通，確保中央、省、州、縣部署的各項任務得到有效落實，堅決防止和糾正有違黨風廉政建設的錯誤行為，加強平時的作風督導，全力保障實現工作作風正派，生活作風優良，廉政建設出色的工作目標;(二)完善制度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。以改革創新精神抓好《廉政準則》和局黨組《工作規則》的落實，切實增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性、實效性。嚴格各項制度規范，完善相應的獎懲機制，制定切實可行的監督措施，嚴把黨風廉政建設關;(三)加強教育，增強領導干部廉潔從政自覺性。深入進行社會主義核心價值體系、黨的優良傳統和作風教育，進一步增強司法干警的廉潔自律意識。堅決執行中央“八項規定”及領導干部廉潔自律各項規定，嚴令禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴格執行黨內監督條例，堅持民主集中制，認真落實民主生活會、述職述廉制度，增強黨內監督力度。(四)糾風肅紀，加強政風行風建設。深入學習黨的十九大報告中有關黨風廉政建設的相關內容，開展“不忘初心，牢記使命”的學習實踐活動，著力加強司法所、司法行政機關廉政勤政建設，著力加強法律服務行業誠信體系建設。糾正一切不良不正之風，強化源頭杜絕，建立黨風廉政建設“常抓長提”的日常體制機制。(五)持續創新，在業務工作中尋求突破。將黨風廉政建設深入到日常工作的方方面面，扎實業務知識，在立足基礎工作的前提下，尋求突破，解放思維，提升工作效率，遵守相關的紀律規范，確保各項業務工作都能在優良黨風和清正廉政的環境氛圍中穩步推進。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇七
(一)立足日常抓提升。抓黨風廉政建設需從日常工作的方方面面抓起，我局從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面著手，努力提高干部隊伍的綜合素質，嚴肅黨風黨紀。
1.是強化政治學習，堅持每月一次的黨組中心學習，嚴格規范每月的“支部主題黨日”活動，由班子成員帶頭，輪流講黨課，純正思想，切實開展好批評與自我批評，牽好黨風廉政的理論頭子。
2.是狠抓黨風廉政建設，切實落實好“兩個責任”。健全完善“一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員一崗雙責、紀檢組協調監督”的領導體制和工作機制，層層簽訂目標管理責任書，把全體黨員干部的思想和行動統一到了各級黨委從嚴治黨的要求上來，補足了全體黨員的精神之鈣，增強了黨員干部講擔當、善作為，崇廉潔、拒腐蝕的能力。
3.扎實推進精準扶貧，發揮黨員的先鋒模范作用，在精準扶貧工作中用真、用實、用足黨員干部先進優良作風。任命黨員干部組建駐村工作隊。將黨風廉政建設的相關要求引入扶貧幫扶，嚴格駐村工作紀律，要求幫扶干部落實專責，并制定了精細的考評細則，對于扶貧政策落實不充分，扶貧精神傳達不到位，扶貧力度幫扶不強勁的現象進行有力的整改和懲治，切實轉變幫扶干部的工作作風。
4.認真學習新《黨章》，做到不忘初心，牢記使命。十九大召開后，我局將十九大精神以及新《黨章》的學習列為黨風廉政建設的重要內容，進一步明確新時期黨員的義務。緊緊圍繞學習新《黨章》為中心的主要內容，以不忘初心，牢記使命為依托，引導廣大黨員干部認真學習新黨章，通過抄寫十九大筆記、撰寫全局黨員干部對于修改《黨章》的反應、進行新《黨章》和十九大的知識測驗來增強十九大報告中有關黨風廉政建設的相關學習。
(二)強化領導抓保障。局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實領導干部廉潔自律“五不準”規定。認真傳達學習貫徹落實各級黨委、紀委關于全面從嚴治黨相關部署要求。督促局黨組召開專題會議研究部署全面從嚴治黨工作，并結合司法行政工作實際，向黨組提出合理的工作建議。制定了《黨風廉政建設工作方案》，細化任務分解，制定了黨組、黨組書記和班子成員的主體責任清單，紀檢組監督責任清單。組織召開全系統黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，與班子成員、各股室、鄉鎮司法所簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責任鏈條，認真查找各履職盡責崗位廉政風險點，厘清了廉政風險責任清單，制定了有針對性的防范措施。結合局黨組民主生活會和支部組織生活會查擺的問題，在逐項整改的基礎上，進一步完善了相關制度。通過層層傳導責任壓力，形成了人人肩上有擔子，個個身上有責任，全員參與黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。
1.把改進黨員干部作風作為“推進科學發展，構建和諧鶴峰、平安鶴峰”的切入點。按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題。為抓作風，首先從電腦抓起，由班子成員、辦公室相關人員成立督查組逐一對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，并利用局域網的防火墻功能，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現象。
2.繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》及《補充規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定。
3.對全局黨員干部進行了風險點查找并進行了風險等級確定，制定廉政風險防控制度，有力地推進了權力運行程序化和公開透明。通過開展廉政風險防控工作進一步強化領導干部監督意識，讓其主動接受監督，帶頭開展監督，嚴格執行黨內監督各項制度，嚴格落實司法部關于“四個不直接分管”和局黨組“三重一大”事項集體決策等規定。
(三)加強教育抓防范。“鍛造一支政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的司法行政干部隊伍”是司法局一直以來對于黨風廉政建設的不懈追求，開展隊伍作風教育，提高隊伍整體素質，是司法行政系統重中之重的工作。我局在制定反腐敗工作實施方案，成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，結合自身實際，精心組織，廣泛發動，采取黨組理論中心組學習、領導宣講、開設專欄、以會代訓、專題研究、經驗交流等多種形式，廣泛深入地學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神。
1.對于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習常抓不懈。對《綱要》內容做到月月講，天天念，時時提，進一步增強遵規守紀的自律意識;開展領導干部任前廉政法規測試，確保領導干部“高純性”;持續開展警示教育，組織黨員干部參觀廉政教育基地，觀看《巡視利劍》、《不可觸碰的紀律紅線》等警示教育專題片。
2.認真組織開展“不擔當、不作為”和財務大檢查專項治理活動。要求每名黨員干部在每月的“支部主題黨日”上積極開展批評與自我批評，自行認真查找不作為、慢作為、亂作為以及不擔當等方面的問題;建立問題整改臺賬，制訂了切實有效的整改措施，限期銷號整改到位;每月按要求報送“不擔當、不作為”的相關信息;成立了“不擔當、不作為”領導小組。
3.加強作風建設的監督檢查。深入貫徹黨政機關厲行節約反對浪費條例，于餐廳、樓道等辦公區域張貼文明用語和節約糧食，倡導光盤的標語;制定并落實公務接待、辦公用房管理、公務用車配備管理等制度;制定機關辦公室“四不準”細則，即上班不準遲到，早餐零食不準進辦公區，辦公室內不準喧嘩吵鬧，辦公耗材不準浪費。加強對干部的從嚴管理，抓細抓小抓常，確保政治生態風清氣正;落實了《鶴峰縣公務用車管理暫行規定》，加強了對公務用車維修、加油、保險及經費預算、費用核定等方面的日常監管。
4.加大對中央八項規定、省委六條意見和關于厲行節約、反對鋪張浪費規定宣傳學習。通過將中央八項規定、省委六條意見納入到每月“支部主題黨日”的學習，對于黨員進行“咬耳扯袖”示的教育引導;我局還將落實厲行節約，反對鋪張浪費納入年終的個人考核，通過規范日常，以小促大;在局機關開展“每周清潔一小時”活動，將清潔衛生作風加以貫徹落實。
5.加大政務黨務公開力度，在按時公開財務收支的前提下，實行公開辦事承諾，把工作職責、內容、程序和時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。
6.嚴格財務辦理手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴格實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，成立局理財小組，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象發生。
(四)提升實效抓宣傳。按照《中共鶴峰縣委辦公室關于印發〈全縣第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案〉的通知》的部署要求，鶴峰縣司法局認真開展了第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過開展一系列活動，進一步加強了黨員干部“四個意識”，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，推進全面從嚴治黨向縱深發展，以實際行動迎接黨的十九大。
1.組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習、全面掌握“一黨章、二準則、四條例”等法規制度的基本要求和主要內容。
2.是制定下發了《中共鶴峰縣司法局第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》，明確了此次宣傳教育月的指導思想、參加對象、學習教育內容、活動安排及組織領導，并提出了具體要求。
3.成立了宣教月活動領導小組。為了把實施方案中的各項活動抓落實，成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員為副組長的宣教月活動領導小組，并抽調專人成立了宣教月活動辦公室。
4.為了貫徹落實今年宣教月的各項活動要求，切實加強黨員干部作風建設，我局積極開展了“七個一”活動。(1)充分利用“支部主題黨日”、黨組中心組學習、廉政黨課、“一黨章、二準則、四條例”專題教育活動、支部學習等方式，組織黨員干部深入學習《黨章》《準則》《條例》，真正做到入腦入心。將《黨章》《準則》《條例》學習資料通過“鶴峰縣司法局”微信公眾號來進行推送，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督;(2)組織黨員干部參加全省統一開展的《準則》《條例》測試活動，并對全局黨員干部開展測試活動情況的檢查通報，形成黨員干部認真學習、積極參加測試的濃厚氛圍，做到全覆蓋、無遺漏，達到以考促學的目的;(3)局黨組成員利用“支部主題黨日”活動，圍繞黨風廉政建設和《黨章》《準則》《條例》開展專題黨課;(4)組織黨員干部關注州紀委“清風恩施”和縣紀委“溇水清風”微信公眾號，學習和傳播廉政小故事，加強引導和檢查督辦;(5)組織黨員干部觀看省紀委監察廳拍攝的警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》，組織黨員干部參觀湘鄂邊蘇區烈士陵園愛國主義革命教育基地，在烈士陵園由一名黨員領誓，重溫入黨誓詞，促使黨員干部篤定信仰、強化擔當。(6)深入開展家庭助廉活動。舉辦以“樹廉潔家風、建和諧家庭”為主題的家庭助廉活動。組織黨員干部及其家屬參觀家庭助廉教育示范基地(下坪鄉巖門村周家院子)，并在周家院子簽訂“樹廉潔家風建和諧家庭”承諾書，讓黨員干部受到中華傳統文化的潤澤，在優良的家風中攝取廉潔因子;(7)開展黨風廉政建設宣傳月演講比賽，參賽者緊密結合黨風廉政建設，聯系自身工作實際，談感受，談表現，談下步工作打算。
(五)優化作風抓治理。加強作風建設，以學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、省委“六條意見”和司法部實施辦法及省紀委“九個嚴禁”為重點，結合我局上級大力改進工作作風，堅決反對鋪張浪費，精簡會議、精簡文檔，大力提倡講短話，發短文，辦實事，集中整治違規違紀行為。
1.我局根據縣委辦公室下發的“文山會海、照抄照搬”專項整治行動，切實開展自查清理，立足規范文件創作，精簡會議，在局內部開展了“刪繁就簡移文山，務實求真填會海”的專項整治活動。
2.推進暢通群眾訴求渠道工作。我局嚴格遵照執行信訪的相關工作細則，建立了領導下訪工作臺帳;扎實推進陽光信訪，實行專人負責，做到“三及時”即時查看，及時匯報，及時解決回復。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇八
1.嚴。我局堅持對腐敗行為“零容忍”，局領導多次召開黨組會議，討論黨風廉政建設的相關工作，對于作風不實，對于問題黨員，不留情面，嚴厲打擊;在信訪工作中，切實做到來信來訪件件有著落、事事有回音，有信必查，查結必復，絕不遷就更不姑息;在制度方面，建立健全腐敗案件及時發現、有效查處機制。充分發揮查辦案件治本功能，堅持重要案件通報制度，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果。
2.活。黨風廉政建設力求學習形式多樣化，活動形式靈活多樣，在十九大召開后，我局通過觀看十九大，撰寫十九大報告的心得體會、網上答題、現場測評等方式落實對于十九大精神中有關黨風廉政建設的理解與貫徹，以實實在在的行動貼合十九大;切實加強黨員素養，提升黨員覺悟。在精準扶貧工作中，司法局將“支部主題黨日”開到了扶貧村，使得幫扶的內容不斷擴展;其次，以黨員帶頭的產業扶貧、產業培訓脫貧等工作也是我局在探索精準扶貧工作中的一大創新，通過選拔作風過硬，業務夠強的黨員干部進行一對一幫扶，不僅可以為扶貧對象“授漁”，而且可以將親民、愛民、為民的黨風吹進貧困村民的心中;在活動開展方面，創新活動載體，利用黨風廉政建設宣傳月的活動契機，組織全體黨員干部集中觀看警示教育片，參觀滿山紅革命教育基地和下坪周家院子廉政教育基地，開展黨風廉政演講比賽活動等，不斷增強干部職工廉潔擔當意識，營造了風清氣正的良好氛圍。
3.精。我局為實施由縣委辦公室牽頭的“文山會海，照抄照搬”專項整治活動，在局內開展了大規模文件清理工作，也開展了以“刪繁就簡‘移文山’，務實求真‘填會海’”的專項整治。減少文件發放，精簡會議召開，并在此基礎上，將信息化引入到工作當中，建成了聯通縣鄉的視頻會議系統，既做到了與專項整治行動相呼應，也彰顯了廉政精簡的黨風。
4.明。在黨風廉政建設上，我局明確責任落實，厘定責任清單，力求做到責任明確，任務清晰。黨風廉政建設責任制是抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的“龍頭”工程，也是促進干警廉潔高效的關鍵。局黨組把黨風廉政建設工作內容逐項分解，做到責任明確，使責任分解直接明確到分管領導、各所，機關(股)室，實行一級抓一級，層層抓落實，形成全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。四是加強黨風廉政建設責任制考核成果運用。堅持年度簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》和開展黨風廉政建設責任制檢查考核制度，把考核成果作為年底黨風廉政建設責任制綜合考核評定、干警業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，以此促進“一崗雙責”的落實。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇九
20xx年上半年，我局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府的要求，對照黨風廉政工作目標責任制，全面加強黨風廉政建設工作，強化教育、注重預防，著力治本、完善制度，加強監督、堵塞漏洞，積極構建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。
我局把黨風廉政工作擺上了日常工作的議事日程，成立局黨風廉政工作領導小組。制定了黨風廉政實施方案，明確了黨風廉政建設的意義、任務和責任分工。建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部述、考、評制度，有效地發揮了局黨支部和各站所隊在廉政工作的核心作用，為黨風廉政工作的開展提供了強有力的組織保障和工作保障。
通過開展制度執行鞏固年，學習型黨組織活動，隊伍作風建設等活動，加強對廣大黨員干部的理想信念教育，從政道德教育。通過開展廉政文化陣地建設，營造濃郁的廉政文化氛圍。添置了投影儀、錄影播放機、廉政書柜、書籍等，建起了廉政文化活動室，在辦公樓和辦公室設置廉政文化標語，警句格言，開辟廉政專欄，設政務、財務公開欄，使活動有場所，學習有內容，讓廉政文化的影響力滲透到干部職工工作生活的每一個角落；通過對照廉政準則，把哪些能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對等要求向黨員干部講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線。
以廉政文化進機關、制度執行系列年等活動為契機，進一步建立健全各項管理制度，將其匯編成冊，發給干部職工，做到人手一冊，認真學習并落實到各項工作中，為城管事業健康發展營造了良好的環境。如，健全車輛油料管理制度，采取財務和司機互相監督的辦法，規范生產車輛油料管理，使油料支出節省三分之一以上。實行生產資料出庫入庫登記制度，規范材料采購和領取手續，減少損失。實行垃圾處理費征收月報告制度，防止了收費工作中以權謀私和貪污挪用情況的發生，使收費增收翻幾番。
為使各項制度和崗位工作落到實處，采取每天對各項工作和崗位進行檢查，并按制度獎罰；每周將獎罰情況進行通報；每月對各崗位的工作進行考核評比，并將月考核結果與工資掛鉤，實行績效工資，做到日講評、周通報、月考核，規范了制度的運作程序，使黨風廉政工作的長效管理落到實處。
圍繞廉字，堅持以建廉潔機關、當廉潔干部為主題，與建設學習型黨組織等相結合，充分發揮文化功能的作用，推動了廉政工作的深入開展。一是結貧思廉，提高了廉政工作的互動力。在黨員領導干部中開展了結貧思廉活動，寓思廉于結貧之中，寓教育于活動之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片等活動來開展黨風廉政教育。三是活動興廉，提高了廉政工作的滲透力。我局經常組織干部職工積極參加文明、健康廣場活動，每年三八、七一等節日組織黨員干部舉行拔河比賽，參觀游覽革命先烈遺跡，組織干部職工到外省考察學習等各項活動。
以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標，以優化服務質量，規范城管執法人員行為重點，以健全完善監督考核體系為手段，全面提升政風行風，機關作風和效能建設水平。我們通過進一步轉變管理和執法理念，堅持以人為本，關注民生，努力為市民群眾解決實際困難，多辦實事；重視群眾意見，及時處理群眾來電來信來訪的投訴，想方設法解決城市管理中的熱點、難點問題，積極化解管理與執法中的矛盾；通過提高服務質量，為企業投資商創造一個好的投資環境。如，對占道經營的管理，以人為本，考慮到弱勢群體的謀生問題，我們采取疏堵的作法，在次要街道采取定點劃線擺攤，做到每個攤主有攤位。對投資商，我們主動做好服務，減免投資商的建筑垃圾管理費和工地圍欄廣告費等，創造一個好的投資環境。
我局通過抓好黨風廉政工作，黨員干部的勤政廉政意識有所增強，但也有存在不少問題，有亂處罰、亂攤派、吃拿卡要的現象。如前段時間，有個別執法隊員出現這種現象，我們已做出嚴厲處理。
一是加強班子建設，切實增強班子責任意識，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、號召力。
四是加大檢查督辦力度，確保廉政工作落到實處。
我局黨風廉政建設，雖然取得了一定成績，但離縣委和縣紀委的要求還有較大的差距。今后，我們將不斷加倍努力，為構建新形勢下教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，推進反腐倡廉工作，促進保亭城管事業發展做出新的貢獻。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十
為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，xxx積極貫徹落實黨的會議精神、中央八項規定及中、省市縣重要會議精神，按照關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實。
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監督；二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力；五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展。
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
盡管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強；二是有些規章制度管理還需加強；三是廉政風險防范管理工作有待提高。
在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我部工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十一
(一)加強學習教育，貫徹上級會議精神。
今年以來，州司法局深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化。黨委理論學習中心組學習把《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》等作為重要學習內容進行安排；各黨支部組織傳達學習了中央、省、州紀委全會精神；局黨委組織全體干部職工傳達學習了國務院、省政府第五次廉政工作會議和十二屆州人民政府第一次廉政工作會議精神，原文學習了《中共xx委關于深刻汲取白恩培等嚴重違紀案件教訓深入推進黨風廉政建設和反腐工作的通知》，召開2次黨委會專題研究黨風廉政建設工作；局紀委多次組織學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，組織觀看《打鐵還需自身硬》專題教育片，學習討論《中共中央關于紀檢監察干部部分違紀案例的通報》精神。通過加強學習教育，使大家進一步認清了形勢，明確了任務，切實增強了領導干部的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，表示要堅定不移的推動全面從嚴治黨，按照上級黨委、政府和紀委的部署要求，狠抓各項工作落實，努力取得廉政建設和反腐敗工作新成效，迎接黨的十九大勝利召開。
(二)強化工作措施，狠抓任務的落實。
1、召開了20xx年度全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議。在省、州政法工作和司法行政工作會議之后，2月24日迅速召開了全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，各縣市司法局長、辦公室主任，州局機關全體干部職工參加了會議。會議全面回顧總結了20xx年的工作，安排部署了20xx年的總體要求和具體工作目標任務。
2、簽訂20xx年黨風廉政建設責任書。局黨委書記與黨委班子其他成員、分管領導與州局機關13個科室負責人、分管領導與州屬23個法律服務機構負責人、科室負責人與科室22名同志，分別簽定了《20xx年黨風廉政建設工作責任書》。
3、重視反饋意見，抓好整改落實。20xx年，州司法局黨風廉政建設責任制工作被州委考核評定為合格等次，綜合得分94.1分，反饋存在的主要問題是：1、班子成員履行“一崗雙責”不到位，制度的落細落實有差距，未嚴格執行主要領導不直接分管人事、財務規定。2、紀委書記扶貧掛職期間，紀委未能切實履行監督職責。局黨委高度重視反饋意見，針對存在的問題，結合20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定了9條整改措施，明確責任領導、責任科室和整改時限，認真抓好整改落實工作。
4、細化措施，明確工作任務。為了保證落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，州司法局黨委制定了《20xx年建立健全懲治和預防腐敗體系工作計劃》(楚司黨發〔20xx〕8號)和《20xx年黨風廉政建設責任分解意見》(楚司黨發〔20xx〕9號)，按照黨風廉政建設責任制的要求，將今年黨風廉政建設六個方面14項工作進行了責任分解，細化措施，明確了工作目標和要求。
5、實行責任清單，督促任務落實。按照黨風廉政建設責任制考核內容，對標對表制定了《上半年黨風廉政建設工作考核督查內容清單》，分別將黨委書記、班子成員、科室、法律服務機構需要完成的工作任務進行細化、明確，于5月初印發，便于年初簽訂責任書的科室、機構及個人提早、準確的落實工作任務。
6、加強對機關干部日常管理監督。制定了《xx司法局機關干部日常管理監督辦法(試行)》，對州司法局機關所有在職在崗干部職工可能出現的7個方面情形，作為日常管理監督的主要內容，突出分級負責，從發現苗頭性、傾向性問題及時提醒談話開始，體現了抓早抓小，對屢教不改的情形，制定了詳細的處理流程，體現了違紀問責的嚴肅性和可操作性。經廣泛征求意見，局黨委會議審定通過，于20xx年7月1日起實施。
7。組織開展黨風廉政警示教育活動。從20xx年6月22日至28日，組織局機關全體干部職工和律協黨總支各支部全體黨員，集中開展黨風廉政警示教育“六個一”活動：看一個警示教育基地、進行一次廉政談話、上一堂專題黨課、組織一次專題討論交流、撰寫一篇學習心得體會、簽定一個廉潔自律承諾。
(三)認真抓好專項清理整治工作。
今年以來，按照上級的安排部署，對領導干部在社會組織企業兼職問題、“小金庫”問題、“十二五”期間全州司法業務用房項目招投標問題、“吃空餉”和長期借調借用下級單位工作人員問題、集中倒查“帶病提拔”的領導干部選拔任用過程，分別組織開展了專項清理整治工作，通過嚴格對照清理整治的內容和標準，認真開展自檢自查，州司法局在五個專項清理整治中沒有發現違規違紀的問題。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十二
一年來，荷花路辦事處在區委、區政府、區紀委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，嚴格按照“兩個責任”要求，辦事處黨委對黨風廉政建設負領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示范責任，進一步強化主體意識、規范權力運行、落實工作責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為轄區經濟發展、環境穩定、社會和諧提供了堅強有力的紀律保障。現將我辦落實主體責任情況匯報如下:。
一是落實責任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，調整了由我任組長，主任任常務副組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風廉政建設領導小組;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，制定了《荷花路辦事處20pc年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，將工作任務進行分解落實，并與領導班子、股所站負責人、社區書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改保證書》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經常召開專題會議研究階段黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題;本人與社區書記、主任及股級干部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層干部的教育和監督;班子成員要著力抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。
二、強化教育，營造廉政文化氛圍。
在積極參加區紀委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區紀委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級干部輪流準備廉政教育材料，在周一或周五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中;組織開展專題學習活動，對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編》、《黨員干部要帶頭守規矩、講紀律》等，提升了黨員干部廉潔自律意識;組織干部職工觀看了《鑒史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員干部的黨紀法規教育;結合“兩學一做”學習教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀規章立言立行立規的意識和觀念。在辦事處設立“三權公開”宣傳長廊，在前王營社區開展“三權公開建設示范點”創建活動，制作了以三權公開為主要內容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。
三、強化管理，實現工作長效運轉。
加強機關內部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規范工作秩序;打造陽光政務，推行“三權公開”廉政體系建設，對社區黨務政務、財務運行、“三資管理”等事項進行全程監督，切實健全群眾的知情權、落實群眾的參與權和保障群眾的監督權;開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的專項整治，確保侵害群眾利益的行為不在我辦發生;開展基層黨員干部違法違紀線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148戶、農村低保121戶;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4戶。
四、加強督查，規范權力有效運行。
嚴格落實廉政風險防控機制，根據班子成員責任分工，制定了黨風廉政建設責任清單，指出了各自風險點和風險防范措施，要求班子成員切實落實到位;根據領導班子調整，重新制作了內容全面規范的黨政務公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權、監督權，維護居民的根本利益;繼續發揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統平臺的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“電子郵箱”等現代監督平臺，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監督。組織專項督查組對機關、社區和城管隊伍的工作紀律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結果;在服務群眾、項目建設、創建文明城市等重點工作環節，堅決查處了服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了干部作風的進一步好轉。
在今后的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責，全面扛起主體責任，制定好黨風廉政建設工作部署，切實將黨風廉政建設和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風清氣正、凝聚團結的黨務、政務環境。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十三
1.加強組織領導。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同考核。今年以來，縣委常委會和政府常務會議研究部署黨風廉政建設工作14次，討論研究和協調解決黨風廉政建設以及紀律審查中的重大問題。縣委常委會、縣委中心學習組認真學習《中國共產黨黨內問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等一系黨紀條規，提升紀律意識。縣委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，逢會必講黨風廉政建設，對反腐敗工作經常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨主體責任。
2.落實責任分工。縣紀委十四屆二次全會詳細部署了全年黨風廉政建設和反腐敗工作。縣委書記分別與縣委領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任狀》，向各鄉鎮、縣直單位黨委（黨組）主要負責同志下發《黨風廉政建設責任狀》。各地各部門將責任逐級分解下達，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。強化同級監督，縣委研究制定了《中共xx縣紀委對同級黨委監督問題信息通報工作辦法》，倒逼縣委常委會各位委員嚴格落實“一崗雙責”職責。
3.嚴格考核問責。推行鄉鎮、縣直單位黨風廉政建設第一責任人向縣紀委全委會述職述廉制度。在縣紀委十四屆二次全會上，2個鄉鎮和4個縣直單位黨委主要負責人進行述責述廉，當場進行打分，得分情況在縣委常委會上進行通報。改進黨風廉政建設責任制考核工作，與全縣科級領導班子和領導干部績效考核工作一并進行，取消評為“不合格”等次的12名正副科級干部的評先評優資格，由縣紀委對其進行誡勉談話。對落實“兩個責任”不力的問題進行嚴肅問責，共問責10起10人，對典型問題通報曝光，充分發揮震懾警示作用。
（二）強化紀律約束，推進作風建設常態化。
嚴格執行“八項規定實施細則和補充通知”、婚喪喜慶事宜“一案兩報告”、“嚴禁鄉村干部走讀”等作風建設有關規定，60余名領導干部報備了婚喪嫁娶事宜，查處了2起違規操辦婚喪喜慶問題，有效遏制了大操大辦不正之風。在端午、中秋、春節等重要時間節點，提前打招呼、敲警鐘，開展明察暗訪11次，消除黨員干部僥幸、觀望、麻痹等思想。抓住重要環節和突出問題開展作風建設專項檢查，先后開展了差旅費管理、公積金繳納、公款購買消費高檔白酒等違反中央八項規定精神情況的自查自糾和專項檢查，共查處違反中央八項規定案件10起，給予黨紀政紀處分8人，誡勉談話10人，持續釋放鐵面紀風、越往后執紀越嚴的信號。開展作風建設常態化活動，各單位每月自查，縣紀委每季度抽查，并對各單位作風建設常態化活動開展情況進行通報，促使各單位主動擔起作風檢查主體責任。
（三）加大紀律審查力度，堅決懲治腐敗。
嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求。巡查、司法、審計、財政、信訪等發現的問題線索，由信訪室統一歸口受理，按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”五類標準，對問題線索逐一提出處理意見，不擱置線索。今年以來，縣紀委共收到群眾來信來訪196件，處置問題線索183件，定期召開問題線索分析會，立案61件，給予黨紀政紀處分53人。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，運用第一種形態處理147人次，運用第二種形態處理33人次，運用第三種形態處理16人次，運用第四種形態處理5人次。繼續推進領導干部違規插手工程項目問題治理，共核查問題線索69條，查處了1起“違插”典型問題。持續深化“紅包”問題治理，嚴格執行“先免職后處理”的規定，縣廉政賬戶累計收到干部主動上交的“紅包”款xxx元。
（四）維護群眾利益，加大整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度。
持續推進基層“微腐敗”集中整治，共梳理排查問題線索197條，查處了74起侵害群眾利益的腐敗問題，給予黨紀政紀處分43人、誡勉談話53人，組織處理17人。對扶貧領域的腐敗問題線索堅持查細、查實、查延伸，不論案情大小，堅決用紀律和規矩的戒尺嚴懲。
20××年上半年以來，共核查問題線索84條，查處扶貧領域侵害群眾利益問題32起47人，給予黨紀政紀處分19人，誡勉談話24人，組織處理4人。圍繞脫貧攻堅工作開展督導檢查，查工作作風、查幫扶情況、查失職失責、查“拖后腿”、查腐敗問題，共發現工作不力、作風不實等典型問題4起，約談7人，通報批評2人。組織鄉鎮紀委對鄉村干部、第一書記、駐村工作隊到崗到位情況開展明察暗訪36次，約談11人，誡勉談話2人，用問責壓力倒逼扶貧工作落實。對省審計組專項審計我縣財政惠農補貼“一卡通”資金和村級使用的涉農財政資金發現的問題認真調查處理，立案9起，給予黨紀政紀處分13人，誡勉談話29人，提醒談話20人，批評教育8人。
（五）打造廉政教育教學點，強化廉政宣傳教育。
堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，縣紀委與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯合制定了黨風廉政建設年度學習培訓計劃，以多種形式加強黨員干部廉政教育。把xx縣廉教中心列為黨員干部廉政教育培訓的主陣地，輔以若干教學點，以“1+n”的模式構建廉政文化教育教學網絡框架，與我縣優秀傳統文化、紅色文化廉政教育教學點相互呼應，相得益彰，輻射全縣。縣廉教中心投入使用后，承辦了全市鄉鎮紀檢監察干部業務培訓班，累計1100多名黨員干部前來接受了廉政教育。挖掘傳承弘揚本地廉政文化，20××年度計劃建成7個廉政文化教育教學點，已完成4個，另外3個正在緊張的建設中。大力開展“xx紅色故事和廉政文化”宣傳活動，擴大輻射面和影響力，崇廉尚德的風氣在全縣進一步形成。
（六）啟動常規巡察，發揮“利劍”作用。
認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》和《被巡察黨組織配合中央巡視工作規定》。把巡察作為加強黨的建設的重要舉措，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為黨內監督向基層延伸的重要方式。制定了《十四屆縣委巡察工作五年規劃》，本屆縣委任期內實現直屬黨委（黨組）巡察全覆蓋。20××年開始啟動常規巡察，對13個黨組織開展巡察，已經完成了5個單位的巡察，共發現問題18個大項51個小項，向被巡察黨組織提出整改意見建議16條，向有關職能部門提出意見建議5條，向縣紀委移交問題線索10條。結合巡察開展了“廉政在行業”——推進“全面從嚴”專項治理工作，選取被巡察的13個單位為今年的重點推進單位，切實做到行業主體責任和縣紀委監督責任相結合。對市委專項巡察我縣扶貧領域反饋的25個問題進行了整改責任分工，明確責任領導、責任單位和整改時限，督促限時整改到位。
（七）深化紀檢體制改革，創新方式方法。
著力加強紀檢干部作風建設，開展縣紀委機關干部駐點監督工作，作為今年的紀檢體制改革項目，在派出紀工委、紀檢監察室分片監督制度框架基礎上，委局機關25名副科級以上領導干部結對11個鄉鎮和27個縣直單位開展駐點監督，實現鄉鎮和重點部門監督全覆蓋。推開紀委委員工作室工作，在全縣11個鄉鎮辦均設立紀委委員工作室，進一步發揮紀委委員經常性作用，該項創新舉措在全市得到推廣，《xx改革》進行了刊登。緊跟中央、省、市部署安排，迅速開展監察體制改革試點工作，成立工作小組，草擬了《xx縣深化監察體制改革試點實施方案》，對擬轉隸人員進行談心談話，對全縣監察體制改革有關對象人數情況進行了摸底，計劃明年2月前完成監察體制改革工作。
（八）打鐵必需自身硬，加強紀檢監察隊伍建設。
20xx年換屆后，組織全縣紀檢干部參加市、縣紀委組織的集中業務培訓。信訪室、審理室、巡察辦等業務室分別組織各鄉鎮、縣直單位紀檢干部開展短期專項業務培訓，提升了紀檢干部整體業務水平。
總的來看，一年來，我們認真貫徹中央紀委、省紀委、市紀委全會決策部署，在市紀委和縣委的堅強領導下，進一步鞏固了反腐敗斗爭壓倒性態勢，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障，作出了紀檢監察機關應有的貢獻。同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題和不足：
二是基層“微腐敗”發現難、查處難問題，形式主義和官僚主義解決難問題；
三是“四種形態”運用還有差距；
四是辦案質量有待進一步提高，存在一些不規范的地方等等。存在的這些問題有客觀因素，但也反映我們改革創新的意識、攻堅克難的能力還有差距，我們會積極采取有效措施，認真加以解決。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十四
（一）做好“涉法涉訴信訪案件”動態管理。一是高度重視，及時部署研究涉法涉訴信訪工作。結合縣局工作實際，落實具體人員負責信訪工作，并分解工作任務，確保機構、人員、工作“三落實”；對縣局涉及的涉法涉訴信訪案件進行梳理排查，建立縣局“涉法涉訴信訪案件登記表”臺賬。目前，縣局沒有一起涉法涉訴信訪案件發生。二是加強銜接配合，積極建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作機制。縣局不斷提升群眾工作理念，創新群眾工作方法，積極組織律師、公證員、基層法律服務工作者參與全縣涉法涉訴信訪案件的排查化解工作，積極主動配合相關部門依法辦理各類涉法涉訴信訪案件，有效提升了司法行政工作在群眾中的形象。加強與信訪、司法、鄉鎮等部門單位溝通銜接，積極主動參與化解涉法涉訴信訪糾紛；整合法律服務資源，以律師參與為主，公證員、基層法律服務工作者等法律服務人員為輔的人員模式參與化解涉法涉訴糾紛；以法律援助、人民調解為主要方式，免費為涉法涉訴信訪案件當事人提供法律幫助，引導其依法解決糾紛；嚴格按照《市律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件實施細則(試行)》，開展律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作。
（二）做好監督檢查工作。一是開展執法司法不公等“微腐敗”專項整治。結合“政風行風建設提升年”活動，開展執法司法不公等“微腐敗”專項整治工作，制定《縣司法局ab崗工作制度（試行）》、《縣司法局執法執勤車輛管理暫行辦法》、《縣司法局機關內務規范化管理制度》等制度，進一步深化日常遲到、早退、工作時間做與工作無關的事、警車管理等工作紀律方面的督查督辦，要求全局黨員同志工作時間統一佩戴黨徽，隨時抽查制度執行情況，建立3大臺賬，開展監督檢查90余次，實現隊伍科學管理。二是開展“人情案”、“關系案”、“金錢案”整治。將公證案件、法律援助案件、社區矯正人員管理等案件作為整治清理重點范圍，對發現的問題及時予以糾正。強化警示教育，嚴防“人情案”、“關系案”、“金錢案”的發生。目前，縣局還未發現一起干警違規辦理“人情案”、“關系案”、“金錢案”的案件。
（三）深入推進執法規范化、信息化建設。一是開展法律服務執業行為規范化建設，形成自查、檢查常態化。對律師、公證員、法律服務人員的執業行為規范實行常態化管理，定期不定期對法律服務機構的職責權限、工作程序和服務等內容進行檢查，加強對法律服務機構的監督檢查和制度規范化建設，增強執法、執業服務的透明度，加強職業道德建設和執業誠信建設，完善律師違法違規執業懲戒制度。同時深化拓展法律援助，擴大范圍，降低條件，建立完善便民服務長效機制。開展突出問題專項治理，嚴肅查處執業不誠信、不規范，收錢不辦事或亂辦事等損害群眾利益的行為。二是進一步規范業務信息系統錄入、管理。進一步規范社會矛盾糾紛動態管理評估機制、法律援助信息系統、特殊人群管理系統等信息系統的規范化建設，對檢查中發現的問題及時糾正，確保系統錄入準確、規范。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十五
（一）提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習近平十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監督人到各駐點監督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區和企業宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監察機關開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。
（二）懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態。
一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好“農村七項重點工作、脫貧攻堅、‘保家行動’”等縣鄉中心工作的信訪回復辦理，優化改善信訪限時辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。
二是強化紀律教育。繼續深挖本地廉元素，爭取每個鄉鎮形成一個廉政教育教學點，打造好已經規劃好的xxx、xxx、xxx等7個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。
三是推進巡察和“廉政在行業”專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業局、團縣委、縣婦聯、縣科協、操場鄉、高嵐鄉、洋江鎮8個單位的常規巡察和“廉政在行業”專項整治，對巡察發現的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規范權力運行。
四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。
五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態，在執紀審查中體現監督執紀的政治性。
（三）提高監督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業。
一是堅決落實中央、省、市紀委關于執紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監督執紀四種形態。
二是服務好縣鄉中心工作。積極參與脫貧攻堅、“保家行動”等工作的監督執紀問責，圍繞促進發展大膽運用“四種形態”，對基層部分干部怕犯錯、怕擔責，庸政懶政等現象開展執紀審查，為全縣經濟社會發展提供紀律保障。
三是繼續加強對違反中央八項規定精神的監督檢查。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監督執紀“四種形態”運用的轉換情形，體現越往后執紀越嚴的政治導向。
四是從嚴查處基層微腐敗問題。充分發揮鄉鎮黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。
（四）緊跟時間節點，完成監察體制改革。
按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節點、實現路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監察委員會做好準備。加強統籌協調，積極與人大、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協調，協同做好依法產生監察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經費保障、辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年x月底前產生監察委員會。
（五）正人先正己，繼續深化“三轉”，夯實能力水平。
一是深化“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監督檢查，使其常態化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。
二是繼續學習運用監督執紀規則。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的規定，不斷規范完善工作規程，嚴控自由裁量權，把執紀審查權力關進制度籠子。
三是加強相關政策法規的學習。縣紀委編印的《黨章黨規黨紀選編》下發后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規的收集、整理和學習，為開展監督執紀打好基礎。
四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執紀審查、駐點監督、縣紀委委員工作室等紀檢監察崗位上創先爭優，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監察干部隊伍。
今年上半年以來，我處認識貫徹落實市委、市政府有關開展黨風廉政建設部署和要求，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為園林工作發展提供了堅強保證。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十六
針對今年上級巡查組督查檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，對歷次檢查發現并通報的問題進行自查自糾，舉一反三進行整改，并通過進一步規范財務管理，完善規章制度，定期開展財務交叉檢查，及時發現問題，互相監督整改，堅持做到常態化。
在正確分析我處黨風廉政建設形勢時，我們既要看到工作成績，也要清醒認識存在問題：
一是在紀律監督上還存在一些薄弱環節；
二是在作風效能建設上還存在不盡人意的地方。
對此，我們必須高度重視并切實予以解決。關于20××年下半年的黨風廉政建設工作，我們要按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總要求，根據局黨組工作部署，更好地履行黨風廉政建設的主體責任進一步加強黨風廉政建設，為園林工作發展提供堅強的保障。
司法局上半年黨風廉政建設工作總結的報告（專業17篇）篇十七
(一)抓宣傳教育，不斷增強廉潔自律意識。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強領導班子和黨員干部黨性黨風、廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。
(二)細化目標任務，明確責任主體。一是細化任務分工。在年初對反腐倡廉建設任務進行分解時，任務分工要做到班子成員全覆蓋，每項工作任務要明確主要責任單位和主要責任人。二是明確責任主體。在制定黨風廉政建設責任制時，除了要明確領導班子的責任外，把重點放在領導干部個人的責任上，根據職權和任務的不同，規定不同的責任，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。避免出現個人領導責任變成集體領導責任，集體領導責任變成誰也沒有責任的情況。
（三）創新監督方式，加強日常督導。一是建立定期匯報制。以書面、工作例會等形式，各股室、處、所每季度重點匯報黨風廉政建設責任制各項內容完成情況，交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法，督促目標任務全面落實。二是構建全方位的監督網絡。做到黨內監督與民主監督、輿論監督和群眾監督相結合，深化縣局權力公開透明運行工作，加強黨務、政務公開，全面保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權。
（四）完善考核機制，注重結果運用。一是注重過程性考核和終結性考核相結合。加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，將各股室、處、所開展工作的信息、資料列入考核范圍;二是要完善責任考核的方法。堅持定性考核與定量考核相結合，對能夠量化的內容要盡量量化，同時還要充分征求群眾意見，注重民主測評，讓黨員干部及基層群眾代表參與評議推進懲防體系建設和履行黨風廉政建設責任制情況，并將測評結果作為責任評定考核的依據。三是完善激勵制約機制。注重考核結果的運用，將領導干部個人測評結果存入廉政檔案，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。