當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇一
回顧過去一年，碩果累累。學生會在院黨總支的正確領導下，院團委的悉心指導下，各級領導和老師的關懷下，全院學生干部和同學們的共同努力下，與院分團委、科協、各社團團結協作，秉承“公平、公開、公正”的原則，堅持“往后看，向前走”的工作理念，以學生權益為根本，求真務實、銳意進取。在思想上，認真貫徹落實“全心全意為學生服務”的宗旨；在組織上，構架精致而清晰，組織團結而有凝聚力；在宣傳上，成功塑造良好的學生干部形象。一年中，我們秉承“腳踏實地，自強不息”的優良傳統，遵循“溫暖，力量，卓越”的精神，以扎扎實實的工作態度對待每一項任務，每一個挑戰，為校園文化的發展和建設貢獻自己的青春和力量。
本屆學生會圓滿完成了本學年的各項工作。具體幾方面如下：
一、圍繞“德育為先”，從各方面提高大學生思想道德素質
為了進一步加強學生思想政治素質和身心素質，學生會把思想政治教育融入學生活動之中，堅持理論與實踐相結合，充分利用《南審法苑》、人人網、南審bbs等宣傳陣地，輔之以海報、展板等宣傳手段，為同學們創造了良好的理論學習環境。
隨著大學生獨立意識、競爭意識、民主意識、法律意識的不斷增強，各種意識形態、價值觀念和生活方式的文化產品潛移默化地影響著大學生的思想觀念和價值取向。互聯網對學生的學習方法、生活態度和思想觀念產生了深刻的影響也成為了大學生身心變化的新特點。我們學生會作為學生“自我管理、自我服務、自我教育”的組織，在同學們的思想建設方面發揮了積極作用。在過去的一年中，學生會在面對這些新特點時，采取了新的方法，舉辦了很多具有影響力的活動。例如每年三月份舉辦的“文明建設月”活動，以提高學生思想道德素質和身心健康素質，促進優良學風形成為目標，以公民基本道德規范為基礎，重點培養學生的良好生活習慣、文明禮儀修養，促進學生道德實踐能力的提高。如今，“文明建設月”活動已成為我院學生自律和他律相結合的良好平臺，同時也舉辦各種提高學生道德素質的活動，如“一站到底”知識競答等活動，旨在提高學生思想道德素質和文明修養，培養自身道德實踐能力。
二、建設優良學風，活躍學術文化建設，提高自身素質
學生會著眼于新世紀對人才素質的要求，以大學生素質拓展為統攬，鞏固已有工作方式，探索和開辟新的工作領域，積極推進素質拓展計劃，讓同學們在各項活動中鍛煉自己、培養自己，提高自身素質。
針對我院法學、法務會計、法務金融專業的特點，學生會聯系了一系列考研、考證相關講座，為同學們傳道、授業、解惑，也為同學們了解社會需求、增長知識提供了良好的平臺。隨著高校擴招和辦學形式、就業方式的多元化，及教育成本分擔機制、學分制、彈性學制的推行，當代大學生的學習壓力、經濟壓力、就業壓力、心理壓力有所增大，尤其是我院存在兩種新型專業方向，不少學生存在各方面的疑惑，對自己未來的發展前景不知所措，學生會積極協商，組織往屆優秀學長學姐面對面交流，豐富大學生的應聘基本知識和技巧，保持健康的就業心態。
除此之外本學期學生會還舉辦了第四屆“文明修身 律政風采”大賽活動。此次活動展現了當代法學專業學生的獨特律政風采，激發了學生修身養性，并不斷提高了核心競爭力，豐富了校園文化生活，為南京審計學院的青年法學才俊提供了一個展示自我風采的平臺。
在過去一年的工作中，學生會以學習部牽頭，為建設我院優良學風先后評定了本學年的校級獎學金，對大一新生早晚自習及全院各班課堂情況進行抽查并開展學困幫扶活動，組織學習小組，積極秉持我院嚴謹善思的優良學風，加強我院各方面高素質人才的培養。由學生會組織向全院學生發放有關學風建設及教師評教網絡調查問卷，通過問卷回收統計數據，分析當前學院在管理層面及學生反映角度回饋有效信息，為接下來一段時間的工作開展提供重要參考性數據及建議，也更有利于課堂效率提高，進而帶動學風罡正。
三、推進校園文化建設，開展各類文體活動，深化校園文化內涵
一年來，我們本著繼承與發展相結合的原則，堅持以育人成才為本，著眼于全面提高學生素質，開展了大量的大學生文化活動。在院團委的悉心指導下，組織和團結各學生團體，豐富大學生文化生活，使學生會工作呈現出百家爭鳴、百花齊放的景象。學生會中由文藝部、體育部牽頭，積極響應學校“秋之潤”合唱節與大學生運動會、新生杯、南審杯各類活動的號召，以合唱節第一名的優異成績向南審校慶三十周年獻禮。在認真完成學校組織各項活動的同時，積極在院內開展豐富學生課余生活的各項活動，如廣播體操比賽，我寢我秀等等。學生會在此充分發揮自身特色，努力推進各方面建設，以充實我院學生課余生活為己任。
四、強化服務意識，維護學生權益，鞏固橋梁紐帶作用
我院學生會繼續緊抓傳統服務工作不放松，力求盡全力維護學生權益。本學期以來以我院學生會勤工儉學部牽頭，積極聽取學生意見，進行了為家庭經濟困難學生補助、經濟困難等級復審、法學院“助學成才”典型事跡征文活動等保障家庭經濟困難生生活水平以及維護同學合法權益的各類活動。
在此基礎上，應校學生會組織機構調整，我院學生會今年新增設一個信息調研部。從部門設置方面為廣大同學提供“維權有路可循，信息有部可問”的堅實保障，并積極與校學生會及其他各二級學院互換信息，共享信息資源，共同維護學生的合法合情合理的權益。
五、完善自身建設，凝聚團隊精神，加強各系統、各二級學院學生會合作
學生會本著“公平、公正、公開”的原則，嚴格執行《學生干部任用、管理、考核條例》，從而使廣大學生干部都具有良好的政治思想素質，優異的學習成績，扎實的群眾基礎。在學生干部績效考評上,我院學生會率先實施了干部與干事考評制,增強了學生干部以及干事的責任感、緊迫感，為加強學生會干部的思想建設和工作作風建設起到了積極作用。
在各項工作中，我們始終堅決反對“官僚作風”，堅持透明、高效的辦事原則。在院團委的悉心指導下獨立開展工作，扎實本職工作，為廣大同學服務。并在本學年最后對學生會整體運作費用進行匯總，上報學院，接受審計，杜絕壞賬假賬，做到各項費用收支明確。同時，我們積極主動加強與本院各系統及其他院學生會的交流與聯系，在交流中取長補短，共同進步。
雖然在各方面的關懷與支持下，我院學生會的工作取得了顯著的成績和長足的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的差距和存在的不足。
（一）學生會應開辟各種渠道，收集各方信息，健全信息反饋制度，架起學院與學生溝通的橋梁。
回顧學生會一年多的工作，各項活動的舉辦以及日常工作都能順利開展。但是，對信息反饋制度的建設的重視程度不夠，致使同學們對學院建設缺少關心，提意見不積極，沒有充分調動大家的積極性。積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發展的基礎，所以學生會必須堅持維護學生利益，反映學生心聲，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，才能做到工作有的放矢。這樣才能增強廣大學生的主人翁意識，盡可能調動廣大學生參與學生工作發展建設的積極性。
（二）各項活動豐富有余，精彩不足，應把握品牌活動，發揚法學院精神。
學生會每年舉辦的各項活動涉及到文化、科技、藝術、體育等各方面。但是，有些活動的質量有待提高：諸如活動形式內容重復、活動宣傳不到位、受眾群體單一等。在學年初認識到這項問題之后，本屆學生會秉持“取其精華，去其糟粕”的正確態度，經過一系列活動的調節，保留住品牌活動，為在全校發揚法學院文化做出貢獻。
（三）學生會內部建設須進一步完善，以提高凝聚力和戰斗力。
首先，有些學生干部沒有掌控好工作與學習之間的關系，致使出色的工作能力與優異的學習成績總是處在矛盾之中。這些都是從事學生會工作不和諧的方面，學生會從工作思想、方法等深層次方面去審視與思考，要求學生干部謀求出色的工作能力與優異學習成績的和諧統一。
其次，各部門干事對學生會整體構成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部門內，沒有真正體現學生會的凝聚力。所謂的凝聚力不僅僅是學生干部團體凝聚力，它更是所有學生會成員之間的相知相助，是這幾百人的龐大團體凝結在一起而產生的戰斗力。所以，必須加強學生會內部的交流與合作，讓學生會的工作蒸蒸日上。
（四）對外交流和聯系不深入。
回顧以前的工作，學生會與其他二級學院的交流工作只浮于表面，沒有深入交流工作經驗，在工作上更是欠缺合作。今后，須加強對外交流與合作，為同學們提供更多的社會實踐鍛煉機會，促進我院學生會工作的進一步發展。
隨著我國社會主義政治民主建設和全面建設小康社會進程的不斷深入，高等教育的深化和素質教育的全面推進，我校創建國際著名、國內一流的審計大學，我院新興專業方向的不斷發展，為我們學生會工作提供了新的發展機遇的同時，也提出了更高的要求。我們要主動適應新形勢，圍繞新時期的工作重心，努力開創我院學生會工作的新局面。為此，展望未來，學生會應圍繞以下幾點積極開展工作。
（一）以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
獲得同學們的支持，便為學生會的發展提供了廣闊的空間。今后應廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息。積極主動地通過新增設的信息調研部去代表和維護廣大同學的利益，這頁是學生會生存和發展的基礎。
（二）提高活動質量，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求。
隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生會應緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，滿足了同學的需要，努力獲得廣大同學的支持和歡迎。
（三）加強學生干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，使基礎性工作扎實到位。
學生會是一個學生組織，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后更好地開展工作。學生會干部是學生會的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定發展的關鍵，希望新一屆學生會在今后的工作中，著重加強對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更加靈活，培養廣大學生會干部務實、高效的工作作風，讓整個工作環境呈現出嚴肅、創新、緊張、團結、活潑的景象。
（四）積極開展對外交流，引進先進工作理念。
新時代對學生會工作也提出了更高的要求。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身的發展。應加強同各個二級學院學生會的交流和合作，積極參與校內外各項活動，在向各二級學院介紹我院學生會工作成功經驗的同時，及時地吸取他們的可借鑒之處，拓展工作空間，提升自身的形象，為我院學生工作的開展積累豐富的經驗，博采眾長、協作交流、共同發展。
學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的團隊，新的征程，希望新一屆學生干部隊伍在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確發展方向。望今后的每一屆學生會都不斷總結經驗、發揚優點、克服不足、保持先進性，時刻走在學校發展的前列，以積極的心態、主動的工作、無悔的付出，譜寫出學生會更加壯麗的篇章。
最后，感謝這一年多為學生會各項工作活動付出汗水的我的小伙伴們，感謝在學生會特殊時期給予學生會深刻理解與大力支持的團委科協的同學們，感謝支持并參與學生會各項有趣沒趣活動中的全院同學們，感謝一直以來對學生會寄予厚望委以重任的領導老師們！學生會因為有你們在背后的鼓勵與支持，才會越來越好！謝謝！
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇二
校學生會保衛部作為校學生會的一個部門，同時也是接受校保衛處領導的一個重要組織。保衛部發揮著它不可或缺的作用。在積極做好本部門的各項工作的同時，保衛部也參與校會組織相應的活動，做好各項輔助工作。
在本學期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在 xx~xx 年度 的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作提供一些參考。
xx~xx年度我們校學生會保衛部的主要活動有
1、做好學校的夜間巡邏工作，將學校師生的安全保衛工作做到最好。
2、關于內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開例會1至2次，對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案，了解每個學院分配任務的進展情況以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。
3、實行各學院保衛部兩兩結對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務的下達與分配順利進行。
4、舉辦了一系列的文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對學校保衛部和各學院保衛部在學校中的各類工作順利開展都起到很大的幫助
5、各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。對各學院實行干事對學院的點對點的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫助校保衛部更好的監督管理各學院保衛部的工作。
6、向學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。
7、 與各班的心理委員密切聯系，對一些需要關注的同學有較好的了解。
8、宣傳了學生寢室的用電安全意識，在這個學期里面沒有出現火災事故。
9、 加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強了廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。這是保衛部的一個重要功能。
10、認真服從了校領導和保衛處的正確指示，積極配合其他部門的各項活動。
在認真做好上訴各項工作之后，我們也是不斷提高自己部門的整體素質的。首先，我們在保衛部的結構設置上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和干事的所長結合起來，將部門工作優化整理，獲得高效。其次，我們對新招干事也是有一定的要求的，不僅是養成了他們較好的禮貌習慣，同時對他們自身的能力也是有提高的。最后，加強和校保衛處的聯系制度，是我們部門這個學期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經驗的地方。這些對于我們部門將來的發展都是很好的幫助的。
總體而言，本部門在這個學期的發展是令人欣慰的。我們總結了本部門以前的材料，也認真地做了部門計劃。嚴格按照我們的部門計劃來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發展的越來越好的。
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇三
起草這份總結之先，想到一位上屆學生會干部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力?！?/p>
于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生干部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什么的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而后悔，而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想象力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。
當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫?；ú渴聞照归_的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？
成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。
苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……于是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏于聯絡讓我們的兩個部門面對凄涼的環境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環地更導致我與學生會其他成員的疏于聯絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏于與其他部門的聯絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。
苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那么，何妨讓我們越權些，再越權些，也來說說學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。
例會寫真：《雅典學派》是表現從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續進行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發揮最大的思維創造力的平臺，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平臺，給各部長以發揮自己最大想象力的空間。
但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇四
外聯部可謂是學院外聯內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門，學生會外聯部工作報告。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，輔之以做好與贊助商的聯系，做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院，其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯系交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向于外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定。
四、部門的內部工作
1 制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇五
時間猶如白駒過隙，在上一學年中，我們在學院領導的悉心指引、在指導老師的殷切教誨下，在全院同學的支持和配合下，經過不斷創新和堅持不懈的拼搏，取得了院學生會生活部工作的圓滿成功。在本學年中，我們也會一如既往地努力，更創輝煌。
現在，將上學年生活部的工作進行總結，總結如下：
1、堅持每周星年天晚上的干事例會，總結每周的工作，對出現的問題一起討論，對得到的收獲一起分享以及對下周工作做出相應的安排。
2、每天在美食城進行就餐秩序維護和意見收集，以保證就餐秩序的穩定并將同學們的就餐意見及時反饋給食堂負責人和學院相關部門，并得到解決。
3、每月一次的菜品調查。及時對調查結果進行統計和分析，并將調查的結果反應給后勤基建處做出相應的批示，對調查結果向各系生活部公布，讓全院同學都進行監督。
4、每月一次的食堂及三三超市衛生安全大檢查，對一些過年食品以及一些安全不規范的現場提出意見給食堂或超市，最后對檢查的一些項目做好記錄，找出問題，分析問題，找到解決的辦法，最后寫出合理真實的檢查報告反應給學校后勤基建處做出相應的處理。
5、每周一次的抽樣。抽樣人員由食堂經理或經理助理、后勤老師、學生代表三方組成，公平、公正地操作，并將抽樣結果公布于食堂公示欄上。
6、每月一次對各系寢室抽查，并進行合理評分，將抽查結果及時反饋到各系生活部，對各系比較好的寢室進行表彰，對不好的系寢室采取會議通報批評，督促大家搞好寢室衛生及文化，為自己提供一個好的寢室環境。
7、滿意度調查。為了解同學們的就餐意見，我們制作了滿意度調查表，發放到各個系，進行調查和統計，將調查的意見及時反饋到后勤領導和食堂負責人處，以便他們討論和研究更好的服務和管理方案。
8、每月一次各系生活部負責人會議。各系匯報所在系本月的工作及安排下月的工作互相交流，一起探討如何更好的發展生活部，如何更好的配合學院各部門開展工作，如何更好的服務各系的同學乃至全院同學。
9、為維護學院各樓棟教學樓的整體衛生環境，提供更好的教學質量和學習環境，我們每天早上早自習時間對帶入早餐進入教室的同學進行制止，并采取相應的處理措施，讓同學們在一個更好的學習環境下學習。
1、4月，我部在后勤的組織和帶領下，對全院衛生死角進行清掃，干事們積極參與，熱情高漲，發揚不怕臟、不怕累的精神將教學樓周圍，宿舍樓附近，主干道，草坪等的垃圾收集到自己準備好的塑料袋或簸箕里，并在收集后倒在垃圾箱中。使校園環境更加潔凈，為同學們營造出舒適的學習環境，同時也是拿出愛心和實際行動服務于廣大師生。
2、在我部全體干事的精心策劃下，第五屆愛國衛生文明知識競答活動于5月在四教廣場成功舉辦，學院團委及后勤領導、老師及全院500余同學參加。在活動進行中，氣氛緊張又不失活躍，高潮迭起，牽動人心。讓文明衛生深入人心，為學校創優工作做出了一定的貢獻。競答活動過程中，干事們全面負責后勤工作，從始至終沒有絲毫怠慢，保證了到場的嘉賓及參與的需要。此次活動形式新穎，內容豐富，采取了靈活多變的競答方式，不但能促進和培養參與者的食品安全、衛生防疫、環境保護意識，提高參與者的生活常識。這次趣味活動競賽將心理健康知識通過問答的形式傳遞給大家，調動了大家的積極性，豐富了大家的心理健康知識。
3、在端午節來臨之際，為了讓同學們對非物質文化有更深一步的了解和學習。以“弘揚傳統端午文化，傳承古老中華文明”的首屆端午文化主題班會活動于6月9日如年舉行，本次活動以端午節為背景，以主題班會為活動形式，針對端午節的由來、端午節的傳統習俗等開展活動。有土木系、工管系、經管系等九個系共35個班級參與主題班會，在活動過程中，同學們用多種形式展現了端午文化，有繪聲繪色的話劇表演，聲情并茂的詩歌朗誦，還有受歡迎的唱歌環節等，本次活動形式新穎，得到了院團委及后勤基建處領導的贊許，而本次活動也真正達到了預年的目的，指引同學們更多地關注傳統文化，弘揚傳統文化，從傳統文化中得到升華，并引起了大家對非物質文化的關注，且豐富了同學們的傳統文化知識，對挽救非物質文化起到促進作用。
4、新學年伊始，我們提前來校在一教設點協助后勤基建處登記外來棉絮，保證棉被的質量。在四教為20xx級的新同學發放宣傳單和提供衣、食、住、行的解答，為新生報到做好了后勤保障工作。
5、學院20xx級的迎新晚會，作為院學生會中的后勤保障部門，我們積極主動地參與到其中，發揚不怕苦、不怕累的精神，負責音響、燈光、桌椅、搶妝等一些后勤工作。為迎新晚會做出了重要貢獻。
5、新學年，為為我部注入新鮮血液，經過初試和復試的嚴格考核，最終50名同學脫穎而出，成功進入我部實習，為年一個月的晨跑，考驗他們的耐力，磨練他們的意志，我們將對其嚴格考核，并全心全意傳授工作經驗，盡快讓他們熟悉部門工作。一起為部門的美好明天而努力奮斗。
1、招新工作已結束，新干事進入了實習期，我們會對其嚴格的考核和發掘他們的特長。毫無保留的傳授工作和學習經驗，為培養更好的后備力量而努力。
2、一年一度的優秀生活委員、保健委員的表彰大會已在策劃中，為其取得圓滿成功，大家花大量的課余、休息時間努力籌備。以保證對優秀的生活部干部、干事、生活委員及保健委員肯定和表彰。
3、本年將對全院大一的所有班級的生活委員進行培訓，講解一些生活常識以及班級生活方面的管理。強調生活委員的重要性。
這一年以來，我們取得了不錯的成績，也得到領導、老師的一致好評。這里有我們付出的辛勤的汗水，有領導與我們一起努力的成果，更有我們對自己成敗得失的反省和總結。成長的道路都很坎坷，但我們收獲了滿意的成績，也收獲了我們成長中的缺點和不足，成績值得我們自豪，不足更值得我們警惕，不斷的改進會讓我們體會到工作的樂趣，生活的美好，更讓我們知道團結的重要性，始終牢記“勤勤懇懇做人，踏踏實實做事”，繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，堅持“為同學服務”的宗旨，我們將以飽滿的熱情和認真負責的態度投入到接下來的工作中，因為我們相信，生活部的明天會更美好。
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇六
本屆法學系學生會共由八人組成，部長級三人，干事五人，均來自法學系內部。部長：譚志宇（08行管）；副部長：王玥（08法學）、何賢鵬（08行管）；干事五人：賀欣雨（09法學）、覃豪（09法學）、黎雅欣（09行管）、李煜威（09法學，外招）、冼傳淦（09行管）。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，為法學系同學們舉辦豐富多彩的文體活動，為同學們展現文娛、體育方面的才能提供舞臺。
在本任期中，文體部總共策劃并主辦了教師節向老師送祝福、法學系系內籃球賽、法學系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆法學系羽毛球賽等五項活動。于此同時，我們承辦了珠海校區運動會法學系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。
活動時間：20nn年9月10日
教師節向老師送祝?；顒优e辦與9月10日教師節，由于當時各位09級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同秘書處一同負責。
本次活動的經費絕大部分來源于法學系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班（06級到08級）籌得活動費用300元（每班自愿為原則出班費50元），另外從法學系學生會籌款50元，故活動總經費為350元。本次活動的主題為"老師我想對你說"，我們通過向各班同學發放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們說的話寫下來，后再作回收。隨后我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。
一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利于構架一座連同師生的橋梁。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我系的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價。看到老師們歡心喜悅的笑容，一切都是值得的。
雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節在開學第二周，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、龔老師外等一些大二同學們較為熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事后盡量進行補救，例如一人用三種字體寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗為經典。
總體而言，我們認為，日后再舉辦為老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認為，形式可以改變，心意一定要傳達。
活動時間：20nn年
法學系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新干事們進入文體部后接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。
籃球運動一直被譽為世界三大球運動之一，與足球、排球并列，具有廣泛的群眾基礎和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：
正式建立了法學系女子籃球賽，取代原有的行管、法學女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。
體育運動往往被視為男士們表現的舞臺，而女生們往往淪為看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部銳意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節法學系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀眾，可謂一舉多得。
2、在細節中改進，舉辦一屆更加專業的法學系籃球賽
法學系學生會成立至今只有三年歷史，故前輩們只是把籃球賽的舞臺搭起來，而細節方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監督技術臺制度和記分牌，舉辦了一屆更加專業的籃球賽。
經驗總結：革新需要決心、信心和耐心
很多事情本身并不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆法學系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認為方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協調工作，用心地游說同學們報名（具體而言，就是利用人際關系、電話直接聯系、"多番騷擾"等方式進行游說，統稱為微觀方法），女生們的參與度還是可以得到保證的。
本次女子組的比賽采取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數充足的情況下采用五人制全場比賽（參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大），也可以考慮采用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制（需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤后面比賽的進度）。
2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度
一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數據記錄表、裁判員名單等，實現需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什么時候允許叫暫停，什么時候開始提醒時間、倒數，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。
裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。
邀請裁判的途徑主要有兩條：
其一，在比賽報名時規定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在于其難以保證裁判的質量。
其二，可以通過校內籃球協會聯系籃協的專業裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判（主要是時間配合問題，過度要求也不好）
因此，本人認為，可以采取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中盡量多采用系內的裁判，一旦比賽進入復賽、決賽就采用籃協專業裁判，實現效益最大化。
3、籃球賽預算問題
本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元?；ㄤN的增加主要是由于增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認為，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續沿用本年的經費規模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始（如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品），而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。
活動時間：20nn年12月4日星期五
普法晚會是法學系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。
教訓總結：前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數，導致出現相對冷場的狀況
晚會當天，由于晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以為系內同
學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重復宣傳，到時晚會當天入座率只有6—7成，遠遠低于預期。
另一方面，晚會當天椅子擺放數量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日后文體部負責人，初次擺放的椅子數量應該在180張左右，開場以后如果人多了，再考慮增加座位也不遲
2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失
由于流程安排不周，導致晚會當天出現了多次領導講話的場面，主體節目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日后文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上臺講話就可以了，邀請系主任。
晚會中，我也沒有對主持人做好全面細致的溝通。由于主持人忘記了提醒嘉賓一定要到臺上對節目進行點評，故出現了嘉賓在臺下點評，臺上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節目環節直接卡之而后快。
3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿
作為本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現了如下一些問題，例如，我們把畢然老師、吳偉東等新老師的座次排在了張靜老師、張朝華老師、龔祥榮老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當的尷尬。其次，我們將輔導員郭老師的座次排在了眾多老師之前，位列系主任劉老師的旁邊，這也是不合適的。在日后的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現我們應該進行一些準備，例如詢問郭老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節有吹毛求疵的嫌疑，但作為活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。
此外，在晚會結束之后，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。
4、晚會形式缺乏新意
普法晚會舉辦至今已有數年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓法學系普法晚會能真正得到來自系外同學的關注。
應該繼續做的一些事情：聯系職中的同學們
一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞臺，還應該為有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現的.舞臺。因此，來年我們還應該積極聯系職中的同學們，并繼續邀請他們前來參與法學系的活動，一方面給他們一個展現自己的機會，另一方面也解決了不少觀眾和節目上的難題。
2、充分運用熱場工具
今年，我們成功把院學生會的布場經驗應用到普法晚會當中，如舞臺布置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續考慮對觀眾發放充氣棒、熒光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數不足的局面的確產生了積極的影響。
活動時間：4月15日、18日進行初賽；4月25日進行決賽
地神爭霸賽是去年法學系文體部開創的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在優化比賽細節上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克游戲相關的活動，容易給人一種""的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來為系內交流和凝聚力的提高創造機會。
值得發揚的地方：參賽人數創新高
本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部干事們可謂功不可沒，特別是覃豪、黎雅欣、賀欣雨三人，幾乎把整個09級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了龔老師、吳老師、郭老師三位老師參加，為本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發了同學們參與比賽的積極性。
我們以前一向比較忽視系內老師的宣傳工作，總以為老師們會不屑于參加系內組織的活動。事實上，我們發現系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引的老師參加到活動中來。
2、招待細節改善
參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節，優化服務，方能讓活動更加成功。
需要注意的地方：根據同學們的意愿革新賽制
本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據了解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法并不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法并不了解，參與熱情大為下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入斗地主等模式，估計有助于吸引師生參與到活動中來。
2、外招生參與度不足
吸引外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數只有3人，遠遠低于預期。由于初賽設于周四、周日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到周一到周三晚上或能吸引外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。
活動時間：20nn年5月22日下午到晚上
在完成第二屆地神爭霸賽以后，文體部決定利用系內剩余的資金舉辦一屆法學系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統的優勢體育項目，在全國具有深厚的群眾基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是沖擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。為了把系內平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆法學系羽毛球賽，為的同學提供表現自己的機會
本次羽毛球比賽我們采取的是以班為單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。
首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現了讓同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。
場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一周便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現場到場后再付款。由于比賽在周六進行，故我們在周四早上8點50分（體育館8點30分開門）便已經完成了最重要的場地預定工作（賀欣雨）。事實證明，我們的謹慎是正確的。據悉，周四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一周進行。從中我得到了兩點啟示：
一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。
二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，盡量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。
一、羽毛球賽未能成功吸引法學系老師和06級學長的參加
由于5月22日當天晚上全體法學系老師須和06級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現做好相關的時間調查，盡量在一個老師、畢業生都能參加比賽的時間進行比賽。
二、活動實際花費過多
這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑒來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用于獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。
以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇七
我作為我們一總支學生會主席在過去的半年里，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任第一臨床學院第一黨總支學生會主席以來，院學生會的工作都在平穩卻不乏艱難地進行著，干事的素質得到了提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會兩年半的工作經歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領導的指導，[ ]離不全體院學生會干事兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是干事們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。
我們院學生會在上學期開展了一系列的活動,例如有“3+2”籃球友誼賽，新老生經驗交流會，跳蚤市場，安全知識競答，“新聲飛揚”飚歌賽，院際交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經驗，總結有以下幾點成功之處：
1,、活躍校園文化氣息，在活動中教育人
為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，我院學生會特舉辦了安全知識競答活動，各個專業都選派了代表隊參加，讓廣大學生在競答中更加深入對安全知識了解的重要性，這些活動不僅豐富了廣大同學的知識，而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質，在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。[ ]
2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平臺
學生會干事是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，加強院學生會干部隊伍建設是在今后的工作中更好地開展工作的理論保證。本學期，我們在院學生會內部舉行兩位“3+2”籃球賽，“新聲飛揚”飚歌賽等激發干事興趣類的活動，旨在為他們提供一個展現自我與相互溝通的平臺，增強院學生會內部的凝聚力。
3、結合學院實際情況，努力為學院工作的開展拓寬局面
帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校和學院建設和發展當中是學生會的工作要領，校運動會是學校的一項重大活動，我們院學生會也積極地部署和安排各項運動會的后勤工作，安排志愿人員為運動員提供茶水等服務。
另外，院學生會也積極地以四六級講座，新老生經驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和醫學方面的學習，潛移默化地對同學們產生影響。
我們有理由相信：在院領導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
當然，學生會的成功不在于活動成功地舉辦。本學期，我們院學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我們與公衛學生會進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經驗，總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。細細總結，我們院學生會存在以下幾點不足：
1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。院學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。應在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀，真正讓他們在思想上依賴學生會。
2、我們沒有出臺完整的規章制度，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。這一問題需要依靠辦公室和心理健康部通過協商來解決這一問題。
3、我們沒有真正的走出去。本學期，院學生會的工作幾乎都局限在學生會內部，當然我們可以將這學期的工作看成是學生會內部的大練兵，在提升全員素質的同時也積極地為下學期的活動順利開展累積動力，但是，在為了保證學生會人員不流失的情況下，應積極擴大學生會的的視野，吸取更多其他學生會的經驗，向全院甚至全校展現我們的風采。
4、我們是學生會的內部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我提到這一點，我們主席團在這一點上有很多責任，盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想。例如值班制度目的是為了人不同部門干事間進行交流而他們卻不好意思說話都在干自己的事。針對真這個問題下學期我們決定每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會，同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。
5、我們活動時間的安排不夠合理。連續幾次活動都被取消這對學生會的影響很不好會讓人家感覺到學生會老是說話不算數，沒有信譽，同時也對干事和部長的信心照成陰影，使得他們在策劃活動使老是擔心時間問題，我想在下學期在準備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案并提前同其他輔導員做好交流盡量不易啊和年級活動沖突。各個活動都集中在一個時間段一時間有很多事要做而過了你段時間卻很閑，使得有一部分同學都忘了自己是學生會的干事了，所以下學期我們辦活動要有計劃有目的的辦
下學年，我學生會工作的指導思想是：在黨總支和院分團委的領導下，緊緊圍繞分團部署，密切配合院分團委的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，[ ]繼續推進我系學生會改革，不斷創新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全系同學以實際行動為母校做貢獻。針對自己的不足和缺陷下學期學生會的工作重心會有所轉變。如果說本學期是打基礎，那么下半學期就要展示我們的風采了。這學期的我們學生會重點在于進行內部的整頓，正所謂一屋不掃何以掃天，自由把內部搞團結了才能更大的發揮作用。具體部署如下：
（一）、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
（1）．主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
（2）．副主席協助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
（3）．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。
（4）．各部部長負責本部及各系相關干事的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
（二）、積極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。
（1）、對于同學們提出的問題及問題的最后解決和落實工作，我們應該做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態，我們可以進行深入的調查并提出可行性建議，從而行之有效的解決好問題。
（2）、加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態，從而更好的為同學服務。
（3）、加強各個院之間的聯系、做到各個部門之間工作目標的一致性，干部之間的友好性，多去了解其他學生會的工作情況，為自己的工作作出指導。
（三）、開展文體活動，展示自我風采
（1）、本學期的一部分活動由于種種原因沒有舉辦，下一學期要根據實際情況開展相應的活動。
（2）、所有的活動計劃要提前制定，經過討論將學生會的活動聯系起來，進行分階段，有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。保留精品活動，開拓新的創新性活動。
（3）、所有的活動要符合院系的工作要求，做到事前匯報，時候總結，各個活動圖文并茂。
（四）、加強學生會自身建設，開創學生會的良好局面。
（1）、主席帶頭，部長和干事積極響應，將新的工作制度和規定認真學習一次，做到按章辦事，工作程序了然于心。
（2)、學生干部在同學當中起到的是帶頭作用，進一步加強學生會內部的交流與溝通，最大限度的發揮各部門的智能，從而更好的發揮我們學生組織的積極作用更好的滿足同學們的愿望和需求。
（3）、建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的同學要給予相應的處罰，對于表現好的同學給予一定的獎勵。
（五）、各個部門工作部署
辦公室：開展茶話會等各種形式的交流活動，完善學生會規章制度和工作流程保存好工作記錄和各種相關質料。心理安全部：按照原始計劃先建立學生會內部的信息庫，聯系各個年級做好全總支的心理安全工做。宣傳部：加大宣傳力度，應用創新的手法進行宣傳。外聯部：克服心理因素，開拓思路，尋找更新的合作商家。網絡部：建立本院的網站并維護，[ ]協助學習部開展計算機講座，建立學生會的電子資料庫。生活部：協助學院做好安全衛生工作，進行年終的評比和表彰工作。社實部：走出校園，走進社區，走進工廠和醫院開展對外的一些交流活動訓練干事和部長的社交能力。文藝部和體育部：開展文藝和體育活動，結合本院特點和同學的愿望合理開展工作。學習部：針對下學期大一新生的課程開展相應的講座，為提高學生干部的辦事能力開展有關培訓班或講座。
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇八
在夏季激情的余熱中，15屆新生步入了廣州xx學院，也為建筑與城市規劃學院的學生會注入了新鮮的血液。新力量的加入，舊部員的期望，必將促使學生會工作的不斷完善。開學至今，在校學生會的熱心幫助、學院黨委、團委的正確領導下，院學生會的工作有序鋪開，并且有了不錯的成績。時已至涼秋，在這象征收獲的季節里，我們在此回望一下院學生會的取得的各項成績和經驗教訓。以下是院學生會各部門9—10月的工作總結：
在迎新的系列活動中，秘書處主要負責迎新資料的起草、打印，負責團委學生會的宣傳語和致新生的一封信的編寫。為團委學生會的迎新工作提供桌布、工作證和裝飾物品。雖然各項工作比較瑣碎，尤其是資料的起草和打印都需經過反反復復的推敲和重來，但秘書處都以謹慎的工作態度和精益求精的精神做好工作的每一個細節。
開學初期，負責學生會各部門招新表的收集、審核，通過多次修改合格后統一打印。負責各部招新名單的收集和整理，匯總出各班報名名單及兼部的名單，方便部門間的人員協調。并在每次人員的不同協調階段，做好匯總工作，確保招新情況的清晰和順利進行。
開學初期，各部門的頭等大事就是招納新成員。秘書處通過部內的工作需要和工作性質考慮，重點強調了招新求精不求多的原則。通過細心真誠的宣傳和邀請以及嚴謹認真的面試，秘書處招收了一批有責任心有親和力的新成員。順利完成了部門的招新工作。并且經過一個多月以來的工作和熟悉，部員間的感情和默契也越來越好。但由于工作性質的特殊性，部員的工作相對獨立，部內交流做得還不夠，以后將會努力改善。
在學院的這兩次是大型活動中，秘書處負責布場的幕后工作，為活動準備桌布。工作證等；負責工作人員及活動嘉賓的簽到；負責受邀各人群邀請函的制作和發送以及嘉賓牌的制作和主席臺的布置以及負責工作安排新進展的通知和各部人員調配通知。工作過程中，發現新部員雖然剛開始接觸工作，但都很熱情負責，為部門出了很大一份力。
部門的常規工作有：傳達主席團下達的各項通知及工作安排，負責大小會議的通知及做好每次會議的會議記錄。完善辦公室的管理，制作值班表和物資出入登記表。收集學生會各部的活動策劃，工作計劃和總結，并做好文件的匯總及存檔。作為學生會各部門的聯系中樞，收集有學生會各部的人員信息和文件存檔，并且建有較為完整的聯系網絡，發揮作為各部門的聯系紐帶的作用。
秘書處的工作是相對繁瑣和沉重的，各項工作都要求要有很好的心態和負責的工作態度，特別考驗人的耐心和謹慎。所以我們將繼續加強對部員工作的指引，讓他們早日適應部門的工作，成為秘書處的的得力助手，為部門日后的工作打好基石儲蓄力量。
團委學生會的工作不知不覺地已經過去了一個月，一個月里面，許許多多的工作都較好得完成了。外聯部在團委學生會大家庭的工作如下：
團委學生會在新生入學接待新生的方面上，起到了非常大的作用。外聯部在其中全力協助，出色地完成了迎接新生的任務，給新生一個非常好的印象。
中秋晚會中，外聯部基本完成了贊助的問題，與天琥電腦培訓公司達成協議，讓其贊助了我們的中秋晚會，并取得比較好的效果。晚會效果不錯，并且商家也對外聯部的工作比較滿意。
外聯部招新后，日常工作進展順利。在各部員的努力下，部門運行進入正軌。在此期間，完成了天琥電腦培訓公司的展覽活動，以及其講座活動。在大家的努力下，效果頗佳。
外聯部在迎新晚會中發揮了巨大作用，與oppo公司洽談，并成功與其合作舉辦1屆的迎新晚會。當晚晚會效果得到了老師同學和商家的一致好評。
在這一個月的工作中，外聯部盡心盡力的做好本職工作。并且積極協助其他部門開展工作，取的不錯的成績。在今后的日子里，外聯部將繼續發揮其作用，保證學院的各項活動順利開展，一起發展好我們的團委學生會。
9月1日教師節，女生部代表團委學生會給全院老師送去祝福，為每位老師送上卡片并給每個當天有課的老師獻上鮮花。收到祝福，老師也感到十分欣慰。在工作中也遇到了不少問題，由于教師節處于剛開學階段，新部員還沒招，導致工作重擔落在幾個人身上，且時間緊湊，準備起來十分匆忙，雖然過程中遇到種種困難，但女生部仍在最早的時間向老師們傳達祝福，感謝幫忙的同學，總的來說部門這次工作完成得還是不錯的，老師也對部門的工作表示贊揚。
去年新開的女生部博客也加緊了更新速度，但由于部分新部員對博客管理仍不太熟悉，有些部門并沒有來得及更新，現正在慢慢教導并督促他們。由于種種原因，定好的很多出女生報的時間與其他事情有沖突，導致女生報制作的時間一拖再拖，終于在這個星期把10月份的女生報出完，發現部員的排版能力仍有待提高，爭取在下一期女生報制作前給部員作個培訓。
10月21到10月24日，女生部協同生活部開展了寢室設計大賽活動，這次活動中，發現了一些問題，由于活動前宣傳不夠，人們參加的熱情不飽滿，不過到后來也收集了1寢室的美照，并推選了其中三間到學校的文明宿舍評比，活動也總算完滿成功。
禮儀隊方面，今年我們招了5名男禮儀，并在迎新晚會上完成第一次工作任務，表現不錯，而禮儀隊長也對女禮儀進行了站姿訓練，使得禮儀隊在換屆大會及迎新晚會上表現優秀。
同時，女生部協助了組織部和文娛部把換屆大會及迎新晚會搞好，為這兩個活動的完滿成功做出了努力！
廣州xx學院就業促進部從開始創建到現在，歷經了一年多的時間，新學期的開始，就業促進部踏上了全新的歷程。開學9月份到10月份，部門工作早已步入正軌，所有工作都有條不紊地開展著。現對兩個月來的工作做系統地總結，以不斷提高部門的工作效率及提升部門的工作質量。
由于就業促進部去年干事只有3個，導致新一年的招新工作開展有點困難，加上低年級對就業促進部的工作也不了解，所以有出現詆毀就業促進部的情況。原因歸結于部門工作與低年級脫節的原因，今年工作會加緊與低年級的聯系。
招新時由于人員不足宣傳力度很弱，但是總體新生對就業促進部還是抱有濃厚興趣，招新時也收到25份報名表。后期總結主要原因在于宣傳單的制作很有新意，內容很充實。這一點要不斷創新不斷突破。
此外，另促進部很欣慰的是，新部員都很活躍，對工作都充滿熱情很認真負責，也得到了其他部門的好評。畢業班總體反饋的信息也說到對就業促進部的干事很滿意。這很有利于以后部門工作的開展。
兩個月內開展的畢業生工作有：招聘信息的發布、畢業生信息系統的錄入及修改、畢業生年級大會、誠信簡歷的跟進、普邦園林公司宣講會及招聘會、畢業生簡歷、華正公司的招聘工作及現場招聘會、11屆畢業生供需交流會、建筑學院專場招聘。
所有畢業生工作的開展全部由就業指導辦公室老師統一調配，工作總結工作細則會應老師要求遞交。
畢業生年級大會的開展很急促，時間準備不充分，由于沒有經驗，導致人手調配不足。主要原因是把畢業生年級大會跟普邦園林的招聘會放在一起舉行，流程上出現問題。以后會事先優化整個工作流程。
畢業生工作的開展初期有點困難，后來是得到畢業班對就業促進部的積極配合，現階段工作順利。若其他部門有需要開展相關的畢業生工作，可以請就業促進部幫忙。
由于部門工作量很大，導致很多活動都延后開展。這兩個月開展的活動有配合職發會舉辦的簡歷制作大賽、就業指導講座；cad技能大賽的前期準備工作；大學生職業生涯規劃大賽的前期策劃。
今年部門工作的開展得到了來自職發會及各學院就業促進部的大力幫助，特別是與土木學院就業促進部建立起了長期的合作關系，這對于我們部門所有剛剛起步的活動起到很大的幫助。與其他學院合作，促進部本著的原則是不卑不亢，互利雙贏，和諧進步。
本著服務畢業生的原則，新的一年里，就業促進部將以全新的積極的風貌來開展所有工作，在不斷的探索不斷的總結之中不斷地優化部門工作。
2xx年9月11號，我們懷著激動的心情，緊張籌備，因為今天，我們將要迎來我們的師弟師妹，迎來我們學院的新鮮血液。
1號的晚上，對外聯絡部協助宣傳部，為11號的迎新布置場地。那天晚上，對外聯絡部和其他部門共同努力下，把迎新的場地布置得妥妥當當。
雖然，那天晚上，大家都很辛苦，出了很多力氣，花了很多心思，但是，部門一致認為，這一切都是值得的。因為到了真正迎新的那天，看著那一張張帶著憧憬的面孔，我們感到了作為師兄師姐的意義。想當年，我們跟他們一樣，懷著對生活學習美好的愿望加入到建筑與城市規劃學院這個大家庭，并得到了師兄師姐的指導和照顧。
中秋節這天，我們過得很有意義。中秋節當天，團委學生會十幾個部門在理北一樓大廳專門為新生舉行了一場別開新面的部門招聘會。這個招聘會給團委學生會各部門一個充分展現自我的平臺。
招聘會上，對外聯絡部印發了招新表，張貼了海報，還積極地向各位新生宣傳部門。經過努力，招新報名情況還算可以。
根據部門的需要和學院的要求，聯絡部準備了一系列的招新資料，其中包括部門簡介、工作范圍、招新要求，工作計劃等。這些都是為了向1屆新生招募新的成員，為對外聯絡部注入新的血液，豐富部門的人力資源，集思廣益，共同努力，把部門越辦越好。
在經過宣傳、面試、商議后，基本確定了對外聯絡部的部員名單。
一年一度的換屆大會在10月26號在理北7樓隆重召開，新舊兩任部長進行交接儀式。對外聯絡部派了新干事提前進場協助學院布置場地和引導觀眾。
在學院各領導老師同學都關注的迎新晚會上，部門新干事充當了工作人員，盡忠職守，努力工作，為迎新晚會的起了重要作用。
招新結束，聯絡部負責人帶領新生迅速投入到部門的常規工作――值班的工作中去，通過詳細地向新生講解了部門的基本工作計劃，介紹廣州大學專任教師值班制度和領導聯系班級制度的要求，讓新干事了解這個特別而神圣的值班制度，分配好值班人員，落實部門干事聯系值班教師值班，并教導填好相關日志的工作。除此之外，部門還帶領新干事繼續粘貼值班表，使同學們了解老師值班情況，并在1份協助湯國華老師舉行了一場小型的，名為“嶺南建筑介紹”的小型講座，并邀請了商學院的部分同學參與。使學生得到更多老師身上的知識，讓學生與老師多交流，讓部門真正起到作為老師與學生之間的橋梁的作用。
為了使部門中的新干事可以更快的投入到工作中去，增強部門的凝聚力，促進部門內新成員的相互了解，在課余時間，多組織了干事之間的交流活動。
部門的第一個活動是形式上像例會的部內工作經驗交流活動，這次的活動選擇在宿舍后面的草坪進行，并且還邀請了上任部長和一些舊干事參與。之所以選擇在草坪舉行活動，是為了能讓新干事有輕松地心情參加活動，避免在辦公室內因過于隆重而產生膽怯的心理?？偨Y這次的經驗交流活動，新干事都樂于敞開心扉，與舊干事暢所欲言，勇敢地說出自己的想法，同時也向師兄師姐請教工作學習和生活上相關的問題。除了經驗交流活動，為了讓新干事更加熟悉，部門還將組織大家聚會談心，多交流多學習。
在接下來的日子里，對外聯絡部，將繼續做好我們的值班工作，緊密聯系各兄弟學院，配合學院各部門的工作安排，讓我們的部門更加健康地發展下去。
十一月伊始，文娛部在團委學生會的帶領以及協助下順利舉行了2xx年建筑與城市規劃學院迎新晚會并收到了非常好的成效。
雖然文娛部早在暑假開始就已經開始著手跟進有關迎新晚會的策劃事項，但是由于舉辦晚會的場地一直未能最終決定，導致迎新晚會最終策劃的落定一再延后，而這無疑也為跟后的活動籌備增添了不少阻力。為了更好地籌備一個高質量的迎新晚會，部門在場地還沒確定之前就事先出了兩份根據不同場地舉辦的策劃書，然后陸陸續續開展有關籌備工作。
雖然一直到十月中下旬才真真落定晚會舉辦的場地，但是早在九月下旬，部門就開始著手于新生表演的工作，要求1級各班國慶假期后確定表演節目類型以及表演人員人數等。我們深知，評論一個晚會的好壞首先看的是節目，然而迎新晚會節目中的重點是1級新生的表演。所以，在新生表演這環節，文娛部是牢牢把關的。在籌備的過程中，為了更好地融入迎新這個概念，在經過1級民意調查的情況下，決定打破往年分班表演的常規，決定嘗試整個1級共同合力完成5個節目。在他們確定表演節目類型以及表演人數之后如火如荼地開始排練期間，部門堅持每周至少兩次去觀看以及適當給予建議。為了使表演人員以及部門干事更好地了解晚會的流程，在十月中下旬每個星期至少安排一次的走場與彩排。
在最終策劃正式落定之后，文娛部以及團委學生會有關協助部門便開始爭分奪秒地跟進晚會籌備工作事項。由于籌備時間較為充足，再加上工作人員較高的辦事效率，籌備工作進行地也挺順利。
上一年的工作經驗告訴我們，一個活動的舉辦工作，重中之重為宣傳。倘若沒有觀眾，那晚會舉辦的意義又何在？只有把宣傳工作落實到位，才能確保晚會的順利舉辦。一場像樣的活動是永遠少不了眾多的觀眾，只有在場觀眾有足夠的數量，才能彰顯出這次活動的舉辦力度與影響力。而且，迎新晚會的宣傳還關系到我院在各兄弟學院之間的知名度，因此，文娛部牢牢抓緊宣傳工作這一步，在晚會舉辦前兩個星期就開始進行緊密地宣傳，先是讓各班表演人員以及班委在班里進行初步宣傳，再有海報橫幅宣傳，最后還用盡了一切的通訊工具甚至運用了部門的人力資源向外進行了廣泛的宣傳。另外，文娛部還通過學生會秘書處向其它兄弟學院以及往屆校友發出邀請函，邀請他們齊來觀賞晚會。
由于美術設計學院當天下午舉辦活動，事先向他們借的2張凳子要等他們辦完活動才能借用，導致有關部門搬運桌椅的工作有所延后。但因為策劃時給予各協助部門較為細致的到場時間以及充足的布置場地時間，布置的工作進行地有條不紊。但是，由于廣告公司一直未能處理電力問題，導致原先安排好的表演人員踩點測試音頻麥克風等設備時一直未能進行。為了讓表演人員更好地掌握表演舞臺的具體站位，部門決定先讓表演人員進行踩點，等電力設備完善后再測試音頻麥克風等設備。幸虧，在晚會即將開始前一個多小時，電力問題得到解決，然后我們連忙開始音頻麥克風燈光等設備的測試。
由于宣傳工作認真落實到位，晚會當晚吸引了大量本院學生到場觀賞。當晚前來演藝中心a1廣場的觀眾不僅僅有1級新生，還有大量的舊生以及往屆校友，觀眾席上一片熱鬧。當我們一切都準備就善準備開場之時，卻得知有關領導老師還未到場，未能開場的通知。開場之前，晚會一直播放著贊助商的宣傳視頻，宣傳之余又起到緩和觀眾久等開場的焦急心理。延遲十來二十分鐘后，領導老師都到位之時，現場便開始了緊張的晚會工作。
由于有部分部門干事參與表演，以致有關部門工作例如催場組以及道具組一度出現人手不夠的問題，但在其他組的成員的調劑下，這問題得到的較好的解決。整場晚會舉辦地較為順利，也得到了很好的評價，這無疑是文娛部以及團委學生會有關協助部門共同協力的結晶。
但是在舉辦晚會的過程中，我們同時也發現了一下幾個問題：1。主持人問題。因為晚會舉辦的時間比往屆都要早，而且場地的不斷變更遲遲未能決定導致我們這一年無法在迎新晚會前先舉辦一個主持人選拔賽為迎新晚會作好主持人的資源準備；2。麥克風問題。由于廣告公司的設備問題以及燈光負責人與廣告公司人員的溝通不足等問題，導致晚會舉辦期間幾次出現麥克風遲出聲的問題；3。表演人員服裝問題。由于籌備工作比較緊湊，我們并沒有事先審核表演人員的服裝以及所用道具；4。節目的安排問題。因為節目一直在更改，而且直到晚會舉辦時都有節目增加等問題，導致節目的安排上有欠考慮。晚會前面部分唱歌的節目顯得有點多而且整個場的氣氛也顯得有點沉悶。
整體而言，這次迎新晚會是成功的。它讓1級新生更充分地融入我們建筑與城市規劃學院這個大家庭，它讓我們部門各干事更融洽地一起工作。雖然，它同時也是不完美的。但文娛部絕不松懈，繼續保持現在的干勁，取長補短，勢要把接下來的部門工作舉辦地更加好！
學生會工作總結前言 學生會工作總結格式篇九
在學院領導老師的悉心指導和親切關懷下，在學生會辦公室全體成員同心同德，齊心協力，圍繞學院本年度學生工作中心和工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發揮各項職能。在部門成員的共同努力下，學生會主席團給予鼎力支持，其他各部門積極配合，部門較好地完成了各項工作和任務，發揮了組織、協調等作用，取得了一定成績。現將主要情況報告如下：
1、在學院迎新期間，學生會辦公室協同其他部門做好新生的接待工作，盡力做到盡善盡美，讓新生能得到更多的幫助，更快地融入大學生活；
2、在學生會納新期間，學生會辦公室與團總支協調合作，統一安排好各部門納新工作。不僅通過材料的準備讓新生對于部門有詳盡的了解，也讓各部門的納新工作能夠有條不紊的進行，達到部門與新生皆滿意的效果；
3、校運會期間，學生會辦公室負責隊列訓練方案的策劃和大本營值班安排，并統一安排各部門在校運會期間承擔起運動員的后勤工作，讓運動員的比賽得到最好的后勤保障；
4、學生會辦公室舉辦了第二屆學生會趣味挑戰賽，豐富學生會人員的課余時間，加強各部門的聯系；
對于下學期計劃：
1、吸取前幾次的經驗，讓學生會大聯歡換一種形式，讓大家比較積極的參與進來。
2、辦一個比較有意義的，屬于辦公室的品牌活動，策劃書正在進行中。
3、對于送老這屆應在于創新，與節目的選取應提前做好征集工作，爭取提高節目的質量，與文藝部一起做好相關事項，并且將舞美也會得到一定的創新。
1、文檔管理：對每次上交的文檔資料做到認真細致的檢查，并對上交情況進行反饋。已存檔的文件保存妥當，逐步向電子辦公努力，制作各項活動的獎狀，嘉賓牌；
2、宣傳：做好每月月明星的材料的匯總和公開工作，學生活動地點的裝飾工作及活動的舞美設計工作；
3、協調溝通：對外加強與團總支、自律會的各項交流與合作，對內協調學生會內部各部門之間的交流與溝通，增加學生會各部門的感情和交流；
4、會議記錄：辦公室記錄每個部門的每次部門例會，會議記錄反映該部門的工作狀態與發展方向，辦公室會對不同的會議進行整理，并分類存入檔案中，比如主席團會議、部長會議、部門會議等，會議結束后及時的對記錄進行整理，爭取做到清晰明了、合理完整。
在不斷的工作中我們十分注意暴露出的不足。在辦公室出色的工作成果背后仍有許多不足有待發現和改正。在校運會的大本營值班安排中，由于經驗不足，沒有足夠的參考資料，工作中出現了許多錯誤，雖然及時地彌補了錯誤，但是仍然對工作造成了許多不必要的阻礙。主辦活動的經驗不足阻礙著辦公室在這方面的發展。我們仍要積極的向其他部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現。
辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協調工作上發揮了良好的作用，充分發揮了組織協調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、買獎品、借相關物品等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發揮了辦公室應有的職能。學生會辦公室將繼續發揚高效，細節的傳統，盡力將今后的工作做得更加完美。
1、更好的完善考核制度，去年有些重新整理的規章制度是否能夠運用；
2、一些加分情況定期整理匯總；
3、加強部門建設，開展辦公軟件、ps和視頻處理的學習小課堂。