民主生活會是黨內開展批評與自我批評的有效方式，有利于糾正工作中的偏差。為了讓大家更好地理解民主生活會總結的寫作方法，我們整理了一些相關案例供大家參考。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇一
根據第巡視組關于對的專項巡視工作安排，按照委整改方案要求，對巡視指出的問題，我堅持全盤認賬、認責、認改，現報告如下：
經過逐項對照、認真檢視，主要存在4方面問題：
1、學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅方針政策不扎實，學思踐悟的深度廣度不夠。自己始終把學用習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將脫貧攻堅作為學習的重要內容，堅持讀原著、學原文、悟原理，但在常學常新，以學促知、以知促行上做得還不夠。
2、存在摘帽后松勁懈怠的思想傾向。x年底，貧困縣全部摘帽，整市脫貧，扶貧工作由攻堅期轉為鞏固提升期。但與中央、省委要求相比，在對駐村干部的管理上有所松懈，市脫貧攻堅干部駐村幫扶督導組在明察暗訪方面投入精力不足。
3、抓黨建促脫貧存在差距，整頓貧困村軟弱渙散黨組織力度不夠,“兩委”班子成員政治成色不足。巡視反饋指出“”。針對這一問題，我們扎實開展了集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作，對受過刑事處罰等人員全部清理出村“兩委”班子，但整頓軟弱渙散基層黨組織的長效機制還不健全，整頓后新進村“兩委”班子成員的引領帶動作用還需進一步提高。
4、在幫扶隊伍建設上用力不夠，加強幫扶隊伍能力建設上有差距。整市脫貧后，部分幫扶工作隊和幫扶干部工作勁頭減弱，個別干部還做不到“五天四夜”的駐村要求。特別是駐村幫扶干部輪換調整后，有些干部對扶貧政策了解掌握不夠，精準開展幫扶工作的能力不足。
經過深入思考，產生問題的原因，既有客觀因素，也有主觀原因，但根子在主觀上。具體表現為：
一是學以致用還不夠。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方法、找路徑、找舉措還有差距，運用總書記重要論述認識問題、分析問題、解決問題還不足。
二是緊迫感還不強。認為已摘帽進入鞏固提升階段，高質量“交總賬”、鞏固提升打硬仗的緊迫感不足。
三是抓落實力度還不大。工作安排部署多，但督導跟進不夠，抓落實的狠勁、力度還不大。
下一步，我將堅持問題導向和結果導向，立行立改、真抓實改，為堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強組織保證。
一是政治站位再提高。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習“三篇光輝文獻”，貫徹落實總書記關于脫貧攻堅的重要論述和指示批示精神，站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，扎實做好脫貧攻堅專項巡視“后半篇文章”，確保組織部門各項整改任務全面完成。
二是工作措施再細化。始終保持不畏難、不懈怠、不退縮的勁頭，貫徹落實精準方略，列出問題清單，實行銷號管理。緊盯村集體經濟發展，開展農村“三資”集中清理，盤活農村集體經濟資金、資產、資源，增強發展活力和內生動力，確保年集體經濟收入萬元以上的村、建立有活力的集體經濟組織的村占比達到“”。緊盯農村基層黨組織組織力提升，常態化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，落實縣級聯審制度，每年對村“兩委”干部進行“紅色體檢”，堅決清除受過刑事處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡問題等人員。大力開展農村基層干部素質能力提升培訓，不斷培養儲備農村后備干部。緊盯駐村幫扶隊伍建設，堅持“嚴管”，建立全市統籌、縣級主導、市級抽查的干部駐村幫扶常態化督導工作制度;做到“厚愛”，政治上生活上關心關愛扶貧干部，樹立一線選人用人導向，注重在脫貧攻堅的主戰場發現培養選拔優秀干部。
三是督導落實再加力。在市委的堅強領導下，按照整治方案任務分解，以此次專題民主生活會為契機，堅持“馬上就辦、真抓實干”的馬真精神，強化督導，狠抓落實，確保巡視整改任務落地見效。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇二
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，圍繞民主生活會主題，認真開展談心談話和征求意見，結合自身思想實際和履職情況查擺問題、剖析根源，進一步明確了整改方向。現對照檢查如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
一是學習貫徹還不到位。平時工作學習中，存在重業務和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略中，存在應付式、作業式的學習心態，學習研究不夠深入、系統、全面，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是學用結合還存在差距。在拓展延伸學、聯系實際學上做的還不夠,導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺，落實新發展理念不夠到位，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。如在精準。
扶貧。
掃黑除惡。
專項斗爭等工作的推進上，學習借鑒、結合運用不足。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
一是執行政治規矩還有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但還存在對上級精神理解不夠透徹的問題。意識形態安全把控不夠嚴格，對微信朋友圈等社交圈出現的不當言論，礙于情面，沒有進行有效回應；對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時提醒制止;二是執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管科室的要求有所放松。工作中缺少創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對一些政治謠言、不健康言論，雖不隨波逐流，但也沒有堅決抵制;對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。
（三）在組織生活方面。
一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活不夠嚴肅。與其他班子成員、與分管科室負責人交流溝通不充分，平時大多通過集中學習或者開會時進行交流，主動利用其他方式交換工作意見較少。二是雙重組織生活沒有落實到位。特別是由于離退休黨員居住分散、年老體弱，人員召集困難，經常性組織生活開展不力。
（四）作風建設和“四風”防范方面。
一是工作作風有待改進。一些常規性工作，多停留于一般性部署與推動，沒有做到抓住不放，缺乏環環相扣的抓落實招數，一定程度上影響了工作的統籌推進。二是存有求穩怕亂思想。思想解放程度不深，碰到新情況、新問題過于思前想后、求穩怕亂，大多憑經驗辦事，沒有創造性開展工作。三是調研不夠深入。下基層調研了解面上工作、一般性情況較多，共同研究問題和措施少，掌握資料不夠全面。四是壓力傳導不夠。存在老好人思想，教育分管科室和工作人員不嚴，對具體環節和工作內容上花的時間和精力不夠，沒有經常性檢查紀律執行情況，導致有的科室和工作人員出現了一些散漫、慵懶等問題，工作執行不力，工作作風不實。
（五）落實全面從嚴治黨方面。
一是從嚴治黨重視不夠，開展黨風黨紀教育少。對分管干部職工思想動態開展有針對性的黨風黨紀教育不夠，工作中一些有違工作紀律的事仍有發生。二是批評與自我批評不夠。怕影響團結，有隨大流思想，與紅紅臉、出出汗的要求有差距。三是在人際交往上有功利主義思想。協調處理事務時，有時怕得罪人，致使工作打了折扣。
（六）扶貧工作落實方面。
在脫貧攻堅工作中，扶貧思路不多，統籌協調不夠，學習思考不深不精，具體工作不細不實，有畏難情緒，解決問題的方式方法還不適應扶貧工作的需要，未能經常性的深入到貧困群眾家中開展調研，對貧困戶的回訪有待加強。
通過自我反復審視，存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
（一）理論學習與學懂弄通要求有差距。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略的學習貫徹還存在不深不透的情況。主觀上存在“學習是軟尺子、工作是硬指標”的錯誤認識，學習上產生了麻痹與懈怠思想，對理論學習嚴格要求有所放松。學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習存在片面性，平時多注重學習與工作聯系緊密的知識，沒有把政治理論學習放在突出位置去深學、細照、篤行，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。
（二）黨性修養還需要持續錘煉。工作中認為只要不踩紅線、不越底線就行了，放松了自我要求，在婚喪嫁娶事宜方面，礙于情面、有跟風隨份子現象。認真反思，對政治規矩和政治紀律的理解和把握還是粗線條的，沒有以更高的標準、更嚴的措施約束自己，與慎獨慎微的要求還有差距。
（三）擔當精神還需不斷強化。面對。
掃黑除惡。
招商引資扶貧攻堅等工作壓力，存在畏難發愁情緒，這是不積極作為主動擔當的表現，應當堅決摒棄。
（四）作風建設還有不嚴不實之處。遇到任務緊迫或趕進度時，辦事程序不夠嚴謹。認為下基層會給基層增加負擔，出現主動下基層少、沒有重要任務不下基層現象，這些都是作風不嚴不實的體現。
（一）繼續加強理論武裝。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神作為思想建設的必修課程，學原文、悟原理，提高政治站位，增強黨性修養，努力在學懂弄通做實上下真功夫。
（二）持續深入改進作風。樹牢宗旨意識，不斷修正言行偏差，以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，認真做好掃黑除惡、精準扶貧等工作，積極主動下基層察實情、解難題，扎實做好服務工作。
（三）強化責任擔當意識。樹立責任意識、擔當意識，以本職工作為重點，創新工作思維和方法，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓好各項工作的全面落實，開創工作新局面。
（四）嚴守黨紀黨規。堅定“四個意識”，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢樹團結意識，貫徹執行民主集中制，大事講原則、小事講風格，實現思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素優良作風，永葆共產黨人政治本色，在交通強縣新征程中展現新時代共產黨員新形象。
以上是本人對照檢查材料，懇請領導和同志們提出寶貴意見，我將虛心接受、認真整改。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇三
演講稿由與會人員提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
根據第*巡視組20xx年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施。現作對照檢查如下：
（一）政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
（七）脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。
（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
（四）履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
(一)從六個方面查找存在的問題。
1.理想信念不夠堅定。缺乏為共產主義事業獻身的精神，政治覺悟和黨性鍛煉還不夠，缺乏向上看齊的意識，沒有時刻把為民意識、服務意識牢記心中，沒有樹立堅定的人生理想和缺乏為之奮斗的拼搏精神，工作目標有時不明確，存在混時度日的現象。
2.遵守黨的政治紀律和政治規矩不嚴格。一是響應黨的號召有時做得不夠，如黨的十八屆六中全會大召開后，沒有積極按照黨的要求自我主動地深入學習會議的有關精神，而是通過集體組織的學習被動參學。二是貫徹執行民主集中制沒有完全堅持到位，工作中有時該匯報的沒有及時匯報，該組織討論的沒有組織討論，該集體商量的沒有集體商量，存在喜歡懶手腳、不嚴格按程序辦事的毛病。
3.工作作風欠務實。主要表現為深入基層不夠，接地氣不足。作為分管安全生產的負責人，有時進行督促檢查自己沒有親力親為，而是委派_科進行;還有作為一名工會主席，自己在幫扶困難職工、關心弱勢群體方面還做得很不夠，特別是對于有些職工生病住院、家庭遭遇不幸等情況往往沒有，親自進行走訪慰問和主動幫助他們解決一些實際困難。
4.缺乏主動作為、主動擔責的意識。有時工作中存在多一事不如少一事的心態，特別是對于一些矛盾多、困難大的工作，主觀上存在不想參與、不想擔責任的現象;有時對于自己分管的工作缺乏應有的責任心，沒有按要求積極主動的抓好抓落實，存在辦事拖拉、不想得罪人的現象。
5.組織生活落實不力。主要是對黨建工作重視程度不夠，存在敷衍塞責，應付了事的現象。如自己作為_支部書記，對支部組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，學習教育仍然局限于規定動作和讀讀文件、念念報紙，缺乏創新舉措，甚至有時“三會一課”也是為了完成任務而流于形式。
6.落實全面從嚴治黨責任不夠。首先是對于自己分管的部門和人員壓力傳導的不夠到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的現象;其次是在落實有關實際工作時，自己主觀責任意識不強，沒有花心思、下力氣去積極執行和推動相關工作，往往只是開開會、寫寫材料等，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。
一是檢查考核不到位，執行制度不嚴。如去年多次在上班紀律考核督查中，發現門衛無人值班，雖然全年扣除了門衛人員4次考核工資，但與實際情況相比還遠遠不夠。
二是欠缺積極主動，工作落實不力。工作中存在畏難情緒，遇到棘手的問題辦法不多，致使工作任務不能按時按要求落實到位。如_的任務，自己雖然進行了安排部署，但由于盯得不緊、催得不嚴，導致到目前仍沒有完成任務。
三是工作因循守舊，創新意識不強。表現為有時在工作中習慣于按部就班，滿足于老經驗、老辦法，不愿意多動腦筋，多花心思，缺乏改革創新和干事創業的精神動力。如有時在起草材料時，往往沿用以前的文稿進行粘貼復制較多，致使文稿老調重彈、缺乏新意;又如在機關內務管理上，自己習慣于墨守陳規，因此在強化管理上新辦法不多，工作舉措創新不夠。
1.缺乏政治理論的學習與實踐。本人存在的有些問題，主要是政治理論學習不夠導致理想信念不堅定，關鍵是自己這些年缺乏了對主觀世界的改造。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時間自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政治理論，特別是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。三是理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。
2.嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素質不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，有時甚至還有一種錯誤的認識，認為自己只要出發點是好的，所開展的工作都是為單位的發展謀求利益，只要個人不拿不貪、不違紀違法，有些細節上的小問題就算不了什么。因此有時就表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化;而本位意識、名利意識有所增強，造成不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而影響執紀實效。
4.主動履職盡責地意識不強。一是服務意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到生產第一線為職工群眾解決實際困難和搞好服務做得還很不夠;二是責任意識有所欠缺，雖然本人自認為工作態度還算可以，但工作中有時仍然存在對自我要求不嚴、存在得過且過的現象存在缺乏敢于擔當、迎難而上的進取精神，致使有些工作任務責任落實不到位;三是缺乏模范表率意識。作為一名黨員干部，自己沒有很好的為職工群眾樹立好標桿和模范表率作用，在在黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻等方面還做得很不夠。
本人將重點從以下幾個方面做好整改落實：
一是加強學習，提升政治理論水平。今后要更加注重理論學習和提高黨性修養，進一步堅定理想信念，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好黨員干部。
二是從嚴律己，增強遵規守紀意識。今后，我要進一步堅持黨性原則，堅決用黨紀黨規嚴格約束自己，始終做到心中有戒，自覺遵守各項紀律和樹立好守規矩的意識，切實做到清廉從政、干凈干事，不斷強化自我約束和自我管理，從根源上避免不注重小節、自我放縱的現象發生。同時加強對所分管工作的組織調度，努力提高工作標準，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。
三是強化作風，努力增強宗旨意識。作風務實，工作就扎實，從20__年1月開始，我將堅持每周至少到生產一線開展一次調研或安全生產、環境衛生等督促檢查。同時還要樹立正確的權力觀，在面對職工群眾時，進一步加強理解尊重和加大服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為職工群眾服務。
四是敢于擔當，務實創新開展工作。今后要對各項工作發揚“釘釘子”的精神，環環相扣、步步為營抓好每一項工作。特別是要進一步強化責任意識，時刻把實干放在心頭，遇事不推諉，敢于迎難而上。要善于開動腦筋，積極創新工作方法和舉措，工作中多創亮點和特色，從而切實履行好工作職責。
五是嚴以修身，堅持誠實守信做人。今后要始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬列主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，做到對黨忠誠。堅持言行一致、表里如一，對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，堂堂正正做人。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇四
按照市委、區委關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學習習近平總書記系列講話精神，特別是考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，深刻領會自治區第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，深刻剖析問題根源，舉一反三提出整改措施，確保巡視整改工作落細落實。現將有關情況報告如下：
一、存在的問題和不足。
（一）黨的領導弱化、“四個意識”不強方面存在的問題。
一是貫徹中央和自治區黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略存在學習不系統、不深入、不全面的現象，對自治區、***市提出的戰略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何科學開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。
二是貫徹落實新發展理念不全面。依靠改革創新和結構調整增強發展內生動力的舉措不多，在推動供給側結構性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們***區奶業困境方面還沒有找到有效的路子，農牧業靠天吃飯的局面沒有根本轉變。落實生態安全屏障發展定位力度不夠，西山自然保護區企業搬遷工作責任落實還不到位，工作進度和力度有待進一步加強。
三是在涉及群眾利益的焦點、難點問題解決不力方面。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，例如綠色節能保暖房項目進展緩慢，還有22戶沒有開工。脫貧攻堅工作做的還不夠扎實，缺乏進一步鞏固脫貧攻堅成果的措施辦法，產業幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善，圍繞脫貧攻堅工作，整體考慮“三農”工作和第一產業規劃發展問題的意識還不強。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失方面存在的問題。
一是對黨的建設重要性的領悟還存在不足之處。研究具體工作的時候多，講黨性理論、強化黨性觀念的時候少。對經濟工作研究部署的多，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰線黨建工作。
二是密切聯系群眾、深入細致地做好群眾工作不夠。對分管領域黨建工作重視程度不夠、抓的不實、指導不充分，真正幫助基層解決實際問題的力度還不大，發展壯大嘎查村集體經濟、抓黨建促脫貧攻堅等各項工作進展不快。對于基層經費保障、基層工作人員短缺、基層辦公活動服務場所達標等問題下功夫研究解決得還不夠。
三是在黨內政治生活不嚴肅方面。在民主生活會上,存在“老好人”思想，沒有做到抹開面子、直言不諱、一針見血，達到“紅臉出汗”、“洗澡治病”的效果。在“三會一課”制度落實上，以工作繁忙為借口，不能按時參加組織生活，尤其是雙重組織生活，存在缺席、補學、漏學的情況。
（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不力方面存在的問題。
一是加強黨性修養的自覺性不夠，缺少爭先創優的勁頭缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
二是管黨治黨擔當意識不強。缺乏全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的勇氣和擔當。落實從嚴治黨主體責任不力，導致分管部門的一些黨員干部工作作風不扎實，搞實用主義和變通主義，甚至個別部門出現了一些問題。
三是在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺。對重大資產投向、重點工程項目建設、專項資金使用等重點領域的監管力度還不強。對政府黨組管理的干部在政治忠誠方面的情況了解不夠，對一些基層干部的思想動態掌握不及時，平時管理和監督力度不強。
（四）意識形態工作責任落實不到位方面存在的問題。
一是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。對習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神學習不夠深入，未能采取有效舉措對學習成果進行檢驗，沒有認識到自己在意識形態工作中承擔的責任。
二是側重于抓分管領域的具體工作，存在意識形態工作是“軟工作”的錯誤思想，認為意識形態可有可無、無關緊要，沒有形成意識形態領域長效工作機制。
（五）權利監督制約不夠有力方面存在的問題。
一是權力運行缺乏清晰、嚴密、具體的規范程序。行使決策、執行、監督權過程中，普遍缺乏可操作性的程序規定，習慣于以部門文件形式來約束和監督權力運行，剛性規定少，容易出現隨意性，而造成錯誤決策。
執紀問責的力度不夠大，開展責任追究和警示教育較少；
防范廉政風險不到位，防止利益沖突機制不健全，個別單位違規發放津貼補貼，存在滋生不廉潔的隱患。
（六）作風建設不夠扎實，執行八項規定精神不自覺、不嚴格方面存在的問題。
一是學習還不夠深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學習，抓得時緊時松，深入系統學習的精力投入不夠，對“八項規定”的精神理解的不夠透徹，未深入領會和掌握其精髓，同時學以致用的能力欠缺。
二是主動服務意識不夠，深入基層調查研究針對性不強。由于工作性質的原因，雖然經常深入哈克鎮、奮斗鎮、建設辦等鄉鎮調研，但在調研過程中也存在盆景式調研、參觀式調研的現象，工作指導和督促還不夠深入，致使工作有時達不到預期的效果。
三是落實中央“八項規定”，改進工作作風方面的具體要求不徹底，工作部署、協調方面的會議并沒有明顯下降，文山會海問題依然沒有很好解決。
二、產生問題的原因剖析。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
（一）黨的領導弱化、“四個意識”理解不深刻。
一是敬業精神不強，滿足于完成工作。日常工作中，滿足于一般性地工作任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，工作缺少新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
二是對組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。沒有精準理解、貫徹習近平總書記治國理政新理念的精神。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失。
一是服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠扎實。缺乏理論聯系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯系實際等我們黨優良的黨風、學風和工作作風。
二是缺乏黨性修養的自覺性，工作中創新意識不強，其思想根源是為人民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養，也說明自己進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。
（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不夠到位。
管黨、治學認識不到位，沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設的重要性，存在“重發展、輕黨建”的思想誤區。片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨主動思考不多,投入精力不足,導致黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、干部管理不嚴、黨員作用發揮不明顯現象。
（四）意識形態工作責任落實不到位。
意識形態工作責任落實不到位，追本溯源，根子在于思想認識上有偏差，政治敏銳性和洞察力不夠，政治立場沒站穩。對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。
（五）權利監督制約不夠有力。
一是對權力運行的制約和監督內容理解、貫徹不夠全面、過于單一,偏重于對被監督者的事后監督,忽略事前預防和事中控制。
二是對權力運行的制約與監督的思想建設不到位，干部群眾不想監督、不敢監督、不愿監督的問題突出。
（六）作風建設不夠扎實，執行八項規定精神不自覺、不嚴格。
一是學習上有所放松。隨著工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在工作崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了對政治理論、業務知識的學習。這種情緒雖然沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
二是謀事方面不夠深入。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。對大局考慮不周到，不全面;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即可，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
三、
努力方向和整改措施。
針對查擺出來的問題，我要切實把自己擺進去，與思想和工作實際緊密結合，深入分析，深挖根源，精準發力，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。
（一）強化黨的領導、增強“四個意識”
一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。把學習黨章黨規和習近平總書記視察內蒙古重要講話精神作為重大政治任務，堅持抓在日常、嚴在經常，不斷增強黨組成員的“四個意識”和政治敏銳性、政治鑒別力，始終做政治上的明白人。嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致。
二是明晰農牧業發展方向，做好產業規劃。加大水利、設施農業等方面基礎設施建設，加大農田灌溉力度。加大農牧業科技應用和推廣力度，通過實施免耕、深松、黑土地保護等耕作手段提升土壤抗旱能力，通過選育、引進、推廣抗旱、避旱農作物品種，確保糧食產量穩定增長。加大耕地、草牧場流轉力度、引導向規模化、集約化、企業化方向發展，提高農牧業抗災和抵御市場風險能力。進一步加強對西山自然保護區的生態保護工作，加快不符合環保規定企業的搬遷及管理。
三是強化責任擔當，加大脫貧攻堅工作力度。按照“五個一批”幫扶工作要求，認真做好分類幫扶工作，進一步鞏固提升脫貧攻堅工作成果。嚴格駐村干部日常管理，認真落實脫產駐村要求。幫扶責任人每周入貧困戶不少于1次，做好幫扶工作記錄。圍繞與貧困人口穩定脫貧直接相關的增收產業和教育、醫療、住房等重點問題，落實各項扶持政策，達到四個全部：區政府全部建立“三項基金”（產業扶貧基金、貧困生救助基金、大病醫療基金）、貧困人口全部覆蓋“兩個保險”（醫療補充保險、大病保險）、全部實現免費體檢、貧困嘎查村全部解決集體經濟空白。加快綠色節能集成房屋的建設，力保今年完工。完善資金監督和績效考核機制，進一步加大扶貧資金聯合檢查力度，確保扶貧資金安全、高效運行。深入開展扶貧系統集中整治“雁過拔毛”式不廉潔問題工作，嚴肅查處扶貧開發領域弄虛作假、截留私分、擠占挪用、揮霍浪費扶貧資金等行為。
（二）堅定政治立場，強化黨的建設。
一是進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格遵守黨的各項規定，自覺地加強道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是抓好分管領域黨的建設工作。把抓黨建工作同抓經濟工作同部署、同安排、同落實，不斷發揮農村牧區基層黨組織戰斗堡壘作用，推動脫貧攻堅工作，發展壯大村集體經濟，促進農民增收致富。
三是強化黨的建設。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，正確處理黨的建設和經濟社會發展的關系。積極推進政府黨組政治生活方式方法創新，認真執行黨內政治生活制度，堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。
（三）堅持從嚴治黨，勇擔管黨治黨責任。
一是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己。在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷。
總結。
和完善工作經驗，改進工作方法。圍繞區委政府中心工作，認真貫徹和落實各項決策和部署，盡職盡責地做好各項工作。
二是在加強工作監督上下功夫，注重傾聽各個方面的監督意見。強化與干部的溝通交流，通過與干部進行談心談話，及時對苗頭性、傾向性問題進行警示，做到早發現、早提醒、早糾正。
（四）注重抓意識形態工作，責任落實到位。
建立意識形態領域定期分析研判機制。帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向，增強做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性。主動作為、勇于擔當，引導好思想觀念、社會風尚，善抓善管、把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力。
（五）加強對權利監督和制約。
一是采取科學的權力制約和監督方式，形成自上而下、自下而上以及平行監督統一的多向運行機制。
二是要有效地對權力運行進行制約與監督,借助制度的威力來達到約束和規范權力運行目的。重點圍繞資產投向和專項資金使用等重點領域，強化廉政風險防控。
（六）改進工作作風，嚴格執行八項規定精神。
一是強化黨性教育，激發內生動力。深入推進“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化黨員意識、宗旨意識和紀律觀念，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解，增強嚴守紀律規矩的自覺性、堅定性。要加強理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺。
二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
三是轉作風要和正文風、改會風結合起來，嚴格控制文件數量，努力提高文稿質量，大力提高辦文效率，精簡會議數量，提高會議實效。切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進了機關效能建設。
本文語言流暢，大氣。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇五
（2021年3月）。
根據《中共那坡縣委員會落實中央第二巡視組巡視廣西反饋意見整改方案》（那辦發〔2021〕2號）和《關于認真開好中央巡視整改專題民主生活會的通知》要求以及上級黨委要求，我真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記在聽取十九屆中央第六輪巡視匯報時的重要講話和十九屆中央第六輪巡視反饋視頻會議精神，認真學習中央第二巡視組巡視廣西反饋意見整改動員部署大會精神，深化思想認識，對照此次民主生活會主題與要求，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：
一、自身存在的突出問題。
在“貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署不到位”方面。一是學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記對廣西工作的重要指示批示精神學習不到位，平時主要通過黨委中心組學習會、黨員大會上集中學習以及業余時間自學，但是在思想上不夠重視，輕視理論學習，沒有形成合理的學習計劃安排，對習近平總書記對廣西工作的重要指示批示精神學習不夠系統、不深入，未能將學習內化于心，學以致用。二是打好三大攻堅戰還存在薄弱環節，聯系的昂屯村的鞏固脫貧攻堅成果有短板，雖脫貧攻堅取得明顯成效，但是產業基礎仍較為薄弱，村集體經濟收入較低。三是推進環境保護工作力度不夠，農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決，環保意識環保理念還需要進一步加強。
在“落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜”方面。履行主體責任仍有差距，落實領導干部開展提醒談話工作不深入，浮于表面形式。對分管的部門沒有落認真指導梳理崗位廉政風險點，制定防控措施，沒有常態化開展談話提醒工作。
二、產生問題的原因分析。
針對以上存在的突出問題，本人非常重視，對照檢查，進行了深刻的黨性分析，認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下四個方面：
（一）學習自覺性不強。沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，而沒有自覺地去理解性地學習。
（二）理想信念不堅定。“總開關”擰得不緊。認為自己受黨教育培養多年，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，在學習方面鉆得不深，研究不透，學用脫節；政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強。
（三）黨性觀念有所弱化。存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高的問題，黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，對上級決策部署，個別時候存在貫徹不堅決，落實不徹底的情況。
（四）宗旨意識不牢固。沒有把全心全意干好工作作為自己的終身事業，沒有把做好工作作為一名黨員應堅守的宗旨觀念，安于現狀，不愿擔當。為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于與群眾關系不緊密。
三、
今后的努力方向和改進措施。
對于本次民主生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究。下一步，我將從以下幾個方面進行整改落實：
（二）增強宗旨意識，為民辦事服務。自覺強化宗旨意識，為民意識、責任意識，把脫貧攻堅工作放在心上、抓在手上。一是增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是要堅持調查研究。對存在的工作困難和問題，要積極俯下身、沉下去，摸清問題的原因，從而研究出解決問題的方法和措施，確保制定的工作方案、措施行之有效。
（三）聚焦問題整改，主動擔當作為。我今后將聚焦問題整改，以自身的問題為重點，著重抓好整改，樹立全心全意服務群眾意識，在精準扶貧工作等工作抓好抓實抓出特色，積極作為、銳意進取，把個人的追求融入黨的事業之中，任何工作都堅持從實際出發，迎難而上，創造性地開展工作，強化責任意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實中，一抓到底，樹立黨員領導干部良好形象。
以上對照檢查，可能查得還不夠全面，不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請各位領導、同志給予批評指正。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇六
省委巡視整改專題生活會個人發言材料根據縣委關于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和關于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現匯報如下：
一、存在問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統方面。
今年以來，本人通過黨組理論學習中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統全面的學習，特別是對《談治國理政》第三卷進行了深入學習，并撰寫了。
心得體會。
但在學懂弄通上尚欠功夫，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學的還不夠，仍存在很大的差距。
（二）貫徹新發展理念有偏差方面。
在對新發展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發展理念、利用新發展理念處理問題方面還有差距，經常還停留在概念上、口號上，沒有真正內化于心、外化于行。
（三）脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導員一起帶領幫扶責任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發貧困戶內生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產業幫扶上落地少落地慢。
（四）重大風險防范化解能力不足方面。
本人對重大風險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
（五）意識形態責任制落實不嚴格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學一做”學習教育等方式，加強對意識形態的學習并武裝頭腦，但仍存在重業務輕理論的思想，沒有把意識形態責任落到實處。
（六）領導班子自身建設不夠有力方面。
近年來，我局領導班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領導班子建設，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協作還不夠多。
（七）基層黨建存在薄弱環節方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
二、產生問題的原因1.自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務，不自覺地放松了政治理論學習，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能做到徹底學懂、弄通、做實。經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇七
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會***總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇八
按照《中央第一巡視組關于巡視xx省的反饋意見》和《xx省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求，根據中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和省紀委、省委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會。
對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態度，聚焦以下9個方面的問題，主動領帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題。
1、聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學習過程中，存在重形式輕落實、學習表面化程式化的問題，系統深入學習不夠，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題。
2、聚焦踐行“四個意識”有差距。政治紀律和政治規矩意識淡薄，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀律和政治規矩問題態度不夠鮮明、失察失管。
3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實，存在“兩張皮”現象。
4、聚焦選人用人問題，在實際工作中，存在用人的程序和標準意識不強的問題。
5、聚焦黨內政治生活不嚴肅，以工作建議代替批評意見，與習近平總書記提出的蘭考標準相去甚遠。在國際貿易公司領導班子的民主生活會上，我的發言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見。
6、聚焦落實意識形態工作責任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。
7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿易公司沒有承擔脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問題。
8、聚焦全面從嚴治黨主體責任，存在落實不力，對監督執紀問責發力不夠。
9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題。
作為一名黨員干部，我在工作中，（1）不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況；（2）不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；（3）不存在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況；（4）不存在違反規定熱衷題字題詞現象。
對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固。
我在實際工作中，偏重具體的業務工作，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個意識”樹的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實還不夠到位，工作的服務意識不到位，日常的教育管理存在弱化現象。
三、今后的整改。
對照自身存在的問題和問題根源，我將在今后的工作中，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨的政治責任，持續糾治“四風”問題。堅持習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，為集團全面開創二次創業新局面，奮力譜寫特色轉型發展新篇章貢獻力量。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇九
根據《中共國家稅務總局**市稅務局聯合委員會關于開好全市稅務系統稅務機構改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(稅黨委發〔2018〕**號)要求，我局黨委班子對照會議主題，認真學習文件和講話精神，廣泛征求意見建議，深入交心、談心，全面梳理，深刻剖析，找準主要矛盾，制定可行性整改措施。現在，我代表**區稅務局領導班子對照檢查如下：
對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調查收集到意見建議11條，區局班子2次召開預備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：
(一)在強化政治擔當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責任、領導責任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責任擔當不夠，在推進機構改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現象。對一些重點難點工作，存在推脫思想，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創造性，習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。
(二)在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，采取有針對性的措施，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強，有的對馬克思主義的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執行效果打了折扣;有的領會和把握政策不準，傳達學習上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。
(三)在嚴肅紀律規矩方面：盡管一直強調把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現紀在法前的要求，把紀律和規矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯系實際不夠緊密，針對性不強，習慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發生在高級領導干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠，存在與己無關的思想。三是存在老好人思想，在紀律規矩方面要求不嚴，抱著好人主義態度，對干部教育管理失之于松、失之于軟。
(四)在統籌整體工作方面：雖然注重運用統籌兼顧的工作方法，把加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統籌兼顧方面存在不足，在安排業務工作時，統籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現有機統一。二是在統一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統一安排方面存在不足，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統一安排。
(五)在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設，但是也存在三個方面問題。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求，班子成員參加了學習，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上，沒有很好地領悟其中的深刻內涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在對新時代黨的建設面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題，有的領導干部抓業務勁頭十足，搞黨的建設力度不夠，不想在黨務工作上花費過多的精力;基層黨組織開展活動、學習方式比較枯燥，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。
問題在表面，根子在思想，在黨性修養。**區稅務局聯合黨委班子堅持從認識上找癥結，在思想上查根源。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下幾點：
(一)政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領導干部依然存在黨的意識、黨員意識淡化，理想信念不敢講，黨性原則不敢講，或者講得越來越少了;在黨不言黨，亂評妄議黨中央大政方針的問題，妄議征管體制改革相關政策，無視組織紀律、我行我素的問題等。學習習近平總書記講話不深入，看起來明白，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底。在學懂弄通做實上下功夫還不夠，在結合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力、執行力。
(二)黨性修養有所放松。黨性修養嚴度不夠，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(三)紀律規矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩認識不足，不能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學習存在實用主義，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾，存在從眾心理，不管是什么事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟著做。
(四)務實擔當精神不足。有的領導干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神，不求有功，但求無過，怕擔責任不敢為，庸懶散拖不想為，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關系，不能帶頭遵守單位規章制度，來去自由，放松了自我約束。
整改的關鍵在落實，下一步，**區稅務局聯合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
(一)堅持解放思想，切實加強政治業務學習。堅持和完善相關學習制度，持續認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《國務院機構改革方案》、總局**局長在全國稅務系統機構改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強業務學習，提高指導業務工作的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，更好地履行崗位職能。
(二)增強政治意識，全面提高班子的執行力。加強政治建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好機構改革后面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;強化領導班子的政治建設，不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質，更好地為基層服務，為群眾服務，密切黨群、干群關系。
(三)加強基層調研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構改革后各項工作中的熱點、難點，開展專題調研，鞏固機構改革成果。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應。
(四)改進工作作風，努力提升工作質效。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
(五)加強黨內監督，深入開展批評與自我批評。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關系，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同總局、省局、市局聯合黨委保持高度一致。領導班子要正確對待監督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇十
從腐敗現象的歷史規律來看，很多問題糾正后也會反彈，還沒有解決就會隨著環境的變化而發生變異，糾正環境稍微放松，也有立即擴大變化的傾向，稍微緊一點就會從地面變成地下，不能說不是不死的小強。因此，強調常態化，持續保持高壓紀律監督狀況，不僅符合問題規律，還能加強監督效果，形成強有力的威懾力，凈化政治環境，提高政治效益，凝聚官心。
剛召開的中央巡視工作動員配置會議決定，今年對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行回顧，是常態執行紀律監督的具體執行，確實在新年初打了另一拳。從某種意義上說，這實際上應對了人們的期待，中央巡視特別是放棄陣風的做法，正常化，經常回顧，腐敗的癌細胞難以擴散，不斷減少。
本次中央巡視回顧向社會宣布反腐敗走常態化道路。當然，紀律執行監督如果將常態化和隨機化并行，紀律執行監督的威懾力可能更大，影響更廣，效果更好。如果事先明確下一步重點巡視的公司和地方，紀律執行效果可能會減弱，紀律執行監督的定點高壓狀況也可能會發生，有的公司和地方壓力大，有的公司和地方壓力小，或者預告的地方和公司有時間事先打扮自己，不能巡視真面目等。
因此，巡視監察工作在推進常態化的同時，也要重視隨機化。今年不是決定巡視這些部門和地方，而是其他部門和地方放心，也不是說等待機會鉆進腐敗的空子今年巡視過，咬緊牙關挺直過去，明年放松，回到低壓常態，更不用說自己做好充分的準備相反，巡視監察的隨機化，不預設方向，不公布對象，不輪流坐下，每個人都有可能來訪，每年都有被調查的概率，不能推測下一個輪流的是誰，真正把紀律監督的高壓分布到各個部門和地方，哪個部門和地方都不能放松這樣，巡視監察的回顧回顧馬槍，反腐敗倡導廉潔自律真的落入現場和時。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇十一
各位領導、同志們：
根據**文件要求和監獄黨委安排，圍繞巡視整改專題民主生活會主題，近期來，采取多種形式，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告和專題報告等內容，深刻認識到做好巡視“后半篇文章”的重要性，進一步增強了憂患意識和行動自覺。圍繞政治、思想、組織、作風、紀律建設，聚集中央巡視組反饋的9個方面的問題，經過征求意見、開展談心、對照檢查、認真反思，現把個人存在問題、原因剖析、整改措施匯報如下：
對照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》，對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，對照**省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案和上級有關要求，經深刻反思，還存在以下主要問題：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：存在學習不系統、不全面、不深入；理論聯系實際、解決問題能力不夠高等問題。有時以看新聞、讀報紙代替理論學習，對原著學習缺乏持之以恒的毅力，在理解上不到位，淺嘗輒止，學用脫節。
（二）在踐行“四個意識”方面：存在全局意識、大局意識不夠強問題，有時過多強調分管工作和部門的利益；存在工作口號多、對策少、實效性不高的問題，在干警教育培訓過程中，有時過于注重傳達部署和面上的宣傳教育，教育培訓的實效性還不夠強；存在擔當精神不夠、模范帶頭作用不突出的問題，面對棘手問題，有時顧慮重重，畏首畏尾，患得患失，抱有多一事不如少一事思想等。
（三）在黨建工作方面：存在抓黨建思想認識不到位、組織紀律執行不徹底等現象。如工作生活中，對個別同志的遲到、早退、履職不認真等問題有時管理不嚴格、不到位。
（四）組織生活方面：溝通交流少。同班子成員交流多，同機關干群交流少，經常性的促膝談心不夠，導致對同志們的思想動態掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，幫助解決實際困難不多。關心支持少。要求同志們政治上嚴肅，工作上嚴謹。但對同志們生活、工作關心不夠，支持不夠，沒有很好地調動和發揮大家工作的積極性、主動性和創造性。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面：作為機關支部書記，在支部活動方面關注少，主動作為少，有被動應付現象，不注重抓好機關黨建和黨風廉政建設工作。把主要精力用于服務發展上，對發現和存在的一些苗頭性問題制止和解決得還不及時，對個別不良風氣制止得還不夠徹底。
一是思想意識放松。覺得自己參加工作多年度，在多個部門擔任過領導職務，有一定工作經驗和解決問題的辦法，習慣于憑經驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統學習自覺性不高，在實踐中，存在以干代學、以會代學的現象，在理論體系把握和運用上與指導實際工作不相適應。
二是宗旨意識不牢。解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題上認識還不到位，沒有做到深入細致地去化解矛盾。從感情上對群眾有所疏遠。研究和處理問題的出發點和落腳點，沒有很好地站在群眾的立場，維護群眾利益，尊重群眾感情，凝聚群眾力量。與同事交流思想不深不細，沒能充分傾聽大家的呼聲，體量大家的難處，在調動大家工作積極性上考慮不夠。
“兩學一做”要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢于擔責的使命感。
四是自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發現自身忽視了艱苦奮斗、勤儉節約的教育，放松了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。
思想還不夠解放，對于創新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現在具體工作中，敢為人先、追求卓越的干勁不足，對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索研究得還不夠。
（一）強化自身學習，堅定理想信念。進一步堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，為此將更加注重理論學習，特別是加強對習書記總書記系列講話精神的學習，持續抓好自身的世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定理想信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，全面提高黨性修養、工作能力和業務水平，努力做到信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
（二）強化宗旨意識，密切聯系群眾。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，永遠相信群眾、依靠群眾，深入調查研究，傾聽群眾呼聲。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇十二
按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任xx的表態講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題。
針對中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向于與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除xx、xx、xxx、xxx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xxx、xxx、xxxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。
（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xxx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。
二、產生問題的原因剖析。
存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
（二）黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。
（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與群眾聯系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。
三、
今后努力方向和整改措施。
按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續以“重實干、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識xxx案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
（二）加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
（三）增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
（四）履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。
按照《中共xx省紀委機關中共xx省委組織部關于召開中央巡視整改反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，我深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央第xx巡視組關于巡視xx省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員xxx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任xx的表態講話精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，對照檢查、舉一反三，深刻吸取教訓，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。現就對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義，通常要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神和關于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應付和過得去的思想認識，導致很多工作處于被動狀態，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對xx等反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網絡上一些關于xx的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
（二）選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節。作為政府副區長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。
（三）干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產后的服務工作過問不多，存在發生招商引資“jqk”現象的隱患。
（四）全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。
（五）落實中央巡視整改要求不到位。對“圈子文化”的危害性認識還不夠深刻，認為身邊現在沒有“圈子文化”，將來也不會有“圈子文化”，在這方面警惕性不高，對分管部門的教育、引導也還存在一定不足。對巡視整改工作推進力度還不夠大，整改速度還不夠快，問題整改完畢后，長效機制的建立相對滯后一些。此次中央巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。
二、原因分析。
（一）工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對于習總書記關于xx工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（二）進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生松勁的念頭，內心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰斗性不強。
總結。
起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。
（五）巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。
三、下步整改措施。
（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清x、x、x等反面典型，特別是要消除x單筆受賄x萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。
（二）嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規范黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。
（三）提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。
（四）執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
（五）加強巡視整改，狠抓工作落實。做到真改實改，絕不敷衍，帶領分管部門結合巡視反饋意見舉一反三，在專項資金使用、低保救助領域開展深入自查，時刻提醒部門工作人員提高警惕、守住底線，迅速建立起切實可行的長效機制，確保整改落實落細落地。盡管xx區還沒有圈子文化現象，但要切實提高警惕性，對分管部門全面加強監管，發現苗頭及時糾正。
以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇十三
按照脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會相關要求,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習中省咸各級脫貧攻堅精神和要求，聚焦主題、緊扣標準，廣泛聽取各方意見建議，認真查擺剖析自身問題，深刻自我反思和對照檢查。現將對照檢查情況匯報如下：
1、在思想認識不到位方面，主要有2個問題。一是理論學習不夠系統。雖然注重了對習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作重要論述的學習理解，但大多數時間忙于政府綜合口繁雜的事務，對理論學習有時存在放松現象，系統鉆研不夠到位。二是學以致用還有差距。雖然能夠認真學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，并做到入心入腦，但工作中學用結合、學以致用還有差距，理論指導實踐的作用發揮不夠充分。
2、在責任落實不到位方面，主要有2個問題。一是調查研究不夠深入。平時工作中雖然與市級相關領導和部門、鎮辦同志研究脫貧攻堅工作，也在打造產業扶貧點、危房改造等方面提出了一些意見和建議，但是由于自己沒有具體分管，一定程度上存在怕越權、怕越位的思想，對分管之外的產業扶貧、危房改造等“八個一批”政策落實情況，調查研究不夠深入，后期落實缺乏扭住不放、一抓到底的“鱷魚精神”。二是壓力傳導不夠有力。在分管領域和包抓鎮辦脫貧攻堅工作中，自己能夠深入一線檢查指導、安排推進，并做好了朱良村的包聯包抓工作。但考慮到基層同志的辛苦，對調研檢查中發現的問題，只是提出整改標準和時限要求，對基層同志批評教育不夠嚴厲，導致基層壓力傳導不夠有力。
3、在工作推進不扎實方面，主要有2個問題。一是高質量推動脫貧攻堅工作不夠到位。在推進脫貧攻堅工作中，只注重了政策的全面落實，高質量推動幫扶政策兌現還不夠到位。比如：對產業扶貧和項目資金方面研究的不深不透，有時只注重了政策盡快落實，但產業扶貧質量不夠高，扶貧資金與產業發展聯系不夠緊密。就業扶貧方面，對就業培訓只強調了面上的工作，對培訓效果跟蹤問效不及時，導致就業技能培訓針對性有待進一步提升。二是工作創新不夠大膽。有時對扶貧對象和政策研究不夠深入、全面、精準，導致工作中大膽創新不夠。比如，推進兜底保障時，只注重落實兜底保障政策，沒有充分發揮兜底保障對象的土地等資源作用，導致兜底對象在實現多重收益方面不夠到位。
4、在紀律作風不過硬方面，主要有2個問題。一是存在好人主義思想。對個別一線扶貧干部工作不得力的問題，雖然及時提醒、現場指正，但批評不夠嚴厲、追責不夠到位。二是工作要求還不夠高。深入基層時，面對一些扶貧干部對考慮工作不周全、統籌兼顧不夠好等問題，未能做到跟蹤問效、親力親為，一定程度上影響了扶貧效果。
針對存在的主要問題，自己進行了認真反思，主要原因有以下幾點。
一是理論學習不夠系統。關于脫貧攻堅的重要性自己非常明確，也十分清楚黨中央的要求和習總書記關于脫貧工作的講話精神，并在工作中認真學習貫徹。但沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習有時存現學現用的現象，學習的計劃性不夠強，對各級政策和相關業務理論知識掌握缺乏系統性；同時，工作中有時存在以干代學的現象，對理論學習與實際工作結合不夠緊密，導致對政策運用不夠靈活精準、工作推進不扎實有力。
二是政策掌握不夠精準。自己往往注重了對就業扶貧、兜底保障等分管領域脫貧攻堅政策的掌握，對分管之外的政策，從宏觀方面學習得多，深入系統研究的不夠到位，對“八個一批”扶貧政策掌握不夠系統精準，導致在推進包抓鎮村脫貧攻堅工作中方式方法不夠靈活。同時，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對脫貧攻堅政策與實際結合不夠緊密，對包抓鎮村實際出現的問題研究不夠深入精準，導致指導工作、解決問題的效力有所減弱。
三是調查研究不夠深入。自己出身農家，對待群眾有著深厚的感情，面對貧困群眾的客觀實際，也想了很多辦法，但由于平時忙于政府綜合口事務的時間較多，開展工作聽取鎮村干部匯報的多、與群眾面對面交流相對較少，導致對脫貧工作規律性把握不夠精準，站在群眾立場研究包抓鎮村產業扶貧、就業扶貧、兜底保障等方面做得不夠精準到位。同時，由于工作中有時存在怕越權、怕越位的思想，深入基層調研時，過于注重分管領域的工作，對分管之外的工作調研不夠深入，對群眾的所需所盼掌握不夠全面。
四是工作標準還不夠高。自己能夠始終從嚴從實要求自己，爭做扶貧工作表率。但是由于時間和精力有限，有時安排部署分管領域、包抓鎮村脫貧攻堅任務之后，認為部門和鎮村都在努力抓好落實，自己親自跟蹤問效、督查跟進不夠及時，導致基層壓力傳導不夠到位。同時，面對2020年實現全面脫貧目標，認為這是一場持久戰，考慮到一線同志的辛苦和付出，對一些小問題只是具體指出、點到為止，沒有提出過高要求，導致工作標準和質量有所降低。
針對查擺的問題，我將認真對待，努力從以下幾個方面抓好整改落實。
一是加強理論學習，提升思想境界。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述、習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神、專項巡視“回頭看”、成效考核時的重要講話，以及習近平總書記來陜考察重要講話精神等各級精神要求，領會核心要義，把握精神實質，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，自覺增強決戰決勝脫貧攻堅的責任感、使命感和緊迫感，在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。同時，系統鉆研脫貧攻堅政策業務知識，做到學用結合、知行合一，不斷增強駕馭工作的能力，切實推動脫貧攻堅工作取得實效。
不忘初心。
沉下身子、深入一線、主動擔當切實做好分管領域、包抓鎮村的脫貧攻堅和整改提高工作。充分發揮黨員領導干部的示范帶頭作用定期深入基層開展調查研究與基層干部和貧困群眾座談交流認真傾聽群眾呼聲虛心向群眾請教全面掌握群眾所需所盼主動帶頭為基層和群眾講政策、教方法、解難題、辦實事推動脫貧攻堅任務圓滿完成。同時逐級壓實鎮村干部、第一書記、包抓部門及幫扶責任人的責任強化跟蹤問效、督查指導不斷提升群眾的獲得感和滿意度。
三是強化措施落實，提高攻堅質量。嚴格按照“三排查三清零”要求，對包抓鎮村產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等措施和已脫貧戶鞏固成效，以及就業扶貧、兜底保障等分管領域政策落實情況全面排查，對發現問題夯實責任到崗到人，立即督促整改到位，確保各項政策措施全面落實。督促包抓鎮村和分管部門，認真對標中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家成效考核反饋問題，特別是對就業扶貧、兜底保障、項目資金等反饋問題，逐條完善細化整改措施，建立健全整改臺賬，扎實抓好整改落實。同時，在抓創新、抓實效上做文章，建立健全脫貧攻堅鞏固和防返貧長效機制，確保廣大貧困群眾穩定實現“兩不愁、三保障”。
四是提高標準要求，鍛造過硬作風。精準對標習近平總書記重要講話、重要指示精神，經常對標反思、不斷自我革新，定期開展批評與自我批評，持續筑牢以人民為中心的發展理念，只爭朝夕、真抓實干，擔當負責、沖在一線，大膽創新、靈活方式，以過高的標準、有力的行動、實在的業績，推動為民服務水平持續提升。大力弘揚延安精神和“馬上就辦、辦就辦好”的作風，滋養初心、淬煉靈魂，艱苦奮斗、砥礪奮進，以釘釘子精神抓好分管領域脫貧攻堅工作落實。堅決摒棄老好人思想，嚴厲批評工作不積極、任務推進慢的人和事，積極挖掘打造脫貧攻堅工作亮點，推動2020年全市高質量實現決戰決勝脫貧攻堅目標。
巡視整改民主生活會個人發言材料（通用14篇）篇十四
???為全面貫徹落實省委巡視整改工作，確保高質量完成整改任務，按照三門峽市委統一部署和有關要求，今天我們召開2018年巡視整改專題民主生活會。會前，為開好民主生活會打牢思想基礎，政協領導班子集中學習了黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及巡視工作等黨內法規條例，學習了省委十屆六次、三門峽市委七屆五次和我市九屆六次全會等會議精神。此外，班子主要負責人、班子成員之間，班子成員與分管部門、黨支部黨員代表之間，圍繞主題，對照中央和省委巡視反饋的問題，開展了談心談話，認真查擺了班子存在的問題，深入分析了問題產生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向。現將班子對照檢查情況報告如下：
(一)政治理論學習和政治站位方面。政協領導班子能始終堅持認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照十九大精神堅定不移全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首要位置，始終做到對黨忠誠。但是通過認真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學習不夠深入扎實，理解較為粗淺。對總書記系列重要講話精神和新時代治國理政新理念新思想新戰略以及考察河南時的重要講話精神的學習，有時局限于收聽收看直播、時政新聞或者中心組集體學習、會議傳達，對原文原著學的不夠系統認真，研討做的不夠深入細致，對內容和精神實質領會把握的不夠深刻全面;學習計劃與日常工作安排時間分配不夠科學合理，存在重工作、輕學習，急用先學、用時再學、以干代學的現象。二是政治站位不夠高，執行重大決策部署還有差距。政協班子對上級和市委的決策部署能夠認真執行，但是在圍繞中心、服務大局，謀劃政協工作上，有時存在思考得不夠深入、研究得不夠仔細，在把市委決策部署、會議精神融會貫通到政協具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位，決策執行上還有不足。比如，針對我市的“四城聯創”重點工作，政協組織了相關方面的專題調研和座談研討，但是調研報告的質量還不夠高，提出的意見建議針對性、可操作性不夠強，促進我市經濟社會發展的能力有待進一步提升。
(二)執行黨的政治紀律和政治規矩方面。政協班子深刻認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。班子堅決做到政治上清醒堅定、思想上高度重視，在重大原則問題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀律政治規矩執行還不到位、政治對標還不夠嚴格。在深化“以案促改”活動中，結合班子聯系思想和工作實際，總結教訓還存在不足，整改措施還不夠具體細化;在日常工作中，偏重于抓具體業務，政治責任壓得還不夠實，認為只要把業務工作搞好，其他方面只要不犯政治錯誤就行了。二是在貫徹落實中央八項規定及實施細則、轉變作風上還不夠到位。有時還習慣以發文的形式去安排部署工作，推動工作落實的有效舉措不多，為群眾解決實際困難的成效不夠明顯。比如，在組織政協委員開展的“五個一”活動中，對前期的宣傳動員比較重視，而對活動的過程關注不夠，對活動進展情況沒有做到定期跟蹤指導，活動的預期效果把握不夠，作風建設還需進一步轉變提升。
(三)黨內政治生活方面。黨內政治生活是黨組織教育管理監督黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，一個班子強不強，有沒有戰斗力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格落實黨內政治生活制度密切相關。總的來講，政協班子較好地落實了黨內政治生活制度，但是在具體執行過程中還存在一些問題：一是黨內政治生活不夠嚴肅。民主生活會上通常自我批評較多，開展相互批評不夠，氛圍不濃、“辣味”不足，有時把過組織生活當作一種任務，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性打了折扣，黨員干部沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉，沒有達到“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在開展黨內政治生活上缺乏創新，方式方法過于單一，習慣讀文件、傳達上級講話、布置工作任務，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內生活制度有的方面執行還不夠到位。對黨員干部的教育和管理抓的不夠嚴格，更多偏重業務工作，致使“三會一課”等黨內生活制度執行不嚴格、質量不夠高;領導班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動性、自覺性不強，雙重組織生活的作用發揮不夠;班子成員之間以及與分管部門負責人、黨員干部之間，談心談話不能夠經常開展，有時談工作多、談思想少。
(四)對連子恒等人嚴重違紀違法問題反思剖析還不夠深刻。連子恒、楊樹平、趙海燕帶頭破壞政治紀律和政治規矩，根本上喪失政治立場，背棄黨的宗旨，毫無黨性原則，嚴重違反黨的各項紀律和中央八項規定，敗壞了風氣，搞亂了思想，帶壞了干部隊伍，嚴重違紀違法事實和情節觸目驚心，給我市政治生態和經濟社會發展造成了巨大損害，性質嚴重，影響惡劣，教訓深刻。由于認為政協不是權力部門，是協商機構，對此班子在思想上還沒有真正認識到位，對連子恒、楊樹平、趙海燕等嚴重違紀違法問題給我市造成的破壞和負面影響估計不足，對如何總結教訓、以案明紀、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。
(五)落實全面從嚴治黨責任，加強黨的建設方面。十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨提升到一個新的高度，政協黨組班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了責任管理體系。但是還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強。在全面從嚴治黨上，班子成員中對“兩個責任”的理解把握不夠到位，重視程度、壓力傳導不夠強，還存在抓工作部署多，抓督促落實少;抓具體事務多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎性、長遠性工作少。二是黨建與業務工作結合點不夠多。抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，工作缺乏創新性，存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成，不能很好地實現“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”。三是從嚴治黨制度機制落實不夠。領導班子成員在履行“一崗雙責”、黨風廉政建設責任制清單落實、廉政風險防控上還需進一步強化;在抓作風紀律上還不夠到位，庸懶散軟的現象時有發生;在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督管理比較少，缺乏有效的具體措施。
此次民主生活會，班子聚焦對黨忠誠，結合存在問題和反面典型案例，突出政治紀律和政治規矩，堅定不移地落實全面從嚴治黨，近一時期，政協班子通過認真查擺，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：
(一)政治站位不夠高。一是理論學習抓得不夠嚴，學習主動性有所下降。對黨的理論學習認識有差距，對黨史國史和習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學習還不夠系統，有時忙業務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”;除了按時參加中心組集體學習研討、政協班子的集中學習，有時外出參加一兩次黨校或政協系統的業務培訓外，在學習的過程中缺乏專家、教授的深入解讀與指導，以至于下功夫不夠時對一些理論的理解，就會淺嘗輒止，不求甚解。二是學思行結合不夠緊密。雖然對中央的重大戰略決策部署、黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但是不太注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，有時會有“多次學過，大概掌握，學歸學，用歸用”的想法，學用脫節，缺乏專心致志和學以致用的精神。三是圍繞市委中心工作，協商民主、獻計出力工作還不夠到位。在堅持以服務轉型發展作為政協履行職能第一要務方面還有欠缺，近年來，政協在全體政協委員中積極開展“五個一”活動，多次開展民主評議政府工作，積極參與協商我市經濟社會發展方略，做出了一定貢獻，但在圍繞我市高質量發展中遇到的新情況、新問題時，協助市委市政府謀劃良策、化解矛盾、抓好落實做得還不夠。
(二)黨性錘煉有所松懈。政協班子成員能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少存有自滿心理，認為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。一方面，正是由于這種思想的存在，致使在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，抓具體性的事務多，抓經常性的修養少，沒有能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求。連子恒、楊樹平、趙海燕等人嚴重違紀違法的深刻教訓，再次警醒我們放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評意見的少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了，艱苦奮斗的精神就會有所懈怠，工作的積極性、主動性和能動性也會有所降低。
(三)宗旨意識有所弱化。一是聯系群眾還不夠緊密，缺乏主動擔當、作為的責任意識。班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的意識還不夠牢固，部分干部隨著年齡的增長，逐漸產生了不同程度的“退二線”思想，工作的責任感有所下降，積極主動謀劃、創新開拓工作勁頭不夠，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，沒有始終把維護群眾利益作為工作的出發點和立足點，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務群眾的能力還不夠強。聯系基層群眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定，對群眾需求了解的不夠深入全面透徹，為群眾解決困難的辦法不多，服務群眾的能力不夠高。
(四)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深刻。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所系。雖然工作領域各有不同，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務，誰也不能例外。但是在工作中，我們班子對抓黨建存在一定的畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，大多停留在完成有關部門布置的任務上。抓廉潔建設上有失之于寬、失之于軟、失之于松的思想，班子成員之間習慣于用信任代替監督，沒有能夠把“嚴”字體現在日常管理和監督中，對全體黨員干部進行黨性教育、廉政教育不到位，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
(一)提高政治站位，加強政治建設。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，政協班子也必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，把黨組織建設得更加堅強有力。在工作中，帶領政協隊伍圍繞中心、服務大局，貢獻政協力量，展現政協作為。一要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要切實堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”，維護中央權威，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定遠大理想和共同理想，牢記黨的宗旨，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動。二要強化理論武裝。準確認識和把握馬克思主義哲學中理論和實踐的關系，理論對實踐有指導作用，理論是行動的指南。堅持把學習作為班子建設的一項重中之重的任務列入工作計劃，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要通過采取個人自學打好基礎、集體學習強化鞏固、聽取專家教授講座或者觀看專題片深入系統學習等多種方式，扎實做好黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神的學習;以中心組學習等制度為抓手，堅持定期集中學習，抓好政治理論學習，強化黨組和機關黨總支的思想政治建設;要加強學習成果與實踐、與工作創新、與服務廣大群眾的結合，力爭在提升理論素養和推動工作發展上有突破、見實效。
(二)強化黨性錘煉，永葆政治本色。我們黨90多年的風雨歷程，能夠走到今天，是因為始終堅守著共產黨人的初心和使命。而我們每一名黨員干部，特別是黨員領導干部更要把不斷強化黨性修養作為重要的“必修課”，時刻不忘入黨時許下的莊嚴承諾，永葆共產黨人的政治本色。一要在理論學習中培養黨性。理論上清醒，政治上才能堅定，只有熟悉黨的歷史、黨的理論，才能堅定理想信念，筑牢思想根基。學黨章黨規，要原原本本、逐字逐句讀，重在樹立黨章意識、明確行為規范，向高標準看齊，堅決守住底線;學習習近平總書記系列重要講話，堅持全面學、系統學、深入學，深入領會貫穿其中的思想方法和工作方法，以及蘊含的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷和務實思想作風等，不斷強化“四個意識”，自覺地同黨中央保持高度一致。二要在工作實踐中錘煉黨性。在具體工作實踐中，要正確處理好三對關系：一是明確公私界限，時刻秉公用權，做到去私心、遏私欲的公與私關系;二是以國家和人民利益為重，多想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾長遠之所得，努力把個人價值體現在為人民服務中、為黨的事業奮斗中的得與失關系;三是自警自律，廉潔自律，嚴于律己，在自覺中養成接受監督的習慣，習慣在陽光下開展工作的用權與監督的關系。三要在黨內生活中增強黨性。嚴格黨內生活，推進黨內生活常態化、制度化、規范化，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉;要認真執行黨的民主集中制，努力營造生動活潑的政治局面;要認真開展批評和自我批評，定期積極參加民主生活會和組織生活會，只有經過嚴格的黨內生活的反復鍛煉，才能不斷提高政治覺悟和政治能力，才能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，才能永葆共產黨人的政治本色，才能全面推進黨的建設高質量。
(三)主動對標明線，嚴守政治紀律和規矩。無規矩不成方圓，鐵的紀律和規矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優勢，也是全面從嚴治黨的重要保證。政協班子成員必須對標明線，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，真正做到對黨忠誠，心存敬畏，謹言慎行。一要固守底線，拉起警戒線。班子成員要固守思想底線，從思想上筑牢防火墻，時刻用紀律和規矩自覺約束自己的言行舉止;要固守言談底線，培養嚴謹務實作風，講真話、講實話、辦實事，始終做到言行與黨紀律和規矩高度契合;要固守行為底線，從當前著眼，從小事入手，察實情、出實招、求實效。二要把守防線，架起高壓線。班子成員要把守防線，常自警，在原則面前要學會堅守，在名利面前要學會放棄，做到政治上不出格;要把守防線，常自省，強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線，常自查，認真做好每件小事、把好每個小節，行為上不出丑。三要堅守紅線，筑起生命線。班子成員要堅守紅線，不闖紅燈、不越紅線，保住本色;要堅守紅線，善于反思自照，敢于深刻剖析，不斷反思、自我凈化;要堅守紅線，讓紅線在腦中生根、在心中繃緊，竭盡全力嚴格遵守制度，以最堅決的態度嚴明紀律和規矩，以最嚴格的要求強化制度和規范，使黨紀國法的紅線守得住、管得緊、筑得牢，始終做到對黨忠誠、對人民感恩、對黨紀國法敬畏，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心。
(四)深入剖析連子恒、楊樹平、趙海燕反面典型案例，深化推進以案促改，凈化政治生態。中央全面從嚴治黨，反腐敗斗爭持續保持高壓態勢，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件，凈化了黨內政治生態。政協領導班子要深刻認識、對照反思反面典型案例，牢記紀律建設永遠在路上，時刻把紀律和規矩挺在前面，深化以案促改，凈化政治生態。一要加強廉政教育，推進以案促改。政協領導班子要通過多種方式開展廉政教育，要按照學習計劃進行黨章黨規黨紀專題學習、到廉政教育基地接受廉政教育、組織觀看廉政教育系列專題片、學習黨的先進人物事跡等;要結合連子恒、楊樹平、趙海燕等嚴重違法違紀反面典型案例深刻剖析，對照反思，及時總結教訓，加強研究部署，切實增強班子成員的自律意識，做到嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，做到堅定理想信念，做到不越紅線，守住底線，筑牢防線。二要完善規章制度，強化落實監督。在完善制度上，扎實做好立規矩、建制度、嚴管理等一系列工作，建立健全科學規范的管理機制，加強內控和管理，推進規范化管理，堵塞管理漏洞，班子成員要率先垂范，以身作則，嚴格遵守六大紀律，帶頭執行機關各項制度;在執行監督上，班子成員既要相互尊重，又要大膽監督、敢于提醒，要認識到平時的嚴于律己和監督是為了防微杜漸，為了保護干部，要真正把監督當成班子成員間、領導干部之間一種防止犯錯的“援手”。
(五)推進全面從嚴治黨，壓實政治責任。近年來，中央把全面從嚴治黨提到了前所未有的新高度，落實“兩個責任”是推進全面從嚴治黨的關鍵，“兩個責任”是有機整體,兩者只有形成合力齊抓共管，才能保證全面從嚴治黨工作落到實處。一要抓好壓力傳導。政協領導班子要強化領導，要站在講政治的高度，把全面從嚴治黨工作納入政協總體工作，真正把主體責任扛在肩上、落在行動中，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺，做到真抓真管、實抓實管。黨組書記要切實履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，要將黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，班子成員自覺履行“一崗雙責”，主動擔責，牢牢扛起抓落實的政治責任。強化責任清單，運用好多種督導手段，切實健全完善上下有機互動、逐級壓力不減的責任傳導機制，努力構建清晰直觀、內容具體、易于操作、人人盡力的責任體系。二要抓好制度落實。要聚焦規范權力、規范行為，建立領導干部權責清單，確定權力邊界，建立健全各項制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制、“五個不直接分管”制度、“三重一大”集體決策制度、個人重大事項報告制度等，著力構建決策、執行、監督的權力運行機制，努力推動用制度管人、管錢、管事、管權。三要抓好常態化管理。要采取“抓早、抓小、抓細、抓長、抓實、抓常”的監督手段，通過不間斷整治，對發現的問題及時約談提醒、教育引導、糾偏糾錯、嚴格問責，有效發揮警示、震懾、教育效應，長管長嚴，持之以恒，久久為功，以取得全面從嚴管黨治黨的新進展、新成效。四要切實擔負起巡視整改主體責任，在整改上不松懈、發好力。巡視組巡視是對我們工作的“常規體檢”，有助于我們早發現、早預防、早處理，讓班子更加健康。我們政協班子要切實把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，統籌抓好省委第四巡視組向三門峽市反饋的意見和此次省委巡視組隨后對我市巡視反饋問題的整改。要落實深化政治巡視新要求，對巡視反饋問題要高度重視，嚴格按照我市下達的巡視整改任務，主動認領，認真自查，舉一反三，迅速整改落實;要堅持全面整改和重點整改相結合，研究制定問題清單、任務清單、責任清單，從具體問題抓起，扛穩壓實整改責任，確保整改落實落細，及時到位。