<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)

    時間:2025-05-28 作者:GZ才子

    在現(xiàn)代社會中,計(jì)劃書已成為我們工作和學(xué)習(xí)中必不可少的一部分。如果你需要一份關(guān)于計(jì)劃書的范文,不妨看看以下的例子,或許能給你提供一些靈感。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇一

    根據(jù)局關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的安排,通過學(xué)習(xí)和自查自糾。認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足,深受啟發(fā),受益匪淺,感觸頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認(rèn)識,進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),堅(jiān)定了理想信念,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),促進(jìn)了本職工作,較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價階段后, 我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認(rèn)真反思,深刻檢討,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

    一、存在的問題和不足

    (一) 學(xué)習(xí)不夠,理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

    (二)創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,安于表面,缺乏創(chuàng)新意識,不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

    (三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    1、平時疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為,只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。有時,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,落實(shí)到行動上來,致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,致使學(xué)習(xí)收效不佳。

    跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

    三、自糾措施和努力方向

    針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),從自身做起,從小事做起,扎實(shí)做好每項(xiàng)工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):

    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策,提高理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

    (二)積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。

    (三)加強(qiáng)自身修煉,提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)的理想信念,緊跟發(fā)展變化的新形勢,加強(qiáng)與同事間的思想交流,相互尊重,以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力,立足本職,解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題,形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

    總之,在今后的工作中,我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

    "三嚴(yán)三實(shí)"簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確,反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,體現(xiàn)了世界觀和方法-論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一,為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于范文,歡迎大家閱讀借鑒。

    自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會。現(xiàn)結(jié)合工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際,深入查擺問題,深挖問題根源,制定如下整改方案:

    一、查擺出來的主要問題:

    (一)遵守黨的政治紀(jì)律方面的問題。政治敏銳性不強(qiáng),對于各類謠言、段子不能堅(jiān)決抵制,對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán),工作中不善于充分廣泛聽取各方意見,缺乏事先溝通。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不落實(shí),敏銳性不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)和處理問題不及時。

    《個人作風(fēng)改進(jìn)整改方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇二

    在大學(xué)學(xué)習(xí)生活的過程中我不斷的學(xué)習(xí)理論知識和三個代表精神,使自己的政治思想不斷得到提高。保持團(tuán)員思想覺悟的先進(jìn)性。政治上要求進(jìn)步,積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校內(nèi)入黨積極分子培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識,在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則,按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)。

    我深知學(xué)習(xí)的重要性,做到合理安排時間,分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時間,積極閱讀有關(guān)書籍和資料,擴(kuò)大自己的知識面;經(jīng)常提出問題,與同學(xué)討論,向老師請教;搞好師生關(guān)系,師生相處得融洽和睦。

    作為一名團(tuán)員干部,我認(rèn)真履行著自己應(yīng)盡的職責(zé),熱情主動配合團(tuán)組織的安排,積極參加團(tuán)組織活動,盡了一名團(tuán)員干部的義務(wù)。以后的工作中,我將一如既往踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,并積極的向黨組織靠攏。

    通過自查自糾,我發(fā)現(xiàn)了自己的長處與不足,為更好地貢獻(xiàn)團(tuán)組織,更好的服務(wù)同學(xué)走出了重要的第一步。在今后的工作中,我一定會加強(qiáng)與團(tuán)員青年的聯(lián)系,深入到生活當(dāng)中,了解各位同學(xué)所思所想,切實(shí)為大家辦實(shí)事、做好事,在提高自身素質(zhì)的同時,帶動全體團(tuán)員青年共同進(jìn)步,為建設(shè)和諧團(tuán)支部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇三

    雖然通過前段時間的學(xué)習(xí)動員較比增強(qiáng)了自己的黨員意識,提高了自律能力,思想覺悟有了一定的進(jìn)步,但按照此次專題會議的內(nèi)容,聯(lián)系自己思想及學(xué)習(xí)、工作實(shí)際,仍然存在很多問題。

    1、黨員意識淡薄。

    作為一名大學(xué)生預(yù)備黨員,這既是壓力也動力。預(yù)備黨員應(yīng)該以身作則,不僅在學(xué)習(xí)上、工作方面要有優(yōu)異的表現(xiàn),而且更重要的是認(rèn)真地從身邊的小事做起,努力在各主面不斷充實(shí)自己、完善自己,這樣才能順利成為一名合格的、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。而我們黨員中人卻沒有做到,黨員意識淡薄,組織紀(jì)律觀念淡薄,部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己,不能帶動群眾共同進(jìn)步,把自己混同普通群眾,帶領(lǐng)學(xué)生群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng),難以發(fā)揮先鋒模范作用。

    2、自我約束力差。

    黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律,是自覺的紀(jì)律,需要黨員時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己,時刻保持黨員的自覺性,而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中,部分同學(xué)把黨員的身份拋在腦后,我行我素,認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律,自己做什么事情都可以。不能擺正個人與集體、與他人的關(guān)系,過于計(jì)較個人得失,忽視政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問題。

    3、對同學(xué)中不良現(xiàn)象視為不見,“老好人”現(xiàn)象嚴(yán)重。

    思想作風(fēng)軟弱,自身思想作風(fēng)建設(shè)缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管,明則保身,不愿得罪人也不愿管,有的學(xué)生黨員身在同學(xué)之中,但對于有違反紀(jì)律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報(bào),“老好人”現(xiàn)象嚴(yán)重。對于不損團(tuán)結(jié)的言行,同學(xué)們看到了,聽到了,從內(nèi)心深處講,這些種種不符合發(fā)展主流的不和諧因素和不正常現(xiàn)象令人反感,但怕得罪人,怕?lián)p害同學(xué)間的關(guān)系的錯誤觀念仍在作祟,認(rèn)為“事不關(guān)己,高高掛起”,凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪,使黨員不能挺身而出,旗幟鮮明的進(jìn)行抵制和反對,所以說明黨員忽視了思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。

    4、工作責(zé)任心、工作積極性主動性有所下降。

    作為一名共產(chǎn)黨員,一名大學(xué)生,對學(xué)習(xí)、對生活,對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),不能得過且過,應(yīng)付了事。有些黨員滿足于現(xiàn)狀,缺乏立足本業(yè),開拓創(chuàng)新精神,只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求,不求專和精,在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重、時間緊、頭緒多的時候,牢騷滿腹,怨天尤人;在工作方面缺乏熱情,推著走,工作不扎實(shí),不細(xì)致不到位,有的黨員表率作用不突出,缺乏大局意識和全局觀念,在思想政治水平、政治修養(yǎng)和組織活動的能力水平總是停滯不前,甚至有的倒退。

    通過會上黨員互評,我認(rèn)真聽取了群眾對我的意見,主要有以下幾方面意見:

    1、個性太強(qiáng),脾氣急躁,缺乏耐心。

    2、易武斷行事,對事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論,導(dǎo)致事與愿違,使事情未收到預(yù)期結(jié)果。

    3、工作雖然積極響應(yīng),但太講究速度,不講求質(zhì)量,總的來說辦事效率不高。

    4、原則性不強(qiáng),遇到事情不敢堅(jiān)持原則,工作怕苦怕累,有個人主義思想傾向。

    5、不成熟、不穩(wěn)重,做事風(fēng)風(fēng)火火,走馬觀花,不認(rèn)真不細(xì)致。

    6、對同學(xué)疏于關(guān)心愛護(hù)。

    7、不愿虛心接受群眾意見,易主觀臆斷。

    此次會議后,結(jié)合黨員內(nèi)部和我自身存在的問題,進(jìn)行了嚴(yán)肅、認(rèn)真、有針對性的學(xué)習(xí)和查擺,對照黨員要求,發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題:

    1、忽視政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強(qiáng),理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性,不能堅(jiān)持經(jīng)常,持之以恒,有時緊有時松,政治覺悟有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在:

    (1)主動學(xué)習(xí)的意識弱,自覺性差。對理論學(xué)習(xí)沒有擺在相應(yīng)的高度,沒有從一名黨員應(yīng)有的思想政治水平和政治理論修養(yǎng)的高度出發(fā),政治水平和思想意識有待進(jìn)一步提高。

    (2)學(xué)習(xí)流于表面。滿足于黨支部政治理論學(xué)習(xí),滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記,缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會和把握。

    (3)理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)不強(qiáng)。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際,解決實(shí)際問題,理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)。

    2、遇事不敢堅(jiān)持原則,對于學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度沒有全面身體力行,有活動時怕這怕那,工作怕苦怕累,圖輕閑,這些歸根到底是個人主義在作怪。由于世界觀改造的忽視和放松,黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松,導(dǎo)致是個人與集體,個人與他們的關(guān)系錯位,非界限模糊與顛倒。

    3、宗旨觀念樹的不牢,關(guān)心同學(xué),幫助同學(xué)解決困難的意識不強(qiáng),幫助同學(xué)解決問題的情況少,有時態(tài)度生硬,應(yīng)付。工作作風(fēng)飄浮,中心意識樹得不牢。艱苦樸素的作風(fēng)淡化,不怕苦怕累貪圖安逸的思想,工作中雖然沒有不作為、亂作為、責(zé)任心不強(qiáng)、不積極響應(yīng)的問題,但做事瞻前顧后,對分配的工作滿足于過得去,工作一般化,低標(biāo)準(zhǔn),工作中缺乏與同學(xué)悉心交流和溝通的能力。

    4、與其他黨員聯(lián)系少、配合少,只顧抓好自己的學(xué)習(xí),常常獨(dú)來獨(dú)往,不擅于主動幫助同學(xué)共同進(jìn)步,只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識,關(guān)注個人發(fā)展。

    1、對理論學(xué)習(xí)不夠,心存僥幸,認(rèn)為只要跟著組織學(xué)習(xí)就已足夠,沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度對待,主動學(xué)習(xí),擠時間學(xué)習(xí)的精神亟待提高。對政治理論學(xué)習(xí)的放松,使自己對“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不夠,理解不深,導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊。看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。

    2、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學(xué)習(xí)目的、個人人生追求不明確,根本原因在于沒有用黨的理論的科學(xué)體系改造自己,沒有牢固樹立無產(chǎn)階級的世界觀。

    3、開拓創(chuàng)新意識不足。剖析思想根源,主要在于解放思想,開拓進(jìn)取的精神不足。不能將實(shí)事求是的思想應(yīng)用、解決于現(xiàn)有實(shí)際學(xué)習(xí)和工作問題,安于現(xiàn)狀、計(jì)較個人利益得失的思想在作怪,導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作中瞻前顧后,患得患失,心態(tài)失衡。

    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水平,提高自律能力。充分認(rèn)識理論學(xué)習(xí)對于黨員的極端重要性和緊迫性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化和自覺性,堅(jiān)持搞好自學(xué),發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),不斷提高馬克思主義理論水平,堅(jiān)定共產(chǎn)主義、建設(shè)有中國特色社會主義理想和信念,增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,保持堅(jiān)定正確的政治方向。

    2、加強(qiáng)世界觀的改造,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,克服和杜絕一切不良現(xiàn)象。用英雄模范人物的先進(jìn)事跡鞭策自己,以他們?yōu)榘駱樱W(xué)好、做好各項(xiàng)任務(wù)。另外,對自己所超過的路經(jīng)常開展回頭望,看看自己的所作所為哪些是正確的,哪些是錯誤的,堅(jiān)持好的,改正錯的,以此激勵自己不斷進(jìn)步。

    3、改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作積極主動性,提高工作質(zhì)量、辦事效率。工作中敢于克服困難,迎難而上。求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力拼搏進(jìn)取。

    4、樹立集體觀念和團(tuán)結(jié)互助意識。從大學(xué)生活集體的大局觀念來看待和處理問題,加強(qiáng)與其它黨員同志的聯(lián)系和配合,充分發(fā)揮個人主觀能動性,深刻認(rèn)識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述,本著“熱愛祖國、服務(wù)人民、祟尚科學(xué)、辛勤勞動、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的精神,提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

    雖然作為一名學(xué)生黨員的基本任務(wù)是學(xué)習(xí),應(yīng)該明確學(xué)習(xí)目的,勤奮刻苦,爭取優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。作為一名預(yù)備的黨員的我在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)還不盡人意,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,但是僅僅學(xué)習(xí)好,對于一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。黨對黨員的考察并不只看一時一事的表現(xiàn)或某一方面的突出成績。作為一名學(xué)生黨員,更多地應(yīng)該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。正如黨校培訓(xùn)班上,指導(dǎo)老師所說的那樣,組織入黨一次,思想入黨一生。學(xué)生黨員在作好自己的本職工作,學(xué)好科學(xué)文化的同時,還應(yīng)該樹立榜樣的作用,帶動周圍的人,帶動身邊的人,認(rèn)真學(xué)習(xí)、馬列主義、毛澤東思想和鄧——理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識等,積極向黨組織靠攏,這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用,才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。作為一名預(yù)備黨員,應(yīng)該為身邊的同學(xué)老師,為學(xué)校、為社會做些力所能及的事,積極參與社會活動,不斷地要求自己,并認(rèn)識到自己的不足之處,敢于批評和自我批評,改正存在的不足之處,更加明確地了解自己,不斷地完善自我、提高自我。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇四

    “人力資本是先于其它一切投資要素的第一資源,是企業(yè)發(fā)展的決定因素,是企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基矗”而員工培訓(xùn)則是維系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素和保證,工作缺點(diǎn)及改進(jìn)措施。近年來,各企業(yè)不斷加強(qiáng)了對員工的培訓(xùn)工作,也加大了對此在人力、物力和財(cái)力方面的投資力度,但仍難以擺脫培訓(xùn)效果不理想、員工學(xué)習(xí)積極性不高、培訓(xùn)投資效益低的困擾,培訓(xùn)工作中廠些深層次的矛盾也隨之暴露。作為企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素,員工培訓(xùn)將如何適應(yīng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?這是當(dāng)前我國企業(yè)面臨的重要戰(zhàn)略課題。

    一、培訓(xùn)需求分析機(jī)制不完善,各企業(yè)在考慮年度培訓(xùn)課程安排時,易忽略將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和職工個人發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,職工學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確導(dǎo)致對課程知識被動接受或敷衍以對,培訓(xùn)效果不理想。

    二、培訓(xùn)課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性,培訓(xùn)方法簡單,培訓(xùn)過程不連續(xù),培訓(xùn)內(nèi)容臨時性、突發(fā)性、隨意性特征明顯。常規(guī)的崗位培訓(xùn)和補(bǔ)救式教育占主體,缺少具前瞻性的研討型學(xué)習(xí)交流,單行灌輸?shù)呐嘤?xùn)方式未能為優(yōu)秀職工提供更廣闊的資源交流和潛能開發(fā)平臺,不利于新技術(shù)、新工藝、好經(jīng)驗(yàn)的推廣和普及。

    三、培訓(xùn)的短視效應(yīng),沒有為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打好基矗培訓(xùn)設(shè)置欠均衡,缺乏對企業(yè)要達(dá)到的中長期目標(biāo)及早進(jìn)行預(yù)培訓(xùn)。工人崗位偏重業(yè)務(wù)培訓(xùn),一般管理人員的培訓(xùn)以崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)為主,忽視了潛力開發(fā)型的。發(fā)展培訓(xùn),造成到了需要用人的時候青黃不接,業(yè)務(wù)工作就沒辦法順利進(jìn)行。

    四、缺乏學(xué)習(xí)競爭氛圍,職工學(xué)習(xí)動力不足,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,范文《工作缺點(diǎn)及改進(jìn)措施》。目前,我國企業(yè)普遍存在一線職工文化程度較低、工作時間長、壓力大、學(xué)習(xí)熱情低等情況;管理人員繁重的工作量和培訓(xùn)配套的不完善,一定程度上也抑制了員工的學(xué)習(xí)能動性。整體學(xué)習(xí)氣氛有待提高。

    五、缺乏良好的成果轉(zhuǎn)化環(huán)境。培訓(xùn)的根本目的是學(xué)以致用,提高員工的工作技能。員工培訓(xùn)后需要一個能夠促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的有利環(huán)境。如果員工的培訓(xùn)成果不能轉(zhuǎn)化,造成“培訓(xùn)沒有實(shí)際用處”的觀點(diǎn),是培訓(xùn)工作又一阻礙。

    六、培訓(xùn)效果評估做得不夠,僅強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃,不注重培訓(xùn)結(jié)果。實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果,但目前企業(yè)效果評估機(jī)制不完善,對培訓(xùn)后的效果跟蹤不足,致使培訓(xùn)大打折扣。

    一、加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的重視程度。隨著員工培訓(xùn)工作力度的加大,培訓(xùn)工作質(zhì)量有了較大的提高,但仍未徹底摒棄長期以來“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的消極態(tài)度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)部門對員工培訓(xùn)的支持力度和工作態(tài)度是公司能否順利開展各項(xiàng)培訓(xùn)的關(guān)鍵。

    二、做好培訓(xùn)需求分析。有效的企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的良好融合,‘只有當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)同時滿足企業(yè)和員工個人的發(fā)展,才能發(fā)揮其推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的最大效用。因此,首先要讓員工了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo),并指導(dǎo)員工根據(jù)自身發(fā)展需要將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融合,以努力實(shí)現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)為原則,提高員工學(xué)習(xí)主動性和積極性。其次應(yīng)根據(jù)每類員工的特點(diǎn)和發(fā)展需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)對策。對于老黃牛型的踏實(shí)肯干員工,可通過崗位競爭和定期的技術(shù)能力考核適當(dāng)予以壓力和危機(jī)感,激發(fā)此類人員的求學(xué)意識,鼓勵并引導(dǎo)他們改善目前績效;對于進(jìn)取型員工,應(yīng)及時關(guān)注他們的個人發(fā)展需求,主動引導(dǎo)他們將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合,給予他們充分的時間和更多的機(jī)會學(xué)習(xí)知識、開發(fā)潛能、積累經(jīng)驗(yàn),為他們提供廣闊的舞臺施展才華,同時通過制定相應(yīng)的措施增加此類人員對公司的歸屬感,為公司做好人才儲備;對于庸碌型員工,培訓(xùn)應(yīng)集中在糾正行為問題、改善工作態(tài)度方面,避免此類員工影響公司形象和經(jīng)營發(fā)展。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇五

    一個人在工作中,要反思自己的行為有沒有做的不好,不足的,要積極改正自己的不足,加強(qiáng)自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性,認(rèn)真工作,努力把工作做到最好。下面是本站小編整理個人工作存在的不足和改進(jìn)措施的范文,歡迎閱讀!

    通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,結(jié)合工作實(shí)際對照自查,我對個人進(jìn)行了認(rèn)真剖析,深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足,現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。

    一、個人存在問題和不足。

    1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實(shí)際還不夠,不能融會貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。

    2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,有時習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問題,大膽探索的方式方法比較少。

    3、工作作風(fēng)有時不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處,工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

    二、根據(jù)以上的不足之處,提出下一步的整改措施:

    1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高思想境界,全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個與時俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會里,學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù),充分認(rèn)識到,在當(dāng)前形式和環(huán)境中,只有不斷的學(xué)習(xí),才能不被這個社會所淘汰,這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識,還要學(xué)習(xí)更多的知識,目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,還要強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識,努力做一個有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員,做一個高素質(zhì)的人。

    2、不斷提高和改變工作思路,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作,會面臨許多新問題,新矛盾和新內(nèi)容,這就要求我們要不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和新見解,這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

    3、要在工作中埋頭苦干,求真務(wù)實(shí),提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作,模范地履行一個機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做”,把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好,全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際,了解實(shí)際情況,做到心中有數(shù);說實(shí)話,辦實(shí)事,不做表面文章,不搞形式主義。把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己,做到常學(xué),常思,常用。總之要實(shí)實(shí)在在做人、高效率做事。

    總之,今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

    開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來,本人按照辦公室的總體部署,對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析,找出問題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下:

    一、存在的主要問題和不足。

    到辦公室工作以來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,自身素質(zhì)得到提高,認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù),但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比,還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認(rèn)為自己工作能力弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,過于依賴科長和主任,因此,工作上沒有大的起色。

    二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)“走過場”,流于形式,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”,對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深,知識掌握不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

    三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在:在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,離辦公室要求的“一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距,文字校對工作中,有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象,在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,有時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

    二、整改措施和努力方向。

    通過這次思想作風(fēng)整頓活動,我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實(shí)際行動,扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題。

    一是進(jìn)一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對新情況、新問題,大力開展調(diào)查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

    二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底,拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,確定學(xué)習(xí)中心,制定合理的。

    學(xué)習(xí)計(jì)劃。

    確定學(xué)習(xí)中心議題確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)堅(jiān)持作。

    讀書筆記。

    心得體會。

    不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

    三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)。

    規(guī)章制度。

    時時處處嚴(yán)格要求自己不該說的話不說不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想求真務(wù)實(shí)增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性工作想到前頭想細(xì)想全克服盲目性變被動為主動做到“有的放矢”。

    總之,我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī),振奮精神,扎實(shí)工作,嚴(yán)格要求自己,不斷充實(shí)、提高和完善自己,爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。

    在20xx年度的干部考核中,我因?yàn)樵诠ぷ髦写嬖趪?yán)重不足,尤其是在與一線職工的交往中,因?yàn)樗枷胝J(rèn)識上的不到位,和職工之間產(chǎn)生了嚴(yán)重的隔閡,給自己的工作也帶來了一定的影響。這次干部考核,我的不足之處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思,我對自己存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)。歸納、匯報(bào)如下:

    一、在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時的工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔閡,彼此之間缺少溝通。互相沒有深入的了解,與一線的工人師傅沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時在工作中也產(chǎn)生了被動。

    二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場工作中,僅僅是把工作的效率放在了第一位,沒有想到首先應(yīng)該怎樣先與職工建立起很好的關(guān)系,在與現(xiàn)場的工人師傅們?nèi)谇⒌南嗵幹螅瑫⒐ぷ髯龅母茫什拍軌蚋斓奶岣摺?/p>

    三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中,包括給一線職工安排工作的時候,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

    對于自己存在的以上三點(diǎn)問題,結(jié)合自身的實(shí)際情況,以及對今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考,制定了以下整改措施:

    一、不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。還要注重與一線職工的關(guān)系。在平時的工作中,不應(yīng)該將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通,盡快消除與工人師傅們的隔閡,要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。

    二、不能只是看重工作效率。在平時的工作中,首先應(yīng)該與職工建立起和諧、融洽的關(guān)系,與現(xiàn)場的工人師傅們要很好的相處。只有在此基礎(chǔ)上,工人師傅們從心里愿意很好的和我們一起合作,工作才能真正的做好,效率才能夠提高的更快。

    三、在工作中要講究方式方法。在平時的工作中,特別是在給一線職工安排工作的時候,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確,要想把工作干好,就應(yīng)該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下去的前提下,才能夠?qū)⒐ぷ黜樌⒈M快的完成。

    針對以上三點(diǎn)整改措施,在即將開始的四個半月的培訓(xùn)時間里和以后的工作過程中:首先,應(yīng)該繼續(xù)深刻的反思,要從思想上認(rèn)識到自己存在的不足之處,從心理接受這次考核結(jié)果。并且要認(rèn)真的思考在今后的工作中應(yīng)該怎樣去做。其次,要在實(shí)際工作中,要擺正自己的位置,踏踏實(shí)實(shí)的工作,不僅要注重提高自己的業(yè)務(wù)能力,還要學(xué)會與現(xiàn)場工人師傅很好的相處。將自己的不足之處進(jìn)行改正,讓自己在今后的工作中有所進(jìn)步。

    2

    頁,當(dāng)前第。

    1

    1

    2

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇六

    本文首先分析了初中物理實(shí)驗(yàn)進(jìn)行改革與創(chuàng)新的意義,然后細(xì)致討論了初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)改進(jìn)與創(chuàng)新的具體方法,即參觀科技館以激發(fā)學(xué)生興趣;多媒體演示以拓寬學(xué)生視野;取材貼近生活以增加趣味性;小組合作探究以培養(yǎng)協(xié)作能力;開放性實(shí)驗(yàn)以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力;物理化學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)合以實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科教學(xué)。

    一、初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新的意義。

    20xx年“兩會”中明確闡述了創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的推動性作用,如果把學(xué)校比作企業(yè),學(xué)生就是學(xué)校的產(chǎn)品,所以初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改進(jìn)與創(chuàng)新符合國家的發(fā)展的需要。新課程改革中的教學(xué)目標(biāo)多了“過程與方法”“情感態(tài)度與價值觀”兩個維度,創(chuàng)新性教學(xué)才能夠讓學(xué)生更深刻的感受物理實(shí)驗(yàn)的過程,才能引發(fā)學(xué)生的思考以激發(fā)其學(xué)習(xí)的熱情,所以初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改進(jìn)與創(chuàng)新符合新課改的要求。生活中處處有物理現(xiàn)象和物理知識,物理實(shí)驗(yàn)是用來解決生活中問題的一種工具,創(chuàng)新性進(jìn)行物理實(shí)驗(yàn)教學(xué),有利于學(xué)生將學(xué)生的理論知識應(yīng)用到生活實(shí)踐當(dāng)中,所以進(jìn)行創(chuàng)新性的'初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)是一種必然趨勢。

    二、初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)改進(jìn)與創(chuàng)新的具體方法。

    (一)參觀科技館以激發(fā)學(xué)生興趣。

    科技館是融合了物理、化學(xué)、生物、數(shù)學(xué)等多門學(xué)科的知識科普殿堂,在科技館中關(guān)于初中物理的電學(xué)、力學(xué)、電磁學(xué)、光學(xué)等多個模塊都有精細(xì)完美的實(shí)驗(yàn)演示,學(xué)生們還可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。這種高品質(zhì)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施和實(shí)驗(yàn)機(jī)會對于學(xué)生來說非常寶貴,能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。該實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法的踐行有兩種方式,一是教師組織學(xué)生進(jìn)行參觀,教師在參觀的過程中扮演講解員的角色,相當(dāng)于將物理實(shí)驗(yàn)課堂搬到了科技館;二是在課前給學(xué)生布置參觀科技館的作業(yè),尤其關(guān)注某些項(xiàng)目。例如,關(guān)注滑輪,自己親自體驗(yàn)一下動滑輪的使用。

    (二)多媒體演示以拓寬學(xué)生視野。

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)受制于學(xué)校教學(xué)條件的限制,部分實(shí)驗(yàn)內(nèi)容無法進(jìn)行,僅僅通過教學(xué)來進(jìn)行講解,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)技能的提升。在這種情況下,可以充分利用多媒體演示實(shí)驗(yàn)來彌補(bǔ)不足,同時可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)上的資源來拓寬學(xué)生的視野。例如,在講解“流速大的地方壓強(qiáng)小”這個內(nèi)容時,可以通過飛機(jī)飛行原理的動畫演示來完成。這樣學(xué)生能夠在觀看動畫的同時深刻理解這個現(xiàn)象,并且能夠牢牢記住。

    (三)取材貼近生活以增加趣味性。

    物理是一門工具學(xué)科,運(yùn)用物理知識能夠解釋生活中的很多現(xiàn)象,同時也能夠解決生活中的許多問題。理論指導(dǎo)實(shí)踐是教育學(xué)習(xí)的主要目的,物理實(shí)驗(yàn)取材生活,能夠拉近學(xué)生物理學(xué)習(xí)與日常生活的距離,從而有利于學(xué)生學(xué)有所用。例如,在教學(xué)內(nèi)容為“慣性”這部分教學(xué)內(nèi)容中,可以列舉生活中的慣性現(xiàn)象。這樣既能夠讓學(xué)生了解生活中的慣性現(xiàn)象,又能夠讓學(xué)生分辨哪些慣性是有利的,哪些慣性是有害的,從而引導(dǎo)學(xué)生深入思考如何巧妙利用慣性來趨利避害。比如,滑雪和滑冰時的慣性是有利于的,質(zhì)量越大慣性越大,所以穿得厚一點(diǎn)不僅有利于防寒保暖,還有利于滑行速度的增大;再如,汽車剎車時慣性很大,這對于急剎車是不利的,所以下雪天要減少車輛的負(fù)載,同時更換防滑輪胎。

    (四)小組合作探究以培養(yǎng)協(xié)作能力。

    科研互動的進(jìn)行絕對不是一個人可以獨(dú)自完成的,小組合作探究能夠培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作能力,養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)精神,有利于學(xué)生日后的學(xué)業(yè)和工作發(fā)展。例如,在大氣壓強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)中,教師可以指導(dǎo)學(xué)生分組。每個小組成員的工作任務(wù)各不相同。一位學(xué)生負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)操作,一位學(xué)生配合實(shí)驗(yàn),一位學(xué)生負(fù)責(zé)記錄實(shí)驗(yàn),還有一位學(xué)生是自由人。自由人就是哪里需要去哪里,這位自由人的角色實(shí)際上是統(tǒng)籌規(guī)劃的小隊(duì)長定位。

    (五)開放性實(shí)驗(yàn)以培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

    如果實(shí)驗(yàn)僅僅限于照方子抓藥和機(jī)械模仿,那么學(xué)生的實(shí)驗(yàn)的精確度一定能夠得到提升。如果要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力則要對學(xué)生進(jìn)行開放性實(shí)驗(yàn),為學(xué)生提供自由的實(shí)驗(yàn)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)。在開放性實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)中,可以模仿研究生的學(xué)業(yè)生活,老師擬定實(shí)驗(yàn)方向,具體的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容由學(xué)生進(jìn)行思考和確定。科研能力是經(jīng)過多年學(xué)習(xí)積累出來的,但是科研的流程和科研意識是從小培養(yǎng)出來的。中學(xué)生與研究生之間的差別是知識沉淀量的不同,其行為習(xí)慣是可以相似的。

    (六)物理實(shí)驗(yàn)結(jié)合化學(xué)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容以實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科教育。

    初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)中涉及到了大量的物理知識,在物理實(shí)驗(yàn)課堂上教師要有意識地滲透化學(xué)實(shí)驗(yàn)中相關(guān)的知識和原理,從而有利于跨學(xué)科教育。在初中階段的物理和化學(xué)的學(xué)科知識融合程度并不是非常深,物理化學(xué)教師進(jìn)行集體備課可謂小題大做,只要關(guān)注化學(xué)教材,就能夠敏感地捕捉到與物理實(shí)驗(yàn)相關(guān)聯(lián)的知識,正所謂世上無難事只怕有心人。

    結(jié)語。

    綜上所述,初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改進(jìn)與創(chuàng)新是對新課標(biāo)教學(xué)理念的踐行,符合我國20xx年兩會中關(guān)于創(chuàng)新對行業(yè)發(fā)展的要求,有利于學(xué)生創(chuàng)新意識的形成和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。上述的五種具體創(chuàng)新性物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的方法是從學(xué)習(xí)興趣、知識視野、實(shí)用性、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力五個方面改進(jìn)的。初中物理教材進(jìn)行了多次修訂了改版,每次改版的本質(zhì)原因是生產(chǎn)力的革新,學(xué)校是為社會生產(chǎn)教育培養(yǎng)有用人才的機(jī)構(gòu),教學(xué)方法要隨著科學(xué)技術(shù)的升級而同步進(jìn)行改進(jìn)。因此,初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改進(jìn)與創(chuàng)新是一個持續(xù)的動態(tài)過程,需要相關(guān)教育教研工作者長期關(guān)注。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇七

    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時代教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè),全面提升我校教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,根據(jù)《中共安徽省委教育工委安徽省教育廳關(guān)于開展“守教育初心、擔(dān)育人使命、作師德表率”主題教育的通知》和縣局相關(guān)文件要求,結(jié)合我校實(shí)際制定本方案。

    堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國全省教育大會精神,落實(shí)教育部等七部門《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》要求,堅(jiān)持把立德樹人的成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn),把師德師風(fēng)作為評價教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持正向激勵,加強(qiáng)制度約束,強(qiáng)化督導(dǎo)考核,完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。依法維護(hù)教師權(quán)益,不斷提高教師社會地位,著力營造全社會尊師重教的良好氛圍。

    組長:

    副組長:

    成員:

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政教處。

    (一)強(qiáng)化師德教育,提升思想政治素質(zhì)和師德涵養(yǎng)。

    1.加強(qiáng)理想信念教育。健全教師理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月至少一次的理論學(xué)習(xí)。組織開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)化、常態(tài)化學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,做到學(xué)懂弄通做實(shí)。

    2.加強(qiáng)法治和紀(jì)律教育。組織開展《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)和教育部等部門印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》、《新時代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》以及《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法(2019年修訂)》等文件的專題學(xué)習(xí),突出規(guī)則立德,強(qiáng)化教師的法治和紀(jì)律教育,讓教師明紅線、守底線。活動期間舉辦一場“師德師風(fēng)警示教育專題會”,把違反師德師風(fēng)行為的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,研究制定警示教育專題活動的具體實(shí)施方案和工作計(jì)劃,明確教育活動的目標(biāo)和任務(wù),制定切實(shí)可行的工作措施。利用黨小組或黨支部為學(xué)習(xí)主要陣地,堅(jiān)持以正面教育為主的方式集中學(xué)習(xí),緊密聯(lián)系學(xué)校教師的思想實(shí)際,強(qiáng)化服務(wù)意識、樹人意識,創(chuàng)新師德教育方法,強(qiáng)化教師實(shí)踐參與;與案例教育相結(jié)合,宣傳先進(jìn)典型,發(fā)揮示范感召作用,剖析反面案例,強(qiáng)化警示教育;與學(xué)校政治學(xué)習(xí)會、集體備課會等活動相結(jié)合,強(qiáng)化建設(shè)活動全方位全過程滲透,真正做到自我凈化、自我完善、自我提高。

    3.加強(qiáng)師德培訓(xùn)。圍繞立德樹人根本任務(wù),突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成教育,把師德教育作為教師各類培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,貫徹教師培養(yǎng)、培訓(xùn)全過程,計(jì)入教師培訓(xùn)學(xué)時。20xx年,按照縣教育局要求夯實(shí)師德培訓(xùn),把教師職業(yè)道德教育、誠信教育、心理健康教育、法治紀(jì)律教育等納入培訓(xùn)內(nèi)容,作為新任教師崗前培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)的必修內(nèi)容。

    (二)加強(qiáng)典型宣傳,厚植尊師重教文化。

    1.評選“優(yōu)秀班主任”。20xx年,縣教育局將組織開展縣級中小學(xué)“優(yōu)秀班主任”評選工作,并擇優(yōu)推薦到市評選。學(xué)校將根據(jù)縣教育局統(tǒng)一部署,開展相應(yīng)的評選、推薦工作,引導(dǎo)廣大教師守好講臺主陣地,將立德樹人放在首要位置,融入教育教學(xué)全過程。

    2.加強(qiáng)典型選樹宣傳。開展“時代楷模”、教書育人楷模、教學(xué)名師、“最美教師”等師德宣講活動,用先進(jìn)的事跡詮釋師德內(nèi)涵,講好身邊最美教師故事。開展偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)教師、支教教師、在教育脫貧攻堅(jiān)、抗擊疫情中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡宣傳,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。學(xué)校將以慶祝第36個教師節(jié)為契機(jī),集中宣傳我校近年來教師工作成效、師德師風(fēng)先進(jìn)典型,積極推薦評選“碭山最美教師”;積極參加縣局10月份組織的“守教育初心,擔(dān)育人使命,作師德表彰”主題教育教師演講比賽,集中宣傳最美教師、模范教師等先進(jìn)典型,積極營造尊師重教的良好氛圍。我校將從實(shí)際出發(fā),通過深入開展建設(shè)活動,尋找、發(fā)掘?qū)W校師德先進(jìn)典型,組織開展宣講交流,用身邊人教育身邊人,講好本地本校師德故事,營造師德“小氣候”,弘揚(yáng)生動、親切、散發(fā)“泥土”芬芳的師德形象。

    3.厚植校園師道文化。推進(jìn)尊師文化進(jìn)課堂、進(jìn)校園。通過尊師第一課、9月師德師風(fēng)建設(shè)月等途徑開展尊師教育。健全家校聯(lián)系制度,探索構(gòu)建家校共育共治機(jī)制。通過走訪慰問教師、禮敬退休教師等系列尊師活動,開展第36個教師節(jié)慶祝活動,在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍。

    (三)完善治理體系,推進(jìn)師德師風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

    1.保護(hù)教師合法權(quán)益。突出教師主體地位,落實(shí)教師知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律,合理核定教師工作量,完善教師待遇保障機(jī)制和激勵機(jī)制。依法保障教師履行教育職責(zé),維護(hù)教師依法執(zhí)教的職業(yè)權(quán)利,依法依規(guī)治理“校鬧”,支持教師正確行使教育懲戒權(quán)。為教師維護(hù)合法權(quán)益提供必要的法律等方面支持。

    2.完善制度建設(shè)。著眼于解決師德建設(shè)中存在的突出問題,全面梳理師德師風(fēng)管理以及有關(guān)方面制度規(guī)范,查找漏洞,補(bǔ)齊短板,做好制度“立改廢”工作。將師德建設(shè)貫徹于教師隊(duì)伍建設(shè)全過程,注重高位引領(lǐng)與底線要求結(jié)合、嚴(yán)管與厚愛并重,健全宣傳、教育、考核、獎懲、監(jiān)督“五級聯(lián)動”師德建設(shè)長效機(jī)制。

    3.切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》和省、市實(shí)施意見精神,嚴(yán)格清理規(guī)范與中小學(xué)教育教學(xué)無關(guān)事項(xiàng),扎實(shí)推進(jìn)減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)工作取得實(shí)效。

    4.提升教師職業(yè)榮譽(yù)感。進(jìn)一步優(yōu)化教師成長環(huán)境,關(guān)心教師身心健康,激發(fā)教師工作熱情。并按照有關(guān)規(guī)定,做好鄉(xiāng)村教師從教20年、30年榮譽(yù)證書發(fā)放工作。

    5.嚴(yán)格違紀(jì)違規(guī)懲處。持續(xù)開展對有償補(bǔ)課、侵害學(xué)生利益、利用職務(wù)之便謀取私利、體罰或變相體罰學(xué)生等各類師德師風(fēng)專項(xiàng)治理活動,加大師德違規(guī)行為查處力度,重點(diǎn)查處群眾反映強(qiáng)烈、社會影響惡劣的突出問題。健全師德違規(guī)通報(bào)制度,發(fā)揮警示震懾作用。

    (四)加強(qiáng)師德考核,強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用。

    1.加強(qiáng)師德考核。依據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際開展師德考核標(biāo)準(zhǔn)及程序的意見收集和修訂完善工作,確保制定的考核辦法實(shí)用好用管用,能全面客觀評價教師的師德表現(xiàn)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,把考核結(jié)果作為教師資格注冊、業(yè)務(wù)考核、職稱評聘、評先評優(yōu)等方面的主要依據(jù),并納入教師個人師德檔案,發(fā)揮師德考核對教師行為的約束和警示作用。

    2.強(qiáng)化督導(dǎo)監(jiān)督。加強(qiáng)學(xué)校監(jiān)督,學(xué)校在校園顯著位置公示學(xué)校及教育主管部門舉報(bào)電話、郵箱等信息,接受監(jiān)督舉報(bào)。強(qiáng)化社會監(jiān)督,采取召開學(xué)生和學(xué)生家長座談會、問卷、個別談話、向社會和學(xué)生家長印發(fā)征求意見表等多種方式廣泛征求家長、學(xué)生及社區(qū)(村委)的意見。組織學(xué)校和教師廣泛開展主題家訪活動。制定家訪計(jì)劃,明確家訪要求,通過發(fā)放《家訪情況反饋調(diào)查表》、隨機(jī)電話訪問等形式了解家訪的到位率、滿意率。完善師德師風(fēng)社會監(jiān)督機(jī)制,定期對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督評議,將監(jiān)督評議情況作為學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇八

    1、加強(qiáng)新員工對于交付前后流程培訓(xùn),增加現(xiàn)場指導(dǎo)。

    2、集中交付期間,管理部須對各項(xiàng)交接內(nèi)容進(jìn)行核對查驗(yàn),以便及時發(fā)現(xiàn)問題,提前采取應(yīng)急及應(yīng)對措施。

    3、房屋交付時再集中進(jìn)行一次開荒保潔工作。

    4、安排物業(yè)管家和營銷人員進(jìn)行溝通,從大致愛好、性格特點(diǎn)及背景方面對業(yè)主的基本情況進(jìn)行了解,并在日常的工作中加強(qiáng)和業(yè)主的交流。

    二、驗(yàn)房的流程操作上有待改進(jìn)存在缺陷:

    在對驗(yàn)房的流程操作上與客戶可能會有溝通不充分,往往按照慣例,所有的驗(yàn)房整改內(nèi)容全部完畢后才作為關(guān)閉該驗(yàn)房整改單的依據(jù),讓業(yè)主簽字確認(rèn),讓業(yè)主認(rèn)為沒有受到足夠的尊重。

    改進(jìn)措施:各時間段管家及時與業(yè)主溝通房屋狀況,同時可以考慮提前2個月左右請業(yè)主先來對已整改好的問題進(jìn)行驗(yàn)收(提前驗(yàn)收),以得到他們的理解,避免因個別項(xiàng)目整改周期較長,而引起業(yè)主對整體整改操作流程的誤解與不滿。

    三、分散交付業(yè)主的交房模式改進(jìn)存在缺陷:

    集中交付時,服務(wù)中心與項(xiàng)目部配合緊密,對于業(yè)主提出的問題,由管家與項(xiàng)目部工程師共同協(xié)助答復(fù),但是在分散交付時,服務(wù)中心與項(xiàng)目部聯(lián)系不夠,沒有及時知會各部門,在現(xiàn)場交付中,可能存在答復(fù)客戶問題不專業(yè)的現(xiàn)象。

    1、加強(qiáng)新員工對于交付前后流程、統(tǒng)一說辭以及專業(yè)知識的培訓(xùn),增加現(xiàn)場指導(dǎo)。

    2、分散交付期間,按照集中交付時要求,管家預(yù)約好客戶交付時間,及時知會項(xiàng)目部、銷售部,一同參與交付過程。

    四、樣板房交付流程應(yīng)在原交付標(biāo)準(zhǔn)上予以完善存在缺陷:

    樣板房交付標(biāo)準(zhǔn)不高,樣板房成品保護(hù)不夠,經(jīng)常會造成物品損壞和設(shè)備故障。

    改進(jìn)措施:現(xiàn)房銷售后,樣板房的交付驗(yàn)收除了按照常規(guī)的驗(yàn)房流程操作外,還要從使用功能上提出整改要求,預(yù)先考慮到業(yè)主入住后的矛盾和實(shí)際使用中的困難。在做樣板房整改的時候,應(yīng)因地制宜做好成品保護(hù)工作,避免物品破損,接管時特別注意保留相關(guān)的保修責(zé)任書等。

    五、提示類文件不拘泥于普通指引文件,主動向業(yè)主提示重要信息存在缺陷:

    充分理解客戶的個性化裝修,在不違反國家法律法規(guī)的情況下,給予客戶恰當(dāng)?shù)难b修指引。

    改進(jìn)措施:及時在裝修指引增加相關(guān)的指引內(nèi)容,加強(qiáng)裝修管理過程中對業(yè)主的引導(dǎo)和提醒服務(wù),并由裝修管理員上門親自與裝修隊(duì)知會,并做好簽收與記錄工作。

    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇九

    以深入開展“提升質(zhì)量年”和“教師培訓(xùn)年”活動為契機(jī),加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,著力塑造教師隊(duì)伍的良好形象,辦人民滿意的教育.

    1、通過組織學(xué)習(xí)教育法、教師法和教師職業(yè)道德政策法規(guī),促進(jìn)廣大教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念,做到以人為本,依法從教,提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平.

    2、通過組織學(xué)習(xí)教育先進(jìn)典型人物的師德風(fēng)范,學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵的先進(jìn)事跡,增強(qiáng)廣大教師的事業(yè)心、責(zé)任感,使教師熱愛學(xué)生,愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從教,為人師表.

    3、通過師德師風(fēng)教育活動,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學(xué)管理,使我校師德師風(fēng)建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展.

    第一階段:廣泛動員、學(xué)習(xí)討論(20xx年10月)。

    1、健全組織機(jī)構(gòu).成立響腸中心學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)檢查整治專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.

    組長:。

    副組長:。

    成員:。

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在中心學(xué)校,胡永志同志兼任主任.

    2、制定實(shí)施方案.根據(jù)縣教育局的要求,制定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施方案.

    3、召開動員大會.召開全校師德師風(fēng)建設(shè)動員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)教育局會議和文件精神,部署我鎮(zhèn)師德師風(fēng)建設(shè)問題專項(xiàng)檢查和整治工作.

    4、廣泛宣傳動員.組織全鎮(zhèn)教職工深入開展從業(yè)道德和法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí),充分利用廣播、櫥窗、標(biāo)語、網(wǎng)站等形式進(jìn)行廣泛宣傳動員,各校必須在醒目位置設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱,公布舉報(bào)電話號碼.

    這一階段的工作要求是:全體動員,精心安排,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入討論,營造氛圍.各項(xiàng)活動應(yīng)有文字或圖片資料,并整理裝訂成冊.

    第二階段:深入剖析、認(rèn)真整改(20xx年11月初)。

    1、自我剖析.在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,組織全體教職工對照有關(guān)法律法規(guī)以及師德師風(fēng)建設(shè)的具體要求,全面總結(jié)個人近年來思想學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)方面的情況,重點(diǎn)查找存在的問題,并剖析思想根源,明確今后努力方向,撰寫好個人師德師風(fēng)自我剖析材料.自我剖析材料要重點(diǎn)圍繞個人在思想、工作、行為等方面存在的突出問題,認(rèn)真開展自查自糾:一是思想方面有沒有違背教育方針、政策,散布傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論;有沒有只顧個人得失,不顧全大局,或只教書不育人的思想.二是有沒有育人意識淡泊,對學(xué)生缺少關(guān)愛,對學(xué)生的錯誤言論和不良行為不聞不問,把教書育人的天職置之腦后的師德缺失問題;三是有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教,不備課,不批改作業(yè),上班炒股、上網(wǎng)聊天等行為,有沒有拒不接受學(xué)校正常工作安排,消極怠工,甚至擅自脫崗的行為;四是有沒有課堂敷衍了事,課后“開小灶”的有償家教問題,有沒有向?qū)W生推銷教輔資料,接受或索要學(xué)生、家長財(cái)物等以教謀私的行為.

    2、認(rèn)真整改.結(jié)合自我剖析材料,中心學(xué)校班子成員將分赴各校進(jìn)行地毯式摸排,面向全體學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,全面了解情況,針對存在的主要問題,制訂整改措施,并及時把反映出來的問題反饋給教師,督促其認(rèn)真整改.整改的結(jié)果在一定的范圍以恰當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_,接受群眾監(jiān)督和評議.

    這一階段的工作要求是:細(xì)致查糾,深刻整改,邊學(xué)邊查,邊查邊改.始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機(jī)結(jié)合起來,知行合一,鞏固效果.教師的自我剖析材料于11月2日之前由各校統(tǒng)一上交到中心學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.

    第三階段:強(qiáng)化監(jiān)督,綜合評價(20xx年11月)。

    1、強(qiáng)化監(jiān)督評議.學(xué)校定期邀請師德師風(fēng)監(jiān)督員、學(xué)生家長和其他人士對學(xué)校的師德師風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督.學(xué)校將創(chuàng)新工作方法,不斷擴(kuò)大意見征集渠道,積極鼓勵學(xué)生、家長進(jìn)行監(jiān)督和評議,認(rèn)真聽取各方面的意見和建議,積極改進(jìn)工作,全面提高師德師風(fēng)建設(shè)水平.

    2、開展“三評”活動.制定具體的評議方案,組織好學(xué)生評教師、教師評領(lǐng)導(dǎo)、家長評學(xué)校活動.讓全體教師的工作作風(fēng)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量自覺接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督和評議.在此基礎(chǔ)上,學(xué)校組織師德師風(fēng)建設(shè)評議活動,公開評議結(jié)果,并依據(jù)結(jié)果評選全校師德先進(jìn)個人.

    3、開展主題教育活動.圍繞“端正師風(fēng),轉(zhuǎn)變作風(fēng),塑我形象,鑄我?guī)熁辍睆V泛開展形式多樣的系列主題活動,努力創(chuàng)新師德師風(fēng)建設(shè)載體,力求實(shí)效.主題活動主要有:開展拒絕有償家教倡議活動,做到學(xué)校有倡議、教師有表態(tài)、學(xué)生家長有評價;開展“我心目中的好老師”評選活動,要有評選標(biāo)準(zhǔn)、評選記錄、評選結(jié)果;組織開展“我身邊的師德風(fēng)范”征文評比活動,大力宣傳身邊的優(yōu)秀教師事跡;開展師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和個人的評選活動.通過系列主題教育活動,使廣大教師爭當(dāng)五個“楷模”:在教學(xué)中做愛崗敬業(yè)、技藝精湛的楷模;在學(xué)生中做率先垂范、為人師表的楷模;在學(xué)習(xí)中做求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的楷模;在生活中做團(tuán)結(jié)友愛、明禮誠信的楷模;在社會上做遵紀(jì)守法、見義勇為的楷模,樹立教師良好的社會形象.

    第四階段:總結(jié)表彰、建章立制(20xx年1月)。

    1、著重建章立制.要在吸取廣泛意見建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)際,建立科學(xué)合理、配套齊全的長效機(jī)制,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化.這些長效機(jī)制主要包括:。

    (1)建立健全校務(wù)公開制度.將學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督舉報(bào)電話以及其它需向教師、學(xué)生及家長進(jìn)行公示的內(nèi)容進(jìn)行及時和完整的公示,做到校務(wù)公開有計(jì)劃、有記錄,并及時更新.

    (2)建立健全廉潔自律和規(guī)范從業(yè)行為制度.全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和教師從業(yè)行為道德規(guī)范,在各學(xué)校全面實(shí)行“五條禁令”,即:嚴(yán)禁擅自辦班或參與有償家教;嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長財(cái)物;嚴(yán)禁向?qū)W生推銷課外學(xué)習(xí)資料;嚴(yán)禁在工作時間玩電子游戲、炒股、在課堂接打手機(jī)或中途脫崗行為.

    (3)制定完善師德師風(fēng)考評制度.把師德師風(fēng)建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù),嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,建立完善師德師風(fēng)考評辦法,制定具體的考評細(xì)則.重點(diǎn)對教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、履行職責(zé)等方面情況進(jìn)行考評.

    (4)建立健全師德師風(fēng)檔案制度.定期把師德師風(fēng)考評結(jié)果記入教師個人師德檔案,除向人個反饋外,并以適當(dāng)?shù)姆绞皆谌9?考評結(jié)果要與學(xué)校評先評優(yōu)、教師職稱評聘、獎勵性績效工資分配掛鉤,并實(shí)行師德“一票否決”.

    2、加大問責(zé)力度.始終圍繞師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié),實(shí)行嚴(yán)格問責(zé),加大問責(zé)力度,做到監(jiān)督檢查從嚴(yán)、批評教育從嚴(yán)、問責(zé)追究從嚴(yán).學(xué)校要建立師德師風(fēng)建設(shè)問責(zé)制度,依據(jù)程序和法規(guī),按照情節(jié)對確有違反師德行為的教師進(jìn)行問責(zé).

    3、抓好總結(jié)分析.認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)取得的成績與經(jīng)驗(yàn),鞏固師德建設(shè)成果.在做好總結(jié)分析的基礎(chǔ)上,及時召開全校師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)表彰大會,樹立一批榜樣,表彰一批先進(jìn),大力宣傳師德高尚的典型事跡.

    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。

    為切實(shí)把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程,學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組成員另行發(fā)文.

    2、嚴(yán)肅紀(jì)律,懲防并舉。

    加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,通過典型案件查找制度和管理中的薄弱環(huán)節(jié),不斷完善相關(guān)制度規(guī)定.同時針對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)存在的以教謀私、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益以及群眾反映強(qiáng)烈的有償家教等方面的突出問題,加大查處力度,達(dá)到懲處少數(shù)教育一片的目的,從而促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn).

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十

    伴隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的提高,人們不僅要求房屋有保障,還要生活有品質(zhì),其中對物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)也越來越多。開發(fā)商也逐步加大了對物業(yè)管理的的關(guān)注,物業(yè)管理企業(yè)要想獲得持久健康發(fā)展,必須努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)在自然美和外在規(guī)范沒的和諧統(tǒng)一。

    毫無疑問,物業(yè)管理服務(wù)的主體,是代表著物業(yè)公司的具體員工。他們身著公司制服,履行服務(wù)的各項(xiàng)義務(wù),一言一行,都影響著業(yè)主的認(rèn)知,甚至決定著物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣和成敗。所以提升服務(wù)人員素質(zhì)勢在必行。

    物業(yè)管理不同于其他行業(yè),有時它對員工道德素質(zhì)的要求要高于專業(yè)素質(zhì)。所以在對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的同時更應(yīng)該注重個人素質(zhì)方面的培訓(xùn)。對每一位員工進(jìn)行“職業(yè)道德,禮儀禮貌”培訓(xùn),培養(yǎng)員工與人溝通、協(xié)作的能力。具有良好的親和力是做好物業(yè)管理的一大優(yōu)勢。要讓每一個管理員都能注重和業(yè)主建立良好的關(guān)系,在日常工作中積極熱情地為每一位業(yè)主服務(wù),對一些不太了解、提出抱怨甚至投訴物業(yè)管理的業(yè)主,要主動上門與其溝通、交流。要不怕被業(yè)主指出缺點(diǎn),學(xué)會感謝業(yè)主提出意見、給予改正和進(jìn)步的機(jī)會,使業(yè)主從逐漸了解到最終理解、信賴公司。

    業(yè)主的投訴是送給公司較好的禮物,為何不坦誠面對?對物業(yè)管理公司來說,只有認(rèn)真分析業(yè)主的意見,虛心接受批評,積極解決問題,切實(shí)提高服務(wù)水平,才能形成更強(qiáng)的競爭力和更高的美譽(yù)度。以積極的姿態(tài)正視業(yè)主的各種投訴,不斷反省自我,把業(yè)主投訴當(dāng)成最寶貴的資源,才可以及時發(fā)現(xiàn)管理與服務(wù)中的不足,盡可能的去改進(jìn)服務(wù),促進(jìn)管理服務(wù)質(zhì)量的不斷創(chuàng)新與提高。總之,業(yè)主的不滿就是物業(yè)管理公司工作改進(jìn)的方向。

    勿須諱言,物業(yè)管理行業(yè)仍然存在著少數(shù)不法企業(yè)侵占業(yè)主利益的各種問題,但也不可否認(rèn),物業(yè)管理行業(yè)正在不斷規(guī)范。物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)的規(guī)范性、經(jīng)營的精約化和形象的品牌化正在受到業(yè)內(nèi)的日益重視。規(guī)范是服務(wù)要求,精約是管理要求,品牌是發(fā)展要求。對于物業(yè)管理企業(yè)特別是新興物業(yè)管理企業(yè)而言,要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,首要任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù),打牢根基,即通過制度建設(shè)給外界以規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、規(guī)范管理的外在之美:

    物業(yè)管理屬于微利行業(yè),加之市場競爭不斷升級,部分物業(yè)管理企業(yè)打腫臉沖胖子,不計(jì)成本承攬項(xiàng)目,造成的直接后果就是通過侵占業(yè)主或客戶的合法權(quán)益轉(zhuǎn)嫁成本,最終免不了出現(xiàn)業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)的糾紛。有鑒于此,國家和地方出臺了《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》等諸多政策性文件,對物業(yè)管理行業(yè)的經(jīng)營、運(yùn)行等進(jìn)行規(guī)范,這是有眼光的物業(yè)管理企業(yè)在長遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)中必須關(guān)注的問題,是物業(yè)管理企業(yè)的核心層次制度,更是物業(yè)管理企業(yè)不折不扣要執(zhí)行的“憲法”。物業(yè)管理企業(yè)必須進(jìn)行詳盡的梳理和系統(tǒng)的學(xué)習(xí),既要學(xué)法用法維護(hù)自身的合法權(quán)益,更要自覺守法規(guī)范經(jīng)營,特別要處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

    看過電視連續(xù)劇《大宅門》的人都有感觸,“大管家”在一個家庭中發(fā)揮著十分重要的作用。物業(yè)管理企業(yè)承攬項(xiàng)目,多以包括保安、保潔、維修、綠化、設(shè)備管理、家政等多項(xiàng)綜合性服務(wù)為主,業(yè)務(wù)面寬泛,勞動力密集,服務(wù)內(nèi)涵豐富,實(shí)質(zhì)上充當(dāng)著成百上千個家庭的“管家”,身負(fù)責(zé)任十分重大,要管好自身龐大的“攤子”,服務(wù)好眾多的業(yè)主或客戶,就必須形成完整的企業(yè)規(guī)章制度,對員工的管理、對財(cái)物的管理、對設(shè)備的管理,都必須有章有法。

    精細(xì)是指服務(wù)的流程要周全詳盡、盡善盡美,做到最細(xì)致、比較具有操作性;準(zhǔn)確是指服務(wù)流程設(shè)計(jì)要切中要害,分工要清晰明確,具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對性;全覆蓋是指物業(yè)財(cái)產(chǎn)記錄要全覆蓋,職責(zé)劃分要覆蓋服務(wù)項(xiàng)目,人員配備要覆蓋到位,部門與部門的銜接、崗位與崗位的銜接都要“嚴(yán)絲合縫”,既不能出現(xiàn)物業(yè)財(cái)產(chǎn)遺漏,更不能出現(xiàn)管理漏項(xiàng)、有事沒人管的情況。

    只有提供服務(wù)的主體—員工,用發(fā)自內(nèi)心的自覺主動服務(wù)與企業(yè)制度的規(guī)范約束的完整結(jié)合、和諧統(tǒng)一,物業(yè)管理企業(yè)才會真正實(shí)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營、服務(wù)到位,才會實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主或客戶基于誠信品質(zhì)的良好合作,在發(fā)展中形成美譽(yù)度和良好口碑,從根本上推進(jìn)物業(yè)管理企業(yè)品牌建設(shè)。

    作為勞動密集型的行業(yè),對人的管理和制度的完善至關(guān)重要,提高人的素質(zhì)就能提高服務(wù)質(zhì)量,完善制度就能形成規(guī)范的管理。盡善盡美、精益求精、細(xì)致入微,將是物業(yè)管理企業(yè)長期的追求和努力向前的目標(biāo)。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十一

    為調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,提出改進(jìn)方案如下:

    控股公司各部門、子公司各部門及員工。

    1、考核時間。

    員工考核時間:按現(xiàn)行管理制度執(zhí)行。

    部門考核時間:方案一“按季考核”方案二“按月考核”

    2、量化考核指標(biāo)。

    考核內(nèi)容根據(jù)不同部門、不同崗位和實(shí)際工作具體內(nèi)容,設(shè)定不同的考核指標(biāo),注重量化、個性化,使考核標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向定位能真正起到激勵和指導(dǎo)的作用,改變原有考核制度過于死板、無量化指標(biāo)的問題。

    考核內(nèi)容分兩部分:一是公共部分,二是專業(yè)部分,這兩部分抽取關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行考核。

    (1)公共部分包括:制度執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)意識、自律力等。

    (2)專業(yè)部分包括:崗位工作執(zhí)行情況、當(dāng)月工作計(jì)劃完成情況、工作失誤率等(依據(jù)各崗位工作內(nèi)容量化考核指標(biāo))。

    實(shí)行分級考核,由直接上級考核直接下級,并由分管領(lǐng)導(dǎo)最終評定。即:

    1、控股公司總裁考核控股公司各部門總監(jiān)、子公司董事長、子公司常務(wù)副總經(jīng)理;

    2、子公司董事長考核總經(jīng)理、總經(jīng)理考核所管轄的各部門經(jīng)理;

    3、部門經(jīng)理考核部門主管,部門主管考核部門所屬員工。

    考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)確定,最終轉(zhuǎn)換為a、b、c、d、e五個等級,以分管領(lǐng)導(dǎo)最終評定為準(zhǔn)。各個等級對應(yīng)分?jǐn)?shù)及基本標(biāo)準(zhǔn)如下:

    當(dāng)月考核結(jié)果直接與當(dāng)月績效工資的發(fā)放掛鉤:

    1、考核結(jié)果為a級:績效工資按100%發(fā)放,并按本人當(dāng)月績效工資的10%另行發(fā)放獎勵工資。

    當(dāng)月績效考核為a級的員工比例不超過公司員工總數(shù)的10%,各部門原則上不超過1人。2、考核結(jié)果為b級:績效工資按100%發(fā)放。

    3、考核結(jié)果為c級:績效工資按80%發(fā)放,考核結(jié)果累計(jì)超過三次的,根據(jù)其實(shí)際工作情況,給予適當(dāng)懲處。

    4、考核結(jié)果為d級:績效工資按60%發(fā)放,考核結(jié)果累計(jì)達(dá)到兩次的,留任原職查看;累計(jì)達(dá)到三次的,給予解聘或辭退。

    5、考核結(jié)果為e級:不予發(fā)放績效工資,給予解聘或辭退。

    員工月度工作績效考核結(jié)果,將作為年度優(yōu)秀員工評選、年終考核和獎懲的重要參考依據(jù)。

    6、其它。

    (1)年度績效考核結(jié)果為b級(含b級)以上,可職務(wù)晉升或晉薪;

    (2)年度績效考核結(jié)果為c級,不可晉升或晉薪;

    1、部門考核內(nèi)容:部門工作完成情況、執(zhí)行力、下屬督導(dǎo)力、工作失誤、自律力、團(tuán)隊(duì)精神。

    2、對部門的考核采用分管領(lǐng)導(dǎo)最終評定為準(zhǔn)。

    3、根據(jù)各部門全年總體表現(xiàn)情況,年終評選優(yōu)秀部門,并根據(jù)公司當(dāng)年效益情況,給予部門適當(dāng)獎勵。

    各部門特殊崗位人員由部門提出考核依據(jù),人力資源根據(jù)情況制定考核內(nèi)容。

    1、特殊崗位人員考核周期:每季度匯評。

    2、匯評中,根據(jù)工作完成。

    標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)考核比例,給予季度獎勵和懲罰。

    (一)考核流程。

    1、員工考核:員工考核由員工自評、部門分管領(lǐng)導(dǎo)評定兩部分組成。

    (2)部門負(fù)責(zé)人考核完畢后,交所屬公司人力資源備案;

    (3)考核各階段,應(yīng)進(jìn)行必要的溝通。

    2、部門考評:部門考核由部門自評、分管領(lǐng)導(dǎo)評定兩部分組成。

    (1)由部門負(fù)責(zé)人填寫《部門季度考評表》進(jìn)行自評(詳見例表4),自評后交分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評定。評定后交行政部人力資源匯總核算。

    (2)考核各階段,應(yīng)進(jìn)行必要的溝通。

    3、考核表于每月10日前,交至行政部人力資源進(jìn)行匯總核算。

    (二)結(jié)果反饋。

    根據(jù)公司現(xiàn)行管理制度執(zhí)行,不做改變。

    考核人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正地進(jìn)行考核。被考核人認(rèn)為考核結(jié)果嚴(yán)重不符合事實(shí)的,可向所屬行政部提出申訴。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,可給予糾正,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

    部門經(jīng)理月度工作考核表。

    附:例表4。

    高管人員月度工作考核表。

    附:例表5。

    部門工作考核表。

    注:以上表格只做為參考,具體實(shí)施還要對各崗位進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研,制定具體專業(yè)考核部分。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十二

    為貫徹市局下發(fā)《阿克蘇市公安局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》活動的文件精神,按照市局統(tǒng)一安排部署,我所在整改問題階段廣泛征求意見,通過前三個階段的學(xué)習(xí)動員、征求意見、查擺問題,現(xiàn)結(jié)合我所實(shí)際,針對存在的不足,制定出如下整改方案:

    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,根據(jù)黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、張春賢和努爾.白克力在自治區(qū)第八次黨代會和開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員電視電話會議精神,全面加強(qiáng)我所“六風(fēng)”(思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和執(zhí)法作風(fēng))建設(shè)。抵制歪風(fēng)邪氣,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,務(wù)求實(shí)效,結(jié)合實(shí)際,著力解決存在的突出問題,不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力,推動公安工作全面健康發(fā)展。

    組長:余和平(所長)。

    副組長:阿布力米提(指導(dǎo)員)。

    袁瑞濤(副所長)。

    都斌(副所長)。

    組員:全體民警。

    (一)倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的好學(xué)風(fēng)。

    要在全所牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化落實(shí)在行動上,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,增強(qiáng)運(yùn)用理論、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力,切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)有成效。

    (二)倡導(dǎo)開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的好作風(fēng)。

    克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、浮躁膚淺,保持勇于開拓、奮發(fā)進(jìn)取、真抓實(shí)干,提高執(zhí)行力和落實(shí)力,提高工作效能,形成謀事、干事、成事的良好氛圍。

    (三)倡導(dǎo)廉潔自律的好品行。

    所領(lǐng)導(dǎo)要充分履行一崗雙責(zé)、建立執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檔案和廉政檔案,通過執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、廉政建設(shè)的考評考核,促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。

    (四)倡導(dǎo)公正執(zhí)法、一心為民的好本色。

    牢固樹立執(zhí)法為民意識,充分發(fā)揮職能作用,盡力調(diào)動社會和諧因素,確保公安工作始于人民需求,終于人民滿意。不斷提高執(zhí)法水平,培養(yǎng)良好職業(yè)道德,以實(shí)際行動促進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

    (五)倡導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、群體和諧的好風(fēng)氣。

    唱響和諧主旋律,把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與全所和諧發(fā)展結(jié)合起來,大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、體諒包容、廣納諍言、民主決策、關(guān)系融洽,形成協(xié)調(diào)配合支持、團(tuán)結(jié)友愛關(guān)心、淡薄名利講奉獻(xiàn)的和諧共事氛圍。

    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。今后在工作中更要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論的學(xué)習(xí),及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識,增強(qiáng)創(chuàng)新意識、克服“思想僵化,不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    2、要積極開拓進(jìn)取,強(qiáng)化工作的責(zé)任心,不斷提高工作質(zhì)量。工作中多動腦筋,講究方法,注重實(shí)效,努力提高辦事效率,不斷加強(qiáng)對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng),克服以前工作中的毛病,把各項(xiàng)工作提高到一個新的水平。

    3、突出重點(diǎn),確保整改工作有的放矢、取信于民。要把影響公安工作發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及人民群眾反映大,涉及人民群眾切身根本利益的熱點(diǎn)問題作為整改的主攻方向,集中精力、集中力量狠抓落實(shí),切實(shí)加以解決,保證整改取得實(shí)效。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十三

    隨著新醫(yī)療體制改革的深入發(fā)展,為配合各項(xiàng)新醫(yī)改方案的有效落實(shí),20xx年,我國財(cái)政部門針對醫(yī)院財(cái)務(wù)工作出合了新的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會計(jì)制度》,并于20xx年1月1日起在全國范圍內(nèi)之實(shí)施。新的財(cái)務(wù)制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的基本任務(wù)進(jìn)行了進(jìn)一步的明確:

    (1)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作應(yīng)科學(xué)合理地進(jìn)行預(yù)算編制,對醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)的反映;

    (6)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作要不斷強(qiáng)化對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的財(cái)務(wù)監(jiān)控與財(cái)務(wù)監(jiān)督,以期在防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)上,提升財(cái)務(wù)管理的有效性。

    可以說,在現(xiàn)有的市場環(huán)境下,基于新醫(yī)改方案有效落實(shí)的需求,醫(yī)院發(fā)展對其財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。但立足于實(shí)踐來看,目前,多數(shù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作普遍存在有效性不足的問題,財(cái)務(wù)管理工作中依然存在部分亟待改善的不足之處。

    結(jié)合新形勢下醫(yī)院發(fā)展對其財(cái)務(wù)管理工作的基本要求,在對多數(shù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作組織及開展現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)性分析的基礎(chǔ)上可知目前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在的不足與缺陷主要存在于預(yù)算管理、收入管理、支出管理、往來賬管理和基建、設(shè)備投資等方面。

    2.1預(yù)算管理方面。

    目前,我國在醫(yī)院預(yù)算管理方面采用“核定收支、定項(xiàng)或定額補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、節(jié)余留用”的基本原則,而基于國家財(cái)力的有限性,財(cái)政部門對于醫(yī)院依據(jù)其事業(yè)規(guī)劃所提出的預(yù)算往往不能進(jìn)行據(jù)實(shí)性的核定,醫(yī)院預(yù)算管理也因此而流于形式。同時,在缺乏規(guī)范且科學(xué)的預(yù)算編制方法的基礎(chǔ)上,醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行效力不足、隨意性強(qiáng)等問題也普遍存在。

    2.2收入管理方面。

    從收入管理方面來看,相關(guān)部門對于醫(yī)療服務(wù)的定價管理相對滯后,無法結(jié)合臨床醫(yī)療技術(shù)的革新來進(jìn)行同步管理,如此一來,醫(yī)院醫(yī)療收入無法對其相應(yīng)的支出進(jìn)行彌補(bǔ),再加上醫(yī)療行業(yè)高責(zé)任感和高風(fēng)險運(yùn)營的影響,各種亂開檢驗(yàn)單、亂收費(fèi)、收取藥品回扣或者是接受病人家屬紅包的問題普遍存在。另外,基于財(cái)務(wù)核算方式的強(qiáng)化和重收入、輕管理意識的影響,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理往往只重視業(yè)務(wù)收入目標(biāo)的完成情況,缺乏對收入結(jié)構(gòu)的分析與研究,進(jìn)而造成收入結(jié)構(gòu)的不合理性。

    2.3支出管理方面。

    目前,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理缺乏行之有效的成本控制手段,成本核算的不及時與不到位,無法在實(shí)踐中形成成本管理的完善機(jī)制。

    部分醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作只是簡單地將不同科室的相關(guān)支出計(jì)入到科室的醫(yī)療成本當(dāng)中,而有些已經(jīng)發(fā)生的成本甚至并未被計(jì)入到成本當(dāng)中。在這種不完全成本體制之下所形成的成本數(shù)據(jù)基本都處于嚴(yán)重失真的狀態(tài),無法對醫(yī)療活動中所消耗的勞動價值和物化價值進(jìn)行準(zhǔn)確體現(xiàn)。

    2.4往來賬管理方面。

    從往來賬管理方面來看,由于醫(yī)保機(jī)構(gòu)核算不及時、部分患者支付能力有限等因素存在,加上醫(yī)院在營收賬款管理責(zé)任方面的不明確,各種往來賬目無法及時清理,因此,多數(shù)醫(yī)院的往來賬務(wù)中都存在較為突出的呆賬及壞賬問題。

    2.5基建及設(shè)備投資方面。

    對醫(yī)院而言,醫(yī)院在基礎(chǔ)建設(shè)及大型設(shè)備購置等方面的投資少則幾百萬元,多則上億。部分醫(yī)院在基建與設(shè)備投資方面缺少必要的分析和科學(xué)的論證,投資行為存在一定的盲目性。因此,資產(chǎn)的利用效率通常都比較低,在成本回收相對緩慢的條件下,醫(yī)院整體的經(jīng)濟(jì)效益都受到一定影響。

    可以說,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在的以上不足與缺陷,不僅影響了其財(cái)務(wù)管理的整體水平與質(zhì)量,同時也對醫(yī)院的穩(wěn)定性發(fā)展形成了一定的制約與限制。因此,改善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,全面提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展進(jìn)程中急需解決的問題。

    要解決目前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中所存在的以上不足與缺陷,在改進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式的同時,實(shí)現(xiàn)對其財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新,以下幾點(diǎn)意見與策略可供參考。

    3.1對預(yù)算管理進(jìn)行強(qiáng)化。

    預(yù)算管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),是醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營活動有序開展的財(cái)力保障,同時也是財(cái)務(wù)管理工作得以落實(shí)的基礎(chǔ)性依據(jù)。所以,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)與創(chuàng)新必須從預(yù)算管理方面進(jìn)行強(qiáng)化。

    具體來看,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要對預(yù)算編制工作加以重視,各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的支出必須根據(jù)規(guī)范的審批手續(xù)進(jìn)行使用,而審批的權(quán)限則應(yīng)根據(jù)支出額度的大小來設(shè)定分級的授權(quán)管理與控制。而對于各種預(yù)算外的經(jīng)費(fèi)支出或者是追加的預(yù)算,應(yīng)當(dāng)由相關(guān)業(yè)務(wù)部門以書面的形式來提出申請,并通過相關(guān)部門的討論、分析來進(jìn)行最終的決策。另外,針對預(yù)算的執(zhí)行問題,醫(yī)院需要建立起相應(yīng)的考核體制,由財(cái)務(wù)部門對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果交由相關(guān)部門進(jìn)行通報(bào),以預(yù)算執(zhí)行效果來給予相應(yīng)的獎懲,以便于在保證預(yù)算編制科學(xué)、合理的基礎(chǔ)上,推進(jìn)預(yù)算規(guī)劃的有效落實(shí)。

    3.2對成本核算進(jìn)行完善。

    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理應(yīng)對成本核算工作進(jìn)行完善,在對成本進(jìn)行控制的同時,盡可能提升資金的使用效率。實(shí)踐中,醫(yī)院需建立起內(nèi)部的約束和激勵機(jī)制,強(qiáng)化對成本的預(yù)測、核算、控制及考評管理,對醫(yī)院內(nèi)部的人力資源、設(shè)備及藥品等物資和資產(chǎn)進(jìn)行有效利用,最大限度地為社會提供高效、優(yōu)質(zhì)且低耗的醫(yī)療服務(wù)。

    3.3對籌資管理進(jìn)行調(diào)整。

    在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中,醫(yī)院要維持其發(fā)展的穩(wěn)定性,僅僅依靠財(cái)政資金的投入是不夠的,所以在發(fā)展的過程中,還應(yīng)積極引入包括銀行貸款、慈善捐助、職工自籌或者是融資租賃等在內(nèi)的社會性資本,為醫(yī)院的可持續(xù)運(yùn)營提供更多的發(fā)展資金。但需要世紀(jì)90年代起,聯(lián)合國和各國政府相繼推出環(huán)境保護(hù)倡議和環(huán)境會計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)需要將“綠色管理”的經(jīng)營理念滲透到企業(yè)管理的各個層面。財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中一直占據(jù)著非常重要的地3.4對投資管理進(jìn)行改進(jìn)所謂投資,是指醫(yī)院在保證其醫(yī)療服務(wù)有序開展的基礎(chǔ)上,利用自身的優(yōu)勢,通過貨幣資金、技術(shù)水平及實(shí)物資產(chǎn)等不同的形式,向其他企業(yè)或單位進(jìn)行的投資,以便于在獲取一定經(jīng)濟(jì)利益的同時,為醫(yī)院主營業(yè)務(wù)的發(fā)展提供更有效地資金保障。當(dāng)然,為避免盲目投資問題的存在,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要針對不同的投資來進(jìn)行綜合性分析,在制定投資決策之前,首先對投資的影響因素進(jìn)行全面性的分析和科學(xué)性的論斷,對投資回報(bào)和投資風(fēng)險進(jìn)行合理的權(quán)衡。

    完善、有效的財(cái)務(wù)管理能夠?yàn)獒t(yī)院的運(yùn)營與發(fā)展提供良好的管理基礎(chǔ)和資金保障,使醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的功能得到更有效的發(fā)揮。因此,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理必須在強(qiáng)化預(yù)算管理和成本控制的基礎(chǔ)上,對其籌資管理及投資管理工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與改善,切實(shí)為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定良好的基礎(chǔ),使醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展獲得更為堅(jiān)實(shí)、有效的保障。

    軟件過程改進(jìn)。

    會議方案本站合六篇。

    會議方案本站合九篇。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十四

    績效改進(jìn)計(jì)劃又稱個人發(fā)展計(jì)劃(individualdevelopmentplan,idp),是指根據(jù)員工有待發(fā)展提高的方面所制定的一定時期內(nèi)完成有關(guān)工作績效和工作能力改進(jìn)與提高的系統(tǒng)計(jì)劃。很多人認(rèn)為,績效評估是績效管理最為重要的環(huán)節(jié),但實(shí)際上績效改進(jìn)計(jì)劃要重要得多。究其原因,主要在于績效評估僅僅是從反光鏡中往后看,而績效改進(jìn)計(jì)劃是往前看,以便在不久的將來能獲得更好的績效,而不是關(guān)注那些過去的、無法改變的績效。由于績效評估的最終目的是為了改進(jìn)和提高員工的績效,因此制定與實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃是績效評估結(jié)果最重要的用途,也是成功實(shí)施績效管理的關(guān)鍵。

    在制定績效改進(jìn)計(jì)劃之前,主管和員工應(yīng)該對一些問題達(dá)成共識,把握住五個基本原則:

    1.平等性原則:主管和員工在制定績效改進(jìn)計(jì)劃時是一種相對平等的關(guān)系,他們共同為了員工業(yè)績的提升和業(yè)務(wù)單元的成功而制定計(jì)劃。

    2.主動性原則:我們有理由相信員工是真正最了解自己所從事工作的人,因此在制定績效改進(jìn)計(jì)劃時應(yīng)該更多地發(fā)揮員工的主動性,更多地聽取員工的`意見。

    3.指導(dǎo)性原則:主管影響員工的領(lǐng)域主要是從根據(jù)組織和業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)出發(fā)并結(jié)合員工個人實(shí)際,給員工績效的改進(jìn)提出中肯的建議,實(shí)施輔導(dǎo),并提供必要的資源和支持。

    4.“smart”原則:績效改進(jìn)計(jì)劃是指導(dǎo)績效改進(jìn)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn),因此一定要有可操作性,其制定的原則也要符合“smart”原則,即做到具體的、可衡量的、可達(dá)到的、現(xiàn)實(shí)的和有時限的。

    5.發(fā)展性原則:績效改進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)著眼于未來,所以在制定與實(shí)施計(jì)劃時要有長遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略性的眼光,把員工個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來。

    1.選擇合適的時間。

    選擇什么樣的時間制定績效改進(jìn)計(jì)劃是非常關(guān)鍵的,不合適的時間會影響制定計(jì)劃的效果。要選擇主管和員工雙方都有空閑,能夠全身心地投入到制定計(jì)劃中去的時間,這段時間不要被其他事情打斷。

    例如,主管馬上要去參加總經(jīng)理召集的會議,或者員工馬上要趕去見客戶。在這樣的情況下,制定績效改進(jìn)計(jì)劃往往會心不在焉,草率收場,無法展開細(xì)致的討論。同時要注意不要安排得過于緊湊。有些主管總是在人力資源部門催交績效改進(jìn)計(jì)劃表的時候,才抽出半天時間,與部門中十幾名員工走馬觀花般地進(jìn)行這項(xiàng)工作,這樣就無法保證績效改進(jìn)計(jì)劃的效果。

    2.選擇適宜的場地。

    通常,主管的辦公室是最常用的制定績效改進(jìn)計(jì)劃的場地。辦公室給人以一種嚴(yán)肅、正式的感覺,這固然很好。然而,選用辦公室作為制定績效改進(jìn)計(jì)劃的場地也有一些局限性。首先,辦公室經(jīng)常會遇到各種各樣的打擾,例如電話、來訪的客人等等;其次,辦公室的情境會給人明顯的上下級的感覺,容易給員工造成層級的壓力。因此可以考慮到類似于咖啡廳這些地方與員工進(jìn)行這項(xiàng)工作,因?yàn)樵谶@樣的環(huán)境中員工會感覺比較放松,遠(yuǎn)離電腦、電話和成堆的文件,主管和員工坐在一起,喝上一杯茶或咖啡,更容易充分表達(dá)真實(shí)的感受。

    3.準(zhǔn)備相關(guān)的資料。

    4.主管的心理準(zhǔn)備。

    在制定績效改進(jìn)計(jì)劃之前,主管除了要準(zhǔn)備時間、場地和資料外,還要對制定計(jì)劃的員工有所準(zhǔn)備。這種準(zhǔn)備是一種心理上的準(zhǔn)備,也就是要充分估計(jì)到員工在制定計(jì)劃時可能表現(xiàn)出來的情緒和行為。

    主管和員工一同制定計(jì)劃的前提是雙方對績效評估的結(jié)果已經(jīng)達(dá)成一致意見。要做好這一點(diǎn),就必須充分考慮到員工的個性特征,本次評估結(jié)果對其的影響,以及員工對本次績效評估可能表現(xiàn)出來的態(tài)度等等。在實(shí)際中經(jīng)常會出現(xiàn)員工與主管對評估結(jié)果意見不一致的情況,對于這種情況,主管應(yīng)事先考慮好將要如何解釋和對待。

    關(guān)于會議方案本站錦六篇。

    關(guān)于會議方案本站錦八篇。

    關(guān)于會議方案本站錦五篇。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十五

    廈門中山醫(yī)院位于廈門市區(qū),本方案為屋頂層的6臺空調(diào)主機(jī)吊裝就位方案,建筑物高度約100米。吊裝前期準(zhǔn)備工作及主機(jī)基礎(chǔ)由業(yè)主負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合。

    a、主要的吊裝工作量:(見附表1)。

    b、工作范圍:

    2臺風(fēng)冷螺桿熱泵(全熱回收)機(jī)組+2臺風(fēng)冷螺桿熱泵機(jī)組+2臺風(fēng)冷螺桿冷水(部分熱回收)機(jī)組共6臺機(jī)組吊裝就位。

    1.設(shè)計(jì)文件及設(shè)備技術(shù)說明書。

    4.與本工程相關(guān)的規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)及其他的技術(shù)文件。

    1、我方空調(diào)主機(jī)預(yù)計(jì)于20xx年11月18日前后到達(dá)現(xiàn)場,請業(yè)主確保在此前將主機(jī)基礎(chǔ)做好,以便就位安裝。我方將從大樓東側(cè)(升降梯側(cè))兩升降梯之間將設(shè)備起吊,需業(yè)主配合將此處地面腳手架拆除并將樓面?zhèn)饶_手架從頂層到底層拆除約15米的寬度以便主機(jī)安全起吊。

    2、吊裝期間請業(yè)主提供施工三相電源及施工電梯使用,允許我方在屋面樓梯房墻面取孔以便鋼絲繩固定在柱子上加固吊裝設(shè)備。

    3、克萊門特機(jī)組按頂部吊裝設(shè)計(jì),請采用吊耳或吊桿從頂部吊裝;原廠提供主機(jī)重量及吊裝示意圖,機(jī)組的安裝基礎(chǔ)必須水平,并能完全承受機(jī)組的運(yùn)行重量。

    4、準(zhǔn)備合格扒桿架設(shè)。起重前對扒桿、卷揚(yáng)機(jī)和繩索等進(jìn)行檢查,全面檢查所有滑輪、鋼絲繩、活扣等機(jī)具的安全性。

    5、甲方提供場地,嚴(yán)格按照吊裝圖紙吊裝機(jī)組,準(zhǔn)備不足或現(xiàn)場比較混亂時不能吊裝。前期必須和業(yè)主確認(rèn)主機(jī)設(shè)備的擺放和汽車運(yùn)輸?shù)娜雸鲞x位,作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置足夠的安全作業(yè)區(qū)。

    6、準(zhǔn)備地面及空中對講設(shè)備。

    7、所有入場安拆人員必須持證上崗。登高作業(yè)必須系好安全帶。

    8、必須按照業(yè)主項(xiàng)目經(jīng)理部統(tǒng)一要求,對設(shè)備進(jìn)行吊裝前準(zhǔn)備。

    9、如遇4級風(fēng)以上嚴(yán)禁吊裝升空施工作業(yè)。

    10、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,設(shè)備吊裝前做好吊車、貨車運(yùn)輸、吊裝路線的清理、平整工作。

    1、所有參加作業(yè)人員都必須遵守現(xiàn)場施工的各項(xiàng)安全規(guī)范及本工種安全操作規(guī)程。

    2、在扒桿垂直起吊運(yùn)輸過程中,注意各部件嚴(yán)禁與現(xiàn)場高壓線碰撞。

    3、在機(jī)組上升過程中,要合理分工,派專人觀察頂升套架滾輪與標(biāo)準(zhǔn)節(jié)間距離,派專人負(fù)責(zé)銷軸的連接,派專人負(fù)責(zé)液壓油缸的操作等。

    4、嚴(yán)禁高空落物。

    5、施工機(jī)械、設(shè)備出入現(xiàn)場,司機(jī)注意場地周圍的高壓電線,嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場用電安全管理規(guī)定》,加強(qiáng)電源管理,防止發(fā)生電器火災(zāi)或人身傷亡事故。嚴(yán)禁使用220伏及以上的電源。

    6、操作工人進(jìn)入施工現(xiàn)場必須統(tǒng)一著裝,佩帶齊全的安全防護(hù)用品,登高作業(yè)必須系好安全帶。

    7、扒桿在使用過程中嚴(yán)禁塔吊間、塔吊與建筑物間發(fā)生碰撞。

    8、正式起吊前試吊。

    9、起重物下嚴(yán)禁站人和禁止行走。

    10、在整個吊裝、牽引、就位過程中,必須在統(tǒng)一的指揮下進(jìn)行,嚴(yán)禁違章操作。

    11、機(jī)具準(zhǔn)備、勞動力計(jì)劃、材料管理、現(xiàn)場文明施工、安全技術(shù)措施執(zhí)行組織設(shè)計(jì)中規(guī)定,質(zhì)量管理接受項(xiàng)目部的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)檢驗(yàn)。

    30t汽車吊先開至屋面人字扒桿吊點(diǎn)最近的一層地面,運(yùn)輸設(shè)備車開至距吊車最近的地方,由吊車直接起吊將主機(jī)放置一層地面;在屋頂層空調(diào)主機(jī)安裝處靠近適吊離地面的外墻處架設(shè)2臺5t卷揚(yáng)機(jī)及扒桿。

    然后利用吊車卸至扒桿吊點(diǎn)正下方的地面上;用扒桿將設(shè)備吊至高于屋頂層水平面,再用繩子輔助轉(zhuǎn)動卷揚(yáng)機(jī)將設(shè)備拉進(jìn)屋頂層,再用液壓車、滾筒、千斤頂?shù)裙ぞ咭苿泳臀弧#ㄒ姼綀D)。

    現(xiàn)場共配置10個人員,分別如下:開卷揚(yáng)機(jī)人員2個,固定鋼絲繩人員4個,屋面指揮員兼安全員1個,地面指揮員兼安全員1個,吊車司機(jī)1個,叉車司機(jī)1個。

    1、主機(jī)設(shè)備底座框架處原廠設(shè)有專門黃色醒目標(biāo)記吊點(diǎn),每臺8個,延機(jī)組長度方向分布兩側(cè),每側(cè)4個。

    2、主機(jī)吊裝時,在每個吊點(diǎn)上銓專用鋼索,其中遠(yuǎn)離電控柜的4個吊點(diǎn)上銓的鋼索的另一端通過葫蘆固定于扒桿吊鉤上,靠近電控柜的4個吊點(diǎn)上銓的鋼索的另一端直接固定于扒桿吊鉤上,疏散周圍的人員準(zhǔn)備起吊。

    3、設(shè)備由扒桿平穩(wěn)吊離地面0.2米處停留,檢測機(jī)組在空中的平穩(wěn)度及塔吊承受能力,檢查屋面起吊裝置的承載能力及牢固性。確認(rèn)安全后方能繼續(xù)慢慢起吊。

    4、扒桿繼續(xù)起吊主機(jī),當(dāng)主機(jī)底座框架高度超過屋面層樓板0.9米時,扒桿停止垂直起吊,保持高度,將主機(jī)水平運(yùn)行靠近樓層,同時將起重葫蘆鋼索的另一端銓在主機(jī)上。

    5、保持主機(jī)在該吊裝狀態(tài),在已進(jìn)入屋面的主機(jī)底座下放置兩個滑板(可以承受10噸重量),然后緩慢的松開起重葫蘆,使該側(cè)主機(jī)底座完全置于滑板上,同時收緊另一起重葫蘆,固定主機(jī)。

    6、繼續(xù)松開起重葫蘆,同時緩慢起扒桿吊鉤,保持主機(jī)處于水平狀態(tài)。緩慢收縮另一起重葫蘆,使主機(jī)緩慢的往屋面基座移動,當(dāng)主機(jī)主體的大部分進(jìn)入屋面時,再在主機(jī)底座下放置第三、四個滑板,緩慢的放松扒桿,使主機(jī)完全置于四個滑板上。7、通過滑板將主機(jī)推至主機(jī)基礎(chǔ)處就位安裝。

    1、配合土建施工、水電施工,安裝到位(含主機(jī)的控制系統(tǒng)完善及調(diào)試)。

    2、屋面施工具備條件后,主機(jī)電源電纜由業(yè)主由管道或橋架從屋面電源箱引到主機(jī)。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十六

    堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照《郴州市民主評議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))活動實(shí)施方案》中整改階段的統(tǒng)一部署,以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、教育強(qiáng)市見成效”為主題,以“關(guān)愛每一名學(xué)生、關(guān)心每一位教師、關(guān)注每一所學(xué)校”為實(shí)踐載體,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實(shí)解決人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,努力辦好人民滿意的教育。

    通過集中整改,確保達(dá)到五個方面的目標(biāo):1、思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念更加堅(jiān)定。2、發(fā)展意識明顯增強(qiáng),建設(shè)教育強(qiáng)市力度進(jìn)一步加大。3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升。4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng),干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。5重點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決,人民群眾滿意度進(jìn)一步提高。

    (一)存在的問題。

    根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局和社會測評中征集的意見以及市作風(fēng)辦綜合收集的意見和建議,歸納起來主要存在以下幾個問題:1、教育投入較少,教育發(fā)展不均衡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校辦學(xué)條件太差。2、個別學(xué)校收費(fèi)不夠規(guī)范,對學(xué)校收費(fèi)監(jiān)控不夠到位,存在亂收費(fèi)現(xiàn)象。3教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管不力。4、師德師風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。5、干部職工對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。

    (二)整改措施。

    第一,切實(shí)農(nóng)村加強(qiáng)合格學(xué)校建設(shè),縮小城鄉(xiāng)差距,促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

    繼續(xù)深入推進(jìn)“合格學(xué)校建設(shè)先進(jìn)縣”創(chuàng)建活動,按照合格學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持先難后易原則,采取政策傾斜、資金扶持等方式,從薄弱學(xué)校建設(shè)著手,加快中小學(xué)和規(guī)劃中的教學(xué)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),在去年投資6125.1萬元,建設(shè)75所義務(wù)教育合格學(xué)校的基礎(chǔ)上,今年不折不扣地完成103所合格學(xué)校建設(shè),并力爭在五年內(nèi),把全市85%的農(nóng)村中小學(xué)創(chuàng)建為合格學(xué)校。此外,今年投資1685萬元改造7個縣的17所農(nóng)村初中的學(xué)生宿舍、食堂等其它生活用房。繼續(xù)開展城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校對口扶持農(nóng)村薄弱學(xué)校的支教活動,全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。

    第二,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和收費(fèi)行為。

    一是堅(jiān)持“四個痛下決心”(即痛下決心治理教育亂收費(fèi)、高收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi);痛下決心治理惡性補(bǔ)課;痛下決心制止“大班額”;痛下決心治理亂發(fā)亂賣教輔資料),嚴(yán)禁義務(wù)教育階段以任何名義收取“借讀費(fèi)”,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件,規(guī)范全市教育系統(tǒng)辦學(xué)行為和收費(fèi)行為。二是嚴(yán)格落實(shí)省市教育收費(fèi)文件精神,進(jìn)一步落實(shí)收費(fèi)工作責(zé)任制、收費(fèi)公示制、監(jiān)督檢查制度、收費(fèi)情況通報(bào)制度、責(zé)任追究制度,切實(shí)規(guī)范收費(fèi)行為,強(qiáng)化收費(fèi)管理。三是進(jìn)一步加大常規(guī)性檢查、專項(xiàng)督查和違規(guī)收費(fèi)案件的查處力度,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,堅(jiān)決糾正和制止“一邊免費(fèi)、一邊亂收費(fèi)”行為。四是進(jìn)一步做好宣傳解釋工作,使廣大群眾熟悉了解收費(fèi)政策,能區(qū)分合理收費(fèi)與亂收費(fèi)的政策界限。

    第三,大力加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),著力提升師德水平。

    繼續(xù)把師德師風(fēng)建設(shè)作為教育行風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。一是抓典型引路。繼續(xù)開展“學(xué)師德模范,樹師德新風(fēng)”活動,抓好學(xué)習(xí)宣傳抗震救災(zāi)英雄教師和“一品教師”曾慶祥的先進(jìn)事跡,提升全體教師的師德水平。二是抓制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行教師“六不準(zhǔn)”(即:不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生;不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視和排斥后進(jìn)生;不準(zhǔn)指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長;不準(zhǔn)向?qū)W生家長索要財(cái)物,托辦私事;不準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)資料、書籍和各類商品;不準(zhǔn)舉辦以斂財(cái)為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教家養(yǎng)活動)規(guī)定,建立“一月一自評、一期一互評、一年一考評”的師德評價機(jī)制,在全市教師隊(duì)伍中廣泛開展個人自評、教師互評、學(xué)生評價、家長評價、組織評價的師德考評活動,并將考評結(jié)果作為教師晉職、晉級、評先、聘任的重要依據(jù),進(jìn)一步規(guī)范教師行為,提升師德水平,使廣大教師真正做到“學(xué)為人師、行為世范”。三是抓懲戒教育。對師德師風(fēng)出現(xiàn)的問題,嚴(yán)格按照要求處理到位、處分到位,特別惡劣的堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍。

    第四,切實(shí)加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,建設(shè)節(jié)約型單位。

    一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)、后勤等各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批和報(bào)銷程序,嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支,進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,實(shí)行經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算,包干到科室、招待費(fèi)限額和一餐一票一報(bào)等制度,杜絕公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,建設(shè)節(jié)約型單位。二是要加大教育內(nèi)部審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察力度,重點(diǎn)突出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建維修工程審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)以及教育負(fù)債審計(jì),促進(jìn)單位增收節(jié)支。強(qiáng)化對校長任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和項(xiàng)目建設(shè)全過程審計(jì),最大限度發(fā)揮有限教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。

    第五,進(jìn)一步提高干部職工對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

    召開機(jī)關(guān)作風(fēng)和教育行風(fēng)建設(shè)整改動員大會,對作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行再動員,再部署,并從以下幾方面努力:

    一是統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。引導(dǎo)干部職工站在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)教育強(qiáng)市、維護(hù)教育形象、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,認(rèn)識做好作風(fēng)建設(shè)的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要位置,常抓不懈,狠抓落實(shí)。

    二是健全制度、強(qiáng)化管理。進(jìn)一步修訂和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,為作風(fēng)建設(shè)提供制度保障,進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理,不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作自覺性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性,提高服務(wù)質(zhì)量,確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。進(jìn)一步重申市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知》(郴辦字[20xx]57號)有關(guān)規(guī)定,切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

    三是轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度,全方位搭建服務(wù)平臺,推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政,重點(diǎn)在四個方面抓落實(shí):一是在推進(jìn)當(dāng)前工作上抓落實(shí),二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實(shí),三是在解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上抓落實(shí),四是在反腐倡廉工作上抓落實(shí)。

    1、加強(qiáng)對整改階段工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,“一把手”要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),集中精力加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。班子成員要結(jié)合分管工作,認(rèn)真抓好分管部門的整改。相關(guān)科室的科室長為直接責(zé)任人,要帶領(lǐng)科室人員對照問題進(jìn)行整改,對于具備整改條件的,要馬上整改;對通過努力、溝通協(xié)調(diào)才能解決的,要限期整改。具體責(zé)任劃分為:教育投入,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校辦學(xué)條件,促進(jìn)教育均衡發(fā)展問題由計(jì)財(cái)科、基教科、組織人事科、教師工作科負(fù)責(zé);教育收費(fèi)問題由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé);教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管問題由紀(jì)檢監(jiān)察室、審計(jì)科、辦公室負(fù)責(zé);師德師風(fēng)建設(shè)問題由教師工作科和組織人事科負(fù)責(zé);提高干部職工對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識問題由組織人事科和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

    2、加強(qiáng)督辦和考核,實(shí)施責(zé)任追究。按照科室職能承擔(dān)整改責(zé)任,將整改任務(wù)與年度考評結(jié)合起來,確保每件整改問題得到解決。市教育局作風(fēng)辦對相關(guān)科室整改工作進(jìn)行督促檢查,并及時向市作風(fēng)辦報(bào)告整改進(jìn)展情況。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十七

    金塔汽修中專食堂整改方案為了保障我校食堂飲食安全,為師生提供優(yōu)質(zhì)的膳食,提高食堂服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)20xx年2月26日食品藥品監(jiān)督局和工商局聯(lián)合檢查監(jiān)督意見精神要求,結(jié)合我校實(shí)際,學(xué)校及時召開會議,認(rèn)真研究,剖析存在的問題,特制定本整改方案。

    一、整改檢查出的問題1、各食堂備餐間應(yīng)該增設(shè)紫外線消毒燈。

    2、各食堂排水溝增設(shè)網(wǎng)眼孔徑小于6mm的金屬網(wǎng)罩(限20xx年3月15日前整改完畢)。

    3、食堂立即清理木質(zhì)用品,從業(yè)人員馬鳳英、楊彩霞限于20xx年2月28日前辦理有效內(nèi)的健康證。

    4、食堂應(yīng)采用食品專用袋。

    5、消洗池和蔬菜清洗池不得混用。

    6、從業(yè)人員不得佩戴首飾。

    7、采購的食品原料100%索證,并做好查驗(yàn)登記記錄。

    8、食堂不得超范圍經(jīng)營加工涼菜。

    9、落實(shí)嚴(yán)格食品留樣制度。

    1、建立完善管理機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立了由校長任主任,分管副校長任副主任,各處室主任及學(xué)生代表為成員的膳食管理委員會。嚴(yán)格按照《金塔縣學(xué)校食堂管理辦法(試行)》規(guī)定,進(jìn)一步明確工作職責(zé),建立了以校長負(fù)總責(zé),分管校長、總務(wù)主任負(fù)主責(zé),相關(guān)管理人員各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制,有力的提高了我校食堂服務(wù)師生的能力。

    2、健全食堂衛(wèi)生設(shè)施。進(jìn)一步完善了食堂衛(wèi)生設(shè)施。更新和改造炊事設(shè)備,食堂的設(shè)備、設(shè)施基本實(shí)現(xiàn)了餐具、廚具不銹鋼化,1墻面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設(shè)施健全,各加工區(qū)布局合理,周圍環(huán)境整潔優(yōu)美。

    3、進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。一是健全組織。開學(xué)初,及時成立了由校長任組長,各相關(guān)人員為組員的“食品衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組”,,負(fù)責(zé)食堂的監(jiān)督、管理、檢查工作,“食品衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組”定期、不定期的對食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改;二是規(guī)范管理。進(jìn)一步完善了食堂管理制度,對食堂的全面工作進(jìn)行了制度化、規(guī)范化。從人員、調(diào)入、設(shè)備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化并狠抓落實(shí)。

    4、進(jìn)一步加強(qiáng)了食品采購、貯存、加工的管理。食品采購嚴(yán)格按照《食品安全法》的要求進(jìn)行采購,所有統(tǒng)一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調(diào)味、柴油等)都進(jìn)行嚴(yán)格的考察把關(guān),并按國家規(guī)定進(jìn)行索證。加工程序比較合理,生熟、縈素分開,嚴(yán)格執(zhí)行清洗消毒制度。

    5、加強(qiáng)食堂證照管理。食堂工作人員每年進(jìn)行體格檢查,進(jìn)行衛(wèi)生知識的培訓(xùn),并做到持證上崗。

    6、加強(qiáng)了各種設(shè)備的安全檢查。現(xiàn)在,學(xué)校食堂配屬的各類炊事機(jī)械、用電設(shè)備、電路、開關(guān)插座的安全狀況都比較好,管理比較規(guī)范、到位,操作規(guī)程明確。學(xué)校每月對食堂安全情況進(jìn)行一次徹底的排查,對出現(xiàn)的問題及時督促整改,保證了教師、學(xué)生的飲食安全。

    7、為了改變食堂炊事用具欠缺的問題學(xué)校投入資金2萬多元,購置三聯(lián)洗菜盆五套;購置更衣柜五個;統(tǒng)一制作食品留樣專柜一個,食品留樣冰柜五個,筷子消毒機(jī)五個;健全食堂衛(wèi)生設(shè)施。進(jìn)一步完善了食堂衛(wèi)生設(shè)施。更新和改造炊事設(shè)備,食堂的設(shè)備、設(shè)施實(shí)現(xiàn)了餐具、廚具不銹鋼化,墻面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設(shè)施健全,各加工區(qū)布局合理,周圍環(huán)境整潔優(yōu)美。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十八

    “化學(xué)是一門以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的自然科學(xué)。”實(shí)驗(yàn)是化學(xué)科學(xué)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),同時實(shí)驗(yàn)也是化學(xué)教學(xué)的重要組成部分,通過實(shí)驗(yàn)教學(xué),不僅可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣,幫助學(xué)生形成化學(xué)概念,獲得實(shí)驗(yàn)知識和實(shí)驗(yàn)技能,還能培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)精神,并最終成為一名有科學(xué)素養(yǎng)的人。那么實(shí)驗(yàn)的改進(jìn)是值得探索的課題。有些實(shí)驗(yàn)的進(jìn)行會造成環(huán)境的污染,有的實(shí)驗(yàn)存在一定的安全隱患,因此對初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)的改進(jìn)是非常必要的。

    一、

    環(huán)境問題是當(dāng)今社會發(fā)展存在的重大問題,造成環(huán)境污染的不僅有工業(yè)“三廢”,還有某些化學(xué)實(shí)驗(yàn)。據(jù)20xx年12月18日《廈門日報(bào)》《學(xué)校化學(xué)實(shí)驗(yàn)室也是污染源》一文指出,全國數(shù)以萬計(jì)的高校、中學(xué)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室每天都排放著成分復(fù)雜的污染物,所以化學(xué)實(shí)驗(yàn)的綠色化進(jìn)程應(yīng)進(jìn)一步加快,把化學(xué)實(shí)驗(yàn)造成的污染減少到最低程度。例如,初三化學(xué)中有關(guān)燃燒的條件實(shí)驗(yàn)中把白磷露置在空氣中進(jìn)行燃燒,產(chǎn)生的大量白煙五氧化二磷將造成環(huán)境的嚴(yán)重污染,若把實(shí)驗(yàn)改成在三支帶膠塞的試管里進(jìn)行,不僅操作簡單而且現(xiàn)象對比明顯,又可防止白煙擴(kuò)散到空氣中造成環(huán)境污染。還有眾所周知的一氧化碳是一種有毒的氣體,是空氣中三大污染氣體(二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳)之一,若使用不當(dāng)將造成嚴(yán)重的后果,所以我們把一氧化碳的可燃性和還原性實(shí)驗(yàn)改進(jìn)在一個較大的集氣瓶中收集一瓶一氧化碳?xì)怏w,如入少許澄清石灰水振蕩一下,沒有現(xiàn)象。用玻璃片蓋住,取一帶銅片的膠塞先把銅片在酒精燈上加熱到變黑色——氧化銅后趁熱塞住集氣瓶,一會兒看到黑色氧化銅又變成紅色銅,振蕩發(fā)現(xiàn)澄清石灰水變渾濁,體現(xiàn)了一氧化碳的還原性,接著取下膠塞,點(diǎn)燃上層的剩余氣體一氧化碳,可看到藍(lán)色火焰,至火焰熄滅,至火焰熄滅,體現(xiàn)一氧化碳的可燃性。這樣在同一個集氣瓶內(nèi)即可完成一氧化碳的兩個化學(xué)性質(zhì)實(shí)驗(yàn),簡單方便又可防一氧化碳污染空氣,使得化學(xué)實(shí)驗(yàn)更加綠色化。從實(shí)驗(yàn)綠色化的角度改進(jìn)實(shí)驗(yàn),不僅減少污染而且有利于培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識。

    二、

    安全問題是各行各業(yè)共同關(guān)注的問題,沒有安全就沒有發(fā)展。實(shí)踐化學(xué)實(shí)驗(yàn)的對象是朝氣蓬勃的中學(xué)生,安全問題顯得尤為重要。課本中氫氣和空氣的混合爆炸實(shí)驗(yàn)在課堂上進(jìn)行可能會引起學(xué)生的恐慌或儀器被炸破的危險,若把“氫氣流吹肥皂泡”合并做,即當(dāng)氫氣發(fā)生裝置中一有氣泡,接著不斷吹不斷地點(diǎn)燃。剛開始幾個肥皂泡點(diǎn)燃時有尖銳爆鳴聲,因?yàn)閯傞_始逸出的氣體混有空氣,也就是氫氣和空氣混合爆炸。把這兩個實(shí)驗(yàn)改進(jìn)后既保證實(shí)驗(yàn)的安全性又增加實(shí)驗(yàn)的趣味性,將引起學(xué)生濃厚的興趣,活躍課堂氣氛,使學(xué)生在輕松愉快的氣氛中接受知識,加深印象,達(dá)到事半功倍的效果。

    三、

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)的目的是為更好地啟發(fā)指導(dǎo)學(xué)生探索總結(jié)規(guī)律,調(diào)動學(xué)生的積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,若通過改進(jìn)把實(shí)驗(yàn)變得更有趣,一定會收到更好效果。例如把二氧化碳與石灰水的反應(yīng)改成魔術(shù)——“清水變牛奶”,利用人呼吸時呼出的二氧化碳,吹進(jìn)澄清石灰水并且可充分調(diào)動學(xué)生的主動性,讓每個學(xué)生都當(dāng)一回“魔術(shù)師”,往“清水”里吹幾口“仙氣”,使“清水變牛奶”,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)的趣味性,加深學(xué)生對知識的印象。另外像無色酚酞遇酸堿的變化情況,我們可以改進(jìn)為:先用毛筆蘸無色酚酞試液在濾紙上畫花,晾干,將濾紙掛上墻后,用裝有氫氧化鈉溶液的小型噴霧器向紙上噴灑,即有紅花顯現(xiàn),再用另一裝有稀鹽酸的噴霧器向紙上的紅花顯現(xiàn),再用另一裝有稀鹽酸的噴霧器向紙上的紅花噴灑,紅花隨媽消失,通過這種“花現(xiàn)花隱”的趣味性實(shí)驗(yàn),讓學(xué)生在有趣的實(shí)驗(yàn)中掌握知識,知道堿遇酚酞試液顯紅色,酸堿發(fā)生中和反應(yīng)使“紅花”消失。因此有些化學(xué)實(shí)驗(yàn)通過改進(jìn)后增加其趣味性,既保證知識的傳授,又可提高學(xué)生的興趣,從而更好地實(shí)施了實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

    四、

    這就要求實(shí)驗(yàn)教師必須具有創(chuàng)新的精神。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,首先要求教師要有創(chuàng)新精神。研究性課題的開設(shè),要求實(shí)驗(yàn)室要面向全體學(xué)生開放,讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)的開地里自由翱翔。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)“力求創(chuàng)設(shè)生動、真實(shí)、多樣的科學(xué)探究和實(shí)踐活動情境,讓學(xué)生體驗(yàn)探究過程,在豐富多彩的活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”,努力使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上得到良好的發(fā)展。

    化學(xué)新課程始終將化學(xué)實(shí)驗(yàn)放在十分重要的地位,它是學(xué)生進(jìn)行科學(xué)探究的重要手段,并與情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)緊密結(jié)合;同時重視學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性和學(xué)習(xí)過程的開放性。實(shí)驗(yàn)教師只有不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識面,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,與時俱進(jìn),才能解決新形勢下的各種實(shí)驗(yàn)教學(xué)的新問題,滿足師生的新需求,才能跟上素質(zhì)教育發(fā)展的步伐,才能適應(yīng)課堂改革的要求。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇十九

    我校是一所具有百年發(fā)展歷史的城鎮(zhèn)小學(xué),具有深厚的文化底蘊(yùn),在發(fā)展傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)代的教育理念,積極開拓進(jìn)取,取得了輝煌的成績。近年來,更是將陶行知的教育思想作為我校的指導(dǎo)思想,校園里隨處可見陶行知思想的精髓。比如:千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人;知行合一;陶行知十大讀書秘訣等等。每位教師積極學(xué)習(xí)陶行知、研究陶行知,將陶行知先生作為自己學(xué)習(xí)的楷模,新教師更是將《走進(jìn)陶行知》、《陶行知教育論文選》等作為必讀書目,因此我校先后被評為“學(xué)陶師陶先進(jìn)集體”、“陶研會實(shí)驗(yàn)學(xué)校”等榮譽(yù)稱號。

    我校坐落于具有“絲綢之都”之稱的盛澤古鎮(zhèn),發(fā)達(dá)的絲綢業(yè)帶動了當(dāng)?shù)貏趧?wù)業(yè)的繁榮,大量外來務(wù)工人員的涌入也增加了學(xué)校的承載量。每年都有大量符合入學(xué)條件的學(xué)齡兒童,加重了學(xué)校的負(fù)擔(dān)的同時班級相對較大的容載量也加重了老師的負(fù)擔(dān)。而陶行知思想中的“小先生制”給了領(lǐng)導(dǎo)、老師巨大的幫助,不管是在學(xué)校管理、班級管理還是課堂管理上都發(fā)揮了巨大的作用。

    1.學(xué)校管理。

    每位學(xué)生都是學(xué)校的主人,讓他們參與到學(xué)校的日常管理中,一方面主人公的意識會驅(qū)使他們自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度,另一方面也鍛煉了他們的能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。因此,針對我校的實(shí)際情況和學(xué)生的特點(diǎn),在五、六年級班級中設(shè)立了“班級大值周”崗位。此崗位由“校門禮儀崗”、“放學(xué)靜校崗”、“樓道安全崗”以及“廣場文明崗”等四個具體的崗位組成。有些低年級的學(xué)生可能會對老師產(chǎn)生一種畏懼的心理,老師的教導(dǎo)會對其產(chǎn)生壓力,那么讓高年級的哥哥姐姐對其進(jìn)行引導(dǎo)的話會收到很好的效果。

    2.班級管理。

    學(xué)校作為大家庭是由一個一個的班級組成的,因此班級管理在學(xué)校管理中起著至關(guān)重要的作用。“行為養(yǎng)成三十崗”作為“小先生制”的一個延伸和拓展,解決了老師在平時的教學(xué)生活管理中很難做到面面俱到的問題。每個班級不同崗位的“小先生”經(jīng)過自己申請、學(xué)生選舉最終確定人選。依據(jù)崗位負(fù)責(zé)的區(qū)域不同分為“紀(jì)律小崗位”、“學(xué)習(xí)小崗位”和“生活小崗位”等三個大的崗位。比如“紀(jì)律小崗位”中的“課前小管理”崗位的“小老師”提醒班級學(xué)生鈴聲響后迅速回到自己的座位并聽從課前管理員的指揮,做好課前準(zhǔn)備等,這樣老師來到教室就可以直接進(jìn)行教學(xué),提高了教學(xué)效率。“學(xué)習(xí)小崗位”中的“讀背小助手”崗位的“小老師”在自己主動完成讀背任務(wù)的同時負(fù)責(zé)自己所在小組成員的讀背情況,檢查并監(jiān)督他們進(jìn)行背讀,如小組成員遇到不熟練或是不會的情況“小老師”會積極主動地提供幫助,使每位同學(xué)都能完成老師布置的教學(xué)任務(wù)。“生活小崗位”主要是負(fù)責(zé)班級日常生活和班級衛(wèi)生,比如“公物小管家”、“講臺小潔士”等等。

    3.課堂管理。

    教師教學(xué)的對象——學(xué)生,是一個個生命鮮活的個體,他們每個人的知識背景、人生閱歷以及接受事物的方式方法等都不盡相同,他們都是世界上獨(dú)一無二的精靈,有屬于自己的閃光點(diǎn),教師就要在教學(xué)中利用他們的閃光點(diǎn)。比如在低年級體育教學(xué)中,同樣是學(xué)習(xí)并腳跳短繩,經(jīng)過一段時間的練習(xí)大多數(shù)小朋友可以很好掌握搖繩動作,有的甚至能連續(xù)跳幾十個,可是總會有個別的小朋友連一個都跳不過去,此時老師又不能因?yàn)閭€別學(xué)生而放慢教學(xué)進(jìn)度。如果讓他們課后單獨(dú)留下來練習(xí)反而會有很大的壓力,這時“小先生”就發(fā)揮了作用。現(xiàn)實(shí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中筆者發(fā)現(xiàn)“小先生”的“教學(xué)能力”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的期望。這樣既幫助了接受能力較慢的學(xué)生跟上老師的教學(xué)進(jìn)度,也讓“小先生”鍛煉自己的語言組織能力、表達(dá)能力以及與同學(xué)友好相處的能力。陶行知先生曾經(jīng)說:“小孩教小孩,他一面做、一面學(xué)、一面教,他的教育力量有時比教師大得多。”我校正是在深刻研究陶行知先生思想的前提下,將“小先生制”思想進(jìn)行深化和延伸,積極將理論知識運(yùn)用到學(xué)校管理的實(shí)踐中去,以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇二十

    b制藥廠現(xiàn)擁有3個現(xiàn)代規(guī)模化的生產(chǎn)基地,共有片劑、膠囊劑、顆粒劑、膏藥、軟膏劑、口服液、酒劑、搽劑、合劑、洗劑等標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線。生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生高濃度、難降解的廢水,藥渣,燃煤鍋爐的煤渣,pvc、鋁箔邊角料(廠家可回收)等固體廢物,還有過期和不合格的報(bào)廢藥品及生活垃圾(由環(huán)衛(wèi)處集中處理,交納衛(wèi)生費(fèi))。

    2、生產(chǎn)現(xiàn)狀情況。

    對b制藥廠的原輔材料和能源、技術(shù)工藝、設(shè)備、管理、員工及產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)以下問題:

    (1)生產(chǎn)中,洗瓶和清洗設(shè)備、設(shè)施的離子水沒有進(jìn)行回用;。

    (2)離子水制備率低,造成水的流失;。

    (3)大功率設(shè)備機(jī)組電消耗大,合理安排生產(chǎn)時間,減少設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)次數(shù);。

    (4)生產(chǎn)車間沒有分別安裝電表、水表,其耗電量及水量沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);。

    (5)企業(yè)在能源的使用管理方面,缺乏有效的考核制度;。

    (7)粉碎制備過程粉塵飛揚(yáng)嚴(yán)重;。

    (8)實(shí)驗(yàn)室使用少量的有毒試劑,對實(shí)驗(yàn)溶劑沒有收集,直接排入污水管道;。

    (9)現(xiàn)有污水處理設(shè)施出水不能滿足新的排放標(biāo)準(zhǔn)。

    3、清潔生產(chǎn)潛力分析:

    (1)原材料和能源:生產(chǎn)過程需要進(jìn)行烘干、粉碎等,烘干會產(chǎn)生水蒸氣,粉碎時產(chǎn)生的損耗,都會造成物料流失。

    (2)技術(shù)工藝:烘干溫度和時間直接影響烘干效果,溫度太高或加熱時間過長,產(chǎn)品質(zhì)量將會下降,溫度太低或時間短,藥粉沒有完全干燥,在粉碎時就會容易粘在管道和容器上,造成原料流失。

    (3)設(shè)備:在粉碎時,容器和管道密封不好會產(chǎn)生少量的損耗。

    (4)過程控制:原藥材在粉碎與混料操作時有少量的藥粉塵產(chǎn)生,散落在機(jī)臺上,使藥粉流失。

    (5)廢棄物:提取過程中產(chǎn)生大量的廢渣與廢水。

    4、清潔生產(chǎn)工藝改進(jìn)。

    結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,最后確定出無/低費(fèi)方案37個,4項(xiàng)中/高費(fèi)方案。這4項(xiàng)方案分別是:粉碎機(jī)改造、旋轉(zhuǎn)式壓片機(jī)、增加口服液灌裝軋蓋機(jī)和建立污水處理工程。前3項(xiàng)方案可以提高效率,降低粉塵,保障了員工的身體健康,而建立污水處理工程減少了污水的排放,節(jié)省了大量的水資源。

    計(jì)成可拆卸式結(jié)構(gòu),有利于拆卸后回收利用。

    個人改進(jìn)方案大全(21篇)篇二十一

    對于燃燒條件的探究,通過改進(jìn)實(shí)驗(yàn)克服教材實(shí)驗(yàn)中的不足,達(dá)到操作簡單、現(xiàn)象明顯,并且綠色環(huán)保的目的。

    白磷的著火點(diǎn)較低,紅磷的著火點(diǎn)較高。用熱水給紅磷和白磷加熱,銅片上的白磷燃燒,銅片上的紅磷及水中的白磷不燃燒,得出燃燒需同時具備三個條件:可燃物;與空氣(或氧氣)接觸;達(dá)到燃燒所需的最低溫度。

    探究燃燒需同時具備三個條件:可燃物;與空氣(或氧氣)接觸;達(dá)到燃燒所需的最低溫度。

    大燒杯、小燒杯、大試管、金屬圓柱體、薄銅片、鑷子、藥匙、紅磷、白磷、濾紙、熱水。

    1、在500ml的大燒杯中放一金屬圓柱體,注入400ml熱水,在圓柱體上放一小塊白磷。

    2、在燒杯上蓋一薄銅片,銅片的一端放一小堆紅磷,另一端放一小塊用濾紙吸干水后的白磷。

    3、銅片上的白磷燃燒后,用一內(nèi)壁沾有水的小燒杯罩在白磷上方。

    4、取下銅片后,用一支空試管向下罩住水中的金屬圓柱體(白磷),觀察現(xiàn)象。

    銅片上的白磷燃燒,發(fā)出黃光,放出熱量,產(chǎn)生大量白煙。紅磷不燃燒,水中白磷也不燃燒。用空試管罩住水中的金屬圓柱體(白磷)后,水中的白磷燃燒。

    人教版教材實(shí)驗(yàn)存在以下不足:(1)白磷燃燒產(chǎn)生大量的白煙五氧化二磷會污染空氣,對人體有害;(2)給水下的白磷通入的氧氣需要提前準(zhǔn)備好,或在實(shí)驗(yàn)時一邊制氧氣一邊將氧氣通入水中,這樣操作起來就較為繁瑣。

    為了克服以上不足,對該實(shí)驗(yàn)進(jìn)行改進(jìn):(1)當(dāng)銅片上的白磷燃燒時,將一內(nèi)壁沾有水的小燒杯罩在白磷上,既能讓學(xué)生觀察到白磷燃燒的現(xiàn)象,又能減少白磷燃燒對空氣的污染;(2)取下銅片后,用一支空試管向下罩住水下的金屬圓柱體,白磷迅速燃燒,不需要制備氧氣,操作簡單,現(xiàn)象明顯。

    上述改進(jìn)實(shí)驗(yàn)最直接證明燃燒的兩個條件,與空氣(或氧氣)接觸;達(dá)到燃燒所需的最低溫度。對于可燃物的證明可以增加銅片上的紅磷在酒精燈加熱可以燃燒和石塊在酒精燈火焰上不能燃燒對比。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
    優(yōu)秀作文不僅展示了作者的才華和思想,也啟發(fā)了讀者的思考和創(chuàng)作。接下來是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文篇章,值得我們仔細(xì)鉆研和借鑒。充滿歡樂的學(xué)校就像我的家,是我心靈成長的搖
    護(hù)士是一個充滿愛心和責(zé)任感的職業(yè),他們用自己的專業(yè)知識和技能,為病人的健康和生活質(zhì)量提供保障。接下來讓我們一起來看看一些護(hù)士護(hù)理中的困擾和解決辦法。
    心得體會是對個人思想和行為的反思,有助于我們認(rèn)識和改進(jìn)自己。以下是小編為大家收集的關(guān)于心得體會的范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地寫好自己的心得體會。通過這
    自我評價是對自己在某一特定時期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行全面評估和反思的過程,它幫助我們了解自己的優(yōu)勢和不足,促進(jìn)個人成長與進(jìn)步。自我評價可以是對學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的綜合
    通過月工作總結(jié),我們可以對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,找出優(yōu)點(diǎn)和不足,為以后的工作提供參考。以下是一些成功人士的月工作總結(jié)范文,希望能為大家提供一些思路和啟示。
    通過司法工作總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)意見,推動司法公正、高效、權(quán)威的發(fā)展。請參考以下的司法工作總結(jié)參考范文,了解寫作中的技巧和要點(diǎn)。xx年,在上級有關(guān)部門和縣
    教研是教師們在工作中對教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié)的重要環(huán)節(jié),是提升教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。教研是一個團(tuán)隊(duì)合作的過程,以下是一些團(tuán)隊(duì)合作下的教研成果,希望能夠給大家?guī)硪恍?/div>
    年度總結(jié)是對過去一年內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行全面回顧和總結(jié)的一種重要方式,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,積累經(jīng)驗(yàn),為新的一年做好準(zhǔn)備。年底將至,是時候撰寫一份年
    致辭是一種具有較高要求的語言表達(dá)形式,需要我們運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑~匯和優(yōu)美流暢的語句。在這些范文中,可以看到不同場合和目的所體現(xiàn)出的不同寫作風(fēng)格和語言特點(diǎn)。
    通過學(xué)習(xí)英語,我們可以更好地利用國外的學(xué)習(xí)資源,拓寬自己的知識領(lǐng)域。英語總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題,為下一階段的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。下午我們?nèi)ゼt格爾草原觀看
    教學(xué)計(jì)劃的編寫需要充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和特點(diǎn),以及教學(xué)資源的合理利用。這里整理了一些優(yōu)秀的教學(xué)計(jì)劃范文,供大家借鑒,希望能夠?qū)Υ蠹业慕虒W(xué)工作起到一點(diǎn)幫助。
    一份優(yōu)秀的策劃書可以為項(xiàng)目提供明確的發(fā)展方向和實(shí)施步驟,提高項(xiàng)目的成功率。以下是一些高質(zhì)量的策劃書范文,希望能夠?yàn)榇蠹业捻?xiàng)目推進(jìn)提供一些參考和借鑒。
    講話稿的目的是引起聽眾的共鳴,激發(fā)他們的積極性和求知欲。范文中的講話稿有的激勵人心,有的引人深思,有的富有幽默感,不同的風(fēng)格可以給我們帶來不同的啟示。
    這是一個總結(jié)個人工作表現(xiàn)、反思問題與改進(jìn)的重要機(jī)會,寫一份自己的述職報(bào)告對職場發(fā)展非常有幫助。6.翻開下面的述職報(bào)告范文,或許會給你一些寫作的靈感和思路。
    作文是學(xué)生語文學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,通過寫作可以培養(yǎng)學(xué)生的思維和觀察力,促進(jìn)自我成長和品德的培養(yǎng)。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些靈感和
    感謝大家對我的信任,我將以最高的熱情和專業(yè)素養(yǎng),為大家呈獻(xiàn)精彩的活動。讓我們一起來欣賞一下下面這些精彩的......,相信一定能給我們帶來一些啟示。
    工作報(bào)告是與領(lǐng)導(dǎo)、同事和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流和溝通的重要工具。我們整理了一些工作報(bào)告的范文,這些報(bào)告寫作思路和結(jié)構(gòu)都相對成熟,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    根據(jù)不同的演講目的和場合特點(diǎn),發(fā)言稿可以體現(xiàn)出正式、莊重、詼諧等不同的風(fēng)格。在下面的范文中,你可以看到不同主題下的發(fā)言稿寫作方法和技巧。各位同仁:在剛剛過去的一
    教研可以促進(jìn)教師們彼此之間的互相學(xué)習(xí)和啟發(fā),提高教學(xué)質(zhì)量。小編為大家整理了一些教研心得體會,希望對廣大教師有所啟發(fā)。在我校力爭創(chuàng)南京市一流初中的大環(huán)境中,政治教
    無論是在學(xué)術(shù)研究、商務(wù)活動還是旅行交流中,英文都是一種必備的溝通工具。如果你正在苦惱如何寫一篇優(yōu)秀的英文文章,不妨參考一下下面這些范文,或許能給你一些啟發(fā)。
    個人簡歷是你和潛在雇主建立聯(lián)系的橋梁,是你贏得工作機(jī)會的關(guān)鍵因素。編寫個人簡歷時,要不斷進(jìn)行反復(fù)修改和完善,以確保簡歷的內(nèi)容和表達(dá)符合自己的實(shí)際情況和求職要求。
    月工作總結(jié)需要真實(shí)客觀地評價自己的工作表現(xiàn),不掩飾和回避問題。月工作總結(jié)是一份對過去一個月的工作進(jìn)行概括和總結(jié)的文檔,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升工作效率。在一個
    個人簡歷是我們在職場中必備的一份材料,它能夠有效地展示我們的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。以下是一些成功求職者的個人簡歷樣本,供大家參考和借鑒。婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    無論是大型企業(yè)還是小型個體經(jīng)營者,都需要會計(jì)來記錄和分析財(cái)務(wù)狀況。以下是小編為大家整理的會計(jì)師執(zhí)業(yè)指南,包括了會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)法規(guī)等方面的內(nèi)容,可供會計(jì)從業(yè)人員參
    通過撰寫月工作總結(jié),我們可以回顧過去一個月的工作成果和不足之處,為接下來的工作提供參考和指導(dǎo)。小編為大家找到了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)案例,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`
    家長會是學(xué)校向家長傳達(dá)重要信息和政策的重要渠道,可以及時溝通雙方的期望和需求。以下是一些家長會議題的范例,可供大家進(jìn)行參考和討論。尊敬的各位老師,辛勤的.各位叔
    寫月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的短板和不足,進(jìn)一步優(yōu)化工作流程和提高工作效率,使自己不斷成長和進(jìn)步。以下是一些月工作總結(jié)的經(jīng)典范文,希望可以給大家寫作帶來一
    通知通常包含標(biāo)題、發(fā)布單位、發(fā)布時間、主要內(nèi)容和聯(lián)系方式等要素。我們整理了一些常見錯誤,希望通過這些范例可以幫助大家避免寫作中的一些問題。各市、縣招生辦(考試院
    會計(jì)是一種職業(yè),它既需要技術(shù)的支持,也需要對法律法規(guī)有深入的了解,以確保財(cái)務(wù)工作的合法合規(guī)。最后,希望大家能夠通過閱讀這些會計(jì)總結(jié)樣本,提升自己的寫作能力和財(cái)務(wù)
    黨日是黨員們交流思想、研究問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要場合。在這些黨日活動中,黨員們積極參與討論和交流,共同尋找解決問題的有效途徑,提出了許多新的建議和想法。
    講話稿需要根據(jù)特定場合和主題進(jìn)行撰寫,以確保準(zhǔn)確傳達(dá)所要表達(dá)的信息。通過閱讀這些范文,我們可以了解不同類型講話稿的寫作風(fēng)格,進(jìn)一步提升自己的寫作水平。
    家長會還可以幫助學(xué)校更好地了解學(xué)生家庭背景,更全面地進(jìn)行個性化教育。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些家長會的成功案例,希望能啟發(fā)您的思考。尊敬的各位家長:大家好!經(jīng)
    通過個人總結(jié),我們可以對自己在學(xué)習(xí)和工作中取得的成績和成果進(jìn)行總結(jié)和反思,為自己的未來發(fā)展提供動力和信心。小編為大家搜集了一些實(shí)用的個人總結(jié)模板,供大家參考和借
    實(shí)習(xí)報(bào)告是實(shí)習(xí)期間對所從事工作內(nèi)容和所獲得實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納和總結(jié)的一份書面材料。如果你對實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作感到迷茫,可以先閱讀以下范文,了解寫作的思路和結(jié)構(gòu),有助于
    通過年度總結(jié),我們可以為未來制定更明確、更具體的目標(biāo)和計(jì)劃。下面是一些詳細(xì)的年度總結(jié)案例,供大家參考和借鑒,希望對你有所幫助。在一個企業(yè)內(nèi)部,市場營銷部是至關(guān)重
    工作匯報(bào)可以幫助我們分析和評估工作過程中的風(fēng)險和挑戰(zhàn),提前采取應(yīng)對措施。小編整理了一些成功案例,展示了不同行業(yè)和崗位的工作匯報(bào),供大家學(xué)習(xí)和借鑒。自20xx年元
    學(xué)期計(jì)劃需要靈活性,要根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和優(yōu)化,讓自己的學(xué)習(xí)更有針對性。以下是一些學(xué)期計(jì)劃案例,希望對大家制定學(xué)期計(jì)劃時有所啟發(fā)。本班有部分幼兒已經(jīng)度過一年的
    一篇優(yōu)秀的作文不僅在內(nèi)容上要有深度,還要在表達(dá)上有亮點(diǎn),給人一種耳目一新的感覺。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文的精彩片段,激發(fā)我們的寫作靈感。
    演講稿范文是指用于演講的書面稿件,可以幫助演講者更好地組織思路和表達(dá)觀點(diǎn)。編寫演講稿范文時,可以參考一些經(jīng)典的演講案例,借鑒其中的表達(dá)方式和說服力的技巧。
    通過讀后感的寫作,我們可以把自己的觀點(diǎn)和見解傳達(dá)給他人,引發(fā)更深入的討論。下面是一些讀者寫的對某本經(jīng)典文學(xué)作品的讀后感,大家可以一起來欣賞和探討。我讀過很多的書
    衛(wèi)生工作總結(jié)的過程也是一個自我成長和進(jìn)步的過程,通過總結(jié)不斷提高自己的衛(wèi)生管理水平。衛(wèi)生工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)衛(wèi)生工作的成果和不足進(jìn)行總結(jié)和分析的文檔,通過衛(wèi)生
    學(xué)期計(jì)劃還可以幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和時間管理能力,提高學(xué)習(xí)效率和成績。看一看以下小編為大家準(zhǔn)備的學(xué)期計(jì)劃范文,或許能給你帶來一些不一樣的啟示和想法。
    事跡材料的編寫需要準(zhǔn)確真實(shí)地反映事實(shí),避免夸大和虛假。我們可以從以下的事跡材料中感受到努力和奮斗的力量,也能夠從中獲得一些人生的智慧。男50歲保險公司車險部經(jīng)理
    通過編寫策劃書,我們可以不斷優(yōu)化和完善我們的計(jì)劃,提高工作的效率和質(zhì)量。這些范文展示了不同行業(yè)和領(lǐng)域的策劃書,是學(xué)習(xí)和借鑒的寶貴資料。時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間又到了
    優(yōu)秀的作文是語言的藝術(shù),它能夠通過文字將想法和情感傳遞給讀者。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些經(jīng)典優(yōu)秀作文范文,希望能給大家在寫作上提供一些指導(dǎo)。我最喜歡的玩具是最高
    講話稿可以是正式的、莊重的,也可以是輕松的、幽默的,取決于演講者的個性和主題定位。接下來是一些歷史上著名的講話稿摘錄,它們激勵了無數(shù)人的奮斗和成長。
    范文范本是指在某一領(lǐng)域內(nèi)具有代表性和典型性的優(yōu)秀作品,它可以給我們提供參考和借鑒的思路。這些范本的內(nèi)容豐富多樣,涵蓋了各個領(lǐng)域和主題,希望能夠給大家?guī)韱⑹竞挽`
    策劃方案的持續(xù)改進(jìn)是必要的,只有不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整,才能適應(yīng)環(huán)境和市場的變化。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的策劃方案范文,希望能給大家提供一些靈感和啟示。宣傳世界地球日
    黨員心得體會是對黨員在思想上、工作上、生活中得到的啟發(fā)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分享的途徑。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍h員心得體會的范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    心得體會是在我們的成長、學(xué)習(xí)、工作和生活中對所經(jīng)歷的事物、經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方式,它可以幫助我們更深入地理解和把握所學(xué)所得,提高我們的思考和表達(dá)
    培訓(xùn)心得可以幫助我們更好地回顧和鞏固所學(xué)內(nèi)容,并進(jìn)一步提升自身的能力和素質(zhì)。每次參加培訓(xùn)后,我都會設(shè)定一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),這有助于我在培訓(xùn)過程中聚焦學(xué)習(xí)重點(diǎn),并
    計(jì)劃書不僅可以幫助我們整理思路,明確目標(biāo),還可以提前預(yù)見可能遇到的問題,從而減少失敗的風(fēng)險。以下范文展示了不同目標(biāo)和計(jì)劃的組織和表達(dá)方式,希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)意
    演講稿是一種通過口頭表達(dá)來傳遞信息、觀點(diǎn)和想法的文本。如果您正在準(zhǔn)備演講,以下是一些成功演講者的演講稿范文,或許對您有所幫助。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:這次由于__到了
    撰寫演講稿時,可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒其中的寫作技巧和表達(dá)方式。想要寫一篇出色的演講稿,不妨看一看這些范文,相信你會有所收獲。各位青年同志:大家好!這次全市
    在施工合同中,需要明確工程的范圍、工期、質(zhì)量要求、報(bào)酬等關(guān)鍵條款。在下面是一些完善和詳細(xì)的施工合同示范,供大家借鑒和使用。經(jīng)雙方協(xié)商,x電氣工程承包給x電氣作業(yè)
    崗位職責(zé)有助于員工明確自己的晉升路徑和發(fā)展方向,為個人職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)。崗位職責(zé)范文是根據(jù)職位的不同特點(diǎn)和要求總結(jié)而來,是對崗位職責(zé)的一種簡要概括。
    自我評價是一個積極主動的過程,它可以激發(fā)我們對自身能力和潛力的認(rèn)識和挖掘。下面是一些經(jīng)典的自我評價范文,希望能夠給大家一些啟示和幫助。本人性格熱情開朗,待人友好
    生活沒有捷徑可走,只有付出和努力才能獲得真正的成功。加油吧,朋友!你一定能夠成為自己想成為的那個人。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的加油稿范文,希望能給大家?guī)?/div>
    比賽可以激發(fā)參與者的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維,促使他們尋找獨(dú)特的解決方案和策略。接下來,小編為大家整理了一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn),供大家學(xué)習(xí)和借鑒。為了鼓舞當(dāng)代大學(xué)生在學(xué)校
    教師演講稿的語言要簡練生動,富有感染力,能夠吸引聽眾的注意力。我相信,教師演講稿的價值不僅在于內(nèi)容的分享,更在于通過演講過程中的互動和交流,激發(fā)更多的思考和創(chuàng)新
    通過總結(jié)心得體會,我們可以將瑕疵變?yōu)閮?yōu)點(diǎn),將失敗變?yōu)槌晒ΑR韵率切【帪榇蠹艺淼膸灼牡皿w會范文,供大家參考。人民法院是化解社會矛盾糾紛的最前線,公正裁判、定分
    大學(xué)生入黨是大學(xué)生追求真理、追求理想和追求事業(yè)成功的重要選擇。下面是一些大學(xué)生入黨申請書的范文,供大家參考和借鑒。我叫___,男,漢族,22歲,共青團(tuán)員,廣西興
    不管在學(xué)習(xí)、工作還是生活中,都需要加油稿來記錄自己的努力和進(jìn)步,它是個人成長的見證。在這里,小編為大家整理了一些成功的加油稿案例,希望能給大家寫作提供一些參考和
    優(yōu)秀作文可以給人帶來啟迪和思考,給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。有人喜歡紅的像火的玫瑰,有人喜歡白的
    編寫個人簡歷需要有一定的技巧和經(jīng)驗(yàn),以使其在眾多求職者中脫穎而出。這是一份精心準(zhǔn)備的個人簡歷樣本,希望能給你帶來一些啟發(fā)。在一次招聘會現(xiàn)場,一位計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆
    心得體會是對自己過去的經(jīng)歷和成就進(jìn)行總結(jié)和回顧,為未來的發(fā)展提供借鑒和指導(dǎo)。【示例文本六】在實(shí)習(xí)期間,我鍛煉了自己的溝通能力和人際關(guān)系處理能力,同時也學(xué)會了更好
    工作總結(jié)是一種書面材料,可以幫助我們把握工作的重點(diǎn)和方向。接下來是一些關(guān)于月工作總結(jié)的模板和范文,供大家參考。  重點(diǎn)招內(nèi)兼顧引外。處理好內(nèi)與外的關(guān)系,就是在招
    綜合實(shí)踐還可以幫助我們了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為將來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供有益參考。以下是一些綜合實(shí)踐活動的總結(jié)和評估報(bào)告,供大家參考。課題研究的背景和意義。綜合實(shí)踐活動課
    安全演講稿是為了提高人們的安全意識和防范意識,促進(jìn)社會的安全穩(wěn)定而撰寫的。請大家仔細(xì)閱讀以下安全演講稿范文,這些內(nèi)容涵蓋了生活、工作、旅行等各個方面的安全問題,
    編寫教案模板需要注重靈活性,根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)調(diào)整,確保教學(xué)過程與教學(xué)目標(biāo)相一致。以下是小編為大家整理的教案模板范文,希望能給廣大教師提供一些指導(dǎo)和啟示。
    教師心得體會的寫作可以促使教師深入思考自己的教學(xué)方法和教育理念。以下是小編為大家收集的教師心得體會范文,僅供參考,希望對各位教師的教育教學(xué)工作有所啟發(fā)。
    月工作總結(jié)是對過去一個月的工作進(jìn)行梳理和總結(jié),它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)自我成長。在撰寫月工作總結(jié)時,可以參考以下范文的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá),使自己的總結(jié)
    培訓(xùn)心得是對培訓(xùn)過程中的收獲和不足進(jìn)行總結(jié)和反思的一篇文稿。在下面是小編為大家搜集整理的一些培訓(xùn)心得范文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和啟示。榮幸地參加全省
    個人總結(jié)既是對自己的一種提醒,也是對他人的一種啟示和借鑒。以下個人總結(jié)范文選取了一些經(jīng)典案例,展示了不同寫作風(fēng)格和技巧。這次的實(shí)習(xí),對我來說,是一種挑戰(zhàn),同時也
    心得體會是對個人或團(tuán)體在某一經(jīng)歷、事件或任務(wù)中的觀察、思考和領(lǐng)悟的總結(jié)和歸納。它可以幫助我們更好地理解和掌握所學(xué)知識,提升自己的能力和素質(zhì)。隨后,我們將分享一些
    通過學(xué)生會工作總結(jié),我們可以總結(jié)學(xué)生會在過去一段時間內(nèi)對校園文化建設(shè)的貢獻(xiàn)。以下是一些出色的學(xué)生會工作總結(jié)范文,它們涵蓋了不同方面的總結(jié)內(nèi)容,有助于我們豐富自己
    在工作中,意見建議能夠改善工作效率,提高團(tuán)隊(duì)的合作能力。接下來是一些具有啟發(fā)性的意見和建議范文,希望能夠幫助大家更好地提出自己的建議。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):霧啊是個吸引我
    轉(zhuǎn)正自我鑒定是一個重要的機(jī)會,可以讓我們反思自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展方向。以下是一些優(yōu)秀的轉(zhuǎn)正自我鑒定樣例,供大家參考和借鑒。我于20__年7月1日成為公司的試
    實(shí)習(xí)鑒定是實(shí)習(xí)生對自身進(jìn)行自我評價和反思的重要環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)鑒定是對實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和總結(jié)的一種重要方式,它有助于評價實(shí)習(xí)生的能力和潛力,同時也為實(shí)習(xí)生提供了
    優(yōu)秀作文需要在語言運(yùn)用上做到準(zhǔn)確無誤,避免出現(xiàn)歧義和錯誤,讓讀者沉浸其中。作為一名學(xué)生,我們都希望自己能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀作文,充分展現(xiàn)自己的文筆和思想深度。
    出納需要具備精確的計(jì)算能力和細(xì)致的觀察力,以確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性。以下是一些擔(dān)任出納職位時可能遇到的挑戰(zhàn)和解決方法,供大家參考。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我于xxx
    通過個人簡歷,我們可以清晰地了解一個人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。接下來是一些關(guān)于如何寫好個人簡歷的實(shí)用技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照
    幼兒園中班注重啟發(fā)孩子們的創(chuàng)造力和想象力,培養(yǎng)他們的藝術(shù)才華。以下是小編為大家準(zhǔn)備的幼兒園中班音樂舞蹈表演視頻,歡迎大家觀賞。國慶前夕,zz幼兒園通過開展系列活
    個人總結(jié)可以幫助我們建立自信,增強(qiáng)自己的忍耐力和適應(yīng)能力,在成長的道路上更加堅(jiān)定地向前邁進(jìn)。以下是小編為大家搜集整理的一些個人總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助
    優(yōu)秀作文需要較強(qiáng)的邏輯思維和合理的結(jié)構(gòu)安排,使得文章條理清晰、觀點(diǎn)明確。以下是小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和指導(dǎo)。今天,老師帶著我們
    軍訓(xùn)心得是整個軍訓(xùn)過程中對自己成長和變化的記錄和概括。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀軍訓(xùn)心得范文,希望對大家寫作時提供一些有益的參考和指導(dǎo)。三天的軍訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即
    通過總結(jié)心得體會,我們可以發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn),為今后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)。小編為大家整理了一些觸動心靈的心得體會范文,希望對大家有所啟發(fā)。自古以來,旅游便是人
    通過制定教學(xué)工作計(jì)劃,可以合理安排教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度,提高教學(xué)效果。趕快來看看這些教學(xué)工作計(jì)劃的案例,相信會對你有所幫助。1、檢查識字,用生字卡片了解并鞏固識記
    成為預(yù)備黨員后,我們要以身作則,帶動身邊的人積極參與黨的事業(yè),共同推進(jìn)社會主義建設(shè)。這是一份集結(jié)了一些優(yōu)秀預(yù)備黨員寫作總結(jié)的范文,希望能給大家提供一些寫作思路和
    護(hù)理既要關(guān)注患者的生理需求,又要關(guān)注他們的心理健康,以達(dá)到綜合性的照顧效果。我們特意收集了一些經(jīng)典的護(hù)理總結(jié)文獻(xiàn),希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?/div>
    寫心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),持續(xù)進(jìn)步。接下來,讓我們一起來欣賞一些引人深思的心得體會,感受作者的思考與感悟。我非常幸運(yùn)能有機(jī)會參加這次教學(xué)管
    感謝大家的到來,在接下來的時間里,我將擔(dān)負(fù)起主持人的責(zé)任。這里有一些經(jīng)典的主持詞示范,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠給您一些啟示。女:親愛的老師!男:親愛的同學(xué)!合
    通過寫述職報(bào)告,可以準(zhǔn)確地反映出個人在工作中的能力和水平。請大家關(guān)注以下是一些經(jīng)典的述職報(bào)告樣本,希望能給大家?guī)盱`感和啟示。2012年,本人在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)
    計(jì)劃書的編寫過程中,要注重實(shí)事求是,切忌夸大或低估工作的難度和成果。小編特地為大家挑選了一些精品計(jì)劃書范文,希望能夠給大家提供一些參考和思路。中小學(xué)生負(fù)擔(dān)過重已
    通過寫總結(jié)范文,我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便在未來的學(xué)習(xí)和工作中做出更好的表現(xiàn)。在與團(tuán)隊(duì)的合作中,我學(xué)會了更好地傾聽和溝通,也增加了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。經(jīng)過一些日子的
    月工作總結(jié)是一個向自己負(fù)責(zé)的舉措,通過反思和總結(jié),我們可以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。如果你對月工作總結(jié)的寫作不太有把握,不妨看看下面的范文,或許可以給你一些靈感和
    入黨誓詞是黨員入黨的必經(jīng)之路,也是黨員對黨組織鄭重承諾的文字記錄。我自愿申請加入中國共產(chǎn)黨,接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織的培養(yǎng)和教育,自覺履行黨員的權(quán)利和義務(wù),為共產(chǎn)主義
    在接下來的時間里,我將盡力為大家提供一個愉快和充實(shí)的活動體驗(yàn)。非常感謝我們的嘉賓們能夠抽出時間來與我們分享他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)。主持人開場白:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓
    奮斗是抵達(dá)成功的動力,只有堅(jiān)持不懈才能邁向人生的巔峰。以下是一些奮斗的心得和感悟,希望能夠給大家一些思考和啟示。燕子去了,有再來的時候;花兒謝了,有再開的時候;
    教學(xué)工作計(jì)劃是教師在一定時間內(nèi)根據(jù)教學(xué)任務(wù)和目標(biāo),制定出的一份詳細(xì)安排和計(jì)劃。歡迎大家分享自己的教學(xué)工作計(jì)劃范文,讓我們一起共同進(jìn)步和提高。教學(xué)目標(biāo):。1.讓學(xué)
    主站蜘蛛池模板: 精品亚洲国产成AV人片传媒| 久久ww精品w免费人成| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲国产综合精品中文第一区| 久久er99热精品一区二区| 亚洲第一区精品观看| 国产精品亚洲专区无码WEB| 国产精品嫩草视频永久网址| 小辣椒福利视频精品导航| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线 | 国产精品久久久久影院嫩草| 嫩草伊人久久精品少妇AV| 日本国产精品久久| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 999久久久国产精品| 久久九九有精品国产23百花影院| 国产麻豆精品久久一二三 | 99精品免费视品| 国产精品熟女一区二区| 精品国产一区二区三区无码| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲精品无码99在线观看| 毛片a精品**国产| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产精品 91 第一页| 亚洲国产精品婷婷久久| 国产成人精品久久亚洲| 国产精品内射婷婷一级二| 国产精品美女久久久免费| 国产精品99| 九九热这里只有国产精品| 国产中文在线亚洲精品官网| 国产精品国产三级国产a| 国产精品九九九| 精品国产午夜肉伦伦影院| 久久精品国产精品亚洲人人 | 91亚洲精品麻豆| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 久久精品国产亚洲网站| 91精品国产综合久久精品| 99久久精品日本一区二区免费|