崗位職責(zé)有助于員工明確自己的晉升路徑和發(fā)展方向，為個人職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)。崗位職責(zé)范文是根據(jù)職位的不同特點和要求總結(jié)而來，是對崗位職責(zé)的一種簡要概括。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇一
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，教務(wù)處與學(xué)校簽訂以下安全工作目標(biāo)責(zé)任書：
1、教務(wù)處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責(zé)任意識，做到分工具體，責(zé)任明確，配合得力。
2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。
3、負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)全校教師安全責(zé)任工作的落實，經(jīng)常巡查課堂（含輔導(dǎo)）教師到崗情況。
4、負(fù)責(zé)師生外出（改卷、聽課、考試、體檢、競賽）活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。
5、教務(wù)處對分管人員實行安全崗位責(zé)任制，做到層層簽訂安全工作責(zé)任書。
6、實行責(zé)任追究制，凡因工作不到位，嚴(yán)重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
7、本責(zé)任書一式叁份，由學(xué)校，主管負(fù)責(zé)人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽名）：
主管負(fù)責(zé)人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇二
為了進(jìn)一步加強xxxx工程（工程名稱）項目部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防范事故發(fā)生，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保障國家和人民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，全面落實各參建單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化施工安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保施工期間的人身、設(shè)備安全，由xxxxx公司（建設(shè)單位，甲方）與xxxxx公司（以下簡稱責(zé)任單位，乙方）簽訂施工安全責(zé)任書。
（一）承建項目不發(fā)生以下各類事故。
1、一般及以上安全生產(chǎn)事故；
2、施工損壞燃?xì)狻⒐╇姟⒐┧⑼ㄐ诺鹊叵鹿芫€事故；
4、影響社會穩(wěn)定的群體性的事件。
5、不發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、重大交通事故和重大火災(zāi)事故；
6、避免一次性直接經(jīng)濟(jì)損失在五萬元以上的其它工程事故；
（三）施工現(xiàn)場按照《中山市市政工程施工現(xiàn)場管理》、《中山市市政工程施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，進(jìn)行布置、建設(shè)和管理，合格率100%。爭創(chuàng)市級市政工程示范達(dá)標(biāo)工地。
（四）責(zé)任單位內(nèi)部層層簽訂安全責(zé)任書，并與分包單位、供應(yīng)商等參建單位簽訂安全責(zé)任書，簽訂率達(dá)100%。
（一）認(rèn)真貫徹國家、省、市有關(guān)建設(shè)工程及地鐵工程建設(shè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，以及施工承包合同關(guān)于施工安全的規(guī)定和要求，建立健全和落實以企業(yè)法人為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。切實履行施工單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，完成責(zé)任書下達(dá)的各項工作任務(wù)。
（二）定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，及時傳達(dá)各級政府及建設(shè)單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的通知和會議精神，在計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工程建設(shè)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。
（十一）責(zé)任單位及時、足額發(fā)放工人工資，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險和各項工程保險制度，避免發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性的事件，全面推行“建管親情卡、愛心工資卡”雙卡工程；做好施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。
（十二）乙方管理范圍內(nèi)在安全檢查時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或者安全生產(chǎn)出現(xiàn)嚴(yán)峻形勢時，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行約談，對有關(guān)工程及參建單位實施安全生產(chǎn)預(yù)警；乙方和相關(guān)責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面整改報告，報告內(nèi)容包括分析、查找主要原因，制定確保施工安全生產(chǎn)的具體改進(jìn)措施、辦法，落實責(zé)任，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（十三）嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)文明施工、城市管理、環(huán)境保護(hù)、道路交通等方面的法律、法規(guī)、公章和規(guī)范性文件，展示江蘇省第一建筑安裝有限公司建設(shè)風(fēng)采，為中山文明城市創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)力量。
（十四）按照“四不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育部放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴(yán)肅查處各類重大事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，重、特大事故應(yīng)按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。
年終中山市匯喬房地產(chǎn)發(fā)展有限公司會同監(jiān)理等有關(guān)單位將就，上述安全生產(chǎn)控制目標(biāo)完成情況和本責(zé)任書的落實情況對責(zé)任單位進(jìn)行考核。
本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書經(jīng)雙方簽章后生效。
業(yè)主施工單位甲方蓋章：乙方蓋章:。
委托代理人：委托代理人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇三
根據(jù)公司20__年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的要求，加強各項工作目標(biāo)及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司20__年度財務(wù)目標(biāo)責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)：
1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中。
產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標(biāo)控制在最低限度。
二、目標(biāo)要求：
1、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司資金運營的安全，做好財務(wù)。
3、組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時的反饋。
4、負(fù)責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全。
5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對項目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。
7、負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)（包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的）。
三、獎罰辦法：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及崗位管理要求的績效考核指標(biāo)，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標(biāo)完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
總經(jīng)理（簽字蓋章）責(zé)任人（簽字蓋章）。
20__年12月20__年12月。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇四
為了加強村衛(wèi)生室管理，規(guī)范村衛(wèi)生室各項工作，特制訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、醫(yī)療安全。
(1)牢固樹立“醫(yī)療安全第一”的觀念，堅持醫(yī)療管理中安全有效的原則，杜絕事故、減少差錯。
(2)認(rèn)真、規(guī)范書寫醫(yī)療文書，診療有登記、開藥有處方、輸液有記錄、疫情有報告,醫(yī)療廢物處置規(guī)范、有記錄。
(3)發(fā)現(xiàn)危重疑難病人，應(yīng)及時告知患者或家屬，并要求轉(zhuǎn)至有條件的醫(yī)療機構(gòu)就診。
(4)嚴(yán)格規(guī)范臨床用藥，嚴(yán)禁使用自制藥品和過期藥品;嚴(yán)禁使用配伍禁忌、皮試陽性或需做皮試而未經(jīng)皮試的藥物;嚴(yán)格按照適應(yīng)癥選藥，不得超劑量用藥，濫用抗生素和激素。
(5)本轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)一起責(zé)任明確醫(yī)療事故，村衛(wèi)生室立即停止執(zhí)業(yè)活動，寫出書面檢查，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》。
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
(一)嚴(yán)格遵守____年新農(nóng)合補償方案。一般診療費每門診人次收費5元，個人支付0.5元，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金支付4.5元，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付的一般診療費應(yīng)在家庭封頂線內(nèi)支付。
(二)規(guī)范表-11填寫，患者簽全名、留電話，合療處方簽字完整、及時粘貼發(fā)票;分類裝訂保存合療各種表冊以備隨時檢查。
(三)規(guī)定每月十六日九時至十五時為合療報表時間，逾期不予辦理。(特殊情況另行通知)。
(四)及時更新合療公示欄內(nèi)容。
(五)積極配合衛(wèi)生院合管科布置的新農(nóng)合其他工作。
三、預(yù)防保健工作。
(一)疾病控制規(guī)范門診日志書寫，門診日志中應(yīng)有35歲以上患者首診血壓、針對性健康教育項目。合療定點的村衛(wèi)生室門診日志應(yīng)與合療表-11相符。
(二)規(guī)范傳染病報告不得漏報、瞞報、遲報傳染病病例，特別是流感、其他感染性腹瀉等傳染病。
(三)慢病隨訪根據(jù)轄區(qū)內(nèi)人口完成總?cè)丝?.1%的高血壓病人隨訪、總?cè)丝?%的糖尿病病人隨訪。
(四)健康教育村衛(wèi)生室健康教育宣傳欄不少于一個，全年刊出不少于六期，舉辦健康知識講座全年不少于六次，鄉(xiāng)村醫(yī)生在提供門診醫(yī)療、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)開展有針對性的個體化健康知識和健康技能教育。大力開展“五個一工程”。轄區(qū)內(nèi)“五個一工程”即每個村一個宣傳欄，一條墻體標(biāo)語，每月一次健康知識廣播，向村民家庭發(fā)放1本健康知識手冊和一張健康主題年畫。
(五)完成上級布置的其他健康教育工作。
四、計劃免疫工作。
(一)建立健全計免基礎(chǔ)臺賬，人口基礎(chǔ)資料健全，卡證填寫規(guī)范。
(二)建立疫苗使用管理制度及冷鏈管理制度。有疫苗計劃報表、生物制品領(lǐng)發(fā)登記本。
(三)疫苗儲存管理疫苗應(yīng)正確儲存。冰箱內(nèi)不能存放雜物，儲存溫度正確;冰箱內(nèi)儲存疫苗和賬目疫苗相符;建立疫苗出入庫登記冊，每天早晚各進(jìn)行一次測溫，并且有記錄。
(四)8月齡至1.5歲一周內(nèi)麻疹及時預(yù)約接種，并登記。
(五)每月中下旬開展查漏補種工作，應(yīng)于每月30日以前上報。
(六)每月18日前必須上報填寫規(guī)范的常規(guī)報表，逾期視為未上報。
(七)完成上級部門布置的臨時性疫苗接種任務(wù)。
五、婦幼衛(wèi)生工作。
(一)建立健全婦幼各項內(nèi)涵資料。
(二)及時入戶訪視產(chǎn)婦，記錄準(zhǔn)確真實。0-6歲兒童按系統(tǒng)管理實行免費體檢，在規(guī)定時間內(nèi)督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天復(fù)查、兒童血常規(guī)檢查。
(三)及時轉(zhuǎn)診高危孕產(chǎn)婦，及時上報孕產(chǎn)婦和兒童死亡。
(四)月報表填寫規(guī)范，及時上報，于每月18日前上報。
(五)完成上級布置的其他婦幼衛(wèi)生工作。
六、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。
(一)每季度開展衛(wèi)生法制及衛(wèi)生知識的宣傳工作，并留有工作記錄。
(二)及時上報非法行醫(yī)、無證經(jīng)營等違法行為。
(三)完成上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)指定或交辦的其他各項工作任務(wù)。
七、藥品三統(tǒng)一工作。
(一)規(guī)范填寫“三統(tǒng)一”藥品進(jìn)購臺賬、“三統(tǒng)一”藥品購銷明細(xì)賬及藍(lán)田縣基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物采購計劃單。
(二)村衛(wèi)生室臨床用藥不得超出陜西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“三統(tǒng)一”藥物目錄，臨床用藥必須嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一的藥品價格，實行零差價銷售。
(三)及時完整規(guī)范上報三統(tǒng)一報表。
衛(wèi)生院：(簽章)。
衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)簽字：
衛(wèi)生室名稱：(簽章)。
衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人簽名：
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇五
乙方：
為了認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強管理人員的工作責(zé)任心，全面落實責(zé)任制，杜絕重大惡性事故，減少一般事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立安全生產(chǎn)、消防安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)。
1.為加強安全生產(chǎn)、消防安全管理，乙方全年不發(fā)生惡性死亡事故。
2.乙方全年無一次性經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的事故;不發(fā)生較大火災(zāi)和發(fā)生一次死亡1人或受傷2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。
3.乙方做好特種設(shè)備的定期檢測及特種設(shè)備作業(yè)人員的持證上崗。
二、雙方的責(zé)任。
(一)甲方責(zé)任。
1.及時傳達(dá)貫徹上級政府的安全管理工作指示，結(jié)合本村的實際，適時部署任務(wù)，積極宣傳國家的各項安全法律法規(guī)。
2.加強對企業(yè)安全工作指導(dǎo)、組織開展安全生產(chǎn)的宣傳教育活動和現(xiàn)場監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項法規(guī)、制度。
3.協(xié)調(diào)處理各類事故，督促幫助企業(yè)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和制度臺賬建設(shè)。
(二)乙方責(zé)任。
1.建立各種安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實到人。
2.必須建立安全生產(chǎn)管理的組織，落實專管人員，認(rèn)真執(zhí)行各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3.經(jīng)常組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，特種作業(yè)人員做到持證上崗，履行“三級”教育、培訓(xùn)，增強安全意識，提高全員的整體素質(zhì)。
4.組織開展安全生產(chǎn)的自查、及時整改事故隱患，建立各種安全臺賬;按規(guī)定配置各類勞動保護(hù)用品、消防器材和安全生產(chǎn)的禁(警)示標(biāo)牌等。
5.發(fā)生各類事故，必須按有關(guān)規(guī)定及時上報。
三、其他。
1.凡發(fā)生重大惡性事故和一次性經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的事故，除追究當(dāng)事責(zé)任人外，罰乙方主要責(zé)任人1000元。
2.“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，甲乙雙方簽人的工作變動，接任人為當(dāng)然的負(fù)責(zé)簽人。
3.本責(zé)任書，雙方各執(zhí)一份，有效期一年，以簽日起至止。
甲方單位(公章)乙方單位(公章)。
簽：簽：
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇六
為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進(jìn)取性，確保xxx公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進(jìn)取性的同時，建立集團(tuán)對xxx公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強集團(tuán)公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標(biāo)職責(zé)體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。
二、年經(jīng)營考核年度期間：20xx年01月01日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中進(jìn)取拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利本事。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
（2）年度和月度工作計劃。
（3）年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
（4）年度銷售政策。
（5）甲方要求供給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元月；
2、績效工資：3萬元月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付；
3、獎金：完成部門年度利潤指。
五、考核過程。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最終分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權(quán)重）。
七、其它。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和xxx公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團(tuán)董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。
集團(tuán)總裁：xxx公司。
第一負(fù)責(zé)人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇七
為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo)：
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
為了加強管理，落實責(zé)任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書。
教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
保證人員,落實責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責(zé)，積極工作，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。(如人員發(fā)生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室)。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負(fù)責(zé)，教師是班級安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，教師負(fù)主要責(zé)任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認(rèn)真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標(biāo)：
我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____%，及格率達(dá)到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：
校長簽章：
學(xué)校簽章：
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇八
為切實加強易地扶貧開發(fā)項目管理工作，按時、按質(zhì)、按量全面完成項目建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)項目預(yù)期目標(biāo)，特簽訂本項目責(zé)任書。
一、項目名稱。
××縣××鄉(xiāng)××年易地扶貧開發(fā)項目。
二、項目建設(shè)任務(wù)。
計劃轉(zhuǎn)移安置21戶100人,每人補助5000元，安排中央財政扶貧資金50萬元。
三、安置類型。
小規(guī)模集中安置。
四、項目建設(shè)時限。
××年××月××日至××年××月××日。
五、項目建設(shè)責(zé)任。
(一)縣扶貧辦責(zé)任。
1、會同縣財政局，按時下達(dá)項目計劃并及時撥付項目資金。
2、對項目建設(shè)任務(wù)、建設(shè)內(nèi)容、資金來源、補助標(biāo)準(zhǔn)在縣級主流媒體上進(jìn)行公示。
3、加強項目的事前、事中和事后監(jiān)督，事前、事中檢查率不低于100%，對搬遷對象進(jìn)行100%的走訪復(fù)核。
4、嚴(yán)格審核項目實施單位上報項目資料。
5、負(fù)責(zé)組織項目申報、檢查指導(dǎo)、驗收和績效考核。
(二)更戛鄉(xiāng)人民政府責(zé)任。
1、實行項目法人責(zé)任制，鄉(xiāng)長為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人。
2、嚴(yán)格執(zhí)行下達(dá)項目計劃，按時、按量、按質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)。
3、制定項目實施方案，并上報縣扶貧辦。
4、加強項目管理，按時上報進(jìn)度，及時提供報賬資料，保證提供的報賬資料真實合法。
5、及時對完建項目組織自查，請審計部門對決算審計，并將項目竣工報告、財務(wù)決算、審計報告等竣工資料上報縣扶貧辦申請縣級驗收。
六、本責(zé)任書一式兩份，縣扶貧辦與××鄉(xiāng)人民政府各執(zhí)一份。
××縣扶貧辦(公章)：××鄉(xiāng)人民政府(公章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：
××年××月××日。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇九
甲方代表(項目經(jīng)理)：________乙方(民工)：________。
為全面貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)一步明確勞資雙方的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的方針，強化項目安全管理工作，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，甲乙雙方特訂立本責(zé)任書，雙方共同遵守。
1、宣傳貫徹國家、地方政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，對有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
2、對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作情況及安全規(guī)章制度落實情況。
3、對乙方安全生產(chǎn)實行動態(tài)管理，通過定期、不定期檢查及專項檢查方式，對違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定等現(xiàn)象制定措施予以制止。對屢教不改者給予處罰。
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及項目部安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵循誰施工誰負(fù)責(zé)的原則。乙方在現(xiàn)場施工過程中必須自覺遵守各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項管理制度，堅決服從項目部管理人員的各項指令，做到按章操作，遵紀(jì)守法。
2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，穿防滑鞋，并佩帶好各自的安全防護(hù)用品。特殊工種必須持證上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證操作。乙方在施工作業(yè)過程中要做到"三不傷害"，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3、甲方的設(shè)備、設(shè)施、機械、腳手架等，乙方在使用前，應(yīng)認(rèn)真檢查，并嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用，如乙方違規(guī)操作使用，安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。乙方在施工過程中應(yīng)不在易燃，易爆場所點明火、吸煙。禁止私接電線，禁止擅自玩弄機電設(shè)備，禁止在高空及各種洞口拋物。要做好成品保護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞各種物品及成品，除照價賠償外，還要罰款100元/次。
4、因違章對他人(包括甲方人員)造成傷害，乙方負(fù)全部責(zé)任，不接受甲方管理或經(jīng)教育再次違反規(guī)定的甲方有權(quán)清退乙方出場。乙方在工地內(nèi)違反操作規(guī)程而發(fā)生的一切事故(包括：責(zé)任事故，意外事故，非自身作業(yè)范圍事故等)責(zé)任自負(fù)并承擔(dān)全部費用，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
5、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須戴安全帽，不穿高跟鞋，拖鞋，禁止私燒電爐，施工現(xiàn)場不能隨地大小便，禁止酒后上崗。乙方家屬到工地探親，乙方應(yīng)對家屬的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁其在施工區(qū)玩耍，造成意外，一切責(zé)任和費用由乙方承擔(dān)。
甲方：________________。
________年________月________日。
乙方：________________。
________年________月________日。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十
為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就20xx年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書：
辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。
二、具體年度考核目標(biāo)(見附頁)。
三、本責(zé)任書期限為20xx年度，其考核獎懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十一
為全面貫徹黨的教育方針，規(guī)范教育教學(xué)管理行為，提高教學(xué)服務(wù)效率，落實教育收費精神，結(jié)合我校實際情況，特作如下規(guī)定：
嚴(yán)格按上級文件規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收費，嚴(yán)禁任何處室、年級組、教職工私立項目違反標(biāo)準(zhǔn)收費。減免收費標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)校長同意。
一、嚴(yán)禁收費人員、年級組、各處室挪用收取的費用。
二、嚴(yán)禁各處室、年級組、教職工組織學(xué)生雙休日有償補課、有償家教(高三除外)。
三、嚴(yán)禁各處室、年級組、教職工未經(jīng)物價部門批準(zhǔn)向?qū)W生收取搭餐費、飲水費、校服費、校徽費、轉(zhuǎn)學(xué)費、檔案費、插班費等。
四、嚴(yán)禁年級組、任課教師向?qū)W生收取除畢業(yè)會考以外的.資料費、試卷費及考試費等費用。
凡違反以上規(guī)定者，學(xué)校概不負(fù)責(zé)，由違規(guī)者自愿接受有關(guān)部門處理。
年級組行政負(fù)責(zé)人簽字：xxxxx。
年級組長簽字：xxxxx。
年級組教職工簽字：xxxx。
xx學(xué)校。
20xx年x月x日。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十二
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《xx省實施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)關(guān)文件，全面落實《xx縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治實施方案》，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦公室的工作責(zé)任，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互配合協(xié)調(diào)，形成上下齊抓共管的格局，結(jié)合我縣實際，特制訂如下責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)。
按照“全程監(jiān)管，分段監(jiān)控，群防群控，綜合治理”的`工作思路，通過建立完善監(jiān)管責(zé)任制和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強和完善各種監(jiān)控機制，強化責(zé)任，加強水產(chǎn)品安全檢測能力建設(shè)，逐步提高檢測能力和水平，有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害的魚藥、飼料的違法行為，提高水產(chǎn)品安全系數(shù)和水產(chǎn)品安全應(yīng)急事故處理能力，確保全年無水產(chǎn)品安全重大隱患和事故。
二、工作責(zé)任。
建立和完善水產(chǎn)品安全監(jiān)管責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，做到責(zé)任分明，職責(zé)明確。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室是本職能部門第一責(zé)任人，分管副局長要經(jīng)常過問水產(chǎn)品安全工作，及時研究解決有關(guān)問題。
3、積極開展水產(chǎn)品安全宣傳教育工作。要在電視、廣播、報刊等新聞媒體進(jìn)行宣傳，采取辦宣傳欄、櫥窗和印發(fā)宣傳資料、上街宣傳等宣傳方式，宣傳和普及水產(chǎn)品質(zhì)量安全知識。
4、建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息報送制度。開展水產(chǎn)品安全監(jiān)管的工作計劃、方案、總結(jié)和專項整治工作的方案、小結(jié)以及水產(chǎn)品檢測、檢疫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息要及時向市水產(chǎn)品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送，以保證水產(chǎn)品安全信息傳遞及時、準(zhǔn)確和暢通。
5、積極推進(jìn)健康養(yǎng)殖模式。主動開展水生動植物病害防治，擴(kuò)大無公害水產(chǎn)品和養(yǎng)殖示范基地范圍和面積，不斷提高水產(chǎn)品質(zhì)量。
6、加強魚類養(yǎng)殖生產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實“養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄”、“養(yǎng)殖用藥記錄”、“產(chǎn)品標(biāo)簽”三項制度。
7、加強水產(chǎn)品源頭監(jiān)管。配合相關(guān)部門對魚藥、飼料等生產(chǎn)投入品的市場監(jiān)管，嚴(yán)格控制違禁魚藥、飼料及違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的銷售與使用。
8、認(rèn)真落實水產(chǎn)苗種生產(chǎn)經(jīng)營許可證制度。嚴(yán)格辦證條件，對外地購進(jìn)的苗種實行登記備案制度。
9、認(rèn)真落實水產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場準(zhǔn)入制度，逐步開展水產(chǎn)品的檢疫和檢測工作，在通羊城區(qū)內(nèi)實行水產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度。
10、定期參加與水產(chǎn)品安全工作有關(guān)的會議和活動。
xx縣水產(chǎn)局水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室。
負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十三
1、各用火單位對所轄各場區(qū)、房屋、設(shè)備、倉庫，負(fù)有第一防火責(zé)任，應(yīng)全權(quán)管護(hù)，保證不發(fā)生火災(zāi)事故。
2、各單位要做好內(nèi)部職工的防火知識教育，設(shè)立安防組織機構(gòu)，防火責(zé)任落實到人頭;要明確自身管轄范圍和責(zé)任，了解轄區(qū)內(nèi)的用火狀況和各不安全部位，做到勤檢查，勤巡邏，及時發(fā)現(xiàn)各種險情并報告和處理。
3、積極開展安全防火自檢自查，按消防標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度執(zhí)行，做好每日檢查記錄，對檢查出的問題和隱患要及時上報并整改。
4、防火設(shè)備必須由專人保管負(fù)責(zé)。做到齊全、有效、能發(fā)揮應(yīng)有效能。在指定地點以外需要明火生產(chǎn)時，必須辦理用火審批手續(xù)，落實專責(zé)人，并備有充足的滅火器材(滅火器、沙箱、水源、鐵鍬等防火工具)，不經(jīng)森鐵處批準(zhǔn)私自用火每次罰款500元。
5、積極參加防火知識培訓(xùn)和消防演練，認(rèn)真履行消防職責(zé)，確保不發(fā)生經(jīng)濟(jì)火災(zāi)事故。如違反消防管理規(guī)定由森鐵處按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，后果嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
6、對發(fā)生火災(zāi)事故的單位，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失和后果，并對由此給森鐵處帶來的一切損失予以全部補償。
7、嚴(yán)格各重點防火期特別是大風(fēng)天防火安全規(guī)定，落實責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)要始終堅持在一線工作，對本單位的防火工作負(fù)全部責(zé)任。
葦河林業(yè)局森鐵處：
單位負(fù)責(zé)人：
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十四
為了加強火源管理，有效預(yù)防和撲救火災(zāi)，保護(hù)森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書。希望各村認(rèn)真完成責(zé)任書中所定目標(biāo)，為搞好森林防火工作做出貢獻(xiàn)。
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，主要干部要擔(dān)任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進(jìn)行森林防火知識教育，要利用各種形式進(jìn)行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄，設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標(biāo)語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進(jìn)行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡，對過往行人或游客認(rèn)真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集。
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護(hù)瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴(yán)禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴(yán)禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻(xiàn)，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責(zé)任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災(zāi)，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間：11月1日至20xx年5月15日。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十五
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)4。28日重慶市落實中央巡視組相關(guān)問題整改工作會議精神和萬州區(qū)教委相關(guān)要求，所有在職教師不得參與培訓(xùn)機構(gòu)補課等行為，凡被抓到的教師立即開除。現(xiàn)就我校在職教師有償辦班補課等問題進(jìn)一步作出明確規(guī)定如下：
一、嚴(yán)禁在職教師組織、要求學(xué)生參加各種校內(nèi)補習(xí)班；
二、嚴(yán)禁在職教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償家教生源；
三、嚴(yán)禁在職教師聯(lián)合在家中或在外租用教室進(jìn)行集體有償補課；
四、嚴(yán)謹(jǐn)在職教師動員、誘導(dǎo)、強制學(xué)生參加校外有償補課；
五、嚴(yán)謹(jǐn)在職教師參加校外培訓(xùn)機構(gòu)或其他教師、家長，家委會等組織的有償補課；
六、嚴(yán)謹(jǐn)在職教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供學(xué)生信。
息；
七、凡以贏利為目的的其它形式的補課、輔導(dǎo)、興趣班等行為。
對于違反上述規(guī)定任何一條的我校在職教師，立即開除。
本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
校長：承諾人：
xx年xx月xx日。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十六
根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強職責(zé)管理，充分調(diào)動乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料：（是否明確各項指標(biāo)權(quán)重）。
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
3、工程款項回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%；兩年（含）以上欠款回款率達(dá)95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達(dá)100%。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為xx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權(quán)，但是每項推薦須有書面分析報告；
9、當(dāng)公司實現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營。
七、其他。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章xxxx。
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx。
日期：20xx年2月25日
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十七
同志們：
剛才，尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書，段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見，安排了當(dāng)前的工作，為確保完成全年的工作目標(biāo)，使公司干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，理清工作思路，明確責(zé)任目標(biāo)，下面，我講四個方面的問題，簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。
今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書，目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo)，傳遞工作壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始，公司將對各單位進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核，同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進(jìn)行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性，要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事，我們要同心同德，將20xx年工作目標(biāo)完成好。
二、要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強工作緊迫感。
今年的目標(biāo)從大的方面來講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項，即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo)，發(fā)言稿《簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚，上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動，怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考，認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進(jìn)一步認(rèn)清特點，把握重點，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，自我加壓，調(diào)整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度，重視溝通和協(xié)調(diào)，在提高質(zhì)量、加快進(jìn)度上下功夫、見成效，堅定不移地實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三、要明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實。
工作目標(biāo)一經(jīng)確定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后，一是要明確責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性，要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容，要分解細(xì)化，落實到人，制定可行計劃，確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動，不斷強化責(zé)任意識，在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段，確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制，及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進(jìn)展情況，對于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認(rèn)真加以研究，及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn)，對于完成任務(wù)不力的，要考慮停發(fā)績效工資，對于因工作失職影響任務(wù)完成的，要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確實不能勝任本職工作的，要及時進(jìn)行調(diào)整。三是要履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定，注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一，注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一，希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時，能夠創(chuàng)造性地開展工作，在工作中力求有所創(chuàng)新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。四是要聯(lián)系實際，確保成效。要結(jié)合本單位的實際，突出工作重點，加強督促檢查，完善目標(biāo)考核辦法，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力，建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通，圍繞今年的總體工作目標(biāo)，在及時了解和反饋情況的同時，對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助，加強督促檢查，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，做到目標(biāo)同向，工作同步。
各類目標(biāo)責(zé)任書（模板18篇）篇十八
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，****集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立******集團(tuán)以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見;。
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;。
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:。
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo):。
七、其它。
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。